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「【横浜市営地下鉄日吉駅】慶応生に訴求できるOOH!リクルーティング向け駅広告」の関連資料一覧

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カーボンニュートラル SDGs 先進事例レポート
資料更新日2026/9/7

カーボンニュートラル SDGs 先進事例レポート

講談社が運営するサステナビリティ支援サイト「講談社SDGs by Cステーション」では、 世界に知られるリーディングカンパニーから新進気鋭のベンチャーまで、 SDGsに先進的な企業のご担当者の方々に生の声をうかがい、 リアルな思いやインサイドストーリーを記事として公開しています。 本資料は、2019年から公開してきた「SDGs先進企業の取り組み事例レポート」から、 『カーボンニュートラル』によるアクションで事業を推進する先進企業5社の事例を再掲し、 まとめたものです。SDGsへの取り組みに、ご活用いただければ幸いです。

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認知から体験までを同じ空間で|オフィス喫煙所タッチアンドトライ
資料更新日2026/9/7

認知から体験までを同じ空間で|オフィス喫煙所タッチアンドトライ

オフィスビル内の喫煙ラウンジ「THE TOBACCO」に商品のテスターを設置する体験型プロモーション「タッチアンドトライ」のご案内です。商材に合わせた什器とともに商品を置き、その場で実際に触って試していただけます。 ■認知から体験までを、同じ場所でひと続きに 通常のプロモーションでは「サイネージやWebで認知」→「別の場所・別の日に体験」と接点が分断され、そこで離脱が生まれます。滞在時間のある空間なら、この行動ステップがひと続きになります。 ①認知/サイネージと什器が視界に入ります。壁面装飾のない空間なので、置かれたものが目に留まります。 ②興味/手を伸ばせる位置にあるため、気になったその場で近づけます。待ち時間が興味の入口になります。 ③体験/実際に触り、使ってみられます。パッケージや映像では伝わらない質感・使用感が伝わります。 ④検討/体験の記憶とともにオフィスや街へ戻ります。 ■どんな人に届くか 出社あたり平均5回×1回6分=1日約30分の滞在。可処分所得10万円以上が35.9%、話題の商品・ブランドへの関心は非喫煙者の1.8倍、美容・身だしなみへの意識1.6倍。会社員のうち役職者42.2%、内勤中心の職種68.0%と、訪問営業や交通広告では捉えにくい層に職場のすぐ外で接触できます。 ■向いている商材 実際に触って価値が伝わる商材/ガジェット/美容機器/高単価消費財 ■仕様・価格(NET・税別) ・価格 商材により応相談 ・実施店舗 1店舗〜/実施期間 4週間 ・設置個数 商材の形状により別途ご相談 ・申込締切 実施4週間前/納品締切 什器・商品 実施1週間前 ・ご用意いただくもの 設置什器(商材に合わせたもの)、テスターとして設置する商品 ・弊社にて対応 店舗の確保と設置オペレーション、デザイン審査、AIカメラ実測による効果レポート サイネージ放映との組み合わせも可能です。映像で認知をつくり、同じ空間で実物に触れてもらう設計ができます。

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削って楽しい、記憶に残る体験型プロモーション|SNSフォロー・LINE登録に直結
資料更新日2026/9/3

削って楽しい、記憶に残る体験型プロモーション|SNSフォロー・LINE登録に直結

オフィスビル内の喫煙ラウンジ「THE TOBACCO」で実施する体験型プロモーション「スクラッチAds」のご案内です。 スタッフがお声がけしてスクラッチ券をお渡しし、その場で削っていただきます。 受動的に眺めるだけの広告と違い、ユーザー自身が手を動かして情報に触れます。 ■「削る」が生む4つの効果 ・認知の強化/視覚+触覚の複合刺激により、広告内容の記憶定着率が高まります。 ・興味・関心の喚起/「削って当たりが出るかもしれない」というゲーミフィケーション要素で、楽しみながらブランドに触れられます。 ・購買促進/削った先のQRからクーポンやサンプル体験へ直結。「行動の理由」を提示することでEC・申込ページへの遷移率が高まります。 ・顧客接点の拡大/特典の詳細を受け取るには登録が必要という形で、LINE登録・メール取得へ自然につなげられます。中長期のCRMの起点になります。 ■どんな人に届くか 出社あたり平均5回×1回6分=1日約30分の滞在。可処分所得10万円以上が35.9%、話題の商品・ブランドへの関心は非喫煙者の1.8倍と、新しいものを試す層が集まります。 会社員のうち役職者42.2%、内勤中心の職種68.0%。訪問営業や交通広告では捉えにくい層に、職場のすぐ外で接触できます。 ■仕様・価格 ・実施店舗 10店舗 ・価格 スクラッチ券の仕様によりお見積り ・申込締切 実施4週間前/納品締切 スクラッチ券・景品 実施1週間前 ・向いている商材 EC・D2C/アプリ・会員獲得/クーポン施策/SNSフォロー獲得 弊社にて店舗の確保とスタッフによる配布、スクラッチ券のデザイン相談、AIカメラ実測による効果レポートまで対応します。 景品・クーポン原資、スクラッチ券の印刷費、遷移先ページのご用意は広告主様のご負担となります。

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1日30分の滞在時間に届く販促メディア|オフィス喫煙所 全7メニュー
資料更新日2026/9/3

