| 資料イメージ | 資料概要 | 
                        
              | 資料更新日:2025/10/17 | オイシックス・ラ・大地とは 名称:Oisix ra daichi ADs対象広告主様:食品メーカー様、海外の日本向け輸出企業様及び貿易振興団体様、官庁・地方自治体様
 機能:
 -企画:ファーストパーティーデータを活用したターゲティングサンプリング、コンセプト提案、商品コラボ(開発)
 -流通:Eコマース(Oisix、らでぃっしゅぼーや、大地を守る会)
 実店舗(旬八青果店、シダックス、ショップインショップ)
 オイシックス・ラ・大地の特徴 ①オンライン、オフラインでの事業展開オンラインとオフラインの両チャネルを活用して一貫した商品と売り場連動型のコラボレーション設計が可能
 
 ②「食べる」体験までの、一気通貫の支援体制
 食材の仕入れ、商品コラボ(開発)、販売までを一気通貫で支援が可能
 
 ③効果的なターゲティング広告
 Oisixのファーストパーティーデータを活用して、顧客の関心や購買履歴に基づいて、ターゲティングサンプリングが可能
 ユーザー・読者の属性 ターゲット:
                              高所得・富裕層,                              主婦(ママ),                              ファミリー                           オイシックス・ラ・大地の強み・メリット ①オンライン、オフラインでの事業展開オンラインとオフラインの両チャネルを活用して一貫した商品と売り場連動型のコラボレーション設計が可能
 
 ②「食べる」体験までの、一気通貫の支援体制
 食材の仕入れ、商品コラボ(開発)、販売までを一気通貫で支援が可能
 
 ③効果的なターゲティング広告
 Oisixのファーストパーティーデータを活用して、顧客の関心や購買履歴に基づいて、ターゲティングサンプリングが可能
 オイシックス・ラ・大地の広告・料金メニュー 課金形態 
                                  期間課金,                                  掲載課金,                                  その他                               料金・費用 資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る 
				
				
					
												20251020_サンプリング媒体資料_オイシックス・ラ・大地.pdf | 
                                    
              | 資料更新日:2025/09/29 | AOYAMA GIFT SALONとは ※ご発注は20万円(税別)~承っております。
 ・「AOYAMA GIFT SALON」は、有名ブランドを含む3,000種類以上の様々な商品を紙のギフトカードまたは、URLで簡単に送れるギフトサービスです。
 ・有名ブランドが多数あり、社員の皆様に必ず満足いただけます。
 
 <費用>
 ・商品代のご購入代金のみ。手数料は一切不要。※商品単価は1,000円台~。
 AOYAMA GIFT SALONの特徴 ・有名ブランドを中心に3,000種類以上と豊富な品揃え。・大手企業様から中小企業様まで幅広くご利用。
 ※しっかりとしたデザインで高級感を演出できます。
 
 
 <品揃え>
 ・ピエールエルメ、ラデュレ、ケンズカフェ東京、銀座千疋屋、ドンペリ、ヴーヴクリコ、マッカラン、バランタイン、デロンギ、ダイソン、ルンバ、BOSE、KINUJO、フェスティノ、レコルト、ルクルーゼなど、有名ブランド多数。
 ユーザー・読者の属性 ターゲット:
                              男性全般,                              女性全般,                              経営者                           年齢:20~60代 性別:男性・女性 AOYAMA GIFT SALONの強み・メリット ★……他社にはない有名ブランド、多数あり、社員の満足度UP。★……低価格商品でも、物撮り画像ではなく、しずる感あるイメージ画像が多数。
 ★……3,000種類以上の品揃え。
 ※高級感ある二重封筒や桐箱もご用意してます。
 ★……ご発注から最短当日の手配も可能。
 ★……ご希望のデザインにカスタマイズしたり、会社からのメッセージも表示可能。
 ★……紙のギフトカードなので、カタチに残せます。
 AOYAMA GIFT SALONの広告・料金メニュー プラン・メニュー 福利厚生用ギフトカード(紙)、オンラインギフト(URL)サービス※イベントや記念品にもぴったり。
 料金・費用 
                  10万円〜50万円
                 資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る 
				
				
					
												AOYAMA_GIFT_SALON_福利厚生ご担当者向け紹介資料_Part2_画像.pdf | 
                                    
              | 
                                    一括DL可能   資料更新日:2025/10/02 | 弊社デジマールがご提供する「LINE広告運用代行サービス」は、国内で9,600万人以上の利用者を誇るLINEプラットフォームを最大限に活用し、貴社の広告効果を高めることを目的としたサービスです。
 私たちはまず、徹底したヒアリングと独自調査を行い、貴社の事業全体像を正確に把握します。その上で市場環境や競合状況を分析し、最適なターゲット設計と訴求ポイントを導き出します。これにより、無駄のない戦略的な広告運用を実現し、費用対効果を最大化いたします。
 
 また、弊社はLINE広告に限定せず、Google広告やYahoo!広告など他媒体も含めた統合的な運用をご提案可能です。チャネルごとの役割を整理し、予算配分や施策の組み合わせを最適化することで、クロスメディアによる成果創出をサポートいたします。特にLINE広告では、単なるランディングページへの誘導に留まらず、友だち登録を起点としたチャットボット施策やコンバージョン促進施策など、幅広いアプローチを設計できます。
 
 クリエイティブ制作においても、広告コンサルタントとデザインチームが密に連携。限られた広告枠の中でも最大限にメッセージを伝える表現を設計し、ターゲットに響く広告クリエイティブをご提供いたします。静止画・動画・カルーセルなど多様なフォーマットに対応可能で、ブランドイメージを損なわない高品質な制作を実現します。
 
 料金体系はシンプルで、原則として月額広告費用の20%を手数料としております(最低手数料あり)。制作物はオプションとしてご提供いたしますが、ご予算に応じた柔軟な対応も可能です。また、高額予算の場合にはテーブル方式でのご相談も承っております。
 
 さらに、弊社は透明性とスピードを重視しています。広告アカウントへのアクセスを開放し、運用状況や成果を常にご確認いただける体制を整えております。加えて、メディアとの強力なパートナーシップを活かし、迅速な広告出稿を実現。英語でのプレゼンやレポート対応も可能なため、グローバル企業様にも安心してご利用いただけます。
 
 デジマールの「LINE広告運用代行サービス」は、事業理解に基づく戦略設計 × 統合的な運用 × 高品質なクリエイティブ × 透明性ある運営を一体化し、貴社のマーケティング活動を強力にご支援いたします。
 >>資料の詳細を見る 
				
				
					
												DIGIMARL_LINE広告運用サービス 250816.pdf | 
                                    
              | 資料更新日:2025/10/14 | リード獲得支援メディア「HRプロ」や、フォーラム「HRサミット」をご活用いただいている企業様の具体的なリード獲得事例をご紹介します。
 ◆成功事例から学べる
 実際に成果を出している企業の成功事例から、貴社に合った施策を見つけられます。
 
 ◆具体的なリード獲得施策がわかる
 どのような施策を行い、どのような成果を得られたのか、実際の事例を交えて解説します。
 
 ◆最新トレンドがわかる
 各業界の最新トレンドや、効果的なリード獲得手法を網羅的に解説します。
 
 
 ◎「HRプロ」を導入した企業の活用事例集10選◎
 
 ①採用系サービス - 採用管理システム企業A社の場合
 ②採用系サービス - 採用サービス提供企業B社の場合
 ③採用系サービス - 採用コンサルティング企業C社の場合
 ④研修系サービス - 社員研修の提供企業D社の場合
 ⑤研修系サービス - 階層別研修の提供企業E社の場合
 ⑥研修系サービス - 新入社員研修の提供企業F社の場合
 ⑦人事・労務・組織開発サービス - 労務システム提供企業G社の場合
 ⑧人事・労務・組織開発サービス - 組織開発コンサル企業H社の場合
 ⑨HRテック - 各種システム提供企業I社の場合
 ⑩HRテック - TMシステム提供企業J社の場合
 >>資料の詳細を見る 
				
				
					
												20241206-hrpro-case10.pdf | 
                                    
              | 資料更新日:2025/10/29 | 【20〜30代の検索信頼度が「従来の検索<AI検索」に逆転!その衝撃の裏側とは?】
 生成AIは、すでに「一部のツール」ではなく、「情報収集のメイン経路」となりつつあります。
 
 株式会社PRIZMAが正社員1,022人(20代〜50代)を対象に行った調査で、AI検索時代の深刻な世代間ギャップと、企業が早急に取り組むべき次世代の情報戦略の課題が浮き彫りになりました。
 
 ▼本資料から得られること
 ①検索信頼度の逆転現象: 20代〜30代では、従来の検索よりもAI検索を信頼すると回答した層がわずかに上回る結果に。全世代でもAI検索に同等以上の信頼を寄せる層が多数派!
 
