【WEBサイト・アプリ・業務システム】UIデザイン改善 成功事例7選
弊社のUIデザインは、徹底したユーザー理解とお客様へのヒアリングやユーザー調査を通じて、ビジネスの実現性を考慮したUIを追求しています。弊社のアプリやWEBサイト、業務管理システム、オーダー端末など、幅広い分野にわたりUIデザイン改善の成功事例をまとめた「UIデザイン改善 成功事例7選」をぜひご覧ください。
弊社のUIデザインは、徹底したユーザー理解とお客様へのヒアリングやユーザー調査を通じて、ビジネスの実現性を考慮したUIを追求しています。弊社のアプリやWEBサイト、業務管理システム、オーダー端末など、幅広い分野にわたりUIデザイン改善の成功事例をまとめた「UIデザイン改善 成功事例7選」をぜひご覧ください。
顧客の行動や気持ちを整理して、社内で共通認識を作るのに役立つカスタマージャーニー。 でも、作って終わりになってませんか? 理想と現実のギャップを埋めるために何をすべきか。 「次」につながるカスタマージャーニーフォーマットを配布中です。 2025年、マーケティングアイデアのアップデートにご活用ください。
私たちSVPジャパンは、「これまでにない世界的な常識や価値観、仕組み等を形成するほど強力なマクロ環境的事象」であるメガトレンドを中心としたビジネス情報を、インサイト・レポート等を通じて、発信しております。今回は、次世代の環境配慮型素材として注目を集めているセルロースナノファイバー(CNF)市場について、分析結果を公表いたします。日本が世界をリードするCNFは、木材から生まれる革新的なナノ素材です。軽量で高強度、さらに環境負荷が小さいという特徴を持ち、日用品から自動車部品まで幅広い用途が期待されています。2022年に約6億円だった国内市場は、2025年には50億円規模へと大きく成長する見込みです。日本製紙をはじめとする主要企業が積極的な開発を進めており、2030年以降には世界で数兆円規模の市場に成長する可能性を秘めています。当レポートが、今後の貴社マーケティング戦略の1つのビジネス・ヒントになれば、幸いです。
普通であれば「地方だから難しい」と言われているなか、地方企業の支援に特化したビーステップが、なぜ業種業界を問わずInstagram支援で成功しているのか。 それはこの資料に記載した情報をもとに、徹底した土台を作り上げているから。 本資料は、地方でビジネスを展開する企業様がInstagramを活用し、より効果的な集客を実現するためにお役立ていただける内容をまとめています。
弊社はeスポーツ領域に特化した事業を複数運営しており、eスポーツの大会運営やイベント制作をはじめ、eスポーツ業界で有名なゲーム配信者(ストリーマー)やVTuberのキャスティングに特化した事業を展開しております。 今回は近年爆発的に成長中の配信プラットフォーム『Twitch』を活用したプロモーションの解説資料です。 ▼ゲーム配信者/VTuberを起用したPR 主にZ世代から圧倒的な人気を誇るゲーム配信者&VTuberに商品やサービスをPRしていただく施策。 エンゲージメントの高いゲーム配信者&VTuberをアサインすることで、認知拡大から販売促進に繋げることができ、コラボ商品からアパレルブランドとのタイアップなど幅広い活用が可能となっております。 ▼こんな方にオススメ └ゲーム配信者/VTuber施策試してみたいがやり方がわからない └ゲーム系の配信者とVTuberのキャスティング経路がわからない └キャスティングをしようと連絡をしても返信が返ってこない └ゲーム系の配信者のキャスティングがどんな人が適切かがわからない └どういった企画が視聴者にウケるかの企画がわからない ▼RATELの強み └eスポーツ領域の事業に特化しているため、eスポーツやVTuber業界への知見やパイプが豊富 └業界知見の豊富さから大手の配信者やVTuberだけでなく、中堅以下のマイクロインフルエンサー起用も可能、低価格プランのご案内も可能 └eスポーツ/VTuber業界と広告業界の双方で経験を詰んだ社員が多く、商材に合わせて費用対効果の高いキャスティングが可能 └商材とターゲットに合わせた、キャスティングから企画、ディレクションまでトータルでサポートが可能
