採用担当広告掲載の資料一覧

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資料更新日：2026/03/05	【採用担当者・人材業界必見】求職・求人サイトの訪問者へ広告配信し母集団形成へ Presented by Talenty合同会社 Targetyは、URL指定したWebサイトの訪問者をターゲティングして広告配信する新しい広告手法です。つまり、求職・求人サイトを複数URL指定することでその訪問者に対して広告を配信いたします。人材紹介事業者はもちろん、自社のリクルート目的で活用する企業様が増えております。ターゲットを「見込み客」のみに絞ることが出来るため、その他広告と比較して低コスト且つ費用対効果高く広告掲載が可能です。【こんなご担当者様におすすめ】 ①競合ではなく、自社を選んでもらいたい ②母集団形成の獲得効率が悪くなっている ③リスティング広告のクリック単価が高騰している本資料では母集団をいかに増やしたか、人材業界の導入事例をのせております。【リターゲティングとの違い】・リターゲティング→自社サイトの訪問者に広告配信・指定URLターゲティング→他社サイトの訪問者に広告配信【広告の配信先】　ニュースサイト/Youtube/アプリ等、300万サイト以上！リーチ範囲はインターネットユーザー90％以上リクルーティング、BtoC、BtoB、など様々な目的で活用可能です。最大650パターンのバナーをレスポンシブ広告で自動生成し、AIが成果を最大化して配信します。【おすすめ業界・事例】人材関連/宿泊/学校法人/EC通販/不動産/健康食品/化粧品コスメ/ジュエリー/学習塾/ITシステム/飲食/Saas/エンタメ/娯楽業/ディーラー/スクール/etc 専用ダッシュボード上で、効果測定・検証・改善も可能です。詳細は資料をご覧ください。 >>資料の詳細を見る【人材業界・採用担当者向け】Targety-指定URLターゲティング_サービス資料_202603.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/17	【採用・広報担当必見！大学内で注目】デジタルサイネージ＆自動ドアサイネージ広告 Presented by 株式会社キャンパスサポート ※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ■商品概要食堂・購買の大型サイネージで放映するデジタルサイネージ広告と大学施設の入口で放映する自動ドアサイネージ広告を組み合わせて実施いただけます！大学生協の食堂、購買部等で展開するため、対象を大学生に限定して、高い訴求効果が見込めます。＜デジタルサイネージ広告＞・形式：動画・静止画いずれも放映可能・掲出可能大学：東北大学、東海エリア16大学、京都大学＜自動ドアサイネージ広告＞・形式：動画・静止画いずれも放映可能・掲出可能大学：北海道大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、東京理科大学、一橋大学、　　　　　　　　早稲田大学、大阪公立大学、立命館大学、神戸市外国語大学、九州大学、岡山大学 >>資料の詳細を見る【媒体資料】デジタルサイネージ＆自動ドアサイネージ広告　.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2026/08/03	InstagramだけじゃもったいないTikTokに無料動画転載で2媒体同時展開特別割引あり Presented by 株式会社Leading Communication 割引内容メディアレーダー経由のご契約で、TikTokへの動画2次転載を無料でご提供いたします。 SNSで認知を拡大したいのに、予算や工数の壁で2媒体運用に踏み出せていない—— そんなマーケター・SNS担当者に向けた実践ガイドです。 ■ こんな方々におすすめです Instagramは運用しているが、TikTokにも展開したいと考えている Instagramをやりたいが、社内の理解や予算が取れずにいる 2媒体運用のコストを抑えながら、リーチを最大化したい TikTokとInstagramを並行活用して認知拡大を加速させたい SNS運用を外部に依頼したいが、どこに頼めばいいか分からない ■ 本資料でわかること ① なぜ「料金そのまま」で2媒体展開できるのか縦型動画はTikTokもInstagramリールも同じフォーマット。1本の動画を2媒体に展開できるため、追加の撮影・編集コストが発生しない仕組みを解説します。 ② InstagramとTikTokのアルゴリズムが「ほぼ同じ」である理由 Meta社が公言しているリールの設計思想と、TikTokのノウハウがそのまま転用できる根拠を説明します。 ③ 2媒体同時展開で得られる6つのメリットリーチの最大化・アルゴリズムの相乗効果・SNS回遊導線の構築など、並行運用ならではの効果を具体的に紹介します。 ④ 実績・事例都内大型商業施設（フォロワー16,000人・月間再生740万回・若年層比率×2）および自社採用アカウントでの「認知→ファン→応募」ファネルの実証事例を公開します。 ⑤ コスト比較他社に2媒体別々に依頼した場合（月額65〜145万円）と、LCにまとめて依頼した場合（月額50万円前後）の差額を明示します。 ■ Leading Communicationについて TikTok公式MCNパートナー・TikTokShop公式パートナー（TSP）認定。SNSアカウント運用支援実績100社超。Instagram×TikTok同時運用の設計から運用代行まで、ワンストップでご支援します。 >>資料の詳細を見る Instagramだけじゃもったいない~TikTokに無料動画転載で2媒体同時展開~【株式会社Leading Communication】資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/19	【広告代理店向け】ショート動画でCPA改善！SNS広告の制作・クリエイティブ特別割引あり Presented by 株式会社20cent 割引内容メディアレーダーを見たでクライアント様に提案するショートドラマ×PRの案をプレゼントします「また同じようなWebCMの提案ですか？」「他社と何が違うんですか？」「CPAが改善しないんですが、何か新しい手はないんですか？」広告代理店の担当者が日々クライアントから突きつけられるこの言葉に、新しい答えが生まれました。それが「ショートドラマ×PR」です。国内市場は2026年に約1,530億円へ急成長（YH Research）。Z世代の約83%が「ショートドラマ広告で商品を知った」と回答（MarkeZine）。もはや一部の若者のエンタメではなく、主要なマーケティングチャネルに成長しています。本資料では、CPA高騰・提案マンネリ化という代理店の課題を解決する「ショートドラマ×PR」の始め方と、採用・飲料・BtoBの3業種にわたる成功事例をご紹介します。コンペで「絵コンテ」ではなく「動く動画」を出せる仕組みまで解説します。 >>資料の詳細を見る 20CENT｜広告代理店向けショートドラマ×PR ご提案資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/09	【採用マーケティング】トルーで採用のお悩みをまるっと解決/月額1.5万円～ Presented by 株式会社ダトラ【求職者の応募集客から採用管理（ATS）、面談設定までをサポートする採用マーケティングサービスの資料です】 ▼こんな方におすすめ！ └採用の課題解決のために、どんな採用活動をすればいいの？ └プログラミングの知識もないし、採用サイトの運営も編集も難しそう └採用の費用対効果を上げたいけど、実践する重要なポイントがわからない └求職者に刺さる魅力的な求人票を書きたい ”そんな課題をお持ちの採用担当者様、人事担当者様、経営者様必見です！” ━━━━━━━━━━ ▼目次 ━━━━━━━━━━ 1.『トルー』とは・カンタン採用ツール×採用成功メソッド、ソリューション提供・採用CMS比較表 2.トルーの機能・スマホ対応レスポンシブ・求人検索エンジン連携・ATS連携・Googleアナリティクス連携・独自ドメイン取得・応募者情報CSVエクスポート・応募フォームカスタマイズ・ライン応募・リッチデザイン・ブログ機能・求人票チェック機能 3.求人検索エンジンとの連携・Indeed ・Google for Jobs ・求人ボックス・スタンバイ・careerjet(キャリアジェット) 4.トルーの成功メソッド 5.導入事例 6.プラン･料金について 7.株式会社ダトラのご紹介 ━━━━━━━━━━ ▼　ご支援が可能な領域　・採用サイト作成（取材 / 撮影 / ライティング）　・採用サイト運営サポート（定期的なレポート）　・応募～採用までのKPI改善　・有料求人広告運用（Indeed運用代行 / 求人ボックス / バイトル / バイトルNEXT）　・面談設定の代行 ▼　業界実績　・サービス（飲食 / PC修理 / 美容室 / 携帯販売）　・スポーツ　・福祉（児童福祉施設 / 介護）　・医療（訪問看護 / 病院 / クリニック / 美容医療）　・教育（学習塾 / 保育園 / 幼稚園）　・製造（スプリング製造）　・人材派遣、人材紹介　...etc 上記、業界以外にもご紹介可能です。採用に課題を感じている方、採用マーケティングを活用した採用手法をご検討の方は、お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見るトルーサービス説明資料資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/02	【広報・採用担当者向け】10万円から社内イベント・自社セミナーまでライブ動画配信 Presented by 株式会社プラド・ライブ配信をしてみたいけど必要な機器の用意がない・機器の設営や調整が上手にできない・ライブ配信はしているけど映像を流しているだけで画面が単調＼そんな企業様必見！／年間約100件の配信実績を持つプラドが、貴社のお悩みを解決いたします！ -------------------------------- ★全国どこでも対応可能！ ★社内イベント・セミナーなど様々なシーンで利用可！ ★テレビ番組制作会社が手掛ける！ -------------------------------- ●こんな方におすすめです！・イベントなどのライブ配信を検討している方・ライブ配信に興味はあるが、コスト面での不安がある方・イベントなどの様子をもっと多くの人に見てもらいたい方 ●実績・おすすめの利用シーン・会社説明会・セミナー・企業イベント・社内イベント・自治体イベント・音楽イベント・スポーツ大会、イベント・学校行事（入学式・卒業式など）ご質問・ご相談などございましたら、お気軽にご連絡ください！ >>資料の詳細を見る【広報・採用担当者向け】10万円から社内イベント・自社セミナーまでライブ配信_株式会社プラド_202604.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/11/28	【HRプロ/企業人事の繁忙期はいつ？】人事業務の年間スケジュールが一目でわかる Presented by ProFuture株式会社 ▼人事の年間スケジュールがわかる！人事カレンダー2026年版▼ 効果的なマーケティング計画を行うためには、ターゲットの行動を把握することが重要です。とくに企業の人事責任者や担当者をターゲットにしている場合は、人事部の繁忙期だけでなく、2026年に行われる法改正についてもあらかじめ認識しておく必要があるでしょう。この資料「人事カレンダー2026年版」では、人事業務の年間スケジュールが一目でわかります。新卒採用、研修・育成、人事計画、人事システム、労務システムなど、人事系サービスの事業会社でプロモーションなどを担当されている方に役立つ資料ですので、ぜひ参考にしてください。 ■本資料のポイント人事業務の年間スケジュールがすぐにわかるため、人事担当者が「業務に関連する情報が欲しい！」と思うタイミングに関連したテーマのホワイトペーパーや、セミナーなどの提供が行え、効果的なマーケティングを実行することができます。人事担当者の情報収集が盛んになる閑散期に積極的に発信することで、自社の認知獲得やエンゲージメント向上、リード獲得などに繋げることができるでしょう。反対に、人事担当者が繁忙期のタイミングでは、閑散期のマーケティング活動に向けたリード獲得／ナーチャリングに繋げるコンテンツ案の検討～作成を行うなど、人事業務から逆算したマーケティング計画の策定も可能です。本資料では1月～12月の各月において、どのような人事業務が発生しているのかをまとめています。 >>資料の詳細を見る HRcalendar2026ProFuture.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/22	ポストCookie時代の広告配信完全攻略 Presented by NTTタウンページ株式会社 Cookie規制の進展により、従来のリターゲティング広告やWeb行動データに依存した広告運用は難しくなっています。そのような中で注目されているのが、位置情報や実際の行動履歴を活用したペルソナターゲティングです。本資料では、ドコモのデータ基盤とiタウンページの施設データを活用した「TPAD広告」をもとに、趣味嗜好や行動特性を捉えた新しいターゲティング手法をご紹介します。富裕層、ファミリー層、アウトドア層、ヘルスケア層など、実際の施設来訪データから形成されたペルソナへの広告配信により、従来の広告では届きにくかった潜在顧客へのアプローチが可能になります。また、Cookie規制の影響を受けにくい広告配信の仕組みや、豊富な配信母数を確保する考え方、広告効果向上のポイントについても詳しく解説しています。【こんな方におすすめ】・Cookie規制後の広告施策に課題を感じている方・ターゲティング精度を高めたい広告担当者・富裕層やファミリー層など特定層へアプローチしたい企業・位置情報や行動データを活用した広告施策を検討している方・代理店提案の差別化を図りたい広告代理店担当者 >>資料の詳細を見るポストCookie時代の広告配信完全攻略.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/02/27	地域密着型オリジナルギフト｜企画から取材・交渉まで「丸投げ」でOK Presented by 株式会社NYX｜地域活性化！オリジナルクーポン冊子・サイト制作【地域の魅力を、貴社のブランド価値へ】戦略的オリジナルギフトカタログ制作「汎用的なカタログギフトでは、自社の想いが伝わりにくい」「地域の顧客とのエンゲージメントを高める、新しい施策を探している」「ノベルティ配布後の効果が不透明で、次のアクションに繋がらない」このようなお悩みを持つ担当者様へ、全国8,000以上の施設との強固なネットワークを活用し、企画から掲載交渉まで「丸投げ」で実現できる、地域密着型の戦略的ギフトサービスをご紹介します。 ■ 本資料のポイント・自由自在なエリア設定とカスタマイズ性都道府県単位から市町村、商店街単位まで、ターゲットに合わせたエリア設定が可能です。自社のお取引先を掲載店舗に指定することもできます。・「自社メディア」としての戦略的活用カタログ内のバナーをカスタマイズし、公式サイトへの誘導やアプリDL、会員登録の促進など、配布後のアクションを緻密に設計できます。・工数ゼロで実現する代行体制ギフトに関する取材や掲載交渉、データ作成まで、煩雑な業務はすべて代行します。担当者様の負担を最小限に抑えつつ、高品質なカタログが完成します。 ■ 主な活用シーン自動車ディーラーや銀行をはじめ、190社以上の導入実績に基づく活用法を掲載しています。 1.新規購入・来場促進：試乗やモデルルーム見学のインセンティブに 2. 既存顧客の満足度向上：LINE友だち登録特典や会員優待DMとして 3.地域活性化・周年記念**：地元店舗との相互送客によるブランディングに配布方法は「手渡しできるカード」と「在庫リスクのないデジタル」から選択いただけます。貴社だけのギフトを、顧客との接点を強化する最強の武器に変えませんか？ >>資料の詳細を見る地域密着型オリジナルギフト｜企画から取材・交渉まで「丸投げ」でOK　修正.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/08/03	会員数150万人超えエンジニア向け情報共有コミュニティ「Qiita」広告媒体資料 Presented by Qiita株式会社「Qiita」エンジニア向けプロモーションとは ■エンジニア情報共有サイト「Qiita」エンジニアに関する知識を記録・共有するためのサービスです。日本最大級のエンジニアコミュニティとして支持されています。 ※会員数150万人・月間UU800万人・月間PV数5,000万PV ■「Qiita」広告エンジニアへの認知・拡散、リード獲得から、採用ブランディングまで、企業のマーケティング担当者・採用担当者を中心にご利用されています。