人材支援の資料一覧

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資料更新日：2022/12/20	【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年11月度版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2022年10月度人材市況サマリー 2.2022年10月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202211_IT人材市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/12/19	【採用担当者向け】正社員採用の新しいカタチ「ARS」 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな方におすすめ】 IT人材を正社員採用したいが、以下のような悩みがある方　1．母集団形成がうまくいかない　2．簡単に解雇できないため、慎重になってしまう　3．前職との兼ね合いにより、採用決定から稼働開始まで時間がかかる　4．採用後のミスマッチ発覚が多い【目次】　1．IT人材採用担当者さまに聞いた「正社員採用で苦労している点 / 不安な点」　2．ITフリーランス（週1〜週5稼働）を活用した正社員採用の課題解決　3．IT人材採用担当者さまに聞いた「フリーランス採用で苦労している点 / 不安な点」　4．IT人材採用の新しいカタチ「ARS（Advanced Recruiting Service）」とは　5．ARSの料金について　6．ARSで解決できる採用課題　7．ARSは、フリーランス採用と正社員採用のいいとこ取り　8．ARSと各媒体 / エージェント比較　9．希望する契約形態が柔軟な「ジョブ型人材」が多い　10．その他IT人材データベースの特徴　11．ARS先行ご利用企業さまの事例　12．お客様インタビュー　13．会社概要　14．サービスラインナップ【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202208_正社員採用の新しいカタチ「ARS」-2.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/12/07	はじめてのフリーランスエンジニア/クリエイター採用マニュアル Presented by 株式会社アイデンティティー【概要】 IT人材不足が叫ばれる昨今、エンジニア・クリエイターの正社員採用は年々難易度が上がってきています。そこで、「ITフリーランス活用を検討すべきなのか」という問いへの回答や、実際にITフリーランス活用をする場合のフローなどを解説した資料を作成いたしました。【こんな人におすすめ】・採用担当経験が浅く、知見を広げたい方・エンジニア採用担当の方・エンジニア採用にお悩みの方【目次】 1．IT人材の需給と採用難度の変化 2．ITフリーランス人口の推移 3．IT人材を募集するにあたり、フリーランスも検討すべきなのか - まとめ 4.ITフリーランス採用のフロー 5.ITフリーランス採用のフロー - 01：相談 6.ITフリーランス採用のフロー - 02：募集開始 7.ITフリーランス採用のフロー - 03：選考 8.ITフリーランス採用のフロー - 04：契約 9.ITフリーランス採用のフロー - 05：稼働開始 10.ITフリーランス採用のフロー - 06：契約更新 11.テクフリとは【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見るはじめてのフリーランスエンジニア_クリエイター採用マニュアル.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/11/29	【月間50万PV！】経営者および人事部門向けWEBメディア「HR BLOG」 Presented by 株式会社アックスコンサルティング経営者や人事部門関係者向けに情報提供を目的としたWEBメディア「HR BLOG」のご案内です。・月間50万PV ・読者属性　　経営陣　　　24% 　　部長クラス　18% 　　課長クラス　14% 　　主任クラス　 7% 　　担当者　　　37% 多彩なカテゴリで記事を掲載しています。・オンボーディング・HRの基本・人材育成／開発／研修・エンゲージメント・リクルーティング・パフォーマンス管理・給与制度／設計・人事異動／配置・テレワーク・社員情報管理　　など >>資料の詳細を見る HR BLOG 媒体資料20221129.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/11/09	【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年10月度版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・案件の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2022年9月度案件市況サマリー 2.2022年9月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202210_IT案件市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/11/08	【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年10月度版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2022年9月度人材市況サマリー 2.2022年9月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202210_IT人材市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/10/27	【採用担当者向け】エンジニア採用の応急薬「SES」とは Presented by 株式会社アイデンティティー【概要】 SES会社である当社が、SESについて解説する資料を作成しました。「業務委託契約」「準委任契約」「請負契約」「派遣契約」との違いや、ビジネスモデル、メリットデメリットなどを解説します。【こんな人におすすめ】・SESについて知りたい方・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方【目次】 1．