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人事・人事責任者が集まる「HRプロ」で記事広告・タイアップを実施しませんか?
資料更新日2026/7/2

人事・人事責任者が集まる「HRプロ」で記事広告・タイアップを実施しませんか?

「HRプロ」は、会員数11万人超(2026年現在)を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。

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【CPA/ROAS保証】アプリ特化型リターゲティング広告(DSP)
資料更新日2026/3/31

【CPA/ROAS保証】アプリ特化型リターゲティング広告(DSP)

弊社は、成果報酬課金で配信が可能な 「アプリ特化型のリターゲティング広告」の実施が可能となります。 保証型ユーザー再獲得とは? CPA/ROAS保証でのリターゲティング広告は 「会員登録完了」や「初回課金」などadjustやAppsFlyerで計測しているイベントであれば、 任意のイベントをコンバージョンと定義してCPA課金にてリタゲが可能! モバイル広告詐欺の防止も充実。 ・不正な入札リクエストのフィルタリング ・不正なIPアドレス・デバイスIDの除外 ・入札リクエスト異常検出 ・ウィークリーで更新される独自ロジックで構成される不正アプリのブラックリスト ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■アプリ特化型のリターゲティング広告の強み ・アプリユーザー獲得後のユーザー育成 ・アクティブユーザーの活性化・増収 ・休眠ユーザーの復活 <この資料で分かること> ・アプリ特化型リターゲティングのサービス概要 ・配信可能メディア一覧 ・配信事例 ※競合・代理店のダウンロード不可

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【BtoBリード獲得】会員11万人以上/人事の意思決定層『HRプロ』メルマガほか
資料更新日2026/7/30

【BtoBリード獲得】会員11万人以上/人事の意思決定層『HRプロ』メルマガほか

★☆★企業人事のリード獲得・認知拡大は「HRプロ」にお任せ!★☆★ 企業の意思決定を担うことが多い「人事・人事責任者」たちが集うWebメディアHRプロでは、会員メルマガ、メールDM、セミナー動画、コンテンツ制作などの提供を通じて、貴社のビジネス成長を強力にサポート。 日本の優良企業で活躍する人事責任者・経営層11万人以上の方々がHRプロに会員登録しています。 貴社の「見込み顧客創出」「売上拡大」「販売促進」「認知向上」を目的とした広告出稿で、以下のご支援が可能です。 ●質の高いリード獲得(リードジェネレーション) ●効率的なセミナー集客 ●ブランド認知度の大幅な向上 実際にHRプロへご出稿いただいた企業様からは、 「有効リード数が多い」「キーパーソンに直接アクセスできる」「費用対効果が高い」 といった喜びの声を多数いただいています。 <主要領域> ●採用:新卒/中途… ●人材育成:研修/教育/eラーニング… ●労務:勤怠管理/人事管理/テレワーク… ●HRテック:採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… ▼弊社メディアはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメ▼ ・リード質が悪くアポ・商談につながらない ・コスパのいい広告が見つからない ・キーパーソンに自社サービスが認知されていない ・マーケティング・広告のリソースが足りない ■「HRプロ」の主な特徴 <会員(2026年6月30日時点)> ●WEB会員:11万5,378人/4万3,514社 約50%が従業員500名以上、約30%が上場企業-【大手から中堅中小まで幅広くアプローチが可能!】 会員の約25%が部長以上、約50%が課長以上-【意思決定キーパーソンにアクセス可能!】 <様々な施策・オプションをご用意!> ①「大量リード獲得」から「スモールスタート」までニーズに応じたご掲載プラン  ⇒ 【3つのご掲載プラン+ご掲載期間、計6パターンのプラン】 ②メール広告・DM  ⇒ 【6行広告/1社単独メール】 ③短期間で100件以上のリード獲得を  ⇒ 【アンケート調査】 ④自社サービスのブランディング・認知度向上  ⇒ 【共済セミナー/コンテンツ制作 HR EDiT/セミナー動画掲載(視聴分析・比較)/バナー広告】 上記以外のオプション施策もご用意がございます。

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競合店サイトの訪問者へ広告配信!認知向上・店舗集客・来店促進・MEO対策にも
資料更新日2026/8/20

競合店サイトの訪問者へ広告配信!認知向上・店舗集客・来店促進・MEO対策にも

「Targety(ターゲティ)」は、地域密着型のビジネスに特化した広告ターゲティングサービスです。 競合サイトからの離脱者(≒商圏内の見込み顧客)に対して、効果的にアプローチを行います。

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【BtoB向け】競合サイトの訪問者へ広告配信しリード獲得。Saas企業導入多数!
資料更新日2026/8/20

【BtoB向け】競合サイトの訪問者へ広告配信しリード獲得。Saas企業導入多数!

Targetyは、URL指定したWebサイトの訪問者をターゲティングして広告配信する新しい広告手法です。 ターゲットを「見込み客」のみに絞ることが出来るため、その他広告と比較して低コスト且つ費用対効果高く広告掲載が可能です。 【こんなご担当者様におすすめ】 ①競合ではなく、自社を選んでもらいたい ②新規リードの獲得効率が悪くなっている ③リスティング広告のクリック単価が高騰している 【リターゲティングとの違い】 ・リターゲティング→自社サイトの訪問者に広告配信 ・指定URLターゲティング→他社サイトの訪問者に広告配信 【広告の配信先】  ニュースサイト/Youtube/アプリ等、3,500万サイト以上! リーチ範囲はインターネットユーザー90%以上 BtoB、BtoC、リクルーティングなど様々な目的で活用可能です。 最大650パターンのバナーをレスポンシブ広告で自動生成し、AIが成果を最大化して配信します。 【おすすめ業界・事例】 Saas企業/ITシステム/人材関連/不動産/宿泊/学校法人/EC通販/健康食品/化粧品コスメ/ジュエリー/学習塾//飲食/エンタメ/娯楽業/ディーラー/スクール/etc 専用ダッシュボード上で、効果測定・検証・改善も可能です。 詳細は資料をご覧ください。

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【採用担当者・人材業界必見】求職・求人サイトの訪問者へ広告配信し母集団形成へ
資料更新日2026/8/20

