採用アプローチの資料一覧

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資料更新日：2025/02/10	【Z世代×新卒採用】学生の年間スケジュールから導く新卒採用の最適アプローチ Presented by 株式会社イオレ少子化による若年層人口の減少や、新卒求人倍率の上昇、採用スケジュールの早期化など、新卒採用市場は年々競争が激化しています。そのため、多くの企業様にとって「いかにして優秀な新卒人材を確保するか」が大きな課題となっています。本資料では、Z世代の特性に焦点を当てつつ、就活スケジュールと大学生の年間スケジュールを踏まえたプロモーション戦略について考察しています。大学生の動向や生活実態を把握することは、新卒採用に向けた効果的なプロモーション施策を設計する上で重要なポイントとなります。例えば、企業の採用活動が本格化する時期に合わせた広告配信や、どう学生とのタッチポイントを創出するかなど、大学生の実態に適したプロモーション手法の活用が求められます。本資料では、・Z世代の特性と思考・就活スケジュールと大学生のタイムライン・大学生の生活実態調査・大学生動向調査をもとにしたプロモーション戦略・実施事例などを収録。新卒採用において効果的な広告手法を活用するためのポイントを解説しています。「新卒採用におけるプロモーション戦略を強化したい」、「大学生の動向を理解し、より効果的な採用マーケティングを実施したい」とお考えの企業様はぜひご覧ください。 >>資料の詳細を見る shinsotsu_wp.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/16	【美容感度溢れるZ世代に直撃！】Z世代リアルマーケティングイベント※枠数制限あり Presented by 株式会社セイファート ▼こんなお悩みをお持ちではありませんか？・Z世代にどうやって効果的にアプローチすればいいのだろうか？・自社ブランドの認知度を若年層にどうやって高めるべきか？・新製品を若年層にどうやってアピールすればいいのだろうか？「re-quest/QJ就職フェア」は、美容業界最大級の就職イベントであり、美容室運営企業が美容学生からの採用を目指すべく出展する場となります。年間44回、東名阪をはじめ全国主要都市で開催しており、美容学生1万人以上が来場予定です。そのため、美容感度の高いZ世代向けに製品やサービスをダイレクトに訴求し、エンゲージメントを醸成する絶好の機会です。 >>資料の詳細を見るリクエストＱJ FES2025イベント企画シート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/15	【BtoB】決裁者・役職者へのアプローチ！テレビ番組×ビジネスセミナー施策 Presented by 名古屋テレビ放送株式会社 ✓広告認知獲得の効果が極めて高いテレビ ✓1000万人を超える放送エリア人口 ✓複数メディアの組み合わせも可能だから、初めてのCMには東海エリアのメ～テレがおすすめ！ ●資料概要/資料構成・メ～テレの紹介・ビジネス層へのアプローチ①ビジネス対談番組・ビジネス層へのアプローチ②参加者4,000人超のビジネスセミナー・リクルーティング施策①理系人材に出会えるアイディアコンテスト(ターゲットは高校生・大学生) ・リクルーティング施策②東海オンライン就活(ターゲットは大学生) ・各イベント実績や活用実例など ●メ～テレの特徴東海エリア（愛知・岐阜・三重）で放送のテレビ局。名古屋市内で一番の視聴率を誇る「ドデスカ！」や主婦層～シニアまで幅広い視聴層の夕方のニュース情報番組「ドデスカ＋」全国24局で放送中の「おぎやはぎのハピキャン」等の人気番組制作テレビ以外を組み合わせることも可能！デジタルサイネージやWEB広告、WEBメディア、インフルエンサーといった様々な方法を組み合わせることが可能。 ●こんな方におすすめ・初めてのテレビCMをご検討されている方・テレビCMに興味はあるが、コストが気になる方・幅広い世代に訴求したい方・多くの人に訴求したい方・企業のブランディングがしたい方・リクルーティング活動を強化したい方・動画広告をやってみたい方・web広告の効果が落ちてきている方 ●業界実績/おすすめ業界・アパレル（カジュアル/ スポーツ）・コスメ（コスメ・ヘアケア・新興）・小売/卸（スーパー / ブランド古着）・観光/レジャー（地方公共団体 / 旅行代理店）・生活関連（トイレタリー / 製薬 / インテリア / 文具）・食品（菓子 / 飲料 / 調味料）・不動産・物流　・ BtoB ・ SaaS ・ D2C ・ DX系サービスお気軽にお問合せください >>資料の詳細を見るビジネス層向けプロモーション施策.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2024/06/10	※メディアレーダーWEEK登壇資料【富裕層・経営者マーケティングの全て】 Presented by WHITE CROSS株式会社 ※本資料は2024年6月10日（月) に開催された「第14回メディアレーダーWEEK 2024 夏」にて WHITE CROSS(株)のセミナー時に使用したスライドです。ーーーーーーーーーーーーーー富裕層・経営者マーケティングにおいて、「歯科医師アプローチ」はなぜ狙い目なのか？ ▼歯科医師の特徴サマリ・開業歯科医師の平均年収は1500万円・歯科医院はコンビニよりも多い、約6.8万件。その数だけ経営者・決裁者が存在本セミナーでは、歯科医師および弊社会員の属性、年収、趣味趣向、購買意欲といったデモグラフィック・サイコグラフィックを徹底解説。その上で歯科医師の3人に1人が登録する歯科総合情報ウェブサイト「WHITE CROSS」を活用したマーケティングプランも事例込みでご紹介いたします。 >>資料の詳細を見る 20240610_メディアレーダーWEEK_登壇資料_WHITE CROSS Inc. .pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/21	【大学生にアプローチ可能なサイネージ】自動ドア広告配信サービス Presented by ナブテスコ株式会社学内施設の入り口自動ドアに設置されたデジタルサイネージを活用した広告配信サービス！！【NEW】一橋大学国立キャンパス(25年6月配信開始予定)の詳細情報と早稲田大学西早稲田キャンパス(25年7月配信開始)の情報追記しております！実際に現地を訪問・確認した上で、学生が集中しやすい場所にサイネージを設置しています。学生の生活動線内に設置されていることで高頻度な訴求が可能です。キャンパス内にあるため、学生の信頼感を醸成することが可能となり、新卒採用や企業ブランディングに高い広告効果を発揮します。【他媒体との比較】・ポスターなどの紙媒体は、配信出来るコンテンツの表現に制限がある… 　　➡自動ドアサイネージならスライドショーや動画で視覚的感覚の鋭い若者・Z世代の印象に残る表現が可能！　　➡左右のディスプレイでそれぞれ異なるコンテンツを同時に配信することでより多彩な映像表現が可能！・置き型サイネージは一部の人にしか視認されない…、視線の先にないので内容が認識されない… 　　➡自動ドアサイネージなら学生全員が通行する入口で、広告配信が可能！　　➡自動ドアサイネージなら通行する視線の先での広告配信することで、高い認識率を獲得可能！【高い視認性】・約60％が自動ドア横の映像を視認・視認者内の70％弱が見た広告の掲載企業まで認知　　当社調べ　　※実施時期：2023年5月～7月　　※実施場所：早稲田大学17号館　　※該当施設利用者100名回答・8ヶ月の連続放映で認知度が倍増!! 　　　　当社調べ　　※実施時期：2024年4月1日～12月6日　　※実施場所：早稲田大学17号館1開口　　※該当施設利用者：放映前_100名回答(23年5月) 　　　　　　　　　　　放映後_61名回答(24年12月) 出稿価格や期間についてはクライアント様のご都合に合わせて柔軟に対応・ご相談可能となっておりますので、お気軽にお問い合わせください。 >>資料の詳細を見る【BCA-24-01_016】大学向け自動ドア広告配信サービス媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/30	人事責任者・経営層のリード獲得に特化した人事ポータルサイト『HRプロ』 Presented by ProFuture株式会社「HRプロ」は日本全国の優良企業の人事責任者、次長・課長以上の役職者、経営層の会員約10万人（※）を抱える、人事向けポータルサイトです。　「見込み顧客創出」や「売上拡大」「販売促進」を目的に当媒体をご活用いただき、リードジェネレーションやセミナー集客、サービス認知度向上等のご支援をいたします。他の媒体と比較した際「有効リード数が非常に多い」「キーパーソンにアクセスしやすい」「コスパが高い」といったお声を多く頂戴しています。 ※Web会員98,588人（2024年12月末時点）＜主要領域＞ ●HRテック：採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… ●採用：新卒/中途/外国人… ●人材育成…研修/教育/eラーニング… ●労務…勤怠管理/人事管理/テレワーク… 人事向けサービスをお持ちの企業様中心にご掲載いただきその領域に興味関心を持つ、会員の方のリード情報を獲得するマッチングの場としてご活用いただけます。 ▼弊社メディアはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメ▼ ・自社サイトに問い合わせがこない… ・ホワイトペーパーがなかなかダウンロードされない… ・新規顧客向けにセミナーやお役立ち資料を作りたいが何から手をつければいいかわからない… ■「HRプロ」の主な特徴＜会員（2024年12月31日時点）＞ ●WEB会員：98,588人／41,559社約50%が従業員500名以上、約50%が500名以下　－【大手から中堅中小まで幅広くアプローチが可能！】会員の『約25%』が部長以上、『約50%』が課長以上　－【意思決定キーパーソンにアクセス可能！】＜様々な施策・オプションをご用意！＞ ①「数百件のリード獲得」から「まずはスモールスタート」まで、ニーズに応じたご掲載プラン　⇒ 【3つのご掲載プラン＋ご掲載期間、計6パターンのプラン】 ②メール広告　⇒ 【6行広告／ 1社単独メール】 ③短期間で100件以上のリード獲得を　⇒ 【アンケート調査】 ④自社サービスのブランディング・認知度向上　⇒ 【コラム編集企画／バナー広告】上記以外のオプション施策も、ご用意がございます。 >>資料の詳細を見る 20250130-hrpro-ver1.5-no-price.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/08/13	求人パック Presented by リードプラス株式会社求人パックは、アプローチできる業界・職種が幅広く、自社に興味を持った求職者のみを誘導できるため、企業が求める人材を獲得しやすくなります。Web広告に対する知識や、広告開始までの準備負担も少なく、広告費用も安価なため、中小企業を中心に多くの企業に求人パックが採用されています。下記のようなお悩みをお持ちの企業様、是非ともご一読ください。 ●求人サイトに掲載したが応募が少ない　 ●理想の人材になかなかめぐり逢えない　 ●自社の採用サイトをうまく活用できていない　 ●初期費用や運用費にあまり費用をかけられない >>資料の詳細を見る 240805_校了_求人パック.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/25	【集客SEO力向上 ×企業価値向上 × 採用力向上】メディア活用の採用支援 Presented by 株式会社無色透明こんなお悩みありませんか？・給料も悪くないのに！・業界内では休みも多いのに！・育休・産休整ってるのに！・有休に文句言う人いないのに！・HPに社員の声を乗せてイメージUPしてるのに！無色透明が支援する「採用ブランディング支援サービス」は採用活動における課題解決と企業ブランディングの強化を両立させる独自のプログラムです。オウンドメディアを活用し、求職者へのアプローチだけでなく、社員のエンゲージメント向上やブランド価値の向上を目指します。 1つの目的のためにオウンドメディアを実施するのではなくを目的とした複合的な運用をご提案します。無色透明の採用ブランディングサービスの特長 1）現状分析と戦略設計企業の内部環境や競合環境を徹底的に分析し、具体的な課題を洗い出すことで、採用活動の成功を支える基盤を構築します。 2）インタビューに特化したライター、人物撮影を得意とするカメラマンによる本格的な記事制作採用ページや記事の企画・制作を行い、求職者にリアルな企業の魅力を伝えると同時に、企業の魅力の最大化、他者との差別化、また採用活動にかかる負担を軽減します。 3）自社オウンドメディア運用経験をもとにした多様な施策自社メディア「KYOTO LETTER」での実績をもとに、SEO対策やSNSなどツールとの連動性も考えた効果的な施策を提案。 4）各種採用サイトとの連動で、採用効果を最大化 Wantedlyをはじめとした採用サイトへの掲載代行や、自社メディア「KYOTO LETTER」などのプラットフォームを活用し、採用効果を最大化します。こんなお悩みを解決します自社の魅力をうまく求職者に伝えられない採用コストが増加する中で効果が見えづらい社員のエンゲージメント不足や定着率の低下自社の思いを社員に浸透させられない >>資料の詳細を見る株式会社無色透明_採用ブランディング支援サービス _2411.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/07	担当者必見！【４媒体比較】ネイティブ広告におすすめの媒体をご紹介 ※代理店NG Presented by 株式会社M＆C ※お願い※ 【同業他社様による資料のDLは禁止とさせていただきます。何卒、ご理解ご協力のほどお願い申し上げます。】広告媒体の中でも、ネイティブ広告は近年の主流となっている手法です。ネイティブ広告は広告感がなく、ユーザーに対して自然な形でアプローチできるため、・広告を避けるユーザーにもリーチできる・潜在層に対しても効果的など様々なメリットがあり、多くの企業で採用されています。ネイティブ広告を配信するうえで、媒体選びは非常に重要です。この資料では、媒体選びに失敗することなく、高い広告効果を得ていただくために、運用型ネイティブ広告の媒体の中でも、特に代表的な４媒体の特徴についてご紹介します。＜広告配信先プラットフォーム＞・Taboola ・Outbrain ・LOGLY ・Smart News ネイティブ広告の配信・運用においての、当社の豊富な実績を活かして、各媒体の種類や特色、注意点やそれぞれの違いをわかりやすく解説します。媒体の選定にお困りのご担当者様におすすめの資料です。 >>資料の詳細を見る４媒体比較　おすすめの媒体をご紹介資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/01	【産婦人科の待合室でのリアル調査】主婦、妊婦、ママ属性に直接実施できる調査！ Presented by 株式会社メドレー当社は「医療の世界にマーケティングとテクノロジーを」を事業コンセプトに、インターネットテクノロジーの可能性にフォーカスした事業を行うべく設立をしました。そして、「モノ消費からコト消費、さらにはトキ消費へ」と消費者のライフスタイルが多様化する中で、病院やクリニックの課題解決や業務改革に向き合ってきました。こうした中で、病院やクリニックにおけるコトの起点である「Reserve（予約する）」に着目、さらには医療機関の中で「産科・婦人科」というセグメントにフォーカスし、生まれたのが業務支援システム「@link®」となります。 @linkは、今では700を超える病院やクリニックへの導入実績、年間延べ約1,300万人の生活者が利用するシステムとなっており、産科・婦人科の領域においてトップシェアを誇ります。そして、電子カルテやレセプトコンピュータといった関連システムともシームレスに連携、病院やクリニックのIT化・DX化を促進しています。また、@link導入先医療機関の約85％は産科婦人科施設となり、これらの施設にご協力いただき、弊社リサーチャーが直接患者様にアプローチし貴社の商品、サービスに対しての「生の声」を聴く事が可能な、調査サービスが「アットリンクサーベイ」です @link導入先施設のほとんどは、産科・婦人科でありそこに来院されます患者属性に対して調査が可能です。・ユーザーの本音を知りたい・ユーザーからの意見や要望を集めたい・新商品、新サービス開発に役立つ情報を集めたい・ユーザーのニーズを把握したい等々産科・婦人科に来院される方の属性であれば、前もってのスクリーニング調査の必要もなく、効率よく調査を実施することが可能であり、多くの企業様でご採用いただいております。