経営proの資料一覧

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資料更新日:2026/07/02

HRプロとは

「HRプロ」は、会員数11万人超(2026年現在)を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。

HRプロの特徴

「HRプロ」の最大の利点は、会員の半数が課長職以上の決裁権限者である「質の高さ」です。
業界をリードする多数のBtoB企業が導入しています。ある企業様では「リード獲得数が3倍」に増加する例も。量だけでなく「商談につながる質の高いリード」への転換に成功した事例も多数。

また、会員の半数が従業員500名以上の大手企業に所属。難易度の高いエンタープライズ開拓において確実な成果を創出しています。

ユーザー・読者の属性

ターゲット: 社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者

HRプロの強み・メリット

・会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできます
・人事・経営層を知り尽くした専門スタッフによる手厚い「伴走支援」があります

HRプロの広告・料金メニュー

・掲載プラン(標準コースほか)
・アンケート調査
・記事広告(タイアップ広告)
・メルマガ(メール広告)
など各種メニューを用意しています。

課金形態

期間課金, 掲載課金, その他

料金・費用

資料ダウンロードのうえご確認ください。

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資料更新日:2024/11/14

Nom de plume(ノンデプルーム)とは

Nomdeplume(ノンデプルーム)は、トレンド感度の高い若年層やZ世代向け女子に支持されているWEBマガジンです。

Nom de plume(ノンデプルーム)の特徴

莉子やmimmam、紗蘭など「Zipper」「Popteen」で活躍するモデルを自社でマネジメントしており、モデルとメディアを組み合わせたプロモーションプランを提案しています。
動画プロモーション、インフルエンサーキャスティングも可能です。
SNS総フォロワー数は500万人超で、ティーン_Z世代への圧倒的リーチ力を強みとしています。

メディア・媒体データ

会員数:約9,000人

ユーザー・読者の属性

ターゲット: 社会人・OL, 経営者

年齢:10~20代

性別:女性

Nom de plume(ノンデプルーム)の強み・メリット

10代20代女子へプロモーションにご活用いただけます。
また、Instagram,Twitter,TikTok,YouTubeに強い自社モデルを中心にキャスティング、制作、拡散までワンストップで行えることが強みです。

Nom de plume(ノンデプルーム)の広告・料金メニュー

・動画タイアップ
・TikTokクリエイティブ制作
・SNSドラマ
・番組制作
・PRイベント
など、多数ご用意しております。

料金・費用

資料ダウンロードのうえご確認ください。

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資料更新日:2025/06/02

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オトナルは博報堂(旧:博報堂DYメディアパートナーズ)との資本業務提携を行いました。
複合的な音声広告提案が可能です。
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※本資料は、広告出稿をご検討中の企業様向けの資料です。広告代理店様及び、同業他社様の情報収集目的等でのダウンロードはご遠慮ください。
また、一度弊社の資料をダウンロードされた方は弊社ホームページや営業担当者にお問い合わせください。

◉『PODCASTER PROMOTION(ポッドキャスタープロモーション)』とは?
人気のポッドキャスター(音声インフルエンサー)が、ポッドキャスト番組内で商品やサービスを宣伝するホストリード型の音声広告プランです。番組内で各番組のテイストに沿って、商品やサービスを紹介していただけます。

◉『PODCASTER PROMOTION』理系人材採用特化プランとは?
科学や物理、エンジニアリングなどをテーマにした理系ポッドキャスト番組に対して、ホストリード型広告を展開します。秒数にとらわれず、ポッドキャスターの言葉で直接リスナーに語りかけることができるため、自然な形でターゲット層に訴求することが出来ます。
オトナルはデータ活用によるターゲティング配信から効果測定まで
国内最大規模のラインナップで音声広告の出稿・配信を支援します。
また、音声を活用したマーケティングのための制作をトータルサポートすることが可能です。

■オトナルがご提供するサービス
・Spotify音声広告配信
・radiko(ラジコ)オーディオアド
・YouTube Audio
・ポッドキャストの音声アドネットワーク
・ポッドキャストのインフルエンサーによる音声広告プラン
・ゲーム内音声広告「GainAds(ゲインアズ)」
・データを活用したラジオ広告「Radiolyze」

■制作のサポートも
・ラジオCM・音声広告の制作
・音声のオウンドメディア「企業向けポッドキャスト制作」
・オリジナル楽曲CM制作サービス「BrandTune」

大手企業様の実績も多数ございます。
まずは、お気軽にご相談くださいませ。

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資料更新日:2023/06/08

弊社、代表取締役CEO 中野 三四郎著『営業は「仕組み」が9割』(クロスメディア・パブリッシング社)の抜粋版となります。

営業は「仕組み」が9割です。個々人の営業術・交渉術の改善や、営業活動を物理的に増やす…などの場当たり的な施策では、組織全体の底上げには繋がりません。
本書では、100社以上のセールス・マーケティング支援を行ってきた筆者自身の経験をもとに、今までの属人的な「勘」「根性」「経験」に頼る営業活動から、データをもとにした「科学的」な営業方法や、営業組織の仕組み化を成功させるためのメソッドをわかりやすく解説しています。
こちらの仕様ダウンロードでは抜粋してはじめにと第1章をダウンロード頂けます。