「SES」とは 2．SES（準委任契約）と各種契約形態の違い 3．SESのメリット / デメリット - エンド顧客（委託元）目線 4．SES会社の主なビジネスモデル - フリーランスエージェント型 5．SES会社の主なビジネスモデル - パートナー会社型 6．SES会社の主なビジネスモデル - 自社社員型 7．SESのデメリットに対するテクフリ（当社）の取り組み 8．テクフリ（当社）のビジネスモデル 9．テクフリとは【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見るエンジニア採用の応急薬「SES」とは.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/10/25	わが国初の本格的な介護経営情報誌、月刊『地域介護経営介護ビジョン』 Presented by 株式会社日本医療企画介護経営環境の動向を読みとり日々の問題解決をお手伝いする、わが国初の本格的な介護経営情報誌。特に経営リーダーからスタッフまでの「人材育成」、豊富な施設・事業所レポートや制度情報などの「業界動向」、地域に根ざした事業展開のヒントを網羅する「地域情勢」にこだわり、「わかる」「使える」「明日が見える」経営情報が満載。これ１冊で”介護ビジョン”が見えてきます。 ◎弊誌のポイント利用者が本当に必要とするサービスを提供し、スタッフの満足度も向上させていくことが、介護事業経営者に求められている使命です。そのためには、「最新の情報」と「柔軟なアイデア」、そして経営者自身の「介護経営への情熱」が不可欠です。『介護ビジョン』は、盛りだくさんのコンテンツで介護業界を変えたいと願う皆様を応援します。【Point１】わかる誰もがわかりやすい言葉と図表、写真で介護経営に関する最新情報を解説。【Point２】使えるサービス種別の講座、豊富な事例、地域情報、マンガ研修教材など、実践的・具体的な情報を提供。【Point３】明日が見える政治動向、制度変遷、先進事例など幅広く多角的に網羅した記事が満載。これ１冊で“介護ビジョン”が見えてくる。 >>資料の詳細を見る ad_vision.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/10/13	【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年9月度版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・案件の市況感を掴みたい方【目次】　0.はじめに　1.2022年9月度案件市況サマリー 2.2022年9月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート_2022年9月度版.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/10/12	【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年9月度版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方【目次】　0.はじめに　1.2022年9月度人材市況サマリー 2.2022年9月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年9月度版.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/09/21	【採用担当者向け】優秀なIT人材を採用したいなら「リモート導入」すべき？ Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな方におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方・案件の市況感を掴みたい方【目次】　1．リモート導入に対してハードルを感じている企業さまの声　2．リモート / 出社のメリデメ比較~企業目線~ 　3．リモート導入を検討スべき理由 - 1 　4．リモート導入を検討スべき理由 - 2 　5．リモート導入を検討スべき理由 - まとめ　6．テクフリとは【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る優秀なIT人材を採用したいなら「リモート導入」すべき？.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/08/30	中間マージン10%で優秀なIT人材を採用！「テクフリ」説明資料【採用担当者向け】 Presented by 株式会社アイデンティティー【概要】・マージン率10%の「AES」とは・導入までのフロー・お客様インタビュー記事など、サービスの気になる情報を掲載！【こんな方におすすめ】・ITエンジニア / クリエイター採用担当者・採用にお悩みの方・優秀なIT人材を採用したい方【目次】　1.事業について　1-1．事業内容 1-2．業務委託の特徴（AES） 1-3．ご契約までの流れ 1-4．取引企業さま 1-5．お客様インタビュー 2．ITリソースの特徴 2-1．ITリソースの特徴 - ① 2-2．ITリソースの特徴 - ② 3．Appndix 3-1．Mission、Policy 3-2．会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【ご支援実績（業界）】・IT（事業会社、SIerなど）・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など）・ゲーム（メーカー、制作会社など）・メーカー（自動車、食品など）【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る「テクフリ」サービス説明資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/08/14	【マーケティングのお悩みを解決】デジタルマーケティング支援『ValueLeap』 Presented by 株式会社Revelly 「Value Leap」は各企業様のデジタルマーケティングにおける課題解決に向けた、事業支援サービスです。課題発見から自社マーケティング組織のインハウス化まで、様々なフェーズに合わせた事業支援を実施致します。