ブランディングの状況を、「ブランドアイデンティティ」「ブランドターゲット」「ブランドバリュー」「アウターブランディング」「インナーブランディング」の5つの項目で簡易診断いただけるチェックシートです。
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興味が低い、理解とイメージが不足しているとお悩みの採用担当の方！ こんな風に学生や求職者に思われていると感じたことはありませんでしょうか？ ・たくさん募集もあるし、分からない企業は後回し ・働くイメージがつかないから応募をやめておこう ・分からないなら、ネームバリューのある企業が安心 採用活動で自社の魅力を伝えるためには、 他社との差別化が必須になってきています。 これまで、300社以上の企業様にパラパラ漫画ムービーを 提供してきた弊社ではまずは、ユーザーに見てもらうため、 宣伝色がないよう心理的なハードルを下げ コンテンツとして認識してもらう事で共感を生み出し効果を出してきました。 また会社の特徴や先輩インタビューを訴求するのではなく、 応募者が共感できるストーリーを伝える事が重要です。 採用動画として様々な活用方法をご紹介しております。
※同業他社様の資料ダウンロードはお控えください。 住宅会社、リフォーム会社、不動産会社の皆さん、 「ウェブ」を効率的に活用できていますか？ ・ウェブやマーケティングの人材が社内にいない… ・ウェブやマーケティングの人材が地元にいない… ・ウェブ担当がなかなか採用できない… ・ウェブ担当が1人でリソースが足りない… ・代理店やコンサル会社に依頼しているが成果が出ていない… ・ウェブ広告やDM、ニュースレターなどどれも中途半端… ウェブサイトやウェブマーケティングを 上手に使うことで、会社の利益に大きく貢献します。 しかしながら、 専門スキルを持つ人材を採用するには、 コストもかかりますし、スキルの見極めも難しいですよね。 そこで！ 株式会社カチカでは、欲しい時に欲しいだけ【業務委託契約】で オンラインアシスタント人材を採用するサービスを行っています。 現在、住宅･リフォーム･不動産会社さまを中心に、 オンラインアシスタントを導入し、幅広くサポートさせて頂いております。 まずは資料のダウンロードで弊社サービスをご覧ください。
この資料では、地方創生特化型メディア「フィルさと」を運営する株式会社エレファントストーンが地方創生や自治体の担当者向けに映像について解説しております。 これまで、エレファントストーンは、地域ブランディングを主軸に「観光PR」や「まちづくり」「地方創生」「移住促進」といったシティプロモーションを目的とした映像制作を数多く行なってきました。 地方PR動画だけでなく、Iターン・Uターン促進動画や企業誘致の紹介映像など幅広いジャンルにご対応が可能です。 自治体の担当者様や地方創生事業の担当者様からご依頼いただいたプロモーションの実績もございます。 【こんな方にオススメ！】 ✓ 地方PR動画について基本を知りたい ✓ 話題がでるような観光プロモーション動画を作りたい ✓地方PR動画の動画制作の流れを知りたい。 【目次】 ・フィルさととは ・地方PR動画とは ・弊社制作実績 ・弊社の紹介 エレファントストーンは、左脳を使った映像制作をモットーに、映画のように高品質な映像・動画をワンストップで制作します。 ブランディング、会社紹介、採用、商品・サービス紹介・SNS用コンテンツ（YouTube/Twitter/Facebook/Instagram）などの実績多数あり、映像の企画段階からご提案させていただきますので、ぜひ資料をダウンロードしていただき、ご興味ある方はお気軽にご相談ください！
「Web謎解きゲーム」は、リアルイベント以外で広くユーザーに事業・商品理解を促すプロモーションイベントとして、オンラインを活用して「楽しく」アプローチできるWEBプロモーション施策です。 ▼メリット▼ ▼手元のスマホに楽しい体験を届けられる ▼ゲームを通してメッセージ性が印象に残る ▼どこからでも参加できる ▼SNSと相性が良い ▼テレビでも話題 ▼"存在を示すだけ"の広告とは一線を画す「体験してもらう」PRになる ▼遊びを通して、楽しく自社メディアに触れてもらうきっかけが作れる こういう方々におすすめです ・広い層にわかりやすく周知を図りたい ・印象に残るPR施策を実施したい ・web上の広がりを作りたい ・自社サービスのサイトを回遊して欲しい 幅広い層に向けたプロモーション施策、オンラインの参加型キャンペーンを活用した興味喚起・認知度アップを可能にします。 