マイナビ建設広告資料の資料一覧

検索結果：3件のうち1-3件

一括ダウンロードページはこちら

並び替え

表示形式

詳細説明 ON OFF

資料イメージ	資料概要
資料更新日：2025/12/08	代理NG／知らないとヤバイ！求人広告比較表（求人広告主要媒体の会員数、会員数等） Presented by 株式会社bサーチ・求人広告の主要媒体の会員数、会員数（前月比）、若手会員比率（～３５歳）、総掲載件数、職種別掲載件数が一目でわかります。主要媒体：リクナビNEXT、indeed、マイナビ転職、doda、type、女の転職、イーキャリア、バイトルNEXT、エン転職、プロシーク、日経転職版、Re就活 >>資料の詳細を見る主要媒体比較表●全国版●(2025.11月末更新).pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/08	代理NG／国内最大級の転職イベント【マイナビ転職フェア】 Presented by 株式会社bサーチ「面接設定ができない…」「求職者と連絡が取れない…」「若手からの応募がない…」企業様の採用に関するお悩みはそれぞれですが、上記のようなお悩みの企業様へおススメしたいのが、「マイナビ転職フェア」です！国内最大規模の転職フェアの為、若年層を中心に幅広くアプローチできます！また、転職ノウハウ講演や、キャリア相談コーナー、履歴書写真の撮影コーナーなど、来場するだけで転職に関する様々なお役立ち情報を収集できるような作りとなっており、転職潜在層を獲得することも可能です◎ >>資料の詳細を見るマイナビ転職フェア統一企画書.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/07/24	代理NG／更なる母集団形成が叶う！若手採用を目指すなら【マイナビ転職】 Presented by 株式会社bサーチマイナビ転職は、株式会社マイナビが提供している求人転職サイトです。 35歳以下の応募者は65%以上！進学・就職時に「マイナビ」ブランドに接触した若手社会人が多いため、転職活動時に再びマイナビ転職を利用するユーザーが多い、という強みがあります。求人情報掲載件数は、常時13,000件以上かつ全国47都道府県の、あらゆるエリアの求人情報を掲載しているため、幅広い人材にアプローチできます。・母集団形成を図りたい・若手人材が欲しい・エリア採用を強化したいという人事担当の方はマイナビ転職を導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。 >>資料の詳細を見るマイナビ転職.pdf マイナビ転職　料金表.pdf 資料ダウンロード（無料）

資料イメージ

資料概要

資料更新日：2025/12/08

代理NG／知らないとヤバイ！求人広告比較表（求人広告主要媒体の会員数、会員数等）

Presented by 株式会社bサーチ

・求人広告の主要媒体の会員数、会員数（前月比）、若手会員比率（～３５歳）、総掲載件数、職種別掲載件数が一目でわかります。
主要媒体：リクナビNEXT、indeed、マイナビ転職、doda、type、女の転職、イーキャリア、バイトルNEXT、エン転職、プロシーク、日経転職版、Re就活

>>資料の詳細を見る

主要媒体比較表●全国版●(2025.11月末更新).pdf

資料ダウンロード（無料）

資料更新日：2025/04/08

代理NG／国内最大級の転職イベント【マイナビ転職フェア】

Presented by 株式会社bサーチ

「面接設定ができない…」「求職者と連絡が取れない…」「若手からの応募がない…」
企業様の採用に関するお悩みはそれぞれですが、上記のようなお悩みの企業様へおススメしたいのが、
「マイナビ転職フェア」です！

国内最大規模の転職フェアの為、若年層を中心に幅広くアプローチできます！

また、転職ノウハウ講演や、キャリア相談コーナー、履歴書写真の撮影コーナーなど、
来場するだけで転職に関する様々なお役立ち情報を収集できるような作りとなっており、
転職潜在層を獲得することも可能です◎

>>資料の詳細を見る

マイナビ転職フェア統一企画書.pdf

資料ダウンロード（無料）

資料更新日：2024/07/24

代理NG／更なる母集団形成が叶う！若手採用を目指すなら【マイナビ転職】

Presented by 株式会社bサーチ

マイナビ転職は、株式会社マイナビが提供している求人転職サイトです。
35歳以下の応募者は65%以上！
進学・就職時に「マイナビ」ブランドに接触した若手社会人が多いため、転職活動時に再びマイナビ転職を利用するユーザーが多い、という強みがあります。
求人情報掲載件数は、常時13,000件以上かつ全国47都道府県の、あらゆるエリアの求人情報を掲載しているため、幅広い人材にアプローチできます。

・母集団形成を図りたい
・若手人材が欲しい
・エリア採用を強化したい

という人事担当の方はマイナビ転職を導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。

>>資料の詳細を見る