大手企業アプローチの資料一覧

検索結果：28件のうち1-28件

並び替え

表示形式

詳細説明 ON OFF

資料イメージ	資料概要
資料更新日：2026/07/02	人事・人事責任者が集まる「HRプロ」で記事広告・タイアップを実施しませんか？ Presented by ProFuture株式会社 HRプロとは「HRプロ」は、会員数11万人超（2026年現在）を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。 HRプロの特徴「HRプロ」の最大の利点は、会員の半数が課長職以上の決裁権限者である「質の高さ」です。業界をリードする多数のBtoB企業が導入しています。ある企業様では「リード獲得数が3倍」に増加する例も。量だけでなく「商談につながる質の高いリード」への転換に成功した事例も多数。また、会員の半数が従業員500名以上の大手企業に所属。難易度の高いエンタープライズ開拓において確実な成果を創出しています。ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者 HRプロの強み・メリット・会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできます・人事・経営層を知り尽くした専門スタッフによる手厚い「伴走支援」があります HRプロの広告・料金メニュー・記事広告（タイアップ広告）・メルマガ（メール広告）・アンケート調査など各種メニューを用意しています。「HRプロ」の記事広告（タイアップ広告）「HR EDiT」はインタビュー記事、対談記事など複数形式に対応しています。想定掲載コーナーは『HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】』。コンテンツは貴社所有の媒体（コーポレートサイトや自社オウンドメディア）に限り、二次利用が可能です。課金形態期間課金, 掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る 20260415_HRpro2026.4-6_ver0.1_no-price_ advertorial.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/10/27	届けたい人にダイレクトに配信！ジオターゲティング広告を活用した新たな求人広告 Presented by NTTタウンページ株式会社こんなお悩みを抱えていませんか？「求人サイトに広告を出しても、大手や競合に埋もれて応募が少ない」「人手不足で、一刻も早く条件に合う人材を確保したい」「特定の資格や技能を持った人物を採用したい」求職者のニーズが多様化し、働き方の選択肢が広がる現代では、従来の求人広告を出すだけでは、必要な人材を効率よく確保することが難しくなってきました。求人サイトや一般的な広告では、大手企業や競合他社に埋もれてしまい、思うように応募が集まらないという課題を抱える企業も少なくありません。そんな中で、求める人材にリーチするためには、より精緻なターゲティングが求められます。スマートフォンの位置情報を活用した「ジオターゲティング広告」では特定のエリアや属性に絞り込んだ採用活動ができ、適切な人材にアプローチすることができます。この資料では、ジオターゲティング広告を活用した求人戦略の具体例や、効果的な活用方法について詳しくご紹介しています。これまでの採用活動に課題を感じている方や、より効果的な人材確保を目指したいと考えている企業の採用担当者、経営者の方々にとって、有益な情報をお届けします。【こんな方におすすめ】・大手企業や競合に負けず、効率的に人材を確保したいと考えている企業の担当者・特定の地域やエリアで採用活動を行っている地方支社や支店の担当者・人手不足のため、即戦力となる人材をスピーディに採用したいと考えている企業・採用コストを最小限に抑えつつ、ターゲットに効果的にリーチしたい企業の採用担当者 >>資料の詳細を見るジオターゲティング広告で求める人材に届く広告を実現！.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/27	【BtoB向け・大企業の人事総務部門決裁者のリード大量】オンラインイベント施策 Presented by 株式会社リバイバル・マネジメント・フォーラム働き方改革時代の人事戦略カンファレンス2026秋とは ▼こんなお悩みありませんか？＜思っているほどリードの数が手に入らなかった…＞＜リードの数はある程度集まったが、質が悪くてアプローチしたいと思えない...＞＜展示会は準備や当日の運営が大変な割に、思ったほど成果につながらない…＞＜大手企業の決裁者にアプローチしたいが手段がない…＞そんな課題をお持ちのソリューション企業が、大手人事総務部門に直接提案できるオンラインカンファレンスです。働き方改革時代の人事戦略カンファレンス2026秋の特徴協賛された企業には以下のようなリードを【400件】想定、【最短翌日】納品します。 ◆400件のうち、エンドユーザー含有率97.4%：コンサル・代理店・ベンダー含まれません！ ◆納品リードの56.6%が従業員規模1,001名以上の大企業の人事部門リード！ ◆納品リードの57.2%が課長以上：部長以上も157名（31.3%）含まれます！ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL 働き方改革時代の人事戦略カンファレンス2026秋の強み・メリット ◆商談化率の高さ：貴社のソリューションのポイントをしっかり30分アピールできるため、商談化しやすい。 ◆アンケート回答率の高さ：講演内容をご覧になった方々の約半数がアンケートに回答するため、どなたからアプローチすべきか一目瞭然。 ◆リスト提供の速さ：カンファレンス翌日には、カンファレンス申込者のリード全てと回答したアンケート結果をお渡しします。見込み顧客がホットな内にすぐにアプローチ可能。働き方改革時代の人事戦略カンファレンス2026秋の広告・料金メニュー ■プランA（全5枠）：30分間のご講演でしっかりアピールできます・ご講演時間：30分間 ■プランB（全5枠）：獲得単価を抑えて一度に大量のリードをゲットできます・ご講演時間：5分間課金形態掲載課金, その他料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【働き方改革時代の人事戦略カンファレンス2027】企画書.pdf 【働き方改革時代の人事戦略カンファレンス2026】開催報告書.pdf 【働き方改革時代の人事戦略カンファレンス2026】申込者リスト.