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資料更新日：2023/04/20	優秀なAndroidエンジニア増加中！　IT案件市況動向レポート2023年3月版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・案件の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2023年1月度人材市況サマリー 2.2023年1月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【ご支援実績（業界）】・IT（事業会社、SIerなど）・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など）・ゲーム（メーカー、制作会社など）・メーカー（自動車、食品など）【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202303_IT案件市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/04/19	BIエンジニアの平均希望単価が上昇！　IT人材市況動向レポート2023年3月版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2023年1月度人材市況サマリー 2.2023年1月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【ご支援実績（業界）】・IT（事業会社、SIerなど）・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など）・ゲーム（メーカー、制作会社など）・メーカー（自動車、食品など）【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202303_IT人材市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/03/16	iOSエンジニアの案件が増加中！　IT案件市況動向レポート2023年2月版を公開 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2023年1月度人材市況サマリー 2.2023年1月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【ご支援実績（業界）】・IT（事業会社、SIerなど）・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など）・ゲーム（メーカー、制作会社など）・メーカー（自動車、食品など）【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202302_IT案件市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/03/15	ブロックチェーン系の平均希望単価上昇！　IT人材市況動向レポート2023年2月版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2023年1月度人材市況サマリー 2.2023年1月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【ご支援実績（業界）】・IT（事業会社、SIerなど）・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など）・ゲーム（メーカー、制作会社など）・メーカー（自動車、食品など）【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202302_IT人材市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/03/10	【ファン化させる会員管理システム｜fanUP!】顧客ロイヤルティの向上をサポート Presented by 株式会社広済堂ネクスト「fanUP!」は、企業や公益法人、協会、団体が持つ顧客・会員情報を一元管理して顧客・会員様の満足度を高めてファン化させるために必要な機能を統合したクラウド型会員管理システムです。 2015年4月に開発し、バージョンアップを重ねながら多くのお客様にご利用いただいております。特徴１　会員様との深い関係づくりに欠かせない機能が充実･･･複数のサービスを統合したプラットフォームを構築しています。特徴２　ビジネス展開に応じたカスタマイズが可能･･･機能がモジュール化されているので拡張性が高く、スピーディーかつリーズナブルに対応します。特徴３　営業戦略に活用、ビジネスの成長に貢献･･･会員様の基本情報・購入履歴・イベント履歴などの行動データを、マーケティング情報として活用できます。特徴４　万全なセキュリティ･･･Pマーク、ISMSに準じた運用／第三者機関の脆弱性診断を実施済み／パスワードの暗号化／アンチウイルスソフトTrend Micro Cloud Oneを導入しています。特徴５　安心のサポート体制･･･1社１営業担当者制を採用。きめ細かいサポートを実現します。 ※株式会社広済堂ネクストは株式会社広済堂ホールディングスの100％子会社です。株式会社広済堂ホールディングスは東証プライム上場企業です。日本初のコンピュータ組版を導入するなど、IT事業は50年超の歴史があります。 >>資料の詳細を見る fanUP!Ver3_株式会社広済堂ネクスト.