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「【採用動画】御社に芸人が訪問します!芸人を起用した企業ブランディング動画」の関連資料一覧

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代理NG/新卒・介護福祉士・看護師・保育士領域に強い採用スカウトメールサービス
資料更新日2026/6/23

代理NG/新卒・介護福祉士・看護師・保育士領域に強い採用スカウトメールサービス

国内最大級のオンライン履歴書サービス「Yagish」の登録ユーザーへ、企業から直接オファーを送れる採用サービスです。自然流入を中心に1日あたり約1万2,000人が利用するプラットフォームの母集団に、初期費用・成果報酬なしの低コストでアプローチできます。

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【2026年最新】Z世代・若年層に訴求!ショートドラマ事例集【TikTok】
資料更新日2026/6/16

【2026年最新】Z世代・若年層に訴求!ショートドラマ事例集【TikTok】

多くの企業が活用を始めている【ショートドラマ】、あなたも活用しませんか? Z世代を中心に“いま最も伸びている”ショートドラマ施策を、最新トレンドとともに一冊に凝縮。 SNSで自然と広がるストーリー設計や、ブランド想起を高めるクリエイティブのポイントを、人気アカウントの成功事例とあわせてまとめております。 さらに、テレビ朝日メディアプレックスでは、 テレビ朝日系番組のSNS運用やショート動画制作で培ったノウハウで、視聴者の目を引く企画から拡散施策まで、まるっと対応可能です! 2024年には、「ショートドラマ」がTikTokトレンド大賞を受賞。 近年さらに注目が集まっているコンテンツです。 幅広い世代で浸透しつつある今このタイミングで、【ショートドラマ】をはじめてみませんか? -- <こんな方にオススメ> ・自社で企画から撮影、編集まで対応できるほどのリソースがない... ・最近流行りのショートドラマを活用したPRを行いたいが、ノウハウがない... ・ショートドラマには挑戦したものの、期待していたほどの成果が出ない... ・プロにお願いして高クオリティのドラマを制作してみたい! ・Z世代にしっかりアプローチしていきたい! ・新しいマーケティング手法を試してみたい! ・自社サービス・商品の魅力をしっかりと伝えたい! -- テレビ朝日メディアプレックスでは、テレビ朝日系列の番組やイベントのSNS運用に加え、 グループ外のお客様のSNS支援も数多く行ってきた実績があります。 これらの縦型ショート動画施策の実績に伴う円滑なコミュニケーションをベースとした 企業様のニーズにマッチするショートドラマ施策のご提案が可能です。 実際の事例を詳しく知りたい方は、ぜひこちらも合わせてご覧ください。 ↓ <関連資料> 【Instagram /TikTok】SNSショート動画施策サービスガイド https://media-radar.jp/detail29677.html <その他サービス資料> 【最新版】インフルエンサーマーケティングサービスガイド https://media-radar.jp/detail28824.html eスポーツマーケティングサービスガイド https://media-radar.jp/detail29001.html

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看護師中心のコメディカルに効率的にアプローチ!医師・看護師講演のWEBセミナー
資料更新日2026/6/11

看護師中心のコメディカルに効率的にアプローチ!医師・看護師講演のWEBセミナー

弊社は看護師向け情報誌を発行している為、業界のKOLの監修を受けてます。 そのつながりを活かして4年前より週1回のペースで看護師向けWEBセミナー事業をスタート。 昨年度は200回の配信・延べ聴講者は20万人となりました。 40分ほどの動画セミナーとなっており、講演者のチョイス・テーマの検討・コメディカル(主に看護師)の集客が可能です。 1講演あたり800人から1000人が視聴しております。 現在医療関係者への直接アプローチが困難であるため、引き合いを多数受けています。 近年では、介護施設向け、薬剤師向け、管理栄養士向けセミナーも実績があります。

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【大学内広告のパイオニア】大学キャンパス内で掲載可能な広告メニュー
資料更新日2026/6/10

【大学内広告のパイオニア】大学キャンパス内で掲載可能な広告メニュー

【全国730大学、1,083キャンパスに通っている学生にアプローチが可能】 大学生向け専門の広告会社として25年の実績があるユーキャンパスだからこそできる提案で、プロモーションをお手伝いいたします。 全国各地にあるキャンパスを実際に訪問し得た知見に基づいたプロモーションプランを、キャンパスごとに掲載、オフラインならではの訴求ができます。 特定の大学・キャンパス・性別・学部(文系、理系)・年齢層・エリアなど、ご要望に応じて直接アプローチすることも。 また、軽音楽部サークルやお笑いサークルなどの全国約48,000サークルのデータベースを保有し、キャンパスごとの媒体の有無だけでなく、通学路の導線やサークルルートを通じたプロモーションの提案が可能です。 【プロモーションメニュー】 ・学食トレイ ・テーブルPOP ・キャンパスアドボード ・キャンパスポスター ・キャンパスポケット ・学内・学食キャンペーン ・学内書店キャンペーン ・入学式・卒業式サンプリング ・正門前・通学路サンプリング ・OOH(屋外広告) ・学生マンション ・自動ドアサイネージ ・交通広告 など 【このような企業様におすすめです】 ・店舗近くの大学へ通っている学生にサービス訴求や来店促進をしたい小売業 ・ターゲットの大学へインターンシップや採用の告知をしたい企業 ・学生へ国家資格を訴求したい公益財団法人 ・タイムテーブルの定期的な認知を学生にしたいラジオ局 ・学生に対して賃貸情報の告知を行いたい、不動産企業 ・英語に興味がある学生へ講座の申込み募集をしたい英会話塾 ・多くの学生に漫画の新刊告知を行いたい出版社 ・一部地域の学生に新規口座解説キャンペーンの告知をしたい地方銀行 ・多くの学生にスマホの乗り換えの訴求を行いたい携帯キャリア ・大学生に病名の認知や理解促進をしたい医薬品メーカー など、大学生・Z世代・若者向けのプロモーションをしたい企業様におすすめです。 【導入実績】 ・イオンリテール ・エフエム東京 ・Sky ・日本公認会計士協会 ・マイナビ ・三菱重工エンジニアリング ・楽天モバイル ・リクルート その他多数 お客様のご予算・ご要望にあったプランをご提案いたしますので ぜひお気軽にお問い合わせください。