【採用担当者・人材業界必見】求職・求人サイトの訪問者へ広告配信し母集団形成へ

Targetyは、URL指定したWebサイトの訪問者をターゲティングして広告配信する新しい広告手法です。 つまり、求職・求人サイトを複数URL指定することでその訪問者に対して広告を配信いたします。 人材紹介事業者はもちろん、自社のリクルート目的で活用する企業様が増えております。 ターゲットを「見込み客」のみに絞ることが出来るため、その他広告と比較して低コスト且つ費用対効果高く広告掲載が可能です。 【こんなご担当者様におすすめ】 ①競合ではなく、自社を選んでもらいたい ②母集団形成の獲得効率が悪くなっている ③リスティング広告のクリック単価が高騰している 本資料では母集団をいかに増やしたか、人材業界の導入事例をのせております。 【リターゲティングとの違い】 ・リターゲティング→自社サイトの訪問者に広告配信 ・指定URLターゲティング→他社サイトの訪問者に広告配信 【広告の配信先】  ニュースサイト/Youtube/アプリ等、3,500万サイト以上! リーチ範囲はインターネットユーザー90%以上 リクルーティング、BtoC、BtoB、など様々な目的で活用可能です。 最大650パターンのバナーをレスポンシブ広告で自動生成し、AIが成果を最大化して配信します。 【おすすめ業界・事例】 人材関連/宿泊/学校法人/EC通販/不動産/健康食品/化粧品コスメ/ジュエリー/学習塾/ITシステム/飲食/Saas/エンタメ/娯楽業/ディーラー/スクール/etc 専用ダッシュボード上で、効果測定・検証・改善も可能です。 詳細は資料をご覧ください。

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【BtoB/中小企業】380万会員にアプローチできる媒体『bizocean』
資料更新日2026/4/13

【BtoB/中小企業】380万会員にアプローチできる媒体『bizocean』

【メディア概要】 会員数381万人突破!国内最大級のBtoBプラットフォーム bizoceanは、3.4万点を超えるビジネステンプレートや専門家監修のコラム、DX製品情報などを提供する国内最大級のビジネスサイトです。 日々の実務課題を解決するために来訪する、アクティブなビジネスパーソンにダイレクトにアプローチできます。 【メディアの特徴】 ・決裁権層への圧倒的リーチ 登録ユーザーの39.4%が経営者・役職者であり、意思決定の速い層へリーチ可能です。 ・中小企業マーケットの網羅性 利用企業の74.6%が従業員100名未満。アプローチが難しい中小企業の経営層・バックオフィス層に強みを持ちます。 ・フレッシュな母集団 毎月約2.3万人の新規会員が継続的に増加しており、常に新しいリードの獲得が期待できます。 【広告メニュー】 ■ターゲティングメール 最大258万人へ配信可能な1社独占メール広告。 全112項目の登録情報から、役職・業種・企業規模などで精緻にセグメント可能です。 経営層向けだけでも65万通以上の大量配信に対応しています。 ■AIターゲティングメール 独自の行動ログをAI解析し、特定の課題(IT導入や法対応など)を持つ「今すぐ客」を自動抽出して配信。 高い反応率を実現します。 ■リードジェネレーション(成果報酬型) 資料ダウンロードやセミナー集客など、成果報酬型で実施可能なメニューです。 初期費用を抑え、獲得単価(CPA)を明確にしたマーケティングが可能です。 *上記以外のメルマガブロード配信やバナー、リード広告などもご用意しています。 【掲載実績】 〇SaaS・IT製品:業務効率化、DX推進、セキュリティ等 〇金融・決済:法人カード、ビジネスローン等 〇人事・採用:人材紹介、福利厚生、教育研修等 〇不動産・インフラ:オフィス移転、法人携帯等: メルマガや成果報酬型広告でマーケティングのご支援をさせていただきます。

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【BtoB/成果報酬リード獲得】総会員380万人『bizocean』事例(労務)
資料更新日2026/4/13

【BtoB/成果報酬リード獲得】総会員380万人『bizocean』事例(労務)

【メディア概要】 会員数381万人突破!国内最大級のBtoBプラットフォーム bizoceanは、3.4万点を超えるビジネステンプレートや専門家監修のコラム、DX製品情報などを提供する国内最大級のビジネスサイトです。 日々の実務課題を解決するために来訪する、アクティブなビジネスパーソンにダイレクトにアプローチできます。 【メディアの特徴】 ・決裁権層への圧倒的リーチ 登録ユーザーの39.4%が経営者・役職者であり、意思決定の速い層へリーチ可能です。 ・中小企業マーケットの網羅性 利用企業の74.6%が従業員100名未満。アプローチが難しい中小企業の経営層・バックオフィス層に強みを持ちます。 ・フレッシュな母集団 毎月約2.3万人の新規会員が継続的に増加しており、常に新しいリードの獲得が期待できます。 ■メニュー概要 【成果報酬型セミナー集客】 貴社のセミナー概要を約380万人の会員を有するbizoceanに掲載し、 メルマガやサイト内バナー誘導などで集客いたします。 【成果報酬型資料ダウンロード】 貴社のホワイトペーパーや資料を約380万人の会員を有するbizoceanに掲載し、 メルマガやサイト内バナー誘導などで集客いたします。 【費用体系】 8,000円~/件 ※初期費用、掲載費用は一切発生いたしません。 ※詳細は資料をご確認ください。 ■掲載実績 【セミナー集客】 経営者向け社員教育/人事向け教育/採用セミナー/EXPO・カンファレンス/DX推進/ ナーチャリング手法/メールマーケ手法/相続・事業承継セミナー/リーダー向け営業セミナー など、各種ウェビナー、リアルイベント 【資料ダウンロード】 人事採用戦略/面接事例/社員教育/社内DX/バックオフィスガイド

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【BtoB/成果報酬】380万会員にアプローチできる媒体『bizocean』
資料更新日2026/4/13

