全国の500店舗以上の書店のレジで購入者に向けてにサンプリングを行います。 書店という非常に信頼性が高い場所でのサンプリングは、受け取ったお客様からも信頼性が高く、効果的なサンプリングが可能となります。 エリア・年代・性別セグメントの他、一部店舗では購入書籍・雑誌ジャンルセグメントも可能です。
自衛隊情報誌「タイユー」とは… 自衛隊・防衛ファミリーの情報誌として1984年に創刊。 以来30余年に渡り自衛隊員及びそのご家族や自衛隊OBの方たちに情報を届けている媒体です。
弊社は地域広告プラットフォームを提供し、エリア数日本最大級の地域ニュースサイト「号外NET」を運営する企業です。 《地域ニュースサイト 号外NETとは》 約10年前の2014年1月から関西でスタートし、現在全国230エリアを展開している地域ニュースサイトです。 私たちは「地域のNEWSを地域の人に届け地域に元気を」をモットーに運営しております。 マスコミの情報収集にも利用されている号外NET。 地元の人気店や開店・閉店情報、地域のお祭り・イベント情報、地元のSDGs情報など各地域に住むおもに主婦のライターが毎日365日、地域の最新情報をお届けしております。 《どんな人が見てるの？》 地域在住の30代〜40代を中心に、一般ユーザー以外にもシニア層や富裕層の方、地元愛の強い地元企業様、地方行政関係者などもご覧いただいております。 《2023年10月：月間閲覧数》 230エリア合計4175万ページビュー 《号外NETを活用したアプローチ方法は》 全国にあるエリアからターゲットにしたいエリアを選択し地域の方に向けてリーチが可能！ ・首都圏の中から20地域にターゲットを絞ってリーチがしたい！ ・東京都の10地域にターゲットを絞ってリーチしたい！ ・関西20地域にターゲットを絞ってリーチしたい！ ・大阪府の10地域にターゲットを絞ってリーチしたい！ ・都市部以外のローカル地域を選択してリーチしたい ・店舗がある100地域を選択し全国的なプロモーションとして活用したい 《エリアターゲティング》 北海道 東北（青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県） 関東（東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、群馬県、栃木県、茨城県） 中部（新潟県、富山県、石川県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県） 関西（大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県） 中国（鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県） 四国（徳島県、愛媛県、高知県、香川県） 九州（福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県） 沖縄県
私たちSVPジャパンは、各種ビジネス情報を、インサイト・レポート等を通じて、発信しております。今回は、「産業」になる宇宙と題し、急拡大する宇宙ビジネスの最前線をお届けします。SpaceXの株式公開による857億ドル調達、ロケット再使用によるコスト革命、AIと衛星データの融合――宇宙はもはや航空宇宙企業だけの市場ではありません。製造、通信、金融、建設、農業まで、あらゆる産業を巻き込む新たなビジネスプラットフォームへと変貌を遂げています。骨太方針2026で戦略分野に位置づけられた今こそ、自社の強みを宇宙でどう再定義するか、その視点を本レポートで詳しく解説しています。当レポートが、貴社マーケティング戦略に役立つ情報収集ツールの1つとして、今後のビジネスに活用いただければ、幸いです。
建設・製造・インフラの現場では、作業員1人あたり1日約30分が日報や作業報告書の作成に費やされています。作業者10人＋管理者1人・月20日稼働の現場に積み上げると、報告業務だけで月120時間・約32万円、年間では約384万円の人件費が消えている計算になります（当社試算）。 本資料では、この「見えない報告コスト」を数字で可視化し、負担を減らすための具体的な方向性を解説します。 ▼この資料でわかること ・自社の報告コストが月いくらかかっているか（試算モデル付き） ・様式やフォーマットを変えても現場の負担が減らない構造的な理由 ・報告業務の負担を下げる3つのアプローチと、その始め方 厚生労働省の実態調査では、建設業の雇用管理情報のうちデジタルに残っているのは32.8%にとどまります。記録が残らないことは、単なる非効率ではなく、安全サインの見落としや工程遅れの発見遅れ、原因追跡の困難といった品質・安全リスクにも直結します。 資料後半では、「入力手段を変える」「報告と作業を一体化する」「報告書を自動化する」という3つのアプローチを整理。あわせて、自社の現状を確認できる6項目のセルフチェックリストを掲載しています。 報告の確認・修正・催促に時間を取られている現場管理者、建設・製造業のDX推進ご担当者の方におすすめの内容です。 ※本資料は、報告業務の効率化を検討されている事業会社様向けに公開しているものです。弊社への営業・売り込みを目的としたダウンロードはご遠慮ください。ダウンロード情報をもとにしたご提案・お問い合わせにつきましては、対応いたしかねます。
