IRご担当者向け!オンライン株主総会配信制作サービスのご紹介。
悩んでいませんか? ‧ 株主総会の映像・配信周りをどうすればいいか、わからない... ‧ 制作はしなきゃいけないけど、コストをできるだけ低減できないかな? ‧ とにかくクオリティの高い株主総会にしたい! しっかり解消いたします! ‧ お任せください!資料作りから、実施、デザイン制作までやらせていただきます! ‧ ご予算‧規模に応じて柔軟にご提案させていただきます! ‧ ノウハウを活用し、綺麗で"高品質"な配信を制作いたします。
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従来の求人広告やナビサイトだけでは、もうライバルには勝てない――。 今、採用戦線で勝ち抜く企業が続々と始めている“新しい武器『採用SNS』”。 Z世代は何を見て企業を選ぶのか? それは「SNS」です。 リアルな会社の雰囲気、先輩社員の声、仕事のやりがい―― SNSを使えば、文字だけでは伝わらない“本当の魅力”がダイレクトに届く! 「人が集まる会社」と「人が集まらない会社」の違いは、採用戦略にあり。 ライバル企業に差をつける“次世代採用”を、あなたも始めませんか?
【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年7月度案件市況サマリー 2.2024年7月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【ご支援実績(業界)】 ・IT(事業会社、SIerなど) ・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) ・ゲーム(メーカー、制作会社など) ・メーカー(自動車、食品など) 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
「求人票は出したけれど、応募が来ない」 「現地に合ったやり方が分からないまま、採用を進めている」 そんな不安を抱えながら、初めての現地採用を任されている方に向けて、 “失敗を防ぐために、最初に整理すべき視点と手順”をまとめた実践ガイドです。 この資料では、以下のようなポイントを解説しています: ・現地で応募が集まらない・ミスマッチが起きる“よくある落とし穴”とその回避法 ・シンガポール市場で効果的な求人票・面接設計のコツ ・採用活動を始める前に整理しておきたい「3つの視点」 ・現地の採用事情(スピード感/価値観/TAFEP規定など) ・採用に成功した企業の事例紹介 「この条件で本当に採れるのか不安」「このまま進めて大丈夫か迷っている」 そんな状態のうちに、一度立ち止まって採用の“考え方”と“設計”を見直すきっかけとして、ぜひご活用ください。
「SNSや広告は出しているのに、現地で反応が薄い」 「日本と同じやり方で進めているが、いまいち手応えがない」 そんな課題を抱えるシンガポール進出企業のために、“成果が出る現地マーケ”を再設計するための10ステップをまとめた実践ガイドです。 本資料では、進出初期〜3年目の企業が直面しがちな以下のような課題に対し、設計・実行のヒントを体系的にご紹介しています: ・現地視点でのターゲティング・ポジショニングの見直し ・言語・表現・デザインのローカライズ ・チャネル設計やLP最適化など、成果につなげる基盤づくり ・シンガポール市場で陥りやすい“5つの落とし穴”とその対処法 ・他社の支援事例に学ぶ、マーケ施策の整理・推進のヒント 「成果が出ない理由がはっきりしない」「何から見直すべきか分からない」 そんな状態から抜け出す第一歩として、現地マーケの再設計にご活用いただける内容です。