【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年7月度案件市況サマリー 2.2024年7月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【ご支援実績(業界)】 ・IT(事業会社、SIerなど) ・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) ・ゲーム(メーカー、制作会社など) ・メーカー(自動車、食品など) 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
人材不足の企業の皆さま! 採用活動をしているけど、人材紹介や転職サイトを使っても効果がでない… 想像していたような方に出会えない... そんな時、『実際に会ってみないとわからない!』とお考えではないでしょうか。 求職者の方に実際に会って、自社の魅力伝えたいですよね。 求職者の方も、どんな方が働いているのか・求人文面だけじゃわからない!と思っているはず! そんな時におすすめなのは、転職フェアやイベントです! 「転職フェアって予算はいくらかかるの?」 「自社の地域では開催があるの?」 そんな疑問もこの資料を見ればまるわかり! 是非ご活用ください。
エンゲージは無料で採用サイト、求人の作成、掲載ができるサービスです。 基本的に求人広告を載せる際には月数万円~数十万円の費用がかかりますが、 エンゲージを利用すれば、コスト面で制作を諦めることなく採用活動を行うことができます。 その中で「よりスピード感をもって応募を集めたい」、「もっと効果を出したい」という場合は 有料プランのエンゲージプレミアムの活用がおすすめです。 エンゲージプレミアムを活用したことでWEBアクセスが急増し、応募効果が上がった事例も多数ございます。
マイベストジョブは、2012年12月にオープンした「成功報酬型」の求人サイトです。 オープン以来、採用課金型プラン(広告掲載費用0円/採用お祝い金付)を中心に、 企業様の採用活動に「圧倒的に安い採用単価の提供」と「効率の良い採用活動の支援」を目標に展開を続けています。 ・アルバイトや正社員の採用にオススメの媒体を知りたい ・コストを抑えて採用活動を行いたい ・採用管理が簡単な媒体を使いたい という人事担当の方はマイベストジョブを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。
私たちSVPジャパンは、「これまでにない世界的な常識や価値観、仕組み等を形成するほど強力なマクロ環境的事象」であるメガトレンドを中心としたビジネス情報を、インサイト・レポート等を通じて、発信しております。今回は、2024年下半期に実施したクイックリサーチの調査テーマ・トップ10を発表いたします。第1位には「EVおよび、EV用電池と部品・材料の市場と開発動向」が選ばれました。国際エネルギー機関(IEA)が2035年の新車販売におけるEV比率50%以上という予測を発表する中、市場の関心も高まっています。続く第2位は「生成AI市場とデータセンターの増加、エネルギー問題の動向」。第3位は「水素・アンモニア燃料・発電の市場予測と技術開発動向」となりました。本リサーチテーマは、環境・エネルギー、先端技術、医療など、今後の社会変革を担う重要分野を網羅しており、企業の戦略立案や投資判断に不可欠な情報を提供しています。これらのテーマが、今後のマーケティング戦略を策定する際の、1つのヒントになれば幸いです。
Wantedly20ヶ月連続でランキング1位を達成し たった月4万円で月120名以上の応募を獲得している 弊社が作成した40Pの「採用メディア完全攻略資料」 ノウハウを全凝縮した渾身作です。
近年、推し活市場への関心が高まっています。 Oshicocoへの取材件数は年間50件以上、テレビ・雑誌・ラジオ等、幅広いメディアで取り上げられ続けています。 市場と同様に、"推し活マーケティング事業"自体への注目度も高く、推し活層と企業の架け橋となるプロジェクトへの取り組み背景についても取材されました。 そこでOshicocoでは「推し活マーケティング」を0から理解できるホワイトペーパー『推し活マーケティングの全て』を配布いたします。 ✅ 推し活の市場理解と流行背景 ✅ 一般的なマーケティングとの違い ✅ 顧客のエンゲージメント率を高める方法 これを読めば、推し活マーケティングが今熱い理由が分かります!