【BtoB/成果報酬】380万会員にアプローチできる媒体『bizocean』

【メディア概要】 会員数381万人突破!国内最大級のBtoBプラットフォーム bizoceanは、3.4万点を超えるビジネステンプレートや専門家監修のコラム、DX製品情報などを提供する国内最大級のビジネスサイトです。 日々の実務課題を解決するために来訪する、アクティブなビジネスパーソンにダイレクトにアプローチできます。 【メディアの特徴】 ・決裁権層への圧倒的リーチ 登録ユーザーの39.4%が経営者・役職者であり、意思決定の速い層へリーチ可能です。 ・中小企業マーケットの網羅性 利用企業の74.6%が従業員100名未満。アプローチが難しい中小企業の経営層・バックオフィス層に強みを持ちます。 ・フレッシュな母集団 毎月約2.3万人の新規会員が継続的に増加しており、常に新しいリードの獲得が期待できます。 ■メニュー概要 【成果報酬型セミナー集客】 貴社のセミナー概要を約380万人の会員を有するbizoceanに掲載し、 メルマガやサイト内バナー誘導などで集客いたします。 【成果報酬型資料ダウンロード】 貴社のホワイトペーパーや資料を約380万人の会員を有するbizoceanに掲載し、 メルマガやサイト内バナー誘導などで集客いたします。 【費用体系】 8,000円~/件 ※初期費用、掲載費用は一切発生いたしません。 ※詳細は資料をご確認ください。 ■掲載実績 【セミナー集客】 経営者向け社員教育/人事向け教育/採用セミナー/EXPO・カンファレンス/DX推進/ ナーチャリング手法/メールマーケ手法/相続・事業承継セミナー/リーダー向け営業セミナー など、各種ウェビナー、リアルイベント 【資料ダウンロード】 人事採用戦略/面接事例/社員教育/社内DX/バックオフィスガイド

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【BtoB】総会員数380万人『bizocean』成果報酬型セミナー集客
資料更新日2026/4/13

【BtoB】総会員数380万人『bizocean』成果報酬型セミナー集客

【メディア概要】 ■bizoceanとは 会員数381万人突破!国内最大級のBtoBプラットフォーム bizoceanは、3.4万点を超えるビジネステンプレートや専門家監修のコラム、DX製品情報などを提供する国内最大級のビジネスサイトです。 日々の実務課題を解決するために来訪する、アクティブなビジネスパーソンにダイレクトにアプローチできます。 ■メディアの特徴 ・決裁権層への圧倒的リーチ 登録ユーザーの39.4%が経営者・役職者であり、意思決定の速い層へリーチ可能です。 ・中小企業マーケットの網羅性 利用企業の74.6%が従業員100名未満。アプローチが難しい中小企業の経営層・バックオフィス層に強みを持ちます。 ・フレッシュな母集団 毎月約2.3万人の新規会員が継続的に増加しており、常に新しいリードの獲得が期待できます。 【メニュー概要】 ■成果報酬型セミナー集客 貴社のセミナー概要を約380万人の会員を有する『bizocean』に掲載し、 メルマガやサイト内バナーなどで誘導を行い、セミナー集客いたします。 ■このような方におすすめ ・ウェビナーの申込者を効率よく集めたい ・セミナーをオフラインからオンライン開催に切り替えたが、集客に苦戦している ・成果報酬型の広告メニューを探している 【掲載実績】 経営者向け社員教育/人事向け教育/採用セミナー/EXPO・カンファレンス/DX推進/ ナーチャリング手法/相続・事業承継セミナー/リーダー向け営業セミナーなど、 各種ウェビナー・リアルイベントの実績多数! *『bizocean』では、メルマガやバナー広告、リード広告、タイアップ記事広告などもご用意しています。

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人事・人事責任者の会員11万人以上「HRプロ」セミナー集客
資料更新日2026/7/2

人事・人事責任者の会員11万人以上「HRプロ」セミナー集客

「HRプロ」は、会員数11万人超(2026年現在)を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。

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人事・人事責任者の会員11万人以上「HRプロ」アンケート調査
資料更新日2026/7/2

人事・人事責任者の会員11万人以上「HRプロ」アンケート調査

「HRプロ」は、会員数11万人超(2026年現在)を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。

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人事・人事責任者の会員8万件以上が対象「HRプロ」のメルマガ(メール広告)
資料更新日2026/7/2

人事・人事責任者の会員8万件以上が対象「HRプロ」のメルマガ(メール広告)

「HRプロ」は、会員数11万人超(2026年現在)を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。

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【HR事業者向け】人事決裁者の思考・タイムライン・欲しい情報がわかるペルソナ図鑑
資料更新日2026/6/25

【HR事業者向け】人事決裁者の思考・タイムライン・欲しい情報がわかるペルソナ図鑑

HRサービスの導入を左右する「人事決裁者」のリアルな心理と組織内の役割を解き明かし、彼らを動かすための具体的なBtoBマーケティング戦略を提示します。 ◎「通す責任者」としてのペルソナ深掘り 単に「自分で決める人」ではなく、社内の合意形成やリスク対応に奔走する決裁者の実態を解説。「大企業・伝統型(防衛志向)」と「中堅・新興IT型(変革者志向)」の2つのペルソナに分類し、それぞれの攻略法を導いています。 ◎予算編成から逆算した「検討タイムライン」 3月決算企業を例に、7〜9月の情報収集から10月の予算申請に至るスケジュールを可視化。HR事業者が「いつ」「どのような武器(ROIシートや競合比較資料など)」を届けるべきかの必勝パターンがわかります。 ◎決裁者に響く「メッセージの翻訳術」 現場向けの「UIの良さ」や「価格の安さ」といったアピールを、決裁者が重視する「全社への定着率」や「投資回収期間」といった経営・財務目線の価値へと翻訳する具体的な訴求例・NG例を紹介しています。 HR事業のマーケティング戦略立案の参考資料として、「人事決裁者のリアルな本音」をクイックに把握・目線合わせするための社内勉強ツールとして、ぜひご活用ください。

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【HR事業者必見!】稟議の起案を担う「人事企画」のペルソナ図鑑&刺さる訴求例
資料更新日2026/6/25