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資料更新日:2026/07/02

HRプロとは

「HRプロ」は、会員数11万人超(2026年現在)を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。

HRプロの特徴

「HRプロ」の最大の利点は、会員の半数が課長職以上の決裁権限者である「質の高さ」です。
業界をリードする多数のBtoB企業が導入しています。ある企業様では「リード獲得数が3倍」に増加する例も。量だけでなく「商談につながる質の高いリード」への転換に成功した事例も多数。

また、会員の半数が従業員500名以上の大手企業に所属。難易度の高いエンタープライズ開拓において確実な成果を創出しています。

ユーザー・読者の属性

ターゲット: 社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者

HRプロの強み・メリット

・会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできます
・人事・経営層を知り尽くした専門スタッフによる手厚い「伴走支援」があります

HRプロの広告・料金メニュー

・アンケート調査
・記事広告(タイアップ広告)
・メルマガ(メール広告)
など各種メニューを用意しています。

「HRプロ」のアンケート調査は、最大20問で「設問分岐」の設定可能/ユーザビリティ観点では「最大13問程度」を推奨しています。また、全4問の「Quick mini アンケート調査」もあり、目的に応じたご提案が可能です。

課金形態

期間課金, 掲載課金, その他

料金・費用

資料ダウンロードのうえご確認ください。

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資料更新日:2026/07/02

HRプロとは

「HRプロ」は、会員数11万人超(2026年現在)を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。

HRプロの特徴

「HRプロ」の最大の利点は、会員の半数が課長職以上の決裁権限者である「質の高さ」です。
業界をリードする多数のBtoB企業が導入しています。ある企業様では「リード獲得数が3倍」に増加する例も。量だけでなく「商談につながる質の高いリード」への転換に成功した事例も多数。

また、会員の半数が従業員500名以上の大手企業に所属。難易度の高いエンタープライズ開拓において確実な成果を創出しています。

ユーザー・読者の属性

ターゲット: 社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者

HRプロの強み・メリット

・会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできます
・人事・経営層を知り尽くした専門スタッフによる手厚い「伴走支援」があります

HRプロの広告・料金メニュー

・記事広告(タイアップ広告)
・メルマガ(メール広告)
・アンケート調査
など各種メニューを用意しています。

「HRプロ」の記事広告(タイアップ広告)「HR EDiT」はインタビュー記事、対談記事など複数形式に対応しています。想定掲載コーナーは『HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】』。コンテンツは貴社所有の媒体(コーポレートサイトや自社オウンドメディア)に限り、二次利用が可能です。

課金形態

期間課金, 掲載課金

料金・費用

資料ダウンロードのうえご確認ください。

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資料更新日:2026/07/02

HRプロとは

「HRプロ」は、会員数11万人超(2026年現在)を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。

HRプロの特徴

「HRプロ」の最大の利点は、会員の半数が課長職以上の決裁権限者である「質の高さ」です。
業界をリードする多数のBtoB企業が導入しています。ある企業様では「リード獲得数が3倍」に増加する例も。量だけでなく「商談につながる質の高いリード」への転換に成功した事例も多数。

また、会員の半数が従業員500名以上の大手企業に所属。難易度の高いエンタープライズ開拓において確実な成果を創出しています。

ユーザー・読者の属性

ターゲット: 社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者

HRプロの強み・メリット

・会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできます
・人事・経営層を知り尽くした専門スタッフによる手厚い「伴走支援」があります

HRプロの広告・料金メニュー

・メルマガ(メール広告)
・記事広告(タイアップ広告)
・アンケート調査
など各種メニューを用意しています

課金形態

期間課金, 掲載課金

料金・費用

資料ダウンロードのうえご確認ください。

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資料更新日:2026/06/25

HRサービスの導入を左右する「人事決裁者」のリアルな心理と組織内の役割を解き明かし、彼らを動かすための具体的なBtoBマーケティング戦略を提示します。

◎「通す責任者」としてのペルソナ深掘り
単に「自分で決める人」ではなく、社内の合意形成やリスク対応に奔走する決裁者の実態を解説。「大企業・伝統型(防衛志向)」と「中堅・新興IT型(変革者志向)」の2つのペルソナに分類し、それぞれの攻略法を導いています。

◎予算編成から逆算した「検討タイムライン」
3月決算企業を例に、7〜9月の情報収集から10月の予算申請に至るスケジュールを可視化。HR事業者が「いつ」「どのような武器(ROIシートや競合比較資料など)」を届けるべきかの必勝パターンがわかります。

◎決裁者に響く「メッセージの翻訳術」
現場向けの「UIの良さ」や「価格の安さ」といったアピールを、決裁者が重視する「全社への定着率」や「投資回収期間」といった経営・財務目線の価値へと翻訳する具体的な訴求例・NG例を紹介しています。

HR事業のマーケティング戦略立案の参考資料として、「人事決裁者のリアルな本音」をクイックに把握・目線合わせするための社内勉強ツールとして、ぜひご活用ください。

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資料更新日:2026/06/25

HRサービス導入の実質的な推進役(エバンジェリスト)である「人事企画」のリアルな心理と組織力学に迫り、彼らを動かす実践的なBtoBマーケティング戦略を解説します。


