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一括DL可能資料更新日：2026/08/03	InstagramだけじゃもったいないTikTokに無料動画転載で2媒体同時展開特別割引あり Presented by 株式会社Leading Communication 割引内容メディアレーダー経由のご契約で、TikTokへの動画2次転載を無料でご提供いたします。 SNSで認知を拡大したいのに、予算や工数の壁で2媒体運用に踏み出せていない—— そんなマーケター・SNS担当者に向けた実践ガイドです。 ■ こんな方々におすすめです Instagramは運用しているが、TikTokにも展開したいと考えている Instagramをやりたいが、社内の理解や予算が取れずにいる 2媒体運用のコストを抑えながら、リーチを最大化したい TikTokとInstagramを並行活用して認知拡大を加速させたい SNS運用を外部に依頼したいが、どこに頼めばいいか分からない ■ 本資料でわかること ① なぜ「料金そのまま」で2媒体展開できるのか縦型動画はTikTokもInstagramリールも同じフォーマット。1本の動画を2媒体に展開できるため、追加の撮影・編集コストが発生しない仕組みを解説します。 ② InstagramとTikTokのアルゴリズムが「ほぼ同じ」である理由 Meta社が公言しているリールの設計思想と、TikTokのノウハウがそのまま転用できる根拠を説明します。 ③ 2媒体同時展開で得られる6つのメリットリーチの最大化・アルゴリズムの相乗効果・SNS回遊導線の構築など、並行運用ならではの効果を具体的に紹介します。 ④ 実績・事例都内大型商業施設（フォロワー16,000人・月間再生740万回・若年層比率×2）および自社採用アカウントでの「認知→ファン→応募」ファネルの実証事例を公開します。 ⑤ コスト比較他社に2媒体別々に依頼した場合（月額65〜145万円）と、LCにまとめて依頼した場合（月額50万円前後）の差額を明示します。 ■ Leading Communicationについて TikTok公式MCNパートナー・TikTokShop公式パートナー（TSP）認定。SNSアカウント運用支援実績100社超。Instagram×TikTok同時運用の設計から運用代行まで、ワンストップでご支援します。 >>資料の詳細を見る Instagramだけじゃもったいない~TikTokに無料動画転載で2媒体同時展開~【株式会社Leading Communication】資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/08/20	【BtoB向け】競合サイトの訪問者へ広告配信しリード獲得。Saas企業導入多数！ Presented by Talenty合同会社 Targetyは、URL指定したWebサイトの訪問者をターゲティングして広告配信する新しい広告手法です。ターゲットを「見込み客」のみに絞ることが出来るため、その他広告と比較して低コスト且つ費用対効果高く広告掲載が可能です。【こんなご担当者様におすすめ】 ①競合ではなく、自社を選んでもらいたい ②新規リードの獲得効率が悪くなっている ③リスティング広告のクリック単価が高騰している【リターゲティングとの違い】・リターゲティング→自社サイトの訪問者に広告配信・指定URLターゲティング→他社サイトの訪問者に広告配信【広告の配信先】　ニュースサイト/Youtube/アプリ等、3,500万サイト以上！リーチ範囲はインターネットユーザー90％以上 BtoB、BtoC、リクルーティングなど様々な目的で活用可能です。最大650パターンのバナーをレスポンシブ広告で自動生成し、AIが成果を最大化して配信します。【おすすめ業界・事例】 Saas企業/ITシステム/人材関連/不動産/宿泊/学校法人/EC通販/健康食品/化粧品コスメ/ジュエリー/学習塾//飲食/エンタメ/娯楽業/ディーラー/スクール/etc 専用ダッシュボード上で、効果測定・検証・改善も可能です。詳細は資料をご覧ください。 >>資料の詳細を見る【BtoB向け】Targety-指定URLターゲティング_サービス資料_2026v3.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2026/06/05	【認定パートナー】Google/Yahooリスティング広告運用 Presented by リンクシェア・ジャパン株式会社弊社は、成果報酬型のリスティング広告（Google/Yahoo）を提供する会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■成果報酬型リスティング広告の強み・成果報酬型の運用モデル　あらかじめ両社で合意した成果報酬単価に応じてご請求額が決定する成果報酬型の課金モデルを採用・リンクシェアの独自データ　楽天グループだからこそ提供できるデータの活用で貴社の広告運用を最適化・媒体の認定パートナー　Google/LINEヤフーの認定代理店として「Google Partner」「LINEヤフー Sales Partner Premier」の資格を持ち高品質のサーチサービスを提供 ※競合・代理店のダウンロード不可＜この資料で分かること＞・導入実績/事例・無料診断イメージ・料金形態【広告主のカテゴリー例】・ファッション/アパレル・家電・小売り・スポーツ・食品/デリバリー・旅行・美容/コスメ・総合通販ほか多数 >>資料の詳細を見る【成果報酬型】Google・Yahooリスティング広告_v2 メディアレーダー.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/30	【BtoBリード獲得】会員11万人以上/人事の意思決定層『HRプロ』メルマガほか Presented by ProFuture株式会社 ★☆★企業人事のリード獲得・認知拡大は「HRプロ」にお任せ！★☆★ 企業の意思決定を担うことが多い「人事・人事責任者」たちが集うWebメディアHRプロでは、会員メルマガ、メールDM、セミナー動画、コンテンツ制作などの提供を通じて、貴社のビジネス成長を強力にサポート。日本の優良企業で活躍する人事責任者・経営層11万人以上の方々がHRプロに会員登録しています。貴社の「見込み顧客創出」「売上拡大」「販売促進」「認知向上」を目的とした広告出稿で、以下のご支援が可能です。 ●質の高いリード獲得（リードジェネレーション） ●効率的なセミナー集客 ●ブランド認知度の大幅な向上実際にHRプロへご出稿いただいた企業様からは、「有効リード数が多い」「キーパーソンに直接アクセスできる」「費用対効果が高い」といった喜びの声を多数いただいています。＜主要領域＞ ●採用：新卒/中途… ●人材育成：研修/教育/eラーニング… ●労務：勤怠管理/人事管理/テレワーク… ●HRテック：採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… ▼弊社メディアはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメ▼ ・リード質が悪くアポ･商談につながらない・コスパのいい広告が見つからない・キーパーソンに自社サービスが認知されていない・マーケティング・広告のリソースが足りない ■「HRプロ」の主な特徴＜会員（2026年6月30日時点）＞ ●WEB会員：11万5,378人／4万3,514社約50％が従業員500名以上、約30％が上場企業－【大手から中堅中小まで幅広くアプローチが可能！】会員の約25％が部長以上、約50％が課長以上－【意思決定キーパーソンにアクセス可能！】＜様々な施策・オプションをご用意！＞ ①「大量リード獲得」から「スモールスタート」までニーズに応じたご掲載プラン　⇒ 【3つのご掲載プラン＋ご掲載期間、計6パターンのプラン】 ②メール広告・DM 　⇒ 【6行広告／1社単独メール】 ③短期間で100件以上のリード獲得を　⇒ 【アンケート調査】 ④自社サービスのブランディング・認知度向上　⇒ 【共済セミナー／コンテンツ制作 HR EDiT／セミナー動画掲載（視聴分析・比較）／バナー広告】上記以外のオプション施策もご用意がございます。 >>資料の詳細を見る 20260716_HRpro2026.7-9_ver0.1.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/09	自動車業界販促施策データベース「CP SEARCH」【SNS・イベントなど網羅】特別割引あり Presented by 株式会社NYX｜地域活性化！オリジナルクーポン冊子・サイト制作割引内容【無料相談受付中】貴社の状況に合わせた最適なご提案をいたします！まずはお気軽にご相談ください。自動車業界初の販促施策データベース「CP SEARCH」に関する資料です。「CP SEARCH」とは、47都道府県250社以上の自動車販売会社のキャンペーン・イベント情報・折込チラシが検索できるデータベースです。本資料では、概要はもちろん、主な機能や実際の使用イメージなど簡潔にまとめておりますので、自動車業界関係者の方はぜひご覧ください。 ----------------------------------------------- ▼こんな方におすすめ・自社の施策がマンネリ化してきたと感じる方・自動車業界のデータ収集を行いたい方・折込チラシやLINEの配信文言やバナーをお探しの方 ----------------------------------------------- ▼資料の内容を一部ご紹介！・CP SEARCHとは？・よくあるお悩み・課題・CP SEARCHでできること・販促企画検索機能・販促企画検索使用イメージ・その他機能・よくある質問 >>資料の詳細を見る自動車業界販促施策データベース「CP SEARCH」【SNS・イベントなど網羅】.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/19	【広告代理店向け】ショート動画でCPA改善！SNS広告の制作・クリエイティブ特別割引あり Presented by 株式会社20cent 割引内容メディアレーダーを見たでクライアント様に提案するショートドラマ×PRの案をプレゼントします「また同じようなWebCMの提案ですか？」「他社と何が違うんですか？」「CPAが改善しないんですが、何か新しい手はないんですか？」広告代理店の担当者が日々クライアントから突きつけられるこの言葉に、新しい答えが生まれました。それが「ショートドラマ×PR」です。国内市場は2026年に約1,530億円へ急成長（YH Research）。Z世代の約83%が「ショートドラマ広告で商品を知った」と回答（MarkeZine）。もはや一部の若者のエンタメではなく、主要なマーケティングチャネルに成長しています。本資料では、CPA高騰・提案マンネリ化という代理店の課題を解決する「ショートドラマ×PR」の始め方と、採用・飲料・BtoBの3業種にわたる成功事例をご紹介します。コンペで「絵コンテ」ではなく「動く動画」を出せる仕組みまで解説します。 >>資料の詳細を見る 20CENT｜広告代理店向けショートドラマ×PR ご提案資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/08/21	【10月末開催】集客実績7,000名超！エンジニア向けイベント協賛のご案内 Presented by Qiita株式会社【参加申込者実績7,000名超『Qiita Conference』が、2026年10月下旬に開催！】 ※2026年5月開催実績 ■Qiita Conferenceについて Qiita Conferenceは、日本最大級のエンジニアコミュニティ「Qiita」が開催するエンジニア向けのテックカンファレンスです。ゲストスピーカーによるゲスト講演、参加各社のセッションで技術的な挑戦や積み重ねてきた知見を共有します。各人、各組織の取り組みや姿に出会い、新たな興味を掻き立て、新たな世界を見つけるきっかけ、気づきの場を創出します。 ■ご協賛のメリット・5,000名以上のエンジニアとの接点創出・エンジニア向け製品のPR、エンジニア層への企業認知向上 ■以下のような企業様におすすめです・エンジニア採用の母集団形成や企業認知度向上・自社技術力・開発文化をアピールする技術ブランディング・開発者向けツールやITサービスに対する興味・関心層へのアプローチ ■ご協賛提供コンテンツ（スポンサープランによりご提供内容は異なります）・公式サイト及び各種媒体へのロゴ掲載・スポンサー企業様による技術セッション（※ダイヤモンド、プラチナ、ゴールドのスポンサー特典のみ）・CM配信・アーカイブ配信・参加者情報のご提供（※プラン条件あり）・他、様々な特典 ■コミュニティスポンサーのご案内ご登壇が難しい場合でも、参加申込者への露出や接点を持ちたい企業様向けにリード提供プランなど、カスタムプランもご用意しております。 ■アフターパーティー開催（ご協賛・オプションプラン）アフターイベントをオフラインで開催を予定しております。オフラインならではの参加者との接点やコミュニケーションの機会を創出いたします。 ■開催概要開催日時：2026年10月27日（火）、28日（水）、29日（木） 17:30~20:55 開催形式：オンライン（Zoom、YouTube Live）集客規模：5,000名を想定 ■アフターパーティー開催概要開催日時：2026年10月31日（土）13：00~18：00頃開催形式：オフライン限定開催場所：東京都内近郊を予定集客規模：150名を想定申込〆切：2026年9月11日(金) 詳細はDL資料よりご確認いただけますと幸いです。 >>資料の詳細を見る Qiita Conference 2026 Autumn_企画書_v3.pptx 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/23	【大学生/Z世代】入社前の不安払拭！リアルを伝える採用ショート動画制作｜事例あり Presented by 株式会社プルークス Z世代や大学生の求職者が情報収集の主戦場とする「SNS検索（TikTok/Instagram/YouTube）」や「AIO/LLMO（AI検索）」に対応した、採用特化型ショート動画の制作・運用パッケージです。求職者が抱く「人間関係」「業務内容」「リアルな雰囲気」などの不安を払拭するコンテンツを制作。入社後の不透明感を解消することで、「応募の質の向上」「選考・内定辞退の防止」「早期離職の防止」を同時に実現します。動画マーケティングのプルークスでは、新卒・中途採用の母集団形成から、採用サイトでの動画活用（SEO/AIO対策）まで一気通貫で戦略設計からサポートいたします。ぜひ資料をダウンロードして詳細をご覧ください。 ※同業他社の調査目的でのダウンロードは固くお断りいたします。 >>資料の詳細を見る【選考・内定辞退を防ぐ！】Z世代・大学生の「不安」を払拭するSNS採用ショート動画制作プラン資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/08/04	【事業会社必見】長期的な事業成長を目指す「インハウス体制」の作り方特別割引あり Presented by 日辰広告株式会社割引内容【毎月１社限定】 \デジタルマーケティング10年経験者の/ 「リソース1週間無料お試し提供」・御社インハウス化のより具体的なイメージができます。・強引な営業はありませんので、お気軽にご相談ください。＼インハウス化の失敗は、事業の売上低下に直結します…／「代理店手数料20％、いつまで払い続けるの……？」「広告のノウハウを、社内に蓄積したい！」そう考え、WEB広告のインハウス化を検討していませんか？しかし、進め方を誤ると—— 「社内運用に切り替えた途端、広告成果が落ちた…」「担当者がやめたら回らなくなる…」「代理店がいないと、正しい判断ができない…」といった事態に陥ることがあります。インハウス化の失敗は、事業の売上低下に直結します。インハウス化を進める上で一重要なことは「インハウス化の進め方が分かる専門家」を正しく見つけることです。本資料は“長期的な事業成長”に繋がるインハウス化の進め方を解説します。 ── 本資料でわかること ── ・「代理店任せ」で損し続ける仕組み・なぜ"自社で人を育てる"と失敗しやすいのか？・代理店は「戦わせて使う」が正解である理由・【徹底比較】外注／自社採用／インハウス化・"判断できる担当者"になる1年のロードマップ・内製化に欠かせないAIツール一覧 ──────────── 半年〜１年間かけて、盤石なインハウス体制をつくりたいご担当者様は、ぜひご一読ください。 >>資料の詳細を見る【NISSIN】インハウス化の進め方.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2026/07/08	【クチコミ・風評被害対策】御社のネット評判は大丈夫？｜5分で企業評判チェック Presented by 株式会社コアピボット会社名・サービス名を検索したとき、ネガティブな候補語が表示されていませんか？本資料は、社名検索時に表示されるサジェスト・関連キーワード・口コミ・SNS上の評判が、採用・集客・取引・与信に与える影響を整理した実務ガイドです。「サジェスト汚染」は、問い合わせ前・応募前・商談前の段階で相手に不安を与え、気づかないうちに機会損失につながることがあります。資料内では、以下を確認できます。・サジェスト汚染が起きる仕組み・採用、集客、取引、資金調達への影響・自社リスクを5分で確認できる20項目チェックシート・GREEN／YELLOW／REDの3段階リスク判定・自社でできる対応と専門会社に任せるべき対応・やってはいけないNG対応・対策の進め方ロードマップ経営者、人事・採用担当者、広報・マーケティング担当者、Web集客を強化したい企業様におすすめの資料です。資料をご覧いただいたうえで、自社の社名・サービス名の検索状況を確認したい場合は、株式会社コアピボット公式サイトより無料診断をご相談ください。 >>資料の詳細を見る社名検索で損しない｜サジェスト汚染診断チェックリスト.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/02/10	【代理店DL禁止】SNS広告を活用した採用支援でアクセス数増加・PDCA検証 Presented by 株式会社プラド ※広告代理店・マーケティング支援会社は資料ダウンロードをお控えください。 _______________________________________________________ 採用活動を行う中でこのような課題を感じていませんか？・ナビサイトへ掲載したがページを見てもらえない・自社の採用サイトを活用できていない・応募数が少なく採用に繋がらない ▷本資料では、課題解決のサポート方法をご紹介しています。採用活動のアプローチ方法でお悩みの方は是非ご覧ください。 >>資料の詳細を見る株式会社プラド_SNS広告を活用した採用支援提案書_20260210.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/21	【広告会社NG】採用や自社の認知度に課題を持つ方必見！「インナーブランディング」 Presented by セーラー広告株式会社 ※お願い※ 広告代理店様の本資料DLはNGです。代理販売不可のサービスです。 ---------------------------------------------------------- インナーブランディングで行うのは、社員の心に火をつけること。「士気をあげ、目標を叶える力を促進すること」が目的です。実施することで、「もっとこうしたらどうか」「自分はこうしてみたい」と、ポジティブかつ能動的に仕事に取り組む人が増えます。 >>資料の詳細を見る【ホワイトペーパー】インナーブランディング.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/01	定額制で様々なデザイン業務を代行『Agent Stela』 Presented by 株式会社TowaStela Agent Stelaとは AgentStela(エージェントステラ)は、バナー、LP、資料作成まで、あらゆるクリエイティブ制作を月額定額でサポートするデザインパートナーです。月額7万円から、デザイン業務をまるごとお任せ可能で、売上につながるデザインにこだわります。 Agent Stelaの特徴『高品質なデザインを、月額固定で、好きなだけ』社内デザイナーを育てるためには、採用＋教育＋管理＋給与＋デザインソフト諸経費＋休職・離職リスクなどの時間やコストがかかりますが、弊社に外注いただければ採用・育成コストの心配なく、すぐにプロのデザイナーが業務に取り掛かれます。ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, ファミリー Agent Stelaの強み・メリット弊社は自社で乳幼児向けのおもちゃのデザイン～販売をしたり、大手企業のSNS広告やSNS投稿のクリエイティブ制作を請け負ったりしています。そのノウハウを活かし、各企業様に合ったデザインをご提供いたします。 Agent Stelaの広告・料金メニュー定額デザイン代行サービス：7万円～課金形態その他, 月額課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【メディアレーダー掲載用】AgentStelaサービス紹介資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/05/12	【学生・転職検討層向け】「音」のオウンドメディアを活用した採用ブランディング施策 Presented by 株式会社TBSラジオ ※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 --商品概要-- 国内最大規模のリスナーを抱えるPodcastブランド「TBS Podcast」と多くの企業やビジネスパーソンが情報発信の場として活用する音声プラットフォーム「Voicy」がタッグを組んだ、採用ブランディングを目的とした音声施策パッケージです。 ①Voicyの制作サポートのもと、Voicy上で自社チャンネルを立ち上げ。 ②MF1層を多く抱える若年層向けPodcast番組内で、企業広告＋Voicy時やチャンネルの告知自社チャンネルでは、社長や社員の出演などを通して内部から自社の魅力／採用活動で求める人材像などを発信していただきます。 >>資料の詳細を見る VoicyPro×TBS Podcast　「聴く」採用広報パッケージ.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/11/29	【ECマーケティング】成果を出すことに特化したEC支援『キャリーミー』 Presented by 株式会社Piece to Peace ＼1.5万人のプロ人材データベースより各種ECモール・自社ECのマーケティングや運用ノウハウに精通したプロ人材を活用！！／ ■キャリーミーとは…？プロ人材の審査を8年以上実施！成果を出すことに特化しているECプロ人材を活用し、貴社の採用課題を解決します。 ■こんなお悩みありませんか？『キャリーミーが全て解決！！』・モールから自社ECへの移行がうまくいかない… 『自社EC移行のプロが支援』　・広告、デザイン、CRMなどやるべきことが多く手が足りていない… 『ECのプロディレクターが戦略立案〜実行支援まで全て引き受け可能』・広告運用、SEOなどの集客施策をどうすればいいかわからない… 『実績のあるEC集客のプロがターゲット制定~運用まで全面支援 ■キャリミーのEC支援パッケージ・ECモール新規立ち上げ(主要なECモール楽天市場・Amazon・ヤフーショッピング) ・ECモール運営代行(広告運用、キャンペーン、デザイン等) ・自社ECマーケティング(SEO施策、アフィリエト、SNS、サイトUI/UX等) 詳細は資料をご覧ください！ >>資料の詳細を見る【キャリミー】ECメディアレーダー(メディアレーダー用).pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/11/04	【AI時代のSEO/LLMO】検索されない時代にSEO・LLMOはどう対策する Presented by 株式会社シャコウ AI時代のSEO・LLMO対策資料解説本資料は、ChatGPTやGeminiなどの生成AIが普及する中で、従来のSEO対策に加えて必要となる「LLMO（Large Language Model Optimization：大規模言語モデル最適化）」について体系的に解説したものです。 LLMOが必要な背景検索行動が大きく変化し、ユーザーは検索エンジンで「キーワード」を入力する代わりに、生成AIに「自然文」で質問するようになりました。例えば「BtoBマーケティング」と検索する代わりに、「おすすめのホワイトペーパー制作会社はどこですか？」と自然な文章で問いかけます。この変化に対応するため、企業は生成AIの回答に自社が言及されるよう新たな対策が必要となっています。 LLMOの具体的な施策資料では、Googleが採用する「クエリファンアウトモデル」の仕組みを解説し、以下の3つの主要施策を提示しています：サブクエリレベルでのコンテンツ充実 - 導入事例などのエッジコンテンツの強化 E-E-A-T・外部対策 - サブクエリ上位記事での自社掲載営業の実施 AIの読み取りを助けるテクニカル対策 - 構造化マークアップやSSRの実施モニタリングとPDCA LLMOでは、ターゲットペルソナの想定クエリー（自然文）での生成結果を継続的にモニタリングし、自社の言及率を測定することが重要です。資料では、25クエリ×3LLM=75クエリ/dayでの回答を記録し、競合分析を行いながら施策を改善していく具体的な手法を紹介しています。 SEOの基礎も網羅 LLMO対策はSEOの土台の上に成り立つため、コンテンツSEO、テクニカルSEO、外部SEOの基本的な考え方も解説。特に、ユーザーファーストなコンテンツ制作、E-E-A-T（経験・専門性・権威性・信頼性）の重要性、キーワード選定から記事制作までの実践的なプロセスを詳しく説明しています。本資料は、AI時代の検索対策を包括的に理解し、実践的な施策立案ができるよう構成された、マーケティング担当者必読の内容となっています。 >>資料の詳細を見る株式会社シャコウ_「検索されない時代にSEO・LLMOはどうあるべきか」.pdf シャコウ会社概要_10月版.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/08/25	大手・上場4000社の人事部長向け専門誌「純広告」（誌面広告） Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊、大手・上場企業の人事部長を対象とした専門誌「日本人材ニュース」の発行およびWebメディア「日本人材ニュースOnline」を運営。専門誌「日本人材ニュース」は年4回郵送、「日本人材ニュースOnline」は月10万PV。本媒体は、大手・上場企業の人事向けのBtoB専門メディアのため、個人消費者向け商材（不動産・保険・金融商品等）の広告出稿はお断りしております。日本人材ニュースの特徴・営業で接触が難しい、大型＆継続受注が見込める大手・上場企業へ郵送・意思決定者である人事部長に届け、受注可能性を高める・開封率95％以上（過去実績）人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のためにご活用ください。メディア・媒体データ発行部数：4000 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット＜利用企業様の課題＞・オンラインイベント、ウェビナー、一括資料請求サイトなどから大手企業との商談に繋がらない・オンラインマーケが厳しいため、差別化できる手段を探している・自社認知を拡大させたい、自社ブランドの価値を上げたい日本人材ニュースの広告・料金メニュー・見開き広告：45万円+税・1ページ広告：30万円+税・縦1列広告：15万円+税（「パンフ同封」とセット利用ご料金：プラス15万円+税）プラン・メニュー ▼以下の広告メニューもございますパンフ同封 https://media-radar.jp/detail34536.html 記事広告 https://media-radar.jp/detail34538.html メール広告 https://media-radar.jp/detail34539.html バナー広告 https://media-radar.jp/detail34540.html 課金形態掲載課金料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る純広告（誌面広告）資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/08/24	学生へピンポイント配信！新卒採用特化型Web広告パッケージ（SNS配信×データ）特別割引あり Presented by 廣告社株式会社割引内容「メディアレーダーを見た」とお伝えいただいた企業様には、初回の広告配信シミュレーション・プランニングを無料で作成いたします。詳細はお気軽にお問い合わせください。 ■ 新卒採用における母集団形成や、ターゲット学生へのリーチにお悩みの企業様必見！■ 大学など教育業界の広報支援で長年の実績を持つ「廣告社」が提供する、新卒採用に特化したWeb広告パッケージのご紹介資料です。教育市場で培った深い知見と分析ノウハウを活かし、最適な戦略立案から運用までワンストップで貴社の採用活動を伴走支援します。近年の新卒採用市場では、インターンシップを通じた早期接触や、学生の就活スケジュールに合わせた的確なアプローチが成功の鍵となっています。本資料では、独自のアライアンスデータ連携プラットフォーム「Sphere」を活用し、通常のSNS広告では難しい「学生へのピンポイントなターゲティング」を実現する手法を解説します。 X、LINE、Instagramなどの主要SNSへ広告を配信し、求人ナビサイトや自社採用サイトへの流入を最大化。28卒・29卒の最新の就活スケジュール動向から、月額30万円から始められる料金別パッケージプラン、具体的な成功事例までを網羅しています。【こんな企業様におすすめです】・自社が求める学生（学歴・学部・志望業界など）へ的確にリーチしたい・求人サイト経由の応募数が伸び悩んでおり、母集団を拡大したい・夏〜冬のインターンシップの集客を強化したい・新卒採用市場の最新スケジュール動向（28卒・29卒）を把握したい >>資料の詳細を見る CMの窓口_新卒採用パッケージ202608.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/08/06	【定例で使える】広告代理店との付き合い方チェックリスト｜成果が伸びない原因を整理 Presented by 株式会社GROWTH 広告代理店に依頼しているものの、次のようなお悩みはありませんか？・毎月同じようなレポートで、改善の方向性が見えない・数字の報告はあるが、具体的な改善提案が少ない・自社の商品や顧客について、十分に理解してもらえていない・広告とLP・クリエイティブが一緒に改善されていない・担当者が頻繁に変わり、運用ノウハウが蓄積されない・契約を継続するべきか、代理店を変更するべきか判断できない広告代理店に不満があるからといって、すぐに変更することが最適とは限りません。広告の成果が伸びない原因は、代理店側だけでなく、広告主側の目標や情報共有、市場環境、商品、Webサイトなどにある場合もあります。車が進まない原因が、運転手だけでなく車体や道路にもあるように、複数の視点から状況を整理することが重要です。本資料では、広告代理店を変更する前に確認したい内容を、20項目のチェックリストにまとめました。 >>資料の詳細を見る広告代理店を変更する前に確認したい20のチェックリスト_20260727094452.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/08/04	獣医師向けマーケティング・市場調査ならベットピア！日本最大級の獣医師会員数 Presented by 株式会社Zpeer ・日本最大の獣医師コミュニティサイト”ベットピア”には、小動物（ペット）の臨床獣医師14,200名超、動物病院8,000施設超（全国の88.7％）が登録・市場調査（市場機会評価、認知度調査、価格調査等）からデジタルプロモーション（獣医師向けWebセミナー、広告メッセージ等）まで幅広いメニューをご提供・購買契約に直結する、リード獲得やサンプリングの支援により、高いROIを実現可能・製薬会社様、医療機器メーカー様はもちろん、ペット用サプリメントやフードなどのメーカー様にもご利用いただいております >>資料の詳細を見る MEDIA_GUIDE_2608版.