【HR事業者必見!】稟議の起案を担う「人事企画」のペルソナ図鑑&刺さる訴求例

HRサービス導入の実質的な推進役(エバンジェリスト)である「人事企画」のリアルな心理と組織力学に迫り、彼らを動かす実践的なBtoBマーケティング戦略を解説します。 ◎解像度の高い「3つのペルソナ分類」 「攻めの変革リーダー」「守りのルール番人」「必死の何でも屋」という、会社規模や志向に応じた3タイプを定義。それぞれのキャリア志向や、板挟みとなる「社内の強敵」を浮き彫りにしています。 ◎時期に応じた「検討タイムライン」の可視化 3月決算企業を例に、人事企画が裏で動く年間カレンダー(5月〜3月)に合わせ、HR事業者がどの時期にどんなマーケティング・営業アクション(種まき、比較表の提供、稟議伴走など)を取るべきかを具体的にサイクル化しています。 ◎即実践できる「刺さるメッセージ」の実例 単なる機能・効率化訴求などのNG例を明確にし、上層部への説明武器となる「ROIの証明」や「運用の実現性」を落とし込んだ、そのまま使える具体的な資料名・メッセージ案を提示しています。 HR事業のマーケティング戦略立案の参考資料として、「人事企画クラスのリアルな本音」をクイックに把握・目線合わせするための社内勉強ツールとして、ぜひご活用ください。

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【飲食店店員が「動く広告塔」に!】接客の度に刷り込まれるTシャツ広告Ad+T
資料更新日2026/5/1

【飲食店店員が「動く広告塔」に!】接客の度に刷り込まれるTシャツ広告Ad+T

飲食店内での食事は情報交換の場です。平均滞在時間120分の“会話”の中で、あなたの商品やサービスの話題を広げませんか?Tシャツならではの一体感と、飲食店様の協力で実現した広告枠で効果的にPR!串焼き居酒屋ハ剣伝(285店舗)やスパゲッティーのパンチョ(35店舗)、お好み焼きの電光石火(14店舗)など、多彩な飲食店で展開可能です。この絶好の機会をお見逃しなく!

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【完全成果報酬/SNS活用】TikTok×アプリの実績多数!SNS広告で集客支援
資料更新日2026/6/1

【完全成果報酬/SNS活用】TikTok×アプリの実績多数!SNS広告で集客支援

440社以上のTikTok広告運用を支援 TikTok広告に特化したエキスパート組織 当社はリスティング広告などを一切取り扱っておらず、TikTok広告をはじめとしたショート動画広告の領域に特化しています。 平均年齢24歳の若いメンバーを中心に組成し、企画から撮影・出演・編集・運用まで全てを自社内で行い、月1500本以上のショート動画を制作しているため、高速なPDCAサイクルが実現可能です。 440社以上のパートナー企業様のTikTok広告運用を支援した実績から「TikTok for Business SMB代理店リワード・プログラム」にて「Gold+」ランクにも認定されています。 これまでに、440社以上のパートナー企業様へのTikTok広告運用支援を行ったノウハウから、完全成果報酬型での取り組みが可能になりました。 初期費用や運用手数料などはもちろん、動画制作費用も一切不要で、成果が発生した場合にのみ報酬を頂くため、低リスクでお取り組み頂けます。 企画から撮影・出演・編集・運用を全て社内で行っているため、スピード感のあるクリエイティブ制作が可能です。また、ショート動画領域のトレンドに敏感な若いメンバーを中心に制作を行っており、TikTokライクな動画の制作を得意としています。そのため、当社が制作する動画は、視聴者に広告特有の不快感を与えないのが強みの一つです。

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【独自調査】 BtoB決裁者が最も信頼・集中・記憶する広告は、
特別割引 メディアレーダー経由でお問い合わせいただいた広告主様には、貴社業界(IT/SaaS、金融、人材、コンサル、製造業等)の決裁者セグメントに絞った追加分析データを無料で進呈いたします。社内提案・経営会議資料としてそのままご活用いただけます。「メディアレーダー経由」とお伝えのうえ、[email protected] までご連絡ください。
資料更新日2026/5/29

【独自調査】 BtoB決裁者が最も信頼・集中・記憶する広告は、

本資料は、三菱地所グループのGRAND株式会社が2026年1月に実施した独自調査『生活に関するアンケート』(n=2,071/調査会社:マクロミル)のうち、BtoB広告主の媒体選定に直結する15ページの分析レポートです。 ▼調査の核となる比較セグメント  ・接触者×決裁者(n=311):サービス導入の決裁権あり×オフィスビル接触者  ・一般生活者(n=1,035) の2セグメントで、テレビCM/YouTube/TVer/ラジオ/Podcast/電車車内/電車駅構内/タクシー車内/エレベーターサイネージの広告9媒体を「信頼」「集中視聴」「記憶残存」「ストレス感」の4指標で評価しています。 ▼レポートでわかる主な発見  1. エレベーターサイネージが信頼75.1%・集中71.4%・記憶74.1%で3指標1位、テレビCMを11pt前後上回る  2. 9媒体×4指標の完全比較表とランキンググラフ  3. 媒体ポジショニングマップ(攻め/守りの軸で広告予算配分の判断材料に)  4. BtoB決裁者層への媒体別到達効果と提言  5. 決裁者×接触者セグメントの属性プロファイル ▼こんな方におすすめ  ・BtoB商材を扱う事業会社のマーケティング責任者・宣伝部門  ・大手企業の決裁者層への到達効果を比較・検証したい広告主  ・「リーチ以外の質指標」で媒体ROIを評価したい経営企画・事業責任者 ご検討の段階に応じて、貴社業界に絞った決裁者セグメント分析もご提供可能です。お気軽にお問い合わせください。

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【toC】300UUのビジネスパーソンに高頻度で接触|オフィスビル広告GRAND
資料更新日2026/1/9

【toC】300UUのビジネスパーソンに高頻度で接触|オフィスビル広告GRAND

◆東京都内最大級|決裁者に“共通認識として広がる”オフィスビル広告「GRAND」 GRANDは、東京都心オフィスビルのエレベーター・エレベーターホールに特化した広告配信サービスです。 約2.3万社のビジネスパーソンに対し、オフィス内の自然な導線上で、日常的かつ高頻度に広告接触を生み出します。 50インチ超相当の大型映像をプロジェクターでエレベーター扉へ投影。 通勤・会議・外出などで1日に何度も利用されるエレベーター空間だからこそ、「見せようとしなくても、何度も目に入る」状態をつくることが可能です。 設置先は、丸の内・日本橋エリアの大規模本社ビルから、平均9階以上の中規模オフィスビルまで幅広くカバー。 平均1日5回以上の搭乗機会を通じて、広告が個人の記憶に残るだけでなく、 同じ企業・同じオフィスで“共通して視認される”ことで、社内で話題になりやすい環境を生み出します。 この「共視認・共通認識化」が、 単なる認知に留まらず、サービス理解の深化、想起、問い合わせ・受注といった行動変容につながっている点が、GRAND最大の特長です。 また、どのビル・どの企業・どの業種に届くかを事前に把握できるため、 ターゲット企業を明確にしたABM型の広告施策としても活用されています。 ◆放映規模・エリア ・東京都心を中心に 約5,500台+丸の内ビジョン ・2025年より大阪・名古屋へ展開開始 ・2026年までに 10,000台規模へ拡大予定 ◆広告メニュー(2026年4–6月) ・15秒:2,700,000円(税別): 想定再生回数1,750,000回/想定リーチ回数2,000,000回 ・30秒:4,000,000円(税別) :想定再生回数3,500,000回/想定リーチ回数4,000,000回 ※バルク/セグメント指定プランあり ※ブランドリフト調査(接触者レポート)無償提供

