人事管理の資料一覧

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資料更新日：2026/06/30	財務体質が強い企業の管理部門決裁者向けプラットフォーム｜認知・想起獲得,リード Presented by 株式会社MS-Japan 管理部門(経理人事法務総務)特化プラットフォーム　Manegy(マネジー)とは人事・総務・法務・経理・経営企画等、管理部門特化のプラットフォーム。上場企業を中心とした管理部門特化の人材紹介事業（MS-Agent）を母体とするため、キャリアアップや業務改善に意欲的で情報感度の高いユーザーが集まる。管理部門のシステム導入は他部門を横断して推進されるケースが多いため、本媒体の活用により、制度導入や社内展開の鍵を握る実務担当者や決裁関与者へ効率的なアプローチが可能。管理部門(経理人事法務総務)特化プラットフォーム　Manegy(マネジー)の特徴 MS-Japanは「世界一の経営管理プラットフォームを創り出す」をミッションに、「世界中の企業経営がより効率的、より効果的になる世界を実現する」をビジョンに掲げ、管理部門特化のサービスを提供しています。そのため、本媒体は管理部門の「キャリア・ビジネス・日常」に接点を持つ唯一無二のプラットフォームです。意識が高く社内展開の鍵を握る実務担当者や決裁関与者へ、効率的にアプローチできます。メディア・媒体データ月間PV数：1,480,000pv 月間UU数：650,000UU 会員数：172,000人ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者年齢：30代以降中心性別：男性・女性管理部門(経理人事法務総務)特化プラットフォーム　Manegy(マネジー)の強み・メリット人材紹介事業のデータを基盤とした約17.2万人の良質な会員データベースが強みです。ユーザーの8割以上が管理部門・士業で、その過半数を決裁権限者やミドル層が占めています。 Webとアプリを跨いだ継続的な接点により、単発の「点」ではなく「線・面」でのアプローチが可能。複数部門を横断するシステム導入の鍵を握るキーマンへ効率的にアプローチし、中長期的な資産型マーケティングを実現します。管理部門(経理人事法務総務)特化プラットフォーム　Manegy(マネジー)の広告・料金メニュー管理部門・士業に特化したManegyでは、認知からリード獲得まで多彩な広告メニューを用意しています。1社単独メルマガやバナー、タイアップ記事のほか、大型オンラインイベント（ランスタWEEK等）や成果報酬型のセミナー集客など、課題に合わせた施策が可能です。詳細な仕様や値段・料金プランが記載された媒体資料は、メールにて別途お送りいたしますのでご確認ください課金形態成果報酬, 月額課金料金・費用 50万円〜100万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【メディアレーダーver】2026年度Manegy スポンサー様向けご案内資料 Ver3.1 .pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/18	BtoB向けリード1件2000円～！月500件反響・件数保証・経営者にアプローチ Presented by 創業手帳株式会社創業手帳とは『創業手帳』は日本で設立されたすべての会社に必ず届けられる日本初の起業家・経営者向け媒体です。全国の金融機関や官公庁・インキュベーション施設に設置されています。内容は起業のガイドブックで、登記データを元に毎月1万部自動配布しています。読者は起業家や経営者がメインで、直接決裁者に貴社サービスをアプローチできる媒体です。創業手帳の特徴 WEBサイトは毎月200万PV、100万UU。起業家や経営者が見るサイトとしては国内トップクラス。「起業」等のワードで検索すると創業手帳のWEBサイトが上位に表示されます。メルマガ会員は14万人突破、創業手帳宛ての資料請求も毎月3000件ほど発生しています。 ■リーチできるユーザー層起業を検討している起業家予備軍、創業したての起業家、中小企業の経営者、個人事業主、フリーランスなどメディア・媒体データ月間PV数：200万PV 月間UU数：100万UU 会員数：14万人ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者創業手帳の強み・メリット ■おすすめのポイント・ご継続頂いている秘訣は、圧倒的な資料請求数（各社1ヶ月間で発生している資料請求数は平均で500件超ございます。）・1リード2000円～と安価に掲載可能（弊社管理画面からCSV出力が可能）・経営者のリードが獲得できる・獲得いただいたリードへの自動アプローチメールは無料で利用可能・貴社からのアプローチも可能（eDMや郵送DMなど）創業手帳の広告・料金メニュー・会員向けおすすめ商品（リード件数保障プラン） → 1リード2,000円×1,500件 or 5,000円～×～200件 ※消化期限なくリードを獲得いただけます ※業種やエリアなどで条件を絞る場合は単価5,000円～のプランを御申込ください・「創業手帳」誌面広告掲載 →月40万円×6カ月以上（誌面制作費別途1回50万円）・メルマガ配信プラン →創業手帳会員に向け1社単独（1回配信60万円）課金形態掲載課金, 成果報酬料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【20260618】創業手帳媒体資料_compressed.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2026/04/13	【経営者／バックオフィス向け】総会員380万人『リードジェネレーション』 Presented by トライベック株式会社【メディア概要】会員数381万人突破！国内最大級のBtoBプラットフォーム bizoceanは、3.4万点を超えるビジネステンプレートや専門家監修のコラム、DX製品情報などを提供する国内最大級のビジネスサイトです。日々の実務課題を解決するために来訪する、アクティブなビジネスパーソンにダイレクトにアプローチできます。【メディアの特徴】・決裁権層への圧倒的リーチ登録ユーザーの39.4%が経営者・役職者であり、意思決定の速い層へリーチ可能です。・中小企業マーケットの網羅性利用企業の74.6%が従業員100名未満。アプローチが難しい中小企業の経営層・バックオフィス層に強みを持ちます。・フレッシュな母集団毎月約2.3万人の新規会員が継続的に増加しており、常に新しいリードの獲得が期待できます。【広告メニュー】 ■リードジェネレーション（成果報酬型）資料ダウンロードやセミナー集客など、成果報酬型で実施可能なメニューです。初期費用を抑え、獲得単価（CPA）を明確にしたマーケティングが可能です。＊上記以外のメルマガ配信やバナー広告などもご用意しています。【掲載実績】〇SaaS・IT製品：業務効率化、DX推進、セキュリティ等〇金融・決済：法人カード、ビジネスローン等〇人事・採用：人材紹介、福利厚生、教育研修等〇不動産・インフラ：オフィス移転、法人携帯等：メルマガや成果報酬型広告でマーケティングのご支援をさせていただきます。 >>資料の詳細を見る bizocean_リードジェネレーションメニュー.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/02	人事・人事責任者の会員11万人以上「HRプロ」セミナー集客 Presented by ProFuture株式会社 HRプロとは「HRプロ」は、会員数11万人超（2026年現在）を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。 HRプロの特徴「HRプロ」の最大の利点は、会員の半数が課長職以上の決裁権限者である「質の高さ」です。業界をリードする多数のBtoB企業が導入しています。ある企業様では「リード獲得数が3倍」に増加する例も。量だけでなく「商談につながる質の高いリード」への転換に成功した事例も多数。また、会員の半数が従業員500名以上の大手企業に所属。難易度の高いエンタープライズ開拓において確実な成果を創出しています。ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者 HRプロの強み・メリット・会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできます・人事・経営層を知り尽くした専門スタッフによる手厚い「伴走支援」があります HRプロの広告・料金メニュー・掲載プラン（標準コースほか）・アンケート調査・記事広告（タイアップ広告）・メルマガ（メール広告）など各種メニューを用意しています。課金形態期間課金, 掲載課金, その他料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る 20260415_HRpro2026.4-6_ver0.1_no-price_seminar.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/09	【採用マーケティング】トルーで採用のお悩みをまるっと解決/月額1.5万円～ Presented by 株式会社ダトラ【求職者の応募集客から採用管理（ATS）、面談設定までをサポートする採用マーケティングサービスの資料です】 ▼こんな方におすすめ！ └採用の課題解決のために、どんな採用活動をすればいいの？ └プログラミングの知識もないし、採用サイトの運営も編集も難しそう └採用の費用対効果を上げたいけど、実践する重要なポイントがわからない └求職者に刺さる魅力的な求人票を書きたい ”そんな課題をお持ちの採用担当者様、人事担当者様、経営者様必見です！” ━━━━━━━━━━ ▼目次 ━━━━━━━━━━ 1.『トルー』とは・カンタン採用ツール×採用成功メソッド、ソリューション提供・採用CMS比較表 2.トルーの機能・スマホ対応レスポンシブ・求人検索エンジン連携・ATS連携・Googleアナリティクス連携・独自ドメイン取得・応募者情報CSVエクスポート・応募フォームカスタマイズ・ライン応募・リッチデザイン・ブログ機能・求人票チェック機能 3.求人検索エンジンとの連携・Indeed ・Google for Jobs ・求人ボックス・スタンバイ・careerjet(キャリアジェット) 4.トルーの成功メソッド 5.導入事例 6.プラン･料金について 7.株式会社ダトラのご紹介 ━━━━━━━━━━ ▼　ご支援が可能な領域　・採用サイト作成（取材 / 撮影 / ライティング）　・採用サイト運営サポート（定期的なレポート）　・応募～採用までのKPI改善　・有料求人広告運用（Indeed運用代行 / 求人ボックス / バイトル / バイトルNEXT）　・面談設定の代行 ▼　業界実績　・サービス（飲食 / PC修理 / 美容室 / 携帯販売）　・スポーツ　・福祉（児童福祉施設 / 介護）　・医療（訪問看護 / 病院 / クリニック / 美容医療）　・教育（学習塾 / 保育園 / 幼稚園）　・製造（スプリング製造）　・人材派遣、人材紹介　...etc 上記、業界以外にもご紹介可能です。採用に課題を感じている方、採用マーケティングを活用した採用手法をご検討の方は、お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見るトルーサービス説明資料資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/10	弁護士向け広告なら【個人事業主】【富裕層】 Presented by 弁護士ドットコム株式会社【弁護士ドットコム】全国の“弁護士”約3.6万人にアプローチ！ ■全国の弁護士が登録する「弁護士ドットコム」とは弁護士に無料で法律相談できる「みんなの法律相談」や、地域・取り扱い分野等から弁護士を探せる「弁護士検索」など、法律トラブルの解決をサポートするコンテンツが充実した日本最大級の法律相談ポータルサイトです。 ■サイトサービスについて（2026年3月現在）アプローチ可能な弁護士数：約36,400人月間サイト訪問者数：6,450,000人 ■登録弁護士について全国の約36,400人の弁護士へアプローチが可能！年齢や性別、事務所の所在地、取扱い分野などの情報をいただいております。 ■広告メニュー 1. チラシやパンフレットが弁護士の手元に直接届く同梱広告 2. 弁護士専用ページでPRできるディスプレイ広告 3. 都道府県区切りで配信先をセグメントできるメール広告 4. 弁護士向け専門誌に掲載できる記事広告 ※他のメニューや料金など、詳細につきましては媒体資料でご確認ください。 >>資料の詳細を見る NET表記【2026年4月-2027年3月度_弁護士ドットコム】広告メディアガイド.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/29	【人事／総務】社員の福利厚生にギフト活用｜イベント景品・記念品等 Presented by 株式会社AoyamaLab AOYAMA GIFT SALONとは ※ご発注は２０万円（税別）～承っております。・「AOYAMA GIFT SALON」は、有名ブランドを含む3,000種類以上の様々な商品を紙のギフトカードまたは、URLで簡単に送れるギフトサービスです。・有名ブランドが多数あり、社員の皆様に必ず満足いただけます。＜費用＞・商品代のご購入代金のみ。手数料は一切不要。※商品単価は1,000円台～。 AOYAMA GIFT SALONの特徴・有名ブランドを中心に3,000種類以上と豊富な品揃え。・大手企業様から中小企業様まで幅広くご利用。　　※しっかりとしたデザインで高級感を演出できます。　　　　＜品揃え＞・ピエールエルメ、ラデュレ、ケンズカフェ東京、銀座千疋屋、ドンペリ、ヴーヴクリコ、マッカラン、バランタイン、デロンギ、ダイソン、ルンバ、BOSE、KINUJO、フェスティノ、レコルト、ルクルーゼなど、有名ブランド多数。ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 経営者年齢：20～60代性別：男性・女性 AOYAMA GIFT SALONの強み・メリット ★……他社にはない有名ブランド、多数あり、社員の満足度UP。 ★……低価格商品でも、物撮り画像ではなく、しずる感あるイメージ画像が多数。 ★……3,000種類以上の品揃え。　　　　※高級感ある二重封筒や桐箱もご用意してます。 ★……ご発注から最短当日の手配も可能。 ★……ご希望のデザインにカスタマイズしたり、会社からのメッセージも表示可能。 ★……紙のギフトカードなので、カタチに残せます。 AOYAMA GIFT SALONの広告・料金メニュー 1回のご発注は、20万円（税別）から承ります。 ※オンラインギフト（URL）・ギフトカード（紙）の種類は何種類でも構いません。 ※手数料は一切不要。プラン・メニュー福利厚生用ギフトカード（紙）、オンラインギフト（URL）サービス ※イベントや記念品にもぴったり。料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る AOYAMA_GIFT_SALON_福利厚生ご担当者向け紹介資料_Part2_画像.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/10	BtoB企業様専用の広告配信ソリューション：ExLead（エクスリード）特別割引あり Presented by 株式会社メイテンス割引内容お得なキャンペーンも適宜実施中です。ぜひ、お問い合わせください。 BtoB企業様専用の広告配信ソリューション　ExLead（エクスリード）とは ExLead（エクスリード）は、ご利用企業の100%がBtoB企業（企業間取引企業）です。ご利用企業様の内訳は、　約65％が製造業様、　約20％がIT企業様、　その他の約15%は、それ以外のサービスを展開するBtoB企業様となっており、BtoB企業様専用のターゲティング広告配信サービスです。 BtoB企業様専用の広告配信ソリューション　ExLead（エクスリード）の特徴製造業、BtoB全般、建設業、IT企業などのユーザーに向けて配信できるターゲティング広告です。＜配信方法＞・職種配信（AI×AI：Cookieレス）・業種配信（AI×AI：Cookieレス）・工業団地ターゲティング（位置情報、スマホ配信）・理系学部、研究所ターゲティング（位置情報、スマホ配信）・文系学部ターゲティング（位置情報、スマホ配信）・企業名ターゲティング配信ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者 BtoB企業様専用の広告配信ソリューション　ExLead（エクスリード）の強み・メリット機械要素、計測機器、工作機械、設備機器、生産設備、理化学機器、会計システム、マーケティングシステム、業務管理システム、人事システムなどさまざまな商材で配信を実施しております。自社の商品・サービスでの可能かな？と思われるようであれば、ぜひ資料をご確認いただければ幸いです。高額商材、ニッチ商材など、BtoB商材に合わせた販促方法をご提案しての配信が実施可能です。 BtoB企業様専用の広告配信ソリューション　ExLead（エクスリード）の広告・料金メニュー媒体資料をご確認ください。プラン・メニュー無料トライアル、スタンダード、プロ、プレミアムなど各種プランからお選びいただけます。プランによりアクセス企業分析や、ヒートマップ分析なども実装したプランをご用意しております。課金形態インプレッション課金, 配信数課金, 月額課金料金・費用 100万円〜250万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【最新版】【媒体資料】エクスリード_260609.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/06/27	【採用活動DX】採用ブランディング強化に／インタラクティブ動画事例集 Presented by 株式会社スタイル・フリー採用活動に“動画体験”という選択を。本資料では、インタラクティブ動画を活用して、企業理解の促進・志望度の向上・ミスマッチの軽減につなげた事例をご紹介しています。説明会や採用ページに取り入れることで、応募前の段階から求職者に“働くイメージ”を具体的に伝えられる工夫をご覧いただけます。採用のオンライン化・効率化にお悩みの人事・広報担当者さまにおすすめです。応募数だけでなく、質の高いマッチングを目指す企業の成功事例を、ぜひご覧ください。累計1,000本超を手掛けた日本初のインタラクティブ動画専業「Picree」は、企業・自治体・教育機関まで300社以上に選ばれてきたパイオニアです。LPや広告のように頻繁な改修が不要な特性を踏まえ、月額0円・制作費のみのシンプルな料金体系を実現。初期導入のハードルを大幅に下げ、圧倒的コスパでROIを最大化します。成果を生む秘密は、1,000本分の視聴データを基に磨き上げた独自メソッド。シナリオ設計から運用まで伴走し、「触れたくなる構成」「離脱しない導線」を数値根拠とともにご提案します。動画内分岐〈シーリンク〉、サイト直結〈サイトリンク〉、画像やHTMLを重ねる〈ポップアップ〉、素早く誘導する〈目次〉、ワンタップ発信〈電話リンク〉、SNS連携など豊富な機能で視聴者をスムーズにCVへ導きます。さらに、クリック・再生位置・離脱点などあらゆる行動を可視化し、PDCAを高速化。ユーザーは自分の興味に合わせ能動的に視聴し、企業は行動データを蓄積して次の施策に活かせます。