採用HPの資料一覧

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一括DL可能資料更新日：2024/07/23	【Airワーク】なら応募管理も採用HPの作成もカンタン・シンプル！ Presented by 株式会社bサーチ・人手が足りない・採用にかけるお金や時間、余裕もないそんな悩みを抱える企業様には、Airワーク(エアワーク)採用管理がおすすめです。 Airワーク(エアワーク)採用管理は、自社採用ホームページをカンタンに完全無料で作成可能な採用支援システムです。掲載した求人原稿は自動で世界No.1求人検索エンジンのIndeed(インディード)などの求人検索サイトへ自動転載されます。また、Airワーク(エアワーク)採用管理の自社採用ホームページと求人メディアを組み合わせることで採用強化を図ることもできます！業種や、雇用形態も問わずお使いいただけて求人掲載から採用管理まで、すべてのプロセスをサポートできます。 >>資料の詳細を見る Indeed PLUS.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/25	【集客SEO力向上 ×企業価値向上 × 採用力向上】メディア活用の採用支援 Presented by 株式会社無色透明こんなお悩みありませんか？・給料も悪くないのに！・業界内では休みも多いのに！・育休・産休整ってるのに！・有休に文句言う人いないのに！・HPに社員の声を乗せてイメージUPしてるのに！無色透明が支援する「採用ブランディング支援サービス」は採用活動における課題解決と企業ブランディングの強化を両立させる独自のプログラムです。オウンドメディアを活用し、求職者へのアプローチだけでなく、社員のエンゲージメント向上やブランド価値の向上を目指します。 1つの目的のためにオウンドメディアを実施するのではなくを目的とした複合的な運用をご提案します。無色透明の採用ブランディングサービスの特長 1）現状分析と戦略設計企業の内部環境や競合環境を徹底的に分析し、具体的な課題を洗い出すことで、採用活動の成功を支える基盤を構築します。 2）インタビューに特化したライター、人物撮影を得意とするカメラマンによる本格的な記事制作採用ページや記事の企画・制作を行い、求職者にリアルな企業の魅力を伝えると同時に、企業の魅力の最大化、他者との差別化、また採用活動にかかる負担を軽減します。 3）自社オウンドメディア運用経験をもとにした多様な施策自社メディア「KYOTO LETTER」での実績をもとに、SEO対策やSNSなどツールとの連動性も考えた効果的な施策を提案。 4）各種採用サイトとの連動で、採用効果を最大化 Wantedlyをはじめとした採用サイトへの掲載代行や、自社メディア「KYOTO LETTER」などのプラットフォームを活用し、採用効果を最大化します。こんなお悩みを解決します自社の魅力をうまく求職者に伝えられない採用コストが増加する中で効果が見えづらい社員のエンゲージメント不足や定着率の低下自社の思いを社員に浸透させられない >>資料の詳細を見る株式会社無色透明_採用ブランディング支援サービス _2411.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/03	【経済産業省/中小企業庁も採用！】低コストで広告にタレント素材が使い放題 Presented by 株式会社ブランジスタメディアこれまで有名タレントを起用した広告は、通常年間数千万円の高額な費用がかかっていたのに対し、ACCEL JAPAN(アクセルジャパン)は10分の1に縮小した、サブスクリプションモデルのタレント広告を実現。アンバサダーとして参加するタレントプロダクションと契約をしてギャランティーや写真・動画の撮影、編集などの制作にかかるキャスティング費用をすべて負担することで、多くの企業が有名タレントの肖像を初期費用0円かつ月々定額の低コストでプロモーションに使えるサービスです。【アクセルジャパンの強み】・月額定額制で有名タレントの写真、動画の豊富な素材が使い放題・HPやLP、バナー広告、チラシやのぼり、YouTubeなどの動画広告にも活用可能・最大3事業までタレント素材を利用可能・タレントを最大2名まで起用可能（※規定あり）・クレジット表記無しで素材利用が可能（※規定あり）・契約後も専門チームがサポート【こんな人におすすめ】・商材の認知度をあげたい・低予算でもタレント起用を試したい・ビジネスチャンスを増やし事業拡大したい・新しい顧客の獲得をしたい・会社の信頼度を高めたい写真300パターン、動画20パターンと素材の数は業界トップクラス。どんなシーンにも合うように多彩な表情や服装、セリフなどバリエーション豊かな素材を取りそろえています。公式サイトをはじめバナー広告やデジタルサイネージ、ポスター、パンフレットなどの印刷物のほか、展示会のPOPや等身大パネルなど幅広い販促ツールに使用可能。自社の戦略に合わせてご活用いただくことで宣伝効果を最大化し、事業成長や認知度向上を目指せます。詳しくは資料をご覧くださいませ！ >>資料の詳細を見る【公式】ACCEL JAPAN.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/10/21	【AIを活用した採用力診断！】全120の問いで企業の採用課題を見える化出来る！？特別割引あり Presented by 株式会社Revive 割引内容メディアレーダーを見たとお伝えいただければ無料診断に加えてレポート作成と具体的な解決方法をまとめたシートをプレゼント！ AI診断にて企業の採用課題を見える化！ "今"やるべきことが明確になるから、適切な対処が出来る！【AIが導き出した採用に"今"求められているもの】 AIが保有するビックデータと弊社の知見を融合した120問の問い採用の『あたりまえ』がどれだけできているかを徹底診断！【求人広告の代理店や人材紹介会社と何が違うの？】 →私たちは人事部の一員となって、企業の『採用』という課題を共に解決していくパートナー企業です。　単純に求職者を連れてくるだけでなく、より社員が定着するための人事制度や採用における考え方などの共有。　HPや動画といったデジタルコンテンツなどを活用した、総合的な支援を実施していきます。【コンサル会社って事？】 →私たちは、ノウハウだけを提供するコンサル会社と異なり、実際に1次面談を実施したり求人媒体の運用なども行います。　あくまでも人事部の一員として、企業の成長を共に進めていくパートナーとしてのかかわり方となりますので、　採用ノウハウを社内に蓄積しつつ、企業として採用に強い組織作りを実現できます。 >>資料の詳細を見るあたりまえリクルーティング-株式会社Revive.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/04	採用マーケティングの新常識！ブランドリフトリクルーティングについて徹底解説 Presented by 株式会社ペンマーク私たちは、全国4,000校以上の大学で利用される学生向けプラットフォーム「Penmark」の運営を通じて、大学生のリアルなインサイトを深く理解しています。この知見を基に、多くの企業が抱える「母集団は増えても、優秀な学生ほど競合他社へ流れてしまう」という採用課題を解決するための「ブランドリフト支援サービス」を提供しています。現代の新卒採用市場では、従来の画一的な情報発信だけでは学生の心をつかむことが困難です。特にデジタルネイティブである彼らは、企業HPや就活サイトで能動的に情報を収集し、企業のリアルな姿を見極めようとしています。しかし、多くの企業の情報発信は抽象的で、学生が本当に知りたい「入社後のリアル」が伝わらず、ミスマッチや内定辞退、早期離職の原因となっています。当社のサービスでは、学生の日常に溶け込んだ第三者メディアの視点を活かし、貴社ならではの魅力やストーリーを客観的に発掘します。徹底したインタビューを通じて社員のリアルな体験談や企業の文化を深掘りし、学生の共感を呼ぶ魅力的なコンテンツ（記事・動画等）として再構築。さらに、Penmarkアプリや関連メディアを通じて、ターゲット学生へ効果的に情報を届け、認知から理解、共感へと繋げます。これにより、企業は採用活動の質を高め、本当に求める人材からの応募を促進し、競合他社との差別化を図ることが可能です。このような実績を基に、貴社の採用広報を単なる情報発信から、ターゲット学生の心を動かし惹きつける「ブランドリフト戦略」へと昇華させるお手伝いをしています。採用のプロフェッショナルとして、貴社の課題解決と採用成功を力強くサポートいたします。 >>資料の詳細を見る母集団は増えているのに、なぜ優秀な学生は他社へ流れるのか？—ターゲット学生の心をつかむブランドリフト戦略の全手順.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/03/24	【採用担当者向け】Z世代・ミレニアル世代へ向けた採用ブランディング特別割引あり Presented by 株式会社電通PRコンサルティング割引内容「ディスカウントプランを見た」で、自社導入のお客様に対しては20%OFF、代理販売のお客様に対しては10%OFFの形でご案内させていただきます。＜ディスカウント対応プラン＞　▼ブランドストーリープラン　▼ブランドストーリー×NewsPicksブーストプラン　▼ブランドストーリー×Yahoo!ニュースブーストプラン　▼ブランドストーリー×SNSブーストプラン ※上記プラン以外はディスカウント対象外となりますのでご了承くださいませ AMP（アンプ）とは 20代・30代を中心としたZ世代〜ミレニアル世代の若手層向けビジネスメディアです。日本国内外に限らず、今知るべきニュースやトピックスをオリジナル記事で配信しています。一般的なビジネスメディアと異なる読者層のため、若手ビジネスパーソンにリーチしたい企業様にとって、お役に立てるソリューションを提供しております。また、SDGsや社会課題の解決など、企業の取り組みも幅広く発信しております。 AMP（アンプ）の特徴 ●月間PV：1,715万（外部プラットフォーム上のPV数値含む） ●読者の年齢属性：ミレニアル世代とZ世代の若手層が多数（詳細な数値は資料をご参照ください） ●ユーザーの情報感度：イノベーター層、アーリーアダプター層、アーリーマジョリティー層などの情報感度が高い層が大多数 ●BtoBや採用、スタートアップ、教育などさまざまな分野での情報訴求が可能メディア・媒体データ月間PV数：1,715万PV ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 社会人・OL 年齢：20～40代 AMP（アンプ）の強み・メリット・次世代の社会を担うZ世代・ミレニアル世代への訴求が可能・転職にポジティブで情報感度が高い層への訴求が可能・NewsPicksやYahoo!ニュース、LINEなどへのクロスメディア展開・自社HPやオウンドメディアへの二次利用が可能・競合他社の採用情報のない状態で、ユーザーへ自社情報の訴求が可能 AMP（アンプ）の広告・料金メニュー料金などの詳細は、資料をダウンロードのうえご確認ください。