 ②検索の代替利用: 世代を問わず2人に1人以上がAIを「従来の検索の代替」として日常的に活用している実態。
 
 ③活用の深さと世代差: 20代は利用率72%でトップ。しかし、「成果物を生むために工夫して利用する」は30代が最多となり、世代によって活用の深度が異なることが判明。
 
 ④AI Overviews(AIO)の浸透: 若年層ではAIOを「検索完結」させる層が2〜3割に達しており、情報取得の経路が変化。
 
 AI検索の信頼性が高まる今、企業には「SEO」だけでなく「LLMO(AI検索対策)」への視点転換が求められます。
 この最新の調査結果をぜひお役立てください!
 
 ▼このような課題を持つ方に特におすすめ
 ・AI時代の新しいマーケティング戦略を模索している方
 ・従来のSEO対策の効果に限界を感じ始めている担当者
 ・サイト訪問数減少に課題を感じている方
 >>資料の詳細を見る 
				
				
					
												【メディアレーダー】生成AI、AIOの活用率についての実態調査_株式会社PRIZMA.pdf | 
                                    
              | 
                                    一括DL可能   資料更新日:2025/09/16 | \Z世代の新規顧客・ファンの獲得を狙うプロモーション「キョーソウPROJECT」をリリース/
 
 
 キョ―ソウPROJECTとは、さまざまな価値観がぶつかり
 共創(キョーソウ)することで想像もしなかったワクワクするような
 未来を創造することをモットーにこれからの未来を担うZ世代と企業を繋ぐPROJECTです。
 
 
 企業と学生が共に同じ課題に取り組み、学生から企業へZ世代起点の企画・アイデアをご提案します。
 さらに、企業から学生へマーケテイング体験を提供することで事業内容や商品・サービスに込められた思いを伝えることが可能です。
 
 
 【企画概要】
 ご提案内容は基本の4プランを用意、課題に合わせてカスタマイズする事が可能です。
 
 ■ライトプラン
 定量調査では現れないZ世代のリアルな思考やインサイトを知りたい!
 ・実施内容
 定量データでは見えないZ世代のリアルな声を収集。ワークショップを活用した
 深堀を行うことにより、Z世代のホンネを引き出し、潜在的なニーズを可視化します。
 
 
 ■スタンダードプラン
 既存商品・サービスの改善を図りZ世代向けとしてリリースしたい!
 ・実施内容
 学生プロジェクトチームの発足。
 2回のミーティングで商品・サービス改善案をご提案します。
 さらに学生の窓口Webにて単発の情報発信を実施します。
 
 
 ■動画プラン
 Z世代とともに伝わる動画を作成・拡散したい!
 ・実施内容
 学生プロジェクトチームの発足。
 2回のミーティングでショート動画のアイデアをご提案します。
 さらにショート動画2本納品、WEB情報発信や各種SNSでの配信を行います。
 
 
 ■プレミアムプラン
 Z世代とともに適切なコミュニケーションを開発・設計したい!
 ・実施内容
 学生プロジェクトチームの発足。
 3回のミーティングでコミュニケーションプランをご提案
 さらに、学生の窓口Webにてプロジェクト密着型の継続的な情報発信を行います。
 >>資料の詳細を見る | 
                                    
              | 資料更新日:2024/10/21 | 割引内容メディアレーダーを見たとお伝えいただければ無料診断に加えてレポート作成と具体的な解決方法をまとめたシートをプレゼント! AI診断にて企業の採用課題を見える化!"今"やるべきことが明確になるから、適切な対処が出来る!
 
 【AIが導き出した採用に"今"求められているもの】
 AIが保有するビックデータと弊社の知見を融合した120問の問い
 採用の『あたりまえ』がどれだけできているかを徹底診断!
 
 【求人広告の代理店や人材紹介会社と何が違うの?】
 →私たちは人事部の一員となって、企業の『採用』という課題を共に解決していくパートナー企業です。
 単純に求職者を連れてくるだけでなく、より社員が定着するための人事制度や採用における考え方などの共有。
 HPや動画といったデジタルコンテンツなどを活用した、総合的な支援を実施していきます。
 
 【コンサル会社って事?】
 →私たちは、ノウハウだけを提供するコンサル会社と異なり、実際に1次面談を実施したり求人媒体の運用なども行います。
 あくまでも人事部の一員として、企業の成長を共に進めていくパートナーとしてのかかわり方となりますので、
 採用ノウハウを社内に蓄積しつつ、企業として採用に強い組織作りを実現できます。
 >>資料の詳細を見る 
				
				
					
												あたりまえリクルーティング-株式会社Revive.pdf | 
                                    
              | 資料更新日:2024/09/13 | ※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。
 --資料概要--
 
 社員/ドライバー/専門職など、採用活動の一環で広告出稿している企業実績集です。
 【目的別】新卒・中途募集、ドライバー募集、専門職募集など、目的ごとに出稿する番組や時間帯が変わります。
 【施策別】CMレギュラー放送が中心ですが、オリジナルコンテンツを通したブランディングが採用に活きた事例もございます。
 >>資料の詳細を見る 
				
				
					
																		実績集 リクルート/採用活動目的のTBSラジオ出稿事例.pdf | 
                                    
              | 資料更新日:2024/04/24 | NO.1産直EC「食べチョク」の産直ギフトカード媒体資料です。もらった方に喜ばれる「食べチョク」オンラインギフトカードを、キャンペーンや福利厚生にご活用しませんか?
 
 最短即日納品可能で、貴社の展開したいストーリーに合わせた、オリジナルの商品ショーケースをセットで納品することも可能です。
 (ご依頼内容によって、地域の商品に絞る、SDGs商品を並べる、食材や価格帯で絞る、などが可能です)
 
 ■No.1産直EC「食べチョク」とは
 「食べチョク」とは、認知度・利用率など9つのNo.1を持つ日本最大の産直通販サイトです。
 全国のこだわり生産者から直接、食材や花きを購入でき、消費者が生産者に食べた感想を伝えるなど直接やりとりできることが特徴です。
 
 ・登録生産者数:9,500軒以上
 ・月間PV数:1200万 / 月 (2023年8月)
 ・登録ユーザー数:100万人以上
 
 生産者のみなさまと一緒に、サービスを創り上げて参りました。
 
 ■利用ユーザー属性
 ・30代〜60代(50〜60代のユーザーも多いのが特徴)
 ・特に女性が多い:例)主婦、ママ
 ・主に首都圏在住のユーザーが多い
 ・いいものにはお金を惜しまない、購買意欲の高い層が多い
 
 ■その他のタイアップメニュー
 ○インサイトマーケティング
 1stパーティーデータを活用した調査・分析を行います
 - 行動特性によるセグメンテーション
 - アンケート、インタビュー、ABテスト、試食会の開催、リタゲ広告など
 
 ○デジタルメディア活用
 制作・ディレクション&メディア掲載をプランニングします
 - 食べチョク特設ページ、各種バナー、メールマガジン、SNSキャンペーンなど
 
 ○食べチョク同梱
 セグメントして食べチョク商品と一緒にお届け。小ロットからでもお申し込みいただける機動力の高いサービスです。
 - チラシ同梱、商品サンプル同梱、共同商品化
 
 ○体験型メディア
 ストーリーに沿ったイベント開催、試食会、販売マルシェの開催など
 - 登壇者アサイン、ロジ手配、集客支援、PR施策
 
 ○販促・集客キャンペーン
 圧倒的に喜ばれる、「おいしい」をお届けするキャンペーンを実施
 - 食材・食品のご提供
 - Web記事の作成
 - SNSキャンペーン
 
 ○商品・メニュー開発
 食べチョクのアセットを活用し、商品やメニューを共同開発
 >>資料の詳細を見る 
				
				
					
												5月までお得!_食べチョク_産直ギフトカードのご案内.pdf | 
                                    
              | 資料更新日:2025/07/02 | Instagramのアルゴリズムを熟知した専門チームが、戦略立案から撮影・投稿・レポートまでをワンストップでご提供。フィード・リール・ストーリーズを最適に設計し、“発見タブに乗る”運用を支援します。
 
 ✔ 運用企業100社超の実績
 ✔ 1社あたり7名体制で対応(プランナー・撮影・編集など)
 ✔ ブランド訴求・販促・採用・観光まで多業種に対応
 ✔ 採用強化や地方ブランディングでも効果を実証済み
 
