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「【ホテル・旅館】屋内広告は、「ランドリー広告」」の関連資料一覧

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インフラエンジニアの案件数が増加！　IT案件市況動向レポート2025年1月版
資料更新日2025/2/18
株式会社アイデンティティー

インフラエンジニアの案件数が増加！　IT案件市況動向レポート2025年1月版

求人広告 求人広告、採用管理／その他

【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年7月度案件市況サマリー 2.2024年7月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【ご支援実績（業界）】 ・IT（事業会社、SIerなど） ・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など） ・ゲーム（メーカー、制作会社など） ・メーカー（自動車、食品など） 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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【求人採用サービス】求人応募が5倍も増加した秘密教えます
資料更新日2025/2/17
合同会社Potato

【求人採用サービス】求人応募が5倍も増加した秘密教えます

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

正社員・パート・アルバイトの採用活動において以下のような課題やお悩みなどございませんでしょうか？ □従来の採用手法では、応募が全くない。 □新しい採用手法を試したいが、ノウハウがない。 □求人サイトへ掲載したのに費用だけかかり、一人も採用できなかった・・・ □登録や求人情報の入力に時間や手間がかかり、すぐに募集開始ができない・・・ □ようやく採用したのに、すぐに退職してしまった・・・ そのようなお悩みは「ワガシャ de DOMO!」にお任せください！ ワガシャ de DOMO!では、求人記事作成・修正・更新も採用のプロが代行いたしますので、 お忙しい担当者様の手間をかけることなく応募効果を実感していただけます。 Indeedをはじめ複数の大手求人サイトへ自動連携することにより応募数の増加と低コストでの採用活動が期待できます。 「ワガシャ de DOMO!」では、これまでに全国累計14,000社以上の導入実績がございます。（2024年3月時点実績） ご導入いただいた会社様からも... 「応募単価も大幅に下げることに成功しました。」 「応募数20倍！定着率もアップしました！」 「これまで月に3名ほどの応募だったが、4ヶ月で40名以上の応募があり10名採用できた。」 など、大変うれしいお声をいただいております！ 現状および課題を詳細にお伺いし、最適なプランをご提案させていただきます。 どんな些細なことでも構いませんので、お気軽にお問い合わせいただければと存じます。

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【利益率改善】補助金/助成金を使用しV字回復した事例をご紹介！
資料更新日2025/2/17
合同会社Potato

【利益率改善】補助金/助成金を使用しV字回復した事例をご紹介！

販売促進／その他 ノウハウ資料・ホワイトペーパー その他／その他

・自社が補助金・助成金の申請要件を満たしているか判断できない。 ・補助金／助成金の種類が多く要件が複雑。 ・どのような流れで進めていいかわからない。 上記のように補助金・助成金で悩まれている企業様に向け、助成金診断サービス「使える助成金診断」は、設問に答えるだけで活用できそうな補助金・助成金をご提案できます。 ■サービスの特徴 ＊設問に答えるだけで貴社に合った補助金・助成金が分かる 助成金診断サービス「使える助成金診断」を使うことで、最新の補助金・助成金の中から企業に合った情報を複数ピックアップし、ご提案いたします。 ＊補助金・助成金の情報提供、診断、申請までをフルサポート 補助金・助成金すべてをシステムとコンサルティングを活用して効率的にワンストップサポートいたしますので、複雑な補助金・助成金申請もストレスフリーで申請することができます。

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ミドル層の流入が増加中！　IT人材市況動向レポート2025年1月版を公開
資料更新日2025/2/13
株式会社アイデンティティー

ミドル層の流入が増加中！　IT人材市況動向レポート2025年1月版を公開

求人広告 求人広告、採用管理／その他

【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年7月度案件市況サマリー 2.2024年7月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【ご支援実績（業界）】 ・IT（事業会社、SIerなど） ・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など） ・ゲーム（メーカー、制作会社など） ・メーカー（自動車、食品など） 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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12月新規人材の流入が増加！　IT人材市況動向レポート2024年12月版を公開
資料更新日2025/1/23
株式会社アイデンティティー

12月新規人材の流入が増加！　IT人材市況動向レポート2024年12月版を公開

求人広告 求人広告、採用管理／その他

【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年7月度案件市況サマリー 2.2024年7月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【ご支援実績（業界）】 ・IT（事業会社、SIerなど） ・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など） ・ゲーム（メーカー、制作会社など） ・メーカー（自動車、食品など） 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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代理NG／人事担当者必見！今注目のフェア情報がまるわかり【全国転職フェア一覧】
資料更新日2025/1/22
株式会社bサーチ

