採用認知の資料一覧

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資料更新日：2025/06/17	【ビジネスマン／BtoB】認知拡大・情報拡散・採用に活用可能なタイアップ広告資料 Presented by ログミー株式会社ログミーBusinessとは＜ビジネスの生の声を届ける、学びと共感の発信地＞学び続ける次世代ビジネスリーダーたちへ――。ログミーBusinessは、自身のスキルアップやマネジメントなど、ビジネスの現場で直面するさまざまな課題解決のヒントを届けます。明日を変える挑戦者たちの「生の声」は学びの源泉であり、等身大の言葉を切り取らずに伝えることで、ラーナビリティを磨き続ける読者の「知りたい」に誠実に応えていきます。ログミーBusinessの特徴 ※ログミーBiz/Techは2024年11月よりログミーBusinessとしてリニューアルしました！・月間300万人のビジネスパーソンが利用・累計1万本以上のログ掲載実績・多数の著名イベント、コミュニティと連携メディア・媒体データ月間PV数：3,000,000PV ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 経営者年齢：20代〜50代前半性別：男性・女性ログミーBusinessの強み・メリットログミーは優れたスピーチや対談、インタビューなどを書き起こしてログ化し、価値ある情報をより多くの人に届けるためのサービスです。一般的なメディアでは情報が編集加工されてしまうため、一部の情報が省略されていたり、発信者が意図していない文脈で伝わってしまうことがありますが、ログミーでは講演の臨場感をそのままに再現することで、良質なアイディアやヒント、思いや事業・サービスの魅力を余すことなく届けます。ログミーBusinessの広告・料金メニュー＜イベントログ＞自社or外部企業主催のものに登壇された際のセミナー・イベント・録画データを書き起こしし、タイアップ記事化するメニューです。金額に応じて規定のPV保証をお約束したりオプションの記事ブーストメニューと合わせてのご実施も可能です。プラン・メニュー＜ブランドログ＞対談、インタビューを弊社側で企画、アサインさせていただき実施いただいたものを書き起こして記事化するメニューです。金額に応じて規定のPV保証をお約束したりオプションの記事ブーストメニューと合わせてのご実施も可能です。課金形態掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るログミーBusinessメディアガイド（記事広告)_2507-2509.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/07/04	【採用CX】会社の認知拡大から採用応募者の獲得へ Presented by 株式会社サムシングファン「採用CX」は、SNS（TikTok / Instagram / YouTubeshorts）を包括的に活用し、企業の認知拡大を始め、求職者の応募数増加を支援させていただきます。「応募者がなかなか増えない」「媒体掲載だけでは限界がある」「説明会での学生の反応が掴めない」「中途採用が中々決まらない」など、求職者との関係構築に課題を感じている企業に必要とされるサービスです。弊社では既に120社を超えるご支援実績がありますので、企業アカウントや各種SNSコンテンツのトレンドを踏まえながら、最短で結果を出す運用方法をご案内・ご提供可能です。 >>資料の詳細を見る【資料】採用CX.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/06/12	【Z世代】人事のお悩みNo1　認知度の課題を解決する採用ブランディング広告！ Presented by 株式会社キャンパスサポートある調査によると採用人事のお悩みNo1は社名認知度という結果が出ており、売り手市場によって「認知度」の重要性が増してきています。今回はそんな「新卒採用」×「認知度」に絞った、媒体紹介資料を公開しました！【大学内広告】を通して、100社以上の採用広報支援を行ってきた実績を元に最新トレンドを含めたノウハウや事例をまとめています。新卒採用向けに広告を提案、検討中の代理店様や広報ご担当者様はぜひご覧ください！ ※競合調査でのダウンロードはお控え下さい。 >>資料の詳細を見る【採用広報向け】大学内広告媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/03/27	【採用担当者・人材業界必見】求職・求人サイトの訪問者へ広告配信し母集団形成へ Presented by Talenty合同会社 Targetyは、URL指定したWebサイトの訪問者をターゲティングして広告配信する新しい広告手法です。つまり、求職・求人サイトを複数URL指定することでその訪問者に対して広告を配信いたします。人材紹介事業者はもちろん、自社のリクルート目的で活用する企業様が増えております。ターゲットを「見込み客」のみに絞ることが出来るため、その他広告と比較して低コスト且つ費用対効果高く広告掲載が可能です。