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（株）アイズ

「求人広告」「男性全般」「広報」の広告・マーケティング資料一覧

検索結果：35件のうち 1-35件

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【BtoB向け】新価格！！採用ブランディングに向けたサステナPR施策
資料更新日2026/5/26
Greenroom株式会社

【BtoB向け】新価格！！採用ブランディングに向けたサステナPR施策

記事広告 WEBPR 求人広告

▼GREEN NOTEとは▼ 日本最大のSDGs/サステナブルメディア 20代-30代が多く見ている採用活動の後押しするサステナメディア WEB、アプリに対応 提携インフルエンサーSNSの多角的な露出面を使用して 商材や目的に合わせた採用PR実施が可能です。

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【代理店DL禁止】SNS広告を活用した採用支援でアクセス数増加・PDCA検証
資料更新日2026/2/10
株式会社プラド

【代理店DL禁止】SNS広告を活用した採用支援でアクセス数増加・PDCA検証

LINE広告 広告クリエイティブ 求人広告

※広告代理店・マーケティング支援会社は資料ダウンロードをお控えください。 _______________________________________________________ 採用活動を行う中でこのような課題を感じていませんか？ ・ナビサイトへ掲載したがページを見てもらえない ・自社の採用サイトを活用できていない ・応募数が少なく採用に繋がらない ▷本資料では、課題解決のサポート方法をご紹介しています。 採用活動のアプローチ方法でお悩みの方は是非ご覧ください。

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【人事／総務】社員の福利厚生にギフト活用｜イベント景品・記念品等
資料更新日2025/9/29
株式会社AoyamaLab

【人事／総務】社員の福利厚生にギフト活用｜イベント景品・記念品等

その他／その他 求人広告 求人広告、採用管理／その他

※ご発注は２０万円（税別）～承っております。 ・「AOYAMA GIFT SALON」は、有名ブランドを含む3,000種類以上の様々な商品を紙のギフトカードまたは、URLで簡単に送れるギフトサービスです。 ・有名ブランドが多数あり、社員の皆様に必ず満足いただけます。 ＜費用＞ ・商品代のご購入代金のみ。手数料は一切不要。※商品単価は1,000円台～。

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【ネットカフェ広告メニュー】月間500万人のネットカフェ利用者にリーチ
特別割引 メディアレーダーを見たとお伝えいただければ優遇いたします。
資料更新日2024/1/17
GMOインサイト株式会社

【ネットカフェ広告メニュー】月間500万人のネットカフェ利用者にリーチ

純広告・バナー広告 アドネットワーク、DSP広告、SSP広告 求人広告

＜サービス＞ ■全国1,200店舗以上のネットカフェに出稿可能なオンライン広告 ＜サービスの特徴＞ ■20代～50代の男性のリーチが可能 　∟テレワーク・勉強のために利用するビジネスマン、PC・マンガのための利用者等 　∟滞在時間は3～4時間 ＜広告メニュー＞ ■検索結果ページ 　∟各ネットカフェのポータルサイトに設置されている検索結果ページ上のバナー広告 ■配信先 　∟全国各地の約1,200店舗以上のネットカフェへ出稿可 【おすすめポイント・メニュー等】 ◆おすすめの広告ジャンル（一例） ・転職・求人 ・金融系（保険、仮想通貨、ローン） ・学習 ・エンタメ ・婚活、マッチングアプリ ・脱毛、増毛 ・不動産 ・オンラインゲーム、アプリゲーム ・中古車 ・シェアハウス

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採用代行をライトに始める応募課金プラン/1応募3,000円～
資料更新日2026/5/21
株式会社Linksy

採用代行をライトに始める応募課金プラン/1応募3,000円～

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

Linksyは、採用活動における「何をすべきか分からない」「やるべきことは分かるが動けない」といった“採用迷子”状態を解消する採用支援サービスです。 採用戦略の設計から、求人改善・スカウト運用・応募対応などの実務まで一貫して伴走。 採用を止めずに回し続ける仕組みを構築し、企業の採用成功を支援します。

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【リクルート施策×音声広告】社員／ドライバー／専門職等の採用募集目的の広告実績社
資料更新日2024/9/13
株式会社TBSラジオ

【リクルート施策×音声広告】社員／ドライバー／専門職等の採用募集目的の広告実績社

ラジオ 求人広告

※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 --資料概要-- 社員／ドライバー／専門職など、採用活動の一環で広告出稿している企業実績集です。 【目的別】新卒・中途募集、ドライバー募集、専門職募集など、目的ごとに出稿する番組や時間帯が変わります。 【施策別】CMレギュラー放送が中心ですが、オリジナルコンテンツを通したブランディングが採用に活きた事例もございます。