商業施設や新商品PR、企業認知度アップ、タイアップ企画などで活用頂いています。 ------------------------------ ■事業内容や商品の認知度アップ オンラインで直接エンドユーザーに「遊び」を通して親近感のあるアピールができます。 ユーザーが主体的に楽しめる「ゲーム」を通して、興味喚起・認知度アップを目指せます。 また、オリジナルのストーリーや問題で商品・サービスの魅力に触れてもらえるので、 商品・サービスの印象を強く残すことができるプロモーションになります。 ＜自社事例＞ 株式会社帝人 事業内容を、就職活動をひかえた学生たちを中心に楽しく知ってもらうコンテンツとして実施 ■約50万の謎解きファンにアプローチ 謎解き市場は約50万人ともいわれ、近年ではアニメとのタイアップ増加により更にファン層が拡大しています。 コロナ禍のおうち需要で、スマホの接触時間が増えたことにより、 謎解きファンの間では「手元で手軽に遊べる」Web謎の注目度が上がっています。 ＜謎解きファンに拡散するお手伝い＞ ご依頼頂いた際には、謎解きファンへのアプローチとして、 約1万フォロワーの弊社LINEアカウントでの告知と、1万2千フォロワーの弊社Twitterで広く周知・拡散します。
企業が意図しない悪評により、採用時の内定辞退の増加、潜在顧客の購入意欲の低下や他社商品への乗り換え、企業イメージ低下による売上減少及び取引先の減少など多くのリスクを潜めているのが、インターネット上の風評被害・誹謗中傷です。 目に見えぬ機会損失・遺失利益を発生させているひとつの要因として、企業のリスクマネジメントの一環としてランディングの一環としてインターネットにおける悪評対策を行うことが、企業の更なる成長へのきっかけ作りとして、当社はサービス提供を行います。 インターネット上でのお客様の情報のモニタリングから始まり、問題発生の対処、その後のブランドイメージ向上までワンストップで提供いたしております。
レスポンシブデザイン仕様（PC・スマホ対応）のフォームプログラム付きの広告ランディングページを企画からワンストップで制作提案を行います。 ■メリットと特長 特長は「全額返金保証」（既存の1CPAより下がらなければ全額返金保証）ということで、CPA（広告からの受注獲得単価）を下げるために有効な100件以上の具体的な施策を保持しており、それらを元にCPA改善のためのリニューアルLPを提案することです。 ■プロモートの流れ 企画書を元に、既存や新規のクライアントにご案内いただき、興味を持っていただいたご担当者から、既存プロモーションについてのヒアリングの後に、制作内容・施策内容をご提案します。 １．プロモート及びヒアリング商談 既存ランディングページや現状の1CPAなどを（所定のヒアリングシートを手配しますので、それを元に）記載及びヒアリングさせていただきます。 主なヒアリング内容 ・現状の1CPA ・現状の広告予算（LPにかけている） ・今後の1CPAの期待値 ・今後の打ち手 ・現状のデジタルマーケティングにおける課題感（あれば） ２．仮提案 ヒアリングシートを元に、独自の分析・サイト精査を行い、レスポンス向上を目的とした広告ランディングページのリニューアル提案を行います。 主な仮提案内容 ・現状のLPに対する考察（PPTにて提出） ・弊社がご提案できる1CPA感（〇〇円以下） ・仮に1CPAが下がった時の半年間で削減できる広告予算 ・制作納品物の参考イメージサイト ・アサインするデザイナーの紹介 ・制作見積提案 ３．本提案 ・LP設計書【⇔カスタマーフィードバック】 ・LPワイヤーフレーム【⇔カスタマーフィードバック】 ・LPデザインカンプ【⇔カスタマーフィードバック】 ・LP（正式版）ご納品 基本制作仕様 ・ランディングページ制作 成果獲得に特化型のLPデザイン制作、100以上のCVR改善施策を 適用して制作。PC・スマホに両対応のレスポンシブデザイン仕様 ・お申込フォーム設置 お申込確認メール配信＋CSVデータ保存 各種のコンバージョンタグ設置も対応可能 （リスティング広告、Analytics、Userheat等）