【こんなご担当者様におすすめ】 ①競合ではなく、自社を選んでもらいたい ②母集団形成の獲得効率が悪くなっている ③リスティング広告のクリック単価が高騰している本資料では母集団をいかに増やしたか、人材業界の導入事例をのせております。【リターゲティングとの違い】・リターゲティング→自社サイトの訪問者に広告配信・指定URLターゲティング→他社サイトの訪問者に広告配信【広告の配信先】　ニュースサイト/Youtube/アプリ等、300万サイト以上！リーチ範囲はインターネットユーザー90％以上リクルーティング、BtoC、BtoB、など様々な目的で活用可能です。最大650パターンのバナーをレスポンシブ広告で自動生成し、AIが成果を最大化して配信します。【おすすめ業界・事例】人材関連/宿泊/学校法人/EC通販/不動産/健康食品/化粧品コスメ/ジュエリー/学習塾/ITシステム/飲食/Saas/エンタメ/娯楽業/ディーラー/スクール/etc 専用ダッシュボード上で、効果測定・検証・改善も可能です。詳細は資料をご覧ください。 >>資料の詳細を見る【人材業界・採用担当者向け】Targety-指定URLターゲティング_サービス資料_2025v1.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/29	【27卒採用】独自データで就活生にリーチ！新卒ターゲティング広告【SNS広告】 Presented by 株式会社イオレ pinpointとは pinpoint は、デモグラフィックが明確な独自のオーディエンスデータや提携企業各社のデータを活用し、精密なセグメント設定によって本当に届けたいターゲット属性に、多数のwebやSNSを通じて広告配信が可能なターゲティング広告です。就活生をターゲットとしたナビサイト・採用サイトへのWeb集客やインターン募集などにもご活用いただけます。 ※競合調査・逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします pinpointの特徴 39万団体700万人※が利用する日本最大級の無料メーリングリストサービス「らくらく連絡網」のユーザー属性データ（大学名、学部名、卒年度、年齢、性別、職業、居住地域　etc）をもとにした明確なデモグラフィックターゲティングが実現可能です。また、団体活動で利用されているため、スポーツ系サークル・趣味系サークルなどのコミュニティ属性でのセグメントも可能です。 ※2022年9月30日現在ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 学生 pinpointの強み・メリットイオレが運営する「らくらく連絡網」の会員ユーザーデータを基盤としたオリジナルのpinpointDMPを保有していることで、他では叶わない登録情報を元にした正確で詳細なセグメントを行うことが可能となります。新卒採用プロモーションにおいて重要となる「大学名・文理・卒年度・エリア」等の会員自らが入力した確かな情報を元にターゲティングすることが可能です。 pinpointの広告・料金メニュー LINE、Instagram、Facebook、YouTube、TikTok等の各種SNS広告、Google、Yahoo!、TVer…etc 課金形態クリック課金, その他料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る独自の大学生データで狙いたい就活生にリーチ！新卒ターゲティング広告.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/28	【成果報酬型の応募者獲得サービス】採用革命！？応募が来ても面接がなければ0円 Presented by 株式会社Revive 【採用革命！】成果報酬型の面接獲得サービス「あつまれ」を開始この度、弊社では「面接が確実にできる」これまでにない採用支援で、お客様の結果にコミットすることを決意し、新サービスを開始いたしました！従来の採用課金モデルは？・応募ごとに課金 → 面接に繋がらなくとも費用が発生・クリックごとに課金 →関係ない人がクリックしても費用が発生でも「あつまれ」なら… ・面接が実施された時だけ課金（25,000円／本）・応募が来ても面接がなければ0円！＝本質的で安価な料金を実現！ ※ご利用には審査が必要です >>資料の詳細を見るあたりまえリクルーティングあつまれ-株式会社Revive.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/09/20	【採用担当者必見】採用課題解決の成功事例と活用ノウハウ資料 Presented by 株式会社ブランジスタメディア現在、多くの企業が「採用ブランディング」や「応募数の増加」に課題を感じています。そうした採用課題を解決する手段として注目されているのが、タレントを起用した採用マーケティングです。多くの大手企業がタレントをキャスティングしていることからもわかるように、有名タレントを起用することで、企業の認知度や信頼性を高め、求職者に「この会社で働きたい」と思ってもらえるきっかけを作ることができます。しかし、従来のタレント起用は高額で、限られた企業にしか実現できませんでした。