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横浜市 総務局 危機管理室および消防局監修のもと発行する、横浜市が取り組む公民連携での事業。 横浜市全域の横浜市立小学及び国公立・私立小学校の一部の３年生に配布。 一部、横浜市防災センター、横浜市役所・横浜市内18区役所、横浜市消防局にも設置。 発行部数は40,000部。「ご家族と共に、地震・風水害・火災などに関すること、防災に関することを考える。」を主旨とした防災ハンドブック。ワークシートも充実し、防災学習にもご活用いただいております。 横浜市では「お出かけ防災教室」で活用しています。 本誌内には協賛広告枠を用意。 小学生がいるご家庭に向けたさまざまなご案内に利用いただいております。 冊子サンプルもお送りできますのでお気軽にお問い合わせください。
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応募者が集まらない、内定辞退が増えている ―その原因は「口コミ」かもしれません。 求職者の約9割が口コミサイトを参考にしており、半数以上が口コミの内容で応募や選考を辞退しています。 本資料では、採用活動に直結する口コミの影響と、解決策となる口コミ回答サイト「kai」の特徴をご紹介。 「kai」は、口コミにただ反応するだけではなく、企業としての姿勢や改善の取り組みを発信することで、求職者・顧客の不安を解消し、企業の信頼向上を支援します。 ■ こんなお悩みに応えます ・内定辞退や選考辞退が多く、採用がうまくいかない ・求人票や面接では伝えきれない情報が誤解されている ・口コミサイトの投稿にどう対応していいか分からない ■ 「kai」の導入で期待できる効果 ・採用の質向上：ネガティブな印象を払拭し、優秀人材の早期辞退を防ぐ ・職場環境の改善：社内の声を見直すきっかけに ・離職率低減：従業員の納得感・モチベーション向上に寄与 ・営業の質向上：見込み客の信頼感が増し、受注率も改善 口コミはリスクであると同時に、企業価値を高めるチャンスでもあります。「kai」を活用し、信頼される企業ブランドを構築しませんか？ ■目次 ・業種別の利用企業例 ・口コミサイトが採用に与える影響 ・実際の口コミ例 ・求職者の行動パターン ・なぜ口コミ対応が重要なのか ・サービス「kai」の説明 ・「kai」で解決できる課題 ・導入企業の声 採用課題に悩む人事担当者の方におすすめです。
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ドリームメール会員は、年齢が高いユーザーが多く、 一見バイト案件とは親和性が高くないように思われがちですが、今のシニア層は体力的にも 能力的にもまだまだ現役で若い方が多く、定年退職後に暇や時間を持て余している方から まだ働きたいというニーズがあるため、シニア向けバイト案件は反響が高い傾向がございます。 この資料ではシニア向けバイト案件の事例をご紹介しています。 気になった方はまずは事例資料をご確認頂ければ幸いです！
【サービス概要】 「どこから手をつければいいか分からない」 「どのようなKPIに基づき運用していけば良いか悩んでいる」 「アカウントの方向性を定められず困っている」 といった課題を解決する、 Instagramアカウントの運用を支援するサービスです。 【サービスの特徴】 ソーシャルメディアを知り尽くした専門部署がプロジェクトごとにチームを組み、 精緻な初期戦略からクリエイティブ制作、効果測定・分析まで手厚くサポートいたします。 ・500社以上のプロモーション支援実績 ・自社開発サービスによるプラスアルファのご提供 ・クリエイターによる投稿素材の制作（静止画、動画、ストーリーズ等あらゆるフォーマットに対応） ・SNSプロモーション全般に精通した企画力 【アカウント運用の目的一例】 Instagramの特徴を生かしながら、マーケティング目的に応じたアカウント運用を実現いたします。 ・ブランディング ・広報 ・ファンとのエンゲージメント強化 ・コミュニティ形成 ・プロモーションキャンペーン ・イベント告知・集客 等 ※インフルエンサーマーケティングも一緒にご相談いただけます！ 急成長を遂げ、マーケティングにおける重要性も増しているInstagram。 コンテンツマーケティング領域で幅広い支援実績を持つサムライト独自のノウハウを活用し、 貴社の課題や目的に応じた最適な運用をご提案いたします。 ぜひお気軽にご相談ください！