「Qiita」エンジニア向けプロモーションの特徴 ■Qiita広告媒体資料の特徴 20代〜50代のエンジニア（初学者〜役職者）のエンジニアがメインターゲットです。会員登録者に向けたプロモーションで貴社製品や企業ブランディングなどにご活用いただけます。エンジニアに共感を促す信頼性の高いコンテンツ制作から、データを元にした実践的なプロモーション・マーケティングノウハウをもとに総合的なコンサルティングが可能です。メディア・媒体データ月間PV数：5,000万PV 月間UU数：800万UU 会員数：150万人ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 社会人・OL, 高所得・富裕層年齢：20代〜50代性別：男性・女性「Qiita」エンジニア向けプロモーションの強み・メリット ■Qiita広告エンジニア特化型プロモーション・日本最大級のエンジニアコミュニティであること └会員数150万人、800万UU/月間、5,000万PV/月間！ └メルマガ登録者数100万人以上！・オフライン・オンライン・デジタルまで幅広く提案が可能・エンジニアのインサイトを理解した製品プロモーションやマーケティンノウハウを有していることが強み └エンジニアの共感を促すコンテンツ制作「Qiita」エンジニア向けプロモーションの広告・料金メニュー・バナー広告（imp課金型）・メールマガジン広告（約100万件件程度、15.3%（2026年4月平均））・1社単独メール広告（ターゲットセグメントでメール配信、通数課金）・記事広告（PV保証型）・記事投稿キャンペーン（特定のテーマについてQiitaユーザーによる記事投稿を促進）・イベント(Qiita主催イベント協賛、タイアップイベント、タイアップハッカソン) プラン・メニュー ■2026年8月現在・Qiita Conference 2026 Autumn 協賛・Qiita Advent Calendar 2026 協賛・広告各種プランを組み合わせたパッケージプランもご提案可能です課金形態インプレッション課金, 配信数課金, その他料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る Qiita広告媒体資料 __2026年08月-2026年10月版.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/08/03	【Z世代/大学生】大学群や志望業界でセグメント！無駄のない採用SNS動画広告 Presented by 株式会社プルークス「ワンキャリア」や「マイナビ学生の窓口」等の登録データを活用する人材採用向けマーケティングデータプラットフォーム「MARBLE」を活用した採用動画広告パッケージです。通常のSNS広告では指定が難しい「志望業界」「大学名・大学群」「学部・文理」「卒業年度」などのコアなターゲティングを実現。 YouTubeやInstagram動画広告を掛け合わせることで、貴社が本当に欲しい就活生へピンポイントでアプローチし、採用サイトへの送客とエントリー数を劇的に増加させます。母集団形成やエントリー数の増加に課題をお持ちの採用ご担当者様におすすめのプランです。ぜひ資料をダウンロードして詳細をご覧ください。 ※同業他社の調査目的でのダウンロードは固くお断りいたします。 >>資料の詳細を見る【志望業界×大学群で狙い撃ち】Z世代・大学生向け採用動画広告配信資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/08/20	【代理店様向け】広告効果を最大化する動画マーケティング施策 Presented by 株式会社スタイル・フリー累計1,000本超を手掛けた日本初のインタラクティブ動画専業「Picree」は、企業・自治体・教育機関まで300社以上に選ばれてきたパイオニアです。LPや広告のように頻繁な改修が不要な特性を踏まえ、月額0円・制作費のみのシンプルな料金体系を実現。初期導入のハードルを大幅に下げ、圧倒的コスパでROIを最大化します。成果を生む秘密は、1,000本分の視聴データを基に磨き上げた独自メソッド。シナリオ設計から運用まで伴走し、「触れたくなる構成」「離脱しない導線」を数値根拠とともにご提案します。動画内分岐〈シーリンク〉、サイト直結〈サイトリンク〉、画像やHTMLを重ねる〈ポップアップ〉、素早く誘導する〈目次〉、ワンタップ発信〈電話リンク〉、SNS連携など豊富な機能で視聴者をスムーズにCVへ導きます。さらに、クリック・再生位置・離脱点などあらゆる行動を可視化し、PDCAを高速化。ユーザーは自分の興味に合わせ能動的に視聴し、企業は行動データを蓄積して次の施策に活かせます。「動画×インタラクション」で、説明資料・採用・EC・SNS……あらゆるタッチポイントをアップデートしませんか？ >>資料の詳細を見る【picree】代理店様向け紹介資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/08/04	【事業会社必見】長期的な事業成長を目指す「インハウス体制」の作り方特別割引あり Presented by 日辰広告株式会社割引内容【毎月１社限定】 \デジタルマーケティング10年経験者の/ 「リソース1週間無料お試し提供」・御社インハウス化のより具体的なイメージができます。・強引な営業はありませんので、お気軽にご相談ください。＼インハウス化の失敗は、事業の売上低下に直結します…／「代理店手数料20％、いつまで払い続けるの……？」「広告のノウハウを、社内に蓄積したい！」そう考え、WEB広告のインハウス化を検討していませんか？しかし、進め方を誤ると—— 「社内運用に切り替えた途端、広告成果が落ちた…」「担当者がやめたら回らなくなる…」「代理店がいないと、正しい判断ができない…」といった事態に陥ることがあります。インハウス化の失敗は、事業の売上低下に直結します。インハウス化を進める上で一重要なことは「インハウス化の進め方が分かる専門家」を正しく見つけることです。本資料は“長期的な事業成長”に繋がるインハウス化の進め方を解説します。 ── 本資料でわかること ── ・「代理店任せ」で損し続ける仕組み・なぜ"自社で人を育てる"と失敗しやすいのか？・代理店は「戦わせて使う」が正解である理由・【徹底比較】外注／自社採用／インハウス化・"判断できる担当者"になる1年のロードマップ・内製化に欠かせないAIツール一覧 ──────────── 半年〜１年間かけて、盤石なインハウス体制をつくりたいご担当者様は、ぜひご一読ください。 >>資料の詳細を見る【NISSIN】インハウス化の進め方.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2026/08/13	【外注記事の品質に悩む方へ】1名・兼任体制で月200記事を作成、3ヶ月で流入50倍を実現したの事例 Presented by 株式会社ウィルゲート >>資料の詳細を見る【外注記事の品質に悩む方へ】1名・兼任体制でも月200記事を作成し、3ヶ月でSEO流入50倍を実現した方法資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/08	【大学生・Z世代採用向け】信頼性の高い日テレNEWS NNN広告 Presented by 日本テレビ放送網株式会社日テレNEWS NNN（Nippon TV News NNN）とは日テレNEWS NNNとは日テレが運営するニュースサイトです。「見つかるのは、未来のきっかけ。」を掲げ、生活者がニュースに触れることで、よりよい未来のきっかけを見つけられる場を提供し、変化の激しい世界情勢だけでなく、日本の政治・経済、社会、スポーツ、カルチャー、そしてエンタメ情報などのニュースを伝えます。日テレNEWS NNN（Nippon TV News NNN）の特徴 ■広告配信面はニュースサイト「日テレNEWS NNN」に加えYouTube（登録者数284万人）/ Rチャンネル（24時間ニュース配信ch）で平均コンテンツView数は約1億6,000万/月 ■ユーザーは幅広い世代が閲覧。その中でも世帯年収／役職者が多い傾向。情報感度が高く様々な領域で特徴 ■第三者機関JICDAQの「ブランドセーフティ認証」「無効トラフィック対策認証」を2022年度に取得・有効化ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 高所得・富裕層, ファミリー日テレNEWS NNN（Nippon TV News NNN）の強み・メリット ■圧倒的なリーチ力と多面展開 ■「情報感度の高い視聴者」「世帯年収の高い層」へのアプローチ ■第三者認証取得の信頼性バナー/動画/インストリーム/ストリーミング/音声/ポッドキャスト/オーディオ/タイアップ/地方/エリア/ねこ/猫/ネコ/鉄道/電車/英語/English/海外/カルチャー/文化/芸能/国際/政治/社会/スポーツ/国内//テレビ/地上波/キー局/富裕層/高所得日テレNEWS NNN（Nippon TV News NNN）の広告・料金メニュー動画広告/バナー広告/音声広告/タイアップ広告に対応しています。選択しやすいStandard型商品に加え、ニーズに応じたOrdermade型商品の設計も可能です。詳細は資料DLの上ご確認ください。セールスユニット担当がご説明させていただきます。課金形態期間課金, 掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【教育業界向け】日テレNEWS NNN_ホワイトペーパー_Ver6_4月更新.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/11/29	【採用担当者必見】成果を出すことに特化した採用支援『キャリーミー』 Presented by 株式会社Piece to Peace ＼プロ人材を活用し、貴社の採用課題を解決！／ ■キャリーミーとは…？プロ人材の審査を8年以上実施！成果を出すことに特化している採用プロ人材を活用し、貴社の採用課題を解決します。 ■こんなお悩みありませんか？『キャリーミーが全て解決！！』・採用媒体に掲載しているが応募が来ない… 『採用媒体ごとの専用のプロを活用』・自社採用サイト/SNSなどで認知拡大したいがノウハウがない… 『コンセプト作成、投稿まで一気通貫』・採用戦略ができておらず、求める人物像となる候補者からの応募が少ない『実績のある採用戦略のプロがターゲット制定』 ■キャリーミーのメリット ①成果に直結しやすい ②プロと施策の仕組みづくりができる ③人材のミスマッチが少ない詳細は、資料をご覧ください！ >>資料の詳細を見る【キャリミー】採用支援(メディアレーダー用）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/08/06	【自治体や企業の広報・採用の方必見！】若者に刺さるショートドラマ制作パッケージ Presented by 株式会社GLAPentertainment 「観光プロモーションをSNSで発信してもZ世代に刺さらない」「自社の知名度を高めたくても新卒・Uターン人材の採用につながらない」——地域・企業の魅力発信において、そんな悩みを抱える担当者は少なくありません。本パッケージは、Z世代・若年層が最も時間を費やす「ショートドラマ」形式で、地域の魅力や企業の"働く魅力"を物語として届けるサービスです。行政の事業紹介や社員をモデルにしたストーリーを通じて、視聴者の感情移入をそのまま「訪れたい」「働きたい」という共感・行動につなげます。企画・脚本設計からキャスティング、撮影・編集、SNS投稿・効果測定まで、GLAPentertainmentがワンストップで対応。テレビCMや紙媒体に比べて低コストながら、高いリーチとエンゲージメントを実現します。観光振興・地方創生の文脈では総視聴回数220万回超（視聴者の約9割がZ世代）の実績、採用広報の文脈でも職種の認知拡大と人材確保を実現した事例があり、自治体の広報・採用担当者はもちろん、企業の採用ブランディング担当者にもおすすめです。 >>資料の詳細を見る【GLAPentertainment】若者に刺さるショートドラマ制作パッケージ.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2026/07/08	社名検索で損しない｜サジェスト汚染診断チェックリスト Presented by 株式会社コアピボット会社名・サービス名を検索したとき、ネガティブな候補語が表示されていませんか？本資料は、社名検索時に表示されるサジェスト・関連キーワード・口コミ・SNS上の評判が、採用・集客・取引・与信に与える影響を整理した実務ガイドです。「サジェスト汚染」は、問い合わせ前・応募前・商談前の段階で相手に不安を与え、気づかないうちに機会損失につながることがあります。資料内では、以下を確認できます。・サジェスト汚染が起きる仕組み・採用、集客、取引、資金調達への影響・自社リスクを5分で確認できる20項目チェックシート・GREEN／YELLOW／REDの3段階リスク判定・自社でできる対応と専門会社に任せるべき対応・やってはいけないNG対応・対策の進め方ロードマップ経営者、人事・採用担当者、広報・マーケティング担当者、Web集客を強化したい企業様におすすめの資料です。資料をご覧いただいたうえで、自社の社名・サービス名の検索状況を確認したい場合は、株式会社コアピボット公式サイトより無料診断をご相談ください。 >>資料の詳細を見る社名検索で損しない｜サジェスト汚染診断チェックリスト.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/07/04	【動画制作】動画の活用提案～戦略設計まで対応 Presented by 株式会社サムシングファンサムシングファンは創業以来20年間、動画一筋で事業を拡大してきました。年間300社、7000本の動画制作をお手伝いしています。主に・販売促進・広告・採用・教育など、企業が活用する動画は全て制作可能です。東京・大阪・名古屋の3拠点に展開しているため、全国の撮影に対応しています。海外の案件もご相談可能です。ディレクターが営業担当となりワンストップで対応するので情報の伝達ロスが発生しにくい制作フローを採用しています。また、サムシングファンの動画制作は活用までを意識した構成になっているため、動画マーケティングの視点から企画、制作をお手伝いします。 >>資料の詳細を見る【資料】サムシングファン会社紹介ハンドブック.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/08/06	【定例で使える】広告代理店との付き合い方チェックリスト｜成果が伸びない原因を整理 Presented by 株式会社GROWTH 広告代理店に依頼しているものの、次のようなお悩みはありませんか？・毎月同じようなレポートで、改善の方向性が見えない・数字の報告はあるが、具体的な改善提案が少ない・自社の商品や顧客について、十分に理解してもらえていない・広告とLP・クリエイティブが一緒に改善されていない・担当者が頻繁に変わり、運用ノウハウが蓄積されない・契約を継続するべきか、代理店を変更するべきか判断できない広告代理店に不満があるからといって、すぐに変更することが最適とは限りません。広告の成果が伸びない原因は、代理店側だけでなく、広告主側の目標や情報共有、市場環境、商品、Webサイトなどにある場合もあります。車が進まない原因が、運転手だけでなく車体や道路にもあるように、複数の視点から状況を整理することが重要です。本資料では、広告代理店を変更する前に確認したい内容を、20項目のチェックリストにまとめました。 >>資料の詳細を見る広告代理店を変更する前に確認したい20のチェックリスト_20260727094452.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/21	営業・採用・紹介で使える「企業信頼資産」を一括制作【爆速プロモーション】 Presented by GroveKids株式会社爆速プロモーションとは企業の信頼を「見える化」するブランディング支援サービスです。YouTube出演・代表インタビュー・業界図鑑・地域密着図鑑・記事・切り抜き動画などを一括制作し、営業・採用・紹介・金融機関対応まで幅広く活用できる"企業信頼資産"を構築します。爆速プロモーションの特徴・1回の取材・撮影から複数コンテンツを制作・YouTube出演・記事・図鑑掲載をワンストップ提供・検索時の信頼性向上・営業・採用・紹介・金融機関対応で活用可能・会社説明をコンテンツが代わりに行うことで営業効率を向上・企業ごとの強みを第三者視点で可視化ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 経営者爆速プロモーションの強み・メリット企業は商談前に「検索する→中身を見る→比較する→相談する」の流れで判断されます。