是非、本サービスをご活用いただき、御社のターゲットの「本音」を聞いてみて下さい。 >>資料の詳細を見る bymedley atlinksurvey ver100.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/09	≪企業の発展に寄与する！≫従業員エンゲージメントを向上させる『福利厚生』施策とは Presented by 株式会社ギフトパッド福利厚生を強化し、従業員エンゲージメントを向上させる新しい提案従業員エンゲージメントを高める福利厚生は、企業の成長や人材確保において重要な施策のひとつです。本資料では、従業員が自ら選べるギフトを活用した新しいアプローチをご紹介します。 >>資料の詳細を見る ≪企業の発展に寄与する！≫従業員エンゲージメントを向上させる『福利厚生』施策とは.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2023/09/20	届けたい人にダイレクトに配信！ジオターゲティング広告を活用した新たな求人広告 Presented by NTTタウンページ株式会社こんなお悩みを抱えていませんか？「求人サイトに広告を出しても、大手や競合に埋もれて応募が少ない」「人手不足で、一刻も早く条件に合う人材を確保したい」「特定の資格や技能を持った人物を採用したい」求職者のニーズが多様化し、働き方の選択肢が広がる現代では、従来の求人広告を出すだけでは、必要な人材を効率よく確保することが難しくなってきました。求人サイトや一般的な広告では、大手企業や競合他社に埋もれてしまい、思うように応募が集まらないという課題を抱える企業も少なくありません。そんな中で、求める人材にリーチするためには、より精緻なターゲティングが求められます。スマートフォンの位置情報を活用した「ジオターゲティング広告」では特定のエリアや属性に絞り込んだ採用活動ができ、適切な人材にアプローチすることができます。この資料では、ジオターゲティング広告を活用した求人戦略の具体例や、効果的な活用方法について詳しくご紹介しています。これまでの採用活動に課題を感じている方や、より効果的な人材確保を目指したいと考えている企業の採用担当者、経営者の方々にとって、有益な情報をお届けします。【こんな方におすすめ】・大手企業や競合に負けず、効率的に人材を確保したいと考えている企業の担当者・特定の地域やエリアで採用活動を行っている地方支社や支店の担当者・人手不足のため、即戦力となる人材をスピーディに採用したいと考えている企業・採用コストを最小限に抑えつつ、ターゲットに効果的にリーチしたい企業の採用担当者 >>資料の詳細を見る【NTTタウンページ】ジオターゲティング広告で求める人材に届く広告を実現！.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/01/12	【広報・PR担当者様へ】広報の効果測定、生産性向上なら『PRオートメーション』 Presented by プラップノード株式会社 ▼こんなお悩みはありませんか？ ------------------- ・プレスリリースが出しっ放し… ・メディアからの問い合わせ対応で手一杯… ・広報の効果測定がうまくできない… ・メディアリストの管理が大変… -------------------- そのお悩み、「PRオートメーション」で解決できます。「PRオートメーション」は国内初の機能を多数採用したクラウド広報・PRツールです。 30以上の機能を有し、入門者でも簡単に使える直感的なUIに加えて、PR専門家によるサポートも充実。時間がかかる作業は自動化し、データドリブンなPR活動をはじめてみませんか？ ▼選ばれる理由・PRを効率化・自動化し、広報担当者の業務負担を大幅に軽減。・メディアの情報接触から掲載までの行動をデータで見える化。・次に活かせる有用な効果測定を実現。 ▼主な機能（一部）・全国紙をはじめとした22媒体への確実なリリース掲載・メディアからの問い合わせ管理用取材カードやアプローチ歴の管理・SNSで人気の記事を検索・WEBクリッピング、新聞・雑誌クリッピング（有料）・広報成果を網羅したダッシュボードサービス詳細については、媒体資料をご覧ください！ >>資料の詳細を見る PR業務を自動化する「PRオートメーション」サービス資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/12	【広告代理店向け】Web広告×求人プロモーション提案ガイド Presented by SO Technologies株式会社現在求人は売り手市場が続いており、従来の求人媒体のみでは十分な応募数を確保できないケースが増えています。そこで、Web広告を併用しターゲットやキャンペーン目的に合わせたアプローチができるよう、パッケージプランをご紹介しています。 ▮資料の内容・新卒、中途採用の市場動向・求人広告のポイント・ターゲット別求人広告パッケージプラン・広告配信シミュレーション＆事例 ▮こんな代理店様におすすめ・求人広告の相談を受けるが、どのように提案したらいいか分からない・クライアントから求人広告の効果が出ていないと言われて困っている・求人媒体だけでなく、WEB広告を活用した提案をしたい是非ご活用ください。 ▼SO Technologiesとは？弊社は「稼ぐ力をこの国のすみずみまで。」をミッションに掲げ、日本全国の広告会社様における広告業務DXを推進するプロダクトを開発・提供しています。・運用型広告の一元管理ができる広告会社支援SaaS「ATOM」　★累計導入企業700社・ネット広告仕入・提案・運用支援サービス「AG-Boost」　★累計運用支援会社280社多くの広告会社様のご支援実績を元に、各広告会社様の課題に沿った解決案をご提案いたします。 >>資料の詳細を見る【広告代理店向け】Web広告×求人プロモーション提案ガイド資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/05	リスティング広告運用代行サービス資料 Presented by 株式会社センタード ---------------------------------- ※同業他社様の情報収集を目的としたダウンロードはご遠慮ください。 ---------------------------------- 株式会社センタードのGoogle広告、Yahoo!リスティング広告、Microsoft広告などのリスティング広告の運用代行サービスです。業界・BtoB・BtoC問わず長年培った豊富な実績でお客様の広告成果を最大化します。また、社内の制作チームと連携し、LPやバナー、WEBサイトなど広告の遷移先となるクリエイティブ制作・改善まで一貫してご提供可能です。こんな方にオススメ・WEBでの集客をはじめたい・短期間で成果を上げたい・顕在層にアプローチして成果を上げたい・他社でリスティング広告運用代行を行っているが、成果が伸びない・現在の費用対効果に満足していない資料の内容・リスティング広告のセンタードの運用力・クリエイティブ制作について　LP・バナー・WEBサイト制作/改善・運用代行料金について・リスティング広告運用/改善事例のご紹介 >>資料の詳細を見るリスティング広告運用代行サービス資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/16	【紙媒体・紙面広告】ママ・子育て・ファミリー・家族を動かす紙DMプロモーション Presented by 株式会社コズレ ※2024年4月24日　資料更新しました！ ▼コズレのサービス（コズレマガジン）について国内最大級の「会員・コンテンツ」を有し、「情報を求めるママパパ」に「適切なコンテンツ」をお届けする、子育てマッチングプラットフォームです。 ▼コズレＤＭについて（紙媒体・紙面広告）子どもの年齢や月齢でセグメントが可能なハガキ型ＤＭです。妊娠期のユーザーにもアプローチ可能です。住所と掛け合わせてセグメントすることも可能です。 ▼コズレが提供できるその他メニュー・タイアップ記事／記事広告・ターゲティングメール／メルマガ／メール広告・プレゼントキャンペーン／サンプリング／モニター・ダイレクトメール・動画広告／バナー広告・動画制作・マーケティングリサーチ／市場調査・コズレ公式インスタグラマーを活用したインフルエンサーマーケティング・Instagram（インスタグラム）などSNS投稿による口コミ取得・LINE広告運用・認定制度(旅館・ホテル) ・その他（動画制作／SNS広告／広告運用／リスト施策…etc）日本最大級の妊娠・育児層のCDP（カスタマーデータプラットフォーム）を活用し、様々な企業さまのマーケティング課題（認知／ブランディング～製品理解、購入まで）を解決いたします！同業他社の事例や過去の実績、お見積り依頼やご質問などなんでもお気軽にお申し付けください！ ※広告代理店様も大歓迎です >>資料の詳細を見るコズレDM媒体資料_2025年4月～9月.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2024/07/26	代理NG／知らないとヤバい！今話題の人材の転職サイト【type（タイプ）】 Presented by 株式会社bサーチ type（タイプ）は株式会社キャリアデザインセンターが運営する、転職サイトです。企業とユーザーのマッチングにこだわり、貴社の求める人材からの応募獲得を実現。メインターゲットは、20代～30代でエンジニア経験者や営業経験者の募集に適しています。 ○多様なチャンネルから新規会員を獲得できるサービス └PC・スマホ、アプリ、検索、YouTube、SNS広告、電車広告等　オウンドメディア「20’s type」、「エンジニアtype」　エンジニア向け適職イベント（リアル&オンライン）〇充実のターゲットアプローチ機能 └AIマッチング機能（業界初搭載）　行動ターゲティングスカウト・オファーDM・いいね興味のある方はぜひご覧ください！ >>資料の詳細を見る type パンフレット.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/02/14	【掲載大学300以上】大学生向けのプロモーションは学食トレイ広告！ Presented by 株式会社キャンパスサポート ※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ■商品概要シール状の広告をトレイに貼り付ける媒体です。学生が日々利用する学食で情報を刷り込んで伝えることができます！詳細の実施可能店舗はぜひ資料よりご確認ください！ ■特徴・掲載店舗：全国300以上の大学(店舗をご選択頂けます) ・媒体認知度：80％以上・広告サイズ：A４サイズ ■おすすめの企業様・大学生・Z世代向けにサービスの広告施策を検討している！・採用広報やブランディングの広告施策を検討している！・大学生への啓蒙・啓発したいコンテンツがある！ #Z世代 #10代 #20代 #大学生 #就活生 #採用広報 #動画広告 #採用ブランディング >>資料の詳細を見る【媒体資料】学食トレイ広告.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/23	【主婦ママ/ファミリー層に訴求】静岡県No.1実績のポスティングで認知拡大！ Presented by 株式会社リック ①ポスティングの特長・情報誌mydoに挟込んで20～40代の女性や家族層への販促可能・1週間で約46.5万部のスピード配布・約500名の自社管理スタッフによる配布・自社配布+協力会社エリア手配で静岡県内最大100万部配布可能 ②月1回挟み込んで配布可能！フリーペーパーmydo(マイドゥー)の特長・静岡県内No.1の発行部数を誇るポスティング型情報誌　毎月7誌(6市2町へ)46万部発行！・メインターゲットはマーケットの鍵を握る20代～40代の女性　消費意欲や行動力、SNS等での拡散力のある世代にダイレクトにアプローチします。・1993年創刊から毎月お届け！静岡県の老舗情報誌　20年以上、毎月地元にみっちゃくした情報をポスティングでお届けしています。 ③こんな方におすすめ・20代～40代女性・主婦ママ層・ファミリー層・子育て世代・在宅率の高いシニア・高齢者層がターゲットの方 >>資料の詳細を見るポスティングご案内資料2025.4〜.pdf 2025年【本社搬入・東部地区】スケジュール.pdf 2025年【静岡搬入・静岡市3区】スケジュール.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/04	採用マーケティングの新常識！ブランドリフトリクルーティングについて徹底解説 Presented by 株式会社ペンマーク私たちは、全国4,000校以上の大学で利用される学生向けプラットフォーム「Penmark」の運営を通じて、大学生のリアルなインサイトを深く理解しています。この知見を基に、多くの企業が抱える「母集団は増えても、優秀な学生ほど競合他社へ流れてしまう」という採用課題を解決するための「ブランドリフト支援サービス」を提供しています。現代の新卒採用市場では、従来の画一的な情報発信だけでは学生の心をつかむことが困難です。特にデジタルネイティブである彼らは、企業HPや就活サイトで能動的に情報を収集し、企業のリアルな姿を見極めようとしています。しかし、多くの企業の情報発信は抽象的で、学生が本当に知りたい「入社後のリアル」が伝わらず、ミスマッチや内定辞退、早期離職の原因となっています。当社のサービスでは、学生の日常に溶け込んだ第三者メディアの視点を活かし、貴社ならではの魅力やストーリーを客観的に発掘します。徹底したインタビューを通じて社員のリアルな体験談や企業の文化を深掘りし、学生の共感を呼ぶ魅力的なコンテンツ（記事・動画等）として再構築。さらに、Penmarkアプリや関連メディアを通じて、ターゲット学生へ効果的に情報を届け、認知から理解、共感へと繋げます。これにより、企業は採用活動の質を高め、本当に求める人材からの応募を促進し、競合他社との差別化を図ることが可能です。このような実績を基に、貴社の採用広報を単なる情報発信から、ターゲット学生の心を動かし惹きつける「ブランドリフト戦略」へと昇華させるお手伝いをしています。採用のプロフェッショナルとして、貴社の課題解決と採用成功を力強くサポートいたします。 >>資料の詳細を見る母集団は増えているのに、なぜ優秀な学生は他社へ流れるのか？—ターゲット学生の心をつかむブランドリフト戦略の全手順.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/03/26	【大学生向け】「応援ノート」認知・販促・採用ブランディング成功事例を大公開！ Presented by 株式会社スフレ応援ノートとは企業のコンテンツやメッセージを込めたノートを制作し全国の子どもや学生に届けています。下記のような課題に対しダイレクトにアプローチができるものとなっております。・子どもや学生に直接リーチする手法がない・エリアや学年を絞ったターゲットにアプローチしたい・今までのプロモーションがうまくいかない応援ノートの特徴配布先セグメント・ターゲット：未就学児（幼稚園・保育園）・小学生・中学生・高校生・大学生・エリア：全国（都道府県/市区郡/店舗周辺）・学年：学年ごとの指定可能・時期：年中・その他：男子校/女子高、学部、偏差値等目的に応じて最適なセグメントプランをご提案します。ユーザー・読者の属性ターゲット：学生応援ノートの強み・メリット ◎応援ノートの強み ✓教育機関経由で配布されるため、安心安全な広告媒体 ✓先生からの手渡し配布により、確実に子どもや学生の手に届く ✓学習ノートは日々使用されるため、広告の持続期間が長い ◎掲載実績・活用例・教育系：大学/学習塾/通信教育・食品・飲料：清涼飲料水/コーヒー/米など・エンタメ：ゲームソフト/スマホアプリ/プリクラなど応援ノートの広告・料金メニュー・B5-20P版応援ノート・B5-32P版応援ノート ※その他、チラシやサンプル同梱、デザイン制作など広告メニューはご予算や企画内容に合わせて柔軟にご対応可能です。まずは、お気軽にご相談くださいませ。課金形態掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【大学生】認知・販促・採用ブランディング成功事例集_株式会社スフレ .pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/03/24	【BtoB・採用】企業ブランディングに貢献・企業タイアップ Presented by 株式会社太田出版クイックジャパン（Quick Japan・QJWeb）とは『Quick Japan』（QJ）は、1994年創刊の総合カルチャー誌で、音楽・お笑い・映画・アート・ライフスタイルなど、カルチャーを独自の視点で発信するメディアです。