リクルーティングの資料一覧

コロナ禍に入って以降、皆さまの企業でも就活イベントなどの採用活動がオンライン中心になったことと思いますが、マンネリ化してはいませんでしょうか。
ここでひとつまみ、"メタバース"という要素を用いた学生や求職者へのアピールをご提案します。

今回のウェビナーでは、弊社のメタバースイベントプラットフォーム"ZIKU"をリクルーティングに活用する方法をご提案します。
ZIKUはオンライン展示会にしか使えないツール？
そんなことはありません。求職者への情報提供、求職者と企業とのコミュニケーション、アフターフォローに至るまで、便利に役立てていただけます。

「新しい取り組みをして市場や求職者に企業としてのアピールをしたい」、「オンラインでも求職者と細やかなやり取りをしてエンゲージメントを高めたい」といったご要望にお応えできる、ZIKUによるメタバースの活用法をご提案します。

本イベントはメタバースイベントプラットフォーム”ZIKU”を利用して、開催いたしますので、ZIKUがどのようなものか実体験いただけます。この機会に是非ZIKUをご体験ください。

>>資料の詳細を見る

※競合調査・逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。
※アフィリエイトの取り組みは現在受け付けておりません。

◆メディアによるSNS運用代行！
月間1億PVのWEBメディア運営による知見を活かして、貴社のSNSを運用します。
ユーザーの共感を重視したクリエイティブ制作で、ファン醸成に繋げます。

grapeでの実績や知見を最大限に生かせる、Twitter / Facebook / Instagram の運用がおすすめです。他プラットフォームについてはご相談ください。
また、grapeは各プラットフォームに相談窓口があるため、安心してお任せいただけます。

定期的なミーティングによる進捗のご共有や改善提案など、密に連携し、目的に沿った運用を行います。
※”できるだけ任せて手離れしたい”という場合についてもご対応いたします。
金額は、内容によってお見積りさせていただきますので、お気軽にお問合せください！

------------
◆『grape』の特徴
・月間1億PVを超えるウェブメディアです。

・650社以上とのタイアップ記事制作実績。
　企業ブランディングからTwitterをはじめとするSNSキャンペーンの認知拡大まで、
　幅広いタイアップ記事事例がございます。

・grapeのコンセプトは、あなたの心を揺さぶる『5分間』
　日常で見落としがちな出来事や話題のニュースを、grape独自の視点で切り取り、お届けしています。

>>資料の詳細を見る

経営者や人事部門関係者向けに情報提供を目的としたWEBメディア「HR BLOG」のご案内です。

・月間50万PV
・読者属性
　　経営陣　　　24%
　　部長クラス　18%
　　課長クラス　14%
　　主任クラス　 7%
　　担当者　　　37%

多彩なカテゴリで記事を掲載しています。
・オンボーディング
・HRの基本
・人材育成／開発／研修
・エンゲージメント
・リクルーティング
・パフォーマンス管理
・給与制度／設計
・人事異動／配置
・テレワーク
・社員情報管理　　など

>>資料の詳細を見る

「みんなのプロジェクト®」は企業と生活者の共創マーケティングを行えるアンケートやリクルート機能を備えたSaaSモデルのコミュニティサービスです。


○●-------------------------------------------------------------------●○

　こんなお悩みはありませんか？
　　　
　　　「その日に回答を数百件集めたい」

　　　「ユーザーの率直な意見・本音を知りたい」
　　　
　　　「自社で、調査企画、リクルーティング、インタビューなどを実施したい」

○●-------------------------------------------------------------------●○

　「みんなのプロジェクト」の特長

　　・ホームユーステスト、定量調査が何度でもご利用可能

　　・30～50代のママ・専業主婦層が多いことが特長です。

　　・ノンインセンティブで社会参加意欲の高いメンバーが在籍。フリーコメントが数百件、数日で集まります。
　
○●-------------------------------------------------------------------●○
　
　下記に当てはまる方におすすめです
　
　　・ママ向け、主婦向けアンケートを実施している

　　・調査期間に日数を取れない。クイックにサンプル数集めたい

　　・商品点数が多く、調査頻度が多い
　　
　　・サンプリング広告以外、ホームユーステストなども実施してみたい。

○●-------------------------------------------------------------------●○

　ご利用頂いている業界
　
　　・食品メーカー様

　　・美容品の製造・販売をしている企業様

　　・日用品メーカー様

　　・ＧＭＳ、スーパー様

>>資料の詳細を見る

【同業他社の方はDLご遠慮ください】費用800万円で（税抜き）東京ＭＸテレビのゴールデンタイム30分枠でタイアップ番組の制作・放送が可能です。
大手代理店だと、数倍の価格ですが、当社は元請のみですのでこの価格でご提供できます。

また、ほかのＰＲ番組との違いは、経営者インタビュー⇒工場やオフィス紹介⇒再び経営者が将来展望をお話しする、という流れではなく、技術者・開発者に焦点を当てて、深掘りした番組を制作いたします。
ですので、制作期間は最低でも2か月戴くことになっております。

放送した番組は2次利用権をフリーで貸与させていただきますので、ダイジェスト版制作、ＨＰへの掲載、英語版製作、展示会での放映、リクルーティングでの活用などさまざまな用途でお使いいただけます。

>>資料の詳細を見る

「インスタグラマーのアサインを過去お願いしたけど、費用が高く継続したプロモ展開ができない」
「自社で頑張って声をかけてるけど、スマホからの作業が手間すぎて途中断念した」
「業者さんに任せると、広告の色が強いインスタグラマーしかリストにでてこない」
「フォロワー単価で見積りだされても、そもそもこのフォロワー数ってどうなんだろう」
etc...