そこで、アクセルジャパンが提供する「タレントサブスク」は、中小企業でも、月額費用のみでタレント素材を活用できるようになりました。本資料では、弊社サービスを導入した企業の採用課題が解決した成功事例や、実際の活用ノウハウをご紹介しています。ぜひ資料をダウンロードしてお問い合わせください！ ■こんな企業におすすめ・採用活動において、自社の魅力をアピールしたい企業・採用応募数を増やしたい企業・同業他社と差別化したい企業 ■導入企業の実績・採用活動で応募数5倍アップ（投資業）・新卒採用の応募数が335％増加（広告業） ※2024年5月時点アクセルジャパン調べ >>資料の詳細を見る【公式】ACCEL JAPAN_採用戦略.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/14	【大学生にアプローチ可能なサイネージ】自動ドア広告配信サービス Presented by ナブテスコ株式会社学内施設の入り口自動ドアに設置されたデジタルサイネージを活用した広告配信サービス！！【NEW】東京理科大学野田キャンパスと葛飾キャンパスの情報追加しております(25年10月配信開始予定) 実際に現地を訪問・確認した上で、学生が集中しやすい場所にサイネージを設置しています。学生の生活動線内に設置されていることで高頻度な訴求が可能です。キャンパス内にあるため、学生の信頼感を醸成することが可能となり、新卒採用や企業ブランディングに高い広告効果を発揮します。【設置済み大学】・北海道大学　札幌キャンパス・芝浦工業大学豊洲キャンパス・昭和女子大学・一橋大学国立キャンパス・早稲田大学早稲田キャンパス・大阪公立大学中百舌鳥キャンパス・立命館大学大阪いばらきキャンパス・神戸市外国語大学・九州大学伊都キャンパス【他媒体との比較】・ポスターなどの紙媒体は、配信出来るコンテンツの表現に制限がある… 　　➡自動ドアサイネージならスライドショーや動画で視覚的感覚の鋭い若者・Z世代の印象に残る表現が可能！　　➡左右のディスプレイでそれぞれ異なるコンテンツを同時に配信することでより多彩な映像表現が可能！・置き型サイネージは一部の人にしか視認されない…、視線の先にないので内容が認識されない… 　　➡自動ドアサイネージなら学生全員が通行する入口で、広告配信が可能！　　➡自動ドアサイネージなら通行する視線の先での広告配信することで、高い認識率を獲得可能！【高い視認性】・約60％が自動ドア横の映像を視認・視認者内の70％弱が見た広告の掲載企業まで認知　　当社調べ　　※実施時期：2023年5月～7月　　※実施場所：早稲田大学17号館　　※該当施設利用者100名回答・8ヶ月の連続放映で認知度が倍増!! 　　　　当社調べ　　※実施時期：2024年4月1日～12月6日　　※実施場所：早稲田大学17号館1開口　　※該当施設利用者：放映前_100名回答(23年5月) 　　　　　　　　　　　放映後_61名回答(24年12月) 出稿価格や期間についてはクライアント様のご都合に合わせて柔軟に対応・ご相談可能となっておりますので、お気軽にお問い合わせください。 >>資料の詳細を見る【BCA-24-01_017】大学向け自動ドア広告配信サービス媒体資料..pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/06/27	【採用担当必見】XR・メタバース・AI採用戦略｜教育・自治体・ITの活用事例集 Presented by 株式会社リプロネクストなぜ今、XR（VR・AR）やメタバースが採用に効くのか？本資料では、官公庁・製造業・大学・自治体・教育機関などで活用されている“XR・メタバース・AIアバター”を使った採用施策の特徴や活用例をわかりやすく紹介。 300名以上の求職者が参加したイベント「メタバース合同企業説明会」の事例も掲載。「応募が集まらない」「説明会参加率が低い」「遠方人材に企業の魅力が届かない」など、よくある採用の悩みに対して、どのようにアプローチできるのかがわかります。従来型の採用手法に限界を感じている方に、ぜひご覧いただきたい内容です。【こんな方におすすめの資料です！】・応募数が伸びず、採用広報に課題を感じている・自社の魅力をうまく伝えきれず、ミスマッチが起きている・地方・遠方からも優秀な人材を集めたい・オンライン説明会や面談の参加率が伸びない・採用DX・メタバース活用をこれから検討したい・Z世代をターゲットとしたプロモーション方法を模索している方・BtoBビジネスにおける新たな顧客接点・プロモーション方法を模索している方 >>資料の詳細を見る【採用担当必見】XR・メタバース・AI採用戦略｜教育・自治体・ITの活用事例集資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/28	何人採用しても月額「12,000円」！地方特化型求人メディアのご紹介 Presented by 株式会社SAGOJO 【サービス内容説明】月額制の「地方特化型求人メディア」のサービス案内＆事例資料です。株式会社SAGOJOのプラットフォームでは、「約3万人」の「地域に興味・関心が強い人材」がご登録いただいております。