『QJWeb』では、企業の採用ブランディングを支援する独自の切り口で、若年層や求職者に刺さるコンテンツを展開。雑誌×Web×SNSを活用し、企業の価値や働く魅力を伝えるPRを実現します。クイックジャパン（Quick Japan・QJWeb）の特徴・企業のビジョン・カルチャーをストーリー化し、共感を生む採用PRを展開・若年層（35歳以下が70%）へリーチし、企業の認知度・興味を向上・雑誌×Web×SNSの連携で企業の採用力を強化し、幅広くアプローチ・経営者・社員インタビューを通じ、リアルな企業の姿を発信・記事・動画コンテンツをオウンドメディアや採用ツールとして二次利用可能メディア・媒体データ月間PV数：10000000 月間UU数：1160000 発行部数：30000 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者, 学生年齢：10~20代クイックジャパン（Quick Japan・QJWeb）の強み・メリット・企業の価値や働き方をストーリー化し、求職者の共感を生む・経営者・社員×タレントのインタビューでリアルな声を伝え、企業の魅力を深く訴求・雑誌×Web×SNSを活用し、採用ブランディングを強化・企業文化や働く魅力を、ターゲット層に最適な形で発信・オウンドメディアへの二次利用が可能クイックジャパン（Quick Japan・QJWeb）の広告・料金メニュー・連載プラン（本誌＋Web＋SNS連動）採用ターゲットへ訴求できる企画を立案。オウンドメディアや採用ツールへの二次利用も可能。・FRONTLINEインタビュー（本誌＋Web掲載）業界の第一線で活躍する経営者や社員へのインタビュー企画。採用広報としての活用も可能。 ※料金・詳細は資料をダウンロードのうえご確認ください。料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る QJ_MediaGuide_202503.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/10	【ジオターゲティング】ユーザーに動画でピンポイント訴求『TVer広告×位置情報』特別割引あり Presented by クロスロケーションズ株式会社割引内容【代理店様限定】メディアレーダーを見たとお伝え頂くと、2025年3月末までの申込に限り代理店手数料を30％にUP。国内最大級9,300万ID（MAU）の位置情報データを活用した TVer広告配信サービスを開始いたしました。本サービスでは、スマートフォンアプリから得られる膨大な位置情報データを用いることで、より精密なターゲティングが可能となります。実際の行動に基づいた消費者動向を把握し、高い広告効果が期待できる点が特徴です。従来のTVer広告では難しかった、リアルな行動履歴に基づいた精度の高いターゲティングが可能に。例えば、・特定の店舗への来店履歴・イベント会場への来場履歴・競合店舗への訪問履歴といった情報を活用し、より的確にターゲット層へアプローチできます。 ■TVer広告の強み: 　・完全視聴率90％以上：広告スキップ不可の高品質コンテンツ　・累計アプリダウンロード数8000万ダウンロードを突破　・幅広いターゲット層：地域や年代に応じた配信が可能　・テレビ離れ世代にもリーチ：スマホやタブレット、コネクティッドTVで視聴 >>資料の詳細を見る LMS_TVer広告×位置情報データ活用のサービス資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/09	【競合院の利用者もターゲット可能】クリニック・病院向け天気連動エリア広告 Presented by 株式会社ルグラン周辺の見込客や競合するクリニックの利用者にもピンポイントでリーチ可能。天気に合わせたメッセージにすると反応もアップ！・商圏のターゲット層に限定できるので広告の無駄打ちを回避！・競合するクリニックの利用者にもアプローチができる！・折込チラシやポスティングが届かない世帯にもリーチ！天気にあわせたメッセージにすれば反応もアップ！位置情報を活用したエリア広告とは？（ジオターゲティング広告）クリニックの周辺（商圏）にいる（いた）人や、来院してくれる可能性の高そうなターゲット競合クリニックを利用していると思われる人のうち、に向けて配信できるチラシのような広告天気連動エリア広告の3つの特長 1.商圏にいるターゲットに確実にリーチ新聞購読世帯の減少や集合住宅でのセキュリティ強化などによりチラシだけではリーチが難しいターゲットにも確実にリーチ 2.デジタルとアナログの使い分けで費用を最適化キャンペーンやメッセージの変更にはデジタル広告で対応することで費用を抑えながら機動的なプロモーションを実施 3.天気に連動した広告配信でライバルと差別化お天気にあわせたメッセージで広告への反応を高めることができる唯一のエリア広告（ルグランの特許技術) >>資料の詳細を見る【競合クリニックの利用者もターゲット可能】クリニック・病院経営者のみなさまへ_天気にも連動可能なエリア広告のご案内.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/12/27	【活用事例集】大手/上場企業の人事責任者へ1社単独配信「メール広告」 Presented by 株式会社日本人材ニュース社 ◆資料の内容・日本人材ニュース「メール広告」とは・活用事例のご紹介　①セミナー集客（研修会社、大手経済紙、人事コンサルティング）　➁サービスPR（人材紹介、大手eラーニング、人事コンサルティング）　③資料DL案内（大手研修会社、HRテック、採用支援）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆メール広告とは大手・上場企業の人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」の読者などで、メールでの情報提供も希望される経営層・人事責任者の方に1社単独でメール広告を配信します。 https://media-radar.jp/detail21810.html 【特徴】・1社単独の情報だけを掲載して配信・メール原稿は、文字数・行数・リンク先URL設置数制限なし・お申込から最短3日程度で配信可能 ◆「日本人材ニュース」とは 1989年創刊、大手・上場企業の人事部長を対象とした専門誌です。大型＆継続受注が見込める大手・上場企業の人事部長へ直接アプローチができるため、人事支援サービスのPRなどにご活用いただいております。 ▼次の広告メニューもご用意しています▼ 大手/上場4000社の人事部長に直接届く「同封広告」 https://media-radar.jp/detail21897.html 【BtoB】大手/上場4000社の人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」 https://media-radar.jp/detail21788.html >>資料の詳細を見る日本人材ニュース「メール広告」活用事例集資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/12/23	社内リソースの不足を補う！フリーランスマーケター採用ガイド Presented by 株式会社GROWTH ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　リソース不足を即解決！戦力アップの鍵はフリーランスマーケター！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 『社内リソース不足、その期間をどう乗り切っていますか・・・？』近年、働き方の多様化により、フリーランスという働き方が注目されています。フリーランスマーケターとは、特定のスキルや経験を活かしてプロジェクトベースで企業に貢献する外部リソースであり、特にマーケティングに関する知見を持つビジネスパーソンのことを指します。この資料は、企業が直面する課題を解決する際の選択肢として「フリーランスマーケターの活用」をご提案するものです。フリーランスマーケター活用のメリットやアプローチ方法等についてご紹介しておりますので、ぜひご一読くださいませ！ >>資料の詳細を見る【12月WP】社内リソースの不足を補う！フリーランスマーケター採用ガイド.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/06/03	代理店NG／お役立ち資料／マーケティング戦略事例集－モデル企業事例編－ Presented by 株式会社タナベコンサルティング【お役立ち資料】マーケティング戦略事例集-モデル企業事例編- 2023年1月に弊社で実施した「マーケティング・プロモーションに関する企業アンケート調査」結果では、マーケティング活動のデジタル化は年々進んでいるが、アンケート結果からは、「（そもそもの）推進体制への課題感」「効果測定の難しさ」「マーケティング・ブランディング戦略そのものに関する課題感」の回答率が高く、「施策＜戦略」の構図が詳らかになりました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●資料内容・ブランディングとデジタルマーケティングの同時展開で企業競争力が向上／株式会社土屋ホーム・ホームページのリニューアルで訴求力を改善。-オリジナル色を強めて販促＆採用効果を向上-／株式会社アオバサイエンス・SNSで新たな出会いを創出しつながりを深める／シオノギヘルスケア株式会社・デジタルマーケティングで「売れる」仕組みを構築／カンロ株式会社・Webマーケティングで見込み顧客にアプローチ／コープデリ生活協同組合連合会・ウェブ活用のDtoCで攻める／株式会社明治機械製作所・幼児用ヘルメットの認知拡大に成功／株式会社オージーケーカブト ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●デジタル・DXの戦略・実装情報サイトのご案内自社にとって最適なデジタル実装を、"戦略からつなぐ" タナベコンサルティンググループでは、クライアントのDX課題に対する、現状分析、戦略レベルからの再設計～構築・実装・運用に至るまでのDXコンサルティングを推進しております。「導入したがうまく運用出来ない」「費用対効果が合わない」と悩まれているクライアント企業様が増えてきた中、弊社では、「自社にとって最適なデジタル実装」をご提供いたします。本サイトでは、デジタル・DXの戦略・実装に関するコラム・ウェビナー・資料ダウンロードなど数多くをご紹介！ ※その他、お困りごと、お知りになりたい情報等がございましたら、お気軽にお問合せください。 >>資料の詳細を見る【DL用】01_マーケティング戦略事例集_モデル企業事例編_240515.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/05/13	求人開拓なしで今すぐ求人提案！求人データベースcircusAGENTとは？特別割引あり Presented by circus株式会社割引内容メディアレーダー経由の方は、お抱えの課題に合わせたお役立ち資料を配布いたします。集客はできているのに紹介できる求人がない！そんな悩みを一瞬で解決するのが、求人データベースです。 circusAGENTを利用すれば、41,000件を超える求人を即座に紹介可能。絞り込み機能や選考データベースの蓄積により、より求職者に合う求人を紹介しやすい機能が満載です。 ▼▼▼こんな方におすすめ▼▼▼ よりマッチ度の高い求人を提案して応募意欲を高めたい業務効率化して求職者サポートに注力したい CA・RAでスムーズに連携したい創業直後からトップスピードで収益化したい自社保有求人を有効活用したい【circus AGENTの主な機能】 ①求人データベース機能ビジネス人材を中心に、様々な職種・経歴・条件に対応した求人が掲載されています。絞り込み機能で、労働条件や休日休暇、会社形態などを条件指定でき、より応募希望に沿った求人を見つけやすくなっています。見つけた求人はグループ保存ができ、似た求職者に対して即座に提案可能です。 ②求人案件シェア機能保有している求人案件をプラットフォーム上で掲載することで、他のエージェントから人材集客ができ、新たな収益ポイントに。なかなか自社の集客範囲ではカバーできない求人に対してもアプローチできるようになり、契約企業とのリレーション維持につながります。 ③すべてを一元管理して、煩雑な業務から解放される業務管理機能求人データベースと業務管理システムが一体型となっており、自社で保有する求職者も求人案件もすべて一元管理が可能になります。 ④採用要件見極めにつながる選考データベース選考結果情報を自動蓄積・共有することで、精度の高い人材紹介を可能にします。過去の選考結果情報が閲覧できるから、リアルな採用要件が分かる。応募意思回収に必要な情報が満載です。 >>資料の詳細を見る dl_circusAGENT_240513.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/06/09	【朗報】既にお持ちの広告素材でインタラクティブ縦型動画が展開できる！SWIPER Presented by 株式会社ガイエ TikTok、Instagram/Facebookリール、YouTubeショート、LINE、Pinterest・・・今や動画は縦型視聴が当たり前。そして、とうとうインタラクティブ動画も縦型の時代！スマートフォン時代のトレンドである縦型のインタラクティブ動画「SWIPER」。パンフレット素材や動画素材など既にお持ちの素材さえあれば、簡単にインタラクティブ縦型動画が展開可能です。特に広告用で作成された素材をインタラクティブ化でまとめてコンテンツ化し、2次活用が可能です。自社ホームページやメルマガ、キャンペーンページなどへの活用もおススメです。 ▼おすすめ商材・業界 SNS縦型動画展開で、10代～20代のZ世代やママユーザーへのアプローチにも最適。また、インタラクティブ機能により購入サイトへのワンストップ誘導もでき、ファッション、コスメ、化粧品などのECサービスにも有効。大学紹介動画や不動産物件紹介動画、人材紹介サービス、企業の採用動画、自動車などの新商品紹介動画、などにも有効です。最近は、営業ツールとしての活用のご相談も多くなっています。また、ガイエの知見を活かし、配信分析も。ご要望があれば、広告運用も承ります。お気軽にお問い合わせください。 >>資料の詳細を見る SWIPERメニュー資料（2022年6月現在）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/21	SNS広告を活用した採用支援　効率的にアクセス数を伸ばしPDCAを回す方法 Presented by 株式会社プラド ※広告代理店・マーケティング支援会社は資料ダウンロードをお控えください。 _______________________________________________________ 採用活動を行う中でこのような課題を感じていませんか？・ナビサイトへ掲載したがページを見てもらえない・自社の採用サイトを活用できていない・応募数が少なく採用に繋がらない ▷本資料では、課題解決のサポート方法をご紹介しています。採用活動のアプローチ方法でお悩みの方は是非ご覧ください。 >>資料の詳細を見る SNS広告を活用した採用支援　効率的にアクセス数を伸ばしPDCAを回す方法.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/14	統合型採用ブランディング｜戦略設計やSNS、サイト制作運用、動画などで企業を支援 Presented by サムライト株式会社採用ブランディング戦略設計から、Instagram・YouTube・TikTokなどのSNS活用、採用サイト制作・運用、採用動画制作などまで幅広いソリューションを通じて、企業の採用ブランディングの強化をサポートします。以下のような採用現場が抱える課題に対して最適な解決策を提供します。・求職者から企業の認知度が低い・求める人材からの応募が来ない・ミスマッチがおき、早期退職が発生している・潜在的な求職者へのアプローチができていない・採用担当者のリソースが不足している・面接まで進んでも選考途中で辞退されてしまう現代の求職者の情報収集行動を踏まえた戦略設計と、若年層から中間層まで幅広くリーチできるSNS活用や採用サイト制作・運用、動画制作などを活用し、企業イメージの向上と採用成果の最大化を目指します。また、徹底的に求職者の視点で「タメになる・楽しめる・理解が深まる・好きになる」採用ブランディングによって、理想の人材に選ばれる採用ブランディングを実現します。 ◆サービスの特徴 1,現代のリクルートジャーニーを踏まえた戦略設計採用課題や現状を丁寧にヒアリングし、求職者の行動特性を踏まえた戦略を設計します。認知から応募、入社に至るまでのリクルートジャーニーを可視化し、各フェーズで最適な施策を実行。求職者との接点を強化しながら、理想の人材を逃さない採用ブランディングを実現します。 2,当社独自の「求職者中心設計」メソッドを活かした採用ブランディング求職者の視点に立ち、企業の魅力を最大限に伝えるための独自メソッド「求職者中心設計」を採用。当社オリジナルフレームワークで企業の魅力を整理し、ターゲットとなる求職者の「共感」と「納得」を生み出す採用ブランディングを設計します。それによって従来の企業主体の発信ではなく、求職者が求める情報を的確に届けることで、より良いマッチングを実現します。 3,採用戦略からコンテンツ企画・制作、分析・改善まで一括支援採用ブランディングを成功させるには、単なるSNS運用やコンテンツ発信だけでなく、戦略的な設計が不可欠です。本サービスでは、企業の採用課題を分析し、求職者に響くブランドストーリーの構築から、コンテンツ制作、運用、効果測定、改善施策までをワンストップでサポートします。 >>資料の詳細を見る somewrite_hrsd001_recruitmentbranding.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/01/07	【ビジネスマンに訴求】丸善ジュンク堂書店でPR(しおり・カバー・サンプリング) Presented by 株式会社丸善ジュンク堂書店株式会社丸善ジュンク堂書店：配布メニューとは「書店メディア」とは、書店を単なる本の販売拠点としてではなく情報を必要としている生活者が集まる場所『知のプラットフォーム』としてとらえクライアントと生活者の新しいコンタクトポイントを提供するメディア。出版社をはじめ、一般企業や地方自治体等に幅広く採用頂いています。株式会社丸善ジュンク堂書店：配布メニューの特徴全国の主要都市を中心に・超大型店を中心に全国展開しており、 100店舗以上ある「MARUZEN・ジュンク堂書店／Ｍ＆Ｊ書店」で、お客様の要望に合わせたエリアプロモーションが可能。 (北海道・仙台・盛岡・秋田・埼玉・茨城・東京(池袋)等) 性別等のターゲット属性にセグメントしたサンプリング等も可能なため、自由度の高いプロモーションができる。ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, シニア・高齢者, 高所得・富裕層年齢：主に20代〜50代性別：男女(ビジネスマン) 株式会社丸善ジュンク堂書店：配布メニューの強み・メリット "■書店ユーザーは買い物意欲が強く、情報収集に熱心 └各カテゴリにおいて興味関心が高い書籍だけではなく、音楽や家電製品、お菓子など様々なカテゴリにおいても興味関心が高く、効果的に販売促進できる！ ■関連書籍陳列で注目度アップ └書店内で広告・販促物を展開するだけではなく、それらの関連書籍を一緒に陳列し、来店者の注目を集め、商品そのものへの理解・関心を深めることができる！株式会社丸善ジュンク堂書店：配布メニューの広告・料金メニュー ①しおり配布(保存性高) └広告だけではなく、割引券や抽選券にも利用 ②ブックカバー(携帯性・保存性高) └繰り返しの意識付けが効果的で、利用者の周囲の人への広告露出効果にも ③レジサンプリング └特定のターゲットに対して訴求 ④POSサンプリング └商品やサービスと親和性の高いターゲットに訴求 ⑤有人サンプリング └情報感度の高い来店者に対して直接アプローチ ※詳細はお問い合わせください料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る ①配布メニュー_丸善ジュンク堂書店_書店メディア媒体メニュー2025.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/16	【採用マーケ】日本最大級人事メディアによる採用オウンドメディア構築～運用サポート Presented by ProFuture株式会社採用競争がますます激化する中、企業は求職者から選ばれなければなりません。量から質へ、マスから個へ、さらに母集団を絞り、自社が欲しい人材にアプローチするという発想に転換する必要があります。そのためには、マーケティング手法が重要となり、「オウンドメディア」の活用が今後採用の成否を大きく左右することが予想されます。＜HRプロ・HR総研を運営しているProFutureがサポートする3つの特徴＞ 1. 人事･人材･採用に特化したメディア運用実績 HR分野に特化したメディア「HRプロ」を運用している実績があるProFutureならではの視点で、どんな記事やコンテンツを掲載すればいいか、最適なご提案が可能です。 2. SEO記事の制作実績 HRプロやクライアントのメディア運用で培ったノウハウで、SEO記事の上流整理からKW選定をおこない、集客できる記事の作成が可能です。 3.オウンドメディアの運用を伴走オウンドメディアは作って終わりではありません。定期的な記事公開やUI/UX改善を繰り返していくことで効果を発揮できます。システムの運用保守からサイトの更新対応、SEO施策の実施までトータルでサポートいたします。既にご実績がある企業も多数ございます。是非お気軽にお問い合わせください。 >>資料の詳細を見る 202404-ex-recruiting-owned-media.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/22	【リーチ可能な大学数は約800校】年間を通してできる大学生向けプロモーション Presented by 株式会社イオレ【リーチ可能な大学数は約800校！】大学生プロモーションを長年手がけたイオレだからできるご提案で、プロモーションをお手伝いいたします。 ●大学施設内で長時間の訴求と複数回の接触が可能 [学食トレイ広告]、[大学内ポスター]、[大学内デジタルサイネージ] ●大学内にイベントスペースを設け、ダイレクトサンプリングやタッチ＆トライで深い認知を促し話題を喚起 [学内キャンペーンブース] ●学生の生活導線を確実にカバーできるダイレクトプロモーション[校門前サンプリング] ●通学路、移動時間で目にする [通学路フラッグ/看板]、[SNS広告] など、本媒体資料では様々な手法で大学生の日々の生活をジャックする方法をご覧いただけます。大学生は昼休みを中心とした授業外時間のほとんどを学内で過ごすため、大学内での様々な媒体を利用することで効果的なアプローチができます。さらに、女子大学や理系大学、上位校など、狙いを絞った掲載も可能です。「大学生だけをターゲットにした媒体」のみを活用することで、無駄なコストを軽減した効率的なプロモーションを実現します。就活生を対象とした新卒採用ブランディングからZ世代向け販促プロモーション、若年層集客や啓蒙広告まで、実施事例も多数ございます。 Z世代・大学生向け・若年層向けのプロモーションをお考えの企業様はぜひご覧ください。 ■プロモーションメニュー・学食トレイ広告・学食テーブルPOP広告・大学内ポスター・大学内デジタルサイネージ・新歓チラシ裏広告・ノート広告・大学内ブース出展・学園祭オフィシャルキャンペーンブース・SNS広告・DM配信上記以外にも沢山のアプローチ手法がございます。 ━━━━━━━━━━ ▼関連資料 ━━━━━━━━━━ 【大学生調査】大学内広告に関するアンケート｜調査結果から見る学内広告の強みと効果 https://media-radar.jp/detail23735.html 独自のノウハウを活用！スパリゾートハワイアンズ様の大学生集客プロモーション事例 https://media-radar.jp/detail18929.html >>資料の詳細を見るメディアガイド_2504.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/07/24	代理NG／知名度NO.1！長く活躍したい女性向け転職サイト【女の転職type】 Presented by 株式会社bサーチ女の転職typeは、株式会社キャリアデザインセンターが運営する、正社員で長く働きたい女性のための転職サイトです。会員数は約203万人おり、登録のほぼ100％が女性！ 60歳以上、さらに一生涯働きたい！という女性が『約80％』いる結果が出ています。また正社員・契約社員の募集に強く、営業・販売・事務・エンジニアの募集に特に強い点が特徴です。（関東調べ）さらに、『ターゲットアプローチ機能』で採用ニーズにマッチした人材にもれなくアプローチすることも可能です。・正社員で長く働き続けたいと考える人材を獲得したい企業・女性比率を高めたい企業・有効応募を増やしたい企業などにオススメの求人媒体です。興味のある方はぜひご覧ください！ >>資料の詳細を見る女の転職type.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/05/16	代理NG／求人募集するなら必ず使うべき！【Indeed PLUS】 Presented by 株式会社bサーチ＼2024年1月末に展開された新サービス！Indeed PLUS（インディードプラス）／世界No.1の求人サイトを運営するIndeedが生み出した求人プラットホーム「Indeed PLUS」がリリースされました。求職者の仕事探しはネット・スマートフォンの普及により、DX・AIの時代へと変化しています。さらに、「自分に合った働き方を探したい」と仕事探しのニーズもより多様化。集客性と利便性を兼ね備えた求人サイトへの掲載が採用確率を左右する時代となっています。そこでリリースされたのがIndeedが生み出した求人配信プラットフォーム「Indeed PLUS」です！【従来】掲載先の選定を行い、面を拡大することでリーチできる求職者数の最大化を行う定石。【Indeed PLUS】Indeedが最適な掲載先を自動で選定1し、希望条件に合う求職者とのマッチングを最大化します。これにより、多様な人材と多様な仕事の出会いの促進を実現することが可能となりました。 >>資料の詳細を見る 20240315_Indeed PLUS顧客向けパンフレット.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/08	代理NG／国内最大級の転職イベント【マイナビ転職フェア】 Presented by 株式会社bサーチ「面接設定ができない…」「求職者と連絡が取れない…」「若手からの応募がない…」企業様の採用に関するお悩みはそれぞれですが、上記のようなお悩みの企業様へおススメしたいのが、「マイナビ転職フェア」です！国内最大規模の転職フェアの為、若年層を中心に幅広くアプローチできます！また、転職ノウハウ講演や、キャリア相談コーナー、履歴書写真の撮影コーナーなど、来場するだけで転職に関する様々なお役立ち情報を収集できるような作りとなっており、転職潜在層を獲得することも可能です◎ >>資料の詳細を見るマイナビ転職フェア統一企画書.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/08	代理NG／女性採用なら直接会える”女の転職フェア” Presented by 株式会社bサーチ「なかなか面接が組めない…」「女性がターゲットなのに、男性応募が多い…」など、お悩みを持つ企業様には【女の転職フェア】がおすすめ！女の転職フェアは、名前の通り、女性特化型の転職イベントです。女性活躍の社会だからこそ、各社優秀な女性社員を採用したいですよね。女の転職フェアは、年に4回、過去40回以上の開催実績があります。はじめての出展でも、しっかりサポートしてくれるので安心◎ ------- 【数値データ】 1日の来場者数：平均1500名 ⇒1日の出展で多くの求職者に直接会うことができます！全体の85％が20～30代の若手 ⇒若手にしっかりアプローチできます！半数以上が転職回数1回、且つ直近3ヶ月以内で転職希望 ⇒その場で面接を組むこともできるから、選考期間を短縮できます！ ------- >>資料の詳細を見る営業職採用には女の転職フェア.pdf サービス職採用には女の転職フェア.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/03/19	【採用担当向け】大学生へダイレクトリーチ！「応援ノート」採用ブランディング事例 Presented by 株式会社スフレ応援ノートとは企業の想いやメッセージを込めたオリジナル学習ノート「応援ノート」を制作し、全国の子どもや学生へ届けています。教育現場で配布されるため、信頼性が高く、確実にターゲットの手元に届く広告媒体です。「子どもへのアプローチ方法が分からない」「学年や地域など、もっと細かくターゲティングしたい」「従来のプロモーションでは成果が出ていない」そんな課題を抱える企業様に、最適な手法をご提案します。応援ノートの特徴全国の園児〜大学生まで、細やかなターゲティングが可能です。・対象：未就学児（保育園・幼稚園）、小・中・高・大学生・エリア：全国47都道府県（市区郡、商圏など詳細指定も可能）・学年：ピンポイントな学年指定が可能・配布時期：年間を通じて柔軟に対応・その他：男子校/女子校、大学キャンパス、偏差値などのセグメント指定も対応可能貴社の目的やターゲットに応じて、最適なプランをご提案します。ユーザー・読者の属性ターゲット：学生応援ノートの強み・メリット ◎応援ノートの強み ✓信頼性の高い教育現場での配布　教育機関を通じて配布されるため、子ども・保護者にとって安心安全な広告媒体。 ✓「先生から手渡し」される確実性　教師から直接配布により確実に子どもたちの手元に届きます。 ✓日々使われるノートだから、長期接触が可能　毎日の学習に使われるノートだからこそ、広告メッセージが自然に目に触れる時間が長くなります。応援ノートの広告・料金メニュー B5サイズ・20ページ版応援ノート B5サイズ・32ページ版応援ノート ※チラシやサンプルの同梱、デザイン制作など、企画やご予算に応じたカスタマイズが可能です。まずはお気軽にご相談ください。課金形態掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る採用ブランディング事例集_株式会社スフレ.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/27	キャリア採用×SNSで中途採用成功率を高める【pinpointDMP】 Presented by 株式会社イオレ pinpointとは「pinpointDMP」は、求める人材にピンポイントでアプローチできる採用マーケティング支援サービスです。デモグラフィックが明確な独自のオーディエンスデータや提携企業各社のデータを活用した精度の高いターゲティング広告により、採用成功率の向上を実現。転職潜在層・求職者層へのアプローチにお悩みの企業様に最適なソリューションです。 ※競合調査・逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします pinpointの特徴日本最大級の無料メーリングリストサービス「らくらく連絡網」ならびに提携企業のユーザー属性データをもとにした明確なデモグラフィックターゲティングが実現可能です。・30代×システムエンジニア・商社×管理部門・20代×人事×転職意向あり・理系出身×女性など、pinpointでしか叶わないオリジナル属性と高いターゲティング精度を活用し、特定のユーザーだけにSNS上で広告掲出が可能です。ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 社会人・OL pinpointの強み・メリットイオレが運営するらくらく連絡網の会員データを基盤とした独自のDMPを保有していることで、他では叶わない登録情報を元にした正確で詳細なセグメントが可能となります。 2,000万人を超えるデータの中から、中途採用施策において重要となる「年代・業界・部門・転職興味度」等の情報を元にターゲティングすることで採用成果の最大化を実現。本当に欲しい人材だけに広告を届けることで、応募のミスマッチを防ぎます。 pinpointの広告・料金メニュー LINE、Instagram、Facebook、YouTube、TikTok等の各種SNS広告、Google、Yahoo!、TVer、SmartNews　etc 料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【キャリア採用×SNS広告集客】pinpoint媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）

