【テレビ広告お探しなら!】協賛型テレビ通販番組/売れ筋解明!買いたい新書
ニッセンLINXがプロデュースする地上波放送のテレビ通販番組です。テレビで売れるノウハウを凝縮した「キャラバン形式」の番組構成が特徴です。主に平日の午前から午後の時間帯、家事の合間に視聴する30代〜60代の女性(主婦層)をメインターゲットとしています。商品の魅力を映像で深く伝え、電話やWebからの直接注文を促すレスポンス特化型の映像メディアです。
ニッセンLINXがプロデュースする地上波放送のテレビ通販番組です。テレビで売れるノウハウを凝縮した「キャラバン形式」の番組構成が特徴です。主に平日の午前から午後の時間帯、家事の合間に視聴する30代〜60代の女性(主婦層)をメインターゲットとしています。商品の魅力を映像で深く伝え、電話やWebからの直接注文を促すレスポンス特化型の映像メディアです。
大型スーパー、郵便局や温浴施設、などの生活動線上のリアルな現場において、長机1台程度の省スペースを活用して展開する対面型プロモーション媒体です。デジタル広告とは異なり、ターゲット層へ直接商品やサービスを体験してもらう場を提供します。化粧品、食品、サプリメントなどの実体験が重視される商材を中心に、対面による訴求を促進することで、認知拡大から獲得までをワンストップで実現するオフラインメディアです。
代理店の方はダウンロードをお控えください。 「P-MAXやASCに任せきりにしていませんか?」 昨今の運用型広告において、AIによる自動最適化は標準となりました。 しかし、自動化が進むほど「なぜ成果が伸び悩んでいるのか分からない」「AIに任せきりで、次の改善策が見つからない」といった悩みを抱える運用担当者様が増えています。 本資料では、AI時代の今こそ重要となる「運用者がコントロールすべき領域」と「AIの学習を加速させるための戦略」を解説します。 【本資料でわかること】 ・P-MAX/ASCの自動最適化を最大限引き出すための設計思想 ・AIに「何を」学習させるべきか?成果を分けるシグナル活用の極意 ・媒体のアルゴリズムに依存しない、次なる広告改善の一手 「AIに任せる」のは前提。その上で、運用者が介在することで競合と圧倒的な差をつけるための具体的なノウハウを詰め込みました。 運用型広告の伸び悩みを打破したい方、最新のAI活用トレンドを実務に落とし込みたい方は、ぜひ本資料をダウンロードして明日からの施策にお役立てください。
通販大手「ニッセン」が保有する膨大な会員基盤を軸とした、多角的なプロモーション媒体です。 30代40台の女性やファミリー層を中心に、EC・通販属性の高いアクティブな顧客へ直接アプローチできます。 メニューは紙媒体(商品同梱・カタログ同送・DM)から、オンライン(単独メール広告)まで網羅しており、貴社の商材やターゲットに合わせて最適なチャネルを選択できる総合通販支援サービスです。
ニッセンLINXが提供する、全国のスーパーやドラッグストアの生活動線上にチラシや冊子を配置する広告サービスです 。ニッセンカタログで培った店舗との関係性を活かし 、サッカー台(荷詰め台)やレジ周辺など全来店客が必ず通過する「一等地」へ設置します 。顧客が自発的に手にとるプル型メディアであり 、来店客の約7割を占める女性や主婦層の「家庭」へ確実にメッセージを届けます 。
「ニッセン」で購入されたお客様の商品同梱物として、チラシやサンプルを直接お届けする広告サービスです。年間約480万個という圧倒的な出荷数を誇り、ターゲットの自宅へ確実に届くため、接触率100%を実現しています。食品・美容・健康食品から非通販系サービスまで幅広い実績があり、ブランディングから直接的な購買喚起まで、ニーズに合わせたプロモーションや通販支援を展開しています。
ニッセンをはじめとした他社通販、サービスをご利用の会員様へ向け、貴社商品やサービスの定期会員の獲得を支援します! テレマーケティングは、デジタル施策とはまったくことなる、超アナログ施策ですが、 電話は、唯一、お客様と会話ができ、直接お悩みや課題を伺いながらカウンセリングを行い、ご提案へ繋げることが可能で、アナログ施策ですが、デジタルにはない強みがあります。