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ITエンジニア図鑑~〇〇エンジニアの業務内容とは~
資料更新日2023/11/17
Qiita株式会社

ITエンジニア図鑑~〇〇エンジニアの業務内容とは~

タイアップ広告 広報 求人広告

■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について 知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ ・会員数：100万人、記事投稿数：87万件、月間UU：600万UU、月間PV：4,000万PV ■概要 一言でITエンジニアといっても、扱う領域領域や業務は様々です。具体的には、ウェブページを開発するエンジニアやスマホアプリを開発するエンジニア、機械学習を行うエンジニアなどが挙げられます。今回は、ITエンジニア図鑑と題し、代表的なものから近年登場したものまでエンジニアの職種8つの業務内容と記事投稿のデータをまとめました。こんな方におすすめ ■こんな方におすすめ ・各エンジニアの業務内容を知りたい方 ・自社が求めるエンジニアが何か知りたい方 ・自社が求めるエンジニアがどれぐらいいるか知りたい方 ■本資料でご紹介する内容 ・はじめに ・ITエンジニア図鑑 ・〇〇エンジニアの業務内容とは ・キーワードから見るQiitaの数字 ・まとめ

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学生×地域企業をつなぐ産官学連携プログラムのご提案
特別割引 10％分調整サービス
資料更新日2026/6/16
株式会社フューチャーリンクネットワーク

学生×地域企業をつなぐ産官学連携プログラムのご提案

ダイレクトマーケティング 広報 求人広告

株式会社フューチャーリンクネットワーク（FLN）の関係人口創出部が提供する「産官学連携プログラム」の提案資料です。 ■ こんな課題を抱えていませんか？ ・学生に実践の場を提供したいが、地域企業とのコネクションがない ・地域企業・自治体から「若者と接点をつくりたい」という声があるが、受け皿の仕組みがない ・インターンやPBL（課題解決型学習）を導入したいが、コーディネートできるリソースがない ・産官学連携が「一回限りのイベント」で終わってしまう ■ FLNが提供するのは「仕組みごとつくる」連携設計です FLNは、地域情報メディア「まいぷれ」を全国900市区町村・150社超のパートナーと展開し、東証グロース市場に上場する地域活性化企業です。新規事業である「関係人口創出部」では、学校・学生・地域企業・自治体をつなぐコーディネート機能を担い、継続的な共創関係の構築を支援しています。 ■ 連携の流れ 1. 学校側：インターン・PBL枠の整備とFLNへの学生送り出し 2. FLN：地域企業・自治体とのマッチング設計・伴走支援 3. 学生：地域プロジェクトへ参加し成果を創出 4. 関係人口化：就職・移住・副業などへの継続的関与へ ■ FLNが担う主な機能 ・地域企業と若手人材へのアクセスと新規事業や課題や解決の企画設計 ・Nativ.media（3,100万リーチ）による地域PR・コンテンツ発信 ・「地域の仕事ホンネサロン」「POSTUDIO（品川・高輪GW）」を活用した首都圏交流会の開催 ・ふるさと住民登録制度の設計・運用によるKPI管理と関係人口→就職パイプラインの構築 ■ 実績・事例 ZEN大学×多貴商運（三重県鈴鹿市）：物流DXをテーマにした約1ヶ月のPBLを実施し、学生が経営陣へプレゼン。継続的な連携へと発展。 N高等学校：インターン求人・ワークショップ型の連携モデルを構築し、企業と高校生の座談会を実施。 三重県神戸高等学校：放送部がNativ.mediaを活用して地域取材・情報発信を担い、全国規模での露出を実現。 本資料では、連携の全体スキーム・導入事例・FLNの提供価値を詳しく解説しています。資料請求・お問い合わせはお気軽にどうぞ。

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【採用担当者向け】Z世代・ミレニアル世代へ向けた採用ブランディング
特別割引 「ディスカウントプランを見た」で、自社導入のお客様に対しては20%OFF、代理販売のお客様に対しては10%OFFの形でご案内させていただきます。 ＜ディスカウント対応プラン＞ 　▼ブランドストーリープラン 　▼ブランドストーリー×NewsPicksブーストプラン 　▼ブランドストーリー×Yahoo!ニュースブーストプラン 　▼ブランドストーリー×SNSブーストプラン ※上記プラン以外はディスカウント対象外となりますのでご了承くださいませ
資料更新日2026/7/13
株式会社電通PRコンサルティング

