【元大手インテリアEC店長監修】プロECコンサルから見る EC×SNS
時代の流行、SNS。進化が著しいコンテンツである反面、 追い付くのも一苦労。 SNSはWEBマーケティングにおいて、どのような立ち位置なのか? そして、どのような事例があるのか? SNSマーケターとして、そしてECのプロの視点を交えた 贅沢資料です。
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LPは、構成が命。これは弊社が考える持論ですが、きっとこれを読み終えた時ご納得いただけるはずです。 元大手ECのデザイナーが書き下ろした、必見の解説書です。
国内最大モール、楽天市場。 いわずと知れたプラットフォームです。 どれぐらいのシェアを取っているのか? そして、どのように販売戦略を組めば 売上を上げることが出来るのか? 大手インテリアECの元店長だから言語化できる、 メーカー目線でのメソッドにご注目下さい。
映画を真ん中に、多様なカルチャーがクロスオーバーするオンラインメディア「PINTSCOPE(ピントスコープ)」です。Life・Culture・Peopleという視点から、ユーザーのクリエイティビティを刺激するコンテンツをお届けします。 ★こんな方にオススメ! ・新しい企業PR方法を模索中 ・採用を強化したい ・いわゆる広告的なPRには抵抗がある ・社員、社風(人)から深掘りしアプローチをしたい ・新規層を取り込みたい ・メディア掲載の実績を作りたい ・著名人が掲載されいるようなメディアに掲載されたい ・「代替不可能な価値」を訴求したい ■PINTSCOPEのバリュー ・訴求したい商材やサービス、プロジェクトの理解を促し、ユーザーのアクション(購入率アップ)へつなげます。 ・PINTSCOPE独自の接点を創出し、潜在層へ認知を広げます ・Webマガジン、ポッドキャスト、YouTube、オン・オフラインイベントなど多様なチャネルで届けます
利用中の6店舗に1店舗は年商1億円突破!確かな実績を誇るSaaS型ECサイト構築プラットフォーム「futureshop」でECサイトを構築するサービスです。 株式会社久には「futureshop認定マイスター」が在籍。 これまでに「futureshop」を用いた大規模~中小規模ECサイト構築・開発で得た知見をもとに、最適なECサイト構築をいたします <ご要望、ご予算に合わせて3つのプランをご用意しています。 > ・パッケージプラン 最短4週間で納品!低価格・短納期のテンプレート型プランです。 株式会社久のECコンサルタントが設計したオリジナルデザインテンプレートをご提供。 ヒアリングシートに回答いただくだけで、サイト立ち上げまでに必要な作業はまるっと代行いたします。 ・コマクリ移行プラン futureshop2で構築したサイトをコマースクリエイターに移行します。 コマースクリエイター移行時に必要な商品データ整備、画像移行もお任せください。 ・オーダーメイドプラン EC支援実績10年超の株式会社久が貴社のこだわり、理想のECサイトを実現します。 futureshop認定マイスター在籍。フューチャーショップ社と連携しながら課題を解決いたします。
多言語サイト制作・海外SEOの有料級ノウハウをまとめた資料の3点セット。 越境ECや訪日外国人向けインバウンドマーケティングなどを検討している方にもオススメです。 ・多言語サイト制作の教科書 ・海外SEO対策で行うべき対応一覧チェックリスト ・業界最安級!海外SEO支援サービス概要
デジタルサービス制作において、「調査」は本質的な課題解決とユーザー満足度の向上に不可欠なフェーズです。8つの調査手法の活用シーンと事例を説明します。