多彩なアイデアが集まり、理想のクリエイティブが見つかる。 GENSEKIは、創りたい世界観を一緒に実現するクリエイティブパートナーです。 「コンテスト」という手段を活用することで、ご希望に沿ったクリエイティブを集めることが可能。 また、GENSEKIは、これまで200件以上にわたるコンテスト開催・支援実績があります。 GENSEKIは、数万人のクリエイターが登録するクリエイティブ集団です。 大量のクリエイティブがほしい時、自社内でアイデアに行き詰まった時、など、 貴社の課題を解決し、最適なクリエイティブを創出します。 ▼メリット ・テーマを出すだけ”で数百点規模のアイデアが集まる ・ディレクション・制作工数は最小限。企画〜運営まで一貫サポート ・受賞作品は著作権完全譲渡。商用利用・二次展開も安心 ・AI生成・盗作チェックを徹底。炎上リスクを最小限に ・SNSでの自然な拡散効果も期待でき、プロモーションにも活用可能 ▼こんな企業様にご活用いただいています ・大量のクリエイティブが欲しいけど、発注先が見つからない ・最近、自社内でのアイデア出しに限界を感じている ・イベントや新商品の度に毎回発注先を探すのが大変
【年末年始キャンペーンを準備中の企業様必見!】 GENSEKIがご提案する「キャラクターコンテスト導入プラン」は、 SNSや販促施策と連動し、ユーザー参加型の熱量あるUGCを自然に生み出す、これまでにないキャンペーン手法です。 初売り・福袋・お正月セール・バレンタイン前の仕込みなど、 年末年始のプロモーションに組み込むことで、“話題性・共創・拡散力”という+αの効果を加えることができます。 数万人のクリエイターが登録するGENSEKIでは、 テーマを提示するだけで多数の作品が集まり、著作権完全譲渡の上で商品化・SNS・グッズなど幅広くご活用いただけます。 企画立案から運営・審査・拡散まで一括サポートで、現場のご負担も最小限に抑えられます。
【秋キャンペーンを準備中の企業様必見!】 GENSEKIがご提案する「キャラクターコンテスト導入プラン」は、SNSや販促施策と連動し、ユーザー参加型の熱量あるUGCを自然に生み出す新しいキャンペーン手法です。 秋の販促・周年施策・ハロウィン企画などに組み込むことで、既存のキャンペーンに“話題性・共創・拡散力”という+αの効果を加えることができます。 数万人のクリエイターが登録するGENSEKIでは、テーマを提示するだけで多数の作品が集まり、著作権完全譲渡の上で商品・SNS・グッズなどへ自由に活用可能。企画・運営・審査・拡散まで一括サポートで、現場のご負担も最小限に抑えられます。 ■こんな方におすすめ ・秋キャンペーンで新しい切り口を探している ・ユーザー巻き込み型の企画に挑戦したい ・広告感なく自然に広がるプロモーションを求めている 通常のキャンペーンに“キャラクター×共創”の魅力をプラスして、成果につながる秋企画を実現しませんか? まずはお気軽に資料をご覧ください!
【運用型求人広告とは?】 広告の掲載枠を購入して一定期間掲載する「掲載型WEB求人広告」と違い、事前にチャージした金額がクリック毎に消化される広告の事を「運用求人広告」と言います。ご予算や広告内容、キーワードに応じた広告出稿が可能なため、柔軟な広告運用ができます。 【主な運用型求人広告メディアのご紹介】 求人メディアの数は年々増えていき、いったいどのメディアに掲載すればよいのかわからない…というご相談も多くいただいております。今回は6つの主要メディアのメディアガイドでまとめてご紹介します。 ◆Indeed(インディード) ◆Indeed PLUS(インディードプラス) ◆engage(エンゲージ) ◆求人ボックス ◆スタンバイ ◆キャリアジェット 【Indeed(インディード)】 Indeed(インディード)は採用活動に特化した「求人検索エンジン」です。Indeed(インディード)は日本で月間訪問数が約4,000万人近くもあります。日本のcmなどプロモーションにも力をいれており、世界のみならず日本でも膨大な訪問数を獲得できているのも特徴で採用活動に欠かせない仕組みとなりました。 ★株式会社bサーチはIndeed正規代理店で、シルバーパートナーとして運用を代行。載開始から、運用・効果改善、そして新入社員の入社まで責任をもってサポートします。 【求人ボックス】 求人ボックスはカカクコムが運営するアグリゲート型の求人検索サイトです。求人サイトや個別企業の求人情報を収集し、国内最大級となる500万件以上の求人を掲載。全国・各雇用形態の求人を偏りなく掲載することで、様々な求職者のニーズに対応しています。 求人ボックスで募集できる雇用形態は多種多様で中途、パート・アルバイト、新卒など様々な雇用形態に対応しています。求人情報に特化した検索サイトのため、より成果に直結しやすいユーザーがターゲットになります。 入札単価(クリック単価)クリック単価は入札単価を上限として、掲載順位等に基づいて都度反映されます。入札単価は求人ボックス内の掲載順位を決める一つの要素で、25円~1000円の間で1円単位で自由に設定が可能となっております。
