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経営者向けの広告・マーケティング資料一覧

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【旅行代理店・健康食品実績有】朝日放送グループのInstagram運用代行
資料更新日2026/8/14

【旅行代理店・健康食品実績有】朝日放送グループのInstagram運用代行

朝日放送グループが、約200社の企業のSNS運用代行で圧倒的な結果を出し続けている事をご存知でしょうか? フォロワー数増加のKPI数値を目標とし、そのKPI達成率はまさかの92.6%と圧倒的な結果を出し続けています。 これが実現できているのは、弊社独自の「ASAHIメソッド」というコンテンツ企画メソッドがあるからです。 かなり機密性の高い情報を掲載しているため、 Instagramマーケティングを「本気で」検討している企業または代理店の方のみダウンロードをいただければ、必ず喜んでいただけると思います。 見ていただけると、何故弊社が高い達成率を維持できているのか、分かると思います。 月額35万円からの商材ですが、実際は皆様の課題感を伺いながらご提案をさせていただきます。

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BtoB【代理店向け】会員11万人以上/人事の意思決定層『HRプロ』メルマガほか
資料更新日2026/7/30

BtoB【代理店向け】会員11万人以上/人事の意思決定層『HRプロ』メルマガほか

クライアントの人事リード獲得、期待通りの成果が出ていますか? 「リードの質が悪く、なかなか商談につながらない」「費用対効果が見合わない」といったお悩みを抱えていませんか? 人事領域に特化した会員制メディア「HRプロ」は、貴社のクライアントが抱えるこれらの課題を根本から解決するソリューションです。 <会員(2026年6月30日時点)> ●WEB会員:11万5,378人/4万3,514社 <ベンダー領域> ●採用:新卒/中途… ●人材育成:研修/教育/eラーニング… ●労務:勤怠管理/人事管理/テレワーク… ●HRテック:採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… <広告メニュー> ●メルマガ・メールDM ●アンケート調査 ●共催セミナー ●コンテンツ制作 ●セミナー動画掲載 ●テキスト/バナー広告 ■1. 確度の高いBtoBリードが獲得できる理由 HRプロは、日本の優良企業で活躍する人事責任者など、経営層にあたる11万人以上が登録する会員基盤を誇ります。 会員の25%が部長以上、50%が課長以上の意思決定層で、質の高いBtoBリードを効率的に獲得できるのが最大の特徴です。 会員は日頃から人事関連の最新情報にアンテナを張っており、提供されるコンテンツへの感度が高いことも、リードの質を高める大きな要因となっています。 ■2. 高い費用対効果とマッチング精度 「有効リード数が圧倒的に多い」「費用対効果が高い」と多くの企業様からご評価いただいています。 会員属性が明確なため、クライアントのサービスと見込み顧客を高い精度でマッチングさせることが可能です。 無駄な広告費を抑え、商談につながりやすいリードを効率的に獲得できます。 ■3. 豊富な施策と専門的なサポート HRプロでは、資料掲載、メルマガ広告、セミナー・イベント共催、セミナー動画掲載など、多様なチャネルを活用したプロモーションが可能です。 さらに、ご契約後も専属のカスタマーサクセスが、貴社のクライアントの目的や予算に合わせた最適なプランを提案し、運用を強力にサポート。 「メディア活用実績がなく不安…」という場合でも、安心して参画いただけます。 本資料では、HRプロを活用して、いかにクライアントのリード獲得を成功に導き、代理店としての信頼を獲得するかを、詳しく解説しています。

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【BtoBリード獲得】会員11万人以上/人事の意思決定層『HRプロ』メルマガほか
資料更新日2026/7/30

【BtoBリード獲得】会員11万人以上/人事の意思決定層『HRプロ』メルマガほか

★☆★企業人事のリード獲得・認知拡大は「HRプロ」にお任せ!★☆★ 企業の意思決定を担うことが多い「人事・人事責任者」たちが集うWebメディアHRプロでは、会員メルマガ、メールDM、セミナー動画、コンテンツ制作などの提供を通じて、貴社のビジネス成長を強力にサポート。 日本の優良企業で活躍する人事責任者・経営層11万人以上の方々がHRプロに会員登録しています。 貴社の「見込み顧客創出」「売上拡大」「販売促進」「認知向上」を目的とした広告出稿で、以下のご支援が可能です。 ●質の高いリード獲得(リードジェネレーション) ●効率的なセミナー集客 ●ブランド認知度の大幅な向上 実際にHRプロへご出稿いただいた企業様からは、 「有効リード数が多い」「キーパーソンに直接アクセスできる」「費用対効果が高い」 といった喜びの声を多数いただいています。 <主要領域> ●採用:新卒/中途… ●人材育成:研修/教育/eラーニング… ●労務:勤怠管理/人事管理/テレワーク… ●HRテック:採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… ▼弊社メディアはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメ▼ ・リード質が悪くアポ・商談につながらない ・コスパのいい広告が見つからない ・キーパーソンに自社サービスが認知されていない ・マーケティング・広告のリソースが足りない ■「HRプロ」の主な特徴 <会員(2026年6月30日時点)> ●WEB会員:11万5,378人/4万3,514社 約50%が従業員500名以上、約30%が上場企業-【大手から中堅中小まで幅広くアプローチが可能!】 会員の約25%が部長以上、約50%が課長以上-【意思決定キーパーソンにアクセス可能!】 <様々な施策・オプションをご用意!> ①「大量リード獲得」から「スモールスタート」までニーズに応じたご掲載プラン  ⇒ 【3つのご掲載プラン+ご掲載期間、計6パターンのプラン】 ②メール広告・DM  ⇒ 【6行広告/1社単独メール】 ③短期間で100件以上のリード獲得を  ⇒ 【アンケート調査】 ④自社サービスのブランディング・認知度向上  ⇒ 【共済セミナー/コンテンツ制作 HR EDiT/セミナー動画掲載(視聴分析・比較)/バナー広告】 上記以外のオプション施策もご用意がございます。

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人事・人事責任者の会員11万人以上「HRプロ」セミナー集客
資料更新日2026/7/2

人事・人事責任者の会員11万人以上「HRプロ」セミナー集客

「HRプロ」は、会員数11万人超(2026年現在)を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。

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人事・人事責任者の会員11万人以上「HRプロ」アンケート調査
資料更新日2026/7/2

人事・人事責任者の会員11万人以上「HRプロ」アンケート調査

「HRプロ」は、会員数11万人超(2026年現在)を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。

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【SDGsに貢献する】サステナブルなノベルティ特集
特別割引 【無料相談受付中】貴社の状況に合わせた最適なご提案をいたします!まずはお気軽にご相談ください。
資料更新日2026/6/29

