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「「人民日報海外版」日本月刊媒体案内」の関連資料一覧

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【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年11月度版
資料更新日2022/12/21

株式会社アイデンティティー

【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年11月度版

【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2022年9月度案件市況サマリー 2.2022年9月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年11月度版
資料更新日2022/12/20

株式会社アイデンティティー

【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年11月度版

【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2022年10月度人材市況サマリー 2.2022年10月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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【採用担当者向け】正社員採用の新しいカタチ「ARS」
資料更新日2022/12/19

株式会社アイデンティティー

【採用担当者向け】正社員採用の新しいカタチ「ARS」

【こんな方におすすめ】 IT人材を正社員採用したいが、以下のような悩みがある方 　1．母集団形成がうまくいかない 　2．簡単に解雇できないため、慎重になってしまう 　3．前職との兼ね合いにより、採用決定から稼働開始まで時間がかかる 　4．採用後のミスマッチ発覚が多い 【目次】 　1．IT人材採用担当者さまに聞いた「正社員採用で苦労している点 / 不安な点」 　2．ITフリーランス（週1〜週5稼働）を活用した正社員採用の課題解決 　3．IT人材採用担当者さまに聞いた「フリーランス採用で苦労している点 / 不安な点」 　4．IT人材採用の新しいカタチ「ARS（Advanced Recruiting Service）」とは 　5．ARSの料金について 　6．ARSで解決できる採用課題 　7．ARSは、フリーランス採用と正社員採用のいいとこ取り 　8．ARSと各媒体 / エージェント比較 　9．希望する契約形態が柔軟な「ジョブ型人材」が多い 　10．その他IT人材データベースの特徴 　11．ARS先行ご利用企業さまの事例 　12．お客様インタビュー 　13．会社概要 　14．サービスラインナップ 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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はじめてのフリーランスエンジニア/クリエイター採用マニュアル
資料更新日2022/12/7

株式会社アイデンティティー

はじめてのフリーランスエンジニア/クリエイター採用マニュアル

【概要】 IT人材不足が叫ばれる昨今、エンジニア・クリエイターの正社員採用は年々難易度が上がってきています。そこで、「ITフリーランス活用を検討すべきなのか」という問いへの回答や、実際にITフリーランス活用をする場合のフローなどを解説した資料を作成いたしました。 【こんな人におすすめ】 ・採用担当経験が浅く、知見を広げたい方 ・エンジニア採用担当の方 ・エンジニア採用にお悩みの方 【目次】 1．IT人材の需給と採用難度の変化 2．ITフリーランス人口の推移 3．IT人材を募集するにあたり、フリーランスも検討すべきなのか - まとめ 4.ITフリーランス採用のフロー 5.ITフリーランス採用のフロー - 01：相談 6.ITフリーランス採用のフロー - 02：募集開始 7.ITフリーランス採用のフロー - 03：選考 8.ITフリーランス採用のフロー - 04：契約 9.ITフリーランス採用のフロー - 05：稼働開始 10.ITフリーランス採用のフロー - 06：契約更新 11.テクフリとは 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年10月度版
資料更新日2022/11/9

株式会社アイデンティティー

【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年10月度版

【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2022年9月度案件市況サマリー 2.2022年9月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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SNS時代の全く新しい採用プラットフォーム「Tiger Recruiting」
資料更新日2022/11/8

株式会社モノリスジャパン

SNS時代の全く新しい採用プラットフォーム「Tiger Recruiting」

昨今の新卒採用活動においては、売り手市場が続き、 ナビサイトやスカウト型採用といった 母集団形成のプラットフォームの多様化や、 通年採用による採用活動の長期化などで 優秀な学生のエントリーを集めることが 困難な時代となっています。 そこで、私たちは、 たった1本のYouTube動画で 貴社へのエンゲージメントが高い 優秀な学生からのエントリーを集める 採用YouTubeコンテンツ 「Tiger Recruiting」を開発いたしました。 ●6万回再生で、72名のエントリーを獲得！ 「Tiger Recruiting」とは、弊社が運営する 登録者数約60万人のYouTubeチャンネル 「令和の虎CHANNEL」を活用したコンテンツで、 現在配信済みの動画には、 40分程度の長尺にもかかわらず 6万回近い視聴がついており 実際に上記の動画にご出演いただいた会社様からは 「1時間程度の収録で、配信後1週間で72名のエントリーがあった！」 などの嬉しいお声をいただいております。 ●「Tiger Recruiting」とは？ “虎”と呼ばれる、10万人規模のフォロワーを持つ 4人の就活系インフルエンサーに対し 企業の代表もしくは人事担当者が 自社の採用への想いをプレゼンテーション。 質疑応答をもとに、虎たちが企業にマッチする学生を判断します。 ●「Tiger Recruiting」の強み 登録者約60万人のYouTubeチャンネルで 約12万人の学生にリーチ！ 「令和の虎CHANNEL」は現在 チャンネル登録者数58.6万人を保持しており、 (ここだけの話…) 新卒採用のターゲットとなる 18～24歳が占める割合は 20.1％ (約11.8万人) となっています。 さらに、虎として出演してくださる 就活系インフルエンサーの方々にも 動画の拡散にご協力いただくため 多くのターゲットへ貴社の想いを確実にリーチさせ ナビサイト等を経由して母集団を形成するよりも 貴社に共感した確度の高い学生との出会いを 創出することが可能となります。

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【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年10月度版
資料更新日2022/11/8

株式会社アイデンティティー

【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年10月度版

【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2022年9月度人材市況サマリー 2.2022年9月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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【採用担当者向け】エンジニア採用の応急薬「SES」とは
資料更新日2022/10/27

株式会社アイデンティティー

【採用担当者向け】エンジニア採用の応急薬「SES」とは

【概要】 SES会社である当社が、SESについて解説する資料を作成しました。「業務委託契約」「準委任契約」「請負契約」「派遣契約」との違いや、ビジネスモデル、メリットデメリットなどを解説します。 【こんな人におすすめ】 ・SESについて知りたい方 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 【目次】 1．「SES」とは 2．SES（準委任契約）と各種契約形態の違い 3．SESのメリット / デメリット - エンド顧客（委託元）目線 4．SES会社の主なビジネスモデル - フリーランスエージェント型 5．SES会社の主なビジネスモデル - パートナー会社型 6．SES会社の主なビジネスモデル - 自社社員型 7．SESのデメリットに対するテクフリ（当社）の取り組み 8．テクフリ（当社）のビジネスモデル 9．テクフリとは 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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厚生労働省の公式広報誌　月刊『厚生労働』
資料更新日2022/10/25

