媒体資料のメディアレーダー
（株）アイズ

「求人広告」「広報」「掲載課金」の広告・マーケティング資料一覧

検索結果：29件のうち 1-29件

並べ替え
標準 人気 新着
表示形式
この媒体資料の詳細ページへ
【ネットカフェ広告メニュー】月間500万人のネットカフェ利用者にリーチ
特別割引 メディアレーダーを見たとお伝えいただければ優遇いたします。
資料更新日2024/1/17
GMOインサイト株式会社

【ネットカフェ広告メニュー】月間500万人のネットカフェ利用者にリーチ

純広告・バナー広告 アドネットワーク、DSP広告、SSP広告 求人広告

＜サービス＞ ■全国1,200店舗以上のネットカフェに出稿可能なオンライン広告 ＜サービスの特徴＞ ■20代～50代の男性のリーチが可能 　∟テレワーク・勉強のために利用するビジネスマン、PC・マンガのための利用者等 　∟滞在時間は3～4時間 ＜広告メニュー＞ ■検索結果ページ 　∟各ネットカフェのポータルサイトに設置されている検索結果ページ上のバナー広告 ■配信先 　∟全国各地の約1,200店舗以上のネットカフェへ出稿可 【おすすめポイント・メニュー等】 ◆おすすめの広告ジャンル（一例） ・転職・求人 ・金融系（保険、仮想通貨、ローン） ・学習 ・エンタメ ・婚活、マッチングアプリ ・脱毛、増毛 ・不動産 ・オンラインゲーム、アプリゲーム ・中古車 ・シェアハウス

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
【BtoB向け】新価格！！採用ブランディングに向けたサステナPR施策
資料更新日2026/5/26
Greenroom株式会社

【BtoB向け】新価格！！採用ブランディングに向けたサステナPR施策

記事広告 WEBPR 求人広告

▼GREEN NOTEとは▼ 日本最大のSDGs/サステナブルメディア 20代-30代が多く見ている採用活動の後押しするサステナメディア WEB、アプリに対応 提携インフルエンサーSNSの多角的な露出面を使用して 商材や目的に合わせた採用PR実施が可能です。

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
エンジニアが業務中に最も見ている技術5選
資料更新日2023/11/17
Qiita株式会社

エンジニアが業務中に最も見ている技術5選

タイアップ広告 広報 求人広告

■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について 知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ ・会員数：100万人、記事投稿数：87万件、月間UU：600万UU、月間PV：4,000万PV ■概要 実際にエンジニアとやりとりをする中で、以下ような経験をされたことはありませんか？ ・「エンジニアが実際に業務でどんな技術を使っているかわからない」 ・「エンジニアは最近どんなことに関心を持っているかわからない」 本調査ではQiitaのデータから、エンジニアが業務中にどのような技術に関心があるのかを調査しました。是非、エンジニアの理解や採用の参考にご活用ください。 ■本資料でご紹介する内容 ・エンジニアが業務中に最も見ている技術5選 ・エンジニアが業務中に最も見ている開発ツール3選 ・このデータの活用方法

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
学生×地域企業をつなぐ産官学連携プログラムのご提案
特別割引 10％分調整サービス
資料更新日2026/6/16
株式会社フューチャーリンクネットワーク

学生×地域企業をつなぐ産官学連携プログラムのご提案

ダイレクトマーケティング 広報 求人広告

株式会社フューチャーリンクネットワーク（FLN）の関係人口創出部が提供する「産官学連携プログラム」の提案資料です。 ■ こんな課題を抱えていませんか？ ・学生に実践の場を提供したいが、地域企業とのコネクションがない ・地域企業・自治体から「若者と接点をつくりたい」という声があるが、受け皿の仕組みがない ・インターンやPBL（課題解決型学習）を導入したいが、コーディネートできるリソースがない ・産官学連携が「一回限りのイベント」で終わってしまう ■ FLNが提供するのは「仕組みごとつくる」連携設計です FLNは、地域情報メディア「まいぷれ」を全国900市区町村・150社超のパートナーと展開し、東証グロース市場に上場する地域活性化企業です。新規事業である「関係人口創出部」では、学校・学生・地域企業・自治体をつなぐコーディネート機能を担い、継続的な共創関係の構築を支援しています。 ■ 連携の流れ 1. 学校側：インターン・PBL枠の整備とFLNへの学生送り出し 2. FLN：地域企業・自治体とのマッチング設計・伴走支援 3. 学生：地域プロジェクトへ参加し成果を創出 4. 関係人口化：就職・移住・副業などへの継続的関与へ ■ FLNが担う主な機能 ・地域企業と若手人材へのアクセスと新規事業や課題や解決の企画設計 ・Nativ.media（3,100万リーチ）による地域PR・コンテンツ発信 ・「地域の仕事ホンネサロン」「POSTUDIO（品川・高輪GW）」を活用した首都圏交流会の開催 ・ふるさと住民登録制度の設計・運用によるKPI管理と関係人口→就職パイプラインの構築 ■ 実績・事例 ZEN大学×多貴商運（三重県鈴鹿市）：物流DXをテーマにした約1ヶ月のPBLを実施し、学生が経営陣へプレゼン。継続的な連携へと発展。 N高等学校：インターン求人・ワークショップ型の連携モデルを構築し、企業と高校生の座談会を実施。 三重県神戸高等学校：放送部がNativ.mediaを活用して地域取材・情報発信を担い、全国規模での露出を実現。 本資料では、連携の全体スキーム・導入事例・FLNの提供価値を詳しく解説しています。資料請求・お問い合わせはお気軽にどうぞ。

