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一括DL可能資料更新日：2026/04/13	【BtoB/中小企業】380万会員にアプローチできる媒体『bizocean』 Presented by トライベック株式会社【メディア概要】会員数381万人突破！国内最大級のBtoBプラットフォーム bizoceanは、3.4万点を超えるビジネステンプレートや専門家監修のコラム、DX製品情報などを提供する国内最大級のビジネスサイトです。日々の実務課題を解決するために来訪する、アクティブなビジネスパーソンにダイレクトにアプローチできます。【メディアの特徴】・決裁権層への圧倒的リーチ登録ユーザーの39.4%が経営者・役職者であり、意思決定の速い層へリーチ可能です。・中小企業マーケットの網羅性利用企業の74.6%が従業員100名未満。アプローチが難しい中小企業の経営層・バックオフィス層に強みを持ちます。・フレッシュな母集団毎月約2.3万人の新規会員が継続的に増加しており、常に新しいリードの獲得が期待できます。【広告メニュー】 ■ターゲティングメール最大258万人へ配信可能な1社独占メール広告。全112項目の登録情報から、役職・業種・企業規模などで精緻にセグメント可能です。経営層向けだけでも65万通以上の大量配信に対応しています。 ■AIターゲティングメール独自の行動ログをAI解析し、特定の課題（IT導入や法対応など）を持つ「今すぐ客」を自動抽出して配信。高い反応率を実現します。 ■リードジェネレーション（成果報酬型）資料ダウンロードやセミナー集客など、成果報酬型で実施可能なメニューです。初期費用を抑え、獲得単価（CPA）を明確にしたマーケティングが可能です。＊上記以外のメルマガブロード配信やバナー、リード広告などもご用意しています。【掲載実績】〇SaaS・IT製品：業務効率化、DX推進、セキュリティ等〇金融・決済：法人カード、ビジネスローン等〇人事・採用：人材紹介、福利厚生、教育研修等〇不動産・インフラ：オフィス移転、法人携帯等：メルマガや成果報酬型広告でマーケティングのご支援をさせていただきます。 >>資料の詳細を見る bizocean媒体資料_2026年4-6月号.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/23	BtoB【代理店向け】会員11万人以上/人事の意思決定層『HRプロ』メルマガほか Presented by ProFuture株式会社クライアントの人事リード獲得、期待通りの成果が出ていますか？「リードの質が悪く、なかなか商談につながらない」「費用対効果が見合わない」といったお悩みを抱えていませんか？人事領域に特化した会員制メディア「HRプロ」は、貴社のクライアントが抱えるこれらの課題を根本から解決するソリューションです。＜会員（2025年9月30日時点）＞ ●WEB会員：11万2,797人／4万3,184社＜ベンダー領域＞ ●採用：新卒/中途… ●人材育成：研修/教育/eラーニング… ●労務：勤怠管理/人事管理/テレワーク… ●HRテック：採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… ＜広告メニュー＞ ●メルマガ・メールDM ●アンケート調査 ●共催セミナー ●コンテンツ制作 ●セミナー動画掲載 ●テキスト／バナー広告 ■1. 確度の高いBtoBリードが獲得できる理由 HRプロは、日本の優良企業で活躍する人事責任者など、経営層にあたる11万人以上が登録する会員基盤を誇ります。会員の25%が部長以上、50%が課長以上の意思決定層で、質の高いBtoBリードを効率的に獲得できるのが最大の特徴です。会員は日頃から人事関連の最新情報にアンテナを張っており、提供されるコンテンツへの感度が高いことも、リードの質を高める大きな要因となっています。 ■2. 高い費用対効果とマッチング精度「有効リード数が圧倒的に多い」「費用対効果が高い」と多くの企業様からご評価いただいています。会員属性が明確なため、クライアントのサービスと見込み顧客を高い精度でマッチングさせることが可能です。無駄な広告費を抑え、商談につながりやすいリードを効率的に獲得できます。 ■3. 豊富な施策と専門的なサポート HRプロでは、資料掲載、メルマガ広告、セミナー・イベント共催、セミナー動画掲載など、多様なチャネルを活用したプロモーションが可能です。さらに、ご契約後も専属のカスタマーサクセスが、貴社のクライアントの目的や予算に合わせた最適なプランを提案し、運用を強力にサポート。「メディア活用実績がなく不安…」という場合でも、安心して参画いただけます。本資料では、HRプロを活用して、いかにクライアントのリード獲得を成功に導き、代理店としての信頼を獲得するかを、詳しく解説しています。 >>資料の詳細を見る 20260415_HRpro2026.4-6_ver0.1_no-price.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/03	＠LETTER（アットレター）with メ～テレ Presented by 株式会社アトポスティング®業界NO.1の株式会社アトがお届けする、地域密着型新メディア【＠LETTER】。各地域に特化した情報を掲載した巻紙を熨斗に見立て、広告主様のチラシを包み『生活情報ギフト』として配布する新サービスです。単なるチラシではなく、”地域に役立つ情報ギフト”としてお届けするため、リビングでの保存率が非常に高いのが特徴です。【＠LETTER with メ～テレ】では、ポスティング最大手の「アト」と、東海三県で放送事業を行う「メ～テレ」がタッグを「ドデスカ！」などの人気番組と連動した「名古屋モーニング特集」や地域ニュースを掲載した巻紙で包むことで、テレビの信頼性とポスティングの到達力を融合した、地域共創型メディアとして配布。貴社広告をリビングまでに持ち帰りたくなる、価値ある情報としてお届けします。＜媒体概要＞媒体名：＠LETTER with メ～テレ配布予定日　：2026年10月1日(木) ～10月15日(木) 配布エリア　：愛知県愛知県名古屋市北区・東区・中区・千種区・中川区・昭和区・熱田区・港区配布予定部数：30万部配布形態　　：各家庭への戸別ポスティング内容　　　　：メ～テレ番組情報、地元のトレンド、読者懸賞企画等 ※詳しくは媒体資料をご参照ください。＜スケジュール＞お申込み：～9月17日(木) ご納品　：～9月24(木) 配布期間：2026年10月1日(木) ～10月15日(木) >>資料の詳細を見る【リーフレット】@LETTER名古屋版_withメ～テレ秋号_260617 1 (2).pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/01/05	「医師/医療機関」に対し持続的な広告効果！隔月刊の医学雑誌「jmedmook」 Presented by 日本医事新報社内科系臨床情報を中心にワンテーマを明快に掘り下げる隔月刊誌毎号スマホ・タブレットで読める電子版付き ★「総合診療」時代にマッチしたテーマを毎号取り上げ、第一線のエキスパートが「簡潔」「明快」に解説 ★『臨床力』を磨く実践医学雑誌として、幅広い診療が求められる内科医・総合診療医に特に支持されています ★フルカラー＆読みやすいレイアウト、活きのイイ執筆者で他誌とは一線を画し、「読者の貴重な時間を無駄にしない」まとめ方を常に追求しています ★購入特典として毎号スマホ・タブレットで読める電子版付き【雑誌名】 jmedmook（ジェイメドムック）【創　刊】 2009年4月【発行形態】隔月刊（偶数月25日発行）【判　型】 B5判（横組・左綴）・約190頁【印刷方法】オフセット（4色刷）【発行部数】 8,000部（定期直送読者18％）【定　価】本体3,800円＋税【読者層】診療所医師、中小病院の勤務医、研修医、製薬企業等 >>資料の詳細を見る jmed20260105.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2026/06/09	【提案書】ビジネス動画制作のご提案 Presented by ジュガード株式会社ビジネス動画制作＆配信サイト構築ワンストップサービス 1. 概要研修・採用・営業の課題を【プロ品質×ミニマム体制】で解決する動画制作・配信支援。高コスト、現場トラブル、納品後の運用迷子といったリスクを排除します。 2. 4つの強み確かな実績：NHKや大手研修動画など15年の実績。ビジネスに最適な構成力。圧倒的コスパ：ベテラン1名主体の少数精鋭。人件費や中間マージンを徹底排除。現場への柔軟性：マニュアル対応ではなく、現場の急な変更にも臨機応変に対応。予期せぬ追加費用を防ぎます。配信サイト構築対応：自社専用の視聴サイト設定から動画アップロードまで一括代行。 3. 対応ジャンル社内研修・講座、製品・サービス説明、経営者インタビュー、採用、スポット編集まで丸投げ可能。 4. 導入の流れヒアリング ➔ 最小人員での企画提示 ➔ ベテランによる臨機応変な撮影・編集 ➔ 配信サイト設定（※オプション） ➔ 即運用可能な状態で納品。 >>資料の詳細を見る【提案書】ビジネス動画制作のご提案 - ジュガード株式会社.pptx.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/08	大手・上場企業の人事部長などへメール広告を配信「メールDM」サービス Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊。大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌＆Webメディア。紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。日本人材ニュースの特徴・大手・上場企業の人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」の読者で、メールも希望する方へ配信・文字数・行数・リンク先URL制限なし人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のためにご活用ください。メディア・媒体データ会員数：1400 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット＜利用企業様の課題＞・中小企業や担当者のセミナー申込/サービス問合わせは獲得できているが、大手企業や責任者が獲得できない・予算が限られている、継続的に案内したい（他メディアのサービスは大量配信できるものの高額で使えない、継続的な案内ができない）日本人材ニュースの広告・料金メニュー 1回配信：9万円+税 2回配信：15万円+税プラン・メニュー・パンフ同封 https://media-radar.jp/detail34536.html ・純広告 https://media-radar.jp/detail34537.html ・記事広告 https://media-radar.jp/detail34538.html ・バナー広告 https://media-radar.jp/detail34540.html 課金形態掲載課金料金・費用〜10万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るメールDM 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/13	【BtoB商談獲得】テレアポでリード獲得コスト1/2でアポ数3倍の事例あり特別割引あり Presented by 株式会社日本テレアポセンター割引内容メディアレーダーユーザー限定で、『初期費用0円　（通常15万円）』＆『初月のみ1ヶ月お試し可能　（通常3ヶ月契約〜）』 ▼特別割引の受け取り方法▼ 以下の❶or❷の方法で特典を受け取りください ----------------- パターン❶ 本記事より資料をDLして、自動メール内にある専用URLからオンライン面談を予約 ----------------- パターン❷ 「日本テレアポセンター」で検索して、 HP内の「無料相談はこちら」からオンライン面談を予約し、商談時に「メディアレーダーを見た」と伝える ----------------- ◇どのようなサービスか・テレアポ専門のプロフリーランス紹介エージェントです。・1,000名の登録アポインター（プロ）の中から貴社にぴったりのアポインターを選抜します・最短即日からアポ供給可能！費用対効果が合わなければ即チェンジ可能！ ◇サービスの特徴・BtoBのアポを大量に取れる　（最大1,000アポ/月程度）・即効性が高い（テレアポは稼働初日からアポが取れる）・アポCPAが抑えられる（アポ単価6,000円〜2.4万円程度）・副次的に業界の認知を得られる　（電話で直接キーマンに訴求できるため） ◇費用シミュレーション時給3,000円のアポインターが1日8時間稼働した場合・コスト：2.4万円/日（3,000円*8h）・架電数：100/日・アポ数：1~4 （アポ率1~4%) ・アポあたりCPA：6,000円〜2.4万円 ◇こんな商材ならアポが取れる・BtoB商材・SaaS商材全般・AI導入支援・AIエージェント開発・AI研修・DX化、DX研修・SEO、MEO等の広告商材・TikTok、Instagram、YouTube等のSNSマーケティング支援・業務効率化支援、業務効率化システム・人材紹介、人材派遣、求人広告・コスト削減系サービス >>資料の詳細を見る【無料配布中】コスト1/2×売上3倍を実現！日本テレアポセンターの資料 .pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/07	今はDX時代！医療機関へのデジタルプロモーションは？　＜アスヤク配信ポータル＞ Presented by 株式会社ネクスウェイこのサービスでできること、2つの強力なソリューションをご紹介！ ① ＜郵送＆メール便　サービス＞「早く送りたい資材がある時はこれ！」発送業務の常識を変えるスピードと手軽さ！ ■最短翌日発送！圧倒的なスピード感「この資材、明日には届けたい…」そんなお悩みを即解決！・特急便： 10,000通以内なら最短翌日発送・通常便： 39,999通以内でも最短2営業日から！リストと原稿さえあれば、どこよりもスピーディーに全国の医療機関へ届けます。 ■「郵送のデジタル化」でコストも手間も大幅カット！ DX化推進の悩みは、弊社の配信ポータルで一気に解消。約45,000件の会員施設には、郵送より安価なデジタル配信が選択可能。ペーパーレス化とコスト削減を同時に実現します！ ■24時間365日、手元の操作だけで依頼完結！面倒な業者とのやり取りは一切不要。いつでもどこでも依頼できる「超工数削減」サービスです。 ② ＜WEB広告＆e-プロモーション便　サービス＞約90,000名の薬剤師へダイレクトPR！「個」に届く、確実なWeb誘導。 ■ターゲットは「管理薬剤師」が中心！約90,000名（2026年6月時点）の薬剤師個人会員へリーチ。その半数以上が決裁権を持つ管理薬剤師です。ニッチなターゲットへのWeb訴求も、効果的かつ効率的に行えます。 ■「約90,000名の生の声」が聞けるリサーチ機能薬剤師一人ひとりに向けたダイレクトな調査が可能！現場のリアルな意見を吸い上げ、製品開発やマーケティング戦略を強化できます。 ■セミナー集客・管理の悩みをゼロに！研修情報の告知から集客、さらには「受付から決済までの管理」まで一元化。事務作業の工数を削減し、セミナーの成功を強力にバックアップします！ ■「やりっぱなし」にしない充実のレポート配信後は開封率やクリック数の簡易レポートをご提示。振り返りと改善がスムーズに行えます。 >>資料の詳細を見る ver1.3_【アスヤク】配信ポータルサービス概要資料_260701.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/06	【20-30代に強み】成長率400%超旅行サービスの媒体を活用したPRをご紹介 Presented by 株式会社令和トラベルかしこい、おトク、旅行アプリ「NEWT（ニュート）」は、若年層への圧倒的なリーチ力と「旅行予約アプリ満足度No.1」の信頼性を有する、海外・国内旅行のデジタルプラットフォームです✨✈️ スマホ完結のストレスフリーな予約・決済と、アプリ内チャットによる充実したサポート、デジタル化によるお得な価格設定で、20〜30代を中心とする旅行検討層への効果的なプロモーションの機会をご提供します。＼ NEWTを活用したプロモーションメニューをご紹介！／ ✈️ NEWT（ニュート）とは？スマートで新しい旅行体験をお届けする旅行アプリです。 iOS、Android、Webで展開し、お客様の旅をトータルでプロデュースしています。サービスはこの1年で4.3倍に成長し、海外ツアー予約（ホテル＋航空券セット）、宿・ホテル予約、旅行ガイド、コンシェルジュサービスに加え、団体旅行（修学旅行や企業研修）まで、カスタマーの旅行を幅広くサポートしています。 ✨ NEWTへの広告掲載（NEWT Ads）とは？ NEWT Adsでは、メディアの「認知力」と、旅行代理店の「送客力」を兼ね備えたトータルプロモーションをご提供します。 NEWTの利用者全体の60%以上を20-30代が占めており、旅行への意欲と経済的余裕を併せ持つ若年層カスタマーにダイレクトにリーチできる機会をご提供致します。若年層やトレンドに敏感な層に対し、貴社のブランドと旅行の分客を織り交ぜながら、効果的にターゲットへ情報をお届けできます。 NEWTの各種媒体（オンラインメディア、SNSなど）でのご紹介はもちろんのこと、タイアップ型の専用ツアーやインフルエンサー起用、共同キャンペーン、アプリ/Webのおすすめ欄掲載、イベント実施など、お客様の目的に合わせて最適なプランをえらべるオーダーメイドの企画をご用意しています。「ホテル・パッケージツアー予約」機能を持つ旅行アプリを対象に、ストアレビューに基づく調査。アプリブ（2025年6月18日時点の旅行予約アプリ満足度No.1調査） # 20〜30代の海外旅行検討層へ直接リーチ # 認知から送客まで一気通貫したトータルプロモーション # 総フォロワー約60万・MAU432万の自社メディアをフル活用 >>資料の詳細を見る【株式会社令和トラベル】NEWT広告媒体資料_Ver.2026 7月.pdf 【株式会社令和トラベル】NEWT広告媒体資料_企業様向け_Ver.2026 7月 .pdf 【株式会社令和トラベル】NEWT広告媒体資料_国内観光事業者様向け_Ver.2026 7月 .pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/02	YouTube運用で“指名検索”と集客を加速！ Presented by 株式会社フェリエスト「ただ動画を投稿する」では終わらせない。フェリエストのYouTube運用代行は、ロング動画とショート動画を戦略的に組み合わせ、視聴者の興味喚起から信頼醸成、最終的な行動（購入・来店・応募）までを設計します。 ✔ 月50万円〜／初期費用ゼロ ✔ ロング・ショート・サムネ・キャプション・撮影編集まで一気通貫 ✔ Google検索・YouTube内検索に強い動画構成 ✔ 登録者数0から3万人超えの実績あり ✔ チャンネル全体のPDCAを代行戦略的な構成とコンテンツ制作で、YouTubeを“信頼される営業チャネル”へ >>資料の詳細を見る【YouTubeサービス資料】2025年6月25日更新-圧縮済み.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/03	大手商業施設内での成果報酬型（アフィリエイト）PRイベント「Catch UP」 Presented by 株式会社A Rush イオンやドン・キホーテなどの商業施設の空きスペースや入り口付近にブースを設置し、専属スタッフより、来場されるお客様に対して貴社商材のPRを行い、興味のあるお客様にはその場で購入（または会員登録）を促します。 WEB広告だけではリーチできない層へのアプローチや、エリアを指定する事で地域セグメントなども可能です。イベントや催事では、固定費が発生するのが一般的ですが、Catch UPでは購入や会員登録ベースでの成果報酬型で実施する事が可能です。また、女性向け・男性向けの新規商材のサンプリング配布なども対応しておりますので、お気軽にお問い合わせ下さい。 ※販売スタッフへの商材研修や催事会場の手配など、弊社にてワンストップで行います。 >>資料の詳細を見る 2025版リアルアフィリエイト『Catch UP!』媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/15	無料で人事部の課題を解決します Presented by 株式会社Sales commitment 「人事部応援団」は、採用・研修・組織づくりに悩む人事担当者のための“相談型マッチング支援サービス”です。人事部応援団では、企業の人事課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを持つ企業を無料でご紹介。従来のように営業されるのではなく、「人事からの悩みに応える」姿勢を徹底しています。 ▶ 特徴相談無料・費用ゼロ　人事担当者からの相談に対し、料金は一切不要。お気軽にご利用いただけます。課題に基づいた“ピンポイント紹介” 　課題や条件に沿って、本当にフィットするパートナー企業のみを厳選紹介。無理な営業や不要な紹介は一切ありません。公平・中立な立場で提案　紹介企業からの手数料を理由に紹介先を偏らせることなく、あくまで課題解決を最優先します。 ▶ サービスの流れ課題ヒアリング（メール／電話）ニーズに合わせた企業紹介商談日程の調整（オンライン対応）商談・提案の実施フィードバックの共有と再提案 ▶ 解決できる主な課題採用（新卒・中途・パートナー）に関する相談研修や育成体制の強化組織設計・評価制度の見直し人事部の生産性向上やツール導入　など「また相談したくなる人事支援」──それが人事部応援団の目指す世界です。まずはお気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見る人事部応援団（人事向け資料） (1).pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/15	【SNSトラブルに強い企業へ】炎上回避のための社内体制構築をご支援 Presented by 株式会社ジールコミュニケーションズ社内体制構築では、ソーシャルメディアポリシーの作成や社内研修・体制構築などを行い、批判や炎上の起こりにくい体制づくり、そして何か問題が起こってしまった場合にさらなる被害を生まないための体制づくりのサポートを行います。お客様が抱えている課題や目的に合った最適な社内体制構築案をご提案いたします。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■こんなお悩みを解決いたしますーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー・これからSNS運用を始める予定があるがリスクが不安・SNSリスクやトラブルに対応できる社内体制を整えたい・ガイドラインやポリシーを策定したい or 既存の内容を見直したいーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■目次ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー・想定されるトラブル・社内体制構築の必要性・社内体制構築とは・ルール策定について・社員教育について・社員教育例（SNS炎上対策研修、危機管理広報研修）・デジタルリスクに関する情報提供・専門業者へ依頼するメリット・弊社が選ばれる理由・会社概要「SNSに関するルール策定」でお困りの方や、「従業員のSNS投稿リスク」にお悩みの方はお気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見るサービス概要資料_社内体制構築v111.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/10/23	”美容師”と”ヘアメイク”に特化したインフルエンサーをキャスティング！ Presented by BEAURA株式会社 ■資料・弊社の特徴 ○弊社メンバーは全員、美容サロン業界に10年以上携わっているプロフェッショナル集団 ○美容室やネイルサロン、ヘアメイクアーティストとのリレーションが強み ○美容サロンや美容師を「メディア」と位置付けたプロモーションサービス ○リアル・デジタルプロモーション共に展開 ■運営会社 BEAURA(ビューラ) とは？ BEAURAは美容業界に10年以上携わる専門スタッフが多数在籍。業界に特化した知見でインフルエンサー投稿はもちろん、「ヘアサロンで新商品のサンプルを配布してほしい」「イベントに有名美容師をアサインしたい」「美容師対象のアンケート調査を実施したい」「撮影やヘア系商品体験イベントにヘアメイクを手配してほしい」など多種多様な案件に適したサービスを、複合的にご提案可能です。 ■美容師インフルエンサーとは？美容師インフルエンサーのフォロワーは「美容への感度や投資意欲が高い方」はもちろん、「業界関係者」が多いため、 BtoC だけでなく BtoB の訴求力も強いのが特徴です。業界特化の知見を活かし、年間1500件以上のSNS投稿や、社内外問わずイベントへの著名人アサインを実施しています。 ■サービスメニュー・登壇者キャスティング（化粧品イベントや、社内研修など）・インフルエンサー投稿：Instagram・TikTok・You Tube　などご希望に合わせた候補者選定や手配はもちろん、案件に合わせたインフルエンサーのご提案も行うため、「どういう人がいいかわからない」などもご相談ください。またインフルエンサー投稿と合わせて、リアル店舗での設置やサンプリングを同時に行い、より効果の高いプローモーションを実施できるのもBEAURAの強みです。 ■美容師の影響力美容院/美容室は日本全国で約25万店舗。その中でも影響力が大きく、企画遂行能力の高い美容院/美容室を独自にネットワークしています。美容師と女性客の接触時間は【1回平均2~3時間】。そのため美容師との会話は、TVやSNSやその他メディアとも肩を並べる有⼒な情報収集源と言われています。定期的に対⾯する美容師は【⼀番⾝近な美容のプロフェッショナル】として、⽣活者の購買⾏動にまで影響を与える存在です。 >>資料の詳細を見る【BEAURA】美容師インフルエンサー媒体資料_20241023.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/08/07	【BtoB】丸投げで動画制作できる！ビジネスシーンの動画活用「丸投げ動画制作所」 Presented by 株式会社Officefaction 「丸投げ動画制作所」は圧倒的な言語化力でサービスの魅力を引き出しつつ、通常70-80万円程度の相場の動画を20万円程度で制作可能なサービスです！普段お使いの営業資料、サービス内容が掲載されているHP,　LPをお送りいただくだけで最短2-3営業日で初稿を提出いたします。「5G時代、顧客へのアプローチ方法がわからない」「動画制作を検討しているが費用感が合わない」「オンライン営業では想いがうまく伝わらない」などのお悩みを我々と一緒に「手離れ良く」解決しませんか？動画はあらゆる業界業種部署の垣根を超えてご活用いただけます。これまであらゆる動画を作ってきたため、どのような課題をお持ちかをヒアリングして、動画の提案をしたり、課題によっては動画以外の提案も可能です。 >>資料の詳細を見る【ご案内】丸投げ動画制作所.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/07/04	コンテンツの量産・SNS運用ならサムジョブ【クリエイター派遣・業務委託サービス】 Presented by 株式会社サムシングファン動画/映像制作会社＝サムシングファンに登録いただいたクリエイター人材の派遣サービスです。近年、動画制作のニーズが高まっています。・会社案内／プロモーション動画・採用動画・商品紹介動画・教育研修動画　など　社内外様々なシーンで動画が必要とされておりますが、いざ、動画を作ろうとなっても、、、、 ■制作ノウハウがない！ ■社員に動画制作させるリソースが無い！ ■コストがかかる！そこで、お客様のお悩みを解決するのが、「動画クリエイター派遣」です。制作ノウハウがあるクリエイターを派遣することで、 ①動画制作の教育 ②採用リソース担保 ③コスト軽減 ④人員担保可能です！～映像制作会社様へ～映像制作を主に行っているサムシングファンだからこそ、プロのクリエイターをマッチングします。～動画制作にご興味がある企業様へ～当社クリエイターを派遣することで、内製化のご支援を行って参ります。～低価格でまずは1本動画を作ってみたい企業様へ～費用を抑えて、1本の制作から当社登録クリエイターがご支援させて頂きます。幅広い課題を解決するヒントに動画クリエイターサービスをご活用ください！ >>資料の詳細を見る【資料】サムジョブ×サムジョブエージェント.pdf 【資料】採用CX.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/10	【BUSINESS LAWYERS】月間30万人が利用！法務担当などにアプローチ Presented by 弁護士ドットコム株式会社 ■月間30万人のビジネスパーソンが閲覧する「BUSINESS LAWYERS」とは企業の法務実務に役立つ情報を提供する日本最大級の企業法務ポータルサイトです。弁護士執筆の法改正解説記事や法律Q&A集など、バックオフィス業務で参考になるコンテンツを多数掲載。登録者も法務はもちろん、経営層から人事労務などのバックオフィス担当者まで幅広く、多様なユーザーにリーチ可能なメディアです。 ■媒体規模（2026年3月時点）　∟月間閲覧数：800,000pv 　∟月間訪問者数：300,000uu 　∟登録会員数：130,000名 ■会員属性　∟法務・コンプライアンス部門担当者　約40% 　∟事業開発・経営企画部門担当者　約10% 　∟経理・財務/販売・営業/労務・人事担当者　∟企業系弁護士　∟会長・役員クラス［広告メニュー］ ■編集部監修による高品質な記事広告（タイアップ/入稿型など） ■ホワイトペーパーやサービス説明資料によるリード獲得施策 ■業種や職種など、多彩なセグメントが可能なターゲティングメール広告 ■法務や人事労務向けに様々なテーマで開催予定のカンファレンスへの出展 ※他のメニューや料金など、詳細につきましては媒体資料でご確認ください。［出稿業種実績（敬称略）］ ■ コンサルティング ■ リーガルテック ■ 判例・判例データベース ■ 株主総会支援システム ■ コンプライアンス　研修・コンサル・Eラーニング ■ 出版社 ■ 法律事務所 ■ フォレンジックサービス ■ Eディスカバリ　他 >>資料の詳細を見る NET表記【2026年4月-2027年3月度_BUSINESS LAWYERS】広告メディアガイド.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/13	【経営者／バックオフィス向け】総会員380万人『リードジェネレーション』 Presented by トライベック株式会社【メディア概要】会員数381万人突破！国内最大級のBtoBプラットフォーム bizoceanは、3.4万点を超えるビジネステンプレートや専門家監修のコラム、DX製品情報などを提供する国内最大級のビジネスサイトです。日々の実務課題を解決するために来訪する、アクティブなビジネスパーソンにダイレクトにアプローチできます。【メディアの特徴】・決裁権層への圧倒的リーチ登録ユーザーの39.4%が経営者・役職者であり、意思決定の速い層へリーチ可能です。・中小企業マーケットの網羅性利用企業の74.6%が従業員100名未満。アプローチが難しい中小企業の経営層・バックオフィス層に強みを持ちます。・フレッシュな母集団毎月約2.3万人の新規会員が継続的に増加しており、常に新しいリードの獲得が期待できます。【広告メニュー】 ■リードジェネレーション（成果報酬型）資料ダウンロードやセミナー集客など、成果報酬型で実施可能なメニューです。初期費用を抑え、獲得単価（CPA）を明確にしたマーケティングが可能です。＊上記以外のメルマガ配信やバナー広告などもご用意しています。【掲載実績】〇SaaS・IT製品：業務効率化、DX推進、セキュリティ等〇金融・決済：法人カード、ビジネスローン等〇人事・採用：人材紹介、福利厚生、教育研修等〇不動産・インフラ：オフィス移転、法人携帯等：メルマガや成果報酬型広告でマーケティングのご支援をさせていただきます。 >>資料の詳細を見る bizocean_リードジェネレーションメニュー.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/23	【BtoBリード獲得】会員11万人以上/人事の意思決定層『HRプロ』メルマガほか Presented by ProFuture株式会社 ★☆★企業人事のリード獲得・認知拡大は「HRプロ」にお任せ！★☆★ 企業の意思決定を担うことが多い「人事・人事責任者」たちが集うWebメディアHRプロでは、会員メルマガ、メールDM、セミナー動画、コンテンツ制作などの提供を通じて、貴社のビジネス成長を強力にサポート。日本の優良企業で活躍する人事責任者・経営層11万人以上の方々がHRプロに会員登録しています。貴社の「見込み顧客創出」「売上拡大」「販売促進」「認知向上」を目的とした広告出稿で、以下のご支援が可能です。 ●質の高いリード獲得（リードジェネレーション） ●効率的なセミナー集客 ●ブランド認知度の大幅な向上実際にHRプロへご出稿いただいた企業様からは、「有効リード数が多い」「キーパーソンに直接アクセスできる」「費用対効果が高い」といった喜びの声を多数いただいています。＜主要領域＞ ●採用：新卒/中途… ●人材育成：研修/教育/eラーニング… ●労務：勤怠管理/人事管理/テレワーク… ●HRテック：採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… ▼弊社メディアはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメ▼ ・リード質が悪くアポ･商談につながらない・コスパのいい広告が見つからない・キーパーソンに自社サービスが認知されていない・マーケティング・広告のリソースが足りない ■「HRプロ」の主な特徴＜会員（2026年3月31日時点）＞ ●WEB会員：11万2,797人／4万3,184社約50％が従業員500名以上、約30％が上場企業－【大手から中堅中小まで幅広くアプローチが可能！】会員の約25％が部長以上、約50％が課長以上－【意思決定キーパーソンにアクセス可能！】＜様々な施策・オプションをご用意！＞ ①「大量リード獲得」から「スモールスタート」までニーズに応じたご掲載プラン　⇒ 【3つのご掲載プラン＋ご掲載期間、計6パターンのプラン】 ②メール広告・DM 　⇒ 【6行広告／1社単独メール】 ③短期間で100件以上のリード獲得を　⇒ 【アンケート調査】 ④自社サービスのブランディング・認知度向上　⇒ 【共済セミナー／コンテンツ制作 HR EDiT／セミナー動画掲載（視聴分析・比較）／バナー広告】上記以外のオプション施策もご用意がございます。 >>資料の詳細を見る 20260415_HRpro2026.4-6_ver0.1_no-price.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/11/28	【HRプロ/企業人事の繁忙期はいつ？】人事業務の年間スケジュールが一目でわかる Presented by ProFuture株式会社 ▼人事の年間スケジュールがわかる！人事カレンダー2026年版▼ 効果的なマーケティング計画を行うためには、ターゲットの行動を把握することが重要です。とくに企業の人事責任者や担当者をターゲットにしている場合は、人事部の繁忙期だけでなく、2026年に行われる法改正についてもあらかじめ認識しておく必要があるでしょう。この資料「人事カレンダー2026年版」では、人事業務の年間スケジュールが一目でわかります。新卒採用、研修・育成、人事計画、人事システム、労務システムなど、人事系サービスの事業会社でプロモーションなどを担当されている方に役立つ資料ですので、ぜひ参考にしてください。 ■本資料のポイント人事業務の年間スケジュールがすぐにわかるため、人事担当者が「業務に関連する情報が欲しい！」と思うタイミングに関連したテーマのホワイトペーパーや、セミナーなどの提供が行え、効果的なマーケティングを実行することができます。人事担当者の情報収集が盛んになる閑散期に積極的に発信することで、自社の認知獲得やエンゲージメント向上、リード獲得などに繋げることができるでしょう。反対に、人事担当者が繁忙期のタイミングでは、閑散期のマーケティング活動に向けたリード獲得／ナーチャリングに繋げるコンテンツ案の検討～作成を行うなど、人事業務から逆算したマーケティング計画の策定も可能です。本資料では1月～12月の各月において、どのような人事業務が発生しているのかをまとめています。 >>資料の詳細を見る HRcalendar2026ProFuture.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/11/27	【HRプロ/企業人事に聞いたアンケート】情報収集方法や予算決定時期がわかる！ Presented by ProFuture株式会社 ▼人事（育成・採用・労務・戦略）担当者の業務計画アンケートレポート全52ページ▼ 本調査レポートは、企業の人事責任者・担当者を対象に、2025年9月2日〜12日に実施した「人事業務計画に関するアンケート」の結果をまとめたもので、全52ページのボリュームです。・人事・経営層に選ばれるサービス・企業になるにはどうすればいいのか・人事・経営層向けの失敗しない広告がすぐにわかります！