株式会社日本医療企画

厚生労働省の公式広報誌　月刊『厚生労働』

生活と政策をつなぐ広報誌。暮らしに関わる施策をわかりやすくお伝えし国民ひとりひとりの生活の向上に寄与する広報誌です。 医療、介護、福祉。年金、子ども・子育て支援。労働環境の整備や雇用対策..。 厚生労働省がカバーしている政策領域は、「国民生活の保障・向上」と「経済の発展」など、いずれも私たちの暮らしに直結しています。 厚生労働省の広報誌『厚生労働』は、これらの政策が今後どう変わるのか、私たちの暮らしにどんな影響を及ぼすのか、さまざまな制度をどのように活用すればいいのか、わかりやすく具体的かつ実用的な情報としてお伝えします。 ◎弊誌のポイント 政策と生活をつなぐ国民のための広報誌..。『厚生労働』は、今後も「読みやすさ」「わかりやすさ」「使いやすさ」「親しみやすさ」を重視し、皆さまの仕事や暮らしに密着した情報をお届けしていきます。 【Point１】社会保障等各種制度が今後どう変わるのか。 【Point２】私たちの暮らしにどんな影響があるのか。 【Point３】各種制度をどのように活用するか。 編集方針は「『知りたい』と『知ってほしい』をつなぐ＝ 国民と厚生労働省の接点となる広報誌」です。

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医療経営士応援マガジン、月刊『医療経営士』
資料更新日2022/10/25

株式会社日本医療企画

医療経営士応援マガジン、月刊『医療経営士』

医療経営士応援マガジン。病院は専門職の集合体という組織上、各部門は自らの都合を優先する“部分最適”の活動に陥りがちです。 こうした状況を改善するため、医療経営士には専門知識を駆使し、各部門に働きかけながら“全体最適”の経営につながる組織横断的な活動が求められます。 『月刊 医療経営士』は医療経営士の活動事例をもとに日々の仕事に役立つノウハウを提供するとともに、現場を動かすうえでボトルネックとなるさまざまな問題解決につながる情報を提供する、現場での実践力向上を目指す医療経営士のための医療経営士応援マガジン。 誌面を通じて「プロデューサー機能」「コントローラー機能」「モニタリング機能」を果たし、病院改革を推進できる医療経営士の育成を担っていきます。 ◎弊誌のポイント 【Point１】現場視点にこだわった、ワンテーマの大特集主義 【Point２】現場で活躍している医療経営士をどんどん表舞台へ！ 【Point３】医療経営士の実践的な実務スキルアップを応援！ 【Point４】医療経営士としての社会性・人間性を高める ◎医療経営士とは 医療機関をマネジメントする上で必要な医療および経営に関する知識と,経営課題を解決する能力を有し、実践的な経営能力を備えた人材です。 長らく“経営不在”と指摘されてきた医療界において、「医療経営士」は、これからの医療現場を担う重要な人材と位置づけられます。 医療経営士合格者の累計（令和2年8月現在） ◆ 1級 ：88名 ◆ 2級 ：1,903名 ◆ 3級 ：19,201名

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わが国初の本格的な介護経営情報誌、月刊『地域介護経営 介護ビジョン』
資料更新日2022/10/25

株式会社日本医療企画

わが国初の本格的な介護経営情報誌、月刊『地域介護経営 介護ビジョン』

介護経営環境の動向を読みとり日々の問題解決をお手伝いする、わが国初の本格的な介護経営情報誌。 特に経営リーダーからスタッフまでの「人材育成」、豊富な施設・事業所レポートや制度情報などの「業界動向」、地域に根ざした事業展開のヒントを網羅する「地域情勢」にこだわり、「わかる」「使える」「明日が見える」経営情報が満載。 これ１冊で”介護ビジョン”が見えてきます。 ◎弊誌のポイント 利用者が本当に必要とするサービスを提供し、スタッフの満足度も向上させていくことが、介護事業経営者に求められている使命です。そのためには、「最新の情報」と「柔軟なアイデア」、そして経営者自身の「介護経営への情熱」が不可欠です。『介護ビジョン』は、盛りだくさんのコンテンツで介護業界を変えたいと願う皆様を応援します。 【Point１】わかる誰もがわかりやすい言葉と図表、写真で介護経営に関する最新情報を解説。 【Point２】使えるサービス種別の講座、豊富な事例、地域情報、マンガ研修教材など、実践的・具体的な情報を提供。 【Point３】明日が見える政治動向、制度変遷、先進事例など幅広く多角的に網羅した記事が満載。これ１冊で“介護ビジョン”が見えてくる。

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病院・福祉施設などの栄養ケアの向上に役立つ１冊、月刊『ヘルスケア・レストラン』
資料更新日2022/10/25

株式会社日本医療企画

病院・福祉施設などの栄養ケアの向上に役立つ１冊、月刊『ヘルスケア・レストラン』

“読者参加型の雑誌”を目指し、臨床現場で活躍する管理栄養士に雑誌の編集委員となっていただき、タッグを組んで情報発信していきます。 企画案や取材対象者の候補挙げに意見やアドバイスをいただきながら、よりリアルな現場のニーズを吸い上げ、読者と一緒に雑誌を制作していきます。加えて、読者が発表の場として本誌を活用できるページを用意。今までは参加するだけで終わっていた学会やセミナーも、記事にして発表・報告することで、自身のレベルアップにつなぐことができます。 ◎弊誌のポイント ２０２３年に創刊３０周年を迎え、 病院・福祉施設などの栄養ケアの向上に役立つ１冊として、保健・医療・福祉分野の栄養ケアに鋭く切り込んでいきます。食事で病気、を予防し、治療効果をあげることの必要性が認識されてきている現在、それらに対応する能力を身に付けるための情報を多方面から満載しています。 【Point１】現場の取り組みをリアルに伝えます。 【Point２】読者参加型の企画が満載。 【Point３】最強の連載陣。 特に全国の病院、介護福祉施設の管理栄養士、栄養士の活躍を取材したルポには定評があります。

