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資料更新日：2026/07/02	人事・人事責任者の会員8万件以上が対象「HRプロ」のメルマガ（メール広告） Presented by ProFuture株式会社 HRプロとは「HRプロ」は、会員数11万人超（2026年現在）を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。 HRプロの特徴「HRプロ」の最大の利点は、会員の半数が課長職以上の決裁権限者である「質の高さ」です。業界をリードする多数のBtoB企業が導入しています。ある企業様では「リード獲得数が3倍」に増加する例も。量だけでなく「商談につながる質の高いリード」への転換に成功した事例も多数。また、会員の半数が従業員500名以上の大手企業に所属。難易度の高いエンタープライズ開拓において確実な成果を創出しています。ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者 HRプロの強み・メリット・会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできます・人事・経営層を知り尽くした専門スタッフによる手厚い「伴走支援」があります HRプロの広告・料金メニュー・メルマガ（メール広告）・記事広告（タイアップ広告）・アンケート調査など各種メニューを用意しています課金形態期間課金, 掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る 20260415_HRpro2026.4-6_ver0.1_no-price_mail.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/08	Z世代～シニア層、富裕層までカバー！無駄打ちをしないメルマガ/メール広告とは？特別割引あり Presented by 株式会社POINTFUN 割引内容メディアレーダーを見た、とお伝えいただければ掲載料金の5%を割引させていただきます。 1050万人を超える会員を有する「げん玉」を活用したサービスの媒体資料です。豊富な会員数を活用したリサーチプランの活用に際する資料になります。 ■「げん玉」とはげん玉は、お小遣いがサクっと貯められる「ポイントサイト」です。 1,050万人を超えるユーザーが毎日、5,000を超えるサービスからポイ活を行っているユーザーのアクティブ数の多いメディアです。・累計会員数：1,050万人・メルマガ会員数：80万人・月間PV数：約2,000万PV （2024年2月時点）複数の広告枠とのセット配信によるメディアジャックも可能です。 ※競合他社様からのダウンロードはご遠慮くださいませ。 ※すでにお取引がある事業者様は、お手数ですが担当者へお問い合わせくださいませ。 >>資料の詳細を見る 202505アンケート・リサーチメニュー概要.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/12/12	芸能人起用からSNS広告運用まで「SNS FULL PACKAGE 」 Presented by UNITY株式会社 UNITYでは、スポットでのインフルエンサー/タレントのキャスティングから企業様のSNSアカウントの運用、クリエイティブ撮影、広告配信まで一気通貫でのご提案が可能です。アカウント運用はA社、クリエイティブ制作はB社に、、、と分けてディレクションを行っている企業様も多いと思います。また、依頼先が再委託を行い余計なマージンがかかり費用が高くなるケースもあります。弊社では、SNSに関わる業務をほぼ内製化が出来るため、余計にかかるコストをカットすることも可能です。専任の担当者が企業様のSNS周りの案件を全てサポートさせて頂きます。 >>資料の詳細を見る【UNITY株式会社】フルパッケージプラン.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/30	【パチンコ店喫煙所デジタルサイネージ】個室空間へ音声付きでピンポイントリーチ！ Presented by 株式会社FULMARK 『Smoking Area Signage』は、関東のパチンコ店内喫煙ルームへ設置したデジタルサイネージメディアです。セグメントされたユーザーの喫煙中の個室空間へピンポイントでリーチすることができます。現在展開面数は100面、駅前・都心部中心の立地により想定リーチは月間約1,000,000名です。一服する約6分間でも確実に放映されるように、ロケーションを考慮したロール編成さらに、WEBカメラを用いたAI画像解析により従来の放映回数に加え、曜日別や時間帯別の視聴人数、視聴ユーザーの性別や年齢世代別のレポーティングも可能です。 >>資料の詳細を見る 2607_2609_FLM_signage.pdf 2026年店舗リスト.pdf 【放映レポート】サンプル.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/01/13	【エンジニア採用にオススメ】月間70,000人にリーチするポッドキャスト音声広告 Presented by 株式会社オトバンクエンジニアをターゲットにした認知向上ポッドキャスト広告プランです。国内のエンジニアを中心に聴取されている、テック・ガジェット系の複数のポッドキャスト番組に対して番組を横断して配信できるメニューです。聴取完了率が高く継続して聴取しているユーザーが多いため、これからエンジニアを採用していきたい、自社のことをエンジニアに認知してもらいたいと考えている企業様に最適な広告メニューになります。ダイレクトリクルーティングや採用広告と並行して行うと効果的です。＜メニュー＞ ■スポットアド提携番組に横断的に広告音声を配信します。期間指定となります。指定された期間中は、過去エピソードも含めた全てのエピソードに動的に掲載されます。広告音声は、最も効果の高いミッドロールと呼ばれる番組途中に差し込まれます。広告音源は番組のホストが本編の中で読み上げます。ホストへのエンゲージメントがあるため、リスナーに受け入れられやすく、ホストと同じ声で広告が届けられるため、リスナーにとってコンテキストのある体験となります。 ■番組タイアップ任意の番組にてタイアップエピソードを制作するタイプの広告です。貴社エンジニアの方をゲストにお招きする形で、各番組のホストがインタビュアーとして質問をしていきながら、貴社の魅力を引き出していきます。 >>資料の詳細を見る【効率的にリーチが可能】PitPaエンジニアポッドキャストアドご案内.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/01	【講談社】先進企業の「過去・現在・未来」に学ぶ　SDGs企業事例20選 Presented by 株式会社講談社＜資料のおもな内容＞ Part 1 SDGsに取り組む効果とは？ ●【ユニリーバ】SDGsを企業の成長戦略に据え、サステナビリティの実現に取り組む ●【コーセー】人と地球に「美」の力で貢献したい　10年目からの新たな挑戦 ●【シチズン】ものづくりから、持続可能な社会の実現を目指すSDGs ●【メルカリ】「メルカリらしさ」「楽しい体験」を大切に、循環型社会の実現を目指す ●【エイチ・アイ・エス】企業や人々のSDGsへの取り組みを「旅の力」でバックアップ Part 2 食品・衛生業界の状況 ●【生活クラブ】SDGsを先取り！