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
【採用予算削減に特化した戦略立案】自社サービスを持たない中立的な採用支援サービス
特別割引 メディアレーダーを見たと言っていただければ、初回90分無料コンサルティングサービスをご提供 ・議事録 ・90分で作成する採用戦略資料 これら全てを差し上げますので、そのまま自社の採用活動にお役立てください。
資料更新日2026/4/21
株式会社NOMAL

【採用予算削減に特化した戦略立案】自社サービスを持たない中立的な採用支援サービス

求人広告 採用管理

昨今の採用市場において、多くの企業が、採用予算をかけているのに思うような成果が出ない、毎年同じような手法を繰り返し良し悪しの判断ができていないといった課題に直面しております。 本資料は、採用予算・採用戦略の抜本的な見直しから実行までを伴走する採用支援サービスの概要資料です。 弊社は自社媒体や売りたい商品を一切持たず、完全に中立の立場から採用支援を行うことがポリシーです。 「採用支援会社が売りたい商品を提案する、そして、なんか良さそうと思ってその商品を買ってしまう」これこそ、採用がうまくいかない原因の1つにあると強く感じているからです。 弊社が自社サービスを持ってしまうと、きっとその商品が売れるような戦略を立ててしまうでしょう。 それでは、本当の意味でお客様の採用課題を解決できないと考え、このスタンスを15年間貫いています。 では、どのように採用課題を解決するかと言うと、お客様が最も相性の良い採用手法を中立的に選定し、この世に既に存在し実績のあるサービスを活用しながら採用課題を解決していきます。 それは、求人メディアかもしれないし、Indeedかもしれないし、ダイレクトリクルーティングかもしれません。必ず貴社が抱える採用課題に適した商品は存在するので、お客様にあわせて1社1社異なる提案をしていきます。言わば、保険の窓口の採用課題解決版と捉えていただくと良いかもしれません。 また、成果が出ないなら予算を増やすといった媒体起点の提案はいたしません。 採用予算は増やすものではなく最適化するものというスタンスのもと、全施策を横並びで評価し、本当に効果のある打ち手だけを残していきます。 多くの企業様において、経営戦略と人事戦略が紐づいていないことが根本的な課題となっています。 その結果、求める人物像が曖昧になり、面接官の評価がバラつき、採用の成功や失敗の要因が蓄積されない、なんとなく採用の状態に陥っています。 弊社は、何のためにだれを採るのかという経営戦略からの逆算を行い、求める役割や人物像を明確に言語化します。 これにより、組織に採用ナレッジが確実に積み上がる状態を目指していきます。 自社の採用手法が正しいのか分からない、採用予算の使い道を見直したいとお考えの経営者様や人事担当者様に、今後の採用活動の指針としてお役立ていただける内容となっております。

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
【採用担当者向け】Z世代・ミレニアル世代へ向けた採用ブランディング
特別割引 「ディスカウントプランを見た」で、自社導入のお客様に対しては20%OFF、代理販売のお客様に対しては10%OFFの形でご案内させていただきます。 ＜ディスカウント対応プラン＞ 　▼ブランドストーリープラン 　▼ブランドストーリー×NewsPicksブーストプラン 　▼ブランドストーリー×Yahoo!ニュースブーストプラン 　▼ブランドストーリー×SNSブーストプラン ※上記プラン以外はディスカウント対象外となりますのでご了承くださいませ
資料更新日2026/7/13
株式会社電通PRコンサルティング

【採用担当者向け】Z世代・ミレニアル世代へ向けた採用ブランディング

タイアップ広告 WEBPR 求人広告

20代・30代を中心としたZ世代〜ミレニアル世代の若手層向けビジネスメディアです。 日本国内外に限らず、今知るべきニュースやトピックスをオリジナル記事で配信しています。一般的なビジネスメディアと異なる読者層のため、若手ビジネスパーソンにリーチしたい企業様にとって、お役に立てるソリューションを提供しております。また、SDGsや社会課題の解決など、企業の取り組みも幅広く発信しております。

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
エンジニア採用ではQiitaの〇〇を見る？
資料更新日2023/11/17
Qiita株式会社

