経営pro 事例の資料一覧

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資料更新日:2026/07/02

HRプロとは

「HRプロ」は、会員数11万人超(2026年現在)を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。

HRプロの特徴

「HRプロ」の最大の利点は、会員の半数が課長職以上の決裁権限者である「質の高さ」です。
業界をリードする多数のBtoB企業が導入しています。ある企業様では「リード獲得数が3倍」に増加する例も。量だけでなく「商談につながる質の高いリード」への転換に成功した事例も多数。

また、会員の半数が従業員500名以上の大手企業に所属。難易度の高いエンタープライズ開拓において確実な成果を創出しています。

ユーザー・読者の属性

ターゲット: 社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者

HRプロの強み・メリット

・会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできます
・人事・経営層を知り尽くした専門スタッフによる手厚い「伴走支援」があります

HRプロの広告・料金メニュー

・メルマガ(メール広告)
・記事広告(タイアップ広告)
・アンケート調査
など各種メニューを用意しています

課金形態

期間課金, 掲載課金

料金・費用

資料ダウンロードのうえご確認ください。

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資料更新日:2026/04/23

★☆★企業人事のリード獲得・認知拡大は「HRプロ」にお任せ!★☆★

企業の意思決定を担うことが多い「人事・人事責任者」たちが集うWebメディアHRプロでは、会員メルマガ、メールDM、セミナー動画、コンテンツ制作などの提供を通じて、貴社のビジネス成長を強力にサポート。
日本の優良企業で活躍する人事責任者・経営層11万人以上の方々がHRプロに会員登録しています。

貴社の「見込み顧客創出」「売上拡大」「販売促進」「認知向上」を目的とした広告出稿で、以下のご支援が可能です。

●質の高いリード獲得(リードジェネレーション)
●効率的なセミナー集客
●ブランド認知度の大幅な向上

実際にHRプロへご出稿いただいた企業様からは、
「有効リード数が多い」「キーパーソンに直接アクセスできる」「費用対効果が高い」
といった喜びの声を多数いただいています。

<主要領域>
●採用:新卒/中途…
●人材育成:研修/教育/eラーニング…
●労務:勤怠管理/人事管理/テレワーク…
●HRテック:採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス…


▼弊社メディアはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメ▼

・リード質が悪くアポ・商談につながらない
・コスパのいい広告が見つからない
・キーパーソンに自社サービスが認知されていない
・マーケティング・広告のリソースが足りない

■「HRプロ」の主な特徴

<会員(2026年3月31日時点)>
●WEB会員:11万2,797人/4万3,184社
約50%が従業員500名以上、約30%が上場企業-【大手から中堅中小まで幅広くアプローチが可能!】
会員の約25%が部長以上、約50%が課長以上-【意思決定キーパーソンにアクセス可能!】

<様々な施策・オプションをご用意!>

①「大量リード獲得」から「スモールスタート」までニーズに応じたご掲載プラン
 ⇒ 【3つのご掲載プラン+ご掲載期間、計6パターンのプラン】

②メール広告・DM
 ⇒ 【6行広告/1社単独メール】

③短期間で100件以上のリード獲得を
 ⇒ 【アンケート調査】

④自社サービスのブランディング・認知度向上
 ⇒ 【共済セミナー/コンテンツ制作 HR EDiT/セミナー動画掲載(視聴分析・比較)/バナー広告】


上記以外のオプション施策もご用意がございます。

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資料更新日:2026/04/23

クライアントの人事リード獲得、期待通りの成果が出ていますか?
「リードの質が悪く、なかなか商談につながらない」「費用対効果が見合わない」といったお悩みを抱えていませんか?