ES、自己分析、企業研究、面接対策。 AIを使うかではなく、「何を任せるか」に違いが生まれています。 生成AIが就職活動に浸透する中、若者はAIにどこまで任せ、何を自分自身に残しているのでしょうか。 本資料は、就職活動中の大学生3名と転職活動中の若手社会人1名による約60分のグループディスカッションをもとに、AI活用の実態と判断背景を整理した定性調査レポートです。 対話から見えてきたのは、「若者がAIに考えることを手放している」という単純な姿ではありません。 AIを質問者・編集者・分析者・外部記憶・模擬面接相手として使い分けながら、「これは自分の言葉なのか」「面接では何を自分で考えるべきか」「AI選考では何を評価されているのか」と、自分とAIの役割分担を模索していました。 採用、人事、HRサービス、就活支援、AI選考などを考える際の仮説発見にご活用いただけます。
遂に始まったChatGPT広告。企業は今、何を準備すべきか？ 「調べる」から「聞く」へ。 ユーザーの情報収集は、検索エンジンからAIとの対話へと移り始めています。この変化が広告にとって何を意味するのか——それが今回のホワイトペーパーのテーマです。 ChatGPT広告の本質は、「どこに出るか」ではなく「いつ出るか」にあります。 従来の広告は、ユーザーが検索する前に認知を取りに行くか、検索結果に選択肢の一つとして並ぶものでした。ChatGPT広告が接点を持つのは、その先。ユーザーがAIに質問している、まさにその最中です。 比較して、迷って、決める。その思考のど真ん中に情報が届く。だからこの広告は「表示される情報」ではなく、「意思決定を支援する情報」になり得ます。 ただし、従来と同じやり方は通用しません。 キーワード単位のターゲティングや既存KPIだけでは最適化できない。ノウハウがまだ少なく、検証と改善が前提になる。そして何より、成果を分けるのは日々の運用調整ではなく、最初の「文脈設計」の精度です。ここを外すと、どれだけ運用を回しても届きません。 本資料では、 ●ChatGPT広告が従来の検索広告と決定的に違う点 ●相性の良い商材とその理由 ●導入前に知っておくべき3つの課題 ●準備すべき3ステップ（配信設計／クリエイティブ／効果測定） を、はじめての方にもわかるよう整理しました。 新しい媒体は、参入が早いほど学習量で差がつきます。「まだ様子見でいい」と判断するにしても、何を見て判断するかは知っておいて損はないはずです。
「メルマガを始めたいけれど、操作が難しそう……」 「配信したメールが、迷惑メール判定されていないか不安……」 「効果測定の仕方がわからず、次の施策に繋がらない……」 このようなお悩みをお持ちのマーケティング担当者様、必見の資料です！ 本資料では、2002年の設立以来、インターネット関連事業で確かな実績を積んできた株式会社コンビーズが提供するメール配信サービス「コンビーズメール」の全容を解説します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ コンビーズメールが選ばれる3つの理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【１】 直感的に使いやすいデザイン シンプルで見やすい画面設計により、初めての方でも迷わずメール作成から配信管理、レポート確認までスムーズに行えます。 【２】 AIサポートと自動保存で運用を効率化 AIによる「件名自動生成」や「本文チェック」機能を搭載。 さらに、入力中のデータの自動保存機能により、不意のブラウザ終了時でも安心です。 【３】 万全のセキュリティと到達率の追求 多要素認証（MFA）による不正利用防止に加え、最新の送信ドメイン認証（SPF / DKIM / DMARC）に標準対応。Gmailの配信ガイドラインにも全プランで対応しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ このような方におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 低コストで効果的なメルマガ運用を始めたい方 ・ 配信データの可視化を行い、改善サイクルを回したい方 ・ チームメンバー（管理者・オペレーター）を分けて安全に運用したい方 無料プランから大規模配信向けのプレミアムプランまで、貴社のフェーズに合わせた最適な運用をご提案します。 導入を検討されている方は、ぜひ本資料をダウンロードして詳細をご確認ください！
