人材不足を解消！攻めと守りの採用活動～採用活動の最新トレンド：高卒採用のノウハウと口コミ対策～

シエンプレ株式会社

動画の紹介

人材不足が深刻化している昨今、未来を担う優秀な人材を確保することは急務です。本セミナーでは、多くの企業が直面する採用課題を解決するため、「攻め」と「守り」の最新戦略を2社の登壇企業が共有します。

「ジンジブ」からは、若手人材の採用手法として近年注目を集める高卒採用についてご紹介します。高卒採用市場の最新動向、独自の採用ルール、スケジュールの仕組み、実際の成功事例までをわかりやすく解説。まだ高卒採用に取り組んだことがない企業様にも、“攻めの採用”の新たな選択肢としてご提案します。

「シエンプレ」からは、採用活動に悪影響を及ぼす口コミから企業イメージを守る手法をお伝えします。就職活動時に学生の90％が口コミ掲示板サイトを確認しています。口コミに回答することでマッチ度の高い採用活動を叶える手法を最新の取り組み事例をもとに解説します。

■このような方におすすめ
・高卒採用に課題を感じている担当者
・高卒採用をするべきか迷っている企業経営者
・高卒採用における口コミ対応の重要性を感じているが、具体的な手法がわからない担当者
・事実無根のクチコミや誹謗中傷に対する効果的な対処方法を学びたい方
・未来を担う人材を見極めるための新しい採用戦略を模索している方

出演者プロフィール

株式会社ジンジブ

HRコンサルティング部次長

青柳幸世氏

2015年に株式会社ジンジブへ入社後、企業の高卒採用支援に一貫して従事。
東日本エリア責任者やインサイドセールス立ち上げを担い、現場に寄り添った提案で多くの企業の課題解決に貢献。
また、学校や教員との連携を強化する部署にて、進路支援やキャリア教育にも携わり、企業側と若者側、双方のリアルな悩みを理解してきた。
その後、産休・育休期間中に国家資格キャリアコンサルタントを取得。採用だけでなく、キャリア形成支援の視点からも企業と若年層のより良いマッチングを目指している。

シエンプレ株式会社

カスタマーサクセス推進部マネージャー

古谷朝実

2010年、シエンプレ株式会社に入社。
デジタル・クライシス対策の専門家として、日本を代表する大企業の炎上事案の沈静化・リスクマネジメントやブランディングなどの支援を多数手がける。
企業のWeb戦略策定や実施に携わった経験を活かし、セミナー講師や社内講師、また、クライアントへのインタビューも数多く担当。