その中から下記のような「お手伝い人材」の「直接マッチング」を月額制にて提供しています。・地域のホテルやレンタカー会社での受付やレジ対応、清掃・イベントや地域のお祭りの運営残したい地域の伝統や大事なイベント・観光業などを、当社「旅好き人材」を活用して一緒に盛り上げていきませんか？ ■資料アジェンダ・当社マッチングサービス「SAGOJOダイレクト」の概要・SAGOJOの特徴・ご利用料金・各種事例 ■こんなお悩みありませんか？・人手不足に悩む事業者様・「繁忙期」「イベント時期」で人手が必要な企業様 ■この資料で分かること（資料の特徴）・地域の人手不足を解消する方法（SAGOJOダイレクト）・当社SAGOJOに登録いただいている旅好きユーザーの特徴 ■サービスの対応領域・当社プラットフォームを活用した人材紹介・募集記事の制作・SNSでの募集試作のご提案・ユーザー向けメールマガジンの送付 ※一部追加料金が発生します。【導入事例】・奈良県吉野郡でのキャンプ場での運営スタッフの募集・島根県隠岐郡西ノ島町でのホテルの受付、清掃スタッフ　など両事例ともに掲載後応募が10件以上、島根県の事例については3ヶ月以上当社スタッフが常駐する体制づくりまで実現。 >>資料の詳細を見る SAGOJOダイレクト総合資料 SAGOJOダイレクトリーフレット資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/03/04	【ゲーム好き男性に訴求】月間一億imps超！ネットカフェ広告_40万～掲載可特別割引あり Presented by 株式会社テクノブラッド割引内容メディアレーダーを見たとお伝えいただければ通常半年以上のところ、3ヶ月以上の契約で包括割引を適応させていただきます。【ゲーム好き男性に訴求可能】月間一億imps超！ネットカフェ広告_40万～掲載可とは全国のネットカフェ800店舗・約4.5万台のパソコンのデスクトップに月間1.8億impsを誇るオリジナルランチャーを掲出しており、こちらにバナー広告を掲載することが可能です。【ゲーム好き男性に訴求可能】月間一億imps超！ネットカフェ広告_40万～掲載可の特徴ネットカフェ広告の特徴は…その時！その場所で！すぐに！体験が可能！ネットカフェは・PCのデスクトップに広告掲載⇒LPやアプリに即遷移する・店頭にポスター掲載⇒サンプリングをその場で提供するなど、その場で体験させられる数少ない場所です世の中には様々な広告媒体がありますが、その場で【体験】までさせられる媒体は殆どありません。メディア・媒体データ月間PV数：100,000,000imp超会員数：ネカフェ利用者数738万人/月ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 社会人・OL 年齢：20～40代性別：男性【ゲーム好き男性に訴求可能】月間一億imps超！ネットカフェ広告_40万～掲載可の強み・メリット弊社の広告媒体の強みは、ネットカフェの個室という閉鎖空間でPCのデスクトップ上に表示されるため、ユーザーの滞在期間、連続的にアピールできることです。繰り返し広告が目に触れる機会が増えることで、ブランド認知度の向上にもつながります。また、ユーザーの8割が男性、そのうち20～40代が約70％と利用者層が明確なためターゲティングしやすい環境が整っております。【ゲーム好き男性に訴求可能】月間一億imps超！ネットカフェ広告_40万～掲載可の広告・料金メニュー ◆コンテンツアイコン想定imp：150万imps 想定CTR：0.25～0.50％ ◆サブバナー想定imp：150万imps 想定CTR：0.15～040％ ◆チェンネルアイコン想定imp：150万imps 想定CTR：0.10～0.25％ ◆ビッグバナー想定imp：320万imps 想定CTR：0.15～0.40％ ※週想定他多数。詳細は資料でご確認ください。課金形態期間課金, 成果報酬, 月額課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る株式会社テクノブラッド【媒体資料】2025_Q2.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/25	【集客SEO力向上 ×企業価値向上 × 採用力向上】メディア活用の採用支援 Presented by 株式会社無色透明こんなお悩みありませんか？・給料も悪くないのに！・業界内では休みも多いのに！・育休・産休整ってるのに！・有休に文句言う人いないのに！・HPに社員の声を乗せてイメージUPしてるのに！無色透明が支援する「採用ブランディング支援サービス」は採用活動における課題解決と企業ブランディングの強化を両立させる独自のプログラムです。オウンドメディアを活用し、求職者へのアプローチだけでなく、社員のエンゲージメント向上やブランド価値の向上を目指します。 1つの目的のためにオウンドメディアを実施するのではなくを目的とした複合的な運用をご提案します。無色透明の採用ブランディングサービスの特長 1）現状分析と戦略設計企業の内部環境や競合環境を徹底的に分析し、具体的な課題を洗い出すことで、採用活動の成功を支える基盤を構築します。 