1日30分の滞在時間に届く販促メディア|オフィス喫煙所 全7メニュー

オフィスビル内の喫煙ラウンジ「THE TOBACCO」全310店舗を活用した滞在型の販促メディア「BREAK touch」の媒体資料です(2026年10〜12月版)。掲出から体験、リード獲得、顧客調査まで7つのメニューをご用意しています。 ■1日30分、繰り返し接触できる 出社あたり平均5回×1回6分=1日約30分。駅貼りポスターの3秒、エレベーター内の20秒とは接触の質が異なります。空気が外に漏れないほどの密閉空間でモニター以外に視線を奪うものがなく、喫煙以外の目的がないため興味から行動までのハードルも低くなります。 ■誰に届くのか(利用者調査より) ・男性86.6%/20〜30代40%・40〜50代50% ・会社員のうち役職者(役員・部長・課長など)42.2% ・内勤中心の職種68.0%=職場でしか接触できない層 ・1ヶ月の可処分所得10万円以上35.9%/世帯年収1,000万円以上31.0% ・保有資産1,000万円以上42.0%/NISA保有44%(非喫煙者27%) ・非喫煙者比でゴルフ4.0倍、VOD2.7倍、家庭用ゲーム2.6倍、ジム2.5倍、寝具2.4倍 ・トレンド敏感1.8倍、SNSでの情報発信2.3倍 ■7つのメニュー ①-A 店舗ジャック(フル)/認知獲得 ①-B サイネージジャック/認知獲得 ③ セールスプロモーション(体験型サンプリング) ④ スクラッチAds ⑤ タッチアンドトライ ⑥ LEAD GENERATION ⑦ UX RESEARCH(調査設計・レポーティングはクロス・マーケティング社) ■推計ではなく実測で報告 全店舗にAIカメラを設置し来場者数を実数計測。GRPなどの推計値ではなく、店舗単位・日別の実リーチで効果をご報告します。

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渋谷・道玄坂の11面サイネージを独占|SIGNAGE JACK
資料更新日2026/9/1

渋谷・道玄坂の11面サイネージを独占|SIGNAGE JACK

渋谷・道玄坂の喫煙ラウンジ「THE TOBACCO DOGENZAKA SECOND」に設置された11面の縦型サイネージを、まるごと1社で独占放映できるメニュー「SIGNAGE JACK」のご案内です。 ■どんな空間か コンクリート打ち放しの空間に、無数のミラーボールと11面の縦型サイネージ。渋谷駅から徒歩3分、道玄坂の人通りの中に位置し、「喫煙所」とは思えない設計の空間そのものが目的地になっています。サイネージは壁の一面に並んでいるのではなく空間を囲むように配置されているため、どこに立っても複数面が同時に視界に入ります。 ■数字で見る ・11面すべてを独占放映(SOV 100%) ・アイレベル設置で、座っても立っても視界に入ります ・面積61.2㎡/10名以上が同時に滞在できる広さ ・1回の滞在時間6分/出社あたりの来訪回数5回 ・来場数15,000人/月(AIカメラによる実測値・延べ来場数) ■掲載内容 店舗概要/11面の配置イメージ/仕様・価格/所在地/入稿規定(縦型9:16の動画素材規定)/お申込みから実施までの7ステップ/実施日からの逆算スケジュール 実施後はAIカメラ実測に基づく効果レポートをお送りします。本メニューは当店舗のみで実施できる1店舗限定メニューです。

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オフィス喫煙所で体験型サンプリング|5日間60万円〜・全310拠点
資料更新日2026/9/1

オフィス喫煙所で体験型サンプリング|5日間60万円〜・全310拠点

オフィスビル内の喫煙ラウンジ「THE TOBACCO」全310店舗で実施する、体験型サンプリングのご案内です。座って休憩している人に手渡すため、配って終わりではなく、説明・体験・感想のヒアリングまで成立します。 ■なぜ喫煙ラウンジで配るのか 出社あたり平均5回×1回6分=1日約30分の滞在。かつ「新しいものを試す層」が集まります。可処分所得10万円以上が35.9%、話題の商品・ブランドへの関心は非喫煙者の1.8倍、健康食品・サプリへの関心1.7倍、美容・身だしなみ意識1.6倍。受け取ったサンプルはそのままオフィスや自宅へ持ち帰られるため、社内やSNSへの波及も期待できます。 ■BtoBにも効く立地 ・会社員のうち役職者(本部長・部長・課長・係長クラス)42.2% ・内勤中心の職種68.0%=訪問営業や交通広告では捉えにくい層 ・会社員比率91.3% 就業中の意思決定者に、職場のすぐ外で接触できます。 ■2つの配布方式 【スタッフ常駐型】 スタッフが手渡しし、商品説明や試用を伴わせられます。その場で感想や声を聞ける双方向のコミュニケーションが可能です。 【テイクフリー型】 専用ラックを店内の導線上に設置し、利用者が自由に手に取る形。声かけ不要のため営業感が苦手な層にも届き、屋内のため雨天中止もありません。長期間・広範囲の配布に向きます。 ■実施店舗の設計もご相談ください 310店舗は立地も利用者層も異なり、かつ同じ方が繰り返し訪れる場所です。「1店舗で10日間」より「1日2店舗×10日間(延べ20店舗)」のほうが重複配布を抑えて接触人数を広げられるなど、届けたい層に合わせて店舗と日程の組み合わせをご提案します。 実施後はAIカメラ実測に基づく効果レポートをご提出します。

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都内28店舗の喫煙施設を広告ジャック|STORE JACK 媒体資料
資料更新日2026/8/27