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【提案書】ビジネス動画制作のご提案
資料更新日2026/6/9

【提案書】ビジネス動画制作のご提案

ビジネス動画制作&配信サイト構築ワンストップサービス 1. 概要 研修・採用・営業の課題を【プロ品質×ミニマム体制】で解決する動画制作・配信支援。高コスト、現場トラブル、納品後の運用迷子といったリスクを排除します。 2. 4つの強み 確かな実績:NHKや大手研修動画など15年の実績。ビジネスに最適な構成力。 圧倒的コスパ:ベテラン1名主体の少数精鋭。人件費や中間マージンを徹底排除。 現場への柔軟性:マニュアル対応ではなく、現場の急な変更にも臨機応変に対応。予期せぬ追加費用を防ぎます。 配信サイト構築対応:自社専用の視聴サイト設定から動画アップロードまで一括代行。 3. 対応ジャンル 社内研修・講座、製品・サービス説明、経営者インタビュー、採用、スポット編集まで丸投げ可能。 4. 導入の流れ ヒアリング ➔ 最小人員での企画提示 ➔ ベテランによる臨機応変な撮影・編集 ➔ 配信サイト設定(※オプション) ➔ 即運用可能な状態で納品。

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配信会社の選び方・見積り比較のチェックリスト(2026年最新版)
資料更新日2026/6/5

配信会社の選び方・見積り比較のチェックリスト(2026年最新版)

オンラインイベントやウェビナー、株主総会、記者発表会などの配信案件が増える中、 「見積金額の妥当性が分からない」 「配信会社ごとの違いが分からない」 「価格だけで選んで失敗したくない」 といった悩みを抱える担当者様も多いのではないでしょうか。 本資料では、配信会社を選定する際に確認すべきポイントや、見積書を比較する際のチェック項目を分かりやすく解説しています。 具体的には、 ・配信会社ごとに異なる見積項目の見方 ・見積金額だけでは判断できないポイント ・格安業者とプロ業者の違い ・配信品質を左右する技術的要件 ・冗長化やバックアップ体制の確認方法 ・事前準備やリハーサルの重要性 ・配信現場で発生しやすいトラブル事例 ・プロが実施する事前チェック項目 などを紹介しています。 また、近年増加しているハイブリッドイベントやオンラインカンファレンス、株主総会、社内イベントなどを想定し、2026年時点の最新トレンドも踏まえて解説しています。 これから配信会社の選定を行う企業担当者様や、複数社から見積を取得して比較検討している方におすすめの資料です。 適切なパートナー選びを行い、イベントを成功に導くための実践的なチェックリストとしてご活用いただけます。

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法的リスクを回避し、信頼を勝ち取る。上場企業のための「ハイブリッド総会」安定運用
資料更新日2026/6/5

法的リスクを回避し、信頼を勝ち取る。上場企業のための「ハイブリッド総会」安定運用

ハイブリッド株主総会の実施が一般化する一方で、通信障害や運営上の不備による法的リスクへの対応が企業に求められています。 特に上場企業においては、配信トラブルが単なる技術的問題にとどまらず、株主とのコミュニケーション機会の損失や企業価値への影響につながる可能性があります。 本資料では、上場企業がハイブリッド株主総会を安全かつ円滑に運営するために必要な考え方と実践的な対策を解説しています。 具体的には、 ・ハイブリッド総会における法的リスクの考え方 ・通信障害が招く企業リスクとその影響 ・株主との双方向コミュニケーション設計 ・質疑応答の公平性を担保する運営手法 ・音声設計や配信設計における重要ポイント ・通信回線の冗長化によるリスク対策 ・トラブル発生時の対応プロセス ・総会運営における事前準備とチェックポイント などを分かりやすくまとめています。 これから株主総会を予定している企業様はもちろん、総務部門、IR部門、法務部門、経営企画部門など、総会運営に携わる担当者様におすすめの内容です。 「法的リスクを最小限に抑えたい」「株主との信頼関係を強化したい」「ハイブリッド総会を安心して実施したい」という企業担当者様に向けた実践的なガイド資料です。

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低遅延・高音質・高画質。エンタメ配信の舞台裏
資料更新日2026/6/5