【SDGsに貢献する】サステナブルなノベルティ特集

企業はSDGsで定められた目標に対して取り組み、持続可能な社会の実現に貢献する責任があります。 ただ、何をしたらいいかわからなかったり、コストがかかってなかなか着手できないという企業様も多いのではないでしょうか? 本資料では、企業が取り組むSDGsについてメリットや具体例、他社での事例をまとめたうえで、 ノベルティを活用した着手しやすい施策もご提案しています。 是非一度ご覧ください。 ---------------------------- ▼こんな方におすすめ ---------------------------- ・SDGsの取り組みを検討している ・低コストで始められる施策を探している ・情勢に合ったノベルティを活用したい ---------------------------- ▼資料の内容を一部ご紹介! ---------------------------- ・企業が取り組むSDGsとは  ‐SDGsとは  ‐企業がSDGsに取り組むメリット ・どのような取り組みができるのか  ‐国内での代表的な取り組み  ‐SDGsの取り組みはハードルが高い? ・ノベルティを活用したSDGs施策  ‐ノベルティ分類  ‐具体例 ・超トクサービス

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【HR事業者向け】人事決裁者の思考・タイムライン・欲しい情報がわかるペルソナ図鑑
資料更新日2026/6/25

【HR事業者向け】人事決裁者の思考・タイムライン・欲しい情報がわかるペルソナ図鑑

HRサービスの導入を左右する「人事決裁者」のリアルな心理と組織内の役割を解き明かし、彼らを動かすための具体的なBtoBマーケティング戦略を提示します。 ◎「通す責任者」としてのペルソナ深掘り 単に「自分で決める人」ではなく、社内の合意形成やリスク対応に奔走する決裁者の実態を解説。「大企業・伝統型(防衛志向)」と「中堅・新興IT型(変革者志向)」の2つのペルソナに分類し、それぞれの攻略法を導いています。 ◎予算編成から逆算した「検討タイムライン」 3月決算企業を例に、7〜9月の情報収集から10月の予算申請に至るスケジュールを可視化。HR事業者が「いつ」「どのような武器(ROIシートや競合比較資料など)」を届けるべきかの必勝パターンがわかります。 ◎決裁者に響く「メッセージの翻訳術」 現場向けの「UIの良さ」や「価格の安さ」といったアピールを、決裁者が重視する「全社への定着率」や「投資回収期間」といった経営・財務目線の価値へと翻訳する具体的な訴求例・NG例を紹介しています。 HR事業のマーケティング戦略立案の参考資料として、「人事決裁者のリアルな本音」をクイックに把握・目線合わせするための社内勉強ツールとして、ぜひご活用ください。

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【HR事業者必見!】稟議の起案を担う「人事企画」のペルソナ図鑑&刺さる訴求例
資料更新日2026/6/25

【HR事業者必見!】稟議の起案を担う「人事企画」のペルソナ図鑑&刺さる訴求例

HRサービス導入の実質的な推進役(エバンジェリスト)である「人事企画」のリアルな心理と組織力学に迫り、彼らを動かす実践的なBtoBマーケティング戦略を解説します。 ◎解像度の高い「3つのペルソナ分類」 「攻めの変革リーダー」「守りのルール番人」「必死の何でも屋」という、会社規模や志向に応じた3タイプを定義。それぞれのキャリア志向や、板挟みとなる「社内の強敵」を浮き彫りにしています。 ◎時期に応じた「検討タイムライン」の可視化 3月決算企業を例に、人事企画が裏で動く年間カレンダー(5月〜3月)に合わせ、HR事業者がどの時期にどんなマーケティング・営業アクション(種まき、比較表の提供、稟議伴走など)を取るべきかを具体的にサイクル化しています。 ◎即実践できる「刺さるメッセージ」の実例 単なる機能・効率化訴求などのNG例を明確にし、上層部への説明武器となる「ROIの証明」や「運用の実現性」を落とし込んだ、そのまま使える具体的な資料名・メッセージ案を提示しています。 HR事業のマーケティング戦略立案の参考資料として、「人事企画クラスのリアルな本音」をクイックに把握・目線合わせするための社内勉強ツールとして、ぜひご活用ください。

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完全オリジナル!クーポンWebサイト制作サービス|デジタルギフト・ノベルティ
特別割引 【無料相談受付中】貴社の状況に合わせた最適なご提案をいたします!まずはお気軽にご相談ください。
資料更新日2026/5/26

完全オリジナル!クーポンWebサイト制作サービス|デジタルギフト・ノベルティ

「超トクなび」で、地域密着&完全オリジナルのクーポンWebサイトを作成しませんか? 累計160万部以上発行の実績を誇り、飲食店、レジャー施設など様々なジャンルのクーポンを自由にカスタマイズ可能! エリア特化型プロモーションや顧客満足度向上、SNS運用との連動もお任せください。 スマホで簡単利用&非接触対応で、今の時代にピッタリのデジタルインセンティブです。 今すぐ、地域活性化やマーケティング戦略の新たな一手としてご検討ください! ―――――――――――― ▽こんな方におすすめ ―――――――――――― ・幅広いターゲットに喜ばれるデジタルギフトを探している ・目新しいデジタルギフトを探している ・地域貢献やSDGsにも効果があるノベルティを探している ―――――――――――― ▽この資料でわかること ―――――――――――― ・デジタルギフトとは ・クーポンWebサイト制作サービスご紹介 ・導入事例

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【代理店様向け】不動産業界に必要なSNS戦略とは?|朝日放送グループがSNS支援
特別割引 メディアレーダーを見たとお伝えいただければ、無料コンサルを実施します!
資料更新日2026/5/1

【代理店様向け】不動産業界に必要なSNS戦略とは?|朝日放送グループがSNS支援

不動産業界向けのSNS活用資料です。 消費者の行動心理に基づき、フェーズごとにやるべき施策を紹介しています。 <内容> 1.弊社について 2.なぜYouTubeなのか? 3.不動産業界がYouTubeをやる理由 4.現代の消費者の動き方 5.認知の取り方 6.問合せ数の取り方 7.プラン紹介 不動産業界のSNS・広報担当者さまや 不動産業界のクライアントを抱える広告代理店さまにおすすめの資料です。

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【周年記念品】競合他社との差別化に最適!|オリジナルクーポンWebサイト制作
特別割引 【無料相談受付中】貴社の状況に合わせた最適なご提案をいたします!まずはお気軽にご相談ください。
資料更新日2026/3/23

【周年記念品】競合他社との差別化に最適!|オリジナルクーポンWebサイト制作

周年記念品は、顧客や取引先に感謝を伝えると同時に、長期的な関係構築やブランドイメージの向上を実現できます。本資料では、超トクの具体的な活用例や提供できる特典、さらに周年記念品としての効果を最大化するポイントを詳しく解説しています。特別な節目を成功に導くための参考にぜひご覧ください。 ―――――――――――― ▽こんな方におすすめ ―――――――――――― ・周年記念イベントで特別感のある記念品を用意したいと考えている方 ・ブランドイメージを高めるプロモーション手法を探している方 ・地域や取引先との関係を深めたいとお考えの方 ―――――――――――― ▽この資料でわかること ―――――――――――― ・超トクの概要と周年記念品としての活用方法 ・具体的な事例紹介 ・顧客や取引先への効果的なアプローチ方法

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【SDGsに貢献!】サステナブル・地域活性化プロモーションお役立ち資料3点セット
特別割引 【無料相談受付中】貴社の状況に合わせた最適なご提案をいたします!まずはお気軽にご相談ください。
資料更新日2026/2/4