「動画×インタラクション」で、説明資料・採用・EC・SNS……あらゆるタッチポイントをアップデートしませんか？ >>資料の詳細を見る【Picree】採用事例集資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2026/07/02	【BtoB新規顧客開拓の突破口】会員21万人・病院決裁者リーチメディア Presented by 株式会社ケアネットしろぼんねっととは会員21万人、日本最大級の病院・クリニック運営支援プラットフォームです。診療報酬や施設基準といった「病院・クリニック経営の根幹」を支える情報基盤として、医療事務・事務長・院長はじめ圧倒的な知名度・支持を得ています。全国の医療機関関係者（経営層、総務管理層他）へのアプローチ、訴求が可能です。しろぼんねっとの特徴 IT,DX／人事・事務・総務／福利厚生／医療関連機器など、BtoB商材の支援実績が多数ございます。医療関係かどうかを問わず、多様な業種の広告宣伝･PRなどにご活用いただけます。大企業～スタートアップまで幅広くご利用いただいております。ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者しろぼんねっとの強み・メリット実務直結の高い信頼性を持つメディアです。会員のエンゲージメントが高いメディアのため、掲載リピートのご要望が多いことも特徴です。しろぼんねっとの広告・料金メニューメルマガ、バナー、セミナーなど、ご要望に応じて柔軟に対応いたします。医師の3人に2人が利用する「CareNet.com」との連携も可能です。課金形態クリック課金, 掲載課金, 月額課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【BtoB新規顧客開拓の突破口】会員21万人・病院決裁者リーチメディア資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/30	決裁権を持つ経営者【BtoB】向け商材&ビジネスユーザの獲得テンプレートバンク Presented by TB株式会社 □メディア概要【会員数199万人以上！】テンプレート・素材ダウンロードサイトとなっております取引、管理、社内業務に役立つ各種書類テンプレートやPOPを「商用利用無料」でご提供しております合わせて仕事に役立つ情報も発信しております。 □メディアの特徴〇ユーザー情報経営者、自営業者、人事、総務、営業などがご利用。年齢のボリュームゾーンが30代から40代以上が7割で経済的に余裕がある会員が多い〇広告メニュー一覧決裁権を持つ経営者・ビジネスマン且つ30代以上のお金に余裕のあるユーザーへ、セグメントでは職種、年齢、性別、都道府県、郵便番号からリーチも可能！・テキストメール、HTMLメール 1社単独でのプロモーション全件配信で181万人へ安価かつスピーディーに配信(3～5営業日前入稿) テキスト、HTMLの形式を選択可・Webアンケート・ディスプレイ広告 □実績金融、メーカー、健康食品、セミナー、教育、不動産投資、コスメ、特にクラウドツールに対してのセミナー集客が多いです。リード獲得など多数 >>資料の詳細を見る 202607-09テンプレートBANK媒体資料問い合わせ付き.pdf 202604-06テンプレートBANK媒体資料問い合わせ付き.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/08	大手・上場企業の人事部長など 1400人へ配信「ヘッダーバナー広告」 Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊。大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌＆Webメディア。紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。日本人材ニュースの特徴・大手・上場企業の人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」の読者で、メールも希望する方へ配信・文字数・行数・リンク先URL制限なし人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のためにご活用ください。メディア・媒体データ会員数：1400 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット＜利用企業様の課題＞・中小企業や担当者のセミナー申込/サービス問合わせは獲得できているが、大手企業や責任者が獲得できない・予算が限られている、継続的に案内したい（他メディアのサービスは大量配信できるものの高額で使えない、継続的な案内ができない）日本人材ニュースの広告・料金メニュー 1回配信：9万円+税 2回配信：15万円+税プラン・メニュー・パンフ同封 https://media-radar.jp/detail34536.html ・純広告 https://media-radar.jp/detail34537.html ・記事広告 https://media-radar.jp/detail34538.html ・メールDM https://media-radar.jp/detail34539.html 課金形態掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る編集部メルマガ「ヘッダーバナー広告」セミナーメルマガ「ヘッダーバナー広告」資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2026/04/21	【採用予算削減に特化した戦略立案】自社サービスを持たない中立的な採用支援サービス特別割引あり Presented by 株式会社NOMAL 割引内容メディアレーダーを見たと言っていただければ、初回90分無料コンサルティングサービスをご提供・議事録・90分で作成する採用戦略資料これら全てを差し上げますので、そのまま自社の採用活動にお役立てください。昨今の採用市場において、多くの企業が、採用予算をかけているのに思うような成果が出ない、毎年同じような手法を繰り返し良し悪しの判断ができていないといった課題に直面しております。本資料は、採用予算・採用戦略の抜本的な見直しから実行までを伴走する採用支援サービスの概要資料です。弊社は自社媒体や売りたい商品を一切持たず、完全に中立の立場から採用支援を行うことがポリシーです。「採用支援会社が売りたい商品を提案する、そして、なんか良さそうと思ってその商品を買ってしまう」これこそ、採用がうまくいかない原因の1つにあると強く感じているからです。弊社が自社サービスを持ってしまうと、きっとその商品が売れるような戦略を立ててしまうでしょう。それでは、本当の意味でお客様の採用課題を解決できないと考え、このスタンスを15年間貫いています。では、どのように採用課題を解決するかと言うと、お客様が最も相性の良い採用手法を中立的に選定し、この世に既に存在し実績のあるサービスを活用しながら採用課題を解決していきます。それは、求人メディアかもしれないし、Indeedかもしれないし、ダイレクトリクルーティングかもしれません。必ず貴社が抱える採用課題に適した商品は存在するので、お客様にあわせて1社1社異なる提案をしていきます。言わば、保険の窓口の採用課題解決版と捉えていただくと良いかもしれません。また、成果が出ないなら予算を増やすといった媒体起点の提案はいたしません。採用予算は増やすものではなく最適化するものというスタンスのもと、全施策を横並びで評価し、本当に効果のある打ち手だけを残していきます。多くの企業様において、経営戦略と人事戦略が紐づいていないことが根本的な課題となっています。その結果、求める人物像が曖昧になり、面接官の評価がバラつき、採用の成功や失敗の要因が蓄積されない、なんとなく採用の状態に陥っています。弊社は、何のためにだれを採るのかという経営戦略からの逆算を行い、求める役割や人物像を明確に言語化します。これにより、組織に採用ナレッジが確実に積み上がる状態を目指していきます。自社の採用手法が正しいのか分からない、採用予算の使い道を見直したいとお考えの経営者様や人事担当者様に、今後の採用活動の指針としてお役立ていただける内容となっております。 >>資料の詳細を見る【完成】NOMAL採用支援サービス概要.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/11/05	優秀な人材ほどクチコミを見ている。応募辞退を招く企業評判の対策、始めていますか？ Presented by シエンプレ株式会社応募者が集まらない、内定辞退が増えている ―その原因は「口コミ」かもしれません。求職者の約9割が口コミサイトを参考にしており、半数以上が口コミの内容で応募や選考を辞退しています。本資料では、採用活動に直結する口コミの影響と、解決策となる口コミ回答サイト「kai」の特徴をご紹介。「kai」は、口コミにただ反応するだけではなく、企業としての姿勢や改善の取り組みを発信することで、求職者・顧客の不安を解消し、企業の信頼向上を支援します。 ■ こんなお悩みに応えます・内定辞退や選考辞退が多く、採用がうまくいかない・求人票や面接では伝えきれない情報が誤解されている・口コミサイトの投稿にどう対応していいか分からない ■ 「kai」の導入で期待できる効果・採用の質向上：ネガティブな印象を払拭し、優秀人材の早期辞退を防ぐ・職場環境の改善：社内の声を見直すきっかけに・離職率低減：従業員の納得感・モチベーション向上に寄与・営業の質向上：見込み客の信頼感が増し、受注率も改善口コミはリスクであると同時に、企業価値を高めるチャンスでもあります。「kai」を活用し、信頼される企業ブランドを構築しませんか？ ■目次・業種別の利用企業例・口コミサイトが採用に与える影響・実際の口コミ例・求職者の行動パターン・なぜ口コミ対応が重要なのか・サービス「kai」の説明・「kai」で解決できる課題・導入企業の声採用課題に悩む人事担当者の方におすすめです。 >>資料の詳細を見る【シエンプレ】口コミ回答サイト「kai」企画書_20251105.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/15	無料で人事部の課題を解決します Presented by 株式会社Sales commitment 「人事部応援団」は、採用・研修・組織づくりに悩む人事担当者のための“相談型マッチング支援サービス”です。人事部応援団では、企業の人事課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを持つ企業を無料でご紹介。従来のように営業されるのではなく、「人事からの悩みに応える」姿勢を徹底しています。 ▶ 特徴相談無料・費用ゼロ　人事担当者からの相談に対し、料金は一切不要。お気軽にご利用いただけます。課題に基づいた“ピンポイント紹介” 　課題や条件に沿って、本当にフィットするパートナー企業のみを厳選紹介。無理な営業や不要な紹介は一切ありません。公平・中立な立場で提案　紹介企業からの手数料を理由に紹介先を偏らせることなく、あくまで課題解決を最優先します。 ▶ サービスの流れ課題ヒアリング（メール／電話）ニーズに合わせた企業紹介商談日程の調整（オンライン対応）商談・提案の実施フィードバックの共有と再提案 ▶ 解決できる主な課題採用（新卒・中途・パートナー）に関する相談研修や育成体制の強化組織設計・評価制度の見直し人事部の生産性向上やツール導入　など「また相談したくなる人事支援」──それが人事部応援団の目指す世界です。まずはお気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見る人事部応援団（人事向け資料） (1).pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/06/12	【Z世代】人事のお悩みNo1　認知度の課題を解決する採用ブランディング広告！ Presented by 株式会社キャンパスサポートある調査によると採用人事のお悩みNo1は社名認知度という結果が出ており、売り手市場によって「認知度」の重要性が増してきています。今回はそんな「新卒採用」×「認知度」に絞った、媒体紹介資料を公開しました！【大学内広告】を通して、100社以上の採用広報支援を行ってきた実績を元に最新トレンドを含めたノウハウや事例をまとめています。新卒採用向けに広告を提案、検討中の代理店様や広報ご担当者様はぜひご覧ください！ ※競合調査でのダウンロードはお控え下さい。 >>資料の詳細を見る【採用広報向け】大学内広告媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/13	【BtoB/成果報酬型】総会員380万人『bizocean』_事例（請求/会計） Presented by トライベック株式会社【メディア概要】会員数381万人突破！国内最大級のBtoBプラットフォーム bizoceanは、3.4万点を超えるビジネステンプレートや専門家監修のコラム、DX製品情報などを提供する国内最大級のビジネスサイトです。日々の実務課題を解決するために来訪する、アクティブなビジネスパーソンにダイレクトにアプローチできます。【メディアの特徴】・決裁権層への圧倒的リーチ登録ユーザーの39.4%が経営者・役職者であり、意思決定の速い層へリーチ可能です。・中小企業マーケットの網羅性利用企業の74.6%が従業員100名未満。アプローチが難しい中小企業の経営層・バックオフィス層に強みを持ちます。・フレッシュな母集団毎月約2.3万人の新規会員が継続的に増加しており、常に新しいリードの獲得が期待できます。 ■メニュー概要【成果報酬型セミナー集客】貴社のセミナー概要を約380万人の会員を有するbizoceanに掲載し、メルマガやサイト内バナー誘導などで集客いたします。【成果報酬型資料ダウンロード】貴社のホワイトペーパーや資料を約380万人の会員を有するbizoceanに掲載し、メルマガやサイト内バナー誘導などで集客いたします。【費用体系】 8,000円～/件 ※初期費用、掲載費用は一切発生いたしません。 ※詳細は資料をご確認ください。 ■掲載実績【セミナー集客】経営者向け社員教育/人事向け教育/採用セミナー/EXPO・カンファレンス/DX推進/ ナーチャリング手法/メールマーケ手法/相続・事業承継セミナー/リーダー向け営業セミナーなど、各種ウェビナー、リアルイベント【資料ダウンロード】人事採用戦略/面接事例/社員教育/社内DX/バックオフィスガイド >>資料の詳細を見る【bizocean】成果報酬型メニュー_事例紹介（請求_会計）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/02	人事・人事責任者の会員11万人以上「HRプロ」アンケート調査 Presented by ProFuture株式会社 HRプロとは「HRプロ」は、会員数11万人超（2026年現在）を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。 HRプロの特徴「HRプロ」の最大の利点は、会員の半数が課長職以上の決裁権限者である「質の高さ」です。業界をリードする多数のBtoB企業が導入しています。ある企業様では「リード獲得数が3倍」に増加する例も。量だけでなく「商談につながる質の高いリード」への転換に成功した事例も多数。また、会員の半数が従業員500名以上の大手企業に所属。難易度の高いエンタープライズ開拓において確実な成果を創出しています。ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者 HRプロの強み・メリット・会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできます・人事・経営層を知り尽くした専門スタッフによる手厚い「伴走支援」があります HRプロの広告・料金メニュー・アンケート調査・記事広告（タイアップ広告）・メルマガ（メール広告）など各種メニューを用意しています。「HRプロ」のアンケート調査は、最大20問で「設問分岐」の設定可能／ユーザビリティ観点では「最大13問程度」を推奨しています。また、全4問の「Quick mini アンケート調査」もあり、目的に応じたご提案が可能です。課金形態期間課金, 掲載課金, その他料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る 20260415_HRpro2026.4-6_ver0.1_no-price_survey.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/09	採用サイト作成から面談設定までマルッとお任せ！【トルー/月額1.5万円～】 Presented by 株式会社ダトラ【求職者の応募集客から採用管理（ATS）、面談設定までをサポートする採用マーケティングサービスの資料です】 ▼こんな方におすすめ！ └採用の課題解決のために、どんな採用活動をすればいいの？ └プログラミングの知識もないし、採用サイトの運営も編集も難しそう └採用の費用対効果を上げたいけど、実践する重要なポイントがわからない └求職者に刺さる魅力的な求人票を書きたい ”そんな課題をお持ちの採用担当者様、人事担当者様、経営者様必見です！” ━━━━━━━━━━ ▼目次 ━━━━━━━━━━ 1.『トルー』とは・カンタン採用ツール×採用成功メソッド、ソリューション提供・採用CMS比較表 2.トルーの機能・スマホ対応レスポンシブ・求人検索エンジン連携・ATS連携・Googleアナリティクス連携・独自ドメイン取得・応募者情報CSVエクスポート・応募フォームカスタマイズ・ライン応募・リッチデザイン・ブログ機能・求人票チェック機能 3.求人検索エンジンとの連携・Indeed ・Google for Jobs ・求人ボックス・スタンバイ・careerjet(キャリアジェット) 4.トルーの成功メソッド 5.導入事例 6.プラン･料金について 7.株式会社ダトラのご紹介 ━━━━━━━━━━ ▼　ご支援が可能な領域　・採用サイト作成（取材 / 撮影 / ライティング）　・採用サイト運営サポート（定期的なレポート）　・応募～採用までのKPI改善　・有料求人広告運用（Indeed運用代行 / 求人ボックス / バイトル / バイトルNEXT）　・面談設定の代行 ▼　業界実績　・サービス（飲食 / PC修理 / 美容室 / 携帯販売）　・スポーツ　・福祉（児童福祉施設 / 介護）　・医療（訪問看護 / 病院 / クリニック / 美容医療）　・教育（学習塾 / 保育園 / 幼稚園）　・製造（スプリング製造）　・人材派遣、人材紹介　...etc 上記、業界以外にもご紹介可能です。採用に課題を感じている方、採用マーケティングを活用した採用手法をご検討の方は、お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見るトルーサービス説明資料資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/13	【BtoB/成果報酬リード獲得】総会員380万人『bizocean』事例（労務） Presented by トライベック株式会社【メディア概要】会員数381万人突破！国内最大級のBtoBプラットフォーム bizoceanは、3.4万点を超えるビジネステンプレートや専門家監修のコラム、DX製品情報などを提供する国内最大級のビジネスサイトです。