代理店の方はダウンロードをお控えください。 国内最大級の成果報酬型アフィリエイト広告「リンクシェアアフィリエイト」を運営する会社です。 ■導入企業様の実績 大手ECサイト・グローバル企業でのご導入実績あり マーケットリーダーとして培った歴史と確かな顧客対応、 ブランド価値を高めるメディアネットワークの存在が 大手ECサイト・グローバル企業を中心とした多数の導入実績を支えています。 ■確かな品質と信頼 Rakutenブランドが持つ有形・無形のアセットが、高品質のサービスクオリティを支えます。 独自の厳格な審査基準とネットワーク管理が、貴社ブランドを守ります。 ※競合・代理店のダウンロード不可 <この資料で分かること> ・導入実績 ・掲載先メディア(一部) 【広告主のカテゴリー例】 ・ファッション/アパレル ・家電 ・小売り ・スポーツ ・食品/デリバリー ・旅行 ・美容/コスメ ・総合通販 ほか多数
代理店の方はダウンロードをお控えください。 リンクシェア・ジャパン株式会社は、 楽天グループの中でデジタルマーケティング(広告代理店)事業を担っています。 弊社は、Performance Marketing業界の先頭を走り、 AI活用やGlobal Partnerとの業務提携を経て、多様化するビジネス課題に対し、 最適なソリューション提供をご案内いたします。 ■リンクシェア・ジャパンの強み ・大手EC・金融系クライアント様での実績 ・費用対効果の高いデジタルマーケティングサービスを提供し、クライアントの事業成長を支援 ・成果報酬型でアフィリエイト、インフルエンサーマーケティング、リスティング広告などを提供 ・楽天ならではのデータを活用した広告配信を実現(楽天データ、楽天SQREEM) ・AIを用いたディスプレイ広告、DFOなど、様々な領域のソリューションを提供 ※競合・代理店のダウンロード不可 <この資料で分かること> ・会社概要 ・ご提供サービス内容 ・サービス動画URL/導入事例一覧 【広告主のカテゴリー例】 ・ファッション/アパレル ・家電 ・小売り ・クレジットカード ・銀行/証券 ・スポーツ ・食品/デリバリー ・旅行 ・美容/コスメ ・総合通販 ほか多数
購入フォームの入力途中で離脱してしまった「かご落ち」ユーザーに対し、SMS(ショートメッセージ)と電話を組み合わせて再アプローチを行うアウトバウンド施策です。フォームまでは到達したものの、何らかの理由で購入完了に至らなかった熱量の高い潜在顧客へ直接リマインドを行い、CV(購入・申込)へと導きます。離脱防止だけでなく、定期購入への引き上げなど、EC通販の成約率改善に特化した販促メディアです。
通販大手「ニッセン」で商品を購入されたお客様の荷物に、貴社のチラシやサンプルを同封してお届けする広告サービスです。年間約360万個という膨大な出荷数を背景に、主婦層を中心としたアクティブな通販利用者の手元へダイレクトに情報を届けます。特に30代〜50代の女性層へのリーチに特化しており、自宅に届く荷物という「期待感」の高いタイミングで接触できる、信頼性の高いオフライン媒体です。
「ニッセン」が保有する膨大な会員基盤を活用した、オンラインプロモーション媒体です。特にニッセンのメルマガ購読者に対し、1社独占形式でメールを配信できる「単独メルマガ」が主力メニューとなっています。メインユーザーは30代〜50代の女性が約7割を占めており、家計の決定権を持つ層や自分磨きに関心の高い層へ、ダイレクトかつスピーディーに情報を届けることができるデジタル媒体です。
通販大手「ニッセン」が保有する膨大な会員データベースを活用し、ターゲットの自宅へ直接封書やハガキを届けるダイレクトメール(DM)発送サービスです。アクティブな女性会員を中心に、通販マインドが非常に高い層へアプローチできます。健康食品や化粧品などの通販系商材はもちろん、エステ等の来店誘致、教育・資格、通信サービスといった非通販系のプロモーションまで、幅広い業種で活用されている媒体です。
通販大手「ニッセン」が年7回発行するカタログに、貴社のチラシを同封して会員の自宅へお届けする広告サービスです。ニッセンの膨大な顧客データから、RFM分析(直近購入日・購入回数・購入金額)に基づき抽出された、アクティブな通販利用者を対象としています。紙媒体への反応が非常に良い「オフライン属性」の顧客に対し、信頼性の高いカタログというチャネルを通じてダイレクトにアプローチできる媒体です。
広告主自らが出演して商品をプレゼンする、120秒の短尺インフォマーシャル制作・放映パッケージです。高額な制作費や複雑な工程がハードルとなっていたテレビ通販への参入障壁を極限まで下げ、テストプロモーションを容易にするニッセン独自のオリジナル企画です。テレビの拡散力と信頼性を活用しながら、新規顧客の獲得にインパクトを与える、レスポンス特化型の映像プロモーション媒体です。