広告の掲載枠を購入して一定期間掲載する「掲載型WEB求人広告」と違い、事前にチャージした金額がクリック毎やチケット消化、表示回数毎に消化される広告のことを「運用型求人広告」と言います。 ご予算や広告内容、キーワードに応じた広告出稿が可能なため、柔軟な広告運用ができます。 求人メディアの数は年々増えていき、いったいどのメディアに掲載すればよいのかわからない…というご相談も多くいただいておりますが、bサーチでは主に5つのメディアを中心に戦略を立てています。 ・Indeed(Indeed PLUS) ・求人ボックス ・エンゲージ ・スタンバイ
デパートのように沢山のサービスを提供し、効果と未来のために、何度も戦略を立てる。 ただ求人広告を出稿して終わり…ではなく、その先の業績向上に向けた人材育成にいたるまで。 なんのために人材採用がしたいのか?という本質に向き合って、あらゆる媒体を駆使しながらお客様の採用戦略を支援。採用は上がったり下がったり、沢山のドラマがあります。 なるべく効率よく。そしてワンストップで解決できるように、bサーチはこれまでの実績とノウハウを元に沢山のサービスを提供いたします。
大学生向けの無料送迎サービス「Hick Ride」の車内に設置されたサイネージタブレットで、広告主様の動画メディアを放映します。また、乗客となる大学生に、車内でのサンプリング・パンフレット設置等も可能です。さらには、車体を広告でラッピングプランも用意しており、大学近辺の町や駅付近の注目を浴びる走る広告塔として、広告主様のブランディングにも使っていただけます。
■TEMPRAクラウドについて テレビ広告購入〜放映までワンストップで実施できるプラットフォームサービスです。 「カンタン」、「スピーディー」、「適正価格」で全国のテレビ広告枠が購入でき、初めての方も安心してテレビ広告出稿が可能です。 ■TEMPRAクラウドに込めた想い 「テレビ広告をもっと身近なものに。」 テレビ広告は広範囲かつスピーディに訴求ができる、信頼性の高い媒体です。 しかし購入方法が複雑で新たに参入したい企業にとってはハードルが高いのが現状となっております。 今後TEMPRAクラウドを通して、手軽かつ簡単にテレビ広告を購入、活用できる環境を目指しています。 ■TEMPRAクラウドの特徴 TEMPRAクラウドを導入することで、次のような効果が期待できます。 ・属人的業務標準化 ブラウザ上で誰でも簡単に操作でき、情報共有しやすい ・考査(広告素材審査)・見積もりDX化 考査、見積もり作業は、システム上でまとめて依頼が可能 ・効率的なTV広告枠取引 希望するTV広告枠を買いたい時に適正価格で相談可能
本資料は、株式会社リプロネクストが提供する「VR・AR・メタバース」などのXRコンテンツについて、サービス概要から導入メリット、活用事例、料金プランまでを一冊にまとめた導入ガイドです。 360°映像による「実写VR」や、空間演出に自由度の高い「3DCG VR」、教育・研修に役立つ「VR動画・静止画」、スマホでも体験できる「ARコンテンツ」など、幅広いニーズに対応。さらに、メタバース空間やAIアバターとの連携により、双方向コミュニケーションの設計も可能です。 価格は、テンプレートプランとして「VRツアー:130万円+月額24,800円」「VR動画:75万円」「ARコンテンツ:130万円〜」を基準に、要望に応じてオリジナル設計も対応します。 これまで官公庁・自治体・教育機関・企業などでの導入実績も豊富で、刑務所バーチャルツアーや大学のバーチャルキャンパス、製造業の技術継承コンテンツ、婚礼会場のオンライン案内など、活用の幅は多岐にわたります。 企画・制作から運用支援までをワンストップで提供し、導入後の成果最大化までサポートします。 【こんな方におすすめ!】 ・VR・AR・メタバースの導入を検討中の企業・自治体ご担当者 ・展示会や施設見学、観光・採用活動をDX化したい方 ・導入事例や費用感、活用イメージをまとめて把握したい方 ・新しいプロモーションや研修手法を探している方 ・自社に合うXR活用方法を知りたい方 ・Z世代をターゲットとしたプロモーション方法を模索している方 ・BtoBビジネスにおける新たな顧客接点・プロモーション方法を模索している方 ・メタバースに関心はあるが、導入のイメージがまだ具体化できていない方