・求人広告の主要媒体の会員数、会員数（前月比）、若手会員比率（～３５歳）、総掲載件数、職種別掲載件数が一目でわかります。 主要媒体：Indeed PLUS,求人ボックス,マイナビ転職,doda,type,女の転職,イーキャリア,エン転職,エンゲージ,日経転職版,Re就活
【LP制作の前に知っておきたい】低予算でも当たり訴求を見つける検証型LP設計の考え方 Meta広告（Instagram広告/Facebook広告）・Google広告（リスティング広告）など、Web広告を使って集客しているのに ・ランディングページ（LP）のCVRが伸びない。 ・CPA が下がらない。 そんな悩みを抱えていませんか。 実はその原因の多くは、LPの完成度ではなく「何を検証するか決める前にLPを作ってしまっている」ことにあるかもしれません。 本資料では、LP制作やLPO（ランディングページ最適化）に取り組む中小企業・スタートアップのマーケティング担当者に向けて、 低予算でも訴求検証の回転数を上げ、当たり訴求を最短で見つけるためのLP設計の考え方を解説しています。 こんな方におすすめです ・商材、広告、LPの関連度を上げたい ・Instagram広告やFacebook広告、Google広告と連動したLP改善を進めたい ・SNS広告やリスティング広告のCPA・CVRを改善したい ・LP制作に大きな予算はかけられないが、A/Bテストや訴求検証は回したい ・LPを複数パターン作って広告運用と合わせてPDCAを回したい ・コンバージョン率を上げるために、まず勝ち訴求を見つけたい 本資料でわかること ・AIを活用したLP制作で本当に差が出るポイント ・最短でPDCAを回すためのLP設計5ステップ ・作り込みすぎない方が成果につながる理由 ・あなたの競合がまだやっていないLP運用の考え方 サービス紹介資料ではなく、LP設計の考え方そのものをお伝えする資料です。
「食に求めるリアルな優先順位」と「疲れた自分を“整える”、私の習慣」をテーマに、日常生活の中で何が優先され、何が後回しになるのか、その判断の背景を参加者の具体的な声から整理しました。 ディスカッションでは、食に求める価値が「味」「栄養」「旬」「カロリー効率」「調理する楽しさ」など、人によって大きく異なることが分かりました。また、同じ人でも、自炊では栄養、外食では味を優先するなど、場面やコンディションによって基準が入れ替わっています。 休息についても、静かに頭を休ませる人だけでなく、料理やカラオケなど、新しい刺激を得ることで日常のバランスを取り戻す人がいました。疲労回復後に求める状態も、「解放」「無・空白」「積み上げ」の3つに分かれています。 本資料では、参加者の発言とその背景をもとに、食品・飲料、ウェルネス、美容、若年層向けサービスの商品企画やマーケティングに活用できる仮説と示唆を整理しています。 なお、本レポートは若年層全体を代表する統計的な調査ではありません。少人数への対話から、商品開発・マーケティング施策に向けた仮説を発見することを目的としています。 ※20代男女6名への2つのグループディスカッションに基づく定性調査レポートです。
私たちSVPジャパンは、「これまでにない世界的な常識や価値観、仕組み等を形成するほど強力なマクロ環境的事象」であるメガトレンドを中心としたビジネス情報を、インサイト・レポート等を通じて、発信しております。今回は、2026年6月に示された「骨太方針2026」を読み解き、日本市場の構造変化を解説するレポートをご紹介します。政策の重心は「分配・賃上げ」から「投資・成長」へと大きくシフトし、AI・半導体、GX、防衛、創薬など17の戦略分野に官民投資が誘導される見通しです。人口減少や経済安全保障といった構造課題を背景に、企業には自社事業と政策重点分野の接点を見極め、事業ポートフォリオを見直すことが求められます。政策を「読む」段階から「事業機会に変換する」段階へ。市場変化を先取りしたい経営企画・事業開発・研究開発の担当者様に、ぜひご一読いただきたい内容です。当レポートが、貴社マーケティング戦略の1つとして、今後のビジネス・ヒントになれば、幸いです。