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2026/05/15	【広告主向け】狙うユーザー層にアプローチ　アフィリエイトで掲載可能なメディア６種 Presented by バリューコマース株式会社 ※競合のダウンロード不可「費用対効果の高い広告出稿をしたい」「これからアフィリエイト広告出稿を始めたい」とお考えの企業担当者さま、必見！インターネット広告の中でも「アフィリエイト広告」は、成果報酬型広告とも呼ばれ、費用対効果の高い広告手法の1つとして認識されています。しかしそれだけではなく、アプローチできるターゲット層が広い点も魅力の1つです。 ■この資料でわかること幅広いターゲット層にアプローチできるアフィリエイト広告の魅力と、アフィリエイトサイト（メディア）の種類について紹介します。それぞれの特徴を理解し、自社にマッチしたメディアを見つけ、アプローチの参考にしていただければ幸いです。＜資料の内容（抜粋）＞ ●アフィリエイト広告の魅力とは？・「アフィリエイト広告」が得意なユーザーターゲット層・アフィリエイト広告の仕組みとメリット・デメリット ●アフィリエイトで掲載できるメディアを特徴別に6分類・各メディアの特徴（ポイントサイト／検索・価格比較サイト／SEOサイト／コンテンツ系サイト　ほか）・狙いたいユーザー層に合ったメディアは？アフィリエイト広告出稿で「売上を伸ばす」なら、バリューコマースアフィリエイトにご相談ください。 ■幅広いカテゴリーへの対応実績【バリューコマースアフィリエイトが最も得意なカテゴリー】・ショッピング・オークション・美容・エステ・コスメ・ファッション・アクセサリー・エンターテインメント（VOD・電子書籍・音楽・ゲームなど）・旅行（ホテル・ツアー・航空券など）【幅広い実績があるカテゴリー】・健康・ダイエット・医療・PC・家電・ソフト・住まい・暮らし（ライフスタイル）・金融（クレジットカード・住宅ローン・口座開設・投資など）・飲食・グルメ・就職・転職・アルバイト・学び・教育・学校・通信・BtoB・Webサービス >>資料の詳細を見る【広告主さま必見】アフィリエイトで掲載できるメディア６分類　～御社が狙うユーザー層に合ったメディア選びが成功へのカギ～資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/06	【 SDGs関心層にリーチ】大手媒体へのブランディング広告ならcraft. Presented by 株式会社craft. 【SDGsブランディングにお悩みの方におすすめ！】 ▍こんなお悩みありませんか？・SDGsへの取り組みでブランド力を高める施策を探している・「SDGsや社会問題に関心がある」というセグメントにアプローチしたい・WEB広告配信はどんな媒体やコンテンツに出るのかわからないから不安・広告がブランディングの向上に寄与しているのか判断しづらい【craft.［クラフト］】は、一定の基準を満たした良質な媒体にディスプレイ広告を配信できるプレミアムアドネットワークです。動画や静止画の多彩なフォーマットで広告を配信することで、ブランドの世界観を訴求し、ポジティブな企業イメージの形成を促進させることが可能です。 ▍craft. の特徴 ◆SDGs関連の記事へコンテキスト配信 craft. が得意とするコンテキスト解析の技術を用いることで「SDGsや社会問題」に関連したコンテンツに配信します。 ◆一定の基準を満たした良質な配信面企業のブランドの価値を毀損しかねない不適切なページやコンテンツに広告が配信されるリスクを回避できます。 craft. が提携している媒体は、出版社や大手WEBメディアを中心とした運営元が信頼できる媒体となります。 ◆配信後のアンケートで広告効果を相対的に評価広告効果調査（広告接触者/非接触者におけるブランドの認知・好感・イメージの差分把握など）の実施からレポーティングまでを無償で提供します。 ※一定額以上のご出稿が条件となります。 ▍資料に含まれる内容・SDGsブランディングでcraft. がご提供できるソリューション・craft. の特性・craft. メニュー金額一覧・広告配信フォーマットの一覧・デモ画面・ブランドリフト調査における各アドネットワークごとの特性事例・craft. 媒体資料広告出稿の目的やご要望に対して柔軟にご対応いたします。ぜひお気軽にお問い合わせください。 >>資料の詳細を見る craft._SDGs+_plan.pdf craft_media_guide.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/02	人事・人事責任者の会員11万人以上「HRプロ」セミナー集客 Presented by ProFuture株式会社 HRプロとは「HRプロ」は、会員数11万人超（2026年現在）を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。 HRプロの特徴「HRプロ」の最大の利点は、会員の半数が課長職以上の決裁権限者である「質の高さ」です。業界をリードする多数のBtoB企業が導入しています。ある企業様では「リード獲得数が3倍」に増加する例も。量だけでなく「商談につながる質の高いリード」への転換に成功した事例も多数。また、会員の半数が従業員500名以上の大手企業に所属。難易度の高いエンタープライズ開拓において確実な成果を創出しています。ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者 HRプロの強み・メリット・会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできます・人事・経営層を知り尽くした専門スタッフによる手厚い「伴走支援」があります HRプロの広告・料金メニュー・掲載プラン（標準コースほか）・アンケート調査・記事広告（タイアップ広告）・メルマガ（メール広告）など各種メニューを用意しています。課金形態期間課金, 掲載課金, その他料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る 20260415_HRpro2026.4-6_ver0.1_no-price_seminar.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/02	人事・人事責任者の会員11万人以上「HRプロ」アンケート調査 Presented by ProFuture株式会社 HRプロとは「HRプロ」は、会員数11万人超（2026年現在）を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。 