人事管理の資料一覧

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資料更新日：2024/10/07	弁護士向け広告なら【個人事業主】【富裕層】 Presented by 弁護士ドットコム株式会社【弁護士ドットコム】全国の“弁護士”約3.6万人にアプローチ！ ■全国の弁護士が登録する「弁護士ドットコム」とは弁護士に無料で法律相談できる「みんなの法律相談」や、地域・取り扱い分野等から弁護士を探せる「弁護士検索」など、法律トラブルの解決をサポートするコンテンツが充実した日本最大級の法律相談ポータルサイトです。 ■サイトサービスについて（2024年9月現在）アプローチ可能な弁護士数：約36,500人月間サイト訪問者数：7,710,000人 ■登録弁護士について全国の約36,500人の弁護士へアプローチが可能！年齢や性別、事務所の所在地、取扱い分野などの情報をいただいております。 ■広告メニュー 1. チラシやパンフレットが弁護士の手元に直接届く同梱広告 2. 弁護士専用ページでPRできるディスプレイ広告 3. 都道府県区切りで配信先をセグメントできるメール広告 4. 弁護士向け専門誌に掲載できる記事広告 ※他のメニューや料金など、詳細につきましては媒体資料でご確認ください。 >>資料の詳細を見る【202410-12_弁護士ドットコム】広告メディアガイド.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/03/31	【採用マーケティング】トルーで採用のお悩みをまるっと解決/月額1.5万円～ Presented by 株式会社ダトラ【求職者の応募集客から採用管理（ATS）、面談設定までをサポートする採用マーケティングサービスの資料です】 ▼こんな方におすすめ！ └採用の課題解決のために、どんな採用活動をすればいいの？ └プログラミングの知識もないし、採用サイトの運営も編集も難しそう └採用の費用対効果を上げたいけど、実践する重要なポイントがわからない └求職者に刺さる魅力的な求人票を書きたい ”そんな課題をお持ちの採用担当者様、人事担当者様、経営者様必見です！” ━━━━━━━━━━ ▼目次 ━━━━━━━━━━ 1.『トルー』とは・カンタン採用ツール×採用成功メソッド、ソリューション提供・採用CMS比較表 2.トルーの機能・スマホ対応レスポンシブ・求人検索エンジン連携・ATS連携・Googleアナリティクス連携・独自ドメイン取得・応募者情報CSVエクスポート・応募フォームカスタマイズ・ライン応募・リッチデザイン・ブログ機能・求人票チェック機能 3.求人検索エンジンとの連携・Indeed ・Google for Jobs ・求人ボックス・スタンバイ・careerjet(キャリアジェット) 4.トルーの成功メソッド 5.導入事例 6.プラン･料金について 7.株式会社ダトラのご紹介 ━━━━━━━━━━ ▼　ご支援が可能な領域　・採用サイト作成（取材 / 撮影 / ライティング）　・採用サイト運営サポート（定期的なレポート）　・応募～採用までのKPI改善　・有料求人広告運用（Indeed運用代行 / 求人ボックス / バイトル / バイトルNEXT）　・面談設定の代行 ▼　業界実績　・サービス（飲食 / PC修理 / 美容室 / 携帯販売）　・スポーツ　・福祉（児童福祉施設 / 介護）　・医療（訪問看護 / 病院 / クリニック / 美容医療）　・教育（学習塾 / 保育園 / 幼稚園）　・製造（スプリング製造）　・人材派遣、人材紹介　...etc 上記、業界以外にもご紹介可能です。採用に課題を感じている方、採用マーケティングを活用した採用手法をご検討の方は、お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見るトルー製品資料資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/30	人事責任者・経営層のリード獲得に特化した人事ポータルサイト『HRプロ』 Presented by ProFuture株式会社「HRプロ」は日本全国の優良企業の人事責任者や、次長・課長以上の役職者経営層の方を会員に抱える、人事向けポータルサイトです。　「見込み顧客創出」や「売上拡大」「販売促進」を目的に、当媒体をご活用いただきリードジェネレーションやセミナー集客、サービス認知度向上等のご支援をいたします。＜主要領域＞ ●HRテック：採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… ●採用：新卒/中途/外国人… ●人材育成…研修/教育/eラーニング… ●労務…勤怠管理/人事管理/テレワーク… 人事向けサービスをお持ちの企業様中心にご掲載いただきその領域に興味関心を持つ、会員の方のリード情報を獲得するマッチングの場としてご活用いただけます。 ▼弊社メディアはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメ▼ ・自社サイトに問い合わせがこない… ・ホワイトペーパーがなかなかダウンロードされない… ・新規顧客向けにセミナーやお役立ち資料を作りたいが何から手をつければいいかわからない… ■「HRプロ」の主な特徴＜会員（2024年9月30日時点）＞ ●WEB会員：96,729人／40,707社約50%が従業員500名以上、約50%が500名以下　－【大手から中堅中小まで幅広くアプローチが可能！】会員の『約25%』が部長以上、『約50%』が課長以上　－【意思決定キーマンにアクセス可能！】＜様々な施策・オプションをご用意！＞ ①「数百件のリード獲得」から「まずはスモールスタート」まで、ニーズに応じたご掲載プラン　⇒ 【3つのご掲載プラン＋ご掲載期間、計6パターンのプラン】 ②メール広告　⇒ 【6行広告／ 1社単独メール】 ③短期間で100件以上のリード獲得を　⇒ 【アンケート調査】 ④自社サービスのブランディング・認知度向上　⇒ 【コラム編集企画／バナー広告】上記以外のオプション施策も、ご用意がございます。＜2025年1月30日追加＞・コンテンツ制作サービスHR EDIT（有識者インタビュー、対談・鼎談、イベントレポート、オリジナルコンテンツ等）・露出アップオプション（サイトトップ注目枠、検索結果画面、記事中の露出など）・セミナー動画掲載（外部遷移なし、詳細な分析機能付き、アンケート機能付き） >>資料の詳細を見る 20250130-hrpro-ver1.5-no-price.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/03/12	【人事/広報向け】大手実績多数！3か月でフォロワー1,000人超のSNS運用 Presented by 株式会社エニケア株式会社エニケアは、医療介護・飲食業を中心に上場企業様・従業員規模1,000名~2,000名規模の大企業様を中心としたSNS運用を手掛けております。インフルエンサーを中心とした制作体制でオリジナル企画・編集技術を強みとしております。 >>資料の詳細を見る【5分で読める！】大企業様向けSNS運用の実績・説明資料 ( 株式会社エニケア ) 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/03/11	地方中小企業向け　月３万円～　高度外部人材マッチングサービス【代理販売不可】 Presented by Relations株式会社 ※代理販売でのDLはお断りします。【サービス概要】「Skill Shift」(スキルシフト)は、中小企業様と専門知識やスキルを活かし地方へ貢献したい人材を副業・兼業という形でつなぐ高度外部人材マッチングサービスです。「雇用」するのではなく「スポット採用」という形で活用することで、月額謝礼平均3.4万円と安価に経営課題の解決を図る「スポット人材活用」という新しい選択肢をご提案いたします。 ★様々な経営課題を解決できます！！ ◇マーケティング　　◇販路拡大・開拓　　　　◇広告・宣伝　広報・PR ◇商品開発　　　　　◇新規事業企画　　　　　◇人事・組織開発 ◇経営企画　　　　　◇営業企画　　　　　　　◇海外事業展開 ◇情報システム　　　◇経理・財務・資金調達このようなお悩みはございませんか？・「新規の集客がなかなか増えない…」・「ECサイトからの売上が伸び悩んでいる…」・「SNSを使って集客やPR、顧客への情報発信をしたい…」　　　　　　　　　　　　　・「人脈やコネクションで取引先を紹介してもらい販路を開拓していきたい…」・「人手不足の解消や従業員維持のため、採用戦略や人事評価制度を整備したい…」ご要望や現状をしっかりヒアリングし、貴社のお悩みに合った方法で経営課題を解決へと導きます。～「Skill Shift」が選ばれる理由～ ①優秀な人材が多数登録！「Skill Shift」には専門知識と経験を積み重ね、様々なスキルを保有するプロフェッショナル人材が34,000名以上登録中！大手企業や優良ベンチャー企業出身者、企画・戦略領域に特化した人材など、通常の求人では決して集まらないような人材が、活躍の場を求めています。 ②高度外部人材で経営課題を安価に解決！専門スキルやノウハウを持った人材を月額謝礼平均3.4万円で採用できます。コンサルティング会社や大手求人媒体に依頼するよりもはるかに安価！ ③人材の応募率・採用率が高い！平均応募率は99％、平均応募者数は18名！採用決定率も97％という高い実績を維持し続けています。　雇用ではなく高度外部人材活用という新しいカタチの人材採用で、今までにはなかった新しい知見やアイデアを取り入れ、都市部に負けない企業への発展にお役立て下さい！ >>資料の詳細を見る Skill Shift_Serviceguide.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/03/07	【面接実施代行サービス】採用を効率化して貴社にマッチした人材採用をサポート Presented by 株式会社Revive 面接代行実施サービス「ひきあげ」を開始この度、弊社ではお客様のご要望をヒアリングをした結果、ニーズの多い面接代行サービスを開始いたしました！・マッチした人材が見つからない・コストの割には、採用が上手く行っていない・採用にかかる手間が多すぎて大変・面接のリスケが多く、時間を無駄にしている・社内に人事部がなく、他部署が兼務しているなどのニーズにお応えして始めたサービスとなりますので、もし上記で困っていらっしゃる方いましたらぜひ一度お問い合わせくださいませ！ >>資料の詳細を見るあたりまえリクルーティングひきあげ-株式会社Revive.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2024/03/28	BtoB企業様専用の広告配信サービス：ExLead（エクスリード）特別割引あり Presented by 株式会社メイテンス割引内容お得なキャンペーンも適宜実施中です。ぜひ、お問い合わせください。 ExLead（エクスリード）とは ExLead（エクスリード）は、ご利用企業の100%がBtoB企業（企業間取引企業）です。ご利用企業様の内訳は、　約65％が製造業様、　約20％がIT企業様、　その他の約15%は、それ以外のサービスを展開するBtoB企業様となっており、BtoB企業様専用の広告配信サービスです。 ExLead（エクスリード）の特徴製造業、BtoB全般、建設業、会計事務所などのユーザーに向けて配信できるターゲティング広告です。＜配信方法＞・職種配信（AI×AI：Cookieレス）・業種配信（AI×AI：Cookieレス）・工業団地ターゲティング（位置情報、スマホ配信）・理系学部、研究所ターゲティング（位置情報、スマホ配信）・企業名ターゲティング配信・企業リターゲティングユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者 ExLead（エクスリード）の強み・メリット機械要素、計測機器、工作機械、設備機器、生産設備、理化学機器、会計システム、マーケティングシステム、業務管理システム、人事システムなどさまざまな商材で配信を実施しております。自社の商品・サービスでの可能かな？と思われるようであれば、ぜひ資料をご確認いただければ幸いです。高額商材、ニッチ商材など、商材に合わせた販促方法をご提案しての配信が実施可能です。 ExLead（エクスリード）の広告・料金メニュー媒体資料をご確認ください。課金形態インプレッション課金, 配信数課金, 月額課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【最新版】媒体資料（エクスリード）_240327.pdf エクスリード_トライアルのご案内_210601_n.pdf エクスリード_実施後のレポートサンプル.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/07/02	【3万通配信のメルマガ】経理・人事・法務総務オンリー×部長職以上が約5割特別割引あり Presented by 株式会社MS-Japan 割引内容【新規のお取引企業様限定】バナー広告キャンペーンをお知らせいたしますバックオフィスの部長職以上が、経理・人事・法務総務のいずれかを兼任している割合は約5割。 2人に1人は部署を越えて兼任していることが分かりました。（※）管理部門特化媒体だからこそ、効率の良い認知施策をお届けいたします。 ※ManegyランスタWEEK 2022 Springの調査。n=829 >>資料の詳細を見る 20220624_Manegy補足資料（記事広告・メルマガ）.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/03/21	【病院決裁者へダイレクトアプローチ】病院への提案に効く、病院運営支援メディア Presented by 株式会社ケアネット【日本最大級の病院運営支援サイト「しろぼんねっと」】「しろぼんねっと」は、理事長・院長などの病院経営層や管理部門の意思決定者、看護師、薬剤師、事務職員など医療従事者や医療機関職員に日々ご活用いただいている、日本最大級の病院運営支援サイトです。診療報酬情報や施設基準、薬価・添付文書など豊富なデータを基盤に、会員のニーズに即応する病院運営に関するQ&Aコミュニティを展開。病院運営の「リアルな課題」に応える高品質な情報提供で会員から高い評価を得て、2024年1月以降、会員数は1年で3.5倍拡大し、11万人を突破しました。月間238万以上のページビュー、51万以上のユニークユーザーを擁する「しろぼんねっと」への広告掲載で、認知度向上、webサイトやイベントへの集客、販売促進等、企業様の病院向けマーケティング活動を支援します。　【「しろぼんねっと」３つの強み】 ①病院決裁権者へのダイレクトアプローチ病院経営者や管理部門決裁者へ訴求することで、自社サービス・商品の認知度向上や導入獲得が期待できます。 ②高いエンゲージメント質の高いコンテンツ提供により、会員より高い認知度と信頼を得ています。「しろぼんねっと」掲載広告は会員に真摯に受け取られやすく、他のメディアと比べて高い効果が期待できます。 ③多角的かつ柔軟な情報発信「しろぼんねっと」の広告枠は、バナー掲載、メール配信、イベント集客支援など、ニーズに合わせた柔軟な設計が可能です。また、2024年1月より23万人超の医師会員を擁する「CareNet.com」と連携開始。「CareNet.com」「しろぼんねっと」の２つのメディアを活用し、医師、および病院の管理部門決裁者の両方に訴求することで、病院内への製品・サービス導入がスムーズに実現できます。「しろぼんねっと」は、広告掲載やメルマガのほか、個社メール広告、イベント集客支援など、ご要望に応じてさまざまなメニューで柔軟に対応いたします。病院向けマーケティングに興味・関心のある企業様は、まずはお気軽にご相談下さい。 >>資料の詳細を見る【病院決裁者へダイレクトアプローチ】病院への提案に効く、病院運営支援メディア資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/07/05	BtoB向けリード獲得施策診断コンテンツマーケティング「ヨミトル」 Presented by 株式会社ピクルス　ヨミトル事業部【サービス概要】ヨミトルは、診断コンテンツを誰でも簡単に作成・運用できるツールです。「セルフ運用＆リーズナブル」「AIでカンタン作成」「狙ったユーザーの属性データ収集・活用」 3つの特徴により、認知、リード獲得率、購入率・問い合わせ数アップが実現できます。【掲載事例】タイプ診断、課題診断メルマガ、オウンドメディア、ホワイトペーパーに設置することで、リード獲得100件以上アップ【ヨミトルの特徴】弊社が提供する「診断クラウドヨミトル」は上記の課題を解決したソリューションとなってます。特徴1：月額費用5万円〜と圧倒的な低コストを実現。特徴2：openAIで診断コンテンツ作成。特徴3：お好きなサイトに簡単設置ができる。特徴4：回答・結果・個人情報の取得が可能。管理画面でデータを管理。【こんな方におすすめ】・診断コンテンツの活用を検討している方。・新しいマーケティング手法を探している方。・企業のマーケティング担当者さま。・マーケティング支援企業の担当者さま。・採用・人事担当者さま。 >>資料の詳細を見る BtoB_yomitoru.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/03/24	決裁権を持つ経営者【BtoB】向け商材&ビジネスユーザの獲得テンプレートバンク Presented by TB株式会社 □メディア概要【会員数190万人以上！】テンプレート・素材ダウンロードサイトとなっております取引、管理、社内業務に役立つ各種書類テンプレートやPOPを「商用利用無料」でご提供しております合わせて仕事に役立つ情報も発信しております。 □メディアの特徴〇ユーザー情報経営者、自営業者、人事、総務、営業などがご利用。年齢のボリュームゾーンが30代から40代以上が7割で経済的に余裕がある会員が多い〇広告メニュー一覧決裁権を持つ経営者・ビジネスマン且つ30代以上のお金に余裕のあるユーザーへ、セグメントでは職種、年齢、性別、都道府県、郵便番号からリーチも可能！・テキストメール、HTMLメール 1社単独でのプロモーション全件配信で181万人へ安価かつスピーディーに配信(3～5営業日前入稿) テキスト、HTMLの形式を選択可・Webアンケート・ディスプレイ広告 □実績金融、メーカー、健康食品、セミナー、教育、不動産投資、コスメ、特にクラウドツールに対してのセミナー集客が多いです。リード獲得など多数 >>資料の詳細を見る 2025_4_6企画書テンプレートバンク問い合わせ付き.pptx 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/27	キャリア採用×SNSで中途採用成功率を高める【pinpointDMP】 Presented by 株式会社イオレ pinpointとは「pinpointDMP」は、求める人材にピンポイントでアプローチできる採用マーケティング支援サービスです。デモグラフィックが明確な独自のオーディエンスデータや提携企業各社のデータを活用した精度の高いターゲティング広告により、採用成功率の向上を実現。転職潜在層・求職者層へのアプローチにお悩みの企業様に最適なソリューションです。 ※競合調査・逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします pinpointの特徴日本最大級の無料メーリングリストサービス「らくらく連絡網」ならびに提携企業のユーザー属性データをもとにした明確なデモグラフィックターゲティングが実現可能です。・30代×システムエンジニア・商社×管理部門・20代×人事×転職意向あり・理系出身×女性など、pinpointでしか叶わないオリジナル属性と高いターゲティング精度を活用し、特定のユーザーだけにSNS上で広告掲出が可能です。ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 社会人・OL pinpointの強み・メリットイオレが運営するらくらく連絡網の会員データを基盤とした独自のDMPを保有していることで、他では叶わない登録情報を元にした正確で詳細なセグメントが可能となります。 2,000万人を超えるデータの中から、中途採用施策において重要となる「年代・業界・部門・転職興味度」等の情報を元にターゲティングすることで採用成果の最大化を実現。本当に欲しい人材だけに広告を届けることで、応募のミスマッチを防ぎます。 pinpointの広告・料金メニュー LINE、Instagram、Facebook、YouTube、TikTok等の各種SNS広告、Google、Yahoo!、TVer、SmartNews　etc 料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【キャリア採用×SNS広告集客】pinpoint媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/01/22	人事担当者必見！今注目のフェア情報がまるわかり【全国転職フェア一覧】 Presented by 株式会社bサーチ人材不足の企業の皆さま！採用活動をしているけど、人材紹介や転職サイトを使っても効果がでない…　想像していたような方に出会えない... そんな時、『実際に会ってみないとわからない！』とお考えではないでしょうか。求職者の方に実際に会って、自社の魅力伝えたいですよね。求職者の方も、どんな方が働いているのか・求人文面だけじゃわからない！と思っているはず！そんな時におすすめなのは、転職フェアやイベントです！「転職フェアって予算はいくらかかるの？」「自社の地域では開催があるの？」そんな疑問もこの資料を見ればまるわかり！是非ご活用ください。 >>資料の詳細を見る全国転職イベント情報（2025年.1月更新）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/15	【新卒採用の人事担当者必見】母集団の濃度を上げる新卒採用ポッドキャスト Presented by 株式会社オトバンク母集団形成のために莫大なコストとリソースを割くことに、限界を感じていませんか？ポッドキャストによって企業理解をアップさせ、母集団の濃度を上げることで採用コストを下げる上に、よりカルチャーマッチした人材を獲得することができます。本資料では、以下の内容をご案内しています。・「母集団の濃度を上げる」とは？・候補者が求めている情報とは？・ポッドキャストが最適な理由・導入事例・サービス詳細 >>資料の詳細を見る新卒採用ポッドキャストのご提案.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/03/05	【採用強化＆工数削減】1か月で50人超の採用を可能にする月額無料のツールとは？特別割引あり Presented by circus株式会社割引内容メディアレーダーから資料をダウンロードされた方は、求人票作成サービスを無料で利用し放題！【1,000社以上の人材紹介会社に無料で一括依頼できる採用ツール】 circus AGENTにログインして、求人を公開するだけで転職エージェント約1,000社に対して、一括で人材紹介の依頼が可能です。 ▼▼▼こんな方におすすめ▼▼▼ 人事の業務が圧迫されているので改善したい母集団形成をしたい採用工数がかかりすぎる良い人材がなかなか採用できない多方面・多ツールでやり取りするのが大変転職エージェントの管理が大変契約書を多方面と結ぶのが面倒採用人数を増やしたいよりマッチ度の高い中途採用・新卒採用を進めたい転職後の離脱を防ぎたい ▼▼▼circus AGENTで改善できること▼▼▼ 【工数削減】サービス内ですべての登録エージェントに求人を一括公開でき、情報共有の手間が省けますこれまでの選考データを共有できることから、使えば使うほどマッチング精度の高い人材の紹介を受けられます直近３か月の選考データが自動的に蓄積され、選考傾向がエージェントに公開されます。傾向を理解したエージェントから適した人材を紹介されることで、選考精度を上げられます契約の相手としては弊社のみとなり、各関係エージェントとの契約周りのやり取りは不要です採用時手数料の請求元も支払先もcircusに一本化できます【完全成果報酬】求人票を掲載するのは無料でできますカスタマーサポートとして求人票の改善サポートも受けられます前金・月額料金は無料。採用した場合の成果報酬のみの発生です ▼▼▼お気軽に導入でき、採用コスト・工数を下げられるcircus AGENTをご利用ください！▼▼▼ >>資料の詳細を見る circusAGENT_総合人事向け資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/06/12	【Z世代】人事のお悩みNo1　認知度の課題を解決する採用ブランディング広告！ Presented by 株式会社キャンパスサポートある調査によると採用人事のお悩みNo1は社名認知度という結果が出ており、売り手市場によって「認知度」の重要性が増してきています。今回はそんな「新卒採用」×「認知度」に絞った、媒体紹介資料を公開しました！【大学内広告】を通して、100社以上の採用広報支援を行ってきた実績を元に最新トレンドを含めたノウハウや事例をまとめています。新卒採用向けに広告を提案、検討中の代理店様や広報ご担当者様はぜひご覧ください！ ※競合調査でのダウンロードはお控え下さい。 >>資料の詳細を見る【採用広報向け】大学内広告媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/09/12	店頭販促でお困りの営業・マーケター様必見！全国対応の「店頭ラウンダー」 Presented by 株式会社mitoriz ※※同業他社の調査目的でのダウンロードは固くお断りいたします※※ 売り場での店頭展開をスピーディに実現！短期店舗巡回サービス「店頭スポットラウンダー」スポット的に小売店舗（スーパー、ドラッグストア等）で本部決定事項を踏まえた店頭実現を行います。短期間で新商品の販促を全国で一斉に実施することや、販促物や販促什器の設置など全国展開で「短期間のうちに」仕掛けたいキャンペーン実施時に欠かせない戦力となります。【mitoriz店頭ラウンダーの魅力】 ●豊富な店頭活動で実証された成功するためのノウハウ大手飲料メーカー、大手製薬企業などを始めとし、 135カテゴリーの消費財と350社の取引実績や店頭フィールド活動実績があります。 ●店頭活動において効果を出すための運営管理をします店頭フィールドラウンダーのリクルーティングから本部と連動した指示出しだけではなく、ラウンダーの活動管理・教育、本部商談に活かせる情報フィードバック、商品・企画に合わせた柔軟な訪問体制が可能です。 >>資料の詳細を見るスポット資料（メディアレーダー用）2.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/03/31	採用サイト作成から面談設定までマルッとお任せ！【トルー/月額1.5万円～】 Presented by 株式会社ダトラ【求職者の応募集客から採用管理（ATS）、面談設定までをサポートする採用マーケティングサービスの資料です】 ▼こんな方におすすめ！ └採用の課題解決のために、どんな採用活動をすればいいの？ └プログラミングの知識もないし、採用サイトの運営も編集も難しそう └採用の費用対効果を上げたいけど、実践する重要なポイントがわからない └求職者に刺さる魅力的な求人票を書きたい ”そんな課題をお持ちの採用担当者様、人事担当者様、経営者様必見です！” ━━━━━━━━━━ ▼目次 ━━━━━━━━━━ 1.『トルー』とは・カンタン採用ツール×採用成功メソッド、ソリューション提供・採用CMS比較表 2.トルーの機能・スマホ対応レスポンシブ・求人検索エンジン連携・ATS連携・Googleアナリティクス連携・独自ドメイン取得・応募者情報CSVエクスポート・応募フォームカスタマイズ・ライン応募・リッチデザイン・ブログ機能・求人票チェック機能 3.求人検索エンジンとの連携・Indeed ・Google for Jobs ・求人ボックス・スタンバイ・careerjet(キャリアジェット) 4.トルーの成功メソッド 5.導入事例 6.プラン･料金について 7.株式会社ダトラのご紹介 ━━━━━━━━━━ ▼　ご支援が可能な領域　・採用サイト作成（取材 / 撮影 / ライティング）　・採用サイト運営サポート（定期的なレポート）　・応募～採用までのKPI改善　・有料求人広告運用（Indeed運用代行 / 求人ボックス / バイトル / バイトルNEXT）　・面談設定の代行 ▼　業界実績　・サービス（飲食 / PC修理 / 美容室 / 携帯販売）　・スポーツ　・福祉（児童福祉施設 / 介護）　・医療（訪問看護 / 病院 / クリニック / 美容医療）　・教育（学習塾 / 保育園 / 幼稚園）　・製造（スプリング製造）　・人材派遣、人材紹介　...etc 上記、業界以外にもご紹介可能です。採用に課題を感じている方、採用マーケティングを活用した採用手法をご検討の方は、お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見るトルー製品資料資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/10/30	おすすめ採用動画の活用事例22選！-採用動画のサイムビ Presented by 株式会社Revive 採用強化において重要度の増した採用動画。採用支援とクリエイティブ制作を手掛ける弊社が、おすすめの採用動画を22個厳選してまとめてみました！弊社では、中小企業様を対象に人事部のご支援を行っており、・自社の魅力をどのように伝えたら良いのかわからない！・社内外に対してのブランディングを強化していきたい！動画を作ってみたいけど、そこまで大きな予算は考えていない！と言ったニーズに格安でお答えできるキャンペーンを実施しております。【サイムビとは！？】採用支援実績200社を超える当社が、企業の魅力を最大限に引き出し、採用成功へと導く動画制作を行うサービスです！ >>資料の詳細を見るおすすめ採用動画22選-採用動画のサイムビ.