「【介護職の採用】求人倍率3.9倍でも自社で採れる「自前採用」」の関連資料一覧

サーバーサイド案件数9,000件突破！　IT案件市況動向レポート2024年8月版

【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・案件の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2024年7月度案件市況サマリー 2.2024年7月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【ご支援実績（業界）】・IT（事業会社、SIerなど）・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など）・ゲーム（メーカー、制作会社など）・メーカー（自動車、食品など）【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約

バックエンド/フロントエンジニア増加中 IT人材市況動向レポート2024年8月版

資料更新日2024/9/17

バックエンド/フロントエンジニア増加中 IT人材市況動向レポート2024年8月版

【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2024年7月度人材市況サマリー 2.2024年7月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【ご支援実績（業界）】・IT（事業会社、SIerなど）・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など）・ゲーム（メーカー、制作会社など）・メーカー（自動車、食品など）【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約

【WEBサイト/アプリ/業務システム】コスト削減・成功を導く「プロトタイピング」

資料更新日2024/9/13

【WEBサイト/アプリ/業務システム】コスト削減・成功を導く「プロトタイピング」

「プロトタイプ」でデジタルプロジェクトの“うまくいくか不安”を解消しませんか？まずは必要な部分を最小限で作ってみることで、見えづらかった問題点や、新たな可能性を浮き彫りにします。

資料更新日2024/9/12

株式会社オノフ

メディアレーダーWEEK登壇資料：女性インサイト分析態度変容予測で施策効果UP

本セミナー「マーケティングの鍵！『女性のインサイト』分析〜態度変容予測で施策効果を上げる」では、女性の購買傾向と市場課題に焦点を当て、ターゲット顧客の細分化とその重要性を紹介しています。女性は消費の中心であり、感情や共感を重視した購買行動を示すため、企業はライフスタイルや価値観に寄り添うマーケティングが求められます。また、ライフスタイルの多様化と情報接点の変化が市場課題となり、効果的なマーケティングには顧客セグメントの細分化が不可欠です。上記の内容について、弊社が行った自主調査をもとに説明しており、具体的な手法として、独自で開発した"美容版16タイプ診断ツール"「WKRN(ワカルン)」を紹介しています。細分化されたターゲットに対する適切なアプローチの重要性を説明しているので是非ご覧ください！

特別割引メディアレーダーを見た！と伝えていただければショート動画１本サービスします。

資料更新日2024/9/9

クリエイティブラビット株式会社

日本初！会員制クリエイティブサービスならクリエイティブラビット

月額2万円で10時間までならどんなクリエイティブも依頼し放題！クラウドソーシングを上手く活用できていない・・・内製化したいけど採用が上手く行かない・・・そんな方にピッタリのサービスです！

資料更新日2024/9/9

株式会社WALTEX

【知識ゼロでもわかる！】Google広告のコンバージョンタグの仕組みと設定方法

【広告主様限定！】※代理販売の企業様はダウンロードをお控えください。 Google広告の効果計測にあたり、コンバージョン計測の仕組みや設定方法をご紹介します。苦手意識がある方が多いですが知識が全くない方でも、管理画面のキャプチャを使いながら説明をしているのでスムーズに読み進められます。コンバージョンを計測して運用効果を改善していきましょう！ ■目次 1 Google広告のコンバージョンタグの名称 2 コンバージョンタグの計測の仕組み 3 コンバージョンタグの取得・設置方法 4 まとめ ■こんな方におすすめ！ ✓Google広告の運用を任されたけど「コンバージョン設定」がうまくいかない ✓タグやトラッキングなど細かい設定は正直苦手だし、わからない ✓Google広告を配信しているが、うまくいっていない。もっと効果改善ができるのではないか

資料更新日2024/9/6

【WEB制作・アプリ制作】プロに依頼するメリット満載！RFP策定支援サービス

【事例や策定期間の目安もご案内！】システム開発、アプリ開発、WEBサイトの構築/リニューアルやリプレイス、CMS導入など、デジタルプロダクトに関わる発注やベンダー選定な様々なシーンで重要となるRFP(提案依頼書)の策定支援サービスをご案内します。