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/02/16	Rubyは？PHPは？気になるスキル別サーバーサイドエンジニアの単価感を公開！ Presented by 株式会社アイデンティティー【概要】 IT人材不足が叫ばれる昨今、優秀なIT人材確保の難易度は非常に高くなっています。そのなかでも優秀な人材を確保したいという方のために、実際の相場感をご確認いただけるよう、本資料を作成・公開しました。【こんな人におすすめ】・採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・フロントエンドエンジニアの相場感を知りたい方【目次】 1．「エンジニア - サーバーサイドエンジニア」の相場 2．「エンジニア - サーバーサイドエンジニア - Java」の相場 3．「エンジニア - サーバーサイドエンジニア - PHP」の相場 4．「エンジニア - サーバーサイドエンジニア - Ruby」の相場 5．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - Python」の相場 6．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - Go言語」の相場 7．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - C言語」の相場 8．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - C++」の相場 9．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - C#」の相場 10．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - COBOL」の相場【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【ご支援実績（業界）】・IT（事業会社、SIerなど）・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など）・ゲーム（メーカー、制作会社など）・メーカー（自動車、食品など）【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202302_ITフリーランスの相場Vol.2 - サーバーサイドエンジニア編.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/02/14	平均月額単価100万円以上が増加！　【IT案件市況動向レポート2023年1月版】 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2023年1月度人材市況サマリー 2.2023年1月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【ご支援実績（業界）】・IT（事業会社、SIerなど）・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など）・ゲーム（メーカー、制作会社など）・メーカー（自動車、食品など）【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202301_IT案件市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/02/09	若手〜中間の年齢層が増加中！【IT人材市況動向レポート2023年1月版】 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2023年1月度人材市況サマリー 2.2023年1月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【ご支援実績（業界）】・IT（事業会社、SIerなど）・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など）・ゲーム（メーカー、制作会社など）・メーカー（自動車、食品など）【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202301_IT人材市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/01/31	【採用担当者向け】今、外国人エンジニアの採用を検討すべき理由 Presented by 株式会社アイデンティティー【概要】 IT人材不足が叫ばれる昨今、優秀なIT人材の確保は難易度が非常に高くなっています。優秀なIT人材確保の可能性を上げるために、外国人エンジニアの活用も検討していただくべく、本資料を作成・公開しました。【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・外国人エンジニアの採用を検討中の方【内容】 1．今、外国人IT人材の採用を検討すべき理由 - 日本のIT人材不足は拡大し続けている 2．今、外国人IT人材の採用を検討すべき理由 - 外国人のIT人材は増加し続けている 3．外国人IT人材採用に対する不安 4.メリット・デメリット比較 5.外国人採用に対する不安 - テクフリで解決できること 6.まとめ 7.テクフリとは【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る【採用担当者向け】今、外国人エンジニアの採用を検討すべき理由.