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一括DL可能資料更新日：2024/04/16	【採用広報/SEO】人事メディア「HRプロ」のオウンドメディア構築～運用サポート Presented by ProFuture株式会社 ★☆★採用ホームページのSEOできていますか？★☆★ HR総研の調査によると、25卒採用の重要施策は「自社採用ホームページ」（大企業では41％）。大企業、中堅企業、中小企業の全企業規模で「自社採用ホームページ」が予算増加見込みNO.1施策に。＜学生＞ ◎採用ホームページの良い印象は「社員インタビュー」「動画」「ビジョン」 ◎採用ホームページの悪い印象は「古い」「分かりづらい」「重い」 ◎「他の就活生からの情報収集」や「志望企業からの情報収集」でSNSを使う上記のような、学生の欲しい情報を採用ホームページにコンテンツとして掲載することが重要です。採用競争がますます激化する中、企業は求職者から選ばれなければなりません。量から質へ、マスから個へ、さらに母集団を絞り、自社が欲しい人材にアプローチするという発想に転換する必要があります。そのためには、マーケティング手法が重要となり、「オウンドメディア」の活用が今後採用の成否を大きく左右することが予想されます。＜HRプロ・HR総研を運営しているProFutureがサポートする3つの特徴＞ 1. 人事･人材･採用に特化したメディア運用実績 HR分野に特化したメディア「HRプロ」を運用している実績があるProFutureならではの視点で、どんな記事やコンテンツを掲載すればいいか、最適なご提案が可能です。 2. SEO記事の制作実績 HRプロやクライアントのメディア運用で培ったノウハウで、SEO記事の上流整理からKW選定をおこない、集客できる記事の作成が可能です。 3.オウンドメディアの運用を伴走オウンドメディアは作って終わりではありません。定期的な記事公開やUI/UX改善を繰り返していくことで効果を発揮できます。システムの運用保守からサイトの更新対応、SEO施策の実施までトータルでサポートいたします。既にご実績がある企業も多数ございます。是非お気軽にお問い合わせください。 ★☆★BtoBリード獲得・認知拡大の「HRプロ」とは★☆★ 人事・経営層が集うWebメディアHRプロでは、会員メルマガ、メールDM、セミナー動画、コンテンツ制作などの提供を通じて、貴社のビジネス成長を強力にサポート。日本の優良企業で活躍する人事責任者・経営層10万人以上の方々がHRプロに会員登録しています。 >>資料の詳細を見る 202404-ex-recruiting-owned-media.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/09/17	【Z世代が振り向く】採用広報とは？価値観から考えるSNS時代の採用戦略 Presented by 株式会社Leading Communication 「求人出しても若い人が全然集まらない…」「面接に来てもなんか合わない…」そんな違和感、ありませんか？本資料では、成功事例と以下内容を収録しております。 ✔ Z世代が求める企業像 ✔ 動画で“刺さる”採用のポイント ✔ 実際に応募が増えた企業事例も収録さらに、TikTokだけでなく、Instagramにまで展開できる運用術もまとめた1冊です。【こんな方におすすめ】・Z世代との接点や応募者数の減少に課題を感じている人事担当・若手の価値観や行動が変わったことは理解しているが、アプローチ方法に悩んでいる・採用広報をSNSで強化したいが、TikTokを活用する明確な理由が欲しい >>資料の詳細を見る「Z世代が振り向く採用広報とは？価値観から考えるSNS時代の採用戦略」株式会社Leading Communication.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/20	【会員2,500万人へ訴求】10-70代ダイレクトマーケ／主婦層も／同梱・同送 Presented by 株式会社地区宅便 ★オススメ業界教育、住宅（不動産）、食料品、化粧品、健康食品、飲食店、求人、自動車、旅行など国内最大級のカタログ発行数NO.1（自社発行ベース）※ベルーナ会員にあなたの会社のDM、メール、チラシ広告を届け致します。以下のようなセグメントに分けたターゲティングが可能です・基本セグメント：年齢、性別、居住地、家族構成などの属性情報・直近の購入者セグメント、購入商品群（アパレル・服飾品・生活雑貨・趣味用品・　文化用品・美容健康）などの購入情報・食品（カステラ）の訴求をしたい！→グルメカタログにて購入した方に商品同梱・学習塾の新規開校の訴求をしたい！→特定の地域在住の小学5年生～高校3年生の　お子供を持つ親御様にDM発送・エステの無料体験について告知したい！→高収入な看護師カタログにて性別、エリア、　ご年齢を絞りDM発送 ◆サービスメニュー ※配達においては地区宅便（チクタクメール便）を利用している為、業界最安値を実現！・単独DM広告　　細かくセグメントして絞り込んだターゲットに単独アプローチ　ベルーナの会員様へ貴社のダイレクトメールを直接送付します。　挨拶文を入れるので受け取った会員様も安心です。・カタログ同送　ターゲットにフィットするカタログ選択が可能　優良顧客層に低コストでリーチが可能　短期間で集中的に広告の大量配布が可能・商品同梱　開封率100％で確実にターゲットへリーチ　購買意欲が高い最新の顧客へ強力にアプローチ　商品サンプルなども一緒に同梱可能東証一部上場のベルーナは、カタログ通販において最大手、22種類のカタログを発行しております。訴求できるターゲット層は、幅広く10代から70代に訴求ができます。 >>資料の詳細を見る【会員2,500万人への広告訴求】10代～70代ダイレクトマーケティング.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/10	【採用担当者・人材業界必見】求職・求人サイトの訪問者へ広告配信し母集団形成へ Presented by Talenty合同会社 Targetyは、URL指定したWebサイトの訪問者をターゲティングして広告配信する新しい広告手法です。つまり、求職・求人サイトを複数URL指定することでその訪問者に対して広告を配信いたします。人材紹介事業者はもちろん、自社のリクルート目的で活用する企業様が増えております。ターゲットを「見込み客」のみに絞ることが出来るため、その他広告と比較して低コスト且つ費用対効果高く広告掲載が可能です。【こんなご担当者様におすすめ】 ①競合ではなく、自社を選んでもらいたい ②母集団形成の獲得効率が悪くなっている ③リスティング広告のクリック単価が高騰している本資料では母集団をいかに増やしたか、人材業界の導入事例をのせております。【リターゲティングとの違い】・リターゲティング→自社サイトの訪問者に広告配信・指定URLターゲティング→他社サイトの訪問者に広告配信【広告の配信先】　ニュースサイト/Youtube/アプリ等、300万サイト以上！リーチ範囲はインターネットユーザー90％以上リクルーティング、BtoC、BtoB、など様々な目的で活用可能です。最大650パターンのバナーをレスポンシブ広告で自動生成し、AIが成果を最大化して配信します。【おすすめ業界・事例】人材関連/宿泊/学校法人/EC通販/不動産/健康食品/化粧品コスメ/ジュエリー/学習塾/ITシステム/飲食/Saas/エンタメ/娯楽業/ディーラー/スクール/etc 専用ダッシュボード上で、効果測定・検証・改善も可能です。詳細は資料をご覧ください。 >>資料の詳細を見る【人材業界・採用担当者向け】Targety-指定URLターゲティング_サービス資料_2025v5.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/03	【代理店DL禁止】SNS広告を活用した採用支援でアクセス数増加・PDCA検証 Presented by 株式会社プラド ※広告代理店・マーケティング支援会社は資料ダウンロードをお控えください。 _______________________________________________________ 採用活動を行う中でこのような課題を感じていませんか？・ナビサイトへ掲載したがページを見てもらえない・自社の採用サイトを活用できていない・応募数が少なく採用に繋がらない ▷本資料では、課題解決のサポート方法をご紹介しています。採用活動のアプローチ方法でお悩みの方は是非ご覧ください。 >>資料の詳細を見る株式会社プラド_SNS広告を活用した採用支援.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/06/27	【採用担当必見】XR・メタバース・AI採用戦略｜教育・自治体・ITの活用事例集 Presented by 株式会社リプロネクストなぜ今、XR（VR・AR）やメタバースが採用に効くのか？本資料では、官公庁・製造業・大学・自治体・教育機関などで活用されている“XR・メタバース・AIアバター”を使った採用施策の特徴や活用例をわかりやすく紹介。 300名以上の求職者が参加したイベント「メタバース合同企業説明会」の事例も掲載。「応募が集まらない」「説明会参加率が低い」「遠方人材に企業の魅力が届かない」など、よくある採用の悩みに対して、どのようにアプローチできるのかがわかります。従来型の採用手法に限界を感じている方に、ぜひご覧いただきたい内容です。【こんな方におすすめの資料です！】・応募数が伸びず、採用広報に課題を感じている・自社の魅力をうまく伝えきれず、ミスマッチが起きている・地方・遠方からも優秀な人材を集めたい・オンライン説明会や面談の参加率が伸びない・採用DX・メタバース活用をこれから検討したい・Z世代をターゲットとしたプロモーション方法を模索している方・BtoBビジネスにおける新たな顧客接点・プロモーション方法を模索している方 >>資料の詳細を見る【採用担当必見】XR・メタバース・AI採用戦略｜教育・自治体・ITの活用事例集資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/10/21	【AIを活用した採用力診断！】全120の問いで企業の採用課題を見える化出来る！？特別割引あり Presented by 株式会社Revive 割引内容メディアレーダーを見たとお伝えいただければ無料診断に加えてレポート作成と具体的な解決方法をまとめたシートをプレゼント！ AI診断にて企業の採用課題を見える化！ "今"やるべきことが明確になるから、適切な対処が出来る！【AIが導き出した採用に"今"求められているもの】 AIが保有するビックデータと弊社の知見を融合した120問の問い採用の『あたりまえ』がどれだけできているかを徹底診断！【求人広告の代理店や人材紹介会社と何が違うの？】 →私たちは人事部の一員となって、企業の『採用』という課題を共に解決していくパートナー企業です。　単純に求職者を連れてくるだけでなく、より社員が定着するための人事制度や採用における考え方などの共有。　HPや動画といったデジタルコンテンツなどを活用した、総合的な支援を実施していきます。【コンサル会社って事？】 →私たちは、ノウハウだけを提供するコンサル会社と異なり、実際に1次面談を実施したり求人媒体の運用なども行います。　あくまでも人事部の一員として、企業の成長を共に進めていくパートナーとしてのかかわり方となりますので、　採用ノウハウを社内に蓄積しつつ、企業として採用に強い組織作りを実現できます。 >>資料の詳細を見るあたりまえリクルーティング-株式会社Revive.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/06/12	【店舗予約ビジネス向け】LINE・メール・SMSで来店予約を増加させる手法 Presented by 株式会社ジーニー「GENIEE ENGAGE」は、今まで機会損失してしまっていた離脱ユーザーに対して、再アプローチができるリマインドツールです。 ★CVを純増させる最新ツール ■LINEアカウントへ離脱ユーザーを遷移させ、CVへ誘導アカウント開設・シナリオ構築・クリエイティブ作成等、全て弊社で負担 ■再アプローチによりホットユーザーの取りこぼし防止購入/申込途中で、フォームから離脱してしまったユーザーに対して、メール/SMSを活用したアプローチで、より多くのホットユーザー獲得に貢献 Cookie規制の影響を受けることなく、獲得最大化を叶える ■成果報酬型の料金体系成果報酬型のサービスのため、無駄なコストが発生せず、最低限のリスクでご導入可能！結果として全体CVR/LTVの向上に貢献その他にも効果最大化のため最適なサービスを専属のCSが一貫して提供・サポート！ ■目次・株式会社ジーニーとは・サイト/フォームの離脱防止の重要性・GENIEE ENGAGEの機能と効果・導入事例・導入に際して・株式会社ジーニーでご提供できるソリューションこの資料を読むことで・リマーケティングツールを導入するべき衝撃の事実・効果最大化のための最適なリマケツールについて・来店予約を成果地点とするサイトにおける、「GENIEE ENGAGE」の導入事例などが分かります。自社導入はもちろんのこと、パートナー契約にご興味がある方も是非資料DLをしていただきお気軽にお問い合わせくださいませ。 ★まずは資料請求！ >>資料の詳細を見る【店舗予約ビジネス向け】LINE・メール・SMSで来店予約を増加させる手法.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/11/29	【採用担当者必見】成果を出すことに特化した採用支援『キャリーミー』 Presented by 株式会社Piece to Peace ＼プロ人材を活用し、貴社の採用課題を解決！／ ■キャリーミーとは…？プロ人材の審査を8年以上実施！成果を出すことに特化している採用プロ人材を活用し、貴社の採用課題を解決します。 ■こんなお悩みありませんか？『キャリーミーが全て解決！！』・採用媒体に掲載しているが応募が来ない… 『採用媒体ごとの専用のプロを活用』・自社採用サイト/SNSなどで認知拡大したいがノウハウがない… 『コンセプト作成、投稿まで一気通貫』・採用戦略ができておらず、求める人物像となる候補者からの応募が少ない『実績のある採用戦略のプロがターゲット制定』 ■キャリーミーのメリット ①成果に直結しやすい ②プロと施策の仕組みづくりができる ③人材のミスマッチが少ない詳細は、資料をご覧ください！ >>資料の詳細を見る【キャリミー】採用支援(メディアレーダー用）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/25	代理NG／“新卒採用”に最適な媒体を求人広告代理店が厳選！特長と料金を一挙解説◎ Presented by 株式会社bサーチ新卒採用に必須となる新卒採用サイト(媒体)は、マイナーなものも含めると100サイト以上あります！その中から、自社にマッチした学生がいるサイトを探すのは難しいですよね… 「効率よく多くの学生と接点を持つサイトはどこなのか？」「ターゲットとなる学生がどんなサイトを使用しているのか？」「同業他社はどのサイトを使用して学生にアプローチしているのか？」こんな疑問をお持ちではないですか。そんなお悩みを抱えている採用担当者様に是非ご確認いただきたい資料となっています！ >>資料の詳細を見る新卒採用に最適な媒体を厳選！特長と料金を一挙公開.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/26	インハウスマーケターの育成は大変？！自社運用のお悩み5選 Presented by 株式会社GROWTH SNSの登場により、広告担当の皆様は覚えることが大きく増えてしまい、対応できる範囲・対応できない範囲が分かれてきてしまいました。皆様は、「困ったとき」にどうしてますか？同じように「困った」と感じる多くの「広告担当者」の方はこのように解決方法を模索しているようです。皆さんと同じような悩みに対しての解決方法は勿論のこと、弊社、株式会社GROWTHのご提供するサービスも上手く使っていただけると社内マーケターの活性化に繋がります。是非チェックしてみて下さい。 >>資料の詳細を見る【ホワイトペーパー】インハウスマーケターの育成は大変⁉自社運用のお悩み5選.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/17	【採用担当者必見！求職者に刺さる採用動画】採用動画パッケージ Presented by 株式会社中日アド企画動画制作サービス「働く社員様のインタビュー」から「日々の仕事内容のご紹介」、「動画の二次利用」までを、お求めやすい価格でパッケージにしました！