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代理NG／知らないとヤバイ！求人広告比較表（求人広告主要媒体の会員数、会員数等）

資料更新日：2025/08/06

代理NG／知らないとヤバイ！求人広告比較表（求人広告主要媒体の会員数、会員数等）

Presented by 株式会社bサーチ

・求人広告の主要媒体の会員数、会員数（前月比）、若手会員比率（～３５歳）、総掲載件数、職種別掲載件数が一目でわかります。
主要媒体：リクナビNEXT、indeed、マイナビ転職、doda、type、女の転職、イーキャリア、バイトルNEXT、エン転職、プロシーク、日経転職版、Re就活

>>資料の詳細を見る

  • 主要媒体比較表●全国版●(2025.7月末更新).pdf
代理NG／必見！最短ルートで人材獲得するなら採用代行（RPO）サービス【採善策】

資料更新日：2025/07/11

代理NG／必見！最短ルートで人材獲得するなら採用代行（RPO）サービス【採善策】

Presented by 株式会社bサーチ

「掲載費、広告費をかけているのに応募・面接・採用に繋がらない…」
「採用業務ばかりに時間をかけていられない…」
そんな悩みを抱えていませんか？

そこでおすすめなのが株式会社bサーチの採用代行（RPO）サービス「採善策」！

採用活動のプランニングから採用目標達成まで一貫して代行するサービスです。
ぜひ資料をご一読いただき、「採善策」の導入をご検討いただけましたら幸いです。

>>資料の詳細を見る

  • 採善策_採用代行資料_bsearch,inc.(サマリー).pdf
代理NG／日本最大級の人材データベースを直接検索できる！【dodaダイレクト】

資料更新日：2024/07/26

代理NG／日本最大級の人材データベースを直接検索できる！【dodaダイレクト】

Presented by 株式会社bサーチ

『doda(デューダ)ダイレクト』とは、doda(デューダ)の持つ日本最大級のスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、
転職希望者の登録情報（現職種、スキル、居住地、年収など）を確認した上で直接スカウトメールが送れるダイレクト・ソーシングサービスです。

登録情報から、自社の求める条件に合った転職希望者を直接検索し、ピンポイントでアプローチすることが可能です。

また、職種やスキル・居住地・年収・資格などの多種多様な条件で転職希望者を絞り込めるのも特徴の一つです。

新規登録者（転職者会員数）は毎月3万人以上、毎月の利用社数は400社と求職者・企業ともに利用者数が増加している今大注目のサービスです！

・ターゲットの合う求職者からの応募だけを集めたい
・面接・内定辞退が多い
・優秀層へのアプローチを強化したい

という人事担当の方はdoda(デューダ)ダイレクトを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。

>>資料の詳細を見る

  • 【資料】doda ダイレクト.pdf
代理NG／効果抜群！学生向けのダイレクトリクルーティング【オファーボックス】

資料更新日：2024/07/25

代理NG／効果抜群！学生向けのダイレクトリクルーティング【オファーボックス】

Presented by 株式会社bサーチ

offerBox（オファーボックス）は、株式会社i-plug（アイプラグ）が運営する“会いたい学生”にアプローチできるスカウト型の就活サイトです。
登録者数は2024卒学生が現在24万人。年々登録者数が増え続けていて、利用企業も現在約1万7000社で、年々ご利用される企業が増加しています。

・知名度がなく、認知されていない
・業界イメージや先入観から応募が来ない
・人口が少なく、会いにくい

という採用担当の方はofferBox（オファーボックス）を導入すべきか
資料を読んで、ぜひご検討ください。

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  • 『OfferBox資料 』 .pdf
代理NG／攻めの採用なら、新卒対象の逆求人型スカウトサービス【キミスカ】

資料更新日：2024/07/25

代理NG／攻めの採用なら、新卒対象の逆求人型スカウトサービス【キミスカ】

Presented by 株式会社bサーチ

キミスカは、株式会社グローアップが運営しているダイレクトリクルーティングサービスです。
新卒者を対象とした逆求人型スカウト就活サービス導入企業は、大手企業からベンチャー企業と幅広いです。
キミスカはダイレクトリクルーティングで企業が学生に直接スカウト送信可能で、攻めの採用が出来ます！