アンケート名称：人事業務計画に関するアンケート調査調査主体：HR総研（ProFuture株式会社）調査期間：2025年9月2日〜12日調査方法：Webアンケート（HRプロ会員にメール告知）調査対象：企業の人事責任者・担当者 ■本資料のポイント本調査データは、1,001名以上の大企業、301名〜1,000名未満の中堅企業、300人未満の中小企業など、企業規模ごとに集計しました。なお「参考にしている情報源」のみ、年代別で集計しています。 ■アンケートの概要・企業規模・決算月・業種・都道府県・年齢・人事担当領域（採用、育成、人事計画、人事システム、労務、その他）・人事サービスの導入に向けた情報収集・検討の時期、予算が固まる時期・情報収集の手段と割合（専門メディア、社内外のネットワーク、オンライン・オフラインイベント、事業会社サイト、ノウハウ記事・資料、営業案内、事例・レビュー・SNS、書籍・専門誌等）・人事サービス導入に際したコンペティション・比較検討の割合、決断までの期間・現在利用中の人事サービスに求める機能や改善点・サービス変更の可能性・資料DL・セミナー申込の決め手（課題解決につながる、トレンド対応、ブランド認知、特典、タイパ、口コミ等）・問い合わせするサービス・企業の差（課題解決の可能性、事例が豊富、費用対効果、わかりやすさ、優位性等）・サービス導入時に重視する要素（課題解決力、費用対効果、カスタマイズ性、導入事例・実績、営業対応、学習コスト等）・年代別で見る情報源の種類（専門メディア、ニュースサイト、メルマガ、書籍等、交流会、SNS、動画、テレビ、ブログ等） >>資料の詳細を見る hr-report-20251007.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/10/14	【採用支援サービス/研修系/HRテック提供企業など】HRプロ活用の事例 Presented by ProFuture株式会社リード獲得支援メディア「HRプロ」や、フォーラム「HRサミット」をご活用いただいている企業様の具体的なリード獲得事例をご紹介します。 ◆成功事例から学べる実際に成果を出している企業の成功事例から、貴社に合った施策を見つけられます。 ◆具体的なリード獲得施策がわかるどのような施策を行い、どのような成果を得られたのか、実際の事例を交えて解説します。 ◆最新トレンドがわかる各業界の最新トレンドや、効果的なリード獲得手法を網羅的に解説します。 ◎「HRプロ」を導入した企業の活用事例集10選◎ ①採用系サービス - 採用管理システム企業A社の場合 ②採用系サービス - 採用サービス提供企業B社の場合 ③採用系サービス - 採用コンサルティング企業C社の場合 ④研修系サービス - 社員研修の提供企業D社の場合 ⑤研修系サービス - 階層別研修の提供企業E社の場合 ⑥研修系サービス - 新入社員研修の提供企業F社の場合 ⑦人事・労務・組織開発サービス - 労務システム提供企業G社の場合 ⑧人事・労務・組織開発サービス - 組織開発コンサル企業H社の場合 ⑨HRテック - 各種システム提供企業I社の場合 ⑩HRテック - TMシステム提供企業J社の場合 >>資料の詳細を見る 20241206-hrpro-case10.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/09	年1回特別企画　外資系2000社の人事部長宛て専門誌「日本人材ニュース」 Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊。大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌＆Webメディア。専門誌は年4回郵送、Onlineは月10万PV。大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。日本人材ニュースの特徴年1回だけ外資系2000社の人事部長へ届く特別号を発行。営業で接触が難しい、外資系企業の人事部長に案内できる数少ない媒体。意思決定者である人事部長に届くことで、商談につながりやすく、受注の可能性を高めます。活用企業様からは「問い合わせが受注につながりやすく、1件の受注で十分ペイする」とのお声もいただきます。メディア・媒体データ発行部数：2000 ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 社会人・OL 日本人材ニュースの強み・メリット外資系企業の人事向けに紙媒体を届ける手段があまり残っておらず、デジタルマーケ施策が飽和状態にある昨今において、差別化を狙って紙の広告を出稿される会社様も多いです。 15年以上届けられている弊誌に掲載されている広告出稿会社に対しても一定の信頼感があるとのことです。日本人材ニュースの広告・料金メニュー「パンフ同封」サービス…27万円+税「純広告」（誌面広告）…9万円+税～料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る dofugaishi.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/08	大手・上場企業の人事部長など 1400人へ配信「ヘッダーバナー広告」 Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊。大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌＆Webメディア。紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。日本人材ニュースの特徴・大手・上場企業の人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」の読者で、メールも希望する方へ配信・文字数・行数・リンク先URL制限なし人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のためにご活用ください。メディア・媒体データ会員数：1400 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット＜利用企業様の課題＞・中小企業や担当者のセミナー申込/サービス問合わせは獲得できているが、大手企業や責任者が獲得できない・予算が限られている、継続的に案内したい（他メディアのサービスは大量配信できるものの高額で使えない、継続的な案内ができない）日本人材ニュースの広告・料金メニュー 1回配信：9万円+税 2回配信：15万円+税プラン・メニュー・パンフ同封 https://media-radar.jp/detail34536.html ・純広告 https://media-radar.jp/detail34537.html ・記事広告 https://media-radar.jp/detail34538.html ・メールDM https://media-radar.jp/detail34539.html 課金形態掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る編集部メルマガ「ヘッダーバナー広告」セミナーメルマガ「ヘッダーバナー広告」資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/08	企業人事向けメディア『日本人材ニュースONLINE』の「バナー広告」 Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊。大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌＆Webメディア。紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。日本人材ニュースの特徴 4週間平均：10万PV 大手・上場企業の人事部長向けメルマガでWebサイトへ誘導（約1400人へ週2回配信）人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のためにご活用ください。メディア・媒体データ会員数：1400 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット＜利用企業様の課題＞・中小企業や担当者のセミナー申込/サービス問合わせは獲得できているが、大手企業や責任者が獲得できない・目に触れる機会を増やし、想起してもらえるようにしたい日本人材ニュースの広告・料金メニュー ①上段スライダー（トップページのみ表示）ご料金：2週間掲載9万円　4週間掲載15万円 ②テキスト広告（トップページのみ表示）ご料金：2週間掲載9万円　4週間掲載15万円 ③上段右（全ページ表示）ご料金：2週間掲載9万円　4週間掲載15万円 ④記事下（全記事ページ表示）ご料金：2週間掲載9万円　4週間掲載15万円プラン・メニュー・パンフ同封 https://media-radar.jp/detail34536.html ・純広告 https://media-radar.jp/detail34537.html ・記事広告 https://media-radar.jp/detail34538.html ・メールDM https://media-radar.jp/detail34539.html 課金形態掲載課金料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るバナー広告資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/08	大手・上場4000社の人事部長へ郵送「パンフ同封」サービス Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊。大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌＆Webメディア。紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。日本人材ニュースの特徴・営業で接触が難しい、大型＆継続受注が見込める大手・上場企業へ郵送・意思決定者である人事部長に届け、受注可能性を高める・開封率95％以上（過去実績）人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のために活用ください。メディア・媒体データ発行部数：4000 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット＜利用企業様の課題＞・オンラインイベント、ウェビナー、一括資料請求サイトなどから大手企業との商談に繋がらない・オンラインマーケが厳しいため、差別化できる手段を探している・「パンフ同封（同梱）」を提案できる媒体がほとんどない日本人材ニュースの広告・料金メニュー大手・上場4000社の人事部長へ郵送：45万円+税プラン・メニュー・純広告 https://media-radar.jp/detail34537.html ・記事広告 https://media-radar.jp/detail34538.html ・メールDM https://media-radar.jp/detail34539.html ・バナー広告 https://media-radar.jp/detail34540.html 課金形態掲載課金料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るパンフ同封資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/08	大手・上場4000社の人事部長向け専門誌「記事広告」（タイアップ広告） Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊。大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌＆Webメディア。紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。日本人材ニュースの特徴・営業で接触が難しい、大型＆継続受注が見込める大手・上場企業へ郵送・意思決定者である人事部長に届け、受注可能性を高める・開封率95％以上（過去実績）・「人事部長向け専門誌に掲載して終わり」ではなく、オンラインコンテンツとして継続的にPRできる・大手・上場企業の人事部長など約1400人に掲載記事を配信・自社サイトで記事掲載を紹介可能・営業資料やセミナー配布資料として活用メディア・媒体データ発行部数：4000 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット＜利用企業様の課題＞・オンラインイベント、ウェビナー、一括資料請求サイトなどから大手企業との商談に繋がらない・オンラインマーケが厳しいため、差別化できる手段を探している・「日本人材ニュース」の信頼性を背景に、深い商品理解やブランド認知の向上を狙いたい・イベントなど、対面での商談時の営業ツールが欲しい日本人材ニュースの広告・料金メニュー ◆取材あり 1回掲載：120万円+税 ◆取材なし 1回掲載：60万円+税連載：45万円+税／回プラン・メニュー・純広告 https://media-radar.jp/detail34537.html ・パンフ同封 https://media-radar.jp/detail34536.html ・メールDM https://media-radar.jp/detail34539.html ・バナー広告 https://media-radar.jp/detail34540.html 課金形態掲載課金料金・費用 100万円〜250万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る記事広告取材あり記事広告取材なし資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/08	大手・上場4000社の人事部長向け専門誌「純広告」（誌面広告） Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊。大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌＆Webメディア。紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。日本人材ニュースの特徴・営業で接触が難しい、大型＆継続受注が見込める大手・上場企業へ郵送・意思決定者である人事部長に届け、受注可能性を高める・開封率95％以上（過去実績）人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のためにご活用ください。メディア・媒体データ発行部数：4000 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット＜利用企業様の課題＞・オンラインイベント、ウェビナー、一括資料請求サイトなどから大手企業との商談に繋がらない・オンラインマーケが厳しいため、差別化できる手段を探している・自社認知を拡大させたい、自社ブランドの価値を上げたい日本人材ニュースの広告・料金メニュー・見開き広告：45万円+税・1ページ広告：30万円+税・縦1列広告：15万円+税（「パンフ同封」とセット利用ご料金：プラス15万円+税）プラン・メニュー・パンフ同封 https://media-radar.jp/detail34536.html ・記事広告 https://media-radar.jp/detail34538.html ・メールDM https://media-radar.jp/detail34539.html ・バナー広告 https://media-radar.jp/detail34540.html 課金形態掲載課金料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る純広告資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/10	薬剤や薬剤師向けのサービスの実態・ニーズの把握や調査に＜薬剤師リサーチサービス＞ Presented by 株式会社ネクスウェイ＜薬剤師リサーチサービスとは＞弊社保有の約90,000名の薬剤師パネルに向けてWebアンケートの方式でリサーチを実施いたします。リサーチ実施後にはレポートとローデータをご提供！薬剤師の生の声を収集したい場合におすすめなサービスです。＜リサーチ対象について＞・弊社運営の薬剤師向けサービス『アスヤクLABO』及び『アスヤクLIFE 研修』の会員登録者約90,000名（2026年6月時点)の薬剤師・約半数以上が管理薬剤師として従事（他、経営者や病院薬剤師もご登録いただいております）＜サービスラインナップ＞・薬剤師リサーチ（全体）・薬剤師リサーチ（病院薬剤部のみ）＜施策の後追い・振り返りオプションも便利＞・薬剤師リサーチ配信後は簡易集計レポートとローデータをご提出＜こんな企業におすすめ＞・薬剤師会員全体へリサーチを検討している企業・病院薬剤部のみへリサーチを検討している企業＜主な対象企業、商品＞製薬、医療機器、OTC医薬品、ヘルスケア、調剤機器、医療システム、薬歴システム、等々＜こんなシーンでご利用いただいています＞・後発品の剤形工夫に関して・吸入薬の服薬指導について・GE医薬品への切り替えについて・製薬企業サイトに関して・QAサイトの活用実態調査・レセコン・電子薬歴の満足度・コールセンター満足度・おくすり相談室の活用実態・抗がん剤の飲みやすさや服薬指導について・無菌調剤室の導入実態・新発売製品の採用状況について ※リサーチに内容に関して、薬局・薬剤師業務に関わる内容に限らせていただきます。　ご不明点等ございましたらお気軽にお問い合わせください。 >>資料の詳細を見る最新薬剤師リサーチサービス概要_2025年4月～ .pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/04/19	薬剤師向け研修会集客や伝えたい情報サイトへの誘導に＜専門メディア内バナー広告＞ Presented by 株式会社ドラビズon-line ＜繰り返し見るニュースサイトだから申込までのコンバーションにつながる＞ WEBメディア「ドラビズon-line」は2020年７月に立ち上げたばかりの薬局、薬剤師、ドラッグストア関係者向けの専門メディア。新しいメディアながら、Googleニュースでは「薬剤師養成検討会」などのキーワードで最上位表示（2022年４月１日時点）されるなど、高い評価がされ、経営者、幹部はもちろん、情報感度の高い若手薬剤師にも読まれています。月間のアクティブユーザーは５万人を超えます。このWEBサイトの全記事下に貴社のバナー広告を掲載いたします。繰り返し、毎日のように見ていただいているニュースサイトだからこそ、一度目は申込までいかなくても、二度目、三度目のインプレッションで研修の申込やクリックまでを的確に誘導いたします。 K社様イベント告知事例では、２週間のバナー掲載で30件のお申し込みまでを獲得。「極めて優良な結果」とのご評価をいただいています。これも情報感度の高い閲覧者が毎日のように当メディアをチェックしている証といえます。