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/10/21	【AIを活用した採用力診断！】全120の問いで企業の採用課題を見える化出来る！？特別割引あり Presented by 株式会社Revive 割引内容メディアレーダーを見たとお伝えいただければ無料診断に加えてレポート作成と具体的な解決方法をまとめたシートをプレゼント！ AI診断にて企業の採用課題を見える化！ "今"やるべきことが明確になるから、適切な対処が出来る！【AIが導き出した採用に"今"求められているもの】 AIが保有するビックデータと弊社の知見を融合した120問の問い採用の『あたりまえ』がどれだけできているかを徹底診断！【求人広告の代理店や人材紹介会社と何が違うの？】 →私たちは人事部の一員となって、企業の『採用』という課題を共に解決していくパートナー企業です。　単純に求職者を連れてくるだけでなく、より社員が定着するための人事制度や採用における考え方などの共有。　HPや動画といったデジタルコンテンツなどを活用した、総合的な支援を実施していきます。【コンサル会社って事？】 →私たちは、ノウハウだけを提供するコンサル会社と異なり、実際に1次面談を実施したり求人媒体の運用なども行います。　あくまでも人事部の一員として、企業の成長を共に進めていくパートナーとしてのかかわり方となりますので、　採用ノウハウを社内に蓄積しつつ、企業として採用に強い組織作りを実現できます。 >>資料の詳細を見るあたりまえリクルーティング-株式会社Revive.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/09/30	【採用支援】継続率90％over！人事部を社員1名より安いコストで設立出来る！？特別割引あり Presented by 株式会社Revive 割引内容メディアレーダを見たとお伝えいただければ、求人原稿を1本無料で作成いたします！人事部に、デザイナーやマーケター、バックオフィス業務を行うコンシェルジュなど、総勢12名の採用チームを社員1名よりも安いコストで導入出来る採用支援サービスがスタート！【求人広告の代理店や人材紹介会社と何が違うの？】 →私たちは人事部の一員となって、企業の『採用』という課題を共に解決していくパートナー企業です。　単純に求職者を連れてくるだけでなく、より社員が定着するための人事制度や採用における考え方などの共有。　HPや動画といったデジタルコンテンツなどを活用した、総合的な支援を実施していきます。【コンサル会社って事？】 →私たちは、ノウハウだけを提供するコンサル会社と異なり、実際に1次面談を実施したり求人媒体の運用なども行います。　あくまでも人事部の一員として、企業の成長を共に進めていくパートナーとしてのかかわり方となりますので、　採用ノウハウを社内に蓄積しつつ、企業として採用に強い組織作りを実現できます。 >>資料の詳細を見る継続率90％over！人事部を社員1名より安いコストで設立出来る！？.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/16	【採用マーケ】日本最大級人事メディアによる採用オウンドメディア構築～運用サポート Presented by ProFuture株式会社採用競争がますます激化する中、企業は求職者から選ばれなければなりません。量から質へ、マスから個へ、さらに母集団を絞り、自社が欲しい人材にアプローチするという発想に転換する必要があります。そのためには、マーケティング手法が重要となり、「オウンドメディア」の活用が今後採用の成否を大きく左右することが予想されます。＜HRプロ・HR総研を運営しているProFutureがサポートする3つの特徴＞ 1. 人事･人材･採用に特化したメディア運用実績 HR分野に特化したメディア「HRプロ」を運用している実績があるProFutureならではの視点で、どんな記事やコンテンツを掲載すればいいか、最適なご提案が可能です。 2. SEO記事の制作実績 HRプロやクライアントのメディア運用で培ったノウハウで、SEO記事の上流整理からKW選定をおこない、集客できる記事の作成が可能です。 3.オウンドメディアの運用を伴走オウンドメディアは作って終わりではありません。定期的な記事公開やUI/UX改善を繰り返していくことで効果を発揮できます。システムの運用保守からサイトの更新対応、SEO施策の実施までトータルでサポートいたします。既にご実績がある企業も多数ございます。是非お気軽にお問い合わせください。 >>資料の詳細を見る 202404-ex-recruiting-owned-media.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/01/25	経理、人事などに効率的にリーチできる「Manegy」広告メニュー　一覧表 Presented by 株式会社MS-Japan ◆Manegy(マネジー)とは？経理、人事、総務、法務、経営企画などの企業の管理部門や、弁護士、公認会計士、税理士、社会保険労務士などの士業に向けたビジネスメディアです。ニュースの他、士業が監修した業務テンプレート集や、管理部門の業務の悩みを士業が回答してくれるサービスなど、日常の業務に役立つコンテンツが満載のメディアです。 ◆サイトプロフィール・月間PV270万、月間UU:85万(2020年4月末現在) ・30代～50代のビジネスユーザーがコアユーザー・300名以上の企業が約50%、決済権のあるユーザーも多数 ◆導入事例・経費精算システム・勤怠管理システム・会計ソフト・人事管理システム・採用管理ツール・労務管理ツールなどその他にもクライアント様のニーズや状況に合わせて、カスタマイズしてご案内いたしますので、まずはお気軽にご連絡ください。 >>資料の詳細を見る Manegy　ADMAP_Ver.1.2 .pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/06/24	【バックオフィス総合メディア「マネジー」】経理・人事・法務総務ユーザーに特化！ Presented by 株式会社MS-Japan マネジーとは「Manegy（マネジー）」とは、経理、人事、総務、法務、経営企画などの企業の管理部門や、弁護士、公認会計士、税理士、社会保険労務士などの士業に向けたビジネスメディアです。ニュースの他、士業が監修した業務テンプレート集や、管理部門の業務の悩みを士業が回答してくれるサービスなど、日常の業務に役立つコンテンツが満載となっております。マネジーの特徴・月間PV270万、月間UU:85万(2020年4月末現在) ・30代～50代のビジネスユーザーがコアユーザー・300名以上の企業が約50%、決済権のあるユーザーも多数ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者年齢：30代～50代マネジーの強み・メリット企業の管理部門に効率良くリーチできますので、上記サービスの企業様に広くご利用いただいています。マネジーの広告・料金メニュー資料ダウンロードのうえご確認ください。プラン・メニュー・記事広告・メルマガ広告・バナー広告・リード獲得型広告・アンケート広告課金形態インプレッション課金, クリック課金, 成果報酬料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る manegy 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/16	広告掲載費用0円・採用お祝い金付の成功報酬型求人サイト【マイベストジョブ】 Presented by 株式会社bサーチマイベストジョブは、2012年12月にオープンした「成功報酬型」の求人サイトです。オープン以来、採用課金型プラン（広告掲載費用0円／採用お祝い金付）を中心に、企業様の採用活動に「圧倒的に安い採用単価の提供」と「効率の良い採用活動の支援」を目標に展開を続けています。・アルバイトや正社員の採用にオススメの媒体を知りたい・コストを抑えて採用活動を行いたい・採用管理が簡単な媒体を使いたいという人事担当の方はマイベストジョブを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。 >>資料の詳細を見るマイベストジョブサービス概要資料.pdf 【マイベストジョブ】オプション詳細.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/10/24	【金融/健康食品/不動産】月間200万PV！『在宅ユーザー特化』のメルマガ広告 Presented by TB株式会社 ▼概要リモート作業により在宅率が増えテンプレートバンクのサイトアクセスが通常月150万PVが200万PVへ増加この在宅ユーザーが総務・法務・人事担当という事が判明。そこでアクティブな職種ユーザーへ広告を打つことができるパックプランをご用意しました。 ▼メディア概要【会員数130万人以上！】テンプレート・素材ダウンロードサイトとなっております取引、管理、社内業務に役立つ各種書類テンプレートやPOPを「商用利用無料」でご提供しております合わせて仕事に役立つ情報も発信しております。 ▼メディアの特徴〇ユーザー情報経営者、自営業者、人事、総務、営業などがご利用。年齢のボリュームゾーンが30代から40代以上が7割で経済的に余裕がある会員が多い ▼メニュー〇在宅ユーザー向けパックプラン今だけの特別価格でご提供・独占ターゲティングメール　職種（自営業、人事、総務、法務、営業、管理職) セグメント可能・ミディアムレクタングルバナー ▼実績金融、メーカー、健康食品、セミナー、教育、不動産投資、コスメ >>資料の詳細を見る在宅向けプラン0619.pptx 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/07/26	日本最大級の人材データベースを直接検索できる！【doda(デューダ)ダイレクト】 Presented by 株式会社bサーチ『doda(デューダ)ダイレクト』とは、doda(デューダ)の持つ日本最大級のスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報（現職種、スキル、居住地、年収など）を確認した上で直接スカウトメールが送れるダイレクト・ソーシングサービスです。登録情報から、自社の求める条件に合った転職希望者を直接検索し、ピンポイントでアプローチすることが可能です。また、職種やスキル・居住地・年収・資格などの多種多様な条件で転職希望者を絞り込めるのも特徴の一つです。新規登録者（転職者会員数）は毎月3万人以上、毎月の利用社数は400社と求職者・企業ともに利用者数が増加している今大注目のサービスです！・ターゲットの合う求職者からの応募だけを集めたい・面接・内定辞退が多い・優秀層へのアプローチを強化したいという人事担当の方はdoda(デューダ)ダイレクトを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。 >>資料の詳細を見る【資料】doda ダイレクト.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/07/25	本気スカウトで攻めの採用を実現！新卒対象の逆求人型スカウトサービス【キミスカ】 Presented by 株式会社bサーチキミスカは、株式会社グローアップが運営しているダイレクトリクルーティングサービスです。新卒者を対象とした逆求人型スカウト就活サービス導入企業は、大手企業からベンチャー企業と幅広いです。キミスカはダイレクトリクルーティングで企業が学生に直接スカウト送信可能で、攻めの採用が出来ます！・新卒採用で優秀な人材を企業側からアプローチしたい・広告費をかけても学生が集まらないという人事担当の方はキミスカを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。 >>資料の詳細を見るキミスカ概要資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/07/24	圧倒的知名度！長く活躍したい女性人材が集まる転職サイト【女の転職type】 Presented by 株式会社bサーチ女の転職typeは、株式会社キャリアデザインセンターが運営する、正社員で長く働きたい女性のための転職サイトです。会員数は約203万人おり、登録のほぼ100％が女性！ 60歳以上、さらに一生涯働きたい！という女性が『約80％』いる結果が出ています。また正社員・契約社員の募集に強く、営業・販売・事務・エンジニアの募集に特に強い点が特徴です。（関東調べ）さらに、『ターゲットアプローチ機能』で採用ニーズにマッチした人材にもれなくアプローチすることも可能です。・正社員で長く働き続けたいと考える人材を獲得したい企業・女性比率を高めたい企業・有効応募を増やしたい企業などにオススメの求人媒体です。興味のある方はぜひご覧ください！ >>資料の詳細を見る女の転職type.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/07/24	転職フェアで更なる母集団形成が叶う！若手採用を目指すなら【マイナビ転職】 Presented by 株式会社bサーチマイナビ転職は、株式会社マイナビが提供している求人転職サイトです。 35歳以下の応募者は65%以上！進学・就職時に「マイナビ」ブランドに接触した若手社会人が多いため、転職活動時に再びマイナビ転職を利用するユーザーが多い、という強みがあります。求人情報掲載件数は、常時13,000件以上かつ全国47都道府県の、あらゆるエリアの求人情報を掲載しているため、幅広い人材にアプローチできます。・母集団形成を図りたい・若手人材が欲しい・エリア採用を強化したいという人事担当の方はマイナビ転職を導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。 >>資料の詳細を見るマイナビ転職.pdf マイナビ転職　料金表.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/06/07	バイトルPROでマッチング度の高い応募獲得＆経験者層の獲得を！ Presented by 株式会社bサーチ株式会社dip(ディップ)が提供する資格や経験を活かした仕事に出会える専門職の求人サイト「バイトルpro」。バイトルproは、医療や介護、保育、美容など専門性に特化し、業界経験者やプロを目指す“プロ志向人材“のための求人サイトです。バイトルpro特有のマッチングを高める豊富な機能で社員・派遣・パートでお仕事探しをする求職者と、即戦力となる人材を必要としている企業様を繋ぎます。・未経験よりは経験者が欲しい・低予算で掲載がしたいという人事担当の方はバイトルPROを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。 >>資料の詳細を見る【PRO】5業種向け_掲載課金・採用課金ご案内資料.pdf 【PRO】プランアップで効果に期待大！経験者採用もできてます！.pdf 【PRO】強み資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/05/29	中途採用で即戦力採用なら！