「メルマガに時間がかかりすぎる」その悩み、仕組みで解決できます。 【本資料のポイント】 ★ AIツールを活用した件名・本文作成で、作成時間を大幅削減する方法を伝授 ★ 配信スケジュール管理とステップメール自動化で、少ない工数でも継続できる運用術を解説 タイパ重視で「読まれるメルマガ」を毎日配信するノウハウを凝縮した一冊です。 ぜひダウンロードしてご活用ください。
「せっかく書いたのに反応がない…」その原因、文章にあるかもしれません。 【本資料のポイント】 ★ 読者が持つ「読まない・信じない・行動しない」3つの壁の突破法を解説 ★ ベネフィットの考え方から数字の見せ方、行動を促すマイクロコピーまで実例つきで紹介 商品の魅力が伝わり、反応につながるセールスライティングの基本を凝縮した一冊です。 ぜひダウンロードしてご活用ください。
「掲載費、広告費をかけているのに応募・面接・採用に繋がらない…」 「採用業務ばかりに時間をかけていられない…」 そんな悩みを抱えていませんか？ そこでおすすめなのが株式会社bサーチの採用代行（RPO）サービス「採善策」！ 採用活動のプランニングから採用目標達成まで一貫して代行するサービスです。 ぜひ資料をご一読いただき、「採善策」の導入をご検討いただけましたら幸いです。
飲食業界が抱える「採用難」「高い離職率」「コミュニケーション不足」といった深刻な人材課題を解決する、飲食店専用の社内報アプリ「MAKANAI」の紹介資料です。 飲食業界の有効求人倍率は全産業平均の約2.2倍、離職率は約1.7倍と高く、人材の定着が急務となっています。 本サービスは、スマホで手軽に閲覧できる社内報を通じて組織のコミュニケーションを活性化し、「人が辞めない会社づくり」を支援します。 【本資料でわかること】 ・飲食業界における人材課題と経営リスクの現状 ・多店舗展開におけるコミュニケーション不足の解消法 ・「MAKANAI」の主要機能と4つの導入メリット ・紙の社内報からの移行による大幅なコスト削減シミュレーション
名古屋市営地下鉄主要駅含む１９枚の掲出となります。 【Ａセット】１７駅１９枚 高畑、名古屋（２ヶ所）、伏見、栄（２ヶ所）、千種、池下、星ヶ丘、一社、藤が丘、上前津、ナゴヤドーム前矢田、名古屋大学、新瑞橋、原、いりなか、丸の内、久屋大通 【Ｂセット】１８駅１９枚 中村公園、名古屋（２ヶ所）、伏見、栄、今池、本山、星ヶ丘、本郷、大曽根、黒川、名古屋城、上前津、矢場町、金山、八事、鶴舞、丸の内、桜山
Z世代・若年層1,000名を対象に、ゲーム内体験型広告と動画広告の効果を比較した調査レポートです。 「動画広告とゲーム内体験、どちらがブランドへの好感度を高めるのか？」 この問いに対し、約6割の若年層がゲーム内体験の方が好感を抱きやすいと回答しました。 本資料では、以下のポイントを調査データとともに解説しています。 ・Z世代のゲーム内広告に対する好感度・購買意欲の実態 ・動画広告との比較で見えた、体験型プロモーションの優位性 ・ゲーム内広告がブランド想起・購買行動に与える具体的な影響 ・若年層にリーチするためのプロモーション設計のヒント 調査概要： ・調査対象：15〜29歳の男女1,000名 ・調査手法：インターネットリサーチ Z世代・α世代向けのマーケティング施策を検討中の広告主様、代理店様に特におすすめの資料です。
ChatGPTに「おすすめの〇〇を教えて」と聞いたとき、 御社は何番目に出ていますか？ 競合はAIに紹介されているのに、自社は紹介されていないかもしれません。 本資料では、ChatGPT・Gemini・AI Overviewでの出現率や競合比較、改善ポイントまで無料診断するサービスをご紹介します。
私たちSVPジャパンは、各種ビジネス情報を、インサイト・レポート等を通じて、発信しております。今回は、国内ドローン市場《機体と活用支援サービス》の最新動向をお届けします。農薬散布や測量、インフラ点検、空撮など産業用途を中心に市場は堅調に拡大。機体市場ではDJI JAPANが圧倒的首位を占める一方、活用支援サービスではテラドローンやオプティムが業界を牽引しています。人手不足や高齢化を追い風に、物流・防災・警備など新領域への広がりも見込まれる注目分野です。当レポートが、貴社マーケティング戦略に役立つ情報収集ツールの1つとして、今後のビジネスに活用いただければ、幸いです。
国内最大級のオンライン履歴書サービス「Yagish」の登録ユーザーへ、企業から直接オファーを送れる採用サービスです。自然流入を中心に1日あたり約1万2,000人が利用するプラットフォームの母集団に、初期費用・成果報酬なしの低コストでアプローチできます。