代理NG／人事担当者必見！今注目のフェア情報がまるわかり【全国転職フェア一覧】

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

人材不足の企業の皆さま！ 採用活動をしているけど、人材紹介や転職サイトを使っても効果がでない…　想像していたような方に出会えない... そんな時、『実際に会ってみないとわからない！』とお考えではないでしょうか。 求職者の方に実際に会って、自社の魅力伝えたいですよね。 求職者の方も、どんな方が働いているのか・求人文面だけじゃわからない！と思っているはず！ そんな時におすすめなのは、転職フェアやイベントです！ 「転職フェアって予算はいくらかかるの？」 「自社の地域では開催があるの？」 そんな疑問もこの資料を見ればまるわかり！ 是非ご活用ください。

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【世界初】世界七大陸最高峰モーターパラグライダー空撮プロジェクト_2025年
資料更新日2025/1/16
フリーザロックエージェント株式会社

【世界初】世界七大陸最高峰モーターパラグライダー空撮プロジェクト_2025年

ニッチメディア／その他 イベント協賛 イベントプロモーション／その他

世界七大陸の最高峰の山々（キリマンジャロ・デナリ・アコンカグア・モンブラン・コジオスコ・ヴィンソンマシフ・エベレスト）をモーターパラグラ―ダ―で飛行し、上空からの空撮を行う、成功すれば世界初となるプロジェクトです。 空撮写真家の山本直洋が自ら生身で撮影することで、現在の地球に残る貴重な自然を写真や映像に収め、後世に伝える記録として残しています。 また、キリマンジャロやエベレストの氷河は減少し続けており、特にキリマンジャロは数年程でなくなるのではないかとも言われています。 世界初のチャレンジであると同時に、”地球を感じ自然の大切さを伝える写真・映像”を撮影することを目的としています。 広告面では、MBS/TBS「情熱大陸」、NHK「ニュースLIVE! ゆう5時」、BS各局での特集など、メディアでも多く取り上げており、スポンサード頂く企業様のPR効果にも大きく貢献しています。 2025年は第4弾となる南米大陸「アコンカグア」の挑戦を12月頃に予定しております。

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代理NG／使えば使うほど効果UP！【エンゲージプレミアム】の効果的な活用方法
資料更新日2025/1/16
株式会社bサーチ

代理NG／使えば使うほど効果UP！【エンゲージプレミアム】の効果的な活用方法

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

エンゲージは無料で採用サイト、求人の作成、掲載ができるサービスです。 基本的に求人広告を載せる際には月数万円～数十万円の費用がかかりますが、 エンゲージを利用すれば、コスト面で制作を諦めることなく採用活動を行うことができます。 その中で「よりスピード感をもって応募を集めたい」、「もっと効果を出したい」という場合は 有料プランのエンゲージプレミアムの活用がおすすめです。 エンゲージプレミアムを活用したことでWEBアクセスが急増し、応募効果が上がった事例も多数ございます。

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代理NG／掲載費用0円・採用御祝金付の成功報酬型求人サイト【マイベストジョブ】
資料更新日2025/1/16
株式会社bサーチ

代理NG／掲載費用0円・採用御祝金付の成功報酬型求人サイト【マイベストジョブ】

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

マイベストジョブは、2012年12月にオープンした「成功報酬型」の求人サイトです。 オープン以来、採用課金型プラン（広告掲載費用0円／採用お祝い金付）を中心に、 企業様の採用活動に「圧倒的に安い採用単価の提供」と「効率の良い採用活動の支援」を目標に展開を続けています。 ・アルバイトや正社員の採用にオススメの媒体を知りたい ・コストを抑えて採用活動を行いたい ・採用管理が簡単な媒体を使いたい という人事担当の方はマイベストジョブを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。

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採用メディア攻略完全攻略版
資料更新日2025/1/15
株式会社RXプロ

採用メディア攻略完全攻略版

広報 求人広告 求人広告、採用管理／その他

Wantedly20ヶ月連続でランキング1位を達成し たった月4万円で月120名以上の応募を獲得している 弊社が作成した40Pの「採用メディア完全攻略資料」 ノウハウを全凝縮した渾身作です。

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【3分でわかる】面談設定の工数を"ゼロ"にする面談トルー
資料更新日2025/1/10
株式会社ダトラ