【採用担当者向け】Z世代・ミレニアル世代へ向けた採用ブランディング

タイアップ広告 WEBPR 求人広告

20代・30代を中心としたZ世代〜ミレニアル世代の若手層向けビジネスメディアです。 日本国内外に限らず、今知るべきニュースやトピックスをオリジナル記事で配信しています。一般的なビジネスメディアと異なる読者層のため、若手ビジネスパーソンにリーチしたい企業様にとって、お役に立てるソリューションを提供しております。また、SDGsや社会課題の解決など、企業の取り組みも幅広く発信しております。

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【人事／総務】社員の福利厚生にギフト活用｜イベント景品・記念品等（紙＆デジタル）
資料更新日2025/9/29
株式会社AoyamaLab

【人事／総務】社員の福利厚生にギフト活用｜イベント景品・記念品等（紙＆デジタル）

その他／その他 求人広告

※ご発注は２０万円（税別）～承っております。 ・「AOYAMA GIFT SALON」は、有名ブランドを含む3,000種類以上の様々な商品を紙のギフトカードまたは、URLで簡単に送れるギフトサービスです。 ・有名ブランドが多数あり、社員の皆様に必ず満足いただけます。 ＜費用＞ ・商品代のご購入代金のみ。手数料は一切不要。※商品単価は1,000円台～。

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【1キャンパス50万円/年間】タダコピSP年間スポンサープラン資料【大学生】
資料更新日2026/1/20
株式会社スマートキャンパス

【1キャンパス50万円/年間】タダコピSP年間スポンサープラン資料【大学生】

動画広告 ルートメディア・インストアメディア 求人広告

「タダコピSP」の安定したサービス提供を目指し、 大学生の学びと活動を「タダコピSP」を通じて、共にご支援頂ける企業様を募集致します。 1キャンパス毎に募集しておりますので、ターゲット大学の学生に対し、 安価で、通年でのプロモーションに加え、タダコピSPを通した学生向けプロモーションも可能です。 スポンサープランは先着で【1台につき1企業様限定】の特別プランになります。

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【エンジニア採用にオススメ】月間70,000人にリーチするポッドキャスト音声広告
資料更新日2026/1/13
株式会社オトバンク

【エンジニア採用にオススメ】月間70,000人にリーチするポッドキャスト音声広告

タイアップ広告 コンテンツマーケティング 求人広告

エンジニアをターゲットにした認知向上ポッドキャスト広告プランです。 国内のエンジニアを中心に聴取されている、テック・ガジェット系の複数のポッドキャスト番組に対して番組を横断して配信できるメニューです。 聴取完了率が高く継続して聴取しているユーザーが多いため、これからエンジニアを採用していきたい、自社のことをエンジニアに認知してもらいたいと考えている企業様に最適な広告メニューになります。 ダイレクトリクルーティングや採用広告と並行して行うと効果的です。 ＜メニュー＞ ■スポットアド 提携番組に横断的に広告音声を配信します。期間指定となります。 指定された期間中は、過去エピソードも含めた全てのエピソードに動的に掲載されます。 広告音声は、最も効果の高いミッドロールと呼ばれる番組途中に差し込まれます。 広告音源は番組のホストが本編の中で読み上げます。 ホストへのエンゲージメントがあるため、リスナーに受け入れられやすく、ホストと同じ声で広告が届けられるため、リスナーにとってコンテキストのある体験となります。 ■番組タイアップ 任意の番組にてタイアップエピソードを制作するタイプの広告です。 貴社エンジニアの方をゲストにお招きする形で、各番組のホストがインタビュアーとして質問をしていきながら、貴社の魅力を引き出していきます。

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代理NG／定着率90％を実現する【ミキワメ（適性検査）】で活躍できる人材獲得を！
資料更新日2025/9/25
株式会社bサーチ

代理NG／定着率90％を実現する【ミキワメ（適性検査）】で活躍できる人材獲得を！

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

ミキワメ（適性検査）とは、高学歴をターゲットにした適性検査ツール（レクミーLIVE）からアップデートされた新しいシステムです。 自社の人材にマッチするかどうか、採用するべき人物かどうかをひと目で判断できる適性検査です。 スマホやPCでアンケートとwebテストに解答することで、人の性格を明らかにします。 適性検査で最も知りたい要素である「企業独自の活躍人材を見抜くこと」に特化をしており、社内の活躍する人材の性格データを元に、システムが就活している候補者の採用オススメ度を表示します。

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代理NG／露出範囲増・低コストで柔軟な広告運用が可能【運用型広告の完全把握】
資料更新日2025/7/11
株式会社bサーチ