エンジニア採用ではQiitaの〇〇を見る？

タイアップ広告 広報 求人広告

■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について 知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ ・会員数：100万人、記事投稿数：87万件、月間UU：600万UU、月間PV：4,000万PV ■概要 エンジニアではない採用担当者がエンジニアのスキルを判断することは簡単ではありません。 しかし、今回はそんな非エンジニアの採用担当者でもわかるようにQiitaのマイページからスキルを見抜く方法をまとめました。非エンジニアの採用担当者でもQiitaを見てスキルを見抜けるようになれば『採用で困るシーンが減る』『エンジニアの負担を軽減できる』などと良いことづくめです。 ■こんなお悩みにありませんか？ ・書類選考してエンジニアに面接してもらったら、スキルのミスマッチがあり「なんで選考通したの？」と言われてしまった ・エンジニアに「書類選考は採用担当が見てよ」と言われたことがある ・エンジニアの書類選考、毎回エンジニアにやってもらって申し訳ないと思っている ■本資料でご紹介する内容 ・エンジニア採用ではQiitaの〇〇を見る ・フォロー中のタグ、投稿した記事、LGTMした記事 ・Contributionとは ・Organizationを見るとエンジニアの所属企業がわかる ・GitHubやその他連携されたSNS

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
採用担当者が押さえておくべきGitHub・Qiita入門
資料更新日2023/11/17
Qiita株式会社

採用担当者が押さえておくべきGitHub・Qiita入門

タイアップ広告 広報 求人広告

■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について 知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ ・会員数：100万人、記事投稿数：87万件、月間UU：600万UU、月間PV：4,000万PV ■概要 エンジニア採用の場面において、「GitHub」や「Qiita」というサービス名を聞いたことはあるけれど、実際どこをどのように見てスキルの判断をすれば良いか分からない、と感じられたことがある採用担当者の方もいらっしゃるのではないでしょうか？ 本資料では各サービスの概要や見方、そしてそこから得られる情報、といった切り口で解説します。 これまで、求職者のスキルチェックや書類選考はすべてエンジニアに任せっきりという方も、GitHubやQiitaを理解することで、その人がどんなスキルを持っていて、どんな技術志向なのかを把握することが可能です。 ■こんな方におすすめ ・エンジニア採用を担当する採用担当者、経営者の方 ・これからエンジニア採用をはじめる方 ・スキルチェックや書類選考をできるようになりたい採用担当者の方 ■本資料でご紹介する内容 ・はじめに ・GitHubとは？ ・GitHubを見るとわかること ・Qiitaとは？ ・Qiitaを見るとわかること

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
職務経歴書の内容がスラスラ分かる！非エンジニアの採用担当に贈るエンジニア用語集
資料更新日2023/11/17
Qiita株式会社

職務経歴書の内容がスラスラ分かる！非エンジニアの採用担当に贈るエンジニア用語集

タイアップ広告 広報 求人広告

■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について 知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ ・会員数：100万人、記事投稿数：87万件、月間UU：600万UU、月間PV：4,000万PV ■概要 「言葉が難しくて全然理解できない……」エンジニア採用の中で、このように感じた経験はありませんか？非エンジニアの採用担当者でもエンジニアの言葉が理解できるようになれば、「採用で困るシーンが減る」、「自社のエンジニアとスムーズなコミュニケーションが取れる」と良いことづくめです。そこで今回はエンジニアが普段使う単語を厳選して46個掲載しました。今まで分からなかった会話にも参加できるかもしれません。 ■こんな方におすすめ ・エンジニア採用を担当する採用担当者、経営者の方 ・これからエンジニア採用をはじめる採用担当者の方 ・用語を正しく理解し、自社の採用ニーズを正しく把握したい採用担当者の方 ■掲載例 ・ネイティブアプリ：パソコンや、スマートフォン等にインストールして利用するアプリケーションのことを指します。Office等のアプリケーションを指します。 ・サーバー：ブラウザ等のクライアントからの要求に対して処理した結果を返却する端末、またはその上で動作するプログラム、プロセスを指します。 ・キャッシュ：処理した結果を一時的に保存し、同様の要求が実行された際に前回の結果を再度利用する仕組みを指します。 ・ライブラリ：アプリケーションに組み込んで使用する外部ソフトウェアです。多くの場合、汎用性のあるソフトウェアであり、他のアプリケーションにも組み込むことが可能です。

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
採用担当者が押さえておくべきITエンジニアリングの全体像・基礎知識
資料更新日2023/11/17
Qiita株式会社

採用担当者が押さえておくべきITエンジニアリングの全体像・基礎知識

タイアップ広告 広報 求人広告

■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について 知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ ・会員数：100万人、記事投稿数：87万件、月間UU：600万UU、月間PV：4,000万PV ■概要 エンジニア採用を行う上で、採用担当者はプログラミングコードを書ける必要はありませんが、エンジニアリングについての正しい知識を身につけることは非常に重要です。今回公開する資料は、WEBアプリケーションの構造から、言語や職種について体系的に理解することができる内容となっています。 ■こんな方におすすめ ・エンジニア採用を担当する採用担当者、経営者の方 ・これからエンジニア採用をはじめる採用担当者の方 ・用語を正しく理解し、自社の採用ニーズを正しく把握したい採用担当者の方 ■本資料でご紹介する内容 ・はじめに ・Webアプリケーションの構造を知る ・プログラミング言語とライブラリ・フレームワークを知る ・担当領域から職種を知る ・エンジニアが勤めるIT業界を知る