【SDGsに貢献!】サステナブル・地域活性化プロモーションお役立ち資料3点セット

\【SDGs推進】サステナブルなプロモーションを目指す方へ役立つ資料3点セット/ 「地域に根ざしたプロモーションがしたい」「SDGsに貢献できる施策を知りたい」といった課題に向けて、具体的な施策とメリットをご紹介。サステナビリティを大切にしながら、ブランドの魅力を高めたい方に役立つ内容です。 ▽こんなお悩みありませんか? ・地域社会や環境と共に成長するための施策を知りたい ・エコでありながらインパクトのあるプロモーション手法を模索している ・他業界や他企業がどのようにSDGsに取り組んでいるかの具体例が欲しい ▽この資料で分かること ・ノベルティを活用したSDGs施策 ・エリアプロモーション施策の種類 ・5つのSDGs目標を実現可能な「超トク」サービスのご紹介

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ビジネスにおけるLINE公式アカウント活用のススメ~特徴・機能・価格プラン~
資料更新日2026/1/8

ビジネスにおけるLINE公式アカウント活用のススメ~特徴・機能・価格プラン~

LINEのビジネス利用にあたって、知っておきたいLINE公式アカウントの基本情報をまとめております。 LINE公式アカウントに備わる主な機能、価格プランごとの特徴がこれだけ読めばまるわかりの資料です。 ご検討中の企業様、すでにご活用中の企業様もぜひご覧ください。 ▽この資料で分かること▽ LINE公式アカウントとは LINE公式アカウントの機能 価格プランとプランごとの特徴 ▽こんな方におすすめ▽ ・LINE運用を始めたばかりで知識がない ・LINEを運用しているけど機能を把握できていない ・効果的な活用方法を知りたい

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【ECサイトへの導線確保】アパレル業界LINE公式アカウント活用事例集
資料更新日2026/1/7

【ECサイトへの導線確保】アパレル業界LINE公式アカウント活用事例集

アパレル業界に特化したLINE公式アカウントを活用した配信事例集です。アパレル業界の「大量生産による余剰在庫が常態化」「コロナを機にオンラインで服を購入する人が増加」などの課題や現状をもとに課題解決につながる事例をご紹介しております。 \資料の一部を公開!/ ■ アパレル業界の課題とLINEでの解決方法 アパレル業界の課題とLINEでの解決策は下記のようなものが挙げられます。 ①大量生産による余剰在庫が常態化 環境へ配慮した取り組みの実施をアピール ②コロナを機にオンラインで服を購入する人が増加 LINEからECサイトへの導線を確保 ③お客様対応や店舗運営など人手が不足している チャットや自動応答などの自動化の機能を活用 ■ 配信事例(一部) 【環境への配慮】 アパレルU店では、リサイクル社会を目指すプロジェクトについてリッチメッセージを使用して配信しています。リッチメッセージの分割機能を活用して、下部をタップすると特設ページに遷移し、プロジェクト内で販売しているリサイクルダウンの商品ページに進むことができる仕組みです。 【来店促進のための差別化】 アパレルB店では、消費者のレビューが高かった商品をまとめたコンテンツをカードタイプメッセージで配信しています。1枚目に最も訴求したい内容を設定し、2枚目以降に細分化した情報を、最後にクーポンを訴求することでメッセージにストーリー性を持たせている点がポイントす。思わずスクロールしたくなるようなクリエイティブを作成することが重要です。 その他にも、各アパレルで工夫されている事例をご紹介しておりますので、気になる方は下記よりご覧ください。

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【ドラッグストア業界】LINE公式アカウント配信・運用事例集
資料更新日2026/1/7

【ドラッグストア業界】LINE公式アカウント配信・運用事例集

「大量に抱えた顧客データを活かしきれない‥」「薬剤師不足で困っている‥」といったドラッグストアならではの現状や課題をもとに、LINEを活用した課題解決に繋がる事例やポイントをご紹介しております。活用有無で差が開く「ID-POS連携」に関しても解説しておりますので、売上・集客アップ施策にお悩みの方はぜひご覧ください。 \資料の一部を公開!/ ■ ドラッグストア業界の課題とLINEでの解決方法 ドラッグストア業界の課題とLINEでの解決策は下記のようなものが挙げられます。 課題①ドラッグストア業界内での競争が激化 ⇒ID-POS連携によりユーザーに適した情報を配信する 課題②薬剤師不足による新規店舗の出店にブレーキ ⇒再来店を増やす 課題③少子高齢化の進展により国民医療費の増加 ⇒セルフメディケーションの推進 課題に対して有効な施策をご紹介しております!

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【5つのSDGs目標を実現する】オリジナルクーポン「超トクサービス」活用事例
特別割引 【無料相談受付中】貴社の状況に合わせた最適なご提案をいたします!まずはお気軽にご相談ください。
資料更新日2026/1/6

【5つのSDGs目標を実現する】オリジナルクーポン「超トクサービス」活用事例

\ このような地域プロモーションやノベルティ選定における課題を解決します! / 「インバウンド(海外観光客)向けのフックとなる効果的な施策が見つからない」 「ノベルティやキャンペーンがマンネリ化しており、他社と差別化したい」 「企業の社会的責任としてSDGsに取り組みたいが、コストやリソースが足りない」 本資料では、全国各地8,000件以上の施設ネットワークを活かし、 ご希望のエリアやジャンルに合わせた完全オリジナルのクーポン(冊子・Web)を構築する手法を、 実際の導入事例とともにご紹介しています。 ◆ 本資料で得られる主なメリット 多種多様な対応形式:ターゲットに応じて選べるパスポート型、チラシ型、Webサイト型などの柔軟なフォーマット インバウンド獲得のフック:多言語(英語等)対応による、海外観光客の満足度向上と店舗への誘客施策 手軽にはじめるSDGs:大規模投資なしで「地域経済の活性化」や「地産地消」に貢献する社会貢献型ノベルティ 企業のイメージアップ:自治体や金融機関、大手自動車メーカーなど、累計190社以上の豊富な採択実績 英語表記を合わせた自治体での活用事例や、特定のテーマに絞った企業での成功事例などを多数掲載しています。 インバウンド施策の強化や、地域と連携した新しいプロモーションをお探しの担当者様は、ぜひご活用ください 。

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【自動車業界】集客施策にお悩みの方必見!上半期販促カレンダー
資料更新日2026/1/6

【自動車業界】集客施策にお悩みの方必見!上半期販促カレンダー

2024年1月から6月までの行事や消費者の生活行動に基づいた"イベント企画"や"ノベルティ案"など、自動車ディーラーでの販促活動に役立つ情報や事例を用いたポイント解説など、内容盛りだくさんの自動車業界向け販促カレンダーです。弊社オリジナルの自動車業界向け販促施策データベース「CPsearch」より事例を抽出しております。 ---------------------------- ▼こんな方におすすめ ---------------------------- ・自動車ディーラーの販促担当さま ・季節に合ったイベント事例を知りたい方 ・どのようなノベルティを選定すべきか悩んでいる方 ・上半期のイベントや消費者行動を知りたい方 ---------------------------- ▼資料の内容を一部ご紹介! ---------------------------- 〇 2024年上半期イベントカレンダー  →「〇〇の日」のご紹介や消費者の生活行動を予測! 〇 注目ワード・企画タイトル案・バナーデザイン案・景品アイディア 〇 事例を用いたポイントの紹介 ※弊社オリジナルの自動車業界向け販促施策データベース「CPsearch」より事例を抽出し、  企画の概要やポイントを解説しております。