▼こんなお悩みをお持ちではありませんか? ・Z世代にどうやって効果的にアプローチすればいいのだろうか? ・自社ブランドの認知度を若年層にどうやって高めるべきか? ・新製品を若年層にどうやってアピールすればいいのだろうか? 「re-quest/QJ就職フェア」は、美容業界最大級の就職イベントであり、美容室運営企業が美容学生からの採用を目指すべく出展する場となります。年間44回、東名阪をはじめ全国主要都市で開催しており、美容学生1万人以上が来場予定です。そのため、美容感度の高いZ世代向けに製品やサービスをダイレクトに訴求し、エンゲージメントを醸成する絶好の機会です。
▼こんな方におすすめ: ・商品の直接体験を通じてターゲット層にリーチしたい方 ・美容室を活用して効果的なサンプリングを行いたい企業 ・信頼性の高い環境でブランドの認知度を向上させたい方 このガイドでは、ビューケットのサンプリング施策に特化した情報を提供します。美容室という信頼性の高い環境で、お客様に直接商品を体験してもらうことで、ブランドへの信頼と興味を引き出す効果的な方法を紹介します。サンプリングを通じて、ターゲット層にアプローチし、商品への関心を高めるための具体的な手法を詳述しています。
ファンくるは約3,500万人のユーザーにリーチし、効果的な販促を実現する商品購入型モニター調査サービスです。 中でも店頭やECの販促をお手伝いする「ファンくるPR」は、下記さまざまな目的でご活用いただいております。 ・ECや店頭でより効果的な販促を行いたい ・サンプリングから優良なトライヤー&リピーターを獲得したい ・再購入に直結する商品特徴や深堀りしたい ・流通対策の選択肢を増やしたい
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ニッチな媒体をお探しの方へ! 小田急百貨店の優良顧客に向けた、小田急友の会会報誌「ODATOMO」に、御社のチラシを同梱し、商材や新サービスのプロモーションができる企画です。主に小田急線沿線に居住する可処分所得の高いターゲット層に向けてダイレクトに訴求が行えます。 オープンとなって比較的に新しい同梱媒体ですが、各通販企業様のリピートも多く、レスポンス状況も高評価をいただいております。 詳細をご紹介いたしますので、一度お問い合わせください。 ※企業・業種(商材)審査がございます。 ※26年5月発行号より「フェミナス」から名称が変更になりました。
★☆★企業人事のリード獲得・認知拡大は「HRプロ」にお任せ!★☆★ 企業の意思決定を担うことが多い「人事・人事責任者」たちが集うWebメディアHRプロでは、会員メルマガ、メールDM、セミナー動画、コンテンツ制作などの提供を通じて、貴社のビジネス成長を強力にサポート。 日本の優良企業で活躍する人事責任者・経営層11万人以上の方々がHRプロに会員登録しています。 貴社の「見込み顧客創出」「売上拡大」「販売促進」「認知向上」を目的とした広告出稿で、以下のご支援が可能です。 ●質の高いリード獲得(リードジェネレーション) ●効率的なセミナー集客 ●ブランド認知度の大幅な向上 実際にHRプロへご出稿いただいた企業様からは、 「有効リード数が多い」「キーパーソンに直接アクセスできる」「費用対効果が高い」 といった喜びの声を多数いただいています。 <主要領域> ●採用:新卒/中途… ●人材育成:研修/教育/eラーニング… ●労務:勤怠管理/人事管理/テレワーク… ●HRテック:採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… ▼弊社メディアはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメ▼ ・リード質が悪くアポ・商談につながらない ・コスパのいい広告が見つからない ・キーパーソンに自社サービスが認知されていない ・マーケティング・広告のリソースが足りない ■「HRプロ」の主な特徴 <会員(2026年6月30日時点)> ●WEB会員:11万5,378人/4万3,514社 約50%が従業員500名以上、約30%が上場企業-【大手から中堅中小まで幅広くアプローチが可能!】 会員の約25%が部長以上、約50%が課長以上-【意思決定キーパーソンにアクセス可能!】 <様々な施策・オプションをご用意!> ①「大量リード獲得」から「スモールスタート」までニーズに応じたご掲載プラン ⇒ 【3つのご掲載プラン+ご掲載期間、計6パターンのプラン】 ②メール広告・DM ⇒ 【6行広告/1社単独メール】 ③短期間で100件以上のリード獲得を ⇒ 【アンケート調査】 ④自社サービスのブランディング・認知度向上 ⇒ 【共済セミナー/コンテンツ制作 HR EDiT/セミナー動画掲載(視聴分析・比較)/バナー広告】 上記以外のオプション施策もご用意がございます。