特別割引メディアレーダーを見たとお伝えいただければ無料コンサルティング+1時間致します。

資料更新日2024/9/5

株式会社HMit

【元大手インテリアEC店長監修】プロECコンサルから見る EC×SNS

時代の流行、SNS。進化が著しいコンテンツである反面、追い付くのも一苦労。 SNSはWEBマーケティングにおいて、どのような立ち位置なのか？そして、どのような事例があるのか？ SNSマーケターとして、そしてECのプロの視点を交えた贅沢資料です。

特別割引メディアレーダーを見たとお伝えいただければ無料コンサルティング+1時間致します。

資料更新日2024/9/5

株式会社HMit

【元大手ECデザイナー監修】ＬＰ/バナー徹底解説

LPは、構成が命。これは弊社が考える持論ですが、きっとこれを読み終えた時ご納得いただけるはずです。元大手ECのデザイナーが書き下ろした、必見の解説書です。

特別割引メディアレーダーを見たとお伝えいただければ無料コンサルティング+1時間致します。

資料更新日2024/9/5

株式会社HMit

【元大手家具EC店長監修】これだけはおさえたい！楽天EC

国内最大モール、楽天市場。いわずと知れたプラットフォームです。どれぐらいのシェアを取っているのか？そして、どのように販売戦略を組めば売上を上げることが出来るのか？大手インテリアＥＣの元店長だから言語化できる、メーカー目線でのメソッドにご注目下さい。

資料更新日2024/9/5

slowtime design Inc.

【化粧品・家電・ペット】映画・カルチャー好きに訴求できるメディアでタイアップ

映画を真ん中に、多様なカルチャーがクロスオーバーするオンラインメディア「PINTSCOPE（ピントスコープ）」です。Life・Culture・Peopleという視点から、ユーザーのクリエイティビティを刺激するコンテンツをお届けします。 ★こんな方にオススメ！・新しい企業PR方法を模索中・採用を強化したい・いわゆる広告的なPRには抵抗がある・社員、社風（人）から深掘りしアプローチをしたい・新規層を取り込みたい・メディア掲載の実績を作りたい・著名人が掲載されいるようなメディアに掲載されたい・「代替不可能な価値」を訴求したい ■PINTSCOPEのバリュー・訴求したい商材やサービス、プロジェクトの理解を促し、ユーザーのアクション（購入率アップ）へつなげます。・PINTSCOPE独自の接点を創出し、潜在層へ認知を広げます・Webマガジン、ポッドキャスト、YouTube、オン・オフラインイベントなど多様なチャネルで届けます

資料更新日2024/9/3

株式会社久

futureshopでECサイト構築「futureshop succeed」

利用中の6店舗に1店舗は年商1億円突破！確かな実績を誇るSaaS型ECサイト構築プラットフォーム「futureshop」でECサイトを構築するサービスです。株式会社久には「futureshop認定マイスター」が在籍。これまでに「futureshop」を用いた大規模～中小規模ECサイト構築・開発で得た知見をもとに、最適なECサイト構築をいたします＜ご要望、ご予算に合わせて3つのプランをご用意しています。＞・パッケージプラン最短4週間で納品！低価格・短納期のテンプレート型プランです。株式会社久のECコンサルタントが設計したオリジナルデザインテンプレートをご提供。ヒアリングシートに回答いただくだけで、サイト立ち上げまでに必要な作業はまるっと代行いたします。・コマクリ移行プラン futureshop2で構築したサイトをコマースクリエイターに移行します。コマースクリエイター移行時に必要な商品データ整備、画像移行もお任せください。・オーダーメイドプラン EC支援実績10年超の株式会社久が貴社のこだわり、理想のECサイトを実現します。 futureshop認定マイスター在籍。フューチャーショップ社と連携しながら課題を解決いたします。

