人事SNSの資料一覧

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資料更新日：2025/07/08	人事・広報向け｜採用SNS‧採用サイトの制作に悩まない！採用コンテンツ企画リスト Presented by サムライト株式会社企業の魅力を最大限に引き出す採用コンテンツ、採用ブランディング施策において、どのようなコンテンツをどう企画・発信するべきか、実践で役立つチェックリストやヒント満載のホワイトペーパーで貴社だけの採用戦略を策定します！ >>資料の詳細を見る somewrite_hrwp001_content_planning.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/27	【採用活動DX】採用ブランディング強化に／インタラクティブ動画事例集 Presented by 株式会社スタイル・フリー採用活動に“動画体験”という選択を。本資料では、インタラクティブ動画を活用して、企業理解の促進・志望度の向上・ミスマッチの軽減につなげた事例をご紹介しています。説明会や採用ページに取り入れることで、応募前の段階から求職者に“働くイメージ”を具体的に伝えられる工夫をご覧いただけます。採用のオンライン化・効率化にお悩みの人事・広報担当者さまにおすすめです。応募数だけでなく、質の高いマッチングを目指す企業の成功事例を、ぜひご覧ください。累計1,000本超を手掛けた日本初のインタラクティブ動画専業「Picree」は、企業・自治体・教育機関まで300社以上に選ばれてきたパイオニアです。LPや広告のように頻繁な改修が不要な特性を踏まえ、月額0円・制作費のみのシンプルな料金体系を実現。初期導入のハードルを大幅に下げ、圧倒的コスパでROIを最大化します。成果を生む秘密は、1,000本分の視聴データを基に磨き上げた独自メソッド。シナリオ設計から運用まで伴走し、「触れたくなる構成」「離脱しない導線」を数値根拠とともにご提案します。動画内分岐〈シーリンク〉、サイト直結〈サイトリンク〉、画像やHTMLを重ねる〈ポップアップ〉、素早く誘導する〈目次〉、ワンタップ発信〈電話リンク〉、SNS連携など豊富な機能で視聴者をスムーズにCVへ導きます。さらに、クリック・再生位置・離脱点などあらゆる行動を可視化し、PDCAを高速化。ユーザーは自分の興味に合わせ能動的に視聴し、企業は行動データを蓄積して次の施策に活かせます。「動画×インタラクション」で、説明資料・採用・EC・SNS……あらゆるタッチポイントをアップデートしませんか？ >>資料の詳細を見る【Picree】採用事例集資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/30	人材紹介・人材派遣会社の経営者・事業担当者 1000人へ配信できるメールサービス Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊、大手・上場企業の人事部長を対象とした専門誌です。人材紹介・派遣会社の経営者や事業担当者への取材・情報交換で蓄積したメールアドレス（約1000人）へ配信できるメールサービスを新たに開始しました。人材紹介・派遣会社向けサービスのPRにご活用ください。なお、大手・上場企業の人事部長（1200人）へ配信できるメールサービスもございます。ご希望の場合はお申し出ください。日本人材ニュースの特徴【人材紹介・派遣会社の経営者・事業担当者 1000人へ配信できるメールサービス】人材紹介・派遣会社の経営者・事業担当者向けウェビナーの集客、サービス案内などにご活用ください。 ◆想定される利用会社様人材紹介・派遣会社に対して、AI活用、Web・動画制作、営業代行、SNS運用、求職者の集客などを支援している会社様ご希望される方には、「配信先社名リスト」等をご案内いたします。メディア・媒体データ会員数：1000 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット ●日本人材ニュースの取材先などの人材紹介・派遣会社の経営者・事業担当者1000人へ配信 ●1社単独の情報だけを掲載して配信 ●メール原稿は、文字数・行数・リンク先URL設置数制限なし ●登録者の役職属性は、経営者・役員36％／部長クラス15％／課長・係長クラス19％／一般30％日本人材ニュースの広告・料金メニュー ▼次の広告メニューもご用意しています▼ 大手/上場企業の人事責任者へ1社単独配信「メール広告」 https://media-radar.jp/detail21810.html 大手/上場4000社の人事部長に直接届く「同封広告」 https://media-radar.jp/detail21897.html 課金形態掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る人材紹介・派遣会社へ配信できるメールサービス.