働く人の生の声を届けることで、求職者へ分かりやすく御社の魅力を伝えます。 SNSやYouTube、御社ウェブサイトなど、様々な活用シーンに合わせた最適な採用動画をご提案します。また、制作した動画を使用したウェブ広告運用・採用サイトの制作もお手伝いします。＜こんな方におすすめです＞ ✓求職者へ会社の魅力をしっかりと伝えたい ✓SNSやYouTube・自社ウェブサイトで採用動画を活用したい ✓採用動画制作とウェブ広告運用をセットでおまかせしたい使用用途やご予算に合わせて様々なパッケージプランをご用意しています。詳しくはお問い合わせください。 >>資料の詳細を見る採用動画制作パッケージのご案内2025.07.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/30	【採用担当者向け】Z世代・ミレニアル世代へ向けた採用ブランディング特別割引あり Presented by 株式会社電通PRコンサルティング割引内容「ディスカウントプランを見た」で、自社導入のお客様に対しては20%OFF、代理販売のお客様に対しては10%OFFの形でご案内させていただきます。＜ディスカウント対応プラン＞　▼ブランドストーリープラン　▼ブランドストーリー×NewsPicksブーストプラン　▼ブランドストーリー×Yahoo!ニュースブーストプラン　▼ブランドストーリー×SNSブーストプラン ※上記プラン以外はディスカウント対象外となりますのでご了承くださいませ AMP（アンプ）とは 20代・30代を中心としたZ世代〜ミレニアル世代の若手層向けビジネスメディアです。日本国内外に限らず、今知るべきニュースやトピックスをオリジナル記事で配信しています。一般的なビジネスメディアと異なる読者層のため、若手ビジネスパーソンにリーチしたい企業様にとって、お役に立てるソリューションを提供しております。また、SDGsや社会課題の解決など、企業の取り組みも幅広く発信しております。 AMP（アンプ）の特徴 ●月間PV：1,715万（外部プラットフォーム上のPV数値含む） ●読者の年齢属性：ミレニアル世代とZ世代の若手層が多数（詳細な数値は資料をご参照ください） ●ユーザーの情報感度：イノベーター層、アーリーアダプター層、アーリーマジョリティー層などの情報感度が高い層が大多数 ●BtoBや採用、スタートアップ、教育などさまざまな分野での情報訴求が可能メディア・媒体データ月間PV数：1,715万PV ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 社会人・OL 年齢：20～40代 AMP（アンプ）の強み・メリット・次世代の社会を担うZ世代・ミレニアル世代への訴求が可能・転職にポジティブで情報感度が高い層への訴求が可能・NewsPicksやYahoo!ニュース、LINEなどへのクロスメディア展開・自社HPやオウンドメディアへの二次利用が可能・競合他社の採用情報のない状態で、ユーザーへ自社情報の訴求が可能 AMP（アンプ）の広告・料金メニュー料金などの詳細は、資料をダウンロードのうえご確認ください。課金形態掲載課金, その他料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る採用ブランディングプラン_2025_7-9.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/15	Indeedエントリー対応を強力支援「Micro ATS」大量求人大量応募に特化 Presented by 株式会社フィードフォース 2025年、Indeedではこれまでメジャーな掲載手段だったクローリングが終了し、「Indeedエントリー」が標準化されます。 Micro ATSは、大量の求人・応募データを扱う企業が最小限の負荷で「Indeedエントリー」に対応できるよう支援を行うサービスです。人材紹介／人材派遣／求人メディアなど、大量求人・大量応募を扱う人材企業様に特化した機能・仕様を備えています。 ▼こんな方におすすめです・Indeedエントリーの対応に悩まれている担当者の方・「直接投稿や既存ATSの利用は工数がかかる..」・「従来の業務フローをできる限り変更したくない..」・「自社で対応するだけの開発リソースがない..」 ▼Micro ATSがご支援できること・XMLフィードを使って自社サイトとIndeedの間で　求人/応募データを自動連携する仕組みを構築・従来の業務フローはそのままにIndeedエントリーに対応・300社以上の人材系企業を支援してきた知見を活かし　弊社担当者が実装完了まで責任をもってサポート ▼資料の内容（概略）・Indeedエントリー標準化と必要な対応・対応における課題（お悩み）・Micro ATSの仕組みとポイント　・Point① 求人データをそのままアップロード　・Point② Indeedへ求人データ連携を自動化かつ、柔軟に調整　・Point③ Indeed内応募フォームを柔軟に作成可能　・Point④ 応募データ受取に関するindeed細かい仕様に対応　・Point⑤ 応募データお客様環境に合わせて連携・料金体系／注意事項・導入までのスケジュール・よくあるご質問とご回答ほか ※ Micro ATSは、"Indeed連携ATS" ではなく、Indeed PLUSにも対応していません。（2025 年 4 月時点） >>資料の詳細を見る Indeedエントリー対応サービス「Micro ATS」ご案内資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/23	【主婦ママ/ファミリー層に訴求】静岡県No.1実績のポスティングで認知拡大！ Presented by 株式会社リック ①ポスティングの特長・情報誌mydoに挟込んで20～40代の女性や家族層への販促可能・1週間で約46.5万部のスピード配布・約500名の自社管理スタッフによる配布・自社配布+協力会社エリア手配で静岡県内最大100万部配布可能 ②月1回挟み込んで配布可能！フリーペーパーmydo(マイドゥー)の特長・静岡県内No.1の発行部数を誇るポスティング型情報誌　毎月7誌(6市2町へ)46万部発行！・メインターゲットはマーケットの鍵を握る20代～40代の女性　消費意欲や行動力、SNS等での拡散力のある世代にダイレクトにアプローチします。・1993年創刊から毎月お届け！静岡県の老舗情報誌　20年以上、毎月地元にみっちゃくした情報をポスティングでお届けしています。 ③こんな方におすすめ・20代～40代女性・主婦ママ層・ファミリー層・子育て世代・在宅率の高いシニア・高齢者層がターゲットの方 >>資料の詳細を見るポスティングご案内資料2025.4〜.pdf 2025年【本社搬入・東部地区】スケジュール.pdf 2025年【静岡搬入・静岡市3区】スケジュール.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/02	採用を成功に導く特化型人材紹介サービス Presented by 株式会社ツギノテ株式会社ツギノテが提供する人材紹介サービスは、完全成功報酬型で、採用が決定するまで費用が一切かからない安心設計の人材紹介サービスです。当社は「デジタルマーケター」「初学者向けエンジニア」「宿泊・観光業」「現場職」など、特定領域に特化した人材紹介に強みを持ち、貴社の採用成功にコミットします。キャリアアドバイザー（CA）とリクルーティングアドバイザー（RA）の密な連携により、求職者の他社選考状況・志向・意向をしっかり把握し、最適なマッチングを実現。採用に関するヒアリングから日程調整、選考サポート、入社後のフォローまでを一括代行することで、担当者の負担を大幅に軽減します。自社サイト・スカウト媒体・SNSを活用した独自の母集団形成力も強みです。採用効率と精度の向上をお求めの企業様に最適なサービスです。 >>資料の詳細を見る ※ツギノテ【サービス資料】人材紹介サービス_2025.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/15	【高校生・大学生のリクルーティングに！】テレビ×イベント・YouTube Presented by 名古屋テレビ放送株式会社 ✓広告認知獲得の効果が極めて高いテレビ ✓1000万人を超える放送エリア人口 ✓複数メディアの組み合わせも可能だから、初めてのCMには東海エリアのメ～テレがおすすめ！ ●資料概要/資料構成・テレビ×SNS＝認知拡大とターゲティングプロモーションがワンストップで可能・自社制作バラエティー番組のSNS展開・番組から派生したイベントも実施。イベントでの協賛も可能・名古屋テレビベンチャーズの出資企業にはSNS展開に強いベンチャー企業がたくさん・出資企業のサービスとの組み合わせで一気にリーチ増　（屋外デジタルサイネージ・WEBメディア・WEB広告・新聞・番組YouTube・　　アプリ広告・インフルエンサー・SNS…）・活用実例 ●メ～テレの特徴東海エリア（愛知・岐阜・三重）で放送のテレビ局。名古屋市内で一番の視聴率を誇る「ドデスカ！」や主婦層～シニアまで幅広い視聴層の夕方のニュース情報番組「ドデスカ＋」全国24局で放送中の「おぎやはぎのハピキャン」等の人気番組制作テレビ以外を組み合わせることも可能！デジタルサイネージやWEB広告、WEBメディア、インフルエンサーといった様々な方法を組み合わせることが可能。 ●こんな方におすすめ・初めてのテレビCMをご検討されている方・テレビCMに興味はあるが、コストが気になる方・幅広い世代に訴求したい方・多くの人に訴求したい方・企業のブランディングがしたい方・リクルーティング活動を強化したい方・動画広告をやってみたい方・web広告の効果が落ちてきている方 ●業界実績/おすすめ業界・アパレル（カジュアル/ スポーツ）・コスメ（コスメ・ヘアケア・新興）・小売/卸（スーパー / ブランド古着）・観光/レジャー（地方公共団体 / 旅行代理店）・生活関連（トイレタリー / 製薬 / インテリア / 文具）・食品（菓子 / 飲料 / 調味料）・不動産・物流　・ BtoB ・ SaaS ・ D2C ・ DX系サービス >>資料の詳細を見る【高校生・大学生向け】番組・イベントご紹介.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/05	【エンジニア採用にオススメ】月間70,000人にリーチするポッドキャスト音声広告 Presented by 株式会社オトバンクエンジニアをターゲットにした認知向上ポッドキャスト広告プランです。国内のエンジニアを中心に聴取されている、テック・ガジェット系の複数のポッドキャスト番組に対して番組を横断して配信できるメニューです。聴取完了率が高く継続して聴取しているユーザーが多いため、これからエンジニアを採用していきたい、自社のことをエンジニアに認知してもらいたいと考えている企業様に最適な広告メニューになります。ダイレクトリクルーティングや採用広告と並行して行うと効果的です。＜メニュー＞ ■スポットアド提携番組に横断的に広告音声を配信します。期間指定となります。指定された期間中は、過去エピソードも含めた全てのエピソードに動的に掲載されます。広告音声は、最も効果の高いミッドロールと呼ばれる番組途中に差し込まれます。広告音源は番組のホストが本編の中で読み上げます。ホストへのエンゲージメントがあるため、リスナーに受け入れられやすく、ホストと同じ声で広告が届けられるため、リスナーにとってコンテキストのある体験となります。 ■番組タイアップ任意の番組にてタイアップエピソードを制作するタイプの広告です。貴社エンジニアの方をゲストにお招きする形で、各番組のホストがインタビュアーとして質問をしていきながら、貴社の魅力を引き出していきます。 >>資料の詳細を見るエンジニアリーチポッドキャスト広告プラン.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/07/29	大規模データベース型サイト SEO対策のポイント10選 Presented by 株式会社デジタルアイデンティティ EC、求人、グルメサイトなどの大規模データベース型サイトのSEO対策のポイントをまとめました。成功事例で実際におこなったSEO施策内容も公開【こんな方にオススメ！】・データベース型サイトのSEO対策をどう進めれば良いかわからない… ・ページ数が多く、どのページから優先的に対策すれば良いかわからない… ・多くのキーワードで競合に負けてしまっている… ・自社で出来る範囲で対策したが、順位が上がらない… ・SEO会社に依頼しているが、なかなか結果が出ない… ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝〈会社概要〉会社名：株式会社デジタルアイデンティティ設立：2009年従業員：398名事業：デジタルマーケティング事業・ウェブ広告の戦略立案･実行･改善・インターネット広告代理事業・WordPress専門のWebサイト制作・保守・ハッキング対応・ウェブサイトの企画・設計・制作・構築・インターネットメディア事業 >>資料の詳細を見る ebook-database_seo.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/05/13	求人開拓なしで今すぐ求人提案！求人データベースcircusAGENTとは？特別割引あり Presented by circus株式会社割引内容メディアレーダー経由の方は、お抱えの課題に合わせたお役立ち資料を配布いたします。集客はできているのに紹介できる求人がない！そんな悩みを一瞬で解決するのが、求人データベースです。 circusAGENTを利用すれば、41,000件を超える求人を即座に紹介可能。絞り込み機能や選考データベースの蓄積により、より求職者に合う求人を紹介しやすい機能が満載です。 ▼▼▼こんな方におすすめ▼▼▼ よりマッチ度の高い求人を提案して応募意欲を高めたい業務効率化して求職者サポートに注力したい CA・RAでスムーズに連携したい創業直後からトップスピードで収益化したい自社保有求人を有効活用したい【circus AGENTの主な機能】 ①求人データベース機能ビジネス人材を中心に、様々な職種・経歴・条件に対応した求人が掲載されています。絞り込み機能で、労働条件や休日休暇、会社形態などを条件指定でき、より応募希望に沿った求人を見つけやすくなっています。見つけた求人はグループ保存ができ、似た求職者に対して即座に提案可能です。 ②求人案件シェア機能保有している求人案件をプラットフォーム上で掲載することで、他のエージェントから人材集客ができ、新たな収益ポイントに。なかなか自社の集客範囲ではカバーできない求人に対してもアプローチできるようになり、契約企業とのリレーション維持につながります。 ③すべてを一元管理して、煩雑な業務から解放される業務管理機能求人データベースと業務管理システムが一体型となっており、自社で保有する求職者も求人案件もすべて一元管理が可能になります。 ④採用要件見極めにつながる選考データベース選考結果情報を自動蓄積・共有することで、精度の高い人材紹介を可能にします。過去の選考結果情報が閲覧できるから、リアルな採用要件が分かる。応募意思回収に必要な情報が満載です。 >>資料の詳細を見る dl_circusAGENT_240513.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/11/17	職務経歴書の内容がスラスラ分かる！非エンジニアの採用担当に贈るエンジニア用語集 Presented by Qiita株式会社 ■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ・会員数：100万人、記事投稿数：87万件、月間UU：600万UU、月間PV：4,000万PV ■概要「言葉が難しくて全然理解できない……」エンジニア採用の中で、このように感じた経験はありませんか？非エンジニアの採用担当者でもエンジニアの言葉が理解できるようになれば、「採用で困るシーンが減る」、「自社のエンジニアとスムーズなコミュニケーションが取れる」と良いことづくめです。そこで今回はエンジニアが普段使う単語を厳選して46個掲載しました。今まで分からなかった会話にも参加できるかもしれません。 ■こんな方におすすめ・エンジニア採用を担当する採用担当者、経営者の方・これからエンジニア採用をはじめる採用担当者の方・用語を正しく理解し、自社の採用ニーズを正しく把握したい採用担当者の方 ■掲載例・ネイティブアプリ：パソコンや、スマートフォン等にインストールして利用するアプリケーションのことを指します。Office等のアプリケーションを指します。