HRプロの特徴「HRプロ」の最大の利点は、会員の半数が課長職以上の決裁権限者である「質の高さ」です。業界をリードする多数のBtoB企業が導入しています。ある企業様では「リード獲得数が3倍」に増加する例も。量だけでなく「商談につながる質の高いリード」への転換に成功した事例も多数。また、会員の半数が従業員500名以上の大手企業に所属。難易度の高いエンタープライズ開拓において確実な成果を創出しています。ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者 HRプロの強み・メリット・会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできます・人事・経営層を知り尽くした専門スタッフによる手厚い「伴走支援」があります HRプロの広告・料金メニュー・アンケート調査・記事広告（タイアップ広告）・メルマガ（メール広告）など各種メニューを用意しています。「HRプロ」のアンケート調査は、最大20問で「設問分岐」の設定可能／ユーザビリティ観点では「最大13問程度」を推奨しています。また、全4問の「Quick mini アンケート調査」もあり、目的に応じたご提案が可能です。課金形態期間課金, 掲載課金, その他料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る 20260415_HRpro2026.4-6_ver0.1_no-price_survey.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/02	人事・人事責任者の会員8万件以上が対象「HRプロ」のメルマガ（メール広告） Presented by ProFuture株式会社 HRプロとは「HRプロ」は、会員数11万人超（2026年現在）を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。 HRプロの特徴「HRプロ」の最大の利点は、会員の半数が課長職以上の決裁権限者である「質の高さ」です。業界をリードする多数のBtoB企業が導入しています。ある企業様では「リード獲得数が3倍」に増加する例も。量だけでなく「商談につながる質の高いリード」への転換に成功した事例も多数。また、会員の半数が従業員500名以上の大手企業に所属。難易度の高いエンタープライズ開拓において確実な成果を創出しています。ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者 HRプロの強み・メリット・会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできます・人事・経営層を知り尽くした専門スタッフによる手厚い「伴走支援」があります HRプロの広告・料金メニュー・メルマガ（メール広告）・記事広告（タイアップ広告）・アンケート調査など各種メニューを用意しています課金形態期間課金, 掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る 20260415_HRpro2026.4-6_ver0.1_no-price_mail.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/25	【BtoB向け・大企業のセキュリティ部門決裁者リード大量】オンラインイベント施策 Presented by 株式会社リバイバル・マネジメント・フォーラム情報セキュリティマネジメントフォーラム2026冬とは ▼こんなお悩みありませんか？＜思っているほどリードの数が手に入らなかった…＞＜リードの数はある程度集まったが、質が悪くてアプローチしたいと思えない...＞＜展示会は準備や当日の運営が大変な割に、思ったほど成果につながらない…＞＜大手企業の決裁者にアプローチしたいが手段がない…＞そんな課題をお持ちのソリューション企業が、大手企業に直接提案できるオンラインカンファレンスです。情報セキュリティマネジメントフォーラム2026冬の特徴協賛された企業には以下のようなリードを【400件】想定、【最短翌日】納品します。 ◆400件のうち、エンドユーザー含有率96.2%：コンサル・代理店・ベンダー含まれません！ ◆納品リードの60.7%が従業員規模1,001名以上の大企業 ◆納品リードの37.8%が課長以上：部長以上も83名（16.7%）含まれます！ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL 情報セキュリティマネジメントフォーラム2026冬の強み・メリット ◆商談化率の高さ：貴社のソリューションのポイントをしっかり30分アピールできるため、商談化しやすい。 ◆アンケート回答率の高さ：講演内容をご覧になった方々の約半数がアンケートに回答するため、どなたからアプローチすべきか一目瞭然。 ◆リスト提供の速さ：カンファレンス翌日には、カンファレンス申込者のリード全てと回答したアンケート結果をお渡しします。見込み顧客がホットな内にすぐにアプローチ可能。情報セキュリティマネジメントフォーラム2026冬の広告・料金メニュー ■プランA（全5枠）：30分間のご講演でしっかりアピールできます・ご講演時間：30分間 ■プランB（全5枠）：獲得単価を抑えて一度に大量のリードをゲットできます・ご講演時間：5分間料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【情報セキュリティマネジメントフォーラム2026冬】企画書.pdf 【情報セキュリティマネジメントフォーラム2026夏】開催報告書.pdf 【情報セキュリティマネジメントフォーラム2026夏】申込者リスト.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/22	【BtoB向け・大企業のデジタル部門決裁者のリード大量】オンラインイベント施策 Presented by 株式会社リバイバル・マネジメント・フォーラムデジタル変革カンファレンス2026秋とは ▼こんなお悩みありませんか？＜思っているほどリードの数が手に入らなかった…＞＜リードの数はある程度集まったが、質が悪くてアプローチしたいと思えない...＞＜展示会は準備や当日の運営が大変な割に、思ったほど成果につながらない…＞＜大手企業の決裁者にアプローチしたいが手段がない…＞そんな課題をお持ちのソリューション企業が、大手企業に直接提案できるオンラインカンファレンスです。