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「メール広告」「高所得・富裕層」「期間課金」「広告代理店」の広告・マーケティング資料一覧

検索結果：15件のうち 1-15件

人事・人事責任者が集まる「HRプロ」で記事広告・タイアップを実施しませんか？

資料更新日2026/7/2

ProFuture株式会社

人事・人事責任者が集まる「HRプロ」で記事広告・タイアップを実施しませんか？

「HRプロ」は、会員数11万人超（2026年現在）を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。

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都内マンションセグメント同梱【Oisix】

資料更新日2026/7/1

オイシックス株式会社

都内マンションセグメント同梱【Oisix】

■オイシックス媒体「オーガニック食材の定期宅配サービス」　・オイシックス：30～50代の働く女性・ママ　・らでぃっしゅぼーや：40～60代の丁寧な暮らしをしている女性　・大地を守る会：50～60代のアクティブシニア ■新規外部媒体　・マタニティ～キッズ用品の専門店　・〝かんたん‧おいしい‧からだにいい”を実現する完全栄養食会員向け　・オイシックス子会社のこだわり生鮮野菜店

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車（カーライフ）をキーに広告配信_オートバックスリテールメディア

資料更新日2026/2/17

(株)オートバックスデジタルイニシアチブ

車（カーライフ）をキーに広告配信_オートバックスリテールメディア

オートバックスが展開するリテールメディアでは、クルマを保有されている様々な属性の会員にアプローチが可能です。

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【アプリ広告・同梱・メルマガ】高所得／富裕層に訴求！ゴルフ場予約「楽天GORA」

資料更新日2025/4/1

楽天グループ株式会社

【アプリ広告・同梱・メルマガ】高所得／富裕層に訴求！ゴルフ場予約「楽天GORA」

楽天グループ株式会社が運営するゴルフ場予約サイト「楽天GORA」。日本全国の約1900のゴルフ場を24時間365日予約可能な、国内最大級のゴルフ場予約サービスです。サービス開始以降、利用者は年々増加を続け、現在では数多くのゴルファーに利用いただいております。スマホ向け予約アプリは利用者が70万人を超えており、スコア管理アプリは200万ダウンロードを突破！また、ゴルフプレーに楽天ポイントが使えて、予約＆プレーで楽天ポイントが貯まる点も人気の秘訣。ゴルファー向け、富裕層向けのプロモーション施策をご検討の際はぜひご相談ください。

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富裕層のメルマガ開封率を上げる件名・文章の作り方と実践秘訣

資料更新日2026/10/14

株式会社ディライトソリューションズ

富裕層のメルマガ開封率を上げる件名・文章の作り方と実践秘訣

富裕層向けにメルマガを配信しているものの、「イマイチ開封率が伸びない……」と悩んでいる企業さまは多いのではないでしょうか。本資料では、富裕層アプローチに効果的なメルマガ配信時間や曜日のほか、メルマガタイトル作成のコツについて徹底解説！最後には、富裕層向けのWeb広告『ライバルマーケティング広告』について紹介します。メルマガは会員を抱える媒体等を活用して、会員登録しているユーザーに対しメールで一斉に情報を発信するもの。媒体ごとに配信対象が明確なので、狙ったターゲット層に情報を発信できます。富裕層向けに内容を調整し、配信のタイミングを調整すれば、メルマガ配信も効果的な施策のひとつ。ぜひ本資料を参考にしてメルマガ配信を行いましょう！【本資料で解決できる課題】・富裕層向けのメルマガの開封率が悪い…… ・メルマガに取り組んでいるものの、なかなか効果が感じられない・富裕層向けの広告を知りたい【目次】 ①メルマガとは　1.メルマガとは　2.メルマガは開封率が大事 ②富裕層の特徴　1.富裕層の特徴 ③最適なメルマガ配信時間・曜日　1.富裕層に効果的な配信時間　2.富裕層に効果的な配信曜日 ④開封率を上げるメルマガタイトルのコツ　1.前半15文字を意識する　2.キラーフレーズを使用する　3.数字で具体的に表現する ⑤富裕層のリード獲得ならライバルマーケティング広告　1.富裕層から行動してもらえるプル型営業広告 ⑥ライバルマーケティング広告とは　1.ライバルマーケティング広告とは　2.ライバルマーケティング広告のポイント ⑦ライバルマーケティング広告の事例まとめ

