■こんなお悩みございませんか？
└毎月何十万も採用コストを使っているのに、効果が薄い
└採用サイトの運営って難しそう
└採用の費用対効果を上げたいけど、何をしたらいいのかわからない
└魅力的な人材を手に入れたい

そのお悩み、『トルー』で全て解決可能です！

■『トルー』とは
求人効果のある採用サイトを「簡単に、安く、早く」構築できるサービスです。
手続きに沿って貴社の情報を入力するだけで、
求職者にとって魅力的なアピールができる、使いやすいサイトを構築できます。
構築されたサイトは掲載求人を通してIndeedやGoogleしごと検索、求人ボックスといった主要な求人検索エンジンと自動的に連携され、検索からの流入を増やせます。
WEBからの応募受付、スマホ対応、美しいデザイン、すべて利用できます！

■トルー機能紹介
オリジナル採用サイト作成
└貴社独自のサイトを自分で簡単に作成できます。
独自ドメイン
└オリジナルのドメインを貴社のために取得します！
LINE応募
└通常の応募フォームだけでなく、応募率の高いLINEでの応募機能もお使い頂けます。
地域職種雇用形態検索
└掲載求人件数が多数の場合は、各種検索絞り込み機能をご利用いただけます。
応募フォーム項目変更対応
応募者情報CSVダウンロード
応募フォーム項目変更対応
応募者向けチャットボット
検索エンジン自動対応　Indeed Google Facebook等

■喜ばれている機能・サービス一覧
①他のツールよりも使いやすかった！
└求人複製機能がとにかく便利！『2分で複製できる！』
└CSVアップロード機能が使いやすい
└Googleアナリティクスで詳細情報を分析

②とにかく早い！
└サイトリリースが申し込みから3週間！
└サイトの修正もリアルタイムで反映されるので、急な欠員にも対応ができて有料広告もすぐに出稿可能
└リリース後もサポーターがついて相談からのレスが早くサクっと解決

③サポートが万全！
└ツールの使い方から効果の出る求人票の書き方まで何でも相談可能
└現行改善提案が緻密でロジカル、根拠ある分析で具体的な提案
└レポートで成果を確認、PDCAを高速で回して効果アップ、上司への報告もラクに

■弊社実績
飲食・スポーツ業種　児童福祉施設運営　介護・看護　保育・幼稚園
製造事業　など実績多数

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<<地方創生関連メディアとしては国内最大級！>>
地方移住・関係人口創出のプラットフォーム【 Nativ.media（ネイティブ.メディア）】

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アフターコロナ時代に急速に高まる地方への関心。
その高まりを背景に、アクセスが大きく伸びているメディアです。

＜自治体の活用事例＞
・移住促進イベントのプロモーション
・関係人口創出活動の情報発信
・独自サイトへの流入強化
・移住/企業誘致制度の発信
・地域おこし協力隊の募集　など

<地方創生関連事業者の活用事例＞
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＜特徴＞
1．メディア内に自由に発信できる「チャンネル」が開設できます。（月3万円〜）
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移住検討者や、関係人口の潜在層はまだまだアクションベースのターゲティングは困難です。
専門メディアとしてのメリットをご活用いただくことで、自治体や地域事業者の
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■サービスの概要＿＿＿＿＿＿

moovyは、採用動画を使った求職者と求人企業をオンラインでマッチングする、短尺の採用動画メディア（動画配信プラットフォーム）になります。moovyを利用することで求職者はテキストと画像だけで構成される採用情報では伝わりにくい「企業内の個人や組織の特徴」を感じ取ることが可能となります。また、求人企業は、テキストと画像だけでは表現しきれなかった内容を伝える「自社の採用PR/ブランディングツール」として活用することが可能なサービスです。


■moovyのサービス特徴＿＿＿

①テキストや画像だけでは伝わらない、組織のカルチャーや実際に働いている従業員の生の雰囲気を伝えることで良質な動機づけが可能
②採用動画をtwitterなどのSNS上で簡単にシェアすることで費用をかけず情報を拡散することが可能
③求職者からのフォロー機能、応募機能だけでなく、メッセージ機能やスカウト機能、進捗管理機能の活用により、双方向でスムーズなコミュニケーションが可能