爆速プロモーションは、その各段階で必要となる信頼材料をまとめて制作。営業担当や代表者が毎回説明しなくても、動画・記事・図鑑が会社の価値を伝え、商談効率や紹介力の向上を支援します。また、企業のことだけでなくYouTubeでは自分の人生の一部を残す、こともできます。爆速プロモーションの広告・料金メニュー企業信頼資産構築パッケージサービス内容・YouTube　出演×２・WEBサイト掲載×２・代表インタビュー掲載・掲載バナー制作・切り抜き動画制作金額 150万円（税別）プラン・メニュー企業信頼資産構築パッケージ ※必要に応じてオプション制作にも対応課金形態その他料金・費用 100万円〜250万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る爆速プロモーショ　サービス資料資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/21	大手・上場企業の人事部長など 1400人へ配信「メルマガヘッダーバナー広告」 Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊。大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌＆Webメディア。紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。日本人材ニュースの特徴・大手・上場企業の人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」の読者で、メールも希望する方へ配信・文字数・行数・リンク先URL制限なし人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のためにご活用ください。メディア・媒体データ会員数：1400 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット＜利用企業様の課題＞・中小企業や担当者のセミナー申込/サービス問合わせは獲得できているが、大手企業や責任者が獲得できない・予算が限られている、継続的に案内したい（他メディアのサービスは大量配信できるものの高額で使えない、継続的な案内ができない）日本人材ニュースの広告・料金メニュー 1回配信：9万円+税 2回配信：15万円+税プラン・メニュー・パンフ同封 https://media-radar.jp/detail34536.html ・純広告 https://media-radar.jp/detail34537.html ・記事広告 https://media-radar.jp/detail34538.html ・メールDM https://media-radar.jp/detail34539.html 課金形態掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る編集部メルマガ「ヘッダーバナー広告」セミナーメルマガ「ヘッダーバナー広告」資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/21	SDGs/サステナビリティ特化の情報発信　ビジネスメディアAMP記事広告メニュー Presented by 株式会社電通PRコンサルティング AMP（アンプ）とは 20代・30代を中心としたZ世代〜ミレニアル世代の若手層向けビジネスメディアです。日本国内外に限らず、今知るべきニュースやトピックスをオリジナル記事で配信しています。一般的なビジネスメディアと異なる読者層のため、若手ビジネスパーソンにリーチしたい企業様にとって、お役に立てるソリューションを提供しております。また、SDGsや社会課題の解決など、企業の取り組みも幅広く発信しております。 AMP（アンプ）の特徴 ●月間PV：1,715万（外部プラットフォーム上のPV数値含む） ●読者の年齢属性：ミレニアル世代とZ世代の若手層が多数（詳細な数値は資料をご参照ください） ●ユーザーの情報感度：イノベーター層、アーリーアダプター層、アーリーマジョリティー層などの情報感度が高い層が大多数 ●BtoBや採用、スタートアップ、教育などさまざまな分野での情報訴求が可能メディア・媒体データ月間PV数：1,715万PV ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 社会人・OL, 経営者年齢：20～40代 AMP（アンプ）の強み・メリット・SDGsに特化した特集プラン・よりサステナブル意識が強いZ世代・ミレニアル世代への訴求が可能・国内外のSDGs最新トレンドを発信・NewsPicksやYahoo!ニュース、LINEなどへのクロスメディア展開・ビジネスインフルエンサーやKOL起用による情報拡散・企業のSDGsに関する事例を担当者自ら寄稿する特集企画 AMP（アンプ）の広告・料金メニュー料金などの詳細は、資料をダウンロードのうえご確認ください。課金形態掲載課金, その他料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る SDGs特集プラン_2026_7-9.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/13	内定辞退を防ぐコミュニケーションの全手法【求職者のホンネを解説】 Presented by 株式会社トーン・アップ「内定を出しても、他社に流れて辞退されてしまう……」「面接では好感触だったのに、なぜか辞退の連絡が来る……」深刻な売り手市場が続く昨今、多くの人事・採用ご担当者様が内定者との「動機形成・コミュニケーション」に頭を悩ませています。新卒学生の3人に1人が内定辞退を経験し、中途採用のコストは1人あたり平均80万円とも言われる現代。内定辞退は、それまで投じた時間と費用、そして担当者の努力をすべて無駄にしかねない致命的なリスクです。求職者が内定を辞退する裏には、求人票や面接だけでは見えない「本当の理由（ホンネ）」が隠されています。本資料では、求職者の心理をデータから紐解き、入社への熱量を高めて辞退を防ぐための具体的なノウハウを体系的に解説しています。 ■ 本資料の内容（一部抜粋）・データと本音から見る：求職者が辞退を決める「3つの理由」・安心感を醸成する：内定出しから入社までの適切な連絡頻度とフォロー体制・建前ではなく素顔を知りたい：求職者が本当に求めている「リアルな空気感」・テキスト・写真の限界を突破：動画を活用した動機形成ステップ・採用動画は「外注」ではなく「内製化（自社制作）」が正解な理由資料の後半では、言葉や写真だけでは伝わらない「社内のリアルな雰囲気や人柄」を一瞬で求職者に届けるための、最新の「動画内製化手法」についても触れています。「内定者フォローのやり方を見直したい」「社内のリアルな魅力をどう伝えればいいか分からない」というご担当者様は、ぜひ本資料をダウンロードして貴社の採用活動にお役立てください。 >>資料の詳細を見る求職者のホンネから紐解く、内定辞退を防ぐコミュニケーションの全手法.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2026/07/07	クライアント提案で差がつく！広告代理店のための提案資料活用術特別割引あり Presented by 株式会社アイボウ割引内容メディアレーダーを見たとお伝えいただいた企業様限定で、先着5社まで無料サンプルを作成いたします。現在の営業資料をもとに、構成・コピー・デザインの改善イメージをご提案します。まずは自社資料がどのように変わるか、お気軽にお試しください。本資料は、広告代理店向けに「競合と比較されても選ばれる提案資料の作り方」をまとめたホワイトペーパーです。広告提案では、検索広告・SNS広告などの媒体や広告費だけでなく、クライアントの課題理解、提案の独自性、媒体選定の根拠、実行体制、成果の具体性まで含めて比較されます。しかし実際には、媒体説明が中心になっていたり、提案内容がどの企業にも当てはまる内容になっていたりすることで、社内共有や決裁の場で提案の価値が伝わりきらないケースも少なくありません。本資料では、選ばれない広告提案資料の共通点を整理したうえで、クライアントごとの提案ストーリーの作り方、競合との違いを資料上で明確にする方法、社内共有・決裁まで見据えた資料設計のポイントを解説します。「提案内容は悪くないのに受注につながらない」「競合との違いをうまく伝えきれない」「営業担当者によって資料品質にばらつきがある」と感じている広告代理店様におすすめの資料です。提案資料を“説明用資料”から“受注につながる営業の武器”へ改善するためのヒントとして、ぜひご活用ください。 >>資料の詳細を見る【ツタワルホワイトペーパー】クライアント提案で差がつく！広告代理店のための提案資料活用術 (5).pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2026/04/21	【採用予算削減に特化した戦略立案】自社サービスを持たない中立的な採用支援サービス特別割引あり Presented by 株式会社NOMAL 割引内容メディアレーダーを見たと言っていただければ、初回90分無料コンサルティングサービスをご提供・議事録・90分で作成する採用戦略資料これら全てを差し上げますので、そのまま自社の採用活動にお役立てください。昨今の採用市場において、多くの企業が、採用予算をかけているのに思うような成果が出ない、毎年同じような手法を繰り返し良し悪しの判断ができていないといった課題に直面しております。本資料は、採用予算・採用戦略の抜本的な見直しから実行までを伴走する採用支援サービスの概要資料です。弊社は自社媒体や売りたい商品を一切持たず、完全に中立の立場から採用支援を行うことがポリシーです。「採用支援会社が売りたい商品を提案する、そして、なんか良さそうと思ってその商品を買ってしまう」これこそ、採用がうまくいかない原因の1つにあると強く感じているからです。弊社が自社サービスを持ってしまうと、きっとその商品が売れるような戦略を立ててしまうでしょう。それでは、本当の意味でお客様の採用課題を解決できないと考え、このスタンスを15年間貫いています。では、どのように採用課題を解決するかと言うと、お客様が最も相性の良い採用手法を中立的に選定し、この世に既に存在し実績のあるサービスを活用しながら採用課題を解決していきます。それは、求人メディアかもしれないし、Indeedかもしれないし、ダイレクトリクルーティングかもしれません。必ず貴社が抱える採用課題に適した商品は存在するので、お客様にあわせて1社1社異なる提案をしていきます。言わば、保険の窓口の採用課題解決版と捉えていただくと良いかもしれません。また、成果が出ないなら予算を増やすといった媒体起点の提案はいたしません。採用予算は増やすものではなく最適化するものというスタンスのもと、全施策を横並びで評価し、本当に効果のある打ち手だけを残していきます。多くの企業様において、経営戦略と人事戦略が紐づいていないことが根本的な課題となっています。その結果、求める人物像が曖昧になり、面接官の評価がバラつき、採用の成功や失敗の要因が蓄積されない、なんとなく採用の状態に陥っています。弊社は、何のためにだれを採るのかという経営戦略からの逆算を行い、求める役割や人物像を明確に言語化します。これにより、組織に採用ナレッジが確実に積み上がる状態を目指していきます。自社の採用手法が正しいのか分からない、採用予算の使い道を見直したいとお考えの経営者様や人事担当者様に、今後の採用活動の指針としてお役立ていただける内容となっております。 >>資料の詳細を見る【完成】NOMAL採用支援サービス概要.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/01/28	【28卒大学生】新卒採用ブランディング、ウェブ＋ラジオCM広告 Presented by 株式会社文化放送＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※同業他社様による情報収集や、逆営業目的等でのダウンロードは固くお断りいたします。 ※文化放送と日頃お付き合いのある皆様はお手数ですが直接担当までご連絡いただきますようお願いいたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝就職活動の多様化と競争の激化により、企業が優秀な学生にリーチし、認知度を高めることが困難になっています。文化放送は、グループ会社「文化放送キャリアパートナーズ」と連携し、26卒就活生への「企業ブランドの向上」と「新卒採用活動」を効率的に進めるため、「文化放送新卒採用ブランディングパッケージ」をご提案いたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ご提供内容①…大学生の含有率が高いゾーンでの、地上波ラジオＣＭ放送ご提供内容②…就職情報サイト連動「就職ブランドランキング」ブランディング（単独タイアップサイト　または　会員メルマガ配信）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ >>資料の詳細を見る【28卒】文化放送×ブンナビ！　新卒採用ブランディング　パッケージ　Ver01.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/11/05	優秀な人材ほどクチコミを見ている。応募辞退を招く企業評判の対策、始めていますか？ Presented by シエンプレ株式会社応募者が集まらない、内定辞退が増えている ―その原因は「口コミ」かもしれません。求職者の約9割が口コミサイトを参考にしており、半数以上が口コミの内容で応募や選考を辞退しています。本資料では、採用活動に直結する口コミの影響と、解決策となる口コミ回答サイト「kai」の特徴をご紹介。「kai」は、口コミにただ反応するだけではなく、企業としての姿勢や改善の取り組みを発信することで、求職者・顧客の不安を解消し、企業の信頼向上を支援します。 ■ こんなお悩みに応えます・内定辞退や選考辞退が多く、採用がうまくいかない・求人票や面接では伝えきれない情報が誤解されている・口コミサイトの投稿にどう対応していいか分からない ■ 「kai」の導入で期待できる効果・採用の質向上：ネガティブな印象を払拭し、優秀人材の早期辞退を防ぐ・職場環境の改善：社内の声を見直すきっかけに・離職率低減：従業員の納得感・モチベーション向上に寄与・営業の質向上：見込み客の信頼感が増し、受注率も改善口コミはリスクであると同時に、企業価値を高めるチャンスでもあります。「kai」を活用し、信頼される企業ブランドを構築しませんか？ ■目次・業種別の利用企業例・口コミサイトが採用に与える影響・実際の口コミ例・求職者の行動パターン・なぜ口コミ対応が重要なのか・サービス「kai」の説明・「kai」で解決できる課題・導入企業の声採用課題に悩む人事担当者の方におすすめです。 >>資料の詳細を見る【シエンプレ】口コミ回答サイト「kai」企画書_20251105.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/11/04	【AI時代のSEO/LLMO】検索されない時代にSEO・LLMOはどう対策する Presented by 株式会社シャコウ AI時代のSEO・LLMO対策資料解説本資料は、ChatGPTやGeminiなどの生成AIが普及する中で、従来のSEO対策に加えて必要となる「LLMO（Large Language Model Optimization：大規模言語モデル最適化）」について体系的に解説したものです。 LLMOが必要な背景検索行動が大きく変化し、ユーザーは検索エンジンで「キーワード」を入力する代わりに、生成AIに「自然文」で質問するようになりました。例えば「BtoBマーケティング」と検索する代わりに、「おすすめのホワイトペーパー制作会社はどこですか？」と自然な文章で問いかけます。この変化に対応するため、企業は生成AIの回答に自社が言及されるよう新たな対策が必要となっています。 LLMOの具体的な施策資料では、Googleが採用する「クエリファンアウトモデル」の仕組みを解説し、以下の3つの主要施策を提示しています：サブクエリレベルでのコンテンツ充実 - 導入事例などのエッジコンテンツの強化 E-E-A-T・外部対策 - サブクエリ上位記事での自社掲載営業の実施 AIの読み取りを助けるテクニカル対策 - 構造化マークアップやSSRの実施モニタリングとPDCA LLMOでは、ターゲットペルソナの想定クエリー（自然文）での生成結果を継続的にモニタリングし、自社の言及率を測定することが重要です。資料では、25クエリ×3LLM=75クエリ/dayでの回答を記録し、競合分析を行いながら施策を改善していく具体的な手法を紹介しています。 