広告主向け|アフィリエイト広告で成果が伸びる原理原則|※同業他社NG
※代理店の方の資料ダウンロードはご遠慮くださいませ。 アフィリエイト広告の出稿を検討されている広告主様向けに「アフィリエイト広告で成果が伸びる原理原則」について解説しています。 ▼目次 1.アフィリエイト広告で成果が伸びない理由 2.アフィリエイト広告で成果が伸びる原理原則 3.アフィリエイト広告で成果が伸びている広告主の特徴
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『みんなの教育技術』は、創刊90余年の小学校教員向け専門誌『教育技術』を母体とした、教師のための教育情報ウェブメディアです。 教育の現場で頑張っている教師たちの「あったらいいな」に応える寄りすぐりの記事やコンテンツを集積・提供しています。 教師という仕事を心から楽しむ人を一人でも多く増やし、その先にいる子供と保護者、社会へ貢献することをミッションにしています。
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【弁護士ドットコム】全国の“弁護士”約3.6万人にアプローチ! ■全国の弁護士が登録する「弁護士ドットコム」とは 弁護士に無料で法律相談できる「みんなの法律相談」や、地域・取り扱い分野等から弁護士を探せる「弁護士検索」など、法律トラブルの解決をサポートするコンテンツが充実した日本最大級の法律相談ポータルサイトです。 ■サイトサービスについて(2026年3月現在) アプローチ可能な弁護士数:約36,400人 月間サイト訪問者数:6,450,000人 ■登録弁護士について 全国の約36,400人の弁護士へアプローチが可能! 年齢や性別、事務所の所在地、取扱い分野などの情報をいただいております。 ■広告メニュー 1. チラシやパンフレットが弁護士の手元に直接届く同梱広告 2. 弁護士専用ページでPRできるディスプレイ広告 3. 都道府県区切りで配信先をセグメントできるメール広告 4. 弁護士向け専門誌に掲載できる記事広告 ※他のメニューや料金など、詳細につきましては媒体資料でご確認ください。
■月間30万人のビジネスパーソンが閲覧する「BUSINESS LAWYERS」とは 企業の法務実務に役立つ情報を提供する日本最大級の企業法務ポータルサイトです。 弁護士執筆の法改正解説記事や法律Q&A集など、バックオフィス業務で参考になるコンテンツを多数掲載。登録者も法務はもちろん、経営層から人事労務などのバックオフィス担当者まで幅広く、多様なユーザーにリーチ可能なメディアです。 ■媒体規模(2026年3月時点) ∟月間閲覧数:800,000pv ∟月間訪問者数:300,000uu ∟登録会員数:130,000名 ■会員属性 ∟法務・コンプライアンス部門担当者 約40% ∟事業開発・経営企画部門担当者 約10% ∟経理・財務/販売・営業/労務・人事担当者 ∟企業系弁護士 ∟会長・役員クラス [広告メニュー] ■編集部監修による高品質な記事広告(タイアップ/入稿型など) ■ホワイトペーパーやサービス説明資料によるリード獲得施策 ■業種や職種など、多彩なセグメントが可能なターゲティングメール広告 ■法務や人事労務向けに様々なテーマで開催予定のカンファレンスへの出展 ※他のメニューや料金など、詳細につきましては媒体資料でご確認ください。 [出稿業種実績(敬称略)] ■ コンサルティング ■ リーガルテック ■ 判例・判例データベース ■ 株主総会支援システム ■ コンプライアンス 研修・コンサル・Eラーニング ■ 出版社 ■ 法律事務所 ■ フォレンジックサービス ■ Eディスカバリ 他
「ニッセン」が保有する膨大な会員基盤を活用した、オンラインプロモーション媒体です。特にニッセンのメルマガ購読者に対し、1社独占形式でメールを配信できる「単独メルマガ」が主力メニューとなっています。メインユーザーは30代〜50代の女性が約7割を占めており、家計の決定権を持つ層や自分磨きに関心の高い層へ、ダイレクトかつスピーディーに情報を届けることができるデジタル媒体です。
A8.net導入事例:株式会社ムラサキスポーツ様 × アフィリエイト広告 ■導入企業の商品・ブランドについて ~~サーフィン・スノーボード・スケートボードの大定番『ムラサキスポーツ』~ アクションスポーツ用品はもちろん、アパレル、ファッションやアクセサリーの販売、 各種イベントやスクールの運営など多方面に行うムラサキスポーツ。 ROAS2,000%超えを記録したA8.netの導入経緯を、株式会社ムラサキスポーツさまに伺いました。 ■主な内容 ・ムラサキスポーツのマーケティング戦略 ・アフィリエイト広告の導入背景 ・A8.netの導入理由 ・実際の導入効果 ほか ■こんな方におすすめ ・スポーツ用品の商材や、ニッチジャンルの商材を扱っている ・消費者目線での商品PRを求めている ・売上拡大やユーザーのファン化に課題を感じている ・ROASの目標達成を重視している 成果報酬型だからこそできる、ROASを担保しつつ売上を上げる秘策を、ぜひご体感ください。