＜サービスの特徴＞ ①専属のエージェントが、採用活動をトータルサポート ②即戦力人材を、最短3日でご紹介 ③短期・長期問わず、プロジェクトに合わせた採用可能 ④ご契約費や初期費用は一切無し、成果報酬のみで採用が可能デジタルマーケティングに関してお悩みを抱えておりましたら、まずは是非一度お気軽にお問い合わせ下さい！ >>資料の詳細を見る Value Leap_Service guide_20220805.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/07/07	【定員割れの大学・専門学校様必見！】「組織変革ブランディング」 Presented by 株式会社SANKO 世の中には素晴らしい商品やサービスがたくさんあります。それを自社サイトや採用活動で届けたい人たちに伝えていくためにはコミュニケーションが鍵となります。ただしわたしたちは、単純に手法やツールの提供をする会社ではありません。わたしたちは、コミュニケーションのお医者さんです。組織の志に寄り添い、言葉にならない暗黙知を明文化していくことで、組織のOSをアップデートし、次の時代に対応できる強く柔軟な組織づくりをサポートします。・組織として伝えるべきメッセージは何なのか？・顧客やファンにどのようにわかりやすく伝えていくのか？・社内のメンバーは自社の理念に基づいた活動ができているのか？わたしたちは、いくつもの組織の問いに丁寧に向き合っていきます。組織づくりはコピペできません。ご縁をいただいたお客さまの理解に努め、その課題に寄り添います。変化に対応できる組織づくりに向けて、インナーブランディングからアウターブランディングまで総合的なコミュニケーション支援を行います。組織を再定義するコミュニケーション支援サービス『re:com（リーコム）』 === 『re:com（リーコム）』とは　=== 企業理念を浸透させる「インナーブランディング」と、何をどう伝えていくのかの「アウターブランディング」を総合的に提供するコミュニケーションサービス。インナーからアウターまで組織の内外に一貫したブランディングを行うことで組織力が高まります。多様性に富んだチームメンバーの意識に変革をもたらすことで、一人ひとりの組織への貢献力を高め、組織全体のパフォーマンスを向上させます。 >>資料の詳細を見る recom_school.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/07/07	【IT業企業様必見！】採用活動強化やHP制作の前に「組織変革ブランディング」 Presented by 株式会社SANKO 世の中には素晴らしい商品やサービスがたくさんあります。それを自社サイトや採用活動で届けたい人たちに伝えていくためにはコミュニケーションが鍵となります。ただしわたしたちは、単純に手法やツールの提供をする会社ではありません。わたしたちは、コミュニケーションのお医者さんです。組織の志に寄り添い、言葉にならない暗黙知を明文化していくことで、組織のOSをアップデートし、次の時代に対応できる強く柔軟な組織づくりをサポートします。・組織として伝えるべきメッセージは何なのか？・顧客やファンにどのようにわかりやすく伝えていくのか？・社内のメンバーは自社の理念に基づいた活動ができているのか？わたしたちは、いくつもの組織の問いに丁寧に向き合っていきます。組織づくりはコピペできません。ご縁をいただいたお客さまの理解に努め、その課題に寄り添います。変化に対応できる組織づくりに向けて、インナーブランディングからアウターブランディングまで総合的なコミュニケーション支援を行います。組織を再定義するコミュニケーション支援サービス『re:com（リーコム）』 === 『re:com（リーコム）』とは　=== 企業理念を浸透させる「インナーブランディング」と、何をどう伝えていくのかの「アウターブランディング」を総合的に提供するコミュニケーションサービス。インナーからアウターまで組織の内外に一貫したブランディングを行うことで組織力が高まります。多様性に富んだチームメンバーの意識に変革をもたらすことで、一人ひとりの組織への貢献力を高め、組織全体のパフォーマンスを向上させます。 >>資料の詳細を見る recom_IT.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/07/07	【製造業企業様必見！】DX化や採用活動強化の前に「組織変革ブランディング」 Presented by 株式会社SANKO 世の中には素晴らしい商品やサービスがたくさんあります。それを自社サイトや採用活動で届けたい人たちに伝えていくためにはコミュニケーションが鍵となります。ただしわたしたちは、単純に手法やツールの提供をする会社ではありません。わたしたちは、コミュニケーションのお医者さんです。組織の志に寄り添い、言葉にならない暗黙知を明文化していくことで、組織のOSをアップデートし、次の時代に対応できる強く柔軟な組織づくりをサポートします。・組織として伝えるべきメッセージは何なのか？・顧客やファンにどのようにわかりやすく伝えていくのか？・社内のメンバーは自社の理念に基づいた活動ができているのか？わたしたちは、いくつもの組織の問いに丁寧に向き合っていきます。組織づくりはコピペできません。ご縁をいただいたお客さまの理解に努め、その課題に寄り添います。変化に対応できる組織づくりに向けて、インナーブランディングからアウターブランディングまで総合的なコミュニケーション支援を行います。組織を再定義するコミュニケーション支援サービス『re:com（リーコム）』 === 『re:com（リーコム）』とは　=== 企業理念を浸透させる「インナーブランディング」と、何をどう伝えていくのかの「アウターブランディング」を総合的に提供するコミュニケーションサービス。インナーからアウターまで組織の内外に一貫したブランディングを行うことで組織力が高まります。多様性に富んだチームメンバーの意識に変革をもたらすことで、一人ひとりの組織への貢献力を高め、組織全体のパフォーマンスを向上させます。 >>資料の詳細を見る recom_manufacturing.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/07/05	Webサイト制作や採用活動の前にやるべきこととは？「組織変革ブランディング」 Presented by 株式会社SANKO 世の中には素晴らしい商品やサービスがたくさんあります。それを自社サイトや採用活動で届けたい人たちに伝えていくためにはコミュニケーションが鍵となります。ただしわたしたちは、単純に手法やツールの提供をする会社ではありません。わたしたちは、コミュニケーションのお医者さんです。