SEOの基礎も網羅 LLMO対策はSEOの土台の上に成り立つため、コンテンツSEO、テクニカルSEO、外部SEOの基本的な考え方も解説。特に、ユーザーファーストなコンテンツ制作、E-E-A-T（経験・専門性・権威性・信頼性）の重要性、キーワード選定から記事制作までの実践的なプロセスを詳しく説明しています。本資料は、AI時代の検索対策を包括的に理解し、実践的な施策立案ができるよう構成された、マーケティング担当者必読の内容となっています。 >>資料の詳細を見る株式会社シャコウ_「検索されない時代にSEO・LLMOはどうあるべきか」.pdf シャコウ会社概要_10月版.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/10/08	【採用担当者必見！求職者に刺さる採用動画】採用動画パッケージ Presented by 株式会社中日アド企画動画制作サービス「働く社員様のインタビュー」から「日々の仕事内容のご紹介」、「動画の二次利用」までを、お求めやすい価格でパッケージにしました！働く人の生の声を届けることで、求職者へ分かりやすく御社の魅力を伝えます。 SNSやYouTube、御社ウェブサイトなど、様々な活用シーンに合わせた最適な採用動画をご提案します。また、制作した動画を使用したウェブ広告運用・採用サイトの制作もお手伝いします。＜こんな方におすすめです＞ ✓求職者へ会社の魅力をしっかりと伝えたい ✓SNSやYouTube・自社ウェブサイトで採用動画を活用したい ✓採用動画制作とウェブ広告運用をセットでおまかせしたい使用用途やご予算に合わせて様々なパッケージプランをご用意しています。詳しくはお問い合わせください。 >>資料の詳細を見る採用動画制作パッケージのご案内2025.10.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/09	架電の自動化で業務を効率化できるAIコールサービス『Mico Voice AI』 Presented by 株式会社Mico 「Mico Voice AI」は、人間らしさに徹底的にこだわった対話型AIが、貴社の架電業務を自動化するAIコールソリューションです。人手不足や採用コストの高騰を背景に、多くの企業が直面する「繋がらない電話対応の非効率」「営業時間外の未対応による機会損失」「休眠顧客へのアプローチ不足」といった課題を解決します。開発を手掛けるのは、グローバルでAIソフトウェアを開発してきた専門チームです。高精度な音声認識と自然言語処理技術により、機械的ではない人間らしい対話を実現。実際に、単なる録音音声との比較テストでは、興味喚起率で4倍高い成果を記録しています。 Mico Voice AIが実現するのは、人とAIの戦略的な協業です。まずAIが一次対応（ヒアリング）を行い、温度感の高い見込み客だけを効率的に抽出し、人間の担当者へスムーズに転送。これにより、担当者は確度の高い商談やクロージングといった本質的な業務に集中でき、組織全体の生産性を飛躍的に向上させます。さらに、応募直後の「Quick Call」機能により、営業時間外や休日といった有人対応が難しい時間帯の問い合わせにもAIが即時対応。これまでリソース不足でアプローチしきれなかった休眠顧客リストの掘り起こしも自動化し、あらゆる機会損失を防いで新たな商談機会を創出します。トークスクリプトの作成は、専門知識が不要なノーコード画面で直感的に行えます。貴社の事業成長を加速させる「AIワーカー」としてご活用ください。 >>資料の詳細を見る Mico Voice AI_概要資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/02	【代理店NG】『PODCASTER PROMOTION』理系人材採用特化プラン Presented by 株式会社オトナル ---------- オトナルは博報堂（旧：博報堂DYメディアパートナーズ）との資本業務提携を行いました。複合的な音声広告提案が可能です。 ---------- ※本資料は、広告出稿をご検討中の企業様向けの資料です。広告代理店様及び、同業他社様の情報収集目的等でのダウンロードはご遠慮ください。また、一度弊社の資料をダウンロードされた方は弊社ホームページや営業担当者にお問い合わせください。 ◉『PODCASTER PROMOTION（ポッドキャスタープロモーション）』とは？人気のポッドキャスター（音声インフルエンサー）が、ポッドキャスト番組内で商品やサービスを宣伝するホストリード型の音声広告プランです。番組内で各番組のテイストに沿って、商品やサービスを紹介していただけます。 ◉『PODCASTER PROMOTION』理系人材採用特化プランとは？科学や物理、エンジニアリングなどをテーマにした理系ポッドキャスト番組に対して、ホストリード型広告を展開します。秒数にとらわれず、ポッドキャスターの言葉で直接リスナーに語りかけることができるため、自然な形でターゲット層に訴求することが出来ます。オトナルはデータ活用によるターゲティング配信から効果測定まで国内最大規模のラインナップで音声広告の出稿・配信を支援します。また、音声を活用したマーケティングのための制作をトータルサポートすることが可能です。 ■オトナルがご提供するサービス・Spotify音声広告配信・radiko（ラジコ）オーディオアド・YouTube Audio ・ポッドキャストの音声アドネットワーク・ポッドキャストのインフルエンサーによる音声広告プラン・ゲーム内音声広告「GainAds（ゲインアズ）」・データを活用したラジオ広告「Radiolyze」 ■制作のサポートも・ラジオCM・音声広告の制作・音声のオウンドメディア「企業向けポッドキャスト制作」・オリジナル楽曲CM制作サービス「BrandTune」大手企業様の実績も多数ございます。まずは、お気軽にご相談くださいませ。 >>資料の詳細を見る【媒体資料】PODCASTER PROMOTION SCIENCE PACKAGE.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/15	Indeedエントリー対応を強力支援「Micro ATS」大量求人大量応募に特化 Presented by 株式会社フィードフォース 2025年、Indeedではこれまでメジャーな掲載手段だったクローリングが終了し、「Indeedエントリー」が標準化されます。 Micro ATSは、大量の求人・応募データを扱う企業が最小限の負荷で「Indeedエントリー」に対応できるよう支援を行うサービスです。人材紹介／人材派遣／求人メディアなど、大量求人・大量応募を扱う人材企業様に特化した機能・仕様を備えています。 ▼こんな方におすすめです・Indeedエントリーの対応に悩まれている担当者の方・「直接投稿や既存ATSの利用は工数がかかる..」・「従来の業務フローをできる限り変更したくない..」・「自社で対応するだけの開発リソースがない..」 ▼Micro ATSがご支援できること・XMLフィードを使って自社サイトとIndeedの間で　求人/応募データを自動連携する仕組みを構築・従来の業務フローはそのままにIndeedエントリーに対応・300社以上の人材系企業を支援してきた知見を活かし　弊社担当者が実装完了まで責任をもってサポート ▼資料の内容（概略）・Indeedエントリー標準化と必要な対応・対応における課題（お悩み）・Micro ATSの仕組みとポイント　・Point① 求人データをそのままアップロード　・Point② Indeedへ求人データ連携を自動化かつ、柔軟に調整　・Point③ Indeed内応募フォームを柔軟に作成可能　・Point④ 応募データ受取に関するindeed細かい仕様に対応　・Point⑤ 応募データお客様環境に合わせて連携・料金体系／注意事項・導入までのスケジュール・よくあるご質問とご回答ほか ※ Micro ATSは、"Indeed連携ATS" ではなく、Indeed PLUSにも対応していません。（2025 年 4 月時点） >>資料の詳細を見る Indeedエントリー対応サービス「Micro ATS」ご案内資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/15	無料で人事部の課題を解決します Presented by 株式会社Sales commitment 「人事部応援団」は、採用・研修・組織づくりに悩む人事担当者のための“相談型マッチング支援サービス”です。人事部応援団では、企業の人事課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを持つ企業を無料でご紹介。従来のように営業されるのではなく、「人事からの悩みに応える」姿勢を徹底しています。 ▶ 特徴相談無料・費用ゼロ　人事担当者からの相談に対し、料金は一切不要。お気軽にご利用いただけます。課題に基づいた“ピンポイント紹介” 　課題や条件に沿って、本当にフィットするパートナー企業のみを厳選紹介。無理な営業や不要な紹介は一切ありません。公平・中立な立場で提案　紹介企業からの手数料を理由に紹介先を偏らせることなく、あくまで課題解決を最優先します。 ▶ サービスの流れ課題ヒアリング（メール／電話）ニーズに合わせた企業紹介商談日程の調整（オンライン対応）商談・提案の実施フィードバックの共有と再提案 ▶ 解決できる主な課題採用（新卒・中途・パートナー）に関する相談研修や育成体制の強化組織設計・評価制度の見直し人事部の生産性向上やツール導入　など「また相談したくなる人事支援」──それが人事部応援団の目指す世界です。まずはお気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見る人事部応援団（人事向け資料） (1).pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/02	【独自調査】店頭キャンペーン実施数＆景品ランキングレポート｜最新販促トレンド分析 Presented by 株式会社パルディアマーケティング・販促企画ご担当者必見！2024年度上半期に実施された店頭キャンペーンを独自調査し、形態別の実施比率や応募方法の変化、景品採用ランキングを多角的に分析しました。最新トレンドを把握することで、消費者ニーズを捉えた効果的なキャンペーン企画・プロモーション戦略の立案に役立ちます。 ----------------------- 目次 ----------------------- ・店頭キャンペーン形態別実施比率・店頭キャンペーンタイプ別実施比率・店頭キャンペーン応募形態別実施比率・店頭キャンペーン景品採用ランキング・SNSキャンペーン応募形態別実施比率 ----------------------- こんな方におすすめ ----------------------- ・店頭販促の最新傾向を参考にしたい方・店頭キャンペーンのトレンドを把握したい方・効果的なプロモーション戦略を立案したい方 >>資料の詳細を見る最新販促トレンドがわかる！店頭キャンペーン実施数レポート【パルディア独自調査】.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/02	採用を成功に導く特化型人材紹介サービス Presented by 株式会社ツギノテ株式会社ツギノテが提供する人材紹介サービスは、完全成功報酬型で、採用が決定するまで費用が一切かからない安心設計の人材紹介サービスです。当社は「デジタルマーケター」「初学者向けエンジニア」「宿泊・観光業」「現場職」など、特定領域に特化した人材紹介に強みを持ち、貴社の採用成功にコミットします。キャリアアドバイザー（CA）とリクルーティングアドバイザー（RA）の密な連携により、求職者の他社選考状況・志向・意向をしっかり把握し、最適なマッチングを実現。採用に関するヒアリングから日程調整、選考サポート、入社後のフォローまでを一括代行することで、担当者の負担を大幅に軽減します。自社サイト・スカウト媒体・SNSを活用した独自の母集団形成力も強みです。採用効率と精度の向上をお求めの企業様に最適なサービスです。 >>資料の詳細を見る ※ツギノテ【サービス資料】人材紹介サービス_2025.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/10	求人広告に効果抜群！簡単に印刷からポスティングまで一括発注　【ポスまっち】 Presented by 株式会社ジーエムピーポスティング会社が運営するポスティングWEB発注システムをリリースいたしました。配布したい場所を自分で選択して、印刷からポスティングまで一括発注することができます。誰でも簡単に発注することができますので、より身近により依頼しやすく利用していただけます。ポスティング会社が運営しておりますので、いままでどこが配布しているか分からない。いつ配布しているの？といった不安が無くなります。新店オープンや新メニューの告知だけでなく、求人広告も高い反響が見込まれます。求人サイトに10万円の予算で掲載しても応募に苦戦していても、同じ金額でポスティングを行うと数倍の問い合わせが来ることもあります。アルバイト募集だけではなく、正社員・専門職の求人も高い効果が効果が期待できます。首都圏だけではなく、全国主要都市にて対応可能です。お見積りご請求書・発注履歴などクラウド上で完結できますので、管理の手間も省くことができます。一度お試しくださいませ。 >>資料の詳細を見る求人に効果抜群【ポスまっち】料Vol.1.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/16	【広報・採用者向け】採用活動はSNSの時代！縦型ショート動画を活用した人材獲得！ Presented by 株式会社テレビ朝日メディアプレックス企業の認知拡大と求職者の応募数増加に SNSの縦型ショート動画（TikTok / Instagram / YouTubeショート）を活用しましょう。「企業認知・ブランディングからやりたい」「説明会への参加を増やしたい」「優秀な人材を獲得したい」「内定辞退/退職を防ぎたい」など、課題を持っていらっしゃる方、是非ご相談ください。弊社ではテレビ朝日グループで培われたコンテンツ企画制作力と SNSプロモーション力で様々な企業様のSNS支援を行っております。各種SNSコンテンツのトレンドを踏まえながら、運用のご提案が可能です。 >>資料の詳細を見る (株)テレビ朝日メディアプレックス_採用力アップ！SNS・縦長ショート動画活用法.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/09/14	【アパレル_Web広告担当必見】売上の伸び悩みに見直すべき改善ポイントVol.1特別割引あり Presented by 株式会社イーエムネットジャパン割引内容本投稿にあたる特典としてお打ち合わせ後に【無料で】直近のアカウント分析と独自ツールを活用した分析レポート提供いたします！【成果を改善したい！アパレルのWeb広告担当者様へ】※中規模以上向け ▼こんな方におすすめー広告自体はずっと配信しているものの、売上が鈍化しているー新規の獲得に苦労しているーセールで獲得したユーザーを定期購入者へ引き上げたい ▼この資料でわかること・適切な入札戦略・適切な目標値の設定・適切なKPIの採用方法・GA4の活用例・アパレルに強い弊社の会社概要 ▼イーエムネットジャパンができること・Web広告運用・インフルエンサー施策・アフィリエイト広告・SNS運用・投稿代行・バナーや動画、LP制作・無料アカウント診断ぜひダウンロードしてチェックしてください！ >>資料の詳細を見る【アパレル_Web広告担当必見】売上の伸び悩みに見直すべき改善ポイントVol.1.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/12/15	【採用動画】魅力が伝わるパラパラ漫画ムービー制作の資料 Presented by 株式会社アトムストーリー興味が低い、理解とイメージが不足しているとお悩みの採用担当の方！こんな風に学生や求職者に思われていると感じたことはありませんでしょうか？・たくさん募集もあるし、分からない企業は後回し・働くイメージがつかないから応募をやめておこう・分からないなら、ネームバリューのある企業が安心採用活動で自社の魅力を伝えるためには、他社との差別化が必須になってきています。これまで、300社以上の企業様にパラパラ漫画ムービーを提供してきた弊社ではまずは、ユーザーに見てもらうため、宣伝色がないよう心理的なハードルを下げコンテンツとして認識してもらう事で共感を生み出し効果を出してきました。また会社の特徴や先輩インタビューを訴求するのではなく、応募者が共感できるストーリーを伝える事が重要です。採用動画として様々な活用方法をご紹介しております。 >>資料の詳細を見る【パラパラ漫画ムービー】採用向け資料.pdf 資料ダウンロード（無料）