・サーバー：ブラウザ等のクライアントからの要求に対して処理した結果を返却する端末、またはその上で動作するプログラム、プロセスを指します。・キャッシュ：処理した結果を一時的に保存し、同様の要求が実行された際に前回の結果を再度利用する仕組みを指します。・ライブラリ：アプリケーションに組み込んで使用する外部ソフトウェアです。多くの場合、汎用性のあるソフトウェアであり、他のアプリケーションにも組み込むことが可能です。 >>資料の詳細を見る職務経歴書の内容がスラスラ分かる！非エンジニアの採用担当に贈るエンジニア用語集v2.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/12/15	【採用動画】魅力が伝わるパラパラ漫画ムービー制作の資料 Presented by 株式会社アトムストーリー興味が低い、理解とイメージが不足しているとお悩みの採用担当の方！こんな風に学生や求職者に思われていると感じたことはありませんでしょうか？・たくさん募集もあるし、分からない企業は後回し・働くイメージがつかないから応募をやめておこう・分からないなら、ネームバリューのある企業が安心採用活動で自社の魅力を伝えるためには、他社との差別化が必須になってきています。これまで、300社以上の企業様にパラパラ漫画ムービーを提供してきた弊社ではまずは、ユーザーに見てもらうため、宣伝色がないよう心理的なハードルを下げコンテンツとして認識してもらう事で共感を生み出し効果を出してきました。また会社の特徴や先輩インタビューを訴求するのではなく、応募者が共感できるストーリーを伝える事が重要です。採用動画として様々な活用方法をご紹介しております。 >>資料の詳細を見る【パラパラ漫画ムービー】採用向け資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2024/11/14	【炎上対策】SNS（X、Instagram、YouTube）モニタリングサービス Presented by 株式会社エフェクチュアル『ミマモルン‐Mimamorn』は、WEB上の文章を対象に、SNS炎上対策や口コミ監視を含むWEBモニタリングサービスです。「自社の商品やサービスへの悪評を監視したい」「社員の情報漏洩を常時チェックしたい」「自社求人への風評被害を防ぎたい」といった企業の課題に対応。あらかじめ登録した炎上リスク関連のキーワードをもとに、SNS（Twitter/X）、5ch（旧2ch）・Google検索結果・Googleマップ、掲示板、ECサイト、コミュニティサイト、ニュースサイト、ブログなどを巡回し、収集した投稿を目視で確認。ポジティブ/ネガティブ/ニュートラルの分類を行い、リスク判定された場合には指定頻度で通知します。ログイン不要のメディアや公開情報を広くカバーし、月額50,000円から利用可能。炎上対策やブランド保護を目的とする企業に最適なサービスです。＜『ミマモルン‐Mimamorn』が選ばれる3つの理由＞ 1.文脈まで読み取る高精度なモニタリング・目視で文章をモニタリングし、登録キーワードの文脈を踏まえた正確な判定が可能。・ネガティブ投稿の検知時には、指定した頻度でアラート通知。 2.不要なコンサル費用を削減した低価格設計（月額50,000円～）・平常時は監視コストのみ。・炎上時のみ別途コンサルティング費用が発生するため、無駄のない運用が可能。 3.炎上時の危機対応もサポート・危機的状況での広報・謝罪文作成・メディア対応など、必要時のみお見積りで支援。 >>資料の詳細を見る Web投稿監視で炎上リスクを事前に検知　ネット投稿監視サービス『Mimamorn（ミマモルン）』.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/10	【BtoB向け】競合サイトの訪問者へ広告配信しリード獲得。Saas企業導入多数！ Presented by Talenty合同会社 Targetyは、URL指定したWebサイトの訪問者をターゲティングして広告配信する新しい広告手法です。ターゲットを「見込み客」のみに絞ることが出来るため、その他広告と比較して低コスト且つ費用対効果高く広告掲載が可能です。【こんなご担当者様におすすめ】 ①競合ではなく、自社を選んでもらいたい ②新規リードの獲得効率が悪くなっている ③リスティング広告のクリック単価が高騰している【リターゲティングとの違い】・リターゲティング→自社サイトの訪問者に広告配信・指定URLターゲティング→他社サイトの訪問者に広告配信【広告の配信先】　ニュースサイト/Youtube/アプリ等、300万サイト以上！リーチ範囲はインターネットユーザー90％以上 BtoB、BtoC、リクルーティングなど様々な目的で活用可能です。最大650パターンのバナーをレスポンシブ広告で自動生成し、AIが成果を最大化して配信します。【おすすめ業界・事例】 Saas企業/ITシステム/人材関連/不動産/宿泊/学校法人/EC通販/健康食品/化粧品コスメ/ジュエリー/学習塾//飲食/エンタメ/娯楽業/ディーラー/スクール/etc 専用ダッシュボード上で、効果測定・検証・改善も可能です。詳細は資料をご覧ください。 >>資料の詳細を見る【BtoB向け】Targety-指定URLターゲティング_サービス資料_2025v5.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/09	採用担当者必見「事例付き」“会社の空気感”を伝えるTikTok採用ブランディング Presented by 株式会社Leading Communication 「給与も条件も悪くないはずなのに、なぜか応募が来ない…」求人票だけでは、“会社の魅力”が伝わらない時代です。本資料では、成功事例と以下内容を収録しております。 ✔ TikTokで社内の魅力を伝える方法 ✔ 求人媒体との連携で応募を伸ばす仕組み ✔ SNS活用で“選ばれる企業”になるステップさらに、TikTokだけでなく、Instagramにまで展開できる運用術もまとめた1冊です。【こんな方におすすめ】・求人票の条件面の改善に限界を感じている・企業らしさが伝わらない・ミスマッチが発生してしまう・求人媒体の運用では限界だと感じてきている >>資料の詳細を見る「求人票上のPDCAだけじゃもう勝てない。“会社の空気感”を伝えるTikTok採用ブランディング」株式会社Leading Communication.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/06/11	【人材業界向け】顧客エンゲージメントを育てるLINE・メール活用法/成果報酬型 Presented by 株式会社ジーニー「GENIEE ENGAGE」は、今まで機会損失してしまっていた離脱ユーザーに対して、再アプローチができるリマインドツールです。 ☆CVを純増させる最新ツール・LINEアカウントへ離脱ユーザーを遷移させ、CVへ誘導アカウント開設・シナリオ構築・クリエイティブ作成等、全て弊社で負担・再アプローチによりホットユーザーの取りこぼし防止購入/申込途中で、フォームから離脱してしまったユーザーに対して、メール/SMSを活用したアプローチで、より多くのホットユーザー獲得に貢献 Cookie規制の影響を受けることなく、獲得最大化に寄与します。・成果報酬型の料金体系成果報酬型のサービスのため、無駄なコストが発生せず、最低限のリスクでご導入可能！結果として全体CVR/LTVの向上に貢献その他にも効果最大化のため最適なサービスを専属のCSが一貫して提供・サポート！ ■目次・株式会社ジーニーとは・サイト/フォームの離脱防止の重要性・GENIEE ENGAGEの機能と効果・導入事例・導入に際して・株式会社ジーニーでご提供できるソリューションこの資料を読むことで・リマーケティングツールを導入するべき衝撃の事実・効果最大化のための最適なリマケツールについて・「GENIEE ENGAGE」の求人サイト導入による実際の効果などが分かります。自社導入はもちろんのこと、パートナー契約にご興味がある方も是非資料DLをしていただきお気軽にお問い合わせくださいませ。 ★まずは資料請求！ >>資料の詳細を見る【人材業界向け】顧客エンゲージメントを育てるLINE・メール活用法 GENIEE ENGAGE.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/17	求職者に伝わる採用マンガ動画を制作！コミムビリクルート Presented by 株式会社中日アド企画動画制作サービスコミムビリクルートは、自社の事業内容・特長や仕事のやりがいを、オリジナルストーリーの採用マンガ動画で紹介するサービス。自社が求める人物像をマンガで表現し、求職者へ仕事内容を魅力的に伝えることができます！マンガは幅広い人に親しまれており、特にZ世代との親和性が高いメディアです。求職者が採用動画で一番知りたい情報である「仕事内容」や「事業内容」をマンガで伝えてみませんか？採用マンガ動画の実績多数あります！ディレクションから制作まで全て我々にお任せください！初回お取引様限定の特別プランもご用意していますので、お気軽にお問合せください。 >>資料の詳細を見る採用マンガ動画制作サービスコミムビリクルートのご案内2025.07.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/26	【広告代理店に不満！？】自社でWEBマーケを成功へ導くポイント Presented by 株式会社GROWTH 広告代理店に依頼したのにも関わらず、思ったよりも効果が出なかった…というご経験はありませんか？しかし、自社でマーケティング運用をするとなると「プロ」マーケターがいなければ、なかなかうまくいかないのが現実です。そこで本資料では、広告代理店に依頼してもうまくいかない要因、依頼するメリット・デメリット、自社でのマーケティング運用、またそれらの解決策までマーケティング運用について包括的にご説明します。 >>資料の詳細を見る【ホワイトペーパー】広告代理店に不満がある！？ WEBマーケティング担当の方のお困りごと解消方法.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/25	【採用担当者必見】即戦力WEBマーケターが見つかる「JOBDESIGN」 Presented by 株式会社GROWTH ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　即戦力WEBマーケターがすぐに見つかる！WEBマーケティング分野にて課題がある企業様必見 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 「マーケティングを強化したいけど、スキルのあるメンバーがいない」「採用までに時間がかかり、プロジェクトの進行が遅れてしまった」「内製化をサポートしてくれる優秀なマーケターを予算の範囲内で探したい」　といったお悩みやご要望はございませんか？『JOBDESIGN』は企業様ごとの『ご状況』や『ご予算』に合わせて、『最適なWebマーケティング人材』をご紹介させていただくサービスです！ ≪JOBDESIGNのサービスの特徴≫ ①専門家による面談面談担当者は広告業界で実績のある専門家です。企業様ごとのご状況や募集背景、企業文化も踏まえて最適のプロ人材を選定しご提案させていただきます。また、ご成約後も企業様に専属のエージェントがつき、お打ち合わせ時から参画後まで一貫してフォローさせていただくため、相談や調整もスムーズに行えます。 ②優秀なプロ人材を最短即日でご紹介サイバーエージェント、リクルート、オプト、トランスコスモス、セプテーニなどの大手代理店出身者やスタートアップのCXO経験者など、正社員での採用が難しいハイレベルな人材を最短即日でご紹介いたします。 ③柔軟な料金形態時給制や固定報酬など、業務内容やご希望職種に応じて柔軟に対応させていただきます。また、稼働開始までは一切費用は発生しませんので、お気軽にご相談いただけます。【料金（具体例）】 ①SEO対策人材：SEOコンサルタント月額：¥500,000 期間：2ヶ月～成果：オーガニック検索からのトラフィックを50%増加 ②広告運用人材：広告運用責任者月額：¥600,000 期間：3ヶ月～成果：ROIを30%向上 ③SNS戦略人材：SNSマーケター月額：¥400,000 期間：1ヶ月～成果：フォロワー数を20%増加貴社のお悩みや課題にあわせて最適なご提案をさせていただきます。ご状況あわせて都度お見積りを作成させていただきますので、お気軽にお問い合わせくださいませ。 >>資料の詳細を見る JOBDESIGN_for_Business資料.pptx.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/22	代理NG／人事担当者必見！今注目のフェア情報がまるわかり【全国転職フェア一覧】 Presented by 株式会社bサーチ人材不足の企業の皆さま！採用活動をしているけど、人材紹介や転職サイトを使っても効果がでない…　想像していたような方に出会えない... そんな時、『実際に会ってみないとわからない！』とお考えではないでしょうか。求職者の方に実際に会って、自社の魅力伝えたいですよね。求職者の方も、どんな方が働いているのか・求人文面だけじゃわからない！と思っているはず！そんな時におすすめなのは、転職フェアやイベントです！「転職フェアって予算はいくらかかるの？」「自社の地域では開催があるの？」そんな疑問もこの資料を見ればまるわかり！是非ご活用ください。 >>資料の詳細を見る全国転職イベント情報（2025年.1月更新）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/16	代理NG／定着率90％を実現する【ミキワメ（適性検査）】で活躍できる人材獲得を！ Presented by 株式会社bサーチミキワメ（適性検査）とは、高学歴をターゲットにした適性検査ツール（レクミーLIVE）からアップデートされた新しいシステムです。自社の人材にマッチするかどうか、採用するべき人物かどうかをひと目で判断できる適性検査です。スマホやPCでアンケートとwebテストに解答することで、人の性格を明らかにします。適性検査で最も知りたい要素である「企業独自の活躍人材を見抜くこと」に特化をしており、社内の活躍する人材の性格データを元に、システムが就活している候補者の採用オススメ度を表示します。 >>資料の詳細を見る【ミキワメ】2024_サービス紹介資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/22	【静岡県内の主婦・ママに訴求】閲覧率91.9%のフリーペーパーで売上アップ！ Presented by 株式会社リック地域みっちゃく生活情報誌® mydo(マイドゥー)とは mydo(マイドゥー)は「自分のDoを見つけよう！」をコンセプトにした静岡県東部・中部地区の消費者に最も近いポスティング型フリーペーパー。日本全国で1,000万部以上の発行を誇る『地域みっちゃく生活情報誌®』にも加盟しています。毎月465,000部、富士市・富士宮市・沼津市・清水町・長泉町・三島市・裾野市・静岡市葵区・静岡市駿河区・静岡市清水区へ自社組織によるポスティングでお届けしています。地域みっちゃく生活情報誌® mydo(マイドゥー)の特徴メインターゲットはマーケットの鍵を握る20代～40代の女性！誌面には地域の子供たちの写真を掲載するなど、子育てママの心をつかむ企画も満載。消費意欲や行動力、SNS等での拡散力のある世代にダイレクトにアプローチします。ポスティングでお届けしているため、在宅率の高いシニア層の利用も増えております。ユーザー・読者の属性ターゲット：シニア・高齢者, 主婦（ママ）, ファミリー年齢：20代～40代性別：女性地域みっちゃく生活情報誌® mydo(マイドゥー)の強み・メリット静岡県内7誌46.5万部発行！各発行エリア内で約90％の到達率！ 500名以上の自社管理スタッフで配布しています。富士市・富士宮市・沼津市・清水町・長泉町・三島市・裾野市・静岡市葵区・静岡市駿河区・静岡市清水区の全世帯数642,313世帯(2024.7月現在)に対し、人口密集地へ72.3％のカバー率で46.5万部発行し配布しています。直接、そして到達率が高いから伝わる、それが「mydo」です。地域みっちゃく生活情報誌® mydo(マイドゥー)の広告・料金メニューご希望エリアやサイズにより価格が異なります。詳細資料をご覧ください。課金形態掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る 2025年1月～2026年2月号mydo媒体資料.pdf 2025年間特集まるわかりシート _東部版.pdf 2025年間特集まるわかりシート静岡版.