本資料は、株式会社リプロネクストが提供する「VR動画」「VRツアー(静止画)」「ARコンテンツ」の汎用プランをまとめた紹介資料です。 自治体、大学、官公庁、教育機関、民間企業など、多様な業種・分野において導入が進んでいるXR技術のビジネスでの活用方法と、導入事例を一挙にご紹介します。 360度映像による臨場感あるVR動画、バーチャル施設案内に活用されるVRツアー、紙やポスターと連携したARプロモーションなど、広報・採用・商品PR・地域振興・観光・安全教育など様々な目的に対応。 特に「採用広報を強化したい」「自治体の施設紹介をデジタル化したい」「教育現場でオープンキャンパスの代替手段を探している」など、DX推進やPR施策に課題を感じている担当者に役立つ内容です。 法務省・警視庁・国立印刷局・大学・地方自治体・製造業企業など、公共・教育・民間問わず幅広い導入実績も掲載。 価格や制作内容も明記しており、検討初期〜具体的な導入設計まで活用いただける一冊です。 【こんな方におすすめです!】 ・自治体・官公庁で、施設紹介や地域PRを検討しているご担当者 ・大学や専門学校などで、オープンキャンパスや学校紹介をデジタル化したいご担当者 ・企業の採用・広報・安全教育・商品PR施策で、新しい表現手法を模索している方 ・展示会やイベントで、ARやVRを活用した体験型プロモーションを導入したい方 ・VR動画、メタバース、バーチャルツアー、教育DX、インバウンド施策に関心がある方 ・Z世代をターゲットとしたプロモーション方法を模索している方 ・BtoBビジネスにおける新たな顧客接点・プロモーション方法を模索している方
※お願い※ 当資料は、広告出稿をご検討いただいている企業様向けの資料となります。 同業他社様の情報収集を目的としたダウンロードはご遠慮いただいております。 1978年創刊の、ゴルフ産業専門誌。「GEW」はゴルフ・エコノミック・ワールドの略称で、読者からは「月刊ギュー」と呼ばれています。発行部数は1万部。 読者はゴルフ場、練習場、用品メーカーや専門店、インドアゴルフの経営者に、近年はゴルフ市場への参入を計画する異業種にも広がっています。 具体的には猛暑対策用品、ヘルスケア用品、化粧品メーカーやアプリ開発会社など。ゴルフと相性がよい企業に働きかけ、各社の培った技術やブランドを引き込むことで、ゴルフ市場の多様化と健全発展を目指します。 ゴルフ人口は、シニア比率が約25%と高く、団塊の世代が後期高齢者に突入する「2025年問題」が深刻なことから、脱・シニア依存が急務です。 その一方、ゴルフは健康、競技、社用、教育、家族団欒など、多様なニーズに応えられるアクティビティですが、「昭和の感覚」が根強く残り、速くプレーすることが求められたり、厳しいドレスコードから、若者や女性、初心者に「優しくないスポーツ」と言われます。 GEWは、このあたりの業界風土を変革するために、業界団体や行政、大学とも連携。異業種交流会も定期的に行い、新しい風を業界に吹き込んでおります。 本誌はB2B、ウェブサイトはB2C。この両輪でゴルフ市場の活性化に寄与することが、唯一無二の役割です。
新卒採用に必須となる新卒採用サイト(媒体)は、マイナーなものも含めると100サイト以上あります! その中から、自社にマッチした学生がいるサイトを探すのは難しいですよね… 「効率よく多くの学生と接点を持つサイトはどこなのか?」 「ターゲットとなる学生がどんなサイトを使用しているのか?」 「同業他社はどのサイトを使用して学生にアプローチしているのか?」 こんな疑問をお持ちではないですか。 そんなお悩みを抱えている採用担当者様に是非ご確認いただきたい資料となっています!