圧倒的な採用力を誇る【doda】 Presented by 株式会社bサーチパーソルキャリア株式会社が提供する、業界最大級の利用者数を誇る転職サイトdoda(デューダ)。転職サイトdoda(デューダ)は人材紹介(転職エージェント)サービスや求人広告などの利用者をワンブランドに集約。幅広い業界・職種経験者が多数登録しているため、専門性を活かした即戦力人材にアプローチできます。・中途採用でオススメの媒体を知りたい・若手人材が欲しい・即戦力の人材をもとめているという人事担当の方はdodaを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。 >>資料の詳細を見る doda_パンフレット.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/05/29	人事担当者必見！最短ルートで人材獲得するなら採用代行（RPO）サービス【採善策】 Presented by 株式会社bサーチ「掲載費、広告費をかけているのに応募・面接・採用に繋がらない…」「採用業務ばかりに時間をかけていられない…」そんな悩みを抱えていませんか？そこでおすすめなのが株式会社bサーチの採用代行（RPO）サービス「採善策」！採用活動のプランニングから採用目標達成まで一貫して代行するサービスです。ぜひ資料をご一読いただき、「採善策」の導入をご検討いただけましたら幸いです。 >>資料の詳細を見る採善策_採用代行資料_bsearch,inc (1).pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/06/28	SNS、インフルエンサーマーケを倍増させる診断マーケティングツール「ヨミトル」 Presented by 株式会社ピクルス　ヨミトル事業部【サービス概要】ヨミトルは、診断コンテンツを誰でも簡単に作成・運用できるツールです。「セルフ運用＆リーズナブル」「AIでカンタン作成」「狙ったユーザーの属性データ収集・活用」 3つの特徴により、認知、リード獲得率、購入率・問い合わせ数アップが実現できます。【掲載事例】ピップ株式会社＆GMO NIKKO株式会社【2分に1人が診断】ファッションと肩コリ、異質の要素を組み合わせた診断コンテンツが大成功した秘訣とは株式会社オーネット CPA、契約率が大きく改善！ユーザーの行動を後押しする診断コンテンツ活用法【ヨミトルの特徴】弊社が提供する「診断クラウドヨミトル」は上記の課題を解決したソリューションとなってます。特徴1：月額費用5万円〜と圧倒的な低コストを実現。特徴2：openAIで診断コンテンツ作成。特徴3：お好きなサイトに簡単設置ができる。特徴4：回答・結果・個人情報の取得が可能。管理画面でデータを管理。【こんな方におすすめ】・診断コンテンツの活用を検討している方。・新しいマーケティング手法を探している方。・企業のマーケティング担当者さま。・マーケティング支援企業の担当者さま。・採用・人事担当者さま。 >>資料の詳細を見る BtoC向け資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/02/02	Z世代の就活を攻略！大学生の就活に関するアンケート結果2022 Presented by 株式会社イオレ新卒採用でのアプローチ手法が年々多様化する中で、就活生にとって効果的なアプローチをお探しの人事担当者様は多いのではないでしょうか。本書では、2022年に実施した現役大学生へのアンケートを通じて、「どのようなサービスを用いて就活を行っているのか」「新卒採用関係の広告にどのくらい関心があるのか」「就活で利用したSNSとその目的」などを分析。新卒採用プロモーションに役立つアイデアを無料公開しています。さらに、弊社で採用活動を支援させていただいた企業様の事例も掲載。インターンシップ・新卒採用でのエントリー獲得や、企業認知度の向上など、24卒・25卒へ向けた母集団形成プロモーションを検討されている企業様はぜひご活用ください。調査概要方法：WEBアンケート実施期間：2022年10月27日～2022年12月4日対象：らくらく連絡網を利用している全国の大学生回答：285件収録内容（抜粋）・学年別現在就職活動をしているかどうか（インターンシップ含む）・就活でよく利用したサービス・ツール・就活ナビサイトのメルマガからエントリーしたことがあるか・SNS上で就活関連の広告をクリックし、エントリーやサービス登録をしたことがあるか・企業の採用HPからエントリーをしたことがあるか、その理由・就活で利用したSNSと、利用目的・広告を見る頻度が高いと感じる媒体・その他 >>資料の詳細を見る就活に関するアンケート結果2022_イオレ資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2017/05/31	人事・管理にお困りなら！顔・スキルがわかる！今日から使えるクラウド「SEENS」 Presented by アクティブエージェント株式会社 SEENS(シーンズ)とは、社内外問わず社員のスキル・ポートフォリオ・モチベーションを一括で可視化できるツールです。人材のスキルが一発でダウンロード！すぐに提案が出来ます！また、人材業界だけでなく様々な業種で利用出来ます！社内の人事ツールとして、アルバイトから派遣・社員を一括で管理！顔も見れる管理ツールですので、今までエクセルなどで名前だけで管理するよりも簡単です！また、自分でスキルの更新も出来き、社員の顔もすべて把握できるので、社内の広報としても利用可能！社内コミニケーションもUPします！各々が持っているスキルの開示や仕事や会社に対してのモチベーションも簡単なセルフチェックでグラフ化！今日から使えるクラウドサービスです。【SEENSの3つの特徴】 1 . 導入の打合せは不要です完全クラウド完結だから今日から利用開始！もう導入に数ヶ月かける必要はありません。個人情報をクラウドに預けずに運用することも可能です。 2 . 低価格で気軽に使えるツール 30日間無料お試しで最低利用期間はありません。200人でも月額38,000円のみで、大企業プランでは1人98円の低コストです。 3 . 人材管理・教育にピッタリ！適材適所で人の成長率をUPしますスキルセットを可視化していつでも検索でき、簡単チェックを入れていくだけで適正なプロジェクトアサインで成長機会を創出するモチベーションセルフチェッカーを搭載します。 >>資料の詳細を見る seens.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/12/10	【人事・広報担当者様必見！】人材採用課題をSNSで解決しませんか？ Presented by 株式会社メディアエイド株式会社メディアエイドが運営するSNSを活用した採用支援サービス「バズリク」についてのご紹介です。貴社は撮影にお立ち会いいただくのみ。その他、運用に関わる全ての業務は弊社が代行いたします。このようなお悩みはありませんか？・求人媒体に掲載したが、効果が出ない... ・採用コストが高騰している・採用のミスマッチが多く、せっかく採用した人材が活躍できずに離職してしまう ➡︎採用特化SNS運用代行サービス「バスリク」が全て解決致します！ ①SNSを活用した自社採用にかかるコストを軽減 SNS経由で自社の求人ページへの直接応募が増加します。求人媒体や広告費用がかからないため、採用コストの削減が可能です。 ②自社にマッチする人材を採用し、高い定着率を実現動画コンテンツによって社内の雰囲気を発信することで、自社のカルチャーにマッチする人材からの応募が増えるため、ミスマッチを防ぎ、入社後も活躍できる人材を採用し、高い定着率を実現致します。 ③今すぐ転職を考えていない候補者にアプローチ可能 SNSでは、いますぐ転職を考えていない「転職潜在層」にアプローチが可能。転職活動をしていない人であっても、会社自体に興味を持ってもらうことで、将来的に入社する可能性のある求職者との接点を構築し、母集団形成を行います。【バズリクを選ぶ3つのメリット】 ①圧倒的な支援実績バズリクでは、累計330社、500アカウント以上のSNS運用支援を行っており、自社でも年間1,000件以上のエントリーを獲得しております。これらのノウハウを元に貴社の成果を最大化するお取組をご提案いたします。 ②あらゆる業種と職種の支援実績を元に、貴社の強みと魅力が伝わるコンテンツを発信いたしますバズリクでは、事務系職種はもちろんのこと、専門人材から現場作業スタッフまで、あらゆる業界と職種の支援実績があります。当該業界に強みを持つプロフェッショナルが貴社の強みを1からヒアリングし、貴社だけのオリジナルコンテンツを提案させていただきます。 ③SNSで終わらず、貴社の採用課題を元に最適な採用戦略をご提案いたします弊社では、採用に特化したSNS運用で培った強みを元に、広告施策など、SNS施策と同時に行うことで、採用における成果を最大化するための取り組みのご提案が可能です。 >>資料の詳細を見る【サービス資料】バズリク .pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/01	バックオフィスメディア「労務SEARCH」！人事、総務、経理、法務ユーザーに特化 Presented by エフアンドエムネット株式会社労務SEARCHとは【労務SEARCH（サーチ）とは】人事・労務・総務・法務・財務経理の管理者に向けた「管理部門（バックオフィス）特化のビジネスメディア」です。管理部門（バックオフィス）特化の基盤を活用することで、効率的なBtoBマーケティングが可能です。労務SEARCHの特徴【リード獲得事例】 HR　SaaS企業　A社：平均130件 HR　SaaS企業　B社：平均150件【こんな企業におすすめ】管理部門の意思決定者にアプローチしたい。現行メディアの契約率に課題感を持っている。急なリード獲得依頼にも対応して欲しい。【相性の良いサービス】人事、労務、採用、総務、財務経理、法務などメディア・媒体データ月間PV数：70万PV 会員数：5万人ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者労務SEARCHの強み・メリット【労務SEARCHの強み】・会員の80％以上が管理部門担当者で、そのうちの68％以上が管理職の方です。・初期費用無料の完全成果報酬型でリード獲得が可能です。・お申込みから最短1週間で掲載可能。急な集客依頼にも対応。労務SEARCHの広告・料金メニュー【広告プラン】・リード獲得貴社のホワイトペーパーや製品資料を労務SEARCHに掲載し、記事内リンクやメルマガなどで集客致します。 ※メルマガのバナーや原稿は弊社で作成します。・イベント集客成果報酬型のイベント集客プランです。イベントのURLをご共有いただければ、弊社で原稿を作成致します。課金形態掲載課金, 成果報酬料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る労務サーチ_媒体資料241101.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/10/27	シニア向け求人サイト「キャリア65」説明資料特別割引あり Presented by 合同会社福祉人事割引内容メディアトレーダーを見たとメールにてお伝えいただければ、求人掲載から3か月間の応募による採用は完全無料(3万円→0円) キャリア65とはシニア向け求人サイト「キャリア65」は人手不足の企業と高齢者をマッチングするサービスです。 ▼キャリア65▼ https://career65.net/ キャリア65の特徴 ①シニアに特化世の中では数少ないシニアに特化した求人サービスです。人事担当者様にとってシンプルな仕様で使いやすいサイトです。 ②リスクゼロの採用初期費用0円で完全成果報酬型で、他社サービスよりも安価に人材を採用することが可能です。ユーザー・読者の属性ターゲット：シニア・高齢者年齢：65歳以上キャリア65の強み・メリット ■「キャリア65」の開発背景「キャリア65」は日本の２つの社会課題を解決するために誕生したサービスです。 ①企業の人手不足今は日本は少子高齢化で、生産年齢人口（15歳以上65歳未満）は年々減少しており、どこの企業も人手不足というのが現状です ②高齢者の就業機会不足一方で65歳以上の高齢者の人口は年々増加傾向ですが、高齢者のうち約3人に1人が働きたくても働けていないという実態がありますキャリア65の広告・料金メニュー・初期費用：0円・成果報酬型費用：1名採用するごとに3万円課金形態成果報酬料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【メディアトレーダー】「キャリア65」企業向けサービス提案資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/10/15	代理店用【BtoB／経営者／人事／総務向け】総会員358万人『メール・成果報酬』 Presented by トライベック株式会社【メディア概要】 ■bizoceanとは bizoceanは会員数358万人以上のビジネスメディアです。バックオフィス業務効率化の支援として、企画書やビジネス書式テンプレートを展開しているので、会員には中小企業の経営者層も多くBtoBサービスのプロモーションにも最適なメディアです。 ■メディアの特徴会員数：358万人（24年10月時点）※会員の約4割が管理職以上です！ PV数：400万/月（平均値）実績：SaaS/金融/人材/不動産/M&A/バックオフィス業務支援ツールなど【メニュー概要】 ■ターゲティングメール bizoceanのユーザーセグメント別に配信できる1社独占のメール広告枠です。役職や業種、職種、地域、年代など、8セグメント計109項目の会員情報から、目的に合わせて最適なターゲットに絞って配信できます。 ■メールマガジン号外 bizoceanのユーザーに対して、セグメントを指定せず、任意の通数に配信できる1社独占のメール広告枠です。 10万通から最大で260万通まで配信可能で、配信通数に応じて通単価が変わります。セグメントを絞らない分、リーズナブルな料金で配信ができます。 ■インフィードバナー広告 SEOに強いbizoceanで、ユーザーが最も多くランディングする書式カテゴリページ内に、インフィード形式で広告を掲載します。たとえば「勤怠管理」などの書式名で検索して流入したユーザーにアプローチできます。 ■成果報酬セミナー集客/資料ダウンロード bizoceanサイトの「セミナー情報」「お役立ち資料」コンテンツに、セミナー/ホワイトペーパー情報を掲載してリードを獲得します。獲得した情報は管理画面上にていつでも閲覧＆ダウンロードが可能です。＊上記以外のメルマガやバナー、リード広告、タイアップ記事広告などもご用意しています。【掲載実績】 SaaS／クレジットカード／人材・教育／不動産／シニア向け健康食品／大型イベント／各種ウェビナー >>資料の詳細を見る bizocean媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）