デジタル変革カンファレンス2026秋の特徴協賛された企業には以下のようなリードを【600件】想定、【最短翌日】納品します。 ◆600件のうち、エンドユーザー含有率97.8%：コンサル・代理店・ベンダー含まれません！ ◆納品リードの60.7%が従業員規模1,001名以上の大企業 ◆納品リードの46.0%が課長以上：部長以上も169名（23.3%）含まれます！ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL デジタル変革カンファレンス2026秋の強み・メリット ◆商談化率の高さ：貴社のソリューションのポイントをしっかり30分アピールできるため、商談化しやすい。 ◆アンケート回答率の高さ：講演内容をご覧になった方々の約半数がアンケートに回答するため、どなたからアプローチすべきか一目瞭然。 ◆リスト提供の速さ：カンファレンス翌日には、カンファレンス申込者のリード全てと回答したアンケート結果をお渡しします。見込み顧客がホットな内にすぐにアプローチ可能。デジタル変革カンファレンス2026秋の広告・料金メニュー ■プランA（全5枠）：30分間のご講演でしっかりアピールできます・ご講演時間：30分間 ■プランB（全5枠）：獲得単価を抑えて一度に大量のリードをゲットできます・ご講演時間：5分間課金形態掲載課金, その他料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【デジタル変革カンファレンス2026秋】企画書.pdf.pdf 【デジタル変革カンファレンス2026】開催報告書.pdf 【デジタル変革カンファレンス2026】申込者リスト.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/03/23	【BtoB向け・大企業の生産技術部門決裁者のリード大量】オンラインイベント施策 Presented by 株式会社リバイバル・マネジメント・フォーラム製造業IoTカンファレンス2026秋とは ▼こんなお悩みありませんか？＜思っているほどリードの数が手に入らなかった…＞＜リードの数はある程度集まったが、質が悪くてアプローチしたいと思えない...＞＜展示会は準備や当日の運営が大変な割に、思ったほど成果につながらない…＞＜大手企業の決裁者にアプローチしたいが手段がない…＞そんな課題をお持ちのソリューション企業が、大手製造業に直接提案できるオンラインカンファレンスです。製造業IoTカンファレンス2026秋の特徴協賛された企業には以下のようなリードを【800件】想定、【最短翌日】納品します。 ◆800件のうち、エンドユーザー含有率99.5%：コンサル・代理店・ベンダー含まれません！ ◆納品リードの73.0%が従業員規模1,000名以上の大企業 ◆納品リードの40.8%が課長以上：部長以上も188名（16.5%）含まれます！ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL 製造業IoTカンファレンス2026秋の強み・メリット ◆商談化率の高さ：貴社のソリューションのポイントをしっかり30分アピールできるため、商談化しやすい。 ◆アンケート回答率の高さ：講演内容をご覧になった方々の約半数がアンケートに回答するため、どなたからアプローチすべきか一目瞭然。 ◆リスト提供の速さ：カンファレンス翌日には、カンファレンス申込者のリード全てと回答したアンケート結果をお渡しします。見込み顧客がホットな内にすぐにアプローチ可能。製造業IoTカンファレンス2026秋の広告・料金メニュー ■プランA（全5枠）：30分間のご講演でしっかりアピールできます・ご講演時間：30分間 ■プランB（全5枠）：獲得単価を抑えて一度に大量のリードをゲットできます・ご講演時間：5分間課金形態掲載課金, その他料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【製造業IoTカンファレンス2026】企画書.pdf 【製造業IoTカンファレンス2026】開催報告書.pdf 【製造業IoTカンファレンス2026】申込者リスト.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/08/03	働く合間の「集中・疲労・気分転換」に届く！ビジネスパーソン接点メディア Presented by 株式会社アティックプロモーション 1日の業務の合間に、生まれる実感。 1日でもっとも長く時間をすごすオフィスで「気分や体調を整える」大事な時間に接触します。＜大手空気清浄機メーカー等と提携してルートを確立＞オフィスビルに設置された空気清浄機や喫煙室のメンテナンス訪問に合わせ、空気清浄機メーカーの作業スタッフがＡＤスペースへの広告設置や企業窓口を通じた商品サンプリングを行います。対象となる企業様は分煙対策や室内空気環境対策に積極的に取り組んでおり、おのずと資本力があり社員数の多い大手企業が中心になります。＜メニュー＞商品サンプリング喫煙室ステッカー広告ビジネスパーソンにオフィスでダイレクトにアプローチできる希少なメディアです。詳細はぜひお問い合わせください。 >>資料の詳細を見る【2026】attic_office.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/08/03	【大手企業・オフィスワーカー・ビジネスパーソン向け】オフィス喫煙室プロモーション Presented by 株式会社アティックプロモーションオフィス内プロモーションの新手法！働く人の “ほっと一息” にアプローチする「企業喫煙室」オフィス内に設置された「喫煙室・リフレッシュルーム」は、仕事の合間に愛煙家達が立ち寄るタッチポイントです。大手空気清浄機メーカーとのアライアンスにより開発した「喫煙室・リフレッシュルーム」の広告ルートは、改正健康増進法の施行（2020年4月〜）に伴い今ますます注目が集まっています。＜オフィス喫煙室メディアの特徴＞ Point 1｜企業内スペースへの直接アプローチ通常は接触が難しい「企業内スペース」において、セグメントされたビジネスパーソンへ直接リーチ可能。業務中・休憩中という生活動線上での接点を活かしたプロモーションを実現します。 Point 2｜喫煙室・分煙機周辺のメディア化オフィスビルの共有スペースや企業内に設置された喫煙室・分煙機周辺を広告メディアとして活用。喫煙という行動に紐づいた、滞在時間の長い環境で高い視認性が期待できます。 