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/17	【代理店様向け】掲載大学300校以上！大学生向けのプロモーションは学食トレイ広告 Presented by 株式会社キャンパスサポート ※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ※本資料は、広告代理店様向けの資料です。自社導入をご検討の広告主様は下記資料をご覧ください。 https://media-radar.jp/detail10250.html ■商品概要シール状の広告をトレイに貼り付ける媒体です。学生が日々利用する学食で情報を刷り込んで伝えることができます！学食トレイは食事中はもちろん、並んでいる最中も広告が目に入る確率が非常に高いです！また、掲載可能大学は全国で300食堂以上あり、大学生協の食堂、購買部等で展開するため、対象を大学生に限定して、高い訴求効果が見込めます。デジタルサイネージや目的のWEBサイトへ誘導するための媒体としても非常に有効です。詳細の実施可能店舗はぜひ資料よりご確認ください！ ■特徴・掲載店舗：全国300以上の大学(店舗をご選択頂けます) ・媒体認知度：80％以上・広告サイズ：A４サイズ・過去掲載企業数：200社以上・大学生からの広告信頼度TVCM・新聞を抑えて1位 >>資料の詳細を見る【媒体資料・代理店用】学食トレイ広告.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/15	【中小企業の採用】求人媒体依存を脱却！インスタ×LPで作る「応募が集まる」導線 Presented by 株式会社SPIRITS 「求人媒体に高い掲載料を払っているのに、まったく応募が集まらない」「自社の魅力や雰囲気が求職者に伝わっていない気がする」……そんな中小企業ならではの採用課題に悩んでいませんか？求職者は給与や条件だけでなく、「どんな人が働いているか」「自分に合いそうか」を重視しています。求人票の文字情報だけでは会社の雰囲気やリアルな働き方が伝わらず、応募前の不安や疑問を払拭しきれません。本資料では、求人広告に頼らず、Instagramと採用LPを連動させて求職者の「興味」を引き出し「安心」へと変える、応募を増やすための「採用導線設計」のノウハウを公開します。【本資料で公開する「自社にマッチした人材が集まる」採用導線のポイント】 Instagramで「働く自分」を想像させる：求人票では伝わらない職場の雰囲気や1日の流れ、社員のリアルを発信するコンテンツ企画術。迷わず応募へ導くアカウント設計：プロフィールやハイライトを整理し、「投稿を見る」から「応募する」までをスムーズに繋ぐ設定ポイント。採用LPで不安を先回りして解消：会社が伝えたいことではなく、求職者が知りたい「未経験での不安」「残業や休日」などの疑問に答える情報設計。カジュアル面談によるハードル低下：いきなり応募させるのではなく、「まずは話を聞いてみる」という選択肢を用意して求職者との接点を増やす導線設計。「採用コストを抑えながら、自社に合う人材を採用したい」「求人媒体への掲載だけで終わっている」という中小企業の経営者様・人事担当者様必見。求人媒体依存から抜け出し、自社の魅力で応募を生み出す採用導線の全容をぜひご覧ください。 >>資料の詳細を見る【採用】Instagram×LP.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/13	内定辞退を防ぐコミュニケーションの全手法【求職者のホンネを解説】 Presented by 株式会社トーン・アップ「内定を出しても、他社に流れて辞退されてしまう……」「面接では好感触だったのに、なぜか辞退の連絡が来る……」深刻な売り手市場が続く昨今、多くの人事・採用ご担当者様が内定者との「動機形成・コミュニケーション」に頭を悩ませています。新卒学生の3人に1人が内定辞退を経験し、中途採用のコストは1人あたり平均80万円とも言われる現代。内定辞退は、それまで投じた時間と費用、そして担当者の努力をすべて無駄にしかねない致命的なリスクです。求職者が内定を辞退する裏には、求人票や面接だけでは見えない「本当の理由（ホンネ）」が隠されています。本資料では、求職者の心理をデータから紐解き、入社への熱量を高めて辞退を防ぐための具体的なノウハウを体系的に解説しています。 ■ 本資料の内容（一部抜粋）・データと本音から見る：求職者が辞退を決める「3つの理由」・安心感を醸成する：内定出しから入社までの適切な連絡頻度とフォロー体制・建前ではなく素顔を知りたい：求職者が本当に求めている「リアルな空気感」・テキスト・写真の限界を突破：動画を活用した動機形成ステップ・採用動画は「外注」ではなく「内製化（自社制作）」が正解な理由資料の後半では、言葉や写真だけでは伝わらない「社内のリアルな雰囲気や人柄」を一瞬で求職者に届けるための、最新の「動画内製化手法」についても触れています。「内定者フォローのやり方を見直したい」「社内のリアルな魅力をどう伝えればいいか分からない」というご担当者様は、ぜひ本資料をダウンロードして貴社の採用活動にお役立てください。 >>資料の詳細を見る求職者のホンネから紐解く、内定辞退を防ぐコミュニケーションの全手法.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/06	「ヒバライドットコム」★日払い、週払い、前払い等の掲載に特化した専門求人サイト★ Presented by 株式会社フレワークヒバライドットコムとは自社求人メディア「ヒバライドットコム」は運営より25年、日払い、週払い、前払いなど、月払い以外の給与支払いを実施している企業様に利用して頂いている専門求人サイトです。 ★費用：掲載費用無料、応募課金型（3,000円～） ★利用企業：派遣会社様や直接雇用を実施する企業様 ★雇用形態：派遣・アルバイト・正社員、契約社員、業務委託 ★得意とする業種：製造、物流・倉庫、販売・接客、オフィス、介護　などヒバライドットコムの特徴登録者の約60%が20代、30代の若年層。すぐにでも働きお金を稼ぎたい！そんな層を呼び込む求人サイト。また、大手求人メディアに連携していないからこそ、独自の集客を実現し、応募送客を行っています。メディア・媒体データ会員数：50万人ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般年齢：10代~50代ヒバライドットコムの強み・メリット企業が個々導入している支払いサイクル（日払い、週払い、前払いなど）に焦点を当てた集客方法を実現している点が最大の特長。昨今、同じような集客方法に偏っている中、企業様が導入した福利厚生（日払い、週払い、前払いなど）を最大限に活かして欲しいとの想いより考えられた求人サイトです。初めて会う！そんな出会いを当社サイトで実感してください。ヒバライドットコムの広告・料金メニュー 0円で始められる求人サイト！ ★掲載費0円。 ★応募課金型：3000円～（100円単位で課金額を上げられます） ★オプション：CSVの入稿代行（2万円）※希望する企業様のみ課金形態成果報酬料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るヒバライドットコム　最新資料.pdf さらにスタートしやすいキャンペーン.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2026/04/21	【採用予算削減に特化した戦略立案】自社サービスを持たない中立的な採用支援サービス特別割引あり Presented by 株式会社NOMAL 割引内容メディアレーダーを見たと言っていただければ、初回90分無料コンサルティングサービスをご提供・議事録・90分で作成する採用戦略資料これら全てを差し上げますので、そのまま自社の採用活動にお役立てください。昨今の採用市場において、多くの企業が、採用予算をかけているのに思うような成果が出ない、毎年同じような手法を繰り返し良し悪しの判断ができていないといった課題に直面しております。本資料は、採用予算・採用戦略の抜本的な見直しから実行までを伴走する採用支援サービスの概要資料です。弊社は自社媒体や売りたい商品を一切持たず、完全に中立の立場から採用支援を行うことがポリシーです。「採用支援会社が売りたい商品を提案する、そして、なんか良さそうと思ってその商品を買ってしまう」これこそ、採用がうまくいかない原因の1つにあると強く感じているからです。弊社が自社サービスを持ってしまうと、きっとその商品が売れるような戦略を立ててしまうでしょう。それでは、本当の意味でお客様の採用課題を解決できないと考え、このスタンスを15年間貫いています。では、どのように採用課題を解決するかと言うと、お客様が最も相性の良い採用手法を中立的に選定し、この世に既に存在し実績のあるサービスを活用しながら採用課題を解決していきます。それは、求人メディアかもしれないし、Indeedかもしれないし、ダイレクトリクルーティングかもしれません。必ず貴社が抱える採用課題に適した商品は存在するので、お客様にあわせて1社1社異なる提案をしていきます。言わば、保険の窓口の採用課題解決版と捉えていただくと良いかもしれません。また、成果が出ないなら予算を増やすといった媒体起点の提案はいたしません。採用予算は増やすものではなく最適化するものというスタンスのもと、全施策を横並びで評価し、本当に効果のある打ち手だけを残していきます。多くの企業様において、経営戦略と人事戦略が紐づいていないことが根本的な課題となっています。その結果、求める人物像が曖昧になり、面接官の評価がバラつき、採用の成功や失敗の要因が蓄積されない、なんとなく採用の状態に陥っています。弊社は、何のためにだれを採るのかという経営戦略からの逆算を行い、求める役割や人物像を明確に言語化します。これにより、組織に採用ナレッジが確実に積み上がる状態を目指していきます。自社の採用手法が正しいのか分からない、採用予算の使い道を見直したいとお考えの経営者様や人事担当者様に、今後の採用活動の指針としてお役立ていただける内容となっております。 >>資料の詳細を見る【完成】NOMAL採用支援サービス概要.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/03/30	【主婦ママ/ファミリー層に訴求】静岡県No.1実績のポスティングで認知拡大！ Presented by 株式会社リック ①ポスティングの特長・情報誌mydoに挟込んで20～40代の女性や家族層への販促可能・1週間で約46.5万部のスピード配布・約500名の自社管理スタッフによる配布・自社配布+協力会社エリア手配で静岡県内最大100万部配布可能 ②月1回挟み込んで配布可能！フリーペーパーmydo(マイドゥー)の特長・静岡県内No.1の発行部数を誇るポスティング型情報誌　毎月7誌(6市2町へ)46万部発行！・メインターゲットはマーケットの鍵を握る20代～40代の女性　消費意欲や行動力、SNS等での拡散力のある世代にダイレクトにアプローチします。・1993年創刊から毎月お届け！静岡県の老舗情報誌　20年以上、毎月地元にみっちゃくした情報をポスティングでお届けしています。 ③こんな方におすすめ・20代～40代女性・主婦ママ層・ファミリー層・子育て世代・在宅率の高いシニア・高齢者層がターゲットの方 >>資料の詳細を見るポスティング資料2026.pdf 2026年年間スケジュール本社.pdf 2026年年間スケジュール静岡.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/10/08	【採用担当者必見！求職者に刺さる採用動画】採用動画パッケージ Presented by 株式会社中日アド企画動画制作サービス「働く社員様のインタビュー」から「日々の仕事内容のご紹介」、「動画の二次利用」までを、お求めやすい価格でパッケージにしました！働く人の生の声を届けることで、求職者へ分かりやすく御社の魅力を伝えます。 SNSやYouTube、御社ウェブサイトなど、様々な活用シーンに合わせた最適な採用動画をご提案します。また、制作した動画を使用したウェブ広告運用・採用サイトの制作もお手伝いします。＜こんな方におすすめです＞ ✓求職者へ会社の魅力をしっかりと伝えたい ✓SNSやYouTube・自社ウェブサイトで採用動画を活用したい ✓採用動画制作とウェブ広告運用をセットでおまかせしたい使用用途やご予算に合わせて様々なパッケージプランをご用意しています。詳しくはお問い合わせください。 >>資料の詳細を見る採用動画制作パッケージのご案内2025.10.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/10/01	【採用Instagramアカウント運用支援サービス】採⽤広報をサポート Presented by 株式会社4X ◆概要 Instagramによって“自社に合った人材”を採用する運用支援サービスです。現場が抱える採用課題をSNSアカウント運用のプロが解決に導きます。拡散⼒によって、求⼈広告だけではリーチ出来ない層へアプローチし、採⽤ターゲットが関⼼を持つ、トレンドを掴んだコンテンツで認知獲得。また、投稿で⾃社の理念や職場環境を正しく伝えることで、⾃社に合った⼈材を惹きつけ、社員紹介や⾃社の魅⼒を発信することで、信頼感と志望度を向上させます。以下のような採用現場が抱える課題に対して最適な解決策を提供します・エントリーの母集団が伸び悩んでいる・学生に自社のことを知ってもらえない・エントリー者のミスマッチを感じる・内定辞退が多く、学生の第一志望になれないまた、アカウント運⽤に必要な業務を⼀括でご依頼可能です。・初期戦略設計・コンテンツ企画・撮影‧編集・投稿代⾏・分析レポート ◆Instagram運⽤のポイント採⽤Instagramアカウント運⽤には、採⽤につなげるための戦略設計と社員活⽤コンテンツが必須。弊社では、就活⽣インサイトを押さえたメソッドで採⽤マーケティングを設計します。 ◆コンテンツ制作のポイント ‧⾃社や業界の専⾨家である⾃社社員が（⼈） ‧社⾵や働くシーンを想起させながら（環境） ‧ユーザーが求めている情報やテーマ（企画）社員や⾃社のアセットを活⽤した情報発信の⼿法『EGC(Employee Generated Content)』がトレンド。社員⽬線が伝わる読み物や、社員の1⽇‧社会⼈⽣活に没⼊できる動画がオススメです。 >>資料の詳細を見る【HRSD02】採用Instagram運用サービス_4X.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/02	決裁者へ！BtoB認知拡大なら！「リハック」YouTube動画マーケティング Presented by 株式会社文化放送株式会社文化放送が提供する、登録者147万人の人気YouTubeチャンネル「ReHacQ（リハック）」とのタイアップ企画のご案内資料です。ラジオの「信頼性」とYouTubeの「発信力」を掛け合わせ、貴社のBtoBブランディングを強力に支援します。企業の「思想」や「ストーリー」を深く伝えるコンテンツを共創し、単なる認知拡大に留まらない、決裁者からの「信頼」獲得と事業成長を目指します。【この資料でわかること】・人気ビジネス動画メディア「ReHacQ」の核心的な視聴者データ・ご予算と目的に応じた3つの具体的な出演プラン詳細と料金・お申込みから放送・配信までの具体的なステップ・企画に関する詳細 >>資料の詳細を見る文化放送　番組【ReHacQ R大学企画書】出演企画　0523.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/15	Indeedエントリー対応を強力支援「Micro ATS」大量求人大量応募に特化 Presented by 株式会社フィードフォース 2025年、Indeedではこれまでメジャーな掲載手段だったクローリングが終了し、「Indeedエントリー」が標準化されます。 Micro ATSは、大量の求人・応募データを扱う企業が最小限の負荷で「Indeedエントリー」に対応できるよう支援を行うサービスです。人材紹介／人材派遣／求人メディアなど、大量求人・大量応募を扱う人材企業様に特化した機能・仕様を備えています。 ▼こんな方におすすめです・Indeedエントリーの対応に悩まれている担当者の方・「直接投稿や既存ATSの利用は工数がかかる..」・「従来の業務フローをできる限り変更したくない..」・「自社で対応するだけの開発リソースがない..」 ▼Micro ATSがご支援できること・XMLフィードを使って自社サイトとIndeedの間で　求人/応募データを自動連携する仕組みを構築・従来の業務フローはそのままにIndeedエントリーに対応・300社以上の人材系企業を支援してきた知見を活かし　弊社担当者が実装完了まで責任をもってサポート ▼資料の内容（概略）・Indeedエントリー標準化と必要な対応・対応における課題（お悩み）・Micro ATSの仕組みとポイント　・Point① 求人データをそのままアップロード　・Point② Indeedへ求人データ連携を自動化かつ、柔軟に調整　・Point③ Indeed内応募フォームを柔軟に作成可能　・Point④ 応募データ受取に関するindeed細かい仕様に対応　・Point⑤ 応募データお客様環境に合わせて連携・料金体系／注意事項・導入までのスケジュール・よくあるご質問とご回答ほか ※ Micro ATSは、"Indeed連携ATS" ではなく、Indeed PLUSにも対応していません。（2025 年 4 月時点） >>資料の詳細を見る Indeedエントリー対応サービス「Micro ATS」ご案内資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/02	採用を成功に導く特化型人材紹介サービス Presented by 株式会社ツギノテ株式会社ツギノテが提供する人材紹介サービスは、完全成功報酬型で、採用が決定するまで費用が一切かからない安心設計の人材紹介サービスです。当社は「デジタルマーケター」「初学者向けエンジニア」「宿泊・観光業」「現場職」など、特定領域に特化した人材紹介に強みを持ち、貴社の採用成功にコミットします。キャリアアドバイザー（CA）とリクルーティングアドバイザー（RA）の密な連携により、求職者の他社選考状況・志向・意向をしっかり把握し、最適なマッチングを実現。採用に関するヒアリングから日程調整、選考サポート、入社後のフォローまでを一括代行することで、担当者の負担を大幅に軽減します。自社サイト・スカウト媒体・SNSを活用した独自の母集団形成力も強みです。採用効率と精度の向上をお求めの企業様に最適なサービスです。 >>資料の詳細を見る ※ツギノテ【サービス資料】人材紹介サービス_2025.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/09/27	【広告代理店さま向け】いま話題のハイブリッド型クリエイティブ組織とは？ Presented by 株式会社ヒューリズムデザイナーの需要が急激に高まる一方で、優秀なデザイナーを正社員として採用するのは難しい現状です。オプサーはこの課題に対して、効率的なマッチングとスムーズなコミュニケーションを提供し、最短即日での業務委託採用も実現しています。 ▼対象クリエイター例・ダイレクトマーケティング・グラフィックデザイン・WEBデザイン・UI / UX ・動画撮影 / 編集・アニメーション・3DCG 以上のようなフリーランス・副業・法人のクリエイターが登録しています。オプサーの利用方法は簡単で、アカウント登録後の打ち合わせ、契約締結を経てクリエイターにオファーを送信するだけです。料金形態として、クリエイター希望報酬額に対し手数料を加算したスタンダードプランと弊社にてクリエイター選定とディレクションを行うお任せプランを用意しています。 >>資料の詳細を見る【広告代理店さま向け】いま話題のハイブリッド型クリエイティブ組織とは？資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/12/15	【採用動画】魅力が伝わるパラパラ漫画ムービー制作の資料 Presented by 株式会社アトムストーリー興味が低い、理解とイメージが不足しているとお悩みの採用担当の方！こんな風に学生や求職者に思われていると感じたことはありませんでしょうか？・たくさん募集もあるし、分からない企業は後回し・働くイメージがつかないから応募をやめておこう・分からないなら、ネームバリューのある企業が安心採用活動で自社の魅力を伝えるためには、他社との差別化が必須になってきています。これまで、300社以上の企業様にパラパラ漫画ムービーを提供してきた弊社ではまずは、ユーザーに見てもらうため、宣伝色がないよう心理的なハードルを下げコンテンツとして認識してもらう事で共感を生み出し効果を出してきました。また会社の特徴や先輩インタビューを訴求するのではなく、応募者が共感できるストーリーを伝える事が重要です。採用動画として様々な活用方法をご紹介しております。 >>資料の詳細を見る【パラパラ漫画ムービー】採用向け資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/10/04	【業界特化】住宅･リフォーム･不動産会社向け『オンラインアシスタント』導入事例 Presented by 株式会社カチカ ※同業他社様の資料ダウンロードはお控えください。住宅会社、リフォーム会社、不動産会社の皆さん、「ウェブ」を効率的に活用できていますか？・ウェブやマーケティングの人材が社内にいない… ・ウェブやマーケティングの人材が地元にいない… ・ウェブ担当がなかなか採用できない… ・ウェブ担当が1人でリソースが足りない… ・代理店やコンサル会社に依頼しているが成果が出ていない… ・ウェブ広告やDM、ニュースレターなどどれも中途半端… ウェブサイトやウェブマーケティングを上手に使うことで、会社の利益に大きく貢献します。しかしながら、専門スキルを持つ人材を採用するには、コストもかかりますし、スキルの見極めも難しいですよね。そこで！株式会社カチカでは、欲しい時に欲しいだけ【業務委託契約】でオンラインアシスタント人材を採用するサービスを行っています。現在、住宅･リフォーム･不動産会社さまを中心に、オンラインアシスタントを導入し、幅広くサポートさせて頂いております。まずは資料のダウンロードで弊社サービスをご覧ください。 >>資料の詳細を見る【業界特化】住宅･リフォーム･不動産会社向け『オンラインアシスタント』導入事例.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/08/20	【採用担当者・人材業界必見】求職・求人サイトの訪問者へ広告配信し母集団形成へ Presented by Talenty合同会社 Targetyは、URL指定したWebサイトの訪問者をターゲティングして広告配信する新しい広告手法です。つまり、求職・求人サイトを複数URL指定することでその訪問者に対して広告を配信いたします。人材紹介事業者はもちろん、自社のリクルート目的で活用する企業様が増えております。ターゲットを「見込み客」のみに絞ることが出来るため、その他広告と比較して低コスト且つ費用対効果高く広告掲載が可能です。【こんなご担当者様におすすめ】 ①競合ではなく、自社を選んでもらいたい ②母集団形成の獲得効率が悪くなっている ③リスティング広告のクリック単価が高騰している本資料では母集団をいかに増やしたか、人材業界の導入事例をのせております。【リターゲティングとの違い】・リターゲティング→自社サイトの訪問者に広告配信・指定URLターゲティング→他社サイトの訪問者に広告配信【広告の配信先】　ニュースサイト/Youtube/アプリ等、3,500万サイト以上！リーチ範囲はインターネットユーザー90％以上リクルーティング、BtoC、BtoB、など様々な目的で活用可能です。最大650パターンのバナーをレスポンシブ広告で自動生成し、AIが成果を最大化して配信します。【おすすめ業界・事例】人材関連/宿泊/学校法人/EC通販/不動産/健康食品/化粧品コスメ/ジュエリー/学習塾/ITシステム/飲食/Saas/エンタメ/娯楽業/ディーラー/スクール/etc 専用ダッシュボード上で、効果測定・検証・改善も可能です。詳細は資料をご覧ください。 >>資料の詳細を見る【人材業界・採用担当者向け】Targety-指定URLターゲティング_サービス資料_2026v4.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/02/27	地域密着型オリジナルギフト｜企画から取材・交渉まで「丸投げ」でOK Presented by 株式会社NYX｜地域活性化！オリジナルクーポン冊子・サイト制作【地域の魅力を、貴社のブランド価値へ】戦略的オリジナルギフトカタログ制作「汎用的なカタログギフトでは、自社の想いが伝わりにくい」「地域の顧客とのエンゲージメントを高める、新しい施策を探している」「ノベルティ配布後の効果が不透明で、次のアクションに繋がらない」このようなお悩みを持つ担当者様へ、全国8,000以上の施設との強固なネットワークを活用し、企画から掲載交渉まで「丸投げ」で実現できる、地域密着型の戦略的ギフトサービスをご紹介します。 ■ 本資料のポイント・自由自在なエリア設定とカスタマイズ性都道府県単位から市町村、商店街単位まで、ターゲットに合わせたエリア設定が可能です。自社のお取引先を掲載店舗に指定することもできます。・「自社メディア」としての戦略的活用カタログ内のバナーをカスタマイズし、公式サイトへの誘導やアプリDL、会員登録の促進など、配布後のアクションを緻密に設計できます。・工数ゼロで実現する代行体制ギフトに関する取材や掲載交渉、データ作成まで、煩雑な業務はすべて代行します。担当者様の負担を最小限に抑えつつ、高品質なカタログが完成します。 ■ 主な活用シーン自動車ディーラーや銀行をはじめ、190社以上の導入実績に基づく活用法を掲載しています。 1.新規購入・来場促進：試乗やモデルルーム見学のインセンティブに 2. 既存顧客の満足度向上：LINE友だち登録特典や会員優待DMとして 3.地域活性化・周年記念**：地元店舗との相互送客によるブランディングに配布方法は「手渡しできるカード」と「在庫リスクのないデジタル」から選択いただけます。貴社だけのギフトを、顧客との接点を強化する最強の武器に変えませんか？ >>資料の詳細を見る地域密着型オリジナルギフト｜企画から取材・交渉まで「丸投げ」でOK　修正.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/01/06	【会員離反防止を実現】オリジナルクーポン「超トクサービス」活用事例 Presented by 株式会社NYX｜地域活性化！オリジナルクーポン冊子・サイト制作完全カスタム型のオリジナル冊子・サイト「超トクサービス」は、会員組織の離反防止施策としてもご活用いただけます。LINE公式アカウントや自社会員サイトにオリジナルクーポンを設置することで、企業が抱える顧客離れ問題の解決に繋がります。事例をもとに活用方法をご紹介しておりますので、顧客離反にお悩みの方はぜひご覧ください。 ---------------------------- ▼こんな方におすすめ ---------------------------- ・顧客離反施策にお悩みの方・既存顧客のロイヤルティを向上させたい方・自社組織の登録数を伸ばしたい方 ---------------------------- ▼資料の内容を一部ご紹介！ ---------------------------- ・企業が抱える顧客の離反問題・離反顧客へのアプローチ　－休眠・離反顧客へのアプローチが重要な理由　－休眠・離反顧客へのアプローチ方法・完全オリジナルノベルティ「超トク」　－「超トク」サービスとは　－Web版：超トクなび　－冊子版：超トクパスポート　－顧客離反防止ノベルティとは　－LINEリッチメニューを活用したクーポン施策　－自社会員サイトにクーポンサイトを設置・施策事例 >>資料の詳細を見る 15.【会員離反防止を実現】オリジナルクーポン「超トクサービス」活用事例.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/11/12	【自動車販売会社様】車検入庫時にお客様にお渡しするノベルティ制作の事例 Presented by 株式会社NYX｜地域活性化！オリジナルクーポン冊子・サイト制作【事例概要】車をご購入いただいたお客様の中で初回で車検入庫いただいたお客様に対してお渡しする特典として活用いただきました。掲載するクーポンは各販売店に近い施設を中心に各エリアごとにバランスよく掲載し、販売店のどの店舗で受け取っても日常的に使いやすい内容で制作をしました。掲載店舗のジャンルも飲食店に限らず、レジャー施設や温浴施設など多岐にわたるのでご家族や友人など幅広い年代の方にお使いいただけます。また同時に県内にしぼることで地域活性化にも効果があります。【顧客や地域とのつながりを生むノベルティ｜オリジナルクーポン冊子・サイト制作】 ■こんなお悩みはありませんか？■ (…) ノベルティがマンネリ化してきている (…) 地域活性化や地域創生で企業成長に繋げたい (…) SDGsを絡めたオリジナリティのある施策が思い付かない (…) LINEのブロック率が高く防止したい　...etc ＼地域活性型ノベルティは「超トク」にお任せ！／ ①導入実績150社以上！多業種において対応可能！自動車販社・金融・不動産・スポーツチームなど幅広い業界で多くの企業様にご採用いただいております。 ②全国各地に5,300件以上の掲載実績あり！掲載実績のあるリストからの選択のみならず、ご希望の施設の掲載交渉も可能です。＼「オリジナルクーポン超トク」で検索！／お電話でのお問い合わせはこちら >>> [ 03-6628-0491 ] >>資料の詳細を見る株式会社NYX｜地域活性化！オリジナルクーポン冊子・サイト制作_【自動車販売会社様】車検入庫時にお客様にお渡しするノベルティ制作 (1).pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/08	【多忙なマーケ担当の方へ】外注マージンを減らしつつ、広告成果も高めるためには？ Presented by 日辰広告株式会社＼「広告任されたけど、これで合ってる…？」／広告運用の担当者になった。広告代理店とのやり取りも任された。でも正直—— 「レポートを見ても、何が良くて何が悪いのか判断できない…」「代理店の言う通りにしているが、本当にこれが最適？」「広告費が増えるほどコストも増えるのは、仕方ないこと？」あなたの不安の原因は、社内に"判断できる基準がない"からです。本資料は、あなたが代理店を"使いこなす側"に回るための考え方を、代理店の内側を知る立場から本音で解説します。 ── 本資料でわかること ── ・「代理店任せ」で損し続ける仕組み・なぜ"自社で人を育てる"と失敗しやすいのか？・代理店は「戦わせて使う」が正解である理由・【徹底比較】外注／自社採用／インハウス化・"判断できる担当者"になる1年のロードマップ・内製化に欠かせないAIツール一覧 ──────────── "任せる部分"と"握る部分"を見極めるだけで、代理店を使いこなす側に回れます。悩んでいるご担当者様は、ぜひご一読ください。 >>資料の詳細を見る【NISSIN】広告運用費を抑えながら、社内にノウハウを残す方法.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/18	【広告代理店向け】即戦力PMが伴走｜AI×SNS広告時代に”生き残る”体制構築特別割引あり Presented by 日辰広告株式会社割引内容【毎月１社限定】 \デジタルマーケティング10年即戦力PMの/ 「リソース1週間無料お試し提供」・より具体的なイメージができます。・強引な営業はありませんので、お気軽にご相談ください。 Web広告・SNS広告を、もっと自社の売上につなげたい。でも… 「1.売る」→「2.回す」→「3.継続する」そのための"社内リソース"が足りない。そんな課題を抱える、中小広告代理店向けの資料です。 ◆既存顧客へデジタル広告を提案したい。 ◆新しい広告商材をつくりたい。 ◆すでに受注している案件の収益性を高めたい。そう考えていても、 ×何を商材として売ればいいのかわからない ×Web広告を提案できる営業人材がいない ×受注しても、運用・制作まで対応できる人材がいない ×レポートや改善提案まで手が回らず、案件が継続しにくい ×採用したいが、案件が安定する前に固定費を増やすのは怖いといった理由から、デジタル広告を「継続的に売れる事業」にできていない会社は少なくありません。本資料では、日辰広告の「即戦力PM」が伴走して、「自社で売り、回し、収益を残せる体制」を"段階的に作る"方法をご紹介します。 >>資料の詳細を見る【NISSIN】広告代理店様向け_Webマーケ商材立ち上げ支援_メール展開用.pdf 資料ダウンロード（無料）