採用ブランディング戦略設計から、Instagram・YouTube・TikTokなどのSNS活用、採用サイト制作・運用、採用動画制作などまで幅広いソリューションを通じて、企業の採用ブランディングの強化をサポートします。 以下のような採用現場が抱える課題に対して最適な解決策を提供します。 ・求職者から企業の認知度が低い ・求める人材からの応募が来ない ・ミスマッチがおき、早期退職が発生している ・潜在的な求職者へのアプローチができていない ・採用担当者のリソースが不足している ・面接まで進んでも選考途中で辞退されてしまう 現代の求職者の情報収集行動を踏まえた戦略設計と、若年層から中間層まで幅広くリーチできるSNS活用や採用サイト制作・運用、動画制作などを活用し、企業イメージの向上と採用成果の最大化を目指します。また、徹底的に求職者の視点で「タメになる・楽しめる・理解が深まる・好きになる」採用ブランディングによって、理想の人材に選ばれる採用ブランディングを実現します。 ◆サービスの特徴 1,現代のリクルートジャーニーを踏まえた戦略設計 採用課題や現状を丁寧にヒアリングし、求職者の行動特性を踏まえた戦略を設計します。認知から応募、入社に至るまでのリクルートジャーニーを可視化し、各フェーズで最適な施策を実行。求職者との接点を強化しながら、理想の人材を逃さない採用ブランディングを実現します。 2,当社独自の「求職者中心設計」メソッドを活かした採用ブランディング 求職者の視点に立ち、企業の魅力を最大限に伝えるための独自メソッド「求職者中心設計」を採用。当社オリジナルフレームワークで企業の魅力を整理し、ターゲットとなる求職者の「共感」と「納得」を生み出す採用ブランディングを設計します。それによって従来の企業主体の発信ではなく、求職者が求める情報を的確に届けることで、より良いマッチングを実現します。 3,採用戦略からコンテンツ企画・制作、分析・改善まで一括支援 採用ブランディングを成功させるには、単なるSNS運用やコンテンツ発信だけでなく、戦略的な設計が不可欠です。本サービスでは、企業の採用課題を分析し、求職者に響くブランドストーリーの構築から、コンテンツ制作、運用、効果測定、改善施策までをワンストップでサポートします。
◆概要 Instagramによって“自社に合った人材”を採用する運用支援サービスです。 現場が抱える採用課題をSNSアカウント運用のプロが解決に導きます。拡散⼒によって、求⼈広告だけではリーチ出来ない層へアプローチし、採⽤ターゲットが関⼼を持つ、トレンドを掴んだコンテンツで認知獲得。また、投稿で⾃社の理念や職場環境を正しく伝えることで、⾃社に合った⼈材を惹きつけ、社員紹介や⾃社の魅⼒を発信することで、信頼感と志望度を向上させます。 以下のような採用現場が抱える課題に対して最適な解決策を提供します ・エントリーの母集団が伸び悩んでいる ・学生に自社のことを知ってもらえない ・エントリー者のミスマッチを感じる ・内定辞退が多く、学生の第一志望になれない また、アカウント運⽤に必要な業務を⼀括でご依頼可能です。 ・初期戦略設計 ・コンテンツ企画 ・撮影‧編集 ・投稿代⾏ ・分析レポート ◆Instagram運⽤のポイント 採⽤Instagramアカウント運⽤には、採⽤につなげるための戦略設計と社員活⽤コンテンツが必須。弊社では、就活⽣インサイトを押さえたメソッドで採⽤マーケティングを設計します。 ◆コンテンツ制作のポイント ‧⾃社や業界の専⾨家である⾃社社員が（⼈） ‧社⾵や働くシーンを想起させながら（環境） ‧ユーザーが求めている情報やテーマ（企画） 社員や⾃社のアセットを活⽤した情報発信の⼿法『EGC(Employee Generated Content)』がトレンド。社員⽬線が伝わる読み物や、 社員の1⽇‧社会⼈⽣活に没⼊できる動画がオススメです。
企業の魅力を正しく伝える採用ピッチ資料は、採用担当者の心強い切り札になります。以下のような採用現場が抱える課題に対して最適な解決策を提供します。 ・自社の魅力が伝わらない ・ミスマッチが多い ・会社説明が属人化している 採用サイト制作や採用SNS運用など幅広く採用ブランディング支援をし、貴社にとって最適な台割をご提案し、採用ピッチ資料を制作いたします。 ◆特徴 ・態度変容を促す採用ピッチ資料を作成 コンテンツマーケティング企業だからこそできる、求職者の態度変容を促す採用ピッチ資料を作成します。制作に関わる作業は一気通貫でお任せいただけます。 ・包括的なご支援が可能 採用サイト制作や、採用SNS運用など幅広く採用ブランディング支援を提供しております。採用ピッチ資料制作だけでなく、貴社の課題に対し最適な施策をご提案・ご支援いたします。
