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資料概要 |
資料更新日:2024/06/11
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Guidable株式会社は外国人向けPR、外国人の求人マッチング、外国人向けクラウドソーシングや、アンケート調査を行なっております。
3つの事業を通じて”50,000件の在留外国人データベース”を保有しており、新規でブランドを立ち上げられたばかりの企業様や、ブランディング方法がわからない企業様に向けたお手伝いをします!
データベースにはメールアドレス、居住地、年齢、職業などが登録されているため、
集めたい内容によって最適なセグメントにアプローチすることが可能です。
「海外展開したい」「xx出身の外国人に調査したい」
などのお悩みをおもちの担当者様は是非お役に立てればと思います。
【Guidable株式会社】
「日本人と外国人の境界線をなくす」を企業理念とするスタートアップです。
外国人向けPR、外国人の求人マッチングを主な事業としています。
保有する75,000件の外国人データベースを生かしたプロモーション施策を立案いたします。
◎業界別無料オンラインセミナー実施中!!
各業界が本当に採用すべき外国人材を紹介します!
《5/16開催》【清掃業界向け】
https://media-radar.jp/seminar1812.html
《5/18開催》【飲食業界向け】
https://media-radar.jp/seminar1813.html
《5/24開催》【派遣業者向け】
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《5/26開催》【警備業者向け】
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《5/30開催》【運輸業者向け】
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お気軽にご参加ください!
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資料更新日:2024/04/19
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機械・電子部品・自動車・化学・物流・建築・飲食などあらゆる業界で人口減少の波を受けているかと思います。
弊社の実績『20万人以上の外国人登録者数と月平均応募数15名の求人媒体』をもとに、これさえあれば採用成功に近づく、外国人採用の”入門書”を作成しました。
在留資格や外国人採用の基本ルールなどについて解説。
本書では採用担当者の人手不足の悩みの解決の手がかりとなるべく、
外国人採用における基本的な知識と外国人採用を支援する
「Guidable Jobs」でサポートできることをまとめました。
本書が新しい採用手法として在留外国人採用を検討する
手がかりとなれば幸いです。
【掲載内容】
■外国人採用の基本ルール
■在留資格(ビザ)
■注目すべき在留資格とは
■課題別おすすめ採用方法
※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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資料更新日:2023/08/02
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〜人事・採用担当者様必見!〜
外国人採用をする上で、知っておくべき在留資格について、必要な情報のみを完全網羅できる内容です。
▼内容を一部ご紹介
・「特定技能」制度とは何か
・「外国人留学生」の働き方について
・異なる種類の「就労ビザ」について
・「不法就労」についてのリスクと罰則について
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資料更新日:2023/07/31
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〜人事・採用担当者様必見!〜
外国人採用の今後の動向がわかる。「特定技能」などホットな話題から今後注目される隠れた在留資格など、最新の情報を知ることができます。
▼内容を一部ご紹介
・ニュースにおける在留外国人の報道
・特定技能1号2号
・日本の在留外国人政策
・在留外国人の現在地とこれから
・特定技能を上回る在留資格
>>資料の詳細を見る
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資料更新日:2024/03/15
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※競合調査など逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。
~組み合わせ自由!韓国 2大メガプラットフォームを活用した訪日インバウンド総合パッケージ~
Yahoo!JapanやLINEの実質親会社の韓国Naver.comと利用率が90%を超えるコミュニケーションメディア Kakao Talkを活用した、訪日インバウンド施策のパッケージです。
目的意識がしっかりしている韓国人旅行客に対して、「旅前」でしっかりアプローチが可能となります。
■お取り扱い 5プラットフォーム
検索&ポータルサイト:Naver.com
コミュニケーションメディア:Kakao Talk
Native AD Platform:Dable、popIn Korea
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その他、Baidu、Tiktok、Qunar、Red、大衆点評など中国向けインバウンド施策もございます。ぜひお問い合わせください!
ぜひご覧いただき、お問い合わせください。
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