 【実績一例】
 ・大手ゴルフブランド:Instagram×YouTubeでファン層拡大
 ・自治体連携ドラマ投稿で月間12万リーチ
 ・観光施設:投稿リーチ1,770%増・Web遷移1,160%増
 ・大学広報:リール再生12.5万回・エンゲージメント率6.0%達成
 
 \企画から実行まで、完全丸投げOK/
 まずは目的・ターゲットに合わせたプランニングからご相談ください!
 >>資料の詳細を見る 
				
				
					
												【Instagram運用代行資料】2025年6月25日更新.pdf | 
                                    
              | 資料更新日:2025/10/02 | 応募者が集まらない、内定辞退が増えている―その原因は「口コミ」かもしれません。
 
 求職者の約9割が口コミサイトを参考にしており、半数以上が口コミの内容で応募や選考を辞退しています。
 
 本資料では、採用活動に直結する口コミの影響と、解決策となる口コミ回答サイト「kai」の特徴をご紹介。
 
 「kai」は、口コミにただ反応するだけではなく、企業としての姿勢や改善の取り組みを発信することで、求職者・顧客の不安を解消し、企業の信頼向上を支援します。
 
 
 ■ こんなお悩みに応えます
 ・内定辞退や選考辞退が多く、採用がうまくいかない
 ・求人票や面接では伝えきれない情報が誤解されている
 ・口コミサイトの投稿にどう対応していいか分からない
 
 
 ■ 「kai」の導入で期待できる効果
 ・採用の質向上:ネガティブな印象を払拭し、優秀人材の早期辞退を防ぐ
 ・職場環境の改善:社内の声を見直すきっかけに
 ・離職率低減:従業員の納得感・モチベーション向上に寄与
 ・営業の質向上:見込み客の信頼感が増し、受注率も改善
 
 口コミはリスクであると同時に、企業価値を高めるチャンスでもあります。「kai」を活用し、信頼される企業ブランドを構築しませんか?
 
 
 ■目次
 ・業種別の利用企業例
 ・口コミサイトが採用に与える影響
 ・実際の口コミ例
 ・求職者の行動パターン
 ・なぜ口コミ対応が重要なのか
 ・サービス「kai」の説明
 ・「kai」で解決できる課題
 ・導入企業の声
 
 採用課題に悩む人事担当者の方におすすめです。
 >>資料の詳細を見る 
				
				
					
												【シエンプレ】口コミ回答サイト「kai」のご提案_20251002.pdf | 
                                    
              | 資料更新日:2025/03/06 | 【大手企業中心に400社以上の導入実績|動画配信&ウェビナープラットフォーム】単に動画配信やウェビナーを開催して終わっていませんか?
 ネクプロならその施策効果を最大化できるかもしれません。
 
 ■ 動画配信&ウェビナープラットフォーム  ×  マーケティング ■
 
 ▼特徴01 | 簡単!シンプルな配信操作画面
 ------------------------------------
 ネクプロはパソコン1つあれば、すぐに簡単にライブ配信ができます。
 もちろんスタジオなどでの大規模配信にも対応しています。
 ブラウザで動くので、別途アプリのインストールは不要です。
 
 【動画配信機能】+アンケート、チャット、投票機能もあり
 - ライブ配信
 生放送のようなリアルタイムでの配信(撮影と同時に視聴者に対し配信)
 - 疑似ライブ配信
 事前に用意した動画をあらかじめ指定した日時に配信する疑似的なライブ配信
 - オンデマンド配信
 動画を一定の期間内のお好きな時間に視聴できるようにする配信
 
 
 ▼特徴02 | 顧客管理も一体化でラクラク!
 ------------------------------------
 配信イベントの申込管理から開催案内→終了後のさまざまなフォローまで一気通貫に行えます。
 たくさんのツールをつかいわける必要はもうありません。
 
 【顧客管理・分析機能】
 - 参加者の管理や分析が可能。
 属性や視聴実績に応じて、開催後も様々なマーケ施策を効果的・継続的に行えます。
 - さらにsalesforceなどのMAツールとの連携もできます。
 
 
 ▼特徴03 | 利活用でオウンドメディア構築!
 ------------------------------------
 オンデマンド配信としてウェビナー動画を再利用したり、動画・資料を掲載してのオウンドメディア構築も可能です。
 
 【メディアライブラリ機能】
 - セミナー動画やPDF資料、ブログ記事などをライブラリとして保管できます。
 - ライブラリはオウンドメディアの素材としての展開をはじめとして、他にも使い道たくさん!
 >>資料の詳細を見る 
				
				
					
												ネクプロ_サービス概要v2.8_202503.pdf | 
                                    
              | 資料更新日:2025/08/29 | アフィリエイト広告・成果報酬型広告で費用対効果のいい広告出稿が可能!ハピタスは、会員数560万人・年間流通金額1800億円超の業界トップクラスの【ポイントサイトメディア】です。
 
 
 ■ハピタスの特徴
 
 (1)【リスクなく広告出稿が可能】
 初期費用・管理費用なし、CVが発生した場合のみ料金の発生する完全成果報酬型のアフィリエイト広告です。
 ハピタスでの広告掲載は事前に固定費をいただかないため、WEB広告の中でも低リスクで掲載を開始していただけます。
 1件あたりの獲得コスト(CPA)は広告主様の予算状況によって自由に調整が可能です。
 定期購入2回目・セミナー参加後アンケート回答等成果地点を自由に設定できるのが最大のメリット。
 
 (2)【購買意欲の高い顧客基盤を持つメディア】
 ハピタスの会員は、平均的なECサイト利用ユーザーの1.5~3倍*の客単価を有します。(*2022年当社調べ)
 美容や旅行・電子書籍など幅広い案件でユーザー様の実購買に直結するサービス運営を実現しております。
 
 
 (3)【月間PV数:約3000万PV】
 ハピタスHPでは安定して、月間約3000万PVを超えています。
 
 
 (4)【受賞歴多数】
 【受賞歴】
 2019年 バリューコマース年間表彰 殿堂入り
 2017年リンクシェアアワード(Publisher of the Year)殿堂入り
 ※殿堂入りは、価格.com、永久不滅.comに続いて3社目の功績です。
 
 
 会社員・主婦層・ファミリー層等様々な層にアプローチが可能!
 
 
 新たな集客手法としてぜひご検討ください!
 ご不明点等ございましたらお気軽に担当までお問い合わせくださいませ。
 
 
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              | 資料更新日:2025/08/20 | 習い事教室の先生から生徒へ、信頼の声とともに商品を手渡し。購買よりも認知拡大・タッチ&トライ創出に特化したプロモーションです。
 さらに事後アンケート機能で配布後の効果測定も可能。
 
 8月末日までのご発注で9月スタート、
 9月中のご発注で10~11月の秋施策も間に合います!
 
 ~特長~
 
 ・全国21,000教室・290ジャンルの習い事教室をネットワーク
 
 ・コア層は 30〜50代女性(主婦・会社員の女性が多く通います)
 
 ・セグメント配布(ジャンル/年代/エリア/趣味嗜好など)対応
 
 ・アンケートローデータや配布写真つきの報告書を納品
 
 
 ~活用シーン~
 
 ・秋の新商品プロモーション
 
 ・サプリ・化粧品・食品など、体験が重要な商材
 
 ・認知拡大や試用機会の創出を重視する施策
 
 ・ターゲットを限定した配布
 
 ~導入企業様~
 
 ・アース製薬様
 
 ・UCC上島珈琲様
 
 ・資生堂ジャパン様 など
 
 
 詳細については、資料をご覧ください。
 
 ※同業他社様の資料取得はご遠慮いただいております。
 >>資料の詳細を見る 
				
				
					