A8.net導入事例:47インキュベーション株式会社様 × アフィリエイト広告 ■導入企業の商品・ブランドについて ~国内最大級のオフィス家具通販サイト~ 取扱商品数100万点以上。オフィス家具・インテリアのECサイトにおいて国内最大級の品揃えを誇る『Kagg.jp』。 実店舗を持たずECサイト経由の売上を伸ばす同社は、常にアフィリエイト経由でROAS1,000%超えを記録しています。 A8.netの導入経緯を、運営元である47インキュベーション株式会社様に伺いました。 ■主な内容 ・Kagg.jpのマーケティング戦略 ・アフィリエイト広告の導入背景 ・A8.netの導入理由 ・実際の導入効果 ほか ■こんな方におすすめ ・高価格帯の商材や、検討期間が長い商材を扱っている ・消費者目線での商品PRを求めている ・新規顧客の獲得に課題を感じている ・ROASの目標達成を重視している 成果報酬型だからこそできる、ROASを担保しつつ売上を上げる秘策を、ぜひご体感ください。
A8.net導入事例:株式会社チュチュアンナ様 × アフィリエイト広告 ■導入企業の商品・ブランドについて チュチュアンナは、レッグウェアを中心にインナーやルームウェアを生産・販売するブランド。 全国に約250店舗を展開しています(2024年7月期時点で269店舗)。 約1年半で累計販売数100万枚を突破した「特盛ブラ」シリーズは、代表的な人気商品です。 同社はコロナ禍でのEC売上強化を背景に、これまで未検討だったA8.netのアフィリエイト広告を導入。 新規ユーザー獲得と目標ROASに迫る成果達成に至った経緯を、詳しくご紹介します。 ■主な内容 ・チュチュアンナのマーケティング戦略 ・アフィリエイト広告の導入背景 ・A8.netの導入理由 ・実際の導入効果 ほか ■こんな方におすすめ ・新規顧客の獲得に課題を感じている ・ROASの目標達成を重視している ・消費者目線での商品PRを求めている ・女性向けアパレル・ファッション、インナーなどを扱っている 成果報酬型だからこそできる、ROASを担保しつつ売上を上げる秘策を、ぜひご体感ください。
製造業や物流、介護、飲食、ホテル等で働くデスクレスワーカー(デスクを持たない人たちが働く産業)の方々向け会員数は11.9万人(2025年6月時点)のオンラインメディアです。 BtoBのリード獲得施策や認知拡大、メルマガ配信、イベント・ウェビナー施策等、様々なコンテンツを取り扱っています。
【プロモーション広告 LINESとは?】 マークラインズ株式会社(東証プライム上場)が運営する「情報プラットフォーム」上で展開する、製造業の中でも自動車業界に特化した唯一のBtoB広告メディアです。国内すべての完成車メーカーおよび約2,500社の部品メーカーを含む約7,000社・50万人の会員に向け、効果的なプロモーションが可能です。 ■マークラインズ「情報プラットフォーム」概要 ・会員数:約50万人(法人契約:約7,000社) ・利用企業:国内全自動車メーカー、大手部品メーカー(日本2,500社)、素材・機械・金型 ソリューションベンダー・商社など ・月間PV数:2,000万PV ・情報内容:自動車販売台数・生産台数、市場・技術レポート、業界ニュース、モデルチェンジ予測、 EV・自動運転、生産・販売統計、拠点・技術、サプライチェーン情報など業務上必須な情報を網羅 ★プロモーション広告「LINES」のサービス内容(新規・既存顧客向け) ①PRメール:自動車業界の決裁者へ1日2社限定・1社独占のメルマガを配信 ②バナー広告:月間2,000万PVのポータルサイトへ広告掲載 ③製品・サービス・技術情報をサイトへ掲載可能 日本語・英語・中国語の多言語対応のため、国内のみならず海外の大手・中小メーカーにも効果的なプロモーションが可能。 普段コンタクトのできない開発部門(技術・開発・研究・試作・生産分野など)、自動車業界の中核層へ直接リーチできる強みを有しております。 ◎こんな課題にマッチ! ・展示会・セミナー・ウェビナーの申し込み・参加者数を増やしたい ・自社コーポレートサイトへの訪問者を増やしたい ・自動車業界のターゲット層へ効率よく効果的にリーチしたい ・研究開発・生産現場・技術部門などの関係者に製品・設備・Saas・ソフトウェア ITソリューションサービスをダイレクトにPRしたい ・新製品・新技術の発信・告知・拡販がしたい ・自動車業界の良質なリードが獲得したい ・自動車業界とのビジネスマッチング・共創・新規事業を実現したい ◇自動車業界全体にリーチできるBtoB特化型メディアとして、国内及び海外の幅広いプロモーション 活動をサポートし、貴社の抱える課題解決に貢献します。