日々の実務課題を解決するために来訪する、アクティブなビジネスパーソンにダイレクトにアプローチできます。【メディアの特徴】・決裁権層への圧倒的リーチ登録ユーザーの39.4%が経営者・役職者であり、意思決定の速い層へリーチ可能です。・中小企業マーケットの網羅性利用企業の74.6%が従業員100名未満。アプローチが難しい中小企業の経営層・バックオフィス層に強みを持ちます。・フレッシュな母集団毎月約2.3万人の新規会員が継続的に増加しており、常に新しいリードの獲得が期待できます。 ■メニュー概要【成果報酬型セミナー集客】貴社のセミナー概要を約380万人の会員を有するbizoceanに掲載し、メルマガやサイト内バナー誘導などで集客いたします。【成果報酬型資料ダウンロード】貴社のホワイトペーパーや資料を約380万人の会員を有するbizoceanに掲載し、メルマガやサイト内バナー誘導などで集客いたします。【費用体系】 8,000円～/件 ※初期費用、掲載費用は一切発生いたしません。 ※詳細は資料をご確認ください。 ■掲載実績【セミナー集客】経営者向け社員教育/人事向け教育/採用セミナー/EXPO・カンファレンス/DX推進/ ナーチャリング手法/メールマーケ手法/相続・事業承継セミナー/リーダー向け営業セミナーなど、各種ウェビナー、リアルイベント【資料ダウンロード】人事採用戦略/面接事例/社員教育/社内DX/バックオフィスガイド >>資料の詳細を見る【bizocean】成果報酬型メニュー_事例紹介（労務管理）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/13	【BtoB/成果報酬】380万会員にアプローチできる媒体『bizocean』 Presented by トライベック株式会社【メディア概要】会員数381万人突破！国内最大級のBtoBプラットフォーム bizoceanは、3.4万点を超えるビジネステンプレートや専門家監修のコラム、DX製品情報などを提供する国内最大級のビジネスサイトです。日々の実務課題を解決するために来訪する、アクティブなビジネスパーソンにダイレクトにアプローチできます。【メディアの特徴】・決裁権層への圧倒的リーチ登録ユーザーの39.4%が経営者・役職者であり、意思決定の速い層へリーチ可能です。・中小企業マーケットの網羅性利用企業の74.6%が従業員100名未満。アプローチが難しい中小企業の経営層・バックオフィス層に強みを持ちます。・フレッシュな母集団毎月約2.3万人の新規会員が継続的に増加しており、常に新しいリードの獲得が期待できます。 ■メニュー概要【成果報酬型セミナー集客】貴社のセミナー概要を約380万人の会員を有するbizoceanに掲載し、メルマガやサイト内バナー誘導などで集客いたします。【成果報酬型資料ダウンロード】貴社のホワイトペーパーや資料を約380万人の会員を有するbizoceanに掲載し、メルマガやサイト内バナー誘導などで集客いたします。【費用体系】 8,000円～/件 ※初期費用、掲載費用は一切発生いたしません。 ※詳細は資料をご確認ください。 ■掲載実績【セミナー集客】経営者向け社員教育/人事向け教育/採用セミナー/EXPO・カンファレンス/DX推進/ ナーチャリング手法/メールマーケ手法/相続・事業承継セミナー/リーダー向け営業セミナーなど、各種ウェビナー、リアルイベント【資料ダウンロード】人事採用戦略/面接事例/社員教育/社内DX/バックオフィスガイド >>資料の詳細を見る bizocean_成果報酬型メニュー.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/13	【BtoB】総会員数380万人『bizocean』成果報酬型セミナー集客 Presented by トライベック株式会社【メディア概要】 ■bizoceanとは会員数381万人突破！国内最大級のBtoBプラットフォーム bizoceanは、3.4万点を超えるビジネステンプレートや専門家監修のコラム、DX製品情報などを提供する国内最大級のビジネスサイトです。日々の実務課題を解決するために来訪する、アクティブなビジネスパーソンにダイレクトにアプローチできます。 ■メディアの特徴・決裁権層への圧倒的リーチ登録ユーザーの39.4%が経営者・役職者であり、意思決定の速い層へリーチ可能です。・中小企業マーケットの網羅性利用企業の74.6%が従業員100名未満。アプローチが難しい中小企業の経営層・バックオフィス層に強みを持ちます。・フレッシュな母集団毎月約2.3万人の新規会員が継続的に増加しており、常に新しいリードの獲得が期待できます。【メニュー概要】 ■成果報酬型セミナー集客貴社のセミナー概要を約380万人の会員を有する『bizocean』に掲載し、メルマガやサイト内バナーなどで誘導を行い、セミナー集客いたします。 ■このような方におすすめ・ウェビナーの申込者を効率よく集めたい・セミナーをオフラインからオンライン開催に切り替えたが、集客に苦戦している・成果報酬型の広告メニューを探している【掲載実績】経営者向け社員教育/人事向け教育/採用セミナー/EXPO・カンファレンス/DX推進/ ナーチャリング手法/相続・事業承継セミナー/リーダー向け営業セミナーなど、各種ウェビナー・リアルイベントの実績多数！＊『bizocean』では、メルマガやバナー広告、リード広告、タイアップ記事広告などもご用意しています。 >>資料の詳細を見る bizocean_セミナー・イベント集客.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/02	人事・人事責任者が集まる「HRプロ」で記事広告・タイアップを実施しませんか？ Presented by ProFuture株式会社 HRプロとは「HRプロ」は、会員数11万人超（2026年現在）を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。 HRプロの特徴「HRプロ」の最大の利点は、会員の半数が課長職以上の決裁権限者である「質の高さ」です。業界をリードする多数のBtoB企業が導入しています。ある企業様では「リード獲得数が3倍」に増加する例も。量だけでなく「商談につながる質の高いリード」への転換に成功した事例も多数。また、会員の半数が従業員500名以上の大手企業に所属。難易度の高いエンタープライズ開拓において確実な成果を創出しています。ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者 HRプロの強み・メリット・会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできます・人事・経営層を知り尽くした専門スタッフによる手厚い「伴走支援」があります HRプロの広告・料金メニュー・記事広告（タイアップ広告）・メルマガ（メール広告）・アンケート調査など各種メニューを用意しています。「HRプロ」の記事広告（タイアップ広告）「HR EDiT」はインタビュー記事、対談記事など複数形式に対応しています。想定掲載コーナーは『HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】』。コンテンツは貴社所有の媒体（コーポレートサイトや自社オウンドメディア）に限り、二次利用が可能です。課金形態期間課金, 掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る 20260415_HRpro2026.4-6_ver0.1_no-price_ advertorial.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/02	人事・人事責任者の会員8万件以上が対象「HRプロ」のメルマガ（メール広告） Presented by ProFuture株式会社 HRプロとは「HRプロ」は、会員数11万人超（2026年現在）を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。 HRプロの特徴「HRプロ」の最大の利点は、会員の半数が課長職以上の決裁権限者である「質の高さ」です。業界をリードする多数のBtoB企業が導入しています。ある企業様では「リード獲得数が3倍」に増加する例も。量だけでなく「商談につながる質の高いリード」への転換に成功した事例も多数。また、会員の半数が従業員500名以上の大手企業に所属。難易度の高いエンタープライズ開拓において確実な成果を創出しています。ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者 HRプロの強み・メリット・会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできます・人事・経営層を知り尽くした専門スタッフによる手厚い「伴走支援」があります HRプロの広告・料金メニュー・メルマガ（メール広告）・記事広告（タイアップ広告）・アンケート調査など各種メニューを用意しています課金形態期間課金, 掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る 20260415_HRpro2026.4-6_ver0.1_no-price_mail.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/23	BtoB【代理店向け】会員11万人以上/人事の意思決定層『HRプロ』メルマガほか Presented by ProFuture株式会社クライアントの人事リード獲得、期待通りの成果が出ていますか？「リードの質が悪く、なかなか商談につながらない」「費用対効果が見合わない」といったお悩みを抱えていませんか？人事領域に特化した会員制メディア「HRプロ」は、貴社のクライアントが抱えるこれらの課題を根本から解決するソリューションです。＜会員（2025年9月30日時点）＞ ●WEB会員：11万2,797人／4万3,184社＜ベンダー領域＞ ●採用：新卒/中途… ●人材育成：研修/教育/eラーニング… ●労務：勤怠管理/人事管理/テレワーク… ●HRテック：採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… ＜広告メニュー＞ ●メルマガ・メールDM ●アンケート調査 ●共催セミナー ●コンテンツ制作 ●セミナー動画掲載 ●テキスト／バナー広告 ■1. 確度の高いBtoBリードが獲得できる理由 HRプロは、日本の優良企業で活躍する人事責任者など、経営層にあたる11万人以上が登録する会員基盤を誇ります。会員の25%が部長以上、50%が課長以上の意思決定層で、質の高いBtoBリードを効率的に獲得できるのが最大の特徴です。会員は日頃から人事関連の最新情報にアンテナを張っており、提供されるコンテンツへの感度が高いことも、リードの質を高める大きな要因となっています。 ■2. 高い費用対効果とマッチング精度「有効リード数が圧倒的に多い」「費用対効果が高い」と多くの企業様からご評価いただいています。会員属性が明確なため、クライアントのサービスと見込み顧客を高い精度でマッチングさせることが可能です。無駄な広告費を抑え、商談につながりやすいリードを効率的に獲得できます。 ■3. 豊富な施策と専門的なサポート HRプロでは、資料掲載、メルマガ広告、セミナー・イベント共催、セミナー動画掲載など、多様なチャネルを活用したプロモーションが可能です。さらに、ご契約後も専属のカスタマーサクセスが、貴社のクライアントの目的や予算に合わせた最適なプランを提案し、運用を強力にサポート。「メディア活用実績がなく不安…」という場合でも、安心して参画いただけます。本資料では、HRプロを活用して、いかにクライアントのリード獲得を成功に導き、代理店としての信頼を獲得するかを、詳しく解説しています。 >>資料の詳細を見る 20260415_HRpro2026.4-6_ver0.1_no-price.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/23	【BtoBリード獲得】会員11万人以上/人事の意思決定層『HRプロ』メルマガほか Presented by ProFuture株式会社 ★☆★企業人事のリード獲得・認知拡大は「HRプロ」にお任せ！★☆★ 企業の意思決定を担うことが多い「人事・人事責任者」たちが集うWebメディアHRプロでは、会員メルマガ、メールDM、セミナー動画、コンテンツ制作などの提供を通じて、貴社のビジネス成長を強力にサポート。日本の優良企業で活躍する人事責任者・経営層11万人以上の方々がHRプロに会員登録しています。貴社の「見込み顧客創出」「売上拡大」「販売促進」「認知向上」を目的とした広告出稿で、以下のご支援が可能です。 ●質の高いリード獲得（リードジェネレーション） ●効率的なセミナー集客 ●ブランド認知度の大幅な向上実際にHRプロへご出稿いただいた企業様からは、「有効リード数が多い」「キーパーソンに直接アクセスできる」「費用対効果が高い」といった喜びの声を多数いただいています。＜主要領域＞ ●採用：新卒/中途… ●人材育成：研修/教育/eラーニング… ●労務：勤怠管理/人事管理/テレワーク… ●HRテック：採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… ▼弊社メディアはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメ▼ ・リード質が悪くアポ･商談につながらない・コスパのいい広告が見つからない・キーパーソンに自社サービスが認知されていない・マーケティング・広告のリソースが足りない ■「HRプロ」の主な特徴＜会員（2026年3月31日時点）＞ ●WEB会員：11万2,797人／4万3,184社約50％が従業員500名以上、約30％が上場企業－【大手から中堅中小まで幅広くアプローチが可能！】会員の約25％が部長以上、約50％が課長以上－【意思決定キーパーソンにアクセス可能！】＜様々な施策・オプションをご用意！＞ ①「大量リード獲得」から「スモールスタート」までニーズに応じたご掲載プラン　⇒ 【3つのご掲載プラン＋ご掲載期間、計6パターンのプラン】 ②メール広告・DM 　⇒ 【6行広告／1社単独メール】 ③短期間で100件以上のリード獲得を　⇒ 【アンケート調査】 ④自社サービスのブランディング・認知度向上　⇒ 【共済セミナー／コンテンツ制作 HR EDiT／セミナー動画掲載（視聴分析・比較）／バナー広告】上記以外のオプション施策もご用意がございます。 >>資料の詳細を見る 20260415_HRpro2026.4-6_ver0.1_no-price.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/29	【人事／総務】社員の福利厚生にギフト活用｜イベント景品・記念品等（紙＆デジタル） Presented by 株式会社AoyamaLab AOYAMA GIFT SALONとは ※ご発注は２０万円（税別）～承っております。・「AOYAMA GIFT SALON」は、有名ブランドを含む3,000種類以上の様々な商品を紙のギフトカードまたは、URLで簡単に送れるギフトサービスです。・有名ブランドが多数あり、社員の皆様に必ず満足いただけます。＜費用＞・商品代のご購入代金のみ。手数料は一切不要。※商品単価は1,000円台～。 AOYAMA GIFT SALONの特徴・有名ブランドを中心に3,000種類以上と豊富な品揃え。・大手企業様から中小企業様まで幅広くご利用。　　※しっかりとしたデザインで高級感を演出できます。　　　　＜品揃え＞・ピエールエルメ、ラデュレ、ケンズカフェ東京、銀座千疋屋、ドンペリ、ヴーヴクリコ、マッカラン、バランタイン、デロンギ、ダイソン、ルンバ、BOSE、KINUJO、フェスティノ、レコルト、ルクルーゼなど、有名ブランド多数。ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 経営者年齢：20～60代性別：男性・女性 AOYAMA GIFT SALONの強み・メリット ★……他社にはない有名ブランド、多数あり、社員の満足度UP。 ★……低価格商品でも、物撮り画像ではなく、しずる感あるイメージ画像が多数。 ★……3,000種類以上の品揃え。　　　　※高級感ある二重封筒や桐箱もご用意してます。 ★……ご発注から最短当日の手配も可能。 ★……ご希望のデザインにカスタマイズしたり、会社からのメッセージも表示可能。 ★……紙のギフトカードなので、カタチに残せます。 AOYAMA GIFT SALONの広告・料金メニュー 1回のご発注は、20万円（税別）から承ります。 ※オンラインギフト（URL）・ギフトカード（紙）の種類は何種類でも構いません。 ※手数料は一切不要。プラン・メニュー福利厚生用ギフトカード（紙）、オンラインギフト（URL）サービス ※イベントや記念品にもぴったり。課金形態その他料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る AOYAMA_GIFT_SALON_福利厚生ご担当者向け紹介資料_画像.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/02	【BtoBセミナー集客】会員21万人・病院決裁者リーチメディアで新規顧客開拓 Presented by 株式会社ケアネットしろぼんねっとWEBセミナーとは会員21万人、日本最大級の病院・クリニック運営支援プラットフォームです。診療報酬や施設基準といった「病院・クリニック経営の根幹」を支える情報基盤として、医療事務・事務長・院長はじめ圧倒的な知名度・支持を得ています。全国の医療機関関係者（経営層、総務管理層他）へのアプローチ、訴求が可能です。しろぼんねっとWEBセミナーの特徴 IT,DX／人事・事務・総務／福利厚生／医療関連機器など、BtoB商材の支援実績が多数ございます。医療関係かどうかを問わず、多様な業種の広告宣伝･PRなどにご活用いただけます。大企業～スタートアップまで幅広くご利用いただいております。ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者しろぼんねっとWEBセミナーの強み・メリット実務直結の高い信頼性を持つメディアです。会員のエンゲージメントが高いメディアのため、掲載リピートのご要望が多いことも特徴です。しろぼんねっとWEBセミナーの広告・料金メニュー会員向けにWEBセミナーを配信します。詳細はお問い合わせください。 ※メディアレーダー掲載資料はしろぼんねっとで共通です※ 料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るしろぼんねっと媒体資料（2026年7-9月版｜株式会社ケアネット）資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/02	【BtoBメルマガ広告】会員21万人・病院決裁者リーチメディアで新規顧客開拓 Presented by 株式会社ケアネットしろぼんねっとメルマガ広告とは会員21万人、日本最大級の病院・クリニック運営支援プラットフォームです。診療報酬や施設基準といった「病院・クリニック経営の根幹」を支える情報基盤として、医療事務・事務長・院長はじめ圧倒的な知名度・支持を得ています。全国の医療機関関係者（経営層、総務管理層他）へのアプローチ、訴求が可能です。しろぼんねっとメルマガ広告の特徴 IT,DX／人事・事務・総務／福利厚生／医療関連機器など、BtoB商材の支援実績が多数ございます。