低遅延・高音質・高画質。エンタメ配信の舞台裏

音楽ライブ、eスポーツ大会、スポーツ中継、ファンイベントなどのエンターテインメント配信において、視聴者体験を左右するのはコンテンツだけではありません。 映像のカクつき、音声の遅延、音割れ、コメント反映の遅れなど、技術的な問題は視聴者の没入感を大きく損ない、満足度やエンゲージメントの低下につながります。 本資料では、エンタメ配信において求められる「低遅延・高音質・高画質」を実現するための技術と運用ノウハウを解説しています。 具体的には、 ・エンタメ配信における視聴体験の重要性 ・音楽ライブ配信で求められる高音質設計 ・PAと配信音声を分離する考え方 ・ゲーム配信・スポーツ配信に必要な高フレームレート運用 ・マルチカメラ同期技術の仕組み ・SRTやWebRTCを活用した低遅延配信 ・リアルタイムコメントとの連携 ・配信停止を防ぐための冗長化設計 など、エンタメ配信の現場で活用されている技術を分かりやすく紹介しています。 ライブ配信担当者、イベント主催者、音楽ライブ運営会社、eスポーツ運営会社、スポーツイベント担当者など、高品質なオンライン体験を提供したい方におすすめの内容です。 「ファンの満足度を高めたい」「リアルタイム性を重視した配信を実現したい」「競合との差別化につながる配信品質を実現したい」という方に向けた実践的なガイド資料です。

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視聴維持率を最大化するオンラインイベントを離脱させないための映像演出・技術構成
資料更新日2026/6/5

視聴維持率を最大化するオンラインイベントを離脱させないための映像演出・技術構成

オンラインセミナーやウェビナー、カンファレンス、企業イベントにおいて、「参加登録は集まるのに最後まで見てもらえない」「途中離脱が多い」という課題を抱えていませんか? オンラインイベントの成果は、集客数だけでなく視聴維持率や視聴時間によって大きく左右されます。どれだけ優れたコンテンツでも、視聴者が途中で離脱してしまえば十分な成果につながりません。 本資料では、視聴維持率を最大化するための映像演出・技術構成・配信設計のポイントを解説しています。 具体的には、 ・オンラインイベントで離脱が発生する主な要因 ・テレビ番組の手法を応用したマルチカメラ演出 ・視聴者を飽きさせないスイッチング設計 ・リアルタイムテロップやコメント表示の活用方法 ・音響設計が視聴体験に与える影響 ・配信品質とエンゲージメント向上の関係 ・イベント価値を高める技術構成の考え方 などを分かりやすく紹介しています。 企業セミナー、ウェビナー、展示会配信、カンファレンス、社内イベント、オンライン説明会など、視聴者のエンゲージメント向上を目指す担当者様におすすめです。 「視聴者が途中で離脱してしまう」「もっと参加者の満足度を高めたい」「オンラインイベントの成果を改善したい」という方に向けた実践的なガイド資料です。

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メディア掲載を最大化する!「伝わる」オンライン記者発表会の演出と技術
資料更新日2026/6/5

メディア掲載を最大化する!「伝わる」オンライン記者発表会の演出と技術

オンライン記者発表会が一般化した現在、配信品質や演出の違いがメディア掲載数や記事の質に大きく影響する時代になっています。 せっかく魅力的な発表内容を用意しても、「画質が悪い」「音声が聞き取りづらい」「資料が見づらい」といった問題があると、記者の取材効率が下がり、記事化の機会損失につながる可能性があります。 本資料では、メディア掲載を最大化するために必要なオンライン記者発表会の演出・技術・運営ノウハウを解説しています。 具体的には、 ・記者が記事化しやすい映像・音声品質の基準 ・オンラインでも伝わる演出設計のポイント ・視聴者を飽きさせないスイッチング技術 ・記者との双方向コミュニケーションを実現するQ&A運用 ・アーカイブ動画やSNS用コンテンツへの二次活用方法 ・配信会社へ依頼する際に確認すべきチェックポイント などを紹介しています。 PR・広報担当者の方はもちろん、新商品発表会、企業発表会、サービス発表会、記者向け説明会などを企画している企業担当者様にもおすすめです。 「オンラインでもメディア露出を増やしたい」「記者にとって取材しやすい発表会を実現したい」という方に向けた実践的なガイド資料です。

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失敗が許されない「重要イベント」ハイブリッド配信 成功ロードマップ
資料更新日2026/6/5

失敗が許されない「重要イベント」ハイブリッド配信 成功ロードマップ

株主総会や全社集会、経営方針発表会などの重要イベントにおいて、配信トラブルは企業の信頼性低下や参加者満足度の低下につながる重大なリスクです。 本資料では、失敗が許されない重要イベントのハイブリッド配信を成功に導くための考え方と実践的な対策を解説しています。 「オンライン参加者との温度差が生まれる」「質疑応答がうまく機能しない」「回線トラブルが不安」といった、ハイブリッドイベント特有の課題に対し、配信のプロが実際の現場で採用している技術・運用ノウハウをわかりやすく紹介。 具体的には、 ・配信遅延(タイムラグ)を最小化する設計方法 ・回線障害に備える冗長化の考え方 ・オンライン参加者との公平な質疑応答の実現方法 ・重要イベントで求められる運営体制 ・トラブルを未然に防ぐ事前準備のポイント などを解説しています。 これから株主総会、社員総会、経営方針発表会、社内キックオフ、タウンホールミーティングなどを企画している総務・IR・広報・経営企画担当者の方におすすめの内容です。 「何から準備すればいいかわからない」「配信会社に何を確認すべきかわからない」という方でも、イベント成功のために必要なチェックポイントを体系的に理解できる一冊です。

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【企業YouTubeの勝ち方】全チャネルの集客と採用のCVRが上がる!
資料更新日2026/5/29

【企業YouTubeの勝ち方】全チャネルの集客と採用のCVRが上がる!