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/07/26	代理NG／日本最大級の人材データベースを直接検索できる！【dodaダイレクト】 Presented by 株式会社bサーチ『doda(デューダ)ダイレクト』とは、doda(デューダ)の持つ日本最大級のスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報（現職種、スキル、居住地、年収など）を確認した上で直接スカウトメールが送れるダイレクト・ソーシングサービスです。登録情報から、自社の求める条件に合った転職希望者を直接検索し、ピンポイントでアプローチすることが可能です。また、職種やスキル・居住地・年収・資格などの多種多様な条件で転職希望者を絞り込めるのも特徴の一つです。新規登録者（転職者会員数）は毎月3万人以上、毎月の利用社数は400社と求職者・企業ともに利用者数が増加している今大注目のサービスです！・ターゲットの合う求職者からの応募だけを集めたい・面接・内定辞退が多い・優秀層へのアプローチを強化したいという人事担当の方はdoda(デューダ)ダイレクトを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。 >>資料の詳細を見る【資料】doda ダイレクト.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/07/23	代理NG／【Airワーク】なら応募管理も採用HPの作成もカンタン・シンプル！ Presented by 株式会社bサーチ・人手が足りない・採用にかけるお金や時間、余裕もないそんな悩みを抱える企業様には、Airワーク(エアワーク)採用管理がおすすめです。 Airワーク(エアワーク)採用管理は、自社採用ホームページをカンタンに完全無料で作成可能な採用支援システムです。掲載した求人原稿は自動で世界No.1求人検索エンジンのIndeed(インディード)などの求人検索サイトへ自動転載されます。また、Airワーク(エアワーク)採用管理の自社採用ホームページと求人メディアを組み合わせることで採用強化を図ることもできます！業種や、雇用形態も問わずお使いいただけて求人掲載から採用管理まで、すべてのプロセスをサポートできます。 >>資料の詳細を見る Indeed PLUS.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/01	【転職支援】求職者にそのまま渡せる履歴書・職務経歴書特別割引あり Presented by circus株式会社割引内容メディアレーダー経由の方は、お抱えの課題に合わせたお役立ち資料を配布いたします。人材紹介会社をこれから設立したい！人材紹介会社で転職支援をしているけれど、履歴書・職務経歴書の作成指導の仕方がわからないより書類通過率を上げるためにクオリティを上げる方法を知りたいそんな人におすすめな、履歴書・職務経歴書のテンプレートを紹介します。職務経歴書は書き方の例示付きです。資料ダウンロードではPDFとなりますが、追って自身で書き込み可能なワード・エクセルの書式でご共有させていただきます。求職者支援にお役立てください。＊＊＊＊＊＊【転職支援が楽になる　求人データベースとは？】集客はできているのに紹介できる求人がない！そんな悩みを一瞬で解決するのが、求人データベースです。 circus AGENTを利用すれば、39,000件を超える求人を即座に紹介可能。絞り込み機能や選考データベースの蓄積により、より求職者に合う求人を紹介しやすい機能が満載です。 ▼こんな方におすすめ▼ よりマッチ度の高い求人を提案して応募意欲を高めたい業務効率化して求職者サポートに注力したい CA・RAでスムーズに連携したい創業直後からトップスピードで収益化したい自社保有求人を有効活用したい【circus AGENTの主な機能】 ①求人データベース機能ビジネス人材を中心に、様々な職種・経歴・条件に対応した求人が掲載されています。絞り込み機能で、労働条件や休日休暇、会社形態などを条件指定でき、より応募希望に沿った求人を見つけやすくなっています。見つけた求人はグループ保存ができ、似た求職者に対して即座に提案可能です。 ②求人案件シェア機能保有している求人案件をプラットフォーム上で掲載することで、他のエージェントから人材集客ができ、新たな収益ポイントに。自社の集客範囲ではカバーできない求人に対してもアプローチできます。 ③すべてを一元管理して、煩雑な業務から解放される業務管理機能求人データベースと業務管理システムが一体型となっており、自社で保有する求職者も求人案件も一元管理が可能になります。 ④採用要件見極めにつながる選考データベース選考結果情報を自動蓄積・共有することで、精度の高い人材紹介を可能にします。過去の選考結果情報が閲覧できるから、応募意思回収に必要な情報が満載です。 >>資料の詳細を見る履歴書：テンプレート.pdf 職務経歴書（テンプレート）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/01	【人材紹介会社向け】転職支援が楽になる！求職者への初回面談ヒアリングシート特別割引あり Presented by circus株式会社割引内容メディアレーダー経由の方は、お抱えの課題に合わせたお役立ち資料を配布いたします。人材紹介会社をこれから設立したい！人材紹介会社で転職支援をしているけれど、求職者に対する面談で応募意欲を獲得できていない面談で聞くべき項目をブラッシュアップしたいそんな人におすすめな、初回面談ヒアリングシートを紹介します。どんなところに就職したいか、どんな働き方がよいか、何を優先しているのかなど求職者の希望をもれなく聞いていくことで、より応募意欲を獲得できる求人を提案できるようになるだけでなく、面談での信頼感獲得にも貢献します。面談力を上げるためのツールとしてご活用ください。＊＊＊＊＊＊【転職支援が楽になる　求人データベースとは？】集客はできているのに紹介できる求人がない！そんな悩みを一瞬で解決するのが、求人データベースです。 circus AGENTを利用すれば、40,000件を超える求人を即座に紹介可能。絞り込み機能や選考データベースの蓄積により、より求職者に合う求人を紹介しやすい機能が満載です。 ▼こんな方におすすめ▼ よりマッチ度の高い求人を提案して応募意欲を高めたい業務効率化して求職者サポートに注力したい CA・RAでスムーズに連携したい創業直後からトップスピードで収益化したい自社保有求人を有効活用したい【circus AGENTの主な機能】 ①求人データベース機能ビジネス人材を中心に、様々な職種・経歴・条件に対応した求人が掲載されています。絞り込み機能で、労働条件や休日休暇、会社形態などを条件指定でき、より応募希望に沿った求人を見つけやすくなっています。見つけた求人はグループ保存ができ、似た求職者に対して即座に提案可能です。 ②求人案件シェア機能保有している求人案件をプラットフォーム上で掲載することで、他のエージェントから人材集客ができ、新たな収益ポイントに。 ③すべてを一元管理して、煩雑な業務から解放される業務管理機能求人データベースと業務管理システムが一体型となっており、自社で保有する求職者も求人案件も一元管理が可能になります。 ④採用要件見極めにつながる選考データベース選考結果情報を自動蓄積・共有することで、精度の高い人材紹介を可能にします。過去の選考結果情報が閲覧できるから、リアルな採用要件が分かります。 >>資料の詳細を見る初回面談ヒアリングシート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/03/25	人材紹介業の全容がわかる！収益の仕組みや全体業務を解説特別割引あり Presented by circus株式会社割引内容メディアレーダー経由の方は、お抱えの課題に合わせたお役立ち資料を配布いたします。有料職業紹介事業の全容がわかる資料です法人営業とはどんなことをするのか、キャリアアドバイザーの仕事内容とは？人材紹介会社の収益の仕組みや全体業務についてなど、有料職業紹介免許を申請する前に知っておきたい内容を詰め込みました。事業計画書の作成や組織体制を構築する際にお役立てください。＊＊＊＊集客はできているのに紹介できる求人がない！そんな悩みを一瞬で解決するのが、求人データベースです。 circus AGENTを利用すれば、39,000件を超える求人を即座に紹介可能。絞り込み機能や選考データベースの蓄積により、より求職者に合う求人を紹介しやすい機能が満載です。 ▼▼▼こんな方におすすめ▼▼▼ よりマッチ度の高い求人を提案して応募意欲を高めたい業務効率化して求職者サポートに注力したい CA・RAでスムーズに連携したい創業直後からトップスピードで収益化したい自社保有求人を有効活用したい【circus AGENTの主な機能】 ①求人データベース機能ビジネス人材を中心に、様々な職種・経歴・条件に対応した求人が掲載されています。絞り込み機能で、労働条件や休日休暇、会社形態などを条件指定でき、より応募希望に沿った求人を見つけやすくなっています。見つけた求人はグループ保存ができ、似た求職者に対して即座に提案可能です。 ②求人案件シェア機能保有している求人案件をプラットフォーム上で掲載することで、他のエージェントから人材集客ができ、新たな収益ポイントに。なかなか自社の集客範囲ではカバーできない求人に対してもアプローチできるようになり、契約企業とのリレーション維持につながります。 ③すべてを一元管理して、煩雑な業務から解放される業務管理機能求人データベースと業務管理システムが一体型となっており、自社で保有する求職者も求人案件もすべて一元管理が可能になります。 ④採用要件見極めにつながる選考データベース選考結果情報を自動蓄積・共有することで、精度の高い人材紹介を可能にします。過去の選考結果情報が閲覧できるから、リアルな採用要件が分かる。応募意思回収に必要な情報が満載です。 >>資料の詳細を見る有料職業紹介の全体像.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/03/21	転職支援が楽になる！人材紹介会社向け【推薦文】の記載例を5タイプ紹介特別割引あり Presented by circus株式会社割引内容メディアレーダー経由の方は、お抱えの課題に合わせたお役立ち資料を配布いたします。人材紹介会社をこれから設立したい！人材紹介会社で転職支援をしているけれど、推薦文の書き方がわからないより内定の成功率を上げるために推薦文をブラッシュアップしたいそんな人におすすめな、推薦文の記載例を紹介します。求職者のタイプ別での書き分け方や、適切なボリューム感、どんな表現が望ましいかなど、自身で作成されている推薦文の改善にお役立てください。＊＊＊＊＊＊【転職支援が楽になる　求人データベースとは？】集客はできているのに紹介できる求人がない！そんな悩みを一瞬で解決するのが、求人データベースです。 circus AGENTを利用すれば、39,000件を超える求人を即座に紹介可能。絞り込み機能や選考データベースの蓄積により、より求職者に合う求人を紹介しやすい機能が満載です。 ▼こんな方におすすめ▼ よりマッチ度の高い求人を提案して応募意欲を高めたい業務効率化して求職者サポートに注力したい CA・RAでスムーズに連携したい創業直後からトップスピードで収益化したい自社保有求人を有効活用したい【circus AGENTの主な機能】 ①求人データベース機能ビジネス人材を中心に、様々な職種・経歴・条件に対応した求人が掲載されています。絞り込み機能で、労働条件や休日休暇、会社形態などを条件指定でき、より応募希望に沿った求人を見つけやすくなっています。見つけた求人はグループ保存ができ、似た求職者に対して即座に提案可能です。 ②求人案件シェア機能保有している求人案件をプラットフォーム上で掲載することで、他のエージェントから人材集客ができ、新たな収益ポイントに。なかなか自社の集客範囲ではカバーできない求人に対してもアプローチできるようになり、契約企業とのリレーション維持につながります。 ③すべてを一元管理して、煩雑な業務から解放される業務管理機能求人データベースと業務管理システムが一体型となっており、自社で保有する求職者も求人案件も一元管理が可能になります。 ④採用要件見極めにつながる選考データベース選考結果情報を自動蓄積・共有することで、精度の高い人材紹介を可能にします。過去の選考結果情報が閲覧できるから、リアルな採用要件が分かる。応募意思回収に必要な情報が満載です。 >>資料の詳細を見る推薦文例.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/03/05	【人材紹介会社】今日から創業準備可能！スケジュールがわかる準備リストを無料配布中特別割引あり Presented by circus株式会社割引内容メディアレーダー経由の方は、お抱えの課題に合わせたお役立ち資料を配布いたします。有料職業紹介の事業立ち上げを検討されている方向けに、免許申請前から事業開始までに必要な【事業準備リスト】をご用意いたしました！人材紹介事業は最短3か月でスタート可能です。申請前～事業開始までに必要なステップをまとめました。全体でのスケジュール把握やアクション確認、進捗管理にご活用ください。免許申請中の期間を最大限に利用して、事業開始直後からのスムーズな会社運営に役立ててください。＜こんな方におすすめ＞ 1. 最短で紹介事業を立ち上げたい方 2. 申請までのステップがわからない方 3. 事業開始までの進捗管理用に活用したい方【転職者支援に集中できる！求人開拓いらずのcircus AGENTとは】集客はできているのに紹介できる求人がない！そんな悩みを一瞬で解決するのが、求人データベースです。 circus AGENTを利用すれば、39,000件を超える求人を即座に紹介可能。絞り込み機能や選考データベースの蓄積により、より求職者に合う求人を紹介しやすい機能が満載です。 ▼▼▼こんな方におすすめ▼▼▼ よりマッチ度の高い求人を提案して応募意欲を高めたい業務効率化して求職者サポートに注力したい CA・RAでスムーズに連携したい創業直後からトップスピードで収益化したい自社保有求人を有効活用したい【circus AGENTの主な機能】 ①求人データベース機能ビジネス人材を中心に、様々な職種・経歴・条件に対応した求人が掲載されています。絞り込み機能で、労働条件や休日休暇、会社形態などを条件指定でき、より応募希望に沿った求人を見つけやすくなっています。見つけた求人はグループ保存ができ、似た求職者に対して即座に提案可能です。 ②求人案件シェア機能保有している求人案件をプラットフォーム上で掲載することで、他のエージェントから人材集客ができ、新たな収益ポイントに。 ③すべてを一元管理して、煩雑な業務から解放される業務管理機能求人データベースと業務管理システムが一体型となっており、自社で保有する求職者も求人案件もすべて一元管理が可能になります。 ④採用要件見極めにつながる選考データベース過去の選考結果情報が閲覧できるから、リアルな採用要件が分かる。応募意思回収に必要な情報が満載です。 >>資料の詳細を見る人材紹介事業計画書.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/11/17	ITエンジニア図鑑~〇〇エンジニアの業務内容とは~ Presented by Qiita株式会社 ■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ・会員数：100万人、記事投稿数：87万件、月間UU：600万UU、月間PV：4,000万PV ■概要一言でITエンジニアといっても、扱う領域領域や業務は様々です。具体的には、ウェブページを開発するエンジニアやスマホアプリを開発するエンジニア、機械学習を行うエンジニアなどが挙げられます。今回は、ITエンジニア図鑑と題し、代表的なものから近年登場したものまでエンジニアの職種8つの業務内容と記事投稿のデータをまとめました。こんな方におすすめ ■こんな方におすすめ・各エンジニアの業務内容を知りたい方・自社が求めるエンジニアが何か知りたい方・自社が求めるエンジニアがどれぐらいいるか知りたい方 ■本資料でご紹介する内容・はじめに・ITエンジニア図鑑・〇〇エンジニアの業務内容とは・キーワードから見るQiitaの数字・まとめ >>資料の詳細を見る ITエンジニア図鑑~〇〇エンジニアの業務内容とは~v2.pdf 資料ダウンロード（無料）