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【広告運用・CPA改善】CPAが戻らない「意外な原因」とは?|指名検索を5分診断
資料更新日2026/7/27

【広告運用・CPA改善】CPAが戻らない「意外な原因」とは?|指名検索を5分診断

クリック単価は下がっているのに、CPAが改善しない。その原因が広告アカウントの外側にあるケースがあります。 広告に反応した見込み客は、問い合わせ前に社名やサービス名を検索することがあります。このとき検索候補や関連キーワードにネガティブな言葉が表示されていると、検討段階で離脱が起きる可能性があります。管理画面に残るのは、クリック数とCV数の差だけです。 その差の中で何が起きたのかは、広告管理画面には記録されません。 本資料では、この「見えない離脱」の仕組みと、離脱率を仮定してCPAへの影響を試算する方法を解説し、自社の状況を5分で確認できる10項目のチェックリストを収録しています。広告運用の改善策が一巡した事業会社の担当者や、クライアントへの新たな提案材料を探している広告代理店の方におすすめです。

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【制作・広告代理店向け】Google広告代理店 国内2冠代理店のパートナー制度
特別割引 無料の個別相談・セカンドオピニオンを随時提供中!
資料更新日2026/2/12

【制作・広告代理店向け】Google広告代理店 国内2冠代理店のパートナー制度

Google主催「2025 Agency Excellence Awards」にて国内唯一の2冠を受賞したウェブ広告運用代理店の株式会社メディアハウスホールディングスが提供するパートナー契約に関する資料です。 ※運用型広告を専業としている代理店様からの資料ダウンロードは固くお断りします。

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【クチコミ・風評被害対策】御社のネット評判は大丈夫?|5分で企業評判チェック
資料更新日2026/7/8

【クチコミ・風評被害対策】御社のネット評判は大丈夫?|5分で企業評判チェック

会社名・サービス名を検索したとき、ネガティブな候補語が表示されていませんか? 本資料は、社名検索時に表示されるサジェスト・関連キーワード・口コミ・SNS上の評判が、採用・集客・取引・与信に与える影響を整理した実務ガイドです。 「サジェスト汚染」は、問い合わせ前・応募前・商談前の段階で相手に不安を与え、気づかないうちに機会損失につながることがあります。 資料内では、以下を確認できます。 ・サジェスト汚染が起きる仕組み ・採用、集客、取引、資金調達への影響 ・自社リスクを5分で確認できる20項目チェックシート ・GREEN/YELLOW/REDの3段階リスク判定 ・自社でできる対応と専門会社に任せるべき対応 ・やってはいけないNG対応 ・対策の進め方ロードマップ 経営者、人事・採用担当者、広報・マーケティング担当者、Web集客を強化したい企業様におすすめの資料です。 資料をご覧いただいたうえで、自社の社名・サービス名の検索状況を確認したい場合は、株式会社コアピボット公式サイトより無料診断をご相談ください。

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SEO予算の検索広告(最上部表示)へのアロケーション戦略
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資料更新日2026/5/22

SEO予算の検索広告(最上部表示)へのアロケーション戦略

<資料の概要> 本資料は、検索エンジンの仕様変化(生成AIやマップ枠の台頭)に伴い、「SEO(自然検索)だけに頼る集客」の限界とリスクを指摘し、SEO予算を検索広告の「最上部(1位)」へ再配分(アロケーション)する戦略を提案するものです 。 背景には、Googleの「AI Overviews(AIによる要約)」によるゼロクリック検索の増加や、検索広告・地図が画面を占有することでSEOの1位ですらスクロールしなければ見えない(ファーストビュー外に押し下げられる)という現状があります 。 資料には以下を記載しています。 マーケティング全体の最適化(ROI向上)や競合防衛が期待できます 。 ① 顕在層の完全囲い込みと競合防衛 機会損失の阻止: 自社名や指名キーワードの検索結果が競合他社に広告ジャックされるリスクを「絶対的な防衛策」として完全に防ぎます 。 ファーストビューの支配: ユーザーの約7割はファーストビューの情報で次の行動を決定するため、配信初日から検索結果の一等地を占有してアピールできます 。 ② Webと実店舗(Googleマップ)のダブル刈り取り MEO(マップ検索)の最上部連動: 検索広告を出稿し「住所アセット(Googleビジネスプロフィール)」を連携させることで、Googleマップやローカルパックの最上部にも店舗情報を広告として割り込ませることができます 。 即時的な来店促進: 通常のMEO対策に必要なクチコミの蓄積期間をスキップし、「地域名+サービス名」で検索する「今すぐ客」からダイレクトに経路案内や電話問い合わせを獲得できます 。 ③ 広告データによるSEO運用の効率化 売上直結キーワードの可視化: どのキーワードがコンバージョン(CV)に直結しているかを1円単位で可視化できます 。 SEOへの逆輸入: 成果が証明されたキーワードにSEOのコンテンツ制作を集中させることで、SEO側の投資効率も最大化できます 。 ④ 検索広告×自然検索の「ダブル掲載」による相乗効果 検索広告の上位と自然検索の上位に同時に露出(ダブル掲載)することで、ユーザーからの信頼感(シグナリング効果)が高まり、クリック率(CTR)が相乗的に向上することが証明されています 。 ※運用型広告を専業としている代理店様からの資料ダウンロードは固くお断りします。

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【運用代理店見直し】成果停滞を感じている方必見!広告成果を最大化する完全ガイド
特別割引 無料の個別相談・レポートに対してのセカンドオピニオンなどを提供中!お気軽にお問い合わせください。
資料更新日2026/3/16

