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資料更新日：2022/11/10	【2022年最新版】子どもの教育にかけるお金事情とは？【子育て世代】 Presented by 株式会社自習ノート 0~15歳までのお子さまがいらっしゃる方212名に、毎月の教育費についてお聞きしました。学費以外で毎月いくら位の教育費をお子さまにかけているのか？どのようにお金を捻出しているのか？や抱えているお悩みなど、幅広い年代のお子さまをお持ちの方212名に向けて調査アンケートを取った最新の結果がわかりやすくまとまった資料となっております。ファミリー層などへ、より効率的なアプローチをしていきたいという皆様のご参考となる内容が詰まった記事となっております。ぜひご覧くださいませ。 ■ 調査レポートの内容・学費以外で毎月かけている教育費とその捻出方法・お子さまがしている習い事・毎月の教育費用をどのように感じているか？・まとめ ★自習ノートの魅力　———— 1. 先生から生徒さん一人ひとりに直接手渡しするので、確実に生徒の手元に届く 2. 教室内で配布されるので、学生同士の口コミを発生させやすい 3. 細かくセグメントを設定できるので、効果的なプロモーションができる ———————————————————— ＜配布先セグメント＞・ターゲット：幼稚園児/保育園児・小学生・中学生・高校生・エリア：都道府県/市区町村/お客様の店舗より近い園/駅・学年：学年ごとに選択可能・属性：学科・共学/女子校・配布時期：年中広告メニューはご予算や企画内容に合わせて柔軟に対応でき、効果的にターゲット層へリーチする提案を致します。まずは、お気軽にご相談くださいませ。 >>資料の詳細を見る子どもの教育費事情調査結果.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/10/27	シニア向け求人サイト「キャリア65」説明資料特別割引あり Presented by 合同会社福祉人事割引内容メディアトレーダーを見たとメールにてお伝えいただければ、求人掲載から3か月間の応募による採用は完全無料(3万円→0円) キャリア65とはシニア向け求人サイト「キャリア65」は人手不足の企業と高齢者をマッチングするサービスです。 ▼キャリア65▼ https://career65.net/ キャリア65の特徴 ①シニアに特化世の中では数少ないシニアに特化した求人サービスです。人事担当者様にとってシンプルな仕様で使いやすいサイトです。 ②リスクゼロの採用初期費用0円で完全成果報酬型で、他社サービスよりも安価に人材を採用することが可能です。ユーザー・読者の属性ターゲット：シニア・高齢者年齢：65歳以上キャリア65の強み・メリット ■「キャリア65」の開発背景「キャリア65」は日本の２つの社会課題を解決するために誕生したサービスです。 ①企業の人手不足今は日本は少子高齢化で、生産年齢人口（15歳以上65歳未満）は年々減少しており、どこの企業も人手不足というのが現状です ②高齢者の就業機会不足一方で65歳以上の高齢者の人口は年々増加傾向ですが、高齢者のうち約3人に1人が働きたくても働けていないという実態がありますキャリア65の広告・料金メニュー・初期費用：0円・成果報酬型費用：1名採用するごとに3万円課金形態成果報酬料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【メディアトレーダー】「キャリア65」企業向けサービス提案資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/07/29	スポーツスクール生徒（年中〜小学生）にサンプリング／最大4.7万部／大手実績あり Presented by マザーハンズ株式会社日本最大級のスポーツスクールに通う47,000人の会員へのリアルプロモーションを中心に、効果的なプランを企画いたします。 ■ご提供できることサンプリング／チラシ配布／座談会／内広告バナー掲載（＠サービスサイト） ■スポーツスクール種目サッカー／野球／バスケットボール／多目的スポーツ／カラテ／陸上／テニス／バレー／剣道等... ■特徴 1. 園児・小学生のお子様がいる子育て世代へのアプローチが可能 ⇒スポーツや教育、食育に興味のある子どもがいる約4万世帯へアプローチができます。 2. プロモーションに合わせたターゲティングが可能 ⇒全国約2,700カ所、33都道府県に展開。学年別、スポーツ種目別、エリア別にプロモーションが可能です。それぞれのセグメントに合った商品やサービスを効果的に訴求できます。 3. 指導員(正社員)から「スクールでの配布物」として手渡しとメール案内を実施 ⇒顧客との信頼関係の強い指導員が直接会員へアプローチするため訴求効果が期待できます。保護者へ確実にアプローチができます。 4.　 3歳〜15歳の会員が約47,000名在籍。保護者数約94,000名(※想定) スポーツ指導員数1,200名が在籍 >>資料の詳細を見るリーフラス株式会社セールスシート（202107）.pdf 資料ダウンロード（無料）