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資料更新日：2025/02/10	【Z世代×新卒採用】学生の年間スケジュールから導く新卒採用の最適アプローチ Presented by 株式会社イオレ少子化による若年層人口の減少や、新卒求人倍率の上昇、採用スケジュールの早期化など、新卒採用市場は年々競争が激化しています。そのため、多くの企業様にとって「いかにして優秀な新卒人材を確保するか」が大きな課題となっています。本資料では、Z世代の特性に焦点を当てつつ、就活スケジュールと大学生の年間スケジュールを踏まえたプロモーション戦略について考察しています。大学生の動向や生活実態を把握することは、新卒採用に向けた効果的なプロモーション施策を設計する上で重要なポイントとなります。例えば、企業の採用活動が本格化する時期に合わせた広告配信や、どう学生とのタッチポイントを創出するかなど、大学生の実態に適したプロモーション手法の活用が求められます。本資料では、・Z世代の特性と思考・就活スケジュールと大学生のタイムライン・大学生の生活実態調査・大学生動向調査をもとにしたプロモーション戦略・実施事例などを収録。新卒採用において効果的な広告手法を活用するためのポイントを解説しています。「新卒採用におけるプロモーション戦略を強化したい」、「大学生の動向を理解し、より効果的な採用マーケティングを実施したい」とお考えの企業様はぜひご覧ください。 >>資料の詳細を見る shinsotsu_wp.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/16	【美容感度溢れるZ世代に直撃！】Z世代リアルマーケティングイベント※枠数制限あり Presented by 株式会社セイファート ▼こんなお悩みをお持ちではありませんか？・Z世代にどうやって効果的にアプローチすればいいのだろうか？・自社ブランドの認知度を若年層にどうやって高めるべきか？・新製品を若年層にどうやってアピールすればいいのだろうか？「re-quest/QJ就職フェア」は、美容業界最大級の就職イベントであり、美容室運営企業が美容学生からの採用を目指すべく出展する場となります。年間44回、東名阪をはじめ全国主要都市で開催しており、美容学生1万人以上が来場予定です。そのため、美容感度の高いZ世代向けに製品やサービスをダイレクトに訴求し、エンゲージメントを醸成する絶好の機会です。 >>資料の詳細を見るリクエストＱJ FES2025イベント企画シート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/15	【BtoB】決裁者・役職者へのアプローチ！テレビ番組×ビジネスセミナー施策 Presented by 名古屋テレビ放送株式会社 ✓広告認知獲得の効果が極めて高いテレビ ✓1000万人を超える放送エリア人口 ✓複数メディアの組み合わせも可能だから、初めてのCMには東海エリアのメ～テレがおすすめ！ ●資料概要/資料構成・メ～テレの紹介・ビジネス層へのアプローチ①ビジネス対談番組・ビジネス層へのアプローチ②参加者4,000人超のビジネスセミナー・リクルーティング施策①理系人材に出会えるアイディアコンテスト(ターゲットは高校生・大学生) ・リクルーティング施策②東海オンライン就活(ターゲットは大学生) ・各イベント実績や活用実例など ●メ～テレの特徴東海エリア（愛知・岐阜・三重）で放送のテレビ局。名古屋市内で一番の視聴率を誇る「ドデスカ！」や主婦層～シニアまで幅広い視聴層の夕方のニュース情報番組「ドデスカ＋」全国24局で放送中の「おぎやはぎのハピキャン」等の人気番組制作テレビ以外を組み合わせることも可能！デジタルサイネージやWEB広告、WEBメディア、インフルエンサーといった様々な方法を組み合わせることが可能。 ●こんな方におすすめ・初めてのテレビCMをご検討されている方・テレビCMに興味はあるが、コストが気になる方・幅広い世代に訴求したい方・多くの人に訴求したい方・企業のブランディングがしたい方・リクルーティング活動を強化したい方・動画広告をやってみたい方・web広告の効果が落ちてきている方 ●業界実績/おすすめ業界・アパレル（カジュアル/ スポーツ）・コスメ（コスメ・ヘアケア・新興）・小売/卸（スーパー / ブランド古着）・観光/レジャー（地方公共団体 / 旅行代理店）・生活関連（トイレタリー / 製薬 / インテリア / 文具）・食品（菓子 / 飲料 / 調味料）・不動産・物流　・ BtoB ・ SaaS ・ D2C ・ DX系サービスお気軽にお問合せください >>資料の詳細を見るビジネス層向けプロモーション施策.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2024/06/10	※メディアレーダーWEEK登壇資料【富裕層・経営者マーケティングの全て】 Presented by WHITE CROSS株式会社 ※本資料は2024年6月10日（月) に開催された「第14回メディアレーダーWEEK 2024 夏」にて WHITE CROSS(株)のセミナー時に使用したスライドです。ーーーーーーーーーーーーーー富裕層・経営者マーケティングにおいて、「歯科医師アプローチ」はなぜ狙い目なのか？ ▼歯科医師の特徴サマリ・開業歯科医師の平均年収は1500万円・歯科医院はコンビニよりも多い、約6.8万件。その数だけ経営者・決裁者が存在本セミナーでは、歯科医師および弊社会員の属性、年収、趣味趣向、購買意欲といったデモグラフィック・サイコグラフィックを徹底解説。その上で歯科医師の3人に1人が登録する歯科総合情報ウェブサイト「WHITE CROSS」を活用したマーケティングプランも事例込みでご紹介いたします。 >>資料の詳細を見る 20240610_メディアレーダーWEEK_登壇資料_WHITE CROSS Inc. .pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/21	【大学生にアプローチ可能なサイネージ】自動ドア広告配信サービス Presented by ナブテスコ株式会社学内施設の入り口自動ドアに設置されたデジタルサイネージを活用した広告配信サービス！！【NEW】一橋大学国立キャンパス(25年6月配信開始予定)の詳細情報と早稲田大学西早稲田キャンパス(25年7月配信開始)の情報追記しております！実際に現地を訪問・確認した上で、学生が集中しやすい場所にサイネージを設置しています。学生の生活動線内に設置されていることで高頻度な訴求が可能です。キャンパス内にあるため、学生の信頼感を醸成することが可能となり、新卒採用や企業ブランディングに高い広告効果を発揮します。【他媒体との比較】・ポスターなどの紙媒体は、配信出来るコンテンツの表現に制限がある… 　　➡自動ドアサイネージならスライドショーや動画で視覚的感覚の鋭い若者・Z世代の印象に残る表現が可能！　　➡左右のディスプレイでそれぞれ異なるコンテンツを同時に配信することでより多彩な映像表現が可能！・置き型サイネージは一部の人にしか視認されない…、視線の先にないので内容が認識されない… 　　➡自動ドアサイネージなら学生全員が通行する入口で、広告配信が可能！　　➡自動ドアサイネージなら通行する視線の先での広告配信することで、高い認識率を獲得可能！【高い視認性】・約60％が自動ドア横の映像を視認・視認者内の70％弱が見た広告の掲載企業まで認知　　当社調べ　　※実施時期：2023年5月～7月　　※実施場所：早稲田大学17号館　　※該当施設利用者100名回答・8ヶ月の連続放映で認知度が倍増!! 　　　　当社調べ　　※実施時期：2024年4月1日～12月6日　　※実施場所：早稲田大学17号館1開口　　※該当施設利用者：放映前_100名回答(23年5月) 　　　　　　　　　　　放映後_61名回答(24年12月) 出稿価格や期間についてはクライアント様のご都合に合わせて柔軟に対応・ご相談可能となっておりますので、お気軽にお問い合わせください。 >>資料の詳細を見る【BCA-24-01_016】大学向け自動ドア広告配信サービス媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/30	人事責任者・経営層のリード獲得に特化した人事ポータルサイト『HRプロ』 Presented by ProFuture株式会社「HRプロ」は日本全国の優良企業の人事責任者、次長・課長以上の役職者、経営層の会員約10万人（※）を抱える、人事向けポータルサイトです。　「見込み顧客創出」や「売上拡大」「販売促進」を目的に当媒体をご活用いただき、リードジェネレーションやセミナー集客、サービス認知度向上等のご支援をいたします。他の媒体と比較した際「有効リード数が非常に多い」「キーパーソンにアクセスしやすい」「コスパが高い」といったお声を多く頂戴しています。 ※Web会員98,588人（2024年12月末時点）＜主要領域＞ ●HRテック：採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… ●採用：新卒/中途/外国人… ●人材育成…研修/教育/eラーニング… ●労務…勤怠管理/人事管理/テレワーク… 人事向けサービスをお持ちの企業様中心にご掲載いただきその領域に興味関心を持つ、会員の方のリード情報を獲得するマッチングの場としてご活用いただけます。 ▼弊社メディアはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメ▼ ・自社サイトに問い合わせがこない… ・ホワイトペーパーがなかなかダウンロードされない… ・新規顧客向けにセミナーやお役立ち資料を作りたいが何から手をつければいいかわからない… ■「HRプロ」の主な特徴＜会員（2024年12月31日時点）＞ ●WEB会員：98,588人／41,559社約50%が従業員500名以上、約50%が500名以下　－【大手から中堅中小まで幅広くアプローチが可能！】会員の『約25%』が部長以上、『約50%』が課長以上　－【意思決定キーパーソンにアクセス可能！】＜様々な施策・オプションをご用意！＞ ①「数百件のリード獲得」から「まずはスモールスタート」まで、ニーズに応じたご掲載プラン　⇒ 【3つのご掲載プラン＋ご掲載期間、計6パターンのプラン】 ②メール広告　⇒ 【6行広告／ 1社単独メール】 ③短期間で100件以上のリード獲得を　⇒ 【アンケート調査】 ④自社サービスのブランディング・認知度向上　⇒ 【コラム編集企画／バナー広告】上記以外のオプション施策も、ご用意がございます。 >>資料の詳細を見る 20250130-hrpro-ver1.5-no-price.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/08/13	求人パック Presented by リードプラス株式会社求人パックは、アプローチできる業界・職種が幅広く、自社に興味を持った求職者のみを誘導できるため、企業が求める人材を獲得しやすくなります。Web広告に対する知識や、広告開始までの準備負担も少なく、広告費用も安価なため、中小企業を中心に多くの企業に求人パックが採用されています。下記のようなお悩みをお持ちの企業様、是非ともご一読ください。 ●求人サイトに掲載したが応募が少ない　 ●理想の人材になかなかめぐり逢えない　 ●自社の採用サイトをうまく活用できていない　 ●初期費用や運用費にあまり費用をかけられない >>資料の詳細を見る 240805_校了_求人パック.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/25	【集客SEO力向上 ×企業価値向上 × 採用力向上】メディア活用の採用支援 Presented by 株式会社無色透明こんなお悩みありませんか？・給料も悪くないのに！・業界内では休みも多いのに！・育休・産休整ってるのに！・有休に文句言う人いないのに！・HPに社員の声を乗せてイメージUPしてるのに！無色透明が支援する「採用ブランディング支援サービス」は採用活動における課題解決と企業ブランディングの強化を両立させる独自のプログラムです。オウンドメディアを活用し、求職者へのアプローチだけでなく、社員のエンゲージメント向上やブランド価値の向上を目指します。 1つの目的のためにオウンドメディアを実施するのではなくを目的とした複合的な運用をご提案します。無色透明の採用ブランディングサービスの特長 1）現状分析と戦略設計企業の内部環境や競合環境を徹底的に分析し、具体的な課題を洗い出すことで、採用活動の成功を支える基盤を構築します。 2）インタビューに特化したライター、人物撮影を得意とするカメラマンによる本格的な記事制作採用ページや記事の企画・制作を行い、求職者にリアルな企業の魅力を伝えると同時に、企業の魅力の最大化、他者との差別化、また採用活動にかかる負担を軽減します。 3）自社オウンドメディア運用経験をもとにした多様な施策自社メディア「KYOTO LETTER」での実績をもとに、SEO対策やSNSなどツールとの連動性も考えた効果的な施策を提案。 4）各種採用サイトとの連動で、採用効果を最大化 Wantedlyをはじめとした採用サイトへの掲載代行や、自社メディア「KYOTO LETTER」などのプラットフォームを活用し、採用効果を最大化します。こんなお悩みを解決します自社の魅力をうまく求職者に伝えられない採用コストが増加する中で効果が見えづらい社員のエンゲージメント不足や定着率の低下自社の思いを社員に浸透させられない >>資料の詳細を見る株式会社無色透明_採用ブランディング支援サービス _2411.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/07	担当者必見！【４媒体比較】ネイティブ広告におすすめの媒体をご紹介 ※代理店NG Presented by 株式会社M＆C ※お願い※ 【同業他社様による資料のDLは禁止とさせていただきます。何卒、ご理解ご協力のほどお願い申し上げます。】広告媒体の中でも、ネイティブ広告は近年の主流となっている手法です。ネイティブ広告は広告感がなく、ユーザーに対して自然な形でアプローチできるため、・広告を避けるユーザーにもリーチできる・潜在層に対しても効果的など様々なメリットがあり、多くの企業で採用されています。ネイティブ広告を配信するうえで、媒体選びは非常に重要です。この資料では、媒体選びに失敗することなく、高い広告効果を得ていただくために、運用型ネイティブ広告の媒体の中でも、特に代表的な４媒体の特徴についてご紹介します。＜広告配信先プラットフォーム＞・Taboola ・Outbrain ・LOGLY ・Smart News ネイティブ広告の配信・運用においての、当社の豊富な実績を活かして、各媒体の種類や特色、注意点やそれぞれの違いをわかりやすく解説します。媒体の選定にお困りのご担当者様におすすめの資料です。 >>資料の詳細を見る４媒体比較　おすすめの媒体をご紹介資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/01	【産婦人科の待合室でのリアル調査】主婦、妊婦、ママ属性に直接実施できる調査！ Presented by 株式会社メドレー当社は「医療の世界にマーケティングとテクノロジーを」を事業コンセプトに、インターネットテクノロジーの可能性にフォーカスした事業を行うべく設立をしました。そして、「モノ消費からコト消費、さらにはトキ消費へ」と消費者のライフスタイルが多様化する中で、病院やクリニックの課題解決や業務改革に向き合ってきました。こうした中で、病院やクリニックにおけるコトの起点である「Reserve（予約する）」に着目、さらには医療機関の中で「産科・婦人科」というセグメントにフォーカスし、生まれたのが業務支援システム「@link®」となります。 @linkは、今では700を超える病院やクリニックへの導入実績、年間延べ約1,300万人の生活者が利用するシステムとなっており、産科・婦人科の領域においてトップシェアを誇ります。そして、電子カルテやレセプトコンピュータといった関連システムともシームレスに連携、病院やクリニックのIT化・DX化を促進しています。また、@link導入先医療機関の約85％は産科婦人科施設となり、これらの施設にご協力いただき、弊社リサーチャーが直接患者様にアプローチし貴社の商品、サービスに対しての「生の声」を聴く事が可能な、調査サービスが「アットリンクサーベイ」です @link導入先施設のほとんどは、産科・婦人科でありそこに来院されます患者属性に対して調査が可能です。・ユーザーの本音を知りたい・ユーザーからの意見や要望を集めたい・新商品、新サービス開発に役立つ情報を集めたい・ユーザーのニーズを把握したい等々産科・婦人科に来院される方の属性であれば、前もってのスクリーニング調査の必要もなく、効率よく調査を実施することが可能であり、多くの企業様でご採用いただいております。