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資料イメージ	資料概要
一括DL可能資料更新日：2024/04/16	【採用広報/SEO】人事メディア「HRプロ」のオウンドメディア構築～運用サポート Presented by ProFuture株式会社 ★☆★採用ホームページのSEOできていますか？★☆★ HR総研の調査によると、25卒採用の重要施策は「自社採用ホームページ」（大企業では41％）。大企業、中堅企業、中小企業の全企業規模で「自社採用ホームページ」が予算増加見込みNO.1施策に。＜学生＞ ◎採用ホームページの良い印象は「社員インタビュー」「動画」「ビジョン」 ◎採用ホームページの悪い印象は「古い」「分かりづらい」「重い」 ◎「他の就活生からの情報収集」や「志望企業からの情報収集」でSNSを使う上記のような、学生の欲しい情報を採用ホームページにコンテンツとして掲載することが重要です。採用競争がますます激化する中、企業は求職者から選ばれなければなりません。量から質へ、マスから個へ、さらに母集団を絞り、自社が欲しい人材にアプローチするという発想に転換する必要があります。そのためには、マーケティング手法が重要となり、「オウンドメディア」の活用が今後採用の成否を大きく左右することが予想されます。＜HRプロ・HR総研を運営しているProFutureがサポートする3つの特徴＞ 1. 人事･人材･採用に特化したメディア運用実績 HR分野に特化したメディア「HRプロ」を運用している実績があるProFutureならではの視点で、どんな記事やコンテンツを掲載すればいいか、最適なご提案が可能です。 2. SEO記事の制作実績 HRプロやクライアントのメディア運用で培ったノウハウで、SEO記事の上流整理からKW選定をおこない、集客できる記事の作成が可能です。 3.オウンドメディアの運用を伴走オウンドメディアは作って終わりではありません。定期的な記事公開やUI/UX改善を繰り返していくことで効果を発揮できます。システムの運用保守からサイトの更新対応、SEO施策の実施までトータルでサポートいたします。既にご実績がある企業も多数ございます。是非お気軽にお問い合わせください。 ★☆★BtoBリード獲得・認知拡大の「HRプロ」とは★☆★ 人事・経営層が集うWebメディアHRプロでは、会員メルマガ、メールDM、セミナー動画、コンテンツ制作などの提供を通じて、貴社のビジネス成長を強力にサポート。日本の優良企業で活躍する人事責任者・経営層10万人以上の方々がHRプロに会員登録しています。 >>資料の詳細を見る 202404-ex-recruiting-owned-media.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/09/17	【Z世代が振り向く】採用広報とは？価値観から考えるSNS時代の採用戦略 Presented by 株式会社Leading Communication 「求人出しても若い人が全然集まらない…」「面接に来てもなんか合わない…」そんな違和感、ありませんか？本資料では、成功事例と以下内容を収録しております。 ✔ Z世代が求める企業像 ✔ 動画で“刺さる”採用のポイント ✔ 実際に応募が増えた企業事例も収録さらに、TikTokだけでなく、Instagramにまで展開できる運用術もまとめた1冊です。【こんな方におすすめ】・Z世代との接点や応募者数の減少に課題を感じている人事担当・若手の価値観や行動が変わったことは理解しているが、アプローチ方法に悩んでいる・採用広報をSNSで強化したいが、TikTokを活用する明確な理由が欲しい >>資料の詳細を見る「Z世代が振り向く採用広報とは？価値観から考えるSNS時代の採用戦略」株式会社Leading Communication.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/20	【会員2,500万人へ訴求】10-70代ダイレクトマーケ／主婦層も／同梱・同送 Presented by 株式会社地区宅便 ★オススメ業界教育、住宅（不動産）、食料品、化粧品、健康食品、飲食店、求人、自動車、旅行など国内最大級のカタログ発行数NO.1（自社発行ベース）※ベルーナ会員にあなたの会社のDM、メール、チラシ広告を届け致します。以下のようなセグメントに分けたターゲティングが可能です・基本セグメント：年齢、性別、居住地、家族構成などの属性情報・直近の購入者セグメント、購入商品群（アパレル・服飾品・生活雑貨・趣味用品・　文化用品・美容健康）などの購入情報・食品（カステラ）の訴求をしたい！→グルメカタログにて購入した方に商品同梱・学習塾の新規開校の訴求をしたい！→特定の地域在住の小学5年生～高校3年生の　お子供を持つ親御様にDM発送・エステの無料体験について告知したい！→高収入な看護師カタログにて性別、エリア、　ご年齢を絞りDM発送 ◆サービスメニュー ※配達においては地区宅便（チクタクメール便）を利用している為、業界最安値を実現！・単独DM広告　　細かくセグメントして絞り込んだターゲットに単独アプローチ　ベルーナの会員様へ貴社のダイレクトメールを直接送付します。　挨拶文を入れるので受け取った会員様も安心です。・カタログ同送　ターゲットにフィットするカタログ選択が可能　優良顧客層に低コストでリーチが可能　短期間で集中的に広告の大量配布が可能・商品同梱　開封率100％で確実にターゲットへリーチ　購買意欲が高い最新の顧客へ強力にアプローチ　商品サンプルなども一緒に同梱可能東証一部上場のベルーナは、カタログ通販において最大手、22種類のカタログを発行しております。訴求できるターゲット層は、幅広く10代から70代に訴求ができます。 >>資料の詳細を見る【会員2,500万人への広告訴求】10代～70代ダイレクトマーケティング.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/10	【採用担当者・人材業界必見】求職・求人サイトの訪問者へ広告配信し母集団形成へ Presented by Talenty合同会社 Targetyは、URL指定したWebサイトの訪問者をターゲティングして広告配信する新しい広告手法です。つまり、求職・求人サイトを複数URL指定することでその訪問者に対して広告を配信いたします。人材紹介事業者はもちろん、自社のリクルート目的で活用する企業様が増えております。ターゲットを「見込み客」のみに絞ることが出来るため、その他広告と比較して低コスト且つ費用対効果高く広告掲載が可能です。【こんなご担当者様におすすめ】 ①競合ではなく、自社を選んでもらいたい ②母集団形成の獲得効率が悪くなっている ③リスティング広告のクリック単価が高騰している本資料では母集団をいかに増やしたか、人材業界の導入事例をのせております。【リターゲティングとの違い】・リターゲティング→自社サイトの訪問者に広告配信・指定URLターゲティング→他社サイトの訪問者に広告配信【広告の配信先】　ニュースサイト/Youtube/アプリ等、300万サイト以上！リーチ範囲はインターネットユーザー90％以上リクルーティング、BtoC、BtoB、など様々な目的で活用可能です。最大650パターンのバナーをレスポンシブ広告で自動生成し、AIが成果を最大化して配信します。【おすすめ業界・事例】人材関連/宿泊/学校法人/EC通販/不動産/健康食品/化粧品コスメ/ジュエリー/学習塾/ITシステム/飲食/Saas/エンタメ/娯楽業/ディーラー/スクール/etc 専用ダッシュボード上で、効果測定・検証・改善も可能です。詳細は資料をご覧ください。 >>資料の詳細を見る【人材業界・採用担当者向け】Targety-指定URLターゲティング_サービス資料_2025v5.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/03	【代理店DL禁止】SNS広告を活用した採用支援でアクセス数増加・PDCA検証 Presented by 株式会社プラド ※広告代理店・マーケティング支援会社は資料ダウンロードをお控えください。 _______________________________________________________ 採用活動を行う中でこのような課題を感じていませんか？・ナビサイトへ掲載したがページを見てもらえない・自社の採用サイトを活用できていない・応募数が少なく採用に繋がらない ▷本資料では、課題解決のサポート方法をご紹介しています。採用活動のアプローチ方法でお悩みの方は是非ご覧ください。 >>資料の詳細を見る株式会社プラド_SNS広告を活用した採用支援.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/06/27	【採用担当必見】XR・メタバース・AI採用戦略｜教育・自治体・ITの活用事例集 Presented by 株式会社リプロネクストなぜ今、XR（VR・AR）やメタバースが採用に効くのか？本資料では、官公庁・製造業・大学・自治体・教育機関などで活用されている“XR・メタバース・AIアバター”を使った採用施策の特徴や活用例をわかりやすく紹介。 300名以上の求職者が参加したイベント「メタバース合同企業説明会」の事例も掲載。「応募が集まらない」「説明会参加率が低い」「遠方人材に企業の魅力が届かない」など、よくある採用の悩みに対して、どのようにアプローチできるのかがわかります。従来型の採用手法に限界を感じている方に、ぜひご覧いただきたい内容です。【こんな方におすすめの資料です！】・応募数が伸びず、採用広報に課題を感じている・自社の魅力をうまく伝えきれず、ミスマッチが起きている・地方・遠方からも優秀な人材を集めたい・オンライン説明会や面談の参加率が伸びない・採用DX・メタバース活用をこれから検討したい・Z世代をターゲットとしたプロモーション方法を模索している方・BtoBビジネスにおける新たな顧客接点・プロモーション方法を模索している方 >>資料の詳細を見る【採用担当必見】XR・メタバース・AI採用戦略｜教育・自治体・ITの活用事例集資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/10/21	【AIを活用した採用力診断！】全120の問いで企業の採用課題を見える化出来る！？特別割引あり Presented by 株式会社Revive 割引内容メディアレーダーを見たとお伝えいただければ無料診断に加えてレポート作成と具体的な解決方法をまとめたシートをプレゼント！ AI診断にて企業の採用課題を見える化！ "今"やるべきことが明確になるから、適切な対処が出来る！【AIが導き出した採用に"今"求められているもの】 AIが保有するビックデータと弊社の知見を融合した120問の問い採用の『あたりまえ』がどれだけできているかを徹底診断！【求人広告の代理店や人材紹介会社と何が違うの？】 →私たちは人事部の一員となって、企業の『採用』という課題を共に解決していくパートナー企業です。　単純に求職者を連れてくるだけでなく、より社員が定着するための人事制度や採用における考え方などの共有。　HPや動画といったデジタルコンテンツなどを活用した、総合的な支援を実施していきます。【コンサル会社って事？】 →私たちは、ノウハウだけを提供するコンサル会社と異なり、実際に1次面談を実施したり求人媒体の運用なども行います。　あくまでも人事部の一員として、企業の成長を共に進めていくパートナーとしてのかかわり方となりますので、　採用ノウハウを社内に蓄積しつつ、企業として採用に強い組織作りを実現できます。 >>資料の詳細を見るあたりまえリクルーティング-株式会社Revive.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/06/12	【店舗予約ビジネス向け】LINE・メール・SMSで来店予約を増加させる手法 Presented by 株式会社ジーニー「GENIEE ENGAGE」は、今まで機会損失してしまっていた離脱ユーザーに対して、再アプローチができるリマインドツールです。 ★CVを純増させる最新ツール ■LINEアカウントへ離脱ユーザーを遷移させ、CVへ誘導アカウント開設・シナリオ構築・クリエイティブ作成等、全て弊社で負担 ■再アプローチによりホットユーザーの取りこぼし防止購入/申込途中で、フォームから離脱してしまったユーザーに対して、メール/SMSを活用したアプローチで、より多くのホットユーザー獲得に貢献 Cookie規制の影響を受けることなく、獲得最大化を叶える ■成果報酬型の料金体系成果報酬型のサービスのため、無駄なコストが発生せず、最低限のリスクでご導入可能！結果として全体CVR/LTVの向上に貢献その他にも効果最大化のため最適なサービスを専属のCSが一貫して提供・サポート！ ■目次・株式会社ジーニーとは・サイト/フォームの離脱防止の重要性・GENIEE ENGAGEの機能と効果・導入事例・導入に際して・株式会社ジーニーでご提供できるソリューションこの資料を読むことで・リマーケティングツールを導入するべき衝撃の事実・効果最大化のための最適なリマケツールについて・来店予約を成果地点とするサイトにおける、「GENIEE ENGAGE」の導入事例などが分かります。自社導入はもちろんのこと、パートナー契約にご興味がある方も是非資料DLをしていただきお気軽にお問い合わせくださいませ。 ★まずは資料請求！ >>資料の詳細を見る【店舗予約ビジネス向け】LINE・メール・SMSで来店予約を増加させる手法.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/11/29	【採用担当者必見】成果を出すことに特化した採用支援『キャリーミー』 Presented by 株式会社Piece to Peace ＼プロ人材を活用し、貴社の採用課題を解決！／ ■キャリーミーとは…？プロ人材の審査を8年以上実施！成果を出すことに特化している採用プロ人材を活用し、貴社の採用課題を解決します。 ■こんなお悩みありませんか？『キャリーミーが全て解決！！』・採用媒体に掲載しているが応募が来ない… 『採用媒体ごとの専用のプロを活用』・自社採用サイト/SNSなどで認知拡大したいがノウハウがない… 『コンセプト作成、投稿まで一気通貫』・採用戦略ができておらず、求める人物像となる候補者からの応募が少ない『実績のある採用戦略のプロがターゲット制定』 ■キャリーミーのメリット ①成果に直結しやすい ②プロと施策の仕組みづくりができる ③人材のミスマッチが少ない詳細は、資料をご覧ください！ >>資料の詳細を見る【キャリミー】採用支援(メディアレーダー用）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/25	代理NG／“新卒採用”に最適な媒体を求人広告代理店が厳選！特長と料金を一挙解説◎ Presented by 株式会社bサーチ新卒採用に必須となる新卒採用サイト(媒体)は、マイナーなものも含めると100サイト以上あります！その中から、自社にマッチした学生がいるサイトを探すのは難しいですよね… 「効率よく多くの学生と接点を持つサイトはどこなのか？」「ターゲットとなる学生がどんなサイトを使用しているのか？」「同業他社はどのサイトを使用して学生にアプローチしているのか？」こんな疑問をお持ちではないですか。そんなお悩みを抱えている採用担当者様に是非ご確認いただきたい資料となっています！ >>資料の詳細を見る新卒採用に最適な媒体を厳選！特長と料金を一挙公開.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/26	インハウスマーケターの育成は大変？！自社運用のお悩み5選 Presented by 株式会社GROWTH SNSの登場により、広告担当の皆様は覚えることが大きく増えてしまい、対応できる範囲・対応できない範囲が分かれてきてしまいました。皆様は、「困ったとき」にどうしてますか？同じように「困った」と感じる多くの「広告担当者」の方はこのように解決方法を模索しているようです。皆さんと同じような悩みに対しての解決方法は勿論のこと、弊社、株式会社GROWTHのご提供するサービスも上手く使っていただけると社内マーケターの活性化に繋がります。是非チェックしてみて下さい。 >>資料の詳細を見る【ホワイトペーパー】インハウスマーケターの育成は大変⁉自社運用のお悩み5選.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/17	【採用担当者必見！求職者に刺さる採用動画】採用動画パッケージ Presented by 株式会社中日アド企画動画制作サービス「働く社員様のインタビュー」から「日々の仕事内容のご紹介」、「動画の二次利用」までを、お求めやすい価格でパッケージにしました！