運輸・交通外食サービス事例の資料一覧

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資料イメージ	資料概要
資料更新日：2025/09/16	何人採用しても月額「15,000円」！地方特化型求人メディアのご紹介 Presented by 株式会社SAGOJO ※競合会社のダウンロードはお断りしております※ 【サービス内容説明】月額制の「地方特化型求人メディア」のサービス案内＆事例資料です。株式会社SAGOJOのプラットフォームでは、「約3万人」の「地域に興味・関心が強い人材」がご登録いただいております。その中から下記のような「お手伝い人材」の「直接マッチング」を月額制にて提供しています。・地域のホテルやレンタカー会社での受付やレジ対応、清掃・イベントや地域のお祭りの運営残したい地域の伝統や大事なイベント・観光業などを、当社「旅好き人材」を活用して一緒に盛り上げていきませんか？ ■資料アジェンダ・当社マッチングサービス「SAGOJOダイレクト」の概要・SAGOJOの特徴・ご利用料金・各種事例 ■こんなお悩みありませんか？・人手不足に悩む事業者様・「繁忙期」「イベント時期」で人手が必要な企業様 ■この資料で分かること（資料の特徴）・地域の人手不足を解消する方法（SAGOJOダイレクト）・当社SAGOJOに登録いただいている旅好きユーザーの特徴 ■サービスの対応領域・当社プラットフォームを活用した人材紹介・募集記事の制作・SNSでの募集試作のご提案・ユーザー向けメールマガジンの送付 ※一部追加料金が発生します。【導入事例】・奈良県吉野郡でのキャンプ場での運営スタッフの募集・島根県隠岐郡西ノ島町でのホテルの受付、清掃スタッフ　など両事例ともに掲載後応募が10件以上、島根県の事例については3ヶ月以上当社スタッフが常駐する体制づくりまで実現。 >>資料の詳細を見るダイレクトマッチングご説明資料（お問い合わせ）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/10/11	短期間で、一気に、劇的に、効果の上がる採用ブランディング特別割引あり Presented by ペンギニア株式会社割引内容メディアレーダーからお問い合わせをいただいた場合、特別お値引き施策を適用いたします。ーーーーーーーーーーーーーーー採用ブランディングは、さまざまな採用手法で行き詰まる課題を解決する、飛び道具です。ーーーーーーーーーーーーーーー／　特徴＼ ▼下記の条件に関わらず結果を出すことが可能【1】業種　└飲食・介護・IT・運送・建築サービス・不動産など【2】地域　└採用難業界もOK 2地域\|どれだけ地方でもOK! 【3】規模　└従業員数・年商・採用人数関係なくOK ／　効果＼ ▼成功の定義は下記の4つ【1】即効性　└一年以内での効果　(中途採用の場合最速1ヶ月・新卒採用の場合最速2ヶ月程度) 【2】質の向上　└母集団・入社する社員の質改善【3】予算削減　└採用数と質が同じ場合、リファラル採用が加速するため。【4】ジャイアント・キリング　└知名度のある企業を蹴って、自社に入社する人が1名以上発生 >>資料の詳細を見る１分でわかる！事例付き採用ブランディング概要書資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/05/08	TikTok×採用事例【８選択】建築・ドライバー・警備・飲食・保育・介護・ホテル Presented by 株式会社Marl ショート動画はエンタメを楽しむだけのものではなく、情報収集のプラットフォームとして利用されています。事業がコモディティ化され、採用市況が今後更に激化されると予想されている中で、人や社風にスポットライトを当てることにより差別化しやすいコンテンツ作りが可能です。 ▼この資料のポイント！ ①SNS採用市場動向のまとめ ②各業界ごとで、いいねや再生数が多い採用動画をピックアップ >>資料の詳細を見る SNS採用市場及び運用代行支援.pptx.pdf 資料ダウンロード（無料）

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資料概要

資料更新日：2025/09/16

何人採用しても月額「15,000円」！地方特化型求人メディアのご紹介

Presented by 株式会社SAGOJO

※競合会社のダウンロードはお断りしております※
【サービス内容説明】
月額制の「地方特化型求人メディア」のサービス案内＆事例資料です。

株式会社SAGOJOのプラットフォームでは、
「約3万人」の「地域に興味・関心が強い人材」がご登録いただいております。

その中から下記のような「お手伝い人材」の「直接マッチング」を月額制にて提供しています。

・地域のホテルやレンタカー会社での受付やレジ対応、清掃
・イベントや地域のお祭りの運営

残したい地域の伝統や大事なイベント・観光業などを、
当社「旅好き人材」を活用して一緒に盛り上げていきませんか？

■資料アジェンダ
・当社マッチングサービス「SAGOJOダイレクト」の概要
・SAGOJOの特徴
・ご利用料金
・各種事例

■こんなお悩みありませんか？
・人手不足に悩む事業者様
・「繁忙期」「イベント時期」で人手が必要な企業様

■この資料で分かること（資料の特徴）
・地域の人手不足を解消する方法（SAGOJOダイレクト）
・当社SAGOJOに登録いただいている旅好きユーザーの特徴

■サービスの対応領域
・当社プラットフォームを活用した人材紹介
・募集記事の制作
・SNSでの募集試作のご提案
・ユーザー向けメールマガジンの送付
※一部追加料金が発生します。

【導入事例】
・奈良県吉野郡でのキャンプ場での運営スタッフの募集
・島根県隠岐郡西ノ島町でのホテルの受付、清掃スタッフ　など
両事例ともに掲載後応募が10件以上、島根県の事例については3ヶ月以上当社スタッフが常駐する体制づくりまで実現。

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資料更新日：2024/10/11

短期間で、一気に、劇的に、効果の上がる採用ブランディング特別割引あり

Presented by ペンギニア株式会社

割引内容メディアレーダーからお問い合わせをいただいた場合、特別お値引き施策を適用いたします。

ーーーーーーーーーーーーーーー
採用ブランディングは、
さまざまな採用手法で行き詰まる
課題を解決する、飛び道具です。
ーーーーーーーーーーーーーーー

／
　特徴
＼
▼下記の条件に関わらず結果を出すことが可能
【1】業種
　└飲食・介護・IT・運送・建築サービス・不動産など

【2】地域
　└採用難業界もOK 2地域|どれだけ地方でもOK!

【3】規模
　└従業員数・年商・採用人数関係なくOK

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　効果
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▼成功の定義は下記の4つ
【1】即効性
　└一年以内での効果
　(中途採用の場合最速1ヶ月・新卒採用の場合最速2ヶ月程度)

【2】質の向上
　└母集団・入社する社員の質改善

【3】予算削減
　└採用数と質が同じ場合、リファラル採用が加速するため。

【4】ジャイアント・キリング
　└知名度のある企業を蹴って、自社に入社する人が1名以上発生

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資料更新日：2024/05/08

TikTok×採用事例【８選択】建築・ドライバー・警備・飲食・保育・介護・ホテル

Presented by 株式会社Marl

ショート動画はエンタメを楽しむだけのものではなく、情報収集のプラットフォームとして利用されています。
事業がコモディティ化され、採用市況が今後更に激化されると予想されている中で、
人や社風にスポットライトを当てることにより差別化しやすいコンテンツ作りが可能です。

▼この資料のポイント！
①SNS採用市場動向のまとめ
②各業界ごとで、いいねや再生数が多い採用動画をピックアップ

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