人事領域に特化した会員制メディア「HRプロ」は、貴社のクライアントが抱えるこれらの課題を根本から解決するソリューションです。

<会員(2025年9月30日時点)>
●WEB会員:11万2,797人/4万3,184社

<ベンダー領域>
●採用:新卒/中途…
●人材育成:研修/教育/eラーニング…
●労務:勤怠管理/人事管理/テレワーク…
●HRテック:採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス…

<広告メニュー>
●メルマガ・メールDM
●アンケート調査
●共催セミナー
●コンテンツ制作
●セミナー動画掲載
●テキスト/バナー広告

■1. 確度の高いBtoBリードが獲得できる理由

HRプロは、日本の優良企業で活躍する人事責任者など、経営層にあたる11万人以上が登録する会員基盤を誇ります。
会員の25%が部長以上、50%が課長以上の意思決定層で、質の高いBtoBリードを効率的に獲得できるのが最大の特徴です。

会員は日頃から人事関連の最新情報にアンテナを張っており、提供されるコンテンツへの感度が高いことも、リードの質を高める大きな要因となっています。


■2. 高い費用対効果とマッチング精度

「有効リード数が圧倒的に多い」「費用対効果が高い」と多くの企業様からご評価いただいています。
会員属性が明確なため、クライアントのサービスと見込み顧客を高い精度でマッチングさせることが可能です。
無駄な広告費を抑え、商談につながりやすいリードを効率的に獲得できます。


■3. 豊富な施策と専門的なサポート

HRプロでは、資料掲載、メルマガ広告、セミナー・イベント共催、セミナー動画掲載など、多様なチャネルを活用したプロモーションが可能です。
さらに、ご契約後も専属のカスタマーサクセスが、貴社のクライアントの目的や予算に合わせた最適なプランを提案し、運用を強力にサポート。
「メディア活用実績がなく不安…」という場合でも、安心して参画いただけます。

本資料では、HRプロを活用して、いかにクライアントのリード獲得を成功に導き、代理店としての信頼を獲得するかを、詳しく解説しています。

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資料更新日:2026/07/02

HRプロとは

「HRプロ」は、会員数11万人超(2026年現在)を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。

HRプロの特徴

「HRプロ」の最大の利点は、会員の半数が課長職以上の決裁権限者である「質の高さ」です。
業界をリードする多数のBtoB企業が導入しています。ある企業様では「リード獲得数が3倍」に増加する例も。量だけでなく「商談につながる質の高いリード」への転換に成功した事例も多数。

また、会員の半数が従業員500名以上の大手企業に所属。難易度の高いエンタープライズ開拓において確実な成果を創出しています。

ユーザー・読者の属性

ターゲット: 社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者

HRプロの強み・メリット

・会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできます
・人事・経営層を知り尽くした専門スタッフによる手厚い「伴走支援」があります

HRプロの広告・料金メニュー

・記事広告(タイアップ広告)
・メルマガ(メール広告)
・アンケート調査
など各種メニューを用意しています。

「HRプロ」の記事広告(タイアップ広告)「HR EDiT」はインタビュー記事、対談記事など複数形式に対応しています。想定掲載コーナーは『HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】』。コンテンツは貴社所有の媒体(コーポレートサイトや自社オウンドメディア)に限り、二次利用が可能です。

課金形態

期間課金, 掲載課金

料金・費用

資料ダウンロードのうえご確認ください。

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資料更新日:2026/07/02

HRプロとは

「HRプロ」は、会員数11万人超(2026年現在)を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。

HRプロの特徴

「HRプロ」の最大の利点は、会員の半数が課長職以上の決裁権限者である「質の高さ」です。
業界をリードする多数のBtoB企業が導入しています。ある企業様では「リード獲得数が3倍」に増加する例も。量だけでなく「商談につながる質の高いリード」への転換に成功した事例も多数。

また、会員の半数が従業員500名以上の大手企業に所属。難易度の高いエンタープライズ開拓において確実な成果を創出しています。

ユーザー・読者の属性

ターゲット: 社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者

HRプロの強み・メリット

・会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできます
・人事・経営層を知り尽くした専門スタッフによる手厚い「伴走支援」があります