Web広告をインハウス（自社）で運用している企業さま、これから内製化を進めたい企業さま向けの、「ダレデモアド」サービス紹介資料です。 インハウス運用でつまずきやすいのが「計測環境」です。どこでクリックされ、どこで離脱したのか、どの広告が成果につながっているのか。それを把握する仕組みを自社だけで整えるには、コストと専門知識が必要です。 ダレデモアドでは、運用のプロが以下の4つの分析ツールの導入・活用を支援します。 ・Googleタグマネージャー：計測タグをエンジニアなしで一元管理 ・Googleアナリティクス4：流入経路やアクセス状況を分析 ・Looker Studio：必要な数字だけを集約したレポートを構築 ・Microsoft Clarity：見られた・押された箇所をヒートマップで可視化 ■インハウス運用と相性が良い理由 ・広告アカウントとアナリティクスは貴社所有のまま運用し、解約後もデータを利用可能 ・キーワード追加などの調整は、貴社側で無制限に実施可能 ・週1回のレポートとチャット相談（LINE・Chatwork・Slack、1営業日以内に回答）で、ツールの見方までフォロー ・P-MAXやMeta ASCなど、AIによる自動最適化に欠かせない「質の高い学習データ」を渡すための計測設計を支援 ■料金 Google検索広告またはMeta広告の運用支援と4ツールの導入支援をセットで、月額2万円（税別・6か月契約）、初期費用0円です。広告費に対する％課金ではありません。 ■資料でわかること ・成果の要因が見えにくくなっている背景と、計測の土台となる「3つの受け皿」 ・サービス内容と4つの分析ツールの役割 ・一般的な代理店との比較 ・料金体系、オプション、導入事例、導入の流れ、よくあるご質問 運営は、総合広告代理店として40年以上の実績を持つ株式会社メディアハウスホールディングスです。Google主催「2025 Agency Excellence Awards」で、国内代理店で唯一、2部門の最優秀賞（測定ソリューション部門・見込み顧客の発掘部門）を受賞しました。
定額制Web広告運用支援「ダレデモアド」のサービス紹介資料です。 Google検索広告・Meta広告の運用代行と、4つの分析ツール（Googleアナリティクス4、Googleタグマネージャー、Looker Studio、Microsoft Clarity）の導入・活用サポートをセットにしています。料金は月額2万円（税別・6か月契約）で、初期費用は0円です。広告費に対する％課金ではないため、予算の大小に関係なく同じ品質のサポートを受けられます。 ■こんな課題をお持ちの方におすすめ ・広告成果の要因がわからない ・どのページで離脱しているのか把握できていない ・レポートの集計を毎月手作業で行っている ・タグ設定が正しいか不安 ・代理店手数料（一般的には広告予算の20%）が負担になっている ■資料でわかること ・顧客行動の複雑化と、データに基づく広告運用の重要性 ・P-MAXやMeta ASCなど、AIによる自動最適化の時代に成果を出すポイント ・サービス内容と4つの分析ツールの役割 ・一般的な代理店との比較（費用、報告頻度、アカウント所有、KPI） ・料金体系とオプション（P-MAX追加、Meta広告用クリエイティブ制作、LINE連携ツールなど） ・業種別の導入事例 ・導入の流れ（最短5営業日で配信開始）とよくあるご質問 ■サポート体制 週1回のレポートとチャット相談（LINE・Chatwork・Slack、1営業日以内に回答）で、ツールの見方までフォローします。広告アカウントとアナリティクスはお客様の所有なので、解約後もデータをご利用いただけます。 運営会社は、総合広告代理店として40年以上の実績を持つ株式会社メディアハウスホールディングスです。Google主催「2025 Agency Excellence Awards」では、国内代理店で唯一2部門の最優秀賞を受賞しました。Google Premier Partnerに認定されており、運用実績は約2,000アカウントです。
「今の広告運用、そのままで大丈夫？」——そんな不安を感じているインハウス運用担当者・マーケターのための資料です。 本資料では、Google主催「2025 Agency Excellence Awards」にて国内の広告代理店で唯一、2部門で最優秀賞（No.1）を受賞したメディアハウスホールディングスが提供する定額制WEB広告運用サポート「ダレデモアド」のサービス全容をご紹介しています。 【こんな課題をお持ちの方におすすめ】 ・自社で運用しているが、CPAが頭打ちで改善策が見えない ・代理店に戻すほどではないが、第三者のプロの意見がほしい ・一人または少人数で運用していて、気軽に相談できる相手がいない ・Google・Metaの最新機能やトレンドにキャッチアップできていない 【資料でわかること】 ・月額固定2万円〜（税別）で受けられる運用サポートの具体的な内容 ・元グーグル合同会社 執行役員が戦略監修するプロフェッショナル体制 ・Looker Studio・Microsoft Clarityを活用した透明性の高い分析レポート ・予備校・EC・BtoBなど業種別の導入事例と改善成果 ・初期設定から運用開始、効果測定、改善提案までのPDCAフロー ・P-MAX配信やMeta広告クリエイティブ制作などのオプション料金体系 「プロに相談したいけど、代理店に戻すほどでもない」「もう一人の運用担当がほしい」——そんな方にこそ読んでいただきたい資料です。