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一括DL可能資料更新日：2026/08/03	InstagramだけじゃもったいないTikTokに無料動画転載で2媒体同時展開特別割引あり Presented by 株式会社Leading Communication 割引内容メディアレーダー経由のご契約で、TikTokへの動画2次転載を無料でご提供いたします。 SNSで認知を拡大したいのに、予算や工数の壁で2媒体運用に踏み出せていない—— そんなマーケター・SNS担当者に向けた実践ガイドです。 ■ こんな方々におすすめです Instagramは運用しているが、TikTokにも展開したいと考えている Instagramをやりたいが、社内の理解や予算が取れずにいる 2媒体運用のコストを抑えながら、リーチを最大化したい TikTokとInstagramを並行活用して認知拡大を加速させたい SNS運用を外部に依頼したいが、どこに頼めばいいか分からない ■ 本資料でわかること ① なぜ「料金そのまま」で2媒体展開できるのか縦型動画はTikTokもInstagramリールも同じフォーマット。1本の動画を2媒体に展開できるため、追加の撮影・編集コストが発生しない仕組みを解説します。 ② InstagramとTikTokのアルゴリズムが「ほぼ同じ」である理由 Meta社が公言しているリールの設計思想と、TikTokのノウハウがそのまま転用できる根拠を説明します。 ③ 2媒体同時展開で得られる6つのメリットリーチの最大化・アルゴリズムの相乗効果・SNS回遊導線の構築など、並行運用ならではの効果を具体的に紹介します。 ④ 実績・事例都内大型商業施設（フォロワー16,000人・月間再生740万回・若年層比率×2）および自社採用アカウントでの「認知→ファン→応募」ファネルの実証事例を公開します。 ⑤ コスト比較他社に2媒体別々に依頼した場合（月額65〜145万円）と、LCにまとめて依頼した場合（月額50万円前後）の差額を明示します。 ■ Leading Communicationについて TikTok公式MCNパートナー・TikTokShop公式パートナー（TSP）認定。SNSアカウント運用支援実績100社超。Instagram×TikTok同時運用の設計から運用代行まで、ワンストップでご支援します。 >>資料の詳細を見る Instagramだけじゃもったいない~TikTokに無料動画転載で2媒体同時展開~【株式会社Leading Communication】資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/08/20	【BtoB向け】競合サイトの訪問者へ広告配信しリード獲得。Saas企業導入多数！ Presented by Talenty合同会社 Targetyは、URL指定したWebサイトの訪問者をターゲティングして広告配信する新しい広告手法です。ターゲットを「見込み客」のみに絞ることが出来るため、その他広告と比較して低コスト且つ費用対効果高く広告掲載が可能です。【こんなご担当者様におすすめ】 ①競合ではなく、自社を選んでもらいたい ②新規リードの獲得効率が悪くなっている ③リスティング広告のクリック単価が高騰している【リターゲティングとの違い】・リターゲティング→自社サイトの訪問者に広告配信・指定URLターゲティング→他社サイトの訪問者に広告配信【広告の配信先】　ニュースサイト/Youtube/アプリ等、3,500万サイト以上！リーチ範囲はインターネットユーザー90％以上 BtoB、BtoC、リクルーティングなど様々な目的で活用可能です。最大650パターンのバナーをレスポンシブ広告で自動生成し、AIが成果を最大化して配信します。【おすすめ業界・事例】 Saas企業/ITシステム/人材関連/不動産/宿泊/学校法人/EC通販/健康食品/化粧品コスメ/ジュエリー/学習塾//飲食/エンタメ/娯楽業/ディーラー/スクール/etc 専用ダッシュボード上で、効果測定・検証・改善も可能です。詳細は資料をご覧ください。 >>資料の詳細を見る【BtoB向け】Targety-指定URLターゲティング_サービス資料_2026v3.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2026/06/05	【認定パートナー】Google/Yahooリスティング広告運用 Presented by リンクシェア・ジャパン株式会社弊社は、成果報酬型のリスティング広告（Google/Yahoo）を提供する会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■成果報酬型リスティング広告の強み・成果報酬型の運用モデル　あらかじめ両社で合意した成果報酬単価に応じてご請求額が決定する成果報酬型の課金モデルを採用・リンクシェアの独自データ　楽天グループだからこそ提供できるデータの活用で貴社の広告運用を最適化・媒体の認定パートナー　Google/LINEヤフーの認定代理店として「Google Partner」「LINEヤフー Sales Partner Premier」の資格を持ち高品質のサーチサービスを提供 ※競合・代理店のダウンロード不可＜この資料で分かること＞・導入実績/事例・無料診断イメージ・料金形態【広告主のカテゴリー例】・ファッション/アパレル・家電・小売り・スポーツ・食品/デリバリー・旅行・美容/コスメ・総合通販ほか多数 >>資料の詳細を見る【成果報酬型】Google・Yahooリスティング広告_v2 メディアレーダー.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/30	【BtoBリード獲得】会員11万人以上/人事の意思決定層『HRプロ』メルマガほか Presented by ProFuture株式会社 ★☆★企業人事のリード獲得・認知拡大は「HRプロ」にお任せ！★☆★ 企業の意思決定を担うことが多い「人事・人事責任者」たちが集うWebメディアHRプロでは、会員メルマガ、メールDM、セミナー動画、コンテンツ制作などの提供を通じて、貴社のビジネス成長を強力にサポート。日本の優良企業で活躍する人事責任者・経営層11万人以上の方々がHRプロに会員登録しています。貴社の「見込み顧客創出」「売上拡大」「販売促進」「認知向上」を目的とした広告出稿で、以下のご支援が可能です。 ●質の高いリード獲得（リードジェネレーション） ●効率的なセミナー集客 ●ブランド認知度の大幅な向上実際にHRプロへご出稿いただいた企業様からは、「有効リード数が多い」「キーパーソンに直接アクセスできる」「費用対効果が高い」といった喜びの声を多数いただいています。＜主要領域＞ ●採用：新卒/中途… ●人材育成：研修/教育/eラーニング… ●労務：勤怠管理/人事管理/テレワーク… ●HRテック：採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… ▼弊社メディアはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメ▼ ・リード質が悪くアポ･商談につながらない・コスパのいい広告が見つからない・キーパーソンに自社サービスが認知されていない・マーケティング・広告のリソースが足りない ■「HRプロ」の主な特徴＜会員（2026年6月30日時点）＞ ●WEB会員：11万5,378人／4万3,514社約50％が従業員500名以上、約30％が上場企業－【大手から中堅中小まで幅広くアプローチが可能！】会員の約25％が部長以上、約50％が課長以上－【意思決定キーパーソンにアクセス可能！】＜様々な施策・オプションをご用意！＞ ①「大量リード獲得」から「スモールスタート」までニーズに応じたご掲載プラン　⇒ 【3つのご掲載プラン＋ご掲載期間、計6パターンのプラン】 ②メール広告・DM 　⇒ 【6行広告／1社単独メール】 ③短期間で100件以上のリード獲得を　⇒ 【アンケート調査】 ④自社サービスのブランディング・認知度向上　⇒ 【共済セミナー／コンテンツ制作 HR EDiT／セミナー動画掲載（視聴分析・比較）／バナー広告】上記以外のオプション施策もご用意がございます。 >>資料の詳細を見る 20260716_HRpro2026.7-9_ver0.1.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/09	自動車業界販促施策データベース「CP SEARCH」【SNS・イベントなど網羅】特別割引あり Presented by 株式会社NYX｜地域活性化！オリジナルクーポン冊子・サイト制作割引内容【無料相談受付中】貴社の状況に合わせた最適なご提案をいたします！まずはお気軽にご相談ください。自動車業界初の販促施策データベース「CP SEARCH」に関する資料です。「CP SEARCH」とは、47都道府県250社以上の自動車販売会社のキャンペーン・イベント情報・折込チラシが検索できるデータベースです。本資料では、概要はもちろん、主な機能や実際の使用イメージなど簡潔にまとめておりますので、自動車業界関係者の方はぜひご覧ください。 ----------------------------------------------- ▼こんな方におすすめ・自社の施策がマンネリ化してきたと感じる方・自動車業界のデータ収集を行いたい方・折込チラシやLINEの配信文言やバナーをお探しの方 ----------------------------------------------- ▼資料の内容を一部ご紹介！・CP SEARCHとは？・よくあるお悩み・課題・CP SEARCHでできること・販促企画検索機能・販促企画検索使用イメージ・その他機能・よくある質問 >>資料の詳細を見る自動車業界販促施策データベース「CP SEARCH」【SNS・イベントなど網羅】.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/19	【広告代理店向け】ショート動画でCPA改善！SNS広告の制作・クリエイティブ特別割引あり Presented by 株式会社20cent 割引内容メディアレーダーを見たでクライアント様に提案するショートドラマ×PRの案をプレゼントします「また同じようなWebCMの提案ですか？」「他社と何が違うんですか？」「CPAが改善しないんですが、何か新しい手はないんですか？」広告代理店の担当者が日々クライアントから突きつけられるこの言葉に、新しい答えが生まれました。それが「ショートドラマ×PR」です。国内市場は2026年に約1,530億円へ急成長（YH Research）。Z世代の約83%が「ショートドラマ広告で商品を知った」と回答（MarkeZine）。もはや一部の若者のエンタメではなく、主要なマーケティングチャネルに成長しています。本資料では、CPA高騰・提案マンネリ化という代理店の課題を解決する「ショートドラマ×PR」の始め方と、採用・飲料・BtoBの3業種にわたる成功事例をご紹介します。コンペで「絵コンテ」ではなく「動く動画」を出せる仕組みまで解説します。 >>資料の詳細を見る 20CENT｜広告代理店向けショートドラマ×PR ご提案資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/08/21	【10月末開催】集客実績7,000名超！エンジニア向けイベント協賛のご案内 Presented by Qiita株式会社【参加申込者実績7,000名超『Qiita Conference』が、2026年10月下旬に開催！】 ※2026年5月開催実績 ■Qiita Conferenceについて Qiita Conferenceは、日本最大級のエンジニアコミュニティ「Qiita」が開催するエンジニア向けのテックカンファレンスです。ゲストスピーカーによるゲスト講演、参加各社のセッションで技術的な挑戦や積み重ねてきた知見を共有します。各人、各組織の取り組みや姿に出会い、新たな興味を掻き立て、新たな世界を見つけるきっかけ、気づきの場を創出します。 ■ご協賛のメリット・5,000名以上のエンジニアとの接点創出・エンジニア向け製品のPR、エンジニア層への企業認知向上 ■以下のような企業様におすすめです・エンジニア採用の母集団形成や企業認知度向上・自社技術力・開発文化をアピールする技術ブランディング・開発者向けツールやITサービスに対する興味・関心層へのアプローチ ■ご協賛提供コンテンツ（スポンサープランによりご提供内容は異なります）・公式サイト及び各種媒体へのロゴ掲載・スポンサー企業様による技術セッション（※ダイヤモンド、プラチナ、ゴールドのスポンサー特典のみ）・CM配信・アーカイブ配信・参加者情報のご提供（※プラン条件あり）・他、様々な特典 ■コミュニティスポンサーのご案内ご登壇が難しい場合でも、参加申込者への露出や接点を持ちたい企業様向けにリード提供プランなど、カスタムプランもご用意しております。 ■アフターパーティー開催（ご協賛・オプションプラン）アフターイベントをオフラインで開催を予定しております。オフラインならではの参加者との接点やコミュニケーションの機会を創出いたします。 ■開催概要開催日時：2026年10月27日（火）、28日（水）、29日（木） 17:30~20:55 開催形式：オンライン（Zoom、YouTube Live）集客規模：5,000名を想定 ■アフターパーティー開催概要開催日時：2026年10月31日（土）13：00~18：00頃開催形式：オフライン限定開催場所：東京都内近郊を予定集客規模：150名を想定申込〆切：2026年9月11日(金) 詳細はDL資料よりご確認いただけますと幸いです。 >>資料の詳細を見る Qiita Conference 2026 Autumn_企画書_v3.pptx 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/23	【大学生/Z世代】入社前の不安払拭！リアルを伝える採用ショート動画制作｜事例あり Presented by 株式会社プルークス Z世代や大学生の求職者が情報収集の主戦場とする「SNS検索（TikTok/Instagram/YouTube）」や「AIO/LLMO（AI検索）」に対応した、採用特化型ショート動画の制作・運用パッケージです。求職者が抱く「人間関係」「業務内容」「リアルな雰囲気」などの不安を払拭するコンテンツを制作。入社後の不透明感を解消することで、「応募の質の向上」「選考・内定辞退の防止」「早期離職の防止」を同時に実現します。動画マーケティングのプルークスでは、新卒・中途採用の母集団形成から、採用サイトでの動画活用（SEO/AIO対策）まで一気通貫で戦略設計からサポートいたします。ぜひ資料をダウンロードして詳細をご覧ください。 ※同業他社の調査目的でのダウンロードは固くお断りいたします。 >>資料の詳細を見る【選考・内定辞退を防ぐ！】Z世代・大学生の「不安」を払拭するSNS採用ショート動画制作プラン資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/08/04	【事業会社必見】長期的な事業成長を目指す「インハウス体制」の作り方特別割引あり Presented by 日辰広告株式会社割引内容【毎月１社限定】 \デジタルマーケティング10年経験者の/ 「リソース1週間無料お試し提供」・御社インハウス化のより具体的なイメージができます。・強引な営業はありませんので、お気軽にご相談ください。＼インハウス化の失敗は、事業の売上低下に直結します…／「代理店手数料20％、いつまで払い続けるの……？」「広告のノウハウを、社内に蓄積したい！」そう考え、WEB広告のインハウス化を検討していませんか？しかし、進め方を誤ると—— 「社内運用に切り替えた途端、広告成果が落ちた…」「担当者がやめたら回らなくなる…」「代理店がいないと、正しい判断ができない…」といった事態に陥ることがあります。インハウス化の失敗は、事業の売上低下に直結します。インハウス化を進める上で一重要なことは「インハウス化の進め方が分かる専門家」を正しく見つけることです。本資料は“長期的な事業成長”に繋がるインハウス化の進め方を解説します。 ── 本資料でわかること ── ・「代理店任せ」で損し続ける仕組み・なぜ"自社で人を育てる"と失敗しやすいのか？・代理店は「戦わせて使う」が正解である理由・【徹底比較】外注／自社採用／インハウス化・"判断できる担当者"になる1年のロードマップ・内製化に欠かせないAIツール一覧 ──────────── 半年〜１年間かけて、盤石なインハウス体制をつくりたいご担当者様は、ぜひご一読ください。 >>資料の詳細を見る【NISSIN】インハウス化の進め方.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2026/07/08	【クチコミ・風評被害対策】御社のネット評判は大丈夫？｜5分で企業評判チェック Presented by 株式会社コアピボット会社名・サービス名を検索したとき、ネガティブな候補語が表示されていませんか？本資料は、社名検索時に表示されるサジェスト・関連キーワード・口コミ・SNS上の評判が、採用・集客・取引・与信に与える影響を整理した実務ガイドです。「サジェスト汚染」は、問い合わせ前・応募前・商談前の段階で相手に不安を与え、気づかないうちに機会損失につながることがあります。資料内では、以下を確認できます。・サジェスト汚染が起きる仕組み・採用、集客、取引、資金調達への影響・自社リスクを5分で確認できる20項目チェックシート・GREEN／YELLOW／REDの3段階リスク判定・自社でできる対応と専門会社に任せるべき対応・やってはいけないNG対応・対策の進め方ロードマップ経営者、人事・採用担当者、広報・マーケティング担当者、Web集客を強化したい企業様におすすめの資料です。資料をご覧いただいたうえで、自社の社名・サービス名の検索状況を確認したい場合は、株式会社コアピボット公式サイトより無料診断をご相談ください。 >>資料の詳細を見る社名検索で損しない｜サジェスト汚染診断チェックリスト.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/02/10	【代理店DL禁止】SNS広告を活用した採用支援でアクセス数増加・PDCA検証 Presented by 株式会社プラド ※広告代理店・マーケティング支援会社は資料ダウンロードをお控えください。 _______________________________________________________ 採用活動を行う中でこのような課題を感じていませんか？・ナビサイトへ掲載したがページを見てもらえない・自社の採用サイトを活用できていない・応募数が少なく採用に繋がらない ▷本資料では、課題解決のサポート方法をご紹介しています。採用活動のアプローチ方法でお悩みの方は是非ご覧ください。 >>資料の詳細を見る株式会社プラド_SNS広告を活用した採用支援提案書_20260210.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/21	【広告会社NG】採用や自社の認知度に課題を持つ方必見！「インナーブランディング」 Presented by セーラー広告株式会社 ※お願い※ 広告代理店様の本資料DLはNGです。代理販売不可のサービスです。 ---------------------------------------------------------- インナーブランディングで行うのは、社員の心に火をつけること。「士気をあげ、目標を叶える力を促進すること」が目的です。実施することで、「もっとこうしたらどうか」「自分はこうしてみたい」と、ポジティブかつ能動的に仕事に取り組む人が増えます。 >>資料の詳細を見る【ホワイトペーパー】インナーブランディング.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/01	定額制で様々なデザイン業務を代行『Agent Stela』 Presented by 株式会社TowaStela Agent Stelaとは AgentStela(エージェントステラ)は、バナー、LP、資料作成まで、あらゆるクリエイティブ制作を月額定額でサポートするデザインパートナーです。月額7万円から、デザイン業務をまるごとお任せ可能で、売上につながるデザインにこだわります。 Agent Stelaの特徴『高品質なデザインを、月額固定で、好きなだけ』社内デザイナーを育てるためには、採用＋教育＋管理＋給与＋デザインソフト諸経費＋休職・離職リスクなどの時間やコストがかかりますが、弊社に外注いただければ採用・育成コストの心配なく、すぐにプロのデザイナーが業務に取り掛かれます。ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, ファミリー Agent Stelaの強み・メリット弊社は自社で乳幼児向けのおもちゃのデザイン～販売をしたり、大手企業のSNS広告やSNS投稿のクリエイティブ制作を請け負ったりしています。そのノウハウを活かし、各企業様に合ったデザインをご提供いたします。 Agent Stelaの広告・料金メニュー定額デザイン代行サービス：7万円～課金形態その他, 月額課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【メディアレーダー掲載用】AgentStelaサービス紹介資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/05/12	【学生・転職検討層向け】「音」のオウンドメディアを活用した採用ブランディング施策 Presented by 株式会社TBSラジオ ※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 --商品概要-- 国内最大規模のリスナーを抱えるPodcastブランド「TBS Podcast」と多くの企業やビジネスパーソンが情報発信の場として活用する音声プラットフォーム「Voicy」がタッグを組んだ、採用ブランディングを目的とした音声施策パッケージです。 ①Voicyの制作サポートのもと、Voicy上で自社チャンネルを立ち上げ。 ②MF1層を多く抱える若年層向けPodcast番組内で、企業広告＋Voicy時やチャンネルの告知自社チャンネルでは、社長や社員の出演などを通して内部から自社の魅力／採用活動で求める人材像などを発信していただきます。 >>資料の詳細を見る VoicyPro×TBS Podcast　「聴く」採用広報パッケージ.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/11/29	【ECマーケティング】成果を出すことに特化したEC支援『キャリーミー』 Presented by 株式会社Piece to Peace ＼1.5万人のプロ人材データベースより各種ECモール・自社ECのマーケティングや運用ノウハウに精通したプロ人材を活用！！／ ■キャリーミーとは…？プロ人材の審査を8年以上実施！成果を出すことに特化しているECプロ人材を活用し、貴社の採用課題を解決します。 ■こんなお悩みありませんか？『キャリーミーが全て解決！！』・モールから自社ECへの移行がうまくいかない… 『自社EC移行のプロが支援』　・広告、デザイン、CRMなどやるべきことが多く手が足りていない… 『ECのプロディレクターが戦略立案〜実行支援まで全て引き受け可能』・広告運用、SEOなどの集客施策をどうすればいいかわからない… 『実績のあるEC集客のプロがターゲット制定~運用まで全面支援 ■キャリミーのEC支援パッケージ・ECモール新規立ち上げ(主要なECモール楽天市場・Amazon・ヤフーショッピング) ・ECモール運営代行(広告運用、キャンペーン、デザイン等) ・自社ECマーケティング(SEO施策、アフィリエト、SNS、サイトUI/UX等) 詳細は資料をご覧ください！ >>資料の詳細を見る【キャリミー】ECメディアレーダー(メディアレーダー用).pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/11/04	【AI時代のSEO/LLMO】検索されない時代にSEO・LLMOはどう対策する Presented by 株式会社シャコウ AI時代のSEO・LLMO対策資料解説本資料は、ChatGPTやGeminiなどの生成AIが普及する中で、従来のSEO対策に加えて必要となる「LLMO（Large Language Model Optimization：大規模言語モデル最適化）」について体系的に解説したものです。 LLMOが必要な背景検索行動が大きく変化し、ユーザーは検索エンジンで「キーワード」を入力する代わりに、生成AIに「自然文」で質問するようになりました。例えば「BtoBマーケティング」と検索する代わりに、「おすすめのホワイトペーパー制作会社はどこですか？」と自然な文章で問いかけます。この変化に対応するため、企業は生成AIの回答に自社が言及されるよう新たな対策が必要となっています。 LLMOの具体的な施策資料では、Googleが採用する「クエリファンアウトモデル」の仕組みを解説し、以下の3つの主要施策を提示しています：サブクエリレベルでのコンテンツ充実 - 導入事例などのエッジコンテンツの強化 E-E-A-T・外部対策 - サブクエリ上位記事での自社掲載営業の実施 AIの読み取りを助けるテクニカル対策 - 構造化マークアップやSSRの実施モニタリングとPDCA LLMOでは、ターゲットペルソナの想定クエリー（自然文）での生成結果を継続的にモニタリングし、自社の言及率を測定することが重要です。資料では、25クエリ×3LLM=75クエリ/dayでの回答を記録し、競合分析を行いながら施策を改善していく具体的な手法を紹介しています。 SEOの基礎も網羅 LLMO対策はSEOの土台の上に成り立つため、コンテンツSEO、テクニカルSEO、外部SEOの基本的な考え方も解説。特に、ユーザーファーストなコンテンツ制作、E-E-A-T（経験・専門性・権威性・信頼性）の重要性、キーワード選定から記事制作までの実践的なプロセスを詳しく説明しています。本資料は、AI時代の検索対策を包括的に理解し、実践的な施策立案ができるよう構成された、マーケティング担当者必読の内容となっています。 >>資料の詳細を見る株式会社シャコウ_「検索されない時代にSEO・LLMOはどうあるべきか」.pdf シャコウ会社概要_10月版.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/08/25	大手・上場4000社の人事部長向け専門誌「純広告」（誌面広告） Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊、大手・上場企業の人事部長を対象とした専門誌「日本人材ニュース」の発行およびWebメディア「日本人材ニュースOnline」を運営。専門誌「日本人材ニュース」は年4回郵送、「日本人材ニュースOnline」は月10万PV。本媒体は、大手・上場企業の人事向けのBtoB専門メディアのため、個人消費者向け商材（不動産・保険・金融商品等）の広告出稿はお断りしております。日本人材ニュースの特徴・営業で接触が難しい、大型＆継続受注が見込める大手・上場企業へ郵送・意思決定者である人事部長に届け、受注可能性を高める・開封率95％以上（過去実績）人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のためにご活用ください。メディア・媒体データ発行部数：4000 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット＜利用企業様の課題＞・オンラインイベント、ウェビナー、一括資料請求サイトなどから大手企業との商談に繋がらない・オンラインマーケが厳しいため、差別化できる手段を探している・自社認知を拡大させたい、自社ブランドの価値を上げたい日本人材ニュースの広告・料金メニュー・見開き広告：45万円+税・1ページ広告：30万円+税・縦1列広告：15万円+税（「パンフ同封」とセット利用ご料金：プラス15万円+税）プラン・メニュー ▼以下の広告メニューもございますパンフ同封 https://media-radar.jp/detail34536.html 記事広告 https://media-radar.jp/detail34538.html メール広告 https://media-radar.jp/detail34539.html バナー広告 https://media-radar.jp/detail34540.html 課金形態掲載課金料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る純広告（誌面広告）資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/08/24	学生へピンポイント配信！新卒採用特化型Web広告パッケージ（SNS配信×データ）特別割引あり Presented by 廣告社株式会社割引内容「メディアレーダーを見た」とお伝えいただいた企業様には、初回の広告配信シミュレーション・プランニングを無料で作成いたします。詳細はお気軽にお問い合わせください。 ■ 新卒採用における母集団形成や、ターゲット学生へのリーチにお悩みの企業様必見！■ 大学など教育業界の広報支援で長年の実績を持つ「廣告社」が提供する、新卒採用に特化したWeb広告パッケージのご紹介資料です。教育市場で培った深い知見と分析ノウハウを活かし、最適な戦略立案から運用までワンストップで貴社の採用活動を伴走支援します。近年の新卒採用市場では、インターンシップを通じた早期接触や、学生の就活スケジュールに合わせた的確なアプローチが成功の鍵となっています。本資料では、独自のアライアンスデータ連携プラットフォーム「Sphere」を活用し、通常のSNS広告では難しい「学生へのピンポイントなターゲティング」を実現する手法を解説します。 X、LINE、Instagramなどの主要SNSへ広告を配信し、求人ナビサイトや自社採用サイトへの流入を最大化。28卒・29卒の最新の就活スケジュール動向から、月額30万円から始められる料金別パッケージプラン、具体的な成功事例までを網羅しています。【こんな企業様におすすめです】・自社が求める学生（学歴・学部・志望業界など）へ的確にリーチしたい・求人サイト経由の応募数が伸び悩んでおり、母集団を拡大したい・夏〜冬のインターンシップの集客を強化したい・新卒採用市場の最新スケジュール動向（28卒・29卒）を把握したい >>資料の詳細を見る CMの窓口_新卒採用パッケージ202608.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/08/06	【定例で使える】広告代理店との付き合い方チェックリスト｜成果が伸びない原因を整理 Presented by 株式会社GROWTH 広告代理店に依頼しているものの、次のようなお悩みはありませんか？・毎月同じようなレポートで、改善の方向性が見えない・数字の報告はあるが、具体的な改善提案が少ない・自社の商品や顧客について、十分に理解してもらえていない・広告とLP・クリエイティブが一緒に改善されていない・担当者が頻繁に変わり、運用ノウハウが蓄積されない・契約を継続するべきか、代理店を変更するべきか判断できない広告代理店に不満があるからといって、すぐに変更することが最適とは限りません。広告の成果が伸びない原因は、代理店側だけでなく、広告主側の目標や情報共有、市場環境、商品、Webサイトなどにある場合もあります。車が進まない原因が、運転手だけでなく車体や道路にもあるように、複数の視点から状況を整理することが重要です。本資料では、広告代理店を変更する前に確認したい内容を、20項目のチェックリストにまとめました。 >>資料の詳細を見る広告代理店を変更する前に確認したい20のチェックリスト_20260727094452.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/08/04	獣医師向けマーケティング・市場調査ならベットピア！日本最大級の獣医師会員数 Presented by 株式会社Zpeer ・日本最大の獣医師コミュニティサイト”ベットピア”には、小動物（ペット）の臨床獣医師14,200名超、動物病院8,000施設超（全国の88.7％）が登録・市場調査（市場機会評価、認知度調査、価格調査等）からデジタルプロモーション（獣医師向けWebセミナー、広告メッセージ等）まで幅広いメニューをご提供・購買契約に直結する、リード獲得やサンプリングの支援により、高いROIを実現可能・製薬会社様、医療機器メーカー様はもちろん、ペット用サプリメントやフードなどのメーカー様にもご利用いただいております >>資料の詳細を見る MEDIA_GUIDE_2608版.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/17	【代理店様向け】掲載大学300校以上！