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/06/28	SNS、インフルエンサーマーケを倍増させる診断マーケティングツール「ヨミトル」 Presented by 株式会社ピクルス　ヨミトル事業部【サービス概要】ヨミトルは、診断コンテンツを誰でも簡単に作成・運用できるツールです。「セルフ運用＆リーズナブル」「AIでカンタン作成」「狙ったユーザーの属性データ収集・活用」 3つの特徴により、認知、リード獲得率、購入率・問い合わせ数アップが実現できます。【掲載事例】ピップ株式会社＆GMO NIKKO株式会社【2分に1人が診断】ファッションと肩コリ、異質の要素を組み合わせた診断コンテンツが大成功した秘訣とは株式会社オーネット CPA、契約率が大きく改善！ユーザーの行動を後押しする診断コンテンツ活用法【ヨミトルの特徴】弊社が提供する「診断クラウドヨミトル」は上記の課題を解決したソリューションとなってます。特徴1：月額費用5万円〜と圧倒的な低コストを実現。特徴2：openAIで診断コンテンツ作成。特徴3：お好きなサイトに簡単設置ができる。特徴4：回答・結果・個人情報の取得が可能。管理画面でデータを管理。【こんな方におすすめ】・診断コンテンツの活用を検討している方。・新しいマーケティング手法を探している方。・企業のマーケティング担当者さま。・マーケティング支援企業の担当者さま。・採用・人事担当者さま。 >>資料の詳細を見る BtoC向け資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/12/10	【人事・広報担当者様必見！】人材採用課題をSNSで解決しませんか？ Presented by 株式会社メディアエイド株式会社メディアエイドが運営するSNSを活用した採用支援サービス「バズリク」についてのご紹介です。貴社は撮影にお立ち会いいただくのみ。その他、運用に関わる全ての業務は弊社が代行いたします。このようなお悩みはありませんか？・求人媒体に掲載したが、効果が出ない... ・採用コストが高騰している・採用のミスマッチが多く、せっかく採用した人材が活躍できずに離職してしまう ➡︎採用特化SNS運用代行サービス「バスリク」が全て解決致します！ ①SNSを活用した自社採用にかかるコストを軽減 SNS経由で自社の求人ページへの直接応募が増加します。求人媒体や広告費用がかからないため、採用コストの削減が可能です。 ②自社にマッチする人材を採用し、高い定着率を実現動画コンテンツによって社内の雰囲気を発信することで、自社のカルチャーにマッチする人材からの応募が増えるため、ミスマッチを防ぎ、入社後も活躍できる人材を採用し、高い定着率を実現致します。 ③今すぐ転職を考えていない候補者にアプローチ可能 SNSでは、いますぐ転職を考えていない「転職潜在層」にアプローチが可能。転職活動をしていない人であっても、会社自体に興味を持ってもらうことで、将来的に入社する可能性のある求職者との接点を構築し、母集団形成を行います。【バズリクを選ぶ3つのメリット】 ①圧倒的な支援実績バズリクでは、累計330社、500アカウント以上のSNS運用支援を行っており、自社でも年間1,000件以上のエントリーを獲得しております。これらのノウハウを元に貴社の成果を最大化するお取組をご提案いたします。 ②あらゆる業種と職種の支援実績を元に、貴社の強みと魅力が伝わるコンテンツを発信いたしますバズリクでは、事務系職種はもちろんのこと、専門人材から現場作業スタッフまで、あらゆる業界と職種の支援実績があります。当該業界に強みを持つプロフェッショナルが貴社の強みを1からヒアリングし、貴社だけのオリジナルコンテンツを提案させていただきます。 ③SNSで終わらず、貴社の採用課題を元に最適な採用戦略をご提案いたします弊社では、採用に特化したSNS運用で培った強みを元に、広告施策など、SNS施策と同時に行うことで、採用における成果を最大化するための取り組みのご提案が可能です。 >>資料の詳細を見る【サービス資料】バズリク .pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/03/25	【販売代理店募集】LINE友だち特典雑誌マンガの電子書籍サービス「ビューン＠」 Presented by 株式会社ビューン【150以上のアカウントで導入実績あり】 LINE公式アカウントに連携する雑誌・マンガの電子書籍サービス「ビューン＠」販売代理店募集「ビューン＠」は、LINE公式アカウントの友だちに簡単に雑誌やマンガの電子書籍を提供できるサービスです。顧客サービスや店舗の待ち時間対策、企業の福利厚生として広く利用されており、これまで150以上のアカウントで導入されてきました。特にパチンコ店、カーディーラー、クリニックでは、待ち時間対策や友だち登録特典としても人気を集めています。【ストック型収益モデルで安定した収入】「ビューン＠」はストック型の収益モデルを採用しており、安定した継続収入を得ることが可能です。