【3分でわかる】面談設定の工数を"ゼロ"にする面談トルー

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

【ほぼ100%、採用コストの低減を可能にする面談設定代行サービス「面談トルー」の資料です】 面談トルーとは、 ＼ 重要だけど工数のかかる面談設定作業を／ 全てマルッと外注することが出来るサービスです。 採用マーケティングサービス「トルー」と組み合わせることで、 効率的、かつ効果的な採用を実現することが出来ます！ ▼この資料で得られる内容 └工数を削減しながら、採用コストも削減する方法 └面談設定代行サービス"面談トルー"の詳細 └面談トルー導入企業の成功事例 ▼その他ご支援が可能な領域 　・採用サイト作成（取材 / 撮影 / ライティング） 　・採用サイト運営サポート（定期的なレポート） 　・応募～採用までのKPI改善 　・有料求人広告運用（Indeed運用代行 / 求人ボックス / バイトル / バイトルNEXT） 採用に課題を感じている方、採用マーケティングを活用した採用手法をご検討の方は、お気軽にご相談ください。

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栃木の求人動画サイト「ナカミル」媒体資料
資料更新日2025/1/9
株式会社新朝プレス

栃木の求人動画サイト「ナカミル」媒体資料

動画・映像制作 求人広告 採用管理

企業の「ナカ」「ナカマ」を動画で見せることで、企業と求職者のマッチングを目指す地方発の新たな動画採用プラットフォームです。栃木県から、徐々に全国への拡大を目指していきます。

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【採用実績1650名以上】外国人採用ならStepjobのマッチングシステム！
資料更新日2024/12/24
ポールトゥウィン株式会社

【採用実績1650名以上】外国人採用ならStepjobのマッチングシステム！

Facebook広告 動画広告 求人広告

東証プライム上場グループ企業であるポールトゥウィン株式会社が運営する外国人人材紹介サービス「Stepjob（ステップジョブ）」 日本で働きたい・転職したいと考えている求職者と、採用を考えている企業様を繋ぐマッチングサービスです。 ▼▼▼Stepjobはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメです▼▼▼ ・登録支援機関の良し悪しがわからない ・ビザなどの色々な手続きが複雑そう… ・相談や苦情の対応はすればいいの？ ・外国人はすぐに離職してしまう心配がある ・文化が異なるので生活の支援が大変そう… ▼▼▼ご安心ください！Stepjobの強みは以下となります▼▼▼ ・外国人の人材紹介10年以上の実績 医療・介護外国人人材紹介は1,000名超。豊富な経験のもとに、外国人人材特有の煩雑な採用時の手続きサポートはもちろん、 求職者のフォローまできめ細やかに対応いたします。特定技能16分野のご紹介も可能です。 ・東証プライム上場グループの安定基盤 東証プライム市場上場のPTWホールディングス傘下でコンプライアンスを順守した運営を行っております。 また海外子会社のネットワークを生かした海外粗の人材紹介にも実績があります。 ・業界初の簡易マッチングサービス 簡易マッチングシステムを搭載した今までにないより安価で使いやすい革新的なマッチングシステム・マッチングサービス！ ・求職者向け独自のサポートサービス 200時間の外国人介護スタッフ向け動画や日本語学習支援が充実！ 上記以外にもStepjobには様々な強みがございます。 それぞれの詳細は、資料をダウンロードしてご確認くださいませ。

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【地方自治体様向け】商品PRイベントにおけるスペース＆アイテム数の課題解決施策
資料更新日2024/12/23
int mart design株式会社

【地方自治体様向け】商品PRイベントにおけるスペース＆アイテム数の課題解決施策

ECマーケティング イベントプロモーション 販売促進／その他

int mart designが自社開発しているデジタルお買い物システム 「S_mart（エス_マート）」のご紹介資料です。 地方自治体様の商品PRとしてS_martをご活用いただくことで さまざまなスペースで商品PRができるほか 販売できる商品アイテムの幅を広げられることで 新規ユーザー獲得や売上貢献、ブランディングなど、 さまざまなマーケティング課題を解決します。 40年以上にわたり多くの大手食品メーカー様の代理店として プロモーション企画を行ってきた母体会社のノウハウを生かし 企画～運用までトータルでサポートいたします。

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【販売促進支援】あなたの“ファン”を創造します！
資料更新日2024/12/17
ファンメイキング

【販売促進支援】あなたの“ファン”を創造します！

ECマーケティング WEBPR 販売促進／その他

～トータルコンサルティング&プロデュース～ 戦略,戦術,施策策定・企画〜PR〜集客までワンストップでご提案&ご提供！ 商品,サービスの企画からユーザーへ届けるまでをプロデュース・サポート致します。 ユーザー視点で物事を捉え、全てのサービスを掛け合わせることにより相乗効果を生ませています。 【事業内容】 ●マーケティングコンサルティング事業 ●プロモーション事業 ●コンテンツマーケティング事業 ●SNSマーケティング事業 ●制作（WEB、販促物） ※各実績・事例は、個別にてお送り致します。 【対象者】 ●業種・業界問わず 【取引実績】 ●大企業様・中小企業様・個人事業主様