HRプロの広告・料金メニュー

・掲載プラン(標準コースほか)
・アンケート調査
・記事広告(タイアップ広告)
・メルマガ(メール広告)
など各種メニューを用意しています。

課金形態

期間課金, 掲載課金, その他

料金・費用

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資料更新日:2026/07/02

HRプロとは

「HRプロ」は、会員数11万人超(2026年現在)を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。

HRプロの特徴

「HRプロ」の最大の利点は、会員の半数が課長職以上の決裁権限者である「質の高さ」です。
業界をリードする多数のBtoB企業が導入しています。ある企業様では「リード獲得数が3倍」に増加する例も。量だけでなく「商談につながる質の高いリード」への転換に成功した事例も多数。

また、会員の半数が従業員500名以上の大手企業に所属。難易度の高いエンタープライズ開拓において確実な成果を創出しています。

ユーザー・読者の属性

ターゲット: 社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者

HRプロの強み・メリット

・会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできます
・人事・経営層を知り尽くした専門スタッフによる手厚い「伴走支援」があります

HRプロの広告・料金メニュー

・アンケート調査
・記事広告(タイアップ広告)
・メルマガ(メール広告)
など各種メニューを用意しています。

「HRプロ」のアンケート調査は、最大20問で「設問分岐」の設定可能/ユーザビリティ観点では「最大13問程度」を推奨しています。また、全4問の「Quick mini アンケート調査」もあり、目的に応じたご提案が可能です。

課金形態

期間課金, 掲載課金, その他

料金・費用

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資料更新日:2025/11/27

▼人事(育成・採用・労務・戦略)担当者の業務計画アンケートレポート全52ページ▼

本調査レポートは、企業の人事責任者・担当者を対象に、2025年9月2日〜12日に実施した「人事業務計画に関するアンケート」の結果をまとめたもので、全52ページのボリュームです。

・人事・経営層に選ばれるサービス・企業になるにはどうすればいいのか
・人事・経営層向けの失敗しない広告

がすぐにわかります!

アンケート名称:人事業務計画に関するアンケート調査
調査主体:HR総研(ProFuture株式会社)
調査期間:2025年9月2日〜12日
調査方法:Webアンケート(HRプロ会員にメール告知)
調査対象:企業の人事責任者・担当者

■本資料のポイント
本調査データは、1,001名以上の大企業、301名〜1,000名未満の中堅企業、300人未満の中小企業など、企業規模ごとに集計しました。なお「参考にしている情報源」のみ、年代別で集計しています。

■アンケートの概要
・企業規模・決算月・業種・都道府県・年齢
・人事担当領域(採用、育成、人事計画、人事システム、労務、その他)
・人事サービスの導入に向けた情報収集・検討の時期、予算が固まる時期
・情報収集の手段と割合(専門メディア、社内外のネットワーク、オンライン・オフラインイベント、事業会社サイト、ノウハウ記事・資料、営業案内、事例・レビュー・SNS、書籍・専門誌等)
・人事サービス導入に際したコンペティション・比較検討の割合、決断までの期間
・現在利用中の人事サービスに求める機能や改善点
・サービス変更の可能性
・資料DL・セミナー申込の決め手(課題解決につながる、トレンド対応、ブランド認知、特典、タイパ、口コミ等)
・問い合わせするサービス・企業の差(課題解決の可能性、事例が豊富、費用対効果、わかりやすさ、優位性等)
・サービス導入時に重視する要素(課題解決力、費用対効果、カスタマイズ性、導入事例・実績、営業対応、学習コスト等)
・年代別で見る情報源の種類(専門メディア、ニュースサイト、メルマガ、書籍等、交流会、SNS、動画、テレビ、ブログ等)