課金形態掲載課金, その他料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る採用ブランディングプラン_2025_4-6.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/28	【求人動画制作】徹底的に面白い動画を作ります！「TTO（徹底的に面白い！）」 Presented by バクリ株式会社多くの企業が抱える「応募者の質や量の不足」「他社との差別化が難しい」「広告コストと効果の不一致」という問題に対し、TTOは徹底的に面白いコンテンツを活用。ユニークな動画で応募者の心を掴み、短尺動画やSNS向け素材を提供することで、コストパフォーマンスの高い採用支援を実現します。【目次】 ①TTOが選ばれる理由 ②制作実績 ③TTO企画案(介護業界) ④TTO企画案(運送業界) ➄TTO企画案(建築業界) ⑥TTO企画案(警備業界) ⑦TTO企画案(飲食業界) ⑧TTOプラン ⑨追加ショート動画オプション ⑩出演可能キャラクター、アクター ⑪TTOの制作プロセス ⑫その他のオプションサービス ⑬お問い合わせ求人動画制作、SNSマーケティング、SNS運用代行、ショート動画制作、HP・LP制作、広告運用 >>資料の詳細を見る 250121_TTO.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/10/01	採用サイトが4万円で作成可能！？【取材をベースにした企業紹介メディア掲載】特別割引あり Presented by 株式会社Revive 割引内容メディアレーダーを見たとお伝えいただければ、求人原稿の作成を1本無料でプレゼント！採用強化において重要度の増した企業のウェブページ。対クラインとに向けたコーポレートサイトとは別に、対求職者に向けたリクルートサイトの競争も激化する昨今において、どのように自社の魅力を見つけ、発信していくかが企業にとって重要な課題となっています。弊社では、取材をベースにした会話形式での企業紹介メディアを運営しており、・自社の魅力をどのように伝えたら良いのかわからない！・リクルートサイトよりも求人広告に予算をかけたい！・社内外に対してのブランディングを強化していきたい！と言ったニーズに格安でお答えできるキャンペーンを実施しております。【SecondSpellとは！？】企業が綴る『第二章』 HPでは書けない、企業の腹の内、本当の素顔をインタビュアーの魅力的なトークによって引き出していきます。次世代（Second）へ綴る物語（Spell）としてぜひご活用くださいませ！ >>資料の詳細を見る採用ページが4万円で作成可能！？-SecondSpellのご案内.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/09/30	【採用支援】継続率90％over！人事部を社員1名より安いコストで設立出来る！？特別割引あり Presented by 株式会社Revive 割引内容メディアレーダを見たとお伝えいただければ、求人原稿を1本無料で作成いたします！人事部に、デザイナーやマーケター、バックオフィス業務を行うコンシェルジュなど、総勢12名の採用チームを社員1名よりも安いコストで導入出来る採用支援サービスがスタート！【求人広告の代理店や人材紹介会社と何が違うの？】 →私たちは人事部の一員となって、企業の『採用』という課題を共に解決していくパートナー企業です。　単純に求職者を連れてくるだけでなく、より社員が定着するための人事制度や採用における考え方などの共有。　HPや動画といったデジタルコンテンツなどを活用した、総合的な支援を実施していきます。【コンサル会社って事？】 →私たちは、ノウハウだけを提供するコンサル会社と異なり、実際に1次面談を実施したり求人媒体の運用なども行います。　あくまでも人事部の一員として、企業の成長を共に進めていくパートナーとしてのかかわり方となりますので、　採用ノウハウを社内に蓄積しつつ、企業として採用に強い組織作りを実現できます。 >>資料の詳細を見る継続率90％over！人事部を社員1名より安いコストで設立出来る！？.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/06/07	スタンバイは、簡単に無料で求人を作成し、掲載できる国内最大級の求人検索エンジン！ Presented by 株式会社bサーチスタンバイのアプリは、仕事探しアプリの中で求人数が1位となっており、多くの方から注目や評判を集め、ユーザー数を獲得しています。また、スタンバイは、リクナビやマイナビといった様々な求人サイトの求人情報を、1つのサイトで検索することが可能！求職者にとって非常に効率がよく「沢山の求人を一度に見たい！」という方から沢山の支持を頂いています。さらに、スタンバイは各企業様のHPや、採用サイトに掲載されている求人情報も掲載されており、求人サイトには掲載されていない企業の求人も合わせて探すことができます！スタンバイは、忙しくてなかなか時間の取れない求職者に人気を集め、昨今は求人検索エンジンに様々なユーザーが集まっています。 >>資料の詳細を見るスタンバイ_概要資料＿ver.2.0 2023.01改訂版.pptx.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/06/02	取扱い媒体100種類以上！