Webサイトのセキュリティリスクは、企業の信頼性、ブランディングなどと密接に関係しており、リスクを抑えるためには安全性の高いCMSの導入が効果的です。株式会社アントアントでは、ホームページ制作事業でこれまで蓄積したノウハウとお客様の声を反映したCMS「ant2」を開発・提供。多角的なセキュリティ対策に加え、操作性・実用性まで両立することで安定的かつ効果的なWebサイト運営を後押しします。 CMS選びにお悩みの方は、お気軽にご相談ください。
海外SEO業界最安のサービスを展開するニューラルオプトが持つ、海外向けSEO・多言語サイトに関するノウハウが詰まった資料。 インバウンドマーケティングや越境EC、海外向けメディアなどを運営している方におすすめです。 また、多言語サイトの運営やサイト翻訳をサポートして欲しい、という方にもおすすめとなっております。 ▼ニューラルオプトの特長 1. 海外SEO業界の中では最安値。まだまだベンチャー企業であるため、格安でご支援させていただきます。 2. 豊富な知見を持つ多国籍チームで、海外向けWebマーケティングをご支援いたします。 3. コンサルティングは初月半額、記事制作は一本無料。お試し発注で、実力・対応を確認してから継続発注の判断ができる。 4. リスティング広告など、海外向けWebマーケティングのその他の施策も合わせてご依頼いただけます。 ▼紹介しているサービス ・伴走型海外SEOコンサルティング ・スポットコルティング ・海外向けオウンドメディア運営代行 ・海外向けSEO記事作成代行
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【エスキューとは】 自社SNSアカウントを構築運用し、会社や働く人の魅力や社風、働く意義などをリアルを発信! カルチャーマッチする人材とのマッチングやSNSから求職者のリストを獲得したダイレクトリクルーティング による、企業成長に起因する人材獲得を促します。 SNSを使った”攻めの採用支援サービス”それが、エスキューです。 SNS採用とは、SNS(ソーシャルネットワーキングサービス)を活用し企業ブランディングを行い採用に繋げる手法です。 今や、企業においてかつてのHPのような存在となった企業SNS。 昨今、SNSは企業のカルチャーや魅力を発信するために必須の存在になり、"採用活動”を行う手法は ”求人広告"から、”SNS活用” に移り、重要な役割を果たしています。 SNS採用とは、従来の求人サイトや紙媒体の広告とは異なり、企業専用のSNSアカウントから情報発信を行い、コメント・DM、またアカウント内に添付した求人媒体URLに流入させ人材採用を行う手法を指します。
WEBサイト、アプリ、業務システムの管理画面などのユーザビリティを向上させ、サービスの質を高めたいが、どこから手をつければよいかわからない方へ。PIVOTの「ユーザビリティ評価」は、UI・UXデザインの専門家が真の課題を抽出し、改善に向けたサポートを提供することで、サービスの価値向上をお手伝いします。 本資料では、ユーザビリティの重要性に加え、ユーザビリティ向上の実例、プロジェクト期間や費用の目安もご案内しています。
必要な時に必要な分だけプロにお任せ。貴社のEC事業をミギカタアガリで成長させます。 ECサイトの運営は業務範囲が幅広く、限られたリソースの中で売上拡大を狙うためには様々は課題が生じます。 「ミギカタアガリ®」はECのプロである株式会社久が貴社のEC事業部の一員として、業務プロセスをまるっと引き取り。 売上アップのための施策提案なども可能です。