◎解像度の高い「3つのペルソナ分類」
「攻めの変革リーダー」「守りのルール番人」「必死の何でも屋」という、会社規模や志向に応じた3タイプを定義。それぞれのキャリア志向や、板挟みとなる「社内の強敵」を浮き彫りにしています。

◎時期に応じた「検討タイムライン」の可視化
3月決算企業を例に、人事企画が裏で動く年間カレンダー(5月〜3月)に合わせ、HR事業者がどの時期にどんなマーケティング・営業アクション(種まき、比較表の提供、稟議伴走など)を取るべきかを具体的にサイクル化しています。

◎即実践できる「刺さるメッセージ」の実例
単なる機能・効率化訴求などのNG例を明確にし、上層部への説明武器となる「ROIの証明」や「運用の実現性」を落とし込んだ、そのまま使える具体的な資料名・メッセージ案を提示しています。



HR事業のマーケティング戦略立案の参考資料として、「人事企画クラスのリアルな本音」をクイックに把握・目線合わせするための社内勉強ツールとして、ぜひご活用ください。

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資料更新日:2026/04/23

クライアントの人事リード獲得、期待通りの成果が出ていますか?
「リードの質が悪く、なかなか商談につながらない」「費用対効果が見合わない」といったお悩みを抱えていませんか?

人事領域に特化した会員制メディア「HRプロ」は、貴社のクライアントが抱えるこれらの課題を根本から解決するソリューションです。

<会員(2025年9月30日時点)>
●WEB会員:11万2,797人/4万3,184社

<ベンダー領域>
●採用:新卒/中途…
●人材育成:研修/教育/eラーニング…
●労務:勤怠管理/人事管理/テレワーク…
●HRテック:採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス…

<広告メニュー>
●メルマガ・メールDM
●アンケート調査
●共催セミナー
●コンテンツ制作
●セミナー動画掲載
●テキスト/バナー広告

■1. 確度の高いBtoBリードが獲得できる理由

HRプロは、日本の優良企業で活躍する人事責任者など、経営層にあたる11万人以上が登録する会員基盤を誇ります。
会員の25%が部長以上、50%が課長以上の意思決定層で、質の高いBtoBリードを効率的に獲得できるのが最大の特徴です。

会員は日頃から人事関連の最新情報にアンテナを張っており、提供されるコンテンツへの感度が高いことも、リードの質を高める大きな要因となっています。


■2. 高い費用対効果とマッチング精度

「有効リード数が圧倒的に多い」「費用対効果が高い」と多くの企業様からご評価いただいています。
会員属性が明確なため、クライアントのサービスと見込み顧客を高い精度でマッチングさせることが可能です。
無駄な広告費を抑え、商談につながりやすいリードを効率的に獲得できます。


■3. 豊富な施策と専門的なサポート

HRプロでは、資料掲載、メルマガ広告、セミナー・イベント共催、セミナー動画掲載など、多様なチャネルを活用したプロモーションが可能です。
さらに、ご契約後も専属のカスタマーサクセスが、貴社のクライアントの目的や予算に合わせた最適なプランを提案し、運用を強力にサポート。
「メディア活用実績がなく不安…」という場合でも、安心して参画いただけます。

本資料では、HRプロを活用して、いかにクライアントのリード獲得を成功に導き、代理店としての信頼を獲得するかを、詳しく解説しています。

>>資料の詳細を見る

資料更新日:2026/04/23

★☆★企業人事のリード獲得・認知拡大は「HRプロ」にお任せ!★☆★

企業の意思決定を担うことが多い「人事・人事責任者」たちが集うWebメディアHRプロでは、会員メルマガ、メールDM、セミナー動画、コンテンツ制作などの提供を通じて、貴社のビジネス成長を強力にサポート。
日本の優良企業で活躍する人事責任者・経営層11万人以上の方々がHRプロに会員登録しています。

貴社の「見込み顧客創出」「売上拡大」「販売促進」「認知向上」を目的とした広告出稿で、以下のご支援が可能です。

●質の高いリード獲得(リードジェネレーション)
●効率的なセミナー集客
●ブランド認知度の大幅な向上

実際にHRプロへご出稿いただいた企業様からは、
「有効リード数が多い」「キーパーソンに直接アクセスできる」「費用対効果が高い」
といった喜びの声を多数いただいています。

<主要領域>
●採用:新卒/中途…
●人材育成:研修/教育/eラーニング…
●労務:勤怠管理/人事管理/テレワーク…
●HRテック:採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス…


▼弊社メディアはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメ▼

・リード質が悪くアポ・商談につながらない
・コスパのいい広告が見つからない
・キーパーソンに自社サービスが認知されていない
・マーケティング・広告のリソースが足りない

■「HRプロ」の主な特徴

<会員(2026年3月31日時点)>
●WEB会員:11万2,797人/4万3,184社
約50%が従業員500名以上、約30%が上場企業-【大手から中堅中小まで幅広くアプローチが可能!】
会員の約25%が部長以上、約50%が課長以上-【意思決定キーパーソンにアクセス可能!】