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【地域活性化・SDGs】エリアプロモーション事例8選|イベント・ノベルティなど
特別割引 【無料相談受付中】貴社の状況に合わせた最適なご提案をいたします!まずはお気軽にご相談ください。
資料更新日2026/1/6

【地域活性化・SDGs】エリアプロモーション事例8選|イベント・ノベルティなど

エリアプロモーションとは、企業がエリアを限定して実施するプロモーション活動を指し、 企業の営業活動と地域貢献を併せて実施できるメリットがあります。 近年、企業イメージの向上を目的としたSDGsへの取り組みが注目されており、 その手法の1つとしてエリアプロモーションは有効といえます。 本資料では、施策事例を基にしたポイントの解説をしておりますので、ご検討の方はぜひご覧ください。 ---------------------------- ▼こんな方におすすめ ---------------------------- ・エリアプロモーションの施策の種類を知りたい方 ・SDGsへの取り組み施策をご検討の方 ・エリアプロモーションの事例を知りたい方 ---------------------------- ▼資料の内容を一部ご紹介! ---------------------------- ・エリアプロモーションとは ・エリアプロモーションを実施する背景 ・エリアプロモーション施策の種類 ・施策事例 ・NYXが提供するエリアプロモーション

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【インバウンド対策】外国人観光客と地域を繋ぐ!地域紹介媒体制作サービス「超トク」
資料更新日2026/1/6

【インバウンド対策】外国人観光客と地域を繋ぐ!地域紹介媒体制作サービス「超トク」

訪日観光客向けのインバウンド対策として、地域と観光客を結びつける「超トク」の具体的なサービス内容や事例をまとめた資料です。 完全オリジナルのクーポンブックやWebサイト制作を通じて、観光客の満足度向上、地域活性化、企業のプロモーション効果を最大化する方法をご紹介しています。 ―――――――――――― ▽こんな方におすすめ ―――――――――――― ・訪日観光客向けに地域の魅力を発信したい方 ・地域活性化や観光業の収益向上を目指している方 ・訪日観光客の満足度向上やリピーター獲得を目指す方 ―――――――――――― ▽この資料でわかること ―――――――――――― 訪日観光客向けの「超トク」サービスの概要と活用方法 地域活性化や観光客満足度向上を実現するための具体的な事例紹介 観光地や企業が効果的に訪日観光客を引きつけるためのアプローチ方法

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【顧客満足度アップに貢献!】オリジナルクーポンブック・サイト「超トクサービス」
資料更新日2026/1/6

【顧客満足度アップに貢献!】オリジナルクーポンブック・サイト「超トクサービス」

ビジネスにおいて顧客満足度を向上させることは、リピータの増加や顧客の離反が少ないことから競合との差別化を図ることにつながります。また、口コミの拡大により広告費をかけずに新規顧客を獲得する機会につながるなど様々なメリットがございます。本資料では顧客満足度アップに最適なサービス「超トク」について概要と活用事例をご紹介しております。 ▽この資料で分かること ・顧客満足度向上が及ぼす企業へのメリット ・超トクパスポートとは ・超トクなびとは ▽こんなお悩みありませんか? ・顧客満足度向上につながるオリジナルのノベルティを探している ・会員様に日々の感謝を伝えられるような施策を考えている ・お客様と長期的な接点を持てるようなサービスを探している

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【資料3点】LINEの配信コンテンツにお困りの方向け|ブロック防止・事例80選
資料更新日2025/12/31

【資料3点】LINEの配信コンテンツにお困りの方向け|ブロック防止・事例80選

何を配信すべきかわからない方がヒントを得られる資料をまとめました。 定期的に配信している配信コンテンツ案が浮かばなかったり、マンネリしてきませんか? そんな方に向けて、ブロックされない配信内容の作成方法や、LINEの機能を活用した魅力的な配信事例をまとめています。 ▽この資料で分かること ・配信コンテンツの参考になる具体的な解決策 ・ブロックされにくい配信のコツ ・機能別配信事例80選 ▽こんなお悩みありませんか? ・LINEで店舗集客につなげる配信をしたい‥ ・定期的に配信しているとネタに悩む‥ ・配信するとブロックが増えてしまう‥ そんな方はぜひこの資料を参考に今の配信を振り返っていただければと思います!

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店頭販促告知で来店につなげる|ホームセンターLINE公式アカウント活用事例集
資料更新日2025/12/31

店頭販促告知で来店につなげる|ホームセンターLINE公式アカウント活用事例集

ホームセンター業界の「オーバーストア化による売り上げ減少」「商品の需要減少」のような課題や現状をもとに課題解決につながる事例を11アカウント分ご紹介しております。来店してもらう仕組みや、消費者の興味をひくコンテンツ作りについてポイントを解説しておりますので、ぜひご覧ください。 \資料の一部を公開!/ ■ ホームセンター業界の課題とLINEでの解決方法 ホームセンター業界の課題とLINEでの解決策は下記のようなものが挙げられます。 課題①新規出店に伴うオーバーストア化 ⇒デジタルでの情報提供&他社との差別化 課題②小売企業とも競合関係にあたり競争激化 ⇒「来店してもらう仕組み」作りの再構築 課題③ホームセンター商品の需要の低下 ⇒お役立ち情報を配信&アンケートで顧客を知る 課題に対して有効な施策をご紹介しております!

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LINEヤフー社直伝!ビジネスマネージャー入門書~機能・利用方法・メリット~
資料更新日2025/12/30

LINEヤフー社直伝!ビジネスマネージャー入門書~機能・利用方法・メリット~

ビジネスマネージャーは、LINEの各プロダクトやアカウントを横断したデータ活用や、LINE外データの利用を可能にするプラットフォームです。ビジネスマネージャーを活用することで、より効果的で最適なコミュニケーションの実現が可能となります。 本資料では、ビジネスマネージャーの基本的な使い方や機能などを詳しくご紹介しております。 ▽本資料で分かること ・ビジネスマネージャーとは ・ビジネスマネージャーの機能 ・ビジネスマネージャーの 利用方法 / 注意事項 ▽こんな方におすすめ ・LINE運用のご担当者様 ・LINEの成果が出ずに悩んでいる方 ・LINEによって売り上げをアップしたい方

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LINE公式アカウントで顧客満足度を向上させる運用術【機能・メリット完全ガイド】
資料更新日2025/12/30