■サービスが生まれた背景＿＿＿

新型コロナウイルスの影響によって採用活動のデジタル化が進む中、オンライン面接を導入している企業は90％を超えています。現状、求職者も求人企業も共に、満足度高い活動ができておらず、「動機づけ」や「見極め」の難易度が向上しております。

「立教大学経営学部 中原淳研究室 オンライン面接の実態に関する調査報告書（柴井伶太・佐藤智文・中原淳（2020））」によると、求職者に「入社後の働くイメージを持たせることができた」と回答した採用担当者は、 対面した面接78.8％に対して、オンライン面接では55.1%と非常に低い数値となっており、採用活動における情報伝達の改善が急務であることを示しています。

また、入社後の早期離職の主な原因である「企業カルチャーフィット」「人間関係」に関するミスマッチの解消や、コロナ禍においてオンラインでの面接や説明会実施が余儀なくされる状況においても、「企業カルチャー」や「働く従業員の雰囲気・人間性」を求職者に伝えることは必要不可欠であると言えます。
こうした採用課題を解決するために、テキストと画像を中心とするホームページの情報だけでは伝えきれない「自社のリアルな魅力」を求職者に伝えるメディアとして、「moovy」をリリースすることとなりました。

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近年、求人サイトを見てすぐに応募するのではなく、求人を見た上でその会社の「評判」を見て応募したいというユーザーが増えています。
そんなユーザーの希望に応えたいと思い「評判DB」は誕生しました。

「評判DB」では、インターネット上に存在する口コミやニュースなどの様々な情報をランダムに収集し、AI技術を駆使して公平公正な評価付けを行っています。
既存の企業評価サイトのように従業員からの一方的な書き込みだけを評価するのではなく、「社会貢献度・従業員満足度・顧客満足度・企業の安定性・企業の成長性」の5つの指標に分類し、企業の評価スコアを分析します。

AIによる自動判定システムと独自のスコアリングシステムによって、人工的な点数操作や情報操作のない公平かつ公正な評価を行っております。

◆ネット情報だけに偏らないユーザーと企業の双方からの情報を提供◆
ネット上にある口コミやニュースなどのユーザーからの情報のみでなく、企業からの情報発信の場を設けることで、一定方向の視点や評価に偏ることのない双方向的な情報提供を行います。
評価を双方向からの情報をもとに行うことで、より正確な企業の姿を知ることができます。

各企業の人事担当者様が登録をしていただくことで、自社の情報を更新・投稿することができ、詳しい社内情報やアピールポイントなどを発信することができます。

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CheerCareer（チアキャリア）はベンチャー・成長企業に特化をした就職サイトです。
※20年6月にパッションナビ より名称変更しました。

大きく下記3点が強みでございます。

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21卒、22卒、インターン、第二新卒の募集にご活用いただけます。
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そんな課題感を持つ企業に、新しい採用手法として注目されている
「インハウスリクルーティング」（自社資産採用）

そんなインハウスリクルーティングに欠かせない、自社サイトを、
単なるHPではなく、自社のオウンドメディアとして構築・運用をするのが、
『HIKOMA CLOUD』です

その企業独自のメディアを立ち上げ、メディアとして記事制作・求人情報の制作、
更には採用マーケティングまで、初期費用0円で一気通貫して支援するサービスです

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■UNIVERSE for Recruitmentとは
新卒採用に特化したデータプラットフォーム。
各種就活生メディアと連携し、就活生をピンポイントでターゲティングした広告配信が可能。


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1.ワンキャリア
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採用競争がますます激化する中、企業は働く側から選ばれなければなりません。量から質へ、マスから個へ、さらに母集団を絞り、自社が欲しい人材にアプローチするという発想に転換する必要があります。
そのためには、マーケティング的手法が重要となり、「オウンドメディア」の活用が今後採用の成否を大きく左右することが予想されます。