エアワーク&エンゲージを同時に扱える日本唯一のbサーチ Presented by 株式会社bサーチデパートのように沢山のサービスを提供し、効果と未来のために、何度も戦略を立てる。ただ求人広告を出稿して終わり…ではなく、その先の業績向上に向けた人材育成にいたるまで。なんのために人材採用がしたいのか?という本質に向き合って、あらゆる媒体を駆使しながらお客様の採用戦略を支援。採用は上がったり下がったり、沢山のドラマがあります。なるべく効率よく。そしてワンストップで解決できるように、bサーチはこれまでの実績とノウハウを元に沢山のサービスを提供いたします。 >>資料の詳細を見る bサーチ会社概要.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/16	使えば使うほど効果UP！【エンゲージプレミアム】の効果的な活用方法 Presented by 株式会社bサーチエンゲージは無料で採用サイト、求人の作成、掲載ができるサービスです。基本的に求人広告を載せる際には月数万円～数十万円の費用がかかりますが、エンゲージを利用すれば、コスト面で制作を諦めることなく採用活動を行うことができます。その中で「よりスピード感をもって応募を集めたい」、「もっと効果を出したい」という場合は有料プランのエンゲージプレミアムの活用がおすすめです。エンゲージプレミアムを活用したことでWEBアクセスが急増し、応募効果が上がった事例も多数ございます。 >>資料の詳細を見る engage.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/07/07	【IT業企業様必見！】採用活動強化やHP制作の前に「組織変革ブランディング」 Presented by 株式会社SANKO 世の中には素晴らしい商品やサービスがたくさんあります。それを自社サイトや採用活動で届けたい人たちに伝えていくためにはコミュニケーションが鍵となります。ただしわたしたちは、単純に手法やツールの提供をする会社ではありません。わたしたちは、コミュニケーションのお医者さんです。組織の志に寄り添い、言葉にならない暗黙知を明文化していくことで、組織のOSをアップデートし、次の時代に対応できる強く柔軟な組織づくりをサポートします。・組織として伝えるべきメッセージは何なのか？・顧客やファンにどのようにわかりやすく伝えていくのか？・社内のメンバーは自社の理念に基づいた活動ができているのか？わたしたちは、いくつもの組織の問いに丁寧に向き合っていきます。組織づくりはコピペできません。ご縁をいただいたお客さまの理解に努め、その課題に寄り添います。変化に対応できる組織づくりに向けて、インナーブランディングからアウターブランディングまで総合的なコミュニケーション支援を行います。組織を再定義するコミュニケーション支援サービス『re:com（リーコム）』 === 『re:com（リーコム）』とは　=== 企業理念を浸透させる「インナーブランディング」と、何をどう伝えていくのかの「アウターブランディング」を総合的に提供するコミュニケーションサービス。インナーからアウターまで組織の内外に一貫したブランディングを行うことで組織力が高まります。多様性に富んだチームメンバーの意識に変革をもたらすことで、一人ひとりの組織への貢献力を高め、組織全体のパフォーマンスを向上させます。 >>資料の詳細を見る recom_IT.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/10/11	短期間で、一気に、劇的に、効果の上がる採用ブランディング特別割引あり Presented by ペンギニア株式会社割引内容メディアレーダーからお問い合わせをいただいた場合、特別お値引き施策を適用いたします。ーーーーーーーーーーーーーーー採用ブランディングは、さまざまな採用手法で行き詰まる課題を解決する、飛び道具です。ーーーーーーーーーーーーーーー／　特徴＼ ▼下記の条件に関わらず結果を出すことが可能【1】業種　└飲食・介護・IT・運送・建築サービス・不動産など【2】地域　└採用難業界もOK 2地域\|どれだけ地方でもOK! 【3】規模　└従業員数・年商・採用人数関係なくOK ／　効果＼ ▼成功の定義は下記の4つ【1】即効性　└一年以内での効果　(中途採用の場合最速1ヶ月・新卒採用の場合最速2ヶ月程度) 【2】質の向上　└母集団・入社する社員の質改善【3】予算削減　└採用数と質が同じ場合、リファラル採用が加速するため。【4】ジャイアント・キリング　└知名度のある企業を蹴って、自社に入社する人が1名以上発生 >>資料の詳細を見る１分でわかる！事例付き採用ブランディング概要書資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/10/08	マンガを活用したブランディング Presented by 株式会社RevoComi 「ビジコミ」とは全ての掲載ページが漫画になっており、web上ではマンガ動画も見れるようになっております。弊社では採用に特化した採用漫画の制作に自信を持っております！応募がこない、来ても早期の退職になってしまうのなど様々な問題がありますが、マンガを活用することにより会社に合った人材の採用が出来るようになります！「ビジコミ」の特徴一度作ってしまえば、会社の財産となりますので新卒採用から中途採用、HPやパンフレットなど使い方は様々な用途で利用が可能となっております！弊社HPに他社様の制作事例も載せておりますので是非一度ご確認頂きますと幸いでございます。