【地域の魅力を、貴社のブランド価値へ】戦略的オリジナルギフトカタログ制作 「汎用的なカタログギフトでは、自社の想いが伝わりにくい」 「地域の顧客とのエンゲージメントを高める、新しい施策を探している」 「ノベルティ配布後の効果が不透明で、次のアクションに繋がらない」 このようなお悩みを持つ担当者様へ、全国8,000以上の施設との強固なネットワークを活用し、 企画から掲載交渉まで「丸投げ」で実現できる、地域密着型の戦略的ギフトサービスをご紹介します 。 ■ 本資料のポイント ・自由自在なエリア設定とカスタマイズ性 都道府県単位から市町村、商店街単位まで、ターゲットに合わせたエリア設定が可能です 。自社のお取引先を掲載店舗に指定することもできます。 ・「自社メディア」としての戦略的活用 カタログ内のバナーをカスタマイズし、公式サイトへの誘導やアプリDL、会員登録の促進など、配布後のアクションを緻密に設計できます。 ・工数ゼロで実現する代行体制 ギフトに関する取材や掲載交渉、データ作成まで、煩雑な業務はすべて代行します。担当者様の負担を最小限に抑えつつ、高品質なカタログが完成します。 ■ 主な活用シーン 自動車ディーラーや銀行をはじめ、190社以上の導入実績に基づく活用法を掲載しています。 1.新規購入・来場促進:試乗やモデルルーム見学のインセンティブに 2. 既存顧客の満足度向上:LINE友だち登録特典や会員優待DMとして 3.地域活性化・周年記念**:地元店舗との相互送客によるブランディングに 配布方法は「手渡しできるカード」と「在庫リスクのないデジタル」から選択いただけます。 貴社だけのギフトを、顧客との接点を強化する最強の武器に変えませんか?
自動車ディーラー向けの人気資料3つをまとめております。 来店促進につながる広告・SNSなどの告知施策をまとめた資料や、上半期の販促企画にお役立ていただけるカレンダーなど販促ご担当者さま必見の資料をセットでご覧いただけます! また、自動車販売会社の販促施策や折り込みチラシ、LINE施策のデータベース「CPsearch」のご案内資料も合わせてご確認いただけます。 無料トライアルも可能ですので、ぜひごご覧ください ▽この資料で分かること ・自動車ディーラー向けの販促施策 ・他社の配信・販促事例 ・自動車業界初の販促施策データーベース「CPsearch」 ▽こんなお悩みありませんか? ・来店につながる販促施策に悩んでいる ・他社の配信事例やSNS活用事例を知りたい ・競合他社の事例をとにかくたくさん得たい
スポーツチーム向けの人気資料3つをまとめております。 スポーツチーム向けのプロモーション手法やスポーツチームを盛り上げるための地域活性化施策など、販促ご担当者さま必見の資料をセットでご覧いただけます。 チームの認知拡大、来場促進およびグッズなどの購入促進、ファンとの繋がり強化など、目的に応じた最適な手法をご提案いたします。 ▽こんなお悩みありませんか? ・スポーツチームのプロモーション手法がいまいち分からない... ・競合チームはどのようなプロモーションを実施しているのだろう... ▽この資料で分かること ・スポーツチーム向けのプロモーション手法 ・地域活性化と並行したエリアプロモーション ・地域活性型オリジナルノベルティ「超トク」
アパレル業界に特化したLINE公式アカウントを活用した配信事例集です。アパレル業界の「大量生産による余剰在庫が常態化」「コロナを機にオンラインで服を購入する人が増加」などの課題や現状をもとに課題解決につながる事例をご紹介しております。 \資料の一部を公開!/ ■ アパレル業界の課題とLINEでの解決方法 アパレル業界の課題とLINEでの解決策は下記のようなものが挙げられます。 ①大量生産による余剰在庫が常態化 環境へ配慮した取り組みの実施をアピール ②コロナを機にオンラインで服を購入する人が増加 LINEからECサイトへの導線を確保 ③お客様対応や店舗運営など人手が不足している チャットや自動応答などの自動化の機能を活用 ■ 配信事例(一部) 【環境への配慮】 アパレルU店では、リサイクル社会を目指すプロジェクトについてリッチメッセージを使用して配信しています。