｢持続可能な消費｣を50年以上続けてきた生活クラブ ●【たべるーぷ】フードロス削減と持続可能な農業・漁業を目指すフードシェアリングサービスの可能性 ●【サラヤ】世界の衛生・環境・健康に貢献する、ソーシャルビジネスのトップランナー ●【日清食品グループ】日清食品グループが取り組む、持続的成長への挑戦 ●【日本マクドナルド】世界中に笑顔とおいしさを届けてきた｢FUN（楽しみ）｣なSDGs Part 3 業界の雄・リーディングカンパニーに学ぶ　ミライを描くSDGs ●【トヨタ自動車】モビリティカンパニーへの変革で世界中の人の「幸せを量産」する ●【花王】｢世界中の人々のこころ豊かな暮らしを実現｣に向け、社会への貢献を目指す ●【オムロン】ソーシャルニーズを先駆けて創造し、事業を通じて社会課題解決を目指す ●【エスビー⾷品】香辛料のトップメーカーが目指す、持続可能な企業と社会の実現 ●【コメダ】「お店でくつろぐことがSDGsになる」コメダらしいサステナビリティ Part 4 技術！　開発！　アイデア！　スタートアップが未来に挑むSDGs ●【Allbirds】SDGsの思想と技術を未来に伝えるスニーカーブランド ●【OriHime】人々の孤独の解消を目指す分身ロボット「OriHime」が目指す”制約のない”社会 ●【ソーシャルアクションカンパニー】社会貢献を可視化。価値に変えるプラットフォーム ●【アストロスケール】人と地球と宇宙を持続可能にするためのアストロスケールの挑戦 ●【WOTA】巨大インフラに依存しない小規模分散型水循環システムで水の問題に取り組む >>資料の詳細を見る 202506_sdgs_service26_sdgs_20jirei_03_mr.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/09/27	Multilingual promotion （eMnet Japan） Presented by 株式会社イーエムネットジャパン Inbound Attraction and Overseas Advertising Services Multilingual promotion to attract inbound visitors For those in charge who want to expand their share of the overall market by promoting inbound demand and overseas expansion, and acquire the next axis of revenue, we offer a multilingual promotion service specialising in operational advertising. ASEAN Japan,Thailand, Vietnam, Singapore, Hong Kong, Indonesia, Australia, China, South Korea, etc. Chinese-speaking countries Advertising can be distributed to Baidu, which is used by approximately 90% of the Chinese population. English-speaking countries It is possible to distribute advertisements on Google,Meta,Instagram,X,and other which is used as a major portal by approximately 80% of the English-speaking world. Please feel free to contact us. eMnet Japan (7036) For further information, please contact. [email protected] >>資料の詳細を見る eMnet Japan.co.ltd._202403en_0927.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/08/26	【SNS広告/DSP】位置情報やInstagram等を活用！認知から獲得まで Presented by 株式会社アクセスプログレス認知形成・興味喚起から獲得施策までのパッケージ「A・P・P Sales Funnel」位置情報からターゲットを絞り認知形成・興味喚起に効果を発揮している「A・P・P」と、獲得施策となる「リスティング」「Instagram広告」「facebook広告」の組み合わせでいわゆるマーケティングファネルにおける「認知」から「獲得」までを一気通貫でお手伝いするパッケージ企画です。「A・P・P」とは位置情報（GPS）データを活用し、狙いたい属性のターゲットユーザーに効率的・効果的に配信できるDSP広告です。住宅・不動産、自動車販売、ケーブルテレビほか、幅広い業界の多数のクライアント様にご利用いただいております。まずはお問合せください貴社販売戦略に最適なパッケージプランをご提案させていただきます！ >>資料の詳細を見る APP_SalesFannel.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/02	人事・人事責任者が集まる「HRプロ」で記事広告・タイアップを実施しませんか？ Presented by ProFuture株式会社 HRプロとは「HRプロ」は、会員数11万人超（2026年現在）を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。 HRプロの特徴「HRプロ」の最大の利点は、会員の半数が課長職以上の決裁権限者である「質の高さ」です。業界をリードする多数のBtoB企業が導入しています。ある企業様では「リード獲得数が3倍」に増加する例も。量だけでなく「商談につながる質の高いリード」への転換に成功した事例も多数。また、会員の半数が従業員500名以上の大手企業に所属。難易度の高いエンタープライズ開拓において確実な成果を創出しています。ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者 HRプロの強み・メリット・会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできます・人事・経営層を知り尽くした専門スタッフによる手厚い「伴走支援」があります HRプロの広告・料金メニュー・記事広告（タイアップ広告）・メルマガ（メール広告）・アンケート調査など各種メニューを用意しています。「HRプロ」の記事広告（タイアップ広告）「HR EDiT」はインタビュー記事、対談記事など複数形式に対応しています。想定掲載コーナーは『HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】』。コンテンツは貴社所有の媒体（コーポレートサイトや自社オウンドメディア）に限り、二次利用が可能です。課金形態期間課金, 掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る 20260415_HRpro2026.4-6_ver0.1_no-price_ advertorial.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/08	不動産区分投資/クラウドファンディングのWEB/広告集客・アフィリエイト改善・高所得者集客の事例 Presented by 株式会社POINTFUN ---------------------------------- ※同業他社様の情報収集を目的としたダウンロードはご遠慮ください。 ---------------------------------- ＜この資料で分かること＞・不動産会社様(特に不動産投資、クラウドファンディング)でのWEB集客の改善事例・実際に手掛けた施策を実例ベースで公開＜以下のような課題やニーズを抱える方におすすめ＞・集客でお困りの方・獲得単価の高騰にお悩みの方・獲得数が安定せずベースの獲得数を安定させたい方 >>資料の詳細を見る 202504 FUNDiTグループ不動産区分投資_クラウドファンディング改善事例.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/02	人事・人事責任者の会員11万人以上「HRプロ」アンケート調査 Presented by ProFuture株式会社 HRプロとは「HRプロ」は、会員数11万人超（2026年現在）を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。 HRプロの特徴「HRプロ」の最大の利点は、会員の半数が課長職以上の決裁権限者である「質の高さ」です。業界をリードする多数のBtoB企業が導入しています。ある企業様では「リード獲得数が3倍」に増加する例も。量だけでなく「商談につながる質の高いリード」への転換に成功した事例も多数。また、会員の半数が従業員500名以上の大手企業に所属。難易度の高いエンタープライズ開拓において確実な成果を創出しています。ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者 HRプロの強み・メリット・会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできます・人事・経営層を知り尽くした専門スタッフによる手厚い「伴走支援」があります HRプロの広告・料金メニュー・アンケート調査・記事広告（タイアップ広告）・メルマガ（メール広告）など各種メニューを用意しています。「HRプロ」のアンケート調査は、最大20問で「設問分岐」の設定可能／ユーザビリティ観点では「最大13問程度」を推奨しています。また、全4問の「Quick mini アンケート調査」もあり、目的に応じたご提案が可能です。課金形態期間課金, 掲載課金, その他料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る 20260415_HRpro2026.4-6_ver0.1_no-price_survey.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/23	BtoB【代理店向け】会員11万人以上/人事の意思決定層『HRプロ』メルマガほか Presented by ProFuture株式会社クライアントの人事リード獲得、期待通りの成果が出ていますか？「リードの質が悪く、なかなか商談につながらない」「費用対効果が見合わない」といったお悩みを抱えていませんか？人事領域に特化した会員制メディア「HRプロ」は、貴社のクライアントが抱えるこれらの課題を根本から解決するソリューションです。＜会員（2025年9月30日時点）＞ ●WEB会員：11万2,797人／4万3,184社＜ベンダー領域＞ ●採用：新卒/中途… ●人材育成：研修/教育/eラーニング… ●労務：勤怠管理/人事管理/テレワーク… ●HRテック：採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… ＜広告メニュー＞ ●メルマガ・メールDM ●アンケート調査 ●共催セミナー ●コンテンツ制作 ●セミナー動画掲載 ●テキスト／バナー広告 ■1. 確度の高いBtoBリードが獲得できる理由 HRプロは、日本の優良企業で活躍する人事責任者など、経営層にあたる11万人以上が登録する会員基盤を誇ります。会員の25%が部長以上、50%が課長以上の意思決定層で、質の高いBtoBリードを効率的に獲得できるのが最大の特徴です。会員は日頃から人事関連の最新情報にアンテナを張っており、提供されるコンテンツへの感度が高いことも、リードの質を高める大きな要因となっています。 ■2. 高い費用対効果とマッチング精度「有効リード数が圧倒的に多い」「費用対効果が高い」と多くの企業様からご評価いただいています。会員属性が明確なため、クライアントのサービスと見込み顧客を高い精度でマッチングさせることが可能です。無駄な広告費を抑え、商談につながりやすいリードを効率的に獲得できます。 ■3. 豊富な施策と専門的なサポート HRプロでは、資料掲載、メルマガ広告、セミナー・イベント共催、セミナー動画掲載など、多様なチャネルを活用したプロモーションが可能です。さらに、ご契約後も専属のカスタマーサクセスが、貴社のクライアントの目的や予算に合わせた最適なプランを提案し、運用を強力にサポート。「メディア活用実績がなく不安…」という場合でも、安心して参画いただけます。本資料では、HRプロを活用して、いかにクライアントのリード獲得を成功に導き、代理店としての信頼を獲得するかを、詳しく解説しています。 >>資料の詳細を見る 20260415_HRpro2026.4-6_ver0.1_no-price.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/23	【BtoBリード獲得】会員11万人以上/人事の意思決定層『HRプロ』メルマガほか Presented by ProFuture株式会社 ★☆★企業人事のリード獲得・認知拡大は「HRプロ」にお任せ！★☆★ 企業の意思決定を担うことが多い「人事・人事責任者」たちが集うWebメディアHRプロでは、会員メルマガ、メールDM、セミナー動画、コンテンツ制作などの提供を通じて、貴社のビジネス成長を強力にサポート。日本の優良企業で活躍する人事責任者・経営層11万人以上の方々がHRプロに会員登録しています。貴社の「見込み顧客創出」「売上拡大」「販売促進」「認知向上」を目的とした広告出稿で、以下のご支援が可能です。 ●質の高いリード獲得（リードジェネレーション） ●効率的なセミナー集客 ●ブランド認知度の大幅な向上実際にHRプロへご出稿いただいた企業様からは、「有効リード数が多い」「キーパーソンに直接アクセスできる」「費用対効果が高い」といった喜びの声を多数いただいています。＜主要領域＞ ●採用：新卒/中途… ●人材育成：研修/教育/eラーニング… ●労務：勤怠管理/人事管理/テレワーク… ●HRテック：採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… ▼弊社メディアはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメ▼ ・リード質が悪くアポ･商談につながらない・コスパのいい広告が見つからない・キーパーソンに自社サービスが認知されていない・マーケティング・広告のリソースが足りない ■「HRプロ」の主な特徴＜会員（2026年3月31日時点）＞ ●WEB会員：11万2,797人／4万3,184社約50％が従業員500名以上、約30％が上場企業－【大手から中堅中小まで幅広くアプローチが可能！】会員の約25％が部長以上、約50％が課長以上－【意思決定キーパーソンにアクセス可能！】＜様々な施策・オプションをご用意！＞ ①「大量リード獲得」から「スモールスタート」までニーズに応じたご掲載プラン　⇒ 【3つのご掲載プラン＋ご掲載期間、計6パターンのプラン】 ②メール広告・DM 　⇒ 【6行広告／1社単独メール】 ③短期間で100件以上のリード獲得を　⇒ 【アンケート調査】 ④自社サービスのブランディング・認知度向上　⇒ 【共済セミナー／コンテンツ制作 HR EDiT／セミナー動画掲載（視聴分析・比較）／バナー広告】上記以外のオプション施策もご用意がございます。 >>資料の詳細を見る 20260415_HRpro2026.4-6_ver0.1_no-price.