組織の志に寄り添い、言葉にならない暗黙知を明文化していくことで、組織のOSをアップデートし、次の時代に対応できる強く柔軟な組織づくりをサポートします。・組織として伝えるべきメッセージは何なのか？・顧客やファンにどのようにわかりやすく伝えていくのか？・社内のメンバーは自社の理念に基づいた活動ができているのか？わたしたちは、いくつもの組織の問いに丁寧に向き合っていきます。組織づくりはコピペできません。ご縁をいただいたお客さまの理解に努め、その課題に寄り添います。変化に対応できる組織づくりに向けて、インナーブランディングからアウターブランディングまで総合的なコミュニケーション支援を行います。組織を再定義するコミュニケーション支援サービス『re:com（リーコム）』 === 『re:com（リーコム）』とは　=== 企業理念を浸透させる「インナーブランディング」と、何をどう伝えていくのかの「アウターブランディング」を総合的に提供するコミュニケーションサービス。インナーからアウターまで組織の内外に一貫したブランディングを行うことで組織力が高まります。多様性に富んだチームメンバーの意識に変革をもたらすことで、一人ひとりの組織への貢献力を高め、組織全体のパフォーマンスを向上させます。 >>資料の詳細を見る about_recom_202207.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/05/09	いま圧倒的効果を持つTikTokで貴社のサービス・製品を拡散しませんか？ Presented by 株式会社プロリーチ [競合となる事業所様の調査目的のDLはお断りさせていただいております] [TikTokでバズらせて貴社の製品のPRにつなげませんか？] TikTok広告気になっているけど、まだ手をつけられていない事業所様向けのものになります。現在「ショート動画」は気軽に視聴できる点からZ世代を中心に大きく人気を伸ばしています。その中でもTikTokはショート動画の中でもトップのSNSで、ユーザーとの接点を創出しやすいという理由からビジネスに活用する企業が非常に増えてきております。SNSにおける支出金額の平均も全SNSで1位で早期にTikTokを活用するのが必須になってきております。一方で「TikTokの実際の活用方法がわからない」というご相談を多くいただきます。本サービスでは、TikTokのプロが貴社のサービスをTikTokを通して拡散を起こすことを実現します。 [サービスの特徴] 以下の内容をはじめとしてTikTokをフルに活用して貴社のPRを行います。これからTikTokを始めてみたいという事業所様の全面バックアップいたします。・広告の制作・アカウント運用代行・インフルエンサーのキャスティングまたTikTok以外にもYoutubeショート,Instagramリールなどのショート動画の主要プラットフォームでの活用のサポートさせていただいております。 >>資料の詳細を見る TikTok広告でのプロモーションのご提案資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/04/26	【Instagram必勝法】トップインフルエンサーが実践！運用テクニックの教科書 Presented by 株式会社ウルフ ※弊社と競合関係にあたる企業様のダウンロードはご遠慮ください。 Instagramの運用担当者必見！合計100万フォロワー以上のインフルエンサーが伸びるアカウント、伸びないアカウントの違いを解説します！ SNSはあくまで個人間のコミュニケーションツールとして設計されています！それにも関わらず皆さんのアカウントは自分勝手なPR目的の発信になっていませんか？ Instagram側のミッションや、アルゴリズムを理解した上で運用しないといつまでも伸びないアカウントのままに・・・。この資料では10分で読んだだけですぐに実行できる４つのアクションプランをお伝えします！明日からSNSを通じて既存顧客の接点強化や新規ファンの開拓に繋げていきましょう！さらに弊社が開発したインフルエンサーの影響力を可視化する独自ツール『LIST UP』も資料に掲載！インフルエンサーはフォロワー数でなく『質』です！日本人と外国人を始め男女の比率をチェックして適切なインフルエンサーにPRをお願いしましょう ▼ こんな方におすすめ！・Instagramを始めたけどフォロワーが増えない・キャンペーンしてフォロワーが増えてもいいねやリーチが増えない・売上や集客に繋がっているかわからない・SNSを通じてブランド、商品の認知拡大をしたい・過去にインフルエンサーを活用したプロモーションを実施したが、成果を感じられなかった・インフルエンサーに商品を紹介してもらい「認知」や「購買」につなげたい ■株式会社ウルフとは現役インフルエンサーで構成されたSNSマーケティング会社です。（株）ウルフは自身のSNSアカウントや企業様のアカウントの運用で数万人以上のフォロワー獲得した実績のあるメンバーで構成されています。これまで300社以上のSNS運用の悩みを向き合ってきました。こんなお悩みがある方はお気軽にご相談ください。・SNS運用ができる人材がいない・キャンペーン広告依存により本質的な運用ができていない・適切なKGIKPI設定ができない SNSマーケティングの戦略設計から運用・インフルエンサー活用まで一気通貫してご支援いたしますのでお気軽にご相談くださいませ。 >>資料の詳細を見る（株式会社ウルフ）Instagram伸びるアカウントとは（２２年４月）.pptx.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/04/25	【動画で消費を促す】TikTokショートムービー戦略 Presented by 株式会社ウルフ ※弊社と競合関係にあたる企業様のダウンロードはご遠慮ください。いよいよInstagram同様に国内主要SNSの立場を確立したTikTok。日経トレンディ2021年ヒット商品の1位が「TikTok売れ」となったように、動画で消費を促すコンテンツが定着しつつあります。今、消費における動画の価値は日々大きくなっています。まずはInstagramとTikTok、どちらがどんなSNSなのか、理解を深めていきましょう。異なる役割をしっかりと把握した上で、貴社にとって最善な活用法とはなにか、そのきっかけとなれば幸いです。 ■こんな方にオススメ・企業広報ツールとして、インスタグラム、またはTikTokを始めてみたい方。始めなくてはならない方。・上司に言われてアカウントは作ったものの動かし方がわからない方。・インスタグラムでさえままならないのに、新しいSNSがどんどん出てきてついていけないと心めげている方。