＜HRプロ・HR総研を運営しているProFutureがサポートする3つの特徴＞
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HR分野に特化したメディア「HRpro」を運用している実績があるProFutureならではの視点で、どんな記事やコンテンツを掲載すればいいか、ご提案可能です。
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企業、団体の人事領域に関する調査・研究機関であるHR総研が、掲載記事について編集のアドバイスや記事のご提供を行います。
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オウンドメディアで作成された記事は、｢HRpro｣でも掲載の可能性があります。※無料掲載、条件あり

既に実績のある企業もございますので是非ともお気軽のお問い合わせください。

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オリジナル求人マンガ制作サービスと、
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表情・感情・心情を表現できるのがマンガの強み。
求人広告代理店である当社が監修し、
採用ターゲットの心に響くストーリーを構成します。

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採用サイト構築サービス、「9comi.com」。
企業様ご自身で原稿の制作・編集が容易に可能。
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リアルイベントの調整が難しい中、「マイナビ学生の窓口 就活スタイルナビ」では、就活生に役立つ情報を提供するダイレクトプロモーションメディアとして、
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【WEB＆マガジンタイアップ】【商品・試供品サンプリング】【学生リサーチ】【SNS施策】【イベント企画・運営】の実績が多数あり、
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是非ご相談くださいませ。

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ラジオ制作会社のJFNが従来のものとは一線を画す全く新しいリクルート応援企画をスタートさせました。
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新型コロナウイルスの影響により、リクルートにおける大型説明会や対面型の企業説明会・
面接の中止に伴い、Web説明会やWeb選考、オンラインOB・OG訪問が増加するなど、
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「AsiaX（アジアエックス）」はシンガポールを中心とする、東南アジアで働くビジネスパーソンを対象としたビジネス情報サイトです。

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　2004年のフリーペーパー創刊以来、シンガポールの日系企業・日本人から長年の支持を得ています。

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会員数：15万人突破
登録国籍数：226ヵ国


【資料内容】

●ヨロバイトサービス説明
●掲載料金表
●実際の案件応募数一覧←
●外国人採用を成功させる21ヵ条
・日本語を話せる外国人が集まらない理由
・深夜・早朝の仕事は案外人気？
・同じ国籍同士だと離職率は低い？　など

■期間掲載プラン
　└ 掲載地域によって料金が異なります。

＜参考＞
・東京：4週間掲載／10万円～
・愛知：4週間掲載／7万円～
・大阪：4週間掲載／8万円～

■複数掲載ボリュームプラン
　└ 地域／掲載数／期間により料金が異なります。

＜参考＞
・東京：12ヶ月／20掲載／月：15,000円～
・大阪：12ヶ月／20掲載／月：15,000円～
導入実績

DL資料ではさまざまなデータを基に、弊社サービスについて解説しております。
■概況と推移
■ユーザーデータ
■求人応募事例
■掲載企業様の声

なども合わせてご覧いただけます。
留学生・在日外国人が日本の人手不足を解消する【YOLOバイト】のよくあるお問い合わせ
利用開始までの流れを教えて下さい

まずは貴社の状況をお聞かせください。状況に応じて最適なプランをご提案させていただきます。

＜利用開始フロー＞
（1）お申し込み
（2）求人内容の入力
（3）求人を6ヶ国語に翻訳
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大阪市内の約50％は単身住まい（中心部では約60％）。
持ち家率は約40％。

御社のポスティング、多くの ”無駄” な配布が含まれていませんか？

◆【分譲マンション限定】30,000部配送プラン◆
・ 大阪市内：北区・福島区・中央区・西区・天王寺区・（少数：都島区・浪速区・阿倍野区）
・ 区ごとの対応も可能 ※ご相談ください。
・ 毎週木-金曜日配送

新聞購読者数の減少に伴い、 ポスティングが増加傾向にあります。
しかし、 都市部ほどに単独世帯比率は高く、またその多くは賃貸物件です。
そしてその流れは、年々進んでおります。

