AR･XRを活用したデジタルマーケティング支援のご提案です。集客・認知向上に効果のある イマーシブなコンテンツ制作を事例を踏まえながら説明しています。
※お願い※ 当資料は、広告出稿をご検討いただいている企業様向けの資料となります。 同業他社様の情報収集を目的としたダウンロードはご遠慮いただいております。 1978年創刊の、ゴルフ産業専門誌。「GEW」はゴルフ・エコノミック・ワールドの略称で、読者からは「月刊ギュー」と呼ばれています。発行部数は1万部。 読者はゴルフ場、練習場、用品メーカーや専門店、インドアゴルフの経営者に、近年はゴルフ市場への参入を計画する異業種にも広がっています。 具体的には猛暑対策用品、ヘルスケア用品、化粧品メーカーやアプリ開発会社など。ゴルフと相性がよい企業に働きかけ、各社の培った技術やブランドを引き込むことで、ゴルフ市場の多様化と健全発展を目指します。 ゴルフ人口は、シニア比率が約25％と高く、団塊の世代が後期高齢者に突入する「2025年問題」が深刻なことから、脱・シニア依存が急務です。 その一方、ゴルフは健康、競技、社用、教育、家族団欒など、多様なニーズに応えられるアクティビティですが、「昭和の感覚」が根強く残り、速くプレーすることが求められたり、厳しいドレスコードから、若者や女性、初心者に「優しくないスポーツ」と言われます。 GEWは、このあたりの業界風土を変革するために、業界団体や行政、大学とも連携。異業種交流会も定期的に行い、新しい風を業界に吹き込んでおります。 本誌はB2B、ウェブサイトはB2C。この両輪でゴルフ市場の活性化に寄与することが、唯一無二の役割です。
新卒採用に必須となる新卒採用サイト(媒体)は、マイナーなものも含めると100サイト以上あります！ その中から、自社にマッチした学生がいるサイトを探すのは難しいですよね… 「効率よく多くの学生と接点を持つサイトはどこなのか？」 「ターゲットとなる学生がどんなサイトを使用しているのか？」 「同業他社はどのサイトを使用して学生にアプローチしているのか？」 こんな疑問をお持ちではないですか。 そんなお悩みを抱えている採用担当者様に是非ご確認いただきたい資料となっています！
【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年7月度案件市況サマリー 2.2024年7月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【ご支援実績（業界）】 ・IT（事業会社、SIerなど） ・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など） ・ゲーム（メーカー、制作会社など） ・メーカー（自動車、食品など） 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年7月度案件市況サマリー 2.2024年7月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【ご支援実績（業界）】 ・IT（事業会社、SIerなど） ・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など） ・ゲーム（メーカー、制作会社など） ・メーカー（自動車、食品など） 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
こんなお悩みはありませんか？ ・記事制作代行会社が多く、どこに依頼すればよいかわからない ・制作会社に頼んでみたものの、関係者が多くうまくニーズが伝わらず満足した仕上がりにならない ・AIライティングを使いはじめたが、オリジナル性に欠ける ・納品後の記事更新まで手が回らず、検索順位がどんどん落ちていく… 【課題解決】 ★AIには作れないオリジナルコンテンツを作成★ “取材×検証×SEO”＋アフターフォローでその課題を解決します！！ 高品質なSEOライティング・納品後の手厚いサポートまで正社員の専属ライターが担当します！ SEOメディア・アフィリエイトメディア運用周りのお困り事はすべてお任せください！ 【お困りごとがあれば、まずはなんでもご相談ください】 当社カスタムライフでは、他にも、InstagramやYouTubeをはじめとしたSNSコンサルティングや企画運用代行、LINE配信の運用代行、フロントエンド構築（Webサイト開発）まで、幅広いサービスを提供しています。 また、Webメディア運営に特化したヘッドレスCMS「BERYL」の提供も行なっておりますので、自社でのWebメディア構築や、運営中の既存メディアの運用改善などにご興味をお持ちの方はぜひお問い合わせください。