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わが国で最も歴史ある月刊の医療経営専門誌『最新医療経営 PHASE3』
資料更新日2022/10/24

株式会社日本医療企画

わが国で最も歴史ある月刊の医療経営専門誌『最新医療経営 PHASE3』

最新医療経営PHASE3は病院のマネジメントに役立つ内容を追及してきた、わが国で最も歴史ある医療経営専門誌です。1984年の創刊以来、数多くの病医院（病院など）の理事長・院長・事務長などの経営層の読むオンリーワンの専門誌としてご愛顧いただいております。 ◎弊誌のポイント 医療を「行政主導の公的サービス」の枠内にとどめず、成長の可能性を秘めた一大産業として捉え直し、病院経営に欠かせない、新しい医療を提案・実践する人（医師・看護師・事務職など）や技術、その源となる発想、情報を届けます。 【Point１】地域や企業とともにつくる「新しい病院像」を見せます医療を「行政主導の公的サービス」ではなく可能性を秘めた一大産業として捉え、地域づくりや新たな産業創出にかかわる「2025年以降」の病院の姿を提示します。 【Point２】リーダーのオピニオンを掲載　激動の時代を生き抜くヒントに病院にとどまらず、企業人や地域住民などを含めた、新しい医療を実践するリーダーの経営観、問題意識を取り上げ、病院経営に新しい風を吹き込みます。 【Point３】医療事業の展開に必要な業界動向を届けます先進的な取り組みを行う自治体、有力病院グループなど、医療事業に必要な情報となる行政や業界動向のほか、医療界のタイムリーな問題などもレポートします。

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開業医をサポートする月刊のクリニック情報誌『クリニックばんぶう』
資料更新日2022/10/21

株式会社日本医療企画

開業医をサポートする月刊のクリニック情報誌『クリニックばんぶう』

開業医（医師）の"不安"と"悩み"の解消を強力にサポートする、事例ベース中心の月刊最新クリニック総合情報誌です。 創刊40年を迎えた日本で初めてのクリニック向け総合情報誌──今や10万件にも達した"診療所の大競争・淘汰時代"のなか、地域とともに歩む開業医を総合的にサポートするために、経営実務や現場の取り組み・工夫事例の紹介に加え、経営に不可欠な、行政・制度の動向などの最新情報、そして激動期を勝ち抜く具体的な処方箋をタイムリーに提案しています。 ◎弊誌のポイント 【Point１】事例をベースにすぐに使える、集患・増患・業務改善・コスト削減などの工夫やアイデアを紹介します。 【Point２】診療報酬や医療制度改革などの行政動向の解説や先読みに役立つ情報をタイムリーに提示します。 【Point３】マネジメントの専門知識と情熱を通じて、“経営者”としてスタッフや患者、地域を動かすための術を解説します。 【Point４】真の地域ニーズを掘り起し、顧客である患者や地域住民、ライバルとなる診療所の動向を伝えます。 【Point５】在宅医療を含めて、かかりつけ医に必要となる最新の医療情報を提供します。 このほか「診療所全体のマネジメント」や「経営戦略」、「在宅医療」「患者動向」に関する情報など、本誌でしか得られない情報が満載です。

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【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年9月度版
資料更新日2022/10/13

株式会社アイデンティティー

【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年9月度版

【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 　0.はじめに 　1.2022年9月度案件市況サマリー 2.2022年9月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年9月度版
資料更新日2022/10/12

株式会社アイデンティティー

【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年9月度版

【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 【目次】 　0.はじめに 　1.2022年9月度人材市況サマリー 2.2022年9月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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【採用担当者向け】優秀なIT人材を採用したいなら「リモート導入」すべき？
資料更新日2022/9/21

株式会社アイデンティティー

【採用担当者向け】優秀なIT人材を採用したいなら「リモート導入」すべき？

【こんな方におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 　1．リモート導入に対してハードルを感じている企業さまの声 　2．リモート / 出社のメリデメ比較~企業目線~ 　3．リモート導入を検討スべき理由 - 1 　4．リモート導入を検討スべき理由 - 2 　5．リモート導入を検討スべき理由 - まとめ 　6．テクフリとは 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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リファラル採用ノウハウ公開資料
資料更新日2022/9/12

株式会社情熱

リファラル採用ノウハウ公開資料

「エンジニア採用、193名の母集団を集め11名の内定承諾」といった事例を元に、成功＆失敗ポイントをまとめたノウハウを公開した資料です。

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中間マージン10%で優秀なIT人材を採用！「テクフリ」説明資料【採用担当者向け】
資料更新日2022/8/30

株式会社アイデンティティー

中間マージン10%で優秀なIT人材を採用！「テクフリ」説明資料【採用担当者向け】

【概要】 ・マージン率10%の「AES」とは ・導入までのフロー ・お客様インタビュー記事 など、サービスの気になる情報を掲載！ 【こんな方におすすめ】 ・ITエンジニア / クリエイター採用担当者 ・採用にお悩みの方 ・優秀なIT人材を採用したい方 【目次】 　1.事業について 　1-1．事業内容 1-2．業務委託の特徴（AES） 1-3．ご契約までの流れ 1-4．取引企業さま 1-5．お客様インタビュー 2．ITリソースの特徴 2-1．ITリソースの特徴 - ① 2-2．ITリソースの特徴 - ② 3．Appndix 3-1．Mission、Policy 3-2．会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【ご支援実績（業界）】 ・IT（事業会社、SIerなど） ・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など） ・ゲーム（メーカー、制作会社など） ・メーカー（自動車、食品など） 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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月3万円〜最強コスパのベンチャー新卒就活サイトの代理店パートナー募集
資料更新日2022/8/26

株式会社Cheer

月3万円〜最強コスパのベンチャー新卒就活サイトの代理店パートナー募集

現在、ベンチャー・中小企業に特化した就職メディア「CheerCareer」の 販売パートナー様を大募集しております。 CheerCareer（チアキャリア）はベンチャー・成長企業に特化をした就職サイトです。 ※20年6月にパッションナビ より名称変更しました。 大きく下記4点が強みでございます。 ・成長志向の人材とのマッチング率 ・CSの充実/原稿フォローも◎ ・コストパフォーマンス/1社平均4.5名の採用数 ・コロナ禍でのスカウト応募率36.7% 22卒、23卒、インターン、第二新卒の募集にご活用いただけます。 CheerCareerの会員の質には圧倒的な自信がございます。 コストパフォーマンス、 マッチング率重視で採用活動される際には 非常に有益にご利用いただけるサービスです。 CheerCareerの持つサービスとノウハウを惜しみなくご提供し、 しっかりとサービス利用の成果を実感いただけますよう、 私たち自身も成長しながらグッドパートナーであり続けます。