ぜひ、貴社運営の薬剤師さん向けの研修・イベント告知はもちろんのこと、タイムリーに薬剤師さんに伝えたい貴社サイトへの誘導へご活用ください。パラメーター入りURLご支給にて、確かな流入結果を把握いただくことができます。 >>資料の詳細を見る ★バナー広告ご提案書_タイムリーな情報周知に.pptx 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/30	東京の動画制作・映像制作会社フォーズン Presented by 株式会社フォーズン株式会社フォーズンは、法人向けの動画・映像コンテンツを企画から撮影・編集・納品まで一貫して行う、東京の動画制作・映像制作会社です。官公庁・上場企業を含む累計1,000本以上の制作実績をもとに、会社紹介動画、商品・サービス紹介動画、採用動画、インタビュー動画、研修・マニュアル動画、WebCM、SNS動画、展示会動画、IR動画、セミナー動画、YouTube動画など、企業活動に必要な幅広い動画制作に対応しています。ご依頼前の無料見積り相談から、動画制作の専門知識を持つプロデューサーが直接ヒアリングを行います。動画の目的、ターゲット、使用媒体、予算、納期、社内での活用方法などを整理したうえで、企画構成、撮影体制、演出方法、機材構成、編集内容を総合的に検討し、費用対効果の高い制作プランをご提案します。企画が固まっていない段階でも、「何を動画にすべきか」「どの程度の予算が必要か」「実写とアニメーションのどちらが向いているか」といったところからご相談いただけます。実写撮影では、インタビュー、オフィス・工場・店舗撮影、商品撮影、イベント・セミナー収録などに対応。必要に応じて照明、録音、複数カメラ、ドローン撮影、キャスティング、ナレーション収録、ヘアメイク、ロケ手配なども行います。編集では、カット編集、テロップ、BGM、ナレーション、モーショングラフィックス、インフォグラフィックス、2DCG・3DCG、アニメーションなどを組み合わせ、視聴者に伝わりやすい映像に仕上げます。また、Webサイト掲載用、営業資料用、展示会ブース用、広告配信用、SNS投稿用など、動画をどの場面で活用するかまで考慮して制作するため、見た目のクオリティだけでなく、企業の課題解決や成果につながる設計を重視しています。少数精鋭のクリエイターが工程を横断して担当することで、従来の動画制作で発生しやすい無駄な人件費や中間コストを抑え、低価格と高品質の両立を目指しています。10万円程度のシンプルな動画制作から、企画性・演出性を重視したプロモーション動画まで、目的と予算に合わせた柔軟なご提案が可能です。動画制作が初めての企業様はもちろん、相見積りや社内稟議用の概算見積り、既存素材を活用した編集、短納期の案件についてもお気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見るサービス紹介資料｜フォーズン.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/03	【炎上防衛】キャンペーンコンタクトセンター品質管理マニュアル Presented by 株式会社ブンカインフルエンサーを活用したSNSキャンペーンや、LINE・専用アプリでの応募受付など、現代の販売促進施策は多角化しています。その中でコンタクトセンターは顧客と直接接する唯一の窓口であり、顧客にとってオペレーターの対応は企業や製品のブランドイメージそのものです。しかし、一歩対応を誤ればブランド価値の毀損に直結します。現代の顧客は待てないため、曖昧な回答やたらい回しは不信感を招き、SNSでの炎上やネガティブな口コミ・クチコミ拡散リスクを急激に高めます。一般的なコールセンター系のBPOではマニュアル通りの仕事しかできず、配送状況やシステムエラーといった現場特有のマニュアル外の質問に対応できないため、結果としてクライアントの確認業務を圧迫し、回答遅延を招く原因となっています。BtoBビジネスであっても顧客対応のスピードと質は非常に重要です。本資料は、キャンペーン事務局における顧客対応の品質管理とリスク防衛に特化し、クレームを未然に防ぐためのノウハウと、今すぐ使える品質・リスク管理チェックリスト10選を収録したマニュアルです。情報セキュリティ（ISMS認証）、スタッフの教育・研修、複数チャネルの対応履歴一元管理など、安全でスムーズな応対体制の構築ポイントを詳しく解説しています。 ■ 株式会社ブンカのワンストップ対応力株式会社ブンカが提供するキャンペーン一括代行サービスキャンパケは、企画・デザイン、Webシステム構築、事務局運営（BPO）、コンタクトセンター対応、すると自社内での梱包・個別発送までを完全ワンストップで支援するプロモーション集団です。事務局・物流・システムが同チーム内で密に連携しているため、オペレーターがキャンペーンの全体像を理解。イレギュラーな問い合わせにもたらい回しにせず、即座に配送状況やシステム確認してその場でスピード解決します。現場ファーストの伴走力でブランド価値を守る株式会社ブンカへ、お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見るクレームを未然に防ぐ！コンタクトセンター「品質管理」と「リスク防衛」マニュアル資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/06	【月額30万円〜】伴走型で認知拡大・集客をコスパよくやり続けるYouTube運用特別割引あり Presented by 合同会社エクセンド割引内容5万円割引でYouTube運用のプランをご提案させていただきます。「SNSを使って中長期的に集客や採用、認知拡大、そして事業拡大を行っていきたい…」そのような企業様と伴走しながら「成果にフルコミット」でサポートさせていただきます。これまでに10社以上の企業様の YouTube運用をサポートしてきた合同会社エクセンドは、【相場よりも低単価・高クオリティ・少数精鋭部隊での伴走型サポートサービス】を提供しております。 ▼本サービスの特徴・YouTube集客のみで月3,000万の売上、登録者0人から8ヶ月で月1,000万の売上、　運用3ヶ月で登録者数＋10万人等の成果を創出したプロのクリエイティブチームが担当・他企業と比べても安価で高クオリティなサービスを提供し、　インハウス化や従業員様への研修まですべてコミット・企画・台本・撮影・動画・サムネイル・SEO対策など、AIアルゴリズムに囚われない　本質的なYouTube運用で、売上や採用など求める成果に繋げられるよう、伴走型で支援・経験豊富なプロの少数精鋭チームでアカウント運用を担当させていただくため、　企業様の負担を抑え、円滑なコミュニケーションが取れる伴走型の体制を整備 ▼本サービスがオススメな企業様・これからYouTubeや動画を使った運用を考えている企業様・自社で運用をしているが成果に繋がっていない企業様・業者に動画やマーケティングを依頼しているが結果に満足していない企業様上記に当てはまる企業様は是非一度弊社にお問い合わせください。これまで弊社が培ってきたノウハウを元に最適な運用プランをご提案させていただきます。 >>資料の詳細を見る YouTube運用ご提案資料_合同会社エクセンド202604.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/03/30	外科医師・手術現場の意思決定層が読者『臨床外科』（A4変型判・隔月刊誌・偶数月） Presented by （株）医学書院臨床外科とは若手からベテランまで幅広い層の外科医に愛読される外科臨床の総合誌。消化器・一般外科を中心に、手術手技の動画付録やビジュアルな解説を通じて、臨床現場で真に必要とされる最新情報を提供している。臨床外科の特徴読者対象：外科領域に携わる臨床医（勤務医、開業医）、研修医ほか。メディア・媒体データ発行部数：8,500部ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 高所得・富裕層臨床外科の強み・メリット創刊1946年の伝統と信頼。手術手技を動画や豊富な写真で解説するビジュアル重視の構成。消化器・一般外科領域の医師・研修医へ直接リーチ可能。2026年に全面リニューアルし、1冊のページ数を大幅にボリュームアップ。臨床外科の広告・料金メニュー広告メニュー（カラー/モノクロ）：表2（200,000円/115,000円）、表3（180,000円/70,000円）、表4（250,000円/140,000円）、記事中（160,000円/51,000円）、記事体広告（240,000円/153,000円）、綴込（製品広告104,000円/枚、記事体広告156,000円/枚）プラン・メニュー純広告・記事体広告・同梱広告課金形態掲載課金, その他料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る「臨床外科」媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/03/30	脳神経外科診療に携わる医師が読者『脳神経外科』（A4変型判・隔月刊誌・奇数月） Presented by （株）医学書院脳神経外科とは 1973年創刊。脳神経外科専門医や研修医を対象に、診断・治療に不可欠な知識、手術手技や解剖を豊富な図表と写真で解説する実践的専門誌。脳神経外科の特徴読者対象：脳神経外科を主体にこの分野の基礎と臨床を研究する医師。メディア・媒体データ発行部数：5,500部ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 高所得・富裕層年齢：20代～60代性別：男性・女性脳神経外科の強み・メリット脳神経外科専門医への高い到達率。サブスペシャリティを網羅した特集。手術トレンドや手技の視覚的解説。脳神経外科の広告・料金メニュー広告メニュー（カラー/モノクロ）：表2（190,000円/80,000円）、表3（168,000円/60,000円）、表4（220,000円/95,000円）、記事中（140,000円/50,000円）、記事体広告（210,000円/150,000円）、綴込（製品広告120,000円/枚、記事体広告180,000円/枚）プラン・メニュー純広告・記事体広告・同梱広告課金形態掲載課金, その他料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る (頭)媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/03/30	創刊1964年・内科診療に携わる医師が読者『medicina』（B5判・月刊誌） Presented by （株）医学書院 medicinaとは「いかに診るか」をコンセプトに、内科医に不可欠な情報をプラクティカルにまとめた総合臨床誌。幅広い内科診療に必要な知識・技術を毎月の特集で提供し、増刊号や増大号では領域横断的なテーマを網羅する。専門医試験対策にも役立つ内容で、若手からベテランまで幅広い内科医に支持されている。 medicinaの特徴読者対象：内科医（開業医・研修医を含む）メディア・媒体データ発行部数：17,500部ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 高所得・富裕層年齢：20代～60代性別：男性・女性 medicinaの強み・メリット 1. 内科系専門医試験対策にも最適な、写真・画像を中心とした実践的な症例提示。2. 1964年創刊の歴史と、臨床現場の内科医からの高い信頼性。3. 日常診療の疑問に応える「いかに診るか」に徹した誌面構成。4. 増刊・増大号による特定テーマへの深いアプローチが可能。 medicinaの広告・料金メニュー広告メニュー（カラー/モノクロ）：表2（440,000円/設定なし）、表3（330,000円/設定なし）、表4（550,000円/設定なし）、記事中（308,000円/90,000円）、記事体広告（462,000円/270,000円）、綴込（製品広告195,000円/枚、記事体広告293,000円/枚）プラン・メニュー純広告・記事体広告・同梱広告課金形態掲載課金, その他料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る「medicina」媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/03/30	循環器領域の医師・研修医が読者の専門誌『循環器ジャーナル』（A4変型判・季刊誌） Presented by （株）医学書院循環器ジャーナルとは循環器専門医および専門医を目指す若手の循環器内科医・研修医を主な対象とした季刊誌。臨床に役立つ最新の知見を、第一線で活躍する経験豊かな執筆陣が解説する。毎号、基本的に特集のみで構成し、取り上げたテーマについて書籍に近いボリュームの情報を提供。循環器専門医に必要な知識を、最新の科学的裏付けに基づき、日常の診療に則してビジュアルに解説。発行月は、1月、4月、7月、10月。循環器ジャーナルの特徴読者対象：循環器内科に携わる臨床医。循環器専門医を目指す医師・研修医。メディア・媒体データ発行部数：8,000部ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 高所得・富裕層年齢：20代～60代性別：男性・女性循環器ジャーナルの強み・メリット 1953年創刊の歴史ある専門誌。特集形式で書籍に近いボリュームの深い情報を提供。循環器内科医・研修医に直接リーチ可能。循環器ジャーナルの広告・料金メニュー広告メニュー（カラー/モノクロ）：表2（150,000円/61,000円）、表3（140,000円/46,000円）、表4（180,000円/74,000円）、記事中（135,000円/40,000円）、記事体広告（203,000円/120,000円）綴込（製品広告91,000円/枚、記事体広告137,000円/枚）プラン・メニュー純広告・記事体広告・同梱広告課金形態掲載課金, その他料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る (循)媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/03/27	呼吸器領域の医師・研修医が読者『呼吸器ジャーナル』（A4変型判・季刊誌） Presented by （株）医学書院呼吸器ジャーナルとは呼吸器専門医および専門医を目指す若手の呼吸器内科医・研修医を主な対象とした季刊誌。臨床に役立つ最新の知見を、第一線で活躍する経験豊かな執筆陣が解説する。毎号、基本的に特集のみで構成し、取り上げたテーマについて書籍に近いボリュームの情報を提供。呼吸器専門医に必要な知識を、最新の科学的裏付けに基づき、日常の診療に則してビジュアルに解説。発行月は、2月、5月、8月、11月。呼吸器ジャーナルの特徴読者対象：呼吸器内科に携わる臨床医。呼吸器専門医を目指す医師・研修医。メディア・媒体データ発行部数：6,000部ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 高所得・富裕層年齢：20代～60代性別：男性・女性呼吸器ジャーナルの強み・メリット 1953年創刊の歴史ある専門誌。特集形式で書籍に近いボリュームの深い情報を提供。若手から専門医まで呼吸器内科医に直接リーチ可能。呼吸器ジャーナルの広告・料金メニュー広告メニュー（カラー/モノクロ）：表2（150,000円/61,000円）、表3（140,000円/46,000円）、表4（180,000円/74,000円）、記事中（135,000円/40,000円）、記事体広告（203,000円/120,000円）、綴込（製品広告91,000円/枚、記事体広告137,000円/枚）プラン・メニュー純広告・記事体広告・同梱広告課金形態掲載課金, その他料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る (コ)媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/03/23	総合診療医／プライマリ・ケア医向け雑誌『総合診療』（B5判・月刊誌） Presented by （株）医学書院総合診療とは「総合診療」の専門誌の元祖。症例を起点とした特集や診断推論・薬物療法の連載など、臨床現場で真に役立つ知識を独自の切り口で提供。診療所・病院問わず、向学心豊かな若手からベテラン医師まで幅広い読者層を持つ。総合診療の特徴読者対象：総合診療医、プライマリ・ケア医、家庭医から、ホスピタリスト、救急医、在宅医まで。主に内科医、研修医、またプライマリ・ケアを担う他科の医師。最近は医学生からのニーズも。メディア・媒体データ発行部数：7500部ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 高所得・富裕層総合診療の強み・メリット 1991年創刊の歴史ある専門誌。総合診療専門医制度の普及に伴い、注目度が急上昇している媒体。ジェネラルな視点を持つ医師や地域医療のキーマンへ直接アプローチが可能。総合診療の広告・料金メニュー広告メニュー（カラー/モノクロ）：表2（200,000円/80,000円）、表3（150,000円/60,000円）、表4（250,000円/100,000円）、前付（150,000円/60,000円）、記事中（120,000円/44,000円）、記事体広告（180,000円/132,000円）、綴込（製品広告95,000円/枚、記事体広告143,000円/枚）課金形態掲載課金, その他料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る (GM)媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/02/11	公立高校の全国研修大会の冠スポンサー（ダイヤモンドパートナー）を募集中特別割引あり Presented by 全国公立学校バドミントン連盟割引内容メディアレーダーを見たとお伝えいただければ２割引いたします３月に開催する「全国公立高等学校バドミントン研修大会」は、都道府県２位・３位の公立高校に出場資格が与えられる大会です。「公立から、和歌山インターハイの出場を目指せ」というスローガンで、インターハイ出場を目標に頑張る公立高校の生徒の競技力とモチベーションの向上を願って開催しています。この度、大会趣旨にご賛同いただき、公立高校で頑張る選手たちの活躍の場を支えていただく「大会オフィシャルパートナー」として大会に参画いただける企業様を募集いたしております。環境面の違いを乗り越え、公立高校で頑張る選手たちを「オフィシャルパートナー」として支えていただくことは、貴社の社会貢献活動およびブランド価値向上の一助となれることを確信しております。ご多忙のところ大変恐縮ですが、是非ご検討いただけますと幸いです。 >>資料の詳細を見る全国公立大会オフィシャルパートナー募集.pdf 令和７年度全国公立高校研修大会　実施要項.pdf 資料ダウンロード（無料）

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スポーツ