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資料更新日：2026/03/05	【採用担当者・人材業界必見】求職・求人サイトの訪問者へ広告配信し母集団形成へ Presented by Talenty合同会社 Targetyは、URL指定したWebサイトの訪問者をターゲティングして広告配信する新しい広告手法です。つまり、求職・求人サイトを複数URL指定することでその訪問者に対して広告を配信いたします。人材紹介事業者はもちろん、自社のリクルート目的で活用する企業様が増えております。ターゲットを「見込み客」のみに絞ることが出来るため、その他広告と比較して低コスト且つ費用対効果高く広告掲載が可能です。【こんなご担当者様におすすめ】 ①競合ではなく、自社を選んでもらいたい ②母集団形成の獲得効率が悪くなっている ③リスティング広告のクリック単価が高騰している本資料では母集団をいかに増やしたか、人材業界の導入事例をのせております。【リターゲティングとの違い】・リターゲティング→自社サイトの訪問者に広告配信・指定URLターゲティング→他社サイトの訪問者に広告配信【広告の配信先】　ニュースサイト/Youtube/アプリ等、300万サイト以上！リーチ範囲はインターネットユーザー90％以上リクルーティング、BtoC、BtoB、など様々な目的で活用可能です。最大650パターンのバナーをレスポンシブ広告で自動生成し、AIが成果を最大化して配信します。【おすすめ業界・事例】人材関連/宿泊/学校法人/EC通販/不動産/健康食品/化粧品コスメ/ジュエリー/学習塾/ITシステム/飲食/Saas/エンタメ/娯楽業/ディーラー/スクール/etc 専用ダッシュボード上で、効果測定・検証・改善も可能です。詳細は資料をご覧ください。 >>資料の詳細を見る【人材業界・採用担当者向け】Targety-指定URLターゲティング_サービス資料_202603.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/17	【採用・広報担当必見！大学内で注目】デジタルサイネージ＆自動ドアサイネージ広告 Presented by 株式会社キャンパスサポート ※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ■商品概要食堂・購買の大型サイネージで放映するデジタルサイネージ広告と大学施設の入口で放映する自動ドアサイネージ広告を組み合わせて実施いただけます！大学生協の食堂、購買部等で展開するため、対象を大学生に限定して、高い訴求効果が見込めます。＜デジタルサイネージ広告＞・形式：動画・静止画いずれも放映可能・掲出可能大学：東北大学、東海エリア16大学、京都大学＜自動ドアサイネージ広告＞・形式：動画・静止画いずれも放映可能・掲出可能大学：北海道大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、東京理科大学、一橋大学、　　　　　　　　早稲田大学、大阪公立大学、立命館大学、神戸市外国語大学、九州大学、岡山大学 >>資料の詳細を見る【媒体資料】デジタルサイネージ＆自動ドアサイネージ広告　.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2026/08/03	InstagramだけじゃもったいないTikTokに無料動画転載で2媒体同時展開特別割引あり Presented by 株式会社Leading Communication 割引内容メディアレーダー経由のご契約で、TikTokへの動画2次転載を無料でご提供いたします。 SNSで認知を拡大したいのに、予算や工数の壁で2媒体運用に踏み出せていない—— そんなマーケター・SNS担当者に向けた実践ガイドです。 ■ こんな方々におすすめです Instagramは運用しているが、TikTokにも展開したいと考えている Instagramをやりたいが、社内の理解や予算が取れずにいる 2媒体運用のコストを抑えながら、リーチを最大化したい TikTokとInstagramを並行活用して認知拡大を加速させたい SNS運用を外部に依頼したいが、どこに頼めばいいか分からない ■ 本資料でわかること ① なぜ「料金そのまま」で2媒体展開できるのか縦型動画はTikTokもInstagramリールも同じフォーマット。1本の動画を2媒体に展開できるため、追加の撮影・編集コストが発生しない仕組みを解説します。 ② InstagramとTikTokのアルゴリズムが「ほぼ同じ」である理由 Meta社が公言しているリールの設計思想と、TikTokのノウハウがそのまま転用できる根拠を説明します。 ③ 2媒体同時展開で得られる6つのメリットリーチの最大化・アルゴリズムの相乗効果・SNS回遊導線の構築など、並行運用ならではの効果を具体的に紹介します。 ④ 実績・事例都内大型商業施設（フォロワー16,000人・月間再生740万回・若年層比率×2）および自社採用アカウントでの「認知→ファン→応募」ファネルの実証事例を公開します。 ⑤ コスト比較他社に2媒体別々に依頼した場合（月額65〜145万円）と、LCにまとめて依頼した場合（月額50万円前後）の差額を明示します。 ■ Leading Communicationについて TikTok公式MCNパートナー・TikTokShop公式パートナー（TSP）認定。SNSアカウント運用支援実績100社超。Instagram×TikTok同時運用の設計から運用代行まで、ワンストップでご支援します。 >>資料の詳細を見る Instagramだけじゃもったいない~TikTokに無料動画転載で2媒体同時展開~【株式会社Leading Communication】資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/19	【広告代理店向け】ショート動画でCPA改善！SNS広告の制作・クリエイティブ特別割引あり Presented by 株式会社20cent 割引内容メディアレーダーを見たでクライアント様に提案するショートドラマ×PRの案をプレゼントします「また同じようなWebCMの提案ですか？」「他社と何が違うんですか？」「CPAが改善しないんですが、何か新しい手はないんですか？」広告代理店の担当者が日々クライアントから突きつけられるこの言葉に、新しい答えが生まれました。それが「ショートドラマ×PR」です。国内市場は2026年に約1,530億円へ急成長（YH Research）。Z世代の約83%が「ショートドラマ広告で商品を知った」と回答（MarkeZine）。もはや一部の若者のエンタメではなく、主要なマーケティングチャネルに成長しています。本資料では、CPA高騰・提案マンネリ化という代理店の課題を解決する「ショートドラマ×PR」の始め方と、採用・飲料・BtoBの3業種にわたる成功事例をご紹介します。コンペで「絵コンテ」ではなく「動く動画」を出せる仕組みまで解説します。 >>資料の詳細を見る 20CENT｜広告代理店向けショートドラマ×PR ご提案資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/09	【採用マーケティング】トルーで採用のお悩みをまるっと解決/月額1.5万円～ Presented by 株式会社ダトラ【求職者の応募集客から採用管理（ATS）、面談設定までをサポートする採用マーケティングサービスの資料です】 ▼こんな方におすすめ！ └採用の課題解決のために、どんな採用活動をすればいいの？ └プログラミングの知識もないし、採用サイトの運営も編集も難しそう └採用の費用対効果を上げたいけど、実践する重要なポイントがわからない └求職者に刺さる魅力的な求人票を書きたい ”そんな課題をお持ちの採用担当者様、人事担当者様、経営者様必見です！” ━━━━━━━━━━ ▼目次 ━━━━━━━━━━ 1.『トルー』とは・カンタン採用ツール×採用成功メソッド、ソリューション提供・採用CMS比較表 2.トルーの機能・スマホ対応レスポンシブ・求人検索エンジン連携・ATS連携・Googleアナリティクス連携・独自ドメイン取得・応募者情報CSVエクスポート・応募フォームカスタマイズ・ライン応募・リッチデザイン・ブログ機能・求人票チェック機能 3.求人検索エンジンとの連携・Indeed ・Google for Jobs ・求人ボックス・スタンバイ・careerjet(キャリアジェット) 4.トルーの成功メソッド 5.導入事例 6.プラン･料金について 7.株式会社ダトラのご紹介 ━━━━━━━━━━ ▼　ご支援が可能な領域　・採用サイト作成（取材 / 撮影 / ライティング）　・採用サイト運営サポート（定期的なレポート）　・応募～採用までのKPI改善　・有料求人広告運用（Indeed運用代行 / 求人ボックス / バイトル / バイトルNEXT）　・面談設定の代行 ▼　業界実績　・サービス（飲食 / PC修理 / 美容室 / 携帯販売）　・スポーツ　・福祉（児童福祉施設 / 介護）　・医療（訪問看護 / 病院 / クリニック / 美容医療）　・教育（学習塾 / 保育園 / 幼稚園）　・製造（スプリング製造）　・人材派遣、人材紹介　...etc 上記、業界以外にもご紹介可能です。採用に課題を感じている方、採用マーケティングを活用した採用手法をご検討の方は、お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見るトルーサービス説明資料資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/02	【広報・採用担当者向け】10万円から社内イベント・自社セミナーまでライブ動画配信 Presented by 株式会社プラド・ライブ配信をしてみたいけど必要な機器の用意がない・機器の設営や調整が上手にできない・ライブ配信はしているけど映像を流しているだけで画面が単調＼そんな企業様必見！／年間約100件の配信実績を持つプラドが、貴社のお悩みを解決いたします！ -------------------------------- ★全国どこでも対応可能！ ★社内イベント・セミナーなど様々なシーンで利用可！ ★テレビ番組制作会社が手掛ける！ -------------------------------- ●こんな方におすすめです！・イベントなどのライブ配信を検討している方・ライブ配信に興味はあるが、コスト面での不安がある方・イベントなどの様子をもっと多くの人に見てもらいたい方 ●実績・おすすめの利用シーン・会社説明会・セミナー・企業イベント・社内イベント・自治体イベント・音楽イベント・スポーツ大会、イベント・学校行事（入学式・卒業式など）ご質問・ご相談などございましたら、お気軽にご連絡ください！ >>資料の詳細を見る【広報・採用担当者向け】10万円から社内イベント・自社セミナーまでライブ配信_株式会社プラド_202604.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/11/28	【HRプロ/企業人事の繁忙期はいつ？】人事業務の年間スケジュールが一目でわかる Presented by ProFuture株式会社 ▼人事の年間スケジュールがわかる！人事カレンダー2026年版▼ 効果的なマーケティング計画を行うためには、ターゲットの行動を把握することが重要です。とくに企業の人事責任者や担当者をターゲットにしている場合は、人事部の繁忙期だけでなく、2026年に行われる法改正についてもあらかじめ認識しておく必要があるでしょう。この資料「人事カレンダー2026年版」では、人事業務の年間スケジュールが一目でわかります。新卒採用、研修・育成、人事計画、人事システム、労務システムなど、人事系サービスの事業会社でプロモーションなどを担当されている方に役立つ資料ですので、ぜひ参考にしてください。 ■本資料のポイント人事業務の年間スケジュールがすぐにわかるため、人事担当者が「業務に関連する情報が欲しい！」と思うタイミングに関連したテーマのホワイトペーパーや、セミナーなどの提供が行え、効果的なマーケティングを実行することができます。人事担当者の情報収集が盛んになる閑散期に積極的に発信することで、自社の認知獲得やエンゲージメント向上、リード獲得などに繋げることができるでしょう。反対に、人事担当者が繁忙期のタイミングでは、閑散期のマーケティング活動に向けたリード獲得／ナーチャリングに繋げるコンテンツ案の検討～作成を行うなど、人事業務から逆算したマーケティング計画の策定も可能です。本資料では1月～12月の各月において、どのような人事業務が発生しているのかをまとめています。 >>資料の詳細を見る HRcalendar2026ProFuture.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/22	ポストCookie時代の広告配信完全攻略 Presented by NTTタウンページ株式会社 Cookie規制の進展により、従来のリターゲティング広告やWeb行動データに依存した広告運用は難しくなっています。そのような中で注目されているのが、位置情報や実際の行動履歴を活用したペルソナターゲティングです。本資料では、ドコモのデータ基盤とiタウンページの施設データを活用した「TPAD広告」をもとに、趣味嗜好や行動特性を捉えた新しいターゲティング手法をご紹介します。富裕層、ファミリー層、アウトドア層、ヘルスケア層など、実際の施設来訪データから形成されたペルソナへの広告配信により、従来の広告では届きにくかった潜在顧客へのアプローチが可能になります。また、Cookie規制の影響を受けにくい広告配信の仕組みや、豊富な配信母数を確保する考え方、広告効果向上のポイントについても詳しく解説しています。【こんな方におすすめ】・Cookie規制後の広告施策に課題を感じている方・ターゲティング精度を高めたい広告担当者・富裕層やファミリー層など特定層へアプローチしたい企業・位置情報や行動データを活用した広告施策を検討している方・代理店提案の差別化を図りたい広告代理店担当者 >>資料の詳細を見るポストCookie時代の広告配信完全攻略.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/02/27	地域密着型オリジナルギフト｜企画から取材・交渉まで「丸投げ」でOK Presented by 株式会社NYX｜地域活性化！オリジナルクーポン冊子・サイト制作【地域の魅力を、貴社のブランド価値へ】戦略的オリジナルギフトカタログ制作「汎用的なカタログギフトでは、自社の想いが伝わりにくい」「地域の顧客とのエンゲージメントを高める、新しい施策を探している」「ノベルティ配布後の効果が不透明で、次のアクションに繋がらない」このようなお悩みを持つ担当者様へ、全国8,000以上の施設との強固なネットワークを活用し、企画から掲載交渉まで「丸投げ」で実現できる、地域密着型の戦略的ギフトサービスをご紹介します。 ■ 本資料のポイント・自由自在なエリア設定とカスタマイズ性都道府県単位から市町村、商店街単位まで、ターゲットに合わせたエリア設定が可能です。自社のお取引先を掲載店舗に指定することもできます。・「自社メディア」としての戦略的活用カタログ内のバナーをカスタマイズし、公式サイトへの誘導やアプリDL、会員登録の促進など、配布後のアクションを緻密に設計できます。・工数ゼロで実現する代行体制ギフトに関する取材や掲載交渉、データ作成まで、煩雑な業務はすべて代行します。担当者様の負担を最小限に抑えつつ、高品質なカタログが完成します。 ■ 主な活用シーン自動車ディーラーや銀行をはじめ、190社以上の導入実績に基づく活用法を掲載しています。 1.新規購入・来場促進：試乗やモデルルーム見学のインセンティブに 2. 既存顧客の満足度向上：LINE友だち登録特典や会員優待DMとして 3.地域活性化・周年記念**：地元店舗との相互送客によるブランディングに配布方法は「手渡しできるカード」と「在庫リスクのないデジタル」から選択いただけます。貴社だけのギフトを、顧客との接点を強化する最強の武器に変えませんか？ >>資料の詳細を見る地域密着型オリジナルギフト｜企画から取材・交渉まで「丸投げ」でOK　修正.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/08/03	会員数150万人超えエンジニア向け情報共有コミュニティ「Qiita」広告媒体資料 Presented by Qiita株式会社「Qiita」エンジニア向けプロモーションとは ■エンジニア情報共有サイト「Qiita」エンジニアに関する知識を記録・共有するためのサービスです。日本最大級のエンジニアコミュニティとして支持されています。 ※会員数150万人・月間UU800万人・月間PV数5,000万PV ■「Qiita」広告エンジニアへの認知・拡散、リード獲得から、採用ブランディングまで、企業のマーケティング担当者・採用担当者を中心にご利用されています。