働く人の生の声を届けることで、求職者へ分かりやすく御社の魅力を伝えます。 SNSやYouTube、御社ウェブサイトなど、様々な活用シーンに合わせた最適な採用動画をご提案します。また、制作した動画を使用したウェブ広告運用・採用サイトの制作もお手伝いします。＜こんな方におすすめです＞ ✓求職者へ会社の魅力をしっかりと伝えたい ✓SNSやYouTube・自社ウェブサイトで採用動画を活用したい ✓採用動画制作とウェブ広告運用をセットでおまかせしたい使用用途やご予算に合わせて様々なパッケージプランをご用意しています。詳しくはお問い合わせください。 >>資料の詳細を見る採用動画制作パッケージのご案内2025.07.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/30	【採用担当者向け】Z世代・ミレニアル世代へ向けた採用ブランディング特別割引あり Presented by 株式会社電通PRコンサルティング割引内容「ディスカウントプランを見た」で、自社導入のお客様に対しては20%OFF、代理販売のお客様に対しては10%OFFの形でご案内させていただきます。＜ディスカウント対応プラン＞　▼ブランドストーリープラン　▼ブランドストーリー×NewsPicksブーストプラン　▼ブランドストーリー×Yahoo!ニュースブーストプラン　▼ブランドストーリー×SNSブーストプラン ※上記プラン以外はディスカウント対象外となりますのでご了承くださいませ AMP（アンプ）とは 20代・30代を中心としたZ世代〜ミレニアル世代の若手層向けビジネスメディアです。日本国内外に限らず、今知るべきニュースやトピックスをオリジナル記事で配信しています。一般的なビジネスメディアと異なる読者層のため、若手ビジネスパーソンにリーチしたい企業様にとって、お役に立てるソリューションを提供しております。また、SDGsや社会課題の解決など、企業の取り組みも幅広く発信しております。 AMP（アンプ）の特徴 ●月間PV：1,715万（外部プラットフォーム上のPV数値含む） ●読者の年齢属性：ミレニアル世代とZ世代の若手層が多数（詳細な数値は資料をご参照ください） ●ユーザーの情報感度：イノベーター層、アーリーアダプター層、アーリーマジョリティー層などの情報感度が高い層が大多数 ●BtoBや採用、スタートアップ、教育などさまざまな分野での情報訴求が可能メディア・媒体データ月間PV数：1,715万PV ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 社会人・OL 年齢：20～40代 AMP（アンプ）の強み・メリット・次世代の社会を担うZ世代・ミレニアル世代への訴求が可能・転職にポジティブで情報感度が高い層への訴求が可能・NewsPicksやYahoo!ニュース、LINEなどへのクロスメディア展開・自社HPやオウンドメディアへの二次利用が可能・競合他社の採用情報のない状態で、ユーザーへ自社情報の訴求が可能 AMP（アンプ）の広告・料金メニュー料金などの詳細は、資料をダウンロードのうえご確認ください。課金形態掲載課金, その他料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る採用ブランディングプラン_2025_7-9.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/15	Indeedエントリー対応を強力支援「Micro ATS」大量求人大量応募に特化 Presented by 株式会社フィードフォース 2025年、Indeedではこれまでメジャーな掲載手段だったクローリングが終了し、「Indeedエントリー」が標準化されます。 Micro ATSは、大量の求人・応募データを扱う企業が最小限の負荷で「Indeedエントリー」に対応できるよう支援を行うサービスです。人材紹介／人材派遣／求人メディアなど、大量求人・大量応募を扱う人材企業様に特化した機能・仕様を備えています。 ▼こんな方におすすめです・Indeedエントリーの対応に悩まれている担当者の方・「直接投稿や既存ATSの利用は工数がかかる..」・「従来の業務フローをできる限り変更したくない..」・「自社で対応するだけの開発リソースがない..」 ▼Micro ATSがご支援できること・XMLフィードを使って自社サイトとIndeedの間で　求人/応募データを自動連携する仕組みを構築・従来の業務フローはそのままにIndeedエントリーに対応・300社以上の人材系企業を支援してきた知見を活かし　弊社担当者が実装完了まで責任をもってサポート ▼資料の内容（概略）・Indeedエントリー標準化と必要な対応・対応における課題（お悩み）・Micro ATSの仕組みとポイント　・Point① 求人データをそのままアップロード　・Point② Indeedへ求人データ連携を自動化かつ、柔軟に調整　・Point③ Indeed内応募フォームを柔軟に作成可能　・Point④ 応募データ受取に関するindeed細かい仕様に対応　・Point⑤ 応募データお客様環境に合わせて連携・料金体系／注意事項・導入までのスケジュール・よくあるご質問とご回答ほか ※ Micro ATSは、"Indeed連携ATS" ではなく、Indeed PLUSにも対応していません。（2025 年 4 月時点） >>資料の詳細を見る Indeedエントリー対応サービス「Micro ATS」ご案内資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/23	【主婦ママ/ファミリー層に訴求】静岡県No.1実績のポスティングで認知拡大！ Presented by 株式会社リック ①ポスティングの特長・情報誌mydoに挟込んで20～40代の女性や家族層への販促可能・1週間で約46.5万部のスピード配布・約500名の自社管理スタッフによる配布・自社配布+協力会社エリア手配で静岡県内最大100万部配布可能 ②月1回挟み込んで配布可能！フリーペーパーmydo(マイドゥー)の特長・静岡県内No.1の発行部数を誇るポスティング型情報誌　毎月7誌(6市2町へ)46万部発行！・メインターゲットはマーケットの鍵を握る20代～40代の女性　消費意欲や行動力、SNS等での拡散力のある世代にダイレクトにアプローチします。・1993年創刊から毎月お届け！静岡県の老舗情報誌　20年以上、毎月地元にみっちゃくした情報をポスティングでお届けしています。 ③こんな方におすすめ・20代～40代女性・主婦ママ層・ファミリー層・子育て世代・在宅率の高いシニア・高齢者層がターゲットの方 >>資料の詳細を見るポスティングご案内資料2025.4〜.pdf 2025年【本社搬入・東部地区】スケジュール.pdf 2025年【静岡搬入・静岡市3区】スケジュール.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/02	採用を成功に導く特化型人材紹介サービス Presented by 株式会社ツギノテ株式会社ツギノテが提供する人材紹介サービスは、完全成功報酬型で、採用が決定するまで費用が一切かからない安心設計の人材紹介サービスです。当社は「デジタルマーケター」「初学者向けエンジニア」「宿泊・観光業」「現場職」など、特定領域に特化した人材紹介に強みを持ち、貴社の採用成功にコミットします。キャリアアドバイザー（CA）とリクルーティングアドバイザー（RA）の密な連携により、求職者の他社選考状況・志向・意向をしっかり把握し、最適なマッチングを実現。採用に関するヒアリングから日程調整、選考サポート、入社後のフォローまでを一括代行することで、担当者の負担を大幅に軽減します。自社サイト・スカウト媒体・SNSを活用した独自の母集団形成力も強みです。採用効率と精度の向上をお求めの企業様に最適なサービスです。 >>資料の詳細を見る ※ツギノテ【サービス資料】人材紹介サービス_2025.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/15	【高校生・大学生のリクルーティングに！】テレビ×イベント・YouTube Presented by 名古屋テレビ放送株式会社 ✓広告認知獲得の効果が極めて高いテレビ ✓1000万人を超える放送エリア人口 ✓複数メディアの組み合わせも可能だから、初めてのCMには東海エリアのメ～テレがおすすめ！ ●資料概要/資料構成・テレビ×SNS＝認知拡大とターゲティングプロモーションがワンストップで可能・自社制作バラエティー番組のSNS展開・番組から派生したイベントも実施。イベントでの協賛も可能・名古屋テレビベンチャーズの出資企業にはSNS展開に強いベンチャー企業がたくさん・出資企業のサービスとの組み合わせで一気にリーチ増　（屋外デジタルサイネージ・WEBメディア・WEB広告・新聞・番組YouTube・　　アプリ広告・インフルエンサー・SNS…）・活用実例 ●メ～テレの特徴東海エリア（愛知・岐阜・三重）で放送のテレビ局。名古屋市内で一番の視聴率を誇る「ドデスカ！」や主婦層～シニアまで幅広い視聴層の夕方のニュース情報番組「ドデスカ＋」全国24局で放送中の「おぎやはぎのハピキャン」等の人気番組制作テレビ以外を組み合わせることも可能！デジタルサイネージやWEB広告、WEBメディア、インフルエンサーといった様々な方法を組み合わせることが可能。 ●こんな方におすすめ・初めてのテレビCMをご検討されている方・テレビCMに興味はあるが、コストが気になる方・幅広い世代に訴求したい方・多くの人に訴求したい方・企業のブランディングがしたい方・リクルーティング活動を強化したい方・動画広告をやってみたい方・web広告の効果が落ちてきている方 ●業界実績/おすすめ業界・アパレル（カジュアル/ スポーツ）・コスメ（コスメ・ヘアケア・新興）・小売/卸（スーパー / ブランド古着）・観光/レジャー（地方公共団体 / 旅行代理店）・生活関連（トイレタリー / 製薬 / インテリア / 文具）・食品（菓子 / 飲料 / 調味料）・不動産・物流　・ BtoB ・ SaaS ・ D2C ・ DX系サービス >>資料の詳細を見る【高校生・大学生向け】番組・イベントご紹介.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/05	【エンジニア採用にオススメ】月間70,000人にリーチするポッドキャスト音声広告 Presented by 株式会社オトバンクエンジニアをターゲットにした認知向上ポッドキャスト広告プランです。国内のエンジニアを中心に聴取されている、テック・ガジェット系の複数のポッドキャスト番組に対して番組を横断して配信できるメニューです。聴取完了率が高く継続して聴取しているユーザーが多いため、これからエンジニアを採用していきたい、自社のことをエンジニアに認知してもらいたいと考えている企業様に最適な広告メニューになります。ダイレクトリクルーティングや採用広告と並行して行うと効果的です。＜メニュー＞ ■スポットアド提携番組に横断的に広告音声を配信します。期間指定となります。指定された期間中は、過去エピソードも含めた全てのエピソードに動的に掲載されます。広告音声は、最も効果の高いミッドロールと呼ばれる番組途中に差し込まれます。広告音源は番組のホストが本編の中で読み上げます。ホストへのエンゲージメントがあるため、リスナーに受け入れられやすく、ホストと同じ声で広告が届けられるため、リスナーにとってコンテキストのある体験となります。 ■番組タイアップ任意の番組にてタイアップエピソードを制作するタイプの広告です。貴社エンジニアの方をゲストにお招きする形で、各番組のホストがインタビュアーとして質問をしていきながら、貴社の魅力を引き出していきます。 >>資料の詳細を見るエンジニアリーチポッドキャスト広告プラン.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/07/29	大規模データベース型サイト SEO対策のポイント10選 Presented by 株式会社デジタルアイデンティティ EC、求人、グルメサイトなどの大規模データベース型サイトのSEO対策のポイントをまとめました。成功事例で実際におこなったSEO施策内容も公開【こんな方にオススメ！】・データベース型サイトのSEO対策をどう進めれば良いかわからない… ・ページ数が多く、どのページから優先的に対策すれば良いかわからない… ・多くのキーワードで競合に負けてしまっている… ・自社で出来る範囲で対策したが、順位が上がらない… ・SEO会社に依頼しているが、なかなか結果が出ない… ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝〈会社概要〉会社名：株式会社デジタルアイデンティティ設立：2009年従業員：398名事業：デジタルマーケティング事業・ウェブ広告の戦略立案･実行･改善・インターネット広告代理事業・WordPress専門のWebサイト制作・保守・ハッキング対応・ウェブサイトの企画・設計・制作・構築・インターネットメディア事業 >>資料の詳細を見る ebook-database_seo.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/05/13	求人開拓なしで今すぐ求人提案！求人データベースcircusAGENTとは？特別割引あり Presented by circus株式会社割引内容メディアレーダー経由の方は、お抱えの課題に合わせたお役立ち資料を配布いたします。集客はできているのに紹介できる求人がない！そんな悩みを一瞬で解決するのが、求人データベースです。 circusAGENTを利用すれば、41,000件を超える求人を即座に紹介可能。絞り込み機能や選考データベースの蓄積により、より求職者に合う求人を紹介しやすい機能が満載です。 ▼▼▼こんな方におすすめ▼▼▼ よりマッチ度の高い求人を提案して応募意欲を高めたい業務効率化して求職者サポートに注力したい CA・RAでスムーズに連携したい創業直後からトップスピードで収益化したい自社保有求人を有効活用したい【circus AGENTの主な機能】 ①求人データベース機能ビジネス人材を中心に、様々な職種・経歴・条件に対応した求人が掲載されています。絞り込み機能で、労働条件や休日休暇、会社形態などを条件指定でき、より応募希望に沿った求人を見つけやすくなっています。見つけた求人はグループ保存ができ、似た求職者に対して即座に提案可能です。 ②求人案件シェア機能保有している求人案件をプラットフォーム上で掲載することで、他のエージェントから人材集客ができ、新たな収益ポイントに。なかなか自社の集客範囲ではカバーできない求人に対してもアプローチできるようになり、契約企業とのリレーション維持につながります。 ③すべてを一元管理して、煩雑な業務から解放される業務管理機能求人データベースと業務管理システムが一体型となっており、自社で保有する求職者も求人案件もすべて一元管理が可能になります。 ④採用要件見極めにつながる選考データベース選考結果情報を自動蓄積・共有することで、精度の高い人材紹介を可能にします。過去の選考結果情報が閲覧できるから、リアルな採用要件が分かる。応募意思回収に必要な情報が満載です。 >>資料の詳細を見る dl_circusAGENT_240513.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/11/17	職務経歴書の内容がスラスラ分かる！非エンジニアの採用担当に贈るエンジニア用語集 Presented by Qiita株式会社 ■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ・会員数：100万人、記事投稿数：87万件、月間UU：600万UU、月間PV：4,000万PV ■概要「言葉が難しくて全然理解できない……」エンジニア採用の中で、このように感じた経験はありませんか？非エンジニアの採用担当者でもエンジニアの言葉が理解できるようになれば、「採用で困るシーンが減る」、「自社のエンジニアとスムーズなコミュニケーションが取れる」と良いことづくめです。そこで今回はエンジニアが普段使う単語を厳選して46個掲載しました。今まで分からなかった会話にも参加できるかもしれません。 ■こんな方におすすめ・エンジニア採用を担当する採用担当者、経営者の方・これからエンジニア採用をはじめる採用担当者の方・用語を正しく理解し、自社の採用ニーズを正しく把握したい採用担当者の方 ■掲載例・ネイティブアプリ：パソコンや、スマートフォン等にインストールして利用するアプリケーションのことを指します。Office等のアプリケーションを指します。