<様々な施策・オプションをご用意!>

①「大量リード獲得」から「スモールスタート」までニーズに応じたご掲載プラン
 ⇒ 【3つのご掲載プラン+ご掲載期間、計6パターンのプラン】

②メール広告・DM
 ⇒ 【6行広告/1社単独メール】

③短期間で100件以上のリード獲得を
 ⇒ 【アンケート調査】

④自社サービスのブランディング・認知度向上
 ⇒ 【共済セミナー/コンテンツ制作 HR EDiT/セミナー動画掲載(視聴分析・比較)/バナー広告】


上記以外のオプション施策もご用意がございます。

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資料更新日:2025/11/28

▼人事の年間スケジュールがわかる!人事カレンダー2026年版▼
効果的なマーケティング計画を行うためには、ターゲットの行動を把握することが重要です。

とくに企業の人事責任者や担当者をターゲットにしている場合は、人事部の繁忙期だけでなく、2026年に行われる法改正についてもあらかじめ認識しておく必要があるでしょう。

この資料「人事カレンダー2026年版」では、人事業務の年間スケジュールが一目でわかります。

新卒採用、研修・育成、人事計画、人事システム、労務システムなど、人事系サービスの事業会社でプロモーションなどを担当されている方に役立つ資料ですので、ぜひ参考にしてください。

■本資料のポイント
人事業務の年間スケジュールがすぐにわかるため、人事担当者が「業務に関連する情報が欲しい!」と思うタイミングに関連したテーマのホワイトペーパーや、セミナーなどの提供が行え、効果的なマーケティングを実行することができます。

人事担当者の情報収集が盛んになる閑散期に積極的に発信することで、自社の認知獲得やエンゲージメント向上、リード獲得などに繋げることができるでしょう。

反対に、人事担当者が繁忙期のタイミングでは、閑散期のマーケティング活動に向けたリード獲得/ナーチャリングに繋げるコンテンツ案の検討~作成を行うなど、人事業務から逆算したマーケティング計画の策定も可能です。

本資料では1月~12月の各月において、どのような人事業務が発生しているのかをまとめています。

>>資料の詳細を見る

資料更新日:2025/11/27

▼人事(育成・採用・労務・戦略)担当者の業務計画アンケートレポート全52ページ▼

本調査レポートは、企業の人事責任者・担当者を対象に、2025年9月2日〜12日に実施した「人事業務計画に関するアンケート」の結果をまとめたもので、全52ページのボリュームです。

・人事・経営層に選ばれるサービス・企業になるにはどうすればいいのか
・人事・経営層向けの失敗しない広告

がすぐにわかります!

アンケート名称:人事業務計画に関するアンケート調査
調査主体:HR総研(ProFuture株式会社)
調査期間:2025年9月2日〜12日
調査方法:Webアンケート(HRプロ会員にメール告知)
調査対象:企業の人事責任者・担当者

■本資料のポイント
本調査データは、1,001名以上の大企業、301名〜1,000名未満の中堅企業、300人未満の中小企業など、企業規模ごとに集計しました。なお「参考にしている情報源」のみ、年代別で集計しています。

■アンケートの概要
・企業規模・決算月・業種・都道府県・年齢
・人事担当領域(採用、育成、人事計画、人事システム、労務、その他)
・人事サービスの導入に向けた情報収集・検討の時期、予算が固まる時期
・情報収集の手段と割合(専門メディア、社内外のネットワーク、オンライン・オフラインイベント、事業会社サイト、ノウハウ記事・資料、営業案内、事例・レビュー・SNS、書籍・専門誌等)
・人事サービス導入に際したコンペティション・比較検討の割合、決断までの期間
・現在利用中の人事サービスに求める機能や改善点
・サービス変更の可能性
・資料DL・セミナー申込の決め手(課題解決につながる、トレンド対応、ブランド認知、特典、タイパ、口コミ等)
・問い合わせするサービス・企業の差(課題解決の可能性、事例が豊富、費用対効果、わかりやすさ、優位性等)
・サービス導入時に重視する要素(課題解決力、費用対効果、カスタマイズ性、導入事例・実績、営業対応、学習コスト等)
・年代別で見る情報源の種類(専門メディア、ニュースサイト、メルマガ、書籍等、交流会、SNS、動画、テレビ、ブログ等)

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資料更新日:2025/10/14

リード獲得支援メディア「HRプロ」や、フォーラム「HRサミット」をご活用いただいている企業様の具体的なリード獲得事例をご紹介します。

◆成功事例から学べる
実際に成果を出している企業の成功事例から、貴社に合った施策を見つけられます。

◆具体的なリード獲得施策がわかる
どのような施策を行い、どのような成果を得られたのか、実際の事例を交えて解説します。

◆最新トレンドがわかる
各業界の最新トレンドや、効果的なリード獲得手法を網羅的に解説します。


◎「HRプロ」を導入した企業の活用事例集10選◎

①採用系サービス - 採用管理システム企業A社の場合
②採用系サービス - 採用サービス提供企業B社の場合
③採用系サービス - 採用コンサルティング企業C社の場合
④研修系サービス - 社員研修の提供企業D社の場合
⑤研修系サービス - 階層別研修の提供企業E社の場合
⑥研修系サービス - 新入社員研修の提供企業F社の場合
⑦人事・労務・組織開発サービス - 労務システム提供企業G社の場合
⑧人事・労務・組織開発サービス - 組織開発コンサル企業H社の場合
⑨HRテック - 各種システム提供企業I社の場合
⑩HRテック - TMシステム提供企業J社の場合