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資料概要

資料更新日：2022/11/10

【2022年最新版】子どもの教育にかけるお金事情とは？【子育て世代】

Presented by 株式会社自習ノート

0~15歳までのお子さまがいらっしゃる方212名に、毎月の教育費についてお聞きしました。

学費以外で毎月いくら位の教育費をお子さまにかけているのか？どのようにお金を捻出しているのか？や抱えているお悩みなど、幅広い年代のお子さまをお持ちの方212名に向けて調査アンケートを取った最新の結果がわかりやすくまとまった資料となっております。

ファミリー層などへ、より効率的なアプローチをしていきたいという皆様のご参考となる内容が詰まった記事となっております。

ぜひご覧くださいませ。

■ 調査レポートの内容
・学費以外で毎月かけている教育費とその捻出方法
・お子さまがしている習い事
・毎月の教育費用をどのように感じているか？
・まとめ

★自習ノートの魅力　————

1. 先生から生徒さん一人ひとりに直接手渡しするので、確実に生徒の手元に届く
2. 教室内で配布されるので、学生同士の口コミを発生させやすい
3. 細かくセグメントを設定できるので、効果的なプロモーションができる

————————————————————

＜配布先セグメント＞
・ターゲット：幼稚園児/保育園児・小学生・中学生・高校生
・エリア：都道府県/市区町村/お客様の店舗より近い園/駅
・学年：学年ごとに選択可能
・属性：学科・共学/女子校
・配布時期：年中

広告メニューはご予算や企画内容に合わせて柔軟に対応でき、効果的にターゲット層へリーチする提案を致します。
まずは、お気軽にご相談くださいませ。

>>資料の詳細を見る

子どもの教育費事情調査結果.pdf

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資料更新日：2024/10/27

シニア向け求人サイト「キャリア65」説明資料特別割引あり

Presented by 合同会社福祉人事

割引内容メディアトレーダーを見たとメールにてお伝えいただければ、求人掲載から3か月間の応募による採用は完全無料(3万円→0円)

キャリア65とは

シニア向け求人サイト「キャリア65」は人手不足の企業と高齢者をマッチングするサービスです。
▼キャリア65▼
https://career65.net/

キャリア65の特徴

①シニアに特化
世の中では数少ないシニアに特化した求人サービスです。人事担当者様にとってシンプルな仕様で使いやすいサイトです。

②リスクゼロの採用
初期費用0円で完全成果報酬型で、他社サービスよりも安価に人材を採用することが可能です。

ユーザー・読者の属性

ターゲット：シニア・高齢者

年齢：65歳以上

キャリア65の強み・メリット

■「キャリア65」の開発背景
「キャリア65」は日本の２つの社会課題を解決するために誕生したサービスです。
①企業の人手不足
今は日本は少子高齢化で、生産年齢人口（15歳以上65歳未満）は年々減少しており、どこの企業も人手不足というのが現状です

②高齢者の就業機会不足
一方で65歳以上の高齢者の人口は年々増加傾向ですが、高齢者のうち約3人に1人が働きたくても働けていないという実態があります

キャリア65の広告・料金メニュー

・初期費用：0円
・成果報酬型費用：1名採用するごとに3万円

課金形態

成果報酬

料金・費用

資料ダウンロードのうえご確認ください。

>>資料の詳細を見る

【メディアトレーダー】「キャリア65」企業向けサービス提案資料.pdf

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資料更新日：2021/07/29

スポーツスクール生徒（年中〜小学生）にサンプリング／最大4.7万部／大手実績あり

Presented by マザーハンズ株式会社

日本最大級のスポーツスクールに通う47,000人の会員へのリアルプロモーションを中心に、効果的なプランを企画いたします。

■ご提供できること
サンプリング／チラシ配布／座談会／内広告バナー掲載（＠サービスサイト）

■スポーツスクール種目
サッカー／野球／バスケットボール／多目的スポーツ／カラテ／陸上／テニス／バレー／剣道等...

■特徴
1.
園児・小学生のお子様がいる子育て世代へのアプローチが可能
⇒スポーツや教育、食育に興味のある子どもがいる約4万世帯へアプローチができます。

2.
プロモーションに合わせたターゲティングが可能
⇒全国約2,700カ所、33都道府県に展開。学年別、スポーツ種目別、エリア別にプロモーションが可能です。それぞれのセグメントに合った商品やサービスを効果的に訴求できます。

3.
指導員(正社員)から「スクールでの配布物」として手渡しとメール案内を実施
⇒顧客との信頼関係の強い指導員が直接会員へアプローチするため訴求効果が期待できます。保護者へ確実にアプローチができます。

4.　
3歳〜15歳の会員が約47,000名在籍。保護者数約94,000名(※想定) スポーツ指導員数1,200名が在籍