【運用代理店見直し】成果停滞を感じている方必見!広告成果を最大化する完全ガイド

ウェブ広告の運用中の方に見ていただく、代理店を変更するか否かの判断材料となる資料です。 チェックリスト付きで客観的な判断に役立つ資料となっています。 <掲載内容> ・運用成果の停滞の「3つの予兆」 ・代理店乗り換えの「3つのタイミング」 ・今の運用をチェック!10のチェックリスト ・失敗しない代理店選定の「5つの軸」 ・乗換時のよくある不安と解消法 ・次の一歩を踏み出すためのワンポイントアドバイス ※運用型広告を専業としている代理店様からの資料ダウンロードは固くお断りします。

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BtoBでインターネット広告を始める前に15分で読める広告運用の教科書
特別割引 無料の個別相談・セカンドオピニオンを随時提供中!
資料更新日2026/3/13

BtoBでインターネット広告を始める前に15分で読める広告運用の教科書

BtoB業界でウェブ広告を実施するためにチェックしておきたい内容をまとめた入門書的資料です。 コンパクトにまとめているため、15分程度でさらっと読める分量になっています。 ・ウェブ広告 導入適性診断(10の質問) ・BtoBにおけるウェブ広告の役割 ・BtoB広告で失敗する「3つの共通点」 ・ターゲットと配信チャネルの選定 ・PDCAを回すためのKPI設計 ・メディアハウスホールディングスの紹介 ※運用型広告を専業としている代理店様からの資料ダウンロードは固くお断りします。

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【EC・DX担当様必見】住所の正規化で業務効率と品質を向上!「住所確認サービス」
資料更新日2026/1/19

【EC・DX担当様必見】住所の正規化で業務効率と品質を向上!「住所確認サービス」

【EC担当者・DX担当者 必見!】 ジオテクノロジーズの「住所確認サービス」は住所の表記揺れや入力ミスを自動でチェック、管理できるクラウドサービスです。 APIでのご利用のほか、手軽に使えるExcel版もございます。 ●業界屈指 約4700万件の住所データ ●住所入力ミス93%削減実績あり 本ページでは下記の2点の資料をダウンロードいただけます。 是非詳しい内容をご覧ください。 ************************************************ ▶住所確認サービス紹介資料 ▶EC担当者様必見!住所確認サービス 活用方法のご紹介

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【タレントマーケvs漫画インフルエンサー】2025年最新PR比較
資料更新日2025/4/14

【タレントマーケvs漫画インフルエンサー】2025年最新PR比較

現代のPR施策では、企業の伝えたいメッセージやサービス特性に合わせた多角的なアプローチが不可欠です。 本資料では、「タレントマーケ」と「漫画インフルエンサー施策」という、全く異なる切り口のPR手法について、それぞれが持つ強みと活用方法をご紹介しています。 ■ タレントマーケの特徴と強み ・高い認知獲得力と信頼性の高さ └テレビやSNSでの影響力を持つタレントの起用により、ブランドやサービスへの注目度を一気に高めます。 ・短期的な話題化とメディア連携との相性◎ └テレビ露出やイベント連動など、波及力のある企画設計が可能です。 ■ 漫画インフルエンサー施策の特徴と強み ・ストーリーで魅力を伝える共感型PR └商品の背景や体験を漫画で“読むPR”として展開し、ファン層に深く刺さります。 ・SNSでの高い拡散性・保存率 └Instagram・Xなどでの自然な拡散を促し、長く読まれ続ける資産型コンテンツにも。 「まずはどんな施策に活用できるのか知りたい」 「費用対効果はどのくらい?」 「どちらの手法が自社に合うのか知りたい」 というニーズをお持ちの企業様は、ぜひ一度資料をご覧ください!

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会員数150万人超えエンジニア向け情報共有コミュニティ「Qiita」広告媒体資料
資料更新日2026/8/25

会員数150万人超えエンジニア向け情報共有コミュニティ「Qiita」広告媒体資料

■エンジニア情報共有サイト「Qiita」 エンジニアに関する知識を記録・共有するためのサービスです。 日本最大級のエンジニアコミュニティとして支持されています。 ※会員数150万人・月間UU800万人・月間PV数5,000万PV ■「Qiita」広告 エンジニアへの認知・拡散、リード獲得から、採用ブランディングまで、企業のマーケティング担当者・採用担当者を中心にご利用されています。

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【10月末開催】集客実績7,000名超!エンジニア向けイベント協賛のご案内
資料更新日2026/8/21

【10月末開催】集客実績7,000名超!エンジニア向けイベント協賛のご案内

【参加申込者実績7,000名超『Qiita Conference』が、2026年10月下旬に開催!】 ※2026年5月開催実績 ■Qiita Conferenceについて Qiita Conferenceは、日本最大級のエンジニアコミュニティ「Qiita」が開催するエンジニア向けのテックカンファレンスです。 ゲストスピーカーによるゲスト講演、参加各社のセッションで技術的な挑戦や積み重ねてきた知見を共有します。 各人、各組織の取り組みや姿に出会い、新たな興味を掻き立て、新たな世界を見つけるきっかけ、気づきの場を創出します。 ■ご協賛のメリット ・5,000名以上のエンジニアとの接点創出 ・エンジニア向け製品のPR、エンジニア層への企業認知向上 ■以下のような企業様におすすめです ・エンジニア採用の母集団形成や企業認知度向上 ・自社技術力・開発文化をアピールする技術ブランディング ・開発者向けツールやITサービスに対する興味・関心層へのアプローチ ■ご協賛提供コンテンツ(スポンサープランによりご提供内容は異なります) ・公式サイト及び各種媒体へのロゴ掲載 ・スポンサー企業様による技術セッション(※ダイヤモンド、プラチナ、ゴールドのスポンサー特典のみ) ・CM配信 ・アーカイブ配信 ・参加者情報のご提供(※プラン条件あり) ・他、様々な特典 ■コミュニティスポンサーのご案内 ご登壇が難しい場合でも、参加申込者への露出や接点を持ちたい企業様向けにリード提供プランなど、カスタムプランもご用意しております。 ■アフターパーティー開催(ご協賛・オプションプラン) アフターイベントをオフラインで開催を予定しております。オフラインならではの参加者との接点やコミュニケーションの機会を創出いたします。 ■開催概要 開催日時:2026年10月27日(火)、28日(水)、29日(木) 17:30~20:55 開催形式:オンライン(Zoom、YouTube Live) 集客規模:5,000名を想定 ■アフターパーティー開催概要 開催日時:2026年10月31日(土)13:00~18:00頃 開催形式:オフライン限定 開催場所:東京都内近郊を予定 集客規模:150名を想定 申込〆切:2026年9月11日(金) 詳細はDL資料よりご確認いただけますと幸いです。