企業の「ナカ」「ナカマ」を動画で見せることで、企業と求職者のマッチングを目指す地方発の新たな動画採用プラットフォームです。栃木県から、徐々に全国への拡大を目指していきます。
株式会社Oshicocoが運営する、推し活専門のSNSメディア「推し活応援メディアOshicoco」ですが、総フォロワー数はおよそ11万人となりました! SNS運用に関して、企業様からよくこんな声をいただきます。 「どうしたらそんなにフォロワー増えるんですか?」 「いいね数やコメントを増やしたいのですが、方法がわかりません・・・」 「SNS運用したいのですが社内でSNSが得意な人がいなくて困っています」 そこで今回、私たちが2年間で8.7万人のフォロワーを獲得した 「インスタ運用成功メソッド」 を資料にまとめました! こちらの資料では ✅ファンを獲得するブランディング方法 ✅ エンゲージメントが高まる投稿アイデア ✅ フォロワーとの関係を深めるコミュニケーション術 など、再現性のあるOshicoco流メソッドを大公開しています! OshicocoのSNS運用ノウハウを、貴社のアカウントに活用いただけたら嬉しいです☺
私たちSVPジャパンは、「これまでにない世界的な常識や価値観、仕組み等を形成するほど強力なマクロ環境的事象」であるメガトレンドを中心としたビジネス情報を、インサイト・レポート等を通じて、発信しております。今回は、急成長を続けるAIシステム構築・活用支援サービスの国内市場動向について、最新の分析結果をお届けします。2023年の国内市場規模は約4,500億円に達し、2026年には6,000億円規模まで拡大すると予測されています。特に注目すべきは、生成AI技術の台頭により、企業のDX推進においてAI活用へのニーズが急速に高まっていることです。製造業での品質検査や生産計画の最適化、金融業での不正検知やカスタマーサービス、医療分野での画像解析など、様々な業界でAIの実用化が進展。富士通やNTTデータ、NECなど大手SIerが主導的な役割を果たす一方、革新的なソリューションを提供するスタートアップ企業の参入も活発化しており、多様な企業ニーズに対応したエコシステムが形成されつつあります。今後も市場は成長を続け、日本のデジタルトランスフォーメーションを牽引する重要分野として注目されています。
メディアレーダーWeek2024冬、株式会社SHIFTのセッション時に投影した資料です
株式会社メディアエイドが運営するSNSを活用した採用支援サービス「バズリク」についてのご紹介です。 貴社は撮影にお立ち会いいただくのみ。その他、運用に関わる全ての業務は弊社が代行いたします。 このようなお悩みはありませんか? ・求人媒体に掲載したが、効果が出ない... ・採用コストが高騰している ・採用のミスマッチが多く、せっかく採用した人材が活躍できずに離職してしまう ➡︎採用特化SNS運用代行サービス「バスリク」が全て解決致します! ①SNSを活用した自社採用にかかるコストを軽減 SNS経由で自社の求人ページへの直接応募が増加します。求人媒体や広告費用がかからないため、採用コストの削減が可能です。 ②自社にマッチする人材を採用し、高い定着率を実現 動画コンテンツによって社内の雰囲気を発信することで、自社のカルチャーにマッチする人材からの応募が増えるため、ミスマッチを防ぎ、入社後も活躍できる人材を採用し、高い定着率を実現致します。 ③今すぐ転職を考えていない候補者にアプローチ可能 SNSでは、いますぐ転職を考えていない「転職潜在層」にアプローチが可能。転職活動をしていない人であっても、会社自体に興味を持ってもらうことで、将来的に入社する可能性のある求職者との接点を構築し、母集団形成を行います。 【バズリクを選ぶ3つのメリット】 ①圧倒的な支援実績 バズリクでは、累計330社、500アカウント以上のSNS運用支援を行っており、自社でも年間1,000件以上のエントリーを獲得しております。これらのノウハウを元に貴社の成果を最大化するお取組をご提案いたします。 ②あらゆる業種と職種の支援実績を元に、貴社の強みと魅力が伝わるコンテンツを発信いたします バズリクでは、事務系職種はもちろんのこと、専門人材から現場作業スタッフまで、あらゆる業界と職種の支援実績があります。当該業界に強みを持つプロフェッショナルが貴社の強みを1からヒアリングし、貴社だけのオリジナルコンテンツを提案させていただきます。 ③SNSで終わらず、貴社の採用課題を元に最適な採用戦略をご提案いたします 弊社では、採用に特化したSNS運用で培った強みを元に、広告施策など、SNS施策と同時に行うことで、採用における成果を最大化するための取り組みのご提案が可能です。