リッチメッセージの分割機能を活用して、下部をタップすると特設ページに遷移し、プロジェクト内で販売しているリサイクルダウンの商品ページに進むことができる仕組みです。 【来店促進のための差別化】 アパレルB店では、消費者のレビューが高かった商品をまとめたコンテンツをカードタイプメッセージで配信しています。1枚目に最も訴求したい内容を設定し、2枚目以降に細分化した情報を、最後にクーポンを訴求することでメッセージにストーリー性を持たせている点がポイントす。思わずスクロールしたくなるようなクリエイティブを作成することが重要です。 その他にも、各アパレルで工夫されている事例をご紹介しておりますので、気になる方は下記よりご覧ください。
「競合店舗数が多い」「施術技術やサービス内容への期待」といったサロンならではの課題に着目し、LINE公式アカウントの活用により解決できるおすすめの手法を実際の事例を用いてポイント解説しております。売上・集客アップの施策にお悩みの方はぜひご覧ください。 \資料の一部を公開!/ ■ サロン業界の課題とLINEでの解決方法 サロン業界の課題とLINEでの解決策は下記のようなものが挙げられます。 課題①競合店舗数が年々増加傾向にあることに伴い集客数が減少している ⇒既存機能を上手く活用し有効な情報を与える ・施術メニューの配信 ・クーポン配布 ・キャンペーン情報 課題②サロンならではの施術技術やサービス内容を重要視する消費者は多い ⇒消費者の口コミを集める ・リサーチ機能(アンケート機能) ・Google口コミページへの遷移 ・カードタイプメッセージと応答メッセージの機能の掛け合わせ 課題③ ⇒外部予約サイトの手数料が高い ・自社専用の予約サイトへの遷移リンクの設置が可能
シニア世代への効果的なアプローチ手法であるLINEの配信施策のポイントを解説した資料です。 シニア層の特徴やLINEやスマホの利用率からみたシニア層への配信の際のポイントを事例を用いてご紹介しておりますので、 「商材のターゲットがシニア層である」「SNSでもっとシニア層を囲い込みたい」と考えている方は必見の資料です。 ▽この資料でわかること ・シニア層の特徴 ・シニア層のLINEの利用実態 ・シニア層への効果的なLINE配信施策のポイント ▽目次 ①シニア層の利用実態 -スマートフォンの所有率 -スマートフォンでのインターネット利用者数の推移 -SNS媒体利用率の推移 ②シニア層の集客と配信のポイント -シニア層の集客のポイント -シニア層への配信の際のポイント ③配信・運用事例
スーパーマーケットの現状や課題を踏まえ、売上アップにつながるプロモーション手法をまとめた資料です。店頭プロモーションやプライベートブランド商品の活用、SDGsキャンペーン、LINE公式アカウントの活用事例など、幅広くご紹介しています。集客やリピーター獲得に課題を感じている方におすすめです。 --- ▽この資料でわかること ・スーパーマーケット業界の現状と課題 ・課題別のプロモーション手法 ・トレンド性のあるプロモーション手法 ▽目次 ▮スーパーマーケット業界の現状 -スーパーマーケット業界の課題(価格競争・消費者のデジタルシフト など) -スーパーマーケット業界に戦略的マーケティングが必要な理由(リピーター獲得・品揃えでブランド強化 など) ▮プロモーション手法 -店頭プロモーション×プライベートブランド商品 -サステナビリティ・エシカル消費キャンペーン -LINE公式アカウント運用
「大量に抱えた顧客データを活かしきれない‥」「薬剤師不足で困っている‥」といったドラッグストアならではの現状や課題をもとに、LINEを活用した課題解決に繋がる事例やポイントをご紹介しております。活用有無で差が開く「ID-POS連携」に関しても解説しておりますので、売上・集客アップ施策にお悩みの方はぜひご覧ください。 \資料の一部を公開!/ ■ ドラッグストア業界の課題とLINEでの解決方法 ドラッグストア業界の課題とLINEでの解決策は下記のようなものが挙げられます。 課題①ドラッグストア業界内での競争が激化 ⇒ID-POS連携によりユーザーに適した情報を配信する 課題②薬剤師不足による新規店舗の出店にブレーキ ⇒再来店を増やす 課題③少子高齢化の進展により国民医療費の増加 ⇒セルフメディケーションの推進 課題に対して有効な施策をご紹介しております!