マンガ制作以外にも、SNSの運用代行や求人広告の取扱いなども行っておりますので制作～活用方法まで一貫してサポート可能です。ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者, 学生「ビジコミ」の強み・メリット一度作成した後は、２次利用３次利用、再編集含めて全てのデータを納品いたしますので作った後は色々な用途でご利用が可能となっております。「ビジコミ」の広告・料金メニュー 1p10万円（取材、フルカラー、利用権込み）課金形態成果報酬, 月額課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る株式会社RevoComi_営業資料_20241002_compressed.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/08/26	【エスキュー】SNS採用で成長に起因する採用を！！特別割引あり Presented by 株式会社Galante 割引内容メディアレーダーを見たとお伝え頂ければモニタープランにてご案内！！【エスキューとは】自社SNSアカウントを構築運用し、会社や働く人の魅力や社風、働く意義などをリアルを発信！カルチャーマッチする人材とのマッチングやSNSから求職者のリストを獲得したダイレクトリクルーティングによる、企業成長に起因する人材獲得を促します。 SNSを使った”攻めの採用支援サービス”それが、エスキューです。 SNS採用とは、SNS(ソーシャルネットワーキングサービス)を活用し企業ブランディングを行い採用に繋げる手法です。今や、企業においてかつてのHPのような存在となった企業SNS。昨今、SNSは企業のカルチャーや魅力を発信するために必須の存在になり、"採用活動”を行う手法は　”求人広告"から、”SNS活用”　に移り、重要な役割を果たしています。 SNS採用とは、従来の求人サイトや紙媒体の広告とは異なり、企業専用のSNSアカウントから情報発信を行い、コメント・DM、またアカウント内に添付した求人媒体URLに流入させ人材採用を行う手法を指します。 >>資料の詳細を見る SNS採用_エスキュー_説明資料_Galante.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/23	【CV率向上！】サブスク型タレント起用でブランディング～CPA/CTR向上まで！ Presented by ブーストマーケティング株式会社従来のタレント広告は年間数千万円かかり金額面でのハードルが高いものでした。そこを、【ビジネスブースト】では「写真素材限定」と広告の細分化をすることで、初期費用無料・月額数十万円の費用でご利用いただけるサブスク型タレント広告を実現しました。企業のブランディングやサービス・商材の認知度向上に効果の高い施策となります。【ビジネスブーストの特徴】〇クレジットなしで利用可能 →©・サービス名の記載が不要！タレントさんと直接契約できているようにみせれる。〇写真素材の独占利用 →御社だけのアングル利用となるので他社と被る可能性がない！〇圧倒的な写真素材の提供数 →素材提供数３００枚以上！〇プレスリリースの配信可能 →（イメージキャラクターに○○さんに就任いただきました）というプレスリリースを配信可能！【こんな人におすすめ】・企業のブランディングを図りたい・商材の認知度をあげたい・新規顧客の獲得をしたい・競合他社との差別化を図りたい・サイトの集客力を高めたい・タレント広告を低予算で体験してみたい写真素材の枚数は300枚以上と業界トップクラスを誇り、様々な業種に合うように衣装数もバリエーション豊富に揃えております。会社HPやLP・バナー広告などのWEB媒体での活用はもちろん、チラシ・ポスター・店頭POPなどでもご利用いただけます。 ECサイトでの集客や展示会での集客など、各企業の戦略にあわせた活用が可能です。また、採用面でも効果もあります。企業とタレントとの対談記事を掲載可能な「プレスリリース対談パック」や初めてのタレント広告を有効にご利用いただくために弊社でバナー広告やHPのメインビジュアルを作成する「導入サポート制作支援サービス」など、様々なオプションもご用意しております。タレント広告の導入のしやすさに長けたサブスク型タレント広告【ビジネスブースト】は、企業のブランディング・認知度向上・集客力アップのお手伝いをさせていただきます。 >>資料の詳細を見る【ビジネスブースト】掲載資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/18	小規模でも大企業並みの効率を！売上拡大・コスト削減、一石二鳥の”リモアシ” Presented by 株式会社Rekka ■アジェンダ 1.会社紹介 2.リモートアシスタントの概要 3.他社比較 ■こんなお悩みはありませんか？・社員がすぐ辞めてしまう・なるべく求人コストをかけたくない... ・急務の仕事が入ったが、人員がたりない・人手が欲しいが、社員採用はまだハードルが高い・雑務によって、営業や本業に割く時間が圧迫される・SNSやWEB周りの運用をできるだけ安価でお任せしたい・資料作成やツール操作が面倒で自分のパフォーマンスが落ちている... ”そんな課題をお持ちの経営者様、採用・人事担当者様必見の内容です！” ■この資料でわかること 1.リモートアシスタントとは？ 2.