つまり、　例えばファミリーにアピールしたい商材の場合、それらを含んだ配布は、約半数が ”無駄” となってしまいます。

その ”無駄” を解消する為に、 属性選別のしやすいWEB広告は当然必須の広告手法です。
しかし、 自社サイトをご覧いただく為には、”認知”の第一歩目が必要となります。
そのきっかけとして、 直接こちらからターゲットに広告を強制的に提供出来るアナログなポスティングは、 まだまだ効果的な手法と言えます。

・ 御社HPをご覧いただく
・ 商材を知ってもらう
・ ご来店いただく

この情報に溢れた時代、”認知”を広く促す為の広告が１つの手法、１度だけで十分と言うケースはほとんどありません。
だからこそ、 ”無駄” なく、効率良く ”手軽な金額” で進めることが大事だと弊社は考えます。

大阪市内中心部の分譲マンションにお住まいの方々のみに安価にチラシをお届けする当サービス・・・是非お試しくださいませ。


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コロナショックで売上が減った、お客様がこない、仕事の依頼がこない。
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短時間で多くの情報を伝えられる動画は、いまや販促活動に必須のツール。
動画が持つ集客力は売上アップに効果的です。
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【制作実績】
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求人ドットは、日本全国の求人情報を掲載している総合求人サイトです。
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■料金プラン
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■他社媒体との連携
・Indeed（スポンサー広告）
・スタンバイ
・CareerJET
・Yahoo!しごと検索
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といった大手求人メディアへの掲載に対応。

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■Meet upとは
オフライン・オンラインで大学生と出会える『企業×学生の交流型イベント』！
全国300大学、2,000団体のリーダー、12万人が所属するコミュニティに対しアプローチが可能です！

＞実施フロー
1)日時、実施内容のご相談
就職マッチング、業界研究、座談会、インターン募集など、
貴社の課題に沿って実施内容を決定いたします。
2)参加大学生募集
全国47都道府県での大学生とのつながりを生かし、リアルとWEBで募集をいたします。
3)「Meet up」開催！
オンライン・オフラインともに実施の際には弊社スタッフが同席の上、フォローいたします。

【こんな悩みを抱えていませんか？】
□年々、採用に困っている。
□効率的に優秀な学生にアプローチしたい。
□理系学生を採用したい。

■【サービスの特長】
・学生団体のリーダーとマッチング可能！
・都心部に限らず地方学生にも強い！
・face to faceでのダイレクトリクルーティング！

その他採用ブランディング、有効母集団形成、通年採用など、
貴社の課題に沿って、プランニングさせていただきます。

■【導入事例】
・某IT企業　様
九州地方の理系学生採用を目的に、
理系学生限定の交流型イベントを実施！
約80名の理系学生にアプローチを実施した。

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トラックドライバーに特化した求人サイトは、「トラックマンJOB」だけです！
掲載費用無料、成果課金で掲載が可能な求人サイトとなっており、成果が出なければ費用はかかりません。
初回の求人原稿も無料で作成いたしますので、掲載企業様にお手間をおかけする事なくご掲載いただけます。
トラックドライバー採用でお困りの企業様、是非ご掲載ください。

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＜サービス＞
◇日本最大級！月間140万PVの長期インターン求人情報サイト「ゼロワンインターン」

＜サービスの特徴＞
◇日本全国の優秀な大学生インターンの採用が可能
　∟上位校比率が80%(MARCH・関関同立以上の大学レベル)
　∟プログラミングスクールと提携し、エンジニアやデザイナーの採用にも強みがあります。
　∟士業事務所に必要な、簿記資格などを持つ学生も多数

◇中小・ベンチャー企業・士業事務所の採用に強い
　∟利用企業1,300社のうち、9割の企業が従業員1人〜50人規模の中小・ベンチャー企業です。
　∟100社以上の士業事務所の採用支援実績もあり！

◇indeedにも無料で掲載されます！
　∟ゼロワンインターンに掲載した求人は、無料でindeedにも掲載され、応募の更なる期待ができます。


＜対象業種＞
・IT業界
・コンサルティング業界
・広告、出版業界
・教育業界、FinTech業界（ただし塾・家庭教師などの講師募集は対象外です）
・不動産業界
・人材業界
・メーカー
・商社
・士業事務所（税理士・弁護士・司法書士・行政書士・社労士など）