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役員や情報システム・セキュリティ担当者に訴求「ScanNetSecurity」

資料更新日2026/10/9

株式会社イード

役員や情報システム・セキュリティ担当者に訴求「ScanNetSecurity」

本年創刊21周年を迎える日本初のサイバーセキュリティ専門ニュースサイト「ScanNetSecurity」。「ScanNetSecurity」は、情報システム部門だけにとどまらず、いまや経営課題となったサイバーリスクに関心のあるマネージャー、経営層へ向けて「知らなかった」ではすまされないセキュリティ情報を提供しています。

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【代理店様向け】金融・不動産業界必見｜購買データを活⽤したマーケティングサービス

特別割引新規広告主限定プランあり

資料更新日2026/7/9

マネーフォワードホーム株式会社

【代理店様向け】金融・不動産業界必見｜購買データを活⽤したマーケティングサービス

【代理店様・マーケター必見】 1,810万人の「生きたお金のデータ」で、ターゲティングの常識を変える『マネーフォワード ME』は、利用者数1,810万人（※1）を突破した国内最大級の家計簿・資産管理アプリです。銀行・カード・証券等の連携データに基づいた「実購買・資産状況」を活用し、従来の属性・興味関心ターゲティングでは届かなかった「真のターゲット」へのアプローチを実現します。 ■ 代理店様が提案しやすい3つの強み ①圧倒的な精度：推計ではない「確定した入出金・資産データ」による高精度ターゲティング ②高い購買意欲：お金への意識が高いユーザー層（20〜40代中心）にダイレクトに訴求 ③豊富なメニュー：獲得（メール・運用型広告）から認知（記事・バナー）、リード獲得（セミナー・イベント）まで一気通貫で支援 ■ 主要メニュー一覧・ターゲティングメール：購買データに基づき、特定の商品購入者や競合ユーザーへ直接配信・Money Forward ME Targeting Ads： GDN/YDA/Meta/LINEにて、媒体標準以上の高精度セグメントを実現・リサーチ：顧客解像度を高める、資産・属性・アンケートのクロス分析・記事広告・セミナー：ユーザーの信頼を勝ち取り、深い理解と質の高いリードを獲得 ※1：2025年11月期通期決算時点。利用者数は『マネーフォワード ME』アプリのダウンロード数およびWEB登録者数の累計。

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【広告代理店向け／2026最新】外食・グルメ高関心層向け｜不動産・食品・製薬など

資料更新日2026/3/30

Retty株式会社

【広告代理店向け／2026最新】外食・グルメ高関心層向け｜不動産・食品・製薬など

【Rettyとは】 Rettyは全国70万店以上の飲食店情報を掲載している日本最大級の“実名型“グルメサービスです。外食頻度が高く購買意欲の強い20〜40代のユーザーが多く利用しており、口コミ投稿数は数百万件、月間利用者数は2,600万人以上。  キャンペーンや新商品、サービスの認知拡大にも効果的！  飲食店オーナーやグルメ志向のユーザーへの訴求に最適な広告媒体としてご活用いただけます。

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人事・人事責任者の会員8万件以上が対象「HRプロ」のメルマガ（メール広告）