・サーバー：ブラウザ等のクライアントからの要求に対して処理した結果を返却する端末、またはその上で動作するプログラム、プロセスを指します。・キャッシュ：処理した結果を一時的に保存し、同様の要求が実行された際に前回の結果を再度利用する仕組みを指します。・ライブラリ：アプリケーションに組み込んで使用する外部ソフトウェアです。多くの場合、汎用性のあるソフトウェアであり、他のアプリケーションにも組み込むことが可能です。 >>資料の詳細を見る職務経歴書の内容がスラスラ分かる！非エンジニアの採用担当に贈るエンジニア用語集v2.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/12/15	【採用動画】魅力が伝わるパラパラ漫画ムービー制作の資料 Presented by 株式会社アトムストーリー興味が低い、理解とイメージが不足しているとお悩みの採用担当の方！こんな風に学生や求職者に思われていると感じたことはありませんでしょうか？・たくさん募集もあるし、分からない企業は後回し・働くイメージがつかないから応募をやめておこう・分からないなら、ネームバリューのある企業が安心採用活動で自社の魅力を伝えるためには、他社との差別化が必須になってきています。これまで、300社以上の企業様にパラパラ漫画ムービーを提供してきた弊社ではまずは、ユーザーに見てもらうため、宣伝色がないよう心理的なハードルを下げコンテンツとして認識してもらう事で共感を生み出し効果を出してきました。また会社の特徴や先輩インタビューを訴求するのではなく、応募者が共感できるストーリーを伝える事が重要です。採用動画として様々な活用方法をご紹介しております。 >>資料の詳細を見る【パラパラ漫画ムービー】採用向け資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2024/11/14	【炎上対策】SNS（X、Instagram、YouTube）モニタリングサービス Presented by 株式会社エフェクチュアル『ミマモルン‐Mimamorn』は、WEB上の文章を対象に、SNS炎上対策や口コミ監視を含むWEBモニタリングサービスです。「自社の商品やサービスへの悪評を監視したい」「社員の情報漏洩を常時チェックしたい」「自社求人への風評被害を防ぎたい」といった企業の課題に対応。あらかじめ登録した炎上リスク関連のキーワードをもとに、SNS（Twitter/X）、5ch（旧2ch）・Google検索結果・Googleマップ、掲示板、ECサイト、コミュニティサイト、ニュースサイト、ブログなどを巡回し、収集した投稿を目視で確認。ポジティブ/ネガティブ/ニュートラルの分類を行い、リスク判定された場合には指定頻度で通知します。ログイン不要のメディアや公開情報を広くカバーし、月額50,000円から利用可能。炎上対策やブランド保護を目的とする企業に最適なサービスです。＜『ミマモルン‐Mimamorn』が選ばれる3つの理由＞ 1.文脈まで読み取る高精度なモニタリング・目視で文章をモニタリングし、登録キーワードの文脈を踏まえた正確な判定が可能。・ネガティブ投稿の検知時には、指定した頻度でアラート通知。 2.不要なコンサル費用を削減した低価格設計（月額50,000円～）・平常時は監視コストのみ。・炎上時のみ別途コンサルティング費用が発生するため、無駄のない運用が可能。 3.炎上時の危機対応もサポート・危機的状況での広報・謝罪文作成・メディア対応など、必要時のみお見積りで支援。 >>資料の詳細を見る Web投稿監視で炎上リスクを事前に検知　ネット投稿監視サービス『Mimamorn（ミマモルン）』.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/10	【BtoB向け】競合サイトの訪問者へ広告配信しリード獲得。Saas企業導入多数！ Presented by Talenty合同会社 Targetyは、URL指定したWebサイトの訪問者をターゲティングして広告配信する新しい広告手法です。ターゲットを「見込み客」のみに絞ることが出来るため、その他広告と比較して低コスト且つ費用対効果高く広告掲載が可能です。【こんなご担当者様におすすめ】 ①競合ではなく、自社を選んでもらいたい ②新規リードの獲得効率が悪くなっている ③リスティング広告のクリック単価が高騰している【リターゲティングとの違い】・リターゲティング→自社サイトの訪問者に広告配信・指定URLターゲティング→他社サイトの訪問者に広告配信【広告の配信先】　ニュースサイト/Youtube/アプリ等、300万サイト以上！リーチ範囲はインターネットユーザー90％以上 BtoB、BtoC、リクルーティングなど様々な目的で活用可能です。最大650パターンのバナーをレスポンシブ広告で自動生成し、AIが成果を最大化して配信します。【おすすめ業界・事例】 Saas企業/ITシステム/人材関連/不動産/宿泊/学校法人/EC通販/健康食品/化粧品コスメ/ジュエリー/学習塾//飲食/エンタメ/娯楽業/ディーラー/スクール/etc 専用ダッシュボード上で、効果測定・検証・改善も可能です。詳細は資料をご覧ください。 >>資料の詳細を見る【BtoB向け】Targety-指定URLターゲティング_サービス資料_2025v5.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/09	採用担当者必見「事例付き」“会社の空気感”を伝えるTikTok採用ブランディング Presented by 株式会社Leading Communication 「給与も条件も悪くないはずなのに、なぜか応募が来ない…」求人票だけでは、“会社の魅力”が伝わらない時代です。本資料では、成功事例と以下内容を収録しております。 ✔ TikTokで社内の魅力を伝える方法 ✔ 求人媒体との連携で応募を伸ばす仕組み ✔ SNS活用で“選ばれる企業”になるステップさらに、TikTokだけでなく、Instagramにまで展開できる運用術もまとめた1冊です。【こんな方におすすめ】・求人票の条件面の改善に限界を感じている・企業らしさが伝わらない・ミスマッチが発生してしまう・求人媒体の運用では限界だと感じてきている >>資料の詳細を見る「求人票上のPDCAだけじゃもう勝てない。“会社の空気感”を伝えるTikTok採用ブランディング」株式会社Leading Communication.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/06/11	【人材業界向け】顧客エンゲージメントを育てるLINE・メール活用法/成果報酬型 Presented by 株式会社ジーニー「GENIEE ENGAGE」は、今まで機会損失してしまっていた離脱ユーザーに対して、再アプローチができるリマインドツールです。 ☆CVを純増させる最新ツール・LINEアカウントへ離脱ユーザーを遷移させ、CVへ誘導アカウント開設・シナリオ構築・クリエイティブ作成等、全て弊社で負担・再アプローチによりホットユーザーの取りこぼし防止購入/申込途中で、フォームから離脱してしまったユーザーに対して、メール/SMSを活用したアプローチで、より多くのホットユーザー獲得に貢献 Cookie規制の影響を受けることなく、獲得最大化に寄与します。・成果報酬型の料金体系成果報酬型のサービスのため、無駄なコストが発生せず、最低限のリスクでご導入可能！結果として全体CVR/LTVの向上に貢献その他にも効果最大化のため最適なサービスを専属のCSが一貫して提供・サポート！ ■目次・株式会社ジーニーとは・サイト/フォームの離脱防止の重要性・GENIEE ENGAGEの機能と効果・導入事例・導入に際して・株式会社ジーニーでご提供できるソリューションこの資料を読むことで・リマーケティングツールを導入するべき衝撃の事実・効果最大化のための最適なリマケツールについて・「GENIEE ENGAGE」の求人サイト導入による実際の効果などが分かります。自社導入はもちろんのこと、パートナー契約にご興味がある方も是非資料DLをしていただきお気軽にお問い合わせくださいませ。 ★まずは資料請求！ >>資料の詳細を見る【人材業界向け】顧客エンゲージメントを育てるLINE・メール活用法 GENIEE ENGAGE.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/17	求職者に伝わる採用マンガ動画を制作！コミムビリクルート Presented by 株式会社中日アド企画動画制作サービスコミムビリクルートは、自社の事業内容・特長や仕事のやりがいを、オリジナルストーリーの採用マンガ動画で紹介するサービス。自社が求める人物像をマンガで表現し、求職者へ仕事内容を魅力的に伝えることができます！マンガは幅広い人に親しまれており、特にZ世代との親和性が高いメディアです。求職者が採用動画で一番知りたい情報である「仕事内容」や「事業内容」をマンガで伝えてみませんか？採用マンガ動画の実績多数あります！ディレクションから制作まで全て我々にお任せください！初回お取引様限定の特別プランもご用意していますので、お気軽にお問合せください。 >>資料の詳細を見る採用マンガ動画制作サービスコミムビリクルートのご案内2025.07.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/26	【広告代理店に不満！？】自社でWEBマーケを成功へ導くポイント Presented by 株式会社GROWTH 広告代理店に依頼したのにも関わらず、思ったよりも効果が出なかった…というご経験はありませんか？しかし、自社でマーケティング運用をするとなると「プロ」マーケターがいなければ、なかなかうまくいかないのが現実です。そこで本資料では、広告代理店に依頼してもうまくいかない要因、依頼するメリット・デメリット、自社でのマーケティング運用、またそれらの解決策までマーケティング運用について包括的にご説明します。 >>資料の詳細を見る【ホワイトペーパー】広告代理店に不満がある！？ WEBマーケティング担当の方のお困りごと解消方法.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/25	【採用担当者必見】即戦力WEBマーケターが見つかる「JOBDESIGN」 Presented by 株式会社GROWTH ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　即戦力WEBマーケターがすぐに見つかる！WEBマーケティング分野にて課題がある企業様必見 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 「マーケティングを強化したいけど、スキルのあるメンバーがいない」「採用までに時間がかかり、プロジェクトの進行が遅れてしまった」「内製化をサポートしてくれる優秀なマーケターを予算の範囲内で探したい」　といったお悩みやご要望はございませんか？『JOBDESIGN』は企業様ごとの『ご状況』や『ご予算』に合わせて、『最適なWebマーケティング人材』をご紹介させていただくサービスです！ ≪JOBDESIGNのサービスの特徴≫ ①専門家による面談面談担当者は広告業界で実績のある専門家です。企業様ごとのご状況や募集背景、企業文化も踏まえて最適のプロ人材を選定しご提案させていただきます。また、ご成約後も企業様に専属のエージェントがつき、お打ち合わせ時から参画後まで一貫してフォローさせていただくため、相談や調整もスムーズに行えます。 ②優秀なプロ人材を最短即日でご紹介サイバーエージェント、リクルート、オプト、トランスコスモス、セプテーニなどの大手代理店出身者やスタートアップのCXO経験者など、正社員での採用が難しいハイレベルな人材を最短即日でご紹介いたします。 ③柔軟な料金形態時給制や固定報酬など、業務内容やご希望職種に応じて柔軟に対応させていただきます。また、稼働開始までは一切費用は発生しませんので、お気軽にご相談いただけます。【料金（具体例）】 ①SEO対策人材：SEOコンサルタント月額：¥500,000 期間：2ヶ月～成果：オーガニック検索からのトラフィックを50%増加 ②広告運用人材：広告運用責任者月額：¥600,000 期間：3ヶ月～成果：ROIを30%向上 ③SNS戦略人材：SNSマーケター月額：¥400,000 期間：1ヶ月～成果：フォロワー数を20%増加貴社のお悩みや課題にあわせて最適なご提案をさせていただきます。ご状況あわせて都度お見積りを作成させていただきますので、お気軽にお問い合わせくださいませ。 >>資料の詳細を見る JOBDESIGN_for_Business資料.pptx.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/22	代理NG／人事担当者必見！今注目のフェア情報がまるわかり【全国転職フェア一覧】 Presented by 株式会社bサーチ人材不足の企業の皆さま！採用活動をしているけど、人材紹介や転職サイトを使っても効果がでない…　想像していたような方に出会えない... そんな時、『実際に会ってみないとわからない！』とお考えではないでしょうか。求職者の方に実際に会って、自社の魅力伝えたいですよね。求職者の方も、どんな方が働いているのか・求人文面だけじゃわからない！と思っているはず！そんな時におすすめなのは、転職フェアやイベントです！「転職フェアって予算はいくらかかるの？」「自社の地域では開催があるの？」そんな疑問もこの資料を見ればまるわかり！是非ご活用ください。 >>資料の詳細を見る全国転職イベント情報（2025年.1月更新）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/16	代理NG／定着率90％を実現する【ミキワメ（適性検査）】で活躍できる人材獲得を！ Presented by 株式会社bサーチミキワメ（適性検査）とは、高学歴をターゲットにした適性検査ツール（レクミーLIVE）からアップデートされた新しいシステムです。自社の人材にマッチするかどうか、採用するべき人物かどうかをひと目で判断できる適性検査です。スマホやPCでアンケートとwebテストに解答することで、人の性格を明らかにします。適性検査で最も知りたい要素である「企業独自の活躍人材を見抜くこと」に特化をしており、社内の活躍する人材の性格データを元に、システムが就活している候補者の採用オススメ度を表示します。 >>資料の詳細を見る【ミキワメ】2024_サービス紹介資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/22	【静岡県内の主婦・ママに訴求】閲覧率91.9%のフリーペーパーで売上アップ！ Presented by 株式会社リック地域みっちゃく生活情報誌® mydo(マイドゥー)とは mydo(マイドゥー)は「自分のDoを見つけよう！」をコンセプトにした静岡県東部・中部地区の消費者に最も近いポスティング型フリーペーパー。日本全国で1,000万部以上の発行を誇る『地域みっちゃく生活情報誌®』にも加盟しています。毎月465,000部、富士市・富士宮市・沼津市・清水町・長泉町・三島市・裾野市・静岡市葵区・静岡市駿河区・静岡市清水区へ自社組織によるポスティングでお届けしています。地域みっちゃく生活情報誌® mydo(マイドゥー)の特徴メインターゲットはマーケットの鍵を握る20代～40代の女性！誌面には地域の子供たちの写真を掲載するなど、子育てママの心をつかむ企画も満載。消費意欲や行動力、SNS等での拡散力のある世代にダイレクトにアプローチします。ポスティングでお届けしているため、在宅率の高いシニア層の利用も増えております。ユーザー・読者の属性ターゲット：シニア・高齢者, 主婦（ママ）, ファミリー年齢：20代～40代性別：女性地域みっちゃく生活情報誌® mydo(マイドゥー)の強み・メリット静岡県内7誌46.5万部発行！各発行エリア内で約90％の到達率！ 500名以上の自社管理スタッフで配布しています。富士市・富士宮市・沼津市・清水町・長泉町・三島市・裾野市・静岡市葵区・静岡市駿河区・静岡市清水区の全世帯数642,313世帯(2024.7月現在)に対し、人口密集地へ72.3％のカバー率で46.5万部発行し配布しています。直接、そして到達率が高いから伝わる、それが「mydo」です。地域みっちゃく生活情報誌® mydo(マイドゥー)の広告・料金メニューご希望エリアやサイズにより価格が異なります。詳細資料をご覧ください。課金形態掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る 2025年1月～2026年2月号mydo媒体資料.pdf 2025年間特集まるわかりシート _東部版.pdf 2025年間特集まるわかりシート静岡版.