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/01/27	【アミューズメント業界向けサービス】爆サイDXエンジン Presented by TeraND合同会社爆サイDXエンジンでは大きく３つのサービスをご提供します。 ①爆サイ.com自店舗スレッドの投稿検索・管理・削除依頼 ②AIによる投稿分析 ③「優良店マーク」付与による他店差別化 >>資料の詳細を見る爆サイDXエンジン_媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/01/18	【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年12月度版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・案件の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2022年9月度案件市況サマリー 2.2022年9月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202212_IT案件市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/01/17	【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年12月度版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2022年12月度人材市況サマリー 2.2022年12月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202212_IT人材市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/12/22	【採用担当者向け】ITフリーランスの相場Vol.1 - フロントエンドエンジニア Presented by 株式会社アイデンティティー【概要】 IT人材不足が叫ばれる昨今、優秀なIT人材の確保は難易度が非常に高くなっています。優秀なIT人材確保の可能性を上げるために、正しい相場感を把握していただきたく、本資料を作成・公開しました。【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・フロントエンドエンジニアの相場感を知りたい方【目次】 1．「エンジニア - フロントエンドエンジニア」の相場 2．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - JavaScript」の相場 3．．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - Vue.js」の相場 4.．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - React.js」の相場 5.．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - Angular」の相場 6.．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - TypeScript」の相場 7.．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - Node.js」の相場【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202212_ITフリーランスの相場Vol.1 - フロントエンドエンジニア編.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/12/21	【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年11月度版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・案件の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2022年9月度案件市況サマリー 2.2022年9月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202211_IT案件市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/12/20	【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年11月度版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2022年10月度人材市況サマリー 2.2022年10月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202211_IT人材市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/12/19	【採用担当者向け】正社員採用の新しいカタチ「ARS」 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな方におすすめ】 IT人材を正社員採用したいが、以下のような悩みがある方　1．母集団形成がうまくいかない　2．簡単に解雇できないため、慎重になってしまう　3．前職との兼ね合いにより、採用決定から稼働開始まで時間がかかる　4．採用後のミスマッチ発覚が多い【目次】　1．IT人材採用担当者さまに聞いた「正社員採用で苦労している点 / 不安な点」　2．