代理NG／露出範囲増・低コストで柔軟な広告運用が可能【運用型広告の完全把握】

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

広告の掲載枠を購入して一定期間掲載する「掲載型WEB求人広告」と違い、事前にチャージした金額がクリック毎やチケット消化、表示回数毎に消化される広告のことを「運用型求人広告」と言います。 ご予算や広告内容、キーワードに応じた広告出稿が可能なため、柔軟な広告運用ができます。 求人メディアの数は年々増えていき、いったいどのメディアに掲載すればよいのかわからない…というご相談も多くいただいておりますが、bサーチでは主に5つのメディアを中心に戦略を立てています。 ・Indeed（Indeed PLUS） ・求人ボックス ・エンゲージ ・スタンバイ

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代理NG／取扱い媒体100種類以上！？求人広告を出すならbサーチ！
資料更新日2025/7/11
株式会社bサーチ

代理NG／取扱い媒体100種類以上！？求人広告を出すならbサーチ！

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

デパートのように沢山のサービスを提供し、効果と未来のために、何度も戦略を立てる。 ただ求人広告を出稿して終わり…ではなく、その先の業績向上に向けた人材育成にいたるまで。 なんのために人材採用がしたいのか?という本質に向き合って、あらゆる媒体を駆使しながらお客様の採用戦略を支援。採用は上がったり下がったり、沢山のドラマがあります。 なるべく効率よく。そしてワンストップで解決できるように、bサーチはこれまでの実績とノウハウを元に沢山のサービスを提供いたします。

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代理NG／人事担当者必見！今注目のフェア情報がまるわかり【全国転職フェア一覧】
資料更新日2025/1/22
株式会社bサーチ

代理NG／人事担当者必見！今注目のフェア情報がまるわかり【全国転職フェア一覧】

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

人材不足の企業の皆さま！ 採用活動をしているけど、人材紹介や転職サイトを使っても効果がでない…　想像していたような方に出会えない... そんな時、『実際に会ってみないとわからない！』とお考えではないでしょうか。 求職者の方に実際に会って、自社の魅力伝えたいですよね。 求職者の方も、どんな方が働いているのか・求人文面だけじゃわからない！と思っているはず！ そんな時におすすめなのは、転職フェアやイベントです！ 「転職フェアって予算はいくらかかるの？」 「自社の地域では開催があるの？」 そんな疑問もこの資料を見ればまるわかり！ 是非ご活用ください。

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代理NG／掲載費用0円・採用御祝金付の成功報酬型求人サイト【マイベストジョブ】
資料更新日2025/1/16
株式会社bサーチ

代理NG／掲載費用0円・採用御祝金付の成功報酬型求人サイト【マイベストジョブ】

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

マイベストジョブは、2012年12月にオープンした「成功報酬型」の求人サイトです。 オープン以来、採用課金型プラン（広告掲載費用0円／採用お祝い金付）を中心に、 企業様の採用活動に「圧倒的に安い採用単価の提供」と「効率の良い採用活動の支援」を目標に展開を続けています。 ・アルバイトや正社員の採用にオススメの媒体を知りたい ・コストを抑えて採用活動を行いたい ・採用管理が簡単な媒体を使いたい という人事担当の方はマイベストジョブを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。

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デザインメディア『unprinted』広告媒体資料
資料更新日2024/10/30
株式会社Artefact

デザインメディア『unprinted』広告媒体資料

純広告・バナー広告 タイアップ広告 求人広告

プロダクトデザイナーやUIデザイナー、UXデザイナーなど、デジタル領域のデザイナーが集まるWebメディアです。 専門性の高いコンテンツを見に来たユーザー向けに、デザイナーの採用につながるタイアップ記事や求人広告を掲載いただけます。

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代理NG／知らないとヤバい！今話題の人材の転職サイト【type（タイプ）】
資料更新日2024/7/26
株式会社bサーチ

代理NG／知らないとヤバい！今話題の人材の転職サイト【type（タイプ）】

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

type（タイプ）は株式会社キャリアデザインセンターが運営する、転職サイトです。 企業とユーザーのマッチングにこだわり、貴社の求める人材からの応募獲得を実現。 メインターゲットは、20代～30代でエンジニア経験者や営業経験者の募集に適しています。 ○多様なチャンネルから新規会員を獲得できるサービス └PC・スマホ、アプリ、検索、YouTube、SNS広告、電車広告 等 　オウンドメディア 「20’s type」、「エンジニアtype」 　エンジニア向け適職イベント（リアル&オンライン） 〇充実のターゲットアプローチ機能 └AIマッチング機能 （業界初搭載） 　行動ターゲティングスカウト・オファーDM・いいね 興味のある方はぜひご覧ください！

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代理NG／日本最大級の人材データベースを直接検索できる！【dodaダイレクト】
資料更新日2024/7/26
株式会社bサーチ