【広告の反響低下にお悩みのマーケティング担当者様へ】 「配信開始時は好調だった広告のクリック率（CTR）が下がってきた…」 「同じバナーを出し続けていたら、CPA（獲得単価）がじわじわ上がってきた…」 これらの症状は、ターゲットが広告に見飽きてしまう「クリエイティブの摩耗（広告疲労）」が原因かもしれません。 本資料では、停滞したSNS・WEB広告をもう一度“選ばれる”広告へと復活させる「メディアハウス流・クリエイティブリフレッシュ術」を大公開します！ ■資料のハイライト ・見逃してはいけない摩耗のサイン └ CTR低下やCPA上昇など、見直しのタイミングを解説。 ・テキストと画像の部分修正 └フルリニューアルは不要！画像・コピー・CTAの「3か所」を変えるだけで反応を復活させるコツ。 ・勝ち筋を探るABテスト └「認知」と「刈り取り」の2軸でバリエーションを確保する方法。 ・最新トレンド「縦型ショート動画」 └静止画では伝わらない空気感を数十秒で届け、広告とSNS運用で使い回すテクニック。 広告効果を下げずに素早くPDCAを回すためのノウハウが詰まった実践的な内容です。 バナーや動画の制作・修正に追われているご担当者様は、ぜひダウンロードして貴社の広告運用にお役立てください！
・掲出場所が慶應大学日吉キャンパスから直結の出口付近にあるため、ピンポイントで大学生に訴求可能です。 ・BtoB企業など、認知度向上に向けたオススメ媒体です。 ・必ず目が通る場所に新設で設置され、通学時に反復して接触可能です。 ・企業広告としての実績あります。
オリジナルクーポンブック・Webサイト「超トクパスポート・なび」に関する資料です。「超トクパスポート」とは、全国各地のレジャー施設や飲食店、温浴施設や宿泊施設などのお得な割引特典を集めたクーポンブック、Webサイトが「超トクなび」です。掲載実績施設数は5,300件以上あり、ご掲載施設内容や冊子・サイトのデザインはお客様のご希望通りに製作可能です。 ----------------------------------------------- ▼こんな方におすすめ ・ノベルティにマンネリ化を感じている方 ・地域・お取引先企業との連携を強化したい方 ・他社との差別化、訴求率の向上を図りたい方 ----------------------------------------------- ▼資料の内容を一部ご紹介！ ・超トクパスポートとは －特徴 －活用例 －よくあるご質問 ・超トクなびとは －特徴 －活用例 －よくあるご質問 ・実績 ・お客様の声
「超トクなび」で、地域密着＆完全オリジナルのクーポンWebサイトを作成しませんか？ 累計160万部以上発行の実績を誇り、飲食店、レジャー施設など様々なジャンルのクーポンを自由にカスタマイズ可能！ エリア特化型プロモーションや顧客満足度向上、SNS運用との連動もお任せください。 スマホで簡単利用＆非接触対応で、今の時代にピッタリのデジタルインセンティブです。 今すぐ、地域活性化やマーケティング戦略の新たな一手としてご検討ください！ ―――――――――――― ▽こんな方におすすめ ―――――――――――― ・幅広いターゲットに喜ばれるデジタルギフトを探している ・目新しいデジタルギフトを探している ・地域貢献やSDGsにも効果があるノベルティを探している ―――――――――――― ▽この資料でわかること ―――――――――――― ・デジタルギフトとは ・クーポンWebサイト制作サービスご紹介 ・導入事例
周年記念品は、顧客や取引先に感謝を伝えると同時に、長期的な関係構築やブランドイメージの向上を実現できます。本資料では、超トクの具体的な活用例や提供できる特典、さらに周年記念品としての効果を最大化するポイントを詳しく解説しています。特別な節目を成功に導くための参考にぜひご覧ください。 ―――――――――――― ▽こんな方におすすめ ―――――――――――― ・周年記念イベントで特別感のある記念品を用意したいと考えている方 ・ブランドイメージを高めるプロモーション手法を探している方 ・地域や取引先との関係を深めたいとお考えの方 ―――――――――――― ▽この資料でわかること ―――――――――――― ・超トクの概要と周年記念品としての活用方法 ・具体的な事例紹介 ・顧客や取引先への効果的なアプローチ方法