都内28店舗の喫煙施設を広告ジャック|STORE JACK 媒体資料

オフィスビル内の喫煙ラウンジ「THE TOBACCO」を、まるごと1社で貸し切る空間ジャック型OOH「STORE JACK(店舗ジャック)」のご案内資料です。壁面・カウンター・フロア・灰皿側面・ガラス面など、店内のあらゆる面をブランドの世界観で埋め尽くします。 ■なぜ喫煙ラウンジなのか ・集まるのは消費に積極的な層です。可処分所得10万円以上が35.9%、話題の商品・ブランドへの関心は非喫煙者の1.8倍、投資への関心1.7倍、健康食品・サプリへの関心1.7倍、美容・身だしなみ意識1.6倍。 ・出社あたり平均5回×1回6分=1日約30分。心理的にも時間的にも余裕のある休憩時間に、繰り返し接触できます。 ・同じ職場の人が連れ立って訪れるため、同じ広告に同時に接触する「共体験」が生まれ、その場の会話につながります。 ■THE TOBACCOが選ばれる理由(他喫煙所との比較調査) ・わざわざ立ち寄りたい 92.1%(他喫煙所63.3%) ・人に薦めたい 85.5%(同46.2%) ・街や施設の印象が良くなる 85.5%(同60.7%) ・気分がリセットされる/仕事がはかどる 86.8%(同64.1%) 目的地として選ばれ、好印象を持たれている空間だからこそ、掲出物も好意的に受け取られます。 ■掲載内容 ・全28店舗の店舗リスト(住所・広さ・ランク・月間利用者数) ・ランク別の料金表(2週間/4週間、BREAK放映との組み合わせ別) ・店舗ごとの詳細ページ(所在地・面積・利用者数・属性タグ・図面・掲出面の実寸イメージ) 丸の内・新宿・渋谷・品川・田町・池袋・汐留・横浜など、エリア・利用者属性・空間デザインから出稿先をお選びいただけます。

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BtoB認知施策の選び方|媒体選定の3基準とセルフチェックシート
資料更新日2026/8/21

BtoB認知施策の選び方|媒体選定の3基準とセルフチェックシート

BtoBマーケティングにおける「認知」の考え方と、認知施策の媒体を選ぶための基準をまとめたノウハウ資料です。 ■こんな課題をお持ちの方へ ・架電営業のアポ獲得効率が下がってきた ・商談は好感触でも、決裁者の稟議で却下されてしまう ・展示会で来場者が足を止めてくれない ・獲得したリードが商談に繋がらない これらの課題は「ブランド認知不足」が原因かもしれません。 コンペに勝ち残り、稟議を通してもらうために必要なのは、決裁者が「よく知っている」サービスになること。 認知こそが競争を勝ち抜くための最短ルートです。 ■本資料の内容(全14ページ) 1. 競争市場を勝ち抜くためのカギ/「よく知られた」商品ほど決裁者に「選ばれる」 2. 認知施策の三大悩み/効果検証が難しい・費用が高い・ムダ撃ちが多い 3. BtoBにマス認知は必要か/必要な人にだけ届ける「スモールマス」という考えかた 4. BtoB認知施策の選び方/「リーチ数」「ターゲット」「視聴態度」の3つの選定基準 5. リーチ数の最適解/リーチ数×ターゲット含有率=ターゲット接触量 6. ターゲットの最適解/"どこに出すか"の前に"そこに誰がいるか" 7. 視聴態度の最適解/1接触の質を決める5要素 8. まとめ/いまの認知施策を採点するセルフチェックシート ■こんな方におすすめ ・BtoB企業のマーケティング責任者、経営者の方 ・認知施策の予算配分や媒体選定に迷っている方 ・オフライン広告やOOHの効果検証に課題を感じている方 特定の媒体を売り込む資料ではなく、自社の状況に合った認知施策を「選ぶための基準」をお持ち帰りいただける構成です。

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オフィス喫煙所サイネージ×情報番組タイアップ|BREAK TIMES
資料更新日2026/8/20

オフィス喫煙所サイネージ×情報番組タイアップ|BREAK TIMES

「BREAK」は、都内を中心としたオフィスビルの喫煙所に設置するデジタルサイネージメディアです。 2026年9月末時点で428施設・560面に展開。喫煙所1回の利用あたりの平均滞在は6分で、 仕事の合間の「ひと休み」に音声ありの動画広告を届けます。 番組タイアップメニュー「BREAK TIMES」もご用意しています。

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JPMDエリアプラス:エリア・建物・居住特性を指定し高精度に配布するサービス
資料更新日2026/8/18

JPMDエリアプラス:エリア・建物・居住特性を指定し高精度に配布するサービス

「JPMDエリアプラス」は、日本郵政グループのJPメディアダイレクトが提供する、指定条件で精度高く配布できるサービスです。 最新地図とGPSを持ったスタッフが配布の足取りを確認しながら配るため、的確なお届けが可能です。 新聞折込やポスティングに代わる新規獲得メニューとして注目を集めています。 ※「エリアプラス」は株式会社JPメディアダイレクトの登録商標です。

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宛名なしDM「JPMDタウンプラス」:カバー率ほぼ100%のエリアターゲティング
資料更新日2026/8/18

宛名なしDM「JPMDタウンプラス」:カバー率ほぼ100%のエリアターゲティング

「JPMDタウンプラス」は、ご指定のエリア(町丁目単位)の郵便受け箱に日本郵便が「宛名なしDM」を配達するサービスです。 日本郵便が把握する郵便受け箱へ配達するため、世帯カバー率はほぼ100%です。 ポスティングではカバーしきれないオートロックマンションや離島・山間部にも、制服を着用した郵便局員が郵便物と一緒にお届けするため、住民の方にも安心感を持ってお受け取りいただけます。