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/02	人事・人事責任者の会員11万人以上「HRプロ」セミナー集客 Presented by ProFuture株式会社 HRプロとは「HRプロ」は、会員数11万人超（2026年現在）を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。 HRプロの特徴「HRプロ」の最大の利点は、会員の半数が課長職以上の決裁権限者である「質の高さ」です。業界をリードする多数のBtoB企業が導入しています。ある企業様では「リード獲得数が3倍」に増加する例も。量だけでなく「商談につながる質の高いリード」への転換に成功した事例も多数。また、会員の半数が従業員500名以上の大手企業に所属。難易度の高いエンタープライズ開拓において確実な成果を創出しています。ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者 HRプロの強み・メリット・会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできます・人事・経営層を知り尽くした専門スタッフによる手厚い「伴走支援」があります HRプロの広告・料金メニュー・掲載プラン（標準コースほか）・アンケート調査・記事広告（タイアップ広告）・メルマガ（メール広告）など各種メニューを用意しています。課金形態期間課金, 掲載課金, その他料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る 20260415_HRpro2026.4-6_ver0.1_no-price_seminar.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/25	【HR事業者向け】人事決裁者の思考・タイムライン・欲しい情報がわかるペルソナ図鑑 Presented by ProFuture株式会社 HRサービスの導入を左右する「人事決裁者」のリアルな心理と組織内の役割を解き明かし、彼らを動かすための具体的なBtoBマーケティング戦略を提示します。 ◎「通す責任者」としてのペルソナ深掘り単に「自分で決める人」ではなく、社内の合意形成やリスク対応に奔走する決裁者の実態を解説。「大企業・伝統型（防衛志向）」と「中堅・新興IT型（変革者志向）」の2つのペルソナに分類し、それぞれの攻略法を導いています。 ◎予算編成から逆算した「検討タイムライン」 3月決算企業を例に、7〜9月の情報収集から10月の予算申請に至るスケジュールを可視化。HR事業者が「いつ」「どのような武器（ROIシートや競合比較資料など）」を届けるべきかの必勝パターンがわかります。 ◎決裁者に響く「メッセージの翻訳術」現場向けの「UIの良さ」や「価格の安さ」といったアピールを、決裁者が重視する「全社への定着率」や「投資回収期間」といった経営・財務目線の価値へと翻訳する具体的な訴求例・NG例を紹介しています。 HR事業のマーケティング戦略立案の参考資料として、「人事決裁者のリアルな本音」をクイックに把握・目線合わせするための社内勉強ツールとして、ぜひご活用ください。 >>資料の詳細を見る pdf-chro-persona.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/25	【HR事業者必見！】稟議の起案を担う「人事企画」のペルソナ図鑑＆刺さる訴求例 Presented by ProFuture株式会社 HRサービス導入の実質的な推進役（エバンジェリスト）である「人事企画」のリアルな心理と組織力学に迫り、彼らを動かす実践的なBtoBマーケティング戦略を解説します。 ◎解像度の高い「3つのペルソナ分類」「攻めの変革リーダー」「守りのルール番人」「必死の何でも屋」という、会社規模や志向に応じた3タイプを定義。それぞれのキャリア志向や、板挟みとなる「社内の強敵」を浮き彫りにしています。 ◎時期に応じた「検討タイムライン」の可視化 3月決算企業を例に、人事企画が裏で動く年間カレンダー（5月〜3月）に合わせ、HR事業者がどの時期にどんなマーケティング・営業アクション（種まき、比較表の提供、稟議伴走など）を取るべきかを具体的にサイクル化しています。 ◎即実践できる「刺さるメッセージ」の実例単なる機能・効率化訴求などのNG例を明確にし、上層部への説明武器となる「ROIの証明」や「運用の実現性」を落とし込んだ、そのまま使える具体的な資料名・メッセージ案を提示しています。 HR事業のマーケティング戦略立案の参考資料として、「人事企画クラスのリアルな本音」をクイックに把握・目線合わせするための社内勉強ツールとして、ぜひご活用ください。 >>資料の詳細を見る pdf-hr-planner-persona.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/11/28	【HRプロ/企業人事の繁忙期はいつ？】人事業務の年間スケジュールが一目でわかる Presented by ProFuture株式会社 ▼人事の年間スケジュールがわかる！人事カレンダー2026年版▼ 効果的なマーケティング計画を行うためには、ターゲットの行動を把握することが重要です。とくに企業の人事責任者や担当者をターゲットにしている場合は、人事部の繁忙期だけでなく、2026年に行われる法改正についてもあらかじめ認識しておく必要があるでしょう。この資料「人事カレンダー2026年版」では、人事業務の年間スケジュールが一目でわかります。新卒採用、研修・育成、人事計画、人事システム、労務システムなど、人事系サービスの事業会社でプロモーションなどを担当されている方に役立つ資料ですので、ぜひ参考にしてください。 ■本資料のポイント人事業務の年間スケジュールがすぐにわかるため、人事担当者が「業務に関連する情報が欲しい！」と思うタイミングに関連したテーマのホワイトペーパーや、セミナーなどの提供が行え、効果的なマーケティングを実行することができます。人事担当者の情報収集が盛んになる閑散期に積極的に発信することで、自社の認知獲得やエンゲージメント向上、リード獲得などに繋げることができるでしょう。反対に、人事担当者が繁忙期のタイミングでは、閑散期のマーケティング活動に向けたリード獲得／ナーチャリングに繋げるコンテンツ案の検討～作成を行うなど、人事業務から逆算したマーケティング計画の策定も可能です。本資料では1月～12月の各月において、どのような人事業務が発生しているのかをまとめています。 >>資料の詳細を見る HRcalendar2026ProFuture.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/11/27	【HRプロ/企業人事に聞いたアンケート】情報収集方法や予算決定時期がわかる！ Presented by ProFuture株式会社 ▼人事（育成・採用・労務・戦略）担当者の業務計画アンケートレポート全52ページ▼ 本調査レポートは、企業の人事責任者・担当者を対象に、2025年9月2日〜12日に実施した「人事業務計画に関するアンケート」の結果をまとめたもので、全52ページのボリュームです。・人事・経営層に選ばれるサービス・企業になるにはどうすればいいのか・人事・経営層向けの失敗しない広告がすぐにわかります！アンケート名称：人事業務計画に関するアンケート調査調査主体：HR総研（ProFuture株式会社）調査期間：2025年9月2日〜12日調査方法：Webアンケート（HRプロ会員にメール告知）調査対象：企業の人事責任者・担当者 ■本資料のポイント本調査データは、1,001名以上の大企業、301名〜1,000名未満の中堅企業、300人未満の中小企業など、企業規模ごとに集計しました。