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資料更新日:2025/10/14

リード獲得支援メディア「HRプロ」や、フォーラム「HRサミット」をご活用いただいている企業様の具体的なリード獲得事例をご紹介します。

◆成功事例から学べる
実際に成果を出している企業の成功事例から、貴社に合った施策を見つけられます。

◆具体的なリード獲得施策がわかる
どのような施策を行い、どのような成果を得られたのか、実際の事例を交えて解説します。

◆最新トレンドがわかる
各業界の最新トレンドや、効果的なリード獲得手法を網羅的に解説します。


◎「HRプロ」を導入した企業の活用事例集10選◎

①採用系サービス - 採用管理システム企業A社の場合
②採用系サービス - 採用サービス提供企業B社の場合
③採用系サービス - 採用コンサルティング企業C社の場合
④研修系サービス - 社員研修の提供企業D社の場合
⑤研修系サービス - 階層別研修の提供企業E社の場合
⑥研修系サービス - 新入社員研修の提供企業F社の場合
⑦人事・労務・組織開発サービス - 労務システム提供企業G社の場合
⑧人事・労務・組織開発サービス - 組織開発コンサル企業H社の場合
⑨HRテック - 各種システム提供企業I社の場合
⑩HRテック - TMシステム提供企業J社の場合

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資料更新日:2024/04/04

HR総研は開かれた研究所を志向し、人事や働く人に関する外部の企業・団体との共同調査を承ります。

質問設計のご提案から、分析レポートの作成まで、ご要望に応じて幅広くご支援させていただきます。
費用は、調査内容、分析レベル等に応じて異なりますので、お気軽にお問い合わせください。

<企画概要>
●「HR総研×【協賛社名】」の連名にて共同調査の実施
●ご提供サービス
「調査の設問作成」「調査の実施」「回答者プロフィール(リード情報)」「調査レポート(PDF)」

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▼HR総研とは▼

HR総研は「人事領域の開かれた調査機関」として立ち上げました。
「開かれた調査機関」とは、自社独自で行う調査だけではなく、他の調査機関・企業と共同で調査を行い、その結果を広く社会に共有していくことを意図したものです。

産業の変化や雇用の変化、働き方の変化、人事の変化は加速度的にスピードを増しています。
そのため自社独自の調査のみでは、その変化に対応した調査の実施が困難な状況にあります。

『HR総研共同調査企画』では、変化の激しい時代・人事領域において
日本最大級の人事ポータルサイト『HRプロ』を運営する知見、プラットフォームを活用し
貴社独自の人事領域における調査実施をご支援いたします。

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資料更新日:2026/07/13

アプリ、Web、メール、LINEを横断してマーケティングを実施できる、マルチチャネル統合MAツール「Repro MA」の紹介資料です。
「導入までに時間がかかる」「機能が多すぎて使いこなせない」「施策を立案できる人材がいない」。そんなMAツールの導入・運用時に陥りやすい3つの落とし穴をRepro MAは解決します。
Repro MAの特徴や機能、導入事例について知りたい方は、こちらの資料をご覧ください。

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資料更新日:2026/07/13

Reproは、“ツール”と“ヒト”の力であらゆるサービスの売り上げを最大化するマーケティングソリューションを提供しています。
本資料では、主なソリューションのラインアップと成功事例をわかりやすくご紹介しています。
Repro MAやRepro Booster、その他のマーケティングソリューションの概要を知りたい方は、ぜひご覧ください。

▼こんな人におすすめの資料です
・アプリ、Web、メール、LINEのマーケティングツールがバラバラで運用・学習コストが高すぎる
・高額なMAツールを導入しているが、ROIが適正でない
・アプリサービスを運用しているが、運用リソースもノウハウもない
・Webサイトの表示速度が遅すぎて、SEOやCVRに課題を抱えている

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資料更新日:2026/02/13

本資料は、楽天市場における売上の公式「アクセス数×転換率×客単価」のうち、集客の起点となる「アクセス数」の最大化に特化し、そのための具体的施策を体系化した実戦ガイドブックです。