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
就労DX/放送メディア×広報・採用　限定企画
特別割引 2026年7月までのお申込みの企業限定10％OFF
資料更新日2026/5/7
株式会社フューチャーリンクネットワーク

就労DX/放送メディア×広報・採用　限定企画

コンテンツマーケティング 広報 求人広告

良い会社なのに、なかなか伝わらない」「 採用に時間とコストがかかる」—— そのようなお悩みを抱える企業様に向けて、弊社では「 地域の仕事ホンネサロン や テレビ局×N高等学校のインターン求人」などの広報・ 就業DX特別企画を企画しました。 ■企画事例内容して ・テレビ局出演＋放送アプリ掲出（ 登録者200万人超）1年間配信 ・N/ S高等学校のインターン求人掲載で次世代人材と直接つながる ・高輪POSTUDIO（高輪ゲートウェイ駅前） でのリアル座談会開催 ・弊社運営Nativ.media（年間500万View超） での記事化・拡散 ・地域の仕事ホンネサロン　特別版 などなど企画させて頂いております

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
シニア・ファミリー向け住宅・小売・美容・飲食業界の方へ【地域ニュースからの集客】
資料更新日2026/9/4
本気メディア株式会社(マジメディア)

シニア・ファミリー向け住宅・小売・美容・飲食業界の方へ【地域ニュースからの集客】

記事広告 タイアップ広告 求人広告

弊社は地域広告プラットフォームを提供し、エリア数日本最大級の地域ニュースサイト「号外NET」を運営する企業です。 《地域ニュースサイト 号外NETとは》 約10年前の2014年1月から関西でスタートし、現在全国230エリアを展開している地域ニュースサイトです。 私たちは「地域のNEWSを地域の人に届け地域に元気を」をモットーに運営しております。 マスコミの情報収集にも利用されている号外NET。 地元の人気店や開店・閉店情報、地域のお祭り・イベント情報、地元のSDGs情報など各地域に住むおもに主婦のライターが毎日365日、地域の最新情報をお届けしております。 《どんな人が見てるの？》 地域在住の30代〜40代を中心に、一般ユーザー以外にもシニア層や富裕層の方、地元愛の強い地元企業様、地方行政関係者などもご覧いただいております。 《2023年10月：月間閲覧数》 230エリア合計4175万ページビュー 《号外NETを活用したアプローチ方法は》 全国にあるエリアからターゲットにしたいエリアを選択し地域の方に向けてリーチが可能！ ・首都圏の中から20地域にターゲットを絞ってリーチがしたい！ ・東京都の10地域にターゲットを絞ってリーチしたい！ ・関西20地域にターゲットを絞ってリーチしたい！ ・大阪府の10地域にターゲットを絞ってリーチしたい！ ・都市部以外のローカル地域を選択してリーチしたい ・店舗がある100地域を選択し全国的なプロモーションとして活用したい 《エリアターゲティング》 北海道 東北（青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県） 関東（東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、群馬県、栃木県、茨城県） 中部（新潟県、富山県、石川県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県） 関西（大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県） 中国（鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県） 四国（徳島県、愛媛県、高知県、香川県） 九州（福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県） 沖縄県

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
【1キャンパス50万円/年間】タダコピSP年間スポンサープラン資料【大学生】
資料更新日2026/1/20
株式会社スマートキャンパス

【1キャンパス50万円/年間】タダコピSP年間スポンサープラン資料【大学生】

動画広告 ルートメディア・インストアメディア 求人広告

「タダコピSP」の安定したサービス提供を目指し、 大学生の学びと活動を「タダコピSP」を通じて、共にご支援頂ける企業様を募集致します。 1キャンパス毎に募集しておりますので、ターゲット大学の学生に対し、 安価で、通年でのプロモーションに加え、タダコピSPを通した学生向けプロモーションも可能です。 スポンサープランは先着で【1台につき1企業様限定】の特別プランになります。

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
【エンジニア採用にオススメ】月間70,000人にリーチするポッドキャスト音声広告
資料更新日2026/1/13
株式会社オトバンク

【エンジニア採用にオススメ】月間70,000人にリーチするポッドキャスト音声広告

タイアップ広告 コンテンツマーケティング 求人広告

エンジニアをターゲットにした認知向上ポッドキャスト広告プランです。 国内のエンジニアを中心に聴取されている、テック・ガジェット系の複数のポッドキャスト番組に対して番組を横断して配信できるメニューです。 聴取完了率が高く継続して聴取しているユーザーが多いため、これからエンジニアを採用していきたい、自社のことをエンジニアに認知してもらいたいと考えている企業様に最適な広告メニューになります。 ダイレクトリクルーティングや採用広告と並行して行うと効果的です。 ＜メニュー＞ ■スポットアド 提携番組に横断的に広告音声を配信します。期間指定となります。 指定された期間中は、過去エピソードも含めた全てのエピソードに動的に掲載されます。 広告音声は、最も効果の高いミッドロールと呼ばれる番組途中に差し込まれます。 広告音源は番組のホストが本編の中で読み上げます。 ホストへのエンゲージメントがあるため、リスナーに受け入れられやすく、ホストと同じ声で広告が届けられるため、リスナーにとってコンテキストのある体験となります。 ■番組タイアップ 任意の番組にてタイアップエピソードを制作するタイプの広告です。 貴社エンジニアの方をゲストにお招きする形で、各番組のホストがインタビュアーとして質問をしていきながら、貴社の魅力を引き出していきます。