代理NG／日本最大級の人材データベースを直接検索できる！【dodaダイレクト】

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

『doda(デューダ)ダイレクト』とは、doda(デューダ)の持つ日本最大級のスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、 転職希望者の登録情報（現職種、スキル、居住地、年収など）を確認した上で直接スカウトメールが送れるダイレクト・ソーシングサービスです。 登録情報から、自社の求める条件に合った転職希望者を直接検索し、ピンポイントでアプローチすることが可能です。 また、職種やスキル・居住地・年収・資格などの多種多様な条件で転職希望者を絞り込めるのも特徴の一つです。 新規登録者（転職者会員数）は毎月3万人以上、毎月の利用社数は400社と求職者・企業ともに利用者数が増加している今大注目のサービスです！ ・ターゲットの合う求職者からの応募だけを集めたい ・面接・内定辞退が多い ・優秀層へのアプローチを強化したい という人事担当の方はdoda(デューダ)ダイレクトを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。

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代理NG／効果抜群！学生向けのダイレクトリクルーティング【オファーボックス】
資料更新日2024/7/25
株式会社bサーチ

代理NG／効果抜群！学生向けのダイレクトリクルーティング【オファーボックス】

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

offerBox（オファーボックス）は、株式会社i-plug（アイプラグ）が運営する“会いたい学生”にアプローチできるスカウト型の就活サイトです。 登録者数は2024卒学生が現在24万人。年々登録者数が増え続けていて、利用企業も現在約1万7000社で、年々ご利用される企業が増加しています。 ・知名度がなく、認知されていない ・業界イメージや先入観から応募が来ない ・人口が少なく、会いにくい という採用担当の方はofferBox（オファーボックス）を導入すべきか 資料を読んで、ぜひご検討ください。

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代理NG／しゅふを採用するなら業界初のしゅふ特化型求人サイト【しゅふJOB】
資料更新日2024/7/24
株式会社bサーチ

代理NG／しゅふを採用するなら業界初のしゅふ特化型求人サイト【しゅふJOB】

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

しゅふJOBは株式会社ビースタイルメディアが運営している求人転職サイト。 業界初の「しゅふ特化型」の求人サイトで仕事探し中の主婦（夫）約30％がしゅふJOBに登録しています。 ・主婦（夫）を採用したい ・長く働ける人材や正社員経験有の人材を求めている ・有資格者の人材採用を行いたい という企業様におすすめの求人サイトです。 ご興味がありましたら、ぜひご覧ください！

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代理NG／更なる母集団形成が叶う！若手採用を目指すなら【マイナビ転職】
資料更新日2024/7/24
株式会社bサーチ

代理NG／更なる母集団形成が叶う！若手採用を目指すなら【マイナビ転職】

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

マイナビ転職は、株式会社マイナビが提供している求人転職サイトです。 35歳以下の応募者は65%以上！ 進学・就職時に「マイナビ」ブランドに接触した若手社会人が多いため、転職活動時に再びマイナビ転職を利用するユーザーが多い、という強みがあります。 求人情報掲載件数は、常時13,000件以上かつ全国47都道府県の、あらゆるエリアの求人情報を掲載しているため、幅広い人材にアプローチできます。 ・母集団形成を図りたい ・若手人材が欲しい ・エリア採用を強化したい という人事担当の方はマイナビ転職を導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。

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代理NG／【Airワーク】なら応募管理も採用HPの作成もカンタン・シンプル！
資料更新日2024/7/23
株式会社bサーチ

代理NG／【Airワーク】なら応募管理も採用HPの作成もカンタン・シンプル！

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

・人手が足りない ・採用にかけるお金や時間、余裕もない そんな悩みを抱える企業様には、Airワーク(エアワーク)採用管理がおすすめです。 Airワーク(エアワーク)採用管理は、自社採用ホームページをカンタンに完全無料で作成可能な採用支援システムです。 掲載した求人原稿は自動で世界No.1求人検索エンジンのIndeed(インディード)などの求人検索サイトへ自動転載されます。 また、Airワーク(エアワーク)採用管理の自社採用ホームページと求人メディアを組み合わせることで採用強化を図ることもできます！ 業種や、雇用形態も問わずお使いいただけて求人掲載から採用管理まで、すべてのプロセスをサポートできます。

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アナログだけど拡散性大！「自転車」×「広告」の新メディア！ヴェロトレーラー
特別割引 メディアレーダー特別割引！ メディア費用10％OFF!
資料更新日2024/6/28
アンサングサポート