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資料更新日:2024/04/04

HR総研は開かれた研究所を志向し、人事や働く人に関する外部の企業・団体との共同調査を承ります。

質問設計のご提案から、分析レポートの作成まで、ご要望に応じて幅広くご支援させていただきます。
費用は、調査内容、分析レベル等に応じて異なりますので、お気軽にお問い合わせください。

<企画概要>
●「HR総研×【協賛社名】」の連名にて共同調査の実施
●ご提供サービス
「調査の設問作成」「調査の実施」「回答者プロフィール(リード情報)」「調査レポート(PDF)」

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▼HR総研とは▼

HR総研は「人事領域の開かれた調査機関」として立ち上げました。
「開かれた調査機関」とは、自社独自で行う調査だけではなく、他の調査機関・企業と共同で調査を行い、その結果を広く社会に共有していくことを意図したものです。

産業の変化や雇用の変化、働き方の変化、人事の変化は加速度的にスピードを増しています。
そのため自社独自の調査のみでは、その変化に対応した調査の実施が困難な状況にあります。

『HR総研共同調査企画』では、変化の激しい時代・人事領域において
日本最大級の人事ポータルサイト『HRプロ』を運営する知見、プラットフォームを活用し
貴社独自の人事領域における調査実施をご支援いたします。

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資料更新日:2025/03/14

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オトナルは博報堂(旧:博報堂DYメディアパートナーズ)との資本業務提携を行いました。
複合的な音声広告提案が可能です。
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※本資料は、広告出稿をご検討中の企業様向けの資料です。広告代理店様及び、同業他社様の情報収集目的等でのダウンロードはご遠慮ください。
また、一度弊社の資料をダウンロードされた方は弊社ホームページや営業担当者にお問い合わせください。

◉『PODCASTER PROMOTION』とは?
人気のポッドキャスター(音声インフルエンサー)が、ポッドキャスト番組内で商品やサービスを宣伝するホストリード型の音声広告プランです。番組内で各番組のテイストに沿って、商品やサービスを紹介していただけます。

◉広告実施可能番組(五十音順)
赤ペン瀧川の『思い出の映画を、教えてください。』
あ、わかる!和 英会話で楽々リスニング - GoGoエイブ会話 -
Image Cast
裏技英語
All ears English
ゲイと女の5点ラジオ
ゆるコンピューター科学ラジオ など
(その他の番組はダウンロード資料よりご確認ください)


オトナルはデータ活用によるターゲティング配信から効果測定まで
国内最大規模のラインナップで音声広告の出稿・配信を支援します。
また、音声を活用したマーケティングのための制作をトータルサポートすることが可能です。

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・Spotify音声広告配信
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・YouTube Audio
・ポッドキャストの音声アドネットワーク
・ポッドキャストのインフルエンサーによる音声広告プラン
・ゲーム内音声広告「GainAds(ゲインアズ)」
・データを活用したラジオ広告「Radiolyze」

■制作のサポートも
・ラジオCM・音声広告の制作
・音声のオウンドメディア「企業向けポッドキャスト制作」
・オリジナル楽曲CM制作サービス「BrandTune」

大手企業様の実績も多数ございます。
まずは、お気軽にご相談くださいませ。

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資料更新日:2026/05/12

Meta広告で本当に売上を伸ばすのは、戦略設計の土台の上に積み上げる "運用最適化" の精度です。売上の方程式「アクセス数 × CVR × 客単価」のうち、CVRと客単価の領域を担うのは、クリエイティブ/予算と課金/入札戦略という3つの運用変数であり、これらは機械学習に渡すシグナルの質と量によって成果が決定的に左右されます。

クリエイティブ戦略:シングル画像/動画/カルーセル/コレクションの4フォーマットを商材特性で使い分け、週次差し替え・1キャンペーン3〜5本同時投入・勝ちパターンの型化という3セオリーで機械学習を加速させ、CVRの本丸を動かす。
予算と課金の設計:購入タイプ(オークション/予約)、課金対象(CPM/CPC/ThruPlay)、予算配分単位(CBO/ABO)、予算タイプ(1日予算/通算予算)の4階層を意思決定し、ECは原則CPM×CBO×1日予算という公式を採用しつつ、+75%変動ルールを踏まえた上限予算のセーフティネットを設計する。
入札戦略の運用フェーズ別切替:立ち上げ初期は「最大数量」で学習促進、安定後は「平均目標達成単価上限」でコントロール、成熟期は「最高値」「最小ROAS」で売上金額の最大化へとパラダイムシフトさせ、特に "バリュー最適化" の3条件(計測連携/購入バリュー送信/学習データ蓄積)を充足することで客単価を引き上げる。

これら9変数は独立して存在するのではなく相互に連動するため、自社単独で全パターンを検証することは現実的に極めて困難であり、Metaの仕様変更追随や計測基盤構築まで含めると "自社運用の壁" が複数存在することも本後編で正面から論じています。