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<FINEPLAYとは> 日本最大級のアクションスポーツ・ストリートカルチャー特化の総合メディアです。 2013年9月より運営を開始し、世界中のサーフィン、ダンス、スケートボード、BMX、スノーボード、クライミング、パルクール、フリースタイルなどアクションスポーツ・ストリートカルチャーを中心としたアスリート・プロダクト・イベント・カルチャー情報を提供しています。 昨今、若年層にも人気のあるサーフィン、スケートボード、BMX、クライミングが東京オリンピック新競技として決まったことでアクションスポーツ(アーバンスポーツとも言う)は特に注目されています。 FINEPLAYは現場取材を徹底し、大会ニュース、プレイヤーインタビュー、スポット情報、HOW TO映像など多岐にわたる情報、コンテンツを提供し、アクションスポーツ・ストリートカルチャーの魅力を伝えていきます。 <配信ネットワーク> Yahoo!ニュース、SPORTS BULL、LINE NEWS、Gunosy、Smart Newsなど20のメディアへコンテンツを配信中! <ユーザー属性> 25-34歳が25%、18-24歳が18%、18歳以下が10% 男 55%,女45% 圧倒的なストリートカルチャー好きの若年層へのリーチを強み <強み> ・徹底した現場取材力 ・ アスリート・業界関係者とのネットワーク ・ 独自クリエイターネットワークによる映像などコンテンツプロデュース・制作能力と豊富な実績 ・21へ他メディアサービスへの記事配信や独自インフルエンサーネットワークによるリーチ力 <広告商品> タイアップ広告が中心 キャスティング、映像制作、独自ネットワークのインフルエンサー拡散など <クリエイティブ制作> アクションスポーツ・ストリートカルチャーに強いビデオグラファー、フォトグラファーネットワークによる映像制作。 WEBページ制作、デザイン、ロゴなど
【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年7月度案件市況サマリー 2.2024年7月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【ご支援実績（業界）】 ・IT（事業会社、SIerなど） ・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など） ・ゲーム（メーカー、制作会社など） ・メーカー（自動車、食品など） 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
マクロマンは、ツールはどれだけ使っても無料、必要な時だけのサポート費用で大幅なコストカットを実現！ 〇無料期間の制限なし 〇利用人数の制限なし 〇デスクトップ型の国産RPA ＜動作環境＞ OS：Windows10Pro/11Pro、Windows Server2012/2016のみ CPU：1.5Ghz以上 メモリ：4G以上 ハードディスク：1GB以上の空き容量
弊社の「簡単MEOスタートプラン」は、Googleマップ上での上位表示を目指し、地域密着型ビジネスの集客を支援するWeb施策です。Googleビジネスプロフィール（GBP）の最適化を通じて、美容院・整体院・飲食店など実店舗の来店促進を実現。ホームページやSNSで成果が出にくい事業者様の「今すぐ来店したい層」へのアプローチに強みがあります。 さらに「まるごとお任せWEB集客」は、LP制作・LINE公式アカウント運用・Meta広告を組み合わせたトータルサポート型サービス。SNSや広告を頑張っても成果が出なかった方に向けて、設計から運用までをワンストップで対応。ポータルサイトに頼らない自社集客の仕組みを構築します。 いずれのサービスも、美容・整体・ジムなど店舗型業種において、来店数やCPA改善などの成果を実現しています。 ◆ 代理店様向けサポート体制 ✅ 提案資料・営業スクリプトの提供 ✅ リスト作成や営業アプローチの共有 ✅ 商談同行・オンライン研修の実施 ✅ 契約後の運用構築は本部が完全対応 ※レポートやアフター対応は内容により変動 ◆ こんな方におすすめ ✅ 店舗向け商材の収益柱を探す広告代理店や制作会社様 ✅ LP・SNSに加えて広告を拡張したい方 ✅ 自社に運用リソースがないが提案機会は多い方