医療関係かどうかを問わず、多様な業種の広告宣伝･PRなどにご活用いただけます。大企業～スタートアップまで幅広くご利用いただいております。ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者しろぼんねっとメルマガ広告の強み・メリット実務直結の高い信頼性を持つメディアです。会員のエンゲージメントが高く、出稿リピートのご要望が多いことも特徴です。しろぼんねっとメルマガ広告の広告・料金メニュー会員向けにメール配信が可能です。詳細はお問い合わせください。 ※メディアレーダー掲載資料はしろぼんねっとで共通です※ 料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るしろぼんねっと媒体資料（2026年7-9月版｜株式会社ケアネット）資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/08	企業人事向けメディア『日本人材ニュースONLINE』の「バナー広告」 Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊。大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌＆Webメディア。紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。日本人材ニュースの特徴 4週間平均：10万PV 大手・上場企業の人事部長向けメルマガでWebサイトへ誘導（約1400人へ週2回配信）人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のためにご活用ください。メディア・媒体データ会員数：1400 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット＜利用企業様の課題＞・中小企業や担当者のセミナー申込/サービス問合わせは獲得できているが、大手企業や責任者が獲得できない・目に触れる機会を増やし、想起してもらえるようにしたい日本人材ニュースの広告・料金メニュー ①上段スライダー（トップページのみ表示）ご料金：2週間掲載9万円　4週間掲載15万円 ②テキスト広告（トップページのみ表示）ご料金：2週間掲載9万円　4週間掲載15万円 ③上段右（全ページ表示）ご料金：2週間掲載9万円　4週間掲載15万円 ④記事下（全記事ページ表示）ご料金：2週間掲載9万円　4週間掲載15万円プラン・メニュー・パンフ同封 https://media-radar.jp/detail34536.html ・純広告 https://media-radar.jp/detail34537.html ・記事広告 https://media-radar.jp/detail34538.html ・メールDM https://media-radar.jp/detail34539.html 課金形態掲載課金料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るバナー広告資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/08	大手・上場企業の人事部長などへメール広告を配信「メールDM」サービス Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊。大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌＆Webメディア。紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。日本人材ニュースの特徴・大手・上場企業の人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」の読者で、メールも希望する方へ配信・文字数・行数・リンク先URL制限なし人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のためにご活用ください。メディア・媒体データ会員数：1400 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット＜利用企業様の課題＞・中小企業や担当者のセミナー申込/サービス問合わせは獲得できているが、大手企業や責任者が獲得できない・予算が限られている、継続的に案内したい（他メディアのサービスは大量配信できるものの高額で使えない、継続的な案内ができない）日本人材ニュースの広告・料金メニュー 1回配信：9万円+税 2回配信：15万円+税プラン・メニュー・パンフ同封 https://media-radar.jp/detail34536.html ・純広告 https://media-radar.jp/detail34537.html ・記事広告 https://media-radar.jp/detail34538.html ・バナー広告 https://media-radar.jp/detail34540.html 課金形態掲載課金料金・費用〜10万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るメールDM 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/08	大手・上場4000社の人事部長へ郵送「パンフ同封」サービス Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊。大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌＆Webメディア。紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。日本人材ニュースの特徴・営業で接触が難しい、大型＆継続受注が見込める大手・上場企業へ郵送・意思決定者である人事部長に届け、受注可能性を高める・開封率95％以上（過去実績）人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のために活用ください。メディア・媒体データ発行部数：4000 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット＜利用企業様の課題＞・オンラインイベント、ウェビナー、一括資料請求サイトなどから大手企業との商談に繋がらない・オンラインマーケが厳しいため、差別化できる手段を探している・「パンフ同封（同梱）」を提案できる媒体がほとんどない日本人材ニュースの広告・料金メニュー大手・上場4000社の人事部長へ郵送：45万円+税プラン・メニュー・純広告 https://media-radar.jp/detail34537.html ・記事広告 https://media-radar.jp/detail34538.html ・メールDM https://media-radar.jp/detail34539.html ・バナー広告 https://media-radar.jp/detail34540.html 課金形態掲載課金料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るパンフ同封資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/08	大手・上場4000社の人事部長向け専門誌「純広告」（誌面広告） Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊。大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌＆Webメディア。紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。日本人材ニュースの特徴・営業で接触が難しい、大型＆継続受注が見込める大手・上場企業へ郵送・意思決定者である人事部長に届け、受注可能性を高める・開封率95％以上（過去実績）人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のためにご活用ください。メディア・媒体データ発行部数：4000 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット＜利用企業様の課題＞・オンラインイベント、ウェビナー、一括資料請求サイトなどから大手企業との商談に繋がらない・オンラインマーケが厳しいため、差別化できる手段を探している・自社認知を拡大させたい、自社ブランドの価値を上げたい日本人材ニュースの広告・料金メニュー・見開き広告：45万円+税・1ページ広告：30万円+税・縦1列広告：15万円+税（「パンフ同封」とセット利用ご料金：プラス15万円+税）プラン・メニュー・パンフ同封 https://media-radar.jp/detail34536.html ・記事広告 https://media-radar.jp/detail34538.html ・メールDM https://media-radar.jp/detail34539.html ・バナー広告 https://media-radar.jp/detail34540.html 課金形態掲載課金料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る純広告資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/02	今さら聞けない「ダークウェブ監視」。なぜ経営者に必要？情報漏洩を防ぐサービス概要 Presented by シエンプレ株式会社 ■「気づかぬうちに、自社の情報がダークウェブで売買されている」そんなリスクは他人事ではありません。ダークウェブやディープウェブと呼ばれる領域では、社員のログイン情報や顧客データ、内部資料など、企業の機密情報が日々やり取りされています。匿名性が高く、一般的な検索エンジンではアクセスできないため、企業が自主的に監視することは困難です。その結果、攻撃の予兆を見逃し、重大な被害へとつながるケースも少なくありません。本資料では、「自社が今、どんなリスクを抱えているのか」を可視化する「ダークウェブ監視＆動向レポートサービス」の内容をご紹介しています。 ■サービス概要【攻撃の予兆をモニタリング】ダークウェブやディープウェブ上の不審な投稿や情報売買などを定期的に監視し、企業に関するリスク兆候を検知。平常時から情報をキャッチしておくことで、サイバー攻撃などの重大な事態に先手を打つことが可能になります。【緊急時の情報流出調査】情報漏えいなどのセキュリティインシデントが発生した際に、該当情報がダークウェブ上で悪用・拡散されていないかを緊急調査。事後対応の判断材料として活用できます。 ■目次・ダークウェブとは？・被害事例・対策実績・サービス内容本サービスをご活用いただくことで、自社での負担やリスクを最小限に抑えながら、継続的なモニタリングと緊急対応の体制を構築することができます。「うちの情報、もしかして流出していないか？」と少しでも不安を感じた方は、ぜひ資料をご覧ください。 >>資料の詳細を見る【シエンプレ】ダークウェブ監視＆動向レポートのご提案.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/10/24	【金融/健康食品/不動産】月間200万PV！『在宅ユーザー特化』のメルマガ広告 Presented by TB株式会社 ▼概要リモート作業により在宅率が増えテンプレートバンクのサイトアクセスが通常月150万PVが200万PVへ増加この在宅ユーザーが総務・法務・人事担当という事が判明。そこでアクティブな職種ユーザーへ広告を打つことができるパックプランをご用意しました。 ▼メディア概要【会員数130万人以上！】テンプレート・素材ダウンロードサイトとなっております取引、管理、社内業務に役立つ各種書類テンプレートやPOPを「商用利用無料」でご提供しております合わせて仕事に役立つ情報も発信しております。 ▼メディアの特徴〇ユーザー情報経営者、自営業者、人事、総務、営業などがご利用。年齢のボリュームゾーンが30代から40代以上が7割で経済的に余裕がある会員が多い ▼メニュー〇在宅ユーザー向けパックプラン今だけの特別価格でご提供・独占ターゲティングメール　職種（自営業、人事、総務、法務、営業、管理職) セグメント可能・ミディアムレクタングルバナー ▼実績金融、メーカー、健康食品、セミナー、教育、不動産投資、コスメ >>資料の詳細を見る在宅向けプラン0619.pptx 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2017/05/31	人事・管理にお困りなら！顔・スキルがわかる！今日から使えるクラウド「SEENS」 Presented by アクティブエージェント株式会社 SEENS(シーンズ)とは、社内外問わず社員のスキル・ポートフォリオ・モチベーションを一括で可視化できるツールです。人材のスキルが一発でダウンロード！すぐに提案が出来ます！また、人材業界だけでなく様々な業種で利用出来ます！社内の人事ツールとして、アルバイトから派遣・社員を一括で管理！顔も見れる管理ツールですので、今までエクセルなどで名前だけで管理するよりも簡単です！また、自分でスキルの更新も出来き、社員の顔もすべて把握できるので、社内の広報としても利用可能！社内コミニケーションもUPします！各々が持っているスキルの開示や仕事や会社に対してのモチベーションも簡単なセルフチェックでグラフ化！今日から使えるクラウドサービスです。【SEENSの3つの特徴】 1 . 導入の打合せは不要です完全クラウド完結だから今日から利用開始！もう導入に数ヶ月かける必要はありません。個人情報をクラウドに預けずに運用することも可能です。 2 . 低価格で気軽に使えるツール 30日間無料お試しで最低利用期間はありません。200人でも月額38,000円のみで、大企業プランでは1人98円の低コストです。 3 . 人材管理・教育にピッタリ！適材適所で人の成長率をUPしますスキルセットを可視化していつでも検索でき、簡単チェックを入れていくだけで適正なプロジェクトアサインで成長機会を創出するモチベーションセルフチェッカーを搭載します。 >>資料の詳細を見る seens.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/24	バックオフィスメディア「労務SEARCH」！人事、総務、経理、法務ユーザーに特化 Presented by エフアンドエムネット株式会社労務SEARCH（労務サーチ）とは【労務SEARCHとは】人事・労務・総務・法務など管理部門に特化した実務情報メディアです。法改正、労務実務、バックオフィス業務、業務効率化など専門性の高いコンテンツを通じ、管理部門向けサービスの認知拡大・課題啓発・リード獲得・セミナー集客を支援します。労務SEARCH（労務サーチ）の特徴【特徴】会員7.9万人。役職者比率66％、管理部門比率79％で、意思決定・比較検討に関わる層へ訴求できます。資料掲載、WP/eBook制作、記事広告、セミナー集客に対応。掲載資料の用意だけで最短1週間で開始でき、急ぎのリード獲得にも相談可能です。メディア・媒体データ月間PV数：70万PV 会員数：7万人ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者年齢：20代～60代性別：男性・女性労務SEARCH（労務サーチ）の強み・メリット【労務SEARCHの強み】・会員7.9万人の管理部門特化メディア・役職者66％／管理部門79％にリーチ可能・資料DL、記事内CV、外部送客、メルマガ告知に対応・資料掲載は成果報酬型。サービス資料15,000円/件、お役立ち資料10,000円/件労務SEARCH（労務サーチ）の広告・料金メニュー【広告メニュー・料金】・資料掲載：サービス資料DL 15,000円/件、お役立ち資料・WP・eBook DL 10,000円/件・WP/eBook制作：25万円/本・記事広告：メディア内CV型30〜40万円＋成果報酬、外部送客型60〜70万円/本・セミナー集客：単独メルマガ20万円/1配信〜 ※税抜プラン・メニュー資料掲載プラン、WP/eBook制作プラン、記事広告（一般キーワード記事／サービスインタビュー記事）、CV設計（メディア内CV型／外部送客型）、セミナー集客（単独メルマガ配信／まとめ配信型告知／一覧ページ掲載）課金形態掲載課金, 成果報酬料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る労務サーチ_総合媒体資料_20260624.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/05/16	スポット人事_地方特化の採用支援＿ご提案資料 Presented by 株式会社LeadSTAR 専任人事がいない地方企業の採用を、月5万円からサポート専任の人事担当がいない地方企業向けに、採用戦略設計から求人作成、媒体運用、応募者対応まで伴走する採用代行サービス「スポット人事」。 LeadSTARでは、これまで100社以上の地方企業の採用をご支援してきました。地方採用では、都市部と同じ採用手法をそのまま取り入れても、成果につながりにくいケースがあります。求職者の動き方、通勤圏、地域ごとの競合環境、職種ごとの応募傾向を踏まえたうえで、自社に合った採用設計を行うことが重要です。スポット人事では、外部の人事担当のような立ち位置で、採用活動の負担を減らしながら、成果につながる仕組みづくりを支援します。 ▼この資料でわかること・スポット人事のサービス内容・地方採用で成果を出すための考え方・採用戦略設計から媒体運用までの支援範囲・100社以上の支援で見えた採用成功のポイント・導入企業の採用成功事例 >>資料の詳細を見る【地方＿資料送付】スポット人事_提案資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/11/18	配信・顧客管理機能付き、月1万円〜最短2週間から開始できるホームページ・LP制作 Presented by アクセリア株式会社「ホームページが古い」「キャンペーン用LPを早く作りたい」「予算が限られている」そんな中小企業・個人事業主様に最適なWeb制作サービスが誕生しました。LeadX（リードエックス）は、最短2週間・月1万円〜で、レスポンシブ対応のLP／ホームページ制作＋配信＋CRM連携を実現。初期費用を抑えつつ、広告配信やメール配信も同時に始められます。 >>資料の詳細を見る OnePageX【LeadX】パンフレット.pdf OnepageX【LeadX】サービス紹介資料.pdf 初回制作でも迷わない！LP設計＆改善ポイント資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/19	採用ミスマッチを０に「Skillmark」 Presented by 合同会社SKILLSEEK マーケターに特化した適性検査サービスです。候補者のスキルレベルをテストすることで、採用後のミスマッチを０につなげます。その他、研修効果を測定するためや、公平な人事評価を行うなど多様なニーズでご利用いただいております。 >>資料の詳細を見る 3分でわかるSkillmark.pdf 資料ダウンロード（無料）