												【10・11月実施可】先生推奨サンプリング媒体資料_GMO趣味なび.pdf | 
                                    
              | 資料更新日:2025/07/30 | クイックジャパン(Quick Japan・QJWeb)とは 『Quick Japan』(QJ)は、1994年創刊の総合カルチャー誌で、音楽・お笑い・映画・アート・ライフスタイルなど、カルチャーを独自の視点で発信するメディアです。
 『QJWeb』では、企業の採用ブランディングを支援する独自の切り口で、若年層や求職者に刺さるコンテンツを展開。雑誌×Web×SNSを活用し、企業の価値や働く魅力を伝えるPRを実現します。
 クイックジャパン(Quick Japan・QJWeb)の特徴 ・企業のビジョン・カルチャーをストーリー化し、共感を生む採用PRを展開・若年層(35歳以下が70%)へリーチし、企業の認知度・興味を向上
 ・雑誌×Web×SNSの連携で企業の採用力を強化し、幅広くアプローチ
 ・経営者・社員インタビューを通じ、リアルな企業の姿を発信
 ・記事・動画コンテンツをオウンドメディアや採用ツールとして二次利用可能
 メディア・媒体データ 月間PV数:10000000 月間UU数:1160000 発行部数:30000 ユーザー・読者の属性 ターゲット:
                              社会人・OL,                              経営者,                              学生                           年齢:10~20代 クイックジャパン(Quick Japan・QJWeb)の強み・メリット ・企業の価値や働き方をストーリー化し、求職者の共感を生む・経営者・社員×タレントのインタビューでリアルな声を伝え、企業の魅力を深く訴求
 ・雑誌×Web×SNSを活用し、採用ブランディングを強化
 ・企業文化や働く魅力を、ターゲット層に最適な形で発信
 ・オウンドメディアへの二次利用が可能
 クイックジャパン(Quick Japan・QJWeb)の広告・料金メニュー 料金・費用 資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る 
				
				
					
												企業営業資料.pdfQJ_MediaGuide_202503.pdf | 
                                    
              | 資料更新日:2025/06/11 | 割引内容メディアレーダー経由のお申し込みの場合、月額総額から最大10%割引あり*営業担当まで必ずお伝えください。
 \ 海外PRやインバウンド対策を、低コスト・短期間で始めたい方へ /
 初期費用0円で多言語WEBサイトを制作し、運用までを支援する月額制のサブスク型サービス。
 月額9,800円〜 海外向けマーケティングを今すぐ始められます。
 
 【こんなお悩み、ありませんか?】
 
 ✔ 海外からのインバウンド需要を取り込みたい
 ✔ 多言語で自社製品やサービスを海外へPRしたい
 ✔ 海外進出のテストマーケティングをしたい
 
 こんな課題を解決できる画期的なサービスです。
 
 本サービスは、海外マーケティングに挑戦する数百社の中小企業への
 ヒアリングから明らかになった課題──
 
 「海外向けに何を準備すればいいか、全く見当がつかない」
 「WEB制作や翻訳だけで初期費用が数百万円…とても払えない」
 「良いサイトを作っても、運用を任せられる社員がいない」
 
 という声をもとに開発されました。
 
 初期費用ゼロ・月額9,800円〜で、WEB制作・翻訳・運用・集客をワンストップで支援。
 最短1週間で海外向けマーケティングを開始できます。
 
 実際に導入した企業5社では、公開からわずか2ヶ月以内に平均3件の海外問い合わせを獲得。
 費用対効果の高さが実証されています。
 
 【代表者メッセージ】
 
 “いいものがあるのに海外に届かないという悩みを、仕組みで解決したい”
 そんな想いから本プランを構想しました。初期費用ゼロで、すぐに始められる。だからこそ、中小企業でも海外に挑戦できる。
 日本の製品とサービスを、もっと世界に広げる一助になれば幸いです。
 
 — BizX株式会社 代表取締役 菅宮 道晴
 >>資料の詳細を見る 
				
				
					
												【サービス概要資料】海外向けWEB制作 / 運用代行プラン | 
                                    
              | 資料更新日:2025/06/04 | 【babyco(べビコ)とは?】
 妊娠・出産・子育て期/妊婦さんや子育てママ・パパを対象とした特殊なターゲットにアプローチできるWEBメディア
 
 
 WEBメディア『babyco』
 ―――――――――――
 
 babyco会員数:約30万人(2025年5月現在)
 月間PV数:50万PV
 会員属性
 子どもの年齢:マタニティ15%、0歳ママ37%、1歳ママ19%、2歳ママ14%、3歳7%
 ママの年齢:20代25%、30代48%、40代22%
 ママのお仕事状況:会社員43%、専業主婦41%、パート(アルバイト)10%
 
 【メニュー例】
 ●WEBタイアップ記事
 ●資料請求・サンプリング等のリード獲得メニュー
 ●販促キャンペーン配信
 
 babyco会員向けメルマガ
 ―――――――――――
 
 約20万人の妊婦さん・子育てママ向けのダイレクトアプローチ
 ‐開封率は約15~30%。
 ‐都道府県、子どもの年齢等でセグメント可能
 ‐妊娠週数や出産後日数など条件でステップメール配信
 
 
 マーケティングリサーチ
 ―――――――――――
 
 妊婦さんや子育てママを対象とした
 ‐WEBアンケート調査
 ‐座談会・グループインタビュー
 ‐モニタ調査・ホームユーステスト など
 
 
 イベント
 ―――――――――――
 
 店舗でのリアルイベント・babyco運営企画のオンラインイベントタイアップなど
 
 
 DMマガジン『babyco』
 ―――――――――――
 デジタル中心の時代だからこそ、オフラインの良さを活かし、
 各ご家庭に直送のDM型マガジンを5月・10月下旬に発行
 
 出産準備号(発行部数:7.5万部/回)
 出産準備品リストやスケジュールなど、妊娠期〜出産前に役立つ情報をお届け
 
 子育てスタート号(発行部数:25万部/回)
 赤ちゃんの部屋作りや0歳から6歳にかけてのお祝いセレモニーなど
 育児・生活サポート情報を掲載
 
 広告出稿例:純広告、タイアップ広告、資料請求促進など
 
 
 広告プランは、予算やゴールに合わせて費用対効果が良いご提案をいたします。まずはお気軽にお問い合わせください。
 
 
 【お取組み企業様、商品・サービス例】
 ●妊娠・出産準備品、ベビー用品
 ●玩具・おもちゃ
 ●教室・教材・学習アプリ
 ●宅配サービス
 ●住宅・インテリア
 ●保険・資産運用
 >>資料の詳細を見る | 
                                    
              | 資料更新日:2025/04/23 | ASEAN加盟の5カ国の国営・大手放送局にて「確実に」「安価に」「現地語にて」放送し、同じ素材をインドの通信社を通じて世界各国へ配信するサービスです。
 1:ASEAN加盟の 5カ国(インドネシア・マレーシア・タイ・ベトナム・カンボジア)の
 国営・大手放送局が各国の現地語で放送します。
 
 2:インドの通信社 ANI(アジアンニュースインターナショナル)から映像ニュース素材として全世界に配信されます。
 
 3:映像制作は、長年ASEAN・インド地域のメディアとネットワークを築き、現地事情を知るディレクターにより、ニュース視点・情報番組視点で企画構成します。
 
 4:ASEAN加盟の5カ国およびインドの中から国を選んでの指定の国のみへの配信も可能です。
 
 ■標準パッケージ■
 2分30秒尺の映像を2本 制作・放送・配信 ※2分30秒尺の映像を1本のみの制作・方法・配信も可能です。
 
 ■パートナーメディア
 ①ASEAN加盟の5カ国の国営・大手放送局(AD)
 ・インドネシア:KOMPAS TV
 ・マレーシア;Radio Television Malaysia
 ・タイ:MCOT TV
 ・ベトナム:VietnamTV  VTV2
 ・カンボジア:National Television of Cambodia
 
 ➁ロイター系の南アジア最大の通信社(PR)
 ・インド:ANI(Asian News International)
 7カ国の放送局51チャンネルに17言語以上で配信
 >>資料の詳細を見る 
				
				
					
												Catch Asia Borderless Media Network.pdf | 
                                    
              | 資料更新日:2025/04/15 | 社内体制構築では、ソーシャルメディアポリシーの作成や社内研修・体制構築などを行い、
 批判や炎上の起こりにくい体制づくり、そして何か問題が起こってしまった場合に
 さらなる被害を生まないための体制づくりのサポートを行います。
 お客様が抱えている課題や目的に合った最適な社内体制構築案をご提案いたします。
 
 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
 ■こんなお悩みを解決いたします
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 ・これからSNS運用を始める予定があるがリスクが不安
 ・SNSリスクやトラブルに対応できる社内体制を整えたい
 ・ガイドラインやポリシーを策定したい or 既存の内容を見直したい
 
 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
 ■目次
 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
 ・想定されるトラブル
 ・社内体制構築の必要性
 ・社内体制構築とは
 ・ルール策定について
 ・社員教育について
 ・社員教育例(SNS炎上対策研修、危機管理広報研修)
 ・デジタルリスクに関する情報提供
 ・専門業者へ依頼するメリット
 ・弊社が選ばれる理由
 ・会社概要
 