また、LINE公式アカウントへの導入時には、0～20万円の初期費用の設定がありますが、初期費用からもショットで収益を得ることができ、代理店様には長期的な収益アップが期待できます。【豊富な販促ツールとサポート】弊社では、販促用のチラシやスタートガイドなど、充実した販促ツールを提供します。導入時には弊社のサポートも受けられるため、安心してビジネスを拡大できます。営業方法に関するアドバイスも提供しておりますので、お気軽にお問い合わせください。メディアレーダーを見たとお伝えいただけるとスムーズです。各種プランをご用意させていただいておりますのでぜひご相談ください。 ※個人事業主の場合は開業届、インボイス登録済みの事業者様が対象となります。 >>資料の詳細を見る 202503_【ビューン＠】.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/03/11	地方中小企業向け　月３万円～　高度外部人材マッチングサービス【代理販売不可】 Presented by Relations株式会社 ※代理販売でのDLはお断りします。【サービス概要】「Skill Shift」(スキルシフト)は、中小企業様と専門知識やスキルを活かし地方へ貢献したい人材を副業・兼業という形でつなぐ高度外部人材マッチングサービスです。「雇用」するのではなく「スポット採用」という形で活用することで、月額謝礼平均3.4万円と安価に経営課題の解決を図る「スポット人材活用」という新しい選択肢をご提案いたします。 ★様々な経営課題を解決できます！！ ◇マーケティング　　◇販路拡大・開拓　　　　◇広告・宣伝　広報・PR ◇商品開発　　　　　◇新規事業企画　　　　　◇人事・組織開発 ◇経営企画　　　　　◇営業企画　　　　　　　◇海外事業展開 ◇情報システム　　　◇経理・財務・資金調達このようなお悩みはございませんか？・「新規の集客がなかなか増えない…」・「ECサイトからの売上が伸び悩んでいる…」・「SNSを使って集客やPR、顧客への情報発信をしたい…」　　　　　　　　　　　　　・「人脈やコネクションで取引先を紹介してもらい販路を開拓していきたい…」・「人手不足の解消や従業員維持のため、採用戦略や人事評価制度を整備したい…」ご要望や現状をしっかりヒアリングし、貴社のお悩みに合った方法で経営課題を解決へと導きます。～「Skill Shift」が選ばれる理由～ ①優秀な人材が多数登録！「Skill Shift」には専門知識と経験を積み重ね、様々なスキルを保有するプロフェッショナル人材が34,000名以上登録中！大手企業や優良ベンチャー企業出身者、企画・戦略領域に特化した人材など、通常の求人では決して集まらないような人材が、活躍の場を求めています。 ②高度外部人材で経営課題を安価に解決！専門スキルやノウハウを持った人材を月額謝礼平均3.4万円で採用できます。コンサルティング会社や大手求人媒体に依頼するよりもはるかに安価！ ③人材の応募率・採用率が高い！平均応募率は99％、平均応募者数は18名！採用決定率も97％という高い実績を維持し続けています。　雇用ではなく高度外部人材活用という新しいカタチの人材採用で、今までにはなかった新しい知見やアイデアを取り入れ、都市部に負けない企業への発展にお役立て下さい！ >>資料の詳細を見る Skill Shift_Serviceguide.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/12/17	【販売促進支援】あなたの“ファン”を創造します！ Presented by ファンメイキング～トータルコンサルティング&プロデュース～戦略,戦術,施策策定・企画〜PR〜集客までワンストップでご提案&ご提供！商品,サービスの企画からユーザーへ届けるまでをプロデュース・サポート致します。ユーザー視点で物事を捉え、全てのサービスを掛け合わせることにより相乗効果を生ませています。【事業内容】 ●マーケティングコンサルティング事業 ●プロモーション事業 ●コンテンツマーケティング事業 ●SNSマーケティング事業 ●制作（WEB、販促物） ※各実績・事例は、個別にてお送り致します。【対象者】 ●業種・業界問わず【取引実績】 ●大企業様・中小企業様・個人事業主様 >>資料の詳細を見る【サービス紹介資料】ファンメイキング.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/06/11	インスタやTik TokのARフィルター/webARの制作サービス『By AR』 Presented by 株式会社vartique ※AR/VR関連の競合社の資料DLは固くお断りしております。近年急速に注目され始めたAR技術を用いたマーケティング手法。 Instagram/FacebookやTik TokなどのSNSでARフィルターを用いたマーケティングは、UGCが創出されやすいため様々な企業やブランドが導入を始めている、今最も勢いのあるマーケティング手法です。 