クライアントの人事リード獲得、期待通りの成果が出ていますか? 「リードの質が悪く、なかなか商談につながらない」「費用対効果が見合わない」といったお悩みを抱えていませんか? 人事領域に特化した会員制メディア「HRプロ」は、貴社のクライアントが抱えるこれらの課題を根本から解決するソリューションです。 <会員(2026年6月30日時点)> ●WEB会員:11万5,378人/4万3,514社 <ベンダー領域> ●採用:新卒/中途… ●人材育成:研修/教育/eラーニング… ●労務:勤怠管理/人事管理/テレワーク… ●HRテック:採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… <広告メニュー> ●メルマガ・メールDM ●アンケート調査 ●共催セミナー ●コンテンツ制作 ●セミナー動画掲載 ●テキスト/バナー広告 ■1. 確度の高いBtoBリードが獲得できる理由 HRプロは、日本の優良企業で活躍する人事責任者など、経営層にあたる11万人以上が登録する会員基盤を誇ります。 会員の25%が部長以上、50%が課長以上の意思決定層で、質の高いBtoBリードを効率的に獲得できるのが最大の特徴です。 会員は日頃から人事関連の最新情報にアンテナを張っており、提供されるコンテンツへの感度が高いことも、リードの質を高める大きな要因となっています。 ■2. 高い費用対効果とマッチング精度 「有効リード数が圧倒的に多い」「費用対効果が高い」と多くの企業様からご評価いただいています。 会員属性が明確なため、クライアントのサービスと見込み顧客を高い精度でマッチングさせることが可能です。 無駄な広告費を抑え、商談につながりやすいリードを効率的に獲得できます。 ■3. 豊富な施策と専門的なサポート HRプロでは、資料掲載、メルマガ広告、セミナー・イベント共催、セミナー動画掲載など、多様なチャネルを活用したプロモーションが可能です。 さらに、ご契約後も専属のカスタマーサクセスが、貴社のクライアントの目的や予算に合わせた最適なプランを提案し、運用を強力にサポート。 「メディア活用実績がなく不安…」という場合でも、安心して参画いただけます。 本資料では、HRプロを活用して、いかにクライアントのリード獲得を成功に導き、代理店としての信頼を獲得するかを、詳しく解説しています。
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「HRプロ」は、会員数11万人超(2026年現在)を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。
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HRサービスの導入を左右する「人事決裁者」のリアルな心理と組織内の役割を解き明かし、彼らを動かすための具体的なBtoBマーケティング戦略を提示します。 ◎「通す責任者」としてのペルソナ深掘り 単に「自分で決める人」ではなく、社内の合意形成やリスク対応に奔走する決裁者の実態を解説。「大企業・伝統型(防衛志向)」と「中堅・新興IT型(変革者志向)」の2つのペルソナに分類し、それぞれの攻略法を導いています。 ◎予算編成から逆算した「検討タイムライン」 3月決算企業を例に、7〜9月の情報収集から10月の予算申請に至るスケジュールを可視化。HR事業者が「いつ」「どのような武器(ROIシートや競合比較資料など)」を届けるべきかの必勝パターンがわかります。 ◎決裁者に響く「メッセージの翻訳術」 現場向けの「UIの良さ」や「価格の安さ」といったアピールを、決裁者が重視する「全社への定着率」や「投資回収期間」といった経営・財務目線の価値へと翻訳する具体的な訴求例・NG例を紹介しています。 HR事業のマーケティング戦略立案の参考資料として、「人事決裁者のリアルな本音」をクイックに把握・目線合わせするための社内勉強ツールとして、ぜひご活用ください。
HRサービス導入の実質的な推進役(エバンジェリスト)である「人事企画」のリアルな心理と組織力学に迫り、彼らを動かす実践的なBtoBマーケティング戦略を解説します。 ◎解像度の高い「3つのペルソナ分類」 「攻めの変革リーダー」「守りのルール番人」「必死の何でも屋」という、会社規模や志向に応じた3タイプを定義。それぞれのキャリア志向や、板挟みとなる「社内の強敵」を浮き彫りにしています。 ◎時期に応じた「検討タイムライン」の可視化 3月決算企業を例に、人事企画が裏で動く年間カレンダー(5月〜3月)に合わせ、HR事業者がどの時期にどんなマーケティング・営業アクション(種まき、比較表の提供、稟議伴走など)を取るべきかを具体的にサイクル化しています。 ◎即実践できる「刺さるメッセージ」の実例 単なる機能・効率化訴求などのNG例を明確にし、上層部への説明武器となる「ROIの証明」や「運用の実現性」を落とし込んだ、そのまま使える具体的な資料名・メッセージ案を提示しています。 HR事業のマーケティング戦略立案の参考資料として、「人事企画クラスのリアルな本音」をクイックに把握・目線合わせするための社内勉強ツールとして、ぜひご活用ください。
■オイシックス媒体「オーガニック食材の定期宅配サービス」 ・オイシックス:30~50代の働く女性・ママ ・らでぃっしゅぼーや:40~60代の丁寧な暮らしをしている女性 ・大地を守る会:50~60代のアクティブシニア ■新規外部媒体 ・マタニティ~キッズ用品の専門店 ・〝かんたん‧おいしい‧からだにいい”を実現する完全栄養食会員向け ・オイシックス子会社のこだわり生鮮野菜店
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