2）インタビューに特化したライター、人物撮影を得意とするカメラマンによる本格的な記事制作採用ページや記事の企画・制作を行い、求職者にリアルな企業の魅力を伝えると同時に、企業の魅力の最大化、他者との差別化、また採用活動にかかる負担を軽減します。 3）自社オウンドメディア運用経験をもとにした多様な施策自社メディア「KYOTO LETTER」での実績をもとに、SEO対策やSNSなどツールとの連動性も考えた効果的な施策を提案。 4）各種採用サイトとの連動で、採用効果を最大化 Wantedlyをはじめとした採用サイトへの掲載代行や、自社メディア「KYOTO LETTER」などのプラットフォームを活用し、採用効果を最大化します。こんなお悩みを解決します自社の魅力をうまく求職者に伝えられない採用コストが増加する中で効果が見えづらい社員のエンゲージメント不足や定着率の低下自社の思いを社員に浸透させられない >>資料の詳細を見る株式会社無色透明_採用ブランディング支援サービス _2411.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/09/13	【リクルート施策×音声広告】社員／ドライバー／専門職等の採用募集目的の広告実績社 Presented by 株式会社TBSラジオ ※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 --資料概要-- 社員／ドライバー／専門職など、採用活動の一環で広告出稿している企業実績集です。【目的別】新卒・中途募集、ドライバー募集、専門職募集など、目的ごとに出稿する番組や時間帯が変わります。【施策別】CMレギュラー放送が中心ですが、オリジナルコンテンツを通したブランディングが採用に活きた事例もございます。 >>資料の詳細を見る実績集　リクルート／採用活動目的のTBSラジオ出稿事例.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/16	【採用マーケ】日本最大級人事メディアによる採用オウンドメディア構築～運用サポート Presented by ProFuture株式会社採用競争がますます激化する中、企業は求職者から選ばれなければなりません。量から質へ、マスから個へ、さらに母集団を絞り、自社が欲しい人材にアプローチするという発想に転換する必要があります。そのためには、マーケティング手法が重要となり、「オウンドメディア」の活用が今後採用の成否を大きく左右することが予想されます。＜HRプロ・HR総研を運営しているProFutureがサポートする3つの特徴＞ 1. 人事･人材･採用に特化したメディア運用実績 HR分野に特化したメディア「HRプロ」を運用している実績があるProFutureならではの視点で、どんな記事やコンテンツを掲載すればいいか、最適なご提案が可能です。 2. SEO記事の制作実績 HRプロやクライアントのメディア運用で培ったノウハウで、SEO記事の上流整理からKW選定をおこない、集客できる記事の作成が可能です。 3.オウンドメディアの運用を伴走オウンドメディアは作って終わりではありません。定期的な記事公開やUI/UX改善を繰り返していくことで効果を発揮できます。システムの運用保守からサイトの更新対応、SEO施策の実施までトータルでサポートいたします。既にご実績がある企業も多数ございます。是非お気軽にお問い合わせください。 >>資料の詳細を見る 202404-ex-recruiting-owned-media.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2024/05/16	【採用人事担当者必見】代理NG／求人募集なら利用必須！【Indeed PLUS】 Presented by 株式会社bサーチ＼2024年1月末に展開された新サービス！Indeed PLUS（インディードプラス）／世界No.1の求人サイトを運営するIndeedが生み出した求人プラットホーム「Indeed PLUS」がリリースされました。求職者の仕事探しはネット・スマートフォンの普及により、DX・AIの時代へと変化しています。さらに、「自分に合った働き方を探したい」と仕事探しのニーズもより多様化。集客性と利便性を兼ね備えた求人サイトへの掲載が採用確率を左右する時代となっています。そこでリリースされたのがIndeedが生み出した求人配信プラットフォーム「Indeed PLUS」です！【従来】掲載先の選定を行い、面を拡大することでリーチできる求職者数の最大化を行う定石。【Indeed PLUS】Indeedが最適な掲載先を自動で選定1し、希望条件に合う求職者とのマッチングを最大化します。これにより、多様な人材と多様な仕事の出会いの促進を実現することが可能となりました。 >>資料の詳細を見る 20240315_Indeed PLUS顧客向けパンフレット.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/09/02	FMヨコハマ　媒体資料　「MEDIA NOTE」 Presented by 横浜エフエム放送株式会社（FMヨコハマ）神奈川で圧倒的に聴かれているFMラジオ局、「FMヨコハマ」の媒体資料です。 >>資料の詳細を見る MEDIA_note_0308_2023.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/16	【広報・採用者向け】採用活動はSNSの時代！縦型ショート動画を活用した人材獲得！ Presented by 株式会社テレビ朝日メディアプレックス企業の認知拡大と求職者の応募数増加に SNSの縦型ショート動画（TikTok / Instagram / YouTubeショート）を活用しましょう。「企業認知・ブランディングからやりたい」「説明会への参加を増やしたい」「優秀な人材を獲得したい」「内定辞退/退職を防ぎたい」など、課題を持っていらっしゃる方、是非ご相談ください。弊社ではテレビ朝日グループで培われたコンテンツ企画制作力と SNSプロモーション力で様々な企業様のSNS支援を行っております。各種SNSコンテンツのトレンドを踏まえながら、運用のご提案が可能です。 >>資料の詳細を見る (株)テレビ朝日メディアプレックス_採用力アップ！SNS・縦長ショート動画活用法.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/15	【BtoB】決裁者・役職者へのアプローチ！テレビ番組×ビジネスセミナー施策 Presented by 名古屋テレビ放送株式会社 ✓広告認知獲得の効果が極めて高いテレビ ✓1000万人を超える放送エリア人口 ✓複数メディアの組み合わせも可能だから、初めてのCMには東海エリアのメ～テレがおすすめ！ ●資料概要/資料構成・メ～テレの紹介・ビジネス層へのアプローチ①ビジネス対談番組・ビジネス層へのアプローチ②参加者4,000人超のビジネスセミナー・リクルーティング施策①理系人材に出会えるアイディアコンテスト(ターゲットは高校生・大学生) ・リクルーティング施策②東海オンライン就活(ターゲットは大学生) ・各イベント実績や活用実例など ●メ～テレの特徴東海エリア（愛知・岐阜・三重）で放送のテレビ局。名古屋市内で一番の視聴率を誇る「ドデスカ！」や主婦層～シニアまで幅広い視聴層の夕方のニュース情報番組「ドデスカ＋」全国24局で放送中の「おぎやはぎのハピキャン」等の人気番組制作テレビ以外を組み合わせることも可能！デジタルサイネージやWEB広告、WEBメディア、インフルエンサーといった様々な方法を組み合わせることが可能。 ●こんな方におすすめ・初めてのテレビCMをご検討されている方・テレビCMに興味はあるが、コストが気になる方・幅広い世代に訴求したい方・多くの人に訴求したい方・企業のブランディングがしたい方・リクルーティング活動を強化したい方・動画広告をやってみたい方・web広告の効果が落ちてきている方 ●業界実績/おすすめ業界・アパレル（カジュアル/ スポーツ）・コスメ（コスメ・ヘアケア・新興）・小売/卸（スーパー / ブランド古着）・観光/レジャー（地方公共団体 / 旅行代理店）・生活関連（トイレタリー / 製薬 / インテリア / 文具）・食品（菓子 / 飲料 / 調味料）・不動産・物流　・ BtoB ・ SaaS ・ D2C ・ DX系サービスお気軽にお問合せください >>資料の詳細を見るビジネス層向けプロモーション施策.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/12	【広告代理店向け】Web広告×求人プロモーション提案ガイド Presented by SO Technologies株式会社現在求人は売り手市場が続いており、従来の求人媒体のみでは十分な応募数を確保できないケースが増えています。そこで、Web広告を併用しターゲットやキャンペーン目的に合わせたアプローチができるよう、パッケージプランをご紹介しています。 ▮資料の内容・新卒、中途採用の市場動向・求人広告のポイント・ターゲット別求人広告パッケージプラン・広告配信シミュレーション＆事例 ▮こんな代理店様におすすめ・求人広告の相談を受けるが、どのように提案したらいいか分からない・クライアントから求人広告の効果が出ていないと言われて困っている・求人媒体だけでなく、WEB広告を活用した提案をしたい是非ご活用ください。 ▼SO Technologiesとは？弊社は「稼ぐ力をこの国のすみずみまで。」をミッションに掲げ、日本全国の広告会社様における広告業務DXを推進するプロダクトを開発・提供しています。・運用型広告の一元管理ができる広告会社支援SaaS「ATOM」　★累計導入企業700社・ネット広告仕入・提案・運用支援サービス「AG-Boost」　★累計運用支援会社280社多くの広告会社様のご支援実績を元に、各広告会社様の課題に沿った解決案をご提案いたします。 >>資料の詳細を見る【広告代理店向け】Web広告×求人プロモーション提案ガイド資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/10	求人広告に効果抜群！簡単に印刷からポスティングまで一括発注　【ポスまっち】 Presented by 株式会社ジーエムピーポスティング会社が運営するポスティングWEB発注システムをリリースいたしました。配布したい場所を自分で選択して、印刷からポスティングまで一括発注することができます。