InstagramとSnapchatのARフィルターでは、高機能で演出の幅も広く、グローバルブランドをはじめとしたクライアント様に様々なコンテンツを提供してきました。 Tik TokのARフィルターでは、1日で1300万視聴回数という数値を出した実績がございます。本資料ではARやARマーケティングの基本から、ARの活用方法やARを活用したマーケティング活動の効果を数値等で紹介しております。またSNS×ARマーケティングにとどまらず、もう一つ注目されているWEB ARを活用したマーケティングについても記載しております。【掲載資料の目次】・ARとは・ARマーケティングの予算推移・ARとは・SNS ARとWEB AR ・このような方・課題向け・ARマーケティングの特徴・ARマーケティングとは・ARを活用したプロモーション・ブランディング・Instagramでの拡散の仕組み(具体例) ・なぜUGC(拡散)を無限に起こせるか・拡散の火種を作るインフルエンサー・プロモーションのAR活用シーン・ブランディングのAR活用シーン・ARを活用したイベント・イベントのAR活用シーン・弊社の強み Meta社(旧Facebook)からのクリエイター選定など・お客様の声・他社比較・実績・料金プラン・情報サイト・会社概要 >>資料の詳細を見る【ByAR】ARマーケティングガイドブック.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/18	小規模でも大企業並みの効率を！売上拡大・コスト削減、一石二鳥の”リモアシ” Presented by 株式会社Rekka ■アジェンダ 1.会社紹介 2.リモートアシスタントの概要 3.他社比較 ■こんなお悩みはありませんか？・社員がすぐ辞めてしまう・なるべく求人コストをかけたくない... ・急務の仕事が入ったが、人員がたりない・人手が欲しいが、社員採用はまだハードルが高い・雑務によって、営業や本業に割く時間が圧迫される・SNSやWEB周りの運用をできるだけ安価でお任せしたい・資料作成やツール操作が面倒で自分のパフォーマンスが落ちている... ”そんな課題をお持ちの経営者様、採用・人事担当者様必見の内容です！” ■この資料でわかること 1.リモートアシスタントとは？ 2.他社比較（価格、期間、スキル勘） 3申し込みから納品コストゼロ >>資料の詳細を見るリモアシ_企業様お渡し用.pptx 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/10/11	【採用・人事担当者必見】ブランディングデザインと採用 Presented by 株式会社QANDO 目まぐるしく変化する採用市場、採用手法もサイトだけでなくSNSなど媒体も多様化しています。従来のようにリクルートサイトに掲載するだけでは、競合他社に良い人材が流れてしまいます。そこで今一度、業界ポジショニングの整理や自社の強みは何かを見直すことで、採用ブランドがより強固なものになると考えています。採用サイトの見直しや媒体ごとの企画アイデアなど、採用ブランディングの下地を作ることでよりよい採用につながります。今回はブランディングデザインカンパニーが考える「採用ブランディング支援」の観点で弊社が支援していることを資料にしております。【アジェンダ】 ①採用市場について ②採用ブランディングの流れ ③支援領域・体制 ④QANDOのご紹介 >>資料の詳細を見る【採用・人事担当者必見】ブランディングデザインと採用.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/09/01	SNSを一貫して任せたい!! 忙しくて広報活動に割く時間の無い広報担当者様必見！ Presented by 株式会社アットファンズ・マーケティング多様化するWEB/SNSメディアの台頭により、企業の皆様は広告戦略にどの媒体を用いるべきか悩まれていることと思います。今や広告は新聞や雑誌、TVCMだけではありません。より消費者に身近でターゲット層を絞れるSNSに目を向けない企業様はいないと思われますが、日々の業務の合間を縫ってSNSを運用するのは大変… そんな広告担当者様必見!! SNS運用を弊社に委託してみませんか？私たちのチームは最新トレンドを常に追い求める、女性クリエーターコンサルタント集団です。クライアントの意向をSNSに載せて革新的なアイディアを提供します。 ※Instagram以外の料金についてはお問合せください >>資料の詳細を見る【@FANZ】SNSマーケティングのご提案.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/08/05	【制作会社・代理店向け】リスティング広告・SNS広告運用代行｜下請け・パートナー Presented by Zokujin合同会社制作会社・代理店様の広告運用を「下請け業務」「提携としてのパートナー業務」を行います！ ●選ばれる理由・少額案件OK ・きちんとPDCAを回す・提案書作成無料・社内勉強会の実施可能 ●取り扱い媒体 Google広告　　　（グーグル広告・グーグルアドワーズ） Yahoo広告　　　（Yahooスポンサードサーチ・ヤフー広告・ヤフーリスティング広告） Facebook広告　　　（フェイスブック広告） Instagram広告　　　（インスタ広告・インスタグラム広告） Twitter広告　　　（ツイッター広告） LINE広告　　　（ライン広告） Youtube広告　　　（ユーチューブ広告・Trueview） TikTok広告　　　（ティックトック広告）その他媒体の取り扱いもあるのでご相談ください。 ●実績・食品EC 売上最大化を目的に広告,SEO〜CVR改善などの複数施策を実施売上金額前年比較838% 広告ROAS 738% SEOメインワード 18位→3位・ゴミ屋敷片付け業（不用品回収）代理店切り替え1ヶ月で、前代理店と比べて有効CPA 60％減結果：有効CPA120,000円→35,000円・遺品整理代理店切り替えでCV増加入電単価40％減・旅行用通信業アサイン後９ヶ月で売上約４倍・害獣駆除新規広告配信＋LP制作後１ヶ月でCPA¥15,620 ・水道修理入電単価１０，０００円で１日５０入電・プログラミング教室運用方針変更でCV1件がCV14件に・アパレルEC 既存アカウント改善から新規媒体の実施を行い売上げ最大化前年比較180% ・アウトドアメーカー前代理店からの切り替えでCV数・指名検索の売上・サイト全体の売上UP 売上前月比較168% ●BtoB実績・メーカー支援内容：Facebook広告　リード獲得フォーマット結果：ウェビナー集客にてCPA3000円〜6000円ほど・人事向けサービス支援内容：リスティング広告＋LP制作結果：毎月10件程リードが安定的に獲得／CPA10,000円〜20,000円その他実績多数 >>資料の詳細を見る下請けサービス ver202308.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/02/23	ベンチャーの採用は遅れすぎ。No.1人材に特化した採用『すごい人事』 Presented by パイナップル株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『すごい人事』とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転職市場にいないNo.1人材（＝超優秀人材）に特化した採用支援 ※50名未満のスタートアップが対象 ★★★ すごい事例 ★★★ ーーーーーー１．過去に採用したNo.1人材（自社事例）ーーーーーー ■会員800万人超！ SNS初のマッチングサービスを立ち上げたマーケッター ■上場企業にて、3,000人を超える社員の中で全国表彰・MVPを3度獲得したセールスマン ■わずか1年で事業を売却！ 1000万MAUのメディアを作り上げたマーケッター ■上場企業（ゲーム会社）にて最年少でIP関連のアライアンス担当に。その後、担当したゲームでも過去最高売上を達成する凄腕ディレクター。 ■社員数1万人を超える某大手企業のＭ＆Ａ事業部マネージャーーーーーーー２．エンジニアチームをゼロから2度構築（10名体制前後）ーーーーーー ※1社目：採用したCTO エンジニアでありながらMBAを保有し、年商100億以上の事業立ち上げ経験を持つ。過去に企画・開発したアプリは1300万ダウンロードを記録。2009年よりWWDCの日本側のアーキテクトとしてAppleJAPANより招待を受ける。過去に某著名雑誌の副編集長もつとめた経験もあり、色んな意味でのスーパーエンジニア。 ※2社目：採用したPM PM歴18年（海外企業、IT上場企業、大手ゲーム会社、ITベンチャー等、幅広い分野でPM経験あり）、 PMでありながら、ビジネス理解も深い起業家気質なエンジニア。 >>資料の詳細を見るすごい人事＿媒体資料＿202302.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/11/08	SNS時代の全く新しい採用プラットフォーム「Tiger Recruiting」 Presented by 株式会社モノリスジャパン昨今の新卒採用活動においては、売り手市場が続き、ナビサイトやスカウト型採用といった母集団形成のプラットフォームの多様化や、通年採用による採用活動の長期化などで優秀な学生のエントリーを集めることが困難な時代となっています。そこで、私たちは、たった1本のYouTube動画で貴社へのエンゲージメントが高い優秀な学生からのエントリーを集める採用YouTubeコンテンツ「Tiger Recruiting」を開発いたしました。 ●6万回再生で、72名のエントリーを獲得！「Tiger Recruiting」とは、弊社が運営する登録者数約60万人のYouTubeチャンネル「令和の虎CHANNEL」を活用したコンテンツで、現在配信済みの動画には、 40分程度の長尺にもかかわらず 6万回近い視聴がついており実際に上記の動画にご出演いただいた会社様からは「1時間程度の収録で、配信後1週間で72名のエントリーがあった！」