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【人事・広報担当者様必見！】人材採用課題をSNSで解決しませんか？
資料更新日2024/12/10
株式会社メディアエイド

【人事・広報担当者様必見！】人材採用課題をSNSで解決しませんか？

動画広告 求人広告 求人広告、採用管理／その他

株式会社メディアエイドが運営するSNSを活用した採用支援サービス「バズリク」についてのご紹介です。 貴社は撮影にお立ち会いいただくのみ。その他、運用に関わる全ての業務は弊社が代行いたします。 このようなお悩みはありませんか？ ・求人媒体に掲載したが、効果が出ない... ・採用コストが高騰している ・採用のミスマッチが多く、せっかく採用した人材が活躍できずに離職してしまう ➡︎採用特化SNS運用代行サービス「バスリク」が全て解決致します！ ①SNSを活用した自社採用にかかるコストを軽減 SNS経由で自社の求人ページへの直接応募が増加します。求人媒体や広告費用がかからないため、採用コストの削減が可能です。 ②自社にマッチする人材を採用し、高い定着率を実現 動画コンテンツによって社内の雰囲気を発信することで、自社のカルチャーにマッチする人材からの応募が増えるため、ミスマッチを防ぎ、入社後も活躍できる人材を採用し、高い定着率を実現致します。 ③今すぐ転職を考えていない候補者にアプローチ可能 SNSでは、いますぐ転職を考えていない「転職潜在層」にアプローチが可能。転職活動をしていない人であっても、会社自体に興味を持ってもらうことで、将来的に入社する可能性のある求職者との接点を構築し、母集団形成を行います。 【バズリクを選ぶ3つのメリット】 ①圧倒的な支援実績 バズリクでは、累計330社、500アカウント以上のSNS運用支援を行っており、自社でも年間1,000件以上のエントリーを獲得しております。これらのノウハウを元に貴社の成果を最大化するお取組をご提案いたします。 ②あらゆる業種と職種の支援実績を元に、貴社の強みと魅力が伝わるコンテンツを発信いたします バズリクでは、事務系職種はもちろんのこと、専門人材から現場作業スタッフまで、あらゆる業界と職種の支援実績があります。当該業界に強みを持つプロフェッショナルが貴社の強みを1からヒアリングし、貴社だけのオリジナルコンテンツを提案させていただきます。 ③SNSで終わらず、貴社の採用課題を元に最適な採用戦略をご提案いたします 弊社では、採用に特化したSNS運用で培った強みを元に、広告施策など、SNS施策と同時に行うことで、採用における成果を最大化するための取り組みのご提案が可能です。

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新卒採用をアナログで！京都大学の全学生へリーチできる【京都大学求人広告のミカタ】
特別割引 メディアレーダーをみたとお伝えいただければ5万円割引【新卒採用アナログ求人媒体】
資料更新日2024/11/29
株式会社バロックワークス

新卒採用をアナログで！京都大学の全学生へリーチできる【京都大学求人広告のミカタ】

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

京大生による京大生目線での新卒採用・インターン募集のアナログ求人広告媒体。 学生がよく利用する大学周辺の飲食店に、企業の求人情報を印刷した紙ナプキンを設置するサービスです。 よく行く飲食店を大学近辺に絞って、実際に大学生からリサーチしています。 新卒採用やインターン募集、経営陣との食事会、アルバイト募集、京大生へのリサーチ、コンテスト募集など

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マーケター・プランナー案件が発生中！　IT案件市況動向レポート2024年10月版
資料更新日2024/11/14
株式会社アイデンティティー

マーケター・プランナー案件が発生中！　IT案件市況動向レポート2024年10月版

求人広告 求人広告、採用管理／その他

【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年7月度案件市況サマリー 2.2024年7月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【ご支援実績（業界）】 ・IT（事業会社、SIerなど） ・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など） ・ゲーム（メーカー、制作会社など） ・メーカー（自動車、食品など） 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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IT人材の平均希望額が増加傾向！　IT人材市況動向レポート2024年10月版
資料更新日2024/11/12
株式会社アイデンティティー

IT人材の平均希望額が増加傾向！　IT人材市況動向レポート2024年10月版

求人広告 求人広告、採用管理／その他

【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年7月度案件市況サマリー 2.2024年7月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【ご支援実績（業界）】 ・IT（事業会社、SIerなど） ・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など） ・ゲーム（メーカー、制作会社など） ・メーカー（自動車、食品など） 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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デザインメディア『unprinted』広告媒体資料
資料更新日2024/10/30
株式会社Artefact

デザインメディア『unprinted』広告媒体資料

純広告・バナー広告 タイアップ広告 求人広告

プロダクトデザイナーやUIデザイナー、UXデザイナーなど、デジタル領域のデザイナーが集まるWebメディアです。 専門性の高いコンテンツを見に来たユーザー向けに、デザイナーの採用につながるタイアップ記事や求人広告を掲載いただけます。