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資料イメージ	資料概要
資料更新日：2024/10/07	弁護士向け広告なら【個人事業主】【富裕層】 Presented by 弁護士ドットコム株式会社【弁護士ドットコム】全国の“弁護士”約3.6万人にアプローチ！ ■全国の弁護士が登録する「弁護士ドットコム」とは弁護士に無料で法律相談できる「みんなの法律相談」や、地域・取り扱い分野等から弁護士を探せる「弁護士検索」など、法律トラブルの解決をサポートするコンテンツが充実した日本最大級の法律相談ポータルサイトです。 ■サイトサービスについて（2024年9月現在）アプローチ可能な弁護士数：約36,500人月間サイト訪問者数：7,710,000人 ■登録弁護士について全国の約36,500人の弁護士へアプローチが可能！年齢や性別、事務所の所在地、取扱い分野などの情報をいただいております。 ■広告メニュー 1. チラシやパンフレットが弁護士の手元に直接届く同梱広告 2. 弁護士専用ページでPRできるディスプレイ広告 3. 都道府県区切りで配信先をセグメントできるメール広告 4. 弁護士向け専門誌に掲載できる記事広告 ※他のメニューや料金など、詳細につきましては媒体資料でご確認ください。 >>資料の詳細を見る【202410-12_弁護士ドットコム】広告メディアガイド.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/03/31	【採用マーケティング】トルーで採用のお悩みをまるっと解決/月額1.5万円～ Presented by 株式会社ダトラ【求職者の応募集客から採用管理（ATS）、面談設定までをサポートする採用マーケティングサービスの資料です】 ▼こんな方におすすめ！ └採用の課題解決のために、どんな採用活動をすればいいの？ └プログラミングの知識もないし、採用サイトの運営も編集も難しそう └採用の費用対効果を上げたいけど、実践する重要なポイントがわからない └求職者に刺さる魅力的な求人票を書きたい ”そんな課題をお持ちの採用担当者様、人事担当者様、経営者様必見です！” ━━━━━━━━━━ ▼目次 ━━━━━━━━━━ 1.『トルー』とは・カンタン採用ツール×採用成功メソッド、ソリューション提供・採用CMS比較表 2.トルーの機能・スマホ対応レスポンシブ・求人検索エンジン連携・ATS連携・Googleアナリティクス連携・独自ドメイン取得・応募者情報CSVエクスポート・応募フォームカスタマイズ・ライン応募・リッチデザイン・ブログ機能・求人票チェック機能 3.求人検索エンジンとの連携・Indeed ・Google for Jobs ・求人ボックス・スタンバイ・careerjet(キャリアジェット) 4.トルーの成功メソッド 5.導入事例 6.プラン･料金について 7.株式会社ダトラのご紹介 ━━━━━━━━━━ ▼　ご支援が可能な領域　・採用サイト作成（取材 / 撮影 / ライティング）　・採用サイト運営サポート（定期的なレポート）　・応募～採用までのKPI改善　・有料求人広告運用（Indeed運用代行 / 求人ボックス / バイトル / バイトルNEXT）　・面談設定の代行 ▼　業界実績　・サービス（飲食 / PC修理 / 美容室 / 携帯販売）　・スポーツ　・福祉（児童福祉施設 / 介護）　・医療（訪問看護 / 病院 / クリニック / 美容医療）　・教育（学習塾 / 保育園 / 幼稚園）　・製造（スプリング製造）　・人材派遣、人材紹介　...etc 上記、業界以外にもご紹介可能です。採用に課題を感じている方、採用マーケティングを活用した採用手法をご検討の方は、お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見るトルー製品資料資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/30	人事責任者・経営層のリード獲得に特化した人事ポータルサイト『HRプロ』 Presented by ProFuture株式会社「HRプロ」は日本全国の優良企業の人事責任者や、次長・課長以上の役職者経営層の方を会員に抱える、人事向けポータルサイトです。　「見込み顧客創出」や「売上拡大」「販売促進」を目的に、当媒体をご活用いただきリードジェネレーションやセミナー集客、サービス認知度向上等のご支援をいたします。＜主要領域＞ ●HRテック：採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… ●採用：新卒/中途/外国人… ●人材育成…研修/教育/eラーニング… ●労務…勤怠管理/人事管理/テレワーク… 人事向けサービスをお持ちの企業様中心にご掲載いただきその領域に興味関心を持つ、会員の方のリード情報を獲得するマッチングの場としてご活用いただけます。 ▼弊社メディアはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメ▼ ・自社サイトに問い合わせがこない… ・ホワイトペーパーがなかなかダウンロードされない… ・新規顧客向けにセミナーやお役立ち資料を作りたいが何から手をつければいいかわからない… ■「HRプロ」の主な特徴＜会員（2024年9月30日時点）＞ ●WEB会員：96,729人／40,707社約50%が従業員500名以上、約50%が500名以下　－【大手から中堅中小まで幅広くアプローチが可能！】会員の『約25%』が部長以上、『約50%』が課長以上　－【意思決定キーマンにアクセス可能！】＜様々な施策・オプションをご用意！＞ ①「数百件のリード獲得」から「まずはスモールスタート」まで、ニーズに応じたご掲載プラン　⇒ 【3つのご掲載プラン＋ご掲載期間、計6パターンのプラン】 ②メール広告　⇒ 【6行広告／ 1社単独メール】 ③短期間で100件以上のリード獲得を　⇒ 【アンケート調査】 ④自社サービスのブランディング・認知度向上　⇒ 【コラム編集企画／バナー広告】上記以外のオプション施策も、ご用意がございます。＜2025年1月30日追加＞・コンテンツ制作サービスHR EDIT（有識者インタビュー、対談・鼎談、イベントレポート、オリジナルコンテンツ等）・露出アップオプション（サイトトップ注目枠、検索結果画面、記事中の露出など）・セミナー動画掲載（外部遷移なし、詳細な分析機能付き、アンケート機能付き） >>資料の詳細を見る 20250130-hrpro-ver1.5-no-price.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/03/12	【人事/広報向け】大手実績多数！3か月でフォロワー1,000人超のSNS運用 Presented by 株式会社エニケア株式会社エニケアは、医療介護・飲食業を中心に上場企業様・従業員規模1,000名~2,000名規模の大企業様を中心としたSNS運用を手掛けております。インフルエンサーを中心とした制作体制でオリジナル企画・編集技術を強みとしております。 >>資料の詳細を見る【5分で読める！】大企業様向けSNS運用の実績・説明資料 ( 株式会社エニケア ) 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/03/11	地方中小企業向け　月３万円～　高度外部人材マッチングサービス【代理販売不可】 Presented by Relations株式会社 ※代理販売でのDLはお断りします。【サービス概要】「Skill Shift」(スキルシフト)は、中小企業様と専門知識やスキルを活かし地方へ貢献したい人材を副業・兼業という形でつなぐ高度外部人材マッチングサービスです。「雇用」するのではなく「スポット採用」という形で活用することで、月額謝礼平均3.4万円と安価に経営課題の解決を図る「スポット人材活用」という新しい選択肢をご提案いたします。 ★様々な経営課題を解決できます！！ ◇マーケティング　　◇販路拡大・開拓　　　　◇広告・宣伝　広報・PR ◇商品開発　　　　　◇新規事業企画　　　　　◇人事・組織開発 ◇経営企画　　　　　◇営業企画　　　　　　　◇海外事業展開 ◇情報システム　　　◇経理・財務・資金調達このようなお悩みはございませんか？・「新規の集客がなかなか増えない…」・「ECサイトからの売上が伸び悩んでいる…」・「SNSを使って集客やPR、顧客への情報発信をしたい…」　　　　　　　　　　　　　・「人脈やコネクションで取引先を紹介してもらい販路を開拓していきたい…」・「人手不足の解消や従業員維持のため、採用戦略や人事評価制度を整備したい…」ご要望や現状をしっかりヒアリングし、貴社のお悩みに合った方法で経営課題を解決へと導きます。～「Skill Shift」が選ばれる理由～ ①優秀な人材が多数登録！「Skill Shift」には専門知識と経験を積み重ね、様々なスキルを保有するプロフェッショナル人材が34,000名以上登録中！大手企業や優良ベンチャー企業出身者、企画・戦略領域に特化した人材など、通常の求人では決して集まらないような人材が、活躍の場を求めています。 ②高度外部人材で経営課題を安価に解決！専門スキルやノウハウを持った人材を月額謝礼平均3.4万円で採用できます。コンサルティング会社や大手求人媒体に依頼するよりもはるかに安価！ ③人材の応募率・採用率が高い！平均応募率は99％、平均応募者数は18名！採用決定率も97％という高い実績を維持し続けています。　雇用ではなく高度外部人材活用という新しいカタチの人材採用で、今までにはなかった新しい知見やアイデアを取り入れ、都市部に負けない企業への発展にお役立て下さい！ >>資料の詳細を見る Skill Shift_Serviceguide.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/03/07	【面接実施代行サービス】採用を効率化して貴社にマッチした人材採用をサポート Presented by 株式会社Revive 面接代行実施サービス「ひきあげ」を開始この度、弊社ではお客様のご要望をヒアリングをした結果、ニーズの多い面接代行サービスを開始いたしました！・マッチした人材が見つからない・コストの割には、採用が上手く行っていない・採用にかかる手間が多すぎて大変・面接のリスケが多く、時間を無駄にしている・社内に人事部がなく、他部署が兼務しているなどのニーズにお応えして始めたサービスとなりますので、もし上記で困っていらっしゃる方いましたらぜひ一度お問い合わせくださいませ！ >>資料の詳細を見るあたりまえリクルーティングひきあげ-株式会社Revive.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2024/03/28	BtoB企業様専用の広告配信サービス：ExLead（エクスリード）特別割引あり Presented by 株式会社メイテンス割引内容お得なキャンペーンも適宜実施中です。ぜひ、お問い合わせください。 ExLead（エクスリード）とは ExLead（エクスリード）は、ご利用企業の100%がBtoB企業（企業間取引企業）です。ご利用企業様の内訳は、　約65％が製造業様、　約20％がIT企業様、　その他の約15%は、それ以外のサービスを展開するBtoB企業様となっており、BtoB企業様専用の広告配信サービスです。 ExLead（エクスリード）の特徴製造業、BtoB全般、建設業、会計事務所などのユーザーに向けて配信できるターゲティング広告です。＜配信方法＞・職種配信（AI×AI：Cookieレス）・業種配信（AI×AI：Cookieレス）・工業団地ターゲティング（位置情報、スマホ配信）・理系学部、研究所ターゲティング（位置情報、スマホ配信）・企業名ターゲティング配信・企業リターゲティングユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者 ExLead（エクスリード）の強み・メリット機械要素、計測機器、工作機械、設備機器、生産設備、理化学機器、会計システム、マーケティングシステム、業務管理システム、人事システムなどさまざまな商材で配信を実施しております。自社の商品・サービスでの可能かな？と思われるようであれば、ぜひ資料をご確認いただければ幸いです。高額商材、ニッチ商材など、商材に合わせた販促方法をご提案しての配信が実施可能です。 ExLead（エクスリード）の広告・料金メニュー媒体資料をご確認ください。課金形態インプレッション課金, 配信数課金, 月額課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【最新版】媒体資料（エクスリード）_240327.pdf エクスリード_トライアルのご案内_210601_n.pdf エクスリード_実施後のレポートサンプル.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/07/02	【3万通配信のメルマガ】経理・人事・法務総務オンリー×部長職以上が約5割特別割引あり Presented by 株式会社MS-Japan 割引内容【新規のお取引企業様限定】バナー広告キャンペーンをお知らせいたしますバックオフィスの部長職以上が、経理・人事・法務総務のいずれかを兼任している割合は約5割。 2人に1人は部署を越えて兼任していることが分かりました。（※）管理部門特化媒体だからこそ、効率の良い認知施策をお届けいたします。 ※ManegyランスタWEEK 2022 Springの調査。n=829 >>資料の詳細を見る 20220624_Manegy補足資料（記事広告・メルマガ）.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/03/21	【病院決裁者へダイレクトアプローチ】病院への提案に効く、病院運営支援メディア Presented by 株式会社ケアネット【日本最大級の病院運営支援サイト「しろぼんねっと」】「しろぼんねっと」は、理事長・院長などの病院経営層や管理部門の意思決定者、看護師、薬剤師、事務職員など医療従事者や医療機関職員に日々ご活用いただいている、日本最大級の病院運営支援サイトです。診療報酬情報や施設基準、薬価・添付文書など豊富なデータを基盤に、会員のニーズに即応する病院運営に関するQ&Aコミュニティを展開。病院運営の「リアルな課題」に応える高品質な情報提供で会員から高い評価を得て、2024年1月以降、会員数は1年で3.5倍拡大し、11万人を突破しました。月間238万以上のページビュー、51万以上のユニークユーザーを擁する「しろぼんねっと」への広告掲載で、認知度向上、webサイトやイベントへの集客、販売促進等、企業様の病院向けマーケティング活動を支援します。　【「しろぼんねっと」３つの強み】 ①病院決裁権者へのダイレクトアプローチ病院経営者や管理部門決裁者へ訴求することで、自社サービス・商品の認知度向上や導入獲得が期待できます。 ②高いエンゲージメント質の高いコンテンツ提供により、会員より高い認知度と信頼を得ています。「しろぼんねっと」掲載広告は会員に真摯に受け取られやすく、他のメディアと比べて高い効果が期待できます。 ③多角的かつ柔軟な情報発信「しろぼんねっと」の広告枠は、バナー掲載、メール配信、イベント集客支援など、ニーズに合わせた柔軟な設計が可能です。