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
デザインメディア『unprinted』広告媒体資料
資料更新日2024/10/30
株式会社Artefact

デザインメディア『unprinted』広告媒体資料

純広告・バナー広告 タイアップ広告 求人広告

プロダクトデザイナーやUIデザイナー、UXデザイナーなど、デジタル領域のデザイナーが集まるWebメディアです。 専門性の高いコンテンツを見に来たユーザー向けに、デザイナーの採用につながるタイアップ記事や求人広告を掲載いただけます。

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
短期間で、一気に、劇的に、効果の上がる採用ブランディング
特別割引 メディアレーダーからお問い合わせをいただいた場合、特別お値引き施策を適用いたします。
資料更新日2024/10/11
ペンギニア株式会社

短期間で、一気に、劇的に、効果の上がる採用ブランディング

広告クリエイティブ 求人広告 採用管理

ーーーーーーーーーーーーーーー 採用ブランディングは、 さまざまな採用手法で行き詰まる 課題を解決する、飛び道具です。 ーーーーーーーーーーーーーーー ／ 　特徴 ＼ ▼下記の条件に関わらず結果を出すことが可能 【1】業種 　└飲食・介護・IT・運送・建築サービス・不動産など 【2】地域 　└採用難業界もOK 2地域|どれだけ地方でもOK! 【3】規模 　└従業員数・年商・採用人数関係なくOK ／ 　効果 ＼ ▼成功の定義は下記の4つ 【1】即効性 　└一年以内での効果 　(中途採用の場合最速1ヶ月・新卒採用の場合最速2ヶ月程度) 【2】質の向上 　└母集団・入社する社員の質改善 【3】予算削減 　└採用数と質が同じ場合、リファラル採用が加速するため。 【4】ジャイアント・キリング 　└知名度のある企業を蹴って、自社に入社する人が1名以上発生

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
アナログだけど拡散性大！「自転車」×「広告」の新メディア！ヴェロトレーラー
特別割引 メディアレーダー特別割引！ メディア費用10％OFF!
資料更新日2024/6/28
アンサングサポート

アナログだけど拡散性大！「自転車」×「広告」の新メディア！ヴェロトレーラー

交通広告 イベントプロモーション 求人広告

自転車の『機動力』を活かして、『神出鬼没』な広告宣伝が可能に！！ Smart＆Ecologyなヴェロトレーラーとは？ ➤思わず眺める至近距離広告 ヴェロトレーラーは、今までにないインパクトとサプライズ体験を持って広告訴求できます。 話題性のあるビジュアルは『SNS拡散』『知名度UP』『ユーザー獲得』の高い効果が期待できます ➤広告面：1100×1500mm（B0サイズ 両面広告） 広告面素材：ターポリン（劣化キズに強い） ※発色が良いため夕方でもほぼライト不要で広告デザイン面の視認性がよいです ➤PR走行エリア：希望のルートを基に選定（平均10km圏内） 駅前・商店街や競合他社の前など変幻自在 ➤日本の道路交通法に準拠 自転車を使用した軽車両広告媒体での公道走行について、道路交通法や自治体条例の順守致します ヴェロトレーラーは日本各地の自治体（国交省、東京都、愛知県等）など行政で実績が多々あり、 警察署関係所管で認可され道路交通法に適合した独自設計仕様です ➢営業区域内の指定の場所をヴェロトレーラーで走るので、集中的に宣伝が可能！ ➢期間と台数、広告デザインを決めるだけ！負担が少なくSNSに詳しくなくても問題なし♪ ➢ライダーにコスチュームを着せたり、BGMを流したり！SNS映えするので、拡散性も見込めます♪ ➢チラシ・サンプルを配布したり、アンケートを配布して店舗で回収など、使い方はクライアント様次第♪ ➢数日からの短期契約もOK！お気軽にご相談ください♪※1日あたり1台からPR広告稼働できます

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
代理NG／中途採用で即戦力採用なら！圧倒的な採用力を誇る【doda】
資料更新日2024/5/29
株式会社bサーチ

代理NG／中途採用で即戦力採用なら！圧倒的な採用力を誇る【doda】

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

パーソルキャリア株式会社が提供する、業界最大級の利用者数を誇る転職サイトdoda(デューダ)。 転職サイトdoda(デューダ)は人材紹介(転職エージェント)サービスや求人広告などの利用者をワンブランドに集約。 幅広い業界・職種経験者が多数登録しているため、専門性を活かした即戦力人材にアプローチできます。 ・中途採用でオススメの媒体を知りたい ・若手人材が欲しい ・即戦力の人材をもとめている という人事担当の方はdodaを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
TikTok×採用事例【８選択】建築・ドライバー・警備・飲食・保育・介護・ホテル
資料更新日2024/5/8
株式会社Marl