などの嬉しいお声をいただいております。 ●「Tiger Recruiting」とは？ “虎”と呼ばれる、10万人規模のフォロワーを持つ 4人の就活系インフルエンサーに対し企業の代表もしくは人事担当者が自社の採用への想いをプレゼンテーション。質疑応答をもとに、虎たちが企業にマッチする学生を判断します。 ●「Tiger Recruiting」の強み登録者約60万人のYouTubeチャンネルで約12万人の学生にリーチ！「令和の虎CHANNEL」は現在チャンネル登録者数58.6万人を保持しており、 (ここだけの話…) 新卒採用のターゲットとなる 18～24歳が占める割合は 20.1％ (約11.8万人) となっています。さらに、虎として出演してくださる就活系インフルエンサーの方々にも動画の拡散にご協力いただくため多くのターゲットへ貴社の想いを確実にリーチさせナビサイト等を経由して母集団を形成するよりも貴社に共感した確度の高い学生との出会いを創出することが可能となります。 >>資料の詳細を見る TigerRecruiting＿ご提案資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/02/22	【EC事業者必見】実店舗スタッフによるWEB接客が可能『STAFF START』 Presented by 株式会社バニッシュ・スタンダード STAFF STARTは、店舗に所属するスタッフをDXさせ、自社ECサイトやSNS上でのオンライン接客を可能にするStaff Techサービスです。現在、ベイクルーズ、TSI、三越伊勢丹などのアパレルや化粧品ブランドを中心に1,600を超えるブランドに導入され、2021年のSTAFF STARTで作成されたコンテンツを経由した流通金額は約1,279億円を達成しました！＜店舗スタッフがいるならどんな業種の業務もオンライン変換が可能！＞コスメ・化粧品、家具・インテリア、家電、食品・飲食美容院・ネイルサロン・結婚式場、ジム・ヨガ・、住宅、保険・証券＜一部導入企業※アルファベット順＞アダストリア、アルペン、AOKI、オーサムストア、ベイクルーズ、カシオ、エトヴォス、ゴールドウイン、大塚家具、KOSE、ニトリ、パル、資生堂、TSI、ワールド、ヤマダデンキ＜こんな方におすすめです＞・メディアで知った「STAFF START」のことを詳しく知りたい・店舗スタッフの力をオンラインで活用したい・ECでの売上拡大手法を模索している・オムニチャネルやO2Oを強化していきたい【EC事業部へのメリット】ECの売上が上がる！平均してEC全体売上の50%弱がSTAFF START経由の売上になっています。STAFF STARTのコンテンツの投稿が増えることで売上は増えていきます。【店舗スタッフへのメリット】モチベーションが上がる！ STAFFSTARTでは個人の経由売上を可視化できるため、個人評価ができます。コンテンツ経由の売上額に応じてインセンティブを付与する企業が増えてきています。企業からの評価は、店舗スタッフのモチベーションに繋がります。【人事へのメリット】優秀な人材が集まる！企業が店舗スタッフを支えてくれてることを感じる環境や待遇が良い環境に優秀な店舗スタッフは集まってきます。また離職率の低下に繋がります。【店舗事業部へのメリット】店舗の売上が上がる！優秀な店舗スタッフが集まり、オンライン接客をすることで、店舗への送客率がアップ。さらに店舗スタッフのファンが増加し、店舗の売上向上に寄与します。 STAFF STARTが生み出す好循環によって、顧客の満足度が向上し、結果的には、企業の価値向上に繋がります。 >>資料の詳細を見る STAFF START概要資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/01/05	【人事・採用担当者必見！】『サワレル動画』で新しい新卒採用 Presented by 株式会社スプレッドオーバー《概要》サワレル動画（＝インタラクティブ動画）の能動的な視聴で、就活生の興味を惹き、内容への深い理解を促すことができます。また、就活生の視聴行動データを採用戦略にご活用いただけます。コロナ禍で会社説明会が開催できない企業の皆様必見です！ -------------------------------- ＜株式会社スプレッドオーバー＞最先端のオンラインビデオテクノロジー、アドテクノロジー、人工知能（AI）テクノロジーを最大限活用し、今までにない全く新しい価値を創造します。