また、2024年1月より23万人超の医師会員を擁する「CareNet.com」と連携開始。「CareNet.com」「しろぼんねっと」の２つのメディアを活用し、医師、および病院の管理部門決裁者の両方に訴求することで、病院内への製品・サービス導入がスムーズに実現できます。「しろぼんねっと」は、広告掲載やメルマガのほか、個社メール広告、イベント集客支援など、ご要望に応じてさまざまなメニューで柔軟に対応いたします。病院向けマーケティングに興味・関心のある企業様は、まずはお気軽にご相談下さい。 >>資料の詳細を見る【病院決裁者へダイレクトアプローチ】病院への提案に効く、病院運営支援メディア資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/07/05	BtoB向けリード獲得施策診断コンテンツマーケティング「ヨミトル」 Presented by 株式会社ピクルス　ヨミトル事業部【サービス概要】ヨミトルは、診断コンテンツを誰でも簡単に作成・運用できるツールです。「セルフ運用＆リーズナブル」「AIでカンタン作成」「狙ったユーザーの属性データ収集・活用」 3つの特徴により、認知、リード獲得率、購入率・問い合わせ数アップが実現できます。【掲載事例】タイプ診断、課題診断メルマガ、オウンドメディア、ホワイトペーパーに設置することで、リード獲得100件以上アップ【ヨミトルの特徴】弊社が提供する「診断クラウドヨミトル」は上記の課題を解決したソリューションとなってます。特徴1：月額費用5万円〜と圧倒的な低コストを実現。特徴2：openAIで診断コンテンツ作成。特徴3：お好きなサイトに簡単設置ができる。特徴4：回答・結果・個人情報の取得が可能。管理画面でデータを管理。【こんな方におすすめ】・診断コンテンツの活用を検討している方。・新しいマーケティング手法を探している方。・企業のマーケティング担当者さま。・マーケティング支援企業の担当者さま。・採用・人事担当者さま。 >>資料の詳細を見る BtoB_yomitoru.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/03/24	決裁権を持つ経営者【BtoB】向け商材&ビジネスユーザの獲得テンプレートバンク Presented by TB株式会社 □メディア概要【会員数190万人以上！】テンプレート・素材ダウンロードサイトとなっております取引、管理、社内業務に役立つ各種書類テンプレートやPOPを「商用利用無料」でご提供しております合わせて仕事に役立つ情報も発信しております。 □メディアの特徴〇ユーザー情報経営者、自営業者、人事、総務、営業などがご利用。年齢のボリュームゾーンが30代から40代以上が7割で経済的に余裕がある会員が多い〇広告メニュー一覧決裁権を持つ経営者・ビジネスマン且つ30代以上のお金に余裕のあるユーザーへ、セグメントでは職種、年齢、性別、都道府県、郵便番号からリーチも可能！・テキストメール、HTMLメール 1社単独でのプロモーション全件配信で181万人へ安価かつスピーディーに配信(3～5営業日前入稿) テキスト、HTMLの形式を選択可・Webアンケート・ディスプレイ広告 □実績金融、メーカー、健康食品、セミナー、教育、不動産投資、コスメ、特にクラウドツールに対してのセミナー集客が多いです。リード獲得など多数 >>資料の詳細を見る 2025_4_6企画書テンプレートバンク問い合わせ付き.pptx 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/27	キャリア採用×SNSで中途採用成功率を高める【pinpointDMP】 Presented by 株式会社イオレ pinpointとは「pinpointDMP」は、求める人材にピンポイントでアプローチできる採用マーケティング支援サービスです。デモグラフィックが明確な独自のオーディエンスデータや提携企業各社のデータを活用した精度の高いターゲティング広告により、採用成功率の向上を実現。転職潜在層・求職者層へのアプローチにお悩みの企業様に最適なソリューションです。 ※競合調査・逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします pinpointの特徴日本最大級の無料メーリングリストサービス「らくらく連絡網」ならびに提携企業のユーザー属性データをもとにした明確なデモグラフィックターゲティングが実現可能です。・30代×システムエンジニア・商社×管理部門・20代×人事×転職意向あり・理系出身×女性など、pinpointでしか叶わないオリジナル属性と高いターゲティング精度を活用し、特定のユーザーだけにSNS上で広告掲出が可能です。ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 社会人・OL pinpointの強み・メリットイオレが運営するらくらく連絡網の会員データを基盤とした独自のDMPを保有していることで、他では叶わない登録情報を元にした正確で詳細なセグメントが可能となります。 2,000万人を超えるデータの中から、中途採用施策において重要となる「年代・業界・部門・転職興味度」等の情報を元にターゲティングすることで採用成果の最大化を実現。本当に欲しい人材だけに広告を届けることで、応募のミスマッチを防ぎます。 pinpointの広告・料金メニュー LINE、Instagram、Facebook、YouTube、TikTok等の各種SNS広告、Google、Yahoo!、TVer、SmartNews　etc 料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【キャリア採用×SNS広告集客】pinpoint媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/01/22	人事担当者必見！今注目のフェア情報がまるわかり【全国転職フェア一覧】 Presented by 株式会社bサーチ人材不足の企業の皆さま！採用活動をしているけど、人材紹介や転職サイトを使っても効果がでない…　想像していたような方に出会えない... そんな時、『実際に会ってみないとわからない！』とお考えではないでしょうか。求職者の方に実際に会って、自社の魅力伝えたいですよね。求職者の方も、どんな方が働いているのか・求人文面だけじゃわからない！と思っているはず！そんな時におすすめなのは、転職フェアやイベントです！「転職フェアって予算はいくらかかるの？」「自社の地域では開催があるの？」そんな疑問もこの資料を見ればまるわかり！是非ご活用ください。 >>資料の詳細を見る全国転職イベント情報（2025年.1月更新）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/15	【新卒採用の人事担当者必見】母集団の濃度を上げる新卒採用ポッドキャスト Presented by 株式会社オトバンク母集団形成のために莫大なコストとリソースを割くことに、限界を感じていませんか？ポッドキャストによって企業理解をアップさせ、母集団の濃度を上げることで採用コストを下げる上に、よりカルチャーマッチした人材を獲得することができます。本資料では、以下の内容をご案内しています。・「母集団の濃度を上げる」とは？・候補者が求めている情報とは？・ポッドキャストが最適な理由・導入事例・サービス詳細 >>資料の詳細を見る新卒採用ポッドキャストのご提案.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/03/05	【採用強化＆工数削減】1か月で50人超の採用を可能にする月額無料のツールとは？特別割引あり Presented by circus株式会社割引内容メディアレーダーから資料をダウンロードされた方は、求人票作成サービスを無料で利用し放題！【1,000社以上の人材紹介会社に無料で一括依頼できる採用ツール】 circus AGENTにログインして、求人を公開するだけで転職エージェント約1,000社に対して、一括で人材紹介の依頼が可能です。 ▼▼▼こんな方におすすめ▼▼▼ 人事の業務が圧迫されているので改善したい母集団形成をしたい採用工数がかかりすぎる良い人材がなかなか採用できない多方面・多ツールでやり取りするのが大変転職エージェントの管理が大変契約書を多方面と結ぶのが面倒採用人数を増やしたいよりマッチ度の高い中途採用・新卒採用を進めたい転職後の離脱を防ぎたい ▼▼▼circus AGENTで改善できること▼▼▼ 【工数削減】サービス内ですべての登録エージェントに求人を一括公開でき、情報共有の手間が省けますこれまでの選考データを共有できることから、使えば使うほどマッチング精度の高い人材の紹介を受けられます直近３か月の選考データが自動的に蓄積され、選考傾向がエージェントに公開されます。傾向を理解したエージェントから適した人材を紹介されることで、選考精度を上げられます契約の相手としては弊社のみとなり、各関係エージェントとの契約周りのやり取りは不要です採用時手数料の請求元も支払先もcircusに一本化できます【完全成果報酬】求人票を掲載するのは無料でできますカスタマーサポートとして求人票の改善サポートも受けられます前金・月額料金は無料。採用した場合の成果報酬のみの発生です ▼▼▼お気軽に導入でき、採用コスト・工数を下げられるcircus AGENTをご利用ください！▼▼▼ >>資料の詳細を見る circusAGENT_総合人事向け資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/06/12	【Z世代】人事のお悩みNo1　認知度の課題を解決する採用ブランディング広告！ Presented by 株式会社キャンパスサポートある調査によると採用人事のお悩みNo1は社名認知度という結果が出ており、売り手市場によって「認知度」の重要性が増してきています。今回はそんな「新卒採用」×「認知度」に絞った、媒体紹介資料を公開しました！【大学内広告】を通して、100社以上の採用広報支援を行ってきた実績を元に最新トレンドを含めたノウハウや事例をまとめています。新卒採用向けに広告を提案、検討中の代理店様や広報ご担当者様はぜひご覧ください！ ※競合調査でのダウンロードはお控え下さい。 >>資料の詳細を見る【採用広報向け】大学内広告媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/09/12	店頭販促でお困りの営業・マーケター様必見！全国対応の「店頭ラウンダー」 Presented by 株式会社mitoriz ※※同業他社の調査目的でのダウンロードは固くお断りいたします※※ 売り場での店頭展開をスピーディに実現！短期店舗巡回サービス「店頭スポットラウンダー」スポット的に小売店舗（スーパー、ドラッグストア等）で本部決定事項を踏まえた店頭実現を行います。短期間で新商品の販促を全国で一斉に実施することや、販促物や販促什器の設置など全国展開で「短期間のうちに」仕掛けたいキャンペーン実施時に欠かせない戦力となります。【mitoriz店頭ラウンダーの魅力】 ●豊富な店頭活動で実証された成功するためのノウハウ大手飲料メーカー、大手製薬企業などを始めとし、 135カテゴリーの消費財と350社の取引実績や店頭フィールド活動実績があります。 ●店頭活動において効果を出すための運営管理をします店頭フィールドラウンダーのリクルーティングから本部と連動した指示出しだけではなく、ラウンダーの活動管理・教育、本部商談に活かせる情報フィードバック、商品・企画に合わせた柔軟な訪問体制が可能です。 >>資料の詳細を見るスポット資料（メディアレーダー用）2.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/03/31	採用サイト作成から面談設定までマルッとお任せ！【トルー/月額1.5万円～】 Presented by 株式会社ダトラ【求職者の応募集客から採用管理（ATS）、面談設定までをサポートする採用マーケティングサービスの資料です】 ▼こんな方におすすめ！ └採用の課題解決のために、どんな採用活動をすればいいの？ └プログラミングの知識もないし、採用サイトの運営も編集も難しそう └採用の費用対効果を上げたいけど、実践する重要なポイントがわからない └求職者に刺さる魅力的な求人票を書きたい ”そんな課題をお持ちの採用担当者様、人事担当者様、経営者様必見です！” ━━━━━━━━━━ ▼目次 ━━━━━━━━━━ 1.『トルー』とは・カンタン採用ツール×採用成功メソッド、ソリューション提供・採用CMS比較表 2.トルーの機能・スマホ対応レスポンシブ・求人検索エンジン連携・ATS連携・Googleアナリティクス連携・独自ドメイン取得・応募者情報CSVエクスポート・応募フォームカスタマイズ・ライン応募・リッチデザイン・ブログ機能・求人票チェック機能 3.求人検索エンジンとの連携・Indeed ・Google for Jobs ・求人ボックス・スタンバイ・careerjet(キャリアジェット) 4.トルーの成功メソッド 5.導入事例 6.プラン･料金について 7.株式会社ダトラのご紹介 ━━━━━━━━━━ ▼　ご支援が可能な領域　・採用サイト作成（取材 / 撮影 / ライティング）　・採用サイト運営サポート（定期的なレポート）　・応募～採用までのKPI改善　・有料求人広告運用（Indeed運用代行 / 求人ボックス / バイトル / バイトルNEXT）　・面談設定の代行 ▼　業界実績　・サービス（飲食 / PC修理 / 美容室 / 携帯販売）　・スポーツ　・福祉（児童福祉施設 / 介護）　・医療（訪問看護 / 病院 / クリニック / 美容医療）　・教育（学習塾 / 保育園 / 幼稚園）　・製造（スプリング製造）　・人材派遣、人材紹介　...etc 上記、業界以外にもご紹介可能です。採用に課題を感じている方、採用マーケティングを活用した採用手法をご検討の方は、お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見るトルー製品資料資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/10/30	おすすめ採用動画の活用事例22選！-採用動画のサイムビ Presented by 株式会社Revive 採用強化において重要度の増した採用動画。採用支援とクリエイティブ制作を手掛ける弊社が、おすすめの採用動画を22個厳選してまとめてみました！弊社では、中小企業様を対象に人事部のご支援を行っており、・自社の魅力をどのように伝えたら良いのかわからない！・社内外に対してのブランディングを強化していきたい！動画を作ってみたいけど、そこまで大きな予算は考えていない！と言ったニーズに格安でお答えできるキャンペーンを実施しております。【サイムビとは！？】採用支援実績200社を超える当社が、企業の魅力を最大限に引き出し、採用成功へと導く動画制作を行うサービスです！ >>資料の詳細を見るおすすめ採用動画22選-採用動画のサイムビ.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/10/21	【AIを活用した採用力診断！】