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シニア向け求人サイト「キャリア65」説明資料
特別割引 メディアトレーダーを見たとメールにてお伝えいただければ、求人掲載から3か月間の応募による採用は完全無料(3万円→0円)
資料更新日2024/10/27
合同会社福祉人事

シニア向け求人サイト「キャリア65」説明資料

求人広告

シニア向け求人サイト「キャリア65」は人手不足の企業と高齢者をマッチングするサービスです。 ▼キャリア65▼ https://career65.net/

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【会社紹介】シンガポールでのビジネスを任せられる、現地の人材をご紹介します！
資料更新日2024/10/23
FELLOWS CREATIVE STAFF SINGAPORE PTE. LTD.

【会社紹介】シンガポールでのビジネスを任せられる、現地の人材をご紹介します！

広告クリエイティブ 動画・映像制作 求人広告

シンガポールで活躍する、クリエイティブ関連を中心に、専門性を持ったエキスパートをご紹介、マネジメントしています。 シンガポールに拠点を置いているからこその、現地の人材との独自のネットワークを生かし、良い出会いを創出します。 人材紹介、プロジェクトベースなど、貴社に合わせた形で柔軟に対応可能です。

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スマホアプリ開発案件が発生中！　IT案件市況動向レポート2024年9月版
資料更新日2024/10/17
株式会社アイデンティティー

スマホアプリ開発案件が発生中！　IT案件市況動向レポート2024年9月版

求人広告 求人広告、採用管理／その他

【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年7月度案件市況サマリー 2.2024年7月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【ご支援実績（業界）】 ・IT（事業会社、SIerなど） ・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など） ・ゲーム（メーカー、制作会社など） ・メーカー（自動車、食品など） 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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「25〜34歳」のエンジニアが増加中！　IT人材市況動向レポート2024年9月版
資料更新日2024/10/15
株式会社アイデンティティー

「25〜34歳」のエンジニアが増加中！　IT人材市況動向レポート2024年9月版

求人広告 求人広告、採用管理／その他

【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年7月度人材市況サマリー 2.2024年7月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【ご支援実績（業界）】 ・IT（事業会社、SIerなど） ・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など） ・ゲーム（メーカー、制作会社など） ・メーカー（自動車、食品など） 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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短期間で、一気に、劇的に、効果の上がる採用ブランディング
特別割引 メディアレーダーからお問い合わせをいただいた場合、特別お値引き施策を適用いたします。
資料更新日2024/10/11
ペンギニア株式会社

短期間で、一気に、劇的に、効果の上がる採用ブランディング

広告クリエイティブ 求人広告 採用管理

ーーーーーーーーーーーーーーー 採用ブランディングは、 さまざまな採用手法で行き詰まる 課題を解決する、飛び道具です。 ーーーーーーーーーーーーーーー ／ 　特徴 ＼ ▼下記の条件に関わらず結果を出すことが可能 【1】業種 　└飲食・介護・IT・運送・建築サービス・不動産など 【2】地域 　└採用難業界もOK 2地域|どれだけ地方でもOK! 【3】規模 　└従業員数・年商・採用人数関係なくOK ／ 　効果 ＼ ▼成功の定義は下記の4つ 【1】即効性 　└一年以内での効果 　(中途採用の場合最速1ヶ月・新卒採用の場合最速2ヶ月程度) 【2】質の向上 　└母集団・入社する社員の質改善 【3】予算削減 　└採用数と質が同じ場合、リファラル採用が加速するため。 【4】ジャイアント・キリング 　└知名度のある企業を蹴って、自社に入社する人が1名以上発生

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マンガを活用したブランディング
資料更新日2024/10/8
株式会社RevoComi

マンガを活用したブランディング

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

全ての掲載ページが漫画になっており、web上ではマンガ動画も見れるようになっております。 弊社では採用に特化した採用漫画の制作に自信を持っております！ 応募がこない、来ても早期の退職になってしまうのなど 様々な問題がありますが、マンガを活用することにより 会社に合った人材の採用が出来るようになります！

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販売代理店・FC本部様　ディグラム診断（性格診断）からの成約率向上サービス
資料更新日2024/9/22
ディグラム・ラボ株式会社