企業YouTubeを【なんとなく投稿するマーケティング施策】から、 集客・採用につながる【社内資産】へ変えるために具体的にどのようにすればいいのか?をまとめた、 企業YouTube運用に関する実践的な資料です。 本資料では、企業YouTubeで成果を出すために必要な考え方を、 ・戦略設計 ・動画型LP化 ・密着ドキュメンタリー ・YouTube SEO ・内製化 の観点から整理しています。 再生数やチャンネル登録者数を追うだけではなく、 問い合わせ数の増加、採用候補者の理解促進、営業前の信頼形成、広告費・採用費の削減… それらにつながるYouTube活用を解説。 「YouTubeを始めたいが、何から手をつければいいかわからない」 「投稿しているのに成果につながらない」 「外注費をかけ続けず、社内にノウハウを残したい」 という企業に向けて、成果につながる運用設計の全体像をまとめています。 YouTubeを単なる発信媒体ではなく、 見込み顧客や採用候補者に「選ばれる理由」を伝えるホームページ/LPとして活用したい方におすすめの資料です。

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1日6.5万台が通る「新大宮バイパス」のデジタルサイネージの広告のご案内
資料更新日2026/5/28

1日6.5万台が通る「新大宮バイパス」のデジタルサイネージの広告のご案内

・設置場所: 埼玉県さいたま市大宮区三橋3丁目243-2 ・ビジョンサイズ:10㎡(幅4m×高さ2.5m) ・放映時間: 5:00~19:00(14時間) ・放映形式: 15秒CM(1時間あたり8回以上放映) ・最短放映: お申込から最短約6日間で開始可能

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スポット人事_地方特化の採用支援_ご提案資料
資料更新日2026/5/16

スポット人事_地方特化の採用支援_ご提案資料

専任人事がいない地方企業の採用を、月5万円からサポート 専任の人事担当がいない地方企業向けに、採用戦略設計から求人作成、媒体運用、応募者対応まで伴走する採用代行サービス「スポット人事」。 LeadSTARでは、これまで100社以上の地方企業の採用をご支援してきました。 地方採用では、都市部と同じ採用手法をそのまま取り入れても、成果につながりにくいケースがあります。 求職者の動き方、通勤圏、地域ごとの競合環境、職種ごとの応募傾向を踏まえたうえで、自社に合った採用設計を行うことが重要です。 スポット人事では、外部の人事担当のような立ち位置で、採用活動の負担を減らしながら、成果につながる仕組みづくりを支援します。 ▼この資料でわかること ・スポット人事のサービス内容 ・地方採用で成果を出すための考え方 ・採用戦略設計から媒体運用までの支援範囲 ・100社以上の支援で見えた採用成功のポイント ・導入企業の採用成功事例

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レガシー産業の採用応募を集めるならMEGRI
資料更新日2026/5/12

レガシー産業の採用応募を集めるならMEGRI

『MEGRI(メグリ)』は、建設・警備・運送といったインフラ産業に 特化した採用支援サービスです。 深刻な人手不足や採用コストの上昇、担当者の工数不足といった 課題に対し、原稿作成や媒体運用、応募者対応から日程調整まで、 採用にまつわる煩雑な業務を一手に引き受けます。 特に「MEGRI Pro」は、確実な人材獲得を最優先する企業向けのプラン。 有力な人材紹介会社との独自連携により圧倒的なスピードで応募者を集めるだけでなく、蓄積されたコミュニケーション手法を共有することで、企業内に採用ノウハウを残せる点が特徴です。

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〖Z世代・若年層理解レポート〗 次世代は何を拠り所に意思決定するのか
資料更新日2026/5/7

〖Z世代・若年層理解レポート〗 次世代は何を拠り所に意思決定するのか

若者を「属性」ではなく「価値観」から理解する。 Z世代・若年層が意思決定する際の“本音”と“拠り所”を読み解きます。 本資料は、Z世代・若年層の価値観や意思決定の特徴を構造化したレポートです。 若者は、就職先・働き方・学び・コミュニティ・社会との関わりを選ぶ際に、何を拠り所にしているのか。 本レポートでは、「自分軸」「共感」「参加余地」「不完全さの受容」「社会との接続実感」などのテーマから、若年層理解のヒントを整理しています。 若者向けマーケティング、採用広報、インターンシップ設計、ブランドコミュニケーション、共創型プロジェクト設計に関わる方におすすめの資料です。

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採用単価を下げたい企業向け|TikTok採用で“温度感の高い応募”を増やす方法
資料更新日2026/5/4

採用単価を下げたい企業向け|TikTok採用で“温度感の高い応募”を増やす方法

本資料では、求人広告や人材紹介だけに依存せず、TikTokを活用して「温度感の高い求職者」からの応募を増やす方法を解説しています。 TikTokは、単なる認知拡大のSNSではなく、求職者の悩みや関心に合わせて動画を届けるAIレコメンドにより、転職潜在層へ自然に接触できるプラットフォームです。 資料内では、従来の採用手法の課題、TikTok採用が強い理由、求職者の心理導線、応募につながる動画設計、実際の採用成功事例までをわかりやすくまとめています。 特に、求人広告で応募数が伸びない、エージェント費用が高い、応募後のミスマッチが多い企業様におすすめの内容です。

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【キレイノート】旅×美容に興味のある女性向けメディア!タレント起用実績が多数!
資料更新日2026/4/22

【キレイノート】旅×美容に興味のある女性向けメディア!タレント起用実績が多数!

