【採用担当者向け】応募が増える採用サイト改善15
求人広告を出しているのに、なかなか応募が増えない。 そんな採用担当者様に向けて、応募につながる採用サイトへ改善するための15のポイントをまとめました。 求職者は求人票だけで応募を決めているわけではありません。求人を見たあとに企業名を検索し、採用サイトやホームページを確認したうえで、「応募するか・やめるか」を判断するケースもあります。 本資料では、 - ファーストビューで伝えるべき情報 - 求職者目線のキャッチコピー - 仕事内容・1日の流れ・キャリアの見せ方 - 社員インタビューや職場情報の掲載方法 - 福利厚生・休日・残業の伝え方 - 応募フォームやスマホ表示の改善 - 応募までの導線設計 など、採用サイトを見直す際に確認したい15項目を具体例付きで解説しています。 「採用サイトはあるものの応募につながっていない」 「求人広告費を増やす前に改善できることを知りたい」 「採用LP・採用サイトをこれから制作したい」 という企業様におすすめの資料です。