是非、本サービスをご活用いただき、御社のターゲットの「本音」を聞いてみて下さい。 >>資料の詳細を見る bymedley atlinksurvey ver100.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/09	≪企業の発展に寄与する！≫従業員エンゲージメントを向上させる『福利厚生』施策とは Presented by 株式会社ギフトパッド福利厚生を強化し、従業員エンゲージメントを向上させる新しい提案従業員エンゲージメントを高める福利厚生は、企業の成長や人材確保において重要な施策のひとつです。本資料では、従業員が自ら選べるギフトを活用した新しいアプローチをご紹介します。 >>資料の詳細を見る ≪企業の発展に寄与する！≫従業員エンゲージメントを向上させる『福利厚生』施策とは.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2023/09/20	届けたい人にダイレクトに配信！ジオターゲティング広告を活用した新たな求人広告 Presented by NTTタウンページ株式会社こんなお悩みを抱えていませんか？「求人サイトに広告を出しても、大手や競合に埋もれて応募が少ない」「人手不足で、一刻も早く条件に合う人材を確保したい」「特定の資格や技能を持った人物を採用したい」求職者のニーズが多様化し、働き方の選択肢が広がる現代では、従来の求人広告を出すだけでは、必要な人材を効率よく確保することが難しくなってきました。求人サイトや一般的な広告では、大手企業や競合他社に埋もれてしまい、思うように応募が集まらないという課題を抱える企業も少なくありません。そんな中で、求める人材にリーチするためには、より精緻なターゲティングが求められます。スマートフォンの位置情報を活用した「ジオターゲティング広告」では特定のエリアや属性に絞り込んだ採用活動ができ、適切な人材にアプローチすることができます。この資料では、ジオターゲティング広告を活用した求人戦略の具体例や、効果的な活用方法について詳しくご紹介しています。これまでの採用活動に課題を感じている方や、より効果的な人材確保を目指したいと考えている企業の採用担当者、経営者の方々にとって、有益な情報をお届けします。【こんな方におすすめ】・大手企業や競合に負けず、効率的に人材を確保したいと考えている企業の担当者・特定の地域やエリアで採用活動を行っている地方支社や支店の担当者・人手不足のため、即戦力となる人材をスピーディに採用したいと考えている企業・採用コストを最小限に抑えつつ、ターゲットに効果的にリーチしたい企業の採用担当者 >>資料の詳細を見る【NTTタウンページ】ジオターゲティング広告で求める人材に届く広告を実現！.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/01/12	【広報・PR担当者様へ】広報の効果測定、生産性向上なら『PRオートメーション』 Presented by プラップノード株式会社 ▼こんなお悩みはありませんか？ ------------------- ・プレスリリースが出しっ放し… ・メディアからの問い合わせ対応で手一杯… ・広報の効果測定がうまくできない… ・メディアリストの管理が大変… -------------------- そのお悩み、「PRオートメーション」で解決できます。「PRオートメーション」は国内初の機能を多数採用したクラウド広報・PRツールです。 30以上の機能を有し、入門者でも簡単に使える直感的なUIに加えて、PR専門家によるサポートも充実。時間がかかる作業は自動化し、データドリブンなPR活動をはじめてみませんか？ ▼選ばれる理由・PRを効率化・自動化し、広報担当者の業務負担を大幅に軽減。・メディアの情報接触から掲載までの行動をデータで見える化。・次に活かせる有用な効果測定を実現。 ▼主な機能（一部）・全国紙をはじめとした22媒体への確実なリリース掲載・メディアからの問い合わせ管理用取材カードやアプローチ歴の管理・SNSで人気の記事を検索・WEBクリッピング、新聞・雑誌クリッピング（有料）・広報成果を網羅したダッシュボードサービス詳細については、媒体資料をご覧ください！ >>資料の詳細を見る PR業務を自動化する「PRオートメーション」サービス資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/12	【広告代理店向け】Web広告×求人プロモーション提案ガイド Presented by SO Technologies株式会社現在求人は売り手市場が続いており、従来の求人媒体のみでは十分な応募数を確保できないケースが増えています。そこで、Web広告を併用しターゲットやキャンペーン目的に合わせたアプローチができるよう、パッケージプランをご紹介しています。 ▮資料の内容・新卒、中途採用の市場動向・求人広告のポイント・ターゲット別求人広告パッケージプラン・広告配信シミュレーション＆事例 ▮こんな代理店様におすすめ・求人広告の相談を受けるが、どのように提案したらいいか分からない・クライアントから求人広告の効果が出ていないと言われて困っている・求人媒体だけでなく、WEB広告を活用した提案をしたい是非ご活用ください。 ▼SO Technologiesとは？弊社は「稼ぐ力をこの国のすみずみまで。」をミッションに掲げ、日本全国の広告会社様における広告業務DXを推進するプロダクトを開発・提供しています。・運用型広告の一元管理ができる広告会社支援SaaS「ATOM」　★累計導入企業700社・ネット広告仕入・提案・運用支援サービス「AG-Boost」　★累計運用支援会社280社多くの広告会社様のご支援実績を元に、各広告会社様の課題に沿った解決案をご提案いたします。 >>資料の詳細を見る【広告代理店向け】Web広告×求人プロモーション提案ガイド資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/05	リスティング広告運用代行サービス資料 Presented by 株式会社センタード ---------------------------------- ※同業他社様の情報収集を目的としたダウンロードはご遠慮ください。 ---------------------------------- 株式会社センタードのGoogle広告、Yahoo!リスティング広告、Microsoft広告などのリスティング広告の運用代行サービスです。業界・BtoB・BtoC問わず長年培った豊富な実績でお客様の広告成果を最大化します。また、社内の制作チームと連携し、LPやバナー、WEBサイトなど広告の遷移先となるクリエイティブ制作・改善まで一貫してご提供可能です。こんな方にオススメ・WEBでの集客をはじめたい・短期間で成果を上げたい・顕在層にアプローチして成果を上げたい・他社でリスティング広告運用代行を行っているが、成果が伸びない・現在の費用対効果に満足していない資料の内容・リスティング広告のセンタードの運用力・クリエイティブ制作について　LP・バナー・WEBサイト制作/改善・運用代行料金について・リスティング広告運用/改善事例のご紹介 >>資料の詳細を見るリスティング広告運用代行サービス資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/16	【紙媒体・紙面広告】ママ・子育て・ファミリー・家族を動かす紙DMプロモーション Presented by 株式会社コズレ ※2024年4月24日　資料更新しました！ ▼コズレのサービス（コズレマガジン）について国内最大級の「会員・コンテンツ」を有し、「情報を求めるママパパ」に「適切なコンテンツ」をお届けする、子育てマッチングプラットフォームです。 ▼コズレＤＭについて（紙媒体・紙面広告）子どもの年齢や月齢でセグメントが可能なハガキ型ＤＭです。妊娠期のユーザーにもアプローチ可能です。住所と掛け合わせてセグメントすることも可能です。 ▼コズレが提供できるその他メニュー・タイアップ記事／記事広告・ターゲティングメール／メルマガ／メール広告・プレゼントキャンペーン／サンプリング／モニター・ダイレクトメール・動画広告／バナー広告・動画制作・マーケティングリサーチ／市場調査・コズレ公式インスタグラマーを活用したインフルエンサーマーケティング・Instagram（インスタグラム）などSNS投稿による口コミ取得・LINE広告運用・認定制度(旅館・ホテル) ・その他（動画制作／SNS広告／広告運用／リスト施策…etc）日本最大級の妊娠・育児層のCDP（カスタマーデータプラットフォーム）を活用し、様々な企業さまのマーケティング課題（認知／ブランディング～製品理解、購入まで）を解決いたします！同業他社の事例や過去の実績、お見積り依頼やご質問などなんでもお気軽にお申し付けください！ ※広告代理店様も大歓迎です >>資料の詳細を見るコズレDM媒体資料_2025年4月～9月.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2024/07/26	代理NG／知らないとヤバい！今話題の人材の転職サイト【type（タイプ）】 Presented by 株式会社bサーチ type（タイプ）は株式会社キャリアデザインセンターが運営する、転職サイトです。企業とユーザーのマッチングにこだわり、貴社の求める人材からの応募獲得を実現。メインターゲットは、20代～30代でエンジニア経験者や営業経験者の募集に適しています。 ○多様なチャンネルから新規会員を獲得できるサービス └PC・スマホ、アプリ、検索、YouTube、SNS広告、電車広告等　オウンドメディア「20’s type」、「エンジニアtype」　エンジニア向け適職イベント（リアル&オンライン）〇充実のターゲットアプローチ機能 └AIマッチング機能（業界初搭載）　行動ターゲティングスカウト・オファーDM・いいね興味のある方はぜひご覧ください！ >>資料の詳細を見る type パンフレット.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/02/14	【掲載大学300以上】大学生向けのプロモーションは学食トレイ広告！ Presented by 株式会社キャンパスサポート ※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ■商品概要シール状の広告をトレイに貼り付ける媒体です。学生が日々利用する学食で情報を刷り込んで伝えることができます！詳細の実施可能店舗はぜひ資料よりご確認ください！ ■特徴・掲載店舗：全国300以上の大学(店舗をご選択頂けます) ・媒体認知度：80％以上・広告サイズ：A４サイズ ■おすすめの企業様・大学生・Z世代向けにサービスの広告施策を検討している！・採用広報やブランディングの広告施策を検討している！・大学生への啓蒙・啓発したいコンテンツがある！ #Z世代 #10代 #20代 #大学生 #就活生 #採用広報 #動画広告 #採用ブランディング >>資料の詳細を見る【媒体資料】学食トレイ広告.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/23	【主婦ママ/ファミリー層に訴求】静岡県No.1実績のポスティングで認知拡大！ Presented by 株式会社リック ①ポスティングの特長・情報誌mydoに挟込んで20～40代の女性や家族層への販促可能・1週間で約46.5万部のスピード配布・約500名の自社管理スタッフによる配布・自社配布+協力会社エリア手配で静岡県内最大100万部配布可能 ②月1回挟み込んで配布可能！フリーペーパーmydo(マイドゥー)の特長・静岡県内No.1の発行部数を誇るポスティング型情報誌　毎月7誌(6市2町へ)46万部発行！・メインターゲットはマーケットの鍵を握る20代～40代の女性　消費意欲や行動力、SNS等での拡散力のある世代にダイレクトにアプローチします。・1993年創刊から毎月お届け！静岡県の老舗情報誌　20年以上、毎月地元にみっちゃくした情報をポスティングでお届けしています。 ③こんな方におすすめ・20代～40代女性・主婦ママ層・ファミリー層・子育て世代・在宅率の高いシニア・高齢者層がターゲットの方 >>資料の詳細を見るポスティングご案内資料2025.4〜.pdf 2025年【本社搬入・東部地区】スケジュール.pdf 2025年【静岡搬入・静岡市3区】スケジュール.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/04	採用マーケティングの新常識！ブランドリフトリクルーティングについて徹底解説 Presented by 株式会社ペンマーク私たちは、全国4,000校以上の大学で利用される学生向けプラットフォーム「Penmark」の運営を通じて、大学生のリアルなインサイトを深く理解しています。この知見を基に、多くの企業が抱える「母集団は増えても、優秀な学生ほど競合他社へ流れてしまう」という採用課題を解決するための「ブランドリフト支援サービス」を提供しています。現代の新卒採用市場では、従来の画一的な情報発信だけでは学生の心をつかむことが困難です。特にデジタルネイティブである彼らは、企業HPや就活サイトで能動的に情報を収集し、企業のリアルな姿を見極めようとしています。しかし、多くの企業の情報発信は抽象的で、学生が本当に知りたい「入社後のリアル」が伝わらず、ミスマッチや内定辞退、早期離職の原因となっています。当社のサービスでは、学生の日常に溶け込んだ第三者メディアの視点を活かし、貴社ならではの魅力やストーリーを客観的に発掘します。徹底したインタビューを通じて社員のリアルな体験談や企業の文化を深掘りし、学生の共感を呼ぶ魅力的なコンテンツ（記事・動画等）として再構築。さらに、Penmarkアプリや関連メディアを通じて、ターゲット学生へ効果的に情報を届け、認知から理解、共感へと繋げます。これにより、企業は採用活動の質を高め、本当に求める人材からの応募を促進し、競合他社との差別化を図ることが可能です。このような実績を基に、貴社の採用広報を単なる情報発信から、ターゲット学生の心を動かし惹きつける「ブランドリフト戦略」へと昇華させるお手伝いをしています。採用のプロフェッショナルとして、貴社の課題解決と採用成功を力強くサポートいたします。 >>資料の詳細を見る母集団は増えているのに、なぜ優秀な学生は他社へ流れるのか？—ターゲット学生の心をつかむブランドリフト戦略の全手順.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/03/26	【大学生向け】「応援ノート」認知・販促・採用ブランディング成功事例を大公開！ Presented by 株式会社スフレ応援ノートとは企業のコンテンツやメッセージを込めたノートを制作し全国の子どもや学生に届けています。下記のような課題に対しダイレクトにアプローチができるものとなっております。・子どもや学生に直接リーチする手法がない・エリアや学年を絞ったターゲットにアプローチしたい・今までのプロモーションがうまくいかない応援ノートの特徴配布先セグメント・ターゲット：未就学児（幼稚園・保育園）・小学生・中学生・高校生・大学生・エリア：全国（都道府県/市区郡/店舗周辺）・学年：学年ごとの指定可能・時期：年中・その他：男子校/女子高、学部、偏差値等目的に応じて最適なセグメントプランをご提案します。ユーザー・読者の属性ターゲット：学生応援ノートの強み・メリット ◎応援ノートの強み ✓教育機関経由で配布されるため、安心安全な広告媒体 ✓先生からの手渡し配布により、確実に子どもや学生の手に届く ✓学習ノートは日々使用されるため、広告の持続期間が長い ◎掲載実績・活用例・教育系：大学/学習塾/通信教育・食品・飲料：清涼飲料水/コーヒー/米など・エンタメ：ゲームソフト/スマホアプリ/プリクラなど応援ノートの広告・料金メニュー・B5-20P版応援ノート・B5-32P版応援ノート ※その他、チラシやサンプル同梱、デザイン制作など広告メニューはご予算や企画内容に合わせて柔軟にご対応可能です。まずは、お気軽にご相談くださいませ。課金形態掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【大学生】認知・販促・採用ブランディング成功事例集_株式会社スフレ .pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/03/24	【BtoB・採用】企業ブランディングに貢献・企業タイアップ Presented by 株式会社太田出版クイックジャパン（Quick Japan・QJWeb）とは『Quick Japan』（QJ）は、1994年創刊の総合カルチャー誌で、音楽・お笑い・映画・アート・ライフスタイルなど、カルチャーを独自の視点で発信するメディアです。