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【介護施設約25,000件に届く】業界全国シェア最大級月刊誌「月刊デイ」
資料更新日2022/8/14

株式会社QOLサービス

【介護施設約25,000件に届く】業界全国シェア最大級月刊誌「月刊デイ」

国内シェアNo1の介護事業所向け月刊誌「月刊デイ」。 本誌は、毎月25,000部の発行をしており、全国約45,000件の通所介護事業所に対し10,000件以上の年間購読顧客を保有しています。 介護事業所向けBtoBサービスの広報活動に適した書籍です。 【媒体概要・コンテンツ】 ・全国の事業所運営事例紹介 ・介護保険制度・報酬・関連ニュース解説 ・利用者増ネタ ・採用･人材定着･スタッフマネジメント系のネタ ・リスクマネジメントネタ ・ケア･リハビリに関する記事やプログラム提供 ・毎日使えるレク･イベントアイデアツール ・ぬり絵、間違い探し、脳トレ、体操、計算等の素材ツール など、月刊デイの強みは「毎日事業所で使用されている活用型の書籍」であることに加え、現場だけではなく経営課題の解決策や法的な話題も掲載されていることから、決裁者の目にも とまる万能な広告ツールです。 【業界】 介護 【読者層】 ・介護施設経営層 ・介護施設管理者層 ・介護職員（ケアスタッフ） ・介護施設に通うご利用者 【おすすめ商材】 人材紹介、配食サービス、食料品、食材、車、電気、記録ソフト、業務改善ソフト、消耗品EC、研修、通信、娯楽、清掃、リネン、防災、家電、家具、食器、服、介護商品、M&A、コンサルティング、勤怠管理、福利厚生、レクリエーション　など 特に通所介護事業所（デイサービス）に喜ばれるサービスを提供している方にはバッチリです 【配送について】 毎月5日発刊、北海道から沖縄まで全国47都道府県の年間購読顧客及び単月購入者に郵送 【広告掲載】 ・表2、表3、表4カラーA4 　それぞれ（495,000円／330,000円／770,000円） ・記事ページ1/2もしくはモノクロA4 　それぞれ（121,000円／165,000円） ・折込チラシA4もしくはA3 　それぞれ（15円／件・20円／件） ・メルマガ（月刊デイ購読者約9,000件） 　（5円／通（件）） 年間契約で40%も値引き、広告主様のニーズに合わせた柔軟な対応、まずは資料をご覧ください。

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8,500名のプロ人材・顧問のプラットフォーム「顧問バンク」
資料更新日2022/6/26

株式会社顧問バンク

8,500名のプロ人材・顧問のプラットフォーム「顧問バンク」

顧問バンクは、「課題を抱える企業」と「知見あるプロ人材」のマッチングサービスです。 8,500超のプロ人材の中から、課題解決に必要な「人脈」と「知見」を「必要なとき」「必要な人数」課題に合わせて相談できます。

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台湾最大級のインフルエンサーマーケティングプラットフォーム
特別割引 メディアレーダーを見たと連絡いただいた方に、インフルエンサー採用費用割引サービス。
資料更新日2022/5/30

Influenxio

台湾最大級のインフルエンサーマーケティングプラットフォーム

日本と台湾で合計３０万人インフルエンサーが登録のプラットフォームを運営。 越境ECの企業様、台湾進出の日系企業様、日本進出の台湾企業様など、多くの方にご好評頂き、2万件を超える実績があります。 AIシステムを利用することで、「本当に繋がりたいインフルエンサーにだけ出会える」プラットフォームを実現、誰でも簡単ステップで完結するサービスとなっております。 AIシステムで複雑な手間が省けて自分で簡単に進行可能なので、業界topクラス低価格も実現できました！ 特にエンゲージメント率を重視しており、より効果的なインフルエンサーと出会える工夫が特徴！ 日本でも台湾でも言語の心配ありません。 エージェント並みのサービス品質で、プラットフォーム並みの低価格を実現、ぜひ一度お試しください。

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【啓蒙型マガジン広告】女性限定30分フィットネス「カーブス」
資料更新日2022/5/23

株式会社カーブスジャパン

【啓蒙型マガジン広告】女性限定30分フィットネス「カーブス」

全国約2000店舗展開する、女性限定30分フィットネス「カーブス」の店内で、教科書的に活用されている会員誌へ広告掲載が可能です。 運動にまつわる健康情報誌として筋トレ効果を様々な先生やお医者様から特集の中で最新情報を配信。会員の成功事例やインタビュー記事も多数ご紹介。店舗内では会員とのコミュニケーションツールとしても活用されている媒体です。 ●こんな要望はございませんか ①　シニア女性、主婦層に特化した媒体で効率的に商品PRを行いたい 　・　カーブス会員は全員女性。特に50代以上のシニア女性が9割以上。 　・　強い健康志向と共に美容意識も高いアクティブな主婦層という明確な会員属性。 　・　全国約2000店舗・73万人の会員に向けたマス媒体に匹敵するPR媒体 ②　商品情報をしっかり読み込んでくれる媒体を探している 　・　筋トレの重要性を啓蒙する為、店舗内では教科書的な活用 　・　読者ハガキは毎号4,000～5,000通の戻り 　・　広告含めて閲読率が非常に高い媒体 　・　バックナンバーも保管し繰り返し読まれている媒体 　・　高い審査基準により厳選された企業様のみの広告掲載 ③　購入シーンに近い導線でプロモーションを行いたい 　・　カーブスで30分運動後はお買い物してお昼や夕飯の支度 　・　カーブス店舗の約半分はイオンなど流通施設内出店 ●媒体概要・特性 ・　年4回発行の会員誌（3月・6月・9月・12月） ・　コミュニケーションツールとして店舗内で教科書的な活用 ・　全国65万部発行（無料） ●親和性高い商材 運動習慣を続ける健康・美容志向な会員であり、シニア層・主婦層になりますので、食品・飲料・日用品・化粧品をはじめ幅広い商材との親和性が高いです。 ●実施メニュー ・　純広告（中面1頁～） ・　会員様を誌面展開頂くタイアップ広告（中面2頁～） ●ご注意事項 ・　掲載不可商品：サプリメントなどいわゆる健康食品。プロテインほか「たんぱく質」強化商品、会員情報取得不可につき通販商品。 ・　広告誌面内での会員個人情報を取得する活動不可（会員登録、モニター募集、キャンペーン応募など） ・　事前審査あり（企業・商品・広告原稿） その他、詳しくは媒体資料をご覧ください。