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資料イメージ	資料概要
資料更新日：2026/06/30	財務体質が強い企業の管理部門決裁者向けプラットフォーム｜認知・想起獲得,リード Presented by 株式会社MS-Japan 管理部門(経理人事法務総務)特化プラットフォーム　Manegy(マネジー)とは人事・総務・法務・経理・経営企画等、管理部門特化のプラットフォーム。上場企業を中心とした管理部門特化の人材紹介事業（MS-Agent）を母体とするため、キャリアアップや業務改善に意欲的で情報感度の高いユーザーが集まる。管理部門のシステム導入は他部門を横断して推進されるケースが多いため、本媒体の活用により、制度導入や社内展開の鍵を握る実務担当者や決裁関与者へ効率的なアプローチが可能。管理部門(経理人事法務総務)特化プラットフォーム　Manegy(マネジー)の特徴 MS-Japanは「世界一の経営管理プラットフォームを創り出す」をミッションに、「世界中の企業経営がより効率的、より効果的になる世界を実現する」をビジョンに掲げ、管理部門特化のサービスを提供しています。そのため、本媒体は管理部門の「キャリア・ビジネス・日常」に接点を持つ唯一無二のプラットフォームです。意識が高く社内展開の鍵を握る実務担当者や決裁関与者へ、効率的にアプローチできます。メディア・媒体データ月間PV数：1,480,000pv 月間UU数：650,000UU 会員数：172,000人ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者年齢：30代以降中心性別：男性・女性管理部門(経理人事法務総務)特化プラットフォーム　Manegy(マネジー)の強み・メリット人材紹介事業のデータを基盤とした約17.2万人の良質な会員データベースが強みです。ユーザーの8割以上が管理部門・士業で、その過半数を決裁権限者やミドル層が占めています。 Webとアプリを跨いだ継続的な接点により、単発の「点」ではなく「線・面」でのアプローチが可能。複数部門を横断するシステム導入の鍵を握るキーマンへ効率的にアプローチし、中長期的な資産型マーケティングを実現します。管理部門(経理人事法務総務)特化プラットフォーム　Manegy(マネジー)の広告・料金メニュー管理部門・士業に特化したManegyでは、認知からリード獲得まで多彩な広告メニューを用意しています。1社単独メルマガやバナー、タイアップ記事のほか、大型オンラインイベント（ランスタWEEK等）や成果報酬型のセミナー集客など、課題に合わせた施策が可能です。詳細な仕様や値段・料金プランが記載された媒体資料は、メールにて別途お送りいたしますのでご確認ください課金形態成果報酬, 月額課金料金・費用 50万円〜100万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【メディアレーダーver】2026年度Manegy スポンサー様向けご案内資料 Ver3.1 .pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/18	BtoB向けリード1件2000円～！月500件反響・件数保証・経営者にアプローチ Presented by 創業手帳株式会社創業手帳とは『創業手帳』は日本で設立されたすべての会社に必ず届けられる日本初の起業家・経営者向け媒体です。全国の金融機関や官公庁・インキュベーション施設に設置されています。内容は起業のガイドブックで、登記データを元に毎月1万部自動配布しています。読者は起業家や経営者がメインで、直接決裁者に貴社サービスをアプローチできる媒体です。創業手帳の特徴 WEBサイトは毎月200万PV、100万UU。起業家や経営者が見るサイトとしては国内トップクラス。「起業」等のワードで検索すると創業手帳のWEBサイトが上位に表示されます。メルマガ会員は14万人突破、創業手帳宛ての資料請求も毎月3000件ほど発生しています。 ■リーチできるユーザー層起業を検討している起業家予備軍、創業したての起業家、中小企業の経営者、個人事業主、フリーランスなどメディア・媒体データ月間PV数：200万PV 月間UU数：100万UU 会員数：14万人ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者創業手帳の強み・メリット ■おすすめのポイント・ご継続頂いている秘訣は、圧倒的な資料請求数（各社1ヶ月間で発生している資料請求数は平均で500件超ございます。）・1リード2000円～と安価に掲載可能（弊社管理画面からCSV出力が可能）・経営者のリードが獲得できる・獲得いただいたリードへの自動アプローチメールは無料で利用可能・貴社からのアプローチも可能（eDMや郵送DMなど）創業手帳の広告・料金メニュー・会員向けおすすめ商品（リード件数保障プラン） → 1リード2,000円×1,500件 or 5,000円～×～200件 ※消化期限なくリードを獲得いただけます ※業種やエリアなどで条件を絞る場合は単価5,000円～のプランを御申込ください・「創業手帳」誌面広告掲載 →月40万円×6カ月以上（誌面制作費別途1回50万円）・メルマガ配信プラン →創業手帳会員に向け1社単独（1回配信60万円）課金形態掲載課金, 成果報酬料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【20260618】創業手帳媒体資料_compressed.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2026/04/13	【経営者／バックオフィス向け】総会員380万人『リードジェネレーション』 Presented by トライベック株式会社【メディア概要】会員数381万人突破！国内最大級のBtoBプラットフォーム bizoceanは、3.4万点を超えるビジネステンプレートや専門家監修のコラム、DX製品情報などを提供する国内最大級のビジネスサイトです。日々の実務課題を解決するために来訪する、アクティブなビジネスパーソンにダイレクトにアプローチできます。【メディアの特徴】・決裁権層への圧倒的リーチ登録ユーザーの39.4%が経営者・役職者であり、意思決定の速い層へリーチ可能です。・中小企業マーケットの網羅性利用企業の74.6%が従業員100名未満。アプローチが難しい中小企業の経営層・バックオフィス層に強みを持ちます。・フレッシュな母集団毎月約2.3万人の新規会員が継続的に増加しており、常に新しいリードの獲得が期待できます。【広告メニュー】 ■リードジェネレーション（成果報酬型）資料ダウンロードやセミナー集客など、成果報酬型で実施可能なメニューです。初期費用を抑え、獲得単価（CPA）を明確にしたマーケティングが可能です。＊上記以外のメルマガ配信やバナー広告などもご用意しています。【掲載実績】〇SaaS・IT製品：業務効率化、DX推進、セキュリティ等〇金融・決済：法人カード、ビジネスローン等〇人事・採用：人材紹介、福利厚生、教育研修等〇不動産・インフラ：オフィス移転、法人携帯等：メルマガや成果報酬型広告でマーケティングのご支援をさせていただきます。 >>資料の詳細を見る bizocean_リードジェネレーションメニュー.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/02	人事・人事責任者の会員11万人以上「HRプロ」セミナー集客 Presented by ProFuture株式会社 HRプロとは「HRプロ」は、会員数11万人超（2026年現在）を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。 HRプロの特徴「HRプロ」の最大の利点は、会員の半数が課長職以上の決裁権限者である「質の高さ」です。業界をリードする多数のBtoB企業が導入しています。ある企業様では「リード獲得数が3倍」に増加する例も。量だけでなく「商談につながる質の高いリード」への転換に成功した事例も多数。また、会員の半数が従業員500名以上の大手企業に所属。難易度の高いエンタープライズ開拓において確実な成果を創出しています。ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者 HRプロの強み・メリット・会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできます・人事・経営層を知り尽くした専門スタッフによる手厚い「伴走支援」があります HRプロの広告・料金メニュー・掲載プラン（標準コースほか）・アンケート調査・記事広告（タイアップ広告）・メルマガ（メール広告）など各種メニューを用意しています。課金形態期間課金, 掲載課金, その他料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る 20260415_HRpro2026.4-6_ver0.1_no-price_seminar.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/09	【採用マーケティング】トルーで採用のお悩みをまるっと解決/月額1.5万円～ Presented by 株式会社ダトラ【求職者の応募集客から採用管理（ATS）、面談設定までをサポートする採用マーケティングサービスの資料です】 ▼こんな方におすすめ！ └採用の課題解決のために、どんな採用活動をすればいいの？ └プログラミングの知識もないし、採用サイトの運営も編集も難しそう └採用の費用対効果を上げたいけど、実践する重要なポイントがわからない └求職者に刺さる魅力的な求人票を書きたい ”そんな課題をお持ちの採用担当者様、人事担当者様、経営者様必見です！” ━━━━━━━━━━ ▼目次 ━━━━━━━━━━ 1.『トルー』とは・カンタン採用ツール×採用成功メソッド、ソリューション提供・採用CMS比較表 2.トルーの機能・スマホ対応レスポンシブ・求人検索エンジン連携・ATS連携・Googleアナリティクス連携・独自ドメイン取得・応募者情報CSVエクスポート・応募フォームカスタマイズ・ライン応募・リッチデザイン・ブログ機能・求人票チェック機能 3.求人検索エンジンとの連携・Indeed ・Google for Jobs ・求人ボックス・スタンバイ・careerjet(キャリアジェット) 4.トルーの成功メソッド 5.導入事例 6.プラン･料金について 7.株式会社ダトラのご紹介 ━━━━━━━━━━ ▼　ご支援が可能な領域　・採用サイト作成（取材 / 撮影 / ライティング）　・採用サイト運営サポート（定期的なレポート）　・応募～採用までのKPI改善　・有料求人広告運用（Indeed運用代行 / 求人ボックス / バイトル / バイトルNEXT）　・面談設定の代行 ▼　業界実績　・サービス（飲食 / PC修理 / 美容室 / 携帯販売）　・スポーツ　・福祉（児童福祉施設 / 介護）　・医療（訪問看護 / 病院 / クリニック / 美容医療）　・教育（学習塾 / 保育園 / 幼稚園）　・製造（スプリング製造）　・人材派遣、人材紹介　...etc 上記、業界以外にもご紹介可能です。採用に課題を感じている方、採用マーケティングを活用した採用手法をご検討の方は、お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見るトルーサービス説明資料資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/10	弁護士向け広告なら【個人事業主】【富裕層】 Presented by 弁護士ドットコム株式会社【弁護士ドットコム】全国の“弁護士”約3.6万人にアプローチ！ ■全国の弁護士が登録する「弁護士ドットコム」とは弁護士に無料で法律相談できる「みんなの法律相談」や、地域・取り扱い分野等から弁護士を探せる「弁護士検索」など、法律トラブルの解決をサポートするコンテンツが充実した日本最大級の法律相談ポータルサイトです。 ■サイトサービスについて（2026年3月現在）アプローチ可能な弁護士数：約36,400人月間サイト訪問者数：6,450,000人 ■登録弁護士について全国の約36,400人の弁護士へアプローチが可能！年齢や性別、事務所の所在地、取扱い分野などの情報をいただいております。 ■広告メニュー 1. チラシやパンフレットが弁護士の手元に直接届く同梱広告 2. 弁護士専用ページでPRできるディスプレイ広告 3. 都道府県区切りで配信先をセグメントできるメール広告 4. 弁護士向け専門誌に掲載できる記事広告 ※他のメニューや料金など、詳細につきましては媒体資料でご確認ください。 >>資料の詳細を見る NET表記【2026年4月-2027年3月度_弁護士ドットコム】広告メディアガイド.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/29	【人事／総務】社員の福利厚生にギフト活用｜イベント景品・記念品等 Presented by 株式会社AoyamaLab AOYAMA GIFT SALONとは ※ご発注は２０万円（税別）～承っております。・「AOYAMA GIFT SALON」は、有名ブランドを含む3,000種類以上の様々な商品を紙のギフトカードまたは、URLで簡単に送れるギフトサービスです。・有名ブランドが多数あり、社員の皆様に必ず満足いただけます。＜費用＞・商品代のご購入代金のみ。手数料は一切不要。※商品単価は1,000円台～。 AOYAMA GIFT SALONの特徴・有名ブランドを中心に3,000種類以上と豊富な品揃え。・大手企業様から中小企業様まで幅広くご利用。　　※しっかりとしたデザインで高級感を演出できます。　　　　＜品揃え＞・ピエールエルメ、ラデュレ、ケンズカフェ東京、銀座千疋屋、ドンペリ、ヴーヴクリコ、マッカラン、バランタイン、デロンギ、ダイソン、ルンバ、BOSE、KINUJO、フェスティノ、レコルト、ルクルーゼなど、有名ブランド多数。ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 経営者年齢：20～60代性別：男性・女性 AOYAMA GIFT SALONの強み・メリット ★……他社にはない有名ブランド、多数あり、社員の満足度UP。 ★……低価格商品でも、物撮り画像ではなく、しずる感あるイメージ画像が多数。 ★……3,000種類以上の品揃え。　　　　※高級感ある二重封筒や桐箱もご用意してます。 ★……ご発注から最短当日の手配も可能。 ★……ご希望のデザインにカスタマイズしたり、会社からのメッセージも表示可能。 ★……紙のギフトカードなので、カタチに残せます。 AOYAMA GIFT SALONの広告・料金メニュー 1回のご発注は、20万円（税別）から承ります。 ※オンラインギフト（URL）・ギフトカード（紙）の種類は何種類でも構いません。 ※手数料は一切不要。プラン・メニュー福利厚生用ギフトカード（紙）、オンラインギフト（URL）サービス ※イベントや記念品にもぴったり。料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る AOYAMA_GIFT_SALON_福利厚生ご担当者向け紹介資料_Part2_画像.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/10	BtoB企業様専用の広告配信ソリューション：ExLead（エクスリード）特別割引あり Presented by 株式会社メイテンス割引内容お得なキャンペーンも適宜実施中です。ぜひ、お問い合わせください。 BtoB企業様専用の広告配信ソリューション　ExLead（エクスリード）とは ExLead（エクスリード）は、ご利用企業の100%がBtoB企業（企業間取引企業）です。ご利用企業様の内訳は、　約65％が製造業様、　約20％がIT企業様、　その他の約15%は、それ以外のサービスを展開するBtoB企業様となっており、BtoB企業様専用のターゲティング広告配信サービスです。 BtoB企業様専用の広告配信ソリューション　ExLead（エクスリード）の特徴製造業、BtoB全般、建設業、IT企業などのユーザーに向けて配信できるターゲティング広告です。＜配信方法＞・職種配信（AI×AI：Cookieレス）・業種配信（AI×AI：Cookieレス）・工業団地ターゲティング（位置情報、スマホ配信）・理系学部、研究所ターゲティング（位置情報、スマホ配信）・文系学部ターゲティング（位置情報、スマホ配信）・企業名ターゲティング配信ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者 BtoB企業様専用の広告配信ソリューション　ExLead（エクスリード）の強み・メリット機械要素、計測機器、工作機械、設備機器、生産設備、理化学機器、会計システム、マーケティングシステム、業務管理システム、人事システムなどさまざまな商材で配信を実施しております。自社の商品・サービスでの可能かな？と思われるようであれば、ぜひ資料をご確認いただければ幸いです。高額商材、ニッチ商材など、BtoB商材に合わせた販促方法をご提案しての配信が実施可能です。 BtoB企業様専用の広告配信ソリューション　ExLead（エクスリード）の広告・料金メニュー媒体資料をご確認ください。プラン・メニュー無料トライアル、スタンダード、プロ、プレミアムなど各種プランからお選びいただけます。プランによりアクセス企業分析や、ヒートマップ分析なども実装したプランをご用意しております。課金形態インプレッション課金, 配信数課金, 月額課金料金・費用 100万円〜250万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【最新版】【媒体資料】エクスリード_260609.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/06/27	【採用活動DX】採用ブランディング強化に／インタラクティブ動画事例集 Presented by 株式会社スタイル・フリー採用活動に“動画体験”という選択を。本資料では、インタラクティブ動画を活用して、企業理解の促進・志望度の向上・ミスマッチの軽減につなげた事例をご紹介しています。説明会や採用ページに取り入れることで、応募前の段階から求職者に“働くイメージ”を具体的に伝えられる工夫をご覧いただけます。採用のオンライン化・効率化にお悩みの人事・広報担当者さまにおすすめです。応募数だけでなく、質の高いマッチングを目指す企業の成功事例を、ぜひご覧ください。累計1,000本超を手掛けた日本初のインタラクティブ動画専業「Picree」は、企業・自治体・教育機関まで300社以上に選ばれてきたパイオニアです。LPや広告のように頻繁な改修が不要な特性を踏まえ、月額0円・制作費のみのシンプルな料金体系を実現。初期導入のハードルを大幅に下げ、圧倒的コスパでROIを最大化します。成果を生む秘密は、1,000本分の視聴データを基に磨き上げた独自メソッド。シナリオ設計から運用まで伴走し、「触れたくなる構成」「離脱しない導線」を数値根拠とともにご提案します。動画内分岐〈シーリンク〉、サイト直結〈サイトリンク〉、画像やHTMLを重ねる〈ポップアップ〉、素早く誘導する〈目次〉、ワンタップ発信〈電話リンク〉、SNS連携など豊富な機能で視聴者をスムーズにCVへ導きます。さらに、クリック・再生位置・離脱点などあらゆる行動を可視化し、PDCAを高速化。ユーザーは自分の興味に合わせ能動的に視聴し、企業は行動データを蓄積して次の施策に活かせます。