ITフリーランス（週1〜週5稼働）を活用した正社員採用の課題解決　3．IT人材採用担当者さまに聞いた「フリーランス採用で苦労している点 / 不安な点」　4．IT人材採用の新しいカタチ「ARS（Advanced Recruiting Service）」とは　5．ARSの料金について　6．ARSで解決できる採用課題　7．ARSは、フリーランス採用と正社員採用のいいとこ取り　8．ARSと各媒体 / エージェント比較　9．希望する契約形態が柔軟な「ジョブ型人材」が多い　10．その他IT人材データベースの特徴　11．ARS先行ご利用企業さまの事例　12．お客様インタビュー　13．会社概要　14．サービスラインナップ【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202208_正社員採用の新しいカタチ「ARS」-2.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/12/07	はじめてのフリーランスエンジニア/クリエイター採用マニュアル Presented by 株式会社アイデンティティー【概要】 IT人材不足が叫ばれる昨今、エンジニア・クリエイターの正社員採用は年々難易度が上がってきています。そこで、「ITフリーランス活用を検討すべきなのか」という問いへの回答や、実際にITフリーランス活用をする場合のフローなどを解説した資料を作成いたしました。【こんな人におすすめ】・採用担当経験が浅く、知見を広げたい方・エンジニア採用担当の方・エンジニア採用にお悩みの方【目次】 1．IT人材の需給と採用難度の変化 2．ITフリーランス人口の推移 3．IT人材を募集するにあたり、フリーランスも検討すべきなのか - まとめ 4.ITフリーランス採用のフロー 5.ITフリーランス採用のフロー - 01：相談 6.ITフリーランス採用のフロー - 02：募集開始 7.ITフリーランス採用のフロー - 03：選考 8.ITフリーランス採用のフロー - 04：契約 9.ITフリーランス採用のフロー - 05：稼働開始 10.ITフリーランス採用のフロー - 06：契約更新 11.テクフリとは【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見るはじめてのフリーランスエンジニア_クリエイター採用マニュアル.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/11/09	【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年10月度版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・案件の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2022年9月度案件市況サマリー 2.2022年9月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202210_IT案件市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/11/08	【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年10月度版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2022年9月度人材市況サマリー 2.2022年9月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202210_IT人材市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/10/27	【採用担当者向け】エンジニア採用の応急薬「SES」とは Presented by 株式会社アイデンティティー【概要】 SES会社である当社が、SESについて解説する資料を作成しました。「業務委託契約」「準委任契約」「請負契約」「派遣契約」との違いや、ビジネスモデル、メリットデメリットなどを解説します。【こんな人におすすめ】・SESについて知りたい方・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方【目次】 1．「SES」とは 2．SES（準委任契約）と各種契約形態の違い 3．SESのメリット / デメリット - エンド顧客（委託元）目線 4．SES会社の主なビジネスモデル - フリーランスエージェント型 5．SES会社の主なビジネスモデル - パートナー会社型 6．SES会社の主なビジネスモデル - 自社社員型 7．SESのデメリットに対するテクフリ（当社）の取り組み 8．テクフリ（当社）のビジネスモデル 9．テクフリとは【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見るエンジニア採用の応急薬「SES」とは.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/10/13	【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年9月度版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・案件の市況感を掴みたい方【目次】　0.はじめに　1.2022年9月度案件市況サマリー 2.2022年9月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート_2022年9月度版.