他社比較（価格、期間、スキル勘） 3申し込みから納品コストゼロ >>資料の詳細を見るリモアシ_企業様お渡し用.pptx 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/12	【Z世代の採用ならZ-Link】次世代のソーシャルリクルーティングサービス特別割引あり Presented by and,a株式会社割引内容メディアレーダーを見たとお伝えいただいた方は初期費用50%割引 Z-Linkとは、YouTubeを主軸としたSNSを活用して、Z世代と企業を繋ぐ新しい採用手法のことです。 Z世代のほとんどがSNSで情報収集をする時代の中で、最新のソーシャルメディアプラットフォームを駆使し、企業がZ世代の優秀な人材を獲得するための効果的な戦略です。この革新的な採用アプローチにより、企業への深い理解を得ることができ、理念や働き方に興味を持った、入社後にミスマッチになりにくい優秀な人材を獲得することが可能となります。 ▼こんなお悩みありませんか？・既存の採用手法だけでは限界を感じてきた・求人への応募が少なく、広告費用が多く掛かる・ターゲットから外れている応募ばかりくる・会社の魅力をうまく発信できていない・ミスマッチが多く早期退職や内定辞退をされてしまう ▼この資料でわかること・Z-Linkの概要について・Z世代の採用活動について・実際の導入事例について ▼さらに採用以外にもこんな活用方法が・新規顧客の獲得・自社のブランディング強化・制作したコンテンツをHPなどに二次活用 ※詳しい事例などご興味ある方はお気軽にお問合せください！ >>資料の詳細を見る 2024_zlink概要資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/03/24	最新版！【ファミリー、アッパーミドル向け】大阪市内分譲マンション限定ポスティング Presented by 株式会社コレイル概要】大阪市内の特定エリア（特にビジネス街に比較的近い市街地：添付資料記載）に建つ分譲マンションのみに限定し、ちらしを配布するサービスです。 HP記載エリアより広がっており、計120,000部となっております。 ※現在、北区拡充中 ※区単位や、ご指定の範囲（商圏）があればおっしゃってください。【特徴】当初は某大手仲介会社様からのご依頼によりスタートいたしました。よって、"不動産売買的に資産価値が見込めるマンション"を中心としている為、1LDK程度の間取りの小さい分譲マンションはあまり扱っておりません。 ※間取りの小さい分譲マンションの多くは賃貸に出されており、名義人不在のケースが多くございます。【高所得層へのちらし到達可否】 ①大阪市内の新築分譲マンションの平均坪単価は現在230-250万円/坪程度です。 ②タワーマンションとなると、平均350-400万円/坪程度になるかと存じます。もちろん、年月の経過と共に多くの場合、価格（価値）は下がりますが、少なくともお住まいになられている方々は、購入当時、それが購入できる年収と信用をお持ちで、かつ現在もローンを滞りなくお支払いされている方々となります。参考：200万円/坪≒年収800万円程度と言われております。弊社サービスは、特にタワーマンションに特化しているというわけではございません。比較的、①が多いサービスとなっております。今回の”高所得者層"がその範囲に設定するかにも依りますが、通常、年収は歳と共に上がっているものと想定いたしますので、少なくとも世帯年収が800-900万円以上ある方々が対象のサービスとなります。 >>資料の詳細を見る【分譲マンション限定配送】大阪市内23.01.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/02/16	Rubyは？PHPは？気になるスキル別サーバーサイドエンジニアの単価感を公開！ Presented by 株式会社アイデンティティー【概要】 IT人材不足が叫ばれる昨今、優秀なIT人材確保の難易度は非常に高くなっています。そのなかでも優秀な人材を確保したいという方のために、実際の相場感をご確認いただけるよう、本資料を作成・公開しました。【こんな人におすすめ】・採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・フロントエンドエンジニアの相場感を知りたい方【目次】 1．「エンジニア - サーバーサイドエンジニア」の相場 2．「エンジニア - サーバーサイドエンジニア - Java」の相場 3．「エンジニア - サーバーサイドエンジニア - PHP」の相場 4．「エンジニア - サーバーサイドエンジニア - Ruby」の相場 5．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - Python」の相場 6．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - Go言語」の相場 7．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - C言語」の相場 8．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - C++」の相場 9．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - C#」の相場 10．