資料更新日2024/8/30

【WEB制作・アプリ制作】課題解決・ユーザー満足度向上に繋がる「調査」とは？

デジタルサービス制作において、「調査」は本質的な課題解決とユーザー満足度の向上に不可欠なフェーズです。8つの調査手法の活用シーンと事例を説明します。

特別割引メディアレーダーを見たとお伝え頂ければモニタープランにてご案内！！

資料更新日2024/8/26

株式会社Galante

【エスキュー】SNS採用で成長に起因する採用を！！

【エスキューとは】自社SNSアカウントを構築運用し、会社や働く人の魅力や社風、働く意義などをリアルを発信！カルチャーマッチする人材とのマッチングやSNSから求職者のリストを獲得したダイレクトリクルーティングによる、企業成長に起因する人材獲得を促します。 SNSを使った”攻めの採用支援サービス”それが、エスキューです。 SNS採用とは、SNS(ソーシャルネットワーキングサービス)を活用し企業ブランディングを行い採用に繋げる手法です。今や、企業においてかつてのHPのような存在となった企業SNS。昨今、SNSは企業のカルチャーや魅力を発信するために必須の存在になり、"採用活動”を行う手法は　”求人広告"から、”SNS活用”　に移り、重要な役割を果たしています。 SNS採用とは、従来の求人サイトや紙媒体の広告とは異なり、企業専用のSNSアカウントから情報発信を行い、コメント・DM、またアカウント内に添付した求人媒体URLに流入させ人材採用を行う手法を指します。

資料更新日2024/8/26

【WEB・アプリ制作】ユーザビリティ評価でUI・UXデザインの課題を抽出・改善

WEBサイト、アプリ、業務システムの管理画面などのユーザビリティを向上させ、サービスの質を高めたいが、どこから手をつければよいかわからない方へ。PIVOTの「ユーザビリティ評価」は、UI・UXデザインの専門家が真の課題を抽出し、改善に向けたサポートを提供することで、サービスの価値向上をお手伝いします。本資料では、ユーザビリティの重要性に加え、ユーザビリティ向上の実例、プロジェクト期間や費用の目安もご案内しています。

資料更新日2024/8/26

株式会社久

ECサイト運用支援サービス「ミギカタアガリ®」

必要な時に必要な分だけプロにお任せ。貴社のEC事業をミギカタアガリで成長させます。 ECサイトの運営は業務範囲が幅広く、限られたリソースの中で売上拡大を狙うためには様々は課題が生じます。「ミギカタアガリ®」はECのプロである株式会社久が貴社のEC事業部の一員として、業務プロセスをまるっと引き取り。売上アップのための施策提案なども可能です。

特別割引例：メディアレーダーを見たとお伝えいただければ、ヒトノテ代表坪による貴社サイトの無料診断をご提供いたします。 ◆坪　昌史（つぼ　まさふみ）の紹介 2007年4月、エンジニアとしてキャリアスタート。2008年6月、株式会社サイバーエージェントにて、SEOのR&D機関のエンジニアを経て、2010年8月、株式会社リクルートに入社。リクルートグループ全社のSEO技術責任者に就任。リクルート全社のSEO推進を加速させつつ、グローバルM&A事業部にて投資候補企業のデューデリジェンスおよびバリューアップを兼任。 2015年4月、株式会社クラウドワークス　プラットフォーム事業部の事業部長に就任、根幹に関わる設計や施策などを推進。 2017年4月、株式会社ヒトノテ設立。代表取締役社長に就任。

資料更新日2024/8/22

株式会社ヒトノテ

計画/実行/追加改善までSEOコンサルティング！寄り添い型支援で売上成長を実現

ヒトノテのWEBコンサルティングとは、WEBマーケティングの課題を「解決」し、お客様のWEBマーケティング施策を計画/実行/追加改善まで「進める」ことにコミットした、『フルオーダーメイド型』のサービスです。【ヒトノテの3つの特徴】・少数精鋭チームによる高水準のご支援・施策を前に進めるためのオーダーメイド支援・売上創出/ROIを重視したマーケティング【提供サービス】ヒトノテではWEBサイトの成長を最大化するために、”枠にとらわれない”支援メニューを提供しています。多くのお客様は各種メニュー単体ではなく、複数掛け合わせで支援いただくことで、サイトを成長させています。 ×SEO単体支援 ◎SEO、UX改善、広告運用やセミナー企画を組み合わせた統合マーケティング支援【当資料で分かること】ヒトノテのマーケティングは、事業会社出身者やサイト全体の統括経験者によって展開されます。個別施策のプロだけではなく、全体最適の視点で効果的な施策をご提案します。資料では「フルオーダーメイドとは何か？」「どういった支援が得られそうか？」「本当にROIがプラスなのか？」といった疑問にお答えします。また、「メディアレーダーを見た」とお伝えいただければ、ヒトノテ代表坪による貴社サイトの無料診断をご提供いたします。 ◆株式会社ヒトノテ代表　坪　昌史（つぼ　まさふみ）の紹介 2007年4月、エンジニアとしてキャリアスタート。2008年6月、株式会社サイバーエージェントにて、SEOのR&D機関のエンジニアを経て、2010年8月、株式会社リクルートに入社。リクルートグループ全社のSEO技術責任者に就任。リクルート全社のSEO推進を加速させつつ、グローバルM&A事業部にて投資候補企業のデューデリジェンスおよびバリューアップを兼任。 2015年4月、株式会社クラウドワークス　プラットフォーム事業部の事業部長に就任、根幹に関わる設計や施策などを推進。 2017年4月、株式会社ヒトノテ設立。代表取締役社長に就任。