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/10/12	【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年9月度版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方【目次】　0.はじめに　1.2022年9月度人材市況サマリー 2.2022年9月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年9月度版.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/09/21	【採用担当者向け】優秀なIT人材を採用したいなら「リモート導入」すべき？ Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな方におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方・案件の市況感を掴みたい方【目次】　1．リモート導入に対してハードルを感じている企業さまの声　2．リモート / 出社のメリデメ比較~企業目線~ 　3．リモート導入を検討スべき理由 - 1 　4．リモート導入を検討スべき理由 - 2 　5．リモート導入を検討スべき理由 - まとめ　6．テクフリとは【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る優秀なIT人材を採用したいなら「リモート導入」すべき？.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/09/19	全16項目で完全対策！SEO内部対策大全 Presented by NYマーケティング株式会社第1章：SEO内部対策とは？・SEO内部対策とは？・3種類のSEO内部対策第2章：SEO内部対策をして適正な評価を得る・Googleからサイト情報を認識・インデックスされることが目的・Google検索エンジンの検索順位決定プロセス第3章：コンテンツ最適化に関する内部対策4選・タイトルにキーワードを含める・meta description書く・見出しタグの使い分け・画像のaltタグを使う第4章：テクニカルSEOに関する内部対策9選・XMLサイトマップ・内部リンク最適化・パンくずリスト・SSL適用・Canonical ・Robots.txtを設置・構造化マークアップ・ディレクトリ構造をわかりやすくする・noindexタグ第5章：ユーザビリティに関する内部対策3選・404エラーページの設置・モバイルファーストインデックス対応・サイト表示の高速化 >>資料の詳細を見る全16項目で完全対策！SEO内部対策大全_ver1.1.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/09/19	ECサイトSEO対策完全マニュアル Presented by NYマーケティング株式会社第1章：ECサイトへのSEO対策の必要性・EC市場は年々競争が激化している・熾烈なEC市場を勝ち抜くために・ECサイトで必要なSEO対策とは第2章：市場調査・サイト設計・ツールを使用したキーワード調査・カテゴリーページの対策・商品ページの対策第3章：ECサイトのSEO内部対策・関連カテゴリ・商品ページを内部リンクでつなぐ・重複・低品質ページの解消・Core Web Vitalsの見直し・モバイルフレンドリー対応・SSL適用・構造化マークアップ・画像にalt属性を付与する第4章：ECサイトにおける外部対策・シェアボタンをつけてSNSでのサイテーション対策・被リンクを獲得する第5章：コンテンツマーケティングで網羅的な集客・商品ページで拾えないキーワードにコンテンツで対応 >>資料の詳細を見る【ECサイト】SEO対策完全マニュアルver1.1.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/08/30	中間マージン10%で優秀なIT人材を採用！「テクフリ」説明資料【採用担当者向け】 Presented by 株式会社アイデンティティー【概要】・マージン率10%の「AES」とは・導入までのフロー・お客様インタビュー記事など、サービスの気になる情報を掲載！【こんな方におすすめ】・ITエンジニア / クリエイター採用担当者・採用にお悩みの方・優秀なIT人材を採用したい方【目次】　1.事業について　1-1．事業内容 1-2．業務委託の特徴（AES） 1-3．ご契約までの流れ 1-4．取引企業さま 1-5．お客様インタビュー 2．ITリソースの特徴 2-1．ITリソースの特徴 - ① 2-2．ITリソースの特徴 - ② 3．Appndix 3-1．Mission、Policy 3-2．会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【ご支援実績（業界）】・IT（事業会社、SIerなど）・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など）・ゲーム（メーカー、制作会社など）・メーカー（自動車、食品など）【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る「テクフリ」サービス説明資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/03/20	【完全網羅】医師や看護師などを起用したＰＲ・販促・プロモーション手法！ Presented by 株式会社医師のとも ■サービスを網羅　医師や看護師によるPRサービスを網羅した資料となります。　