介護・福祉の採用現場に特化したAI面接サービス「ツバメAI面接」のサービス紹介資料です。応募者はスマホで24時間いつでも面接が完結。AI面接官が、勤務条件適合・介護観・ホスピタリティ・身体介護耐性・離職リスクの5つの評価軸で深掘り質問を行い、履歴書や数字だけでは見えない人柄・対人適性を可視化します。面接後はレーダーチャートと評価サマリーが自動でレポート化され、採用担当者は判断に集中できます。 本資料では、(1)介護採用が抱える「面接辞退」と「早期離職」の課題、(2)介護現場に特化した評価観点と質問例、(3)導入による工数削減（1採用あたり15.2h→8.1h／▲47%）とROIシミュレーション、(4)料金プラン・導入スケジュール（最短90日）まで、導入検討に必要な情報を網羅しています。夜間・週末の応募も逃さず、ミスマッチ離職を抑えたい介護・福祉法人の採用ご担当者さまにおすすめです。
【全国730大学、1,083キャンパスに通っている学生にアプローチが可能】 大学生向け専門の広告会社として25年の実績があるユーキャンパスだからこそできる提案で、プロモーションをお手伝いいたします。 全国各地にあるキャンパスを実際に訪問し得た知見に基づいたプロモーションプランを、キャンパスごとに掲載、オフラインならではの訴求ができます。 特定の大学・キャンパス・性別・学部（文系、理系）・年齢層・エリアなど、ご要望に応じて直接アプローチすることも。 また、軽音楽部サークルやお笑いサークルなどの全国約48,000サークルのデータベースを保有し、キャンパスごとの媒体の有無だけでなく、通学路の導線やサークルルートを通じたプロモーションの提案が可能です。 【プロモーションメニュー】 ・学食トレイ ・テーブルPOP ・キャンパスアドボード ・キャンパスポスター ・キャンパスポケット ・学内・学食キャンペーン ・学内書店キャンペーン ・入学式・卒業式サンプリング ・正門前・通学路サンプリング ・OOH（屋外広告） ・学生マンション ・自動ドアサイネージ ・交通広告 など 【このような企業様におすすめです】 ・店舗近くの大学へ通っている学生にサービス訴求や来店促進をしたい小売業 ・ターゲットの大学へインターンシップや採用の告知をしたい企業 ・学生へ国家資格を訴求したい公益財団法人 ・タイムテーブルの定期的な認知を学生にしたいラジオ局 ・学生に対して賃貸情報の告知を行いたい、不動産企業 ・英語に興味がある学生へ講座の申込み募集をしたい英会話塾 ・多くの学生に漫画の新刊告知を行いたい出版社 ・一部地域の学生に新規口座解説キャンペーンの告知をしたい地方銀行 ・多くの学生にスマホの乗り換えの訴求を行いたい携帯キャリア ・大学生に病名の認知や理解促進をしたい医薬品メーカー など、大学生・Z世代・若者向けのプロモーションをしたい企業様におすすめです。 【導入実績】 ・イオンリテール ・エフエム東京 ・Sky ・日本公認会計士協会 ・マイナビ ・三菱重工エンジニアリング ・楽天モバイル ・リクルート その他多数 お客様のご予算・ご要望にあったプランをご提案いたしますので ぜひお気軽にお問い合わせください。
販売促進のためにインフルエンサーマーケティングやサンプリング、大型イベントなどのキャンペーンを実施するたびに、各事業者へのメール対応、手作業での梱包・発送、クレーム処理、さらには個人情報管理や日々のSNS運用に追われ、本来の企画業務に集中できないと悲鳴を上げる担当者の方は少なくありません。外注費やシステム利用料といった見えるコスト以上に、水面下の調整人件費や機会損失という隠れコストが膨らんでいるケースは非常に多いです。特に対象がBtoBであれBtoCであれ、運用に伴うコミュニケーションコストの最適化は大きな課題となります。 本資料は、キャンペーン事務局代行のプロである株式会社ブンカが、キャンペーン運用における社内運用とアウトソーシング（BPO）のメリット・デメリットを徹底比較し、失敗しないための業者選定基準を解説したガイドブックです。 隠れコストの氷山モデルや、4つの運用パターンにおけるコミュニケーションコストの比較、よくある失敗フローと完結フローの違いなど、販促担当者が直面するリアルな課題と解決策をわかりやすく図解しています。 ■ 株式会社ブンカのワンストップ対応力 株式会社ブンカが提供するキャンペーン一括代行サービスキャンパケは、企画・デザイン、Webページ・応募システム構築から、事務局運営（BPO）、コールセンター対応、そして自社内での梱包・個別発送代行、効果測定レポートまで、すべての工程を同一チーム内で完全ワンストップ対応します。複数業者への分散発注によるディレクション工数を劇的に削減し、窓口一本化によって担当者様の調整業務をゼロにします。