なお「参考にしている情報源」のみ、年代別で集計しています。 ■アンケートの概要・企業規模・決算月・業種・都道府県・年齢・人事担当領域（採用、育成、人事計画、人事システム、労務、その他）・人事サービスの導入に向けた情報収集・検討の時期、予算が固まる時期・情報収集の手段と割合（専門メディア、社内外のネットワーク、オンライン・オフラインイベント、事業会社サイト、ノウハウ記事・資料、営業案内、事例・レビュー・SNS、書籍・専門誌等）・人事サービス導入に際したコンペティション・比較検討の割合、決断までの期間・現在利用中の人事サービスに求める機能や改善点・サービス変更の可能性・資料DL・セミナー申込の決め手（課題解決につながる、トレンド対応、ブランド認知、特典、タイパ、口コミ等）・問い合わせするサービス・企業の差（課題解決の可能性、事例が豊富、費用対効果、わかりやすさ、優位性等）・サービス導入時に重視する要素（課題解決力、費用対効果、カスタマイズ性、導入事例・実績、営業対応、学習コスト等）・年代別で見る情報源の種類（専門メディア、ニュースサイト、メルマガ、書籍等、交流会、SNS、動画、テレビ、ブログ等） >>資料の詳細を見る hr-report-20251007.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/10/14	【採用支援サービス/研修系/HRテック提供企業など】HRプロ活用の事例 Presented by ProFuture株式会社リード獲得支援メディア「HRプロ」や、フォーラム「HRサミット」をご活用いただいている企業様の具体的なリード獲得事例をご紹介します。 ◆成功事例から学べる実際に成果を出している企業の成功事例から、貴社に合った施策を見つけられます。 ◆具体的なリード獲得施策がわかるどのような施策を行い、どのような成果を得られたのか、実際の事例を交えて解説します。 ◆最新トレンドがわかる各業界の最新トレンドや、効果的なリード獲得手法を網羅的に解説します。 ◎「HRプロ」を導入した企業の活用事例集10選◎ ①採用系サービス - 採用管理システム企業A社の場合 ②採用系サービス - 採用サービス提供企業B社の場合 ③採用系サービス - 採用コンサルティング企業C社の場合 ④研修系サービス - 社員研修の提供企業D社の場合 ⑤研修系サービス - 階層別研修の提供企業E社の場合 ⑥研修系サービス - 新入社員研修の提供企業F社の場合 ⑦人事・労務・組織開発サービス - 労務システム提供企業G社の場合 ⑧人事・労務・組織開発サービス - 組織開発コンサル企業H社の場合 ⑨HRテック - 各種システム提供企業I社の場合 ⑩HRテック - TMシステム提供企業J社の場合 >>資料の詳細を見る 20241206-hrpro-case10.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/03/18	主婦/ママから高年収まで！会員数1,000万人以上のポイ活/ポイントサイトげん玉 Presented by 株式会社POINTFUN 1,000万人を超える会員を有するポイントサイト「げん玉」に広告を掲載できるサービスの媒体資料です。豊富な会員数を活用した、メルマガ配信、純広告配信など、効率よく多くのインプレッションやクリックを獲得できます。 ■「げん玉」とはげん玉は、お小遣いがサクっと貯められる「ポイントサイト」です。 1,050万人を超えるユーザーが毎日、5,000を超えるサービスからポイ活を行っているユーザーのアクティブ数の多いメディアです。 ■利用ユーザー属性・20代～40代の主婦や働く世代が多い・PCの割合が多く、より密な情報収集をしているユーザーが多数・男女比率は、男性約60％：女性40％ ■げん玉広告メニュー ○TOPローテーションバナーファーストビューかつ最上部・最大表示される広告枠。多数のユーザーにリーチできるインパクト抜群の掲載面です。 ○TOPフローティング枠 TOPページ上部から下降しつつ現れ、ふわりと動きのある枠です。SP版は最上部に掲載されます。 ○記事施策特集枠げん玉スタッフが気になるトピックス、サービスについて調べて発信する、記事施策。記事への誘導も行うことで効果を最大化させます。〇Gendama通信号外 80万人以上のポイント獲得ユーザーに1社の案件独占で掲載しダイレクトに訴求！ ○X(旧Twitter)投稿げん玉公式アカウントから好きなユーザーへ広告の訴求が可能です。上記メニューは一部抜粋したものになります。複数の広告枠とのセット配信によるメディアジャックも可能です。 ※競合他社様からのダウンロードはご遠慮くださいませ。 ※すでにお取引がある事業者様は、お手数ですが担当者へお問い合わせくださいませ。 >>資料の詳細を見る Gendamaメディア概要・掲載ガイド2026.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/03/18	アフィリエイトで成果を最大化させるためのげん玉の活用法とは？特別割引あり Presented by 株式会社POINTFUN 割引内容メディアレーダーを見た、とお伝えいただければ掲載料金の5%を割引させていただきます。 1050万人を超える会員を有するポイントサイト「げん玉」に広告を掲載できるサービスの媒体資料です。豊富な会員数を活用した、メルマガ配信、純広告配信など、効率よく多くのインプレッションやクリックを獲得できます。 ■「げん玉」とはげん玉は、お小遣いがサクっと貯められる「ポイントサイト」です。 1,050万人を超えるユーザーが毎日、5,000を超えるサービスからポイ活を行っているユーザーのアクティブ数の多いメディアです。・累計会員数：1,050万人・メルマガ会員数：80万人・月間PV数：約2,000万PV （2024年2月時点） ■利用ユーザー属性・20代～40代の主婦や働く世代が多い・PCの割合が多く、より密な情報収集をしているユーザーが多数・男女比率は、男性約60％：女性40％ ■げん玉広告メニュー ○TOPローテーションバナーファーストビューかつ最上部・最大表示される広告枠。多数のユーザーにリーチできるインパクト抜群の掲載面です。 ○TOPフローティング枠 TOPページ上部から下降しつつ現れ、ふわりと動きのある枠です。SP版は最上部に掲載されます。 ○記事施策特集枠げん玉スタッフが気になるトピックス、サービスについて調べて発信する、記事施策。記事への誘導も行うことで効果を最大化させます。〇Gendama通信号外 80万人以上のポイント獲得ユーザーに1社の案件独占で掲載しダイレクトに訴求！ ○X(旧Twitter)投稿げん玉公式アカウントから好きなユーザーへ広告の訴求が可能です。上記メニューは一部抜粋したものになります。複数の広告枠とのセット配信によるメディアジャックも可能です。 ※競合他社様からのダウンロードはご遠慮くださいませ。 ※すでにお取引がある事業者様は、お手数ですが担当者へお問い合わせくださいませ。 >>資料の詳細を見る Gendamaメディア概要・掲載ガイド2026.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/12	【実績あり】臨床試験/治験/ 被験者/モニター募集サービスのご案内 Presented by 株式会社POINTFUN 1050万人を超える会員を有する「げん玉」を活用したサービスの媒体資料です。豊富な会員数を活用したリサーチプランの活用に際する資料になります。 ■「げん玉」とはげん玉は、お小遣いがサクっと貯められる「ポイントサイト」です。 1,050万人を超えるユーザーが毎日、5,000を超えるサービスからポイ活を行っているユーザーのアクティブ数の多いメディアです。