アクセス数対策の中核となるSEO(検索エンジン最適化)では、楽天市場の最新検索ロジック(商品情報の品質や属性情報の重要性など)の解説に加え、サジェスト機能や競合調査、RMSデータを活用したキーワード選定の具体的なプロセス、そして商品名やディレクトリIDへの反映方法までを深掘りしています。

また、検索結果からの流入を左右するサムネイル改善については、クリック率(CTR)を劇的に向上させるためのデザイン事例(コスメや食品など)をBefore/After形式で図解。さらに、サムネイル改善がRPP広告のCPC(クリック単価)削減に与える副次的効果についても実証データを用いて解説しています。加えて、検索結果画面での視認性と信頼性を高める「39ショップ」「ランキング入賞」「最強配送」といったアイコン獲得の条件とメリットも網羅しています。

本資料をご覧いただくことで、感覚的な運用から脱却し、ロジックに基づいた「検索に強く、クリックされる店舗作り」を実装するための確かな指針を得ることができます。

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資料更新日:2025/10/21

Yahoo!ショッピングの販促施策「あなただけのタイムセール」は、既存顧客やサイト訪問者など見込み客に向けて、“特別感”のあるセール告知ができる強力なツールです。
本資料では、実施タイミング・最適な開催回数・割引設定の考え方など、費用対効果を最大化する運用ポイントを解説。
イベント日との組み合わせや活用事例を通じて、売上アップにつながる実践的な使い方を紹介しています。

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資料更新日:2025/10/21

「アクセスはあるのに、なかなか売れない…」その原因、実は“サムネイル”にあるかもしれません。
本資料では、制作事例をもとに、CTR向上につながるサムネイル改善のポイントを徹底解説。
競合分析のやり方やRPP広告との相乗効果事例も掲載し、デザイン面から売上を最大化するための実践的ノウハウをまとめた一冊です。

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資料更新日:2025/10/10

StorePro Assistは、実店舗(飲食・小売・美容)に特化したInstagram運用代行サービスです。
運営はTextrade運営事務局。自社でCLAIRE(フォロワー2.1万人・月間閲覧80万)、けい|川崎グルメ(1.7万人・70万)、東京グルメ手帖(3万閲覧)などを継続運用し、現場で検証した“勝ちパターン”をお客様に展開します。
目的(来店・予約・客単価)を起点に、戦略設計→撮影→編集→投稿→レポート→改善までをワンストップ対応。
KPI(保存率・リーチ・プロフィール遷移・予約リンクCTR等)を明示し、数値で伴走します。
一次調査に基づく知見はPR TIMESで定期発信し、外部メディアにも転載実績があるため、運用方針の妥当性を客観的に担保できます。
料金は月額10万円〜(税抜)・初期費用0円。最小構成からテスト導入し、1〜3か月で“見られる投稿設計”と“予約につながる導線”を型化します。NDA対応・匿名事例の提示可。まずは現状診断からご相談ください。

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資料更新日:2025/10/06

「単品購入ばかりで、まとめ買いを促せない…」
「購入件数が毎月一定になってきており、売上の天井が見えている…」
そんな悩みを抱える楽天市場の店舗運営者・EC担当者の方に、ぜひ手に取っていただきたい1冊です。

本資料『【楽天市場】客単価向上ガイド:今すぐ実践できる4つの施策』では、“客単価を上げる”ための具体的かつ再現性の高い方法を、どなたでもすぐに取り組める形で紹介しています。

特別なノウハウや高額な広告予算は必要ありません。
日々の店舗運営に少し手を加えるだけで、リピート購入やまとめ買いを自然に促す導線を作る方法がわかります。

「まずはできることから始めたい」「RMS設定に自信がないけど、成果は出したい」――
そんな方にとって、この資料はまさに“売上改善のはじめの一歩”となるはずです。

キャンペーン活用法・購入導線設計・客単価引き上げのコツまで、実際の成功事例とあわせてお届けします。
売上の天井を突破したい、次の打ち手を探している店舗様は、ぜひご覧ください。