資料更新日2024/8/22

株式会社GoF

ホームページリニューアルを成功に導く5W2Hを網羅した検討企画書フォーマット

「ホームページリニューアルはまず何をするの？」「企画書なんて書いたことないし、誰も教えてくれない」そんなWeb担当者の方が「ロジックを持ったホームページリニューアルの検討企画書」を作れるよう、企画書フォーマットをご用意しました。お問い合わせフォームに必要事項を入力し、送信を押すと自動返信メールに記載されたURLから企画書フォーマットのダウンロードができます。貴社の「成果に繋がるWebサイトリニューアル」の一助となれば幸いです。

資料更新日2024/8/22

インフラ案件が累計2,000件突破！IT案件市況動向レポート2024年7月版

資料更新日2024/8/20

PMOやWebディレクターが増加中！　IT人材市況動向レポート2024年7月版

資料更新日2024/8/20

株式会社WALTEX

【広告運用にお困りの方必見】リスティングにおける運用代理店変更のポイント

【広告主様限定！】※代理販売の企業様はダウンロードをお控えください。リスティング広告における代理店乗り換えのポイントを説明しています。 ■目次 1 .リスティング広告の他社への乗り換えを考える際に検討すべきポイント 2 .リスティング広告代理店の乗り換え先の選び方 3 .リスティング広告を他社へ乗り換える際の手順 4 .まとめ ■こんな方におすすめ！ ✓リスティングの運用を代理店にお願いしているけど、うまくいっていない ✓代理店の乗り換えを検討している ✓乗り換えたいけど、選定にあたりまた同じ失敗はしたくない・・・

資料更新日2024/8/15

株式会社Gaku

【採用活動でSNSを活用すべき理由】効率的な人材獲得の新常識

現代の採用活動において、SNSの活用はもはや選択肢ではなく必須事項となりつつあります。なぜなら、SNSは求職者との接点を大幅に広げるだけでなく、企業の魅力をダイレクトに伝える効果的な手段だからです。この資料では、SNSを採用活動で活用すべき理由にフォーカスし、その価値を徹底解説します。 SNSを活用するメリット幅広いリーチとターゲティングの精度 SNSは、特定の属性や興味を持つ求職者にピンポイントでアプローチできるツールです。これにより、従来の方法では届かなかった優秀な人材にアクセスすることが可能です。リアルタイムな情報発信と求職者とのエンゲージメント SNSを通じて、企業は常に最新の情報を求職者に提供できるだけでなく、求職者との双方向のコミュニケーションが可能です。これにより、求職者は企業に対する理解を深め、エンゲージメントが向上します。企業ブランドの強化と差別化 SNSは、企業の価値観や文化を広く発信する場でもあります。求職者はSNSを通じて、企業がどのような環境であるかを垣間見ることができ、これが企業選びの決定要因となることも少なくありません。コストパフォーマンスの向上従来の求人媒体や広告に比べ、SNSは低コストでありながら高い効果を発揮します。少ない投資で多くの求職者にリーチできるため、特に中小企業にとっては効果的な採用手段となります。この資料を通じて、SNSを活用した採用活動がどれほど強力なツールであるかを実感していただけることでしょう。SNSの活用がもたらす具体的なメリットを理解し、次世代の採用戦略を構築するために、ぜひこの資料をダウンロードしてお役立てください。

資料更新日2024/8/14

株式会社マガジンハウス

colocal

「ローカルは楽しい！ローカルはカッコいい！ローカルは進化している」をキーメッセージに、日本の地域の旅、ものづくり、食、カルチャー、アート、デザイン、建築、ライフスタイル、仕事、移住定住、起業（スタートアップ）など、幅広い特集や連載コンテンツを展開しています。