 「SNSに関するルール策定」でお困りの方や、
 「従業員のSNS投稿リスク」にお悩みの方はお気軽にご相談ください。
 >>資料の詳細を見る | 
                                    
              | 資料更新日:2025/04/04 | 企業(団体組織含む)・法人(医療法人等)の社員食堂や休憩エリアなどにおいて、実施先企業社員より従業員に手渡しや設置にてサンプリングが可能です。実施にあたっては、各企業の承諾、及び協力体制の確保を必須とし、企画ごとに申込みを受けることにより、効果的なサンプリングが可能です。さらに、多くの人が利用するスペースで配布することができるため、社員間での口コミによる商品の認知拡大が期待できます。
 
 企業の福利厚生の一環や仕事の息抜きという建付けで実施することで、使用体験促進のほか、広告主さまのイメージアップにつながります。
 
 トゥーエイトでは、自社の中に専門チームを置き、施設と直接やり取りをして実績を積み重ねてきております。
 実施にあたっては、企画の趣旨や条件などをしっかりと施設に説明し、賛同いただける先で展開する手法により、クオリティを担保しています。
 
 また施設と直接やり取りしているからこそ、率直なご意見を伺うことも可能。
 いただいたお声は実施報告書としてすべて開示いたしますので、「配って終わり」にならない次につながるプロモーション展開が期待できます。
 >>資料の詳細を見る 
				
				
					
																		【28-31385】企業・法人向けサンプリング.pdf | 
                                    
              | 資料更新日:2025/04/04 | 私たちは、全国4,000校以上の大学で利用される学生向けプラットフォーム「Penmark」の運営を通じて、大学生のリアルなインサイトを深く理解しています。この知見を基に、多くの企業が抱える「母集団は増えても、優秀な学生ほど競合他社へ流れてしまう」という採用課題を解決するための「ブランドリフト支援サービス」を提供しています。
 現代の新卒採用市場では、従来の画一的な情報発信だけでは学生の心をつかむことが困難です。特にデジタルネイティブである彼らは、企業HPや就活サイトで能動的に情報を収集し、企業のリアルな姿を見極めようとしています。しかし、多くの企業の情報発信は抽象的で、学生が本当に知りたい「入社後のリアル」が伝わらず、ミスマッチや内定辞退、早期離職の原因となっています。
 
 当社のサービスでは、学生の日常に溶け込んだ第三者メディアの視点を活かし、貴社ならではの魅力やストーリーを客観的に発掘します。徹底したインタビューを通じて社員のリアルな体験談や企業の文化を深掘りし、学生の共感を呼ぶ魅力的なコンテンツ(記事・動画等)として再構築。さらに、Penmarkアプリや関連メディアを通じて、ターゲット学生へ効果的に情報を届け、認知から理解、共感へと繋げます。これにより、企業は採用活動の質を高め、本当に求める人材からの応募を促進し、競合他社との差別化を図ることが可能です。
 
 このような実績を基に、貴社の採用広報を単なる情報発信から、ターゲット学生の心を動かし惹きつける「ブランドリフト戦略」へと昇華させるお手伝いをしています。採用のプロフェッショナルとして、貴社の課題解決と採用成功を力強くサポートいたします。
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												母集団は増えているのに、なぜ優秀な学生は他社へ流れるのか?—ターゲット学生の心をつかむブランドリフト戦略の全手順.pdf | 
                                    
              | 資料更新日:2025/02/25 | ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━即戦力WEBマーケターがすぐに見つかる!WEBマーケティング分野にて課題がある企業様必見
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 「マーケティングを強化したいけど、スキルのあるメンバーがいない」
 「採用までに時間がかかり、プロジェクトの進行が遅れてしまった」
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 ≪JOBDESIGNのサービスの特徴≫
 
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 面談担当者は広告業界で実績のある専門家です。企業様ごとのご状況や募集背景、企業文化も踏まえて最適のプロ人材を選定しご提案させていただきます。また、ご成約後も企業様に専属のエージェントがつき、お打ち合わせ時から参画後まで一貫してフォローさせていただくため、相談や調整もスムーズに行えます。
 
 ②優秀なプロ人材を最短即日でご紹介
 
 サイバーエージェント、リクルート、オプト、トランスコスモス、セプテーニなどの大手代理店出身者やスタートアップのCXO経験者など、正社員での採用が難しいハイレベルな人材を最短即日でご紹介いたします。
 
 ③柔軟な料金形態
 
 時給制や固定報酬など、業務内容やご希望職種に応じて柔軟に対応させていただきます。
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 【料金(具体例)】
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 期間:2ヶ月~
 成果:オーガニック検索からのトラフィックを50%増加
 
 ②広告運用
 人材:広告運用責任者
 月額:¥600,000
 期間:3ヶ月~
 成果:ROIを30%向上
 
 ③SNS戦略
 人材:SNSマーケター
 月額:¥400,000
 期間:1ヶ月~
 成果:フォロワー数を20%増加
 
 貴社のお悩みや課題にあわせて最適なご提案をさせていただきます。
 ご状況あわせて都度お見積りを作成させていただきますので、お気軽にお問い合わせくださいませ。
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              | 資料更新日:2025/02/10 | ポスティング会社が運営するポスティングWEB発注システムをリリースいたしました。
 配布したい場所を自分で選択して、印刷からポスティングまで一括発注することができます。
 誰でも簡単に発注することができますので、より身近により依頼しやすく利用していただけます。
 
 ポスティング会社が運営しておりますので、いままでどこが配布しているか分からない。いつ配布しているの?といった不安が無くなります。
 
 新店オープンや新メニューの告知だけでなく、求人広告も高い反響が見込まれます。
 求人サイトに10万円の予算で掲載しても応募に苦戦していても、同じ金額でポスティングを行うと数倍の問い合わせが来ることもあります。
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 首都圏だけではなく、全国主要都市にて対応可能です。
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 一度お試しくださいませ。
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              | 
                                    一括DL可能   資料更新日:2024/11/14 | 『ミマモルン‐Mimamorn』は、WEB上の文章を対象に、SNS炎上対策や口コミ監視を含むWEBモニタリングサービスです。
 「自社の商品やサービスへの悪評を監視したい」「社員の情報漏洩を常時チェックしたい」「自社求人への風評被害を防ぎたい」といった企業の課題に対応。
 
 あらかじめ登録した炎上リスク関連のキーワードをもとに、SNS(Twitter/X)、5ch(旧2ch)・Google検索結果・Googleマップ、掲示板、ECサイト、コミュニティサイト、ニュースサイト、ブログなどを巡回し、収集した投稿を目視で確認。
 ポジティブ/ネガティブ/ニュートラルの分類を行い、リスク判定された場合には指定頻度で通知します。
 
 ログイン不要のメディアや公開情報を広くカバーし、月額50,000円から利用可能。炎上対策やブランド保護を目的とする企業に最適なサービスです。
 
 <『ミマモルン‐Mimamorn』が選ばれる3つの理由>
 1.文脈まで読み取る高精度なモニタリング
 ・目視で文章をモニタリングし、登録キーワードの文脈を踏まえた正確な判定が可能。
 ・ネガティブ投稿の検知時には、指定した頻度でアラート通知。
 2.不要なコンサル費用を削減した低価格設計(月額50,000円~)
 ・平常時は監視コストのみ。
 ・炎上時のみ別途コンサルティング費用が発生するため、無駄のない運用が可能。
 3.炎上時の危機対応もサポート
 ・危機的状況での広報・謝罪文作成・メディア対応など、必要時のみお見積りで支援。
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												Web投稿監視で炎上リスクを事前に検知 ネット投稿監視サービス『Mimamorn(ミマモルン)』.pdf | 
                                    
              | 資料更新日:2024/08/22 | このようなお悩みを持っている生命保険代理店の代表様や生命保険代理店のクライアントがいらっしゃる広告代理店様に是非お届けしたいサービスとなります!
 