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【採用担当必見！就活生が開発】リファレンスチェックサービス　OSUMITSUKI
資料更新日2022/5/11

株式会社WEBY

【採用担当必見！就活生が開発】リファレンスチェックサービス　OSUMITSUKI

「OSUMITSUKI」は新卒の就活生に関して、他己評価をもらうサービスとなっております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんなお悩みありませんか？ ・学生の同じようなESにがっかりしている ・ESと実際の面接時の人物像が乖離している ・採用活動の工数に余裕を持たせたい ・入社後のミスマッチによる離職を減らしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ OSUMITSUKIを通して、応募学生の他己評価を集め、採用活動時の判断材料にしていただけます！ 就活生が、ゼミの教授、インターン先の上司、アルバイト先の店長からの他己評価を貴社に提出し、書類選考、面接にご利用頂くことで、より貴社にあった学生の採用に繋がります！ 詳細については是非お気軽にお問い合わせ下さい。

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クルマ遊びが辞められない、大好きな大人へ。読者と一番近い自動車誌「ティーポ」
資料更新日2022/3/31

カルチュア・エンタテインメント株式会社 　ネコ・パブリッシング カンパニー

クルマ遊びが辞められない、大好きな大人へ。読者と一番近い自動車誌「ティーポ」

「ラテン車」という言葉を生み出したティーポは、ラテン車専門誌と思われがち ですがそうではありません。楽しいクルマであれば新旧国籍問わず、何でも誌面 で取り上げます。スポーツカーからベーシックカーまで、クルマの持つ楽しさや 魅力を独自の視線で様々な角度から紹介しています。誌面だけに留まらず、 イベントの開催や参加などフットワークの軽さもティーポの特長です。 真夏の祭典として毎年多くの参加者と観客を動員する「ティーポオーバーヒート ミーティング」は毎年開催。その他にもモータースポーツへの参戦や、 日本全国を周るキャラバンやディーラーでのミーティングなど、 編集スタッフ自らが等身大でカーライフを楽しんでいます。 クルマの持つ楽しさを、より多くの人と共有共感するのがティーポなのです。 ◆誌面テーマ ティーポは真の車好きと一緒に走ります。 超ド級のスーパースポーツカーに心奪われてと思ったらシンプルでベーシックなスモールカーに感動したり、ライトウェイとスポーツカーに心奪われたかと思ったら快感スポーツ・セダンによろめいたり。つまりは読者と同じ車好きの『Tipo』スタッフの思いがギュウッと詰め込まれた企画をチョット偏屈だけど暖かい独自の視点で展開。 【最近の主な特集】 ・日本車が大きな進化を果たし輸入車はさらなる磨きを掛けた　・オープンスポーツのルネッサーンス！　・あの頃のフツーのハッチバック車が、今とても新鮮！　・クルマ遊びはやめられない！　・アルファ・ロメオの咆哮を聞け！　・小さいクルマってどうなんだ!?　・スポーツカー新時代到来　・ジェイズに昂る！ 80-90‘s　etc... ◆連載 Keep On Racing/コラム 吉村自動車図書館／Minicar浪漫紀行/森口将之のThinkmobility/人生いつでもREDZONE/GT ROMAN LIFE/ LOOKOUTIPO/Synchronicity/Tipo Car Quest/斎藤慎輔の新車再考/PADDOCK PASS/WRC放浪記/クルマでGAHAGAHA/PURCHASE PROJECT

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ハイクラスな学生・社会人が集うラクロス専門メディア「LACROSSE PLUS」
特別割引 メディアレーダーを見たとお伝えいただければ10%割引
資料更新日2022/2/26

株式会社 LACROSSE PLUS

ハイクラスな学生・社会人が集うラクロス専門メディア「LACROSSE PLUS」

「LACROSSE PLUS」は、低価格から大学生を中心とした2万人のマーケットに様々な形で訴求が可能なラクロス専門メディアです。手軽なバナー広告から選手を用いたタイアップ記事や姉妹サイトスポンサーまで様々な商品ラインナップを取り揃えております。学生アスリートに向けたサンプリングのご要望なども相談可能です。 ラクロスは、2028年にオリンピック競技に追加される可能性が高く、カレッジスポーツとして日本でも人気が急上昇しているスポーツです。当メディアは、人口が約2万人というスモールコミュニティーの中で過去最高20万PV、2.4万UUを記録し、ラクロス界においては確固たる地位を築いています。ユーザーの男女比率は約半々です。SNSでも総フォロワー数1.4万人を誇り、昨年からはYouTubeでの動画配信事業や姉妹サイト立ち上げなど新規事業も拡大中です。 ラクロスコミュニティーは、メンバーのコミュニティ愛が強いことが特徴で、昨年は協会が立ち上げたクラウドファンディングプロジェクトで3日で1000万円以上の支援金が集まり他メディアでも話題になりました。 その中で、LACROSSE PLUSでは、小学生～社会人チームまで全国約300近くのチームの大半と個別でリレーション構築に成功しており、ユーザーとの距離が近いことが強みです。直近で開催した大学生向けのオンラインイベントには650名近くの申込があり、オンラインイベントへの需要が増えている昨今の情勢にも順応しています。 LACROSSE PLUSはメディア事業・チームサポート事業・イベント事業の3つの事業に分かれており、各事業で下記のメディア媒体を活用し、ラクロスコミュニティーの人にとって有益な情報を発信しています。 ≪LACROSSE PLUSのメディア媒体一覧≫ ・メインサイト ・7つの姉妹サイト（アカデミー、ヘルスケア、図鑑、イベント、チームサポート、キャリア、ウーマン） ・YouTubeチャンネル ・各種SNS（INSTAGRAM・Twitter・Facebook） ラクロスは、ニッチコミュニティーであるからこそ、ユーザーの量よりも質（特性）にこだわりたい企業にとってはターゲティングのしやすいコミュニティーです。 御社のニーズや希望に応じて柔軟に選択肢を検討させて頂きます。お気軽に資料DL・お問い合わせください。