ドラッグストアは地域密着型でありながら競争も激しく、売上拡大やリピーター獲得に直結する施策が常に求められています。 本資料では、ドラッグストアの現状や課題を踏まえ、 プライベートブランド商品を活用した店頭プロモーション、SDGs関連キャンペーン、LINE公式アカウントを活用した施策など、実務で活かせるプロモーション手法を整理しております。 集客やリピーター獲得、顧客満足度の向上に課題を感じている方におすすめです。 ━━━━━━━━━━━━ ▼こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━ ・ドラッグストアの集客施策を検討している方 ・リピーター獲得や顧客満足度の向上に課題を感じている方 ・LINEマーケティングや店頭プロモーションの事例を知りたい方 ━━━━━━━━━━━━ ▼この資料でわかること ━━━━━━━━━━━━ ・ドラッグストア向けの効果的なプロモーション手法3選 ・プライベートブランドやSDGsを活かした具体事例 ・LINE公式アカウントを用いた顧客接点拡大のポイント
LINE配信においてユーザーに"面白い"と感じてもらうことには「ロイヤルティ向上」「離脱防止」「参加率アップ」など、様々なメリットが挙げられます。しかし、面白いだけでは施策の意図は伝わらず、かえってユーザーが離れてしまうリスクも生じます。面白い施策を企画するポイントや実施するにあたっての注意点など、事例を基にご紹介しております。施策内容にマンネリを感じている方は必見です。 --- ▽この資料でわかること ・面白いLINE配信運用事例 ・面白い施策の特徴・共通点・注意点 ・ユーザーが面白いと感じるポイント ▽目次 ユーザーが面白いと感じるポイント -【重要】ユーザーが求める情報を把握する -ユーザーが面白いと感じるポイント 面白い施策を考える際の注意点 -【重要】施策の目的を考える -面白い施策を考える際の注意点 事例- 配信内容編- 事例- デザイン編- 有名家具屋、日用品メーカー、食品メーカーなどの「面白い」LINE配信事例をご紹介!
EC事業がLINEを導入すべき理由には「購入までの流れを簡潔化できる」や「お客様対応を効率的に行える」などが挙げられます。商品購入までをスムーズに行えるようなLINE公式アカウントの活用ポイントを事例を基にご紹介しておりますので、導入をご検討の方や運用にお悩みの方は是非ご覧ください。 ▽この資料でわかること ・EC事業がLINE公式アカウントを導入すべき理由 ・EC事業のLINE活用事例(アパレルや化粧品メーカーの事例をご紹介) ・EC事業で活用できるLINE公式アカウントの機能 ▽目次 ・LINE公式アカウントを導入すべき理由 -利用率が高く情報を届けやすい -購入までの流れを簡潔化できる -お客様1人1人に合わせた情報提供が可能 -お客様対応を効率的に行える ・活用事例 -BtoC 自社型EC -BtoC モール型EC -CtoC EC
ホームセンター業界の「オーバーストア化による売り上げ減少」「商品の需要減少」のような課題や現状をもとに課題解決につながる事例を11アカウント分ご紹介しております。来店してもらう仕組みや、消費者の興味をひくコンテンツ作りについてポイントを解説しておりますので、ぜひご覧ください。 \資料の一部を公開!/ ■ ホームセンター業界の課題とLINEでの解決方法 ホームセンター業界の課題とLINEでの解決策は下記のようなものが挙げられます。 課題①新規出店に伴うオーバーストア化 ⇒デジタルでの情報提供&他社との差別化 課題②小売企業とも競合関係にあたり競争激化 ⇒「来店してもらう仕組み」作りの再構築 課題③ホームセンター商品の需要の低下 ⇒お役立ち情報を配信&アンケートで顧客を知る 課題に対して有効な施策をご紹介しております!