「SNSを頑張っても反応がない…」「LPを作ったのに予約が増えない…」「LINEも活用したいけど何から始めれば？」 そんなお悩みをお持ちの店舗オーナー・マーケティング担当者様に向けて、Web集客の成功事例や具体的ノウハウをまとめた完全ガイド資料をご用意しました。 ✅ 資料でわかる内容（一部抜粋） ・効率的なWeb集客ができる3つのステップ （広告 × LP × LINE 構築） ・美容室・整体院・パーソナルジムなどの成功事例 ・店舗集客を最大化する戦略的LP設計や広告運用のコツ ・リピート率を上げるLINE公式アカウントの活用術 ✅ こんな方におすすめ ・店舗型ビジネスを展開している企業・個人様 ・MEOや広告に頼らず、持続的に集客したい方 ・初期コストを抑えて、成果重視で施策を進めたい方 ・LINE・SNS・LPなどの連携活用法を知りたい方 ぜひ一度、内容をご確認ください。 導入や活用に関するご相談も随時受付中です！
東証プライム上場グループ企業であるポールトゥウィン株式会社が運営する外国人人材紹介サービス「Stepjob（ステップジョブ）」 日本で働きたい・転職したいと考えている求職者と、採用を考えている企業様を繋ぐマッチングサービスです。 ▼▼▼Stepjobはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメです▼▼▼ ・登録支援機関の良し悪しがわからない ・ビザなどの色々な手続きが複雑そう… ・相談や苦情の対応はすればいいの？ ・外国人はすぐに離職してしまう心配がある ・文化が異なるので生活の支援が大変そう… ▼▼▼ご安心ください！Stepjobの強みは以下となります▼▼▼ ・外国人の人材紹介10年以上の実績 前身のアイメイド㈱より始めた医療・介護外国人人材紹介は1,000名超。豊富な経験のもとに、外国人人材特有の煩雑な採用時の手続きサポートはもちろん、求職者のフォローまできめ細やかに対応いたします。特定技能16分野のご紹介も可能です。 ・東証プライム上場グループの安定基盤 東証プライム市場上場のPTWホールディングス傘下でコンプライアンスを順守した運営を行っております。 また海外子会社のネットワークを生かした海外粗の人材紹介にも実績があります。 ・業界初の簡易マッチングサービス 簡易マッチングシステムを搭載した今までにないより安価で使いやすい革新的なマッチングシステム・マッチングサービス！ ・求職者向け独自のサポートサービス 200時間の外国人介護スタッフ向け動画や日本語学習支援が充実！ 上記以外にもStepjobには様々な強みがございます。 それぞれの詳細は、資料をダウンロードしてご確認くださいませ。
今や“攻めの採用”の代表媒体【ダイレクトリクルーティング】 「使ってみたいけどどの媒体が良いのか」「本当に採用できるのか」と種類が多いからこそ、 どの媒体を使えばよいかお悩みの方も多いのではないでしょうか。 この【新卒・中途でオススメのダイレクトリクルーティング5選】は、そんなお悩みを解決する資料です！ ダイレクトリクルーティングにおける各種媒体の強みを求人広告代理店の目線で詳細に解説しております。
■メディア概要 クリエイティブビレッジ（CREATIVE VILLAGE）は映像・動画・ゲーム・Web・広告などに携わる トップクリエイターのインタビュー、最新プロジェクト、仕事情報を掲載している情報メディアです。 ■メディア規模 月間アクティブユーザー数90,000 メルマガ会員数21,000人 クリエイティブビレッジは、これらの課題をお持ちの方にご活用いただけます。 ・ 上記領域に携わるクリエイター向けの採用広報を強化したい ・ 上記領域に携わるクリエイター向けにサービス認知度を高めたい など ■リーチ属性 ・訪問ユーザー層 東京大阪を中心に18歳～34歳(10代、20代、30代) ■提供可能サービスメニュー ・コンテンツ記事＆ウェビナー事務局代行 ・SNSアカウント・SNS広告運用代行 その他メディアを使った施策、柔軟にご対応します。 ■メディア掲載実績（※広告以外も含みます） ・大手ゲーム会社 ・大手インターネット事業会社 ・NFTマーケットプレイス など お気軽にご相談ください。
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【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年7月度案件市況サマリー 2.2024年7月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【ご支援実績（業界）】 ・IT（事業会社、SIerなど） ・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など） ・ゲーム（メーカー、制作会社など） ・メーカー（自動車、食品など） 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