アナログだけど拡散性大！「自転車」×「広告」の新メディア！ヴェロトレーラー

交通広告 イベントプロモーション 求人広告

自転車の『機動力』を活かして、『神出鬼没』な広告宣伝が可能に！！ Smart＆Ecologyなヴェロトレーラーとは？ ➤思わず眺める至近距離広告 ヴェロトレーラーは、今までにないインパクトとサプライズ体験を持って広告訴求できます。 話題性のあるビジュアルは『SNS拡散』『知名度UP』『ユーザー獲得』の高い効果が期待できます ➤広告面：1100×1500mm（B0サイズ 両面広告） 広告面素材：ターポリン（劣化キズに強い） ※発色が良いため夕方でもほぼライト不要で広告デザイン面の視認性がよいです ➤PR走行エリア：希望のルートを基に選定（平均10km圏内） 駅前・商店街や競合他社の前など変幻自在 ➤日本の道路交通法に準拠 自転車を使用した軽車両広告媒体での公道走行について、道路交通法や自治体条例の順守致します ヴェロトレーラーは日本各地の自治体（国交省、東京都、愛知県等）など行政で実績が多々あり、 警察署関係所管で認可され道路交通法に適合した独自設計仕様です ➢営業区域内の指定の場所をヴェロトレーラーで走るので、集中的に宣伝が可能！ ➢期間と台数、広告デザインを決めるだけ！負担が少なくSNSに詳しくなくても問題なし♪ ➢ライダーにコスチュームを着せたり、BGMを流したり！SNS映えするので、拡散性も見込めます♪ ➢チラシ・サンプルを配布したり、アンケートを配布して店舗で回収など、使い方はクライアント様次第♪ ➢数日からの短期契約もOK！お気軽にご相談ください♪※1日あたり1台からPR広告稼働できます

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代理NG／【yagioffer】1万円で採用ができるダイレクトリクルーティング
特別割引 特別プランのボリュームパックをご用意しています。
資料更新日2024/6/2
株式会社bサーチ

代理NG／【yagioffer】1万円で採用ができるダイレクトリクルーティング

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

◆yagioffer（ヤギオファー）がすごい理由3選！ ①100万人以上の人材データベースから直接オファー送信 日々登録者増加中。各種資格保有者など専門スキルを持つ人材も多数あります。 ②幅広い働き方・人材に対応したサービス 正社員だけでなく、アルバイト・パート、複業、フリーランス、障害者雇用、外国人雇用、シルバー人材と幅広い働き方に対応しています。 ③人材採用コストは月々1万円から。大幅な費用削減が可能。 初期費用・成果報酬は0円！月々1万円で100人にオファー送信可能です。 オファー承諾者10人まで履歴書の閲覧、及びユーザー様へ直接のご連絡が可能です。

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TikTok×採用事例【８選択】建築・ドライバー・警備・飲食・保育・介護・ホテル
資料更新日2024/5/8
株式会社Marl

TikTok×採用事例【８選択】建築・ドライバー・警備・飲食・保育・介護・ホテル

TikTok広告 動画広告 求人広告

ショート動画はエンタメを楽しむだけのものではなく、情報収集のプラットフォームとして利用されています。 事業がコモディティ化され、採用市況が今後更に激化されると予想されている中で、 人や社風にスポットライトを当てることにより差別化しやすいコンテンツ作りが可能です。 ▼この資料のポイント！ ①SNS採用市場動向のまとめ ②各業界ごとで、いいねや再生数が多い採用動画をピックアップ

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採用コスト減＆効果最大化！採用LP制作～TikTok運用サービス【JOBTik】
資料更新日2023/10/5
株式会社コンフィ

採用コスト減＆効果最大化！採用LP制作～TikTok運用サービス【JOBTik】

TikTokマーケティング サイト制作・Web制作 求人広告

本資料は、採用活動でお悩みの企業様向けとなっております。 採用サイト制作～TikTok運用をご提供する、弊社サービス(JOBTik)についてご紹介しています。 ■資料内容 ・TikTokについて ・就活/採用にまつわるTikTok活用実態 ・サービス内容 ・料金プラン ■こんな方におすすめ ・採用の広報コストを減らしたい ・採用活動にさくリソースを減らしたい ・人材のミスマッチを減らしたい ・若手の応募者を増やしたい ■JOBTikサービス概要 採用に特化したTikTok運用+採用ページのLPを作成いたします。 ・TikTok運用 └動画の企画/台本/撮影/編集/投稿を、ワンストップでご提供いたします。(10本/月) ・採用LP制作 └企業概要/募集要項/応募フォームを掲載。 　画像/詳細情報/背景色など、一部のカスタマイズも可能です。 ぜひ資料をダウンロードいただき、お気軽にご相談ください。

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人材採用動画 活用方法＆事例集Book
資料更新日2023/7/28
株式会社VIDWEB