 ・新規顧客を開拓したいが難易度が高く思うように進んでいない
 ・リストへ架電や飛び込み営業に社員が疲弊している
 ・アポ獲得に工数がかかりすぎて肝心の提案内容の準備に思うように時間がかけられていない
 ・WEB広告のノウハウがなく、どのように進めたらよいかわからない
 ・WEB広告を使って集客したいが、費用対効果が合うのか不安
 
 
 『みんなの生命保険アドバイザー』は成果報酬型で
 生命保険の見直しや新規加入を検討している方をご紹介させていただくサービスです。
 
 ■サービス特徴■
 ①集客力
 運営会社は金融業界で20年以上WEB集客サービスを運営しており、
 独自開拓した媒体や集客手法を活用し、毎月3000名以上の見込み客の獲得。
 
 ②工数削減
 ご紹介までにお客様と担当者の初回面談日の調整まで実施。
 営業担当者様の工数削減や満足度向上に活用いただけます。
 
 ③成果報酬型
 面談実施数に応じての成果報酬型課金のため、
 集客コストの安定化にお役立ち。
 ※月1件からの送客が可能です。
 
 生命保険の見込み客をお探しの企業様は是非資料をご確認ください!!!
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              | 資料更新日:2024/02/01 | 四国で広告をするなら、まずはJR四国。香川県〜愛媛県の広範囲をカバーする、予讃線車内で最大級の大きさとなるポスター広告です。
 出入口扉上への掲載となり、視認性も高く多くの乗客にリーチします。
 また、主に香川地区/主に愛媛地区とエリアを選んでの掲載も可能です。
 
 
 掲載電鉄:JR四国
 掲出地区:主に香川県・主に愛媛県
 広告媒体:C額
 掲出場所:出入口上部
 寸  法:H243×W1,030㎜
 
 
 【特徴】
 ・1車両最大6か所枠のみなので希少性が高い
 ・10枚からご希望の枚数を選べる
 ・1年間の長期掲載が可能
 ・年間24,000円/枚で手軽に掲載できる
 ・掲載期間中のポスター変更が可能(別途製作作業費要)
 ・香川/愛媛とも鉄道会社が少ないので利用者が多い
 
 
 「四国での広告展開を考えているけど、どんな広告があるか分からない…」
 などのお悩みをお持ちの方に、地元で生活する弊社社員が丁寧に対応いたします。
 また、ターミナル駅である、JR高松駅については、駅商業ビル開業や新県立体育館、
 大学キャンパスの駅横移転など、駅周辺の開発で活気に湧き、ますますの乗降客増も望めます。
 活気に沸くJR四国での広告をぜひご検討ください。
 
 ※空き状況は随時変動するため、場合によってはご希望の路線をご案内出来ない事もございます。
 ※詳細はお気軽にお問い合わせください。
 >>資料の詳細を見る 
				
				
					
												【kyoeiad】JR四国予讃線・土讃線媒体資料202402.pdf | 
                                    
              | 資料更新日:2024/01/15 | ■TVや雑誌などで活躍する専門家を貴社のセミナーやイベント、商品発表会などに登壇者として起用いただけるサービス
 総合情報サイト「All About」やその他多数のメディアで活躍する専門家約900名の中から
 ご希望のテーマ・目的に合わせた人材を選定いただき、
 貴社のセミナーや商品発表会、社員研修などの各種イベントに講師としてキャスティングいただけます。
 
 第三者である専門家が講師として登壇・実演することにより、イベントの信頼性・話題性を向上させることができます。
 
 ※オールアバウトの専門家(ガイド)とは
 「住宅・不動産」「お金」「健康・医療」「美容」「家電製品」「料理」「車」「国内旅行・海外旅行」「恋愛・結婚」など、1,300に渡る幅広いテーマで、その道の専門家約900名が在籍。All Aboutで情報を発信している他、TV・ラジオ・新聞・雑誌等から取材を受け出演や寄稿なども多数行っています。
 
 ぜひ貴社のイベントに専門家を活用しませんか?
 >>資料の詳細を見る 
				
				
					
																		2401オールアバウト_専門家セミナー出演_メディアレーダー.pdf | 
                                    
              | 資料更新日:2023/07/04 | 「採用CX」は、SNS(TikTok / Instagram / YouTubeshorts)を包括的に活用し、企業の認知拡大を始め、求職者の応募数増加を支援させていただきます。
 
 「応募者がなかなか増えない」
 「媒体掲載だけでは限界がある」
 「説明会での学生の反応が掴めない」
 「中途採用が中々決まらない」
 など、求職者との関係構築に課題を感じている企業に必要とされるサービスです。
 
 弊社では既に120社を超えるご支援実績がありますので、
 企業アカウントや各種SNSコンテンツのトレンドを踏まえながら、
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              | 資料更新日:2023/06/06 | 【お役立ち資料】体験価値の設計(TCG REVIEW/ビジネス情報誌)
 企業価値を高める「体験価値の設計」
 
 
 企業の存在意義や社会的責任が、ビジネスを考える上で欠かせなくなった今、経営はどう変わる必要があるのか。
 本事例集では、顧客だけでなく、全ステークホルダーの「体験」を価値あるものに変え、行動変容を促すことによって企業価値を高める「体験価値の設計」を提言する。
 
 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 ●資料内容 体験価値の設計
 
 ・〈100年経営〉対談:ジャクエツ 代表取締役 徳本 達郎
 ・〈特集〉体験価値の設計
 ・体験価値の再構築でコーポレートブランドを確立する/島田 憲佳
 ・顧客体験価値(CX)と企業の期待(CX)/藤島 安衣
 ・社員体験価値(EX)が自社を変える/浜西 健太
 ・ステークホルダーとの関係性を高める社会体験価値(SX)/中野 翔太
 ・CASE STUDY 01:草野作工
 ・CASE STUDY 02:Visionalグループ
 ・CASE STUDY 03:ヤッホーブルーイング
 ・CASE STUDY 04:ヴィソン多気
 ・CASE STUDY 05:ジェイスリー
 ・〈コンサルティング事例〉江南化工
 ・旗を掲げる ! 地方企業の商機
 など
 
 
 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 ●デジタル・DXの戦略・実装情報サイトのご案内
 
 自社にとって最適なデジタル実装を、"戦略からつなぐ"
 
 タナベコンサルティンググループでは、クライアントのDX課題に対する、現状分析、戦略レベルからの再設計~構築・実装・運用に至るまでのDXコンサルティングを推進しております。
 「導入したがうまく運用出来ない」「費用対効果が合わない」と悩まれているクライアント企業様が増えてきた中、弊社では、「自社にとって最適なデジタル実装」をご提供いたします。
 本サイトでは、デジタル・DXの戦略・実装に関するコラム・ウェビナー・資料ダウンロードなど数多くをご紹介!
 
 デジタル・DXの戦略・実装関連でご相談があれば、お気軽にお問合せいただければと思います。
 
 
 
 ※その他、お困りごと、お知りたい情報等がございましたら、お気軽にお問合せください。
 >>資料の詳細を見る 
				
				
					
												【お役立ち資料】体験価値の設計(TCG REVIEW/ビジネス情報誌)企業価値を高める「体験価値の設計」 | 
                                    
              | 資料更新日:2023/02/17 | BS-TBSで月2回 土曜 よる6:30~7:00放送中!ニッポンの絶好調企業に丸1日インターン!
 企業に潜入するのは、社会人経験のあるベテラン芸能人と就活世代の若手芸能人のコンビ。
 様々な部署の社員に混ざって業務を体験し、絶好調の理由を探りつつ、それぞれの視点から「企業の魅力」や「仕事のやりがい」を見出します。
 芸能人を通じて企業のリアルをお届けする、ビジネス情報バラエティ番組。
 >>資料の詳細を見る | 
                                    
              | 資料更新日:2021/12/13 | お子さまやお孫さまのご誕生記念、入学、卒業記念、大切なパートナーとの結婚記念など、人生の節目を彩り、一生の思い出としていつまでも残しておきたい「世界にひとつだけの号外」を作ることができるサービスです。また、企業様の販促活動やブランディング戦略を目的としてさらにカスタマイズしたオリジナル号外制作サービスも提供可能。イベントや周年記念などにもお使いいただけます。
 
 
 ▼概要
 
 「朝日新聞記念日号外」は、自身のスマートフォンやパソコンなどに保存してある写真を使って、オリジナル号外を簡単に作れるサービスです。
 ウェブ上のフォームに、写真・メッセージ・名前などの必要情報を入力することで取得できるプリント予約番号を、セブン-イレブンのマルチコピーに入力するだけでオリジナルの号外を印刷できます(1枚300円)。
 プリント予約番号を共有することで、遠くに住む家族・友人も簡単に全国のセブン-イレブンで同じ号外を出力できます。
 
 「オリジナル記念号外」は、用途に合ったオリジナルの号外を作成後、企業様が無料でダウンロード、出力することができるサービスです。企画催事でのプロモーションや盛り上げ施策、顧客のエンゲージメント向上施策としてご活用いただけます。
 
 
 ▼商品ラインアップ
 
 1.朝日新聞記念日号外:貴社ターゲットへのリーチを目的として
 誕生日号外/結婚記念号外/入学記念号外/卒業記念号外/部活記念号外への広告掲載
 
 2.オリジナル記念号外:企業ブランド向上、顧客ロイヤリティ醸成を目的として
 企業の周年記念号外、新居や新車の購入記念号外など企業様のニーズに合わせて開発可能です。
 