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【比較表付き】正社員採用・広告代理店・フリーランスを徹底比較
資料更新日2026/7/24

【比較表付き】正社員採用・広告代理店・フリーランスを徹底比較

マーケティング人材が足りない、採用に時間がかけられない、代理店に任せているが社内にノウハウが残らない——そんな悩みを持つ経営者・マーケ責任者向けの比較資料です。 「正社員採用」「広告代理店」「フリーランスマーケター」の3つの選択肢を、稼働開始スピード・費用・柔軟性・ノウハウ蓄積など12項目の比較表で公平に整理。さらに10項目のチェックリストで、自社に合う体制を診断できます。 単なるサービス紹介ではなく、社内の意思決定・稟議にそのまま使える実務資料です。「一つに絞らない組み合わせ型」の作り方まで踏み込んで解説しているため、体制設計にお悩みの方はぜひダウンロードください。

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Yahoo!・TV露出を量産する独自調査PR術【現役メディア編集者監修】
資料更新日2026/7/21

Yahoo!・TV露出を量産する独自調査PR術【現役メディア編集者監修】

本資料では、良質なメディア露出を量産する"独自調査PR術"を解説します。 \こんなマーケター・広報PR担当者様におすすめ/ ・質の高いメディア露出獲得ができていない... ・CPA高騰や、広告効率が低下している... ・競合差別化や、良質な認知が不足している... ※同業他社様、個人の方のお申込みはご遠慮いただいております。

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指名検索を増やす「広告ではないPR術」
資料更新日2026/7/21

指名検索を増やす「広告ではないPR術」

本資料では、集客効率の改善、指名検索数の増加の一手として、 メディア掲載を量産する"独自調査PR術"を解説します。 \こんなマーケター・広報PR担当者様におすすめ/ ・自社サイトへの流入が減少している... ・CPA高騰や、広告効率が低下している... ・競合差別化や、良質な認知が不足している... ※同業他社様、個人の方のお申込みはご遠慮いただいております。

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質の高い認知向上を実現する「広告ではないPR術」
資料更新日2026/7/21

質の高い認知向上を実現する「広告ではないPR術」

本資料では、集客効率の改善、指名検索数の増加の一手として、 メディア掲載を量産する"独自調査PR術"を解説します。 \こんなマーケター・広報PR担当者様におすすめ/ ・自社サイトへの流入が減少している... ・CPA高騰や、広告効率が低下している... ・競合差別化や、良質な認知が不足している... ※同業他社様、個人の方のお申込みはご遠慮いただいております。

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【採用・広報担当必見!京都大学特化】大画面!食堂内デジタルサイネージ広告
資料更新日2026/7/17

【採用・広報担当必見!京都大学特化】大画面!食堂内デジタルサイネージ広告

※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ■商品概要 京都大学吉田キャンパスの3食堂に7台の大型デジタルサイネージにて放映する企画です。 多くの学生が日々利用する場所で注目度の高い媒体です! 京都大学生に特化したプロモーションが可能です! ■特徴 ・対象:京都大学の学生 ・台数:7台(47インチ以上の大型ディスプレイ) ・形式:動画・静止画両方放映可能

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【代理店様向け】京都大学特化!食堂内デジタルサイネージ広告
資料更新日2026/7/17

【代理店様向け】京都大学特化!食堂内デジタルサイネージ広告

※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ※本資料は、広告代理店様向けの資料です。自社導入をご検討の広告主様は下記資料をご覧ください。 https://media-radar.jp/detail19732.html ■商品概要 京都大学吉田キャンパスの3食堂に7台の大型デジタルサイネージにて放映する企画です。 多くの学生が日々利用する場所で注目度の高い媒体です! 京都大学生に特化したプロモーションが可能です! ■特徴 ・対象:京都大学の学生 ・台数:7台(47インチ以上の大型ディスプレイ) ・形式:動画・静止画両方放映可能

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【代理店様向け】大学内で注目!デジタルサイネージ&自動ドアサイネージ広告
資料更新日2026/7/17

【代理店様向け】大学内で注目!デジタルサイネージ&自動ドアサイネージ広告

※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ※本資料は、広告代理店様向けの資料です。自社導入をご検討の広告主様は下記資料をご覧ください。 https://media-radar.jp/detail32522.html ■商品概要 食堂・購買の大型サイネージで放映するデジタルサイネージ広告と 大学施設の入口で放映する自動ドアサイネージ広告を組み合わせて実施いただけます! 大学生協の食堂、購買部等で展開するため、 対象を大学生に限定して、高い訴求効果が見込めます。 <デジタルサイネージ広告> ・形式:動画・静止画いずれも放映可能 ・掲出可能大学:東北大学、東海エリア16大学、京都大学 <自動ドアサイネージ広告> ・形式:動画・静止画いずれも放映可能 ・掲出可能大学:北海道大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、東京理科大学、一橋大学、         早稲田大学、大阪公立大学、立命館大学、神戸市外国語大学、九州大学、岡山大学

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代理店不可【SNSで二次拡散!】歩くデジタルサイネージで認知向上/アドウォーカー
資料更新日2026/7/15

代理店不可【SNSで二次拡散!】歩くデジタルサイネージで認知向上/アドウォーカー

新宿・渋谷などの街中で、人が歩く目線の高さに広告を打ち出せる人間広告で、効果的な街頭プロモーションが可能です。 リアルな接触を通じて消費者の記憶に残る体験を創出しています。

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ロンドンバス等 特殊車両媒体
資料更新日2026/6/9