＜サービス＞ ■【国内随一】配信サービス『SOVE』＜サービスの特徴＞ ■最短距離でCV獲得が可能 ∟ユーザーは動画内で直接アクション（お問い合わせ、購買 etc）を行えるため　最短距離でコンバージョンに導くことが可能 ■狙ったターゲットユーザーへアプローチ ∟Googleオーディエンスデータを利用　 ∟性別、年齢、地域、興味関心などを絞り込み、ターゲットユーザーに動画をリーチ　　　∟効果的にサイトへの集客 ■店舗周辺のユーザーに告知を打って集客 ∟特定の住所の周辺に限定して動画広告で告知を行い、店舗への誘導に導くことが可能 ■新商品発表会などイベント内容をリアルタイム（LIVE）に多くのユーザーにリーチ ∟即時性の高いプロモーションなどにはリアルタイム映像の拡散がおすすめ　　∟大量リーチすることで話題化と認知アップを創出 ■SNSで多くの「シェア」「いいね」をしてもらいたい ∟SNSを中心に動画を拡散することで多くのシェア・いいねを獲得し、　お客様や製品のファンを増やすことが可能【お取引実績】 ■大塚製薬株式会社 ■旭化成リフォーム株式会社 ■株式会社テレビ朝日 ■株式会社TBSテレビ ■株式会社テレビ東京コミュニケーションズ ■東海テレビ放送株式会社 ■株式会社愛媛朝日テレビ ■ソフトバンク株式会社 ■グローバルゴルフメディアグループ株式会社 ■株式会社サイバー・コミュニケーションズ ■デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 ■アルファアーキテクト株式会社 ■GMOアドマーケティング株式会社 ■株式会社エスワンオーインタラクティブ ■インペリアルエンタープライズ株式会社 ■ユナイテッド・シネマ株式会社（※順不同） >>資料の詳細を見る【人事・採用担当者必見！】『サワレル動画』で新しい新卒採用_202201.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/07/15	中小企業のお客様必見！コロナ禍における採用で勝つための採用動画 Presented by 株式会社グローカル株式会社グローカルは、地域の中核企業の経営課題を解決する、経営コンサルティング会社です。採用動画を検討しているけれども… ・採用動画の作り方がわからない・動画のストーリー設計がわからない・新しい採用手法として動画を検討したい・採用動画の活用方法を知りたいという悩みはありませんか？＜コロナ禍における採用課題＞コロナ禍において、オンライン説明会やオンライン面接に移行するなど、新たな手段で採用活動をする企業が増えました。それにより、オンライン化により、就活生は企業の理解度が落ち、採用担当者は動機づけが難しくなっています。＜動画の必然性＞採用動画はテキストや写真に比べて短い時間でたくさんの情報をわかりやすく伝えることができるため、オンラインでの採用活動において有効な施策です。また、記憶の定着率も高いため、印象に残りやすく貴社への志望度もあがりやすい傾向にあります。コロナ禍における採用で勝つためには採用動画を使い、社風・風土・社員の雰囲気を伝え、入社後のイメージを伝えることは重要です。その中で、採用で勝つための動画の作成ポイントや、弊社の採用動画の特徴などをお伝えいたします。 >>資料の詳細を見る今こそ活用すべき採用動画のご提案.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/05/31	医療機関・病院・クリニック・歯科医院決裁者のリード獲得【医療DXツール.com】 Presented by 株式会社SPARKLINKS. 【医療DXツール.comとは？】病院・クリニック・歯科医院・薬局・介護施設など医療機関に特化した『医療機関のDX(デジタライゼーション・デジタル化)を推進するサービスの比較・一括資料ダウンロード』が可能な医療機関決裁者向けサイトです。　電子カルテ・予約管理システムなど診療業務に関する製品から、オンライン問診等の患者様の利便性を向上する製品、BGMなど院内環境の向上に役立つサービスまで幅広く掲載します。　【どのような企業向けか】・医療機関向けの製品・サービスを提供されている企業様、医療のICT化に取り組む企業様、医療機関向けの物販、リース等を実施する企業様、・医療機関向けの金融サービスの取り扱いのある金融生機関様(地方銀行等による融資等)、・医療機関等の取り扱い経験の豊富な弁護士・税理士・会計士等の士業。・医療機関に限らず実店舗向けサービスを展開されている企業様(例　予約管理システム・決済サービス・通信サービス・不動産・内装サービス・Web(ホームページ)制作・Web広告・LINE運用・SNS運用・マニュアル・人材育成・新人教育・コーチング・社内コミュニケーションツール・各種法人 ~ 個人事業主向けサービス※) 　 ※医療機関の開設は、法人だけでなく、個人事業主開業もありますので個人事業主開業の医療機関のリード獲得も含まれます。　当社運営の医療機関・医療職向けメディアでの特別価格でのタイアップ記事付きのプランもございます。(記事制作込みです。) ぜひ気軽にお問い合わせください。（代理店不可） >>資料の詳細を見る医療機関・病院・クリニック・歯科医院決裁者のリード獲得なら医療DXツール.com媒体資料202105.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/03/11	企業や個人とインフルエンサーをつなぐマッチングアプリ『SELPY』がリニューアル Presented by 株式会社ANDNOA SNSやWEB上でPRを行ってみたいけど、費用が高い。。