・両方やってはみてるけど方向性に悩んでいる方。最近伸びが悪くなったと感じている方。 ■株式会社ウルフとは現役インフルエンサーで構成されたSNSマーケティング会社です。（株）ウルフは自身のSNSアカウントや企業様のアカウントの運用で数万人以上のフォロワー獲得した実績のあるメンバーで構成されています。これまで300社以上のSNS運用の悩みを向き合ってきました。こんなお悩みがある方はお気軽にご相談ください。・SNS運用ができる人材がいない・キャンペーン広告依存により本質的な運用ができていない・適切なKGIKPI設定ができない SNSマーケティングの戦略設計から運用・インフルエンサー活用まで一気通貫してご支援いたしますのでお気軽にご相談くださいませ。 >>資料の詳細を見る【株式会社ウルフ】TikTokノウハウ.pptx.pptx.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/04/18	【印刷物からお手軽動画変換！】メディア変換サービスMotion UP! Presented by 株式会社ニシカワ動画コンテンツの活用に悩んでいる方、動画を使ったコンテンツ導入を検討している企業様必見！「印刷物」から簡単に動画コンテンツを制作、導入することが可能です！ ▼こんな方におすすめ！ -動画を販促、社内で活用したいけど、知識がなくてどうすればいいかわからない -様々な動画を制作、活用したいが手が回らない… -社内で動画活用の仕組みができていないそんな方へ！ ━━━━━━━━━━━━ MotionUPの特徴！ ━━━━━━━━━━━━ ・今ある印刷物などの「材料」×「プロの視点」でお手軽に動画の導入が可能！・制作実績多数のクリエイターが効果的に動画活用法をプロデュースするので、ローコストで高いクオリティを担保！・動画の量産化とノウハウの提供で、お客様の販促効果の最大化をご支援することが可能！ ▼キーワード「動画制作」「動画広告」「動画マーケティング」「デジタルサイネージ」「Instagram」「tiktok」「Twitter」「コンテンツマーケティング」 >>資料の詳細を見る【MotionUP!】メディア変換動画導入サービス.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/03/22	【業界トップクラスの実績×業界最安値】「TikTok」を活用したマーケティング Presented by Wooow株式会社日本でも人気急上昇中のショートムービープラットフォームアプリ「TikTok」を活用した、Wooow株式会社のマーケティング支援サービスの概要資料になります。「完全成果報酬型のアカウント運用プラン」や「契約期間が3ヶ月〜」と、他企業にはないプランをご用意しており、これからTikTokをスタートする企業様にとって、とても始めやすい内容にしています。運用実績としても、50社以上のクライアント様のアカウントを運用してきました。「これからTikTokを活用したいけど、実際どうなん？」「TikTok運用を依頼したいけど、どの企業も金額が高すぎる、、」こんなお悩みを一度は抱えたことがると思います。そんな方に是非、まずは資料をダウンロードいただき、弊社のTikTokマーケティング支援サービスにご興味がありましたら、お気軽にお問い合わせ頂きたく思います。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Wooow株式会社とはどんな会社？＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝企業のマーケティング課題をワンストップで総合的に解決する会社です。弊社では各事業部ごとに「その業界で実績のある人材 × いい人」のみを採用しております。 ▼事業内容▼ 事業開発支援 / マーケティング戦略コンサルティング / SNS運用 / 広告運用 / Web・映像制作 / その他販促物の制作etc... ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝弊社のTikTokマーケティング3つの強み＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ①基盤のマーケティング力 ⇨アルゴリズムハックはもちろんのこと、その上で幅広いマーケティング支援経験がある弊社だからこそ、成果の出る運用戦略設計＆PDCAを正しく素早く回すことができ、最短で成果を出すことが可能です。 ②動画SNS特化の企画力 ⇨弊社TikTok運用チームは、過去に動画SNSの運用にて実績のあるメンバーのみ採用しています。結果、100万再生獲得率20％という結果を叩き出すことに成功しました。（100万再生獲得率の平均値2~3%） ③トレンド情報収集速度 ⇨TikTokの成功には、「ユーザーに受ける企画を作れるか＆トレンドをいち早く掴めるか」の2つが重要です。弊社ではトレンド分析担当も採用しているため、高い再生回数を安定して獲得することが可能です。 >>資料の詳細を見る Wooow株式会社 TikTok運用支援サービス概要資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/03/16	【GMO流】事業課題にミートするInstagram公式アカウント運用代行プラン Presented by GMO NIKKO株式会社 GMO Influencer MaxのIntagram運用プランでは、企業様のInstagramアカウントを、事業課題からクリアにし、最適なファンマーケティングを提供いたします。フォロワーの増加施策は勿論、ファンコミュニティの形成や、オウンドメディア化、仮想店舗立案コンサルティングも含め、 Instagramにおけるマーケーティングをサポートいたします。 GMOインターネットグループのノウハウを活用し、 MEOの視点や、カスタマーサポート、店舗運営・イベント立案についてのノウハウなどの知見が高い人材で組織している体制となっております。分析ツールの活用を行い、最適なKPIをご一緒に策定して協力体制で、 Instagramアカウントを成功に導きます。ライブ配信、記事コンテンツ、インフルエンサーアサイン、キャンペーン企画、広告配信、クリエイティブ制作など幅広い範囲で対応します。また、企業様の運用担当者様への最新トレンドや運用レクチャーなども行っておりますので自立するまでのサポート支援もいたします。 <<Instagram企業アカウント運用のポイント>> ・テクニカルなフォロワー増加施策・広告の活用（キャンペーンブースト）・記事コンテンツ企画立案・リール・短尺動画制作・競合分析の徹底・独自企画・キャンペーンの実施・分析ツールを使っての定量分析 <<GMO Influencer Max とは>> 「GMO Influencer Max」は、YouTubeを主軸とした各種SNSで活躍するインフルエンサーを活用し、「タイアップ」「YouTube番組」「チャンネル運用代行」などでマーケティングの成功を独自指標やデータを用いて行うソリューション型サービスです。トップYouTuberのヒカルさんや手越祐也さん、江頭さんなどを活用し、様々なYouTube施策に対して売上・株価・メディア反響をいただいております。またInstagram/Twitter/TikTokの企業アカウント運用も独自設計手法や指標を用いて、多面的にプロモーションや、ファンマーケティングを成功に導くロジックを立案します。キャスティング会社ではない「マーケティングカンパニー」としての、戦略的なインフルエンサー・SNSマーケティングを実現いたします。 >>資料の詳細を見る【instagram】企業Instagramアカウント運用プログラム_GMONIKKO_202203.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/02/26	ハイクラスな学生・社会人が集うラクロス専門メディア「LACROSSE PLUS」特別割引あり Presented by 株式会社 LACROSSE PLUS 「LACROSSE PLUS」は、低価格から大学生を中心とした2万人のマーケットに様々な形で訴求が可能なラクロス専門メディアです。手軽なバナー広告から選手を用いたタイアップ記事や姉妹サイトスポンサーまで様々な商品ラインナップを取り揃えております。学生アスリートに向けたサンプリングのご要望なども相談可能です。ラクロスは、2028年にオリンピック競技に追加される可能性が高く、カレッジスポーツとして日本でも人気が急上昇しているスポーツです。当メディアは、人口が約2万人というスモールコミュニティーの中で過去最高20万PV、2.4万UUを記録し、ラクロス界においては確固たる地位を築いています。ユーザーの男女比率は約半々です。SNSでも総フォロワー数1.4万人を誇り、昨年からはYouTubeでの動画配信事業や姉妹サイト立ち上げなど新規事業も拡大中です。ラクロスコミュニティーは、メンバーのコミュニティ愛が強いことが特徴で、昨年は協会が立ち上げたクラウドファンディングプロジェクトで3日で1000万円以上の支援金が集まり他メディアでも話題になりました。その中で、LACROSSE PLUSでは、小学生～社会人チームまで全国約300近くのチームの大半と個別でリレーション構築に成功しており、ユーザーとの距離が近いことが強みです。直近で開催した大学生向けのオンラインイベントには650名近くの申込があり、オンラインイベントへの需要が増えている昨今の情勢にも順応しています。 LACROSSE PLUSはメディア事業・チームサポート事業・イベント事業の3つの事業に分かれており、各事業で下記のメディア媒体を活用し、ラクロスコミュニティーの人にとって有益な情報を発信しています。 ≪LACROSSE PLUSのメディア媒体一覧≫ ・メインサイト・7つの姉妹サイト（アカデミー、ヘルスケア、図鑑、イベント、チームサポート、キャリア、ウーマン）・YouTubeチャンネル・各種SNS（INSTAGRAM・Twitter・Facebook）ラクロスは、ニッチコミュニティーであるからこそ、ユーザーの量よりも質（特性）にこだわりたい企業にとってはターゲティングのしやすいコミュニティーです。御社のニーズや希望に応じて柔軟に選択肢を検討させて頂きます。お気軽に資料DL・お問い合わせください。 >>資料の詳細を見る LACROSSE PLUS メディアガイド_20220222.pdf LACROSSE PLUSペライチ概要.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/12/09	オーナー経営者向け課題解決型メディア「THE OWNER（ザオーナー）」 Presented by 株式会社ZUU ■媒体概要 THE OWNERは月間PV数200万以上、150万人の経営者をメインとするユーザーを抱える国内最大級の経営課題解決型メディアです。「企業の存続と発展」をテーマとし、経営者に寄り添い、会社の立ち上げから事業の承継まで幅広い企業のライフスパンを捉えた情報をお届けします。カテゴリーとしては、企業の存続と発展を中心にESG経営、環境配慮、地方創生、経営支援、上場支援、ガバナンス等これからの時代を生きる経営者のためのコンテンツを取り揃えております。 ■読者属性中小企業の経営者で40〜60代の方が中心となっております。会員年齢層：6割強が40代～60代男女比：6:4 役職：4割が経営者層 ■トップレベルの読者プロフィール例 50代前半男性年収：1,800万円（役員報酬150万円/月）※別途自社株の配当あり属性：大手自動車メーカーピラミッドの三次請け自動車部品会社代表取締役社長経営環境は悪くないが、発注元から日々コスト削減を求められており、新規の海外進出要請を含めて、若干の経営不安を感じている。また、自宅と自社株以外、大きな資産は保有していないものの、仲の良い経営者が株式投資や不動産投資を始め、興味を持ちつつある。 ■スポンサード特集内容例 M&A特集、事業承継特集、資金調達特集、人材育成特集等の経営者層に刺さる特集を運営しております。 ■過去出稿実績あり業種・不動産投資・BtoB商材・金融商材など経営者向けの商材が多く実績としてございます。 >>資料の詳細を見る THE OWNERメディア媒体資料_202110-12.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/10/07	GA分析を効率化！BIツール「Googleデータポータル」設置＆カスタマイズ Presented by 株式会社メンバーズメンバーズイーシーグロウカンパニー広告の効果検証をGAで行っている代理店様、事業会社様に特にオススメのさーびすです。Googleアナリティクスのアクセス解析ログをはじめとする、社内データの可視化や自動集計が行える無料BIツール「Googleデータポータル」の設置＆カスタマイズサービスです。弊社正社員が常駐またはリモートにて、手動レポートからの切り替え、分析ダッシュボードの設計、カスタマイズを行い、分析業務効率化や社内の意思決定のスピードアップに貢献致します。弊社の事業モデルは人材支援をメインとしておりますので、継続運用によりレポート結果からの課題抽出、改善提案、施策立案等もお任せ頂けます。 >>資料の詳細を見る ECGrowDataportal.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/10/05	【プロデュース実績35チャンネル】YouTubeお役立ち資料 Presented by 株式会社detect ★現役インフルエンサー複数名在籍 ★プロデュース実績35チャンネル ★お客様に合わせた形でのフルオーダーメイドプラン「自社商品やブランドをYouTubeで発信したい」「YouTubeチャンネルを開設したけれど、運用をどうしていいのかわからない」「知識も工数もないし、あまり手間もかけたくない」このような悩みや課題はありませんか？ YouTubeチャンネル運用は、他SNSと比べて専門性が高く、工数や時間が必要です。そのため一から運用体制を社内で内製化するのは難易度が高いです。企業のYouTube活用はまだ新しい領域でもあり、YouTubeに精通した人材の獲得も簡単ではありません。弊社ではこういったお悩みや問題をワンストップで支援します。解決できる3つの理由 ①Webマーケターによるマーケティング視点でのYouTubeチャンネル構築 ②提携している30名以上の経験豊富な動画クリエイターからチャンネルに合った最適な人材をアサイン ③代行運用、YouTubeコンサルティングいずれかの最適な形で御社のチャンネル運用をご支援弊社が選ばれる理由 ①お客様のリソースを加味した上で最低限のリソース提供をすることにより、コストカットを実現 ②豊富な実績により、様々なジャンルのチャンネル支援に対応可能 ③Webマーケターによる他マーケティング施策との親和性を加味した上でのチャンネル構築をご提案 >>資料の詳細を見る YouTubeお役立ち資料_株式会社detect 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/10/05	【プロデュース実績35チャンネル】YouTubeコンサルティングサービス資料 Presented by 株式会社detect ★現役インフルエンサー複数名在籍 ★プロデュース実績35チャンネル ★お客様に合わせた形でのフルオーダーメイドプラン「自社商品やブランドをYouTubeで発信したい」「YouTubeチャンネルを開設したけれど、運用をどうしていいのかわからない」「知識も工数もないし、あまり手間もかけたくない」このような悩みや課題はありませんか？ YouTubeチャンネル運用は、他SNSと比べて専門性が高く、工数や時間が必要です。そのため一から運用体制を社内で内製化するのは難易度が高いです。企業のYouTube活用はまだ新しい領域でもあり、YouTubeに精通した人材の獲得も簡単ではありません。弊社ではこういったお悩みや問題をワンストップで支援します。解決できる3つの理由 ①Webマーケターによるマーケティング視点でのYouTubeチャンネル構築 ②提携している30名以上の経験豊富な動画クリエイターからチャンネルに合った最適な人材をアサイン ③代行運用、YouTubeコンサルティングいずれかの最適な形で御社のチャンネル運用をご支援弊社が選ばれる理由 ①お客様のリソースを加味した上で最低限のリソース提供をすることにより、コストカットを実現 ②豊富な実績により、様々なジャンルのチャンネル支援に対応可能 ③Webマーケターによる他マーケティング施策との親和性を加味した上でのチャンネル構築をご提案 >>資料の詳細を見る YouTubeコンサルティングサービス資料_株式会社detect 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/08/25	掲載無料の求人情報サイト「求人パートナーズ」サービス開始のお知らせ Presented by 求人パートナーズ会計・ITのコンサルティングを提供する株式会社ナレッジパートナーズ（東京都渋谷区）は、2021年8月25日掲載料無料の求人情報サイト「求人パートナーズ」のサービスを開始いたします。 ◆ 背景 ◆ 　昨今、新型コロナウイルスの感染拡大の影響により、消費活動や企業活動が制限されたことにより、景気は急速に悪化し、非常に厳しい状況が続いております。ナレッジパートナーズでは、増加しつつある失業者の方々、および人材不足や経費削減が課題となっている企業様の負担軽減を図る為に無料で掲載できる求人サイトをオープンすることに致しました。 ◆ 概要 ◆ 　「求人パートナーズ」は、全国の求人情報を掲載、住所、駅名、職種やアルバイト、パート、正社員、派遣社員、契約社員など雇用形態での条件検索や給与順での並び替えも可能で、求職者の様々なニーズに応えます。サイト名：「求人パートナーズ」サービス提供開始：2021年8月25日 ◆ 株式会社ナレッジパートナーズ会社概要 ◆ 所在地：東京都渋谷区恵比寿南3-1-24 代表取締役：渋谷　祐司設立：2015年4月14日事業内容：会計コンサルティング（決算開示・上場準備支援等）、ITコンサルティング、求人サイト運営 ◆ 本サービスに関するお問い合わせ ◆ 求人パートナーズ広報支援事業部お問い合わせフォームからお問い合わせ下さい。 >>資料の詳細を見るサイト開始のお知らせ.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/08/05	【月額25万～】固定費での広告チーム立ち上げサービス『AD-PASS』 Presented by 株式会社シーガル株式会社シーガルは「事業会社のマーケティング支援」を掲げ運営を続けてきた会社です。広告代理店としての運営ノウハウと、コンサル会社としての内製化支援の両軸を武器として経営しております。弊社で経験を積んだ人材を中心とした新サービスがAD-PASSです。【AD-PASSとは】広告代理店としての運用ノウハウと、コンサル会社としての内製化支援の両軸を武器として経営しております。弊社で経験を積んだ人材を中心とした新サービスがAD-PASSです。・広告チームの立ち上げを月額25万円～提供・広告チームを内製化で立ち上げることで、コスパの良い広告体制を構築・最速の施策遂行と長期的な社内教育を両立ディレクター、広告コンサルタント、運営担当者、広告デザイナー広告に必要なスペシャリストを弊社にアサイン、全てのサービスを25万円から利用できます。また、どれだけ活用しても、月額25万円からの固定額なので安心してご利用いただけます。 >>資料の詳細を見る AD-PASS媒体資料_202108版.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/06/11	年商18億円の運用ノウハウで【Web広告のプロを育成】インハウス化を支援します。