販売代理店・FC本部様　ディグラム診断（性格診断）からの成約率向上サービス

販売促進／その他 CRM・カスタマーサポート 店舗支援

弊社は、性格診断コンテンツの制作会社です。数多くのナショナルクライアント様の性格診断コンテンツを制作しております。昨年から、性格診断コンテンツでのコンバージョンアップ施策から、問い合わせ客の性格に対するセールスアプローチを行える「ディグラムコーチ」の販売を始めました。不動産会社・保険会社においてはすでに多数のご利用会社様があります。ディグラム診断は、２０問の質問に答えるだけで、性格を診断します。ベースはエゴグラムという心理テストを使用。そこに弊社で獲得してきた様々なマーケットデータを紐付けて、日本人の気持ちを理解するアルゴリズムを完成させました。２０問という少ない質問でも、統計データで補完し、お客様には（結構当たる）という評価をいただいております。エゴグラムをベースにしているので、５つの要素（父性、母性、論理性、自由度、協調性）の高低から性格を診断、サイコグラフィックデータを獲得しています。リサーチにおいては、ディグラム診断に、各社が知りたい内容のアンケートを追加することでクロス集計を可能にし、性格ごとのニーズの深掘りをすることを可能しています。数多くの企業様の調査から、それぞれの商品を使う人の性格の特徴を把握して、その特定の性格の人へマーケティングを行うことで、効率の良い集客を可能にしています。人材においても、同様のツールを使用して、社員説明会で参加者の性格診断を行い、性格タイプを把握することができます。そのままデータは面接でも使用できるので効率のよい採用が行え、人事リソースの削減が可能です。セールスにおいては、お客様に性格診断をしていただくことで、その性格に合わせた接客を可能にして、成約率を上げる効果があり、数多くの企業様にご利用いただいております。

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外国人技能実習制度の問題点と雇用側が対応すべきこと(「育成就労制度」も解説!)
資料更新日2024/9/21
トクティー株式会社

外国人技能実習制度の問題点と雇用側が対応すべきこと(「育成就労制度」も解説!)

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

トクティーは、特定技能外国人材の採用を実現するプラットフォームです。 ・より良い人材を ・素早く ・かんたんに 海外拠点246社と提携することで、より良い人材を素早く提案することができます。 なにより採用が決定するまで、費用は発生しません。 そのほかにもたくさんの事例がありますのでまずはお気軽にご相談くださいませ。

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特定技能外国人材活用ハンドブック 〜はじめてでも失敗しない 5 つのポイント〜
資料更新日2024/9/21
トクティー株式会社

特定技能外国人材活用ハンドブック 〜はじめてでも失敗しない 5 つのポイント〜

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

トクティーは、特定技能外国人材の採用を実現するプラットフォームです。 ・より良い人材を ・素早く ・かんたんに 海外拠点246社と提携することで、より良い人材を素早く提案することができます。 なにより採用が決定するまで、費用は発生しません。

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サーバーサイド案件数9,000件突破！　IT案件市況動向レポート2024年8月版
資料更新日2024/9/19
株式会社アイデンティティー

サーバーサイド案件数9,000件突破！　IT案件市況動向レポート2024年8月版

求人広告 求人広告、採用管理／その他

【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年7月度案件市況サマリー 2.2024年7月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【ご支援実績（業界）】 ・IT（事業会社、SIerなど） ・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など） ・ゲーム（メーカー、制作会社など） ・メーカー（自動車、食品など） 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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バックエンド/フロントエンジニア増加中 IT人材市況動向レポート2024年8月版
資料更新日2024/9/17
株式会社アイデンティティー

バックエンド/フロントエンジニア増加中 IT人材市況動向レポート2024年8月版

求人広告 求人広告、採用管理／その他

【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年7月度人材市況サマリー 2.2024年7月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【ご支援実績（業界）】 ・IT（事業会社、SIerなど） ・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など） ・ゲーム（メーカー、制作会社など） ・メーカー（自動車、食品など） 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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【BtoB自社導入】LP制作～SEO対策、SNS広告運用まで対応！成果直結型施策
資料更新日2024/9/16
ビズブースト株式会社