誰でも簡単に発注することができますので、より身近により依頼しやすく利用していただけます。ポスティング会社が運営しておりますので、いままでどこが配布しているか分からない。いつ配布しているの？といった不安が無くなります。新店オープンや新メニューの告知だけでなく、求人広告も高い反響が見込まれます。求人サイトに10万円の予算で掲載しても応募に苦戦していても、同じ金額でポスティングを行うと数倍の問い合わせが来ることもあります。アルバイト募集だけではなく、正社員・専門職の求人も高い効果が効果が期待できます。首都圏だけではなく、全国主要都市にて対応可能です。お見積りご請求書・発注履歴などクラウド上で完結できますので、管理の手間も省くことができます。一度お試しくださいませ。 >>資料の詳細を見る求人に効果抜群【ポスまっち】料Vol.1.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2024/07/22	エクスリード-ST　サイエンスターゲティング（理系学部ターゲティング） Presented by 株式会社メイテンス理系学部ターゲティングとは Exlead-ST（Exlead Science Targeting　エクスリード・サイエンス・ターゲティング）は、位置情報を利用したターゲティング広告となります。全国の大学の理系学部、研究所、研究施設をマッピングして配信を実現しています。理系学部ターゲティングの特徴理系学生向けの新卒採用のPR、新卒向け求人ページへの送客、認知拡大や、研究用途に利用する各種の分析機器、実験機器、計測機器、加工・製造機器などのPRに最適な広告プランとなります。ユーザー・読者の属性ターゲット：学生理系学部ターゲティングの強み・メリット位置情報を利用したクッキーレスのターゲティング広告理系学部ターゲティングの広告・料金メニュー月額10万円、配信期間6ヶ月から利用可能（合計60万円） ※初回ご利用時のみ初期設定費用が別途必要となります。課金形態インプレッション課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【最新版】媒体資料（エクスリード_サイエンスターゲティング）_240702.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/30	【採用担当者向け】Z世代・ミレニアル世代へ向けた採用ブランディング特別割引あり Presented by 株式会社電通PRコンサルティング割引内容「ディスカウントプランを見た」で、自社導入のお客様に対しては20%OFF、代理販売のお客様に対しては10%OFFの形でご案内させていただきます。＜ディスカウント対応プラン＞　▼ブランドストーリープラン　▼ブランドストーリー×NewsPicksブーストプラン　▼ブランドストーリー×Yahoo!ニュースブーストプラン　▼ブランドストーリー×SNSブーストプラン ※上記プラン以外はディスカウント対象外となりますのでご了承くださいませ AMP（アンプ）とは 20代・30代を中心としたZ世代〜ミレニアル世代の若手層向けビジネスメディアです。日本国内外に限らず、今知るべきニュースやトピックスをオリジナル記事で配信しています。一般的なビジネスメディアと異なる読者層のため、若手ビジネスパーソンにリーチしたい企業様にとって、お役に立てるソリューションを提供しております。また、SDGsや社会課題の解決など、企業の取り組みも幅広く発信しております。 AMP（アンプ）の特徴 ●月間PV：1,715万（外部プラットフォーム上のPV数値含む） ●読者の年齢属性：ミレニアル世代とZ世代の若手層が多数（詳細な数値は資料をご参照ください） ●ユーザーの情報感度：イノベーター層、アーリーアダプター層、アーリーマジョリティー層などの情報感度が高い層が大多数 ●BtoBや採用、スタートアップ、教育などさまざまな分野での情報訴求が可能メディア・媒体データ月間PV数：1,715万PV ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 社会人・OL 年齢：20～40代 AMP（アンプ）の強み・メリット・次世代の社会を担うZ世代・ミレニアル世代への訴求が可能・転職にポジティブで情報感度が高い層への訴求が可能・NewsPicksやYahoo!ニュース、LINEなどへのクロスメディア展開・自社HPやオウンドメディアへの二次利用が可能・競合他社の採用情報のない状態で、ユーザーへ自社情報の訴求が可能 AMP（アンプ）の広告・料金メニュー料金などの詳細は、資料をダウンロードのうえご確認ください。課金形態掲載課金, その他料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る採用ブランディングプラン_2025_7-9.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/06/13	【ゲーム・金融・飲料商材に最適】大人気お笑いラジオ番組スポット企画でM1層リーチ Presented by 株式会社ジャパンエフエムネットワーク全国の20代、30代、40代男性から支持が厚い、JFNの人気お笑い番組でCM展開できるプランのご案内です。 