REVISIO株式会社は、独自の調査パネルを持ち、人体認識技術によるテレビデバイスの視聴データを計測しています。 スマートフォンのように、テレビデバイスの「アテンション」を可視化して、テレビCM /コネクテッドTV広告の効果を可視化し、効果を最大化する視聴分析ソリューションを提供しています。 この「アテンション」の視聴データは、視聴者の自然な視聴の様子を把握することができ、テレビCMのPDCAをデータドリブンで進めることを可能にした、画期的なデータです。
【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年7月度案件市況サマリー 2.2024年7月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【ご支援実績(業界)】 ・IT(事業会社、SIerなど) ・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) ・ゲーム(メーカー、制作会社など) ・メーカー(自動車、食品など) 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
企業理念や事業戦略、動画なら「形だけ」で終わらせない。組織の一体感と外部からの信頼を醸成する、戦略的動画活用術。 経営トップの想いや、複雑な事業戦略が、従業員や投資家といった重要なステークホルダーに「正しく伝わっていない」「共感を呼んでいない」という課題意識を持つ、社内広報・IR・人事・経営企画のご担当者。 本資料は、動画という媒体の特性を最大限に活かし、企業理念の浸透、戦略への理解と納得、そして組織内外のエンゲージメントをいかにして高め、企業価値向上に繋げるか、その戦略的コミュニケーション設計について具体的な視点を提供します。
熟練者の「暗黙知」、喪失リスクに備える。動画/CGで技術を形式知化し、組織の知識資産として次世代へ継承する方法。 熟練技術者の退職や世代交代に伴う「暗黙知」の喪失が、組織の競争力低下に直結するという強い危機感をお持ちの人事・教育担当者や事業部門の責任者の方。あるいは、OJT頼みの技術伝承の限界を感じ、より効率的かつ体系的な知識・スキル移転の仕組みを構築したいと考えるナレッジマネジメント推進者の方へ。 本資料は、動画・CGがいかにして言語化困難なノウハウを形式知化し、組織の貴重な資産として次世代へ繋ぐか?その実践的方策を提示します。
紙マニュアルの限界を突破。動画による「見てわかる」教育システムが、製造現場のコスト削減・品質向上・DXを加速する。 製造現場における「紙マニュアル依存」が引き起こす非効率(教育時間の長期化、作業品質のバラつき、更新・管理の煩雑さ)に課題を感じ、DX推進による解決策を模索している工場長や生産管理、人事教育のご担当者へ。 本資料は、動画マニュアルを単なる媒体変更ではなく、現場の学習システムを変革し、教育コスト削減と品質向上を両立させるための具体的アプローチと、その導入効果を最大化する秘訣を解説します。
ブランド体験は視覚だけではない。見過ごされがちな「音」を戦略的に活用し、企業価値・製品価値を高めるための第一歩。 コミュニケーションの多角化を模索するマーケティング責任者の方。あるいは、自社の製品やサービス、企業全体の「音の印象」を戦略的に設計・管理することで、他社とは一線を画す独自のブランド体験を顧客に提供し、企業価値向上に繋げたいと考える先進的なブランディングご担当者へ。 本資料は、そのための第一歩となる思考の枠組みと可能性を提示します。
製品の魅力、写真や図面だけで十分? 3DCG/VFXで「見えない価値」を可視化し、競争優位性を確立する戦略的アプローチ。 「自社製品の革新性や内部構造の精巧さ、実写の限界で十分に訴求できていない…」そんなジレンマを抱える製品企画・マーケティング部門の方。あるいは、競合製品との差別化を、より鮮烈なビジュアルコミュニケーションで実現したいと考えているブランド戦略担当者へ。 本資料は、3DCG/VFXがいかにして「見えない価値」を可視化し、顧客の知的好奇心を刺激し、最終的に製品競争力を飛躍させるか、その戦略と実践の要諦を解説します。