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【10,600名以上のエンジニアが参加】開催16年目の毎年恒例クリスマスイベント
資料更新日2026/8/19

【10,600名以上のエンジニアが参加】開催16年目の毎年恒例クリスマスイベント

■概要 日本最大級のエンジニアコミュニティQiitaが毎年開催する恒例のクリスマスイベント「Qiita Advent Calendar」を2026年も開催! 昨年の同イベントは、生成AIの活用が進む中でもエンジニアの発信の場として大きな成長を見せ、過去最高の盛り上がりとなりました。 エンジニアに対する製品・サービスの認知向上や、採用ブランディングに最適な場として、例年多くの企業様にご協賛いただいております。 ■イベントスケジュール サイト公開 :2026年10月30日(金) 記事投稿期間:2026年12月1日(火)~12月25日(金) 感謝祭   :2027年1月23日(土)※予定 ■集客規模(2025年実績・過去最高) 記事投稿者数:約10,600名以上(UU数) 記事投稿数:23,200件以上 ■スポンサー企業募集 本イベントではスポンサー企業の募集をしております。 ◎スポンサー特典:  ①Qiita Advent Calendar 特設ページ / Qiita内での露出  ②スポンサー独自のテーマで記事投稿が促せるプレゼントカレンダー作成  ③記事投稿促進ライブ配信での単独セッション(プラチナ、ダイヤモンドスポンサー限定)  ④プレゼントカレンダー参加者事後アンケート(プラチナ、ダイヤモンドスポンサー限定)  他、多数の特典をご用意しております! ◎ダイヤモンドスポンサー限定選べるカスタム特典:  ダイヤモンドスポンサー限定で、通常広告出稿金額よりもお得な限定プランをご用意しております。 ■感謝祭開催! リアル会場とライブ配信によるハイブリッドイベントを開催! これまでオンラインによるエンジニアとの接点をリアルへと拡げることで、エンゲージメント強化をサポートいたします。 ■プロダクトマーケティング・採用ブランディングとしての強み(ご協賛メリット) ・エンジニアによる中立的な記事投稿の集約 ・Qiitaでの記事投稿が最も盛り上がる期間での圧倒的な露出量と認知拡大 ・AI 要約経由の露出機会 ・長期資産としての継続的な活用 ■申込締め切り 2026年10月2日(金) 詳細はDL資料よりご確認ください。

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【YouTubeチャンネル運用】リード獲得&ファン化!戦略から制作・VSEOまで
資料更新日2026/8/4

【YouTubeチャンネル運用】リード獲得&ファン化!戦略から制作・VSEOまで

企業YouTubeチャンネルの立ち上げから企画・制作・VSEO対策・分析改善までをトータルでご支援する運用代行サービスです。 YouTubeは幅広い年齢層へアプローチできるWeb上のオウンドメディアとして非常に有効です。 1,000名を超えるプロクリエイター陣と専門チームが、貴社の目的に合わせた戦略を策定。 単なる再生数稼ぎではなく、継続的なリードナーチャリング(顧客育成)やファン化に繋がるチャンネルへ成長させます。 Web上の新たなタッチポイントを作りたい広報・マーケティングご担当者様におすすめです。 ぜひ資料をダウンロードして詳細をご覧ください。 ※同業他社の調査目的でのダウンロードは固くお断りいたします。

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【Web広告/SNS広告】制作から配信まで一気通貫!成果を最大化する動画広告運用
資料更新日2026/8/3

【Web広告/SNS広告】制作から配信まで一気通貫!成果を最大化する動画広告運用

Google・Yahoo!の公式パートナーであるプルークスが提供する、動画広告・Web広告運用代行サービスです。 動画マーケティング会社としての強みを活かし、認知獲得(YouTube・TikTok・TVer・タクシー広告等)から獲得(Google・Yahoo!検索広告、Meta広告等)まで、ファネル全体を見据えた戦略的な広告プランニングをご提案します。 クリエイティブ制作と広告運用を一体化させることで、最速でA/Bテストと改善(PDCA)を回し、CPA・CVRを劇的に改善します。 BtoB・BtoC問わず、広告効果の最大化を目指すマーケティング・Web担当者様におすすめです。 ぜひ資料をダウンロードして詳細をご覧ください。 ※同業他社の調査目的でのダウンロードは固くお断りいたします。

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【BtoB/動画制作】比較検討層を成約に導く導入事例動画・インタビュー動画
資料更新日2026/8/3

【BtoB/動画制作】比較検討層を成約に導く導入事例動画・インタビュー動画

顧客の生の声を届けることで、商談化率・成約率を引き上げる「導入事例・インタビュー映像」制作サービスです。 購買プロセスの「比較検討段階」において、ユーザーが最も求めるコンテンツは「第三者による実際の導入効果や選定理由」です。 ドキュメンタリー調のインタビューや実際の活用風景を映像化することで、営業色を抑えつつ高い信頼感と導入後のイメージを強力に醸成します。 受注率向上・営業効率化・Webサイトのコンバージョン率改善を目指す企業様におすすめです。 ぜひ資料をダウンロードして詳細をご覧ください。

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【BtoB/情報・通信/DX】複雑なSaaSをわかりやすく伝える紹介動画制作
資料更新日2026/8/3

【BtoB/情報・通信/DX】複雑なSaaSをわかりやすく伝える紹介動画制作

2,000社8,000本以上の豊富な実績を持つプルークスによる、サービス・商品紹介動画制作のご案内です。 目に見えないWebサービスやSaaS、複雑なBtoB商材の魅力を、アニメーションや実写映像を用いて直感的にわかりやすく可視化。 Webサイトへの掲載や営業資料、Web広告として活用することで、認知獲得からサイトCVR向上、商談成約率の引き上げまでに貢献します。 SaaS・IT・メーカーなど、自社商品の理解促進や販売促進に課題をお持ちの企業様におすすめです。 ぜひ資料をダウンロードして詳細をご覧ください。 ※同業他社の調査目的でのダウンロードは固くお断りいたします。