キレイノートは、「キレイを求めて世界を旅する人のノート。」をコンセプトに、 国内外の「旅×キレイ」の情報をお届けするWEBサイト。 第一線で活躍する著名人へのインタビュー記事も見どころのひとつ。憧れの 著名人が行っている美容法や実際に体験した旅情報は必見。

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成果の出る定額型広告クリエイティブ制作サービス「バナフィット」
特別割引 「メディアレーダーを見た」で初回1万円割引
資料更新日2026/4/15

成果の出る定額型広告クリエイティブ制作サービス「バナフィット」

運用型広告業界では昨今、自動入札などにより「クリエイティブの重要性」が益々高まっています。 実際に“管理画面の運用調整”の思考だけでは CPA / ROIの改善は難しいと感じている方も、多いのではないでしょうか。そういった背景とは裏腹に「論理的かつ戦略的に、静止画バナーや動画を制作する」というハードルが非常に高いという実態があります。 そんな皆様の課題解決をしたい!と考え「バナフィット」を立ち上げました。 私たちは、クリエイティブの力で皆様の広告成果改善をお手伝いします。

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応募が来た分だけ支払う、新しい採用のかたち 「Oubo Pay」
特別割引 「メディアレーダーを見た」とお伝えいただければ通常価格から50%offでご案内させていただきます。
資料更新日2026/4/14

応募が来た分だけ支払う、新しい採用のかたち 「Oubo Pay」

Oubo Payは、応募を起点に設計された採用支援サービスです。 成果報酬型の応募課金と、プロによる運用代行により、採用の「成果・コスト・工数」を同時に最適化。求人情報を提供するだけで、設計から運用・改善までを一括でお任せいただけます。

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【月額30万円〜】伴走型で認知拡大・集客をコスパよくやり続けるYouTube運用
特別割引 5万円割引でYouTube運用のプランをご提案させていただきます。
資料更新日2026/4/6

【月額30万円〜】伴走型で認知拡大・集客をコスパよくやり続けるYouTube運用

「SNSを使って中長期的に集客や採用、認知拡大、そして事業拡大を行っていきたい…」 そのような企業様と伴走しながら「成果にフルコミット」でサポートさせていただきます。 これまでに10社以上の企業様の YouTube運用をサポートしてきた合同会社エクセンドは、 【相場よりも低単価・高クオリティ・少数精鋭部隊での伴走型サポートサービス】 を提供しております。 ▼本サービスの特徴 ・YouTube集客のみで月3,000万の売上、登録者0人から8ヶ月で月1,000万の売上、  運用3ヶ月で登録者数+10万人等の成果を創出したプロのクリエイティブチームが担当 ・他企業と比べても安価で高クオリティなサービスを提供し、  インハウス化や従業員様への研修まですべてコミット ・企画・台本・撮影・動画・サムネイル・SEO対策など、AIアルゴリズムに囚われない  本質的なYouTube運用で、売上や採用など求める成果に繋げられるよう、伴走型で支援 ・経験豊富なプロの少数精鋭チームでアカウント運用を担当させていただくため、  企業様の負担を抑え、円滑なコミュニケーションが取れる伴走型の体制を整備 ▼本サービスがオススメな企業様 ・これからYouTubeや動画を使った運用を考えている企業様 ・自社で運用をしているが成果に繋がっていない企業様 ・業者に動画やマーケティングを依頼しているが結果に満足していない企業様 上記に当てはまる企業様は是非一度弊社にお問い合わせください。 これまで弊社が培ってきたノウハウを元に最適な運用プランをご提案させていただきます。

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【SNS時代の必須施策】TikTokを活用したデジタルマーケティングのご提案
特別割引 メディアレーダーを見たとお伝えいただければ、初月全体料金を20%割引させていただきます。
資料更新日2026/4/2

【SNS時代の必須施策】TikTokを活用したデジタルマーケティングのご提案

【概要】 本資料は、TikTokおよびTikTok Shopを活用したデジタルマーケティング施策についての提案です。近年、EC市場では広告費の上昇やモール依存による利益率の低下などの課題が顕在化しています。本提案では、TikTokを活用することで「認知獲得」だけでなく「購買導線」までを一体で設計し、集客から売上創出までを実現する新しい販売モデルを提示しています。 【TikTokの概況】 TikTokは短尺動画を中心としたSNSであり、アルゴリズムによるレコメンド機能によってユーザーの興味関心に合わせたコンテンツが拡散される特徴があります。従来の購買行動が「検索→比較→購入」という検討型であったのに対し、TikTokでは動画を通じて商品を偶発的に発見し、そのまま購買につながる「発見型消費」が広がっています。この特性により、TikTokは単なるSNSではなく、商品認知と購買を同時に生み出すマーケティング媒体として注目されています。 【TikTok Shopの概況】 TikTok Shopは、動画やライブ配信内で商品を直接販売できる機能であり、視聴から購入までをアプリ内で完結できる仕組みです。ユーザーはコンテンツを楽しみながらその場で商品を購入できるため、従来のECよりも短い購買導線を実現できます。また、クリエイターによる紹介やライブ販売など、コンテンツと販売を融合した新しいEC形態として海外で急成長しており、日本市場でも今後の拡大が期待されています。

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いい人材を攻めて採る!採用戦略まるごとパック
資料更新日2026/4/1