「動画×インタラクション」で、説明資料・採用・EC・SNS……あらゆるタッチポイントをアップデートしませんか？ >>資料の詳細を見る【Picree】採用事例集資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2026/07/02	【BtoB新規顧客開拓の突破口】会員21万人・病院決裁者リーチメディア Presented by 株式会社ケアネットしろぼんねっととは会員21万人、日本最大級の病院・クリニック運営支援プラットフォームです。診療報酬や施設基準といった「病院・クリニック経営の根幹」を支える情報基盤として、医療事務・事務長・院長はじめ圧倒的な知名度・支持を得ています。全国の医療機関関係者（経営層、総務管理層他）へのアプローチ、訴求が可能です。しろぼんねっとの特徴 IT,DX／人事・事務・総務／福利厚生／医療関連機器など、BtoB商材の支援実績が多数ございます。医療関係かどうかを問わず、多様な業種の広告宣伝･PRなどにご活用いただけます。大企業～スタートアップまで幅広くご利用いただいております。ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者しろぼんねっとの強み・メリット実務直結の高い信頼性を持つメディアです。会員のエンゲージメントが高いメディアのため、掲載リピートのご要望が多いことも特徴です。しろぼんねっとの広告・料金メニューメルマガ、バナー、セミナーなど、ご要望に応じて柔軟に対応いたします。医師の3人に2人が利用する「CareNet.com」との連携も可能です。課金形態クリック課金, 掲載課金, 月額課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【BtoB新規顧客開拓の突破口】会員21万人・病院決裁者リーチメディア資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/30	決裁権を持つ経営者【BtoB】向け商材&ビジネスユーザの獲得テンプレートバンク Presented by TB株式会社 □メディア概要【会員数199万人以上！】テンプレート・素材ダウンロードサイトとなっております取引、管理、社内業務に役立つ各種書類テンプレートやPOPを「商用利用無料」でご提供しております合わせて仕事に役立つ情報も発信しております。 □メディアの特徴〇ユーザー情報経営者、自営業者、人事、総務、営業などがご利用。年齢のボリュームゾーンが30代から40代以上が7割で経済的に余裕がある会員が多い〇広告メニュー一覧決裁権を持つ経営者・ビジネスマン且つ30代以上のお金に余裕のあるユーザーへ、セグメントでは職種、年齢、性別、都道府県、郵便番号からリーチも可能！・テキストメール、HTMLメール 1社単独でのプロモーション全件配信で181万人へ安価かつスピーディーに配信(3～5営業日前入稿) テキスト、HTMLの形式を選択可・Webアンケート・ディスプレイ広告 □実績金融、メーカー、健康食品、セミナー、教育、不動産投資、コスメ、特にクラウドツールに対してのセミナー集客が多いです。リード獲得など多数 >>資料の詳細を見る 202607-09テンプレートBANK媒体資料問い合わせ付き.pdf 202604-06テンプレートBANK媒体資料問い合わせ付き.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/08	大手・上場企業の人事部長など 1400人へ配信「ヘッダーバナー広告」 Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊。大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌＆Webメディア。紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。日本人材ニュースの特徴・大手・上場企業の人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」の読者で、メールも希望する方へ配信・文字数・行数・リンク先URL制限なし人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のためにご活用ください。メディア・媒体データ会員数：1400 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット＜利用企業様の課題＞・中小企業や担当者のセミナー申込/サービス問合わせは獲得できているが、大手企業や責任者が獲得できない・予算が限られている、継続的に案内したい（他メディアのサービスは大量配信できるものの高額で使えない、継続的な案内ができない）日本人材ニュースの広告・料金メニュー 1回配信：9万円+税 2回配信：15万円+税プラン・メニュー・パンフ同封 https://media-radar.jp/detail34536.html ・純広告 https://media-radar.jp/detail34537.html ・記事広告 https://media-radar.jp/detail34538.html ・メールDM https://media-radar.jp/detail34539.html 課金形態掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る編集部メルマガ「ヘッダーバナー広告」セミナーメルマガ「ヘッダーバナー広告」資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2026/04/21	【採用予算削減に特化した戦略立案】自社サービスを持たない中立的な採用支援サービス特別割引あり Presented by 株式会社NOMAL 割引内容メディアレーダーを見たと言っていただければ、初回90分無料コンサルティングサービスをご提供・議事録・90分で作成する採用戦略資料これら全てを差し上げますので、そのまま自社の採用活動にお役立てください。昨今の採用市場において、多くの企業が、採用予算をかけているのに思うような成果が出ない、毎年同じような手法を繰り返し良し悪しの判断ができていないといった課題に直面しております。本資料は、採用予算・採用戦略の抜本的な見直しから実行までを伴走する採用支援サービスの概要資料です。弊社は自社媒体や売りたい商品を一切持たず、完全に中立の立場から採用支援を行うことがポリシーです。「採用支援会社が売りたい商品を提案する、そして、なんか良さそうと思ってその商品を買ってしまう」これこそ、採用がうまくいかない原因の1つにあると強く感じているからです。弊社が自社サービスを持ってしまうと、きっとその商品が売れるような戦略を立ててしまうでしょう。それでは、本当の意味でお客様の採用課題を解決できないと考え、このスタンスを15年間貫いています。では、どのように採用課題を解決するかと言うと、お客様が最も相性の良い採用手法を中立的に選定し、この世に既に存在し実績のあるサービスを活用しながら採用課題を解決していきます。それは、求人メディアかもしれないし、Indeedかもしれないし、ダイレクトリクルーティングかもしれません。必ず貴社が抱える採用課題に適した商品は存在するので、お客様にあわせて1社1社異なる提案をしていきます。言わば、保険の窓口の採用課題解決版と捉えていただくと良いかもしれません。また、成果が出ないなら予算を増やすといった媒体起点の提案はいたしません。採用予算は増やすものではなく最適化するものというスタンスのもと、全施策を横並びで評価し、本当に効果のある打ち手だけを残していきます。多くの企業様において、経営戦略と人事戦略が紐づいていないことが根本的な課題となっています。その結果、求める人物像が曖昧になり、面接官の評価がバラつき、採用の成功や失敗の要因が蓄積されない、なんとなく採用の状態に陥っています。弊社は、何のためにだれを採るのかという経営戦略からの逆算を行い、求める役割や人物像を明確に言語化します。これにより、組織に採用ナレッジが確実に積み上がる状態を目指していきます。自社の採用手法が正しいのか分からない、採用予算の使い道を見直したいとお考えの経営者様や人事担当者様に、今後の採用活動の指針としてお役立ていただける内容となっております。 >>資料の詳細を見る【完成】NOMAL採用支援サービス概要.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/11/05	優秀な人材ほどクチコミを見ている。応募辞退を招く企業評判の対策、始めていますか？ Presented by シエンプレ株式会社応募者が集まらない、内定辞退が増えている ―その原因は「口コミ」かもしれません。求職者の約9割が口コミサイトを参考にしており、半数以上が口コミの内容で応募や選考を辞退しています。本資料では、採用活動に直結する口コミの影響と、解決策となる口コミ回答サイト「kai」の特徴をご紹介。「kai」は、口コミにただ反応するだけではなく、企業としての姿勢や改善の取り組みを発信することで、求職者・顧客の不安を解消し、企業の信頼向上を支援します。 ■ こんなお悩みに応えます・内定辞退や選考辞退が多く、採用がうまくいかない・求人票や面接では伝えきれない情報が誤解されている・口コミサイトの投稿にどう対応していいか分からない ■ 「kai」の導入で期待できる効果・採用の質向上：ネガティブな印象を払拭し、優秀人材の早期辞退を防ぐ・職場環境の改善：社内の声を見直すきっかけに・離職率低減：従業員の納得感・モチベーション向上に寄与・営業の質向上：見込み客の信頼感が増し、受注率も改善口コミはリスクであると同時に、企業価値を高めるチャンスでもあります。「kai」を活用し、信頼される企業ブランドを構築しませんか？ ■目次・業種別の利用企業例・口コミサイトが採用に与える影響・実際の口コミ例・求職者の行動パターン・なぜ口コミ対応が重要なのか・サービス「kai」の説明・「kai」で解決できる課題・導入企業の声採用課題に悩む人事担当者の方におすすめです。 >>資料の詳細を見る【シエンプレ】口コミ回答サイト「kai」企画書_20251105.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/15	無料で人事部の課題を解決します Presented by 株式会社Sales commitment 「人事部応援団」は、採用・研修・組織づくりに悩む人事担当者のための“相談型マッチング支援サービス”です。人事部応援団では、企業の人事課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを持つ企業を無料でご紹介。従来のように営業されるのではなく、「人事からの悩みに応える」姿勢を徹底しています。 ▶ 特徴相談無料・費用ゼロ　人事担当者からの相談に対し、料金は一切不要。お気軽にご利用いただけます。課題に基づいた“ピンポイント紹介” 　課題や条件に沿って、本当にフィットするパートナー企業のみを厳選紹介。無理な営業や不要な紹介は一切ありません。公平・中立な立場で提案　紹介企業からの手数料を理由に紹介先を偏らせることなく、あくまで課題解決を最優先します。 ▶ サービスの流れ課題ヒアリング（メール／電話）ニーズに合わせた企業紹介商談日程の調整（オンライン対応）商談・提案の実施フィードバックの共有と再提案 ▶ 解決できる主な課題採用（新卒・中途・パートナー）に関する相談研修や育成体制の強化組織設計・評価制度の見直し人事部の生産性向上やツール導入　など「また相談したくなる人事支援」──それが人事部応援団の目指す世界です。まずはお気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見る人事部応援団（人事向け資料） (1).pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/06/12	【Z世代】人事のお悩みNo1　認知度の課題を解決する採用ブランディング広告！ Presented by 株式会社キャンパスサポートある調査によると採用人事のお悩みNo1は社名認知度という結果が出ており、売り手市場によって「認知度」の重要性が増してきています。今回はそんな「新卒採用」×「認知度」に絞った、媒体紹介資料を公開しました！【大学内広告】を通して、100社以上の採用広報支援を行ってきた実績を元に最新トレンドを含めたノウハウや事例をまとめています。新卒採用向けに広告を提案、検討中の代理店様や広報ご担当者様はぜひご覧ください！ ※競合調査でのダウンロードはお控え下さい。 >>資料の詳細を見る【採用広報向け】大学内広告媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/13	【BtoB/成果報酬型】総会員380万人『bizocean』_事例（請求/会計） Presented by トライベック株式会社【メディア概要】会員数381万人突破！国内最大級のBtoBプラットフォーム bizoceanは、3.4万点を超えるビジネステンプレートや専門家監修のコラム、DX製品情報などを提供する国内最大級のビジネスサイトです。日々の実務課題を解決するために来訪する、アクティブなビジネスパーソンにダイレクトにアプローチできます。【メディアの特徴】・決裁権層への圧倒的リーチ登録ユーザーの39.4%が経営者・役職者であり、意思決定の速い層へリーチ可能です。・中小企業マーケットの網羅性利用企業の74.6%が従業員100名未満。アプローチが難しい中小企業の経営層・バックオフィス層に強みを持ちます。・フレッシュな母集団毎月約2.3万人の新規会員が継続的に増加しており、常に新しいリードの獲得が期待できます。 ■メニュー概要【成果報酬型セミナー集客】貴社のセミナー概要を約380万人の会員を有するbizoceanに掲載し、メルマガやサイト内バナー誘導などで集客いたします。【成果報酬型資料ダウンロード】貴社のホワイトペーパーや資料を約380万人の会員を有するbizoceanに掲載し、メルマガやサイト内バナー誘導などで集客いたします。【費用体系】 8,000円～/件 ※初期費用、掲載費用は一切発生いたしません。 ※詳細は資料をご確認ください。 ■掲載実績【セミナー集客】経営者向け社員教育/人事向け教育/採用セミナー/EXPO・カンファレンス/DX推進/ ナーチャリング手法/メールマーケ手法/相続・事業承継セミナー/リーダー向け営業セミナーなど、各種ウェビナー、リアルイベント【資料ダウンロード】人事採用戦略/面接事例/社員教育/社内DX/バックオフィスガイド >>資料の詳細を見る【bizocean】成果報酬型メニュー_事例紹介（請求_会計）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/02	人事・人事責任者の会員11万人以上「HRプロ」アンケート調査 Presented by ProFuture株式会社 HRプロとは「HRプロ」は、会員数11万人超（2026年現在）を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。 HRプロの特徴「HRプロ」の最大の利点は、会員の半数が課長職以上の決裁権限者である「質の高さ」です。業界をリードする多数のBtoB企業が導入しています。ある企業様では「リード獲得数が3倍」に増加する例も。量だけでなく「商談につながる質の高いリード」への転換に成功した事例も多数。また、会員の半数が従業員500名以上の大手企業に所属。難易度の高いエンタープライズ開拓において確実な成果を創出しています。ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者 HRプロの強み・メリット・会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできます・人事・経営層を知り尽くした専門スタッフによる手厚い「伴走支援」があります HRプロの広告・料金メニュー・アンケート調査・記事広告（タイアップ広告）・メルマガ（メール広告）など各種メニューを用意しています。「HRプロ」のアンケート調査は、最大20問で「設問分岐」の設定可能／ユーザビリティ観点では「最大13問程度」を推奨しています。また、全4問の「Quick mini アンケート調査」もあり、目的に応じたご提案が可能です。課金形態期間課金, 掲載課金, その他料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る 20260415_HRpro2026.4-6_ver0.1_no-price_survey.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/09	採用サイト作成から面談設定までマルッとお任せ！【トルー/月額1.5万円～】 Presented by 株式会社ダトラ【求職者の応募集客から採用管理（ATS）、面談設定までをサポートする採用マーケティングサービスの資料です】 ▼こんな方におすすめ！ └採用の課題解決のために、どんな採用活動をすればいいの？ └プログラミングの知識もないし、採用サイトの運営も編集も難しそう └採用の費用対効果を上げたいけど、実践する重要なポイントがわからない └求職者に刺さる魅力的な求人票を書きたい ”そんな課題をお持ちの採用担当者様、人事担当者様、経営者様必見です！” ━━━━━━━━━━ ▼目次 ━━━━━━━━━━ 1.『トルー』とは・カンタン採用ツール×採用成功メソッド、ソリューション提供・採用CMS比較表 2.トルーの機能・スマホ対応レスポンシブ・求人検索エンジン連携・ATS連携・Googleアナリティクス連携・独自ドメイン取得・応募者情報CSVエクスポート・応募フォームカスタマイズ・ライン応募・リッチデザイン・ブログ機能・求人票チェック機能 3.求人検索エンジンとの連携・Indeed ・Google for Jobs ・求人ボックス・スタンバイ・careerjet(キャリアジェット) 4.トルーの成功メソッド 5.導入事例 6.プラン･料金について 7.株式会社ダトラのご紹介 ━━━━━━━━━━ ▼　ご支援が可能な領域　・採用サイト作成（取材 / 撮影 / ライティング）　・採用サイト運営サポート（定期的なレポート）　・応募～採用までのKPI改善　・有料求人広告運用（Indeed運用代行 / 求人ボックス / バイトル / バイトルNEXT）　・面談設定の代行 ▼　業界実績　・サービス（飲食 / PC修理 / 美容室 / 携帯販売）　・スポーツ　・福祉（児童福祉施設 / 介護）　・医療（訪問看護 / 病院 / クリニック / 美容医療）　・教育（学習塾 / 保育園 / 幼稚園）　・製造（スプリング製造）　・人材派遣、人材紹介　...etc 上記、業界以外にもご紹介可能です。採用に課題を感じている方、採用マーケティングを活用した採用手法をご検討の方は、お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見るトルーサービス説明資料資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/13	【BtoB/成果報酬リード獲得】総会員380万人『bizocean』事例（労務） Presented by トライベック株式会社【メディア概要】会員数381万人突破！国内最大級のBtoBプラットフォーム bizoceanは、3.4万点を超えるビジネステンプレートや専門家監修のコラム、DX製品情報などを提供する国内最大級のビジネスサイトです。