資料更新日2026/7/2

ProFuture株式会社

人事・人事責任者の会員8万件以上が対象「HRプロ」のメルマガ（メール広告）

「HRプロ」は、会員数11万人超（2026年現在）を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。

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【独自調査】人事の購買・意思決定アンケート2026

資料更新日2026/8/31

ProFuture株式会社

【独自調査】人事の購買・意思決定アンケート2026

今、人事のサービス選定プロセスは激変しています。人的資本経営の定着に伴う数値責任と多忙化、多層化する稟議プロセス、さらには生成AIの台頭……。環境が目まぐるしく変わる中、人事はサービスの営業を受ける前に自力で厳格に比較・選別する傾向が強まっています。本レポートは人事ポータル「HRプロ」のWeb会員をベースとしたアンケート調査をもとに、人事の購買行動や意思決定の「行動原理」を可視化した資料です。「なぜ提案が無視されるのか」「どこで検討から外れるのか」を把握し、成約率を引き上げるアプローチのアップデートにご活用ください！新卒採用、研修・育成、人事計画、人事システム、労務システムなど、人事系サービスの事業会社でマーケティングやプロモーション、セールスを担当されている方に役立ちます。資料サマリ ◆定型の一斉提案は逆効果。「一次情報（価格・事例）」の開示と、ターゲットに合わせた個別提案（ABM/BDR）が鍵 ◆検討の通年化は4～6割。特定の予算期だけに頼らない「常時接続型」の発信体制構築が必須 ◆企業規模で異なる優先順位（エビデンス・コスト・支援力）に応じたメッセージの使い分けが重要 ◆社内稟議の壁は分厚い。担当者を後押しする「購買支援」が必須資料目録 ◆調査背景・概要：労働市場の変化、AI普及、購買プロセスの最新変容 ◆回答者属性・基本情報：企業規模、役職、導入時の役割、決算サイクル、担当領域 ◆領域別の購買行動パターン（新卒採用 / 研修・育成 / その他人事業務）　◇情報収集タイミング　◇情報チャネル　◇予算確定時期　◇サービスに求める機能・改善点 ◆人事サービスの選定基準と決裁の実態　◇資料DL・アポ化の決め手　◇コンタクトする企業としない企業の違い　◇最終導入決定の条件 ◆人事が信頼する「紹介・口コミ」：信頼度、特に評価される情報提供者 ◆社内稟議・合意形成の実態と課題：関与人数、関門部署、具体的なお悩み、稟議支援（バイヤーイネーブルメント）の具体策 ◆日常的なビジネス情報チャネル・メディア： E-E-A-T重視のメディア活用と自発的リサーチ

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【BtoBリード獲得】会員11万人以上/人事の意思決定層『HRプロ』メルマガほか

資料更新日2026/7/30

ProFuture株式会社

【BtoBリード獲得】会員11万人以上/人事の意思決定層『HRプロ』メルマガほか

★☆★企業人事のリード獲得・認知拡大は「HRプロ」にお任せ！★☆★ 企業の意思決定を担うことが多い「人事・人事責任者」たちが集うWebメディアHRプロでは、会員メルマガ、メールDM、セミナー動画、コンテンツ制作などの提供を通じて、貴社のビジネス成長を強力にサポート。日本の優良企業で活躍する人事責任者・経営層11万人以上の方々がHRプロに会員登録しています。貴社の「見込み顧客創出」「売上拡大」「販売促進」「認知向上」を目的とした広告出稿で、以下のご支援が可能です。 ●質の高いリード獲得（リードジェネレーション） ●効率的なセミナー集客 ●ブランド認知度の大幅な向上実際にHRプロへご出稿いただいた企業様からは、「有効リード数が多い」「キーパーソンに直接アクセスできる」「費用対効果が高い」といった喜びの声を多数いただいています。＜主要領域＞ ●採用：新卒/中途… ●人材育成：研修/教育/eラーニング… ●労務：勤怠管理/人事管理/テレワーク… ●HRテック：採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… ▼弊社メディアはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメ▼ ・リード質が悪くアポ･商談につながらない・コスパのいい広告が見つからない・キーパーソンに自社サービスが認知されていない・マーケティング・広告のリソースが足りない ■「HRプロ」の主な特徴＜会員（2026年6月30日時点）＞ ●WEB会員：11万5,378人／4万3,514社約50％が従業員500名以上、約30％が上場企業－【大手から中堅中小まで幅広くアプローチが可能！】会員の約25％が部長以上、約50％が課長以上－【意思決定キーパーソンにアクセス可能！】＜様々な施策・オプションをご用意！＞ ①「大量リード獲得」から「スモールスタート」までニーズに応じたご掲載プラン　⇒ 【3つのご掲載プラン＋ご掲載期間、計6パターンのプラン】 ②メール広告・DM 　⇒ 【6行広告／1社単独メール】 ③短期間で100件以上のリード獲得を　⇒ 【アンケート調査】 ④自社サービスのブランディング・認知度向上　⇒ 【共済セミナー／コンテンツ制作 HR EDiT／セミナー動画掲載（視聴分析・比較）／バナー広告】上記以外のオプション施策もご用意がございます。