SEO記事のリライトを代行いたします。成約率や読了率、同時に閲覧されているページなど、様々な要素から記事のリライトを行い、検索順位や流入数、成約率の改善を行います。またWebサイト運用担当者様の業務負担を軽減し、他の集客施策に注力いただけるという利点もございます。
SEOを意識するだけではなく、お客様の「発信したい内容」とユーザーの「知りたいニーズ」をしっかりととらえて、両方を満たすような記事制作を代行します。 サイトエンジンは業務用機器や、医療用専門機器、法律や農工機械、顕微鏡、無線、ばねやねじなど、様々な商品やサービスの魅力をコンテンツ化してきました。 「今までは業者からしか問い合わせがなかったのに、一般ユーザーからの問い合わせが来るようになった」「会社名を言うだけで商品を思い浮かべてもらえるようになった」などの喜びの声もいただいています。 たとえなじみのないものでも、じっくりと対象と向き合い、しっかりと理解し、伝わりやすく文章化する。そうした地道な作業を何年も続けてきたライターが多数在籍しています。難しいジャンルでもあきらめずにご相談ください。
オンラインテストの問題作成や受験者データ管理などの運用を簡単にするためのシステムです。採用試験、昇進試験などの社内活用や、資格試験ビジネスの運用など様々な用途でご利用いただけます。
WordPress（ワードプレス）を使ったオウンドメディアの制作を代行します。 WordPressは世界で一番使われているCMS（コンテンツマネジメントシステム）です。 商用利用可のオープンソースになっているので、WordPressをベースにオウンドメディアを構築することで安価かつ短い期間で構築が完了します。また、利用者が多いことから新規機能開発が次々と行われており、できることも豊富です。 オウンドメディアは初期費用を抑えて構築し、コンテンツの制作やページの更新に多くの予算を割り当てることが成功のカギです。初期の制作プロセスで予算の大部分を使ってしまうと、その後の継続的な改善をすることができなくなってしまうためです。 基本的な機能やSEO要件などをきちんと網羅した状態のオウンドメディアを制作されたい方はぜひご相談ください。
インタビュー記事作成を代行します。 ・集客課題の把握 ・企画立案 ・インタビュー対象者との交渉、アサイン ・インタビュアー、カメラマン、ライターの手配 ・取材 ・記事作成 14年以上800社を超えるWeb集客支援の経験を持つ当社が、成約率を高めるための効果的なインタビュー記事の作成を代行します。 インタビュアー・インタビュイー・カメラマン・ライターのアサインなど面倒な業務も代行します。
Webメディア編集者業務委託サービスは、週1日から週4日程度で、サイトエンジンのWebメディア編集者をご利用いただけるサービスです。 サイトエンジンの社員であるWebメディア編集者が、毎週同じ時間にお客様のWebメディアの編集を行います。 リソースやノウハウの問題で実行できていないWebメディア編集業務は、サイトエンジンにお任せください。
＜レシピと写真素材収集が同時に実現＞ 商品やサービスの撮影・発信を行うアンバサダーを募集し、企業独自のSNS投稿（口コミ）生成と生活者目線のレシピ・素材収集が同時に実現できるプランです。熱量が高く、リアルな視点でのSNS投稿は、ユーザーの共感を呼び、ファン層の拡大と育成に貢献します。収集したSNS投稿やレシピ、撮影素材はすべて無期限に二時利用可能。公式SNS投稿や広告、Webサイトにご活用いただけます。 SNSマーケティングにおけるこんなお悩みを解決します！ ・SNSにファンが集まらない ・質の良い口コミを増やしたい ・PR投稿の成果が出ない ・無期限多用途で利用可能な素材収集がしたい SNSにおける認知拡大・商品PR、写真や動画素材・ユーザーの声収集、UGCの創出、キャンペーンの盛り上げ、来店促進に課題をお持ちの企業様におすすめのプランとなっております。 ぜひ資料をダウンロードして詳細をご覧ください。 ※同業他社の調査目的でのダウンロードは固くお断りいたします。
「面接設定ができない…」「求職者と連絡が取れない…」「若手からの応募がない…」 企業様の採用に関するお悩みはそれぞれですが、上記のようなお悩みの企業様へおススメしたいのが、 「マイナビ転職フェア」です！ 国内最大規模の転職フェアの為、若年層を中心に幅広くアプローチできます！ また、転職ノウハウ講演や、キャリア相談コーナー、履歴書写真の撮影コーナーなど、 来場するだけで転職に関する様々なお役立ち情報を収集できるような作りとなっており、 転職潜在層を獲得することも可能です◎