日々の実務課題を解決するために来訪する、アクティブなビジネスパーソンにダイレクトにアプローチできます。【メディアの特徴】・決裁権層への圧倒的リーチ登録ユーザーの39.4%が経営者・役職者であり、意思決定の速い層へリーチ可能です。・中小企業マーケットの網羅性利用企業の74.6%が従業員100名未満。アプローチが難しい中小企業の経営層・バックオフィス層に強みを持ちます。・フレッシュな母集団毎月約2.3万人の新規会員が継続的に増加しており、常に新しいリードの獲得が期待できます。 ■メニュー概要【成果報酬型セミナー集客】貴社のセミナー概要を約380万人の会員を有するbizoceanに掲載し、メルマガやサイト内バナー誘導などで集客いたします。【成果報酬型資料ダウンロード】貴社のホワイトペーパーや資料を約380万人の会員を有するbizoceanに掲載し、メルマガやサイト内バナー誘導などで集客いたします。【費用体系】 8,000円～/件 ※初期費用、掲載費用は一切発生いたしません。 ※詳細は資料をご確認ください。 ■掲載実績【セミナー集客】経営者向け社員教育/人事向け教育/採用セミナー/EXPO・カンファレンス/DX推進/ ナーチャリング手法/メールマーケ手法/相続・事業承継セミナー/リーダー向け営業セミナーなど、各種ウェビナー、リアルイベント【資料ダウンロード】人事採用戦略/面接事例/社員教育/社内DX/バックオフィスガイド >>資料の詳細を見る【bizocean】成果報酬型メニュー_事例紹介（労務管理）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/13	【BtoB/成果報酬】380万会員にアプローチできる媒体『bizocean』 Presented by トライベック株式会社【メディア概要】会員数381万人突破！国内最大級のBtoBプラットフォーム bizoceanは、3.4万点を超えるビジネステンプレートや専門家監修のコラム、DX製品情報などを提供する国内最大級のビジネスサイトです。日々の実務課題を解決するために来訪する、アクティブなビジネスパーソンにダイレクトにアプローチできます。【メディアの特徴】・決裁権層への圧倒的リーチ登録ユーザーの39.4%が経営者・役職者であり、意思決定の速い層へリーチ可能です。・中小企業マーケットの網羅性利用企業の74.6%が従業員100名未満。アプローチが難しい中小企業の経営層・バックオフィス層に強みを持ちます。・フレッシュな母集団毎月約2.3万人の新規会員が継続的に増加しており、常に新しいリードの獲得が期待できます。 ■メニュー概要【成果報酬型セミナー集客】貴社のセミナー概要を約380万人の会員を有するbizoceanに掲載し、メルマガやサイト内バナー誘導などで集客いたします。【成果報酬型資料ダウンロード】貴社のホワイトペーパーや資料を約380万人の会員を有するbizoceanに掲載し、メルマガやサイト内バナー誘導などで集客いたします。【費用体系】 8,000円～/件 ※初期費用、掲載費用は一切発生いたしません。 ※詳細は資料をご確認ください。 ■掲載実績【セミナー集客】経営者向け社員教育/人事向け教育/採用セミナー/EXPO・カンファレンス/DX推進/ ナーチャリング手法/メールマーケ手法/相続・事業承継セミナー/リーダー向け営業セミナーなど、各種ウェビナー、リアルイベント【資料ダウンロード】人事採用戦略/面接事例/社員教育/社内DX/バックオフィスガイド >>資料の詳細を見る bizocean_成果報酬型メニュー.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/13	【BtoB】総会員数380万人『bizocean』成果報酬型セミナー集客 Presented by トライベック株式会社【メディア概要】 ■bizoceanとは会員数381万人突破！国内最大級のBtoBプラットフォーム bizoceanは、3.4万点を超えるビジネステンプレートや専門家監修のコラム、DX製品情報などを提供する国内最大級のビジネスサイトです。日々の実務課題を解決するために来訪する、アクティブなビジネスパーソンにダイレクトにアプローチできます。 ■メディアの特徴・決裁権層への圧倒的リーチ登録ユーザーの39.4%が経営者・役職者であり、意思決定の速い層へリーチ可能です。・中小企業マーケットの網羅性利用企業の74.6%が従業員100名未満。アプローチが難しい中小企業の経営層・バックオフィス層に強みを持ちます。・フレッシュな母集団毎月約2.3万人の新規会員が継続的に増加しており、常に新しいリードの獲得が期待できます。【メニュー概要】 ■成果報酬型セミナー集客貴社のセミナー概要を約380万人の会員を有する『bizocean』に掲載し、メルマガやサイト内バナーなどで誘導を行い、セミナー集客いたします。 ■このような方におすすめ・ウェビナーの申込者を効率よく集めたい・セミナーをオフラインからオンライン開催に切り替えたが、集客に苦戦している・成果報酬型の広告メニューを探している【掲載実績】経営者向け社員教育/人事向け教育/採用セミナー/EXPO・カンファレンス/DX推進/ ナーチャリング手法/相続・事業承継セミナー/リーダー向け営業セミナーなど、各種ウェビナー・リアルイベントの実績多数！＊『bizocean』では、メルマガやバナー広告、リード広告、タイアップ記事広告などもご用意しています。 >>資料の詳細を見る bizocean_セミナー・イベント集客.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/02	人事・人事責任者が集まる「HRプロ」で記事広告・タイアップを実施しませんか？ Presented by ProFuture株式会社 HRプロとは「HRプロ」は、会員数11万人超（2026年現在）を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。 HRプロの特徴「HRプロ」の最大の利点は、会員の半数が課長職以上の決裁権限者である「質の高さ」です。業界をリードする多数のBtoB企業が導入しています。ある企業様では「リード獲得数が3倍」に増加する例も。量だけでなく「商談につながる質の高いリード」への転換に成功した事例も多数。また、会員の半数が従業員500名以上の大手企業に所属。難易度の高いエンタープライズ開拓において確実な成果を創出しています。ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者 HRプロの強み・メリット・会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできます・人事・経営層を知り尽くした専門スタッフによる手厚い「伴走支援」があります HRプロの広告・料金メニュー・記事広告（タイアップ広告）・メルマガ（メール広告）・アンケート調査など各種メニューを用意しています。「HRプロ」の記事広告（タイアップ広告）「HR EDiT」はインタビュー記事、対談記事など複数形式に対応しています。想定掲載コーナーは『HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】』。コンテンツは貴社所有の媒体（コーポレートサイトや自社オウンドメディア）に限り、二次利用が可能です。課金形態期間課金, 掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る 20260415_HRpro2026.4-6_ver0.1_no-price_ advertorial.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/02	人事・人事責任者の会員8万件以上が対象「HRプロ」のメルマガ（メール広告） Presented by ProFuture株式会社 HRプロとは「HRプロ」は、会員数11万人超（2026年現在）を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。 HRプロの特徴「HRプロ」の最大の利点は、会員の半数が課長職以上の決裁権限者である「質の高さ」です。業界をリードする多数のBtoB企業が導入しています。ある企業様では「リード獲得数が3倍」に増加する例も。量だけでなく「商談につながる質の高いリード」への転換に成功した事例も多数。また、会員の半数が従業員500名以上の大手企業に所属。難易度の高いエンタープライズ開拓において確実な成果を創出しています。ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者 HRプロの強み・メリット・会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできます・人事・経営層を知り尽くした専門スタッフによる手厚い「伴走支援」があります HRプロの広告・料金メニュー・メルマガ（メール広告）・記事広告（タイアップ広告）・アンケート調査など各種メニューを用意しています課金形態期間課金, 掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る 20260415_HRpro2026.4-6_ver0.1_no-price_mail.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/23	BtoB【代理店向け】会員11万人以上/人事の意思決定層『HRプロ』メルマガほか Presented by ProFuture株式会社クライアントの人事リード獲得、期待通りの成果が出ていますか？「リードの質が悪く、なかなか商談につながらない」「費用対効果が見合わない」といったお悩みを抱えていませんか？人事領域に特化した会員制メディア「HRプロ」は、貴社のクライアントが抱えるこれらの課題を根本から解決するソリューションです。＜会員（2025年9月30日時点）＞ ●WEB会員：11万2,797人／4万3,184社＜ベンダー領域＞ ●採用：新卒/中途… ●人材育成：研修/教育/eラーニング… ●労務：勤怠管理/人事管理/テレワーク… ●HRテック：採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… ＜広告メニュー＞ ●メルマガ・メールDM ●アンケート調査 ●共催セミナー ●コンテンツ制作 ●セミナー動画掲載 ●テキスト／バナー広告 ■1. 確度の高いBtoBリードが獲得できる理由 HRプロは、日本の優良企業で活躍する人事責任者など、経営層にあたる11万人以上が登録する会員基盤を誇ります。会員の25%が部長以上、50%が課長以上の意思決定層で、質の高いBtoBリードを効率的に獲得できるのが最大の特徴です。会員は日頃から人事関連の最新情報にアンテナを張っており、提供されるコンテンツへの感度が高いことも、リードの質を高める大きな要因となっています。 ■2. 高い費用対効果とマッチング精度「有効リード数が圧倒的に多い」「費用対効果が高い」と多くの企業様からご評価いただいています。会員属性が明確なため、クライアントのサービスと見込み顧客を高い精度でマッチングさせることが可能です。無駄な広告費を抑え、商談につながりやすいリードを効率的に獲得できます。 ■3. 豊富な施策と専門的なサポート HRプロでは、資料掲載、メルマガ広告、セミナー・イベント共催、セミナー動画掲載など、多様なチャネルを活用したプロモーションが可能です。さらに、ご契約後も専属のカスタマーサクセスが、貴社のクライアントの目的や予算に合わせた最適なプランを提案し、運用を強力にサポート。「メディア活用実績がなく不安…」という場合でも、安心して参画いただけます。本資料では、HRプロを活用して、いかにクライアントのリード獲得を成功に導き、代理店としての信頼を獲得するかを、詳しく解説しています。 >>資料の詳細を見る 20260415_HRpro2026.4-6_ver0.1_no-price.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/23	【BtoBリード獲得】会員11万人以上/人事の意思決定層『HRプロ』メルマガほか Presented by ProFuture株式会社 ★☆★企業人事のリード獲得・認知拡大は「HRプロ」にお任せ！★☆★ 企業の意思決定を担うことが多い「人事・人事責任者」たちが集うWebメディアHRプロでは、会員メルマガ、メールDM、セミナー動画、コンテンツ制作などの提供を通じて、貴社のビジネス成長を強力にサポート。日本の優良企業で活躍する人事責任者・経営層11万人以上の方々がHRプロに会員登録しています。貴社の「見込み顧客創出」「売上拡大」「販売促進」「認知向上」を目的とした広告出稿で、以下のご支援が可能です。 ●質の高いリード獲得（リードジェネレーション） ●効率的なセミナー集客 ●ブランド認知度の大幅な向上実際にHRプロへご出稿いただいた企業様からは、「有効リード数が多い」「キーパーソンに直接アクセスできる」「費用対効果が高い」といった喜びの声を多数いただいています。＜主要領域＞ ●採用：新卒/中途… ●人材育成：研修/教育/eラーニング… ●労務：勤怠管理/人事管理/テレワーク… ●HRテック：採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… ▼弊社メディアはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメ▼ ・リード質が悪くアポ･商談につながらない・コスパのいい広告が見つからない・キーパーソンに自社サービスが認知されていない・マーケティング・広告のリソースが足りない ■「HRプロ」の主な特徴＜会員（2026年3月31日時点）＞ ●WEB会員：11万2,797人／4万3,184社約50％が従業員500名以上、約30％が上場企業－【大手から中堅中小まで幅広くアプローチが可能！】会員の約25％が部長以上、約50％が課長以上－【意思決定キーパーソンにアクセス可能！】＜様々な施策・オプションをご用意！＞ ①「大量リード獲得」から「スモールスタート」までニーズに応じたご掲載プラン　⇒ 【3つのご掲載プラン＋ご掲載期間、計6パターンのプラン】 ②メール広告・DM 　⇒ 【6行広告／1社単独メール】 ③短期間で100件以上のリード獲得を　⇒ 【アンケート調査】 ④自社サービスのブランディング・認知度向上　⇒ 【共済セミナー／コンテンツ制作 HR EDiT／セミナー動画掲載（視聴分析・比較）／バナー広告】上記以外のオプション施策もご用意がございます。 >>資料の詳細を見る 20260415_HRpro2026.4-6_ver0.1_no-price.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/29	【人事／総務】社員の福利厚生にギフト活用｜イベント景品・記念品等（紙＆デジタル） Presented by 株式会社AoyamaLab AOYAMA GIFT SALONとは ※ご発注は２０万円（税別）～承っております。・「AOYAMA GIFT SALON」は、有名ブランドを含む3,000種類以上の様々な商品を紙のギフトカードまたは、URLで簡単に送れるギフトサービスです。・有名ブランドが多数あり、社員の皆様に必ず満足いただけます。＜費用＞・商品代のご購入代金のみ。手数料は一切不要。※商品単価は1,000円台～。 AOYAMA GIFT SALONの特徴・有名ブランドを中心に3,000種類以上と豊富な品揃え。・大手企業様から中小企業様まで幅広くご利用。　　※しっかりとしたデザインで高級感を演出できます。　　　　＜品揃え＞・ピエールエルメ、ラデュレ、ケンズカフェ東京、銀座千疋屋、ドンペリ、ヴーヴクリコ、マッカラン、バランタイン、デロンギ、ダイソン、ルンバ、BOSE、KINUJO、フェスティノ、レコルト、ルクルーゼなど、有名ブランド多数。ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 経営者年齢：20～60代性別：男性・女性 AOYAMA GIFT SALONの強み・メリット ★……他社にはない有名ブランド、多数あり、社員の満足度UP。 ★……低価格商品でも、物撮り画像ではなく、しずる感あるイメージ画像が多数。 ★……3,000種類以上の品揃え。　　　　※高級感ある二重封筒や桐箱もご用意してます。 ★……ご発注から最短当日の手配も可能。 ★……ご希望のデザインにカスタマイズしたり、会社からのメッセージも表示可能。 ★……紙のギフトカードなので、カタチに残せます。 AOYAMA GIFT SALONの広告・料金メニュー 1回のご発注は、20万円（税別）から承ります。 ※オンラインギフト（URL）・ギフトカード（紙）の種類は何種類でも構いません。 ※手数料は一切不要。プラン・メニュー福利厚生用ギフトカード（紙）、オンラインギフト（URL）サービス ※イベントや記念品にもぴったり。課金形態その他料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る AOYAMA_GIFT_SALON_福利厚生ご担当者向け紹介資料_画像.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/02	【BtoBセミナー集客】会員21万人・病院決裁者リーチメディアで新規顧客開拓 Presented by 株式会社ケアネットしろぼんねっとWEBセミナーとは会員21万人、日本最大級の病院・クリニック運営支援プラットフォームです。診療報酬や施設基準といった「病院・クリニック経営の根幹」を支える情報基盤として、医療事務・事務長・院長はじめ圧倒的な知名度・支持を得ています。全国の医療機関関係者（経営層、総務管理層他）へのアプローチ、訴求が可能です。しろぼんねっとWEBセミナーの特徴 IT,DX／人事・事務・総務／福利厚生／医療関連機器など、BtoB商材の支援実績が多数ございます。医療関係かどうかを問わず、多様な業種の広告宣伝･PRなどにご活用いただけます。大企業～スタートアップまで幅広くご利用いただいております。ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者しろぼんねっとWEBセミナーの強み・メリット実務直結の高い信頼性を持つメディアです。会員のエンゲージメントが高いメディアのため、掲載リピートのご要望が多いことも特徴です。しろぼんねっとWEBセミナーの広告・料金メニュー会員向けにWEBセミナーを配信します。詳細はお問い合わせください。 ※メディアレーダー掲載資料はしろぼんねっとで共通です※ 料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るしろぼんねっと媒体資料（2026年7-9月版｜株式会社ケアネット）資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/02	【BtoBメルマガ広告】会員21万人・病院決裁者リーチメディアで新規顧客開拓 Presented by 株式会社ケアネットしろぼんねっとメルマガ広告とは会員21万人、日本最大級の病院・クリニック運営支援プラットフォームです。診療報酬や施設基準といった「病院・クリニック経営の根幹」を支える情報基盤として、医療事務・事務長・院長はじめ圧倒的な知名度・支持を得ています。全国の医療機関関係者（経営層、総務管理層他）へのアプローチ、訴求が可能です。しろぼんねっとメルマガ広告の特徴 IT,DX／人事・事務・総務／福利厚生／医療関連機器など、BtoB商材の支援実績が多数ございます。