会社を通さないとやり方がわからないから面倒臭い。。そんな方達のために、誰でも簡単に直接インフルエンサーに依頼することができるプラットフォームができました！インフルエンサーへの依頼は企業の方だけではなく、個人事業主やフリーランスの方でも"手数料なし"で自由に依頼を行うことができます。また、登録しているユーザーはSNSのインフルエンサーだけでなく、ブロガーやユーチューバーなど、様々な特徴を持ったユーザーなので幅広く依頼を行うことが可能です！ --------------------------------------------- ■機能説明 --------------------------------------------- 【企業・依頼者の方】 ①リクエストを発行してユーザーを募集幅広いユーザーに対してリクエストを行う場合にはリクエストを発行し、募集することができます。各SNSのフォロワー数の下限も設定することができます。リクエストに応募してきたユーザーとはアプリ内で直接詳細のやりとりを行います。 ②特定のユーザーに直接依頼ユーザー検索画面から年齢や性別、地域や得意分野などで絞り込みを行い、直接メッセージを行うことが可能です。 ③依頼からやりとり、決済まで全てアプリ上で完結インフルエンサーへの依頼から詳細メッセージのやりとり、決済までの全てをアプリ上でワンストップで行うことができます。 PRを依頼したい企業様の手数料は一切かかりません！【インフルエンサーの方】 ①リクエストに参加依頼主が発行するリクエスト一覧から実施したいリクエストに応募することができます。 ②依頼主から直接メッセージ依頼者がユーザー検索を行い、直接メッセージを行う場合がございます。やりとりは全てSelpy上で完結することができます。 ③安心の決済決済は全てSelpyを通すため、金銭トラブルもなく、安心してお仕事を行うことが可能です。 >>資料の詳細を見る【Selpy】媒体資料_ver3.0.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2019/06/14	【SNS担当者様必見】効果が出るインスタグラムマーケティング運用の始め方 Presented by 株式会社minamoto 日本で3000万人ものユーザーが存在するインスタグラム。その中で企業アカウントは現在、たった1万件と言われています。更にビジネスとして集客、売上に繋がっている事例はほとんどありません。・しかしながら、様々な側面で未来へのビジネスの可能性を秘めたインスタグラム。その集客、売上に繋げる戦略を導入いただけます。・大手企業から個人事業主まで様々な方に導入されています。あらゆるBtoCビジネスで集客、売上実績を上げています。個人・企業問わず下記の悩みに一つでも当てはまる方は是非ご相談ください。・・インスタグラムの使い方がわからない… ・インスタグラムで集客を行いたい … ・すでにビジネスとしてインスタに取り組んでいるが成果に繋がらない… ・競合他社とは一味違うアカウントにしたい… etc... ・など、他にも沢山の悩みがございます。是非一度ご参照ください。 >>資料の詳細を見る LP型インスタ集客資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2017/05/31	人事・管理にお困りなら！顔・スキルがわかる！今日から使えるクラウド「SEENS」 Presented by アクティブエージェント株式会社 SEENS(シーンズ)とは、社内外問わず社員のスキル・ポートフォリオ・モチベーションを一括で可視化できるツールです。人材のスキルが一発でダウンロード！すぐに提案が出来ます！また、人材業界だけでなく様々な業種で利用出来ます！社内の人事ツールとして、アルバイトから派遣・社員を一括で管理！顔も見れる管理ツールですので、今までエクセルなどで名前だけで管理するよりも簡単です！また、自分でスキルの更新も出来き、社員の顔もすべて把握できるので、社内の広報としても利用可能！社内コミニケーションもUPします！各々が持っているスキルの開示や仕事や会社に対してのモチベーションも簡単なセルフチェックでグラフ化！今日から使えるクラウドサービスです。【SEENSの3つの特徴】 1 . 導入の打合せは不要です完全クラウド完結だから今日から利用開始！もう導入に数ヶ月かける必要はありません。個人情報をクラウドに預けずに運用することも可能です。 2 . 低価格で気軽に使えるツール 30日間無料お試しで最低利用期間はありません。200人でも月額38,000円のみで、大企業プランでは1人98円の低コストです。 3 . 人材管理・教育にピッタリ！適材適所で人の成長率をUPしますスキルセットを可視化していつでも検索でき、簡単チェックを入れていくだけで適正なプロジェクトアサインで成長機会を創出するモチベーションセルフチェッカーを搭載します。 >>資料の詳細を見る seens.pdf 資料ダウンロード（無料）