| 資料イメージ | 資料概要 | 
                        
              | 資料更新日:2023/11/17 | ■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。
 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。
 
 ■メディアデータ
 ・会員数:100万人、記事投稿数:87万件、月間UU:600万UU、月間PV:4,000万PV
 
 ■概要
 実際にエンジニアとやりとりをする中で、以下ような経験をされたことはありませんか?
 ・「エンジニアが実際に業務でどんな技術を使っているかわからない」
 ・「エンジニアは最近どんなことに関心を持っているかわからない」
 
 本調査ではQiitaのデータから、エンジニアが業務中にどのような技術に関心があるのかを調査しました。是非、エンジニアの理解や採用の参考にご活用ください。
 
 ■本資料でご紹介する内容
 ・エンジニアが業務中に最も見ている技術5選
 ・エンジニアが業務中に最も見ている開発ツール3選
 ・このデータの活用方法
 >>資料の詳細を見る 
				
				
					
												エンジニアが業務中に最も見ている技術5選v2.pdf | 
                                    
              | 資料更新日:2023/11/17 | ■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。
 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。
 
 ■メディアデータ
 ・会員数:100万人、記事投稿数:87万件、月間UU:600万UU、月間PV:4,000万PV
 
 ■概要
 エンジニアではない採用担当者がエンジニアのスキルを判断することは簡単ではありません。
 しかし、今回はそんな非エンジニアの採用担当者でもわかるようにQiitaのマイページからスキルを見抜く方法をまとめました。非エンジニアの採用担当者でもQiitaを見てスキルを見抜けるようになれば『採用で困るシーンが減る』『エンジニアの負担を軽減できる』などと良いことづくめです。
 
 ■こんなお悩みにありませんか?
 ・書類選考してエンジニアに面接してもらったら、スキルのミスマッチがあり「なんで選考通したの?」と言われてしまった
 ・エンジニアに「書類選考は採用担当が見てよ」と言われたことがある
 ・エンジニアの書類選考、毎回エンジニアにやってもらって申し訳ないと思っている
 
 ■本資料でご紹介する内容
 ・エンジニア採用ではQiitaの〇〇を見る
 ・フォロー中のタグ、投稿した記事、LGTMした記事
 ・Contributionとは
 ・Organizationを見るとエンジニアの所属企業がわかる
 ・GitHubやその他連携されたSNS
 >>資料の詳細を見る 
				
				
					
												エンジニア採用ではQiitaの〇〇を見る?v2.pdf | 
                                    
              | 資料更新日:2023/11/17 | ■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。
 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。
 
 ■メディアデータ
 ・会員数:100万人、記事投稿数:87万件、月間UU:600万UU、月間PV:4,000万PV
 
 ■概要
 エンジニア採用の場面において、「GitHub」や「Qiita」というサービス名を聞いたことはあるけれど、実際どこをどのように見てスキルの判断をすれば良いか分からない、と感じられたことがある採用担当者の方もいらっしゃるのではないでしょうか?
 
 本資料では各サービスの概要や見方、そしてそこから得られる情報、といった切り口で解説します。
 
 これまで、求職者のスキルチェックや書類選考はすべてエンジニアに任せっきりという方も、GitHubやQiitaを理解することで、その人がどんなスキルを持っていて、どんな技術志向なのかを把握することが可能です。
 
 ■こんな方におすすめ
 ・エンジニア採用を担当する採用担当者、経営者の方
 ・これからエンジニア採用をはじめる方
 ・スキルチェックや書類選考をできるようになりたい採用担当者の方
 
 ■本資料でご紹介する内容
 ・はじめに
 ・GitHubとは?
 ・GitHubを見るとわかること
 ・Qiitaとは?
 ・Qiitaを見るとわかること
 >>資料の詳細を見る 
				
				
					
												採用担当者が押さえておくべきGitHubとQiitaの使い方v2.pdf | 
                                    
              | 資料更新日:2023/11/17 | ■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。
 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。
 
 ■メディアデータ
 ・会員数:100万人、記事投稿数:87万件、月間UU:600万UU、月間PV:4,000万PV
 
 ■概要
 一言でITエンジニアといっても、扱う領域領域や業務は様々です。具体的には、ウェブページを開発するエンジニアやスマホアプリを開発するエンジニア、機械学習を行うエンジニアなどが挙げられます。今回は、ITエンジニア図鑑と題し、代表的なものから近年登場したものまでエンジニアの職種8つの業務内容と記事投稿のデータをまとめました。こんな方におすすめ
 
 ■こんな方におすすめ
 ・各エンジニアの業務内容を知りたい方
 ・自社が求めるエンジニアが何か知りたい方
 ・自社が求めるエンジニアがどれぐらいいるか知りたい方
 
 ■本資料でご紹介する内容
 ・はじめに
 ・ITエンジニア図鑑
 ・〇〇エンジニアの業務内容とは
 ・キーワードから見るQiitaの数字
 ・まとめ
 >>資料の詳細を見る 
				
				
					
												ITエンジニア図鑑~〇〇エンジニアの業務内容とは~v2.pdf | 
                                    
              | 資料更新日:2023/11/17 | ■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。
 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。
 
 ■メディアデータ
 ・会員数:100万人、記事投稿数:87万件、月間UU:600万UU、月間PV:4,000万PV
 
 ■概要
 エンジニア採用を行う上で、採用担当者はプログラミングコードを書ける必要はありませんが、エンジニアリングについての正しい知識を身につけることは非常に重要です。今回公開する資料は、WEBアプリケーションの構造から、言語や職種について体系的に理解することができる内容となっています。
 
 ■こんな方におすすめ
 ・エンジニア採用を担当する採用担当者、経営者の方
 ・これからエンジニア採用をはじめる採用担当者の方
 ・用語を正しく理解し、自社の採用ニーズを正しく把握したい採用担当者の方
 
 ■本資料でご紹介する内容
 ・はじめに
 ・Webアプリケーションの構造を知る
 ・プログラミング言語とライブラリ・フレームワークを知る
 ・担当領域から職種を知る
 ・エンジニアが勤めるIT業界を知る
 >>資料の詳細を見る 
				
				
					
												採用担当者が押さえておくべき ITエンジニアリングの全体像・基礎知識.pdf |