求職者との出会いと定着を狙いとしたSNS特化型採用動画制作支援サービスです。 当社では、初期戦略設計からコンテンツ企画、撮影・編集、投稿代行、分析レポートまで、SNS活用に必要な業務を一括でご依頼可能です。 動画は企業の魅力や強みを自由に表現できるとともに、求職者が求めている情報を凝縮した伝達が可能です。そのため、自社へ興味が薄い層や他社へ関心が向いている層へも視聴を促すことができるコンテンツです。また、期待する成果を産むためには自社が抱える課題解決に繋がる採用動画を制作し、求職者へ届く媒体で発信することが重要となります。 以下のような採用現場が抱える課題に対して最適な解決策を提供します。 ・求職者へ情報が届いていない ・求職者のエントリー獲得 ・応募者と要項のミスマッチを感じる ・内定承諾率が低い
【サービス概要】 「ユーザーとコミュニケーションを深めるためにどうすればいいか悩んでいる」 「KPIや評価軸をどう設定すればいいか分からない」 「アカウントの方向性を定められず困っている」 といった課題を解決する、 Facebook（フェイスブック）の企業アカウント運用を支援するサービスです。 【サービスの特徴】 ソーシャルメディアを知り尽くした専門部署がプロジェクトごとにチームを組み、 精緻な初期戦略からクリエイティブ制作、効果測定・分析まで手厚くサポートいたします。 ・500社以上のプロモーション実績 ・自社開発サービスによるプラスアルファのご提供 ・クリエイターによる投稿素材の制作（静止画、動画等あらゆるフォーマットに対応） ・SNSプロモーション全般に精通した企画力 【アカウント運用の目的一例】 Facebookの特徴を生かしながら、マーケティング目的に応じたアカウント運用を実現します。 ・ブランディング ・ファンとのエンゲージメント強化 ・コミュニティ形成 ・Webページへのトラフィック強化 ・プロモーションキャンペーン ・イベント告知・集客 ・広報/WEBPR 等 コンテンツマーケティング領域で幅広い支援実績を持つ弊社独自のノウハウを活用し、 貴社の課題や目的に応じた最適な運用をご提案いたします。 ぜひお気軽にご相談ください！
企業の魅力を最大限に引き出す採用コンテンツ、採用ブランディング施策において、どのようなコンテンツをどう企画・発信するべきか、実践で役立つチェックリストやヒント満載のホワイトペーパーで貴社だけの採用戦略を策定します！
◆サービス概要◆ オウンドメディアの立ち上げ〜運用を一気通貫でサポートするサービスです。 「メディア運用全体を委託したい」「SEOによる集客を強化したい」 「クオリティの高いコンテンツを通じたブランディングを図りたい」 「コンテンツが思ったように制作できず困っている」など、 オウンドメディアの目的やお客さまのニーズに応じて、 幅広いメニューの中からサポートする内容をお選びいただけます。 ◆サービス内容◆ 【戦略策定・メディア設計】 KGI／KPI設計│ペルソナ・インサイト設計│カスタマージャーニー策定 メディア名／コンセプト設計│コンテンツ設計 etc. 【コンテンツ制作】 コラム│取材／インタビュー│アンケート│体験（やってみた）│インフォグラフィックス 専門家監修│マンガ│インフルエンサー寄稿│動画│ホワイトペーパー│事例 etc. 【プロモーション・集客】 ネイティブアド│News Picks│はてなブックマーク広告│SNS広告 etc. 【分析・改善】 定期レポート│改善提案│戦略見直し etc. ◆特徴◆ Webディレクター、グロースハッカー、コンテンツ編集者など、 オウンドメディア成功に必要なスキルを持ったメンバーの中から、 お客さまへのヒアリング内容に基づき担当チームを編成いたします。 専門チームにより一気通貫でオウンドメディア運用全体をサポートすることも、 必要な部分のみに絞ってサービスを提供し課題解決を目指すことも可能です。 お気軽にご相談くださいませ！