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資料更新日:2026/05/12

多くのEC事業者様が「クリエイティブさえ良ければ広告は回る」と考えています。しかしMeta広告における売上最大化は、売上の方程式である「アクセス数 × CVR × 客単価」のうちどこを補強すべきかによって、9つの設定変数(広告の目的/オーディエンス/配置/クリエイティブ/予算/課金/入札戦略/計測連携/バリュー最適化)を戦略的に使い分ける必要があります。

広告の目的:認知度・トラフィック・売上など6つのキャンペーン目的を商材フェーズに応じて2〜3種組み合わせ、機械学習が "学習に必要な週50CV" の水準に到達できる多段ファネル構造を設計し、アクセス数の質と量を同時に最大化させる。
オーディエンス設計:詳細ターゲット/カスタム+類似/Advantage+ の3類型を、新規獲得・リターゲ・ニッチ層攻略の場面ごとに使い分け、機械学習に "動ける余地" を与えることでCPMの高騰を抑え、未知の優良顧客層を発掘する。
配置(プレースメント)の最適化:4プラットフォーム×6配置タイプの特性を理解し、Advantage+ 配置を原則としつつ、商材ターゲット(30〜50代男性向けならFacebookフィードが依然強い等)に応じて手動配置で意図的に絞り込み、CV獲得効率の最大化と無駄打ち排除を両立する。

これらを「なんとなく」で設定している場合、機械学習にノイズが乗り、本来到達できたはずのCPA水準に届かないまま予算が消化される甚大な機会損失を生んでいる可能性があります。
本前編では、戦略設計フェーズの3変数(Who & Where)を売上の方程式に紐付け、ECご担当者が "今夜から実践できる" 意思決定の羅針盤として体系化しています。

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資料更新日:2026/05/12

『MEGRI(メグリ)』は、建設・警備・運送といったインフラ産業に
特化した採用支援サービスです。

深刻な人手不足や採用コストの上昇、担当者の工数不足といった
課題に対し、原稿作成や媒体運用、応募者対応から日程調整まで、
採用にまつわる煩雑な業務を一手に引き受けます。

特に「MEGRI Pro」は、確実な人材獲得を最優先する企業向けのプラン。
有力な人材紹介会社との独自連携により圧倒的なスピードで応募者を集めるだけでなく、蓄積されたコミュニケーション手法を共有することで、企業内に採用ノウハウを残せる点が特徴です。

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資料更新日:2026/04/09

「検索結果には出ているはずなのにクリックされない」「商品ページまで来てもらえても、なかなか購入ボタンを押してもらえない」
——Amazonを運営する中で、こうした壁にぶつかってはいませんか?

2026年現在、Amazon市場における競争は激化の一途を辿っており、単に商品スペックを羅列するだけでは消費者の「パッと見」の判断を突破することはできません。優れた商品であっても、検索結果で視覚的な優位性を示せなければ、クリックすらされないという厳しい現実に直面しています。
本レポートでは、売上の公式「アクセス数×転換率×客単価」を軸に、クリックを誘発するサムネイル(メイン画像)の最適化手法と、購買意欲を最大化させる商品紹介コンテンツ(A+)の戦略的活用術を、実証データに基づいた具体的スキームとしてまとめました。

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資料更新日:2026/03/27

「検索結果の1ページ目に入れない」「広告費ばかりかさんで利益が残らない」Amazonを運営する中で、こうした壁にぶつかってはいませんか?
Amazonの検索アルゴリズムは、販売実績や転換率の高い「売れる商品」を優先表示する仕組みであり、単なる出品だけでは露出を確保することが極めて困難です 。

本レポートでは、売上の公式「アクセス数×転換率×客単価」を軸に、Amazonで勝つためのSEO対策、最新の広告活用術、そしてカート取得率を左右する物流戦略までを論理的な実戦ガイドとしてまとめました 。

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資料更新日:2026/03/19

楽天市場で年4回開催される最大の商機「楽天スーパーSALE」。
しかし現在は「SKUプロジェクト」への移行により、商品管理や検索ロジックが大きく変化しており、従来の対策だけでは十分な成果を出すことが難しくなっています。本レポートは、最新のSKU仕様に完全適合しながら、爆発的な集客と売上向上を実現するための具体的なロードマップを提示する2026年最新版の実践ガイドです。

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資料更新日:2026/03/05

本資料は、楽天市場における売上の公式「アクセス数×転換率×客単価」を軸に、各運用型広告の特性を売上向上ドライバーとして再定義し、投資対効果を最大化するための具体的スキームを提示しています。

運用の中核となるRPP広告(検索連動型広告)については、検索順位の低いキーワードでの露出確保から、競合ブランドからのシェア奪取、さらには売上実績の積み上げによるSEO相乗効果まで、戦略的な活用ステップを詳述しています。特に、2025年11月に実施された「商品CPC自動最適化」のアップデートに伴う上限CPCの設定方法など、最新の仕様に基づいたチューニングの勘所を解説しています。
また、転換率(CVR)の劇的な改善を担うクーポンアドバンス広告については、AIによる自動設定と店舗側での手動調整を組み合わせ、ユーザーの「おトク感」を最大化しながら高ROASを維持する運用の秘訣を公開しています。
さらに、属性・行動データに基づいたTDA広告による精密なリターゲティング手法や、大型イベント時のアクセス数を爆発させる「楽天市場広告」の活用術についても、具体的な掲載イメージや予算感と共に網羅しています。