株式会社アクセルが提供する「リバコン」は、申込意志の高いフォーム離脱・カゴ落ちユーザーのみをターゲットとし、メール/SMSを用いて再アプローチをし、コンバージョンに繋げる完全成果報酬型の最新WEB集客ツールです。 新型コロナウイルスの影響により多くの業界が不況に陥る中、安定した成長を見せるEC市場。 特に物販系ECサイトは急激な成長を遂げており、2019年から2020年の伸長率は20%を超えています。 ECサイトには売り場や在庫の制約がないため、様々な企業が参入するようになりました。 こんなお悩みありませんか? ・ECサイトを始めたが売上が伸びない ・広告の費用対効果が合わない ・購入/申込をもっと増やしたいが人手が足りない ECサイトの役割や機能は非常に幅広く、上記のような悩みを抱えているECサイト運営者も多いのではないでしょうか。 本資料では、ECサイトの解決すべき課題とその解決策についてお伝えいたします。 !詳細は資料をチェック!
株式会社アクセルが提供する「リバコン」は、申込意志の高いフォーム離脱・カゴ落ちユーザーのみをターゲットとし、メール/SMSを用いて再アプローチをし、コンバージョンに繋げる完全成果報酬型の最新WEB集客ツールです。 新型コロナウイルスの影響により、教育業界の売り上げ規模は2023年に前年比97.9%と下回る結果となりました。 しかし、一方でオンライン学習やリモート教育の需要が急上昇し、2020年から現在にかけてのオンライン学習の利用者は著しく増加し、多くの塾などがデジタル化に取り組んでいます。 オンラインでの生徒募集や講義などWEB集客の需要が高まる中、次のような課題に直面している企業様も少なくないでしょう。 ・広告の費用対効果が合わない ・競合の参入により、生徒募集数が伸び悩む ・デジタル化に伴う管理不足 教育業界のWEB集客には多くの方法がありますが、その役割や機能は非常に広範囲です。 本資料では、教育サービスの解決すべき課題とその解決策についてお伝えいたします。 !詳細は資料をチェック!
近年では、撮影や編集のハードルが下がっているため、企業において動画が活用されるケースがスタンダードになっていますが、一方で課題を抱える企業も増えています。こちらの資料では動画活用における成功のポイントをまとめています。 資料でわかること ・ビジネス領域においても動画が注目されている理由 ・企業による動画活用領域の種類 ・動画を活用して成果を上げるポイント ・動画制作の流れ ・各工程の詳細や注意すべきポイント
労働環境の変化により、企業には「オフィスのあり方を見直す」という新たな課題が発生しています。こちらの資料では、出社率の向上、離職の防止、採用力の強化などの課題を解決するためのオフィスづくりのヒントを掲載しています。 資料でわかること ・調査データからわかる労働環境の変化(地域別・業種別のテレワーク実施率、テレワークの課題と不便な点) ・働き方の変化により企業が抱える課題 ・オフィスに求められる新たな役割とこれからのオフィスに必要な要素 ・当社がご提供しているソリューション領域 ・オフィスブランディングの事例
2022年4月に施行された「改正個人情報保護法」について、施行までの背景や基礎知識、注視すべきポイントをまとめた資料です。施行された内容や、運営しているWebサイトが規制対象になるかを知りたい方におすすめです。 資料でわかること ・Cookieの基礎知識 ・改正個人情報保護法施行までの流れと改正の背景 ・オプトイン同意・オプトアウト同意の概要 ・改正個人情報保護法のポイント ・Cookie同意管理バナーの導入が必要な例 ・WEBサイトが規制対象か分かるチェックシート
交通広告とWeb広告を同時出稿することで得られる効果についてまとめた資料です。同時出稿はリーチ数の拡大やブランドリフトの向上など様々なメリットが得られますので、より効果的なエリアマーケティング施策をご検討の方におすすめです。 資料でわかること ・エリアマーケティングの現状や起こりがちな課題 ・交通広告とWeb広告それぞれの強み ・交通広告とWeb広告を併用した場合、広告到達人数(リーチ数)はどう変化したか ・交通広告とWeb広告両方に接触したユーザーの興味関心度・意欲はどれくらい上がったか ・Web広告の費用を追加したことによるコスト効率 ・1人に対してタッチポイントが増えることでどんな変化があるのか ・同時出稿で解決できる課題と効果 ・同時出稿がおすすめなケースの例