インフルエンサーを活用したSNSキャンペーンや、LINE・専用アプリでの応募受付など、現代の販売促進施策は多角化しています。その中でコンタクトセンターは顧客と直接接する唯一の窓口であり、顧客にとってオペレーターの対応は企業や製品のブランドイメージそのものです。しかし、一歩対応を誤ればブランド価値の毀損に直結します。 現代の顧客は待てないため、曖昧な回答やたらい回しは不信感を招き、SNSでの炎上やネガティブな口コミ・クチコミ拡散リスクを急激に高めます。一般的なコールセンター系のBPOではマニュアル通りの仕事しかできず、配送状況やシステムエラーといった現場特有のマニュアル外の質問に対応できないため、結果としてクライアントの確認業務を圧迫し、回答遅延を招く原因となっています。BtoBビジネスであっても顧客対応のスピードと質は非常に重要です。 本資料は、キャンペーン事務局における顧客対応の品質管理とリスク防衛に特化し、クレームを未然に防ぐためのノウハウと、今すぐ使える品質・リスク管理チェックリスト10選を収録したマニュアルです。情報セキュリティ（ISMS認証）、スタッフの教育・研修、複数チャネルの対応履歴一元管理など、安全でスムーズな応対体制の構築ポイントを詳しく解説しています。 ■ 株式会社ブンカのワンストップ対応力 株式会社ブンカが提供するキャンペーン一括代行サービスキャンパケは、企画・デザイン、Webシステム構築、事務局運営（BPO）、コンタクトセンター対応、すると自社内での梱包・個別発送までを完全ワンストップで支援するプロモーション集団です。事務局・物流・システムが同チーム内で密に連携しているため、オペレーターがキャンペーンの全体像を理解。イレギュラーな問い合わせにもたらい回しにせず、即座に配送状況やシステム確認してその場でスピード解決します。現場ファーストの伴走力でブランド価値を守る株式会社ブンカへ、お気軽にご相談ください。
2026年は、2月の冬季五輪、3月のWBC、6月のFIFA W杯、9月のアジア大会と、一年を通じて国民的関心事が連続する「ゴールデン・スポーツイヤー」です。自宅観戦による内食需要やハレ消費の機会が激増する一方で、物価高に伴う「メリハリ消費の定着」や、「物流コストの構造的高騰」という大きな構造変化も起きており、従来のバラマキ型キャンペーンは利益を圧迫するリスクを孕んでいます。 本資料は、これら3つの構造変化を踏まえ、2026年の販促を成功に導くための「年間カレンダー＆消費ニーズ予想」をまとめた戦略実行計画書です。 Q1〜Q4ごとの主要イベントや歳時記、気候実績に基づく重点MDはもちろん、「勝利連動型の即時クーポン」や「朝観戦に合わせた朝活習慣MD」、「ブラックフライデーのプレセール化」など、即実践できる具体的な施策アイデアを詳しく解説しています。 ■ 株式会社ブンカの「ワンストップ対応力」 変化の激しい2026年の販促において、マス向けの話題作り（デジタル）からロイヤル顧客への深い体験（物流）までを形にするのが、株式会社ブンカの提供するキャンペーン一括代行サービス『キャンパケ』です。 企画・デザイン制作、確実なWebシステム構築、ISMS認証に基づくセキュアなキャンペーン事務局運営（BPO）、そして「届く感動」を演出する景品の在庫管理・丁寧な個別配送まで、すべての工程を自社内でシームレスに完結。 複数業者への「分散発注」による担当者様の煩雑なディレクション工数を劇的に削減し、現場ファーストの伴走力で販促施策をゴールまで強力にサポートします。2026年の販促プロモーションや事務局運営のお悩みは、株式会社ブンカへお気軽にご相談ください。
販促キャンペーンにおいて、華やかな企画やWeb制作の裏側で、ご担当者様を最も悩ませるのが「当選者への賞品発送業務」です 。本資料は、キャンペーンの裏側を支え続けるための『賞品発送で気を付けたい10のこと（チェックシート付）』です。 個人情報保護体制の確立、作業スペースのセキュリティ、厳正な抽選プロセス、異物混入防止対策、適切な梱包材の選定、そして万が一のクレーム対応体制まで網羅しています 。発送業務に潜む「見えにくいリスク」を10項目に分け、安全に運用するための具体的な対策を解説しました。 ■ 株式会社ブンカの「ワンストップ対応力」 株式会社ブンカは、企画からWeb構築、事務局運営、そして賞品の在庫管理・発送までをシームレスに完結できるプロモーションパートナーです。複数業者への「分散発注」によるディレクション負荷を解消する、キャンペーン一括代行サービス『キャンパケ』を展開しています。現場ファーストの伴走力でお客様の販促施策を裏側から強力にサポートします。キャンペーンの発送業務や事務局運営のお悩みは、株式会社ブンカへご相談ください。