資料更新日2024/8/13

リードプラス株式会社

サイトアクセス増加パック

「サイトアクセス増加パック」は、Webマーケティングに関する専門知識が無くても、簡単に見込み客をホームページに誘導できます。ホームページの情報は更新してはいるものの、アクセス数が伸びない方、業者さんへ発注する予算がない方、SEO業者さんへ依頼をしたが検索上位に表示されず、期待していたアクセス数を実現できないなどの課題を解決いたします。以下のようなお悩みをお持ちの企業様、是非ご一読ください。 ●ホームページを作成したが、アクセス数が少なく、増やし方もわからない　 ●検索結果に自社のホームページが表示されない　 ●ホームページ集客にあまり予算をかけられない　 ●SEO対策を実施しているが、あまり効果が出ていない

資料更新日2024/8/13

リードプラス株式会社

求人パック

求人パックは、アプローチできる業界・職種が幅広く、自社に興味を持った求職者のみを誘導できるため、企業が求める人材を獲得しやすくなります。Web広告に対する知識や、広告開始までの準備負担も少なく、広告費用も安価なため、中小企業を中心に多くの企業に求人パックが採用されています。下記のようなお悩みをお持ちの企業様、是非ともご一読ください。 ●求人サイトに掲載したが応募が少ない　 ●理想の人材になかなかめぐり逢えない　 ●自社の採用サイトをうまく活用できていない　 ●初期費用や運用費にあまり費用をかけられない

資料更新日2024/8/5

株式会社ブランドクラウド

【美容に関連する方必見！】施策導入後売上が約8倍に増やす方法とは！

◇レピュテーションリスクについてご説明 ◇美容業界にて気にするべきポイント解説 ◇ユーザーの購買行動にても解説いたします ◇過去弊社サービスを導入後売上が約8倍まで増加した事例もお見せします

【WEB制作・アプリ制作】企画の視覚化による検討推進支援サービス『UIスケッチ』

資料更新日2024/8/1

【WEB制作・アプリ制作】企画の視覚化による検討推進支援サービス『UIスケッチ』

WEBやアプリなどの新規デジタルサービスの企画検討や既存サービス改善検討の際に、構想をスピーディーに視覚化して検証を実現させるのが［UIスケッチ］です。

資料更新日2024/8/1

昌和株式会社

【６１期目を迎える広告代理店】WEB制作・動画制作　ご提案

弊社「昌和株式会社」は、WEB制作・動画制作など、デジタル領域の販促にも力を入れております。撮影から編集、アップロードまで全て行わせて頂きます。

【無料シミュレーション】企業ブランディングに直結/貴社のWEB検索を改善します！

資料更新日2024/7/31

株式会社ブランドクラウド

【無料シミュレーション】企業ブランディングに直結/貴社のWEB検索を改善します！

【サービス内容説明/風評被害対策】 ■指名検索数を増加させるために必要なことを掲載！ ■グーグルのアルゴリズムを対策することにより指名検索数増加やオーガニックな流入増加を可能に ■CPAがどんどん悪くなっていませんか？弊社施策により改善に寄与します！ ■この資料にてCPA改善の新しいアイディアをお持ち帰りいただけます・・・・！ ■対策個所は多岐にわたりますので詳しくは資料にて！

資料更新日2024/7/31

FORCE-R株式会社

【簡単チェックリスト】自社EC運用必須項目7選

オンラインショップの運営には多くの要素が絡みます。売上を最大化し、顧客満足度を高めるためには、しっかりとした基盤を築くことが不可欠です。そこで、当社では「自社ECチェックリスト」をご提供します。このチェックリストは、ECサイトの運営において見逃しがちな重要ポイントを網羅し、効率的かつ効果的にサイトの最適化を図るためのものです。このチェックリストを活用することで、ECサイトの課題を洗い出し、戦略的に改善を進めることができます。サイト運営のプロフェッショナルとして、成功を収めるための第一歩を踏み出しましょう！