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資料更新日:2025/10/03

法人による、音声配信プランのご紹介資料です。
採用、マーケティング、インナーブランデインングなど、様々な企業コミュニケーション課題をお持ちの企業にて、「音声」を活用する手法が注目を集めています。

ボイシーは、厳格な審査を通過したパーソナリティによる質の高いコンテンツが集まるため、企業のブランドイメージを守りながら情報発信を行える環境です。さらに音声ならではの人間味の溢れるコンテンツが、企業のメッセージが丁寧に届き、エンゲージメント向上に繋がります。


■Voicy(ボイシー)とは
・国内最大級の音声配信プラットフォーム
・パーソナリティは審査制で、審査通過率は5%前後
・現在約2,000以上のチャンネルで、声のインフルエンサーが活躍
・会員登録者数 250万人を超える

■資料でわかること
・なぜ今、オウンドメディアで“音声”がおすすめなのか
・「VoicyPro」だけの機能紹介
・料金プランなど
・番組設計方法と活用事例

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資料更新日:2025/10/02

Yahoo!ショッピングの売上、感覚や経験だけで伸ばせると思っていませんか?

この資料は、Yahoo!ショッピングで売上を伸ばすための施策を「アクセス数アップ」「転換率改善」「客単価向上」 という3つの柱で整理した総合的な実践ガイドです。

具体的には、
・検索順位アップのためのSEO・キーワード対策
・PRオプションやアイテムマッチ広告などの広告活用術
・クーポン、ポイント、レビューキャンペーンなど転換率を高める仕組み
・セット商品や条件付きクーポンなど客単価を上げるテクニック
・優良店マーク取得やリピーター育成施策

といった、現場ですぐに取り組める具体的な打ち手を豊富な図解と事例を交えて網羅しています。

これ一冊で、Yahoo!ショッピングの基本から最新施策までを把握し、自社に必要な施策の優先順位を整理して実行できる内容になっています。

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資料更新日:2024/09/05

タグを入れたその日から、Webサイトが速くなる。
まるで魔法のようなツール「Repro Booster」の仕組みや事例を解説します。

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資料更新日:2024/04/08

自社だけが提供できる独自の価値・特徴であるUSPについて、その重要性を示し、国内外の事例を紹介することでUSP設定のノウハウが学べる資料です。

このような方におすすめです!
1. 独自のセールスポイント(USP)を確立したい方
2. 競合との差別化を図りたい方
3. ブランドの魅力を効果的に伝えたい方

「USP(Unique Selling Proposition)」は、製品やサービスが他と異なる特徴や価値を持っていることを示す重要な概念です。しかし、自社のUSPを明確にすることは、容易ではありません。このebookでは、USPの見つけ方から、それを効果的に活用する方法まで、豊富な事例とともに解説しています。500社以上の企業の事例から導き出された、実践的なノウハウが詰まっています。

あなたのビジネスが一歩リードするための秘訣がここにあります。ぜひこの機会に、USPの力を最大限に引き出し、競合に差をつける戦略を磨いてください。

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資料更新日:2023/07/21

プロファイルパスポート DMPとは

Profile Passport(プロファイルパスポート DMP)は、
GPSデータを収集・整理・活用するサービスです。

本資料では、Profile Passportについてや活用事例をご紹介しています。
資料目次については、「活用事例」にてご確認ください。

プロファイルパスポート DMPの特徴

●国内最大級のデータ量
●高頻度・高密度で取得する位置情報
●柔軟で豊富な分析メニュー

ユーザー・読者の属性

ターゲット: 社会人・OL, 経営者

プロファイルパスポート DMPの強み・メリット

・人流データを活用し自社ビジネスに活用したいと考えている方
・自社で活用している位置情報データに課題感を感じている方
・データを保有しているがうまく活用できていないと感じている方

上記のような課題を抱えている方は、ぜひ一度弊社にお問い合わせください!