【BtoB自社導入】LP制作～SEO対策、SNS広告運用まで対応！成果直結型施策

販売促進／その他 ノウハウ資料・ホワイトペーパー

ビズブーストでは、以下のようなお悩みを抱えている企業様へ、デジタル戦略のトータルプロデュー サーとしてお役立ちをしております。 　◆お客様の情報行動/購買行動/集客活動が変化しているのにもかかわらず、売り手側がデジタル上 　　での集客の仕組み化ができていない。 　◆新規リードは増加しても、商談につながらない。 　◆商談につながっても、受注数は増えない。 【ビズブーストの強み】 １、経験豊富なプロフェッショナルが貴社を担当 　▼B2B企業で長年マーケティング・営業に携わり、ビジネス拡大につながる知見を豊富に持つプロ 　　フェッショナルが担当。貴社のお客様に響くコンテンツ作成を核とするデジタルマーケティング 　　を実践致します。 　▼現代の営業活動は、単純に私たちの商品/サービスを売れば良いという仕事ではなく、お客様と共 　　に社会に対する価値を共創していく仕事になってきています。営業/インサイドセールスの知見を 　　持ったプロフェッショナルが、「これからのインサイドセールス」への実現を支援致します。 ２、ワンストップサービスのご提供 　▼デジタルマーケティングの総合的知識を持ったプロフェッショナルとして、集客、制作、CRM/MA 　　運用、分析などのマーケティング活動全体を設計。施策内容の企画、サービスの選択、実施・運 　　用、改善の全てをワンストップでご提供が可能。全体最適なマーケティング戦略を立案、実行致 　　します。 ３、貴社に寄り添った徹底的なサポート 　▼コンサルティングや施策の企画・遂行を通じ、貴社のビジネス拡大に貢献するよう、貴社のマー 　　ケティングエージェント（代理人）として、貴社を徹底的にサポート致します。 【サービス内容】 ■コンサルティングサービス 　→BtoBマーケティング参謀、インサイドセールス立ち上げ支援、GA4設定/運用支援サービス ■リード（見込客）の獲得支援 　→BtoB Webサイト制作、BtoB コンテンツ制作、BtoB リスティング広告、メディアプロモー 　　ション、イベントマーケティング、ウェビナー運用代行サービス、BtoB テレマーケティング ■リード（見込客）の醸成支援 　→BtoB インサイドセールス代行、メルマガ制作/配信代行 ■マーケティングオートメーションツール（MA）の導入/活用支援

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【エスキュー】SNS採用で成長に起因する採用を！！
特別割引 メディアレーダーを見たとお伝え頂ければモニタープランにてご案内！！
資料更新日2024/8/26
株式会社Galante

【エスキュー】SNS採用で成長に起因する採用を！！

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

【エスキューとは】 自社SNSアカウントを構築運用し、会社や働く人の魅力や社風、働く意義などをリアルを発信！ カルチャーマッチする人材とのマッチングやSNSから求職者のリストを獲得したダイレクトリクルーティング による、企業成長に起因する人材獲得を促します。 SNSを使った”攻めの採用支援サービス”それが、エスキューです。 SNS採用とは、SNS(ソーシャルネットワーキングサービス)を活用し企業ブランディングを行い採用に繋げる手法です。 今や、企業においてかつてのHPのような存在となった企業SNS。 昨今、SNSは企業のカルチャーや魅力を発信するために必須の存在になり、"採用活動”を行う手法は　”求人広告"から、”SNS活用”　に移り、重要な役割を果たしています。 SNS採用とは、従来の求人サイトや紙媒体の広告とは異なり、企業専用のSNSアカウントから情報発信を行い、コメント・DM、またアカウント内に添付した求人媒体URLに流入させ人材採用を行う手法を指します。

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インフラ案件が累計2,000件突破！IT案件市況動向レポート2024年7月版
資料更新日2024/8/22
株式会社アイデンティティー

インフラ案件が累計2,000件突破！IT案件市況動向レポート2024年7月版

求人広告 求人広告、採用管理／その他

【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年7月度案件市況サマリー 2.2024年7月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【ご支援実績（業界）】 ・IT（事業会社、SIerなど） ・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など） ・ゲーム（メーカー、制作会社など） ・メーカー（自動車、食品など） 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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PMOやWebディレクターが増加中！　IT人材市況動向レポート2024年7月版
資料更新日2024/8/20
株式会社アイデンティティー

PMOやWebディレクターが増加中！　IT人材市況動向レポート2024年7月版

求人広告 求人広告、採用管理／その他

【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年7月度人材市況サマリー 2.2024年7月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【ご支援実績（業界）】 ・IT（事業会社、SIerなど） ・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など） ・ゲーム（メーカー、制作会社など） ・メーカー（自動車、食品など） 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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【採用活動でSNSを活用すべき理由】効率的な人材獲得の新常識
資料更新日2024/8/15
株式会社Gaku