Point 3｜主要エリアを中心に全国展開首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）、関西圏、愛知、福岡など主要都市エリアの分煙機設置施設を対象に展開。 ※その他エリアについてもご相談可能。 ■ アプローチ可能な業種媒体設置交渉を予定している業種は以下の通りです。情報通信業行政法人商業施設サービス業各種メーカー製造業ほか ※守秘義務の観点から、詳細な企業名等は非開示となります ■ 区別設置箇所数の分布（東京23区） ※2025年12月現在千代田区：16％港区：15％中央区：11％江東区・品川区・新宿区：各7％大田区：6％渋谷区：5％台東区：3％文京区：3％その他エリア：23％ビジネス集積エリアを中心に、23区内へ広く分布しています。 ■ 媒体接触シミュレーション（1名あたり）喫煙室利用回数／日 5回：40.8％ 3回：27.4％ 10回：15.4％ 1回：8.9％ 15回以上：7.5％ ※喫煙者利用回数は、職種・業種・企業ポリシーにより変動。滞在時間 1回あたり：5〜7分 ■ 月間広告接触量（1名あたり）月間接触回数：約100回　※20日間／月の勤務想定広告接触のべ時間：約8.3時間／月 >>資料の詳細を見る【2026】attic_smokingspace.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/08/03	【オフィスワーカー・ビジネスパーソン向け】オフィスプロモーション/ サンプリング Presented by 株式会社アティックプロモーション＜大手企業で働くビジネスパーソンに確実に届く。　オフィス向けルートサンプリング＞全国約2,000社のビジネスマン・OLを対象とした、商品・試供品のサンプリング施策が可能です。提携する空気清浄機メーカーの顧客ネットワークを活用し、分煙対策や室内空気環境の改善に積極的に取り組む大手企業・優良企業を中心としたルートを構築しています。サンプリングは、各企業の総務課を通じて社員の皆さまへ配布されるため、信頼性が高く、社内での受け取り率・到達率に優れた施策が実現します。健康・快適性・オフィス環境改善と親和性の高い商材に適した、確実性のある法人向けサンプリングメニューです。＜このメディアの強み＞ ■全国×大手企業中心のネットワーク　47都道府県をカバーし、大手企業・公的機関を含む　幅広い業種・規模のオフィスへアプローチ可能。 ■「いつものスタッフ」だから届く、自然な導線　定期巡回スタッフが総務担当者と調整するため、　押し付け感のないスムーズな実施が実現。 ■社内での話題化・口コミ効果が期待できる　総務部経由で社員に配布されることで、　社内コミュニケーションを通じた波及が生まれやすい。 ■他では代替しにくい企業内タッチポイント　外部広告ではリーチしづらい　企業内スペースでのプロモーションが可能。 ■購買力の高いビジネスパーソンに特化　健康・快適性・福利厚生文脈と親和性の高い商材に適した媒体。＜主なプロモーションメニュー＞ ■商品・試供品の手渡しサンプリング（総務部経由） ■分煙機・空気清浄機へのステッカー掲出社内での認知・理解を促進する各種掲出施策 ※いずれも事前審査・企業調整を行った上で実施します。 ★日常業務の合間に体験できるため、　継続利用・購買意向の喚起につながりやすい点が特長です。 >>資料の詳細を見る【2026】attic_office.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/28	大企業法人向け会議用弁当媒体資料2026年7月改訂版 Presented by アイコンサルティング株式会社「斎屋」「魚好味や」　仕出し弁当サンプリングとは法人向け会議用弁当にチラシを同梱、弁当と一緒に商品サンプリングが可能です。食後の飲料、スナック、食事中の調味料といったランチ関連アイテムや管理職向けの高級食材、健康志向食材などに最も効果的なメディアです。その他、ゴルフや旅行など富裕層向けサービス、商品などにも最適です。「斎屋」「魚好味や」　仕出し弁当サンプリングの特徴「斎屋」「魚好味や」は、東京都の法人や団体様向けにご希望の商品をご指定の時間や場所に配達する仕出し弁当です。セミナー、催事イベントやロケにピッタリなお手頃価格から、会議やおもてなしに最適な高級弁当まで取り揃えており、大手企業を中心としたビジネスマンに人気の高いお弁当です。ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者年齢：40～50第性別：男性中心「斎屋」「魚好味や」　仕出し弁当サンプリングの強み・メリット・他ではセグメントできない大企業のビジネスマンにアプローチ可能・お弁当の平均単価が高く、利用者は経営層、管理職も多い・会議やセミナーでの昼食時にサンプルを利用してもらうことで、話題になりやすい・昼食時なので、チラシ類に目を通してもらえる可能性が高まります「斎屋」「魚好味や」　仕出し弁当サンプリングの広告・料金メニュー詳細は、媒体資料をダウンロードの上ご確認ください。プラン・メニュー１．商品サンプリング２．チラシ同梱課金形態期間課金, 掲載課金, 月額課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る大企業法人向け会議用弁当媒体資料2026年7月改訂版資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/14	企業の「工場」にアプローチ！デジタルサイネージ『VIFT-工場向け配信プラン-』 Presented by 株式会社クライド VIFTとは東京23区のオフィスビルを中心に約4,300台設置されているビジネスパーソン向けサイネージプラットフォーム。都内大型オフィス物件にも設置しているため、第一線で活躍するビジネスパーソンに効率的な広告アプローチを実現。 VIFTの特徴エレベーターから執務室や休憩室まで、あらゆる場所で広告接触できます。広告種別としては、特にBtoB向けサービスの認知拡大に最適な広告媒体となっております。ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者 VIFTの強み・メリット ①執務室内に設置従来アプローチが難しかった企業の「独占空間」で就業中のビジネスパーソンに直接訴求が可能。提携台数が国内最大級であり、多数の大手企業にも設置されているのが特徴です。 ②トライアルしやすい価格最低4週間30万～実施可能です。 ③掲載開始時に設置オフィスビルの企業をまとめた「テナントリスト」をご提供リーチできる企業の方々をご確認いただけます。 