「Qiita」エンジニア向けプロモーションの特徴 ■Qiita広告媒体資料の特徴 20代〜50代のエンジニア（初学者〜役職者）のエンジニアがメインターゲットです。会員登録者に向けたプロモーションで貴社製品や企業ブランディングなどにご活用いただけます。エンジニアに共感を促す信頼性の高いコンテンツ制作から、データを元にした実践的なプロモーション・マーケティングノウハウをもとに総合的なコンサルティングが可能です。メディア・媒体データ月間PV数：5,000万PV 月間UU数：800万UU 会員数：150万人ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 社会人・OL, 高所得・富裕層年齢：20代〜50代性別：男性・女性「Qiita」エンジニア向けプロモーションの強み・メリット ■Qiita広告エンジニア特化型プロモーション・日本最大級のエンジニアコミュニティであること └会員数150万人、800万UU/月間、5,000万PV/月間！ └メルマガ登録者数100万人以上！・オフライン・オンライン・デジタルまで幅広く提案が可能・エンジニアのインサイトを理解した製品プロモーションやマーケティンノウハウを有していることが強み └エンジニアの共感を促すコンテンツ制作「Qiita」エンジニア向けプロモーションの広告・料金メニュー・バナー広告（imp課金型）・メールマガジン広告（約100万件件程度、15.3%（2026年4月平均））・1社単独メール広告（ターゲットセグメントでメール配信、通数課金）・記事広告（PV保証型）・記事投稿キャンペーン（特定のテーマについてQiitaユーザーによる記事投稿を促進）・イベント(Qiita主催イベント協賛、タイアップイベント、タイアップハッカソン) プラン・メニュー ■2026年8月現在・Qiita Conference 2026 Autumn 協賛・Qiita Advent Calendar 2026 協賛・広告各種プランを組み合わせたパッケージプランもご提案可能です課金形態インプレッション課金, 配信数課金, その他料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る Qiita広告媒体資料 __2026年08月-2026年10月版.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/08/03	【Z世代/大学生】大学群や志望業界でセグメント！無駄のない採用SNS動画広告 Presented by 株式会社プルークス「ワンキャリア」や「マイナビ学生の窓口」等の登録データを活用する人材採用向けマーケティングデータプラットフォーム「MARBLE」を活用した採用動画広告パッケージです。通常のSNS広告では指定が難しい「志望業界」「大学名・大学群」「学部・文理」「卒業年度」などのコアなターゲティングを実現。 YouTubeやInstagram動画広告を掛け合わせることで、貴社が本当に欲しい就活生へピンポイントでアプローチし、採用サイトへの送客とエントリー数を劇的に増加させます。母集団形成やエントリー数の増加に課題をお持ちの採用ご担当者様におすすめのプランです。ぜひ資料をダウンロードして詳細をご覧ください。 ※同業他社の調査目的でのダウンロードは固くお断りいたします。 >>資料の詳細を見る【志望業界×大学群で狙い撃ち】Z世代・大学生向け採用動画広告配信資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/08/20	【代理店様向け】広告効果を最大化する動画マーケティング施策 Presented by 株式会社スタイル・フリー累計1,000本超を手掛けた日本初のインタラクティブ動画専業「Picree」は、企業・自治体・教育機関まで300社以上に選ばれてきたパイオニアです。LPや広告のように頻繁な改修が不要な特性を踏まえ、月額0円・制作費のみのシンプルな料金体系を実現。初期導入のハードルを大幅に下げ、圧倒的コスパでROIを最大化します。成果を生む秘密は、1,000本分の視聴データを基に磨き上げた独自メソッド。シナリオ設計から運用まで伴走し、「触れたくなる構成」「離脱しない導線」を数値根拠とともにご提案します。動画内分岐〈シーリンク〉、サイト直結〈サイトリンク〉、画像やHTMLを重ねる〈ポップアップ〉、素早く誘導する〈目次〉、ワンタップ発信〈電話リンク〉、SNS連携など豊富な機能で視聴者をスムーズにCVへ導きます。さらに、クリック・再生位置・離脱点などあらゆる行動を可視化し、PDCAを高速化。ユーザーは自分の興味に合わせ能動的に視聴し、企業は行動データを蓄積して次の施策に活かせます。「動画×インタラクション」で、説明資料・採用・EC・SNS……あらゆるタッチポイントをアップデートしませんか？ >>資料の詳細を見る【picree】代理店様向け紹介資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/08/04	【事業会社必見】長期的な事業成長を目指す「インハウス体制」の作り方特別割引あり Presented by 日辰広告株式会社割引内容【毎月１社限定】 \デジタルマーケティング10年経験者の/ 「リソース1週間無料お試し提供」・御社インハウス化のより具体的なイメージができます。・強引な営業はありませんので、お気軽にご相談ください。＼インハウス化の失敗は、事業の売上低下に直結します…／「代理店手数料20％、いつまで払い続けるの……？」「広告のノウハウを、社内に蓄積したい！」そう考え、WEB広告のインハウス化を検討していませんか？しかし、進め方を誤ると—— 「社内運用に切り替えた途端、広告成果が落ちた…」「担当者がやめたら回らなくなる…」「代理店がいないと、正しい判断ができない…」といった事態に陥ることがあります。インハウス化の失敗は、事業の売上低下に直結します。インハウス化を進める上で一重要なことは「インハウス化の進め方が分かる専門家」を正しく見つけることです。本資料は“長期的な事業成長”に繋がるインハウス化の進め方を解説します。 ── 本資料でわかること ── ・「代理店任せ」で損し続ける仕組み・なぜ"自社で人を育てる"と失敗しやすいのか？・代理店は「戦わせて使う」が正解である理由・【徹底比較】外注／自社採用／インハウス化・"判断できる担当者"になる1年のロードマップ・内製化に欠かせないAIツール一覧 ──────────── 半年〜１年間かけて、盤石なインハウス体制をつくりたいご担当者様は、ぜひご一読ください。 >>資料の詳細を見る【NISSIN】インハウス化の進め方.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2026/08/13	【外注記事の品質に悩む方へ】1名・兼任体制で月200記事を作成、3ヶ月で流入50倍を実現したの事例 Presented by 株式会社ウィルゲート >>資料の詳細を見る【外注記事の品質に悩む方へ】1名・兼任体制でも月200記事を作成し、3ヶ月でSEO流入50倍を実現した方法資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/08	【大学生・Z世代採用向け】信頼性の高い日テレNEWS NNN広告 Presented by 日本テレビ放送網株式会社日テレNEWS NNN（Nippon TV News NNN）とは日テレNEWS NNNとは日テレが運営するニュースサイトです。「見つかるのは、未来のきっかけ。」を掲げ、生活者がニュースに触れることで、よりよい未来のきっかけを見つけられる場を提供し、変化の激しい世界情勢だけでなく、日本の政治・経済、社会、スポーツ、カルチャー、そしてエンタメ情報などのニュースを伝えます。日テレNEWS NNN（Nippon TV News NNN）の特徴 ■広告配信面はニュースサイト「日テレNEWS NNN」に加えYouTube（登録者数284万人）/ Rチャンネル（24時間ニュース配信ch）で平均コンテンツView数は約1億6,000万/月 ■ユーザーは幅広い世代が閲覧。その中でも世帯年収／役職者が多い傾向。情報感度が高く様々な領域で特徴 ■第三者機関JICDAQの「ブランドセーフティ認証」「無効トラフィック対策認証」を2022年度に取得・有効化ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 高所得・富裕層, ファミリー日テレNEWS NNN（Nippon TV News NNN）の強み・メリット ■圧倒的なリーチ力と多面展開 ■「情報感度の高い視聴者」「世帯年収の高い層」へのアプローチ ■第三者認証取得の信頼性バナー/動画/インストリーム/ストリーミング/音声/ポッドキャスト/オーディオ/タイアップ/地方/エリア/ねこ/猫/ネコ/鉄道/電車/英語/English/海外/カルチャー/文化/芸能/国際/政治/社会/スポーツ/国内//テレビ/地上波/キー局/富裕層/高所得日テレNEWS NNN（Nippon TV News NNN）の広告・料金メニュー動画広告/バナー広告/音声広告/タイアップ広告に対応しています。選択しやすいStandard型商品に加え、ニーズに応じたOrdermade型商品の設計も可能です。詳細は資料DLの上ご確認ください。セールスユニット担当がご説明させていただきます。課金形態期間課金, 掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【教育業界向け】日テレNEWS NNN_ホワイトペーパー_Ver6_4月更新.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/11/29	【採用担当者必見】成果を出すことに特化した採用支援『キャリーミー』 Presented by 株式会社Piece to Peace ＼プロ人材を活用し、貴社の採用課題を解決！／ ■キャリーミーとは…？プロ人材の審査を8年以上実施！成果を出すことに特化している採用プロ人材を活用し、貴社の採用課題を解決します。 ■こんなお悩みありませんか？『キャリーミーが全て解決！！』・採用媒体に掲載しているが応募が来ない… 『採用媒体ごとの専用のプロを活用』・自社採用サイト/SNSなどで認知拡大したいがノウハウがない… 『コンセプト作成、投稿まで一気通貫』・採用戦略ができておらず、求める人物像となる候補者からの応募が少ない『実績のある採用戦略のプロがターゲット制定』 ■キャリーミーのメリット ①成果に直結しやすい ②プロと施策の仕組みづくりができる ③人材のミスマッチが少ない詳細は、資料をご覧ください！ >>資料の詳細を見る【キャリミー】採用支援(メディアレーダー用）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/08/06	【自治体や企業の広報・採用の方必見！】若者に刺さるショートドラマ制作パッケージ Presented by 株式会社GLAPentertainment 「観光プロモーションをSNSで発信してもZ世代に刺さらない」「自社の知名度を高めたくても新卒・Uターン人材の採用につながらない」——地域・企業の魅力発信において、そんな悩みを抱える担当者は少なくありません。本パッケージは、Z世代・若年層が最も時間を費やす「ショートドラマ」形式で、地域の魅力や企業の"働く魅力"を物語として届けるサービスです。行政の事業紹介や社員をモデルにしたストーリーを通じて、視聴者の感情移入をそのまま「訪れたい」「働きたい」という共感・行動につなげます。企画・脚本設計からキャスティング、撮影・編集、SNS投稿・効果測定まで、GLAPentertainmentがワンストップで対応。テレビCMや紙媒体に比べて低コストながら、高いリーチとエンゲージメントを実現します。観光振興・地方創生の文脈では総視聴回数220万回超（視聴者の約9割がZ世代）の実績、採用広報の文脈でも職種の認知拡大と人材確保を実現した事例があり、自治体の広報・採用担当者はもちろん、企業の採用ブランディング担当者にもおすすめです。 >>資料の詳細を見る【GLAPentertainment】若者に刺さるショートドラマ制作パッケージ.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2026/07/08	社名検索で損しない｜サジェスト汚染診断チェックリスト Presented by 株式会社コアピボット会社名・サービス名を検索したとき、ネガティブな候補語が表示されていませんか？本資料は、社名検索時に表示されるサジェスト・関連キーワード・口コミ・SNS上の評判が、採用・集客・取引・与信に与える影響を整理した実務ガイドです。「サジェスト汚染」は、問い合わせ前・応募前・商談前の段階で相手に不安を与え、気づかないうちに機会損失につながることがあります。資料内では、以下を確認できます。・サジェスト汚染が起きる仕組み・採用、集客、取引、資金調達への影響・自社リスクを5分で確認できる20項目チェックシート・GREEN／YELLOW／REDの3段階リスク判定・自社でできる対応と専門会社に任せるべき対応・やってはいけないNG対応・対策の進め方ロードマップ経営者、人事・採用担当者、広報・マーケティング担当者、Web集客を強化したい企業様におすすめの資料です。資料をご覧いただいたうえで、自社の社名・サービス名の検索状況を確認したい場合は、株式会社コアピボット公式サイトより無料診断をご相談ください。 >>資料の詳細を見る社名検索で損しない｜サジェスト汚染診断チェックリスト.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/07/04	【動画制作】動画の活用提案～戦略設計まで対応 Presented by 株式会社サムシングファンサムシングファンは創業以来20年間、動画一筋で事業を拡大してきました。年間300社、7000本の動画制作をお手伝いしています。主に・販売促進・広告・採用・教育など、企業が活用する動画は全て制作可能です。東京・大阪・名古屋の3拠点に展開しているため、全国の撮影に対応しています。海外の案件もご相談可能です。ディレクターが営業担当となりワンストップで対応するので情報の伝達ロスが発生しにくい制作フローを採用しています。また、サムシングファンの動画制作は活用までを意識した構成になっているため、動画マーケティングの視点から企画、制作をお手伝いします。 >>資料の詳細を見る【資料】サムシングファン会社紹介ハンドブック.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/08/06	【定例で使える】広告代理店との付き合い方チェックリスト｜成果が伸びない原因を整理 Presented by 株式会社GROWTH 広告代理店に依頼しているものの、次のようなお悩みはありませんか？・毎月同じようなレポートで、改善の方向性が見えない・数字の報告はあるが、具体的な改善提案が少ない・自社の商品や顧客について、十分に理解してもらえていない・広告とLP・クリエイティブが一緒に改善されていない・担当者が頻繁に変わり、運用ノウハウが蓄積されない・契約を継続するべきか、代理店を変更するべきか判断できない広告代理店に不満があるからといって、すぐに変更することが最適とは限りません。広告の成果が伸びない原因は、代理店側だけでなく、広告主側の目標や情報共有、市場環境、商品、Webサイトなどにある場合もあります。車が進まない原因が、運転手だけでなく車体や道路にもあるように、複数の視点から状況を整理することが重要です。本資料では、広告代理店を変更する前に確認したい内容を、20項目のチェックリストにまとめました。 >>資料の詳細を見る広告代理店を変更する前に確認したい20のチェックリスト_20260727094452.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/21	営業・採用・紹介で使える「企業信頼資産」を一括制作【爆速プロモーション】 Presented by GroveKids株式会社爆速プロモーションとは企業の信頼を「見える化」するブランディング支援サービスです。YouTube出演・代表インタビュー・業界図鑑・地域密着図鑑・記事・切り抜き動画などを一括制作し、営業・採用・紹介・金融機関対応まで幅広く活用できる"企業信頼資産"を構築します。爆速プロモーションの特徴・1回の取材・撮影から複数コンテンツを制作・YouTube出演・記事・図鑑掲載をワンストップ提供・検索時の信頼性向上・営業・採用・紹介・金融機関対応で活用可能・会社説明をコンテンツが代わりに行うことで営業効率を向上・企業ごとの強みを第三者視点で可視化ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 経営者爆速プロモーションの強み・メリット企業は商談前に「検索する→中身を見る→比較する→相談する」の流れで判断されます。