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/07/26	代理NG／日本最大級の人材データベースを直接検索できる！【dodaダイレクト】 Presented by 株式会社bサーチ『doda(デューダ)ダイレクト』とは、doda(デューダ)の持つ日本最大級のスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報（現職種、スキル、居住地、年収など）を確認した上で直接スカウトメールが送れるダイレクト・ソーシングサービスです。登録情報から、自社の求める条件に合った転職希望者を直接検索し、ピンポイントでアプローチすることが可能です。また、職種やスキル・居住地・年収・資格などの多種多様な条件で転職希望者を絞り込めるのも特徴の一つです。新規登録者（転職者会員数）は毎月3万人以上、毎月の利用社数は400社と求職者・企業ともに利用者数が増加している今大注目のサービスです！・ターゲットの合う求職者からの応募だけを集めたい・面接・内定辞退が多い・優秀層へのアプローチを強化したいという人事担当の方はdoda(デューダ)ダイレクトを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。 >>資料の詳細を見る【資料】doda ダイレクト.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/07/23	代理NG／【Airワーク】なら応募管理も採用HPの作成もカンタン・シンプル！ Presented by 株式会社bサーチ・人手が足りない・採用にかけるお金や時間、余裕もないそんな悩みを抱える企業様には、Airワーク(エアワーク)採用管理がおすすめです。 Airワーク(エアワーク)採用管理は、自社採用ホームページをカンタンに完全無料で作成可能な採用支援システムです。掲載した求人原稿は自動で世界No.1求人検索エンジンのIndeed(インディード)などの求人検索サイトへ自動転載されます。また、Airワーク(エアワーク)採用管理の自社採用ホームページと求人メディアを組み合わせることで採用強化を図ることもできます！業種や、雇用形態も問わずお使いいただけて求人掲載から採用管理まで、すべてのプロセスをサポートできます。 >>資料の詳細を見る Indeed PLUS.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/01	【転職支援】求職者にそのまま渡せる履歴書・職務経歴書特別割引あり Presented by circus株式会社割引内容メディアレーダー経由の方は、お抱えの課題に合わせたお役立ち資料を配布いたします。人材紹介会社をこれから設立したい！人材紹介会社で転職支援をしているけれど、履歴書・職務経歴書の作成指導の仕方がわからないより書類通過率を上げるためにクオリティを上げる方法を知りたいそんな人におすすめな、履歴書・職務経歴書のテンプレートを紹介します。職務経歴書は書き方の例示付きです。資料ダウンロードではPDFとなりますが、追って自身で書き込み可能なワード・エクセルの書式でご共有させていただきます。求職者支援にお役立てください。＊＊＊＊＊＊【転職支援が楽になる　求人データベースとは？】集客はできているのに紹介できる求人がない！そんな悩みを一瞬で解決するのが、求人データベースです。 circus AGENTを利用すれば、39,000件を超える求人を即座に紹介可能。絞り込み機能や選考データベースの蓄積により、より求職者に合う求人を紹介しやすい機能が満載です。 ▼こんな方におすすめ▼ よりマッチ度の高い求人を提案して応募意欲を高めたい業務効率化して求職者サポートに注力したい CA・RAでスムーズに連携したい創業直後からトップスピードで収益化したい自社保有求人を有効活用したい【circus AGENTの主な機能】 ①求人データベース機能ビジネス人材を中心に、様々な職種・経歴・条件に対応した求人が掲載されています。絞り込み機能で、労働条件や休日休暇、会社形態などを条件指定でき、より応募希望に沿った求人を見つけやすくなっています。見つけた求人はグループ保存ができ、似た求職者に対して即座に提案可能です。 ②求人案件シェア機能保有している求人案件をプラットフォーム上で掲載することで、他のエージェントから人材集客ができ、新たな収益ポイントに。自社の集客範囲ではカバーできない求人に対してもアプローチできます。 ③すべてを一元管理して、煩雑な業務から解放される業務管理機能求人データベースと業務管理システムが一体型となっており、自社で保有する求職者も求人案件も一元管理が可能になります。 ④採用要件見極めにつながる選考データベース選考結果情報を自動蓄積・共有することで、精度の高い人材紹介を可能にします。過去の選考結果情報が閲覧できるから、応募意思回収に必要な情報が満載です。 >>資料の詳細を見る履歴書：テンプレート.pdf 職務経歴書（テンプレート）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/01	【人材紹介会社向け】転職支援が楽になる！求職者への初回面談ヒアリングシート特別割引あり Presented by circus株式会社割引内容メディアレーダー経由の方は、お抱えの課題に合わせたお役立ち資料を配布いたします。人材紹介会社をこれから設立したい！人材紹介会社で転職支援をしているけれど、求職者に対する面談で応募意欲を獲得できていない面談で聞くべき項目をブラッシュアップしたいそんな人におすすめな、初回面談ヒアリングシートを紹介します。どんなところに就職したいか、どんな働き方がよいか、何を優先しているのかなど求職者の希望をもれなく聞いていくことで、より応募意欲を獲得できる求人を提案できるようになるだけでなく、面談での信頼感獲得にも貢献します。面談力を上げるためのツールとしてご活用ください。＊＊＊＊＊＊【転職支援が楽になる　求人データベースとは？】集客はできているのに紹介できる求人がない！そんな悩みを一瞬で解決するのが、求人データベースです。 circus AGENTを利用すれば、40,000件を超える求人を即座に紹介可能。絞り込み機能や選考データベースの蓄積により、より求職者に合う求人を紹介しやすい機能が満載です。 ▼こんな方におすすめ▼ よりマッチ度の高い求人を提案して応募意欲を高めたい業務効率化して求職者サポートに注力したい CA・RAでスムーズに連携したい創業直後からトップスピードで収益化したい自社保有求人を有効活用したい【circus AGENTの主な機能】 ①求人データベース機能ビジネス人材を中心に、様々な職種・経歴・条件に対応した求人が掲載されています。絞り込み機能で、労働条件や休日休暇、会社形態などを条件指定でき、より応募希望に沿った求人を見つけやすくなっています。見つけた求人はグループ保存ができ、似た求職者に対して即座に提案可能です。 ②求人案件シェア機能保有している求人案件をプラットフォーム上で掲載することで、他のエージェントから人材集客ができ、新たな収益ポイントに。 ③すべてを一元管理して、煩雑な業務から解放される業務管理機能求人データベースと業務管理システムが一体型となっており、自社で保有する求職者も求人案件も一元管理が可能になります。 ④採用要件見極めにつながる選考データベース選考結果情報を自動蓄積・共有することで、精度の高い人材紹介を可能にします。過去の選考結果情報が閲覧できるから、リアルな採用要件が分かります。 >>資料の詳細を見る初回面談ヒアリングシート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/03/25	人材紹介業の全容がわかる！収益の仕組みや全体業務を解説特別割引あり Presented by circus株式会社割引内容メディアレーダー経由の方は、お抱えの課題に合わせたお役立ち資料を配布いたします。有料職業紹介事業の全容がわかる資料です法人営業とはどんなことをするのか、キャリアアドバイザーの仕事内容とは？人材紹介会社の収益の仕組みや全体業務についてなど、有料職業紹介免許を申請する前に知っておきたい内容を詰め込みました。事業計画書の作成や組織体制を構築する際にお役立てください。＊＊＊＊集客はできているのに紹介できる求人がない！そんな悩みを一瞬で解決するのが、求人データベースです。 circus AGENTを利用すれば、39,000件を超える求人を即座に紹介可能。絞り込み機能や選考データベースの蓄積により、より求職者に合う求人を紹介しやすい機能が満載です。 ▼▼▼こんな方におすすめ▼▼▼ よりマッチ度の高い求人を提案して応募意欲を高めたい業務効率化して求職者サポートに注力したい CA・RAでスムーズに連携したい創業直後からトップスピードで収益化したい自社保有求人を有効活用したい【circus AGENTの主な機能】 ①求人データベース機能ビジネス人材を中心に、様々な職種・経歴・条件に対応した求人が掲載されています。絞り込み機能で、労働条件や休日休暇、会社形態などを条件指定でき、より応募希望に沿った求人を見つけやすくなっています。見つけた求人はグループ保存ができ、似た求職者に対して即座に提案可能です。 ②求人案件シェア機能保有している求人案件をプラットフォーム上で掲載することで、他のエージェントから人材集客ができ、新たな収益ポイントに。なかなか自社の集客範囲ではカバーできない求人に対してもアプローチできるようになり、契約企業とのリレーション維持につながります。 ③すべてを一元管理して、煩雑な業務から解放される業務管理機能求人データベースと業務管理システムが一体型となっており、自社で保有する求職者も求人案件もすべて一元管理が可能になります。 ④採用要件見極めにつながる選考データベース選考結果情報を自動蓄積・共有することで、精度の高い人材紹介を可能にします。過去の選考結果情報が閲覧できるから、リアルな採用要件が分かる。応募意思回収に必要な情報が満載です。 >>資料の詳細を見る有料職業紹介の全体像.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/03/21	転職支援が楽になる！人材紹介会社向け【推薦文】の記載例を5タイプ紹介特別割引あり Presented by circus株式会社割引内容メディアレーダー経由の方は、お抱えの課題に合わせたお役立ち資料を配布いたします。人材紹介会社をこれから設立したい！人材紹介会社で転職支援をしているけれど、推薦文の書き方がわからないより内定の成功率を上げるために推薦文をブラッシュアップしたいそんな人におすすめな、推薦文の記載例を紹介します。求職者のタイプ別での書き分け方や、適切なボリューム感、どんな表現が望ましいかなど、自身で作成されている推薦文の改善にお役立てください。＊＊＊＊＊＊【転職支援が楽になる　求人データベースとは？】集客はできているのに紹介できる求人がない！そんな悩みを一瞬で解決するのが、求人データベースです。 circus AGENTを利用すれば、39,000件を超える求人を即座に紹介可能。絞り込み機能や選考データベースの蓄積により、より求職者に合う求人を紹介しやすい機能が満載です。 ▼こんな方におすすめ▼ よりマッチ度の高い求人を提案して応募意欲を高めたい業務効率化して求職者サポートに注力したい CA・RAでスムーズに連携したい創業直後からトップスピードで収益化したい自社保有求人を有効活用したい【circus AGENTの主な機能】 ①求人データベース機能ビジネス人材を中心に、様々な職種・経歴・条件に対応した求人が掲載されています。絞り込み機能で、労働条件や休日休暇、会社形態などを条件指定でき、より応募希望に沿った求人を見つけやすくなっています。見つけた求人はグループ保存ができ、似た求職者に対して即座に提案可能です。 ②求人案件シェア機能保有している求人案件をプラットフォーム上で掲載することで、他のエージェントから人材集客ができ、新たな収益ポイントに。なかなか自社の集客範囲ではカバーできない求人に対してもアプローチできるようになり、契約企業とのリレーション維持につながります。 ③すべてを一元管理して、煩雑な業務から解放される業務管理機能求人データベースと業務管理システムが一体型となっており、自社で保有する求職者も求人案件も一元管理が可能になります。 ④採用要件見極めにつながる選考データベース選考結果情報を自動蓄積・共有することで、精度の高い人材紹介を可能にします。過去の選考結果情報が閲覧できるから、リアルな採用要件が分かる。応募意思回収に必要な情報が満載です。 >>資料の詳細を見る推薦文例.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/03/05	【人材紹介会社】今日から創業準備可能！スケジュールがわかる準備リストを無料配布中特別割引あり Presented by circus株式会社割引内容メディアレーダー経由の方は、お抱えの課題に合わせたお役立ち資料を配布いたします。有料職業紹介の事業立ち上げを検討されている方向けに、免許申請前から事業開始までに必要な【事業準備リスト】をご用意いたしました！人材紹介事業は最短3か月でスタート可能です。申請前～事業開始までに必要なステップをまとめました。全体でのスケジュール把握やアクション確認、進捗管理にご活用ください。免許申請中の期間を最大限に利用して、事業開始直後からのスムーズな会社運営に役立ててください。＜こんな方におすすめ＞ 1. 最短で紹介事業を立ち上げたい方 2. 申請までのステップがわからない方 3. 事業開始までの進捗管理用に活用したい方【転職者支援に集中できる！求人開拓いらずのcircus AGENTとは】集客はできているのに紹介できる求人がない！そんな悩みを一瞬で解決するのが、求人データベースです。 circus AGENTを利用すれば、39,000件を超える求人を即座に紹介可能。絞り込み機能や選考データベースの蓄積により、より求職者に合う求人を紹介しやすい機能が満載です。 ▼▼▼こんな方におすすめ▼▼▼ よりマッチ度の高い求人を提案して応募意欲を高めたい業務効率化して求職者サポートに注力したい CA・RAでスムーズに連携したい創業直後からトップスピードで収益化したい自社保有求人を有効活用したい【circus AGENTの主な機能】 ①求人データベース機能ビジネス人材を中心に、様々な職種・経歴・条件に対応した求人が掲載されています。絞り込み機能で、労働条件や休日休暇、会社形態などを条件指定でき、より応募希望に沿った求人を見つけやすくなっています。見つけた求人はグループ保存ができ、似た求職者に対して即座に提案可能です。 ②求人案件シェア機能保有している求人案件をプラットフォーム上で掲載することで、他のエージェントから人材集客ができ、新たな収益ポイントに。 ③すべてを一元管理して、煩雑な業務から解放される業務管理機能求人データベースと業務管理システムが一体型となっており、自社で保有する求職者も求人案件もすべて一元管理が可能になります。 ④採用要件見極めにつながる選考データベース過去の選考結果情報が閲覧できるから、リアルな採用要件が分かる。応募意思回収に必要な情報が満載です。 >>資料の詳細を見る人材紹介事業計画書.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/11/17	ITエンジニア図鑑~〇〇エンジニアの業務内容とは~ Presented by Qiita株式会社 ■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ・会員数：100万人、記事投稿数：87万件、月間UU：600万UU、月間PV：4,000万PV ■概要一言でITエンジニアといっても、扱う領域領域や業務は様々です。具体的には、ウェブページを開発するエンジニアやスマホアプリを開発するエンジニア、機械学習を行うエンジニアなどが挙げられます。今回は、ITエンジニア図鑑と題し、代表的なものから近年登場したものまでエンジニアの職種8つの業務内容と記事投稿のデータをまとめました。こんな方におすすめ ■こんな方におすすめ・各エンジニアの業務内容を知りたい方・自社が求めるエンジニアが何か知りたい方・自社が求めるエンジニアがどれぐらいいるか知りたい方 ■本資料でご紹介する内容・はじめに・ITエンジニア図鑑・〇〇エンジニアの業務内容とは・キーワードから見るQiitaの数字・まとめ >>資料の詳細を見る ITエンジニア図鑑~〇〇エンジニアの業務内容とは~v2.pdf 資料ダウンロード（無料）

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