＜対象外業種＞
・飲食業界
・塾、家庭教師の講師募集（運営側の募集は可能です）
・風俗関係


［商品プランについて］
広告掲載プランと、成果報酬プランとどちらもご用意しています。
目標採用人数に合わせて、プランをお選びください。掲載途中でのプラン変更も可能です。
１名の採用から掲載可能です。


［その他・サポートについて］
長期インターンシップ導入を始めてする企業様へのサポートやアドバイスも無料で行っております。
インターン採用に興味はあるけれど、不安な点や、メリット・デメリットなどを知りたいという方もお気軽にご相談ください。

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岩手県、山形県、富山県、石川県、島根県、山口県、愛媛県、長崎県、沖縄県ではテレビCMが10万円から始められます。
企業ブランディング目的以外にも「人材採用」「販路拡大」「店舗集客」「ECサ集客」など全てテレビCMで解決できます！効果的なCM動画のノウハウに基づき無料でCM素材案もご提案します。

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近年ラジオCMを、BtoB企業向けや求人メディアとして利用されていることをご存じでしたか？
弊社は全国のラジオ局との取引が可能で、時期・地域によっては数千円からの実施が可能です。
気になる地域がありましたら、ご予算も含め提案をさせていただきます。お気軽にお問い合わせください。

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まんが喫茶・インターネットカフェの『マンボー』を50店舗展開しており、
毎月30万人以上のお客様にご利用いただいております。

特徴としては、20代から30代のお客様が多くインストア広告やサンプリングは
企業様からのご提案に対して柔軟に対応が可能です。

アドトラックは他社に比べコスト面でクライアント様のご負担を軽減し
ご希望のプランに対しても相談が可能です。

大型ビジョンに関しては、お持ちのコンテンツを使用できますし、
動画コンテンツ制作も承っております。

各種料金も可能な限りご希望に添えるよう
窓口を設けておりますので、お気軽にお問合せください。

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【サービス】
『インターンシップガイド』
大学１年生～４年生まで利用する日本最大級のインターンシップ総合サイト。

【サービスの特長】
▼会員学生８万名以上！

▼意識の高い学生の獲得が可能
∟東大京大早慶ユーザーシェア30％
∟GMARCH・関関同立ユーザーシェア40％

▼ご掲載費無料・成果報酬費無料
・長期インターンシップ
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いずれも無料でご掲載いただけます。

▼ＳＥＯの強さ
検索エンジンで「インターン　大学生」など、大学生がインターンを検討している際に調べるワードで、ほぼ１ページ目に表示される媒体となっております。

▼信頼と実績
トヨタ自動車、インテル、リクルート、楽天などの大手企業からベンチャー企業まで幅広くご掲載いただいております。

【機能】
1.貴社専用の管理画面を発行させていただきます。
2.現在ご利用いただいている求人媒体同様に、弊社媒体に求人情報のご掲載をいただけます。
3.貴社にエントリーした学生の情報(お名前、連絡先、大学、学年等)をお渡しさせていただきます。
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大阪府南部の泉州地域（和泉市・岸和田市・貝塚市・泉佐野市・熊取町・田尻町・泉南市・阪南市・岬町）をカバーしている地域情報紙です。地元が元気に！をコンセプトに、地域にまつわる政治経済や医療・福祉、教育、イベント・催し情報を毎月第1日曜日にお届けしております。

【発行概要】
発行：毎月第1日曜日に4大新聞（朝日・毎日・産経・読売）に一斉折込
配布地域：大阪府和泉市（一部）・岸和田市・貝塚市・泉佐野市・熊取町・田尻町・泉南市・阪南市・岬町
発行部数：100,000部
発行形態：タブロイド判

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■発行部数一括15万部
■千葉県八千代市・印西市・白井市・印旛村・本埜村全域、船橋市・佐倉市・千葉市
■新聞折込配布・約100か所ラック設置
■毎月1回発行（第1金曜日発行）
■内容：地域の新聞として主に地域に密着した情報やお店を紹介しています。
■読者層　主婦、50代60代の読者が多いのが特徴。
■広告内容　・新規開店オープン告知・販売促進・新規集客・認知度UP・リピーター促進・休眠客へのアプローチ・セール・イベント・求人など