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サーフィンのライフスタイルを伝えるWEB & MAGAZINE「Blue.」
資料更新日2022/2/9

カルチュア・エンタテインメント株式会社 　ネコ・パブリッシング カンパニー

サーフィンのライフスタイルを伝えるWEB & MAGAZINE「Blue.」

サーフィンを愛するすべての人のために 2006年創刊、サーフィンを伝え続けて16年。 サーフィンという文化を、どれだけ多彩な視点で見つめることができるか… それがBlue.創刊以来、ぶれることなく追い続けてきたテーマです。 スポーツという一語ではくくれない、サーフィンの特別な存在感や立ち位置を 幅広い切り口とアイデアで特集化することにより、その彩りを伝え続けてきました。 ときに、ピュアファン、ときに命がけの舞台。Blue.にとってサーフィンとは ライフスタイルであり、生き方そのものです。 ●フィットするジャンル カルチャー ハウス トリップ ファッション サステナブル アウトドア 車 アート、ミュージック ギア、グッズ ●オーディエンスイメージ 40代男性、関東在住で都内に勤務する会社員 妻と子供がひとり。サーフィンをライフワークとして 波のいい週末は家族とともに海で過ごすのが楽しみ。 輸入自動車やインテリア、ファッション、アートや 音楽にもこだわりを持つ。健康に気をつかい 環境問題やサステナブルシーンにも関心が高い。

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【採用動画】御社に芸人が訪問します！芸人を起用した企業ブランディング動画
資料更新日2022/2/8

株式会社フラワーズロマンス

【採用動画】御社に芸人が訪問します！芸人を起用した企業ブランディング動画

求職者から興味を持ってもらえない、同業他社との差別化を図りたいとお悩みの採用担当者の方！ こんな風に学生や求職者に思われていると感じたことはありませんでしょうか？ ・他の企業とどう違うのか分からない ・この会社で働くイメージが湧かない ・ネームバリューのある同業他社に流れてしまう コロナにより採用動画がある事が「当たり前」になりつつあります。 そんな中「どんな採用動画を作るのか？」が問われる時代になってきました。 ではどんな採用動画を作ればいいのか？ ■動画を作る上で伝えたいポイント ①若い求職者は働いている人がどんな人なのか？　　　　　 　職場はどんな雰囲気なのか？ 　を伝えるのが業務内容を伝える事以上に刺さりやすい。 ②やりがい 　技術力や会社の将来性、 　自分がキャリアアップ出来るか？など ③企業ごとに抱えている採用課題を解決出来る構成 　理系学生が集まりにくい、辞退率が高い、 　大手の同業他社や都会の同業他社に流れるなど こういったポイントは従来のPR動画のような採用動画では伝わりにくいです。 弊社サービスは人の魅力を引き出すことに長けた芸人を起用した 差別化した採用動画を作る1つの方向性です。 芸人が御社にインターン（職務体験）し、企業の魅力をわかりやすくお伝えする動画制作をいたします。 弊社はTV制作スタッフと現役TV放送作家が在籍しておりますので、動画制作をはじめとする様々な用途に動画を活用するノウハウをご提案できます。 ぜひ資料をダウンロードしていただき、ご興味ある方はお気軽にご相談ください！

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【会計士・富裕層向け】会計専門誌『アカウンタンツマガジン』広告枠募集
特別割引 メディアレーダーを見たと言えば、読者数16,000人超のメルマガ広告（1通20万円）をサービスでお付けいたします。
資料更新日2022/2/8

ジャスネットコミュニケーションズ株式会社

【会計士・富裕層向け】会計専門誌『アカウンタンツマガジン』広告枠募集

『Accountant`s Magazine（アカウンタンツマガジン）』は、全国の公認会計士・CFO・経理部財務部の部長等、会計分野に携わる方を中心に1万部発行している会計専門誌です。 ■アカウンタンツマガジン　とは 会計分野に関連する様々な情報 を「人･仕事」 にフォーカス するヒューマンドキュメント誌です。 ■媒体詳細 ・年4回発行（1,4,7,10月） ・A4　オールカラー　24ページ 【広告サービスについて】 誌面広告や同梱等、貴社のニーズに合わせた広告を掲載することが可能です。 必要に応じて同梱資料の作成も承ります。 ※価格は資料をご覧ください。

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【パズル×広告】新たな販促の定番「パズル広告」とは！？　アイア出版 広告メニュー
特別割引 資料掲載の企画において、複数回のご出稿を保障いただける場合、メディアレーダー特別のセット割引を実施いたします。
資料更新日2022/1/12

アイア株式会社

【パズル×広告】新たな販促の定番「パズル広告」とは！？　アイア出版 広告メニュー

「クロスワードパクロス」や「スーパーペイントロジック」を発行するアイア出版で新たな販促方法を試してみませんか？ ”純広告の内容を読まないと絶対に解けないクロスワード”を掲載した見開きパズルタイアップをはじめ、 今まで世の中になかった新たな告知を我々が可能にします。 コロナ禍において、より宣伝費を削減し費用対効果を意識するようになった現在、 まずはターゲットの目に留まるということが一番大切なのではないでしょうか。 我々の企画は接触率ほぼ100％！気に入った商品・サービスは使い続けるという継続性の高い読者が多いです。 お金はかけたくないけど、新しい告知方法にチャレンジしてみたい…弊社にお任せください！ まずは一度ご連絡ください。クライアント様それぞれに合う企画をご紹介いたします。

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驚くほど“ビジョンが浸透”？ 中小企業様必見【オフィスアートサービス】ArtX
資料更新日2022/1/5