特別割引あり Presented by 株式会社WINGIT もう代理店には頼らない！Web広告の専門運用社が「現役プロのノウハウ」を御社に蓄積！伴走型の手厚いサポートで、Web集客＆CV獲得のスキームを御社に構築します！ >>資料の詳細を見る株式会社WingItインハウス支援.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/06/07	日本最大級の長期インターン求人サイト「ゼロワンインターン」 Presented by 株式会社そると＜サービス＞ ◇日本最大級！月間140万PVの長期インターン求人情報サイト「ゼロワンインターン」＜サービスの特徴＞ ◇日本全国の優秀な大学生インターンの採用が可能　∟上位校比率が80%(MARCH・関関同立以上の大学レベル) 　∟プログラミングスクールと提携し、エンジニアやデザイナーの採用にも強みがあります。　∟士業事務所に必要な、簿記資格などを持つ学生も多数 ◇中小・ベンチャー企業・士業事務所の採用に強い　∟利用企業1,300社のうち、9割の企業が従業員1人〜50人規模の中小・ベンチャー企業です。　∟100社以上の士業事務所の採用支援実績もあり！ ◇indeedにも無料で掲載されます！　∟ゼロワンインターンに掲載した求人は、無料でindeedにも掲載され、応募の更なる期待ができます。＜対象業種＞・IT業界・コンサルティング業界・広告、出版業界・教育業界、FinTech業界（ただし塾・家庭教師などの講師募集は対象外です）・不動産業界・人材業界・メーカー・商社・士業事務所（税理士・弁護士・司法書士・行政書士・社労士など）＜対象外業種＞・飲食業界・塾、家庭教師の講師募集（運営側の募集は可能です）・風俗関係［商品プランについて］広告掲載プランと、成果報酬プランとどちらもご用意しています。目標採用人数に合わせて、プランをお選びください。掲載途中でのプラン変更も可能です。１名の採用から掲載可能です。［その他・サポートについて］長期インターンシップ導入を始めてする企業様へのサポートやアドバイスも無料で行っております。インターン採用に興味はあるけれど、不安な点や、メリット・デメリットなどを知りたいという方もお気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見るゼロワンインターン媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/12/25	【DX時代に対応しましょう】 Web・デジタル施策推進支援サービス『SURGE』特別割引あり Presented by デジタルゲイト株式会社 SURGEは、Web・デジタルマーケティングを支援するためのオンラインサービスです。組織内のWeb・デジタル担当者の知識向上やスキルアップに繋がる『学び』コンテンツや PDCAサイクルを効果的に回す為の『支援ツール』を搭載。いつでもどこでもデジタルマーケティング強化に取り組めます。また、Web・デジタル関連施策推進に困ったときに専門人材が直接サポートするアドバイザリープランも付加できます。 2020年5月のサービス開始以来、全国の自治体や民間企業への導入が進んでいます。組織のマーケティング強化に使える『SURGE』を導入して、DX時代のマーケティング活動を強化しましょう。 >>資料の詳細を見る SURGEサービス紹介資料_mediaradar.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/05/11	幼稚園～大学まで児童や学生・保護者をターゲットにした校内プロモーション Presented by 一般社団法人こども教育支援機構当法人は、多様な教育支援人材の育成及び活用、また子供・各教育機関の支援を通じて、子供達が生まれ育った環境に左右されることのない、平等な教育環境の創出を推進し、もって子供たちの健全な育成を図り、社会の発展に寄与することを目的としています。一般企業様や団体様と子供たちの学習環境をつなぐことで、企業様のターゲットに直接広告やサービスを届けるとともに、学習環境への支援を行うことで企業様のＣＳＲ活動にも貢献いたします。様々な形でプロモーションをすることが可能です。食品会社様の素材を利用した調理実習、企業様の製品空き箱を使った工作教室、プログラミング学習動画を作って各学校へ配布する、イベント案内のビラを届けるなど、多様なご要望に合わせてご提案させていただきます。ターゲットや届けたい内容・もの・ことをぜひご相談ください。【可能なターゲットセグメント】学校種別：幼稚園・保育園・小学校・中学校・中等教育学校・高校・大学・短大・専門学校など地域：全国・地方・都道府県・市区町村・距離圏内・路線など偏差値：※高校以上可能設置者：国立・公立・私立など男女：女子校ターゲットは可能 >>資料の詳細を見る ESOC_サービスご案内資料_apr20.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2019/10/08	英語・中国語の業務代行サービスOnsta！ Presented by 株式会社インフォキュービック・ジャパン～その英語・中国語（簡体字・繁体字）のお仕事、お手伝いします～ "外国人材不足"にお悩みの企業様の業務を代行支援する、外国語特化のオンラインアシスタントサービスです。＜こんなお悩みありませんか？＞・英語・中国語の人材確保にコストがかかる・海外WEBマーケティング業務が自社だけでは対応しきれない・海外目線のクオリティが欲しいそのお悩みをオンラインでご依頼するだけで、専門のネイティブスタッフがあなたの多言語施策のお手伝いをいたします。 >>資料の詳細を見る英語・中国語のオンラインアシスタントサービス「Onsta！」.pdf 【無料お試し版】英語・中国語のオンラインアシスタントサービスOnsta！.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2019/07/30	スイミングスクールの新しい集客ツール「スイミング情報ネット」 Presented by スイムテックチラシ広告の1/10以下の価格でスイミングスクールの会員獲得を支援します。「スイミング情報ネット」は、（１）水泳の魅力を知れる（２）近くの水泳教室を探せる（３）水泳教室ごとの特徴がわかる「スイミング比較サイト」です。また、水泳コーチに特化した人材マッチングも行っています。 >>資料の詳細を見るスイミング情報ネット-サービス紹介資料スイミング求人2.0-サービス紹介資料資料ダウンロード（無料）