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一括DL可能資料更新日：2026/04/13	【BtoB/中小企業】380万会員にアプローチできる媒体『bizocean』 Presented by トライベック株式会社【メディア概要】会員数381万人突破！国内最大級のBtoBプラットフォーム bizoceanは、3.4万点を超えるビジネステンプレートや専門家監修のコラム、DX製品情報などを提供する国内最大級のビジネスサイトです。日々の実務課題を解決するために来訪する、アクティブなビジネスパーソンにダイレクトにアプローチできます。【メディアの特徴】・決裁権層への圧倒的リーチ登録ユーザーの39.4%が経営者・役職者であり、意思決定の速い層へリーチ可能です。・中小企業マーケットの網羅性利用企業の74.6%が従業員100名未満。アプローチが難しい中小企業の経営層・バックオフィス層に強みを持ちます。・フレッシュな母集団毎月約2.3万人の新規会員が継続的に増加しており、常に新しいリードの獲得が期待できます。【広告メニュー】 ■ターゲティングメール最大258万人へ配信可能な1社独占メール広告。全112項目の登録情報から、役職・業種・企業規模などで精緻にセグメント可能です。経営層向けだけでも65万通以上の大量配信に対応しています。 ■AIターゲティングメール独自の行動ログをAI解析し、特定の課題（IT導入や法対応など）を持つ「今すぐ客」を自動抽出して配信。高い反応率を実現します。 ■リードジェネレーション（成果報酬型）資料ダウンロードやセミナー集客など、成果報酬型で実施可能なメニューです。初期費用を抑え、獲得単価（CPA）を明確にしたマーケティングが可能です。＊上記以外のメルマガブロード配信やバナー、リード広告などもご用意しています。【掲載実績】〇SaaS・IT製品：業務効率化、DX推進、セキュリティ等〇金融・決済：法人カード、ビジネスローン等〇人事・採用：人材紹介、福利厚生、教育研修等〇不動産・インフラ：オフィス移転、法人携帯等：メルマガや成果報酬型広告でマーケティングのご支援をさせていただきます。 >>資料の詳細を見る bizocean媒体資料_2026年4-6月号.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/23	BtoB【代理店向け】会員11万人以上/人事の意思決定層『HRプロ』メルマガほか Presented by ProFuture株式会社クライアントの人事リード獲得、期待通りの成果が出ていますか？「リードの質が悪く、なかなか商談につながらない」「費用対効果が見合わない」といったお悩みを抱えていませんか？人事領域に特化した会員制メディア「HRプロ」は、貴社のクライアントが抱えるこれらの課題を根本から解決するソリューションです。＜会員（2025年9月30日時点）＞ ●WEB会員：11万2,797人／4万3,184社＜ベンダー領域＞ ●採用：新卒/中途… ●人材育成：研修/教育/eラーニング… ●労務：勤怠管理/人事管理/テレワーク… ●HRテック：採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… ＜広告メニュー＞ ●メルマガ・メールDM ●アンケート調査 ●共催セミナー ●コンテンツ制作 ●セミナー動画掲載 ●テキスト／バナー広告 ■1. 確度の高いBtoBリードが獲得できる理由 HRプロは、日本の優良企業で活躍する人事責任者など、経営層にあたる11万人以上が登録する会員基盤を誇ります。会員の25%が部長以上、50%が課長以上の意思決定層で、質の高いBtoBリードを効率的に獲得できるのが最大の特徴です。会員は日頃から人事関連の最新情報にアンテナを張っており、提供されるコンテンツへの感度が高いことも、リードの質を高める大きな要因となっています。 ■2. 高い費用対効果とマッチング精度「有効リード数が圧倒的に多い」「費用対効果が高い」と多くの企業様からご評価いただいています。会員属性が明確なため、クライアントのサービスと見込み顧客を高い精度でマッチングさせることが可能です。無駄な広告費を抑え、商談につながりやすいリードを効率的に獲得できます。 ■3. 豊富な施策と専門的なサポート HRプロでは、資料掲載、メルマガ広告、セミナー・イベント共催、セミナー動画掲載など、多様なチャネルを活用したプロモーションが可能です。さらに、ご契約後も専属のカスタマーサクセスが、貴社のクライアントの目的や予算に合わせた最適なプランを提案し、運用を強力にサポート。「メディア活用実績がなく不安…」という場合でも、安心して参画いただけます。本資料では、HRプロを活用して、いかにクライアントのリード獲得を成功に導き、代理店としての信頼を獲得するかを、詳しく解説しています。 >>資料の詳細を見る 20260415_HRpro2026.4-6_ver0.1_no-price.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/03	＠LETTER（アットレター）with メ～テレ Presented by 株式会社アトポスティング®業界NO.1の株式会社アトがお届けする、地域密着型新メディア【＠LETTER】。各地域に特化した情報を掲載した巻紙を熨斗に見立て、広告主様のチラシを包み『生活情報ギフト』として配布する新サービスです。単なるチラシではなく、”地域に役立つ情報ギフト”としてお届けするため、リビングでの保存率が非常に高いのが特徴です。【＠LETTER with メ～テレ】では、ポスティング最大手の「アト」と、東海三県で放送事業を行う「メ～テレ」がタッグを「ドデスカ！」などの人気番組と連動した「名古屋モーニング特集」や地域ニュースを掲載した巻紙で包むことで、テレビの信頼性とポスティングの到達力を融合した、地域共創型メディアとして配布。貴社広告をリビングまでに持ち帰りたくなる、価値ある情報としてお届けします。＜媒体概要＞媒体名：＠LETTER with メ～テレ配布予定日　：2026年10月1日(木) ～10月15日(木) 配布エリア　：愛知県愛知県名古屋市北区・東区・中区・千種区・中川区・昭和区・熱田区・港区配布予定部数：30万部配布形態　　：各家庭への戸別ポスティング内容　　　　：メ～テレ番組情報、地元のトレンド、読者懸賞企画等 ※詳しくは媒体資料をご参照ください。＜スケジュール＞お申込み：～9月17日(木) ご納品　：～9月24(木) 配布期間：2026年10月1日(木) ～10月15日(木) >>資料の詳細を見る【リーフレット】@LETTER名古屋版_withメ～テレ秋号_260617 1 (2).pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/01/05	「医師/医療機関」に対し持続的な広告効果！隔月刊の医学雑誌「jmedmook」 Presented by 日本医事新報社内科系臨床情報を中心にワンテーマを明快に掘り下げる隔月刊誌毎号スマホ・タブレットで読める電子版付き ★「総合診療」時代にマッチしたテーマを毎号取り上げ、第一線のエキスパートが「簡潔」「明快」に解説 ★『臨床力』を磨く実践医学雑誌として、幅広い診療が求められる内科医・総合診療医に特に支持されています ★フルカラー＆読みやすいレイアウト、活きのイイ執筆者で他誌とは一線を画し、「読者の貴重な時間を無駄にしない」まとめ方を常に追求しています ★購入特典として毎号スマホ・タブレットで読める電子版付き【雑誌名】 jmedmook（ジェイメドムック）【創　刊】 2009年4月【発行形態】隔月刊（偶数月25日発行）【判　型】 B5判（横組・左綴）・約190頁【印刷方法】オフセット（4色刷）【発行部数】 8,000部（定期直送読者18％）【定　価】本体3,800円＋税【読者層】診療所医師、中小病院の勤務医、研修医、製薬企業等 >>資料の詳細を見る jmed20260105.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2026/06/09	【提案書】ビジネス動画制作のご提案 Presented by ジュガード株式会社ビジネス動画制作＆配信サイト構築ワンストップサービス 1. 概要研修・採用・営業の課題を【プロ品質×ミニマム体制】で解決する動画制作・配信支援。高コスト、現場トラブル、納品後の運用迷子といったリスクを排除します。 2. 4つの強み確かな実績：NHKや大手研修動画など15年の実績。ビジネスに最適な構成力。圧倒的コスパ：ベテラン1名主体の少数精鋭。人件費や中間マージンを徹底排除。現場への柔軟性：マニュアル対応ではなく、現場の急な変更にも臨機応変に対応。予期せぬ追加費用を防ぎます。配信サイト構築対応：自社専用の視聴サイト設定から動画アップロードまで一括代行。 3. 対応ジャンル社内研修・講座、製品・サービス説明、経営者インタビュー、採用、スポット編集まで丸投げ可能。 4. 導入の流れヒアリング ➔ 最小人員での企画提示 ➔ ベテランによる臨機応変な撮影・編集 ➔ 配信サイト設定（※オプション） ➔ 即運用可能な状態で納品。 >>資料の詳細を見る【提案書】ビジネス動画制作のご提案 - ジュガード株式会社.pptx.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/08	大手・上場企業の人事部長などへメール広告を配信「メールDM」サービス Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊。大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌＆Webメディア。紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。日本人材ニュースの特徴・大手・上場企業の人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」の読者で、メールも希望する方へ配信・文字数・行数・リンク先URL制限なし人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のためにご活用ください。メディア・媒体データ会員数：1400 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット＜利用企業様の課題＞・中小企業や担当者のセミナー申込/サービス問合わせは獲得できているが、大手企業や責任者が獲得できない・予算が限られている、継続的に案内したい（他メディアのサービスは大量配信できるものの高額で使えない、継続的な案内ができない）日本人材ニュースの広告・料金メニュー 1回配信：9万円+税 2回配信：15万円+税プラン・メニュー・パンフ同封 https://media-radar.jp/detail34536.html ・純広告 https://media-radar.jp/detail34537.html ・記事広告 https://media-radar.jp/detail34538.html ・バナー広告 https://media-radar.jp/detail34540.html 課金形態掲載課金料金・費用〜10万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るメールDM 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/13	【BtoB商談獲得】テレアポでリード獲得コスト1/2でアポ数3倍の事例あり特別割引あり Presented by 株式会社日本テレアポセンター割引内容メディアレーダーユーザー限定で、『初期費用0円　（通常15万円）』＆『初月のみ1ヶ月お試し可能　（通常3ヶ月契約〜）』 ▼特別割引の受け取り方法▼ 以下の❶or❷の方法で特典を受け取りください ----------------- パターン❶ 本記事より資料をDLして、自動メール内にある専用URLからオンライン面談を予約 ----------------- パターン❷ 「日本テレアポセンター」で検索して、 HP内の「無料相談はこちら」からオンライン面談を予約し、商談時に「メディアレーダーを見た」と伝える ----------------- ◇どのようなサービスか・テレアポ専門のプロフリーランス紹介エージェントです。・1,000名の登録アポインター（プロ）の中から貴社にぴったりのアポインターを選抜します・最短即日からアポ供給可能！費用対効果が合わなければ即チェンジ可能！ ◇サービスの特徴・BtoBのアポを大量に取れる　（最大1,000アポ/月程度）・即効性が高い（テレアポは稼働初日からアポが取れる）・アポCPAが抑えられる（アポ単価6,000円〜2.4万円程度）・副次的に業界の認知を得られる　（電話で直接キーマンに訴求できるため） ◇費用シミュレーション時給3,000円のアポインターが1日8時間稼働した場合・コスト：2.4万円/日（3,000円*8h）・架電数：100/日・アポ数：1~4 （アポ率1~4%) ・アポあたりCPA：6,000円〜2.4万円 ◇こんな商材ならアポが取れる・BtoB商材・SaaS商材全般・AI導入支援・AIエージェント開発・AI研修・DX化、DX研修・SEO、MEO等の広告商材・TikTok、Instagram、YouTube等のSNSマーケティング支援・業務効率化支援、業務効率化システム・人材紹介、人材派遣、求人広告・コスト削減系サービス >>資料の詳細を見る【無料配布中】コスト1/2×売上3倍を実現！日本テレアポセンターの資料 .pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/07	今はDX時代！医療機関へのデジタルプロモーションは？　＜アスヤク配信ポータル＞ Presented by 株式会社ネクスウェイこのサービスでできること、2つの強力なソリューションをご紹介！ ① ＜郵送＆メール便　サービス＞「早く送りたい資材がある時はこれ！」発送業務の常識を変えるスピードと手軽さ！ ■最短翌日発送！圧倒的なスピード感「この資材、明日には届けたい…」そんなお悩みを即解決！・特急便： 10,000通以内なら最短翌日発送・通常便： 39,999通以内でも最短2営業日から！リストと原稿さえあれば、どこよりもスピーディーに全国の医療機関へ届けます。 ■「郵送のデジタル化」でコストも手間も大幅カット！ DX化推進の悩みは、弊社の配信ポータルで一気に解消。約45,000件の会員施設には、郵送より安価なデジタル配信が選択可能。ペーパーレス化とコスト削減を同時に実現します！ ■24時間365日、手元の操作だけで依頼完結！面倒な業者とのやり取りは一切不要。いつでもどこでも依頼できる「超工数削減」サービスです。 ② ＜WEB広告＆e-プロモーション便　サービス＞約90,000名の薬剤師へダイレクトPR！「個」に届く、確実なWeb誘導。 ■ターゲットは「管理薬剤師」が中心！約90,000名（2026年6月時点）の薬剤師個人会員へリーチ。その半数以上が決裁権を持つ管理薬剤師です。ニッチなターゲットへのWeb訴求も、効果的かつ効率的に行えます。 ■「約90,000名の生の声」が聞けるリサーチ機能薬剤師一人ひとりに向けたダイレクトな調査が可能！現場のリアルな意見を吸い上げ、製品開発やマーケティング戦略を強化できます。 ■セミナー集客・管理の悩みをゼロに！研修情報の告知から集客、さらには「受付から決済までの管理」まで一元化。事務作業の工数を削減し、セミナーの成功を強力にバックアップします！ ■「やりっぱなし」にしない充実のレポート配信後は開封率やクリック数の簡易レポートをご提示。振り返りと改善がスムーズに行えます。 >>資料の詳細を見る ver1.3_【アスヤク】配信ポータルサービス概要資料_260701.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/06	【20-30代に強み】成長率400%超旅行サービスの媒体を活用したPRをご紹介 Presented by 株式会社令和トラベルかしこい、おトク、旅行アプリ「NEWT（ニュート）」は、若年層への圧倒的なリーチ力と「旅行予約アプリ満足度No.1」の信頼性を有する、海外・国内旅行のデジタルプラットフォームです✨✈️ スマホ完結のストレスフリーな予約・決済と、アプリ内チャットによる充実したサポート、デジタル化によるお得な価格設定で、20〜30代を中心とする旅行検討層への効果的なプロモーションの機会をご提供します。＼ NEWTを活用したプロモーションメニューをご紹介！／ ✈️ NEWT（ニュート）とは？スマートで新しい旅行体験をお届けする旅行アプリです。 iOS、Android、Webで展開し、お客様の旅をトータルでプロデュースしています。サービスはこの1年で4.3倍に成長し、海外ツアー予約（ホテル＋航空券セット）、宿・ホテル予約、旅行ガイド、コンシェルジュサービスに加え、団体旅行（修学旅行や企業研修）まで、カスタマーの旅行を幅広くサポートしています。 ✨ NEWTへの広告掲載（NEWT Ads）とは？ NEWT Adsでは、メディアの「認知力」と、旅行代理店の「送客力」を兼ね備えたトータルプロモーションをご提供します。 NEWTの利用者全体の60%以上を20-30代が占めており、旅行への意欲と経済的余裕を併せ持つ若年層カスタマーにダイレクトにリーチできる機会をご提供致します。若年層やトレンドに敏感な層に対し、貴社のブランドと旅行の分客を織り交ぜながら、効果的にターゲットへ情報をお届けできます。 NEWTの各種媒体（オンラインメディア、SNSなど）でのご紹介はもちろんのこと、タイアップ型の専用ツアーやインフルエンサー起用、共同キャンペーン、アプリ/Webのおすすめ欄掲載、イベント実施など、お客様の目的に合わせて最適なプランをえらべるオーダーメイドの企画をご用意しています。「ホテル・パッケージツアー予約」機能を持つ旅行アプリを対象に、ストアレビューに基づく調査。アプリブ（2025年6月18日時点の旅行予約アプリ満足度No.1調査） # 20〜30代の海外旅行検討層へ直接リーチ # 認知から送客まで一気通貫したトータルプロモーション # 総フォロワー約60万・MAU432万の自社メディアをフル活用 >>資料の詳細を見る【株式会社令和トラベル】NEWT広告媒体資料_Ver.2026 7月.pdf 【株式会社令和トラベル】NEWT広告媒体資料_企業様向け_Ver.2026 7月 .pdf 【株式会社令和トラベル】NEWT広告媒体資料_国内観光事業者様向け_Ver.2026 7月 .pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/02	YouTube運用で“指名検索”と集客を加速！ Presented by 株式会社フェリエスト「ただ動画を投稿する」では終わらせない。フェリエストのYouTube運用代行は、ロング動画とショート動画を戦略的に組み合わせ、視聴者の興味喚起から信頼醸成、最終的な行動（購入・来店・応募）までを設計します。 ✔ 月50万円〜／初期費用ゼロ ✔ ロング・ショート・サムネ・キャプション・撮影編集まで一気通貫 ✔ Google検索・YouTube内検索に強い動画構成 ✔ 登録者数0から3万人超えの実績あり ✔ チャンネル全体のPDCAを代行戦略的な構成とコンテンツ制作で、YouTubeを“信頼される営業チャネル”へ >>資料の詳細を見る【YouTubeサービス資料】2025年6月25日更新-圧縮済み.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/03	大手商業施設内での成果報酬型（アフィリエイト）PRイベント「Catch UP」 Presented by 株式会社A Rush イオンやドン・キホーテなどの商業施設の空きスペースや入り口付近にブースを設置し、専属スタッフより、来場されるお客様に対して貴社商材のPRを行い、興味のあるお客様にはその場で購入（または会員登録）を促します。 WEB広告だけではリーチできない層へのアプローチや、エリアを指定する事で地域セグメントなども可能です。イベントや催事では、固定費が発生するのが一般的ですが、Catch UPでは購入や会員登録ベースでの成果報酬型で実施する事が可能です。また、女性向け・男性向けの新規商材のサンプリング配布なども対応しておりますので、お気軽にお問い合わせ下さい。 ※販売スタッフへの商材研修や催事会場の手配など、弊社にてワンストップで行います。 >>資料の詳細を見る 2025版リアルアフィリエイト『Catch UP!』媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/15	無料で人事部の課題を解決します Presented by 株式会社Sales commitment 「人事部応援団」は、採用・研修・組織づくりに悩む人事担当者のための“相談型マッチング支援サービス”です。人事部応援団では、企業の人事課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを持つ企業を無料でご紹介。従来のように営業されるのではなく、「人事からの悩みに応える」姿勢を徹底しています。 ▶ 特徴相談無料・費用ゼロ　人事担当者からの相談に対し、料金は一切不要。お気軽にご利用いただけます。課題に基づいた“ピンポイント紹介” 　課題や条件に沿って、本当にフィットするパートナー企業のみを厳選紹介。無理な営業や不要な紹介は一切ありません。公平・中立な立場で提案　紹介企業からの手数料を理由に紹介先を偏らせることなく、あくまで課題解決を最優先します。 ▶ サービスの流れ課題ヒアリング（メール／電話）ニーズに合わせた企業紹介商談日程の調整（オンライン対応）商談・提案の実施フィードバックの共有と再提案 ▶ 解決できる主な課題採用（新卒・中途・パートナー）に関する相談研修や育成体制の強化組織設計・評価制度の見直し人事部の生産性向上やツール導入　など「また相談したくなる人事支援」──それが人事部応援団の目指す世界です。まずはお気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見る人事部応援団（人事向け資料） (1).pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/15	【SNSトラブルに強い企業へ】炎上回避のための社内体制構築をご支援 Presented by 株式会社ジールコミュニケーションズ社内体制構築では、ソーシャルメディアポリシーの作成や社内研修・体制構築などを行い、批判や炎上の起こりにくい体制づくり、そして何か問題が起こってしまった場合にさらなる被害を生まないための体制づくりのサポートを行います。お客様が抱えている課題や目的に合った最適な社内体制構築案をご提案いたします。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■こんなお悩みを解決いたしますーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー・これからSNS運用を始める予定があるがリスクが不安・SNSリスクやトラブルに対応できる社内体制を整えたい・ガイドラインやポリシーを策定したい or 既存の内容を見直したいーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■目次ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー・想定されるトラブル・社内体制構築の必要性・社内体制構築とは・ルール策定について・社員教育について・社員教育例（SNS炎上対策研修、危機管理広報研修）・デジタルリスクに関する情報提供・専門業者へ依頼するメリット・弊社が選ばれる理由・会社概要「SNSに関するルール策定」でお困りの方や、「従業員のSNS投稿リスク」にお悩みの方はお気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見るサービス概要資料_社内体制構築v111.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/10/23	”美容師”と”ヘアメイク”に特化したインフルエンサーをキャスティング！ Presented by BEAURA株式会社 ■資料・弊社の特徴 ○弊社メンバーは全員、美容サロン業界に10年以上携わっているプロフェッショナル集団 ○美容室やネイルサロン、ヘアメイクアーティストとのリレーションが強み ○美容サロンや美容師を「メディア」と位置付けたプロモーションサービス ○リアル・デジタルプロモーション共に展開 ■運営会社 BEAURA(ビューラ) とは？ BEAURAは美容業界に10年以上携わる専門スタッフが多数在籍。業界に特化した知見でインフルエンサー投稿はもちろん、「ヘアサロンで新商品のサンプルを配布してほしい」「イベントに有名美容師をアサインしたい」「美容師対象のアンケート調査を実施したい」「撮影やヘア系商品体験イベントにヘアメイクを手配してほしい」など多種多様な案件に適したサービスを、複合的にご提案可能です。 ■美容師インフルエンサーとは？美容師インフルエンサーのフォロワーは「美容への感度や投資意欲が高い方」はもちろん、「業界関係者」が多いため、 BtoC だけでなく BtoB の訴求力も強いのが特徴です。業界特化の知見を活かし、年間1500件以上のSNS投稿や、社内外問わずイベントへの著名人アサインを実施しています。 ■サービスメニュー・登壇者キャスティング（化粧品イベントや、社内研修など）・インフルエンサー投稿：Instagram・TikTok・You Tube　などご希望に合わせた候補者選定や手配はもちろん、案件に合わせたインフルエンサーのご提案も行うため、「どういう人がいいかわからない」などもご相談ください。またインフルエンサー投稿と合わせて、リアル店舗での設置やサンプリングを同時に行い、より効果の高いプローモーションを実施できるのもBEAURAの強みです。 ■美容師の影響力美容院/美容室は日本全国で約25万店舗。その中でも影響力が大きく、企画遂行能力の高い美容院/美容室を独自にネットワークしています。美容師と女性客の接触時間は【1回平均2~3時間】。そのため美容師との会話は、TVやSNSやその他メディアとも肩を並べる有⼒な情報収集源と言われています。定期的に対⾯する美容師は【⼀番⾝近な美容のプロフェッショナル】として、⽣活者の購買⾏動にまで影響を与える存在です。 >>資料の詳細を見る【BEAURA】美容師インフルエンサー媒体資料_20241023.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/08/07	【BtoB】丸投げで動画制作できる！ビジネスシーンの動画活用「丸投げ動画制作所」 Presented by 株式会社Officefaction 「丸投げ動画制作所」は圧倒的な言語化力でサービスの魅力を引き出しつつ、通常70-80万円程度の相場の動画を20万円程度で制作可能なサービスです！普段お使いの営業資料、サービス内容が掲載されているHP,　LPをお送りいただくだけで最短2-3営業日で初稿を提出いたします。「5G時代、顧客へのアプローチ方法がわからない」「動画制作を検討しているが費用感が合わない」「オンライン営業では想いがうまく伝わらない」などのお悩みを我々と一緒に「手離れ良く」解決しませんか？動画はあらゆる業界業種部署の垣根を超えてご活用いただけます。これまであらゆる動画を作ってきたため、どのような課題をお持ちかをヒアリングして、動画の提案をしたり、課題によっては動画以外の提案も可能です。 >>資料の詳細を見る【ご案内】丸投げ動画制作所.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/07/04	コンテンツの量産・SNS運用ならサムジョブ【クリエイター派遣・業務委託サービス】 Presented by 株式会社サムシングファン動画/映像制作会社＝サムシングファンに登録いただいたクリエイター人材の派遣サービスです。近年、動画制作のニーズが高まっています。・会社案内／プロモーション動画・採用動画・商品紹介動画・教育研修動画　など　社内外様々なシーンで動画が必要とされておりますが、いざ、動画を作ろうとなっても、、、、 ■制作ノウハウがない！ ■社員に動画制作させるリソースが無い！ ■コストがかかる！そこで、お客様のお悩みを解決するのが、「動画クリエイター派遣」です。制作ノウハウがあるクリエイターを派遣することで、 ①動画制作の教育 ②採用リソース担保 ③コスト軽減 ④人員担保可能です！～映像制作会社様へ～映像制作を主に行っているサムシングファンだからこそ、プロのクリエイターをマッチングします。～動画制作にご興味がある企業様へ～当社クリエイターを派遣することで、内製化のご支援を行って参ります。～低価格でまずは1本動画を作ってみたい企業様へ～費用を抑えて、1本の制作から当社登録クリエイターがご支援させて頂きます。幅広い課題を解決するヒントに動画クリエイターサービスをご活用ください！ >>資料の詳細を見る【資料】サムジョブ×サムジョブエージェント.pdf 【資料】採用CX.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/10	【BUSINESS LAWYERS】月間30万人が利用！法務担当などにアプローチ Presented by 弁護士ドットコム株式会社 ■月間30万人のビジネスパーソンが閲覧する「BUSINESS LAWYERS」とは企業の法務実務に役立つ情報を提供する日本最大級の企業法務ポータルサイトです。弁護士執筆の法改正解説記事や法律Q&A集など、バックオフィス業務で参考になるコンテンツを多数掲載。登録者も法務はもちろん、経営層から人事労務などのバックオフィス担当者まで幅広く、多様なユーザーにリーチ可能なメディアです。 ■媒体規模（2026年3月時点）　∟月間閲覧数：800,000pv 　∟月間訪問者数：300,000uu 　∟登録会員数：130,000名 ■会員属性　∟法務・コンプライアンス部門担当者　約40% 　∟事業開発・経営企画部門担当者　約10% 　∟経理・財務/販売・営業/労務・人事担当者　∟企業系弁護士　∟会長・役員クラス［広告メニュー］ ■編集部監修による高品質な記事広告（タイアップ/入稿型など） ■ホワイトペーパーやサービス説明資料によるリード獲得施策 ■業種や職種など、多彩なセグメントが可能なターゲティングメール広告 ■法務や人事労務向けに様々なテーマで開催予定のカンファレンスへの出展 ※他のメニューや料金など、詳細につきましては媒体資料でご確認ください。［出稿業種実績（敬称略）］ ■ コンサルティング ■ リーガルテック ■ 判例・判例データベース ■ 株主総会支援システム ■ コンプライアンス　研修・コンサル・Eラーニング ■ 出版社 ■ 法律事務所 ■ フォレンジックサービス ■ Eディスカバリ　他 >>資料の詳細を見る NET表記【2026年4月-2027年3月度_BUSINESS LAWYERS】広告メディアガイド.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/13	【経営者／バックオフィス向け】総会員380万人『リードジェネレーション』 Presented by トライベック株式会社【メディア概要】会員数381万人突破！国内最大級のBtoBプラットフォーム bizoceanは、3.4万点を超えるビジネステンプレートや専門家監修のコラム、DX製品情報などを提供する国内最大級のビジネスサイトです。日々の実務課題を解決するために来訪する、アクティブなビジネスパーソンにダイレクトにアプローチできます。【メディアの特徴】・決裁権層への圧倒的リーチ登録ユーザーの39.4%が経営者・役職者であり、意思決定の速い層へリーチ可能です。・中小企業マーケットの網羅性利用企業の74.6%が従業員100名未満。アプローチが難しい中小企業の経営層・バックオフィス層に強みを持ちます。・フレッシュな母集団毎月約2.3万人の新規会員が継続的に増加しており、常に新しいリードの獲得が期待できます。【広告メニュー】 ■リードジェネレーション（成果報酬型）資料ダウンロードやセミナー集客など、成果報酬型で実施可能なメニューです。初期費用を抑え、獲得単価（CPA）を明確にしたマーケティングが可能です。＊上記以外のメルマガ配信やバナー広告などもご用意しています。【掲載実績】〇SaaS・IT製品：業務効率化、DX推進、セキュリティ等〇金融・決済：法人カード、ビジネスローン等〇人事・採用：人材紹介、福利厚生、教育研修等〇不動産・インフラ：オフィス移転、法人携帯等：メルマガや成果報酬型広告でマーケティングのご支援をさせていただきます。 >>資料の詳細を見る bizocean_リードジェネレーションメニュー.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/23	【BtoBリード獲得】会員11万人以上/人事の意思決定層『HRプロ』メルマガほか Presented by ProFuture株式会社 ★☆★企業人事のリード獲得・認知拡大は「HRプロ」にお任せ！★☆★ 企業の意思決定を担うことが多い「人事・人事責任者」たちが集うWebメディアHRプロでは、会員メルマガ、メールDM、セミナー動画、コンテンツ制作などの提供を通じて、貴社のビジネス成長を強力にサポート。日本の優良企業で活躍する人事責任者・経営層11万人以上の方々がHRプロに会員登録しています。貴社の「見込み顧客創出」「売上拡大」「販売促進」「認知向上」を目的とした広告出稿で、以下のご支援が可能です。 ●質の高いリード獲得（リードジェネレーション） ●効率的なセミナー集客 ●ブランド認知度の大幅な向上実際にHRプロへご出稿いただいた企業様からは、「有効リード数が多い」「キーパーソンに直接アクセスできる」「費用対効果が高い」といった喜びの声を多数いただいています。＜主要領域＞ ●採用：新卒/中途… ●人材育成：研修/教育/eラーニング… ●労務：勤怠管理/人事管理/テレワーク… ●HRテック：採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… ▼弊社メディアはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメ▼ ・リード質が悪くアポ･商談につながらない・コスパのいい広告が見つからない・キーパーソンに自社サービスが認知されていない・マーケティング・広告のリソースが足りない ■「HRプロ」の主な特徴＜会員（2026年3月31日時点）＞ ●WEB会員：11万2,797人／4万3,184社約50％が従業員500名以上、約30％が上場企業－【大手から中堅中小まで幅広くアプローチが可能！】会員の約25％が部長以上、約50％が課長以上－【意思決定キーパーソンにアクセス可能！】＜様々な施策・オプションをご用意！＞ ①「大量リード獲得」から「スモールスタート」までニーズに応じたご掲載プラン　⇒ 【3つのご掲載プラン＋ご掲載期間、計6パターンのプラン】 ②メール広告・DM 　⇒ 【6行広告／1社単独メール】 ③短期間で100件以上のリード獲得を　⇒ 【アンケート調査】 ④自社サービスのブランディング・認知度向上　⇒ 【共済セミナー／コンテンツ制作 HR EDiT／セミナー動画掲載（視聴分析・比較）／バナー広告】上記以外のオプション施策もご用意がございます。 >>資料の詳細を見る 20260415_HRpro2026.4-6_ver0.1_no-price.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/11/28	【HRプロ/企業人事の繁忙期はいつ？】人事業務の年間スケジュールが一目でわかる Presented by ProFuture株式会社 ▼人事の年間スケジュールがわかる！人事カレンダー2026年版▼ 効果的なマーケティング計画を行うためには、ターゲットの行動を把握することが重要です。とくに企業の人事責任者や担当者をターゲットにしている場合は、人事部の繁忙期だけでなく、2026年に行われる法改正についてもあらかじめ認識しておく必要があるでしょう。この資料「人事カレンダー2026年版」では、人事業務の年間スケジュールが一目でわかります。新卒採用、研修・育成、人事計画、人事システム、労務システムなど、人事系サービスの事業会社でプロモーションなどを担当されている方に役立つ資料ですので、ぜひ参考にしてください。 ■本資料のポイント人事業務の年間スケジュールがすぐにわかるため、人事担当者が「業務に関連する情報が欲しい！」と思うタイミングに関連したテーマのホワイトペーパーや、セミナーなどの提供が行え、効果的なマーケティングを実行することができます。人事担当者の情報収集が盛んになる閑散期に積極的に発信することで、自社の認知獲得やエンゲージメント向上、リード獲得などに繋げることができるでしょう。反対に、人事担当者が繁忙期のタイミングでは、閑散期のマーケティング活動に向けたリード獲得／ナーチャリングに繋げるコンテンツ案の検討～作成を行うなど、人事業務から逆算したマーケティング計画の策定も可能です。本資料では1月～12月の各月において、どのような人事業務が発生しているのかをまとめています。 >>資料の詳細を見る HRcalendar2026ProFuture.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/11/27	【HRプロ/企業人事に聞いたアンケート】情報収集方法や予算決定時期がわかる！ Presented by ProFuture株式会社 ▼人事（育成・採用・労務・戦略）担当者の業務計画アンケートレポート全52ページ▼ 本調査レポートは、企業の人事責任者・担当者を対象に、2025年9月2日〜12日に実施した「人事業務計画に関するアンケート」の結果をまとめたもので、全52ページのボリュームです。・人事・経営層に選ばれるサービス・企業になるにはどうすればいいのか・人事・経営層向けの失敗しない広告がすぐにわかります！