大学生向けのプロモーションは学食トレイ広告 Presented by 株式会社キャンパスサポート ※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ※本資料は、広告代理店様向けの資料です。自社導入をご検討の広告主様は下記資料をご覧ください。 https://media-radar.jp/detail10250.html ■商品概要シール状の広告をトレイに貼り付ける媒体です。学生が日々利用する学食で情報を刷り込んで伝えることができます！学食トレイは食事中はもちろん、並んでいる最中も広告が目に入る確率が非常に高いです！また、掲載可能大学は全国で300食堂以上あり、大学生協の食堂、購買部等で展開するため、対象を大学生に限定して、高い訴求効果が見込めます。デジタルサイネージや目的のWEBサイトへ誘導するための媒体としても非常に有効です。詳細の実施可能店舗はぜひ資料よりご確認ください！ ■特徴・掲載店舗：全国300以上の大学(店舗をご選択頂けます) ・媒体認知度：80％以上・広告サイズ：A４サイズ・過去掲載企業数：200社以上・大学生からの広告信頼度TVCM・新聞を抑えて1位 >>資料の詳細を見る【媒体資料・代理店用】学食トレイ広告.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/15	【中小企業の採用】求人媒体依存を脱却！インスタ×LPで作る「応募が集まる」導線 Presented by 株式会社SPIRITS 「求人媒体に高い掲載料を払っているのに、まったく応募が集まらない」「自社の魅力や雰囲気が求職者に伝わっていない気がする」……そんな中小企業ならではの採用課題に悩んでいませんか？求職者は給与や条件だけでなく、「どんな人が働いているか」「自分に合いそうか」を重視しています。求人票の文字情報だけでは会社の雰囲気やリアルな働き方が伝わらず、応募前の不安や疑問を払拭しきれません。本資料では、求人広告に頼らず、Instagramと採用LPを連動させて求職者の「興味」を引き出し「安心」へと変える、応募を増やすための「採用導線設計」のノウハウを公開します。【本資料で公開する「自社にマッチした人材が集まる」採用導線のポイント】 Instagramで「働く自分」を想像させる：求人票では伝わらない職場の雰囲気や1日の流れ、社員のリアルを発信するコンテンツ企画術。迷わず応募へ導くアカウント設計：プロフィールやハイライトを整理し、「投稿を見る」から「応募する」までをスムーズに繋ぐ設定ポイント。採用LPで不安を先回りして解消：会社が伝えたいことではなく、求職者が知りたい「未経験での不安」「残業や休日」などの疑問に答える情報設計。カジュアル面談によるハードル低下：いきなり応募させるのではなく、「まずは話を聞いてみる」という選択肢を用意して求職者との接点を増やす導線設計。「採用コストを抑えながら、自社に合う人材を採用したい」「求人媒体への掲載だけで終わっている」という中小企業の経営者様・人事担当者様必見。求人媒体依存から抜け出し、自社の魅力で応募を生み出す採用導線の全容をぜひご覧ください。 >>資料の詳細を見る【採用】Instagram×LP.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/13	内定辞退を防ぐコミュニケーションの全手法【求職者のホンネを解説】 Presented by 株式会社トーン・アップ「内定を出しても、他社に流れて辞退されてしまう……」「面接では好感触だったのに、なぜか辞退の連絡が来る……」深刻な売り手市場が続く昨今、多くの人事・採用ご担当者様が内定者との「動機形成・コミュニケーション」に頭を悩ませています。新卒学生の3人に1人が内定辞退を経験し、中途採用のコストは1人あたり平均80万円とも言われる現代。内定辞退は、それまで投じた時間と費用、そして担当者の努力をすべて無駄にしかねない致命的なリスクです。求職者が内定を辞退する裏には、求人票や面接だけでは見えない「本当の理由（ホンネ）」が隠されています。本資料では、求職者の心理をデータから紐解き、入社への熱量を高めて辞退を防ぐための具体的なノウハウを体系的に解説しています。 ■ 本資料の内容（一部抜粋）・データと本音から見る：求職者が辞退を決める「3つの理由」・安心感を醸成する：内定出しから入社までの適切な連絡頻度とフォロー体制・建前ではなく素顔を知りたい：求職者が本当に求めている「リアルな空気感」・テキスト・写真の限界を突破：動画を活用した動機形成ステップ・採用動画は「外注」ではなく「内製化（自社制作）」が正解な理由資料の後半では、言葉や写真だけでは伝わらない「社内のリアルな雰囲気や人柄」を一瞬で求職者に届けるための、最新の「動画内製化手法」についても触れています。「内定者フォローのやり方を見直したい」「社内のリアルな魅力をどう伝えればいいか分からない」というご担当者様は、ぜひ本資料をダウンロードして貴社の採用活動にお役立てください。 >>資料の詳細を見る求職者のホンネから紐解く、内定辞退を防ぐコミュニケーションの全手法.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/06	「ヒバライドットコム」★日払い、週払い、前払い等の掲載に特化した専門求人サイト★ Presented by 株式会社フレワークヒバライドットコムとは自社求人メディア「ヒバライドットコム」は運営より25年、日払い、週払い、前払いなど、月払い以外の給与支払いを実施している企業様に利用して頂いている専門求人サイトです。 ★費用：掲載費用無料、応募課金型（3,000円～） ★利用企業：派遣会社様や直接雇用を実施する企業様 ★雇用形態：派遣・アルバイト・正社員、契約社員、業務委託 ★得意とする業種：製造、物流・倉庫、販売・接客、オフィス、介護　などヒバライドットコムの特徴登録者の約60%が20代、30代の若年層。すぐにでも働きお金を稼ぎたい！そんな層を呼び込む求人サイト。また、大手求人メディアに連携していないからこそ、独自の集客を実現し、応募送客を行っています。メディア・媒体データ会員数：50万人ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般年齢：10代~50代ヒバライドットコムの強み・メリット企業が個々導入している支払いサイクル（日払い、週払い、前払いなど）に焦点を当てた集客方法を実現している点が最大の特長。昨今、同じような集客方法に偏っている中、企業様が導入した福利厚生（日払い、週払い、前払いなど）を最大限に活かして欲しいとの想いより考えられた求人サイトです。初めて会う！そんな出会いを当社サイトで実感してください。ヒバライドットコムの広告・料金メニュー 0円で始められる求人サイト！ ★掲載費0円。 ★応募課金型：3000円～（100円単位で課金額を上げられます） ★オプション：CSVの入稿代行（2万円）※希望する企業様のみ課金形態成果報酬料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るヒバライドットコム　最新資料.pdf さらにスタートしやすいキャンペーン.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2026/04/21	【採用予算削減に特化した戦略立案】自社サービスを持たない中立的な採用支援サービス特別割引あり Presented by 株式会社NOMAL 割引内容メディアレーダーを見たと言っていただければ、初回90分無料コンサルティングサービスをご提供・議事録・90分で作成する採用戦略資料これら全てを差し上げますので、そのまま自社の採用活動にお役立てください。昨今の採用市場において、多くの企業が、採用予算をかけているのに思うような成果が出ない、毎年同じような手法を繰り返し良し悪しの判断ができていないといった課題に直面しております。本資料は、採用予算・採用戦略の抜本的な見直しから実行までを伴走する採用支援サービスの概要資料です。弊社は自社媒体や売りたい商品を一切持たず、完全に中立の立場から採用支援を行うことがポリシーです。「採用支援会社が売りたい商品を提案する、そして、なんか良さそうと思ってその商品を買ってしまう」これこそ、採用がうまくいかない原因の1つにあると強く感じているからです。弊社が自社サービスを持ってしまうと、きっとその商品が売れるような戦略を立ててしまうでしょう。それでは、本当の意味でお客様の採用課題を解決できないと考え、このスタンスを15年間貫いています。では、どのように採用課題を解決するかと言うと、お客様が最も相性の良い採用手法を中立的に選定し、この世に既に存在し実績のあるサービスを活用しながら採用課題を解決していきます。それは、求人メディアかもしれないし、Indeedかもしれないし、ダイレクトリクルーティングかもしれません。必ず貴社が抱える採用課題に適した商品は存在するので、お客様にあわせて1社1社異なる提案をしていきます。言わば、保険の窓口の採用課題解決版と捉えていただくと良いかもしれません。また、成果が出ないなら予算を増やすといった媒体起点の提案はいたしません。採用予算は増やすものではなく最適化するものというスタンスのもと、全施策を横並びで評価し、本当に効果のある打ち手だけを残していきます。多くの企業様において、経営戦略と人事戦略が紐づいていないことが根本的な課題となっています。その結果、求める人物像が曖昧になり、面接官の評価がバラつき、採用の成功や失敗の要因が蓄積されない、なんとなく採用の状態に陥っています。弊社は、何のためにだれを採るのかという経営戦略からの逆算を行い、求める役割や人物像を明確に言語化します。これにより、組織に採用ナレッジが確実に積み上がる状態を目指していきます。自社の採用手法が正しいのか分からない、採用予算の使い道を見直したいとお考えの経営者様や人事担当者様に、今後の採用活動の指針としてお役立ていただける内容となっております。 >>資料の詳細を見る【完成】NOMAL採用支援サービス概要.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/03/30	【主婦ママ/ファミリー層に訴求】静岡県No.1実績のポスティングで認知拡大！ Presented by 株式会社リック ①ポスティングの特長・情報誌mydoに挟込んで20～40代の女性や家族層への販促可能・1週間で約46.5万部のスピード配布・約500名の自社管理スタッフによる配布・自社配布+協力会社エリア手配で静岡県内最大100万部配布可能 ②月1回挟み込んで配布可能！フリーペーパーmydo(マイドゥー)の特長・静岡県内No.1の発行部数を誇るポスティング型情報誌　毎月7誌(6市2町へ)46万部発行！・メインターゲットはマーケットの鍵を握る20代～40代の女性　消費意欲や行動力、SNS等での拡散力のある世代にダイレクトにアプローチします。・1993年創刊から毎月お届け！静岡県の老舗情報誌　20年以上、毎月地元にみっちゃくした情報をポスティングでお届けしています。 ③こんな方におすすめ・20代～40代女性・主婦ママ層・ファミリー層・子育て世代・在宅率の高いシニア・高齢者層がターゲットの方 >>資料の詳細を見るポスティング資料2026.pdf 2026年年間スケジュール本社.pdf 2026年年間スケジュール静岡.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/10/08	【採用担当者必見！求職者に刺さる採用動画】採用動画パッケージ Presented by 株式会社中日アド企画動画制作サービス「働く社員様のインタビュー」から「日々の仕事内容のご紹介」、「動画の二次利用」までを、お求めやすい価格でパッケージにしました！働く人の生の声を届けることで、求職者へ分かりやすく御社の魅力を伝えます。 SNSやYouTube、御社ウェブサイトなど、様々な活用シーンに合わせた最適な採用動画をご提案します。また、制作した動画を使用したウェブ広告運用・採用サイトの制作もお手伝いします。＜こんな方におすすめです＞ ✓求職者へ会社の魅力をしっかりと伝えたい ✓SNSやYouTube・自社ウェブサイトで採用動画を活用したい ✓採用動画制作とウェブ広告運用をセットでおまかせしたい使用用途やご予算に合わせて様々なパッケージプランをご用意しています。詳しくはお問い合わせください。 >>資料の詳細を見る採用動画制作パッケージのご案内2025.10.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/10/01	【採用Instagramアカウント運用支援サービス】採⽤広報をサポート Presented by 株式会社4X ◆概要 Instagramによって“自社に合った人材”を採用する運用支援サービスです。現場が抱える採用課題をSNSアカウント運用のプロが解決に導きます。拡散⼒によって、求⼈広告だけではリーチ出来ない層へアプローチし、採⽤ターゲットが関⼼を持つ、トレンドを掴んだコンテンツで認知獲得。また、投稿で⾃社の理念や職場環境を正しく伝えることで、⾃社に合った⼈材を惹きつけ、社員紹介や⾃社の魅⼒を発信することで、信頼感と志望度を向上させます。以下のような採用現場が抱える課題に対して最適な解決策を提供します・エントリーの母集団が伸び悩んでいる・学生に自社のことを知ってもらえない・エントリー者のミスマッチを感じる・内定辞退が多く、学生の第一志望になれないまた、アカウント運⽤に必要な業務を⼀括でご依頼可能です。・初期戦略設計・コンテンツ企画・撮影‧編集・投稿代⾏・分析レポート ◆Instagram運⽤のポイント採⽤Instagramアカウント運⽤には、採⽤につなげるための戦略設計と社員活⽤コンテンツが必須。弊社では、就活⽣インサイトを押さえたメソッドで採⽤マーケティングを設計します。 ◆コンテンツ制作のポイント ‧⾃社や業界の専⾨家である⾃社社員が（⼈） ‧社⾵や働くシーンを想起させながら（環境） ‧ユーザーが求めている情報やテーマ（企画）社員や⾃社のアセットを活⽤した情報発信の⼿法『EGC(Employee Generated Content)』がトレンド。社員⽬線が伝わる読み物や、社員の1⽇‧社会⼈⽣活に没⼊できる動画がオススメです。 >>資料の詳細を見る【HRSD02】採用Instagram運用サービス_4X.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/02	決裁者へ！BtoB認知拡大なら！「リハック」YouTube動画マーケティング Presented by 株式会社文化放送株式会社文化放送が提供する、登録者147万人の人気YouTubeチャンネル「ReHacQ（リハック）」とのタイアップ企画のご案内資料です。ラジオの「信頼性」とYouTubeの「発信力」を掛け合わせ、貴社のBtoBブランディングを強力に支援します。企業の「思想」や「ストーリー」を深く伝えるコンテンツを共創し、単なる認知拡大に留まらない、決裁者からの「信頼」獲得と事業成長を目指します。【この資料でわかること】・人気ビジネス動画メディア「ReHacQ」の核心的な視聴者データ・ご予算と目的に応じた3つの具体的な出演プラン詳細と料金・お申込みから放送・配信までの具体的なステップ・企画に関する詳細 >>資料の詳細を見る文化放送　番組【ReHacQ R大学企画書】出演企画　0523.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/15	Indeedエントリー対応を強力支援「Micro ATS」大量求人大量応募に特化 Presented by 株式会社フィードフォース 2025年、Indeedではこれまでメジャーな掲載手段だったクローリングが終了し、「Indeedエントリー」が標準化されます。 Micro ATSは、大量の求人・応募データを扱う企業が最小限の負荷で「Indeedエントリー」に対応できるよう支援を行うサービスです。人材紹介／人材派遣／求人メディアなど、大量求人・大量応募を扱う人材企業様に特化した機能・仕様を備えています。 ▼こんな方におすすめです・Indeedエントリーの対応に悩まれている担当者の方・「直接投稿や既存ATSの利用は工数がかかる..」・「従来の業務フローをできる限り変更したくない..」・「自社で対応するだけの開発リソースがない..」 ▼Micro ATSがご支援できること・XMLフィードを使って自社サイトとIndeedの間で　求人/応募データを自動連携する仕組みを構築・従来の業務フローはそのままにIndeedエントリーに対応・300社以上の人材系企業を支援してきた知見を活かし　弊社担当者が実装完了まで責任をもってサポート ▼資料の内容（概略）・Indeedエントリー標準化と必要な対応・対応における課題（お悩み）・Micro ATSの仕組みとポイント　・Point① 求人データをそのままアップロード　・Point② Indeedへ求人データ連携を自動化かつ、柔軟に調整　・Point③ Indeed内応募フォームを柔軟に作成可能　・Point④ 応募データ受取に関するindeed細かい仕様に対応　・Point⑤ 応募データお客様環境に合わせて連携・料金体系／注意事項・導入までのスケジュール・よくあるご質問とご回答ほか ※ Micro ATSは、"Indeed連携ATS" ではなく、Indeed PLUSにも対応していません。（2025 年 4 月時点） >>資料の詳細を見る Indeedエントリー対応サービス「Micro ATS」ご案内資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/02	採用を成功に導く特化型人材紹介サービス Presented by 株式会社ツギノテ株式会社ツギノテが提供する人材紹介サービスは、完全成功報酬型で、採用が決定するまで費用が一切かからない安心設計の人材紹介サービスです。当社は「デジタルマーケター」「初学者向けエンジニア」「宿泊・観光業」「現場職」など、特定領域に特化した人材紹介に強みを持ち、貴社の採用成功にコミットします。キャリアアドバイザー（CA）とリクルーティングアドバイザー（RA）の密な連携により、求職者の他社選考状況・志向・意向をしっかり把握し、最適なマッチングを実現。採用に関するヒアリングから日程調整、選考サポート、入社後のフォローまでを一括代行することで、担当者の負担を大幅に軽減します。自社サイト・スカウト媒体・SNSを活用した独自の母集団形成力も強みです。採用効率と精度の向上をお求めの企業様に最適なサービスです。 >>資料の詳細を見る ※ツギノテ【サービス資料】人材紹介サービス_2025.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/09/27	【広告代理店さま向け】いま話題のハイブリッド型クリエイティブ組織とは？ Presented by 株式会社ヒューリズムデザイナーの需要が急激に高まる一方で、優秀なデザイナーを正社員として採用するのは難しい現状です。オプサーはこの課題に対して、効率的なマッチングとスムーズなコミュニケーションを提供し、最短即日での業務委託採用も実現しています。 ▼対象クリエイター例・ダイレクトマーケティング・グラフィックデザイン・WEBデザイン・UI / UX ・動画撮影 / 編集・アニメーション・3DCG 以上のようなフリーランス・副業・法人のクリエイターが登録しています。オプサーの利用方法は簡単で、アカウント登録後の打ち合わせ、契約締結を経てクリエイターにオファーを送信するだけです。料金形態として、クリエイター希望報酬額に対し手数料を加算したスタンダードプランと弊社にてクリエイター選定とディレクションを行うお任せプランを用意しています。 >>資料の詳細を見る【広告代理店さま向け】いま話題のハイブリッド型クリエイティブ組織とは？資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/12/15	【採用動画】魅力が伝わるパラパラ漫画ムービー制作の資料 Presented by 株式会社アトムストーリー興味が低い、理解とイメージが不足しているとお悩みの採用担当の方！こんな風に学生や求職者に思われていると感じたことはありませんでしょうか？・たくさん募集もあるし、分からない企業は後回し・働くイメージがつかないから応募をやめておこう・分からないなら、ネームバリューのある企業が安心採用活動で自社の魅力を伝えるためには、他社との差別化が必須になってきています。これまで、300社以上の企業様にパラパラ漫画ムービーを提供してきた弊社ではまずは、ユーザーに見てもらうため、宣伝色がないよう心理的なハードルを下げコンテンツとして認識してもらう事で共感を生み出し効果を出してきました。また会社の特徴や先輩インタビューを訴求するのではなく、応募者が共感できるストーリーを伝える事が重要です。採用動画として様々な活用方法をご紹介しております。 >>資料の詳細を見る【パラパラ漫画ムービー】採用向け資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/10/04	【業界特化】住宅･リフォーム･不動産会社向け『オンラインアシスタント』導入事例 Presented by 株式会社カチカ ※同業他社様の資料ダウンロードはお控えください。住宅会社、リフォーム会社、不動産会社の皆さん、「ウェブ」を効率的に活用できていますか？・ウェブやマーケティングの人材が社内にいない… ・ウェブやマーケティングの人材が地元にいない… ・ウェブ担当がなかなか採用できない… ・ウェブ担当が1人でリソースが足りない… ・代理店やコンサル会社に依頼しているが成果が出ていない… ・ウェブ広告やDM、ニュースレターなどどれも中途半端… ウェブサイトやウェブマーケティングを上手に使うことで、会社の利益に大きく貢献します。しかしながら、専門スキルを持つ人材を採用するには、コストもかかりますし、スキルの見極めも難しいですよね。そこで！株式会社カチカでは、欲しい時に欲しいだけ【業務委託契約】でオンラインアシスタント人材を採用するサービスを行っています。現在、住宅･リフォーム･不動産会社さまを中心に、オンラインアシスタントを導入し、幅広くサポートさせて頂いております。まずは資料のダウンロードで弊社サービスをご覧ください。 >>資料の詳細を見る【業界特化】住宅･リフォーム･不動産会社向け『オンラインアシスタント』導入事例.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/08/20	【採用担当者・人材業界必見】求職・求人サイトの訪問者へ広告配信し母集団形成へ Presented by Talenty合同会社 Targetyは、URL指定したWebサイトの訪問者をターゲティングして広告配信する新しい広告手法です。つまり、求職・求人サイトを複数URL指定することでその訪問者に対して広告を配信いたします。人材紹介事業者はもちろん、自社のリクルート目的で活用する企業様が増えております。ターゲットを「見込み客」のみに絞ることが出来るため、その他広告と比較して低コスト且つ費用対効果高く広告掲載が可能です。【こんなご担当者様におすすめ】 ①競合ではなく、自社を選んでもらいたい ②母集団形成の獲得効率が悪くなっている ③リスティング広告のクリック単価が高騰している本資料では母集団をいかに増やしたか、人材業界の導入事例をのせております。【リターゲティングとの違い】・リターゲティング→自社サイトの訪問者に広告配信・指定URLターゲティング→他社サイトの訪問者に広告配信【広告の配信先】　ニュースサイト/Youtube/アプリ等、3,500万サイト以上！リーチ範囲はインターネットユーザー90％以上リクルーティング、BtoC、BtoB、など様々な目的で活用可能です。最大650パターンのバナーをレスポンシブ広告で自動生成し、AIが成果を最大化して配信します。【おすすめ業界・事例】人材関連/宿泊/学校法人/EC通販/不動産/健康食品/化粧品コスメ/ジュエリー/学習塾/ITシステム/飲食/Saas/エンタメ/娯楽業/ディーラー/スクール/etc 専用ダッシュボード上で、効果測定・検証・改善も可能です。詳細は資料をご覧ください。 >>資料の詳細を見る【人材業界・採用担当者向け】Targety-指定URLターゲティング_サービス資料_2026v4.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/02/27	地域密着型オリジナルギフト｜企画から取材・交渉まで「丸投げ」でOK Presented by 株式会社NYX｜地域活性化！オリジナルクーポン冊子・サイト制作【地域の魅力を、貴社のブランド価値へ】戦略的オリジナルギフトカタログ制作「汎用的なカタログギフトでは、自社の想いが伝わりにくい」「地域の顧客とのエンゲージメントを高める、新しい施策を探している」「ノベルティ配布後の効果が不透明で、次のアクションに繋がらない」このようなお悩みを持つ担当者様へ、全国8,000以上の施設との強固なネットワークを活用し、企画から掲載交渉まで「丸投げ」で実現できる、地域密着型の戦略的ギフトサービスをご紹介します。 ■ 本資料のポイント・自由自在なエリア設定とカスタマイズ性都道府県単位から市町村、商店街単位まで、ターゲットに合わせたエリア設定が可能です。自社のお取引先を掲載店舗に指定することもできます。・「自社メディア」としての戦略的活用カタログ内のバナーをカスタマイズし、公式サイトへの誘導やアプリDL、会員登録の促進など、配布後のアクションを緻密に設計できます。・工数ゼロで実現する代行体制ギフトに関する取材や掲載交渉、データ作成まで、煩雑な業務はすべて代行します。担当者様の負担を最小限に抑えつつ、高品質なカタログが完成します。 ■ 主な活用シーン自動車ディーラーや銀行をはじめ、190社以上の導入実績に基づく活用法を掲載しています。 1.新規購入・来場促進：試乗やモデルルーム見学のインセンティブに 2. 既存顧客の満足度向上：LINE友だち登録特典や会員優待DMとして 3.地域活性化・周年記念**：地元店舗との相互送客によるブランディングに配布方法は「手渡しできるカード」と「在庫リスクのないデジタル」から選択いただけます。貴社だけのギフトを、顧客との接点を強化する最強の武器に変えませんか？ >>資料の詳細を見る地域密着型オリジナルギフト｜企画から取材・交渉まで「丸投げ」でOK　修正.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/01/06	【会員離反防止を実現】オリジナルクーポン「超トクサービス」活用事例 Presented by 株式会社NYX｜地域活性化！オリジナルクーポン冊子・サイト制作完全カスタム型のオリジナル冊子・サイト「超トクサービス」は、会員組織の離反防止施策としてもご活用いただけます。LINE公式アカウントや自社会員サイトにオリジナルクーポンを設置することで、企業が抱える顧客離れ問題の解決に繋がります。事例をもとに活用方法をご紹介しておりますので、顧客離反にお悩みの方はぜひご覧ください。 ---------------------------- ▼こんな方におすすめ ---------------------------- ・顧客離反施策にお悩みの方・既存顧客のロイヤルティを向上させたい方・自社組織の登録数を伸ばしたい方 ---------------------------- ▼資料の内容を一部ご紹介！ ---------------------------- ・企業が抱える顧客の離反問題・離反顧客へのアプローチ　－休眠・離反顧客へのアプローチが重要な理由　－休眠・離反顧客へのアプローチ方法・完全オリジナルノベルティ「超トク」　－「超トク」サービスとは　－Web版：超トクなび　－冊子版：超トクパスポート　－顧客離反防止ノベルティとは　－LINEリッチメニューを活用したクーポン施策　－自社会員サイトにクーポンサイトを設置・施策事例 >>資料の詳細を見る 15.【会員離反防止を実現】オリジナルクーポン「超トクサービス」活用事例.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/11/12	【自動車販売会社様】車検入庫時にお客様にお渡しするノベルティ制作の事例 Presented by 株式会社NYX｜地域活性化！オリジナルクーポン冊子・サイト制作【事例概要】車をご購入いただいたお客様の中で初回で車検入庫いただいたお客様に対してお渡しする特典として活用いただきました。掲載するクーポンは各販売店に近い施設を中心に各エリアごとにバランスよく掲載し、販売店のどの店舗で受け取っても日常的に使いやすい内容で制作をしました。掲載店舗のジャンルも飲食店に限らず、レジャー施設や温浴施設など多岐にわたるのでご家族や友人など幅広い年代の方にお使いいただけます。また同時に県内にしぼることで地域活性化にも効果があります。【顧客や地域とのつながりを生むノベルティ｜オリジナルクーポン冊子・サイト制作】 ■こんなお悩みはありませんか？■ (…) ノベルティがマンネリ化してきている (…) 地域活性化や地域創生で企業成長に繋げたい (…) SDGsを絡めたオリジナリティのある施策が思い付かない (…) LINEのブロック率が高く防止したい　...etc ＼地域活性型ノベルティは「超トク」にお任せ！／ ①導入実績150社以上！多業種において対応可能！自動車販社・金融・不動産・スポーツチームなど幅広い業界で多くの企業様にご採用いただいております。 ②全国各地に5,300件以上の掲載実績あり！掲載実績のあるリストからの選択のみならず、ご希望の施設の掲載交渉も可能です。＼「オリジナルクーポン超トク」で検索！／お電話でのお問い合わせはこちら >>> [ 03-6628-0491 ] >>資料の詳細を見る株式会社NYX｜地域活性化！オリジナルクーポン冊子・サイト制作_【自動車販売会社様】車検入庫時にお客様にお渡しするノベルティ制作 (1).pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/08	【多忙なマーケ担当の方へ】外注マージンを減らしつつ、広告成果も高めるためには？ Presented by 日辰広告株式会社＼「広告任されたけど、これで合ってる…？」／広告運用の担当者になった。広告代理店とのやり取りも任された。でも正直—— 「レポートを見ても、何が良くて何が悪いのか判断できない…」「代理店の言う通りにしているが、本当にこれが最適？」「広告費が増えるほどコストも増えるのは、仕方ないこと？」あなたの不安の原因は、社内に"判断できる基準がない"からです。本資料は、あなたが代理店を"使いこなす側"に回るための考え方を、代理店の内側を知る立場から本音で解説します。 ── 本資料でわかること ── ・「代理店任せ」で損し続ける仕組み・なぜ"自社で人を育てる"と失敗しやすいのか？・代理店は「戦わせて使う」が正解である理由・【徹底比較】外注／自社採用／インハウス化・"判断できる担当者"になる1年のロードマップ・内製化に欠かせないAIツール一覧 ──────────── "任せる部分"と"握る部分"を見極めるだけで、代理店を使いこなす側に回れます。悩んでいるご担当者様は、ぜひご一読ください。 >>資料の詳細を見る【NISSIN】広告運用費を抑えながら、社内にノウハウを残す方法.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/18	【広告代理店向け】即戦力PMが伴走｜AI×SNS広告時代に”生き残る”体制構築特別割引あり Presented by 日辰広告株式会社割引内容【毎月１社限定】 \デジタルマーケティング10年即戦力PMの/ 「リソース1週間無料お試し提供」・より具体的なイメージができます。・強引な営業はありませんので、お気軽にご相談ください。 Web広告・SNS広告を、もっと自社の売上につなげたい。でも… 「1.売る」→「2.回す」→「3.継続する」そのための"社内リソース"が足りない。そんな課題を抱える、中小広告代理店向けの資料です。 ◆既存顧客へデジタル広告を提案したい。 ◆新しい広告商材をつくりたい。 ◆すでに受注している案件の収益性を高めたい。そう考えていても、 ×何を商材として売ればいいのかわからない ×Web広告を提案できる営業人材がいない ×受注しても、運用・制作まで対応できる人材がいない ×レポートや改善提案まで手が回らず、案件が継続しにくい ×採用したいが、案件が安定する前に固定費を増やすのは怖いといった理由から、デジタル広告を「継続的に売れる事業」にできていない会社は少なくありません。本資料では、日辰広告の「即戦力PM」が伴走して、「自社で売り、回し、収益を残せる体制」を"段階的に作る"方法をご紹介します。 >>資料の詳細を見る【NISSIN】広告代理店様向け_Webマーケ商材立ち上げ支援_メール展開用.pdf 資料ダウンロード（無料）

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