LINE公式アカウントで顧客満足度を向上させる運用術【機能・メリット完全ガイド】

リピーター獲得・競合との差別化といった面で必ず考えるべき顧客満足度ですが、対策はされていますか? 本資料では、LINE公式アカウントが顧客満足度に有効な理由や活用すべき「応答メッセージ」や「絞り込み配信」などの活用ポイント、 参考になる実際の運用事例をご紹介しております。 ▽この資料で分かること ・LINE公式アカウントが顧客満足度向上に有効な理由  ・顧客満足度向上に効果的な機能  ・LINE公式アカウント配信事例  ▽目次 ● 顧客の満足度向上が及ぼす企業へのメリット  -リピーターの増加  -競合他社との差別化  -口コミの拡大 ● LINE公式アカウントが顧客満足度向上に有効な理由 -圧倒的なアクティブユーザーの多さ -長期的なコミュニケーションをとることができる  -顧客ニーズに合わせた情報配信が可能 ● 顧客満足度向上に効果的な機能 ● LINE公式アカウント配信事例

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【HRプロ/企業人事の繁忙期はいつ?】人事業務の年間スケジュールが一目でわかる
資料更新日2025/11/28

【HRプロ/企業人事の繁忙期はいつ?】人事業務の年間スケジュールが一目でわかる

▼人事の年間スケジュールがわかる!人事カレンダー2026年版▼ 効果的なマーケティング計画を行うためには、ターゲットの行動を把握することが重要です。 とくに企業の人事責任者や担当者をターゲットにしている場合は、人事部の繁忙期だけでなく、2026年に行われる法改正についてもあらかじめ認識しておく必要があるでしょう。 この資料「人事カレンダー2026年版」では、人事業務の年間スケジュールが一目でわかります。 新卒採用、研修・育成、人事計画、人事システム、労務システムなど、人事系サービスの事業会社でプロモーションなどを担当されている方に役立つ資料ですので、ぜひ参考にしてください。 ■本資料のポイント 人事業務の年間スケジュールがすぐにわかるため、人事担当者が「業務に関連する情報が欲しい!」と思うタイミングに関連したテーマのホワイトペーパーや、セミナーなどの提供が行え、効果的なマーケティングを実行することができます。 人事担当者の情報収集が盛んになる閑散期に積極的に発信することで、自社の認知獲得やエンゲージメント向上、リード獲得などに繋げることができるでしょう。 反対に、人事担当者が繁忙期のタイミングでは、閑散期のマーケティング活動に向けたリード獲得/ナーチャリングに繋げるコンテンツ案の検討~作成を行うなど、人事業務から逆算したマーケティング計画の策定も可能です。 本資料では1月~12月の各月において、どのような人事業務が発生しているのかをまとめています。

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【HRプロ/企業人事に聞いたアンケート】情報収集方法や予算決定時期がわかる!
資料更新日2025/11/27

【HRプロ/企業人事に聞いたアンケート】情報収集方法や予算決定時期がわかる!

▼人事(育成・採用・労務・戦略)担当者の業務計画アンケートレポート全52ページ▼ 本調査レポートは、企業の人事責任者・担当者を対象に、2025年9月2日〜12日に実施した「人事業務計画に関するアンケート」の結果をまとめたもので、全52ページのボリュームです。 ・人事・経営層に選ばれるサービス・企業になるにはどうすればいいのか ・人事・経営層向けの失敗しない広告 がすぐにわかります! アンケート名称:人事業務計画に関するアンケート調査 調査主体:HR総研(ProFuture株式会社) 調査期間:2025年9月2日〜12日 調査方法:Webアンケート(HRプロ会員にメール告知) 調査対象:企業の人事責任者・担当者 ■本資料のポイント 本調査データは、1,001名以上の大企業、301名〜1,000名未満の中堅企業、300人未満の中小企業など、企業規模ごとに集計しました。なお「参考にしている情報源」のみ、年代別で集計しています。 ■アンケートの概要 ・企業規模・決算月・業種・都道府県・年齢 ・人事担当領域(採用、育成、人事計画、人事システム、労務、その他) ・人事サービスの導入に向けた情報収集・検討の時期、予算が固まる時期 ・情報収集の手段と割合(専門メディア、社内外のネットワーク、オンライン・オフラインイベント、事業会社サイト、ノウハウ記事・資料、営業案内、事例・レビュー・SNS、書籍・専門誌等) ・人事サービス導入に際したコンペティション・比較検討の割合、決断までの期間 ・現在利用中の人事サービスに求める機能や改善点 ・サービス変更の可能性 ・資料DL・セミナー申込の決め手(課題解決につながる、トレンド対応、ブランド認知、特典、タイパ、口コミ等) ・問い合わせするサービス・企業の差(課題解決の可能性、事例が豊富、費用対効果、わかりやすさ、優位性等) ・サービス導入時に重視する要素(課題解決力、費用対効果、カスタマイズ性、導入事例・実績、営業対応、学習コスト等) ・年代別で見る情報源の種類(専門メディア、ニュースサイト、メルマガ、書籍等、交流会、SNS、動画、テレビ、ブログ等)

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【不動産・医療・建設業・店舗向け法人営業に】FAXDM広告でBtoB営業を効率化
資料更新日2025/9/30

【不動産・医療・建設業・店舗向け法人営業に】FAXDM広告でBtoB営業を効率化

◆こんなお悩みはありませんか?◆  ・法人向けの新規営業の加速のため、効率的にリード獲得したい  ・ターゲットが、不動産・建設・医療福祉業界・学校・保育園・飲食宿泊などでデジタル広告が効きづらい  ・LIS/SEOなどデジタルマーケでの獲得に限界を感じているが、営業を加速したい FAXDMは、企業のFAX機宛にチラシを届けることができる広告ツールです。 企業や店舗のFAX機に直接「紙」を届けることができるため、開封率100%、訴求力の高い広告です。 中小零細規模、デスクワークがメインでない業界※向けの営業に特に効果的です。 (※不動産・建設・医療福祉業界・学校・保育園・飲食宿泊など) ◆サービス概要◆ ネクスウェイでは、業界シェアNo.1のFAX一斉送信ツール【 NEXLINK(ネクスリンク)】を提供しています。 管理画面にログインし、FAX原稿/リストを設定するだけで指定の時間にFAXDM一斉送信ができます。 ターゲットリストが無い場合も、ツール上で希望の業種・規模等を指定すると 0.2円/1通の低価格でターゲットリストの利用も可能です。 貴社の新規営業の加速にお役立てください! ※シェアNo.1:※富士キメラ総研「2023 SX/GXによって実現するサステナビリティ/ESG支援関連市場の現状と将来展望」 インターネットFAXサービス一斉同報型、金額ベース、2022年度実績 ◆マッチする商材・業界◆ ターゲットが、  ・中小零細規模  ・特に、不動産・建設・医療福祉業界・学校・保育園・飲食宿泊などの業界 商材は幅広く事例がありますので、ご相談ください。  一例)人材紹介・人材派遣・各種買取業・不動産業・セミナー集客・通販/物販・コンサルティング・ITサービス …など

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【SNS4大媒体~PBまで】CVに繋がるクリエイティブを駆使した成果報酬型広告!
資料更新日2025/4/10

【SNS4大媒体~PBまで】CVに繋がるクリエイティブを駆使した成果報酬型広告!