 ▼想定ターゲット・目的
 
 大切な日を記念に残すという商品の特性上、利用者の【保存意向が高い】【エンゲージメントが高い】【InstagramなどのSNSで共有しやすい】といった特徴があり、主に下記のような目的でマーケティング施策にご活用いただけます。
 
 ・子育て世代への商品・サービスのプロモート
 ・顧客とのコミュニケーションツールとしての活用(イベント・サンプリングなど)
 ・社員のモチベーション向上としての活用(企業の周年、チームの目標達成記念など)
 
 人生の節目に利用されることが多いため、通常の消費財に加え、金融(保険・投資)や不動産などのライフイベントに関連した商材のプロモーションにも効果的です。
 >>資料の詳細を見る | 
                                    
              | 資料更新日:2025/07/08 | ■70万人のユーザーが利用!「税理士ドットコム」とはプロのコーディネーターによる税理士の紹介や税理士への無料相談、専門家監修の税務ハウツー記事など、税に関するお悩みを解決するサービスやコンテンツを多数提供する日本最大級の税務相談ポータルサイトです。
 
 ■アプローチ可能なターゲットについて(2025年7月現在)
 登録税理士数:約6,900人
 ユーザー:月間 約70万人
 
 ■登録税理士について
 マーケティングや事務所拡大に積極的な税理士が多数登録。所属は独立直後から大手事務所まで幅広く、個人事業主・中小企業の経営支援に積極的な税理士が利用しています。
 
 ■ユーザー層について
 税金・マネー領域に関心の高い、中小企業の経営者・個人事業主・高所得層の会社員・富裕層が利用しています。
 お金への関心が高く、確定申告、資産運用、節税、相続への関心が高い傾向があります。
 
 ■広告メニュー
 ・都道府県区切りで配信先をセグメントできる登録税理士向けメール広告
 ・法人経営者や個人事業主など、多彩なセグメントが可能なユーザー向けメール広告
 ・ホワイトペーパーやサービス資料によるリード獲得施策
 ※他のメニューや料金など、詳細につきましては媒体資料でご確認ください。
 
 ■以下のような企業様に人気です。
 ・会計ツール(個人事業主向け、企業向け)
 ・金融/投資関係(クレジットカード、不動産投資等)
 ・高額商品を扱う企業(分譲マンション、戸建ハウスメーカー、自動車、健康器具、高級時計、家具インテリア 等)
 ・富裕層ターゲット企業(クルーザー販売、国内外旅行会社、リゾート会員権、別荘販売、ハイクラスファッションブランド、美術品買取 等)
 ・税理士向けサービスを扱う企業(オンライン相談、結婚相談所など)
 ・税理士の顧問先へ紹介を依頼したい企業
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												NET表記【2025年7月-2026年3月度_税理士ドットコム】広告メディアガイド.pdf | 
                                    
              | 資料更新日:2025/08/22 | 東京都内最大規模のエレベーター広告「GRAND」
 GRANDは、東京都心オフィスビルのエレベーターに特化した広告配信サービスです。
 50インチ以上の大型映像をプロジェクターでエレベーター扉に投影し、高い認知到達率を実現します。
 
 設置先は、丸の内・日本橋エリアに代表される大規模本社ビルから、平均階数9階以上の中規模オフィスビルまで幅広くカバー。
 ビジネスパーソンが必ず利用する「エレベーター内」という閉ざされた空間で繰り返し接触することで、サービス理解の深化と行動変容を促します。
 
 また、事前にリスト化されたターゲット企業が把握できるため、ターゲット企業を明確にした上で、ABM的なマーケティング活用が可能です。
 
 ◯実績と広告効果
 
 BtoBサービスの広告主様からは以下のお声を頂いております。
 ・決裁者のみならずターゲット企業の社員全体にサービス名が浸透
 ・ROI900%の効果創出
 ・2週間の出稿で指名検索数1.5倍
 ・他施策では伸び悩んでいたtoB向け売上が伸長
 
 ◯放映端末数
 
 ・東京都心を中心に 4,700台+丸の内ビジョン → 計5,000台規模に拡大
 ・2025年より大阪・名古屋への進出を開始、2026年までに 10,000台到達を予定
 
 ◯設置ビルとテナント例
 
 ・京橋エドグラン(P&Gジャパン)
 ・グラントウキョウサウスタワー(リクルートホールディングス)
 ・大手町パークビルディング(三菱地所)
 ・大手町ビル(Preferred Networks)
 ・★大名古屋ビルヂング、グラングリーン大阪を新規追加
 ほか多数
 
 ※全テナントリストは検討段階でご確認いただけます。
 
 ◯広告メニュー(2025年10–12月)
 
 ・Standard Ads
 枠数:1枠15秒
 料金:2,400,000円(税別)
 想定再生回数:約1,600,000回
 想定リーチ回数:約1,700,000回
 
 ・Premium Ads
 枠数:1枠30秒
 料金:3,600,000円(税別)
 想定再生回数:約3,200,000回
 想定リーチ回数:約3,400,000回
 
 ・その他:1ヶ月バルクプラン、各種セグメントプランあり
 
 ◯無償オプション
 
 ・接触者レポート(ブランドリフト調査)
 
 ◯空き枠状況
 
 2ヶ月先までは満稿をいただくことが多いため、お早めにお問い合わせください。
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												20251012 GRAND MediaSheet.pptx | 
                                    
              | 資料更新日:2025/10/01 | 採用ブランディング戦略設計から、Instagram・YouTube・TikTokなどのSNS活用、採用サイト制作・運用、採用動画制作などまで幅広いソリューションを通じて、企業の採用ブランディングの強化をサポートします。
 以下のような採用現場が抱える課題に対して最適な解決策を提供します。
 ・求職者から企業の認知度が低い
 ・求める人材からの応募が来ない
 ・ミスマッチがおき、早期退職が発生している
 ・潜在的な求職者へのアプローチができていない
 ・採用担当者のリソースが不足している
 ・面接まで進んでも選考途中で辞退されてしまう
 
 現代の求職者の情報収集行動を踏まえた戦略設計と、若年層から中間層まで幅広くリーチできるSNS活用や採用サイト制作・運用、動画制作などを活用し、企業イメージの向上と採用成果の最大化を目指します。また、徹底的に求職者の視点で「タメになる・楽しめる・理解が深まる・好きになる」採用ブランディングによって、理想の人材に選ばれる採用ブランディングを実現します。
 
 ◆サービスの特徴
 1,現代のリクルートジャーニーを踏まえた戦略設計
 採用課題や現状を丁寧にヒアリングし、求職者の行動特性を踏まえた戦略を設計します。認知から応募、入社に至るまでのリクルートジャーニーを可視化し、各フェーズで最適な施策を実行。求職者との接点を強化しながら、理想の人材を逃さない採用ブランディングを実現します。
 
 2,当社独自の「求職者中心設計」メソッドを活かした採用ブランディング
 求職者の視点に立ち、企業の魅力を最大限に伝えるための独自メソッド「求職者中心設計」を採用。当社オリジナルフレームワークで企業の魅力を整理し、ターゲットとなる求職者の「共感」と「納得」を生み出す採用ブランディングを設計します。それによって従来の企業主体の発信ではなく、求職者が求める情報を的確に届けることで、より良いマッチングを実現します。
 
 3,採用戦略からコンテンツ企画・制作、分析・改善まで一括支援
 採用ブランディングを成功させるには、単なるSNS運用やコンテンツ発信だけでなく、戦略的な設計が不可欠です。本サービスでは、企業の採用課題を分析し、求職者に響くブランドストーリーの構築から、コンテンツ制作、運用、効果測定、改善施策までをワンストップでサポートします。
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												hrwp001_content_planning.pdf | 
                                    
              | 資料更新日:2025/09/29 | AOYAMA GIFT SALONとは ※ご発注は20万円(税別)~承っております。
 ・「AOYAMA GIFT SALON」は、有名ブランドを含む3,000種類以上の様々な商品を紙のギフトカードまたは、URLで簡単に送れるギフトサービスです。
 ・有名ブランドが多数あり、社員の皆様に必ず満足いただけます。
 
 <費用>
 ・商品代のご購入代金のみ。手数料は一切不要。※商品単価は1,000円台~。
 AOYAMA GIFT SALONの特徴 ・有名ブランドを中心に3,000種類以上と豊富な品揃え。・大手企業様から中小企業様まで幅広くご利用。
 ※しっかりとしたデザインで高級感を演出できます。
 