Web/SNS動画、ただ公開するだけでは不十分。リード獲得・ブランディングという実利に繋げるためのデータ駆動型アプローチとは。 WebやSNSでの動画施策、つい「再生回数」に一喜一憂していませんか? 本資料は、その「見かけの数字」というノイズの先にある、真のビジネス成果(リード獲得、ブランド価値向上)を見据える戦略担当者の方々を対象とします。プラットフォーム特性の理解、目的別コンテンツ設計、効果測定と改善サイクルの確立など、データに基づき動画活用のROIを最大化するための、具体的かつ実践的な思考フレームを提示します。
展示会・商談の成否を分ける動画。目的設定から構成、先進技術活用まで、その他大勢から抜け出すための思考法を解説します。 情報が氾濫する展示会場で「その他大勢」に埋もれず、確かな手応えを得たいイベント企画ご担当者。あるいは、限られた時間で顧客の心を掴み、「刺さる」提案を実現したい営業責任者の方。 本資料は、動画を単なるアイキャッチで終わらせず、具体的な商談成果に繋げるための目的設定、コンテンツ設計、さらには先進技術の活用法まで、戦略的な思考法を解説します。 「なんとなく動画」からの脱却を目指す企業に。
難解な製品・技術情報。「伝わらない」という壁を動画・CGで突破し、顧客理解度を最大化するための戦略的視点を提示します。 「自社製品や技術の『複雑さ』が、顧客や関係者への伝達障壁となり、商談機会の損失や誤解を招いているのでは…」と懸念するマーケティング・営業ご担当者。また「もっと直感的に、本質を伝えられる説明方法はないか」と日々模索されている技術・開発部門の方々へ。 本資料は、動画・CGがいかにその壁を突破し、「一撃理解」とも言える明快なコミュニケーションを実現するか、具体的な思考法と戦略的アプローチを提示します。 言葉や図だけでは届かなかった価値を、今こそ。
【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年7月度案件市況サマリー 2.2024年7月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【ご支援実績(業界)】 ・IT(事業会社、SIerなど) ・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) ・ゲーム(メーカー、制作会社など) ・メーカー(自動車、食品など) 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
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6/11(水)開催 SNS運用術&最新マーケティング事例4選!〜ガチャ・診断/インフルエンサー/キャンペーン/クリエイティブ効果〜 における、「株式会社ブランジスタメディア」の投影資料です。
※最新版の資料を掲載しております/2025年6月10日更新※ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー \ 歯科医師・歯科衛生士向けPRなら WHITE CROSS / 歯科医師の3人に1人が登録・利用する業界最大級の歯科専門情報サイトである「WHITE CROSS」では 企業様のマーケティング支援を全面的に行っております! 今回、とある企業様のInstagram新規立ち上げに携わらせていただいた取り組み内容の詳細をご紹介いたします! <<ホワイトペーパーの概要>> ・歯科医療従事者の各SNSの使用特徴について ・取り組み詳細:投稿者のペルソナの設定 ・SNS投稿の目標設定 ・SNS投稿の方針を固める ・投稿定型フォーマット ・運用スケジュール ・投稿レポート ・集客支援 以前と比べSNSマーケの細分化が顕著になってきた昨今ですが、 ぜひ歯科医師・歯科衛生士に向けて貴社のサービスをアピールしませんか? ◆ 富裕層へ効率的にアプローチできる「WHITE CROSS」の 5 つの特徴 1. 