【低リスクで広告を最大化出来る完全成果報酬型広告】 各媒体に掲載可能です!まずはご相談ください! 弊社は販促プロモーションに90年以上携わる総合広告代理店であり、 現在「成果報酬型広告」の支援も行っています。 成果報酬型広告では、 広告の表示やクリック毎に費用が発生する広告とは異なり、 CVに至って広告費が発生する課金システムのため、リスクを抑えた広告出稿が可能となります。 ■資料アジェンダ ・アフィリエイトとは ・アフィリエイトが伸びている理由 ・媒体とメディア紹介について ・クリエイティブの勝ちパターン ■こんなお悩みありませんか? ・予算があまりかけられない。 ・費用対効果を改善したい。 ・アフィリエイトについて聞いたことはあるが運用がよく分からない ・クライアントからCVを重点的にみられる案件が多い。 WEB広告運用担当者様必見! 金融業界/保険業界/不動産業界/美容業界/健康食品業界 etc.. あらゆる業界の実績・事例もございます!

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人事のリード獲得や実態調査、調査レポート作成に!『HR総研共同調査企画』
資料更新日2024/4/4

人事のリード獲得や実態調査、調査レポート作成に!『HR総研共同調査企画』

HR総研は開かれた研究所を志向し、人事や働く人に関する外部の企業・団体との共同調査を承ります。 質問設計のご提案から、分析レポートの作成まで、ご要望に応じて幅広くご支援させていただきます。 費用は、調査内容、分析レベル等に応じて異なりますので、お気軽にお問い合わせください。 <企画概要> ●「HR総研×【協賛社名】」の連名にて共同調査の実施 ●ご提供サービス 「調査の設問作成」「調査の実施」「回答者プロフィール(リード情報)」「調査レポート(PDF)」 ---------------------------------------------- ▼HR総研とは▼ HR総研は「人事領域の開かれた調査機関」として立ち上げました。 「開かれた調査機関」とは、自社独自で行う調査だけではなく、他の調査機関・企業と共同で調査を行い、その結果を広く社会に共有していくことを意図したものです。 産業の変化や雇用の変化、働き方の変化、人事の変化は加速度的にスピードを増しています。 そのため自社独自の調査のみでは、その変化に対応した調査の実施が困難な状況にあります。 『HR総研共同調査企画』では、変化の激しい時代・人事領域において 日本最大級の人事ポータルサイト『HRプロ』を運営する知見、プラットフォームを活用し 貴社独自の人事領域における調査実施をご支援いたします。 ----------------------------------------------

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【広告代理店向け】ショート動画でCPA改善!SNS広告の制作・クリエイティブ
特別割引 メディアレーダーを見たでクライアント様に提案するショートドラマ×PRの案をプレゼントします
資料更新日2026/6/19

【広告代理店向け】ショート動画でCPA改善!SNS広告の制作・クリエイティブ

【この資料でわかること】広告代理店が「ショートドラマ×PR」でクライアントのCPAを改善する方法 ✔ Indeed 550万再生・SUNTORY 420万再生(ともに広告費ゼロ)の制作チームが解説 ✔ 採用・飲料・BtoBの3業種の成功事例を、自社クライアントへの提案にそのまま転用できる ✔ コンペで絵コンテではなく「動くサンプル動画」を出せる仕組みと、OEM協業の進め方 ✔ ByteDance AI生成動画公式クリエイティブパートナー/取引実績:Netflix・Red Bull・Duolingo ほか 「また同じようなWebCMの提案ですか?」「他社と何が違うんですか?」「CPAが改善しないんですが、何か新しい手はないんですか?」 広告代理店の担当者が日々クライアントから突きつけられるこの言葉に、新しい答えが生まれました。それが「ショートドラマ×PR」です。 国内市場は2026年に約1,530億円へ急成長(YH Research)。Z世代の約83%が「ショートドラマ広告で商品を知った」と回答(MarkeZine)。もはや一部の若者のエンタメではなく、主要なマーケティングチャネルに成長しています。 本資料では、CPA高騰・提案マンネリ化という代理店の課題を解決する「ショートドラマ×PR」の始め方と、採用・飲料・BtoBの3業種にわたる成功事例をご紹介します。コンペで「絵コンテ」ではなく「動く動画」を出せる仕組みまで解説します。

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【BtoB向け】競合サイトの訪問者へ広告配信しリード獲得。Saas企業導入多数!
NEW
資料更新日2026/10/16

【BtoB向け】競合サイトの訪問者へ広告配信しリード獲得。Saas企業導入多数!

Targetyは、URL指定したWebサイトの訪問者をターゲティングして広告配信する新しい広告手法です。 ターゲットを「見込み客」のみに絞ることが出来るため、その他広告と比較して低コスト且つ費用対効果高く広告掲載が可能です。 【こんなご担当者様におすすめ】 ①競合ではなく、自社を選んでもらいたい ②新規リードの獲得効率が悪くなっている ③リスティング広告のクリック単価が高騰している 【リターゲティングとの違い】 ・リターゲティング→自社サイトの訪問者に広告配信 ・指定URLターゲティング→他社サイトの訪問者に広告配信 【広告の配信先】  ニュースサイト/Youtube/アプリ等、3,500万サイト以上! リーチ範囲はインターネットユーザー90%以上 BtoB、BtoC、リクルーティングなど様々な目的で活用可能です。 最大650パターンのバナーをレスポンシブ広告で自動生成し、AIが成果を最大化して配信します。 【おすすめ業界・事例】 Saas企業/ITシステム/人材関連/不動産/宿泊/学校法人/EC通販/健康食品/化粧品コスメ/ジュエリー/学習塾//飲食/エンタメ/娯楽業/ディーラー/スクール/etc 専用ダッシュボード上で、効果測定・検証・改善も可能です。 詳細は資料をご覧ください。

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【採用担当者・人材業界必見】求職・求人サイトの訪問者へ広告配信し母集団形成へ
NEW
資料更新日2026/10/16

【採用担当者・人材業界必見】求職・求人サイトの訪問者へ広告配信し母集団形成へ

Targetyは、URL指定したWebサイトの訪問者をターゲティングして広告配信する新しい広告手法です。 つまり、求職・求人サイトを複数URL指定することでその訪問者に対して広告を配信いたします。 人材紹介事業者はもちろん、自社のリクルート目的で活用する企業様が増えております。 ターゲットを「見込み客」のみに絞ることが出来るため、その他広告と比較して低コスト且つ費用対効果高く広告掲載が可能です。 【こんなご担当者様におすすめ】 ①競合ではなく、自社を選んでもらいたい ②母集団形成の獲得効率が悪くなっている ③リスティング広告のクリック単価が高騰している 本資料では母集団をいかに増やしたか、人材業界の導入事例をのせております。 【リターゲティングとの違い】 ・リターゲティング→自社サイトの訪問者に広告配信 ・指定URLターゲティング→他社サイトの訪問者に広告配信 【広告の配信先】  ニュースサイト/Youtube/アプリ等、3,500万サイト以上! リーチ範囲はインターネットユーザー90%以上 リクルーティング、BtoC、BtoB、など様々な目的で活用可能です。 最大650パターンのバナーをレスポンシブ広告で自動生成し、AIが成果を最大化して配信します。 【おすすめ業界・事例】 人材関連/宿泊/学校法人/EC通販/不動産/健康食品/化粧品コスメ/ジュエリー/学習塾/ITシステム/飲食/Saas/エンタメ/娯楽業/ディーラー/スクール/etc 専用ダッシュボード上で、効果測定・検証・改善も可能です。 詳細は資料をご覧ください。