▼人事の年間スケジュールがわかる!人事カレンダー2026年版▼ 効果的なマーケティング計画を行うためには、ターゲットの行動を把握することが重要です。 とくに企業の人事責任者や担当者をターゲットにしている場合は、人事部の繁忙期だけでなく、2026年に行われる法改正についてもあらかじめ認識しておく必要があるでしょう。 この資料「人事カレンダー2026年版」では、人事業務の年間スケジュールが一目でわかります。 新卒採用、研修・育成、人事計画、人事システム、労務システムなど、人事系サービスの事業会社でプロモーションなどを担当されている方に役立つ資料ですので、ぜひ参考にしてください。 ■本資料のポイント 人事業務の年間スケジュールがすぐにわかるため、人事担当者が「業務に関連する情報が欲しい!」と思うタイミングに関連したテーマのホワイトペーパーや、セミナーなどの提供が行え、効果的なマーケティングを実行することができます。 人事担当者の情報収集が盛んになる閑散期に積極的に発信することで、自社の認知獲得やエンゲージメント向上、リード獲得などに繋げることができるでしょう。 反対に、人事担当者が繁忙期のタイミングでは、閑散期のマーケティング活動に向けたリード獲得/ナーチャリングに繋げるコンテンツ案の検討~作成を行うなど、人事業務から逆算したマーケティング計画の策定も可能です。 本資料では1月~12月の各月において、どのような人事業務が発生しているのかをまとめています。
▼人事(育成・採用・労務・戦略)担当者の業務計画アンケートレポート全52ページ▼ 本調査レポートは、企業の人事責任者・担当者を対象に、2025年9月2日〜12日に実施した「人事業務計画に関するアンケート」の結果をまとめたもので、全52ページのボリュームです。 ・人事・経営層に選ばれるサービス・企業になるにはどうすればいいのか ・人事・経営層向けの失敗しない広告 がすぐにわかります! アンケート名称:人事業務計画に関するアンケート調査 調査主体:HR総研(ProFuture株式会社) 調査期間:2025年9月2日〜12日 調査方法:Webアンケート(HRプロ会員にメール告知) 調査対象:企業の人事責任者・担当者 ■本資料のポイント 本調査データは、1,001名以上の大企業、301名〜1,000名未満の中堅企業、300人未満の中小企業など、企業規模ごとに集計しました。なお「参考にしている情報源」のみ、年代別で集計しています。 ■アンケートの概要 ・企業規模・決算月・業種・都道府県・年齢 ・人事担当領域(採用、育成、人事計画、人事システム、労務、その他) ・人事サービスの導入に向けた情報収集・検討の時期、予算が固まる時期 ・情報収集の手段と割合(専門メディア、社内外のネットワーク、オンライン・オフラインイベント、事業会社サイト、ノウハウ記事・資料、営業案内、事例・レビュー・SNS、書籍・専門誌等) ・人事サービス導入に際したコンペティション・比較検討の割合、決断までの期間 ・現在利用中の人事サービスに求める機能や改善点 ・サービス変更の可能性 ・資料DL・セミナー申込の決め手(課題解決につながる、トレンド対応、ブランド認知、特典、タイパ、口コミ等) ・問い合わせするサービス・企業の差(課題解決の可能性、事例が豊富、費用対効果、わかりやすさ、優位性等) ・サービス導入時に重視する要素(課題解決力、費用対効果、カスタマイズ性、導入事例・実績、営業対応、学習コスト等) ・年代別で見る情報源の種類(専門メディア、ニュースサイト、メルマガ、書籍等、交流会、SNS、動画、テレビ、ブログ等)
メディアレーダー会員ログイン
※ 資料ダウンロードやセミナー申込等を行うにはログインが必要です。
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ご質問・キャンセル等は、メールに記載された主催者の連絡先へお問い合わせください。
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