企業YouTubeを【なんとなく投稿するマーケティング施策】から、 集客・採用につながる【社内資産】へ変えるために具体的にどのようにすればいいのか？をまとめた、 企業YouTube運用に関する実践的な資料です。 本資料では、企業YouTubeで成果を出すために必要な考え方を、 ・戦略設計 ・動画型LP化 ・密着ドキュメンタリー ・YouTube SEO ・内製化 の観点から整理しています。 再生数やチャンネル登録者数を追うだけではなく、 問い合わせ数の増加、採用候補者の理解促進、営業前の信頼形成、広告費・採用費の削減… それらにつながるYouTube活用を解説。 「YouTubeを始めたいが、何から手をつければいいかわからない」 「投稿しているのに成果につながらない」 「外注費をかけ続けず、社内にノウハウを残したい」 という企業に向けて、成果につながる運用設計の全体像をまとめています。 YouTubeを単なる発信媒体ではなく、 見込み顧客や採用候補者に「選ばれる理由」を伝えるホームページ/LPとして活用したい方におすすめの資料です。
・設置場所： 埼玉県さいたま市大宮区三橋3丁目243-2 ・ビジョンサイズ：10㎡（幅4m×高さ2.5m） ・放映時間： 5:00～19:00（14時間） ・放映形式： 15秒CM（1時間あたり8回以上放映） ・最短放映： お申込から最短約6日間で開始可能
私たちSVPジャパンは、各種ビジネス情報を、インサイト・レポート等を通じて、発信しております。今回は、物価上昇が続く日本市場において、消費者行動がいかに「再構造化」されているかを明らかにした最新レポート「転換点にある日本の消費（後編）」をご紹介します。現代の消費者は単なる節約志向ではなく、日用品は徹底的にコストを抑えながら、旅行・外食・趣味には積極投資するという"メリハリ消費"へと移行しています。価格より「納得感」を重視し、デジタル利便性を当然の前提とする消費者像は、企業の従来戦略に根本的な見直しを迫ります。二極化する需要への対応、価値の言語化、購買体験の摩擦ゼロ設計など、今すぐ取り組むべき5つの戦略示唆も提示しています。当レポートが、貴社マーケティング戦略に役立つ情報収集ツールの1つとして、今後のビジネスに活用いただければ、幸いです。
「話題のSNSキャンペーンを実施したい」「サンプリングやイベント集客のフックが欲しい」とお悩みのご担当者様へ。 1970年代から続く消費者キャンペーン（CP）は、近年InstagramやTikTok、Twitter等を活用したSNS対応が不可欠となり、インフルエンサー施策と掛け合わせた手法など、専門性の高いノウハウが求められる時代となっています。 本資料「消費者キャンペーン 虎の巻」は、初めてCPを企画される方でも迷わないよう、基礎知識からトレンド施策、手間の掛かる事務局業務までを一挙に解説した手引書です。若年層（Z世代）からシニア・富裕層まで、ターゲットに合わせた最適な企画立案にお役立ていただけます。 【主な収録内容】 ・キャンペーンの目的と種類：認知拡大や販促など、目的に合わせた「オープンCP」と「クローズド（マストバイ）CP」の使い分け。 ・最適な賞品（インセンティブ）選び：サンプリング目的のモノ賞品、イベント等の体験賞品、定番化するデジタルギフトについて。 ・SNS応募チャネルの活用術：拡散性の高いフォロー＆リツイートCPや、UGC創出を狙うハッシュタグ投稿など、SNSマーケティングに効く仕組みをご紹介。 ・事務局運営・バックオフィス業務：電話・メール・SNSの問い合わせ窓口設計から、日本郵便やヤマト運輸を活用した安全な賞品発送まで徹底解説。 さらに資料後半では、株式会社ブンカが提供するキャンペーン一括代行サービス「キャンパケ」をご紹介。煩雑な事務局運営を丸投げできるため、リソース不足でお困りの企業様はぜひご一読ください。
LinkedInをはじめとしたSNSや、CxOレター（手紙）を活用した 決裁者リード獲得支援サービスを運用しています。 詳しくはこちら→https://emooove.co.jp
専任人事がいない地方企業の採用を、月5万円からサポート 専任の人事担当がいない地方企業向けに、採用戦略設計から求人作成、媒体運用、応募者対応まで伴走する採用代行サービス「スポット人事」。 LeadSTARでは、これまで100社以上の地方企業の採用をご支援してきました。 地方採用では、都市部と同じ採用手法をそのまま取り入れても、成果につながりにくいケースがあります。 求職者の動き方、通勤圏、地域ごとの競合環境、職種ごとの応募傾向を踏まえたうえで、自社に合った採用設計を行うことが重要です。 スポット人事では、外部の人事担当のような立ち位置で、採用活動の負担を減らしながら、成果につながる仕組みづくりを支援します。 ▼この資料でわかること ・スポット人事のサービス内容 ・地方採用で成果を出すための考え方 ・採用戦略設計から媒体運用までの支援範囲 ・100社以上の支援で見えた採用成功のポイント ・導入企業の採用成功事例