TikTok×採用事例【８選択】建築・ドライバー・警備・飲食・保育・介護・ホテル

TikTok広告 動画広告 求人広告

ショート動画はエンタメを楽しむだけのものではなく、情報収集のプラットフォームとして利用されています。 事業がコモディティ化され、採用市況が今後更に激化されると予想されている中で、 人や社風にスポットライトを当てることにより差別化しやすいコンテンツ作りが可能です。 ▼この資料のポイント！ ①SNS採用市場動向のまとめ ②各業界ごとで、いいねや再生数が多い採用動画をピックアップ

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
月3万円で新卒採用【ベンチャー・成長企業の採用ならチアキャリア】
資料更新日2023/10/30
株式会社Cheer

月3万円で新卒採用【ベンチャー・成長企業の採用ならチアキャリア】

求人広告

チアキャリアはベンチャー・成長企業に特化をした就職サイトです。 ※20年6月にパッションナビ より名称変更しました。 大きく下記4点が強みでございます。 ・成長志向の人材とのマッチング率 ・CSの充実/原稿フォローも◎ ・1社平均2.19名の採用数 ・コロナ禍でのスカウト応募率22.97% 22卒、23卒、インターン、第二新卒の募集にご活用いただけます。 CheerCareerの会員の質には圧倒的な自信がございます。 コストパフォーマンス、 マッチング率重視で採用活動される際には 非常に有益にご利用いただけるサービスです。

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
SNS時代の全く新しい採用プラットフォーム「Tiger Recruiting」
資料更新日2022/11/8
株式会社モノリスジャパン

SNS時代の全く新しい採用プラットフォーム「Tiger Recruiting」

YouTubeマーケティング インフルエンサー 求人広告

昨今の新卒採用活動においては、売り手市場が続き、 ナビサイトやスカウト型採用といった 母集団形成のプラットフォームの多様化や、 通年採用による採用活動の長期化などで 優秀な学生のエントリーを集めることが 困難な時代となっています。 そこで、私たちは、 たった1本のYouTube動画で 貴社へのエンゲージメントが高い 優秀な学生からのエントリーを集める 採用YouTubeコンテンツ 「Tiger Recruiting」を開発いたしました。 ●6万回再生で、72名のエントリーを獲得！ 「Tiger Recruiting」とは、弊社が運営する 登録者数約60万人のYouTubeチャンネル 「令和の虎CHANNEL」を活用したコンテンツで、 現在配信済みの動画には、 40分程度の長尺にもかかわらず 6万回近い視聴がついており 実際に上記の動画にご出演いただいた会社様からは 「1時間程度の収録で、配信後1週間で72名のエントリーがあった！」 などの嬉しいお声をいただいております。 ●「Tiger Recruiting」とは？ “虎”と呼ばれる、10万人規模のフォロワーを持つ 4人の就活系インフルエンサーに対し 企業の代表もしくは人事担当者が 自社の採用への想いをプレゼンテーション。 質疑応答をもとに、虎たちが企業にマッチする学生を判断します。 ●「Tiger Recruiting」の強み 登録者約60万人のYouTubeチャンネルで 約12万人の学生にリーチ！ 「令和の虎CHANNEL」は現在 チャンネル登録者数58.6万人を保持しており、 (ここだけの話…) 新卒採用のターゲットとなる 18～24歳が占める割合は 20.1％ (約11.8万人) となっています。 さらに、虎として出演してくださる 就活系インフルエンサーの方々にも 動画の拡散にご協力いただくため 多くのターゲットへ貴社の想いを確実にリーチさせ ナビサイト等を経由して母集団を形成するよりも 貴社に共感した確度の高い学生との出会いを 創出することが可能となります。

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
長期インターン学生の効率採用なら「ユアターン」
資料更新日2021/7/21
東晶貿易株式会社