『QJWeb』では、企業の採用ブランディングを支援する独自の切り口で、若年層や求職者に刺さるコンテンツを展開。雑誌×Web×SNSを活用し、企業の価値や働く魅力を伝えるPRを実現します。クイックジャパン（Quick Japan・QJWeb）の特徴・企業のビジョン・カルチャーをストーリー化し、共感を生む採用PRを展開・若年層（35歳以下が70%）へリーチし、企業の認知度・興味を向上・雑誌×Web×SNSの連携で企業の採用力を強化し、幅広くアプローチ・経営者・社員インタビューを通じ、リアルな企業の姿を発信・記事・動画コンテンツをオウンドメディアや採用ツールとして二次利用可能メディア・媒体データ月間PV数：10000000 月間UU数：1160000 発行部数：30000 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者, 学生年齢：10~20代クイックジャパン（Quick Japan・QJWeb）の強み・メリット・企業の価値や働き方をストーリー化し、求職者の共感を生む・経営者・社員×タレントのインタビューでリアルな声を伝え、企業の魅力を深く訴求・雑誌×Web×SNSを活用し、採用ブランディングを強化・企業文化や働く魅力を、ターゲット層に最適な形で発信・オウンドメディアへの二次利用が可能クイックジャパン（Quick Japan・QJWeb）の広告・料金メニュー・連載プラン（本誌＋Web＋SNS連動）採用ターゲットへ訴求できる企画を立案。オウンドメディアや採用ツールへの二次利用も可能。・FRONTLINEインタビュー（本誌＋Web掲載）業界の第一線で活躍する経営者や社員へのインタビュー企画。採用広報としての活用も可能。 ※料金・詳細は資料をダウンロードのうえご確認ください。料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る QJ_MediaGuide_202503.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/10	【ジオターゲティング】ユーザーに動画でピンポイント訴求『TVer広告×位置情報』特別割引あり Presented by クロスロケーションズ株式会社割引内容【代理店様限定】メディアレーダーを見たとお伝え頂くと、2025年3月末までの申込に限り代理店手数料を30％にUP。国内最大級9,300万ID（MAU）の位置情報データを活用した TVer広告配信サービスを開始いたしました。本サービスでは、スマートフォンアプリから得られる膨大な位置情報データを用いることで、より精密なターゲティングが可能となります。実際の行動に基づいた消費者動向を把握し、高い広告効果が期待できる点が特徴です。従来のTVer広告では難しかった、リアルな行動履歴に基づいた精度の高いターゲティングが可能に。例えば、・特定の店舗への来店履歴・イベント会場への来場履歴・競合店舗への訪問履歴といった情報を活用し、より的確にターゲット層へアプローチできます。 ■TVer広告の強み: 　・完全視聴率90％以上：広告スキップ不可の高品質コンテンツ　・累計アプリダウンロード数8000万ダウンロードを突破　・幅広いターゲット層：地域や年代に応じた配信が可能　・テレビ離れ世代にもリーチ：スマホやタブレット、コネクティッドTVで視聴 >>資料の詳細を見る LMS_TVer広告×位置情報データ活用のサービス資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/09	【競合院の利用者もターゲット可能】クリニック・病院向け天気連動エリア広告 Presented by 株式会社ルグラン周辺の見込客や競合するクリニックの利用者にもピンポイントでリーチ可能。天気に合わせたメッセージにすると反応もアップ！・商圏のターゲット層に限定できるので広告の無駄打ちを回避！・競合するクリニックの利用者にもアプローチができる！・折込チラシやポスティングが届かない世帯にもリーチ！天気にあわせたメッセージにすれば反応もアップ！位置情報を活用したエリア広告とは？（ジオターゲティング広告）クリニックの周辺（商圏）にいる（いた）人や、来院してくれる可能性の高そうなターゲット競合クリニックを利用していると思われる人のうち、に向けて配信できるチラシのような広告天気連動エリア広告の3つの特長 1.商圏にいるターゲットに確実にリーチ新聞購読世帯の減少や集合住宅でのセキュリティ強化などによりチラシだけではリーチが難しいターゲットにも確実にリーチ 2.デジタルとアナログの使い分けで費用を最適化キャンペーンやメッセージの変更にはデジタル広告で対応することで費用を抑えながら機動的なプロモーションを実施 3.天気に連動した広告配信でライバルと差別化お天気にあわせたメッセージで広告への反応を高めることができる唯一のエリア広告（ルグランの特許技術) >>資料の詳細を見る【競合クリニックの利用者もターゲット可能】クリニック・病院経営者のみなさまへ_天気にも連動可能なエリア広告のご案内.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/12/27	【活用事例集】大手/上場企業の人事責任者へ1社単独配信「メール広告」 Presented by 株式会社日本人材ニュース社 ◆資料の内容・日本人材ニュース「メール広告」とは・活用事例のご紹介　①セミナー集客（研修会社、大手経済紙、人事コンサルティング）　➁サービスPR（人材紹介、大手eラーニング、人事コンサルティング）　③資料DL案内（大手研修会社、HRテック、採用支援）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆メール広告とは大手・上場企業の人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」の読者などで、メールでの情報提供も希望される経営層・人事責任者の方に1社単独でメール広告を配信します。 https://media-radar.jp/detail21810.html 【特徴】・1社単独の情報だけを掲載して配信・メール原稿は、文字数・行数・リンク先URL設置数制限なし・お申込から最短3日程度で配信可能 ◆「日本人材ニュース」とは 1989年創刊、大手・上場企業の人事部長を対象とした専門誌です。大型＆継続受注が見込める大手・上場企業の人事部長へ直接アプローチができるため、人事支援サービスのPRなどにご活用いただいております。 ▼次の広告メニューもご用意しています▼ 大手/上場4000社の人事部長に直接届く「同封広告」 https://media-radar.jp/detail21897.html 【BtoB】大手/上場4000社の人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」 https://media-radar.jp/detail21788.html >>資料の詳細を見る日本人材ニュース「メール広告」活用事例集資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/12/23	社内リソースの不足を補う！フリーランスマーケター採用ガイド Presented by 株式会社GROWTH ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　リソース不足を即解決！戦力アップの鍵はフリーランスマーケター！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 『社内リソース不足、その期間をどう乗り切っていますか・・・？』近年、働き方の多様化により、フリーランスという働き方が注目されています。フリーランスマーケターとは、特定のスキルや経験を活かしてプロジェクトベースで企業に貢献する外部リソースであり、特にマーケティングに関する知見を持つビジネスパーソンのことを指します。この資料は、企業が直面する課題を解決する際の選択肢として「フリーランスマーケターの活用」をご提案するものです。フリーランスマーケター活用のメリットやアプローチ方法等についてご紹介しておりますので、ぜひご一読くださいませ！ >>資料の詳細を見る【12月WP】社内リソースの不足を補う！フリーランスマーケター採用ガイド.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/06/03	代理店NG／お役立ち資料／マーケティング戦略事例集－モデル企業事例編－ Presented by 株式会社タナベコンサルティング【お役立ち資料】マーケティング戦略事例集-モデル企業事例編- 2023年1月に弊社で実施した「マーケティング・プロモーションに関する企業アンケート調査」結果では、マーケティング活動のデジタル化は年々進んでいるが、アンケート結果からは、「（そもそもの）推進体制への課題感」「効果測定の難しさ」「マーケティング・ブランディング戦略そのものに関する課題感」の回答率が高く、「施策＜戦略」の構図が詳らかになりました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●資料内容・ブランディングとデジタルマーケティングの同時展開で企業競争力が向上／株式会社土屋ホーム・ホームページのリニューアルで訴求力を改善。-オリジナル色を強めて販促＆採用効果を向上-／株式会社アオバサイエンス・SNSで新たな出会いを創出しつながりを深める／シオノギヘルスケア株式会社・デジタルマーケティングで「売れる」仕組みを構築／カンロ株式会社・Webマーケティングで見込み顧客にアプローチ／コープデリ生活協同組合連合会・ウェブ活用のDtoCで攻める／株式会社明治機械製作所・幼児用ヘルメットの認知拡大に成功／株式会社オージーケーカブト ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●デジタル・DXの戦略・実装情報サイトのご案内自社にとって最適なデジタル実装を、"戦略からつなぐ" タナベコンサルティンググループでは、クライアントのDX課題に対する、現状分析、戦略レベルからの再設計～構築・実装・運用に至るまでのDXコンサルティングを推進しております。「導入したがうまく運用出来ない」「費用対効果が合わない」と悩まれているクライアント企業様が増えてきた中、弊社では、「自社にとって最適なデジタル実装」をご提供いたします。本サイトでは、デジタル・DXの戦略・実装に関するコラム・ウェビナー・資料ダウンロードなど数多くをご紹介！ ※その他、お困りごと、お知りになりたい情報等がございましたら、お気軽にお問合せください。 >>資料の詳細を見る【DL用】01_マーケティング戦略事例集_モデル企業事例編_240515.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/05/13	求人開拓なしで今すぐ求人提案！求人データベースcircusAGENTとは？特別割引あり Presented by circus株式会社割引内容メディアレーダー経由の方は、お抱えの課題に合わせたお役立ち資料を配布いたします。集客はできているのに紹介できる求人がない！そんな悩みを一瞬で解決するのが、求人データベースです。 circusAGENTを利用すれば、41,000件を超える求人を即座に紹介可能。絞り込み機能や選考データベースの蓄積により、より求職者に合う求人を紹介しやすい機能が満載です。 ▼▼▼こんな方におすすめ▼▼▼ よりマッチ度の高い求人を提案して応募意欲を高めたい業務効率化して求職者サポートに注力したい CA・RAでスムーズに連携したい創業直後からトップスピードで収益化したい自社保有求人を有効活用したい【circus AGENTの主な機能】 ①求人データベース機能ビジネス人材を中心に、様々な職種・経歴・条件に対応した求人が掲載されています。絞り込み機能で、労働条件や休日休暇、会社形態などを条件指定でき、より応募希望に沿った求人を見つけやすくなっています。見つけた求人はグループ保存ができ、似た求職者に対して即座に提案可能です。 ②求人案件シェア機能保有している求人案件をプラットフォーム上で掲載することで、他のエージェントから人材集客ができ、新たな収益ポイントに。なかなか自社の集客範囲ではカバーできない求人に対してもアプローチできるようになり、契約企業とのリレーション維持につながります。 ③すべてを一元管理して、煩雑な業務から解放される業務管理機能求人データベースと業務管理システムが一体型となっており、自社で保有する求職者も求人案件もすべて一元管理が可能になります。 ④採用要件見極めにつながる選考データベース選考結果情報を自動蓄積・共有することで、精度の高い人材紹介を可能にします。過去の選考結果情報が閲覧できるから、リアルな採用要件が分かる。応募意思回収に必要な情報が満載です。 >>資料の詳細を見る dl_circusAGENT_240513.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/06/09	【朗報】既にお持ちの広告素材でインタラクティブ縦型動画が展開できる！SWIPER Presented by 株式会社ガイエ TikTok、Instagram/Facebookリール、YouTubeショート、LINE、Pinterest・・・今や動画は縦型視聴が当たり前。そして、とうとうインタラクティブ動画も縦型の時代！スマートフォン時代のトレンドである縦型のインタラクティブ動画「SWIPER」。パンフレット素材や動画素材など既にお持ちの素材さえあれば、簡単にインタラクティブ縦型動画が展開可能です。特に広告用で作成された素材をインタラクティブ化でまとめてコンテンツ化し、2次活用が可能です。自社ホームページやメルマガ、キャンペーンページなどへの活用もおススメです。 ▼おすすめ商材・業界 SNS縦型動画展開で、10代～20代のZ世代やママユーザーへのアプローチにも最適。また、インタラクティブ機能により購入サイトへのワンストップ誘導もでき、ファッション、コスメ、化粧品などのECサービスにも有効。大学紹介動画や不動産物件紹介動画、人材紹介サービス、企業の採用動画、自動車などの新商品紹介動画、などにも有効です。最近は、営業ツールとしての活用のご相談も多くなっています。また、ガイエの知見を活かし、配信分析も。ご要望があれば、広告運用も承ります。お気軽にお問い合わせください。 >>資料の詳細を見る SWIPERメニュー資料（2022年6月現在）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/21	SNS広告を活用した採用支援　効率的にアクセス数を伸ばしPDCAを回す方法 Presented by 株式会社プラド ※広告代理店・マーケティング支援会社は資料ダウンロードをお控えください。 _______________________________________________________ 採用活動を行う中でこのような課題を感じていませんか？・ナビサイトへ掲載したがページを見てもらえない・自社の採用サイトを活用できていない・応募数が少なく採用に繋がらない ▷本資料では、課題解決のサポート方法をご紹介しています。採用活動のアプローチ方法でお悩みの方は是非ご覧ください。 >>資料の詳細を見る SNS広告を活用した採用支援　効率的にアクセス数を伸ばしPDCAを回す方法.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/14	統合型採用ブランディング｜戦略設計やSNS、サイト制作運用、動画などで企業を支援 Presented by サムライト株式会社採用ブランディング戦略設計から、Instagram・YouTube・TikTokなどのSNS活用、採用サイト制作・運用、採用動画制作などまで幅広いソリューションを通じて、企業の採用ブランディングの強化をサポートします。以下のような採用現場が抱える課題に対して最適な解決策を提供します。・求職者から企業の認知度が低い・求める人材からの応募が来ない・ミスマッチがおき、早期退職が発生している・潜在的な求職者へのアプローチができていない・採用担当者のリソースが不足している・面接まで進んでも選考途中で辞退されてしまう現代の求職者の情報収集行動を踏まえた戦略設計と、若年層から中間層まで幅広くリーチできるSNS活用や採用サイト制作・運用、動画制作などを活用し、企業イメージの向上と採用成果の最大化を目指します。また、徹底的に求職者の視点で「タメになる・楽しめる・理解が深まる・好きになる」採用ブランディングによって、理想の人材に選ばれる採用ブランディングを実現します。 ◆サービスの特徴 1,現代のリクルートジャーニーを踏まえた戦略設計採用課題や現状を丁寧にヒアリングし、求職者の行動特性を踏まえた戦略を設計します。認知から応募、入社に至るまでのリクルートジャーニーを可視化し、各フェーズで最適な施策を実行。求職者との接点を強化しながら、理想の人材を逃さない採用ブランディングを実現します。 2,当社独自の「求職者中心設計」メソッドを活かした採用ブランディング求職者の視点に立ち、企業の魅力を最大限に伝えるための独自メソッド「求職者中心設計」を採用。当社オリジナルフレームワークで企業の魅力を整理し、ターゲットとなる求職者の「共感」と「納得」を生み出す採用ブランディングを設計します。それによって従来の企業主体の発信ではなく、求職者が求める情報を的確に届けることで、より良いマッチングを実現します。 3,採用戦略からコンテンツ企画・制作、分析・改善まで一括支援採用ブランディングを成功させるには、単なるSNS運用やコンテンツ発信だけでなく、戦略的な設計が不可欠です。本サービスでは、企業の採用課題を分析し、求職者に響くブランドストーリーの構築から、コンテンツ制作、運用、効果測定、改善施策までをワンストップでサポートします。 >>資料の詳細を見る somewrite_hrsd001_recruitmentbranding.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/01/07	【ビジネスマンに訴求】丸善ジュンク堂書店でPR(しおり・カバー・サンプリング) Presented by 株式会社丸善ジュンク堂書店株式会社丸善ジュンク堂書店：配布メニューとは「書店メディア」とは、書店を単なる本の販売拠点としてではなく情報を必要としている生活者が集まる場所『知のプラットフォーム』としてとらえクライアントと生活者の新しいコンタクトポイントを提供するメディア。出版社をはじめ、一般企業や地方自治体等に幅広く採用頂いています。株式会社丸善ジュンク堂書店：配布メニューの特徴全国の主要都市を中心に・超大型店を中心に全国展開しており、 100店舗以上ある「MARUZEN・ジュンク堂書店／Ｍ＆Ｊ書店」で、お客様の要望に合わせたエリアプロモーションが可能。 (北海道・仙台・盛岡・秋田・埼玉・茨城・東京(池袋)等) 性別等のターゲット属性にセグメントしたサンプリング等も可能なため、自由度の高いプロモーションができる。ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, シニア・高齢者, 高所得・富裕層年齢：主に20代〜50代性別：男女(ビジネスマン) 株式会社丸善ジュンク堂書店：配布メニューの強み・メリット "■書店ユーザーは買い物意欲が強く、情報収集に熱心 └各カテゴリにおいて興味関心が高い書籍だけではなく、音楽や家電製品、お菓子など様々なカテゴリにおいても興味関心が高く、効果的に販売促進できる！ ■関連書籍陳列で注目度アップ └書店内で広告・販促物を展開するだけではなく、それらの関連書籍を一緒に陳列し、来店者の注目を集め、商品そのものへの理解・関心を深めることができる！株式会社丸善ジュンク堂書店：配布メニューの広告・料金メニュー ①しおり配布(保存性高) └広告だけではなく、割引券や抽選券にも利用 ②ブックカバー(携帯性・保存性高) └繰り返しの意識付けが効果的で、利用者の周囲の人への広告露出効果にも ③レジサンプリング └特定のターゲットに対して訴求 ④POSサンプリング └商品やサービスと親和性の高いターゲットに訴求 ⑤有人サンプリング └情報感度の高い来店者に対して直接アプローチ ※詳細はお問い合わせください料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る ①配布メニュー_丸善ジュンク堂書店_書店メディア媒体メニュー2025.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/16	【採用マーケ】日本最大級人事メディアによる採用オウンドメディア構築～運用サポート Presented by ProFuture株式会社採用競争がますます激化する中、企業は求職者から選ばれなければなりません。量から質へ、マスから個へ、さらに母集団を絞り、自社が欲しい人材にアプローチするという発想に転換する必要があります。そのためには、マーケティング手法が重要となり、「オウンドメディア」の活用が今後採用の成否を大きく左右することが予想されます。＜HRプロ・HR総研を運営しているProFutureがサポートする3つの特徴＞ 1. 人事･人材･採用に特化したメディア運用実績 HR分野に特化したメディア「HRプロ」を運用している実績があるProFutureならではの視点で、どんな記事やコンテンツを掲載すればいいか、最適なご提案が可能です。 2. SEO記事の制作実績 HRプロやクライアントのメディア運用で培ったノウハウで、SEO記事の上流整理からKW選定をおこない、集客できる記事の作成が可能です。 3.オウンドメディアの運用を伴走オウンドメディアは作って終わりではありません。定期的な記事公開やUI/UX改善を繰り返していくことで効果を発揮できます。システムの運用保守からサイトの更新対応、SEO施策の実施までトータルでサポートいたします。既にご実績がある企業も多数ございます。是非お気軽にお問い合わせください。 >>資料の詳細を見る 202404-ex-recruiting-owned-media.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/22	【リーチ可能な大学数は約800校】年間を通してできる大学生向けプロモーション Presented by 株式会社イオレ【リーチ可能な大学数は約800校！】大学生プロモーションを長年手がけたイオレだからできるご提案で、プロモーションをお手伝いいたします。 ●大学施設内で長時間の訴求と複数回の接触が可能 [学食トレイ広告]、[大学内ポスター]、[大学内デジタルサイネージ] ●大学内にイベントスペースを設け、ダイレクトサンプリングやタッチ＆トライで深い認知を促し話題を喚起 [学内キャンペーンブース] ●学生の生活導線を確実にカバーできるダイレクトプロモーション[校門前サンプリング] ●通学路、移動時間で目にする [通学路フラッグ/看板]、[SNS広告] など、本媒体資料では様々な手法で大学生の日々の生活をジャックする方法をご覧いただけます。大学生は昼休みを中心とした授業外時間のほとんどを学内で過ごすため、大学内での様々な媒体を利用することで効果的なアプローチができます。さらに、女子大学や理系大学、上位校など、狙いを絞った掲載も可能です。「大学生だけをターゲットにした媒体」のみを活用することで、無駄なコストを軽減した効率的なプロモーションを実現します。就活生を対象とした新卒採用ブランディングからZ世代向け販促プロモーション、若年層集客や啓蒙広告まで、実施事例も多数ございます。 Z世代・大学生向け・若年層向けのプロモーションをお考えの企業様はぜひご覧ください。 ■プロモーションメニュー・学食トレイ広告・学食テーブルPOP広告・大学内ポスター・大学内デジタルサイネージ・新歓チラシ裏広告・ノート広告・大学内ブース出展・学園祭オフィシャルキャンペーンブース・SNS広告・DM配信上記以外にも沢山のアプローチ手法がございます。 ━━━━━━━━━━ ▼関連資料 ━━━━━━━━━━ 【大学生調査】大学内広告に関するアンケート｜調査結果から見る学内広告の強みと効果 https://media-radar.jp/detail23735.html 独自のノウハウを活用！スパリゾートハワイアンズ様の大学生集客プロモーション事例 https://media-radar.jp/detail18929.html >>資料の詳細を見るメディアガイド_2504.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/07/24	代理NG／知名度NO.1！長く活躍したい女性向け転職サイト【女の転職type】 Presented by 株式会社bサーチ女の転職typeは、株式会社キャリアデザインセンターが運営する、正社員で長く働きたい女性のための転職サイトです。会員数は約203万人おり、登録のほぼ100％が女性！ 60歳以上、さらに一生涯働きたい！という女性が『約80％』いる結果が出ています。また正社員・契約社員の募集に強く、営業・販売・事務・エンジニアの募集に特に強い点が特徴です。（関東調べ）さらに、『ターゲットアプローチ機能』で採用ニーズにマッチした人材にもれなくアプローチすることも可能です。・正社員で長く働き続けたいと考える人材を獲得したい企業・女性比率を高めたい企業・有効応募を増やしたい企業などにオススメの求人媒体です。興味のある方はぜひご覧ください！ >>資料の詳細を見る女の転職type.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/05/16	代理NG／求人募集するなら必ず使うべき！【Indeed PLUS】 Presented by 株式会社bサーチ＼2024年1月末に展開された新サービス！Indeed PLUS（インディードプラス）／世界No.1の求人サイトを運営するIndeedが生み出した求人プラットホーム「Indeed PLUS」がリリースされました。求職者の仕事探しはネット・スマートフォンの普及により、DX・AIの時代へと変化しています。さらに、「自分に合った働き方を探したい」と仕事探しのニーズもより多様化。集客性と利便性を兼ね備えた求人サイトへの掲載が採用確率を左右する時代となっています。そこでリリースされたのがIndeedが生み出した求人配信プラットフォーム「Indeed PLUS」です！【従来】掲載先の選定を行い、面を拡大することでリーチできる求職者数の最大化を行う定石。【Indeed PLUS】Indeedが最適な掲載先を自動で選定1し、希望条件に合う求職者とのマッチングを最大化します。これにより、多様な人材と多様な仕事の出会いの促進を実現することが可能となりました。 >>資料の詳細を見る 20240315_Indeed PLUS顧客向けパンフレット.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/08	代理NG／国内最大級の転職イベント【マイナビ転職フェア】 Presented by 株式会社bサーチ「面接設定ができない…」「求職者と連絡が取れない…」「若手からの応募がない…」企業様の採用に関するお悩みはそれぞれですが、上記のようなお悩みの企業様へおススメしたいのが、「マイナビ転職フェア」です！国内最大規模の転職フェアの為、若年層を中心に幅広くアプローチできます！また、転職ノウハウ講演や、キャリア相談コーナー、履歴書写真の撮影コーナーなど、来場するだけで転職に関する様々なお役立ち情報を収集できるような作りとなっており、転職潜在層を獲得することも可能です◎ >>資料の詳細を見るマイナビ転職フェア統一企画書.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/08	代理NG／女性採用なら直接会える”女の転職フェア” Presented by 株式会社bサーチ「なかなか面接が組めない…」「女性がターゲットなのに、男性応募が多い…」など、お悩みを持つ企業様には【女の転職フェア】がおすすめ！女の転職フェアは、名前の通り、女性特化型の転職イベントです。女性活躍の社会だからこそ、各社優秀な女性社員を採用したいですよね。女の転職フェアは、年に4回、過去40回以上の開催実績があります。はじめての出展でも、しっかりサポートしてくれるので安心◎ ------- 【数値データ】 1日の来場者数：平均1500名 ⇒1日の出展で多くの求職者に直接会うことができます！全体の85％が20～30代の若手 ⇒若手にしっかりアプローチできます！半数以上が転職回数1回、且つ直近3ヶ月以内で転職希望 ⇒その場で面接を組むこともできるから、選考期間を短縮できます！ ------- >>資料の詳細を見る営業職採用には女の転職フェア.pdf サービス職採用には女の転職フェア.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/03/19	【採用担当向け】大学生へダイレクトリーチ！「応援ノート」採用ブランディング事例 Presented by 株式会社スフレ応援ノートとは企業の想いやメッセージを込めたオリジナル学習ノート「応援ノート」を制作し、全国の子どもや学生へ届けています。教育現場で配布されるため、信頼性が高く、確実にターゲットの手元に届く広告媒体です。「子どもへのアプローチ方法が分からない」「学年や地域など、もっと細かくターゲティングしたい」「従来のプロモーションでは成果が出ていない」そんな課題を抱える企業様に、最適な手法をご提案します。応援ノートの特徴全国の園児〜大学生まで、細やかなターゲティングが可能です。・対象：未就学児（保育園・幼稚園）、小・中・高・大学生・エリア：全国47都道府県（市区郡、商圏など詳細指定も可能）・学年：ピンポイントな学年指定が可能・配布時期：年間を通じて柔軟に対応・その他：男子校/女子校、大学キャンパス、偏差値などのセグメント指定も対応可能貴社の目的やターゲットに応じて、最適なプランをご提案します。ユーザー・読者の属性ターゲット：学生応援ノートの強み・メリット ◎応援ノートの強み ✓信頼性の高い教育現場での配布　教育機関を通じて配布されるため、子ども・保護者にとって安心安全な広告媒体。 ✓「先生から手渡し」される確実性　教師から直接配布により確実に子どもたちの手元に届きます。 ✓日々使われるノートだから、長期接触が可能　毎日の学習に使われるノートだからこそ、広告メッセージが自然に目に触れる時間が長くなります。応援ノートの広告・料金メニュー B5サイズ・20ページ版応援ノート B5サイズ・32ページ版応援ノート ※チラシやサンプルの同梱、デザイン制作など、企画やご予算に応じたカスタマイズが可能です。まずはお気軽にご相談ください。課金形態掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る採用ブランディング事例集_株式会社スフレ.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/27	キャリア採用×SNSで中途採用成功率を高める【pinpointDMP】 Presented by 株式会社イオレ pinpointとは「pinpointDMP」は、求める人材にピンポイントでアプローチできる採用マーケティング支援サービスです。デモグラフィックが明確な独自のオーディエンスデータや提携企業各社のデータを活用した精度の高いターゲティング広告により、採用成功率の向上を実現。転職潜在層・求職者層へのアプローチにお悩みの企業様に最適なソリューションです。 ※競合調査・逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします pinpointの特徴日本最大級の無料メーリングリストサービス「らくらく連絡網」ならびに提携企業のユーザー属性データをもとにした明確なデモグラフィックターゲティングが実現可能です。・30代×システムエンジニア・商社×管理部門・20代×人事×転職意向あり・理系出身×女性など、pinpointでしか叶わないオリジナル属性と高いターゲティング精度を活用し、特定のユーザーだけにSNS上で広告掲出が可能です。ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 社会人・OL pinpointの強み・メリットイオレが運営するらくらく連絡網の会員データを基盤とした独自のDMPを保有していることで、他では叶わない登録情報を元にした正確で詳細なセグメントが可能となります。 2,000万人を超えるデータの中から、中途採用施策において重要となる「年代・業界・部門・転職興味度」等の情報を元にターゲティングすることで採用成果の最大化を実現。本当に欲しい人材だけに広告を届けることで、応募のミスマッチを防ぎます。 pinpointの広告・料金メニュー LINE、Instagram、Facebook、YouTube、TikTok等の各種SNS広告、Google、Yahoo!、TVer、SmartNews　etc 料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【キャリア採用×SNS広告集客】pinpoint媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）

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