全120の問いで企業の採用課題を見える化出来る！？特別割引あり Presented by 株式会社Revive 割引内容メディアレーダーを見たとお伝えいただければ無料診断に加えてレポート作成と具体的な解決方法をまとめたシートをプレゼント！ AI診断にて企業の採用課題を見える化！ "今"やるべきことが明確になるから、適切な対処が出来る！【AIが導き出した採用に"今"求められているもの】 AIが保有するビックデータと弊社の知見を融合した120問の問い採用の『あたりまえ』がどれだけできているかを徹底診断！【求人広告の代理店や人材紹介会社と何が違うの？】 →私たちは人事部の一員となって、企業の『採用』という課題を共に解決していくパートナー企業です。　単純に求職者を連れてくるだけでなく、より社員が定着するための人事制度や採用における考え方などの共有。　HPや動画といったデジタルコンテンツなどを活用した、総合的な支援を実施していきます。【コンサル会社って事？】 →私たちは、ノウハウだけを提供するコンサル会社と異なり、実際に1次面談を実施したり求人媒体の運用なども行います。　あくまでも人事部の一員として、企業の成長を共に進めていくパートナーとしてのかかわり方となりますので、　採用ノウハウを社内に蓄積しつつ、企業として採用に強い組織作りを実現できます。 >>資料の詳細を見るあたりまえリクルーティング-株式会社Revive.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/09/30	【採用支援】継続率90％over！人事部を社員1名より安いコストで設立出来る！？特別割引あり Presented by 株式会社Revive 割引内容メディアレーダを見たとお伝えいただければ、求人原稿を1本無料で作成いたします！人事部に、デザイナーやマーケター、バックオフィス業務を行うコンシェルジュなど、総勢12名の採用チームを社員1名よりも安いコストで導入出来る採用支援サービスがスタート！【求人広告の代理店や人材紹介会社と何が違うの？】 →私たちは人事部の一員となって、企業の『採用』という課題を共に解決していくパートナー企業です。　単純に求職者を連れてくるだけでなく、より社員が定着するための人事制度や採用における考え方などの共有。　HPや動画といったデジタルコンテンツなどを活用した、総合的な支援を実施していきます。【コンサル会社って事？】 →私たちは、ノウハウだけを提供するコンサル会社と異なり、実際に1次面談を実施したり求人媒体の運用なども行います。　あくまでも人事部の一員として、企業の成長を共に進めていくパートナーとしてのかかわり方となりますので、　採用ノウハウを社内に蓄積しつつ、企業として採用に強い組織作りを実現できます。 >>資料の詳細を見る継続率90％over！人事部を社員1名より安いコストで設立出来る！？.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/16	【採用マーケ】日本最大級人事メディアによる採用オウンドメディア構築～運用サポート Presented by ProFuture株式会社採用競争がますます激化する中、企業は求職者から選ばれなければなりません。量から質へ、マスから個へ、さらに母集団を絞り、自社が欲しい人材にアプローチするという発想に転換する必要があります。そのためには、マーケティング手法が重要となり、「オウンドメディア」の活用が今後採用の成否を大きく左右することが予想されます。＜HRプロ・HR総研を運営しているProFutureがサポートする3つの特徴＞ 1. 人事･人材･採用に特化したメディア運用実績 HR分野に特化したメディア「HRプロ」を運用している実績があるProFutureならではの視点で、どんな記事やコンテンツを掲載すればいいか、最適なご提案が可能です。 2. SEO記事の制作実績 HRプロやクライアントのメディア運用で培ったノウハウで、SEO記事の上流整理からKW選定をおこない、集客できる記事の作成が可能です。 3.オウンドメディアの運用を伴走オウンドメディアは作って終わりではありません。定期的な記事公開やUI/UX改善を繰り返していくことで効果を発揮できます。システムの運用保守からサイトの更新対応、SEO施策の実施までトータルでサポートいたします。既にご実績がある企業も多数ございます。是非お気軽にお問い合わせください。 >>資料の詳細を見る 202404-ex-recruiting-owned-media.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/01/25	経理、人事などに効率的にリーチできる「Manegy」広告メニュー　一覧表 Presented by 株式会社MS-Japan ◆Manegy(マネジー)とは？経理、人事、総務、法務、経営企画などの企業の管理部門や、弁護士、公認会計士、税理士、社会保険労務士などの士業に向けたビジネスメディアです。ニュースの他、士業が監修した業務テンプレート集や、管理部門の業務の悩みを士業が回答してくれるサービスなど、日常の業務に役立つコンテンツが満載のメディアです。 ◆サイトプロフィール・月間PV270万、月間UU:85万(2020年4月末現在) ・30代～50代のビジネスユーザーがコアユーザー・300名以上の企業が約50%、決済権のあるユーザーも多数 ◆導入事例・経費精算システム・勤怠管理システム・会計ソフト・人事管理システム・採用管理ツール・労務管理ツールなどその他にもクライアント様のニーズや状況に合わせて、カスタマイズしてご案内いたしますので、まずはお気軽にご連絡ください。 >>資料の詳細を見る Manegy　ADMAP_Ver.1.2 .pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/06/24	【バックオフィス総合メディア「マネジー」】経理・人事・法務総務ユーザーに特化！ Presented by 株式会社MS-Japan マネジーとは「Manegy（マネジー）」とは、経理、人事、総務、法務、経営企画などの企業の管理部門や、弁護士、公認会計士、税理士、社会保険労務士などの士業に向けたビジネスメディアです。ニュースの他、士業が監修した業務テンプレート集や、管理部門の業務の悩みを士業が回答してくれるサービスなど、日常の業務に役立つコンテンツが満載となっております。マネジーの特徴・月間PV270万、月間UU:85万(2020年4月末現在) ・30代～50代のビジネスユーザーがコアユーザー・300名以上の企業が約50%、決済権のあるユーザーも多数ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者年齢：30代～50代マネジーの強み・メリット企業の管理部門に効率良くリーチできますので、上記サービスの企業様に広くご利用いただいています。マネジーの広告・料金メニュー資料ダウンロードのうえご確認ください。プラン・メニュー・記事広告・メルマガ広告・バナー広告・リード獲得型広告・アンケート広告課金形態インプレッション課金, クリック課金, 成果報酬料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る manegy 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/16	広告掲載費用0円・採用お祝い金付の成功報酬型求人サイト【マイベストジョブ】 Presented by 株式会社bサーチマイベストジョブは、2012年12月にオープンした「成功報酬型」の求人サイトです。オープン以来、採用課金型プラン（広告掲載費用0円／採用お祝い金付）を中心に、企業様の採用活動に「圧倒的に安い採用単価の提供」と「効率の良い採用活動の支援」を目標に展開を続けています。・アルバイトや正社員の採用にオススメの媒体を知りたい・コストを抑えて採用活動を行いたい・採用管理が簡単な媒体を使いたいという人事担当の方はマイベストジョブを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。 >>資料の詳細を見るマイベストジョブサービス概要資料.pdf 【マイベストジョブ】オプション詳細.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/10/24	【金融/健康食品/不動産】月間200万PV！『在宅ユーザー特化』のメルマガ広告 Presented by TB株式会社 ▼概要リモート作業により在宅率が増えテンプレートバンクのサイトアクセスが通常月150万PVが200万PVへ増加この在宅ユーザーが総務・法務・人事担当という事が判明。そこでアクティブな職種ユーザーへ広告を打つことができるパックプランをご用意しました。 ▼メディア概要【会員数130万人以上！】テンプレート・素材ダウンロードサイトとなっております取引、管理、社内業務に役立つ各種書類テンプレートやPOPを「商用利用無料」でご提供しております合わせて仕事に役立つ情報も発信しております。 ▼メディアの特徴〇ユーザー情報経営者、自営業者、人事、総務、営業などがご利用。年齢のボリュームゾーンが30代から40代以上が7割で経済的に余裕がある会員が多い ▼メニュー〇在宅ユーザー向けパックプラン今だけの特別価格でご提供・独占ターゲティングメール　職種（自営業、人事、総務、法務、営業、管理職) セグメント可能・ミディアムレクタングルバナー ▼実績金融、メーカー、健康食品、セミナー、教育、不動産投資、コスメ >>資料の詳細を見る在宅向けプラン0619.pptx 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/07/26	日本最大級の人材データベースを直接検索できる！【doda(デューダ)ダイレクト】 Presented by 株式会社bサーチ『doda(デューダ)ダイレクト』とは、doda(デューダ)の持つ日本最大級のスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報（現職種、スキル、居住地、年収など）を確認した上で直接スカウトメールが送れるダイレクト・ソーシングサービスです。登録情報から、自社の求める条件に合った転職希望者を直接検索し、ピンポイントでアプローチすることが可能です。また、職種やスキル・居住地・年収・資格などの多種多様な条件で転職希望者を絞り込めるのも特徴の一つです。新規登録者（転職者会員数）は毎月3万人以上、毎月の利用社数は400社と求職者・企業ともに利用者数が増加している今大注目のサービスです！・ターゲットの合う求職者からの応募だけを集めたい・面接・内定辞退が多い・優秀層へのアプローチを強化したいという人事担当の方はdoda(デューダ)ダイレクトを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。 >>資料の詳細を見る【資料】doda ダイレクト.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/07/25	本気スカウトで攻めの採用を実現！新卒対象の逆求人型スカウトサービス【キミスカ】 Presented by 株式会社bサーチキミスカは、株式会社グローアップが運営しているダイレクトリクルーティングサービスです。新卒者を対象とした逆求人型スカウト就活サービス導入企業は、大手企業からベンチャー企業と幅広いです。キミスカはダイレクトリクルーティングで企業が学生に直接スカウト送信可能で、攻めの採用が出来ます！・新卒採用で優秀な人材を企業側からアプローチしたい・広告費をかけても学生が集まらないという人事担当の方はキミスカを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。 >>資料の詳細を見るキミスカ概要資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/07/24	圧倒的知名度！長く活躍したい女性人材が集まる転職サイト【女の転職type】 Presented by 株式会社bサーチ女の転職typeは、株式会社キャリアデザインセンターが運営する、正社員で長く働きたい女性のための転職サイトです。会員数は約203万人おり、登録のほぼ100％が女性！ 60歳以上、さらに一生涯働きたい！という女性が『約80％』いる結果が出ています。また正社員・契約社員の募集に強く、営業・販売・事務・エンジニアの募集に特に強い点が特徴です。（関東調べ）さらに、『ターゲットアプローチ機能』で採用ニーズにマッチした人材にもれなくアプローチすることも可能です。・正社員で長く働き続けたいと考える人材を獲得したい企業・女性比率を高めたい企業・有効応募を増やしたい企業などにオススメの求人媒体です。興味のある方はぜひご覧ください！ >>資料の詳細を見る女の転職type.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/07/24	転職フェアで更なる母集団形成が叶う！若手採用を目指すなら【マイナビ転職】 Presented by 株式会社bサーチマイナビ転職は、株式会社マイナビが提供している求人転職サイトです。 35歳以下の応募者は65%以上！進学・就職時に「マイナビ」ブランドに接触した若手社会人が多いため、転職活動時に再びマイナビ転職を利用するユーザーが多い、という強みがあります。求人情報掲載件数は、常時13,000件以上かつ全国47都道府県の、あらゆるエリアの求人情報を掲載しているため、幅広い人材にアプローチできます。・母集団形成を図りたい・若手人材が欲しい・エリア採用を強化したいという人事担当の方はマイナビ転職を導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。 >>資料の詳細を見るマイナビ転職.pdf マイナビ転職　料金表.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/06/07	バイトルPROでマッチング度の高い応募獲得＆経験者層の獲得を！ Presented by 株式会社bサーチ株式会社dip(ディップ)が提供する資格や経験を活かした仕事に出会える専門職の求人サイト「バイトルpro」。バイトルproは、医療や介護、保育、美容など専門性に特化し、業界経験者やプロを目指す“プロ志向人材“のための求人サイトです。バイトルpro特有のマッチングを高める豊富な機能で社員・派遣・パートでお仕事探しをする求職者と、即戦力となる人材を必要としている企業様を繋ぎます。・未経験よりは経験者が欲しい・低予算で掲載がしたいという人事担当の方はバイトルPROを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。 >>資料の詳細を見る【PRO】5業種向け_掲載課金・採用課金ご案内資料.pdf 【PRO】プランアップで効果に期待大！経験者採用もできてます！.pdf 【PRO】強み資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/05/29	中途採用で即戦力採用なら！