会員の29.6%が年収2,000万円、さらに会員の68%が年収1,000万円 2. 会員の76.1%が30代〜50代、開業医(経営者)の割合は62.5% 3. 日本の歯科医師全体の3/1である3.2万人が登録する日本最大規模の歯科医療従事者向けサイト 4. 企業ニーズに合わせて柔軟に対応できる幅広い広告サービスメニュー 5. キーオピニオンリーダーマーケティングが実現できる設備と発信力 ◆広告メニュー一例 ・コンテンツ制作 └本ホワイトペーパーでご紹介しているSNSの立ち上げなど幅広く対応 ・ターゲティングメールマガジン広告 └貴社ターゲットに合わせてメルマガを配信、貴社サービスのPRをダイレクトに届けます ・WEBセミナー配信 └開業医(経営者)に向けたWEBセミナー配信、新規リード獲得や顧客育成が課題の企業様におすすめです ・タイアップ記事制作 └WHITE CROSS編集部が企画・構成出し〜公開まで制作の全過程に携わり、歯科医師に刺さるクオリティの高い記事広告を提供します └編集部の執筆メンバーに歯科医師がいるため歯科医師のニーズに合った記事コンテンツが叶います
昨今求人広告の媒体数は増加傾向にあります。 特に人事担当の方は、どの媒体を使用するか悩まれていませんか? この資料では求人広告代理店として10年以上実績がある弊社がおすすめする求人広告をご紹介しております。 人事担当者の方や、採用に携わる方はぜひ参考にしてみてください!
広告、宣伝をしたい「商品」「作品」「店舗」「人物」「場所」「イベント」等、何でも構いません。 サプライズモールが感動を軸にした、心に伝わるショートドラマ【MemoRefrain~メモリフレイン~】を撮影制作させて頂きます。 ♦実績 株式会社サプライズモールは2012年に日本で初めて【フラッシュモブ】による屋外でのプロポーズ演出を行い、 同年、日本で初めて披露宴会場スタッフが突然踊り出す結婚式での【フラッシュモブ】を始めました。 2013年には結婚披露宴での結びの大切なシーン。新婦様からご両親への手紙のシーンで子役が登場し新郎新婦様の思い出を演じる「メモリプレイ」を発表。 瞬く間に話題沸騰となり、めちゃイケ、スッキリ!などのテレビ番組、岩井俊二監督作品「リップヴァンウィンクルの花嫁」、 「クラフトBOSS」CM、新聞、ラジオ等の各種メディアより注目を集めました。 今まで開催したメモリプレイの総演出数は2000回を越え、1万人に及ぶ役者と共に13年間に渡り演出を作り続け、 YouTubeでの再生回数は間もなくトータルで1億回再生を迎えようとしております。 ♦「感動で泣かせる」演出力と脚本力を企業・個人の広告に そんな今までの経験と技術と想いを生かし、サプライズモールが誇る役者の演技力と、 2000本の台本を書き上げ、1億回感動で泣かせてきた脚本力を注ぎ込んだ、 ショートドラマ【MemoRefrain~メモリフレイン~】の受注を開始させて頂きます。 ♦企画、脚本、演出、キャスティング、撮影、編集全て弊社にて行えるため価格を抑えて製作が可能。 メモリプレイによって13年間培った経験と環境を元に制作を行うため当社調べでの他社比較では100万円近い予算削減が見込める場合もございます。 ♦全世代対象ショート動画作成 これまでフラッシュモブで10代から20代、メモリプレイで20代~40代、人生落語において高齢者、 と幅広い年代層に向けて発信をし全世代を感動させてきたサプライズモールだからこそ、 ショート動画全盛のZ世代向けだけではない、全世代に伝わる映像製作が可能です。 ♦内容・条件によっては14万人のチャンネル登録者がいる弊社YouTubeにて動画公開も可能
【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年7月度案件市況サマリー 2.2024年7月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【ご支援実績(業界)】 ・IT(事業会社、SIerなど) ・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) ・ゲーム(メーカー、制作会社など) ・メーカー(自動車、食品など) 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