医師による権威付けや看護師による共感プロモーションをぜひご検討ください！　１．医師起用サービス：医師コメントなどにより商品に対しての権威付けや付加価値を付与　　２．医師推奨マーク：医師50・100によるアンケート結果を販促に活用　　３．ファイブドクターズセレクト：専門医5名の推奨コメントを「ファイブドクターズセレクト」として消費者にアピール　　４．医師へのメール：配信高所得者である医師に向けダイレクトにリーチ　　５．看護師起用サービス：看護師のアンケート結果を「ナースセレクト」として商品に付加価値を付与　　６．看護師インフルエンサー：看護師でありインフルエンサーでもある女性が商品をＰＲ　　７．美活ナース：看護師以外の様々な資格（美や健康系）を持った看護師を商品プロモーションに起用　　８．看護師へのメール：配信同世代に比べて可処分所得が高い看護師へリーチ　　９．専門家目線：医師プラス専門家出演により消費者の信頼性ＵＰ　　10．プロフェッショナルセレクト：専門職（医師、看護師、薬剤師、美容師など）を商品特性に合わせてキャスティング　 ■サービス使用例　化粧品、医薬品、食品、サプリメント、健康機器など様々な商品にご利用いただけます。　※掲載できる内容は、薬機法など各種法令に順守したもののみです。 ■こんなことにお悩みの方にお勧め・医師や看護師を起用したいと考えているが他社には無い広告にしたい・商品にアピールポイントが多数あり、分かりやすくPRしたい・ビジュアル映えするようなグラフィックにしたい >>資料の詳細を見る【全サービス網羅】医師のとも .pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/03/20	【化粧品PR担当必見！】医師・美容家等の専門家目線を活用したプロモーション提案！ Presented by 株式会社医師のとも ■サービス概要　医師を起用した専門家コメントの発信は現状もご提案させて頂いておりますが、　今回ご提案させて頂くのは、「医師＋α」の専門家目線による発信により、　広告効果をさらに上げて、消費者の購買を後押しするサービスになります。 ■サービス使用例　スキンケア商品ですと、「医師＋美容家＋栄養士」とし、　医師は医学的目線・美容家はお肌のプロ目線・栄養士は成分の解説など　それぞれの分野の専門家が専門知識を生かした「専門家目線」を　掲載することにより権威付け効果がUPします。　また、この企画をマーク化することで、商品LPのTOPページにも掲載することができ、　離脱の低下も期待することができます！　※掲載できる内容は、薬機法など各種法令に順守したもののみです。 ■こんなことにお悩みの方にお勧め・医師を起用したいと考えているが他社には無い広告にしたい・商品にアピールポイントが多数あり、分かりやすくたくさんPRしたい・ビジュアル映えするようなグラフィックにしたい >>資料の詳細を見る【専門家目線】医師のとも .pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/03/20	プロモーション手法の新定番「専門職が商品を実際に試して評価！」 Presented by 株式会社医師のとも弊社は「医師による権威付け」や「看護師による共感プロモーション」サービスを展開していますが、新たに「専門職による推奨」サービスを開始しました。商品によっては、1職種の専門家が推奨するよりも、関連する複数の専門職が推奨ほうが商品に対する付加価値と信頼性を増すことができます。類似商品との差別化・POPなどによるアイキャッチ効果、また、医師の権威付けと看護師の共感を同時展開することで更なる販促効果が期待できます。 ●ご案内サービス・サンプリングアンケート（専門職推奨マーク）・インタビュー形式・専門職コメント＆写真（動画） ●推奨商品・ボディケア系商品・美容系サプリメント・健康系サプリメント・美容系一般機器・ヘルスケア系商品・一般雑貨　 ●サービス詳細・詳しくは資料をご覧ください！・価格表やご質問などございましたら、何なりとお問合せください。 >>資料の詳細を見る【プロフェッショナルセレクト】医師のとも .pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/03/16	【競合との差別化】5名の専門医師が推奨！認証マークの決定版！ Presented by 株式会社医師のとも拡大を続けるヘルスケア市場において、消費者のライフサイクルに寄り添った、 Health・wellness・beauty領域の商品・サービスが増え続けています。それにより、メーカーや販売会社は商品の差別化が困難になり、消費者は何を基準に商品を選べばよいのか？本当に価値のある商品とは？を選定しなければいけない状況に置かれています。そこで、悩む消費者の商品選定基準として有効な「FIVE DOCTOR'S SELECT（5名の専門医推奨）」をご提案！「100名の医師に調査して95％が推奨」というタイプではなく、医師の人数は5名と少ないですが、名前や写真、コメントを記載して展開することで、消費者に対してより安心感や推奨度合いをアピールすることが可能です。 >>資料の詳細を見る【5ドクターズセレクト】医師のとも.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/04/09	北欧テイストを取り入れて豊かな暮らしつくり　雑誌「北欧テイストの部屋づくり」 Presented by カルチュア・エンタテインメント株式会社　ネコ・パブリッシングカンパニー自分らしく北欧インテリアを楽しんでいる日本の事例を中心に、北欧インテリアがもたらす心地よさや実用的テクニックを一冊に凝縮した雑誌です。