 
 <品揃え>
 ・ピエールエルメ、ラデュレ、ケンズカフェ東京、銀座千疋屋、ドンペリ、ヴーヴクリコ、マッカラン、バランタイン、デロンギ、ダイソン、ルンバ、BOSE、KINUJO、フェスティノ、レコルト、ルクルーゼなど、有名ブランド多数。
 ユーザー・読者の属性 ターゲット:
                              男性全般,                              女性全般,                              経営者                           年齢:20~60代 性別:男性・女性 AOYAMA GIFT SALONの強み・メリット ★……他社にはない有名ブランド、多数あり、社員の満足度UP。★……低価格商品でも、物撮り画像ではなく、しずる感あるイメージ画像が多数。
 ★……3,000種類以上の品揃え。
 ※高級感ある二重封筒や桐箱もご用意してます。
 ★……ご発注から最短当日の手配も可能。
 ★……ご希望のデザインにカスタマイズしたり、会社からのメッセージも表示可能。
 ★……紙のギフトカードなので、カタチに残せます。
 AOYAMA GIFT SALONの広告・料金メニュー プラン・メニュー 福利厚生用ギフトカード(紙)、オンラインギフト(URL)サービス※イベントや記念品にもぴったり。
 課金形態 
                                  その他                               料金・費用 
                  10万円〜50万円
                 資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る 
				
				
					
												AOYAMA_GIFT_SALON_福利厚生ご担当者向け紹介資料_画像.pdf | 
                                    
              | 資料更新日:2024/04/16 | ★☆★採用ホームページのSEOできていますか?★☆★HR総研の調査によると、25卒採用の重要施策は「自社採用ホームページ」(大企業では41%)。
 大企業、中堅企業、中小企業の全企業規模で「自社採用ホームページ」が予算増加見込みNO.1施策に。
 
 <学生>
 ◎採用ホームページの良い印象は「社員インタビュー」「動画」「ビジョン」
 ◎採用ホームページの悪い印象は「古い」「分かりづらい」「重い」
 ◎「他の就活生からの情報収集」や「志望企業からの情報収集」でSNSを使う
 
 上記のような、学生の欲しい情報を採用ホームページにコンテンツとして掲載することが重要です。
 
 採用競争がますます激化する中、企業は求職者から選ばれなければなりません。
 量から質へ、マスから個へ、さらに母集団を絞り、自社が欲しい人材にアプローチするという発想に転換する必要があります。
 そのためには、マーケティング手法が重要となり、「オウンドメディア」の活用が今後採用の成否を大きく左右することが予想されます。
 
 <HRプロ・HR総研を運営しているProFutureがサポートする3つの特徴>
 1. 人事・人材・採用に特化したメディア運用実績
 HR分野に特化したメディア「HRプロ」を運用している実績があるProFutureならではの視点で、どんな記事やコンテンツを掲載すればいいか、最適なご提案が可能です。
 
 2. SEO記事の制作実績
 HRプロやクライアントのメディア運用で培ったノウハウで、SEO記事の上流整理からKW選定をおこない、集客できる記事の作成が可能です。
 
 3.オウンドメディアの運用を伴走
 オウンドメディアは作って終わりではありません。
 定期的な記事公開やUI/UX改善を繰り返していくことで効果を発揮できます。
 システムの運用保守からサイトの更新対応、SEO施策の実施までトータルでサポートいたします。
 
 既にご実績がある企業も多数ございます。是非お気軽にお問い合わせください。
 
 
 ★☆★BtoBリード獲得・認知拡大の「HRプロ」とは★☆★
 
 人事・経営層が集うWebメディアHRプロでは、会員メルマガ、メールDM、セミナー動画、コンテンツ制作などの提供を通じて、貴社のビジネス成長を強力にサポート。日本の優良企業で活躍する人事責任者・経営層10万人以上の方々がHRプロに会員登録しています。
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												202404-ex-recruiting-owned-media.pdf | 
                                    
              | 資料更新日:2024/09/30 | 割引内容メディアレーダを見たとお伝えいただければ、求人原稿を1本無料で作成いたします! 人事部に、デザイナーやマーケター、バックオフィス業務を行うコンシェルジュなど、総勢12名の採用チームを社員1名よりも安いコストで導入出来る採用支援サービスがスタート!
 【求人広告の代理店や人材紹介会社と何が違うの?】
 →私たちは人事部の一員となって、企業の『採用』という課題を共に解決していくパートナー企業です。
 単純に求職者を連れてくるだけでなく、より社員が定着するための人事制度や採用における考え方などの共有。
 HPや動画といったデジタルコンテンツなどを活用した、総合的な支援を実施していきます。
 
 【コンサル会社って事?】
 →私たちは、ノウハウだけを提供するコンサル会社と異なり、実際に1次面談を実施したり求人媒体の運用なども行います。
 あくまでも人事部の一員として、企業の成長を共に進めていくパートナーとしてのかかわり方となりますので、
 採用ノウハウを社内に蓄積しつつ、企業として採用に強い組織作りを実現できます。
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												継続率90%over!人事部を社員1名より安いコストで設立出来る!?.pdf | 
                                    
              | 資料更新日:2025/09/02 | ■「気づかぬうちに、自社の情報がダークウェブで売買されている」そんなリスクは他人事ではありません。
 
 ダークウェブやディープウェブと呼ばれる領域では、社員のログイン情報や顧客データ、内部資料など、企業の機密情報が日々やり取りされています。匿名性が高く、一般的な検索エンジンではアクセスできないため、企業が自主的に監視することは困難です。その結果、攻撃の予兆を見逃し、重大な被害へとつながるケースも少なくありません。
 
 本資料では、「自社が今、どんなリスクを抱えているのか」を可視化する「ダークウェブ監視&動向レポートサービス」の内容をご紹介しています。
 
 ■サービス概要
 【攻撃の予兆をモニタリング】
 ダークウェブやディープウェブ上の不審な投稿や情報売買などを定期的に監視し、企業に関するリスク兆候を検知。平常時から情報をキャッチしておくことで、サイバー攻撃などの重大な事態に先手を打つことが可能になります。
 
 【緊急時の情報流出調査】
 情報漏えいなどのセキュリティインシデントが発生した際に、該当情報がダークウェブ上で悪用・拡散されていないかを緊急調査。事後対応の判断材料として活用できます。
 
 
 ■目次
 ・ダークウェブとは?
 ・被害事例
 ・対策実績
 ・サービス内容
 
 
 本サービスをご活用いただくことで、自社での負担やリスクを最小限に抑えながら、継続的なモニタリングと緊急対応の体制を構築することができます。
 
 「うちの情報、もしかして流出していないか?」と少しでも不安を感じた方は、ぜひ資料をご覧ください。
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												【シエンプレ】ダークウェブ監視&動向レポートのご提案.pdf | 
                                    
              | 資料更新日:2025/07/02 | Instagramリール・TikTok・YouTube Shortsなどに対応した短尺動画を、SNS運用実績100社超の弊社が一気通貫で制作!動画企画から撮影・編集・納品、さらに活用アドバイスまでをワンストップでご提供します。
 
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              | 資料更新日:2025/06/25 | ■こんなことでお困りではありませんか?
 ・社内のSNSルールが曖昧で、投稿内容の判断が個人に任されている
 ・炎上したときの初動対応が不安で、マニュアルが必要だと感じている
 ・ガイドラインを作ったが形骸化していて、現場に浸透していない
 ・社員のSNSリテラシーにばらつきがあり、教育の必要性を感じている
 
 SNS運用は、企業の情報発信やブランディングにおいて欠かせない手段である一方、ひとたびトラブルが起これば企業の信頼を大きく損なうリスクも伴います。
 
 また、マニュアルやルールは「整備すること」以上に、「活用され続けること」が重要です。
 本サービスは、そうしたSNS運用のリスクを事前に防ぎ、安心して活用するための支援を行うものです。
 
 ■特徴
 【業界特性を踏まえた「オーダーメイド設計」】
 業種・業界ごとのリスク傾向を分析し、それぞれに適した利用規約や運用マニュアルを個別に作成。汎用的なテンプレートでは対応できない実態に寄り添います。
 
 【実際の事例・最新トレンドを反映】
 炎上・誤投稿などの実際のケースや、最近のSNS機能・動向に基づいた実践的な内容を盛り込み、より「今に合った」対策を可能にします。
 
 【導入後も活かせる運用サポート】
 作成したマニュアルが現場で形骸化しないよう、担当者向けの研修、直近の炎上事例の共有など、実運用を支えるサービスも提供します。
 
 ■目次
 ・シエンプレが推奨する10文書
 ・文章がもたらす価値
 ・各文書管理の「誰に」「どのように」理解させるべきか
 ・クライアントの声
 ・サービス提供の流れ
 ・炎上事例紹介
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