店舗の集客手法が多岐にわたる中で、 昨今、オンライン型の集客施策がメジャーとなっています。 その中でも、 「ポータルサイト掲載」「SNS運用」「インターネット広告」の3つの集客施策に焦点を当て、 各施策の特徴、メリット、デメリットなどを丁寧に解説いたします。
京大生による京大生目線での新卒採用・インターン募集のアナログ求人広告媒体。 学生がよく利用する大学周辺の飲食店に、企業の求人情報を印刷した紙ナプキンを設置するサービスです。 よく行く飲食店を大学近辺に絞って、実際に大学生からリサーチしています。 新卒採用やインターン募集、経営陣との食事会、アルバイト募集、京大生へのリサーチ、コンテスト募集など
私たちSVPジャパンは、「これまでにない世界的な常識や価値観、仕組み等を形成するほど強力なマクロ環境的事象」であるメガトレンドを中心としたビジネス情報を、インサイト・レポート等を通じて、発信しております。今回は、経営の新常識として注目を集める「生物多様性」について、最新のインサイト・レポートを公開いたしました。本レポートでは、2021年のG7サミットで提唱された「ネイチャーポジティブ」の実現に向けた世界的な潮流と、企業に求められる具体的なアクションを詳しく解説しています。特に注目すべきは、先進企業による革新的な取り組み事例や、AIやビッグデータ、環境DNAなど最新テクノロジーを活用した「ネイチャーテック」の可能性についても言及しています。生物多様性への取り組みは、もはや企業価値を左右する重要な経営課題となっています。企業がいかにしてこの課題を競争優位性に転換できるのか、その具体的な戦略についても提言しています。
EC市場はピークアウトをむかえ、EC運営者は自社サイトの売上を向上させるためより一層の工夫が求められています。 しかし、約80%のユーザーはサイト訪問直後に離脱しているというデータが出ています。 購入に至らず、離脱され、再訪されないサイト共通の原因とはなんでしょうか? 本資料では、ユーザーを離脱させず売上につなげる3つの仕組みと9つのチェックポイントを紹介します。 ■目次■ ・EC市場の現状 ・ECサイトのよくある課題 ・ユーザを離脱させず売上につなげる3つの仕組み ・売上を向上させる9つの検索チェックポイント ・検索を改善するソリューション
ECサイトは一度構築したら終わりではなく常に改善を続ける必要があります。 ECサイトは、改善のしやすさを意識し構築しておくことで、運営のなかで見えてくるユーザの意見や反応、売上の伸びや商品点数の増加などに応じ、機能追加やカスタマイズによる改善がしやすくなります。 本資料では、継続的にECサイトの売上を伸ばしていくために欠かせない導線改善のポイントをご紹介します。 集客コストを効率的に売上につなげ、より一層の成果を出すために、自社ECサイトを振り返るヒントとして本資料をご活用ください。 ■目次■ ・ECサイト構築後に売上が伸びない理由 ・「購入に至らない」ECサイトの導線の課題 ・「導線改善」ポイントまとめ ・「導線を改善」するEC検索ソリューション・事例紹介
【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年7月度案件市況サマリー 2.2024年7月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【ご支援実績(業界)】 ・IT(事業会社、SIerなど) ・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) ・ゲーム(メーカー、制作会社など) ・メーカー(自動車、食品など) 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年7月度案件市況サマリー 2.2024年7月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【ご支援実績(業界)】 ・IT(事業会社、SIerなど) ・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) ・ゲーム(メーカー、制作会社など) ・メーカー(自動車、食品など) 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