爆速プロモーションは、その各段階で必要となる信頼材料をまとめて制作。営業担当や代表者が毎回説明しなくても、動画・記事・図鑑が会社の価値を伝え、商談効率や紹介力の向上を支援します。また、企業のことだけでなくYouTubeでは自分の人生の一部を残す、こともできます。爆速プロモーションの広告・料金メニュー企業信頼資産構築パッケージサービス内容・YouTube　出演×２・WEBサイト掲載×２・代表インタビュー掲載・掲載バナー制作・切り抜き動画制作金額 150万円（税別）プラン・メニュー企業信頼資産構築パッケージ ※必要に応じてオプション制作にも対応課金形態その他料金・費用 100万円〜250万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る爆速プロモーショ　サービス資料資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/21	大手・上場企業の人事部長など 1400人へ配信「メルマガヘッダーバナー広告」 Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊。大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌＆Webメディア。紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。日本人材ニュースの特徴・大手・上場企業の人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」の読者で、メールも希望する方へ配信・文字数・行数・リンク先URL制限なし人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のためにご活用ください。メディア・媒体データ会員数：1400 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット＜利用企業様の課題＞・中小企業や担当者のセミナー申込/サービス問合わせは獲得できているが、大手企業や責任者が獲得できない・予算が限られている、継続的に案内したい（他メディアのサービスは大量配信できるものの高額で使えない、継続的な案内ができない）日本人材ニュースの広告・料金メニュー 1回配信：9万円+税 2回配信：15万円+税プラン・メニュー・パンフ同封 https://media-radar.jp/detail34536.html ・純広告 https://media-radar.jp/detail34537.html ・記事広告 https://media-radar.jp/detail34538.html ・メールDM https://media-radar.jp/detail34539.html 課金形態掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る編集部メルマガ「ヘッダーバナー広告」セミナーメルマガ「ヘッダーバナー広告」資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/21	SDGs/サステナビリティ特化の情報発信　ビジネスメディアAMP記事広告メニュー Presented by 株式会社電通PRコンサルティング AMP（アンプ）とは 20代・30代を中心としたZ世代〜ミレニアル世代の若手層向けビジネスメディアです。日本国内外に限らず、今知るべきニュースやトピックスをオリジナル記事で配信しています。一般的なビジネスメディアと異なる読者層のため、若手ビジネスパーソンにリーチしたい企業様にとって、お役に立てるソリューションを提供しております。また、SDGsや社会課題の解決など、企業の取り組みも幅広く発信しております。 AMP（アンプ）の特徴 ●月間PV：1,715万（外部プラットフォーム上のPV数値含む） ●読者の年齢属性：ミレニアル世代とZ世代の若手層が多数（詳細な数値は資料をご参照ください） ●ユーザーの情報感度：イノベーター層、アーリーアダプター層、アーリーマジョリティー層などの情報感度が高い層が大多数 ●BtoBや採用、スタートアップ、教育などさまざまな分野での情報訴求が可能メディア・媒体データ月間PV数：1,715万PV ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 社会人・OL, 経営者年齢：20～40代 AMP（アンプ）の強み・メリット・SDGsに特化した特集プラン・よりサステナブル意識が強いZ世代・ミレニアル世代への訴求が可能・国内外のSDGs最新トレンドを発信・NewsPicksやYahoo!ニュース、LINEなどへのクロスメディア展開・ビジネスインフルエンサーやKOL起用による情報拡散・企業のSDGsに関する事例を担当者自ら寄稿する特集企画 AMP（アンプ）の広告・料金メニュー料金などの詳細は、資料をダウンロードのうえご確認ください。課金形態掲載課金, その他料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る SDGs特集プラン_2026_7-9.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/13	内定辞退を防ぐコミュニケーションの全手法【求職者のホンネを解説】 Presented by 株式会社トーン・アップ「内定を出しても、他社に流れて辞退されてしまう……」「面接では好感触だったのに、なぜか辞退の連絡が来る……」深刻な売り手市場が続く昨今、多くの人事・採用ご担当者様が内定者との「動機形成・コミュニケーション」に頭を悩ませています。新卒学生の3人に1人が内定辞退を経験し、中途採用のコストは1人あたり平均80万円とも言われる現代。内定辞退は、それまで投じた時間と費用、そして担当者の努力をすべて無駄にしかねない致命的なリスクです。求職者が内定を辞退する裏には、求人票や面接だけでは見えない「本当の理由（ホンネ）」が隠されています。本資料では、求職者の心理をデータから紐解き、入社への熱量を高めて辞退を防ぐための具体的なノウハウを体系的に解説しています。 ■ 本資料の内容（一部抜粋）・データと本音から見る：求職者が辞退を決める「3つの理由」・安心感を醸成する：内定出しから入社までの適切な連絡頻度とフォロー体制・建前ではなく素顔を知りたい：求職者が本当に求めている「リアルな空気感」・テキスト・写真の限界を突破：動画を活用した動機形成ステップ・採用動画は「外注」ではなく「内製化（自社制作）」が正解な理由資料の後半では、言葉や写真だけでは伝わらない「社内のリアルな雰囲気や人柄」を一瞬で求職者に届けるための、最新の「動画内製化手法」についても触れています。「内定者フォローのやり方を見直したい」「社内のリアルな魅力をどう伝えればいいか分からない」というご担当者様は、ぜひ本資料をダウンロードして貴社の採用活動にお役立てください。 >>資料の詳細を見る求職者のホンネから紐解く、内定辞退を防ぐコミュニケーションの全手法.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2026/07/07	クライアント提案で差がつく！広告代理店のための提案資料活用術特別割引あり Presented by 株式会社アイボウ割引内容メディアレーダーを見たとお伝えいただいた企業様限定で、先着5社まで無料サンプルを作成いたします。現在の営業資料をもとに、構成・コピー・デザインの改善イメージをご提案します。まずは自社資料がどのように変わるか、お気軽にお試しください。本資料は、広告代理店向けに「競合と比較されても選ばれる提案資料の作り方」をまとめたホワイトペーパーです。広告提案では、検索広告・SNS広告などの媒体や広告費だけでなく、クライアントの課題理解、提案の独自性、媒体選定の根拠、実行体制、成果の具体性まで含めて比較されます。しかし実際には、媒体説明が中心になっていたり、提案内容がどの企業にも当てはまる内容になっていたりすることで、社内共有や決裁の場で提案の価値が伝わりきらないケースも少なくありません。本資料では、選ばれない広告提案資料の共通点を整理したうえで、クライアントごとの提案ストーリーの作り方、競合との違いを資料上で明確にする方法、社内共有・決裁まで見据えた資料設計のポイントを解説します。「提案内容は悪くないのに受注につながらない」「競合との違いをうまく伝えきれない」「営業担当者によって資料品質にばらつきがある」と感じている広告代理店様におすすめの資料です。提案資料を“説明用資料”から“受注につながる営業の武器”へ改善するためのヒントとして、ぜひご活用ください。 >>資料の詳細を見る【ツタワルホワイトペーパー】クライアント提案で差がつく！広告代理店のための提案資料活用術 (5).pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2026/04/21	【採用予算削減に特化した戦略立案】自社サービスを持たない中立的な採用支援サービス特別割引あり Presented by 株式会社NOMAL 割引内容メディアレーダーを見たと言っていただければ、初回90分無料コンサルティングサービスをご提供・議事録・90分で作成する採用戦略資料これら全てを差し上げますので、そのまま自社の採用活動にお役立てください。昨今の採用市場において、多くの企業が、採用予算をかけているのに思うような成果が出ない、毎年同じような手法を繰り返し良し悪しの判断ができていないといった課題に直面しております。本資料は、採用予算・採用戦略の抜本的な見直しから実行までを伴走する採用支援サービスの概要資料です。弊社は自社媒体や売りたい商品を一切持たず、完全に中立の立場から採用支援を行うことがポリシーです。「採用支援会社が売りたい商品を提案する、そして、なんか良さそうと思ってその商品を買ってしまう」これこそ、採用がうまくいかない原因の1つにあると強く感じているからです。弊社が自社サービスを持ってしまうと、きっとその商品が売れるような戦略を立ててしまうでしょう。それでは、本当の意味でお客様の採用課題を解決できないと考え、このスタンスを15年間貫いています。では、どのように採用課題を解決するかと言うと、お客様が最も相性の良い採用手法を中立的に選定し、この世に既に存在し実績のあるサービスを活用しながら採用課題を解決していきます。それは、求人メディアかもしれないし、Indeedかもしれないし、ダイレクトリクルーティングかもしれません。必ず貴社が抱える採用課題に適した商品は存在するので、お客様にあわせて1社1社異なる提案をしていきます。言わば、保険の窓口の採用課題解決版と捉えていただくと良いかもしれません。また、成果が出ないなら予算を増やすといった媒体起点の提案はいたしません。採用予算は増やすものではなく最適化するものというスタンスのもと、全施策を横並びで評価し、本当に効果のある打ち手だけを残していきます。多くの企業様において、経営戦略と人事戦略が紐づいていないことが根本的な課題となっています。その結果、求める人物像が曖昧になり、面接官の評価がバラつき、採用の成功や失敗の要因が蓄積されない、なんとなく採用の状態に陥っています。弊社は、何のためにだれを採るのかという経営戦略からの逆算を行い、求める役割や人物像を明確に言語化します。これにより、組織に採用ナレッジが確実に積み上がる状態を目指していきます。自社の採用手法が正しいのか分からない、採用予算の使い道を見直したいとお考えの経営者様や人事担当者様に、今後の採用活動の指針としてお役立ていただける内容となっております。 >>資料の詳細を見る【完成】NOMAL採用支援サービス概要.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/01/28	【28卒大学生】新卒採用ブランディング、ウェブ＋ラジオCM広告 Presented by 株式会社文化放送＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※同業他社様による情報収集や、逆営業目的等でのダウンロードは固くお断りいたします。 ※文化放送と日頃お付き合いのある皆様はお手数ですが直接担当までご連絡いただきますようお願いいたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝就職活動の多様化と競争の激化により、企業が優秀な学生にリーチし、認知度を高めることが困難になっています。文化放送は、グループ会社「文化放送キャリアパートナーズ」と連携し、26卒就活生への「企業ブランドの向上」と「新卒採用活動」を効率的に進めるため、「文化放送新卒採用ブランディングパッケージ」をご提案いたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ご提供内容①…大学生の含有率が高いゾーンでの、地上波ラジオＣＭ放送ご提供内容②…就職情報サイト連動「就職ブランドランキング」ブランディング（単独タイアップサイト　または　会員メルマガ配信）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ >>資料の詳細を見る【28卒】文化放送×ブンナビ！　新卒採用ブランディング　パッケージ　Ver01.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/11/05	優秀な人材ほどクチコミを見ている。応募辞退を招く企業評判の対策、始めていますか？ Presented by シエンプレ株式会社応募者が集まらない、内定辞退が増えている ―その原因は「口コミ」かもしれません。求職者の約9割が口コミサイトを参考にしており、半数以上が口コミの内容で応募や選考を辞退しています。本資料では、採用活動に直結する口コミの影響と、解決策となる口コミ回答サイト「kai」の特徴をご紹介。「kai」は、口コミにただ反応するだけではなく、企業としての姿勢や改善の取り組みを発信することで、求職者・顧客の不安を解消し、企業の信頼向上を支援します。 ■ こんなお悩みに応えます・内定辞退や選考辞退が多く、採用がうまくいかない・求人票や面接では伝えきれない情報が誤解されている・口コミサイトの投稿にどう対応していいか分からない ■ 「kai」の導入で期待できる効果・採用の質向上：ネガティブな印象を払拭し、優秀人材の早期辞退を防ぐ・職場環境の改善：社内の声を見直すきっかけに・離職率低減：従業員の納得感・モチベーション向上に寄与・営業の質向上：見込み客の信頼感が増し、受注率も改善口コミはリスクであると同時に、企業価値を高めるチャンスでもあります。「kai」を活用し、信頼される企業ブランドを構築しませんか？ ■目次・業種別の利用企業例・口コミサイトが採用に与える影響・実際の口コミ例・求職者の行動パターン・なぜ口コミ対応が重要なのか・サービス「kai」の説明・「kai」で解決できる課題・導入企業の声採用課題に悩む人事担当者の方におすすめです。 >>資料の詳細を見る【シエンプレ】口コミ回答サイト「kai」企画書_20251105.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/11/04	【AI時代のSEO/LLMO】検索されない時代にSEO・LLMOはどう対策する Presented by 株式会社シャコウ AI時代のSEO・LLMO対策資料解説本資料は、ChatGPTやGeminiなどの生成AIが普及する中で、従来のSEO対策に加えて必要となる「LLMO（Large Language Model Optimization：大規模言語モデル最適化）」について体系的に解説したものです。 LLMOが必要な背景検索行動が大きく変化し、ユーザーは検索エンジンで「キーワード」を入力する代わりに、生成AIに「自然文」で質問するようになりました。例えば「BtoBマーケティング」と検索する代わりに、「おすすめのホワイトペーパー制作会社はどこですか？」と自然な文章で問いかけます。この変化に対応するため、企業は生成AIの回答に自社が言及されるよう新たな対策が必要となっています。 LLMOの具体的な施策資料では、Googleが採用する「クエリファンアウトモデル」の仕組みを解説し、以下の3つの主要施策を提示しています：サブクエリレベルでのコンテンツ充実 - 導入事例などのエッジコンテンツの強化 E-E-A-T・外部対策 - サブクエリ上位記事での自社掲載営業の実施 AIの読み取りを助けるテクニカル対策 - 構造化マークアップやSSRの実施モニタリングとPDCA LLMOでは、ターゲットペルソナの想定クエリー（自然文）での生成結果を継続的にモニタリングし、自社の言及率を測定することが重要です。資料では、25クエリ×3LLM=75クエリ/dayでの回答を記録し、競合分析を行いながら施策を改善していく具体的な手法を紹介しています。 SEOの基礎も網羅 LLMO対策はSEOの土台の上に成り立つため、コンテンツSEO、テクニカルSEO、外部SEOの基本的な考え方も解説。