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初めての現地採用でつまずかないための、シンガポール1人目採用ガイド

資料更新日：2025/07/16

初めての現地採用でつまずかないための、シンガポール1人目採用ガイド

Presented by FELLOWS CREATIVE STAFF SINGAPORE PTE. LTD.

「求人票は出したけれど、応募が来ない」
「現地に合ったやり方が分からないまま、採用を進めている」
そんな不安を抱えながら、初めての現地採用を任されている方に向けて、
“失敗を防ぐために、最初に整理すべき視点と手順”をまとめた実践ガイドです。

この資料では、以下のようなポイントを解説しています：
・現地で応募が集まらない・ミスマッチが起きる“よくある落とし穴”とその回避法
・シンガポール市場で効果的な求人票・面接設計のコツ
・採用活動を始める前に整理しておきたい「3つの視点」
・現地の採用事情（スピード感／価値観／TAFEP規定など）
・採用に成功した企業の事例紹介

「この条件で本当に採れるのか不安」「このまま進めて大丈夫か迷っている」
そんな状態のうちに、一度立ち止まって採用の“考え方”と“設計”を見直すきっかけとして、ぜひご活用ください。

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  • シンガポール採用成功ガイド.pdf
成果につながらないシンガポール現地マーケを見直す、シンガポール10ステップガイド

資料更新日：2025/07/16

成果につながらないシンガポール現地マーケを見直す、シンガポール10ステップガイド

Presented by FELLOWS CREATIVE STAFF SINGAPORE PTE. LTD.

「SNSや広告は出しているのに、現地で反応が薄い」
「日本と同じやり方で進めているが、いまいち手応えがない」
そんな課題を抱えるシンガポール進出企業のために、“成果が出る現地マーケ”を再設計するための10ステップをまとめた実践ガイドです。

本資料では、進出初期〜3年目の企業が直面しがちな以下のような課題に対し、設計・実行のヒントを体系的にご紹介しています：

・現地視点でのターゲティング・ポジショニングの見直し
・言語・表現・デザインのローカライズ
・チャネル設計やLP最適化など、成果につなげる基盤づくり
・シンガポール市場で陥りやすい“5つの落とし穴”とその対処法
・他社の支援事例に学ぶ、マーケ施策の整理・推進のヒント

「成果が出ない理由がはっきりしない」「何から見直すべきか分からない」
そんな状態から抜け出す第一歩として、現地マーケの再設計にご活用いただける内容です。

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  • シンガポール認知獲得ガイド (1).pdf
【会社紹介】シンガポールでのビジネスを任せられる、現地の人材をご紹介します！

資料更新日：2024/10/23

【会社紹介】シンガポールでのビジネスを任せられる、現地の人材をご紹介します！

Presented by FELLOWS CREATIVE STAFF SINGAPORE PTE. LTD.

シンガポールで活躍する、クリエイティブ関連を中心に、専門性を持ったエキスパートをご紹介、マネジメントしています。

シンガポールに拠点を置いているからこその、現地の人材との独自のネットワークを生かし、良い出会いを創出します。
人材紹介、プロジェクトベースなど、貴社に合わせた形で柔軟に対応可能です。

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  • [会社概要] Fellows Creative Singapore_202410.pdf
海外進出、滞っていませんか？進出検討国のクリエイティブ人材探しからはじめましょう

資料更新日：2023/12/22

海外進出、滞っていませんか？進出検討国のクリエイティブ人材探しからはじめましょう特別割引あり

Presented by FELLOWS CREATIVE STAFF SINGAPORE PTE. LTD.