VIFTの広告・料金メニュー資料ダウンロードのうえご確認ください。課金形態期間課金, 掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【VIFT】工場勤務者向け配信プラン.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/14	「医療従事者」にアプローチ！デジタルサイネージ『VIFT-医療従事者配信プラン』 Presented by 株式会社クライド VIFTとは東京23区のオフィスビルを中心に約4,300台設置されているビジネスパーソン向けサイネージプラットフォーム。都内大型オフィス物件にも設置しているため、第一線で活躍するビジネスパーソンに効率的な広告アプローチを実現。 VIFTの特徴エレベーターから執務室や休憩室まで、あらゆる場所で広告接触できます。広告種別としては、特にBtoB向けサービスの認知拡大に最適な広告媒体となっております。ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者 VIFTの強み・メリット ①執務室内に設置従来アプローチが難しかった企業の「独占空間」で就業中のビジネスパーソンに直接訴求が可能。提携台数が国内最大級であり、多数の大手企業にも設置されているのが特徴です。 ②トライアルしやすい価格最低4週間30万～実施可能です。 ③掲載開始時に設置オフィスビルの企業をまとめた「テナントリスト」をご提供リーチできる企業の方々をご確認いただけます。 VIFTの広告・料金メニュー資料ダウンロードのうえご確認ください。課金形態期間課金, 掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【VIFT】医療従事者向け配信プラン_ver.2.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/03/31	エレベーター・執務室内までアプローチ可能！オフィスビルサイネージ『VIFT』 Presented by 株式会社クライド VIFTとは東京23区のオフィスビルを中心に約4,300台設置されているビジネスパーソン向けサイネージプラットフォーム。都内大型オフィス物件にも設置しているため、第一線で活躍するビジネスパーソンに効率的な広告アプローチを実現。 VIFTの特徴エレベーターから執務室や休憩室まで、あらゆる場所で広告接触できます。広告種別としては、特にBtoB向けサービスの認知拡大に最適な広告媒体となっております。ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 社会人・OL, 経営者年齢：20代～50代性別：ビジネスパーソン VIFTの強み・メリット ①執務室内に設置従来アプローチが難しかった企業の「独占空間」で就業中のビジネスパーソンに直接訴求が可能。提携台数が国内最大級であり、多数の大手企業にも設置されているのが特徴です。 ②トライアルしやすい価格最低4週間30万～実施可能です。 ③掲載開始時に設置オフィスビルの企業をまとめた「テナントリスト」をご提供リーチできる企業の方々をご確認いただけます。 VIFTの広告・料金メニュー資料ダウンロードのうえご確認ください。課金形態期間課金, 掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【VIFT】媒体資料_2026年4-6月版 _MR.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/12/25	フレスコボール｜日本代表＆公式戦協賛資料（冠協賛／ブース設置／サンプリング等） Presented by 一般社団法人日本フレスコボール協会＜ご協賛のご案内＞フレスコボール｜日本代表＆公式戦協賛資料 ◆概要様々な協賛メニューの中から、スポンサーメニューに応じて貴社のPRをさせていただきます。金額はすべて「ネット金額」です。 ①日本代表ユニフォームロゴ掲載 ②日本代表命名権（例：「フレスコボール ●●●● ジャパン」） ③チラシ同梱サンプリング ④会場ブース設置＆サンプリング ⑤JFBA公式HPバナー掲載 ⑥ブログやPRTIMESでの紹介日本フレスコボール協会は、公式WEBストアも運営しており、チラシ同梱サンプリングは「海好き」「スポーツ好き」「アウトドア好き」といったターゲットに有効にアプローチできるとして、国内大手企業様からも人気のメニューの一つです。 ◆フレスコボールとは 1945年頃にブラジル・リオデジャネイロのコパカバーナビーチで発祥したとされるビーチスポーツで、その特徴は向かい合う2人の“ペア”が7ｍの距離をあけ、「協力」しあって、ラケット（木製やカーボン製）でゴムボールを打ち合い、ラリーを続ける点。そのラリー回数や球速を得点化し、他ペアとの点数の比較で順位が決まる競技です。テニスなど一般的に球技は「競争」する競技であるのに対して、「協力」してラリーを続けるスポーツであることから、“思いやりのスポーツ”とも言われており、昨今日本国内でも競技人口が急増。今では、全国で約6,000人近くがフレスコボールを楽しんでいると言われています。世界では、既に80か国以上で楽しまれています。競技の特徴として、性別・男女・年代を問わずレクリエーションとしても楽しめるスポーツです。 >>資料の詳細を見る【2026】フレスコボール_協賛資料.pptx 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/08/08	95万人の作家とファンが集う、国内最大ハンドメイドマーケット「minne」 Presented by GMOペパボ株式会社 95万人以上の作家・ブランドと、感度の高い20〜40代女性が集う国内最大のハンドメイドマーケット。作家起用の自然な訴求コンテンツとSNS・メルマガの拡散力で、商材の魅力を的確に届けます。【 minne byGMOペパボとは】「minne byGMOペパボ」は、こだわりの作品を購入・販売できる国内最大(※1)のハンドメイドマーケット。95万件を超える作家・ブランドによる登録作品数は1813万点以上、アプリダウンロード数は1557万を突破(※2)。ファッション・バッグ・アクセサリー・インテリア・ベビー用品など、暮らしを豊かにする作品が集まります。 (※1)ハンドメイド作品の販売を主軸とする国内ハンドメイドマーケット運営会社2社の作家・ブランド数に関するIR資料公表数値及びサイト公表数値を比較。2025年7月10日時点、GMOペパボ調べ。 (※2)2025年7月末時点【広告活用のポイント】 ✅️作家起用のオリジナルコンテンツ制作で自然に魅力を訴求 ✅️公式SNS（X 23万／Instagram 30万）＋メルマガ会員260万人への同時配信 ✅️大手企業〜自治体まで多様なタイアップ実績 ✅️クライアントリピート率78％【アプローチ可能なターゲット】・20〜40代女性を中心とする購入者層・創作活動を行う作家層（SNS発信力の高いユーザー多数）・ものづくりやライフスタイルに関心の高い生活者層【提供メニュー（一例）】・タイアップ記事制作（取材・撮影・執筆・拡散）・商品開発・監修、コラボ作品制作・プレゼントキャンペーン・ターゲットを絞ったアンケート実施　などご希望に応じたカスタマイズも可能です。ぜひ資料をご覧ください。 ※本資料は広告出稿をご検討中の企業様向けです。同業他社による情報収集目的でのダウンロードはご遠慮ください。 >>資料の詳細を見るハンドメイドマーケット「minne」アライアンスプログラム資料_2025.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/08	代理NG／女性採用なら直接会える”女の転職フェア” Presented by 株式会社bサーチ「なかなか面接が組めない…」「女性がターゲットなのに、男性応募が多い…」など、お悩みを持つ企業様には【女の転職フェア】がおすすめ！女の転職フェアは、名前の通り、女性特化型の転職イベントです。女性活躍の社会だからこそ、各社優秀な女性社員を採用したいですよね。女の転職フェアは、年に4回、過去40回以上の開催実績があります。はじめての出展でも、しっかりサポートしてくれるので安心◎ ------- 【数値データ】 1日の来場者数：平均1500名 ⇒1日の出展で多くの求職者に直接会うことができます！全体の85％が20～30代の若手 ⇒若手にしっかりアプローチできます！半数以上が転職回数1回、且つ直近3ヶ月以内で転職希望 ⇒その場で面接を組むこともできるから、選考期間を短縮できます！ ------- >>資料の詳細を見る営業職採用には女の転職フェア.pdf サービス職採用には女の転職フェア.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/19	【10社限定プレゼントあり！】競合と差が付く葬儀業界の集客課題解決方法 Presented by 株式会社Leo Sophia 高齢化社会に伴い、葬儀需要は安定することが見込まれています。一方で、葬祭ビジネスの市場は縮小傾向に転じていく予測なのはご存じですか？小規模葬式の需要増加や大手企業の市場独占、労働人口の減少などが大きな要因です。そんな課題全てにアプローチできるマーケティング施策が「オウンドメディアでのコンテンツマーケティング」です。本資料は、葬儀業界の課題を解決するマーケティング手法として、オウンドメディアでのコンテンツマーケティングが最適なのか、理由や効果・成功事例を紹介しております。・なぜ葬儀業界の課題を解決するマーケティング手法として、オウンドメディアが最適なのか・コンテンツマーケティングの戦略・葬儀業界でオウンドメディアを通して課題解決を実現した成功事例紹介・Leo Sophiaのサービス内容ご紹介また只今、"資料ダウンロード後、弊社の担当からのご連絡”or "弊社HP"から無料相談をご利用いただくと、先着10社に次のいずれかをご用意いたします。 ※事業者の方のみ限定となります。 ①貴サイトの競合分析レポート ②貴サイトが競合に勝てる渾身のKW5つご提案 ③貴サイト内の課題分析レポート HPの無料相談フォームからお問い合わせいただく場合は、フォームの「お問い合わせ詳細」に希望の番号をご記入ください。 ※またオウンドメディアの外注化を検討されている方は外注費用の見積りをお出しすることも可能です。ご希望の際は「見積もりをお願いしたい。」と合わせてご記入ください。 ■Leo Sophiaのサービスの特徴・事業づくり、事業グロース経験を土台とした事業家目線でのご支援・20以上のジャンル、50以上のメディア運営で培ったノウハウを生かしたご支援 >>資料の詳細を見る葬儀屋がオウンドメディアをやるべき理由.pptx.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/07/25	代理NG／攻めの採用なら、新卒対象の逆求人型スカウトサービス【キミスカ】 Presented by 株式会社bサーチキミスカは、株式会社グローアップが運営しているダイレクトリクルーティングサービスです。新卒者を対象とした逆求人型スカウト就活サービス導入企業は、大手企業からベンチャー企業と幅広いです。キミスカはダイレクトリクルーティングで企業が学生に直接スカウト送信可能で、攻めの採用が出来ます！・新卒採用で優秀な人材を企業側からアプローチしたい・広告費をかけても学生が集まらないという人事担当の方はキミスカを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。 >>資料の詳細を見るキミスカ概要資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/07/10	認知効果絶大！eスポーツマーケティング徹底攻略　【プロチーム事例のご紹介】 Presented by ブロードメディアeスポーツ株式会社プロeスポーツチーム「サイクロプス（CYCLOPS athlete gaming）」を運営しております。格闘ゲーム部門においては、世界最大規模の対戦格闘ゲームトーナメント「EVO 2019」ドラゴンボールファイターズ部門で世界一の獲得をはじめ、「DRAGON BALL FighterZ World Tour 2022/2023」でも世界一を獲得。また「ARC WORLD TOUR FINALS 2022」の『DNF Duel』部門で世界一になるなど、世界を舞台に活躍。 2021年からはNTTドコモ主催の「X-MOMENT」で開催されるPUBG MOBILEおよびレインボーシックスシージの両リーグに参画。「レインボーシックスシージ」部門は「Rainbow Six Japan League 2021」で年間無敗の初代王者に輝き、同タイトル世界最大の公式大会「Six Invitational 2021」「Six Invitational 2022」「Six Invitational 2023」に日本勢として唯一参戦するなど、全ての部門で高い結果を残しｅスポーツ業界全体の発展に大きく寄与しています。 eスポーツの世界市場は、今年1,700憶円を越えると予測されています。