「リード獲得数が3倍」の事例も!｜日本最大級の人事ポータルサイト「HRプロ」

「自社に合う広告・施策が分からない」「どこに相談しよう」
――その迷いの正体は、検討に必要な「生の情報」の不足かもしれません。

本企画「メディアボード」では、独自の施策を持つ企業の担当者に直接切り込み、資料では伝えきれない「ユニークな強み」や「ぶっちゃけ話」をお届けします。

今回は、ProFuture株式会社が提供している日本最大級の人事ポータルサイト「HRプロ」について、お話を聞いてきました。

媒体概要と、他ではまねできない『独自の強み』は何ですか？

「HRプロ」は、会員数10万人超（2025年時点）を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。

【多彩なマーケティング手法】
資料ダウンロード、セミナー集客、アンケート調査、対談コンテンツ制作など、目的やフェーズに合わせた柔軟な施策が可能です。特にアンケート調査は、市場のトレンド感や個社の課題感把握とリード獲得、コンテンツ制作を同時に実現できる独自の手法として重宝されています。

【HRサミットの開催】
日本最大級の人事フォーラム「HRサミットONLINE」も主催しています。ストリーミングとアーカイブ配信で、全国の人事部門へ講演をお届けします。ユーザーは講演ごとのお申込みが可能であるため、確度の高いターゲットへ効率的にアプローチできる重要施策です

実施後の担当者様から届いた、リアルな反響は？

業界をリードする多数のBtoB企業が導入しています。ある企業様では「リード獲得数が3倍」に増加するなど、確かな実績を上げています。
量だけでなく「商談につながる質の高いリード」への転換に成功した事例も多数。

単なるリスト獲得にとどまらず、認知拡大から受注直結のパイプライン構築までをワンストップで支援します。多くの導入企業が「獲得単価（CPA）の良さ」を実感しており、費用対効果の高さで継続利用されています。

最大の強みは、会員の半数が従業員500名以上の大手企業に所属している点です。難易度の高いエンタープライズ開拓において確実な成果を創出しています。

『この業種・商材なら勝算アリ！』など、勝ちパターンを教えてください。

「HRプロ」の最大の利点は、会員の半数が課長職以上の決裁権限者である「質の高さ」にあります。この強みを活かすためのおすすめの使い方は、単発の広告利用ではなく、複数の施策を組み合わせたストーリー型のアプローチです。

具体的には、「アンケート調査」を実施して市場のリアルな課題を抽出し、その結果を基に「調査レポート」や「セミナー」を企画します。これら独自のコンテンツを「会員向けメール」で配信することで、人事部門の決裁者層に情報を届けられます。潜在層の関心喚起から商談創出までを一気通貫で実現し、高い費用対効果を生み出せる点が魅力です。

御社に相談すると、どのような『知恵』を貸してくれますか？

「HRプロ」は枠を売るだけの媒体ではありません。最大の強みは、人事・経営層を知り尽くした専門スタッフによる手厚い「伴走支援」です。

ターゲット選定の戦略立案から、ターゲット層の心に響くコンテンツ制作（メール・記事作成）支援、効果検証まで、貴社のマーケティングチームの一員として並走します。実際に導入企業からは、「専門的なアドバイスでリードの質が変わった」「社内にHRの知見が蓄積された」と高く評価されており、成果に直結するパートナーとして選ばれています。