割引内容メディアレーダーを見たとお伝えいただければ、シンガポールに出張の際の１日アテンド付き！

Fellows Creative Staff Singapore（以下、フェローズシンガポール）の大石です！
日本の企業の皆様、事業者の皆様、個人事業の皆様、にお気軽に「海外のクリエイティブ人材に依頼」できるようにサービスを立ち上げました！

クリエイティブ人材は、デザイナー、ディレクター、ライター、マーケター、ローカライズブランディング、トランスクリエーション、など幅広い人材が毎日登録中！400人突破！

基本的なアクションは全て弊社のエージェントが代行しますので、お客様からは「ご要望」していただくだけで大丈夫です！Fellows Creative Staff Singapore（以下、フェローズシンガポール）の大石です！
日本の企業の皆様、事業者の皆様、個人事業の皆様、にお気軽に「海外のクリエイティブ人材に依頼」できるようにサービスを立ち上げました！

クリエイティブ人材は、デザイナー、ディレクター、ライター、マーケター、ローカライズブランディング、トランスクリエーション、など幅広い人材が毎日登録中！400人突破！

基本的なアクションは全て弊社のエージェントが代行しますので、お客様からは「ご要望」していただくだけで大丈夫です！Fellows Creative Staff Singapore（以下、フェローズシンガポール）の大石です！
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クリエイティブ人材は、デザイナー、ディレクター、ライター、マーケター、ローカライズブランディング、トランスクリエーション、など幅広い人材が毎日登録中！400人突破！

基本的なアクションは全て弊社のエージェントが代行しますので、お客様からは「ご要望」していただくだけで大丈夫です！

紹介できるクリエイター例
・動画クリエイター
・マーケター
・WEBデザイナー
・フォトグラファー
・ライター
・グラフィックアーティスト

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  • サービス資料1.4.pdf
外国人観光客に魅力はしっかり伝わってる？インバウンド向け翻訳・リライトサービス

資料更新日：2023/10/27

外国人観光客に魅力はしっかり伝わってる？インバウンド向け翻訳・リライトサービス

Presented by FELLOWS CREATIVE STAFF SINGAPORE PTE. LTD.

Fellows Creative Staff Singapore（フェローズシンガポール）では、「日本企業に東南アジア現地のクリエイターを」、「現地企業に日本人クリエイターを」プロジェクト単位で紹介しています。

今回は「インバウンド向けリライトパッケージ」についての紹介資料です。

分かりやすく言うと、インバウンド向けに制作した、Webサイトやパンフレット、メニューが外国人にニュアンスまでしっかりと伝わる英語になっているか、外国人クリエイターがチェックし、書き直してもらう、というものです。


▼こんなお悩みをお持ちではないでしょうか？▼
・英語版のWebサイトはあるが、Googleで翻訳しただけだから伝わってるか不安
・英語版、韓国語のメニューを作ったが、正しく伝わっていない気がする
・翻訳して英語でInstagramを更新しているけど、あまり反応がよくない
・翻訳して英語で企業コラムを更新しているけど、魅力的な文章になっているかわからない

でも、このような悩みは、「インバウンド向けリライトパッケージ」で解決できます！
現地のクリエイターにチェック、書き直しの依頼をすることで、正しく伝わる、魅力的に伝わる文章に変えることができます。

▼こんな声にも対応しています！▼
・英語版や中国版のウェブページ制作を依頼したい
・多言語の企業ブログやお店コラムのチェック、書き直しを依頼したい
・多言語で毎日のソーシャルメディア運用を依頼したい
・インスタグラムやTiktok用のクリエイティブ全般を依頼したい
・ターゲット国向けにローカライズ（現地化）してブランディングしてほしい

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  • 231026_fellows_ホワイトペーパー_リライト_ver1.0.pdf
【EC事業者必見】実店舗スタッフによるWEB接客が可能『STAFF START』

資料更新日：2022/02/22

【EC事業者必見】実店舗スタッフによるWEB接客が可能『STAFF START』

Presented by 株式会社バニッシュ・スタンダード

STAFF STARTは、店舗に所属するスタッフをDXさせ、自社ECサイトやSNS上でのオンライン接客を可能にするStaff Techサービスです。
現在、ベイクルーズ、TSI、三越伊勢丹などのアパレルや化粧品ブランドを中心に1,600を超えるブランドに導入され、2021年のSTAFF STARTで作成されたコンテンツを経由した流通金額は約1,279億円を達成しました！