・累計会員数：1,050万人・メルマガ会員数：80万人・月間PV数：約2,000万PV （2024年2月時点）複数の広告枠とのセット配信によるメディアジャックも可能です。 ※競合他社様からのダウンロードはご遠慮くださいませ。 ※すでにお取引がある事業者様は、お手数ですが担当者へお問い合わせくださいませ。 >>資料の詳細を見る 202505アンケート・リサーチメニュー概要.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/10/25	【会員エンゲージメント強化】PWA化で実現する最小工数/費用でのアプリ開発特別割引あり Presented by 株式会社POINTFUN 割引内容メディアレーダーを見たとお伝えいただければ通常料金から5%割引＜この資料で分かること＞・一般的なアプリ開発にかかる時間とコストの相場感・PWA（Progressive Web App）の活用により、既存Webページをベースに短期間・低コストでアプリリリースを実現する手法＜以下のような課題やニーズを抱える方におすすめ＞・低コストでのアプリ化をしたい・リリースまでのスピードを重視したい・リリース後の保守作業もしてほしい・リリース後のASO対策(アプリストア最適化)もしてほしい ※競合他社様からのダウンロードはご遠慮くださいませ。 ※すでにお取引がある事業者様は、お手数ですが担当者へお問い合わせくださいませ。 >>資料の詳細を見る 202411_PWA化で実現する最小工数_費用でのアプリ開発.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/03	メディアを活用した成果報酬型でのメール配信/リサーチ/アンケート調査プランとは？特別割引あり Presented by 株式会社POINTFUN 割引内容メディアレーダーを見た、とお伝えいただければ掲載料金の5%を割引させていただきます。 1050万人を超える会員を有するポイントサイト「げん玉」に広告を掲載できるサービスの媒体資料です。豊富な会員数を活用したリサーチプランの活用に際する資料になります。 ■「げん玉」とはげん玉は、お小遣いがサクっと貯められる「ポイントサイト」です。 1,050万人を超えるユーザーが毎日、5,000を超えるサービスからポイ活を行っているユーザーのアクティブ数の多いメディアです。・累計会員数：1,050万人・メルマガ会員数：80万人・月間PV数：約2,000万PV （2024年2月時点） ■利用ユーザー属性・20代～40代の主婦や働く世代が多い・PCの割合が多く、より密な情報収集をしているユーザーが多数・男女比率は、男性約60％：女性40％複数の広告枠とのセット配信によるメディアジャックも可能です。 ※競合他社様からのダウンロードはご遠慮くださいませ。 ※すでにお取引がある事業者様は、お手数ですが担当者へお問い合わせくださいませ。 >>資料の詳細を見る 202404Gendamaアンケート・リサーチメニュー概要.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/05	【ギャンブル好き男性に訴求】パチンコホールマルハン店喫煙所ステッカー Presented by 株式会社FULMARK 東日本全域で展開するパチンコ店内喫煙所ステッカー広告です。数が少なくなってきた貴重な喫煙所内での広告枠。成人男性を中心にセグメントされた喫煙中のユーザーへリーチ。展開エリアはマルハン東日本カンパニーの94店舗・187面。 ※北日本エリアへの掲載はご相談ください。 >>資料の詳細を見る 260600_sticker_FLM.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/01	【Z世代調査】Fortnite/Robloxユーザーに聞くゲーム内体験広告の効果 Presented by 株式会社Cre8tFun Z世代・若年層1,000名を対象に、ゲーム内体験型広告と動画広告の効果を比較した調査レポートです。「動画広告とゲーム内体験、どちらがブランドへの好感度を高めるのか？」この問いに対し、約6割の若年層がゲーム内体験の方が好感を抱きやすいと回答しました。本資料では、以下のポイントを調査データとともに解説しています。・Z世代のゲーム内広告に対する好感度・購買意欲の実態・動画広告との比較で見えた、体験型プロモーションの優位性・ゲーム内広告がブランド想起・購買行動に与える具体的な影響・若年層にリーチするためのプロモーション設計のヒント調査概要：・調査対象：15〜29歳の男女1,000名・調査手法：インターネットリサーチ Z世代・α世代向けのマーケティング施策を検討中の広告主様、代理店様に特におすすめの資料です。 >>資料の詳細を見るホワイトペーパー「メタバース空間での『遊び』がもたらす、若年層のブランド好意度と購買意欲への影響」に関する調査】_株式会社Cre8tFun.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/02/05	【Youtube】海外旅⾏に特化したYoutubeチャンネル番組スポンサード広告 Presented by KUFUSTUDIO 旅行系Youtubeチャンネル「BESTTRAVEL」とは「旅⾏をもっと⾝近に」をコンセプトに世界中の絶景やおすすめスポット、世界各国のエリアの観光ガイドなどを美しい映像とナレーションで紹介しているYoutubeチャンネルです。旅行系Youtubeチャンネル「BESTTRAVEL」の特徴 30代〜60代の経済的余裕のある層へのアプローチが可能メディア・媒体データ月間PV数：80万〜100万月間UU数：35万会員数：9万人ユーザー・読者の属性ターゲット：シニア・高齢者, 高所得・富裕層, 学生年齢：30代〜60代性別：6:4 旅行系Youtubeチャンネル「BESTTRAVEL」の強み・メリット BESTTRAVELの視聴者は、海外旅⾏に興味関⼼の⾼い経済的余裕のある余暇アクティブ層であり、旅⾏消費の中⼼を担う層です。ブランド認知を⾼めることで、貴社の⻑期的な優良顧客獲得が期待できます。旅行系Youtubeチャンネル「BESTTRAVEL」の広告・料金メニュー番組スポンサー（プラチナ）：25万円〜（期間限定）番組スポンサー（ゴールド）：10万円〜（期間限定） Youtubeショート動画広告：お問い合わせプラン・メニュー番組スポンサー（プラチナ）、番組スポンサー（ゴールド）、Youtubeショート動画広告、その他課金形態掲載課金料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る BESTTRAVEL広告媒体資料_2026.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/10/29	Web広告運用は自社？プロ？リソース診断テスト Presented by 株式会社FUKKO USJ再建に貢献した森岡毅氏の「戦略論」に基づき、貴社のリソース（時間・知識・資金）の適正を診断します。多くの担当者が1日1時間未満しか運用に割けていない現状で、非効率なコストを払い続けていませんか？本診断テストは、感情論を排し、プロに丸投げするのが最も合理的な戦略となるかを論理的に導きます。貴社に最適なリソース戦略をご提案します。 >>資料の詳細を見るリソース診断テスト.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/10/24	はじめてのWeb集客― 成果につながるデジタル広告のはじめ方 ― Presented by 株式会社FUKKO 検索・SNS・ディスプレイ広告を使い分けて“本当に効く集客”を始めよう！初めてWeb広告を検討する経営者様や担当者様へ向けて、“成果を出すための基本の考え方”をわかりやすく解説します。 >>資料の詳細を見るはじめてのWeb集客.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/10/24	宝の持ち腐れ？Meta広告で既存顧客と同じ属性の新規顧客を獲得する方法 Presented by 株式会社FUKKO Meta広告で売上を伸ばしたい！でも誰でも良いわけではないですよね？既存顧客でリピートを獲得し、既存顧客と同じ属性の新規顧客を狙って配信！ >>資料の詳細を見る Meta広告で既存顧客と同じ属性の新規顧客増やす方法.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/10/17	ニュースを読んでいる「読み込みモード」ユーザーにリーチするコンテンツ広告について Presented by 株式会社FUKKO 集客施策、こんな悩みはありませんか？バナー広告をクリックしてくるユーザーのコンバージョン率が低い、、サービス/商品の魅力が、LPだけだと伝わりにくい、、商談になれば受注率は高いのに、なかなかアポにつながらない、、そんな悩みを解決できるのが、コンテンツ広告！「コンテンツAds」ニューリリース！ >>資料の詳細を見るコンテンツ広告、始めました！.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/29	不動産会社や住宅会社にメルマガ広告、セミナー開催、記事広告、アンケート実施 Presented by 株式会社LIFULL LIFULL HOME'S Business広告商品ご案内資料とは LIFULL HOME'S Businessは、不動産会社、住宅会社、工務店向けに記事やセミナー、ホワイトペーパーなどのお役立ち情報を提供するオウンドメディアです。サイト内に業務支援サービスの掲載が可能で、不動産会社や住宅会社向けに、商材をPRするマッチングの場としてご利用いただけます。 LIFULL HOME'S Business広告商品ご案内資料の特徴・サービス情報の掲載貴社サービスの概要、訴求ポイントやメリットなどを掲載した貴社サービスページを構築し、公開します。・そのほか広告メニューもご提供不動産会社や住宅会社にメール配信をし、貴社サービスを訴求することができます。そのほか、ホワイトペーパーの掲載、記事広告、セミナー開催、アンケート調査実施などの広告メニューを用意しております。ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 経営者 LIFULL HOME'S Business広告商品ご案内資料の強み・メリット不動産会社（賃貸売買仲介、賃貸管理）、住宅会社、工務店など、多くの企業が訪問されています。不動産会社向けに貴社サービスの訴求が可能です。 LIFULL HOME'S Business広告商品ご案内資料の広告・料金メニュー LIFULL HOME'S Business広告商品・商材のご出稿案内（サービス掲載）、ホワイトペーパー掲載・メルマガ広告・不動産会社/住宅会社向けアンケート実施パック・LIFULL HOME'S Business共催セミナー・PR記事課金形態掲載課金, その他, 月額課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る LHBmedia_document.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/09/02	【EC事業者様必見！】Amazonの売上向上！最新AI搭載広告運用ツール特別割引あり Presented by 株式会社funnel 割引内容メディアレーダーから資料をダウンロード頂いた方の特典として初月のツール代無料・運用代行2ヶ月無料とさせて頂きます。株式会社funnelは、Amazon物販事業者向けに包括的な運用支援サービスを提供しています。当社のサービスは、最新のAI技術とプロフェッショナルの豊富な知見を組み合わせ、Amazon広告の最適化と売上向上を効果的に支援します。資料の内容：【広告自動運用AI（Pacvue）】 - AIによるAmazon広告のフルオート運用を実現 - スポンサープロダクト広告、スポンサーブランド広告、スポンサーディスプレイ広告など、全キャンペーンタイプに完全対応 - 月額5,000円からの利用可能な低コスト設計で、幅広い事業者に適用可能 - 無料トライアル期間を設け、リスクなく導入可能 - 初期設定を弊社が代行し、スムーズな立ち上げをサポート - 継続的な無料サポートで、運用中の疑問やトラブルにも迅速に対応 - 広告費に応じた従量課金制で、事業規模に合わせた柔軟な利用が可能【広告運用おまかせパック】 - 広告のプロフェッショナルによる高度な運用管理を提供 - Pacvueツールの潜在能力を最大限に引き出す細やかな調整を実施 - 常に変化する市場動向に応じた最適化戦略を展開 - Amazon以外のECモールも含む市場全体の状況を考慮した運用を実現 - 月額30,000円からの柔軟な料金プランで、様々な規模の事業者に対応 - 広告費に応じた従量課金制を採用し、コストパフォーマンスを最大化【商品ページ改善パック】 - データ駆動型アプローチによる商品ページ（カタログ）の最適化を実現 - クリック率とコンバージョン率の向上を目指した継続的なABテストを実施 - 機械学習と統計分析を活用し、最適な改善策を科学的に導出 - 商品タイトル、仕様説明、商品紹介、画像など、ページの全要素を最適化 - 1 ASIN単位から発注可能な柔軟なサービス体制で、ニーズに合わせて選択可能 - 最小10,000円/月からのリーズナブルな価格設定当社のサービスは、広告運用の自動化・最適化だけでなく、商品ページ自体の改善を通じた総合的な販売促進を目指します。AIによる効率化と人間の専門知識を組み合わせることで、Amazon物販事業の成長と収益化を多角的にサポートします。各サービスには無料トライアルや初期設定代行が付帯しており、導入障壁を低く抑え、スムーズにサービスを開始できる環境を整えています。 >>資料の詳細を見る【EC事業者様必見！】Amazonの売上向上！最新AI搭載広告運用ツール資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/07/22	【記事広告】多様性社会メディアでタイアップ！LGBTQ＋/D&I/エイジズム Presented by 株式会社LIFULL 株式会社LIFULLが運営する、既成概念にとらわれない多様な暮らし・人生を応援するメディアです。「しなきゃ、なんてない。」をコンセプトに、世の中に存在する既成概念に対し、自分軸で自分らしく生きる多様な人々へのインタビュー記事や、多様性あふれる社会の実現に関係する社会課題について、専門家監修による解説記事や寄稿記事を配信しています。・メディアの特徴 LIFULL STORIESは2018年12月に創刊しました。多様性×既成概念を軸に、「ダイバーシティ」「ジェンダー」「年齢」「家族の在り方」「ワークスタイル」「地方移住」「環境」などの多様なテーマの記事を通して、世の中の既成概念の枠への気づきと自分らしい生き方について考える機会を提供しています。特にジェンダーギャップや、セクシュアルマイノリティ、結婚・非婚観、人生100年時代の生き方についての記事には高い感心が寄せられています。ルッキズム、働き方の多様性など、より日常的で身近な話題も好んで読まれています。また、アンコンシャスバイアス、エイジズム、ルッキズムといったバイアスに紐づく課題ワードは検索順位でも高水準を維持しています。・読者層 25〜44歳のライフステージの変化の多い世代が半数を占めていますが、20代前半〜65歳以上まで幅広い層に読まれているメディアです。男女比率は同率です。