そういった企業のご担当者様の声を反映し生まれたが、「QUICK IR」です。

囲われた、登録されたインスタグラマーではなくInstagramに登録している全インスタグラマーを
対象に、自社でコントロールしながらリクルーティング・オファー・管理が出来るツールです。

生産性をあげながら不必要な中間コストをカットし、効率よくオファーを行うことができるので、
毎月PDCAを回しながらインフルエンサーとの施策も可能に！

おかげさまで、リリース当初から90％以上のクライアント様にご継続頂いております！

>>資料の詳細を見る

スニーカーエイジは、高校・中学校による軽音楽部の学校対抗コンテストで1979年に大阪で誕生しました。
その後、2016年に第1回関東大会、2017年に第1回沖縄大会、2018年には北海道大会の開催、2019年に東北大会の開催そして海外初となる台湾大会を実施しました。
2020年には九州大会と全国大会開催に向け、順調にエリアを拡大しています。

この大会の魅力は、軽音楽部の学校対抗の大会としては唯一無二の存在として、歴史と由緒ある大会です。また、教育の一環として、教育委員会、学校からも高い評価をいただいています。

【スニーカーエイジ実績】
☆2019年 参加校（関東・関西・沖縄・北海道・東北・台湾）211校、累計27,400人動員。
☆生放送 動画配信　18万ビュー　※動画配信サイト「FRESH!」
☆第4回　スニーカーエイジ関東　公式Twitter　
1ツィート最多閲覧数48,544回 ／　ツィート合計閲覧数3,022,156回

【協賛メリット】
①商品、サービスを大会事務局が推薦。学校や生徒、保護者へのダイレクトアプローチします。　
→ブランディング・販売促進・マーケティング調査・アンケート・サンプリング・SNS拡散
②予選会、説明会、サウンドクリニック、グランプリ大会と最低４回、学生とのタッチポイントがあります。
③公式Twitter、Instagram、動画サイト、生徒のTwitter等での拡散が可能です。
④貴社が学生・学校・保護者に対して行いたいオリジナルプランをご用意します。
⑤協賛企業のイメージが心に刻まれ、アルバイト募集や将来のリクルーティングにつながります。


頑張る若者の成長の場、日々の練習の励みになる目標の大会となることを目指して、
一緒にこの「スニーカーエイジ」を創り上げていただける協賛社様を募集します。

>>資料の詳細を見る

▼こんなお悩みございませんか？
------------------------------
□景表法もあるし、しっかりと応募者の抽出をしなきゃ・・・
□でも、大変すぎる・・・
□当選者の選定もどうしよう・・・
□連絡も面倒だし・・・
□できれば拡散してくれる人を当選者にしたいし・・・
□代理店に依頼したら、とんでもない見積りが・・・
□既存ツールが高すぎる・・・

▼こんなプレゼントキャンペーンの手間を解決するのが、【Insta Pick】です！
------------------------------------------------------------------------------
□応募者のリスト抽出
□当選の連絡/住所のヒアリング
□Insta Pick独自の集計方法で、ユーザーデータを一覧化
□応募者の中から、自社に興味のあるインフルエンサーをPick！

などなど、現場目線のサービスと安心価格で、
貴社のプレゼントキャンペーンを最大限サポート致します！

>>資料の詳細を見る

登録者数は業界最大級。転職サイト「doda（デューダ）」の求人広告掲載サービスです。
dodaでは、求人情報サービス・人材紹介サービスを同ブランドで提供しているため、
幅広い業種・職種の転職希望者にアプローチすることが可能。
貴社にマッチする即戦力人材の採用可能性を高めます。

採用課題に合わせて選べる豊富なサービスラインアップ、
業界最大級の利用者数を誇るデータベースに加え、
それらを業界・職種ごとの専任担当者が貴社の課題に合わせ、
最適な形で活用提案をすることで採用を成功に導きます。

dodaの転職サイトは、同ブランドの「doda人材紹介サービス」、
「doda Recruiters（ダイレクト・ソーシング/ダイレクトリクルーティングサービス）」と
同じプラットフォームを使用。
そのため、求人情報サイト中心に転職活動をする人材以外にも、
人材紹介やスカウトサービスを利用する人材にもアプローチ可能。
さまざまな転職希望者を集客しており、業種・職種は多岐にわたるため、
採用したい転職希望者にアプローチできる可能性が高まります。

>>資料の詳細を見る