アンケート名称：人事業務計画に関するアンケート調査調査主体：HR総研（ProFuture株式会社）調査期間：2025年9月2日〜12日調査方法：Webアンケート（HRプロ会員にメール告知）調査対象：企業の人事責任者・担当者 ■本資料のポイント本調査データは、1,001名以上の大企業、301名〜1,000名未満の中堅企業、300人未満の中小企業など、企業規模ごとに集計しました。なお「参考にしている情報源」のみ、年代別で集計しています。 ■アンケートの概要・企業規模・決算月・業種・都道府県・年齢・人事担当領域（採用、育成、人事計画、人事システム、労務、その他）・人事サービスの導入に向けた情報収集・検討の時期、予算が固まる時期・情報収集の手段と割合（専門メディア、社内外のネットワーク、オンライン・オフラインイベント、事業会社サイト、ノウハウ記事・資料、営業案内、事例・レビュー・SNS、書籍・専門誌等）・人事サービス導入に際したコンペティション・比較検討の割合、決断までの期間・現在利用中の人事サービスに求める機能や改善点・サービス変更の可能性・資料DL・セミナー申込の決め手（課題解決につながる、トレンド対応、ブランド認知、特典、タイパ、口コミ等）・問い合わせするサービス・企業の差（課題解決の可能性、事例が豊富、費用対効果、わかりやすさ、優位性等）・サービス導入時に重視する要素（課題解決力、費用対効果、カスタマイズ性、導入事例・実績、営業対応、学習コスト等）・年代別で見る情報源の種類（専門メディア、ニュースサイト、メルマガ、書籍等、交流会、SNS、動画、テレビ、ブログ等） >>資料の詳細を見る hr-report-20251007.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/10/14	【採用支援サービス/研修系/HRテック提供企業など】HRプロ活用の事例 Presented by ProFuture株式会社リード獲得支援メディア「HRプロ」や、フォーラム「HRサミット」をご活用いただいている企業様の具体的なリード獲得事例をご紹介します。 ◆成功事例から学べる実際に成果を出している企業の成功事例から、貴社に合った施策を見つけられます。 ◆具体的なリード獲得施策がわかるどのような施策を行い、どのような成果を得られたのか、実際の事例を交えて解説します。 ◆最新トレンドがわかる各業界の最新トレンドや、効果的なリード獲得手法を網羅的に解説します。 ◎「HRプロ」を導入した企業の活用事例集10選◎ ①採用系サービス - 採用管理システム企業A社の場合 ②採用系サービス - 採用サービス提供企業B社の場合 ③採用系サービス - 採用コンサルティング企業C社の場合 ④研修系サービス - 社員研修の提供企業D社の場合 ⑤研修系サービス - 階層別研修の提供企業E社の場合 ⑥研修系サービス - 新入社員研修の提供企業F社の場合 ⑦人事・労務・組織開発サービス - 労務システム提供企業G社の場合 ⑧人事・労務・組織開発サービス - 組織開発コンサル企業H社の場合 ⑨HRテック - 各種システム提供企業I社の場合 ⑩HRテック - TMシステム提供企業J社の場合 >>資料の詳細を見る 20241206-hrpro-case10.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/09	年1回特別企画　外資系2000社の人事部長宛て専門誌「日本人材ニュース」 Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊。大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌＆Webメディア。専門誌は年4回郵送、Onlineは月10万PV。大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。日本人材ニュースの特徴年1回だけ外資系2000社の人事部長へ届く特別号を発行。営業で接触が難しい、外資系企業の人事部長に案内できる数少ない媒体。意思決定者である人事部長に届くことで、商談につながりやすく、受注の可能性を高めます。活用企業様からは「問い合わせが受注につながりやすく、1件の受注で十分ペイする」とのお声もいただきます。メディア・媒体データ発行部数：2000 ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 社会人・OL 日本人材ニュースの強み・メリット外資系企業の人事向けに紙媒体を届ける手段があまり残っておらず、デジタルマーケ施策が飽和状態にある昨今において、差別化を狙って紙の広告を出稿される会社様も多いです。 15年以上届けられている弊誌に掲載されている広告出稿会社に対しても一定の信頼感があるとのことです。日本人材ニュースの広告・料金メニュー「パンフ同封」サービス…27万円+税「純広告」（誌面広告）…9万円+税～料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る dofugaishi.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/08	大手・上場企業の人事部長など 1400人へ配信「ヘッダーバナー広告」 Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊。大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌＆Webメディア。紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。日本人材ニュースの特徴・大手・上場企業の人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」の読者で、メールも希望する方へ配信・文字数・行数・リンク先URL制限なし人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のためにご活用ください。メディア・媒体データ会員数：1400 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット＜利用企業様の課題＞・中小企業や担当者のセミナー申込/サービス問合わせは獲得できているが、大手企業や責任者が獲得できない・予算が限られている、継続的に案内したい（他メディアのサービスは大量配信できるものの高額で使えない、継続的な案内ができない）日本人材ニュースの広告・料金メニュー 1回配信：9万円+税 2回配信：15万円+税プラン・メニュー・パンフ同封 https://media-radar.jp/detail34536.html ・純広告 https://media-radar.jp/detail34537.html ・記事広告 https://media-radar.jp/detail34538.html ・メールDM https://media-radar.jp/detail34539.html 課金形態掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る編集部メルマガ「ヘッダーバナー広告」セミナーメルマガ「ヘッダーバナー広告」資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/08	企業人事向けメディア『日本人材ニュースONLINE』の「バナー広告」 Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊。大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌＆Webメディア。紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。日本人材ニュースの特徴 4週間平均：10万PV 大手・上場企業の人事部長向けメルマガでWebサイトへ誘導（約1400人へ週2回配信）人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のためにご活用ください。メディア・媒体データ会員数：1400 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット＜利用企業様の課題＞・中小企業や担当者のセミナー申込/サービス問合わせは獲得できているが、大手企業や責任者が獲得できない・目に触れる機会を増やし、想起してもらえるようにしたい日本人材ニュースの広告・料金メニュー ①上段スライダー（トップページのみ表示）ご料金：2週間掲載9万円　4週間掲載15万円 ②テキスト広告（トップページのみ表示）ご料金：2週間掲載9万円　4週間掲載15万円 ③上段右（全ページ表示）ご料金：2週間掲載9万円　4週間掲載15万円 ④記事下（全記事ページ表示）ご料金：2週間掲載9万円　4週間掲載15万円プラン・メニュー・パンフ同封 https://media-radar.jp/detail34536.html ・純広告 https://media-radar.jp/detail34537.html ・記事広告 https://media-radar.jp/detail34538.html ・メールDM https://media-radar.jp/detail34539.html 課金形態掲載課金料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るバナー広告資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/08	大手・上場4000社の人事部長へ郵送「パンフ同封」サービス Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊。大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌＆Webメディア。紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。日本人材ニュースの特徴・営業で接触が難しい、大型＆継続受注が見込める大手・上場企業へ郵送・意思決定者である人事部長に届け、受注可能性を高める・開封率95％以上（過去実績）人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のために活用ください。メディア・媒体データ発行部数：4000 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット＜利用企業様の課題＞・オンラインイベント、ウェビナー、一括資料請求サイトなどから大手企業との商談に繋がらない・オンラインマーケが厳しいため、差別化できる手段を探している・「パンフ同封（同梱）」を提案できる媒体がほとんどない日本人材ニュースの広告・料金メニュー大手・上場4000社の人事部長へ郵送：45万円+税プラン・メニュー・純広告 https://media-radar.jp/detail34537.html ・記事広告 https://media-radar.jp/detail34538.html ・メールDM https://media-radar.jp/detail34539.html ・バナー広告 https://media-radar.jp/detail34540.html 課金形態掲載課金料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るパンフ同封資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/08	大手・上場4000社の人事部長向け専門誌「記事広告」（タイアップ広告） Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊。大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌＆Webメディア。紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。日本人材ニュースの特徴・営業で接触が難しい、大型＆継続受注が見込める大手・上場企業へ郵送・意思決定者である人事部長に届け、受注可能性を高める・開封率95％以上（過去実績）・「人事部長向け専門誌に掲載して終わり」ではなく、オンラインコンテンツとして継続的にPRできる・大手・上場企業の人事部長など約1400人に掲載記事を配信・自社サイトで記事掲載を紹介可能・営業資料やセミナー配布資料として活用メディア・媒体データ発行部数：4000 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット＜利用企業様の課題＞・オンラインイベント、ウェビナー、一括資料請求サイトなどから大手企業との商談に繋がらない・オンラインマーケが厳しいため、差別化できる手段を探している・「日本人材ニュース」の信頼性を背景に、深い商品理解やブランド認知の向上を狙いたい・イベントなど、対面での商談時の営業ツールが欲しい日本人材ニュースの広告・料金メニュー ◆取材あり 1回掲載：120万円+税 ◆取材なし 1回掲載：60万円+税連載：45万円+税／回プラン・メニュー・純広告 https://media-radar.jp/detail34537.html ・パンフ同封 https://media-radar.jp/detail34536.html ・メールDM https://media-radar.jp/detail34539.html ・バナー広告 https://media-radar.jp/detail34540.html 課金形態掲載課金料金・費用 100万円〜250万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る記事広告取材あり記事広告取材なし資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/08	大手・上場4000社の人事部長向け専門誌「純広告」（誌面広告） Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊。大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌＆Webメディア。紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。日本人材ニュースの特徴・営業で接触が難しい、大型＆継続受注が見込める大手・上場企業へ郵送・意思決定者である人事部長に届け、受注可能性を高める・開封率95％以上（過去実績）人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のためにご活用ください。メディア・媒体データ発行部数：4000 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット＜利用企業様の課題＞・オンラインイベント、ウェビナー、一括資料請求サイトなどから大手企業との商談に繋がらない・オンラインマーケが厳しいため、差別化できる手段を探している・自社認知を拡大させたい、自社ブランドの価値を上げたい日本人材ニュースの広告・料金メニュー・見開き広告：45万円+税・1ページ広告：30万円+税・縦1列広告：15万円+税（「パンフ同封」とセット利用ご料金：プラス15万円+税）プラン・メニュー・パンフ同封 https://media-radar.jp/detail34536.html ・記事広告 https://media-radar.jp/detail34538.html ・メールDM https://media-radar.jp/detail34539.html ・バナー広告 https://media-radar.jp/detail34540.html 課金形態掲載課金料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る純広告資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/10	薬剤や薬剤師向けのサービスの実態・ニーズの把握や調査に＜薬剤師リサーチサービス＞ Presented by 株式会社ネクスウェイ＜薬剤師リサーチサービスとは＞弊社保有の約90,000名の薬剤師パネルに向けてWebアンケートの方式でリサーチを実施いたします。リサーチ実施後にはレポートとローデータをご提供！薬剤師の生の声を収集したい場合におすすめなサービスです。＜リサーチ対象について＞・弊社運営の薬剤師向けサービス『アスヤクLABO』及び『アスヤクLIFE 研修』の会員登録者約90,000名（2026年6月時点)の薬剤師・約半数以上が管理薬剤師として従事（他、経営者や病院薬剤師もご登録いただいております）＜サービスラインナップ＞・薬剤師リサーチ（全体）・薬剤師リサーチ（病院薬剤部のみ）＜施策の後追い・振り返りオプションも便利＞・薬剤師リサーチ配信後は簡易集計レポートとローデータをご提出＜こんな企業におすすめ＞・薬剤師会員全体へリサーチを検討している企業・病院薬剤部のみへリサーチを検討している企業＜主な対象企業、商品＞製薬、医療機器、OTC医薬品、ヘルスケア、調剤機器、医療システム、薬歴システム、等々＜こんなシーンでご利用いただいています＞・後発品の剤形工夫に関して・吸入薬の服薬指導について・GE医薬品への切り替えについて・製薬企業サイトに関して・QAサイトの活用実態調査・レセコン・電子薬歴の満足度・コールセンター満足度・おくすり相談室の活用実態・抗がん剤の飲みやすさや服薬指導について・無菌調剤室の導入実態・新発売製品の採用状況について ※リサーチに内容に関して、薬局・薬剤師業務に関わる内容に限らせていただきます。　ご不明点等ございましたらお気軽にお問い合わせください。 >>資料の詳細を見る最新薬剤師リサーチサービス概要_2025年4月～ .pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/04/19	薬剤師向け研修会集客や伝えたい情報サイトへの誘導に＜専門メディア内バナー広告＞ Presented by 株式会社ドラビズon-line ＜繰り返し見るニュースサイトだから申込までのコンバーションにつながる＞ WEBメディア「ドラビズon-line」は2020年７月に立ち上げたばかりの薬局、薬剤師、ドラッグストア関係者向けの専門メディア。新しいメディアながら、Googleニュースでは「薬剤師養成検討会」などのキーワードで最上位表示（2022年４月１日時点）されるなど、高い評価がされ、経営者、幹部はもちろん、情報感度の高い若手薬剤師にも読まれています。月間のアクティブユーザーは５万人を超えます。このWEBサイトの全記事下に貴社のバナー広告を掲載いたします。繰り返し、毎日のように見ていただいているニュースサイトだからこそ、一度目は申込までいかなくても、二度目、三度目のインプレッションで研修の申込やクリックまでを的確に誘導いたします。 K社様イベント告知事例では、２週間のバナー掲載で30件のお申し込みまでを獲得。「極めて優良な結果」とのご評価をいただいています。これも情報感度の高い閲覧者が毎日のように当メディアをチェックしている証といえます。