twitter 採用活動の資料一覧

高校生13万人に向けて、大規模な定量アンケートを実施。
Z世代の学生生活の傾向についてご紹介します。

【資料内容】
▽調査対象
有効回答数：138,618人
・高校１年生 60,353人、高校２年生 40,096人、高校３年生 36,169人

▽調査内容
１,高校生活編
２,教育編
３,キャリア編

今回ご紹介した内容以外のデータ取得・共有も可能ですので、
ご希望の方はお問い合わせください。
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【広告メニュー】
■ アプリ内広告
┗独自のデータマーケティングにより、純度100%のピンポイント配信
■ LINE広告
┗属性データだけではなく、インタレストカテゴリーでもセグメントを切ってピンポイントに配信が可能に
■ Twitter広告
┗大学ごとに合計約100アカウントを開設

【過去お取り組み事例】
■ 資格塾さま
┗アプリ広告による認知拡大
■ 自治体様案件
┗Z世代の意識調査アンケートと、回答情報を元にデプス調査の実施
■ 採用広告
┗特定属性への記事広告をピンポイント配信し、採用活動のご支援を実施
（その他多数お取り組み実績あり）

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"ケンドーコバヤシの社長！お手伝いさせて頂きます！"は、
YouTube と テレビ のハイブリッド番組！

社長はとにかく忙しい！番組では、そんな社長に代わって社長のお悩みを解決するべくお手伝い。
日本全国の勢いある会社をご紹介させて頂きます！


番組では、下記のようなニーズにお応えできるような構成となります。

「社長のこだわり、社員への想いを伝えたい！」
　→社長の経営理念や社員への想いなど、番組テイストでわかりやすく演出します。

「複雑な事業内容を、もっとわかりやすく知ってほしい」
　→最も伝えたいことを視聴者目線でかみ砕き、伝わりやすく飽きさせないにこだわります。

「社員が盛り上がる、面白い企画がほしい」
　→社員の方の芸人との絡みや番組コーナー参加、
　　社員の方自身が、更に"自慢できる"・"誇りに思える"会社にするべく、
　　YouTube×テレビ×著名タレントによる信頼感の醸成に貢献します。

「SNSを利用したマーケティングがしたい！」
　→Twitterとテレビを連動させた企画も実施可能です！


■放送エリア
全国

■視聴者層
M3・F3層以上の方への訴求に効果的です。
※番組内容によって、視聴者層は変化する可能性があります。

■特徴
　①「テレビ番組」を使った広告施策で、視聴者に自然なメッセージを伝えることができます
　② 複数回のお打ち合わせを通して、番組内容を練り上げていきます
　③ 番組の映像はYouTubeを通して2次活用頂くことができます

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株式会社グローカルは、
地域の中核企業の経営課題を解決する、
経営コンサルティング会社です。

採用動画を検討しているけれども…

・採用動画の作り方がわからない
・動画のストーリー設計がわからない
・新しい採用手法として動画を検討したい
・採用動画の活用方法を知りたい

という悩みはありませんか？

＜コロナ禍における採用課題＞

コロナ禍において、オンライン説明会やオンライン面接に移行するなど、
新たな手段で採用活動をする企業が増えました。
それにより、オンライン化により、就活生は企業の理解度が落ち、
採用担当者は動機づけが難しくなっています。


＜動画の必然性＞

採用動画はテキストや写真に比べて
短い時間でたくさんの情報をわかりやすく伝えることができるため、
オンラインでの採用活動において有効な施策です。
また、記憶の定着率も高いため、印象に残りやすく
貴社への志望度もあがりやすい傾向にあります。

コロナ禍における採用で勝つためには採用動画を使い、
社風・風土・社員の雰囲気を伝え、入社後のイメージを伝えることは重要です。
その中で、採用で勝つための動画の作成ポイントや、
弊社の採用動画の特徴などをお伝えいたします。

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