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - COBOL」の相場【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【ご支援実績（業界）】・IT（事業会社、SIerなど）・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など）・ゲーム（メーカー、制作会社など）・メーカー（自動車、食品など）【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202302_ITフリーランスの相場Vol.2 - サーバーサイドエンジニア編.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/02/08	採用調査＆RPOサービス概要資料 Presented by 合同会社idx 私どもは「採用にマーケティングを」をテーマに、これまで経験則だけだった採用領域に、ファクトを用いたマーケティング手法で具体的かつ着実な改善をもたらすサービスを推進しています。新しい採用調査と獲得手法について、ご興味ございましたらご一読いただけますと幸いです。 >>資料の詳細を見る採用調査＆RPOサービス概要資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/01/05	インタラクティブ動画広告サービス『SOVE BOOST』媒体資料 Presented by 株式会社スプレッドオーバー動画広告サービス『SOVE BOOST』では、お客様の「認知を上げたい」「詳しく知ってほしい」「売上を上げたい」など様々な課題を動画を活用して解決に導くサービスです。「動画制作」×「広告配信」×「効果検証」をワンストップで提供します ↓↓　以下のようなお悩みがありましたら、弊社までお問い合わせください！　↓↓ 1.ビジネスの悩み ①お問い合わせから新規顧客の獲得を増やしたい（BtoC、BtoB問わず） ②リピート顧客を増やしたい（BtoC、BtoB問わず） ③会社や自社サービスの認知度をあげたい ④会社の採用力をあげたい ⑤社員のモチベーションをあげたい 2.動画/動画広告に関する悩み ①動画広告に興味あるけど、そもそも動画コンテンツを持っていない ②YouTubeやSNS（FaceBook、Twitter、LINE等）に動画広告出稿してるけどその他のメディアやターゲットにも配信してみたい ③とにかくコストを抑えて多くの人に動画を視聴させたい ④細かくターゲットを選定して広告を配信したい ⑤動画の制作・配信・運用まですべて一括でお願いしたい ⑥ライブ配信を活用した企業や商品PRを実施したい、ライブ配信の視聴数をのばしたい ⑦オウンドメディア（自社HPやLP、SNS）でも動画配信をしたい >>資料の詳細を見る【広告媒体資料】インタラクティブ動画広告配信サービス『SOVEBOOST』202201.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/10/27	【月間220万PV】月間60万人の学生が利用する就職情報サイト「就活の教科書」特別割引あり Presented by 株式会社Synergy Career 割引内容「メディアレーダーを見た」とお伝えいただければ、掲載記事を弊社SNSにて無料で拡散させていただきます。（Twitter/YouTube） ◆ 「就活の教科書」とは「就活の教科書」は、株式会社Synergy Careerが運営する、新卒学生向けの就職情報メディアです。 1,300以上の記事があり、月間220万PV、月間60万人の就活生に利用されています。 SEO集客を中心に、集客源の96％が自然検索です。 ◆ 「就活の教科書」の特徴現役の就活生や大学生にリーチできるので、就活に関する様々な課題に対応できます。サイト内での掲載に加えて、弊社LINE公式アカウント配信にて強化した送客が可能です。イベントや就活サービスへの送客など、ぜひ一度ご相談くださいませ。 ◆ 利用ユーザーの卒業年度・22卒：46.2% ・23卒：37.6% ・24卒：8.6% ・25卒：7.5% ＊2021年8月現在 ◆ 利用ユーザーの学歴・旧帝/早慶レベル：15.2% ・MARCH/関関同立レベル：26.8% ・日東駒専/産近甲龍レベル：28.5% ・大東亜帝国/摂桃追神レベル：29.5% ◆ 広告の種類・成果報酬型広告：サイト内/LINE配信にて貴社サービスをご紹介。申し込みが発生した分だけ成果報酬を頂戴します。・純広告：記事内で貴社についてご紹介、貴社の採用HPに送客できます。・取材広告：貴社について取材し、独自の記事を作成いたします。・弊社SNSにて貴社サービスのご紹介：YouTube, TikTok, Twitter, Instagram（インスタグラム）にてご紹介が可能です。 ◆「就活の教科書」に広告掲載するメリット・現役の就活生/大学生にリーチできる・記事制作や動画制作など、企業1社1社に合わせた独自のプランを用意できる・「就活の教科書」に掲載されたブランディング効果が期待できる ◆ こんなセグメントでアプローチが可能です！・学年：22卒〜25卒・居住地域：関東のみ/関西のみ等・希望勤務地：関東希望/関東でも構わない等・学歴：旧帝レベル/MARCHレベル/日東駒専レベル/大東亜帝国レベル・文理：文系/理系・その他：エンジニア/体育会系などより詳しい内容については資料内に記載しておりますので、ぜひダウンロードをお願いいたします。 >>資料の詳細を見る【就活の教科書】広告掲載について資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/08/19	月額固定で質の高いクリエイターをアサインし放題「CREATORS BUILD」特別割引あり Presented by OffBeat株式会社割引内容「メディアレーダーを見た」と担当者にお伝えいただければ・１ヶ月専任ディレクター費用無料・３ヶ月のトライアルプランが合計６万円引き ◉CREATORS BUILD（クリエイターズビルド）の特徴 ①経験豊富な様々なクリエイターが在籍弊社独⾃の審査を通過した実務経験3年以上のクリエイター約300名が在籍しており 2022年5⽉時点では1000名に達成する見込みです。 ②クリエイターはいつでも変更可能豊富なクリエイターを有事の際はいつでも自由に変更可能です。クリエイターとご連絡が取れなくなり案件が進まなくなるリスクを回避することができます。 ③企業様に合わせたコミュニケーションの最適化分かりやすい発注フォーマットで案件を依頼。発注書の⾃動⽣成、ステータスバーによる進捗管理、請求書の発⾏までクリエイターとの煩雑な業務を⼀元管理。また普段ご利用されている「Chatwork」や「Slack」などでクリエイターとやり取りを行うことが出来ます。 ④クリエイターの採⽤⼯数と制作管理工数を⼤幅にカット下記の15職種以上の様々なクリエイターが 300名以上在籍しており案件に応じて最適な⼈材をアサインします。また、経験豊富な専任ディレクターもアサインでき、スケジュール作成や制作の進⾏管理を丸投げして⾏うことが可能です。 ※ディレクターのアサインは別途費用厳正な審査の元、企業や制作内容にマッチしたクリエイターを弊社でアサインすることにより採用工数や社内業務負荷を軽減することが出来、ご依頼いただく企業様、ご依頼させていただくクリエイター様どちらにとってもメリットのあるサービスへ成長させていくことを目指します。 ◉対応可能制作内容・撮影・動画編集（実写、漫画、アニメーション動画など）・広告動画制作・MV制作・採用動画制作・バナー制作・名刺作成・LP / HP制作・イラスト制作・パンフレット / チラシ制作・ロゴ制作・キャラクター制作・アニメーション制作・ナレーション収録・資料作成・シナリオ / 台本制作など ※その他、企業様のご要望に合わせて、様々な制作が可能でございます。 >>資料の詳細を見る CREATORS-BUILD_サービス概要資料-1.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/08/23	SPOON動画プロモーション Presented by 株式会社spoon 弊社は動画制作を軸とした、動画ソリューションの設計を得意としております。これまでの「単に動画を作って終わり」ではなく「動画の利活用」から、最近では、企業PR、採用強化に第二のHPインタラクティブ動画の提案から、 YouTubeチャンネルの開設・運用まで提供を行っております。 >>資料の詳細を見る SPOON会社概要用資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2019/02/07	視聴完了保証型動画広告サービス『SOVE BOOST』サービス説明資料 Presented by 株式会社スプレッドオーバー動画広告サービス『SOVE BOOST』では、お客様の「認知を上げたい」「詳しく知ってほしい」「売上を上げたい」など様々な課題を動画を活用して解決に導くサービスです。「動画制作」×「広告配信」×「効果検証」をワンストップで提供します ↓↓　以下のようなお悩みがありましたら、弊社までお問い合わせください！　↓↓ 1.ビジネスの悩み ①お問い合わせから新規顧客の獲得を増やしたい（BtoC、BtoB問わず） ②リピート顧客を増やしたい（BtoC、BtoB問わず） ③会社や自社サービスの認知度をあげたい ④会社の採用力をあげたい ⑤社員のモチベーションをあげたい 2.動画/動画広告に関する悩み ①動画広告に興味あるけど、そもそも動画コンテンツを持っていない ②YouTubeやSNS（FaceBook、Twitter、LINE等）に動画広告出稿してるけどその他のメディアやターゲットにも配信してみたい ③とにかくコストを抑えて多くの人に動画を視聴させたい ④細かくターゲットを選定して広告を配信したい ⑤動画の制作・配信・運用まですべて一括でお願いしたい ⑥ライブ配信を活用した企業や商品PRを実施したい、ライブ配信の視聴数をのばしたい ⑦オウンドメディア（自社HPやLP、SNS）でも動画配信をしたい >>資料の詳細を見る【媒体資料】視聴完了保証型動画広告サービス『SOVE BOOST』_2019年2月ver1.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/01/14	HITO-Manager Presented by パーソルキャリア株式会社 HITO-Managerは、大手企業様を中心に導入実績多数のアルバイト・パート採用に特化した採用支援システムです。自社採用HP機能、様々な経路から来た応募者の一元管理機能で応募数・採用数の最大化と採用コストの削減・最適化、採用業務の効率化を支援します。サービス特徴・世界最大級の求人まとめサイトとの連携や、検索エンジン最適化（SEO対策）を実装した集客力・採用活動を見える化して最適な予算配分を実現し、採用コストの削減・最適化に貢献・採用活動で発生する様々な工数を削減・採用支援によりFCオーナー様の売上拡大の支援・ロイヤリティ向上・コスト削減につなげることが可能 >>資料の詳細を見る HITO-Manager パンフレット媒体資料資料ダウンロード（無料）