<FINEPLAYとは> 日本最大級のアクションスポーツ・ストリートカルチャー特化の総合メディアです。 2013年9月より運営を開始し、世界中のサーフィン、ダンス、スケートボード、BMX、スノーボード、クライミング、パルクール、フリースタイルなどアクションスポーツ・ストリートカルチャーを中心としたアスリート・プロダクト・イベント・カルチャー情報を提供しています。 昨今、若年層にも人気のあるサーフィン、スケートボード、BMX、クライミングが東京オリンピック新競技として決まったことでアクションスポーツ(アーバンスポーツとも言う)は特に注目されています。 FINEPLAYは現場取材を徹底し、大会ニュース、プレイヤーインタビュー、スポット情報、HOW TO映像など多岐にわたる情報、コンテンツを提供し、アクションスポーツ・ストリートカルチャーの魅力を伝えていきます。 <配信ネットワーク> Yahoo!ニュース、SPORTS BULL、LINE NEWS、Gunosy、Smart Newsなど20のメディアへコンテンツを配信中! <ユーザー属性> 25-34歳が25%、18-24歳が18%、18歳以下が10% 男 55%,女45% 圧倒的なストリートカルチャー好きの若年層へのリーチを強み <強み> ・徹底した現場取材力 ・ アスリート・業界関係者とのネットワーク ・ 独自クリエイターネットワークによる映像などコンテンツプロデュース・制作能力と豊富な実績 ・21へ他メディアサービスへの記事配信や独自インフルエンサーネットワークによるリーチ力 <広告商品> タイアップ広告が中心 キャスティング、映像制作、独自ネットワークのインフルエンサー拡散など <クリエイティブ制作> アクションスポーツ・ストリートカルチャーに強いビデオグラファー、フォトグラファーネットワークによる映像制作。 WEBページ制作、デザイン、ロゴなど
【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年7月度案件市況サマリー 2.2024年7月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【ご支援実績(業界)】 ・IT(事業会社、SIerなど) ・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) ・ゲーム(メーカー、制作会社など) ・メーカー(自動車、食品など) 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
トレンド、ライフスタイル、エンタメなどを広く扱いながら、ファミリー、女子、ディズニー、グルメ、アニメ・推し活など嗜好性の高い楽しい専用メディアや特集を自在に構築し、最適化し続けて成長していくターゲットメディア&プラットフォームです。
定額制マーケティング支援サービス「サクサク」は、優秀なママさんを中心とした人材を活用し、毎月の予算内でマーケティング領域の実行支援を行うサービスです。 サービス対応範囲は、 ①クリエイティブ作成(バナー・サムネイル制作、ショート動画制作) ②SNS運用(インスタ、X) ③MEO対策(Googleビジネスプロフィール設定) ④その他(資料作成、データ入力等) などマーケティング全般で、毎月定額料金で全て丸ごと対応可能です。 特徴は以下の3点です。 1.スピード感 最短1週間で業務開始 短い納期への対応も可能 突発的な業務にも柔軟に対応 2.コスト削減 業務量に応じ最適なプランをご提案 代理店よりも低コストで効果を実感 採用に関わる固定費の削減 3.工数削減 社内の負担を軽減 チャットツールを使用し簡単に依頼 複数の業務をまとめて対応 また、毎月の定額制のため、1件1件の稟議なども不要となり、ご担当者の手間が削減可能です。
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