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【BtoB/イベント】ブース来場&商談化UP!足止め・理解促進を生む展示会動画
資料更新日2026/8/3

【BtoB/イベント】ブース来場&商談化UP!足止め・理解促進を生む展示会動画

累計8,000本以上の動画制作実績を持つプルークスが提案する、展示会成果を最大化するための展示会動画制作サービスです。 VMD(ビジュアルマーチャンダイジング)の考え方に基づき、通りすがり客の足を止める「アイキャッチ動画(VP)」から、滞在時間を伸ばす「興味喚起動画(PP)」、スムーズな商談へ繋げる「検討意向向上動画(IP)」まで、 目的に合わせた最適な映像を制作します。 展示会での集客・リード獲得・商談化率向上を目指すマーケティング・営業ご担当者様におすすめです。 ぜひ資料をダウンロードして詳細をご覧ください。 ※同業他社の調査目的でのダウンロードは固くお断りいたします。

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【BtoBマーケター実態調査】2026年BtoBマーケティング5つの「問い」
資料更新日2026/7/31

【BtoBマーケター実態調査】2026年BtoBマーケティング5つの「問い」

本資料は、2026年4月に開催した「B2B BUSINESS BREAKTHROUGH」に参加した312名の回答をもとに、BtoBマーケターが抱える課題と、その背景にある構造的な問題を分析した調査レポートです。 選択式の課題データに加え、自由記述の「問い」──参加者が記入した「いま、ビジネスの現場で向き合っているテーマ」──から、数値だけでは見えない組織やマネジメント上の課題まで掘り下げたうえで、調査結果からわかる「いま、向き合うべき5つの問い」について紹介しています。 ・312名が回答した、現在のBtoBマーケティング課題 ・参加者が向き合う「問い」の全体像 ── 295件のテーマ分類 ・2026年のBtoBマーケティング、5つの問い ・自社課題を診断する ── BtoBマーケティング課題チェック

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【Google Analyticsにお困りの方】GA4設定代行/活用支援サービス
資料更新日2025/2/13

【Google Analyticsにお困りの方】GA4設定代行/活用支援サービス

GoogleAnalytics(現在主流で使われているユニバーサルアナリティクス)が2023年の6月30日で終了し、7月1日からGA4への移行が必要となりました。 弊社ではGA4設定代行、活用レクチャーなどGA4関連サービスを提供しております。 GA4導入についてお悩みをお持ちの方は是非弊社にご相談ください。 ---------------------------------------- ■GA4設定代行 ¥200,000~ 活用イメージや取得したいデータについて丁寧にヒアリングし、貴社の希望にあった形で設定をします。 設定に関する疑問点やお困りごとがあれば何でもご相談ください。 ■GA4レクチャー ¥150,000~ 講師がマンツーマンでGA4の使い方やレポートの見方、運営サイトに合わせたおすすめのカスタマイズ方法についてレクチャーいたします。 初心者の方でもわかりやすくご説明しますので、ぜひご利用ください。 ----------------------------------------

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【会員エンゲージメント強化】PWA化で実現する最小工数/費用でのアプリ開発
特別割引 メディアレーダーを見たとお伝えいただければ通常料金から5%割引
資料更新日2024/10/25

【会員エンゲージメント強化】PWA化で実現する最小工数/費用でのアプリ開発

<この資料で分かること> ・一般的なアプリ開発にかかる時間とコストの相場感 ・PWA(Progressive Web App)の活用により、既存Webページをベースに短期間・低コストでアプリリリースを実現する手法 <以下のような課題やニーズを抱える方におすすめ> ・低コストでのアプリ化をしたい ・リリースまでのスピードを重視したい ・リリース後の保守作業もしてほしい ・リリース後のASO対策(アプリストア最適化)もしてほしい ※競合他社様からのダウンロードはご遠慮くださいませ。 ※すでにお取引がある事業者様は、お手数ですが担当者へお問い合わせくださいませ。

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エンジニアが業務中に最も見ている技術5選
資料更新日2023/11/17

エンジニアが業務中に最も見ている技術5選

■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について 知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ ・会員数:100万人、記事投稿数:87万件、月間UU:600万UU、月間PV:4,000万PV ■概要 実際にエンジニアとやりとりをする中で、以下ような経験をされたことはありませんか? ・「エンジニアが実際に業務でどんな技術を使っているかわからない」 ・「エンジニアは最近どんなことに関心を持っているかわからない」 本調査ではQiitaのデータから、エンジニアが業務中にどのような技術に関心があるのかを調査しました。是非、エンジニアの理解や採用の参考にご活用ください。 ■本資料でご紹介する内容 ・エンジニアが業務中に最も見ている技術5選 ・エンジニアが業務中に最も見ている開発ツール3選 ・このデータの活用方法

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エンジニア採用ではQiitaの〇〇を見る?
資料更新日2023/11/17

エンジニア採用ではQiitaの〇〇を見る?

■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について 知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ ・会員数:100万人、記事投稿数:87万件、月間UU:600万UU、月間PV:4,000万PV ■概要 エンジニアではない採用担当者がエンジニアのスキルを判断することは簡単ではありません。 しかし、今回はそんな非エンジニアの採用担当者でもわかるようにQiitaのマイページからスキルを見抜く方法をまとめました。非エンジニアの採用担当者でもQiitaを見てスキルを見抜けるようになれば『採用で困るシーンが減る』『エンジニアの負担を軽減できる』などと良いことづくめです。 ■こんなお悩みにありませんか? ・書類選考してエンジニアに面接してもらったら、スキルのミスマッチがあり「なんで選考通したの?」と言われてしまった ・エンジニアに「書類選考は採用担当が見てよ」と言われたことがある ・エンジニアの書類選考、毎回エンジニアにやってもらって申し訳ないと思っている ■本資料でご紹介する内容 ・エンジニア採用ではQiitaの〇〇を見る ・フォロー中のタグ、投稿した記事、LGTMした記事 ・Contributionとは ・Organizationを見るとエンジニアの所属企業がわかる ・GitHubやその他連携されたSNS

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