特に、ユーザーファーストなコンテンツ制作、E-E-A-T（経験・専門性・権威性・信頼性）の重要性、キーワード選定から記事制作までの実践的なプロセスを詳しく説明しています。本資料は、AI時代の検索対策を包括的に理解し、実践的な施策立案ができるよう構成された、マーケティング担当者必読の内容となっています。 >>資料の詳細を見る株式会社シャコウ_「検索されない時代にSEO・LLMOはどうあるべきか」.pdf シャコウ会社概要_10月版.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/10/08	【採用担当者必見！求職者に刺さる採用動画】採用動画パッケージ Presented by 株式会社中日アド企画動画制作サービス「働く社員様のインタビュー」から「日々の仕事内容のご紹介」、「動画の二次利用」までを、お求めやすい価格でパッケージにしました！働く人の生の声を届けることで、求職者へ分かりやすく御社の魅力を伝えます。 SNSやYouTube、御社ウェブサイトなど、様々な活用シーンに合わせた最適な採用動画をご提案します。また、制作した動画を使用したウェブ広告運用・採用サイトの制作もお手伝いします。＜こんな方におすすめです＞ ✓求職者へ会社の魅力をしっかりと伝えたい ✓SNSやYouTube・自社ウェブサイトで採用動画を活用したい ✓採用動画制作とウェブ広告運用をセットでおまかせしたい使用用途やご予算に合わせて様々なパッケージプランをご用意しています。詳しくはお問い合わせください。 >>資料の詳細を見る採用動画制作パッケージのご案内2025.10.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/09	架電の自動化で業務を効率化できるAIコールサービス『Mico Voice AI』 Presented by 株式会社Mico 「Mico Voice AI」は、人間らしさに徹底的にこだわった対話型AIが、貴社の架電業務を自動化するAIコールソリューションです。人手不足や採用コストの高騰を背景に、多くの企業が直面する「繋がらない電話対応の非効率」「営業時間外の未対応による機会損失」「休眠顧客へのアプローチ不足」といった課題を解決します。開発を手掛けるのは、グローバルでAIソフトウェアを開発してきた専門チームです。高精度な音声認識と自然言語処理技術により、機械的ではない人間らしい対話を実現。実際に、単なる録音音声との比較テストでは、興味喚起率で4倍高い成果を記録しています。 Mico Voice AIが実現するのは、人とAIの戦略的な協業です。まずAIが一次対応（ヒアリング）を行い、温度感の高い見込み客だけを効率的に抽出し、人間の担当者へスムーズに転送。これにより、担当者は確度の高い商談やクロージングといった本質的な業務に集中でき、組織全体の生産性を飛躍的に向上させます。さらに、応募直後の「Quick Call」機能により、営業時間外や休日といった有人対応が難しい時間帯の問い合わせにもAIが即時対応。これまでリソース不足でアプローチしきれなかった休眠顧客リストの掘り起こしも自動化し、あらゆる機会損失を防いで新たな商談機会を創出します。トークスクリプトの作成は、専門知識が不要なノーコード画面で直感的に行えます。貴社の事業成長を加速させる「AIワーカー」としてご活用ください。 >>資料の詳細を見る Mico Voice AI_概要資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/02	【代理店NG】『PODCASTER PROMOTION』理系人材採用特化プラン Presented by 株式会社オトナル ---------- オトナルは博報堂（旧：博報堂DYメディアパートナーズ）との資本業務提携を行いました。複合的な音声広告提案が可能です。 ---------- ※本資料は、広告出稿をご検討中の企業様向けの資料です。広告代理店様及び、同業他社様の情報収集目的等でのダウンロードはご遠慮ください。また、一度弊社の資料をダウンロードされた方は弊社ホームページや営業担当者にお問い合わせください。 ◉『PODCASTER PROMOTION（ポッドキャスタープロモーション）』とは？人気のポッドキャスター（音声インフルエンサー）が、ポッドキャスト番組内で商品やサービスを宣伝するホストリード型の音声広告プランです。番組内で各番組のテイストに沿って、商品やサービスを紹介していただけます。 ◉『PODCASTER PROMOTION』理系人材採用特化プランとは？科学や物理、エンジニアリングなどをテーマにした理系ポッドキャスト番組に対して、ホストリード型広告を展開します。秒数にとらわれず、ポッドキャスターの言葉で直接リスナーに語りかけることができるため、自然な形でターゲット層に訴求することが出来ます。オトナルはデータ活用によるターゲティング配信から効果測定まで国内最大規模のラインナップで音声広告の出稿・配信を支援します。また、音声を活用したマーケティングのための制作をトータルサポートすることが可能です。 ■オトナルがご提供するサービス・Spotify音声広告配信・radiko（ラジコ）オーディオアド・YouTube Audio ・ポッドキャストの音声アドネットワーク・ポッドキャストのインフルエンサーによる音声広告プラン・ゲーム内音声広告「GainAds（ゲインアズ）」・データを活用したラジオ広告「Radiolyze」 ■制作のサポートも・ラジオCM・音声広告の制作・音声のオウンドメディア「企業向けポッドキャスト制作」・オリジナル楽曲CM制作サービス「BrandTune」大手企業様の実績も多数ございます。まずは、お気軽にご相談くださいませ。 >>資料の詳細を見る【媒体資料】PODCASTER PROMOTION SCIENCE PACKAGE.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/15	Indeedエントリー対応を強力支援「Micro ATS」大量求人大量応募に特化 Presented by 株式会社フィードフォース 2025年、Indeedではこれまでメジャーな掲載手段だったクローリングが終了し、「Indeedエントリー」が標準化されます。 Micro ATSは、大量の求人・応募データを扱う企業が最小限の負荷で「Indeedエントリー」に対応できるよう支援を行うサービスです。人材紹介／人材派遣／求人メディアなど、大量求人・大量応募を扱う人材企業様に特化した機能・仕様を備えています。 ▼こんな方におすすめです・Indeedエントリーの対応に悩まれている担当者の方・「直接投稿や既存ATSの利用は工数がかかる..」・「従来の業務フローをできる限り変更したくない..」・「自社で対応するだけの開発リソースがない..」 ▼Micro ATSがご支援できること・XMLフィードを使って自社サイトとIndeedの間で　求人/応募データを自動連携する仕組みを構築・従来の業務フローはそのままにIndeedエントリーに対応・300社以上の人材系企業を支援してきた知見を活かし　弊社担当者が実装完了まで責任をもってサポート ▼資料の内容（概略）・Indeedエントリー標準化と必要な対応・対応における課題（お悩み）・Micro ATSの仕組みとポイント　・Point① 求人データをそのままアップロード　・Point② Indeedへ求人データ連携を自動化かつ、柔軟に調整　・Point③ Indeed内応募フォームを柔軟に作成可能　・Point④ 応募データ受取に関するindeed細かい仕様に対応　・Point⑤ 応募データお客様環境に合わせて連携・料金体系／注意事項・導入までのスケジュール・よくあるご質問とご回答ほか ※ Micro ATSは、"Indeed連携ATS" ではなく、Indeed PLUSにも対応していません。（2025 年 4 月時点） >>資料の詳細を見る Indeedエントリー対応サービス「Micro ATS」ご案内資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/15	無料で人事部の課題を解決します Presented by 株式会社Sales commitment 「人事部応援団」は、採用・研修・組織づくりに悩む人事担当者のための“相談型マッチング支援サービス”です。人事部応援団では、企業の人事課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを持つ企業を無料でご紹介。従来のように営業されるのではなく、「人事からの悩みに応える」姿勢を徹底しています。 ▶ 特徴相談無料・費用ゼロ　人事担当者からの相談に対し、料金は一切不要。お気軽にご利用いただけます。課題に基づいた“ピンポイント紹介” 　課題や条件に沿って、本当にフィットするパートナー企業のみを厳選紹介。無理な営業や不要な紹介は一切ありません。公平・中立な立場で提案　紹介企業からの手数料を理由に紹介先を偏らせることなく、あくまで課題解決を最優先します。 ▶ サービスの流れ課題ヒアリング（メール／電話）ニーズに合わせた企業紹介商談日程の調整（オンライン対応）商談・提案の実施フィードバックの共有と再提案 ▶ 解決できる主な課題採用（新卒・中途・パートナー）に関する相談研修や育成体制の強化組織設計・評価制度の見直し人事部の生産性向上やツール導入　など「また相談したくなる人事支援」──それが人事部応援団の目指す世界です。まずはお気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見る人事部応援団（人事向け資料） (1).pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/02	【独自調査】店頭キャンペーン実施数＆景品ランキングレポート｜最新販促トレンド分析 Presented by 株式会社パルディアマーケティング・販促企画ご担当者必見！2024年度上半期に実施された店頭キャンペーンを独自調査し、形態別の実施比率や応募方法の変化、景品採用ランキングを多角的に分析しました。最新トレンドを把握することで、消費者ニーズを捉えた効果的なキャンペーン企画・プロモーション戦略の立案に役立ちます。 ----------------------- 目次 ----------------------- ・店頭キャンペーン形態別実施比率・店頭キャンペーンタイプ別実施比率・店頭キャンペーン応募形態別実施比率・店頭キャンペーン景品採用ランキング・SNSキャンペーン応募形態別実施比率 ----------------------- こんな方におすすめ ----------------------- ・店頭販促の最新傾向を参考にしたい方・店頭キャンペーンのトレンドを把握したい方・効果的なプロモーション戦略を立案したい方 >>資料の詳細を見る最新販促トレンドがわかる！店頭キャンペーン実施数レポート【パルディア独自調査】.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/02	採用を成功に導く特化型人材紹介サービス Presented by 株式会社ツギノテ株式会社ツギノテが提供する人材紹介サービスは、完全成功報酬型で、採用が決定するまで費用が一切かからない安心設計の人材紹介サービスです。当社は「デジタルマーケター」「初学者向けエンジニア」「宿泊・観光業」「現場職」など、特定領域に特化した人材紹介に強みを持ち、貴社の採用成功にコミットします。キャリアアドバイザー（CA）とリクルーティングアドバイザー（RA）の密な連携により、求職者の他社選考状況・志向・意向をしっかり把握し、最適なマッチングを実現。採用に関するヒアリングから日程調整、選考サポート、入社後のフォローまでを一括代行することで、担当者の負担を大幅に軽減します。自社サイト・スカウト媒体・SNSを活用した独自の母集団形成力も強みです。採用効率と精度の向上をお求めの企業様に最適なサービスです。 >>資料の詳細を見る ※ツギノテ【サービス資料】人材紹介サービス_2025.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/10	求人広告に効果抜群！簡単に印刷からポスティングまで一括発注　【ポスまっち】 Presented by 株式会社ジーエムピーポスティング会社が運営するポスティングWEB発注システムをリリースいたしました。配布したい場所を自分で選択して、印刷からポスティングまで一括発注することができます。誰でも簡単に発注することができますので、より身近により依頼しやすく利用していただけます。ポスティング会社が運営しておりますので、いままでどこが配布しているか分からない。いつ配布しているの？といった不安が無くなります。新店オープンや新メニューの告知だけでなく、求人広告も高い反響が見込まれます。求人サイトに10万円の予算で掲載しても応募に苦戦していても、同じ金額でポスティングを行うと数倍の問い合わせが来ることもあります。アルバイト募集だけではなく、正社員・専門職の求人も高い効果が効果が期待できます。首都圏だけではなく、全国主要都市にて対応可能です。お見積りご請求書・発注履歴などクラウド上で完結できますので、管理の手間も省くことができます。一度お試しくださいませ。 >>資料の詳細を見る求人に効果抜群【ポスまっち】料Vol.1.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/16	【広報・採用者向け】採用活動はSNSの時代！縦型ショート動画を活用した人材獲得！ Presented by 株式会社テレビ朝日メディアプレックス企業の認知拡大と求職者の応募数増加に SNSの縦型ショート動画（TikTok / Instagram / YouTubeショート）を活用しましょう。「企業認知・ブランディングからやりたい」「説明会への参加を増やしたい」「優秀な人材を獲得したい」「内定辞退/退職を防ぎたい」など、課題を持っていらっしゃる方、是非ご相談ください。弊社ではテレビ朝日グループで培われたコンテンツ企画制作力と SNSプロモーション力で様々な企業様のSNS支援を行っております。各種SNSコンテンツのトレンドを踏まえながら、運用のご提案が可能です。 >>資料の詳細を見る (株)テレビ朝日メディアプレックス_採用力アップ！SNS・縦長ショート動画活用法.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/09/14	【アパレル_Web広告担当必見】売上の伸び悩みに見直すべき改善ポイントVol.1特別割引あり Presented by 株式会社イーエムネットジャパン割引内容本投稿にあたる特典としてお打ち合わせ後に【無料で】直近のアカウント分析と独自ツールを活用した分析レポート提供いたします！【成果を改善したい！アパレルのWeb広告担当者様へ】※中規模以上向け ▼こんな方におすすめー広告自体はずっと配信しているものの、売上が鈍化しているー新規の獲得に苦労しているーセールで獲得したユーザーを定期購入者へ引き上げたい ▼この資料でわかること・適切な入札戦略・適切な目標値の設定・適切なKPIの採用方法・GA4の活用例・アパレルに強い弊社の会社概要 ▼イーエムネットジャパンができること・Web広告運用・インフルエンサー施策・アフィリエイト広告・SNS運用・投稿代行・バナーや動画、LP制作・無料アカウント診断ぜひダウンロードしてチェックしてください！ >>資料の詳細を見る【アパレル_Web広告担当必見】売上の伸び悩みに見直すべき改善ポイントVol.1.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/12/15	【採用動画】魅力が伝わるパラパラ漫画ムービー制作の資料 Presented by 株式会社アトムストーリー興味が低い、理解とイメージが不足しているとお悩みの採用担当の方！こんな風に学生や求職者に思われていると感じたことはありませんでしょうか？・たくさん募集もあるし、分からない企業は後回し・働くイメージがつかないから応募をやめておこう・分からないなら、ネームバリューのある企業が安心採用活動で自社の魅力を伝えるためには、他社との差別化が必須になってきています。これまで、300社以上の企業様にパラパラ漫画ムービーを提供してきた弊社ではまずは、ユーザーに見てもらうため、宣伝色がないよう心理的なハードルを下げコンテンツとして認識してもらう事で共感を生み出し効果を出してきました。また会社の特徴や先輩インタビューを訴求するのではなく、応募者が共感できるストーリーを伝える事が重要です。採用動画として様々な活用方法をご紹介しております。 >>資料の詳細を見る【パラパラ漫画ムービー】採用向け資料.pdf 資料ダウンロード（無料）

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