いい人材を攻めて採る!採用戦略まるごとパック

こんなお悩みありませんか? ・求人サイトに掲載したけれどぜんぜん応募がない ・広告経費をかけているのに、いい人材に出会えない ・採用のミスマッチを回避したいがどうすればいいか分からない ・採用のために認知度を拡大したいが、情報発信の方法が分からない 従来の「待ち」の採用手法ではなく、「攻め」の採用マーケティングが必要です! 自社採用サイトの構築と動画コンテンツを組み合わせ、御社の採用戦略を一新します。 今の時代、採用はマーケティングであり動画でのPRも欠かせません。 ターゲット設定のご相談からサイト制作、 さらに代表メッセージや社員インタビュー、仕事密着動画など、 求職者の不安を解消し応募意欲を高める動画コンテンツをご提案。 自社サイトを土台に、SNSや就活ポータルサイトへ 動画を横断的に活用することで、長期的な採用資産を構築できます。 LINE配信や採用パンフレット制作などのオプションもご用意していますので、 まずはお気軽にご相談ください。

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【男性・自衛官】タイユー特別企画 自衛官再雇用支援企画 タイアップ記事広告
特別割引 メディアレーダー特典【5%オフ】
資料更新日2026/4/1

【男性・自衛官】タイユー特別企画 自衛官再雇用支援企画 タイアップ記事広告

退職自衛官の力を組織の突破力に! タイユーでは、退職予定の自衛官にむけた、求人編集タイアップが可能です。 求人票では伝わらない御社の魅力をタイユーで徹底紹介。 自衛官に御社を知ってもらい、求人票や合説ブースにアクセスするキッカケを作ります。 「自衛隊への求人が初めて」の担当者さまへは、自衛隊への求人票提出のアテンドもおこないます。

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【若年層リーチ】感情を動かす「ショートドラマ」によるコンテンツマーケティング
資料更新日2026/3/13

【若年層リーチ】感情を動かす「ショートドラマ」によるコンテンツマーケティング

【資料の概要】 日本初・国内最大級のショートドラマアプリ「BUMP」を運営するemole株式会社による、最新のショートドラマ活用メディアガイド。 SNS総再生数50億回超、アプリ累計300万DLを突破した圧倒的な運用実績をもとに、なぜ今「ショートドラマ」が企業のマーケティング課題を解決するのか、その手法と成功事例を公開しています。 【ショートドラマが選ばれる理由】 1. 圧倒的なコスト効率: SNSアルゴリズムをハックすることで、従来の動画広告と比較して極めて低いインプレッション単価でのリーチが可能です。 2. 広告抵抗感の払拭: 視聴者の大半が「広告を即スキップする」現代において、ストーリーの中に商品・ブランドを溶け込ませることで、能動的な没入体験を提供します。 3. 高いエンゲージメント: 共感や「続きが気になる」構造により、コメントやシェアが活性化し、ブランドのロイヤリティ向上に寄与します。 【ご提供ソリューション】 * プロダクトプレイスメント:BUMPオリジナル作品内に自然な形で商品を露出。作品ファンへのダイレクトな訴求が可能です。 * ショートドラマ受託制作:100名以上のクリエイターネットワークから最適なチームを編成。SNS投稿や広告素材としての二次利用も可能です。

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【数ヶ月で外注費ゼロを実現】映像制作を内製化する方法!
特別割引 ホームページのお問い合わせへ「メディアレーダーを見た」と記載で、最大19万円OFF(※適用条件あり)
資料更新日2026/3/6

【数ヶ月で外注費ゼロを実現】映像制作を内製化する方法!

企業の約8割(79.0%)が「動画制作は社内で内製化する必要がある」と回答。 いま、動画・SNSクリエイティブは“外注前提”から“内製前提”へ。 でも実際は、兼務のまま始めて止まる/担当者に寄って続かないが起きがちです。 ツクレンダは「やり方」だけではなく、本腰で内製を進めるための伴走をご提案します。

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【BtoB特化】役職者以上のハイクラスマーケター人材紹介 b-growth
資料更新日2026/3/6

【BtoB特化】役職者以上のハイクラスマーケター人材紹介 b-growth

b-growth Agentサービスの特徴 1. 独自のデータベースを活用した潜在層へのアプローチ 事業会社の管理職以上を中心とした約1000名が参加する完全審査制コミュニティ「BtoBマーケティング研究会」のネットワークを活用しています。 これにより、既存のスカウトデータベースではマッチングに至らないケースが多いという課題に対し、転職意向を表に出していない優秀なマーケターへもアプローチが可能です。 2. 専門家による要件定義とフィルタリング 単なる候補者の大量紹介ではなく、企業に必要なマーケターの要件定義の段階から伴走します。 また、BtoBマーケティング経験者が候補者探しおよび一次フィルタリングを実施するため、ミスマッチのリスクを軽減し、企業の本格的な選考に専念できる環境を提供することで社内工数の削減を実現します。 詳細は資料をご覧ください。

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ミスマッチしない即戦力エンジニア採用
資料更新日2026/2/20

ミスマッチしない即戦力エンジニア採用

re:shine(リシャイン)は、ITエンジニアと企業をつなぐ「直接契約型」のマッチングプラットフォームです。 自社プロダクトを持つ企業やITスタートアップ企業、人材の確保が必要なSES企業など、即戦力のエンジニアを活用したいニーズがある方にお使いいただけます。

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最短2日でリリースできる、求人サイト構築CMS
資料更新日2026/2/6

最短2日でリリースできる、求人サイト構築CMS

求人掲載・検索、応募機能など、必要な機能を実装済み。 職種特化と地域特化の2テンプレートを用意しているため、最低限の調整でオリジナルの求人サイトをリリースできます。