株式会社プリンシプルがお届けする「海外進出マーケティング成功への道」。 海外進出を検討している企業に向けて、海外市場のポテンシャルと、進出前に押さえるべきマーケティングの基本ステップを整理。 デジタル化により、現地拠点を持たなくても海外の顧客へ情報発信し、ビジネスを拡大しやすくなった背景を解説。さらに、海外市場で競争する際に必要な「グローバル戦略」と「マルチドメスティック戦略」の考え方、市場分析・競合調査、ローカリゼーション、戦略策定と成果検証のポイントを紹介しています。言語・文化・宗教・利用メディアの違いを踏まえた施策設計や、現地視点を取り入れたデジタル広告運用の重要性も理解できます。 海外展開の必要性を社内で説明したい方、何から始めるべきか整理したい方におすすめです。
私たちSVPジャパンは、各種ビジネス情報を、インサイト・レポート等を通じて、発信しております。今回は、物価上昇が続く中、転換点を迎えた日本の消費市場を読み解くレポートを2回に分けて、ご紹介します。その前編として、家計支出が5年連続で増加する一方、消費者は「日常は低価格、重視領域は選別」という戦略的な行動を強めています。世代別には、ベビーブーム世代やX世代が価格・品質を重視し節約志向を強める一方、Y・Z世代は体験型消費や自己投資に積極的で、購買チャネルもSNSや生成AIへと多様化。消費の「再配分と分化」が進む今、世代特性に応じた戦略構築が企業競争力を左右します。当レポートが、貴社マーケティング戦略に役立つ情報収集ツールの1つとして、今後のビジネスに活用いただければ、幸いです。
『MEGRI(メグリ)』は、建設・警備・運送といったインフラ産業に 特化した採用支援サービスです。 深刻な人手不足や採用コストの上昇、担当者の工数不足といった 課題に対し、原稿作成や媒体運用、応募者対応から日程調整まで、 採用にまつわる煩雑な業務を一手に引き受けます。 特に「MEGRI Pro」は、確実な人材獲得を最優先する企業向けのプラン。 有力な人材紹介会社との独自連携により圧倒的なスピードで応募者を集めるだけでなく、蓄積されたコミュニケーション手法を共有することで、企業内に採用ノウハウを残せる点が特徴です。
若者を「属性」ではなく「価値観」から理解する。 Z世代・若年層が意思決定する際の“本音”と“拠り所”を読み解きます。 本資料は、Z世代・若年層の価値観や意思決定の特徴を構造化したレポートです。 若者は、就職先・働き方・学び・コミュニティ・社会との関わりを選ぶ際に、何を拠り所にしているのか。 本レポートでは、「自分軸」「共感」「参加余地」「不完全さの受容」「社会との接続実感」などのテーマから、若年層理解のヒントを整理しています。 若者向けマーケティング、採用広報、インターンシップ設計、ブランドコミュニケーション、共創型プロジェクト設計に関わる方におすすめの資料です。
本資料では、求人広告や人材紹介だけに依存せず、TikTokを活用して「温度感の高い求職者」からの応募を増やす方法を解説しています。 TikTokは、単なる認知拡大のSNSではなく、求職者の悩みや関心に合わせて動画を届けるAIレコメンドにより、転職潜在層へ自然に接触できるプラットフォームです。 資料内では、従来の採用手法の課題、TikTok採用が強い理由、求職者の心理導線、応募につながる動画設計、実際の採用成功事例までをわかりやすくまとめています。 特に、求人広告で応募数が伸びない、エージェント費用が高い、応募後のミスマッチが多い企業様におすすめの内容です。
「ウェブサイト運用 虎の巻」 は自社ホームページを 集客の武器に変えたい企業にピッタリの 実践的ステップバイステップ解説資料です。 効果的なホームページ設計の基本や、改修・リニューアルの目安、 SEO対策、LP制作やWeb広告運用のコツなど、 Web集客に欠かせない情報が凝縮されています。 ・ホームページからの集客を本格化したい中小企業様 ・デジタル集客の課題を明確にしたいマーケ担当者様 ・自社にWeb専任がいない組織で、現場主導で運用を進めたい企業様 におすすめです！ 現状の集客課題やサイト改善ポイントも、この資料を読むだけではっきり見えてきます。 「無料で学ぶ」「すぐ実践」につながる資料として、ぜひご活用ください！ 資料をお読みいただいた方限定で、無料の初期解析を実施しています。 さらにウェブサイト運用サポートで管理から運用までもお任せいただけます。 課題解決の第一歩を踏み出しませんか？お気軽にお問い合わせください。
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