雑誌だけではなく、WEBサイトとの連動で、より多くのユーザーにお楽しみ頂いております。 ●雑誌「北欧テイストの部屋づくり」の概要　40年の歴史を持つ出版社がお送りする、北欧インテリアに特化した雑誌　クオリティの高い撮影画像　女性（ママ世代・シニア世代）の好きなインテリアの記事が満載　富裕層の好む北欧テイスト　不動産や建築に付随するコンテンツ　おうち時間を楽しむ人に響くコンテンツ　保管される可能性が高い為、長期に渡るPRが可能　WEBサイト（IN THE LIFE web）との連動あり　 ●フィットするジャンル　北欧（スウェーデン・ノルウェー・デンマーク・フィンランド・アイスランド）　家具（机・椅子・ソファ）　インテリア　照明　収納　雑貨・小物　ガラス製品　陶磁器　サウナ　料理　　海外旅行 ●ユーザー層　20-60代の女性　ママ世代・シニア世代・富裕層　子育て終わりの世代　感度の高い女性 >>資料の詳細を見る北欧テイストの部屋づくり　媒体資料　202104.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/04/01	小ロット～大ロット、OEM、タイアップまでノベルティ製作はお任せください！ Presented by 井関産業株式会社消費者にもっと楽しんで買い物をしていただきたい。ワクワクする日常を過ごしていただきたい。効果的な販売促進とは何か？わたしたちはそのことを常に考えています。モノを作れば売れる、買ってもらえることがなくなってしまったこの時代。ご予算も限られた中で販売促進をしたい。付加価値を行いたい。様々な商品の制作実績とセールスプロモーションのノウハウをもとに最適なご提案をさせていただきます。【取り扱い商品】縫製品：ポーチ/Tシャツ/エプロン/エコバッグ/保冷バッグ/トートバッグ/タオル/ブランケット成型品：フィギュア陶器・ガラス：お皿、マグカップ、グラス防災グッズ：懐中電灯、非常用ウェットタオルスポーツ：ユニフォーム/タンブラー/キーホルダー/マグネット/ぬいぐるみ金属製品：ブリキ缶バッジ/缶ケース/コイン・メダル/ステンレス製品/ペール缶そのほか多数扱っております。【主なクライアント・業界】ゲーム、金融、アパレル、外食、出版社、教育事業、食品、文化芸能様々なお悩みを型にはまらず、フレキシブルに対応しますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。 >>資料の詳細を見る GoodsHere.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/03/20	インスタグラム運用を大幅効率化！インスタ運用・分析ツール「スナップレイス解析」 Presented by 合同会社SNAPLACE 何曜日の何時に、どのような写真と投稿文で、どういうハッシュタグをつけて投稿するとフォロワーが増加するか、エンゲージメントが高まるかをツールが自動提案してくれます。このツールを使うことで、プロに運用代行を依頼しなくても成果の出る質の高いインスタグラム運用が可能となります。また、すでに質の高い運用をされている担当者の方も、競合調査やハッシュタグ調査、アカウント分析の手間を最小化し、運用の大幅な時短・効率化が可能となります。 ◆インスタグラム投稿内容の自動提案競合のアカウントやベンチマークとする競合のアカウントを入力することで、どのような写真・投稿文の投稿をするとエンゲージメントが高まりやすいか競合の投稿を参考にするよう、自動提案されます。これにより、インスタグラムにどのような投稿をすべきかを瞬時に見出すことができます。 ◆ハッシュタグの自動提案次に投稿のベースとなるハッシュタグを1～5個指定することで、関連性が高く人気投稿に掲載されやすくリーチが高まりやすいハッシュタグ候補が自動提案されます。これにより、提案されたハッシュタグの中から投稿内容に即したハッシュタグを選ぶだけで瞬時に最適なハッシュタグを30個選定することができます。 ◆投稿曜日・時間の自動提案アカウントのフォロワーのアクティブな時間帯や曜日を分析することで、最もエンゲージメントが高まりやすいと想定される曜日と時間帯が複数自動で提案されます。これにより、提案された曜日・時間帯に投稿日時を設定することでリーチ数を最大化することが可能になります。上記の提案機能の他にも、自社のアカウントや競合アカウントを分析する機能も搭載されています。インスタグラム運用の自動化・効率化から分析、報告レポート作成まですべて対応できるツールとなっています。 >>資料の詳細を見る 14_インスタグラム運用・分析ツール_v7.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/09/11	巨大ボード・LEDビジョンを設置！【SHIBUYA109店頭OOHプラン】 Presented by SHIBUYA109広告メディア・イベントスペース事務局渋谷のランドマークSHIBUYA109の店頭に巨大なボード・LEDビジョンを設置して広告が掲出できるプランです。目線の高さでご掲出いただけますのでフォトスポット展開が可能です。 >>資料の詳細を見る SHIBUYA109_店頭OOHプラン.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/05/07	成果報酬型コンテンツマーケティングサービス「ADJUST SEARCH」 Presented by 株式会社Next Stage オウンドメディアの構築、SEO対策、ライティングまでの全ての工程を成果報酬orサブスクリプションにてご提供します。 ◯オウンドメディア構築　豊富なWPテンプレートから、貴社のニーズに合ったオウンドメディアの構築が可能です。 ◯SEO対策弊社HPで行った64項目のSEO対策を実施いたします。