「なかなか面接が組めない…」「女性がターゲットなのに、男性応募が多い…」など、 お悩みを持つ企業様には【女の転職フェア】がおすすめ！ 女の転職フェアは、名前の通り、女性特化型の転職イベントです。 女性活躍の社会だからこそ、各社優秀な女性社員を採用したいですよね。 女の転職フェアは、年に4回、過去40回以上の開催実績があります。 はじめての出展でも、しっかりサポートしてくれるので安心◎ ------- 【数値データ】 1日の来場者数：平均1500名 ⇒1日の出展で多くの求職者に直接会うことができます！ 全体の85％が20～30代の若手 ⇒若手にしっかりアプローチできます！ 半数以上が転職回数1回、且つ直近3ヶ月以内で転職希望 ⇒その場で面接を組むこともできるから、選考期間を短縮できます！ -------
「早期化」が新卒採用市場にて重要なテーマに上がる中で、いかに初期認知を獲得し、応募の選択肢の1社に入ることが求められています。 その中で現在「キャラクター」を活用した採用広報が注目されつつあります。 ぱっと見で目を惹くビジュアルや学生との初期接点を「マイルド」に演出できる点、説明会や面接フェーズでのコミュニケーションのきっかけとして 母集団形成～歩留まり向上に効果を発揮しています。 キャラクターマーケティング×ブランディングを強みとする弊社にて、新しい採用広報戦略にチャレンジしてみませんか？
インナーブランディングは従業員を通じて、顧客先・社会に対して自社の優位性を発信・浸透させる「経営戦略」の１つであると考えています。 過去100社以上伴走支援を行った経験をもとに、各社様課題や目的に応じて完全オリジナルな施策をご提案いたします。
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UXデザインの5段階モデルに沿って、UXデザイン、UIデザインを改善した某学習塾の塾生管理システム事例を詳しくご紹介。ユーザーニーズと期待に基づいた製品やユーザビリティの向上について、この資料を通じてお応えしています。
デジタルプロダクトやサービス開発の企画アイデアが「本当にユーザーに響く？」という不安を抱えることはありませんか？弊社がご提供するパッケージサービスでは、一般的な市場調査やヒアリングとは異なり、ユーザーの実際の反応や期待とのギャップを明らかにすることが可能です。
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※代理販売でのDLはお断りします。 【サービス概要】 「Skill Shift」(スキルシフト)は、中小企業様と専門知識やスキルを活かし地方へ貢献したい人材を副業・兼業という形でつなぐ高度外部人材マッチングサービスです。 「雇用」するのではなく「スポット採用」という形で活用することで、月額謝礼平均3.4万円と安価に経営課題の解決を図る「スポット人材活用」という新しい選択肢をご提案いたします。 ★様々な経営課題を解決できます！！ ◇マーケティング ◇販路拡大・開拓 ◇広告・宣伝 広報・PR ◇商品開発 ◇新規事業企画 ◇人事・組織開発 ◇経営企画 ◇営業企画 ◇海外事業展開 ◇情報システム ◇経理・財務・資金調達 このようなお悩みはございませんか？ ・「新規の集客がなかなか増えない…」 ・「ECサイトからの売上が伸び悩んでいる…」 ・「SNSを使って集客やPR、顧客への情報発信をしたい…」 ・「人脈やコネクションで取引先を紹介してもらい販路を開拓していきたい…」 ・「人手不足の解消や従業員維持のため、採用戦略や人事評価制度を整備したい…」 ご要望や現状をしっかりヒアリングし、貴社のお悩みに合った方法で経営課題を解決へと導きます。 ～「Skill Shift」が選ばれる理由～ ①優秀な人材が多数登録！ 「Skill Shift」には専門知識と経験を積み重ね、様々なスキルを保有するプロフェッショナル人材が34,000名以上登録中！ 大手企業や優良ベンチャー企業出身者、企画・戦略領域に特化した人材など、通常の求人では決して集まらないような人材が、活躍の場を求めています。 ②高度外部人材で経営課題を安価に解決！ 専門スキルやノウハウを持った人材を月額謝礼平均3.4万円で採用できます。 コンサルティング会社や大手求人媒体に依頼するよりもはるかに安価！ ③人材の応募率・採用率が高い！ 平均応募率は99％、平均応募者数は18名！採用決定率も97％という高い実績を維持し続けています。 雇用ではなく高度外部人材活用という新しいカタチの人材採用で、今までにはなかった新しい知見やアイデアを取り入れ、都市部に負けない企業への発展にお役立て下さい！
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