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“場所と時間”を活用「最良のタイミングで効果を上げる」街頭サンプリングサービス
資料更新日2026/1/22

“場所と時間”を活用「最良のタイミングで効果を上げる」街頭サンプリングサービス

-「最良のタイミングで“こそ”効果を上げる街頭配布・サンプリング」 一般的にティッシュ配りと呼ばれる広告手法の一つ“街頭配布・サンプリング” 多くは駅前の歩道、試験会場やイベント会場への導線で、お客様からお預かりした販促物を対象となる通行人さんへ手渡しさせて頂くサービス となります。 街頭サンプリングは訴求対象者のセグメントを、ネット広告とは違い“場所と時間”で絞り“手元に残る情報”届けられる広告となります。 私達アオバヤ東京営業部は首都圏はもちろん、東京・仙台を中心とした自社19拠店、全国の協力会社を使ってお客様の商品やサービス、店舗の認知度拡大をサポートいたします。 ダウンロード可能な資料は、 ①街頭サンプリングについてのご説明やご利用規約、料金設定 ②上記ご案内をA4へまとめた縮約版 となっております。 街頭配布・サンプリングのご利用が初めての方へのご案内から、実施に向けたご相談、配布完了までに必要な作業も全てお任せ下さい。

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【人材採用DX】LINE公式アカウント活用事例集(Notre株式会社)
特別割引 メディアレーダーを見たとお伝えいただき、事例協力が可能な場合は50%オフとさせていただきます。
資料更新日2026/1/20

【人材採用DX】LINE公式アカウント活用事例集(Notre株式会社)

企業のZ世代の人材採用において、応募から進まない、面接辞退が減らない…様々な採用課題がある中で、コミュニケーションにも頭を悩ませているなら、Z世代が常用しているLINEと繋がれる、LINE公式アカウントを上手に活用ことで改善するかもしれません。 実際の運用で辿り着いた、Z世代向け採用コミュニケーションの勝ちパターンをまとめているので、採用担当さんの一助となれば幸いです。

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【1キャンパス50万円/年間】タダコピSP年間スポンサープラン資料【大学生】
資料更新日2026/1/20

【1キャンパス50万円/年間】タダコピSP年間スポンサープラン資料【大学生】

「タダコピSP」の安定したサービス提供を目指し、 大学生の学びと活動を「タダコピSP」を通じて、共にご支援頂ける企業様を募集致します。 1キャンパス毎に募集しておりますので、ターゲット大学の学生に対し、 安価で、通年でのプロモーションに加え、タダコピSPを通した学生向けプロモーションも可能です。 スポンサープランは先着で【1台につき1企業様限定】の特別プランになります。

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【大学生に確実にアプローチ】全国約600キャンパス対応可能 大学内メディアガイド
資料更新日2026/1/19

【大学生に確実にアプローチ】全国約600キャンパス対応可能 大学内メディアガイド

無料コピー・プリントサービス「タダコピ」、学食内広告「学食トレイ」、生協内広告「アドPOP」や「キャンパスポスター」など大学内で広告出稿可能な媒体メニューです。

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【北海道札幌市】moyuk vision|広告代理店様・一般企業様向け
資料更新日2026/1/14

【北海道札幌市】moyuk vision|広告代理店様・一般企業様向け

moyuk visionは札幌ど真ん中。通勤、お買い物、旅行、デートなどなど、さまざまな目的の人々が行き交う場所にあります。 そこに目線レベルで配置された視線誘導デザイン。円柱型やワイド画面などのユニークなカタチ。 「つい見ちゃう」「目に入っちゃう」そんな魅力的なビジョン広告に仕上がりました! ▼moyuk vision公式サイトはこちら https://vision.moyuk.jp/

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【エンジニア採用にオススメ】月間70,000人にリーチするポッドキャスト音声広告
資料更新日2026/1/13

【エンジニア採用にオススメ】月間70,000人にリーチするポッドキャスト音声広告

エンジニアをターゲットにした認知向上ポッドキャスト広告プランです。 国内のエンジニアを中心に聴取されている、テック・ガジェット系の複数のポッドキャスト番組に対して番組を横断して配信できるメニューです。 聴取完了率が高く継続して聴取しているユーザーが多いため、これからエンジニアを採用していきたい、自社のことをエンジニアに認知してもらいたいと考えている企業様に最適な広告メニューになります。 ダイレクトリクルーティングや採用広告と並行して行うと効果的です。 <メニュー> ■スポットアド 提携番組に横断的に広告音声を配信します。期間指定となります。 指定された期間中は、過去エピソードも含めた全てのエピソードに動的に掲載されます。 広告音声は、最も効果の高いミッドロールと呼ばれる番組途中に差し込まれます。 広告音源は番組のホストが本編の中で読み上げます。 ホストへのエンゲージメントがあるため、リスナーに受け入れられやすく、ホストと同じ声で広告が届けられるため、リスナーにとってコンテキストのある体験となります。 ■番組タイアップ 任意の番組にてタイアップエピソードを制作するタイプの広告です。 貴社エンジニアの方をゲストにお招きする形で、各番組のホストがインタビュアーとして質問をしていきながら、貴社の魅力を引き出していきます。

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AI動画量産ソリューション
資料更新日2025/12/16