構造化マークアップでリッチな表示体験に加え、Google推奨次世代規格、AMPに完全対応となっております。 ◯コンテンツライティング検索順位だけでなく、CVに特化した記事制作を行っております。ライティング対象となるキーワードを月に１回ご指定頂くだけで記事制作が可能です。 ※リテイク回数は2回までとなります。 ◯選べるプラン「月額0円〜の成果報酬プラン」オウンドメディアの構築、SEO対策、ライティングまでの全ての工程を成果報酬でご利用いただけるプランです。検索順位ではなく、業界では珍しい流入数が成果報酬の対象となっております。成果報酬単価は「Google AD」によるリスティング入札額の平均価格以下です。また、流入数の計測は「Googleサーチコンソール」によるカウントの為、Yahoo経由の流入は課金対象外となっているところも特徴です。「インハウス運用におすすめのサブスクプラン」オウンドメディアの構築とマニュアルをご提供の上、お客様自身でライティング及び運用を行うプランです。こんなお悩みがある方がおすすめ！・オウンドメディアの制作/運用費用が高い・成果が見えないと予算確保が難しい・CMSは導入してみたものの。。何を書いたら良いかわからない。・記事を書いてみたが、検索順位が上がらない為、流入が見込めない。・はじめたいが、社内リソースが足らず着手が見送りになっている。などなど、ご相談からでも是非お問い合わせください！ >>資料の詳細を見る ADJUSTSEARCH資料_web,DL用.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2017/02/27	【600アカウント以上の導入実績】コンテンツ分析ツール TRIVER概要資料 Presented by 株式会社オプト記事・タイアップ型広告やレコメンド型ネイティブアドの効果の可視化を強みとする分析ツール。月額プランだけでなく、スポット案件向けのエントリープラン(分析レポート付き)もご用意。 ★主な計測内容・読了率計測(記事別、誘導クリエイティブ別、ドメイン別) ・来訪者の属性分析・記事内アンケート・ユーザーの後日行動分析(サイト来訪、CV)　等に強みを持ちます。 ★こんな使い方も応用的な使い方として、コンテンツをしっかり読んだユーザーをリターゲのマークリストに貯める事も可能。(タグ挙動の事前テスト必須) ★こんなお客様にオススメ! ------------------------------------------------------ ・ネイティブアド、オウンドメディア等、コンテンツマーケを実施されている広告主様、代理店様・記事、タイアップ型の広告を販売されているメディア様 ------------------------------------------------------ >>資料の詳細を見る TRIVER概要資料_1-3月期資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/11/01	えん食べ [グルメニュース] Presented by インターネットコム株式会社えん食べは、多数のグルメ好き読者が日々愛読する、国内屈指のグルメ特化ニュースサイト。バイラルネタやゴシップネタに依存せず、純粋なグルメ記事で事で月間200万UU、700万PVを記録。 8年におよぶ運営と豊富な情報量、良質なコンテンツにより、グーグルから高い評価を獲得。人気ワードをグーグルで検索すると、えん食べの記事が上位にランクインすることが多い。えん食べのグルメニュースは、PC、タブレット、スマートフォン、グルメニュースアプリ [ iOS（iPhone、iPad、iPod touch）アプリ、Google Play（Android）アプリ ] などでご覧になれます。サービス特徴・グルメ好きが愛読する国内屈指のグルメニュースサイト・グルメ関連の注目ワードでグーグル自然検索上位をマーク・1記事あたりのSNSのシェア数が平均250以上・有力ポータルサイト・ニュースアプリと提携 >>資料の詳細を見るえん食べ媒体資料 2023年1-3月記事本⽂・画像 2次利⽤のご案内媒体資料 2023年資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2019/04/17	微博（Weibo）ウェイボー公式アカウント Presented by 新浪日本微博株式会社微博（Weibo）ウェイボーの公式アカウント運用サポートです。アカウントの認知度を上げたい、フォロワー増やしたい、ECサイトへ流入させたい、などのご希望に合わせた、微博全広告商品のご提供が可能。ご予算に合わせたプランニグも。 3つのアカウントをご用意 ■一般アカウント「Weibo（微博）」を利用する際の一般的なアカウントです。テキスト140文字、画像、動画を投稿することが可能で、ユーザー同士での投稿・共有などのSNS機能を利用いただけます。 ■企業公式アカウント本サイトからお申し込みいただける法人専用公式アカウントです。取得することにより、「Weibo（微博）」アカウント名の横に青色の「V」マークが表示されます。この青色「V」マークが表示されているアカウントからの情報発信は、ユーザーにとって大きな信頼と安心を意味しています。 ■個人認証公式アカウント有名人／著名人が取得可能な個人アカウントです。取得することにより、「Weibo（微博）」アカウント名の横に黄色の「V」マークが表示されます。認証には、所属証明や名刺、在職証明などいくつかの書類をご提出いただく必要があり、また、獲得フォロワー数、フォロー数、投稿数など、認証するにあたっての最低基準を設けられております。 >>資料の詳細を見る微博（Weibo）ウェイボー公式アカウント媒体資料 2018年10月資料ダウンロード（無料）