ヒトノテのWEBコンサルティングとは、WEBマーケティングの課題を「解決」し、 お客様のWEBマーケティング施策を計画/実行/追加改善まで「進める」ことにコミットした、 『フルオーダーメイド型』の サービスです。 【ヒトノテの3つの特徴】 ・少数精鋭チームによる高水準のご支援 ・施策を前に進めるためのオーダーメイド支援 ・売上創出/ROIを重視したマーケティング 【提供サービス】 ヒトノテではWEBサイトの成長を最大化するために、”枠にとらわれない”支援メニューを提供しています。 多くのお客様は各種メニュー単体ではなく、複数掛け合わせで支援いただくことで、サイトを成長させています。 ×SEO単体支援 ◎SEO、UX改善、広告運用やセミナー企画を組み合わせた統合マーケティング支援 【当資料で分かること】 ヒトノテのマーケティングは、事業会社出身者やサイト全体の統括経験者によって展開されます。個別施策のプロだけではなく、全体最適の視点で効果的な施策をご提案します。 資料では「フルオーダーメイドとは何か?」「どういった支援が得られそうか?」「本当にROIがプラスなのか?」といった疑問にお答えします。 また、「メディアレーダーを見た」とお伝えいただければ、ヒトノテ代表坪による貴社サイトの無料診断をご提供いたします。 ◆株式会社ヒトノテ代表 坪 昌史(つぼ まさふみ)の紹介 2007年4月、エンジニアとしてキャリアスタート。2008年6月、株式会社サイバーエージェントにて、SEOのR&D機関のエンジニアを経て、2010年8月、株式会社リクルートに入社。リクルートグループ全社のSEO技術責任者に就任。リクルート全社のSEO推進を加速させつつ、グローバルM&A事業部にて投資候補企業のデューデリジェンスおよびバリューアップを兼任。 2015年4月、株式会社クラウドワークス プラットフォーム事業部の事業部長に就任、根幹に関わる設計や施策などを推進。 2017年4月、株式会社ヒトノテ設立。代表取締役社長に就任。
「ホームページリニューアルはまず何をするの?」「企画書なんて書いたことないし、誰も教えてくれない」 そんなWeb担当者の方が「ロジックを持ったホームページリニューアルの検討企画書」を作れるよう、企画書フォーマットをご用意しました。 お問い合わせフォームに必要事項を入力し、送信を押すと自動返信メールに記載されたURLから企画書フォーマットのダウンロードができます。 貴社の「成果に繋がるWebサイトリニューアル」の一助となれば幸いです。
「Spaceship Earth」はSDGs領域を扱うWebメディアで、月間PV数は約200万です。 社会課題に取り組む企業・団体の想いや背景を、インタビューや特集記事を通じて丁寧に伝えています。 またSDGsに関する用語やニュースについても取り上げており、幅広く情報を届けることができます。 SDGsの定義領域について幅広く捉えておりますので、お気軽にご依頼ください。
現代の採用活動において、SNSの活用はもはや選択肢ではなく必須事項となりつつあります。なぜなら、SNSは求職者との接点を大幅に広げるだけでなく、企業の魅力をダイレクトに伝える効果的な手段だからです。この資料では、SNSを採用活動で活用すべき理由にフォーカスし、その価値を徹底解説します。 SNSを活用するメリット 幅広いリーチとターゲティングの精度 SNSは、特定の属性や興味を持つ求職者にピンポイントでアプローチできるツールです。これにより、従来の方法では届かなかった優秀な人材にアクセスすることが可能です。 リアルタイムな情報発信と求職者とのエンゲージメント SNSを通じて、企業は常に最新の情報を求職者に提供できるだけでなく、求職者との双方向のコミュニケーションが可能です。これにより、求職者は企業に対する理解を深め、エンゲージメントが向上します。 企業ブランドの強化と差別化 SNSは、企業の価値観や文化を広く発信する場でもあります。求職者はSNSを通じて、企業がどのような環境であるかを垣間見ることができ、これが企業選びの決定要因となることも少なくありません。 コストパフォーマンスの向上 従来の求人媒体や広告に比べ、SNSは低コストでありながら高い効果を発揮します。少ない投資で多くの求職者にリーチできるため、特に中小企業にとっては効果的な採用手段となります。 この資料を通じて、SNSを活用した採用活動がどれほど強力なツールであるかを実感していただけることでしょう。SNSの活用がもたらす具体的なメリットを理解し、次世代の採用戦略を構築するために、ぜひこの資料をダウンロードしてお役立てください。