長期インターン学生の効率採用なら「ユアターン」

プレスリリース 求人広告 採用管理

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　　　「ユアターン」とは？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⼈材系集客でトップレベルの実績を持つ「東晶貿易」が運営する長期インターン求人情報サイトです。 長期インターンシップに特化した求人情報サイトだからこそ、ミスマッチの少ない優秀な学⽣を獲得できます！ ユアターンを利用することで、貴社にマッチする優秀な学生が必ず見つかるでしょう。 ＜貴社のこんなお悩みを解決！＞ 〇優秀な新卒学生を採用できていない。大手の新卒サイトでは、確実に埋もれてしまう…。 〇せっかく新卒採用しても1年程で辞めてしまう。 〇人材不足に悩まされている。今すぐガッツがある人を採用したい。 こんなお悩みがある企業には「ユアターン」がぴったりです！ ＜ユアターンの特徴＞ 〇質の高い学生が多数！ 　∟MARCH以上の学生が７割を占めます。 　　やる気のある優秀な学生層にアプローチがユアターンでは可能です。 〇貴社にマッチした学生を送客できる！ 　∟検索広告メインで集客することで自らインターンを検索する意欲の高い学生だけがユアターンに登録しています。 　　また、貴社のニーズに合った学生のみ送客するため、無駄のない採用活動ができます。 ＜対象職種＞ ・マーケティング ・エンジニア ・営業 ・ライター ・企画 ・デザイナー ・事務　など ＜料金プラン＞ 広告掲載プランをご用意しています。 それぞれ企業に合わせた料金プランがありますので、ぜひご相談ください。 ＜オプションプラン＞ ・求人原稿作成 ・社内写真撮影 ・上位掲載 ・スカウト配信 ・メルマガ配信　など 初めて長期インターンを導入される企業様であっても、 安心して始められるようにユアターンが全力でサポートいたします！ ご相談ベースでも構いません。 インターンシップについて少しでも興味がございましたら お気軽にご相談ください。

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
中小企業のお客様必見！コロナ禍における採用で勝つための採用動画
資料更新日2021/7/15
株式会社グローカル

中小企業のお客様必見！コロナ禍における採用で勝つための採用動画

動画広告 動画・映像制作 求人広告

株式会社グローカルは、 地域の中核企業の経営課題を解決する、 経営コンサルティング会社です。 採用動画を検討しているけれども… ・採用動画の作り方がわからない ・動画のストーリー設計がわからない ・新しい採用手法として動画を検討したい ・採用動画の活用方法を知りたい という悩みはありませんか？ ＜コロナ禍における採用課題＞ コロナ禍において、オンライン説明会やオンライン面接に移行するなど、 新たな手段で採用活動をする企業が増えました。 それにより、オンライン化により、就活生は企業の理解度が落ち、 採用担当者は動機づけが難しくなっています。 ＜動画の必然性＞ 採用動画はテキストや写真に比べて 短い時間でたくさんの情報をわかりやすく伝えることができるため、 オンラインでの採用活動において有効な施策です。 また、記憶の定着率も高いため、印象に残りやすく 貴社への志望度もあがりやすい傾向にあります。 コロナ禍における採用で勝つためには採用動画を使い、 社風・風土・社員の雰囲気を伝え、入社後のイメージを伝えることは重要です。 その中で、採用で勝つための動画の作成ポイントや、 弊社の採用動画の特徴などをお伝えいたします。

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
「人民日報海外版」日本月刊媒体案内
特別割引 期間中に特別割引キャンペーンがあります
資料更新日2021/6/30
軽井沢ホールディングス株式会社

「人民日報海外版」日本月刊媒体案内

KOL（中華圏インフルエンサー） 雑誌広告 求人広告

日本社会で現代中国の理解を深めるため、2011 年9 月、中国でもっとも影響力をもつメディア『人民日報海外版』と株式会社日本新華僑通信社は業務提携し、日本語月刊誌『人民日報海外版日本月刊』を創刊しました。 毎月25 日発行で、発行部数は5 万部。現在、716 名の国会議員と47 の都道府県知事へ贈呈し、政治家の間では中国の政治経済情勢を理解するための「百科事典」と称されています。

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
日本最大級の長期インターン求人サイト「ゼロワンインターン」
資料更新日2021/6/7
株式会社そると

日本最大級の長期インターン求人サイト「ゼロワンインターン」

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

＜サービス＞ ◇日本最大級！月間140万PVの長期インターン求人情報サイト「ゼロワンインターン」 ＜サービスの特徴＞ ◇日本全国の優秀な大学生インターンの採用が可能 　∟上位校比率が80%(MARCH・関関同立以上の大学レベル) 　∟プログラミングスクールと提携し、エンジニアやデザイナーの採用にも強みがあります。 　∟士業事務所に必要な、簿記資格などを持つ学生も多数 ◇中小・ベンチャー企業・士業事務所の採用に強い 　∟利用企業1,300社のうち、9割の企業が従業員1人〜50人規模の中小・ベンチャー企業です。 　∟100社以上の士業事務所の採用支援実績もあり！ ◇indeedにも無料で掲載されます！ 　∟ゼロワンインターンに掲載した求人は、無料でindeedにも掲載され、応募の更なる期待ができます。 ＜対象業種＞ ・IT業界 ・コンサルティング業界 ・広告、出版業界 ・教育業界、FinTech業界（ただし塾・家庭教師などの講師募集は対象外です） ・不動産業界 ・人材業界 ・メーカー ・商社 ・士業事務所（税理士・弁護士・司法書士・行政書士・社労士など） ＜対象外業種＞ ・飲食業界 ・塾、家庭教師の講師募集（運営側の募集は可能です） ・風俗関係 ［商品プランについて］ 広告掲載プランと、成果報酬プランとどちらもご用意しています。 目標採用人数に合わせて、プランをお選びください。掲載途中でのプラン変更も可能です。 １名の採用から掲載可能です。 ［その他・サポートについて］ 長期インターンシップ導入を始めてする企業様へのサポートやアドバイスも無料で行っております。 インターン採用に興味はあるけれど、不安な点や、メリット・デメリットなどを知りたいという方もお気軽にご相談ください。