資料更新日2024/7/26

代理NG／知らないとヤバい！今話題の人材の転職サイト【type（タイプ）】

type（タイプ）は株式会社キャリアデザインセンターが運営する、転職サイトです。企業とユーザーのマッチングにこだわり、貴社の求める人材からの応募獲得を実現。メインターゲットは、20代～30代でエンジニア経験者や営業経験者の募集に適しています。 ○多様なチャンネルから新規会員を獲得できるサービス └PC・スマホ、アプリ、検索、YouTube、SNS広告、電車広告等　オウンドメディア「20’s type」、「エンジニアtype」　エンジニア向け適職イベント（リアル&オンライン）〇充実のターゲットアプローチ機能 └AIマッチング機能（業界初搭載）　行動ターゲティングスカウト・オファーDM・いいね興味のある方はぜひご覧ください！

資料更新日2024/7/26

代理NG／日本最大級の人材データベースを直接検索できる！【dodaダイレクト】

『doda(デューダ)ダイレクト』とは、doda(デューダ)の持つ日本最大級のスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報（現職種、スキル、居住地、年収など）を確認した上で直接スカウトメールが送れるダイレクト・ソーシングサービスです。登録情報から、自社の求める条件に合った転職希望者を直接検索し、ピンポイントでアプローチすることが可能です。また、職種やスキル・居住地・年収・資格などの多種多様な条件で転職希望者を絞り込めるのも特徴の一つです。新規登録者（転職者会員数）は毎月3万人以上、毎月の利用社数は400社と求職者・企業ともに利用者数が増加している今大注目のサービスです！・ターゲットの合う求職者からの応募だけを集めたい・面接・内定辞退が多い・優秀層へのアプローチを強化したいという人事担当の方はdoda(デューダ)ダイレクトを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。

資料更新日2024/7/25

代理NG／効果抜群！学生向けのダイレクトリクルーティング【オファーボックス】

offerBox（オファーボックス）は、株式会社i-plug（アイプラグ）が運営する“会いたい学生”にアプローチできるスカウト型の就活サイトです。登録者数は2024卒学生が現在24万人。年々登録者数が増え続けていて、利用企業も現在約1万7000社で、年々ご利用される企業が増加しています。・知名度がなく、認知されていない・業界イメージや先入観から応募が来ない・人口が少なく、会いにくいという採用担当の方はofferBox（オファーボックス）を導入すべきか資料を読んで、ぜひご検討ください。

資料更新日2024/7/25

代理NG／攻めの採用なら、新卒対象の逆求人型スカウトサービス【キミスカ】

キミスカは、株式会社グローアップが運営しているダイレクトリクルーティングサービスです。新卒者を対象とした逆求人型スカウト就活サービス導入企業は、大手企業からベンチャー企業と幅広いです。キミスカはダイレクトリクルーティングで企業が学生に直接スカウト送信可能で、攻めの採用が出来ます！・新卒採用で優秀な人材を企業側からアプローチしたい・広告費をかけても学生が集まらないという人事担当の方はキミスカを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。

資料更新日2024/7/24

代理NG／しゅふを採用するなら業界初のしゅふ特化型求人サイト【しゅふJOB】

しゅふJOBは株式会社ビースタイルメディアが運営している求人転職サイト。業界初の「しゅふ特化型」の求人サイトで仕事探し中の主婦（夫）約30％がしゅふJOBに登録しています。・主婦（夫）を採用したい・長く働ける人材や正社員経験有の人材を求めている・有資格者の人材採用を行いたいという企業様におすすめの求人サイトです。ご興味がありましたら、ぜひご覧ください！

資料更新日2024/7/24

代理NG／知名度NO.1！長く活躍したい女性向け転職サイト【女の転職type】

女の転職typeは、株式会社キャリアデザインセンターが運営する、正社員で長く働きたい女性のための転職サイトです。会員数は約203万人おり、登録のほぼ100％が女性！ 60歳以上、さらに一生涯働きたい！という女性が『約80％』いる結果が出ています。また正社員・契約社員の募集に強く、営業・販売・事務・エンジニアの募集に特に強い点が特徴です。（関東調べ）さらに、『ターゲットアプローチ機能』で採用ニーズにマッチした人材にもれなくアプローチすることも可能です。・正社員で長く働き続けたいと考える人材を獲得したい企業・女性比率を高めたい企業・有効応募を増やしたい企業などにオススメの求人媒体です。興味のある方はぜひご覧ください！

資料更新日2024/7/24