■商品検索サービスとは■ 商品検索サービスとは、Webサイトを訪れたユーザが、目的の商品や情報を探すためのシステムです。 必要な情報に最短でアクセスさせることで、回遊率やCVRの改善に役立ちます。 検索されたキーワードはツール内で集計・分析し、検索結果やサジェスト表示の改善に活用できるほか、サイト全体のコンテンツ改善や商品開発につなげることができます。 ■3つのメリット■ ①検索窓からのダイレクトな商品ページ到達を実現 ②検索キーワードの入力をアシストして離脱を防止 ③絞り込み・商品比較でユーザの購買をサポート ■目次■ ・EC商品検索サービス5つをご紹介 ・フェーズ・課題別 検索サービスの選び方 ・商品検索サービス特徴まとめ
私たちSVPジャパンは、「これまでにない世界的な常識や価値観、仕組み等を形成するほど強力なマクロ環境的事象」であるメガトレンドを中心としたビジネス情報を、インサイト・レポート等を通じて、発信しております。前回に続き、その後編として、消費市場で起きている3つの大きな変化と、それを牽引するZ世代の台頭に焦点を当てた最新の消費者動向調査の結果をお届けします。調査からは、「節約と贅沢の混在」「ミドルレンジ商品の苦戦」「ブランドよりデザイン重視」という特徴的な3つのトレンドが浮かび上がりました。特に、Z世代は、従来の価格や品質重視から脱却し、ブランドやデザイン、サステナビリティなどの付加価値を重視する新しい消費行動を確立。また、パワーカップルやニューリッチといった新たな高収入層による積極的な消費も、市場に大きな影響を与えています。企業の成長戦略に直結する、最新の消費者インサイトをご提供いたします。
私たちSVPジャパンは、「これまでにない世界的な常識や価値観、仕組み等を形成するほど強力なマクロ環境的事象」であるメガトレンドを中心としたビジネス情報を、インサイト・レポート等を通じて、発信しております。今回は、現代の消費者行動に関する最新の調査結果をお届けします。調査によると、過去1年間で43.3%の消費者が支出を増加させており、特にZ世代の消費動向に注目すべき変化が見られました。物価上昇による影響を受けながらも、全体の35%が低価格商材へのスイッチを実行。その一方で、Z世代の17.9%が贅沢消費意向を示しており、他世代と比較して最も高い割合となっています。消費の二極化が進む中、贅沢消費の対象も従来の外食や宝飾品から、食料品や嗜好品へとシフトしており、消費価値観の大きな転換期を迎えています。本レポートでは、こうした最新の消費トレンドと、その背景にある社会変化を詳細に分析しています。
コンテンツ販売ビジネスで利益5億円の実績があるマーケティング会社が、 問い合わせや成約に繋げる 結果を出せるスライド資料制作を代行します。 ・コンテンツ販売 ・セミナー資料 ・営業資料 に特化したスライド資料の制作をしています。 (その他の資料は、デザインのみ対応可能です) 料金プラン ------------- デザインのみ 8,000円/枚 お客さまに構成を用意していただき、 こちらでスライド資料のデザインを作成します。 「デザインだけプロに頼みたい!」「構成は自分で作るから費用を抑えたい」 という方にオススメのプランです。 ------------- デザイン+構成 10,000円/枚 メモや資料、記事、動画などを提供いただき、 こちらで構成をまとめてデザインも作成します。 「記事や動画をスライド資料にしたい」 「ざっくりしたイメージしか決まっていない」 という方にオススメのプランです。 ------------- 丸投げ(デザイン+構成+ライティング) 15,000円/枚 ヒアリングシートだけでなく、 インタビューをさせていただき、 お客さまのイメージをまとめてスライド資料を作成します。 「何も用意していないけど、資料が必要」 「作業をする時間がないから全部任せたい」 という方にオススメのプランです。 ----------------------- ▼こんな方にオススメ ----------------------- ・営業効率を上げたい ・資料のクオリティを上げたい ・ホワイトペーパーから問い合わせや成約に繋げたい ・丸投げでいい感じの資料を作って欲しい ・マーケティングをわかっている人に頼みたい ----------------------- ▼柔軟なオプションサービス ----------------------- 「スライド資料の制作だけでなく 集客や営業も一緒にお願いしたいです」 こういった要望が多くあるので、 マーケティングやマネタイズを支援することも可能です。 オプションサービス例 ・スライド資料+LP+広告運用 ・LP+LINEステップ+動画+セミナー資料 ・営業資料+営業リスト+DM営業 お客様に合わせたマーケティング戦略をコンサルするだけでなく 実行支援も行わせていただきます!
