完全成果報酬型シニア広告資料の資料一覧

検索結果：2件のうち1-2件

一括ダウンロードページはこちら

並び替え

表示形式

詳細説明 ON OFF

資料イメージ	資料概要
資料更新日：2025/05/08	【完全成果報酬でCV獲得】対象者への架電で新規顧客獲得に繋げる！ Presented by 株式会社ライブジャパン ※広告代理店様の方のダウンロードは固くお断りいたします ※広告代理店様の営業活動への資料の転用は固くお断りいたします ※競合調査目的のダウンロードは固くお断りいたします【サービス概要】アウトバウンドコールを完全成果報酬で支援するサービスです。「シニア・ママなど、最適なターゲット層に商品の告知をしたい」「手間なく、獲得数を増やしたい」「アウトバウンドコールを初期費用無しの完全成果報酬で行いたい」といった悩みを解決します！【実績】お取引先、約1500店舗以上の実績！健康食品・化粧品・食品・保険等、ジャンルは様々で大手通販会社様もOB施策に力を入れております。まず実施するにあたって、商材×商材URL×オファー内容（1ステップor2ステップ※1）×月/ 獲得希望件数をご掲示いただければ、各コールセンターへ周知し成果単価をお出しさせていただきます。 >>資料の詳細を見るアウトバウンド施策.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/10/27	シニア向け求人サイト「キャリア65」説明資料特別割引あり Presented by 合同会社福祉人事割引内容メディアトレーダーを見たとメールにてお伝えいただければ、求人掲載から3か月間の応募による採用は完全無料(3万円→0円) キャリア65とはシニア向け求人サイト「キャリア65」は人手不足の企業と高齢者をマッチングするサービスです。 ▼キャリア65▼ https://career65.net/ キャリア65の特徴 ①シニアに特化世の中では数少ないシニアに特化した求人サービスです。人事担当者様にとってシンプルな仕様で使いやすいサイトです。 ②リスクゼロの採用初期費用0円で完全成果報酬型で、他社サービスよりも安価に人材を採用することが可能です。ユーザー・読者の属性ターゲット：シニア・高齢者年齢：65歳以上キャリア65の強み・メリット ■「キャリア65」の開発背景「キャリア65」は日本の２つの社会課題を解決するために誕生したサービスです。 ①企業の人手不足今は日本は少子高齢化で、生産年齢人口（15歳以上65歳未満）は年々減少しており、どこの企業も人手不足というのが現状です ②高齢者の就業機会不足一方で65歳以上の高齢者の人口は年々増加傾向ですが、高齢者のうち約3人に1人が働きたくても働けていないという実態がありますキャリア65の広告・料金メニュー・初期費用：0円・成果報酬型費用：1名採用するごとに3万円課金形態成果報酬料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【メディアトレーダー】「キャリア65」企業向けサービス提案資料.pdf 資料ダウンロード（無料）

資料イメージ

資料概要

資料更新日：2025/05/08

【完全成果報酬でCV獲得】対象者への架電で新規顧客獲得に繋げる！

Presented by 株式会社ライブジャパン

※広告代理店様の方のダウンロードは固くお断りいたします
※広告代理店様の営業活動への資料の転用は固くお断りいたします
※競合調査目的のダウンロードは固くお断りいたします

【サービス概要】
アウトバウンドコールを完全成果報酬で支援するサービスです。
「シニア・ママなど、最適なターゲット層に商品の告知をしたい」
「手間なく、獲得数を増やしたい」
「アウトバウンドコールを初期費用無しの完全成果報酬で行いたい」
といった悩みを解決します！

【実績】お取引先、約1500店舗以上の実績！
健康食品・化粧品・食品・保険等、ジャンルは様々で大手通販会社様もOB施策に力を入れております。

まず実施するにあたって、商材×商材URL×オファー内容（1ステップor2ステップ※1）×月/
獲得希望件数をご掲示いただければ、各コールセンターへ周知し成果単価をお出しさせていただきます。

>>資料の詳細を見る

アウトバウンド施策.pdf

資料ダウンロード（無料）

資料更新日：2024/10/27

シニア向け求人サイト「キャリア65」説明資料特別割引あり

Presented by 合同会社福祉人事

割引内容メディアトレーダーを見たとメールにてお伝えいただければ、求人掲載から3か月間の応募による採用は完全無料(3万円→0円)

キャリア65とは

シニア向け求人サイト「キャリア65」は人手不足の企業と高齢者をマッチングするサービスです。
▼キャリア65▼
https://career65.net/

キャリア65の特徴

①シニアに特化
世の中では数少ないシニアに特化した求人サービスです。人事担当者様にとってシンプルな仕様で使いやすいサイトです。

②リスクゼロの採用
初期費用0円で完全成果報酬型で、他社サービスよりも安価に人材を採用することが可能です。

ユーザー・読者の属性

ターゲット：シニア・高齢者

年齢：65歳以上

キャリア65の強み・メリット

■「キャリア65」の開発背景
「キャリア65」は日本の２つの社会課題を解決するために誕生したサービスです。
①企業の人手不足
今は日本は少子高齢化で、生産年齢人口（15歳以上65歳未満）は年々減少しており、どこの企業も人手不足というのが現状です

②高齢者の就業機会不足
一方で65歳以上の高齢者の人口は年々増加傾向ですが、高齢者のうち約3人に1人が働きたくても働けていないという実態があります

キャリア65の広告・料金メニュー

・初期費用：0円
・成果報酬型費用：1名採用するごとに3万円

課金形態

成果報酬

料金・費用

資料ダウンロードのうえご確認ください。

>>資料の詳細を見る