ロンドンバス等 特殊車両媒体

全て大型車両なので、フルラッピングでの走行、留置き時の訴求率がUP また一部車両は内部造作をして、タッチ&トライ会場にもなる車両媒体もございます。 イベント適正も高く、他社との差別化はもちろん、 オープンスペースでのイベントを検討されているご担当者の方にお勧めです。 【ロンドンバス】 国内では数少ない希少な車両です! フルラッピングをして車両広告としても目を引き 車高が約4.4mあることからタッチ&トライイベントでも存在感を発揮します。 目にしたら、思わず写真に収めて拡散したくなること間違いなしです。 【PRバス】 大型の路線バスを改造した日本に1台の車両! 広い車内を全てを造作する事が出来き、イベント会場にもなる車両です。 走行中の乗車も可能です。 【スケルトントラック】 アメリカのトラック「フリートライナー」を使用! 車両の荷台が透明なボックスで、ボックス内に展示ができ、そのまま展示走行も可能です。 他の車両がラッピングという"平面"を見せる媒体なのに対し、 スケルトントラックは"立体物"を見せる事に特化しています。 こちらの車両は乗車不可となっております。 【エアストリーム】 カプセル状のキャンピングカ―「エアストリーム」を改造した媒体! 巨大なウィングドアを搭載し、車内にて展示などギャラリーとしても使えます。 また、牽引にて走行も可能なので、全国キャラバンなどの各地でのPRに最も適しています。 乗車は不可となっております。 【ケーブルカーバス】 日本では珍しい、露出した座席が外側を向いているレトロな車体が目を引きます! 座席にはイメージキャラクターなどを乗車させてのPR走行が可能です。 もちろん、走行中の乗車も可能です。

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【採用担当者必見】ミスマッチを防ぐマーケター採用「GROWTH Partner」
資料更新日2026/4/22

【採用担当者必見】ミスマッチを防ぐマーケター採用「GROWTH Partner」

マーケティング人材の採用や活用において、 このようなお悩みはありませんか? ・面接では良かったのに、参画後にギャップがある ・エージェントに依頼しても、要件とズレた人材が紹介される ・週数日の稼働など、柔軟に対応できる人材が見つからない こうした課題の多くは、 人材の見極め精度に起因しています。 本資料では、なぜミスマッチ採用が起きるのかを整理した上で、 代理店実績とAIスコアリングを活用した 人材選定の仕組みについてご紹介します。

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【高速道路】NEXCO全国セット テーブルステッカー2026
資料更新日2026/4/14

【高速道路】NEXCO全国セット テーブルステッカー2026

NEXCO3社(東・中・西)の主要SAPAのテーブルステッカー広告の全国セットメニューとなります。 主要エリアをセットにしており多くの利用者にリーチすることができます。 クライアント様直取引、広告代理店様取引いずれもOK(広告代理店様に好評です)

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【高速道路】NEXCO全国セット デジタルサイネージ2026
資料更新日2026/4/14

【高速道路】NEXCO全国セット デジタルサイネージ2026

NEXCO3社(東・中・西)の主要SAPAのデジタルサイネージの全国セットメニューとなります。 主要エリアをセットにしており多くの利用者にリーチすることができます。 クライアント様直取引、広告代理店様取引いずれもOK(広告代理店様に好評です) 枠数に限りがあるのでお早めにお問合せ下さい。

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【掲載費無料】Z世代向け施策を担当者が解説する寄稿企画
資料更新日2026/3/31

【掲載費無料】Z世代向け施策を担当者が解説する寄稿企画

Z世代をはじめとする若手層向けビジネスメディアであるAMPでは、今知るべきニュースやトピックスをオリジナル記事で配信しています。 本企画は、AMPで展開するZ世代特集の寄稿記事で、 企業・団体の若年層向け施策に焦点を当て、企業の担当者自ら、商品PRや認知拡大施策、サービス訴求、企業ブランディングなどの施策について寄稿していただきます。

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【掲載費無料】スタートアップの成長ストーリーをメディアに掲載
資料更新日2026/3/31

【掲載費無料】スタートアップの成長ストーリーをメディアに掲載

Z世代をはじめとする若手層向けビジネスメディアであるAMPでは、今知るべきニュースやトピックスをオリジナル記事で配信しています。 本企画は、AMPで展開するスタートアップ特集の寄稿記事で、 スタートアップ企業の成長過程における重要な「ターニングポイント」に焦点を当て、企業の担当者自ら寄稿していただきます。

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【掲載費無料】自社のサステナブルな取り組みをコラム記事として寄稿しませんか?
資料更新日2026/3/31

【掲載費無料】自社のサステナブルな取り組みをコラム記事として寄稿しませんか?

Z世代などの若手層向けビジネスメディアです。 日本国内外に限らず、今知るべきニュースやトピックスをオリジナル記事で配信しています。一般的なビジネスメディアと異なる読者層のため、若手ビジネスパーソンにリーチしたい企業様にとって、お役に立てるソリューションを提供しております。また、SDGsや社会課題の解決など、企業の取り組みも幅広く発信しております。

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【静岡県内の主婦・ママに訴求】閲覧率91.9%のフリーペーパーで売上アップ!
資料更新日2026/3/30

【静岡県内の主婦・ママに訴求】閲覧率91.9%のフリーペーパーで売上アップ!

mydo(マイドゥー)は「自分のDoを見つけよう!」をコンセプトにした静岡県東部・中部地区の消費者に最も近いポスティング型フリーペーパー。 日本全国で1,000万部以上の発行を誇る『地域みっちゃく生活情報誌®』にも加盟しています。 毎月465,000部、富士市・富士宮市・沼津市・清水町・長泉町・三島市・裾野市・静岡市葵区・静岡市駿河区・静岡市清水区へ自社組織によるポスティングでお届けしています。