エリアプロモーションとは、企業がエリアを限定して実施するプロモーション活動を指し、 企業の営業活動と地域貢献を併せて実施できるメリットがあります。 近年、企業イメージの向上を目的としたSDGsへの取り組みが注目されており、 その手法の1つとしてエリアプロモーションは有効といえます。 本資料では、施策事例を基にしたポイントの解説をしておりますので、ご検討の方はぜひご覧ください。 ---------------------------- ▼こんな方におすすめ ---------------------------- ・エリアプロモーションの施策の種類を知りたい方 ・SDGsへの取り組み施策をご検討の方 ・エリアプロモーションの事例を知りたい方 ---------------------------- ▼資料の内容を一部ご紹介！ ---------------------------- ・エリアプロモーションとは ・エリアプロモーションを実施する背景 ・エリアプロモーション施策の種類 ・施策事例 ・NYXが提供するエリアプロモーション
Targetyは、URL指定したWebサイトの訪問者をターゲティングして広告配信する新しい広告手法です。 つまり、求職・求人サイトを複数URL指定することでその訪問者に対して広告を配信いたします。 人材紹介事業者はもちろん、自社のリクルート目的で活用する企業様が増えております。 ターゲットを「見込み客」のみに絞ることが出来るため、その他広告と比較して低コスト且つ費用対効果高く広告掲載が可能です。 【こんなご担当者様におすすめ】 ①競合ではなく、自社を選んでもらいたい ②母集団形成の獲得効率が悪くなっている ③リスティング広告のクリック単価が高騰している 本資料では母集団をいかに増やしたか、人材業界の導入事例をのせております。 【リターゲティングとの違い】 ・リターゲティング→自社サイトの訪問者に広告配信 ・指定URLターゲティング→他社サイトの訪問者に広告配信 【広告の配信先】 ニュースサイト/Youtube/アプリ等、3,500万サイト以上！ リーチ範囲はインターネットユーザー90％以上 リクルーティング、BtoC、BtoB、など様々な目的で活用可能です。 最大650パターンのバナーをレスポンシブ広告で自動生成し、AIが成果を最大化して配信します。 【おすすめ業界・事例】 人材関連/宿泊/学校法人/EC通販/不動産/健康食品/化粧品コスメ/ジュエリー/学習塾/ITシステム/飲食/Saas/エンタメ/娯楽業/ディーラー/スクール/etc 専用ダッシュボード上で、効果測定・検証・改善も可能です。 詳細は資料をご覧ください。
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チラシを配っても反応が薄い。展示会でパンフレットを置いても手に取ってもらえない。採用向けの販促物を工夫しても、応募につながらない。 そんなお悩みはありませんか？ 販促物は、デザインを整えるだけでは十分な成果につながらないこともあります。顧客や求職者の目を引き、興味や信頼感を生み出すためには、第一印象を意識した工夫が重要です。 本資料では、チラシ・のぼり・パンフレット・ポスターなどのオフライン販促物にタレントを起用し、集客や採用、認知向上につなげた企業の事例をご紹介します。 ▼ こんな課題をお持ちの方におすすめ ・チラシやポスターを配布しても反応が少ない ・展示会でパンフレットや営業資料を手に取ってもらいたい ・採用応募数を増やし、求職者への訴求力を高めたい ・店舗やサービスの認知度を向上させたい ・販促物の見た目を改善し、競合との差別化を図りたい ▼ 資料でわかること ・オフライン販促物を活用した企業の実践事例 ・目を引き、興味を持ってもらうためのクリエイティブの工夫 ・複数の販促媒体を活用して認知や記憶の定着を促すポイント 「作って配る」だけの販促から、「目に留まり、行動につながる」販促へ。 採用活動や展示会、チラシ施策の効果を見直したい方は、ぜひ資料をダウンロードしてご覧ください。
■いくら求人広告や人材紹介を使っても、候補者の応募が増えない企業の人事・採用責任者の方へ 就活生の84.9%が生成AIを使う時代。 候補者は求人サイトを見る前にChatGPTなどに「おすすめの会社」を聞き、応募先を絞っています。 AIの候補に入っていない会社は、求人広告を増やしても求人を見てもらえません。 その損失は、応募数にも辞退数にも残りません。 この原因と対策をお伝えします。