圧倒的な採用力を誇る【doda】 Presented by 株式会社bサーチパーソルキャリア株式会社が提供する、業界最大級の利用者数を誇る転職サイトdoda(デューダ)。転職サイトdoda(デューダ)は人材紹介(転職エージェント)サービスや求人広告などの利用者をワンブランドに集約。幅広い業界・職種経験者が多数登録しているため、専門性を活かした即戦力人材にアプローチできます。・中途採用でオススメの媒体を知りたい・若手人材が欲しい・即戦力の人材をもとめているという人事担当の方はdodaを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。 >>資料の詳細を見る doda_パンフレット.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/05/29	人事担当者必見！最短ルートで人材獲得するなら採用代行（RPO）サービス【採善策】 Presented by 株式会社bサーチ「掲載費、広告費をかけているのに応募・面接・採用に繋がらない…」「採用業務ばかりに時間をかけていられない…」そんな悩みを抱えていませんか？そこでおすすめなのが株式会社bサーチの採用代行（RPO）サービス「採善策」！採用活動のプランニングから採用目標達成まで一貫して代行するサービスです。ぜひ資料をご一読いただき、「採善策」の導入をご検討いただけましたら幸いです。 >>資料の詳細を見る採善策_採用代行資料_bsearch,inc (1).pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/06/28	SNS、インフルエンサーマーケを倍増させる診断マーケティングツール「ヨミトル」 Presented by 株式会社ピクルス　ヨミトル事業部【サービス概要】ヨミトルは、診断コンテンツを誰でも簡単に作成・運用できるツールです。「セルフ運用＆リーズナブル」「AIでカンタン作成」「狙ったユーザーの属性データ収集・活用」 3つの特徴により、認知、リード獲得率、購入率・問い合わせ数アップが実現できます。【掲載事例】ピップ株式会社＆GMO NIKKO株式会社【2分に1人が診断】ファッションと肩コリ、異質の要素を組み合わせた診断コンテンツが大成功した秘訣とは株式会社オーネット CPA、契約率が大きく改善！ユーザーの行動を後押しする診断コンテンツ活用法【ヨミトルの特徴】弊社が提供する「診断クラウドヨミトル」は上記の課題を解決したソリューションとなってます。特徴1：月額費用5万円〜と圧倒的な低コストを実現。特徴2：openAIで診断コンテンツ作成。特徴3：お好きなサイトに簡単設置ができる。特徴4：回答・結果・個人情報の取得が可能。管理画面でデータを管理。【こんな方におすすめ】・診断コンテンツの活用を検討している方。・新しいマーケティング手法を探している方。・企業のマーケティング担当者さま。・マーケティング支援企業の担当者さま。・採用・人事担当者さま。 >>資料の詳細を見る BtoC向け資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/02/02	Z世代の就活を攻略！大学生の就活に関するアンケート結果2022 Presented by 株式会社イオレ新卒採用でのアプローチ手法が年々多様化する中で、就活生にとって効果的なアプローチをお探しの人事担当者様は多いのではないでしょうか。本書では、2022年に実施した現役大学生へのアンケートを通じて、「どのようなサービスを用いて就活を行っているのか」「新卒採用関係の広告にどのくらい関心があるのか」「就活で利用したSNSとその目的」などを分析。新卒採用プロモーションに役立つアイデアを無料公開しています。さらに、弊社で採用活動を支援させていただいた企業様の事例も掲載。インターンシップ・新卒採用でのエントリー獲得や、企業認知度の向上など、24卒・25卒へ向けた母集団形成プロモーションを検討されている企業様はぜひご活用ください。調査概要方法：WEBアンケート実施期間：2022年10月27日～2022年12月4日対象：らくらく連絡網を利用している全国の大学生回答：285件収録内容（抜粋）・学年別現在就職活動をしているかどうか（インターンシップ含む）・就活でよく利用したサービス・ツール・就活ナビサイトのメルマガからエントリーしたことがあるか・SNS上で就活関連の広告をクリックし、エントリーやサービス登録をしたことがあるか・企業の採用HPからエントリーをしたことがあるか、その理由・就活で利用したSNSと、利用目的・広告を見る頻度が高いと感じる媒体・その他 >>資料の詳細を見る就活に関するアンケート結果2022_イオレ資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2017/05/31	人事・管理にお困りなら！顔・スキルがわかる！今日から使えるクラウド「SEENS」 Presented by アクティブエージェント株式会社 SEENS(シーンズ)とは、社内外問わず社員のスキル・ポートフォリオ・モチベーションを一括で可視化できるツールです。人材のスキルが一発でダウンロード！すぐに提案が出来ます！また、人材業界だけでなく様々な業種で利用出来ます！社内の人事ツールとして、アルバイトから派遣・社員を一括で管理！顔も見れる管理ツールですので、今までエクセルなどで名前だけで管理するよりも簡単です！また、自分でスキルの更新も出来き、社員の顔もすべて把握できるので、社内の広報としても利用可能！社内コミニケーションもUPします！各々が持っているスキルの開示や仕事や会社に対してのモチベーションも簡単なセルフチェックでグラフ化！今日から使えるクラウドサービスです。【SEENSの3つの特徴】 1 . 導入の打合せは不要です完全クラウド完結だから今日から利用開始！もう導入に数ヶ月かける必要はありません。個人情報をクラウドに預けずに運用することも可能です。 2 . 低価格で気軽に使えるツール 30日間無料お試しで最低利用期間はありません。200人でも月額38,000円のみで、大企業プランでは1人98円の低コストです。 3 . 人材管理・教育にピッタリ！適材適所で人の成長率をUPしますスキルセットを可視化していつでも検索でき、簡単チェックを入れていくだけで適正なプロジェクトアサインで成長機会を創出するモチベーションセルフチェッカーを搭載します。 >>資料の詳細を見る seens.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/12/10	【人事・広報担当者様必見！】人材採用課題をSNSで解決しませんか？ Presented by 株式会社メディアエイド株式会社メディアエイドが運営するSNSを活用した採用支援サービス「バズリク」についてのご紹介です。貴社は撮影にお立ち会いいただくのみ。その他、運用に関わる全ての業務は弊社が代行いたします。このようなお悩みはありませんか？・求人媒体に掲載したが、効果が出ない... ・採用コストが高騰している・採用のミスマッチが多く、せっかく採用した人材が活躍できずに離職してしまう ➡︎採用特化SNS運用代行サービス「バスリク」が全て解決致します！ ①SNSを活用した自社採用にかかるコストを軽減 SNS経由で自社の求人ページへの直接応募が増加します。求人媒体や広告費用がかからないため、採用コストの削減が可能です。 ②自社にマッチする人材を採用し、高い定着率を実現動画コンテンツによって社内の雰囲気を発信することで、自社のカルチャーにマッチする人材からの応募が増えるため、ミスマッチを防ぎ、入社後も活躍できる人材を採用し、高い定着率を実現致します。 ③今すぐ転職を考えていない候補者にアプローチ可能 SNSでは、いますぐ転職を考えていない「転職潜在層」にアプローチが可能。転職活動をしていない人であっても、会社自体に興味を持ってもらうことで、将来的に入社する可能性のある求職者との接点を構築し、母集団形成を行います。【バズリクを選ぶ3つのメリット】 ①圧倒的な支援実績バズリクでは、累計330社、500アカウント以上のSNS運用支援を行っており、自社でも年間1,000件以上のエントリーを獲得しております。これらのノウハウを元に貴社の成果を最大化するお取組をご提案いたします。 ②あらゆる業種と職種の支援実績を元に、貴社の強みと魅力が伝わるコンテンツを発信いたしますバズリクでは、事務系職種はもちろんのこと、専門人材から現場作業スタッフまで、あらゆる業界と職種の支援実績があります。当該業界に強みを持つプロフェッショナルが貴社の強みを1からヒアリングし、貴社だけのオリジナルコンテンツを提案させていただきます。 ③SNSで終わらず、貴社の採用課題を元に最適な採用戦略をご提案いたします弊社では、採用に特化したSNS運用で培った強みを元に、広告施策など、SNS施策と同時に行うことで、採用における成果を最大化するための取り組みのご提案が可能です。 >>資料の詳細を見る【サービス資料】バズリク .pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/01	バックオフィスメディア「労務SEARCH」！人事、総務、経理、法務ユーザーに特化 Presented by エフアンドエムネット株式会社労務SEARCHとは【労務SEARCH（サーチ）とは】人事・労務・総務・法務・財務経理の管理者に向けた「管理部門（バックオフィス）特化のビジネスメディア」です。管理部門（バックオフィス）特化の基盤を活用することで、効率的なBtoBマーケティングが可能です。労務SEARCHの特徴【リード獲得事例】 HR　SaaS企業　A社：平均130件 HR　SaaS企業　B社：平均150件【こんな企業におすすめ】管理部門の意思決定者にアプローチしたい。現行メディアの契約率に課題感を持っている。急なリード獲得依頼にも対応して欲しい。【相性の良いサービス】人事、労務、採用、総務、財務経理、法務などメディア・媒体データ月間PV数：70万PV 会員数：5万人ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者労務SEARCHの強み・メリット【労務SEARCHの強み】・会員の80％以上が管理部門担当者で、そのうちの68％以上が管理職の方です。・初期費用無料の完全成果報酬型でリード獲得が可能です。・お申込みから最短1週間で掲載可能。急な集客依頼にも対応。労務SEARCHの広告・料金メニュー【広告プラン】・リード獲得貴社のホワイトペーパーや製品資料を労務SEARCHに掲載し、記事内リンクやメルマガなどで集客致します。 ※メルマガのバナーや原稿は弊社で作成します。・イベント集客成果報酬型のイベント集客プランです。イベントのURLをご共有いただければ、弊社で原稿を作成致します。課金形態掲載課金, 成果報酬料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る労務サーチ_媒体資料241101.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/10/27	シニア向け求人サイト「キャリア65」説明資料特別割引あり Presented by 合同会社福祉人事割引内容メディアトレーダーを見たとメールにてお伝えいただければ、求人掲載から3か月間の応募による採用は完全無料(3万円→0円) キャリア65とはシニア向け求人サイト「キャリア65」は人手不足の企業と高齢者をマッチングするサービスです。 ▼キャリア65▼ https://career65.net/ キャリア65の特徴 ①シニアに特化世の中では数少ないシニアに特化した求人サービスです。人事担当者様にとってシンプルな仕様で使いやすいサイトです。 ②リスクゼロの採用初期費用0円で完全成果報酬型で、他社サービスよりも安価に人材を採用することが可能です。ユーザー・読者の属性ターゲット：シニア・高齢者年齢：65歳以上キャリア65の強み・メリット ■「キャリア65」の開発背景「キャリア65」は日本の２つの社会課題を解決するために誕生したサービスです。 ①企業の人手不足今は日本は少子高齢化で、生産年齢人口（15歳以上65歳未満）は年々減少しており、どこの企業も人手不足というのが現状です ②高齢者の就業機会不足一方で65歳以上の高齢者の人口は年々増加傾向ですが、高齢者のうち約3人に1人が働きたくても働けていないという実態がありますキャリア65の広告・料金メニュー・初期費用：0円・成果報酬型費用：1名採用するごとに3万円課金形態成果報酬料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【メディアトレーダー】「キャリア65」企業向けサービス提案資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/10/15	代理店用【BtoB／経営者／人事／総務向け】総会員358万人『メール・成果報酬』 Presented by トライベック株式会社【メディア概要】 ■bizoceanとは bizoceanは会員数358万人以上のビジネスメディアです。バックオフィス業務効率化の支援として、企画書やビジネス書式テンプレートを展開しているので、会員には中小企業の経営者層も多くBtoBサービスのプロモーションにも最適なメディアです。 ■メディアの特徴会員数：358万人（24年10月時点）※会員の約4割が管理職以上です！ PV数：400万/月（平均値）実績：SaaS/金融/人材/不動産/M&A/バックオフィス業務支援ツールなど【メニュー概要】 ■ターゲティングメール bizoceanのユーザーセグメント別に配信できる1社独占のメール広告枠です。役職や業種、職種、地域、年代など、8セグメント計109項目の会員情報から、目的に合わせて最適なターゲットに絞って配信できます。 ■メールマガジン号外 bizoceanのユーザーに対して、セグメントを指定せず、任意の通数に配信できる1社独占のメール広告枠です。 10万通から最大で260万通まで配信可能で、配信通数に応じて通単価が変わります。セグメントを絞らない分、リーズナブルな料金で配信ができます。 ■インフィードバナー広告 SEOに強いbizoceanで、ユーザーが最も多くランディングする書式カテゴリページ内に、インフィード形式で広告を掲載します。たとえば「勤怠管理」などの書式名で検索して流入したユーザーにアプローチできます。 ■成果報酬セミナー集客/資料ダウンロード bizoceanサイトの「セミナー情報」「お役立ち資料」コンテンツに、セミナー/ホワイトペーパー情報を掲載してリードを獲得します。獲得した情報は管理画面上にていつでも閲覧＆ダウンロードが可能です。＊上記以外のメルマガやバナー、リード広告、タイアップ記事広告などもご用意しています。【掲載実績】 SaaS／クレジットカード／人材・教育／不動産／シニア向け健康食品／大型イベント／各種ウェビナー >>資料の詳細を見る bizocean媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）

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