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【B2B企業向け】動画制作「外注vs内製」コストシミュレーション比較表
資料更新日2026/3/25

【B2B企業向け】動画制作「外注vs内製」コストシミュレーション比較表

安易な内製化で失敗していませんか?「見えないコスト」まで含めた真の比較データを公開。 B2Bマーケティングにおいて動画は不可欠な存在となりました。 しかし、制作検討時に多くの担当者が陥るのが「外注は高い、内製は安い」という単純なコスト比較の落とし穴です。 本資料では、制作費用だけでなく、担当者の人件費(工数)、機材費、 そしてクオリティ低下による「機会損失」までを含めたトータルコストを徹底シミュレーション。 「自社でやるべきか、プロに任せるべきか」の判断基準を、 コスト・品質・スピード・持続性の4つの軸で明確に提示します。 貴社の動画施策を成功に導くための「体制選び」にぜひご活用ください。

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【B2C企業必見】動画マーケティング実践ガイド
資料更新日2026/3/25

【B2C企業必見】動画マーケティング実践ガイド

「SNSを運用しているが売上に繋がらない」 「ECサイトの滞在時間が短く、離脱が多い」 「競合他社との差別化に苦戦している」 このような悩みを持つB2Cマーケティング担当者様へ。 消費者の情報収集スタイルは、ここ数年で劇的に変化しました。 文字や画像だけでは伝わりにくい「商品の使用感」や「ブランドの世界観」を 動画は短時間で直感的に伝えることができます。 調査では、消費者の約73%が「動画を見てから購入を決めた」と回答しており、 動画はもはや検討事項ではなく、必須の戦略ツールとなっています。 本資料では、B2C企業が動画マーケティングで成果を出すための基礎知識から、 SNS・EC・ブランディングといったシーン別の実践テクニックまでを網羅的に解説しています。 【本資料で学べること】 ・消費者行動の変化:なぜ今、B2C企業に動画が必要なのか ・失敗しないためのポイント:多くの企業が陥る落とし穴と成功の共通点 ・ファネル別活用術:認知拡大から購入、リピート育成までの各ステップ ・SNS戦略の極意:Instagram Reels、TikTok、YouTube Shortsの使い分け ・継続のコツ:リソースを抑えつつ効果を最大化する始め方 1分間で180万語に相当する情報量を持つ動画を味方につけ、顧客の心を動かし、 選ばれるブランドになるためのヒントとして、ぜひ本ガイドをご活用ください。

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【B2B企業必見】成果につながる動画活用の成功法則!動画マーケティングガイド
資料更新日2026/3/25

【B2B企業必見】成果につながる動画活用の成功法則!動画マーケティングガイド

「動画を活用したいが、何から手をつければいいかわからない」 「静止画やテキスト中心の施策で、リード獲得が頭打ちになっている」 そんなB2Bマーケターの方へ。 デジタルトランスフォーメーションが加速する現代、 動画は単なるツールではなく、企業の競争力を左右する重要な戦略資産です。 本資料では、B2Bバイヤーの73%が購入前に動画を視聴しているという実態や、 動画活用によってウェブサイトの滞在時間を平均2.6倍に延ばし、 コンバージョン率を最大80%向上させるための成功法則を詳しく解説しています。

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分散観光・周遊促進・インバウンド対策の課題解決!イラストマップを活用した観光PR
資料更新日2026/3/3

分散観光・周遊促進・インバウンド対策の課題解決!イラストマップを活用した観光PR

■『旅の手帖』と「ゆるりと歩く町の旅」について 月刊『旅の手帖』は、1977年創刊、まもなく創刊50年を迎える全国版の老舗国内旅行雑誌です。 「ゆるりと歩く町の旅」は、月刊『旅の手帖』内の人気連載企画(毎月掲載)で、イラストマップを通じて、地域の魅力を発信しています。 この連載企画を使って、観光PRを行う、タイアップ記事出稿メニューをご用意しております。

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【28卒 大学生】新卒採用ブランディング、ウェブ+ラジオCM広告
資料更新日2026/1/28

【28卒 大学生】新卒採用ブランディング、ウェブ+ラジオCM広告

======================================== ※同業他社様による情報収集や、逆営業目的等でのダウンロードは固くお断りいたします。 ※文化放送と日頃お付き合いのある皆様はお手数ですが直接担当までご連絡いただきますようお願いいたします。 ======================================= 就職活動の多様化と競争の激化により、企業が優秀な学生にリーチし、認知度を高めることが困難になっています。 文化放送は、グループ会社「文化放送キャリアパートナーズ」と連携し、26卒就活生への「企業ブランドの向上」と「新卒採 用活動」を効率的に進めるため、「文化放送 新卒採用ブランディング パッケージ」をご提案いたします。 ============== ご提供内容①…大学生の含有率が高いゾーンでの、地上波ラジオCM放送 ご提供内容②…就職情報サイト連動「就職ブランドランキング」ブランディング(単独タイアップサイト または 会員メルマガ配信) =============

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きょうと府民だより_広告掲載のご案内
資料更新日2026/1/23