・新卒採用で優秀な人材を企業側からアプローチしたい
・広告費をかけても学生が集まらない

という人事担当の方はキミスカを導入すべきか、資料を読んで
ぜひご検討ください。

>>資料の詳細を見る

  • キミスカ概要資料.pdf
【2024年最新版】全18スカウト媒体徹底比較ガイド（エンジニア採用編）

資料更新日：2024/04/28

【2024年最新版】全18スカウト媒体徹底比較ガイド（エンジニア採用編）

Presented by 株式会社HeRos

▼この資料のポイント！
①職種&レイヤーごとに最適なスカウト媒体がどれか一目で分かる！
②2024年最新情報に基づく比較表だから、情報収取の手間が省ける！
③特にITエンジニアについては詳細な職種分類ごとに媒体評価が分かる！

▼目次
①職種 & レイヤー別スカウト媒体評価サマリ
②エンジニア特化のスカウト媒体比較表
③多職種対応のスカウト媒体比較表
➃エンジニア採用に使えるおすすめ媒体
⑤ダイレクトリクルーティング成功のポイント

▼詳細
この資料は、中途採用担当者が効率的に優秀なITエンジニアをスカウトするための媒体を比較・選択する際に役立つ内容を網羅しています。全18のスカウト媒体を徹底的に比較し、各媒体の特性、ターゲット層へのリーチ方法、コストパフォーマンス、サポート体制などを詳しく解説。最適な媒体選びをサポートし、採用戦略を一層強化するための実用的なガイドです。

>>資料の詳細を見る

  • エンジニア採用のためのスカウト媒体完全比較ガイド.pdf
母集団形成を加速！Green設定&運用完全ガイド

資料更新日：2024/04/25

母集団形成を加速！Green設定&運用完全ガイド

Presented by 株式会社HeRos

▼この資料のポイント！
①Greenの活用法を網羅: Greenを使用して中途採用のスカウト活動を最大限に活用する方法を解説。
②実践的なガイド: スカウトの基本から求人票の作成、スカウトメールの効果的なテンプレート作成まで、具体的なステップを解説。
③初心者でも分かりやすい: 初歩的な説明も含め、シンプルで理解しやすく解説。

▼目次
①Greenとは？ - 概要と基本情報
②各種設定におけるTips - 初期設定からスカウト開始までの準備
③目的別スカウト運用時の打ち手一覧 - 効果的なスカウト戦略
➃まとめ - スカウト活動の成功ポイントと常に留意すべきこと

▼詳細
この資料は、Greenを用いた中途採用のスカウト機能を最大限活用するための詳細なガイドブックです。Greenの基本的な特徴から始まり、求人票の作成、スカウトメールのテンプレート作成まで、採用担当者がスムーズに活動を行えるように、具体的なステップと戦略が解説されています。特に、初心者でも簡単に理解し運用できるよう、操作方法に関する具体的なアドバイスが豊富に盛り込まれています。効果的なスカウトメッセージの作成方法から、応募者の反応を引き出す戦略まで、採用成功に必要な要素が網羅されており、このガイドを利用することで、質の高い候補者の確保が期待できます。

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  • 母集団形成を加速！Green設定&運用完全ガイド
スタートアップのための採用スカウトサービス「アマテラス」

資料更新日：2024/02/06

スタートアップのための採用スカウトサービス「アマテラス」

Presented by 株式会社アマテラス

スタートアップのための採用スカウトサービス「アマテラス」の説明資料です。
スタートアップ志望者のみが登録しているので、成長性や起業家の魅力で優秀な人材を採用できます。
採用にお困りのスタートアップの方、是非一度お話しさせてください！

■サービス特徴・強み
・登録者はスタートアップで働きたい方のみ
・20代~30代の若手候補者が77%
・スカウト返信率16%

■実績
・アマテラスのみで1年間で6名→19名に組織拡大したアーリーフェーズ企業も

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  • amateras_service2024.pdf
【掲載料無料】有資格者へ直接アプローチ!資格に特化した求人サイト【資格de就職】

資料更新日：2019/10/07

【掲載料無料】有資格者へ直接アプローチ!資格に特化した求人サイト【資格de就職】

Presented by 株式会社シー・ビー・ティ・ソリューションズ

＼＼　New!!　／／

◆資格de就職について
月間130万PV超え、Google検索での「資格」「検定」表示順位1位！　日本最大級のポータルサイト【日本の資格･検定】から生まれた、資格･検定に特化した掲載無料成功報酬型の求人マッチングサイトです。募集ポジションにあった有資格者へ直接アプローチ(スカウト)が可能で、即戦力に繋がる人財の採用ができます。

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⇒このようなお悩みを解決いたします!