「ローカルは楽しい! ローカルはカッコいい! ローカルは進化している」をキーメッセージに、日本の地域の旅、ものづくり、食、カルチャー、アート、デザイン、建築、ライフスタイル、仕事、移住定住、起業(スタートアップ)など、幅広い特集や連載コンテンツを展開しています。
「サイトアクセス増加パック」は、Webマーケティングに関する専門知識が無くても、簡単に見込み客をホームページに誘導できます。ホームページの情報は更新してはいるものの、アクセス数が伸びない方、業者さんへ発注する予算がない方、SEO業者さんへ依頼をしたが検索上位に表示されず、期待していたアクセス数を実現できないなどの課題を解決いたします。 以下のようなお悩みをお持ちの企業様、是非ご一読ください。 ●ホームページを作成したが、アクセス数が少なく、増やし方もわからない ●検索結果に自社のホームページが表示されない ●ホームページ集客にあまり予算をかけられない ●SEO対策を実施しているが、あまり効果が出ていない
求人パックは、アプローチできる業界・職種が幅広く、自社に興味を持った求職者のみを誘導できるため、企業が求める人材を獲得しやすくなります。Web広告に対する知識や、広告開始までの準備負担も少なく、広告費用も安価なため、中小企業を中心に多くの企業に求人パックが採用されています。 下記のようなお悩みをお持ちの企業様、是非ともご一読ください。 ●求人サイトに掲載したが応募が少ない ●理想の人材になかなかめぐり逢えない ●自社の採用サイトをうまく活用できていない ●初期費用や運用費にあまり費用をかけられない
WEBやアプリなどの新規デジタルサービスの企画検討や既存サービス改善検討の際に、構想をスピーディーに視覚化して検証を実現させるのが[UIスケッチ]です。
弊社「昌和株式会社」は、WEB制作・動画制作など、デジタル領域の販促にも力を入れております。 撮影から編集、アップロードまで全て行わせて頂きます。
オンラインショップの運営には多くの要素が絡みます。売上を最大化し、顧客満足度を高めるためには、しっかりとした基盤を築くことが不可欠です。そこで、当社では「自社ECチェックリスト」をご提供します。このチェックリストは、ECサイトの運営において見逃しがちな重要ポイントを網羅し、効率的かつ効果的にサイトの最適化を図るためのものです。 このチェックリストを活用することで、ECサイトの課題を洗い出し、戦略的に改善を進めることができます。サイト運営のプロフェッショナルとして、成功を収めるための第一歩を踏み出しましょう!
本メディアは、2022年9月に開始した動物専門SNSアプリ『Tier』およびweb上でご覧いただけるサービスで、動物を飼っている方はもちろん、飼っていない方にも楽しんでいただけるような、動物に関する正しい知識や動物との暮らしが楽しくなる記事を専門家・豆知識・ライフスタイル・トレンド・ニュースの5つのカテゴリに分けて配信しています。
type(タイプ)は株式会社キャリアデザインセンターが運営する、転職サイトです。 企業とユーザーのマッチングにこだわり、貴社の求める人材からの応募獲得を実現。 メインターゲットは、20代~30代でエンジニア経験者や営業経験者の募集に適しています。 ○多様なチャンネルから新規会員を獲得できるサービス └PC・スマホ、アプリ、検索、YouTube、SNS広告、電車広告 等 オウンドメディア 「20’s type」、「エンジニアtype」 エンジニア向け適職イベント(リアル&オンライン) 〇充実のターゲットアプローチ機能 └AIマッチング機能 (業界初搭載) 行動ターゲティングスカウト・オファーDM・いいね 興味のある方はぜひご覧ください!