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2024年には今の倍以上の5000億円規模まで拡大すると予測される動画広告市場ですが、
弊社は2014年に動画市場に参入し、約5年の間で4000社以上に動画サービスをご提供して参りました。

4000社以上のお客様に動画サービスをご提供し、採用に関わる動画も多く作ってきた中で
「クオリティの高い動画ができて満足している！」、「求人の応募数が以前より増えた！」、
「内定辞退率が下がった！」等と嬉しいお声をいただく一方で
「動画を通じて細かなデータを収集したい！」、「作った動画からより反響率をあげる為にPDCAを回していきたい！」
というようなご要望も多数いただいておりました。

今回はそういったお客様からのお声にお応えしてリリースさせていただいた
次世代型動画サービス「BRANCH」のサービスのご紹介をさせていただければと思います。

▼サービス内容
従来の「見て終わり」の動画に対して、
動画内にインタラクティブアクション要素(視聴者が触ったり選択できる要素)を付加することで、
「見て触れる」動画にし、視聴者の視聴時間や動画に触れた回数など
動画へのアクション・エンゲージメントを高めることができる動画となっています。


▼サービスの特徴
・「平均視聴時間」、「流入経路」、「どこで離脱したか」等の
　細かいデータの測定が可能です。
・ホームページの滞在時間の上昇
・動画の視聴完了率の向上

ダウンロード用資料には導入企業の実績の掲載もございますので
そちらもあわせてご確認いただければと思います。

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　↓その他　Webマーケティング関連資料はこちら↓
　　https://media-radar.jp/company1000835.html
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【媒体概要・コンテンツ】
愛知県北西部（稲沢市・清須市・あま市）の地域に密着した情報紙です。
地域のニュース、新店情報、グルメ、美容、スクール情報など、様々なジャンルの情報が盛り沢山です。

【配布エリア・配布方法】
◆配布エリア：稲沢市・清須市・あま市（一部地域を除く）
※一部マンション等には配布できません。
◆配布方法：新聞折込とポスティングで配布されています

【読者層・ターゲット】
ファミリー・主婦を中心に幅広い年代の読者にリーチします。

【広告形態】
タブロイド判・オールカラーの紙面に広告掲載が可能。

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◆くらしの経済メディア『MONEY PLUS』
MONEY PLUSは『お金について前向きに考えることができるようになるメディア』です。
お金というセンシティブなテーマに対し、「身近で」「分かりやすく」「信頼性のある情報」を提供します。

◆『MONEY PLUS』のユーザー属性

☑人気家計簿アプリ『マネーフォワードME』とユーザー属性が似ており、リテラシーが高く学習意欲に富んだ読者が非常に多くなっております

☑ ２５歳〜５４歳で80%、男女比は1:1

☑ お金に対する興味関心の高いユーザーが多く、特に『投資・資産運用』に興味のある読者が63%（アンケートより）

☑ 身近な家計の悩み・資産運用・ライフプランニングについての記事が特に人気です

◆『MONEY PLUS』の記事広告
MONEY PLUS読者に対して、商品・サービス理解を促進し、ブランディングや購買欲求の喚起をする記事広告です。

【制作方法】
1)取材・撮影(編集部による取材・執筆)
2)外部専門家(テーマと着地のみ擦り合わせて専門家が執筆)

基本的には広告色の強い記事ではなく、あくまで「ためになる記事」としてその商品やサービスを取り巻く状況や問題への理解を促した上で、PRにつなげるというものになります。

具体的な費用・構成などは個別でお見積りいたしますので、まずはぜひお気軽にお問い合わせください。

【標準プラン（参考）】
料金：1,500,000円（税別）
ページ数：2ページ程度
PV数：15,000PV（想定）
掲載期間：30日間は集客強化、その後半永久的に掲載

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とらばーゆは女性向けの転職情報メディアです。
正社員・契約社員として働く20～34歳の女性にリーチが強く、
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