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■「気づかぬうちに、自社の情報がダークウェブで売買されている」 そんなリスクは他人事ではありません。 ダークウェブやディープウェブと呼ばれる領域では、社員のログイン情報や顧客データ、内部資料など、企業の機密情報が日々やり取りされています。匿名性が高く、一般的な検索エンジンではアクセスできないため、企業が自主的に監視することは困難です。その結果、攻撃の予兆を見逃し、重大な被害へとつながるケースも少なくありません。 本資料では、「自社が今、どんなリスクを抱えているのか」を可視化する「ダークウェブ監視＆動向レポートサービス」の内容をご紹介しています。 ■サービス概要 【攻撃の予兆をモニタリング】 ダークウェブやディープウェブ上の不審な投稿や情報売買などを定期的に監視し、企業に関するリスク兆候を検知。平常時から情報をキャッチしておくことで、サイバー攻撃などの重大な事態に先手を打つことが可能になります。 【緊急時の情報流出調査】 情報漏えいなどのセキュリティインシデントが発生した際に、該当情報がダークウェブ上で悪用・拡散されていないかを緊急調査。事後対応の判断材料として活用できます。 ■目次 ・ダークウェブとは？ ・被害事例 ・対策実績 ・サービス内容 本サービスをご活用いただくことで、自社での負担やリスクを最小限に抑えながら、継続的なモニタリングと緊急対応の体制を構築することができます。 「うちの情報、もしかして流出していないか？」と少しでも不安を感じた方は、ぜひ資料をご覧ください。
島耕作が佐賀県副知事に就任!? 話題のコラボを佐賀県 サガプライズ！の担当者に取材。 県が力をいれている事業を島耕作が実際に公務としてPRした 施策の全貌をご紹介します。
「講談社SDGs by C-station」では、世界に知られるリーディングカンパニーから、新進気鋭のベンチャーまで、 SDGsに先進的な企業のご担当者の方々に生の声をうかがい、リアルな思いやインサイドストーリーを記事として公開、 大きな反響をいただいてきました。各社は、自社の事業とSDGsの｢17のゴール｣を紐付けて取り組みを推進。 その結果、SDGsは地球や社会のためだけでなく、企業の持続的な成長にも貢献するもの、との声が多く寄せられています。 本資料は、2019年から公開してきた「SDGs先進企業の取り組み事例レポート｣から、『｢食｣のサステナビリティに挑む』 食品関連企業10社の事例を再掲し、まとめたものです。ぜひSDGsへの取り組みに、ご活用いただければ幸いです。
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好評を博している、講談社おすすめの「マンガIP」カタログの2025年版。 知名度・好感度ともに抜群の講談社のマンガIPは、これまでに広告や商品化など、さまざまな形で企業とコラボレーションし、消費者の共感を呼んできました。 メディアで取り上げられたり、SNS上で話題になったりするケースも多く、「推し活マーケティング」への注目度が高まる昨今においては、同文脈にあわせて、マンガキャラクターを活用するケースも増えています。 さまざまな効果を生む理由は、他ならぬマンガの持つ“熱”です。今回ご紹介する「推しマンガIP」はどれもその“熱量”が高く、商品やサービスにプラスアルファの魅力を加えてくれるものばかり。この機会にぜひ、講談社マンガをご活用ください。
応募辞退や内定辞退の背景に、“口コミサイトの存在”があることをご存じですか？ 求職者の約9割が口コミサイトを参考にしており、そのうちの多くがネガティブな投稿を理由に応募を控えたり、選考を辞退しているというデータがあります。 口コミ回答サイト「kai」は、企業側からの誠実な発信によって誤解や不安を減らすことで、応募者との信頼関係を築く新しい仕組みです。 本資料では、実際に成果を出した29社の取り組みをまとめました。 ■主な業種 ・製造業 ・ITサービス業 ・小売業 ・不動産業 ・人材サービス業 ・タクシー業 ・電気通信工事業 ・アプリ開発業 など 幅広い業種でご活用いただいている「kai」の導入のきっかけや、実際に得られた成果を具体的に掲載しています。 採用改善だけでなく、組織風土の向上や離職率の低下、営業活動の質向上にもつながったという声も多数。 採用活動や企業ブランディングに悩むご担当者さまにとって、きっと新しいヒントが見つかるはずです。
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以下のような課題感をお持ちの企業様はピッタリです！ ・広告効率が低下している ・集客力不足（認知・ブランド力不足） ・メディア露出力不足 弊社調査PR｜リリース代行サービスは格安×高品質を強みとし、 業種・規模感問わず、累計500社様以上と取引実績がございます。 本企画は、調査データの2次利用によりPR効果だけでなく、 マーケティング活動にも活用が可能なため、資産性も高いサービスとなります。 ■この資料でわかること ・調査PR｜リリースの必要性 ・サービス概要 ・導入メリット ・一部配信実績、お客様様のお声
