経営者・人事担当者必見！あの人はなぜ辞めた？内定辞退者の声を活かした採用戦略

「せっかく内定を出したのに、なぜ辞退されてしまったんだ…」
「面接の手応えは良かったのに、入社までたどり着かない…」
このような悩みを抱える経営者・人事担当者の方はいませんか？

内定承諾を得られなければ、時間やコストが無駄になるだけでなく、採用活動全体の見直しを迫られることにも繋がりかねません。

本セミナーでは、口コミ対策のプロフェッショナルであるシエンプレ株式会社と、内定辞退者の声に基づいた採用戦略を提供する株式会社アールナインが、採用の現場が抱える課題を解決するための具体的な方法を徹底解説いたします。


●株式会社アールナイン
内定辞退者調査で得られた貴重なデータを活用し、採用のミスマッチを防ぎ、内定承諾率を高めるための戦略を解説します。 「なぜ辞退してしまったのか？」「候補者はどこに不満を感じたのか？」リアルな声から見えてくる、求職者が本当に求めている情報や事前にできる対策など、他では聞けない貴重な情報が満載です。

●シエンプレ株式会社
内定者や候補者が退職者からのネガティブな口コミを見て辞退するリスクについてお伝えします。 あえてネガティブな口コミも活用することにより、採用希望者の信用を獲得する手法を最新の事例を交えながらご紹介します。


■以下の方におすすめ
・内定辞退や早期離職が多く、採用コストがかさんでいる。
・内定辞退を減らすためのノウハウを知りたい。
・求職者がどのような情報を参考に企業を選んでいるのか知りたい。
・ネガティブな口コミが採用活動に影響を与えているのではないかと感じている。
・退職者の本音を把握し、組織改善に繋げたいが、具体的な方法がわからない。