株式会社ネクストラスト

驚くほど“ビジョンが浸透”？ 中小企業様必見【オフィスアートサービス】ArtX

ArtXはオフィスアートサービスです。 現在の参画アーティストは12名ですが、 今後も続々とアーティストの数は増える見込みで、 提供できる作品の幅が広がります。 ビジョンや企業文化を効果的に社員や来訪者に伝えることができたり、 コミュニケーションを円滑にできたりする唯一無二のサービスです。 アートによる効果としては、 ・クリエイティビティ思考の促進 ・リフレッシュ効果 ・コミュニケーションを創出 ・会社の魅力度向上 などがあり、これまでになかった視点・確度から さまざまな恩恵を受けることができます。 アーティスト実績としては、 ・某検索エンジン企業オフィス施工 ・某大手人財系企業オフィス施工 ・オリンピック関連施工 ・東京駅周辺駅ビル施工 など 大手から中小企業まで幅広い企業に導入していただいております。

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【媒体資料】接触率ほぼ100％！クロスワードを解いて爆発的認知拡大！
特別割引 メディアレーダーを見たとお伝えいただければ特大割引＆期間限定特典つき！
資料更新日2021/12/3

アイア株式会社

【媒体資料】接触率ほぼ100％！クロスワードを解いて爆発的認知拡大！

アイア(株)発刊の大人気パズル雑誌オリジナル企画である 『クロスワードタイアップ』を実施してみませんか？ 雑誌内に掲載する広告内容を、確実に理解しないと解けないクロスワードを編集部内で作成・掲載し、 クライアント様の商品・サービスの理解に繋げることを目的とした企画になっています♪ コロナ禍によるおうち時間の増加により、 パズル雑誌を愛読される方が非常に増えている影響で、 読者のタイアップ企画への接触も例年より増えております！ 是非、この機会をお見逃しなく★ ------------------------------------- ◆媒体概要 ①クロスワードパクロス 　部数：約10万部 　読者の媒体保存平均:3ヶ月 　年齢層：50～70代 　男女比：男性25％　女性75％ 　職業：主婦や会社員 ②ペイントロジック 　部数：約6万部 　読者の媒体保存平均:4ヶ月 　年齢層：30～50代 　男女比：男性20％　女性80％ 　職業：主婦や会社員 ②スーパーペイントロジック 　部数：約4万部 　読者の媒体保存平均:4ヶ月 　年齢層：20～40代 　男女比：男性23％　女性77％ 　職業：主婦や会社員 ※その他媒体の概要は資料にて ------------------------------------- 下記の資料や企画書もメディアレーダーにて掲載中です！ ・アイア全媒体の概要が分かる『アイア全媒体資料』 ・パズルを制作し提供する『コンテンツ提供資料』 ・過去の事例を分かりやすく掲載した『事例集』 ・食品系企業様に向けた『料理タイアップ企画書』（メディアレーダー特別プランあり） 上記資料DLは“アイア”で検索をお願いします！

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月間訪問者数150万人の台湾最大級美容メディア
資料更新日2021/11/23

株式会社RecLoc

月間訪問者数150万人の台湾最大級美容メディア

台湾市場への進出に関して、こんな悩みがありませんか？ ・台湾市場にどう参入したらいいのかわからない ・台湾女性に認知を広げられない ・ECの売上を上げたい ・台湾現地の店舗に集客をしたい ■Beauty Upgradeとは？ 台湾女性に人気の美容メディアです。台湾と日本双方の文化を理解したスタッフが多く在籍し、現地のニーズに　寄り添ったコンテンツを発信しています。日本好きのユーザーが多く、購買率が高いのも強みです。 ■特徴　 ユーザー数月150万人 SNSフォロワー16万人 累計記事本数30000本 ■メインユーザー層 20－40代の台湾人女性 ■主なトピック コスメ/美容、観光、ファッションなど

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【薬剤師求人サイト】１日からの求人OK！紹介手数料５０００円のワンプライスです！
資料更新日2021/11/7

合同会社スマスタ

【薬剤師求人サイト】１日からの求人OK！紹介手数料５０００円のワンプライスです！

初期費用不要、完全成果報酬 成約手数料５，０００円の求人紹介サイトです！ 更には初回無料のサービス付き！！ ・たった一日の単発求人に初期費用数万円+手数料1500～2500円/時も支払うのは勿体ない… ・コロナ禍で厳しい。少しでも人件費を抑えたい。 こんな薬局様のためのサービス始めました。薬剤師向けフリーランス求人情報サイト、スマスタ薬剤師です。 薬局様が弊社に支払う手数料は1日だけの単発だろうと、一か月だろうと１回のマッチング成約で５，０００円のワンプライス！ さらには初回マッチング無料の特典付きです。 ただいま１２月からの求人を募集してます。シフトのすき間の１日だけ埋めたいといったご要望にも対応しております。 繁忙期となる冬のこの時期、少しでも人件費を抑えるべく、弊社のサービスを是非ともご利用ください！ 薬局さまにお願いしているのは下記の２点です。 ・薬剤師さんに支払う最低時給3,000円以上 ・薬剤師さんとの直接交渉

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中国越境EC出店代行サービス│タオバオ、京東、天猫の出店サポート
資料更新日2021/10/25

パル株式会社

中国越境EC出店代行サービス│タオバオ、京東、天猫の出店サポート

中国で無名なブランドを有名なブランドへ。 周到なマーケティングで意図的にバズらせる中国越境EC出店代行 中国でモノが売れる仕組みの王道パターンをたどっていき、 再現性の高いプロモーションを行います。 この資料では、中国市場データや現地マーケティング手法にも言及し、 初見者でも内容が掴みやすいよう工夫しています。 ■準備段階（口コミを広げ売れる下地を作る） ・市場調査 ・マーケティング戦略立案 ・LP制作 ・Web/SNS情報拡散 ■出店段階（お客様は納品するだけ） ・ECモール申請代行 ・店舗デザインの作成 ・商品のWeb出品 ・在庫管理 ・配送代行 ・カスタマー対応 ■成長段階（出店するだけでは全く売れない） ・タオバオ内各種広告 ・SNS運用/広告 ・KOLインフルエンサー起用 ・Baiduリストアップ/SEO対策 など

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新発刊！　アクティブシニア向け『フリーマガジン』への広告掲載ご案内
特別割引 メディアレーダーを見たと言って頂ければ２０％の割引きとさせて頂きます。
資料更新日2021/10/1