『doda(デューダ)ダイレクト』とは、doda(デューダ)の持つ日本最大級のスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、 転職希望者の登録情報(現職種、スキル、居住地、年収など)を確認した上で直接スカウトメールが送れるダイレクト・ソーシングサービスです。 登録情報から、自社の求める条件に合った転職希望者を直接検索し、ピンポイントでアプローチすることが可能です。 また、職種やスキル・居住地・年収・資格などの多種多様な条件で転職希望者を絞り込めるのも特徴の一つです。 新規登録者(転職者会員数)は毎月3万人以上、毎月の利用社数は400社と求職者・企業ともに利用者数が増加している今大注目のサービスです! ・ターゲットの合う求職者からの応募だけを集めたい ・面接・内定辞退が多い ・優秀層へのアプローチを強化したい という人事担当の方はdoda(デューダ)ダイレクトを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。
offerBox(オファーボックス)は、株式会社i-plug(アイプラグ)が運営する“会いたい学生”にアプローチできるスカウト型の就活サイトです。 登録者数は2024卒学生が現在24万人。年々登録者数が増え続けていて、利用企業も現在約1万7000社で、年々ご利用される企業が増加しています。 ・知名度がなく、認知されていない ・業界イメージや先入観から応募が来ない ・人口が少なく、会いにくい という採用担当の方はofferBox(オファーボックス)を導入すべきか 資料を読んで、ぜひご検討ください。
キミスカは、株式会社グローアップが運営しているダイレクトリクルーティングサービスです。 新卒者を対象とした逆求人型スカウト就活サービス導入企業は、大手企業からベンチャー企業と幅広いです。 キミスカはダイレクトリクルーティングで企業が学生に直接スカウト送信可能で、攻めの採用が出来ます! ・新卒採用で優秀な人材を企業側からアプローチしたい ・広告費をかけても学生が集まらない という人事担当の方はキミスカを導入すべきか、資料を読んで ぜひご検討ください。
しゅふJOBは株式会社ビースタイルメディアが運営している求人転職サイト。 業界初の「しゅふ特化型」の求人サイトで仕事探し中の主婦(夫)約30%がしゅふJOBに登録しています。 ・主婦(夫)を採用したい ・長く働ける人材や正社員経験有の人材を求めている ・有資格者の人材採用を行いたい という企業様におすすめの求人サイトです。 ご興味がありましたら、ぜひご覧ください!
女の転職typeは、株式会社キャリアデザインセンターが運営する、正社員で長く働きたい女性のための転職サイトです。 会員数は約203万人おり、登録のほぼ100%が女性! 60歳以上、さらに一生涯働きたい!という女性が『約80%』いる結果が出ています。 また正社員・契約社員の募集に強く、営業・販売・事務・エンジニアの募集に特に強い点が特徴です。(関東調べ) さらに、『ターゲットアプローチ機能』で採用ニーズにマッチした人材にもれなくアプローチすることも可能です。 ・正社員で長く働き続けたいと考える人材を獲得したい企業 ・女性比率を高めたい企業 ・有効応募を増やしたい企業 などにオススメの求人媒体です。 興味のある方はぜひご覧ください!
マイナビ転職は、株式会社マイナビが提供している求人転職サイトです。 35歳以下の応募者は65%以上! 進学・就職時に「マイナビ」ブランドに接触した若手社会人が多いため、転職活動時に再びマイナビ転職を利用するユーザーが多い、という強みがあります。 求人情報掲載件数は、常時13,000件以上かつ全国47都道府県の、あらゆるエリアの求人情報を掲載しているため、幅広い人材にアプローチできます。 ・母集団形成を図りたい ・若手人材が欲しい ・エリア採用を強化したい という人事担当の方はマイナビ転職を導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。
・人手が足りない ・採用にかけるお金や時間、余裕もない そんな悩みを抱える企業様には、Airワーク(エアワーク)採用管理がおすすめです。 Airワーク(エアワーク)採用管理は、自社採用ホームページをカンタンに完全無料で作成可能な採用支援システムです。 掲載した求人原稿は自動で世界No.1求人検索エンジンのIndeed(インディード)などの求人検索サイトへ自動転載されます。 また、Airワーク(エアワーク)採用管理の自社採用ホームページと求人メディアを組み合わせることで採用強化を図ることもできます! 業種や、雇用形態も問わずお使いいただけて求人掲載から採用管理まで、すべてのプロセスをサポートできます。
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