【採用活動でSNSを活用すべき理由】効率的な人材獲得の新常識

求人広告 採用管理

現代の採用活動において、SNSの活用はもはや選択肢ではなく必須事項となりつつあります。なぜなら、SNSは求職者との接点を大幅に広げるだけでなく、企業の魅力をダイレクトに伝える効果的な手段だからです。この資料では、SNSを採用活動で活用すべき理由にフォーカスし、その価値を徹底解説します。 SNSを活用するメリット 幅広いリーチとターゲティングの精度 SNSは、特定の属性や興味を持つ求職者にピンポイントでアプローチできるツールです。これにより、従来の方法では届かなかった優秀な人材にアクセスすることが可能です。 リアルタイムな情報発信と求職者とのエンゲージメント SNSを通じて、企業は常に最新の情報を求職者に提供できるだけでなく、求職者との双方向のコミュニケーションが可能です。これにより、求職者は企業に対する理解を深め、エンゲージメントが向上します。 企業ブランドの強化と差別化 SNSは、企業の価値観や文化を広く発信する場でもあります。求職者はSNSを通じて、企業がどのような環境であるかを垣間見ることができ、これが企業選びの決定要因となることも少なくありません。 コストパフォーマンスの向上 従来の求人媒体や広告に比べ、SNSは低コストでありながら高い効果を発揮します。少ない投資で多くの求職者にリーチできるため、特に中小企業にとっては効果的な採用手段となります。 この資料を通じて、SNSを活用した採用活動がどれほど強力なツールであるかを実感していただけることでしょう。SNSの活用がもたらす具体的なメリットを理解し、次世代の採用戦略を構築するために、ぜひこの資料をダウンロードしてお役立てください。

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求人パック
資料更新日2024/8/13
リードプラス株式会社

求人パック

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

求人パックは、アプローチできる業界・職種が幅広く、自社に興味を持った求職者のみを誘導できるため、企業が求める人材を獲得しやすくなります。Web広告に対する知識や、広告開始までの準備負担も少なく、広告費用も安価なため、中小企業を中心に多くの企業に求人パックが採用されています。 下記のようなお悩みをお持ちの企業様、是非ともご一読ください。 ●求人サイトに掲載したが応募が少ない　 ●理想の人材になかなかめぐり逢えない　 ●自社の採用サイトをうまく活用できていない　 ●初期費用や運用費にあまり費用をかけられない

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【６１期目を迎える広告代理店】店頭什器のご提案・企画・制作・搬入　自社一括完結
資料更新日2024/8/1
昌和株式会社

【６１期目を迎える広告代理店】店頭什器のご提案・企画・制作・搬入　自社一括完結

ダイレクトマーケティング 広告クリエイティブ 販売促進／その他

弊社「昌和株式会社」では、店頭什器等の店頭販促を中心に「ご提案・企画・制作・搬入」を行っております。 大手化粧品会社様や飲料会社様とのお取引も多く、実績も御座います。 また、大阪にございます自社工場にて生産を行うため、什器製作の工程をほぼ自社一括完結させることが可能で御座います。 弊社の強みとしては、自社完結による「コストと納期の調整」が効きやすい所で御座います。 更にポップアップであったりアクリル什器も作成可能な為、御社の販促拡大に強く貢献いたします。

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代理NG／知らないとヤバい！今話題の人材の転職サイト【type（タイプ）】
資料更新日2024/7/26
株式会社bサーチ

代理NG／知らないとヤバい！今話題の人材の転職サイト【type（タイプ）】

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

type（タイプ）は株式会社キャリアデザインセンターが運営する、転職サイトです。 企業とユーザーのマッチングにこだわり、貴社の求める人材からの応募獲得を実現。 メインターゲットは、20代～30代でエンジニア経験者や営業経験者の募集に適しています。 ○多様なチャンネルから新規会員を獲得できるサービス └PC・スマホ、アプリ、検索、YouTube、SNS広告、電車広告 等 　オウンドメディア 「20’s type」、「エンジニアtype」 　エンジニア向け適職イベント（リアル&オンライン） 〇充実のターゲットアプローチ機能 └AIマッチング機能 （業界初搭載） 　行動ターゲティングスカウト・オファーDM・いいね 興味のある方はぜひご覧ください！

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代理NG／日本最大級の人材データベースを直接検索できる！【dodaダイレクト】
資料更新日2024/7/26
株式会社bサーチ

代理NG／日本最大級の人材データベースを直接検索できる！【dodaダイレクト】

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

『doda(デューダ)ダイレクト』とは、doda(デューダ)の持つ日本最大級のスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、 転職希望者の登録情報（現職種、スキル、居住地、年収など）を確認した上で直接スカウトメールが送れるダイレクト・ソーシングサービスです。 登録情報から、自社の求める条件に合った転職希望者を直接検索し、ピンポイントでアプローチすることが可能です。 また、職種やスキル・居住地・年収・資格などの多種多様な条件で転職希望者を絞り込めるのも特徴の一つです。 新規登録者（転職者会員数）は毎月3万人以上、毎月の利用社数は400社と求職者・企業ともに利用者数が増加している今大注目のサービスです！ ・ターゲットの合う求職者からの応募だけを集めたい ・面接・内定辞退が多い ・優秀層へのアプローチを強化したい という人事担当の方はdoda(デューダ)ダイレクトを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。

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