顧客の生の声を届けることで、商談化率・成約率を引き上げる「導入事例・インタビュー映像」制作サービスです。 購買プロセスの「比較検討段階」において、ユーザーが最も求めるコンテンツは「第三者による実際の導入効果や選定理由」です。 ドキュメンタリー調のインタビューや実際の活用風景を映像化することで、営業色を抑えつつ高い信頼感と導入後のイメージを強力に醸成します。 受注率向上・営業効率化・Webサイトのコンバージョン率改善を目指す企業様におすすめです。 ぜひ資料をダウンロードして詳細をご覧ください。
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Linksyは、採用活動における「何をすべきか分からない」「やるべきことは分かるが動けない」といった“採用迷子”状態を解消する採用支援サービスです。 採用戦略の設計から、求人改善・スカウト運用・応募対応などの実務まで一貫して伴走。 採用を止めずに回し続ける仕組みを構築し、企業の採用成功を支援します。
ブランドの認知を高めたいと考えているものの、「知名度はあるはずなのに成果につながらない」「施策を続けているのに成長が鈍化している」といった課題を感じていませんか。 市場や競合が多様化する中で、単なる露出や話題づくりだけでは、ブランドとして選ばれ続けることは難しくなっています。 本資料では、混同されがちな「知名度」と「認知度」の違いを整理し、ブランドにとって本当に重要な“認知を高める”ことの意味と効果をわかりやすく解説します。 さらに、これまで多くの企業が取り組んできた認知拡大施策がなぜ頭打ちになってしまうのか、その背景や構造にも触れながら、次の打ち手を考えるための視点を提供します。 認知向上に課題を感じているマーケティング・広報・ブランド担当者の方にとって、今後のブランド戦略を見直すきっかけとなる資料です。
NTTタウンページが提供する広告配信サービスは、オフライン行動（位置情報）とオンライン行動（Web閲覧履歴）を掛け合わせたターゲティングを実現します。スマートフォンのGPS情報を活用した「ジオターゲティング広告」では、特定の施設や地域を訪れたユーザーに絞って広告を配信可能。さらに、競合他社のWebサイトを見たユーザーを独自調査で捕捉し、広告を表示する「競合ターゲティング広告」により、類似サービスに関心を持つ層へアプローチできます。これらの要素を組み合わせることで、Web広告の精度が向上し、潜在顧客の発掘から来店・成約までの導線を強化。求人、不動産、小売など多様な業種に対応し、広告効果の最大化を支援します。
こんなお悩みを抱えていませんか？ 「求人サイトに広告を出しても、大手や競合に埋もれて応募が少ない」 「人手不足で、一刻も早く条件に合う人材を確保したい」 「特定の資格や技能を持った人物を採用したい」 求職者のニーズが多様化し、働き方の選択肢が広がる現代では、従来の求人広告を出すだけでは、必要な人材を効率よく確保することが難しくなってきました。 求人サイトや一般的な広告では、大手企業や競合他社に埋もれてしまい、 思うように応募が集まらないという課題を抱える企業も少なくありません。 そんな中で、求める人材にリーチするためには、より精緻なターゲティングが求められます。スマートフォンの位置情報を活用した「ジオターゲティング広告」では特定のエリアや属性に絞り込んだ採用活動ができ、 適切な人材にアプローチすることができます。 この資料では、ジオターゲティング広告を活用した求人戦略の具体例や、 効果的な活用方法について詳しくご紹介しています。 これまでの採用活動に課題を感じている方や、 より効果的な人材確保を目指したいと考えている企業の採用担当者、 経営者の方々にとって、有益な情報をお届けします。 【こんな方におすすめ】 ・大手企業や競合に負けず、効率的に人材を確保したいと考えている企業の担当者 ・特定の地域やエリアで採用活動を行っている地方支社や支店の担当者 ・人手不足のため、即戦力となる人材をスピーディに採用したいと考えている企業 ・採用コストを最小限に抑えつつ、ターゲットに効果的にリーチしたい企業の採用担当者