【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年7月度案件市況サマリー 2.2024年7月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【ご支援実績(業界)】 ・IT(事業会社、SIerなど) ・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) ・ゲーム(メーカー、制作会社など) ・メーカー(自動車、食品など) 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
■資料アジェンダ ・国内の人材について ・医療業界の人材について ・就職活動における情報源について ・医療HR関連キーワードのCPC単価について ・求職者へのブランディング施策について ・HR(人材採用)施策の事例 ・HR特化ブランディング施策について 【参考】レピュテーションリスクの無料レポート ■こんなお悩みありませんか? ・採用母集団の形成に難航しているかた ・採用系の広告費高騰に苦難している ・以前より広告の効果が悪くなった ・採用コスト削減をしたい ■対応領域 ・Google ・Yahoo! ・Bing ・採用系口コミサイト
【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年7月度人材市況サマリー 2.2024年7月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【ご支援実績(業界)】 ・IT(事業会社、SIerなど) ・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) ・ゲーム(メーカー、制作会社など) ・メーカー(自動車、食品など) 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
ーーーーーーーーーーーーーーー 採用ブランディングは、 さまざまな採用手法で行き詰まる 課題を解決する、飛び道具です。 ーーーーーーーーーーーーーーー / 特徴 \ ▼下記の条件に関わらず結果を出すことが可能 【1】業種 └飲食・介護・IT・運送・建築サービス・不動産など 【2】地域 └採用難業界もOK 2地域|どれだけ地方でもOK! 【3】規模 └従業員数・年商・採用人数関係なくOK / 効果 \ ▼成功の定義は下記の4つ 【1】即効性 └一年以内での効果 (中途採用の場合最速1ヶ月・新卒採用の場合最速2ヶ月程度) 【2】質の向上 └母集団・入社する社員の質改善 【3】予算削減 └採用数と質が同じ場合、リファラル採用が加速するため。 【4】ジャイアント・キリング └知名度のある企業を蹴って、自社に入社する人が1名以上発生
私たちSVPジャパンは、「これまでにない世界的な常識や価値観、仕組み等を形成するほど強力なマクロ環境的事象」であるメガトレンドを中心としたビジネス情報を、インサイト・レポート等を通じて、発信しております。今回は、日本企業の企業価値創造に関する最新トレンドを徹底解説したレポートを公開しました。2024年の「令和のブラックマンデー」以降の株式市場の動向や、東証によるPBR改善要請の背景、そして日本企業のPBR向上に向けた具体的な取り組みを詳細に分析しています。ファイナンス、ストラテジー、IRの3つの視点から、企業価値向上のための戦略的アプローチを提示し、日本企業が直面する課題と機会を明らかにしています。ビジネスリーダーや投資家にとって、今後の経営戦略立案に不可欠な洞察を提供する内容となっています。
全ての掲載ページが漫画になっており、web上ではマンガ動画も見れるようになっております。 弊社では採用に特化した採用漫画の制作に自信を持っております! 応募がこない、来ても早期の退職になってしまうのなど 様々な問題がありますが、マンガを活用することにより 会社に合った人材の採用が出来るようになります!
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