本資料をご覧いただくことで、感覚的な予算投下から脱却し、データとロジックに基づいた「持続的に成長し続ける店舗経営」を実装するための確かな指針を得ることができます

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資料更新日:2026/02/13

本資料は、楽天市場における売上の公式「アクセス数×転換率×客単価」のうち、集客の起点となる「アクセス数」の最大化に特化し、そのための具体的施策を体系化した実戦ガイドブックです。

アクセス数対策の中核となるSEO(検索エンジン最適化)では、楽天市場の最新検索ロジック(商品情報の品質や属性情報の重要性など)の解説に加え、サジェスト機能や競合調査、RMSデータを活用したキーワード選定の具体的なプロセス、そして商品名やディレクトリIDへの反映方法までを深掘りしています。

また、検索結果からの流入を左右するサムネイル改善については、クリック率(CTR)を劇的に向上させるためのデザイン事例(コスメや食品など)をBefore/After形式で図解。さらに、サムネイル改善がRPP広告のCPC(クリック単価)削減に与える副次的効果についても実証データを用いて解説しています。加えて、検索結果画面での視認性と信頼性を高める「39ショップ」「ランキング入賞」「最強配送」といったアイコン獲得の条件とメリットも網羅しています。

本資料をご覧いただくことで、感覚的な運用から脱却し、ロジックに基づいた「検索に強く、クリックされる店舗作り」を実装するための確かな指針を得ることができます。

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資料更新日:2026/01/29

本資料は、楽天市場における売上の構成要素である「アクセス数」「転換率(CVR)」「客単価」を軸に、各要素を最大化するための具体的な施策を全50ページにわたって体系化したガイドブックです 。

アクセス数対策では、楽天市場の最新SEOロジック(商品情報の品質やショップ実績など)の深掘りから、キーワード選定の具体的なプロセス、さらにRPP広告やTDA広告といった各種広告の戦略的な使い分けまでを解説しています 。転換率向上については、競合比較に基づく価格・送料設定や「最強配送」の活用、レビュー獲得、そして消費者の信頼を得る商品ページの構成術を詳述 。さらに、客単価向上のセクションでは、データ分析に基づいたセット商品の構築や、合わせ買いを促すクーポン設定、LINEを活用したリピート戦略など、即効性の高い手法を図解付きで紹介しています 。

本資料をご覧いただくことで、場当たり的な施策から脱却し、定量データに基づいた「持続的な売上拡大の仕組み」を自店舗へ実装するための確かな指針を得ることができます 。

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資料更新日:2025/11/20

割引内容クラウドレーザーからご相談いただければ、ご提案時に下記情報を無料でご提供いたします。

■前後検索
・指定したキーワードの前後に検索されるキーワードの調査
・指定したキーワードの前後に検索が多いキーワードの調査
・指定したキーワードの前後どのタイミングで何の検索が⾏われるのかの調査

■競合の広告実績
・指定した競合サイトの広告費・クリック単価等の実績(3~5社平均)
・指定した競合サイトの広告費の年間推移(3~5社平均)
・利⽤している広告メニューの調査

■競合クリエイティブ
・指定した競合サイトが掲載しているクリエイティブの調査
・クリエイティブのリンク先に指定しているページの調査

■サービス比較
・貴社と他社のサービス内容の⽐較表の作成
・市況需要変化の調査
・市場のユーザーボイス調査

Google社、LINEヤフー社からともに国内最上位ランクのパートナー認定(弊社含め7社のみ)
その他Web広告媒体すべてを網羅。プランニングからWeb制作、運用代行まで一気通貫で対応可能。

国内正規代理店1,000社中最上位ランク
LINEヤフー Partner Program Sales Partner Premire認定

クライアントのキャンペーンを管理し最大限の成果を上げ、クライアントの成長を促進していると評価
Google Partner PREMIRE認定

少額予算の広告主様向けのサービスにおいて、独自のノウハウと体制が評価
Yahoo!マーケットディベロップメントパートナー認定

約7,000社あるGoogleパートナーの中から広告運用パフォーマンスを評価された8社のみに贈られる
Google Excellent Performer Award Gold Award受賞

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資料更新日:2025/11/05

本資料は、楽天市場で売上を伸ばすための「RPP広告(検索連動型広告)」運用チェックリストです。
初期設定から運用段階まで、キャンペーン・商品・キーワードごとのCPC設定、除外設定、ROASやCTRの確認など、効果的な運用のために押さえるべきポイントを整理。
また、広告の掲載ロジックや構造、入札調整の優先順位など、成果を最大化するための具体的な改善手順を体系的にまとめています。

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資料更新日:2025/11/05

本資料では、Yahoo!ショッピングで検索上位表示を狙うための「PRオプション」活用法を解説しています。
PRオプションは成果報酬型広告で、料率を1〜30%の範囲で自由に設定可能。費用を最小限に抑えながら露出を高め、売上を効率的に伸ばすことができます。
資料では、料率設定のコツや調整タイミング、除外すべき商品の見極め方まで、無駄なく売上アップを実現する実践的な運用手法を紹介しています