プロファイルパスポート DMPの広告・料金メニュー

費用詳細は、資料をダウンロードのうえご確認ください。

料金・費用

資料ダウンロードのうえご確認ください。

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資料更新日:2021/06/17

せっかくWebサイトに流入してくれたユーザーが、離脱してしまう原因は何でしょうか? 限られたリソースの中で、効率的にコンバージョンを改善した最新事例を17ページの資料でご紹介します。

流入したユーザーが離脱するのは、実店舗にたとえると店舗に入ったものの、そのまま帰ってしまうのと同じです。離脱を生む原因は、期待値とのズレにあります。

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資料更新日:2019/08/13

コンテンツメディア運営企業様必見!
本来、中国内資企業しか展開できない中国WEBメディア。
日本企業の中国進出を可能にするサービス「&チャイナオウンドメディア」を提供開始。

・日本企業へ中国WEBメディア進出支援サービスを開始
・中国WEBメディア展開に必要な中国内資企業の保有する経営性ICP免許を活用
・独自CNドメイン、独自サーバの利用が可能
・二次代理店募集

有害サイトブロック等を目的とした中国情報管理システム「グレートファイアウォール(Great Firewall/金盾)」や日中間の海底ケーブルの影響で、中国国内から香港含む中国国外サーバへのアクセスは速度遅延やブロックによる閲覧不可が発生するため、中国サーバでのサービス展開の重要性が高まっています。

例えば、「日本サーバの簡体字サイトでTOPページの表示完了時間が10秒以上の時間がかかる」、「香港サーバで新規サイトを立ち上げた際に中国から閲覧できなかった」、「簡体字アプリを開発したが中国からデータベースのアクセスができなかった」といった事例が頻発しており、安定したサービスを提供できないトラブルが見受けられます。

一方、中国サーバを開設するには中国法人が必要であり、WEBメディアを展開するには中国内資企業のみ取得できる「経営性ICP(Internet Content Provider)ライセンス」が必要のため、日本企業が中国WEBメディアを展開することは実質不可能でした。

&INTECHでは、経営性ICPライセンスを所有する中国企業と提携し、日本企業が独自のWEBメディアを中国で展開可能とする「&チャイナオウンドメディア(&中国自媒体)」を開始いたしました。
独自CNドメイン、独自サーバ(阿里云(Alibaba Cloud)、AWS (中国)等推奨)をご利用いただけます。

すでにコンテンツメディアやスマホアプリ、旅行情報メディア、自治体観光メディア、金融メディア等、サービスインを行っています。

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    • ダイレクトマーケティング
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ターゲット

  • 男性
  • 女性
  • 社会人・OL
  • シニア
  • 外国人
  • 富裕層
  • 主婦(ママ)
  • ファミリー
  • 経営者
  • 学生
  • 妊婦

予算目安

  • 〜10万円
  • 10万円〜50万円
  • 50万円〜100万円
  • 100万円〜250万円
  • 250万円〜500万円
  • 500万円〜1000万円
  • 1000万円〜

業種

  • 広告代理店
  • 広告メディア
  • 飲食品・食品
  • 家庭用品・トイレタリー
  • 化粧品
  • アパレル・ファッション
  • 製薬・医薬品・医療関連
  • 自動車・関連品
  • 電機・精密機器
  • 流通・小売業
  • 観光・レジャー・宿泊
  • 外食サービス
  • 美容・エステ
  • 不動産・住宅設備・建設
  • 運輸・交通
  • 病院・クリニック
  • 学校・教育
  • スポーツ
  • エンタメ
  • Webサイト・アプリ・システム
  • 金融・保険
  • 官公庁・地方自治体・公共サービス

目的

  • 売上拡大
  • 販売促進
  • サイトへの集客
  • 認知向上
  • B to B
  • O2O
  • 広報

料金形態

  • インプレッション課金
  • 期間課金
  • 配信数課金
  • クリック課金
  • 掲載課金
  • 成果報酬
  • 月額課金
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