きょうと府民だより_広告掲載のご案内

京都府の世帯全戸に配布される自治体の広報誌にて広告の出稿が可能です。 府から配布される媒体に掲載されている広告ということで、府民の方にも安心の企業アピールが可能です。 「きょうと府民だより」は、京都府の施策や事業、イベントなどの府政情報を掲載。 戸別配布または新聞購読している世帯へ配布されるため(約1,225,000部)、エリアとターゲットが明確。 集客だけでなく企業の信用力も増す、非常に魅力的な媒体です。 ★強み★ 1.京都府内全戸配布 京都府の世帯全戸に配布される媒体なので、府民の手に漏れなく確実に届きます。京都府で全戸配布ができる媒体は、「きょうと府民だより」だけです。 2.信用力を高めることができる府の広告に掲載しているということで貴社への信用力が上がります。府から配布される媒体に掲載されている広告ということで、府民の方にも安心の企業アピールができます。 3.他社との差別化ができる 府の広報誌は折込やポスティングチラシと違い、府の情報が掲載されている公共物になるので、捨てられにくく、保管率も高いため他社との差別化ができます。

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【Instagram】アカウント運用の戦略・運用をSNSのプロがトータル支援
資料更新日2025/10/2

【Instagram】アカウント運用の戦略・運用をSNSのプロがトータル支援

【サービス概要】 「どこから手をつければいいか分からない」 「どのようなKPIに基づき運用していけば良いか悩んでいる」 「アカウントの方向性を定められず困っている」 といった課題を解決する、 Instagramアカウントの運用を支援するサービスです。 【サービスの特徴】 ソーシャルメディアを知り尽くした専門部署がプロジェクトごとにチームを組み、 精緻な初期戦略からクリエイティブ制作、効果測定・分析まで手厚くサポートいたします。 ・500社以上のプロモーション支援実績 ・自社開発サービスによるプラスアルファのご提供 ・クリエイターによる投稿素材の制作(静止画、動画、ストーリーズ等あらゆるフォーマットに対応) ・SNSプロモーション全般に精通した企画力 【アカウント運用の目的一例】 Instagramの特徴を生かしながら、マーケティング目的に応じたアカウント運用を実現いたします。 ・ブランディング ・広報 ・ファンとのエンゲージメント強化 ・コミュニティ形成 ・プロモーションキャンペーン ・イベント告知・集客 等 ※インフルエンサーマーケティングも一緒にご相談いただけます! 急成長を遂げ、マーケティングにおける重要性も増しているInstagram。 コンテンツマーケティング領域で幅広い支援実績を持つサムライト独自のノウハウを活用し、 貴社の課題や目的に応じた最適な運用をご提案いたします。 ぜひお気軽にご相談ください!

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統合型採用ブランディング|戦略設計やSNS、サイト制作運用、動画などで企業を支援
資料更新日2025/10/1

統合型採用ブランディング|戦略設計やSNS、サイト制作運用、動画などで企業を支援

採用ブランディング戦略設計から、Instagram・YouTube・TikTokなどのSNS活用、採用サイト制作・運用、採用動画制作などまで幅広いソリューションを通じて、企業の採用ブランディングの強化をサポートします。 以下のような採用現場が抱える課題に対して最適な解決策を提供します。 ・求職者から企業の認知度が低い ・求める人材からの応募が来ない ・ミスマッチがおき、早期退職が発生している ・潜在的な求職者へのアプローチができていない ・採用担当者のリソースが不足している ・面接まで進んでも選考途中で辞退されてしまう 現代の求職者の情報収集行動を踏まえた戦略設計と、若年層から中間層まで幅広くリーチできるSNS活用や採用サイト制作・運用、動画制作などを活用し、企業イメージの向上と採用成果の最大化を目指します。また、徹底的に求職者の視点で「タメになる・楽しめる・理解が深まる・好きになる」採用ブランディングによって、理想の人材に選ばれる採用ブランディングを実現します。 ◆サービスの特徴 1,現代のリクルートジャーニーを踏まえた戦略設計 採用課題や現状を丁寧にヒアリングし、求職者の行動特性を踏まえた戦略を設計します。認知から応募、入社に至るまでのリクルートジャーニーを可視化し、各フェーズで最適な施策を実行。求職者との接点を強化しながら、理想の人材を逃さない採用ブランディングを実現します。 2,当社独自の「求職者中心設計」メソッドを活かした採用ブランディング 求職者の視点に立ち、企業の魅力を最大限に伝えるための独自メソッド「求職者中心設計」を採用。当社オリジナルフレームワークで企業の魅力を整理し、ターゲットとなる求職者の「共感」と「納得」を生み出す採用ブランディングを設計します。それによって従来の企業主体の発信ではなく、求職者が求める情報を的確に届けることで、より良いマッチングを実現します。 3,採用戦略からコンテンツ企画・制作、分析・改善まで一括支援 採用ブランディングを成功させるには、単なるSNS運用やコンテンツ発信だけでなく、戦略的な設計が不可欠です。本サービスでは、企業の採用課題を分析し、求職者に響くブランドストーリーの構築から、コンテンツ制作、運用、効果測定、改善施策までをワンストップでサポートします。

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【採用Instagramアカウント運用支援サービス】採⽤広報をサポート
資料更新日2025/10/1