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サービスを15秒で伝えるなら岩田アナのCM|サービスの認知を上げるOOH
資料更新日2026/10/9

サービスを15秒で伝えるなら岩田アナのCM|サービスの認知を上げるOOH

岩田アナが、御社の名前とサービスを15秒で紹介するCMを制作し、東京の主要オフィスビルのエレベーター内とホールのDOOH(デジタルOOH)「GRAND」で放映します。設置台数6,000台以上、週あたりユニークユーザー数300万人以上、リーチ可能な企業数28,000社以上(いずれも2026年4月時点。企業数は理論上の上限値で、全ての入居企業への放映を保証するものではありません)。

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【高級車・カード・ラグジュアリー】富裕層160万人に届くオフィスビル広告
特別割引 「メディアレーダーを見た」とお伝えください。 貴社の商材・ターゲットに合わせて、GRANDでの想定到達人数と到達企業リストの 試算をお出しします(通常はご契約後のご提供です)。 高級車・ラグジュアリー・カード商材は実績をもとにした構成案も併せてご提案します。
資料更新日2026/8/7

【高級車・カード・ラグジュアリー】富裕層160万人に届くオフィスビル広告

高単価商材ほど、「誰に見せるか」で結果が変わります。 けれど富裕層向けメディアは数あれど、「で、何人に届くんですか?」に 答えられる媒体は多くありません。 GRANDは東京の主要オフィスビル1,700棟・6,200台のエレベーター/館内サイネージ。 月間UU310万人、リーチ可能テナント企業2.8万社。視聴者の97.8%がエレベーターを 毎日利用し、その回数は平均約5回/日です。 本資料は、その310万人が「何を持ち、何を買おうとしているか」を、視聴者1,036名 vs 一般生活者1,035名の同一設問調査(マクロミル/2026年1月)で明らかにしたものです。 高級車・上位カード・ラグジュアリーなど高単価商材の担当者向けに、比率ではなく 月間の到達人数(推計)で掲載しています。

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【食品/飲料/化粧品】購入率56%。コンビニヘビーユーザー330万人に届くOOH
特別割引 「メディアレーダーを見た」とお伝えいただいた企業様限定で、下記2つの特典を無償でお付けいたします。 ①放映用クリエイティブ制作プランを無償付帯 お手元のキービジュアルや商品画像から、放映用クリエイティブの制作までお任せいただけます。制作の手間なく、スムーズに出稿いただけます。 ※8月までのお申し込みに限り ②ブランドリフト調査を無償付帯 広告接触者/非接触者を比較し、認知率・好感度・購買意向の変化を数値でご報告。出稿効果をきちんと検証いただけます。 まずはお気軽にお問い合わせください。
資料更新日2026/8/6

【食品/飲料/化粧品】購入率56%。コンビニヘビーユーザー330万人に届くOOH

「CMもデジタルも出しているのに、店頭で思い出してもらえない」——低単価商材の広告に、そんな手応えのなさを感じていませんか? 飲料・食品・日用品のような低単価商材は、検討期間がほぼゼロ。「買う直前に思い出されるかどうか」がすべてです。しかし平日8〜18時のオフィスワーカーは、テレビもSNSもほとんど見ていません。1日の大半を占めるこの"空白の10時間"が、多くのブランドの届かない時間になっています。 オフィスビルメディア「GRAND」は、都心主要オフィスビルのエレベーター前に設置したサイネージ6,600台で、330万人のオフィスワーカーに毎日・何度もブランドを刷り込むメディアです。 ■ 低単価商材と相性がいい3つの理由 ① 見る場所と買う場所が同じ:設置ビルの98.8%が300m以内にコンビニあり。出社時・昼休憩・退勤時、想起したその足で買えます ② 視聴者はコンビニのヘビーユーザー:「ほぼ毎日利用」が生活者一般の約3倍。飲酒頻度1.5倍・外食頻度1.9倍と消費意欲の高い層です ③ 1日に何度も接触:エレベーター待ちの手持ち無沙汰な時間に、スキップされず能動的に見られます 実際のブランドリフト調査では、**広告接触者の商品認知率52.9%(非接触者の4.6倍)、視聴後の商品購入率56.0%**という結果も。大手飲料・食品メーカー(缶コーヒー、ゼリー飲料、カップ麺、ビール等)での出稿実績が多数ございます。 全プランにブランドリフト調査(認知率・購買意向)が無償付帯。「出しっぱなし」にならず、効果を数字で確認いただけます。

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「富裕層/高所得層リーチ実態調査|視聴者53%が個人金融資産1,000万円超」
特別割引 メディアレーダー経由のお問い合わせ限定特典: ・ターゲット企業リスト(28,000社・1,620上場企業)の事前開示 ・ブランドリフト調査(BLS)カスタマイズ項目1問追加(通常5問→10問) 詳細はお問い合わせ時に「メディアレーダーを見た」とお伝えください。
資料更新日2026/6/2

「富裕層/高所得層リーチ実態調査|視聴者53%が個人金融資産1,000万円超」

GRANDは、三菱地所グループが運営する都心オフィスビル向けエレベーターサイネージ広告メディア。設置1,700棟・6,200台、リーチ可能テナント企業28,000社、月間UU 310万人。視聴者の99%がビジネスパーソン、6割超が大企業勤務、約半数が係長以上の役職保有者。富裕層×法人決裁層が同一人物に重なる高純度ターゲティングを実現。

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【独自調査】 BtoB決裁者が最も信頼・集中・記憶する広告は、
特別割引 メディアレーダー経由でお問い合わせいただいた広告主様には、貴社業界(IT/SaaS、金融、人材、コンサル、製造業等)の決裁者セグメントに絞った追加分析データを無料で進呈いたします。社内提案・経営会議資料としてそのままご活用いただけます。「メディアレーダー経由」とお伝えのうえ、[email protected] までご連絡ください。
資料更新日2026/5/29

【独自調査】 BtoB決裁者が最も信頼・集中・記憶する広告は、

本資料は、三菱地所グループのGRAND株式会社が2026年1月に実施した独自調査『生活に関するアンケート』(n=2,071/調査会社:マクロミル)のうち、BtoB広告主の媒体選定に直結する15ページの分析レポートです。 ▼調査の核となる比較セグメント  ・接触者×決裁者(n=311):サービス導入の決裁権あり×オフィスビル接触者  ・一般生活者(n=1,035) の2セグメントで、テレビCM/YouTube/TVer/ラジオ/Podcast/電車車内/電車駅構内/タクシー車内/エレベーターサイネージの広告9媒体を「信頼」「集中視聴」「記憶残存」「ストレス感」の4指標で評価しています。 ▼レポートでわかる主な発見  1. エレベーターサイネージが信頼75.1%・集中71.4%・記憶74.1%で3指標1位、テレビCMを11pt前後上回る  2. 9媒体×4指標の完全比較表とランキンググラフ  3. 媒体ポジショニングマップ(攻め/守りの軸で広告予算配分の判断材料に)  4. BtoB決裁者層への媒体別到達効果と提言  5. 決裁者×接触者セグメントの属性プロファイル ▼こんな方におすすめ  ・BtoB商材を扱う事業会社のマーケティング責任者・宣伝部門  ・大手企業の決裁者層への到達効果を比較・検証したい広告主  ・「リーチ以外の質指標」で媒体ROIを評価したい経営企画・事業責任者 ご検討の段階に応じて、貴社業界に絞った決裁者セグメント分析もご提供可能です。お気軽にお問い合わせください。