人材採用動画 活用方法＆事例集Book

動画広告 動画・映像制作 求人広告

本書では採用マーケティングにおける動画活用や動画制作の基礎知識について解説させていただきました。比較的やさしい内容となっておりますが、これから動画活用を始めるにあたって重要なポイントをまとめております。貴社の動画マーケティングにおける最初の一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

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ベンチャーの採用は遅れすぎ。No.1人材に特化した採用『すごい人事』
資料更新日2023/2/23
パイナップル株式会社

ベンチャーの採用は遅れすぎ。No.1人材に特化した採用『すごい人事』

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『すごい人事』とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転職市場にいないNo.1人材（＝超優秀人材）に特化した採用支援 ※50名未満のスタートアップが対象 ★★★ すごい事例 ★★★ ーーーーーー １．過去に採用したNo.1人材（自社事例） ーーーーーー ■会員800万人超！ SNS初のマッチングサービスを立ち上げたマーケッター ■上場企業にて、3,000人を超える社員の中で 全国表彰・MVPを3度獲得したセールスマン ■わずか1年で事業を売却！ 1000万MAUのメディアを作り上げたマーケッター ■上場企業（ゲーム会社）にて 最年少でIP関連のアライアンス担当に。 その後、担当したゲームでも過去最高売上を達成する凄腕ディレクター。 ■社員数1万人を超える某大手企業の Ｍ＆Ａ事業部マネージャー ーーーーーー ２．エンジニアチームをゼロから2度構築（10名体制前後） ーーーーーー ※1社目：採用したCTO エンジニアでありながらMBAを保有し、年商100億以上の事業立ち上げ経験を持つ。過去に企画・開発したアプリは1300万ダウンロードを記録。2009年よりWWDCの日本側のアーキテクトとしてAppleJAPANより招待を受ける。 過去に某著名雑誌の副編集長もつとめた経験もあり、色んな意味でのスーパーエンジニア。 ※2社目：採用したPM PM歴18年（海外企業、IT上場企業、大手ゲーム会社、ITベンチャー等、幅広い分野でPM経験あり）、 PMでありながら、ビジネス理解も深い起業家気質なエンジニア。

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【採用担当必見！就活生が開発】リファレンスチェックサービス　OSUMITSUKI
資料更新日2022/5/11
株式会社WEBY

【採用担当必見！就活生が開発】リファレンスチェックサービス　OSUMITSUKI

プレスリリース 求人広告 採用管理

「OSUMITSUKI」は新卒の就活生に関して、他己評価をもらうサービスとなっております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんなお悩みありませんか？ ・学生の同じようなESにがっかりしている ・ESと実際の面接時の人物像が乖離している ・採用活動の工数に余裕を持たせたい ・入社後のミスマッチによる離職を減らしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ OSUMITSUKIを通して、応募学生の他己評価を集め、採用活動時の判断材料にしていただけます！ 就活生が、ゼミの教授、インターン先の上司、アルバイト先の店長からの他己評価を貴社に提出し、書類選考、面接にご利用頂くことで、より貴社にあった学生の採用に繋がります！ 詳細については是非お気軽にお問い合わせ下さい。

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驚くほど“ビジョンが浸透”？ 中小企業様必見【オフィスアートサービス】ArtX
資料更新日2022/1/5
株式会社ネクストラスト

驚くほど“ビジョンが浸透”？ 中小企業様必見【オフィスアートサービス】ArtX

制作・クリエイティブ／その他 WEBPR 求人広告

ArtXはオフィスアートサービスです。 現在の参画アーティストは12名ですが、 今後も続々とアーティストの数は増える見込みで、 提供できる作品の幅が広がります。 ビジョンや企業文化を効果的に社員や来訪者に伝えることができたり、 コミュニケーションを円滑にできたりする唯一無二のサービスです。 アートによる効果としては、 ・クリエイティビティ思考の促進 ・リフレッシュ効果 ・コミュニケーションを創出 ・会社の魅力度向上 などがあり、これまでになかった視点・確度から さまざまな恩恵を受けることができます。 アーティスト実績としては、 ・某検索エンジン企業オフィス施工 ・某大手人財系企業オフィス施工 ・オリンピック関連施工 ・東京駅周辺駅ビル施工 など 大手から中小企業まで幅広い企業に導入していただいております。

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中小企業のお客様必見！コロナ禍における採用で勝つための採用動画
資料更新日2021/7/15
株式会社グローカル