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資料更新日:2025/11/05

本資料では、Yahoo!ショッピングにおける「ボーナスストアPlus」活用による売上拡大施策を解説しています。
キャンペーン期間中にポイント付与率を5%または10%に設定することで、検索露出を増やし購買意欲の高いユーザーを獲得可能。
PRオプションやプロモーションパッケージへの参加条件、申込手順までを詳しく紹介し、費用対効果の高い集客施策として実践的な運用ポイントをまとめています

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資料更新日:2025/11/05

本資料では、Yahoo!ショッピングにおける「優良配送」「優良ストア」マークの取得条件と、その重要性を解説しています。
アイコンひとつで検索結果の露出や購入率が大きく変わる中、出荷遅延率や最短お届け日の設定、ストア評価などの基準をクリアすることで、信頼性と売上を同時に向上させる方法を紹介。
購入者からの安心感を高め、ストアのブランド価値を高めるための必須知識が詰まった内容です

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資料更新日:2025/11/05

本資料では、ネットショップの商品説明画像を「見た瞬間に欲しい」と思わせるための3つの改善ポイントを紹介しています。
キービジュアルの設計や訴求ポイントの整理から、ターゲットの悩み訴求、機能説明の見せ方まで、購入意欲を高めるデザインと構成のコツを具体的に解説。
視覚的訴求と心理的アプローチを両立し、売上アップにつなげる画像作成の極意を学べます

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資料更新日:2025/11/05

本資料では、Amazonで商品を検索結果の上位に表示させ、売上を伸ばすための「キーワード選定術」を解説しています。
サジェストキーワードやBrand Analyticsを活用し、検索ボリュームの大きいビッグワードを選定。
その関連語から自社商品の特徴に合うキーワードを抽出・登録することで、SEO効果を最大化し、購買につながる検索上位表示を実現する方法を学べます。

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資料更新日:2025/10/21

楽天市場では、ユーザーの信頼を得る“アイコン”が売上に大きく影響します。
本資料では、「39ショップ」「ランキング入賞」「最強配送ラベル」など、検索結果で注目度を上げる3大アイコンの仕組みと獲得条件をわかりやすく解説。
アイコン付与によるクリック率・転換率アップの効果や、上位表示につながる運用のコツをまとめた、店舗運営者必見のガイドです。

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資料更新日:2025/10/21

Yahoo!ショッピングの販促施策「あなただけのタイムセール」は、既存顧客やサイト訪問者など見込み客に向けて、“特別感”のあるセール告知ができる強力なツールです。
本資料では、実施タイミング・最適な開催回数・割引設定の考え方など、費用対効果を最大化する運用ポイントを解説。
イベント日との組み合わせや活用事例を通じて、売上アップにつながる実践的な使い方を紹介しています。

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資料更新日:2025/10/21

「アクセスはあるのに、なかなか売れない…」その原因、実は“サムネイル”にあるかもしれません。
本資料では、制作事例をもとに、CTR向上につながるサムネイル改善のポイントを徹底解説。
競合分析のやり方やRPP広告との相乗効果事例も掲載し、デザイン面から売上を最大化するための実践的ノウハウをまとめた一冊です。

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資料更新日:2025/10/21

楽天市場で高い費用対効果を誇る「クーポンアドバンス広告」。
本資料では、RPPに次ぐ成果型広告として注目されるこの施策の仕組み・設定方法・露出最適化のコツをわかりやすく解説しています。
値引き率やクーポン単価の調整による効果の変化、露出量アップのポイントなど、実践的な設定ノウハウをまとめた“楽天広告運用者必見”のガイドです。

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資料更新日:2025/10/21

楽天市場での売上を左右する「イベント広告」。
本資料では、楽天スーパーSALE・お買い物マラソン・シーズン特集(母の日・お歳暮など)といった主要イベント枠を中心に、特集広告・イベント広告・タイムセール広告・ニュース広告などの違いをわかりやすく整理。
広告ごとの費用感・掲載面・購入方法・効果的な商品選定ポイントを解説し、販促施策の最適化に役立つガイドです。

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資料更新日:2025/10/21

Amazon内で展開できる広告には、「スポンサープロダクト広告」「スポンサーブランド広告」「スポンサーブランド(動画)」「スポンサーディスプレイ広告」など複数の種類があります。
本資料では、それぞれの特徴・配信面・目的別の使い分け方を図解でわかりやすく整理。
“なんとなく運用”から脱却し、成果につながる広告戦略を立てるための基礎知識をまとめています。

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資料更新日:2025/10/21

Amazon内の売上を左右する「スポンサープロダクト広告」。
本資料では、広告の基本構造からオート配信・マニュアル配信の最適な使い分け方、ROASを改善するチューニング手法までを実践的に解説。
“なんとなく運用”から脱却し、データをもとに売上最大化を目指すための具体的な設定・改善ステップをわかりやすくまとめています。

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資料更新日:2025/10/21

自社ECサイトを始めたいけれど、「どのカートを選べばいいか分からない…」という方へ。
本資料では、Shopify・MakeShop・BASE・STORES・メルカート・カラーミーショップ・らくうるカートなど、主要ASPカート7種を徹底比較。
料金・機能・決済手数料・サポート体制などを一覧でまとめ、自社の規模や目的に合った最適なカート選びのポイントをわかりやすく解説しています。

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