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【ふるさと納税PR施策向け!】富裕層21万人以上へダイレクトアプローチ
資料更新日2026/2/13

【ふるさと納税PR施策向け!】富裕層21万人以上へダイレクトアプローチ

「マンションサイネージ」は首都圏の高級マンション400棟にて広告の配信が可能なメディアです。 約21万人の富裕層・経営者層に、毎日・繰り返し情報をお届けいただけます。 更に、ポスティング不可のマンションを含め、サイネージ横にフライヤーやサンプリングを設置いただくことも可能です。 動画による商材認知、パンフレット・フライヤーによる深い商材理解を行うことで、成果へとつなげます。 【マンションサイネージの特徴】 ◆都⼼部を中⼼に400棟、約77,000世帯(約21万⼈)の富裕層へリーチ可能 ◆居住世帯の約85%が年収1000万円以上 ◆サイネージを生活動線上に設置することで、居住者全員に高頻度な訴求が可能になり、認知獲得をはじめとした高い広告効果を発揮 ◆更に、ポスティング不可のマンションも含め、サイネージ横にフライヤーやサンプリングの設置が可能なため、詳細検討を促進 ◆マンション管理情報やお役立ちコンテンツと併せて配信することで、高い視認率を実現 ◆広くリーチ可能な全棟一括配信、またはエリア・居住者属性などによるセグメント配信を選択可能 【基本プラン】 ※価格は媒体資料をご覧ください ・30日間プラン(最大15秒の動画/静止画) 首都圏:400棟以上、想定視認回数:約130万回 ・15日間プラン(最大15秒の動画/静止画) 首都圏:400棟以上、想定視認回数:約66万回 ・セグメント配信プラン ご予算に応じて、全棟リストより実施マンションをお選びいただけます。 ご要望に応じて柔軟に対応させていただきますので、お気軽にご相談ください。 例)東京都のマンション、ファミリー層マンション、ペット可のマンションなど ※50万円~ご出稿可能でございます! ☆オススメプラン☆ 【お試しプラン】 ・実施棟数・戸数:約250棟・60,000戸 ・配信期間   :30日間 ・実施期間   :9月、12月 ・広告枠    :2枠(30秒)の中で、6つの自治体様で連合のご出稿(各自治体様5秒ずつ) ・サイネージ用動画の制作・パンフレット印刷~設置は弊社にて承ります。 ご準備いただくものは返礼品や風景の写真、A4 1/2Pの完全原稿データのみ!

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【BtoB】2.3万社の決裁者へリーチ。オフィスビル広告GRAND
資料更新日2026/1/9

【BtoB】2.3万社の決裁者へリーチ。オフィスビル広告GRAND

◆東京都内最大級|決裁者に“共通認識として広がる”オフィスビル広告「GRAND」 GRANDは、東京都心オフィスビルのエレベーター・エレベーターホールに特化した広告配信サービスです。 約2.3万社のビジネスパーソンに対し、オフィス内の自然な導線上で、日常的かつ高頻度に広告接触を生み出します。 50インチ超相当の大型映像をプロジェクターでエレベーター扉へ投影。 通勤・会議・外出などで1日に何度も利用されるエレベーター空間だからこそ、「見せようとしなくても、何度も目に入る」状態をつくることが可能です。 設置先は、丸の内・日本橋エリアの大規模本社ビルから、平均9階以上の中規模オフィスビルまで幅広くカバー。 平均1日5回以上の搭乗機会を通じて、広告が個人の記憶に残るだけでなく、 同じ企業・同じオフィスで“共通して視認される”ことで、社内で話題になりやすい環境を生み出します。 この「共視認・共通認識化」が、 単なる認知に留まらず、サービス理解の深化、想起、問い合わせ・受注といった行動変容につながっている点が、GRAND最大の特長です。 また、どのビル・どの企業・どの業種に届くかを事前に把握できるため、 ターゲット企業を明確にしたABM型の広告施策としても活用されています。 ◆放映規模・エリア ・東京都心を中心に 約5,500台+丸の内ビジョン ・2025年より大阪・名古屋へ展開開始 ・2026年までに 10,000台規模へ拡大予定 ◆広告メニュー(2026年4–6月) ・15秒:2,700,000円(税別): 想定再生回数1,750,000回/想定リーチ回数2,000,000回 ・30秒:4,000,000円(税別) :想定再生回数3,500,000回/想定リーチ回数4,000,000回 ※バルク/セグメント指定プランあり ※ブランドリフト調査(接触者レポート)無償提供

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【toC】300UUのビジネスパーソンに高頻度で接触|オフィスビル広告GRAND
資料更新日2026/1/9

【toC】300UUのビジネスパーソンに高頻度で接触|オフィスビル広告GRAND

◆東京都内最大級|決裁者に“共通認識として広がる”オフィスビル広告「GRAND」 GRANDは、東京都心オフィスビルのエレベーター・エレベーターホールに特化した広告配信サービスです。 約2.3万社のビジネスパーソンに対し、オフィス内の自然な導線上で、日常的かつ高頻度に広告接触を生み出します。 50インチ超相当の大型映像をプロジェクターでエレベーター扉へ投影。 通勤・会議・外出などで1日に何度も利用されるエレベーター空間だからこそ、「見せようとしなくても、何度も目に入る」状態をつくることが可能です。 設置先は、丸の内・日本橋エリアの大規模本社ビルから、平均9階以上の中規模オフィスビルまで幅広くカバー。 平均1日5回以上の搭乗機会を通じて、広告が個人の記憶に残るだけでなく、 同じ企業・同じオフィスで“共通して視認される”ことで、社内で話題になりやすい環境を生み出します。 この「共視認・共通認識化」が、 単なる認知に留まらず、サービス理解の深化、想起、問い合わせ・受注といった行動変容につながっている点が、GRAND最大の特長です。 また、どのビル・どの企業・どの業種に届くかを事前に把握できるため、 ターゲット企業を明確にしたABM型の広告施策としても活用されています。 ◆放映規模・エリア ・東京都心を中心に 約5,500台+丸の内ビジョン ・2025年より大阪・名古屋へ展開開始 ・2026年までに 10,000台規模へ拡大予定 ◆広告メニュー(2026年4–6月) ・15秒:2,700,000円(税別): 想定再生回数1,750,000回/想定リーチ回数2,000,000回 ・30秒:4,000,000円(税別) :想定再生回数3,500,000回/想定リーチ回数4,000,000回 ※バルク/セグメント指定プランあり ※ブランドリフト調査(接触者レポート)無償提供

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