中小企業のお客様必見！コロナ禍における採用で勝つための採用動画

動画広告 動画・映像制作 求人広告

株式会社グローカルは、 地域の中核企業の経営課題を解決する、 経営コンサルティング会社です。 採用動画を検討しているけれども… ・採用動画の作り方がわからない ・動画のストーリー設計がわからない ・新しい採用手法として動画を検討したい ・採用動画の活用方法を知りたい という悩みはありませんか？ ＜コロナ禍における採用課題＞ コロナ禍において、オンライン説明会やオンライン面接に移行するなど、 新たな手段で採用活動をする企業が増えました。 それにより、オンライン化により、就活生は企業の理解度が落ち、 採用担当者は動機づけが難しくなっています。 ＜動画の必然性＞ 採用動画はテキストや写真に比べて 短い時間でたくさんの情報をわかりやすく伝えることができるため、 オンラインでの採用活動において有効な施策です。 また、記憶の定着率も高いため、印象に残りやすく 貴社への志望度もあがりやすい傾向にあります。 コロナ禍における採用で勝つためには採用動画を使い、 社風・風土・社員の雰囲気を伝え、入社後のイメージを伝えることは重要です。 その中で、採用で勝つための動画の作成ポイントや、 弊社の採用動画の特徴などをお伝えいたします。

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コロナによる予算削減でも、高品質動画を大量生産！？「映像！マシンガンショット！」
特別割引 メディアトレーダーを見た！という方"限定"で、現在動画制作された動画クリエイティブを無料診断！（目的に応じた設計になっているか、クオリティ含め無料診断！）
資料更新日2021/1/8
FastMotion

コロナによる予算削減でも、高品質動画を大量生産！？「映像！マシンガンショット！」

動画広告 動画・映像制作 求人広告

☑コロナによって予算が削減してしまった、、 ☑動画制作、動画マーケティングをしたいけど、高いし数も作れない、、 ☑制作会社がどこも高くスピード感が遅い、、 ☑ともかく早く動画を制作したい！量を制作したい！！ そのような企業様のニーズにお応えするべく、私たちFastMotionは「FastMotionで撮影・制作・編集・キャスティング全て一気通貫で出来る」 ため、制作原価を抑え、スピーディーに制作が可能です！ 加えて、ワンストップで制作を行うためともかくリーズナブルに納品が可能です。 中間代理店Feeがかからないからこそ、安価でありながらもクオリティが良い動画を"大量に"ご納品 ができます。

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留学生・在留外国人向けのアルバイト求人掲載サイト【YOLOバイト（ヨロバイト）】
資料更新日2020/7/22
株式会社YOLO JAPAN

留学生・在留外国人向けのアルバイト求人掲載サイト【YOLOバイト（ヨロバイト）】

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

YOLOバイト（ヨロバイト）とは世界226ヵ国、14万人以上の留学生・在留/在日外国⼈が登録する日本最⼤級の外国人向け求人掲載サービスです。2020年1月現在、1,200社を超える企業様よりご利用いただいております。外国人採用への不安を解消し、採用コスト削減に貢献します。 訪日外国人（インバウンド対策）に向けた人員補強。外国人採用がはじめての企業様も安心してご利用いただけるよう、YOLOバイトが在留カードチェックや採用後の書類申請手続きもサポートいたします。 会員数：15万人突破 登録国籍数：226ヵ国 【資料内容】 ●ヨロバイトサービス説明 ●掲載料金表 ●実際の案件応募数一覧← ●外国人採用を成功させる21ヵ条 ・日本語を話せる外国人が集まらない理由 ・深夜・早朝の仕事は案外人気？ ・同じ国籍同士だと離職率は低い？　など ■期間掲載プラン 　└ 掲載地域によって料金が異なります。 ＜参考＞ ・東京：4週間掲載／10万円～ ・愛知：4週間掲載／7万円～ ・大阪：4週間掲載／8万円～ ■複数掲載ボリュームプラン 　└ 地域／掲載数／期間により料金が異なります。 ＜参考＞ ・東京：12ヶ月／20掲載／月：15,000円～ ・大阪：12ヶ月／20掲載／月：15,000円～ 導入実績 DL資料ではさまざまなデータを基に、弊社サービスについて解説しております。 ■概況と推移 ■ユーザーデータ ■求人応募事例 ■掲載企業様の声 なども合わせてご覧いただけます。 留学生・在日外国人が日本の人手不足を解消する【YOLOバイト】のよくあるお問い合わせ 利用開始までの流れを教えて下さい まずは貴社の状況をお聞かせください。状況に応じて最適なプランをご提案させていただきます。 ＜利用開始フロー＞ （1）お申し込み （2）求人内容の入力 （3）求人を6ヶ国語に翻訳 （4）応募者の選定 （5）オンラインで面接日設定 （6）面接・採用

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