女性特有の疾患に関する診療科となる婦人科でのルートサンプリングです。 初潮を迎える若年女子から高齢女性まで幅広い年代の女性が来院される婦人科において、医師や看護師などの医療従事者から直接手渡しで配布される媒体です。 婦人科患者の受診理由は、月経関係（過多、不順、不正出血等）、PMS、更年期症状、子宮筋腫等子宮の病気、子宮がん等の検診のほか、不妊症、思春期外来、人工中絶、ブライダルチェック等様々です。 ※医院によっては特定の症状に特化している場合があります。 トゥーエイトではこれまで多くの婦人科サンプリングを積み重ねてまいりました。 月経の悩みを持つ方から更年期の方をターゲットにした、多くのサンプリングの実績がございます。 トゥーエイトでは、自社の中に専門チームを置き、施設と直接やり取りをして実績を積み重ねてきております。 実施にあたっては、企画の趣旨や条件などをしっかりと施設に説明し、 賛同いただける先で展開する手法により、クオリティを担保しています。 また医院と直接やり取りしているからこそ、医師・看護師の率直なご意見を伺うことも可能。 いただいたお声は実施報告書としてすべて開示いたしますので、「配って終わり」にならない次につながるプロモーション展開が期待できます。
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全国の産科をメインとする産婦人科での妊産婦に向けたサンプリングプロモーションです。 『出産』という、人生の一大イベントを控えた女性に対して、信頼をおく産婦人科の医師や看護スタッフから直接手渡しされるため、購買やサービス導入への強力な動機づけが図れるルート媒体です。 また、妊産婦同士のコミュニティで発生する口コミ効果も期待できます。 トゥーエイトの産婦人科・産科の実績はとても豊富で、全国47都道府県に実績院がございます。そのため、特定の県のみのセグメントも対応可能です。 協力的な施設も多く、サンプリングの枠にとらわれないプロモーション内容も実施可能な場合があります。また商材によっては週数や産後のセグメントも可能です。 トゥーエイトでは、自社の中に専門チームを置き、施設と直接やり取りをして実績を積み重ねてきております。 実施にあたっては、企画の趣旨や条件などをしっかりと施設に説明し、 賛同いただける先で展開する手法により、クオリティを担保しています。 また医院と直接やり取りしているからこそ、医師・看護師の率直なご意見を伺うことも可能。 いただいたお声は実施報告書としてすべて開示いたしますので、「配って終わり」にならない次につながるプロモーション展開が期待できます。
全国の人間ドック／健診センターでの、受診者に対するダイレクトサンプリングです。 自分の健康に強く意識が向く人間ドック・健康診断の受診機会を捉えることで、 プロモーション資源を的確にターゲットに届けることができる媒体です。 トゥーエイトの人間ドック健診センタールートはとても人気で、全国に実績施設がございます。 「健康」につながるもの、疾患の啓発などのプロモーションが人気です。 また医療機関ルートの中において、一施設当たりの配布可能数が一番多く、大規模サンプリングもしやすいルートです。 賞味期限切迫商材の配布や在庫消化系も受け入れやすいルートとなっております。 トゥーエイトでは、自社の中に専門チームを置き、施設と直接やり取りをして実績を積み重ねてきております。 実施にあたっては、企画の趣旨や条件などをしっかりと施設に説明し、 賛同いただける先で展開する手法により、クオリティを担保しています。 また医院と直接やり取りしているからこそ、医師・看護師の率直なご意見を伺うことも可能。 いただいたお声は実施報告書としてすべて開示いたしますので、「配って終わり」にならない次につながるプロモーション展開が期待できます！ ぜひお問い合わせください。
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---------------------------------- ※同業他社様の情報収集を目的としたダウンロードはご遠慮ください。 ---------------------------------- 本資料では記事作成におけるポイントを解説します。 記事作成の中での特にSEOでの上位表示を獲得する際に重要な考え方を列記しています。 資料の内容 ■記事作成について ■記事作成フロー ■記事作成のポイント ■記事リライトの重要性 ■センタードの記事作成代行サービス
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