現在、多くの企業が「採用ブランディング」や「応募数の増加」に課題を感じています。 そうした採用課題を解決する手段として注目されているのが、タレントを起用した採用マーケティングです。 多くの大手企業がタレントをキャスティングしていることからもわかるように、有名タレントを起用することで、企業の認知度や信頼性を高め、求職者に「この会社で働きたい」と思ってもらえるきっかけを作ることができます。 しかし、従来のタレント起用は高額で、限られた企業にしか実現できませんでした。そこで、アクセルジャパンが提供する「タレントサブスク」は、中小企業でも、月額費用のみでタレント素材を活用できるようになりました。 本資料では、弊社サービスを導入した企業の採用課題が解決した成功事例や、実際の活用ノウハウをご紹介しています。 ぜひ資料をダウンロードしてお問い合わせください！ ■こんな企業におすすめ ・採用活動において、自社の魅力をアピールしたい企業 ・採用応募数を増やしたい企業 ・同業他社と差別化したい企業 ■導入企業の実績 ・採用活動で応募数5倍アップ（投資業） ・新卒採用の応募数が335％増加（広告業） ※2024年5月時点 アクセルジャパン調べ
不動産・建築・住宅業界では、市場環境の変化や競合増加により、従来の集客手法だけでは成果を出しづらくなっています。 物件情報や商品スペックを訴求するだけでは差別化が難しく、「認知はされているはずなのに選ばれない」「反響や来場が伸び悩んでいる」といった課題を抱える企業も少なくありません。 本資料では、こうした不動産・建築・住宅業界特有の課題を背景に、これからの集客・プロモーションに求められる考え方を整理しています。 激化する市場競争の中でなぜ差別化が必要なのか、どのような視点でプロモーションを設計すべきかを、実務担当者の検討に役立つ形でまとめました。 また、顧客の関心を引き、行動につなげるために重要となる「特別感」や「印象づくり」の考え方など、イベントや広告施策においてのヒントにしてみてください。
■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について 知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ ・会員数：100万人、記事投稿数：87万件、月間UU：600万UU、月間PV：4,000万PV ■概要 エンジニアではない採用担当者がエンジニアのスキルを判断することは簡単ではありません。 しかし、今回はそんな非エンジニアの採用担当者でもわかるようにQiitaのマイページからスキルを見抜く方法をまとめました。非エンジニアの採用担当者でもQiitaを見てスキルを見抜けるようになれば『採用で困るシーンが減る』『エンジニアの負担を軽減できる』などと良いことづくめです。 ■こんなお悩みにありませんか？ ・書類選考してエンジニアに面接してもらったら、スキルのミスマッチがあり「なんで選考通したの？」と言われてしまった ・エンジニアに「書類選考は採用担当が見てよ」と言われたことがある ・エンジニアの書類選考、毎回エンジニアにやってもらって申し訳ないと思っている ■本資料でご紹介する内容 ・エンジニア採用ではQiitaの〇〇を見る ・フォロー中のタグ、投稿した記事、LGTMした記事 ・Contributionとは ・Organizationを見るとエンジニアの所属企業がわかる ・GitHubやその他連携されたSNS
■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について 知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ ・会員数：100万人、記事投稿数：87万件、月間UU：600万UU、月間PV：4,000万PV ■概要 エンジニア採用の場面において、「GitHub」や「Qiita」というサービス名を聞いたことはあるけれど、実際どこをどのように見てスキルの判断をすれば良いか分からない、と感じられたことがある採用担当者の方もいらっしゃるのではないでしょうか？ 本資料では各サービスの概要や見方、そしてそこから得られる情報、といった切り口で解説します。 これまで、求職者のスキルチェックや書類選考はすべてエンジニアに任せっきりという方も、GitHubやQiitaを理解することで、その人がどんなスキルを持っていて、どんな技術志向なのかを把握することが可能です。 ■こんな方におすすめ ・エンジニア採用を担当する採用担当者、経営者の方 ・これからエンジニア採用をはじめる方 ・スキルチェックや書類選考をできるようになりたい採用担当者の方 ■本資料でご紹介する内容 ・はじめに ・GitHubとは？ ・GitHubを見るとわかること ・Qiitaとは？ ・Qiitaを見るとわかること