AI動画量産ソリューション

従来の動画制作における「慢性的な人手不足」「高額な制作コスト」「遅いPDCAサイクル」という3大課題を、生成AI技術で解決します。撮影・キャスティング・編集工数を大幅削減し、月間30〜100本の動画量産を実現。 ■ 提供サービス プラン①:AI人物/実在人物AI化で商品紹介 AI生成アバターまたは実在人物(社長・芸能人・インフルエンサー)をデジタルヒューマン化し、商品紹介動画を量産。SNS向け短尺動画などに最適。 プラン②:ストーリー性のある動画 企画構成から映像生成までAIが一貫制作。ブランドストーリーや感情訴求型のプロモーション動画を高品質で提供。 ■ 3つの強み 圧倒的な量産スピード:AI生成により撮影・録音工程をカット。従来比6〜10倍の制作スピードを実現。 ブランド品質の担保:企業ガイドラインを順守し、AI特有の違和感を排除。字幕・音声も最適化。 分析と継続改善:顧客のABテストデータを追跡・分析し、PDCAサイクルで成果を最大化。 ■ 導入フロー ヒアリング→企画構成→AI制作→確認修正→納品まで、最短2〜3週間(AI生成人物の場合)。実在人物AI化は6〜7週間。 動画マーケティングの大量生産とコスト削減を同時に実現したい企業様に最適なソリューションです。

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Instagramを活用して集客や人材採用支援を行います。
特別割引 メディアレーダー経由での新規ご契約に限り、月額費用を通常料金より5%OFFにてご提供いたします。 また、初回相談・アカウント診断・改善提案は無料で実施しております。
資料更新日2025/11/11

Instagramを活用して集客や人材採用支援を行います。

MetaGate株式会社は、企業や店舗・自治体向けに、Instagram・TikTokなどのSNSを活用した集客・採用支援を行うマーケティング会社です。 投稿戦略の設計から撮影・編集・投稿・広告運用・分析までをワンストップで提供し、成果に直結するSNS活用を実現します。 主な支援内容は以下の通りです。 ・事前の投稿計画立案(週次/月次カレンダー) ・プロフィール構成・文章編集・トンマナ設計 ・ハッシュタグ選定・組み合わせ最適化 ・AIによる投稿分析・視聴維持率分析・エンゲージメント解析 ・広告運用(Meta広告/リール広告/ストーリーズ広告) ・UGC/インフルエンサー施策の企画・実行 ・弊社独自開発AIツール「Buzz Navi」による自動レポート作成 ・KPIに基づく改善提案/競合分析 また、SNS運用支援だけでなく、自社開発のAI分析ツール「Buzz Navi」を活用し、属人化しがちなSNS運用を効率化。 投稿案・ハッシュタグ・動画台本・レポートをAIが自動生成し、SNS運用を“感覚”ではなく“科学的”に改善できる体制を構築しています。 さらに、撮影〜編集までを自社内で完結させる内製体制を整えており、代表自ら全案件にジョイン。 外注に頼らないクオリティ重視の運用で、飲食・美容・不動産・医療・行政・教育など幅広い業種で成果を上げています。 SNS運用の目的が「フォロワー数」ではなく「売上・応募・来店・問い合わせ」に直結することを重視しています。

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大学部活と企業を繋げるスポンサーマッチングサービス「BUKASUPO」
資料更新日2025/11/4

大学部活と企業を繋げるスポンサーマッチングサービス「BUKASUPO」

・「大学部活」のスポンサー企業になりませんか? 弊社は大学部活支援サービスを通して、全国800部活と直接繋がっております。 大学部活と接点を持ちたい、体育会学生を採用したい、企業の認知度を上げたいなど 企業様のニーズに合わせたご提案が可能です。 弊社が大学部活とのマッチングをサポートさせていただきます。 ・大学部活の課題/ニーズ 昨今の大学部活は資金不足に陥っている部活が多くあります。 理由としては、物価上昇・大学からの補助金減少・遠征費/備品購入の負担増などが要因になります。 解決策の一手として、企業からの支援を求めるニーズが高まっております。 ・スポンサー事例 ①大会で着用するユニフォームに企業ロゴを掲載 ②活動費用の援助 ③大学部活向けに採用説明会の開催 ④サンプリングやセミナー参加

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ナビサイト離れの今、"攻める採用サイト"でエントリー数を最大化する方法
資料更新日2025/10/24

ナビサイト離れの今、"攻める採用サイト"でエントリー数を最大化する方法

就活生のナビサイト離れが進む今、企業の採用活動は“待ち”から“攻め”へ。 本資料では、オウンドメディアとしての採用サイトを強化し、自社サイトから直接エントリーを獲得するための戦略を紹介しています。 単なるデザインリニューアルではなく、 コンテンツ設計・導線設計・SEO・SNS連携など、 応募数に直結する“戦略的サイト設計”をトータルで支援します。 ≫こんな課題ありませんか?? ・採用サイトからの応募が少なく、ナビ頼みの採用に限界を感じている ・エントリーはあるが、辞退率が高く魅力が伝わっていない ・SNSや口コミ経由で学生に知られる前に“第一印象”を改善したい ・採用広報や自社ブランディングに取り組みたいが、どこから手をつければいいかわからない ・採用サイトを数年更新しておらず、情報が古くなっている ・リニューアルの効果を数字で実感できる根拠がほしい 過去には、社員250名規模の企業で年間エントリー数6〜7倍増を実現。 特に知名度のある企業では、半年〜1年で効果を実感されています。 導入前に「自社の採用サイトがどのくらいエントリーを獲得する力を持っているか」を可視化する無料の『戦う力診断』も実施中。

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