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◆注目ポイント
・最大級の求人検索エンジン【Indeed】への上位表示
資格de就職へ掲載すると、Indeed内で上位表示が可能となります!!資格de就職がIndeedのスポンサー枠へ出稿しているので、求人検索の上位に求人票が表示されるようになります。これにより、ご縁の幅を広げています。

・圧倒的な採用単価
成功報酬型のモデルの中では低価格を実現しています。資格が活かせる社会をつくる理念のもと、企業様が導入いただける価格を打ち出しました。


詳しくは提案資料をご覧ください。

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  • 「資格de就職」サービス概要_191007.pdf
  • 「資格de就職」企業様向け_A4チラシ.pdf.pdf
  • 「資格de就職」求職者様向け_A4チラシ.pdf.pdf
求人広告掲載サービス「doda」｜媒体資料はこちら

資料更新日：2024/07/30

求人広告掲載サービス「doda」｜媒体資料はこちら

Presented by パーソルキャリア株式会社

doda（デューダ）とは

「doda（デューダ）」は業界最大級の登録者数を誇る求人広告掲載サービスです。
dodaでは、求人情報サービス・人材紹介サービスを同ブランドで提供しているため、
幅広い業種・職種の転職希望者にアプローチすることが可能。
貴社にマッチする即戦力人材の採用可能性を高めます。

doda（デューダ）の特徴

採用課題に合わせて選べる豊富なサービスラインアップ、
業界最大級の利用者数を誇るデータベースに加え、
それらを業界・職種ごとの専任担当者が貴社の課題に合わせ、
最適な形で活用提案をすることで採用を成功に導きます。

ユーザー・読者の属性

ターゲット：

doda（デューダ）の強み・メリット

dodaは「doda人材紹介サービス」「doda Recruiters（ダイレクト・ソーシング/ダイレクトリクルーティングサービス）」と
同じプラットフォームを使用するため、求人情報サイト中心に転職活動をする人材以外にも、
人材紹介やスカウトサービスを利用する人材にもアプローチ可能。

さまざまな転職希望者を集客しており、採用したい転職希望者にアプローチできます。

doda（デューダ）の広告・料金メニュー

料金・費用

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ターゲット

男性全般 / 女性全般 / 社会人・OL / シニア・高齢者 / 海外・外国人 / 高所得・富裕層 / 主婦（ママ） / ファミリー / 経営者 / 学生 / 妊婦

目的

売上拡大/ 販売促進/ サイトへの集客/ 認知向上/ B to B/ O2O/ 広報/ その他

料金体系

インプレッション課金  / 期間課金  / 配信数課金  / クリック課金  / 掲載課金  / 成果報酬  / その他  / 月額課金

この業種におすすめ！

広告代理店 / 広告メディア / 飲食品・食品 / 家庭用品・トイレタリー / 化粧品 / アパレル・ファッション / 製薬・医薬品・医療関連 / 自動車・関連品 / 電機・精密機器 / 流通・小売業 / 観光・レジャー・宿泊 / 外食サービス / 美容・エステ / 不動産・住宅設備・建設 / 運輸・交通 / 病院・クリニック / 学校・教育 / スポーツ / エンタメ / Webサイト・アプリ・システム / 金融・保険 / 官公庁・地方自治体・公共サービス

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予算目安

  • 〜10万円
  • 10万円〜50万円
  • 50万円〜100万円
  • 100万円〜250万円
  • 250万円〜500万円
  • 500万円〜1000万円
  • 1000万円〜

業種

  • 広告代理店
  • 広告メディア
  • 飲食品・食品
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  • 化粧品
  • アパレル・ファッション
  • 製薬・医薬品・医療関連
  • 自動車・関連品
  • 電機・精密機器
  • 流通・小売業
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  • 不動産・住宅設備・建設
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  • 病院・クリニック
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目的

  • 売上拡大
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  • サイトへの集客
  • 認知向上
  • B to B
  • O2O
  • 広報

料金形態

  • インプレッション課金
  • 期間課金
  • 配信数課金
  • クリック課金
  • 掲載課金
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