ぜひ、貴社運営の薬剤師さん向けの研修・イベント告知はもちろんのこと、タイムリーに薬剤師さんに伝えたい貴社サイトへの誘導へご活用ください。パラメーター入りURLご支給にて、確かな流入結果を把握いただくことができます。 >>資料の詳細を見る ★バナー広告ご提案書_タイムリーな情報周知に.pptx 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/30	東京の動画制作・映像制作会社フォーズン Presented by 株式会社フォーズン株式会社フォーズンは、法人向けの動画・映像コンテンツを企画から撮影・編集・納品まで一貫して行う、東京の動画制作・映像制作会社です。官公庁・上場企業を含む累計1,000本以上の制作実績をもとに、会社紹介動画、商品・サービス紹介動画、採用動画、インタビュー動画、研修・マニュアル動画、WebCM、SNS動画、展示会動画、IR動画、セミナー動画、YouTube動画など、企業活動に必要な幅広い動画制作に対応しています。ご依頼前の無料見積り相談から、動画制作の専門知識を持つプロデューサーが直接ヒアリングを行います。動画の目的、ターゲット、使用媒体、予算、納期、社内での活用方法などを整理したうえで、企画構成、撮影体制、演出方法、機材構成、編集内容を総合的に検討し、費用対効果の高い制作プランをご提案します。企画が固まっていない段階でも、「何を動画にすべきか」「どの程度の予算が必要か」「実写とアニメーションのどちらが向いているか」といったところからご相談いただけます。実写撮影では、インタビュー、オフィス・工場・店舗撮影、商品撮影、イベント・セミナー収録などに対応。必要に応じて照明、録音、複数カメラ、ドローン撮影、キャスティング、ナレーション収録、ヘアメイク、ロケ手配なども行います。編集では、カット編集、テロップ、BGM、ナレーション、モーショングラフィックス、インフォグラフィックス、2DCG・3DCG、アニメーションなどを組み合わせ、視聴者に伝わりやすい映像に仕上げます。また、Webサイト掲載用、営業資料用、展示会ブース用、広告配信用、SNS投稿用など、動画をどの場面で活用するかまで考慮して制作するため、見た目のクオリティだけでなく、企業の課題解決や成果につながる設計を重視しています。少数精鋭のクリエイターが工程を横断して担当することで、従来の動画制作で発生しやすい無駄な人件費や中間コストを抑え、低価格と高品質の両立を目指しています。10万円程度のシンプルな動画制作から、企画性・演出性を重視したプロモーション動画まで、目的と予算に合わせた柔軟なご提案が可能です。動画制作が初めての企業様はもちろん、相見積りや社内稟議用の概算見積り、既存素材を活用した編集、短納期の案件についてもお気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見るサービス紹介資料｜フォーズン.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/03	【炎上防衛】キャンペーンコンタクトセンター品質管理マニュアル Presented by 株式会社ブンカインフルエンサーを活用したSNSキャンペーンや、LINE・専用アプリでの応募受付など、現代の販売促進施策は多角化しています。その中でコンタクトセンターは顧客と直接接する唯一の窓口であり、顧客にとってオペレーターの対応は企業や製品のブランドイメージそのものです。しかし、一歩対応を誤ればブランド価値の毀損に直結します。現代の顧客は待てないため、曖昧な回答やたらい回しは不信感を招き、SNSでの炎上やネガティブな口コミ・クチコミ拡散リスクを急激に高めます。一般的なコールセンター系のBPOではマニュアル通りの仕事しかできず、配送状況やシステムエラーといった現場特有のマニュアル外の質問に対応できないため、結果としてクライアントの確認業務を圧迫し、回答遅延を招く原因となっています。BtoBビジネスであっても顧客対応のスピードと質は非常に重要です。本資料は、キャンペーン事務局における顧客対応の品質管理とリスク防衛に特化し、クレームを未然に防ぐためのノウハウと、今すぐ使える品質・リスク管理チェックリスト10選を収録したマニュアルです。情報セキュリティ（ISMS認証）、スタッフの教育・研修、複数チャネルの対応履歴一元管理など、安全でスムーズな応対体制の構築ポイントを詳しく解説しています。 ■ 株式会社ブンカのワンストップ対応力株式会社ブンカが提供するキャンペーン一括代行サービスキャンパケは、企画・デザイン、Webシステム構築、事務局運営（BPO）、コンタクトセンター対応、すると自社内での梱包・個別発送までを完全ワンストップで支援するプロモーション集団です。事務局・物流・システムが同チーム内で密に連携しているため、オペレーターがキャンペーンの全体像を理解。イレギュラーな問い合わせにもたらい回しにせず、即座に配送状況やシステム確認してその場でスピード解決します。現場ファーストの伴走力でブランド価値を守る株式会社ブンカへ、お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見るクレームを未然に防ぐ！コンタクトセンター「品質管理」と「リスク防衛」マニュアル資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/06	【月額30万円〜】伴走型で認知拡大・集客をコスパよくやり続けるYouTube運用特別割引あり Presented by 合同会社エクセンド割引内容5万円割引でYouTube運用のプランをご提案させていただきます。「SNSを使って中長期的に集客や採用、認知拡大、そして事業拡大を行っていきたい…」そのような企業様と伴走しながら「成果にフルコミット」でサポートさせていただきます。これまでに10社以上の企業様の YouTube運用をサポートしてきた合同会社エクセンドは、【相場よりも低単価・高クオリティ・少数精鋭部隊での伴走型サポートサービス】を提供しております。 ▼本サービスの特徴・YouTube集客のみで月3,000万の売上、登録者0人から8ヶ月で月1,000万の売上、　運用3ヶ月で登録者数＋10万人等の成果を創出したプロのクリエイティブチームが担当・他企業と比べても安価で高クオリティなサービスを提供し、　インハウス化や従業員様への研修まですべてコミット・企画・台本・撮影・動画・サムネイル・SEO対策など、AIアルゴリズムに囚われない　本質的なYouTube運用で、売上や採用など求める成果に繋げられるよう、伴走型で支援・経験豊富なプロの少数精鋭チームでアカウント運用を担当させていただくため、　企業様の負担を抑え、円滑なコミュニケーションが取れる伴走型の体制を整備 ▼本サービスがオススメな企業様・これからYouTubeや動画を使った運用を考えている企業様・自社で運用をしているが成果に繋がっていない企業様・業者に動画やマーケティングを依頼しているが結果に満足していない企業様上記に当てはまる企業様は是非一度弊社にお問い合わせください。これまで弊社が培ってきたノウハウを元に最適な運用プランをご提案させていただきます。 >>資料の詳細を見る YouTube運用ご提案資料_合同会社エクセンド202604.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/03/30	外科医師・手術現場の意思決定層が読者『臨床外科』（A4変型判・隔月刊誌・偶数月） Presented by （株）医学書院臨床外科とは若手からベテランまで幅広い層の外科医に愛読される外科臨床の総合誌。消化器・一般外科を中心に、手術手技の動画付録やビジュアルな解説を通じて、臨床現場で真に必要とされる最新情報を提供している。臨床外科の特徴読者対象：外科領域に携わる臨床医（勤務医、開業医）、研修医ほか。メディア・媒体データ発行部数：8,500部ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 高所得・富裕層臨床外科の強み・メリット創刊1946年の伝統と信頼。手術手技を動画や豊富な写真で解説するビジュアル重視の構成。消化器・一般外科領域の医師・研修医へ直接リーチ可能。2026年に全面リニューアルし、1冊のページ数を大幅にボリュームアップ。臨床外科の広告・料金メニュー広告メニュー（カラー/モノクロ）：表2（200,000円/115,000円）、表3（180,000円/70,000円）、表4（250,000円/140,000円）、記事中（160,000円/51,000円）、記事体広告（240,000円/153,000円）、綴込（製品広告104,000円/枚、記事体広告156,000円/枚）プラン・メニュー純広告・記事体広告・同梱広告課金形態掲載課金, その他料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る「臨床外科」媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/03/30	脳神経外科診療に携わる医師が読者『脳神経外科』（A4変型判・隔月刊誌・奇数月） Presented by （株）医学書院脳神経外科とは 1973年創刊。脳神経外科専門医や研修医を対象に、診断・治療に不可欠な知識、手術手技や解剖を豊富な図表と写真で解説する実践的専門誌。脳神経外科の特徴読者対象：脳神経外科を主体にこの分野の基礎と臨床を研究する医師。メディア・媒体データ発行部数：5,500部ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 高所得・富裕層年齢：20代～60代性別：男性・女性脳神経外科の強み・メリット脳神経外科専門医への高い到達率。サブスペシャリティを網羅した特集。手術トレンドや手技の視覚的解説。脳神経外科の広告・料金メニュー広告メニュー（カラー/モノクロ）：表2（190,000円/80,000円）、表3（168,000円/60,000円）、表4（220,000円/95,000円）、記事中（140,000円/50,000円）、記事体広告（210,000円/150,000円）、綴込（製品広告120,000円/枚、記事体広告180,000円/枚）プラン・メニュー純広告・記事体広告・同梱広告課金形態掲載課金, その他料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る (頭)媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/03/30	創刊1964年・内科診療に携わる医師が読者『medicina』（B5判・月刊誌） Presented by （株）医学書院 medicinaとは「いかに診るか」をコンセプトに、内科医に不可欠な情報をプラクティカルにまとめた総合臨床誌。幅広い内科診療に必要な知識・技術を毎月の特集で提供し、増刊号や増大号では領域横断的なテーマを網羅する。専門医試験対策にも役立つ内容で、若手からベテランまで幅広い内科医に支持されている。 medicinaの特徴読者対象：内科医（開業医・研修医を含む）メディア・媒体データ発行部数：17,500部ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 高所得・富裕層年齢：20代～60代性別：男性・女性 medicinaの強み・メリット 1. 内科系専門医試験対策にも最適な、写真・画像を中心とした実践的な症例提示。2. 1964年創刊の歴史と、臨床現場の内科医からの高い信頼性。3. 日常診療の疑問に応える「いかに診るか」に徹した誌面構成。4. 増刊・増大号による特定テーマへの深いアプローチが可能。 medicinaの広告・料金メニュー広告メニュー（カラー/モノクロ）：表2（440,000円/設定なし）、表3（330,000円/設定なし）、表4（550,000円/設定なし）、記事中（308,000円/90,000円）、記事体広告（462,000円/270,000円）、綴込（製品広告195,000円/枚、記事体広告293,000円/枚）プラン・メニュー純広告・記事体広告・同梱広告課金形態掲載課金, その他料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る「medicina」媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/03/30	循環器領域の医師・研修医が読者の専門誌『循環器ジャーナル』（A4変型判・季刊誌） Presented by （株）医学書院循環器ジャーナルとは循環器専門医および専門医を目指す若手の循環器内科医・研修医を主な対象とした季刊誌。臨床に役立つ最新の知見を、第一線で活躍する経験豊かな執筆陣が解説する。毎号、基本的に特集のみで構成し、取り上げたテーマについて書籍に近いボリュームの情報を提供。循環器専門医に必要な知識を、最新の科学的裏付けに基づき、日常の診療に則してビジュアルに解説。発行月は、1月、4月、7月、10月。循環器ジャーナルの特徴読者対象：循環器内科に携わる臨床医。循環器専門医を目指す医師・研修医。メディア・媒体データ発行部数：8,000部ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 高所得・富裕層年齢：20代～60代性別：男性・女性循環器ジャーナルの強み・メリット 1953年創刊の歴史ある専門誌。特集形式で書籍に近いボリュームの深い情報を提供。循環器内科医・研修医に直接リーチ可能。循環器ジャーナルの広告・料金メニュー広告メニュー（カラー/モノクロ）：表2（150,000円/61,000円）、表3（140,000円/46,000円）、表4（180,000円/74,000円）、記事中（135,000円/40,000円）、記事体広告（203,000円/120,000円）綴込（製品広告91,000円/枚、記事体広告137,000円/枚）プラン・メニュー純広告・記事体広告・同梱広告課金形態掲載課金, その他料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る (循)媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/03/27	呼吸器領域の医師・研修医が読者『呼吸器ジャーナル』（A4変型判・季刊誌） Presented by （株）医学書院呼吸器ジャーナルとは呼吸器専門医および専門医を目指す若手の呼吸器内科医・研修医を主な対象とした季刊誌。臨床に役立つ最新の知見を、第一線で活躍する経験豊かな執筆陣が解説する。毎号、基本的に特集のみで構成し、取り上げたテーマについて書籍に近いボリュームの情報を提供。呼吸器専門医に必要な知識を、最新の科学的裏付けに基づき、日常の診療に則してビジュアルに解説。発行月は、2月、5月、8月、11月。呼吸器ジャーナルの特徴読者対象：呼吸器内科に携わる臨床医。呼吸器専門医を目指す医師・研修医。メディア・媒体データ発行部数：6,000部ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 高所得・富裕層年齢：20代～60代性別：男性・女性呼吸器ジャーナルの強み・メリット 1953年創刊の歴史ある専門誌。特集形式で書籍に近いボリュームの深い情報を提供。若手から専門医まで呼吸器内科医に直接リーチ可能。呼吸器ジャーナルの広告・料金メニュー広告メニュー（カラー/モノクロ）：表2（150,000円/61,000円）、表3（140,000円/46,000円）、表4（180,000円/74,000円）、記事中（135,000円/40,000円）、記事体広告（203,000円/120,000円）、綴込（製品広告91,000円/枚、記事体広告137,000円/枚）プラン・メニュー純広告・記事体広告・同梱広告課金形態掲載課金, その他料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る (コ)媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/03/23	総合診療医／プライマリ・ケア医向け雑誌『総合診療』（B5判・月刊誌） Presented by （株）医学書院総合診療とは「総合診療」の専門誌の元祖。症例を起点とした特集や診断推論・薬物療法の連載など、臨床現場で真に役立つ知識を独自の切り口で提供。診療所・病院問わず、向学心豊かな若手からベテラン医師まで幅広い読者層を持つ。総合診療の特徴読者対象：総合診療医、プライマリ・ケア医、家庭医から、ホスピタリスト、救急医、在宅医まで。主に内科医、研修医、またプライマリ・ケアを担う他科の医師。最近は医学生からのニーズも。メディア・媒体データ発行部数：7500部ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 高所得・富裕層総合診療の強み・メリット 1991年創刊の歴史ある専門誌。総合診療専門医制度の普及に伴い、注目度が急上昇している媒体。ジェネラルな視点を持つ医師や地域医療のキーマンへ直接アプローチが可能。総合診療の広告・料金メニュー広告メニュー（カラー/モノクロ）：表2（200,000円/80,000円）、表3（150,000円/60,000円）、表4（250,000円/100,000円）、前付（150,000円/60,000円）、記事中（120,000円/44,000円）、記事体広告（180,000円/132,000円）、綴込（製品広告95,000円/枚、記事体広告143,000円/枚）課金形態掲載課金, その他料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る (GM)媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/02/11	公立高校の全国研修大会の冠スポンサー（ダイヤモンドパートナー）を募集中特別割引あり Presented by 全国公立学校バドミントン連盟割引内容メディアレーダーを見たとお伝えいただければ２割引いたします３月に開催する「全国公立高等学校バドミントン研修大会」は、都道府県２位・３位の公立高校に出場資格が与えられる大会です。「公立から、和歌山インターハイの出場を目指せ」というスローガンで、インターハイ出場を目標に頑張る公立高校の生徒の競技力とモチベーションの向上を願って開催しています。この度、大会趣旨にご賛同いただき、公立高校で頑張る選手たちの活躍の場を支えていただく「大会オフィシャルパートナー」として大会に参画いただける企業様を募集いたしております。環境面の違いを乗り越え、公立高校で頑張る選手たちを「オフィシャルパートナー」として支えていただくことは、貴社の社会貢献活動およびブランド価値向上の一助となれることを確信しております。ご多忙のところ大変恐縮ですが、是非ご検討いただけますと幸いです。 >>資料の詳細を見る全国公立大会オフィシャルパートナー募集.pdf 令和７年度全国公立高校研修大会　実施要項.pdf 資料ダウンロード（無料）

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