＜店舗スタッフがいるならどんな業種の業務もオンライン変換が可能！＞
コスメ・化粧品、家具・インテリア、家電、食品・飲食
美容院・ネイルサロン・結婚式場、ジム・ヨガ・、住宅、保険・証券

＜一部導入企業※アルファベット順＞
アダストリア、アルペン、AOKI、オーサムストア、ベイクルーズ、カシオ、エトヴォス、ゴールドウイン、大塚家具、KOSE、ニトリ、パル、資生堂、TSI、ワールド、ヤマダデンキ

＜ こんな方におすすめです＞
・メディアで知った「STAFF START」のことを詳しく知りたい
・店舗スタッフの力をオンラインで活用したい
・ECでの売上拡大手法を模索している
・オムニチャネルやO2Oを強化していきたい

【EC事業部へのメリット】ECの売上が上がる！
平均してEC全体売上の50%弱がSTAFF START経由の売上になっています。STAFF STARTのコンテンツの投稿が増えることで売上は増えていきます。

【店舗スタッフへのメリット】モチベーションが上がる！
STAFFSTARTでは個人の経由売上を可視化できるため、個人評価ができます。コンテンツ経由の売上額に応じてインセンティブを付与する企業が増えてきています。企業からの評価は、店舗スタッフのモチベーションに繋がります。

【人事へのメリット】優秀な人材が集まる！
企業が店舗スタッフを支えてくれてることを感じる環境や待遇が良い環境に優秀な店舗スタッフは集まってきます。また離職率の低下に繋がります。

【店舗事業部へのメリット】店舗の売上が上がる！
優秀な店舗スタッフが集まり、オンライン接客をすることで、店舗への送客率がアップ。さらに店舗スタッフのファンが増加し、店舗の売上向上に寄与します。

STAFF STARTが生み出す好循環によって、顧客の満足度が向上し、結果的には、企業の価値向上に繋がります。

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  • STAFF START概要資料.pdf
Mocosukuコンテンツマーケティングのご案内

資料更新日：2023/01/25

Mocosukuコンテンツマーケティングのご案内

Presented by 株式会社Mocosuku

数十年にわたるコンシュマー向けヘルスケアWebメディア「Mocosuku」の運用のみならず、大手化粧品メーカー様のブランドサイト、上場企業様のコーポレートサイトの運用などを行ってきました。その中で培った「確かなSEOの知識」により、的確なターゲットおよびキーワードの選定と、記事内容の構築を行います。 執筆については、弊社STAFFである「看護師、保健師、助産師といった医療職や、管理栄養士」などが、決定された企画に沿って執筆いたします。ディレクターを中心にワンストップで対応するため、コミュニケーションロスがなく、また、クオリティの高いコンテンツをご提供いたします。

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  • コンテンツマーケティング_ご案内資料20230125.pdf

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ターゲット

男性全般 / 女性全般 / 社会人・OL / シニア・高齢者 / 海外・外国人 / 高所得・富裕層 / 主婦（ママ） / ファミリー / 経営者 / 学生 / 妊婦

目的

売上拡大/ 販売促進/ サイトへの集客/ 認知向上/ B to B/ O2O/ 広報/ その他

料金体系

インプレッション課金  / 期間課金  / 配信数課金  / クリック課金  / 掲載課金  / 成果報酬  / その他  / 月額課金

この業種におすすめ！

広告代理店 / 広告メディア / 飲食品・食品 / 家庭用品・トイレタリー / 化粧品 / アパレル・ファッション / 製薬・医薬品・医療関連 / 自動車・関連品 / 電機・精密機器 / 流通・小売業 / 観光・レジャー・宿泊 / 外食サービス / 美容・エステ / 不動産・住宅設備・建設 / 運輸・交通 / 病院・クリニック / 学校・教育 / スポーツ / エンタメ / Webサイト・アプリ・システム / 金融・保険 / 官公庁・地方自治体・公共サービス

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予算目安

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  • 50万円〜100万円
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  • 250万円〜500万円
  • 500万円〜1000万円
  • 1000万円〜

業種

  • 広告代理店
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目的

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  • B to B
  • O2O
  • 広報

料金形態

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