ルアナパブリッシング株式会社

新発刊！　アクティブシニア向け『フリーマガジン』への広告掲載ご案内

他に類を見ないフリーマガジンへの広告掲載のご案内です。 ＊取材で発掘した一般の方のドラマチックなストーリーを挿絵と共に何話か掲載。 ＊グルメ情報や物販広告に最適 ＊タイアップ記事もプロクリエイターとコラボする事で絵本記事に。

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掲載無料の求人情報サイト「​求人パートナーズ」サービス開始のお知らせ
資料更新日2021/8/25

求人パートナーズ

掲載無料の求人情報サイト「​求人パートナーズ」サービス開始のお知らせ

会計・ITのコンサルティングを提供する株式会社ナレッジパートナーズ（東京都渋谷区）は、2021年8月25日掲載料無料の求人情報サイト「求人パートナーズ」のサービスを開始いたします。 ◆ 背景 ◆ 　昨今、新型コロナウイルスの感染拡大の影響により、消費活動や企業活動が制限されたことにより、景気は急速に悪化し、非常に厳しい状況が続いております。ナレッジパートナーズでは、増加しつつある失業者の方々、および人材不足や経費削減が課題となっている企業様の負担軽減を図る為に無料で掲載できる求人サイトをオープンすることに致しました。 ◆ 概要 ◆ 　「求人パートナーズ」は、全国の求人情報を掲載、住所、駅名、職種やアルバイト、パート、正社員、派遣社員、契約社員など雇用形態での条件検索や給与順での並び替えも可能で、求職者の様々なニーズに応えます。 サイト名 ：「求人パートナーズ」 サービス提供開始：2021年8月25日 ​◆ 株式会社ナレッジパートナーズ 会社概要 ◆ 所在地 ：東京都渋谷区恵比寿南3-1-24 代表取締役：渋谷　祐司 設立 ：2015年4月14日 事業内容 ：会計コンサルティング（決算開示・上場準備支援等）、ITコンサルティング、求人サイト運営 ◆ 本サービスに関するお問い合わせ ◆ 求人パートナーズ 広報支援事業部 お問い合わせフォームからお問い合わせ下さい。

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男性富裕層向け　ガレージ専門総合メディア『GarageLife-ガレージライフ』
資料更新日2021/8/7

カルチュア・エンタテインメント株式会社 　ネコ・パブリッシング カンパニー

男性富裕層向け　ガレージ専門総合メディア『GarageLife-ガレージライフ』

GarageLifeは「雑誌」・「YouTube」・「WEB」を中心として、男性富裕層に向けて情報発信を行っております。 まだ「ガレージライフ」という言葉が世に浸透する前の1997年、弊誌『GarageLife』は趣味の専門誌とし、常に最新のガレージ関連情報を発信し続けてまいりました。 最近では「ガレージライフ」という言葉が定着し、一般的なキーワードとして業界では通用するまでになりました。 愛車を飾るためのものから、自分で愛機に手を入れる場所、また大人の隠れ家としての使用など様々なガレージの楽しみ方を紹介いたします。愛車を手に入れた後、次に手に入れたくなる究極の趣味スペースとしてのガレージを実例を元に数多く紹介してまいります。 YouTubeとWEBも運営しておりますので、雑誌だけにとどまらず多方面への展開が可能です。 ■雑誌『GarageLife（ガレージライフ）』の概要 　40年の歴史を持つ出版社がお送りする、趣味に特化したWEBメディア 　複数の雑誌と連動のため、クオリティーの高い記事 　クオリティーの高い撮影画像 　富裕層の好むジャンル（スーパーカー、高級車、住宅） 　男性シニア世代に強いコンテンツ（旧車、輸入車） 　不動産や建築に関するコンテンツも充実 　雑誌の保管率が非常に高い為、長期間に渡るPRが可能 　WEBサイト（IN THE LIFE web）との連動あり 　YouTube（GarageLife TV）との連動もあり 　 ■フィットするジャンル 　車（EV） 　バイク/自転車 　ガレージ/住宅 　不動産/建築 　インテリア 　腕時計/カメラ 　アパレル（靴・皮革製品） ■ユーザー層 　20-50代の男性 　シニア男性　富裕層 　趣味にある程度お金をかけられるかた 　仕事はもちろん、遊びにも全力で取り組む男性

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長期インターン学生の効率採用なら「ユアターン」
資料更新日2021/7/21

東晶貿易株式会社

長期インターン学生の効率採用なら「ユアターン」

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　　　「ユアターン」とは？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⼈材系集客でトップレベルの実績を持つ「東晶貿易」が運営する長期インターン求人情報サイトです。 長期インターンシップに特化した求人情報サイトだからこそ、ミスマッチの少ない優秀な学⽣を獲得できます！ ユアターンを利用することで、貴社にマッチする優秀な学生が必ず見つかるでしょう。 ＜貴社のこんなお悩みを解決！＞ 〇優秀な新卒学生を採用できていない。大手の新卒サイトでは、確実に埋もれてしまう…。 〇せっかく新卒採用しても1年程で辞めてしまう。 〇人材不足に悩まされている。今すぐガッツがある人を採用したい。 こんなお悩みがある企業には「ユアターン」がぴったりです！ ＜ユアターンの特徴＞ 〇質の高い学生が多数！ 　∟MARCH以上の学生が７割を占めます。 　　やる気のある優秀な学生層にアプローチがユアターンでは可能です。 〇貴社にマッチした学生を送客できる！ 　∟検索広告メインで集客することで自らインターンを検索する意欲の高い学生だけがユアターンに登録しています。 　　また、貴社のニーズに合った学生のみ送客するため、無駄のない採用活動ができます。 ＜対象職種＞ ・マーケティング ・エンジニア ・営業 ・ライター ・企画 ・デザイナー ・事務　など ＜料金プラン＞ 広告掲載プランをご用意しています。 それぞれ企業に合わせた料金プランがありますので、ぜひご相談ください。 ＜オプションプラン＞ ・求人原稿作成 ・社内写真撮影 ・上位掲載 ・スカウト配信 ・メルマガ配信　など 初めて長期インターンを導入される企業様であっても、 安心して始められるようにユアターンが全力でサポートいたします！ ご相談ベースでも構いません。 インターンシップについて少しでも興味がございましたら お気軽にご相談ください。

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