【採用Instagramアカウント運用支援サービス】採⽤広報をサポート

◆概要 Instagramによって“自社に合った人材”を採用する運用支援サービスです。 現場が抱える採用課題をSNSアカウント運用のプロが解決に導きます。拡散⼒によって、求⼈広告だけではリーチ出来ない層へアプローチし、採⽤ターゲットが関⼼を持つ、トレンドを掴んだコンテンツで認知獲得。また、投稿で⾃社の理念や職場環境を正しく伝えることで、⾃社に合った⼈材を惹きつけ、社員紹介や⾃社の魅⼒を発信することで、信頼感と志望度を向上させます。 以下のような採用現場が抱える課題に対して最適な解決策を提供します ・エントリーの母集団が伸び悩んでいる ・学生に自社のことを知ってもらえない ・エントリー者のミスマッチを感じる ・内定辞退が多く、学生の第一志望になれない また、アカウント運⽤に必要な業務を⼀括でご依頼可能です。 ・初期戦略設計 ・コンテンツ企画 ・撮影‧編集 ・投稿代⾏ ・分析レポート ◆Instagram運⽤のポイント 採⽤Instagramアカウント運⽤には、採⽤につなげるための戦略設計と社員活⽤コンテンツが必須。弊社では、就活⽣インサイトを押さえたメソッドで採⽤マーケティングを設計します。 ◆コンテンツ制作のポイント ‧⾃社や業界の専⾨家である⾃社社員が(⼈) ‧社⾵や働くシーンを想起させながら(環境) ‧ユーザーが求めている情報やテーマ(企画) 社員や⾃社のアセットを活⽤した情報発信の⼿法『EGC(Employee Generated Content)』がトレンド。社員⽬線が伝わる読み物や、 社員の1⽇‧社会⼈⽣活に没⼊できる動画がオススメです。

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採用ピッチ資料制作サービス|エントリー率UP・ミスマッチ防止・カルチャーフィット
資料更新日2025/10/1

採用ピッチ資料制作サービス|エントリー率UP・ミスマッチ防止・カルチャーフィット

企業の魅力を正しく伝える採用ピッチ資料は、採用担当者の心強い切り札になります。以下のような採用現場が抱える課題に対して最適な解決策を提供します。 ・自社の魅力が伝わらない ・ミスマッチが多い ・会社説明が属人化している 採用サイト制作や採用SNS運用など幅広く採用ブランディング支援をし、貴社にとって最適な台割をご提案し、採用ピッチ資料を制作いたします。 ◆特徴 ・態度変容を促す採用ピッチ資料を作成 コンテンツマーケティング企業だからこそできる、求職者の態度変容を促す採用ピッチ資料を作成します。制作に関わる作業は一気通貫でお任せいただけます。 ・包括的なご支援が可能 採用サイト制作や、採用SNS運用など幅広く採用ブランディング支援を提供しております。採用ピッチ資料制作だけでなく、貴社の課題に対し最適な施策をご提案・ご支援いたします。

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SNS特化型採用動画制作支援 #内定辞退抑止 #エントリー数不足 #早期離職防止
資料更新日2025/10/1

SNS特化型採用動画制作支援 #内定辞退抑止 #エントリー数不足 #早期離職防止

求職者との出会いと定着を狙いとしたSNS特化型採用動画制作支援サービスです。 当社では、初期戦略設計からコンテンツ企画、撮影・編集、投稿代行、分析レポートまで、SNS活用に必要な業務を一括でご依頼可能です。 動画は企業の魅力や強みを自由に表現できるとともに、求職者が求めている情報を凝縮した伝達が可能です。そのため、自社へ興味が薄い層や他社へ関心が向いている層へも視聴を促すことができるコンテンツです。また、期待する成果を産むためには自社が抱える課題解決に繋がる採用動画を制作し、求職者へ届く媒体で発信することが重要となります。 以下のような採用現場が抱える課題に対して最適な解決策を提供します。 ・求職者へ情報が届いていない ・求職者のエントリー獲得 ・応募者と要項のミスマッチを感じる ・内定承諾率が低い

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【Facebook】アカウント運用の戦略・運用・分析をトータルサポート
資料更新日2025/10/1

【Facebook】アカウント運用の戦略・運用・分析をトータルサポート

【サービス概要】 「ユーザーとコミュニケーションを深めるためにどうすればいいか悩んでいる」 「KPIや評価軸をどう設定すればいいか分からない」 「アカウントの方向性を定められず困っている」 といった課題を解決する、 Facebook(フェイスブック)の企業アカウント運用を支援するサービスです。 【サービスの特徴】 ソーシャルメディアを知り尽くした専門部署がプロジェクトごとにチームを組み、 精緻な初期戦略からクリエイティブ制作、効果測定・分析まで手厚くサポートいたします。 ・500社以上のプロモーション実績 ・自社開発サービスによるプラスアルファのご提供 ・クリエイターによる投稿素材の制作(静止画、動画等あらゆるフォーマットに対応) ・SNSプロモーション全般に精通した企画力 【アカウント運用の目的一例】 Facebookの特徴を生かしながら、マーケティング目的に応じたアカウント運用を実現します。 ・ブランディング ・ファンとのエンゲージメント強化 ・コミュニティ形成 ・Webページへのトラフィック強化 ・プロモーションキャンペーン ・イベント告知・集客 ・広報/WEBPR  等 コンテンツマーケティング領域で幅広い支援実績を持つ弊社独自のノウハウを活用し、 貴社の課題や目的に応じた最適な運用をご提案いたします。 ぜひお気軽にご相談ください!

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人事・広報向け|採用SNS‧採用サイトの制作に悩まない!採用コンテンツ企画リスト
資料更新日2025/10/1

人事・広報向け|採用SNS‧採用サイトの制作に悩まない!採用コンテンツ企画リスト

企業の魅力を最大限に引き出す採用コンテンツ、採用ブランディング施策において、どのようなコンテンツをどう企画・発信するべきか、実践で役立つチェックリストやヒント満載のホワイトペーパーで貴社だけの採用戦略を策定します!

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