医療関係かどうかを問わず、多様な業種の広告宣伝･PRなどにご活用いただけます。大企業～スタートアップまで幅広くご利用いただいております。ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者しろぼんねっとメルマガ広告の強み・メリット実務直結の高い信頼性を持つメディアです。会員のエンゲージメントが高く、出稿リピートのご要望が多いことも特徴です。しろぼんねっとメルマガ広告の広告・料金メニュー会員向けにメール配信が可能です。詳細はお問い合わせください。 ※メディアレーダー掲載資料はしろぼんねっとで共通です※ 料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るしろぼんねっと媒体資料（2026年7-9月版｜株式会社ケアネット）資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/08	企業人事向けメディア『日本人材ニュースONLINE』の「バナー広告」 Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊。大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌＆Webメディア。紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。日本人材ニュースの特徴 4週間平均：10万PV 大手・上場企業の人事部長向けメルマガでWebサイトへ誘導（約1400人へ週2回配信）人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のためにご活用ください。メディア・媒体データ会員数：1400 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット＜利用企業様の課題＞・中小企業や担当者のセミナー申込/サービス問合わせは獲得できているが、大手企業や責任者が獲得できない・目に触れる機会を増やし、想起してもらえるようにしたい日本人材ニュースの広告・料金メニュー ①上段スライダー（トップページのみ表示）ご料金：2週間掲載9万円　4週間掲載15万円 ②テキスト広告（トップページのみ表示）ご料金：2週間掲載9万円　4週間掲載15万円 ③上段右（全ページ表示）ご料金：2週間掲載9万円　4週間掲載15万円 ④記事下（全記事ページ表示）ご料金：2週間掲載9万円　4週間掲載15万円プラン・メニュー・パンフ同封 https://media-radar.jp/detail34536.html ・純広告 https://media-radar.jp/detail34537.html ・記事広告 https://media-radar.jp/detail34538.html ・メールDM https://media-radar.jp/detail34539.html 課金形態掲載課金料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るバナー広告資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/08	大手・上場企業の人事部長などへメール広告を配信「メールDM」サービス Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊。大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌＆Webメディア。紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。日本人材ニュースの特徴・大手・上場企業の人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」の読者で、メールも希望する方へ配信・文字数・行数・リンク先URL制限なし人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のためにご活用ください。メディア・媒体データ会員数：1400 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット＜利用企業様の課題＞・中小企業や担当者のセミナー申込/サービス問合わせは獲得できているが、大手企業や責任者が獲得できない・予算が限られている、継続的に案内したい（他メディアのサービスは大量配信できるものの高額で使えない、継続的な案内ができない）日本人材ニュースの広告・料金メニュー 1回配信：9万円+税 2回配信：15万円+税プラン・メニュー・パンフ同封 https://media-radar.jp/detail34536.html ・純広告 https://media-radar.jp/detail34537.html ・記事広告 https://media-radar.jp/detail34538.html ・バナー広告 https://media-radar.jp/detail34540.html 課金形態掲載課金料金・費用〜10万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るメールDM 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/08	大手・上場4000社の人事部長へ郵送「パンフ同封」サービス Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊。大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌＆Webメディア。紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。日本人材ニュースの特徴・営業で接触が難しい、大型＆継続受注が見込める大手・上場企業へ郵送・意思決定者である人事部長に届け、受注可能性を高める・開封率95％以上（過去実績）人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のために活用ください。メディア・媒体データ発行部数：4000 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット＜利用企業様の課題＞・オンラインイベント、ウェビナー、一括資料請求サイトなどから大手企業との商談に繋がらない・オンラインマーケが厳しいため、差別化できる手段を探している・「パンフ同封（同梱）」を提案できる媒体がほとんどない日本人材ニュースの広告・料金メニュー大手・上場4000社の人事部長へ郵送：45万円+税プラン・メニュー・純広告 https://media-radar.jp/detail34537.html ・記事広告 https://media-radar.jp/detail34538.html ・メールDM https://media-radar.jp/detail34539.html ・バナー広告 https://media-radar.jp/detail34540.html 課金形態掲載課金料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るパンフ同封資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/08	大手・上場4000社の人事部長向け専門誌「純広告」（誌面広告） Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊。大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌＆Webメディア。紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。日本人材ニュースの特徴・営業で接触が難しい、大型＆継続受注が見込める大手・上場企業へ郵送・意思決定者である人事部長に届け、受注可能性を高める・開封率95％以上（過去実績）人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のためにご活用ください。メディア・媒体データ発行部数：4000 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット＜利用企業様の課題＞・オンラインイベント、ウェビナー、一括資料請求サイトなどから大手企業との商談に繋がらない・オンラインマーケが厳しいため、差別化できる手段を探している・自社認知を拡大させたい、自社ブランドの価値を上げたい日本人材ニュースの広告・料金メニュー・見開き広告：45万円+税・1ページ広告：30万円+税・縦1列広告：15万円+税（「パンフ同封」とセット利用ご料金：プラス15万円+税）プラン・メニュー・パンフ同封 https://media-radar.jp/detail34536.html ・記事広告 https://media-radar.jp/detail34538.html ・メールDM https://media-radar.jp/detail34539.html ・バナー広告 https://media-radar.jp/detail34540.html 課金形態掲載課金料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る純広告資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/02	今さら聞けない「ダークウェブ監視」。なぜ経営者に必要？情報漏洩を防ぐサービス概要 Presented by シエンプレ株式会社 ■「気づかぬうちに、自社の情報がダークウェブで売買されている」そんなリスクは他人事ではありません。ダークウェブやディープウェブと呼ばれる領域では、社員のログイン情報や顧客データ、内部資料など、企業の機密情報が日々やり取りされています。匿名性が高く、一般的な検索エンジンではアクセスできないため、企業が自主的に監視することは困難です。その結果、攻撃の予兆を見逃し、重大な被害へとつながるケースも少なくありません。本資料では、「自社が今、どんなリスクを抱えているのか」を可視化する「ダークウェブ監視＆動向レポートサービス」の内容をご紹介しています。 ■サービス概要【攻撃の予兆をモニタリング】ダークウェブやディープウェブ上の不審な投稿や情報売買などを定期的に監視し、企業に関するリスク兆候を検知。平常時から情報をキャッチしておくことで、サイバー攻撃などの重大な事態に先手を打つことが可能になります。【緊急時の情報流出調査】情報漏えいなどのセキュリティインシデントが発生した際に、該当情報がダークウェブ上で悪用・拡散されていないかを緊急調査。事後対応の判断材料として活用できます。 ■目次・ダークウェブとは？・被害事例・対策実績・サービス内容本サービスをご活用いただくことで、自社での負担やリスクを最小限に抑えながら、継続的なモニタリングと緊急対応の体制を構築することができます。「うちの情報、もしかして流出していないか？」と少しでも不安を感じた方は、ぜひ資料をご覧ください。 >>資料の詳細を見る【シエンプレ】ダークウェブ監視＆動向レポートのご提案.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/10/24	【金融/健康食品/不動産】月間200万PV！『在宅ユーザー特化』のメルマガ広告 Presented by TB株式会社 ▼概要リモート作業により在宅率が増えテンプレートバンクのサイトアクセスが通常月150万PVが200万PVへ増加この在宅ユーザーが総務・法務・人事担当という事が判明。そこでアクティブな職種ユーザーへ広告を打つことができるパックプランをご用意しました。 ▼メディア概要【会員数130万人以上！】テンプレート・素材ダウンロードサイトとなっております取引、管理、社内業務に役立つ各種書類テンプレートやPOPを「商用利用無料」でご提供しております合わせて仕事に役立つ情報も発信しております。 ▼メディアの特徴〇ユーザー情報経営者、自営業者、人事、総務、営業などがご利用。年齢のボリュームゾーンが30代から40代以上が7割で経済的に余裕がある会員が多い ▼メニュー〇在宅ユーザー向けパックプラン今だけの特別価格でご提供・独占ターゲティングメール　職種（自営業、人事、総務、法務、営業、管理職) セグメント可能・ミディアムレクタングルバナー ▼実績金融、メーカー、健康食品、セミナー、教育、不動産投資、コスメ >>資料の詳細を見る在宅向けプラン0619.pptx 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2017/05/31	人事・管理にお困りなら！顔・スキルがわかる！今日から使えるクラウド「SEENS」 Presented by アクティブエージェント株式会社 SEENS(シーンズ)とは、社内外問わず社員のスキル・ポートフォリオ・モチベーションを一括で可視化できるツールです。人材のスキルが一発でダウンロード！すぐに提案が出来ます！また、人材業界だけでなく様々な業種で利用出来ます！社内の人事ツールとして、アルバイトから派遣・社員を一括で管理！顔も見れる管理ツールですので、今までエクセルなどで名前だけで管理するよりも簡単です！また、自分でスキルの更新も出来き、社員の顔もすべて把握できるので、社内の広報としても利用可能！社内コミニケーションもUPします！各々が持っているスキルの開示や仕事や会社に対してのモチベーションも簡単なセルフチェックでグラフ化！今日から使えるクラウドサービスです。【SEENSの3つの特徴】 1 . 導入の打合せは不要です完全クラウド完結だから今日から利用開始！もう導入に数ヶ月かける必要はありません。個人情報をクラウドに預けずに運用することも可能です。 2 . 低価格で気軽に使えるツール 30日間無料お試しで最低利用期間はありません。200人でも月額38,000円のみで、大企業プランでは1人98円の低コストです。 3 . 人材管理・教育にピッタリ！適材適所で人の成長率をUPしますスキルセットを可視化していつでも検索でき、簡単チェックを入れていくだけで適正なプロジェクトアサインで成長機会を創出するモチベーションセルフチェッカーを搭載します。 >>資料の詳細を見る seens.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/24	バックオフィスメディア「労務SEARCH」！人事、総務、経理、法務ユーザーに特化 Presented by エフアンドエムネット株式会社労務SEARCH（労務サーチ）とは【労務SEARCHとは】人事・労務・総務・法務など管理部門に特化した実務情報メディアです。法改正、労務実務、バックオフィス業務、業務効率化など専門性の高いコンテンツを通じ、管理部門向けサービスの認知拡大・課題啓発・リード獲得・セミナー集客を支援します。労務SEARCH（労務サーチ）の特徴【特徴】会員7.9万人。役職者比率66％、管理部門比率79％で、意思決定・比較検討に関わる層へ訴求できます。資料掲載、WP/eBook制作、記事広告、セミナー集客に対応。掲載資料の用意だけで最短1週間で開始でき、急ぎのリード獲得にも相談可能です。メディア・媒体データ月間PV数：70万PV 会員数：7万人ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者年齢：20代～60代性別：男性・女性労務SEARCH（労務サーチ）の強み・メリット【労務SEARCHの強み】・会員7.9万人の管理部門特化メディア・役職者66％／管理部門79％にリーチ可能・資料DL、記事内CV、外部送客、メルマガ告知に対応・資料掲載は成果報酬型。サービス資料15,000円/件、お役立ち資料10,000円/件労務SEARCH（労務サーチ）の広告・料金メニュー【広告メニュー・料金】・資料掲載：サービス資料DL 15,000円/件、お役立ち資料・WP・eBook DL 10,000円/件・WP/eBook制作：25万円/本・記事広告：メディア内CV型30〜40万円＋成果報酬、外部送客型60〜70万円/本・セミナー集客：単独メルマガ20万円/1配信〜 ※税抜プラン・メニュー資料掲載プラン、WP/eBook制作プラン、記事広告（一般キーワード記事／サービスインタビュー記事）、CV設計（メディア内CV型／外部送客型）、セミナー集客（単独メルマガ配信／まとめ配信型告知／一覧ページ掲載）課金形態掲載課金, 成果報酬料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る労務サーチ_総合媒体資料_20260624.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/05/16	スポット人事_地方特化の採用支援＿ご提案資料 Presented by 株式会社LeadSTAR 専任人事がいない地方企業の採用を、月5万円からサポート専任の人事担当がいない地方企業向けに、採用戦略設計から求人作成、媒体運用、応募者対応まで伴走する採用代行サービス「スポット人事」。 LeadSTARでは、これまで100社以上の地方企業の採用をご支援してきました。地方採用では、都市部と同じ採用手法をそのまま取り入れても、成果につながりにくいケースがあります。求職者の動き方、通勤圏、地域ごとの競合環境、職種ごとの応募傾向を踏まえたうえで、自社に合った採用設計を行うことが重要です。スポット人事では、外部の人事担当のような立ち位置で、採用活動の負担を減らしながら、成果につながる仕組みづくりを支援します。 ▼この資料でわかること・スポット人事のサービス内容・地方採用で成果を出すための考え方・採用戦略設計から媒体運用までの支援範囲・100社以上の支援で見えた採用成功のポイント・導入企業の採用成功事例 >>資料の詳細を見る【地方＿資料送付】スポット人事_提案資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/11/18	配信・顧客管理機能付き、月1万円〜最短2週間から開始できるホームページ・LP制作 Presented by アクセリア株式会社「ホームページが古い」「キャンペーン用LPを早く作りたい」「予算が限られている」そんな中小企業・個人事業主様に最適なWeb制作サービスが誕生しました。LeadX（リードエックス）は、最短2週間・月1万円〜で、レスポンシブ対応のLP／ホームページ制作＋配信＋CRM連携を実現。初期費用を抑えつつ、広告配信やメール配信も同時に始められます。 >>資料の詳細を見る OnePageX【LeadX】パンフレット.pdf OnepageX【LeadX】サービス紹介資料.pdf 初回制作でも迷わない！LP設計＆改善ポイント資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/19	採用ミスマッチを０に「Skillmark」 Presented by 合同会社SKILLSEEK マーケターに特化した適性検査サービスです。候補者のスキルレベルをテストすることで、採用後のミスマッチを０につなげます。その他、研修効果を測定するためや、公平な人事評価を行うなど多様なニーズでご利用いただいております。 >>資料の詳細を見る 3分でわかるSkillmark.pdf 資料ダウンロード（無料）

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