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
留学生・在留外国人向けのアルバイト求人掲載サイト【YOLOバイト（ヨロバイト）】
資料更新日2020/7/22
株式会社YOLO JAPAN

留学生・在留外国人向けのアルバイト求人掲載サイト【YOLOバイト（ヨロバイト）】

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

YOLOバイト（ヨロバイト）とは世界226ヵ国、14万人以上の留学生・在留/在日外国⼈が登録する日本最⼤級の外国人向け求人掲載サービスです。2020年1月現在、1,200社を超える企業様よりご利用いただいております。外国人採用への不安を解消し、採用コスト削減に貢献します。 訪日外国人（インバウンド対策）に向けた人員補強。外国人採用がはじめての企業様も安心してご利用いただけるよう、YOLOバイトが在留カードチェックや採用後の書類申請手続きもサポートいたします。 会員数：15万人突破 登録国籍数：226ヵ国 【資料内容】 ●ヨロバイトサービス説明 ●掲載料金表 ●実際の案件応募数一覧← ●外国人採用を成功させる21ヵ条 ・日本語を話せる外国人が集まらない理由 ・深夜・早朝の仕事は案外人気？ ・同じ国籍同士だと離職率は低い？　など ■期間掲載プラン 　└ 掲載地域によって料金が異なります。 ＜参考＞ ・東京：4週間掲載／10万円～ ・愛知：4週間掲載／7万円～ ・大阪：4週間掲載／8万円～ ■複数掲載ボリュームプラン 　└ 地域／掲載数／期間により料金が異なります。 ＜参考＞ ・東京：12ヶ月／20掲載／月：15,000円～ ・大阪：12ヶ月／20掲載／月：15,000円～ 導入実績 DL資料ではさまざまなデータを基に、弊社サービスについて解説しております。 ■概況と推移 ■ユーザーデータ ■求人応募事例 ■掲載企業様の声 なども合わせてご覧いただけます。 留学生・在日外国人が日本の人手不足を解消する【YOLOバイト】のよくあるお問い合わせ 利用開始までの流れを教えて下さい まずは貴社の状況をお聞かせください。状況に応じて最適なプランをご提案させていただきます。 ＜利用開始フロー＞ （1）お申し込み （2）求人内容の入力 （3）求人を6ヶ国語に翻訳 （4）応募者の選定 （5）オンラインで面接日設定 （6）面接・採用

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
せんしゅうプレス
資料更新日2020/2/10
株式会社せんしゅう

せんしゅうプレス

新聞広告 フリーペーパー 求人広告

大阪府南部の泉州地域（和泉市・岸和田市・貝塚市・泉佐野市・熊取町・田尻町・泉南市・阪南市・岬町）をカバーしている地域情報紙です。地元が元気に！をコンセプトに、地域にまつわる政治経済や医療・福祉、教育、イベント・催し情報を毎月第1日曜日にお届けしております。 【発行概要】 発行：毎月第1日曜日に4大新聞（朝日・毎日・産経・読売）に一斉折込 配布地域：大阪府和泉市（一部）・岸和田市・貝塚市・泉佐野市・熊取町・田尻町・泉南市・阪南市・岬町 発行部数：100,000部 発行形態：タブロイド判

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
尾張地区地域情報誌　DOMS（ドムス）
資料更新日2019/11/7
株式会社アイシーコーポレーション

尾張地区地域情報誌　DOMS（ドムス）

新聞広告 イベントプロモーション 求人広告

【媒体概要・コンテンツ】 愛知県北西部（稲沢市・清須市・あま市）の地域に密着した情報紙です。 地域のニュース、新店情報、グルメ、美容、スクール情報など、様々なジャンルの情報が盛り沢山です。 【発行部数】 約91750部 【配布エリア・配布方法】 ◆配布エリア：稲沢市・清須市・あま市（一部地域を除く） ※一部マンション等には配布できません。 ◆配布方法：新聞折込とポスティングで配布されています 【読者層・ターゲット】 ファミリー・主婦を中心に幅広い年代の読者にリーチします。 【広告形態】 タブロイド判・オールカラーの紙面に広告掲載が可能。

この資料の詳細ページへ

カテゴリで絞り込む

よく検索されているキーワード

一覧を見る
位置情報ターゲティング事例 料理 幼児 教育 事例 スイミングスクールサンプリング 年間協賛 不動産WEB広告 dヘルスケア 映画館 フェス音楽 事例 東京グラフィティ インフルエンサー 成果報酬 ADMATRIX ルートメディア 毎日キレイ 温泉サンプリング 動画の紹介 IPコラボ 広告媒体 タクシー広告GROWTH ママハピＥＸＰＯ カタログ 同梱 PHILE WEB 獣医師アンケート ポッドキャスト 広告資料 サッカーダイジェストWEB 家族・ファミリー層向け媒体 レジャー 広報媒体 事例 主要SNS 広告媒体 単独メルマガ ゲーム