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【HR事業者向け】人事決裁者の思考・タイムライン・欲しい情報がわかるペルソナ図鑑

資料更新日2026/6/25

ProFuture株式会社

【HR事業者向け】人事決裁者の思考・タイムライン・欲しい情報がわかるペルソナ図鑑

HRサービスの導入を左右する「人事決裁者」のリアルな心理と組織内の役割を解き明かし、彼らを動かすための具体的なBtoBマーケティング戦略を提示します。 ◎「通す責任者」としてのペルソナ深掘り単に「自分で決める人」ではなく、社内の合意形成やリスク対応に奔走する決裁者の実態を解説。「大企業・伝統型（防衛志向）」と「中堅・新興IT型（変革者志向）」の2つのペルソナに分類し、それぞれの攻略法を導いています。 ◎予算編成から逆算した「検討タイムライン」 3月決算企業を例に、7〜9月の情報収集から10月の予算申請に至るスケジュールを可視化。HR事業者が「いつ」「どのような武器（ROIシートや競合比較資料など）」を届けるべきかの必勝パターンがわかります。 ◎決裁者に響く「メッセージの翻訳術」現場向けの「UIの良さ」や「価格の安さ」といったアピールを、決裁者が重視する「全社への定着率」や「投資回収期間」といった経営・財務目線の価値へと翻訳する具体的な訴求例・NG例を紹介しています。 HR事業のマーケティング戦略立案の参考資料として、「人事決裁者のリアルな本音」をクイックに把握・目線合わせするための社内勉強ツールとして、ぜひご活用ください。

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【HR事業者必見！】稟議の起案を担う「人事企画」のペルソナ図鑑＆刺さる訴求例

資料更新日2026/6/25

ProFuture株式会社

【HR事業者必見！】稟議の起案を担う「人事企画」のペルソナ図鑑＆刺さる訴求例

HRサービス導入の実質的な推進役（エバンジェリスト）である「人事企画」のリアルな心理と組織力学に迫り、彼らを動かす実践的なBtoBマーケティング戦略を解説します。 ◎解像度の高い「3つのペルソナ分類」「攻めの変革リーダー」「守りのルール番人」「必死の何でも屋」という、会社規模や志向に応じた3タイプを定義。それぞれのキャリア志向や、板挟みとなる「社内の強敵」を浮き彫りにしています。 ◎時期に応じた「検討タイムライン」の可視化 3月決算企業を例に、人事企画が裏で動く年間カレンダー（5月〜3月）に合わせ、HR事業者がどの時期にどんなマーケティング・営業アクション（種まき、比較表の提供、稟議伴走など）を取るべきかを具体的にサイクル化しています。 ◎即実践できる「刺さるメッセージ」の実例単なる機能・効率化訴求などのNG例を明確にし、上層部への説明武器となる「ROIの証明」や「運用の実現性」を落とし込んだ、そのまま使える具体的な資料名・メッセージ案を提示しています。 HR事業のマーケティング戦略立案の参考資料として、「人事企画クラスのリアルな本音」をクイックに把握・目線合わせするための社内勉強ツールとして、ぜひご活用ください。

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【ペット飼育者約18万世帯】富裕層の飼い主にアプローチ

資料更新日2026/7/1

オイシックス株式会社

【ペット飼育者約18万世帯】富裕層の飼い主にアプローチ

・サービス　オーガニック食材の定期宅配・お客様像　30～50代のファミリー層女性　安心安全への意識が高い　毎週／隔週でサービスを利用いただくエンゲージメントの高い会員へリーチ可能

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登山・アウトドア・キャンプ・自然観光日本最大級登山アプリに広告出稿しませんか？

資料更新日2025/8/6

株式会社ヤマップ

登山・アウトドア・キャンプ・自然観光日本最大級登山アプリに広告出稿しませんか？

510万DL突破！日本最大級の登山アプリ「YAMAP」に広告を出しませんか？登山や自然を愛する購買意欲の高いユーザーへ、ダイレクトにアプローチ。熱量の高いコミュニティだからこそ、ブランドへの深い共感が生まれ、高いエンゲージメントが期待できます。信頼性の高いプラットフォームで、貴社のファンを増やしませんか？

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