・コンテンツ例多様な視点で、インタビューやコラムを中心に、世の中の“当たり前”について考えるきっかけとなり記事づくりを行っています。＜ジェンダーマイノリティ＞性別二元論が当たり前、なんてない。＜人生100年時代の生き方＞夫や子どもがいないと老後は孤独、なんてない。＜働き方＞キャリアの空白は人生にとってのリスク、なんてない。＜ルッキズム＞なぜ、私たちは「ルッキズム（外見至上主義）」に縛られるのか＜家族＞なぜ、私たちは親を否定できないのか。 >>資料の詳細を見る LIFULL STORIES_タイアップ記事広告メニューガイド_ver1.0.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/02/19	美容業界の方必見！バナーで勝負するInstagram広告 Presented by 株式会社FUKKO Instagramのユーザー数の20％が20代までの若年層。 10代から30代までの大半が利用しています。 10～20代はソーシャルメディアに費やす時間がほかの世代に比べ圧倒的に多く、特に女性でその傾向が顕著にみられます。 Instagramは男女別、年齢も1歳ごとに区切ってターゲティングすることが可能です。女性をターゲットとすることが多い美容業界にはぴったりの広告媒体と言えます。ご不明な点がございましたらお気軽にご相談ください。 ◇こんな方にオススメ◇ 若年層の検討初期段階の顧客へアプローチしたい企業様年齢別に集客を考えている企業主様自社のバナーが集客効果があるか不安に感じている広告主様 >>資料の詳細を見る美容業界の方必見！バナーで勝負するInstagram広告.pdf.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/02/14	51_今なら６万円キャッシュバック！！Twitter広告を始めてみませんか？ Presented by 株式会社FUKKO 莫大な国内ユーザー数を誇るTwitterに出稿することができる「Twitter広告」について簡単にご紹介します。こんな課題はございませんか？？・なかなか若年層へリーチができない・細かくターゲティングして訴求したいのに実現できていない・広告のインプレッション数が伸びない上記のような課題を感じていましたら、Twitter広告が突破口になるかもしれません。 >>資料の詳細を見る今なら６万円キャッシュバック！！ Twitter広告を始めてみませんか？.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/02/09	テレマーケティング×Web広告の可能性に迫る！通販事業をさらに展開させませんか Presented by 株式会社FUKKO 通販事業で重要とされる新規顧客獲得と既存顧客のLTV向上において、商材によってはテレマーケティングに注力している企業様も多いです。テレマーケティングにおいて、最も重要なのがVOC（お客様の声）。近年では、VOCの音声データをテキスト化したり、自動音声化でお客様に受電待ちのストレスを与えないなどの手法が取り入れられています。今回ご提案するのが、テレマ×Web広告での収益の最大化お客様の声が今のその商材やその市場での”今”求められている声です。そこで得られる情報を集計して、Web広告にダイレクトに活かしませんか？？～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ご不明な点がございましたらお気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見るテレマーケティング×Web広告の可能性に迫る！～通販事業をさらに展開させませんか？ (1).pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/02/07	不動産業界が実践しているCPA3万円台のリード獲得広告 Presented by 株式会社FUKKO "不動産業界が実践しているCPA3万円台のリード獲得広告をご紹介します。～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ご不明な点がございましたらお気軽にご相談ください。 ◇こんな方にオススメ◇ 検討初期段階の顧客へアプローチしたい企業様動画広告を何か始めたいと考えている企業主様費用対効果が高く、広告をしっかりと見てくれるような媒体を探している広告主様新しい施策を取り入れたいと考えている方" >>資料の詳細を見る不動産業界が実践しているCPA3万円台のリード獲得広告.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/01/30	SNS広告運用で最高の結果を出すためのポイント Presented by 株式会社Lifunext ＊広告代理店等の同業他社様のダウンロードはお控えください。 ■こんな課題をお持ちの方におすすめです ----------------------------------------------------- ・SNS広告を運用しているが成果が出ず、どう改善したらいいか困っている・どのターゲット層にリーチをしたらいいのか分からない・各SNS広告のクリエイティブをどのように工夫したらいいかのヒントが欲しい ----------------------------------------------------- ■概要 SNS広告はFacebook、Instagram、X（旧:Twitter）、LINE広告などの種類があり、最近ではテキスト＋バナーだけではなく、動画やカルーセルを活用して訴求するものも増えています。 SNS広告運用でなかなか成果が出せない要因は、主に3つあります。 1,ターゲティングが最適ではない 2,クリエイティブが最適ではない 3,運用が最適ではない各要因に対する打ち手・改善するためにメソッドご紹介します。 ■弊社Lifunextについて・Meta Businessパートナー認定パートナー・LINE Ads Platform Sales Partner 認定パートナー・SmartNews Ads Partner認定パートナー・Twitter広告認定パートナー主要なSNS広告代理店のパートナー認定を取得しています。 SNS広告に関する最新情報なども気軽にお問い合わせください。 >>資料の詳細を見る SNS広告運用で最高の結果を出すためのポイント_Lifunext.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/01/30	WEB広告インハウス化に向けて_広告代理店が教えてインハウス化ガイド Presented by 株式会社Lifunext ＊広告代理店等の同業他社様のダウンロードはお控えください。 ■こんな課題をお持ちの方におすすめです ----------------------------------------------------- ・インハウス化がよいか外注がいいか悩んでいる・インハウスと外部を上手く切り分けた座組を作りたい・インハウス化を行うための方法を知りたい ----------------------------------------------------- WEB広告の運用を自社(インハウス）で行う企業が年々の増加しています。一方、インハウスを行うためには優秀な人材の確保、充実したシステムの構築により基礎ノウハウを確立する必要があります。本資料では、インハウスを行うメリットや手順、どのようなフェーズの会社がインハウス化に向いているのかをご紹介します。 ※付録※ あなたは会社のどういうインハウス形態が向いているのかの「インハウスの型判定シート」付き >>資料の詳細を見る広告代理店が教えるインハウス化ガイド_Lifunext.pdf 資料ダウンロード（無料）