■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について 知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ ・会員数：100万人、記事投稿数：87万件、月間UU：600万UU、月間PV：4,000万PV ■概要 「言葉が難しくて全然理解できない……」エンジニア採用の中で、このように感じた経験はありませんか？非エンジニアの採用担当者でもエンジニアの言葉が理解できるようになれば、「採用で困るシーンが減る」、「自社のエンジニアとスムーズなコミュニケーションが取れる」と良いことづくめです。そこで今回はエンジニアが普段使う単語を厳選して46個掲載しました。今まで分からなかった会話にも参加できるかもしれません。 ■こんな方におすすめ ・エンジニア採用を担当する採用担当者、経営者の方 ・これからエンジニア採用をはじめる採用担当者の方 ・用語を正しく理解し、自社の採用ニーズを正しく把握したい採用担当者の方 ■掲載例 ・ネイティブアプリ：パソコンや、スマートフォン等にインストールして利用するアプリケーションのことを指します。Office等のアプリケーションを指します。 ・サーバー：ブラウザ等のクライアントからの要求に対して処理した結果を返却する端末、またはその上で動作するプログラム、プロセスを指します。 ・キャッシュ：処理した結果を一時的に保存し、同様の要求が実行された際に前回の結果を再度利用する仕組みを指します。 ・ライブラリ：アプリケーションに組み込んで使用する外部ソフトウェアです。多くの場合、汎用性のあるソフトウェアであり、他のアプリケーションにも組み込むことが可能です。
■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について 知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ ・会員数：100万人、記事投稿数：87万件、月間UU：600万UU、月間PV：4,000万PV ■概要 一言でITエンジニアといっても、扱う領域領域や業務は様々です。具体的には、ウェブページを開発するエンジニアやスマホアプリを開発するエンジニア、機械学習を行うエンジニアなどが挙げられます。今回は、ITエンジニア図鑑と題し、代表的なものから近年登場したものまでエンジニアの職種8つの業務内容と記事投稿のデータをまとめました。こんな方におすすめ ■こんな方におすすめ ・各エンジニアの業務内容を知りたい方 ・自社が求めるエンジニアが何か知りたい方 ・自社が求めるエンジニアがどれぐらいいるか知りたい方 ■本資料でご紹介する内容 ・はじめに ・ITエンジニア図鑑 ・〇〇エンジニアの業務内容とは ・キーワードから見るQiitaの数字 ・まとめ
■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について 知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ ・会員数：100万人、記事投稿数：87万件、月間UU：600万UU、月間PV：4,000万PV ■概要 エンジニア採用を行う上で、採用担当者はプログラミングコードを書ける必要はありませんが、エンジニアリングについての正しい知識を身につけることは非常に重要です。今回公開する資料は、WEBアプリケーションの構造から、言語や職種について体系的に理解することができる内容となっています。 ■こんな方におすすめ ・エンジニア採用を担当する採用担当者、経営者の方 ・これからエンジニア採用をはじめる採用担当者の方 ・用語を正しく理解し、自社の採用ニーズを正しく把握したい採用担当者の方 ■本資料でご紹介する内容 ・はじめに ・Webアプリケーションの構造を知る ・プログラミング言語とライブラリ・フレームワークを知る ・担当領域から職種を知る ・エンジニアが勤めるIT業界を知る
商業施設様のニーズに合わせ、各媒体を活用した認知獲得はもちろんのこと、来館促進のためのクーポン施策やイベント実施、また販促物の制作など幅広く実施しています。
20代・30代を中心としたZ世代〜ミレニアル世代の若手層向けビジネスメディアです。 日本国内外に限らず、今知るべきニュースやトピックスをオリジナル記事で配信しています。一般的なビジネスメディアと異なる読者層のため、若手ビジネスパーソンにリーチしたい企業様にとって、お役に立てるソリューションを提供しております。また、SDGsや社会課題の解決など、企業の取り組みも幅広く発信しております。
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（株）アイズ