日本国内においても大手企業の参入が相次いでいることから市場規模とプレイヤーレベルが急成長しており、世界中のゲームファンが日本プロチームの動向に注目しています。この成長著しいeスポーツ市場に対して、どのようなアプローチをかければメリット（認知向上・販売促進）を最大化できるのか。お気軽にお問合せください。 >>資料の詳細を見る m_202407_【概要】_ブロードメディアeスポーツ-CAG_OSAKA.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/05/24	【ミレニアルズ＆Z世代に最適！】WEBメディアTABI LABO広告プラン紹介 Presented by NEW STANDARD株式会社 NEW STANDARDは、私たちはミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、新しい価値(イミ)創造を“ユーザー起点”でアジャイルに実現する、ブランドDXカンパニーです。弊社では創業以来、世界中から集めた新しい価値観や気づきと“旅するように”出会えるライフスタイルメディア「TABI LABO」を運営しており、多くのミレニアルズ及びZ世代から支持されるとともに、数多くの企業様からも引き合いをいただき、広告出稿をいただいております。 TABI LABOでは、さまざまな商品やサービスの新しい価値（イミ）をプロトタイプすることで、少額からの出稿から顧客獲得の新たな”勝ち筋”を見つけていくアプローチを実現することが可能です。またタイアップ広告の企画から制作、インフルエンサーのキャスティングや広告配信まで弊社で一貫して担当することができるとともに、TABI LABO以外の施策も絡めたトータルでのキャンペーン展開のサポートも弊社で可能です。読者とのエンゲージメント率も高く、単発の出稿だけでなく継続的な出稿により、メディアを通じたファン形成にも繋げていくことができます。本資料はTABI LABOの広告出稿に関する最新媒体資料となります。ぜひダウンロードしていただき、お気軽にお問い合わせくださいませ。 >>資料の詳細を見る【媒体資料】TABILABO_MediaSalesSheet_FY24_4-6_ver1.0.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/10/16	デジタルネイティブなブランド＆CX（顧客体験）開発ソリューション「BDX」 Presented by NEW STANDARD株式会社 NEW STANDARDは、私たちはミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、新しい価値(イミ)創造を“ユーザー起点”でアジャイルに実現する、ブランドDXカンパニーです。弊社では、ミレニアルズおよびZ世代のインサイトをとらえたパーパスドリブンな顧客体験(=CX) を体現する新規ブランドの立ち上げや既存ブランドの再創造を、オン/オフ統合してワンストップで支援するサービス「BDX(Brand Digital Transformation)」を2020年から提供しており、これまでに数多くのクライアント様の新規ブランド立ち上げやCX開発に携わってきました。本資料は、BDXのソリューション概要および具体的な事例、提供価値についてまとめたセールスシートとなっております。ミレニアルズ及びZ世代向けのブランド立ち上げや、ブランドの若返りによる新規顧客の獲得、そのためのCX（顧客体験）、キャンペーン展開をご検討の方に最適なソリューションです。ぜひダウンロードして資料ご拝読いただき、お気軽に弊社までお問い合わせくださいませ。 >>資料の詳細を見る BDX_Sales Sheet_2022 Oct..pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/02/03	【大手企業の活用事例有り】地域SNSを活用した「足元商圏販促パッケージ」 Presented by PIAZZA株式会社〜店舗集客に人気のプランをパッケージにしました。本資料では、活用事例とともにご紹介します。〜「ピアッザ」は中央区をはじめとした都心地域では30〜40代世帯の３割にご利用いただいているアプリです。都心高所得ファミリー世帯へ、地域型SNSアプリならではの、自然なアプローチをお手伝いします。 ▼ユーザー属性▼ ◎女性：８割 ◎子育て中：８割 ◎30代〜40代：７割 ◎世帯年収1000万以上：５割 ▼ピアッザ特徴▼ ◎アクティブユーザーが多い！　→平均ログイン1日1回 ◎トラブル発生率=低。　→行政も普及に協力しているアプリだから安心 >>資料の詳細を見るピアッザ概要資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/03/04	就活生にアプローチするなら「就活支援サイトスマスチュ」 Presented by SMARTSTUDENTS 「スマスチュ」は大手有名企業内定者が創る、就活生支援メディアです。地域や環境に左右されることなく、様々な悩みや葛藤を抱える就活生が、必要な情報を得られる、そんなメディアを目指しています。カテゴリーは、「WEBテスト問題集」・「内定者体験談」・「業界&企業分析」・「就活生はこれを読め」に分かれており、就活生が疑問に感じる様々な課題に応える記事制作を行っています。WEBテスト対策では、競合サイトが取り扱っていないWEBテスト（TG-WEBや玉手箱）の記事を取り扱うことで差別化を測っています。・検索に強い就活メディア大手企業を目指す就活生のニーズを分析し、就職活動を通じて必要な情報、そのための検索キーワードに応える記事配信を徹底。その結果、サイトへの流入の90%以上が検索によるものです。・大手難関企業内定者によるオリジナル記事掲載記事はすべて、21年卒大手企業内定者が執筆。執筆者は、複数業界からの内定を獲得しているトップ就活生です。就活生へのヒアリングも定期的に行い、就活生視点に寄り添った記事執筆を行っています。・スマートフォンからのアクセスを重視就活生のユーザビリティを最優先に考え、スマートフォンからのアクセスに対応しており、サイトへのアクセスの8割はスマホからの流入です。 2020年4月にメディアとして立ち上がり、約1年で月間30,000PV、18000UUを突破しております。ユーザーの6割以上が中堅から難関大学の就活生です。市場規模が小さい新卒就活生をターゲットとしたメディアとしては、申し分の無い成長をしていますので、就活生にリーチをしたい企業様はぜひ広告プランのご検討をよろしくお願いいたします。 >>資料の詳細を見るスマスチュ＿広告掲載に関して.pdf 資料ダウンロード（無料）