CM企画・制作～出稿までトータルサポート致します。 ■ジャパンエフエムネットワークならでは！番組が放送されている、ジャパンエフエムネットワーク加盟のFM放送局の中から、ご要望に合ったエリアを組み合わせてご提案可能です。 ※競合調査、逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします※ >>資料の詳細を見る 202506_JFN_【ゲーム・金融・飲料商材に最適】大人気お笑いラジオ番組スポット企画でM1層リーチ.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/20	【BtoB/ビジネス向け】LinkedIn広告運用代行サービスのご案内 Presented by プライムナンバーズ株式会社プライムナンバーズ株式会社のLinkedIn広告運用代行サービスについてまとめた資料です。配信を検討中の方はぜひダウンロードしてご確認ください。 >>資料の詳細を見る【プライムナンバーズ株式会社】LinkedIn広告運用サービス資料資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/15	Indeedエントリー対応を強力支援「Micro ATS」大量求人大量応募に特化 Presented by 株式会社フィードフォース 2025年、Indeedではこれまでメジャーな掲載手段だったクローリングが終了し、「Indeedエントリー」が標準化されます。 Micro ATSは、大量の求人・応募データを扱う企業が最小限の負荷で「Indeedエントリー」に対応できるよう支援を行うサービスです。人材紹介／人材派遣／求人メディアなど、大量求人・大量応募を扱う人材企業様に特化した機能・仕様を備えています。 ▼こんな方におすすめです・Indeedエントリーの対応に悩まれている担当者の方・「直接投稿や既存ATSの利用は工数がかかる..」・「従来の業務フローをできる限り変更したくない..」・「自社で対応するだけの開発リソースがない..」 ▼Micro ATSがご支援できること・XMLフィードを使って自社サイトとIndeedの間で　求人/応募データを自動連携する仕組みを構築・従来の業務フローはそのままにIndeedエントリーに対応・300社以上の人材系企業を支援してきた知見を活かし　弊社担当者が実装完了まで責任をもってサポート ▼資料の内容（概略）・Indeedエントリー標準化と必要な対応・対応における課題（お悩み）・Micro ATSの仕組みとポイント　・Point① 求人データをそのままアップロード　・Point② Indeedへ求人データ連携を自動化かつ、柔軟に調整　・Point③ Indeed内応募フォームを柔軟に作成可能　・Point④ 応募データ受取に関するindeed細かい仕様に対応　・Point⑤ 応募データお客様環境に合わせて連携・料金体系／注意事項・導入までのスケジュール・よくあるご質問とご回答ほか ※ Micro ATSは、"Indeed連携ATS" ではなく、Indeed PLUSにも対応していません。（2025 年 4 月時点） >>資料の詳細を見る Indeedエントリー対応サービス「Micro ATS」ご案内資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/23	【主婦ママ/ファミリー層に訴求】静岡県No.1実績のポスティングで認知拡大！ Presented by 株式会社リック ①ポスティングの特長・情報誌mydoに挟込んで20～40代の女性や家族層への販促可能・1週間で約46.5万部のスピード配布・約500名の自社管理スタッフによる配布・自社配布+協力会社エリア手配で静岡県内最大100万部配布可能 ②月1回挟み込んで配布可能！フリーペーパーmydo(マイドゥー)の特長・静岡県内No.1の発行部数を誇るポスティング型情報誌　毎月7誌(6市2町へ)46万部発行！・メインターゲットはマーケットの鍵を握る20代～40代の女性　消費意欲や行動力、SNS等での拡散力のある世代にダイレクトにアプローチします。・1993年創刊から毎月お届け！静岡県の老舗情報誌　20年以上、毎月地元にみっちゃくした情報をポスティングでお届けしています。 ③こんな方におすすめ・20代～40代女性・主婦ママ層・ファミリー層・子育て世代・在宅率の高いシニア・高齢者層がターゲットの方 >>資料の詳細を見るポスティングご案内資料2025.4〜.pdf 2025年【本社搬入・東部地区】スケジュール.pdf 2025年【静岡搬入・静岡市3区】スケジュール.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/04	採用マーケティングの新常識！ブランドリフトリクルーティングについて徹底解説 Presented by 株式会社ペンマーク私たちは、全国4,000校以上の大学で利用される学生向けプラットフォーム「Penmark」の運営を通じて、大学生のリアルなインサイトを深く理解しています。この知見を基に、多くの企業が抱える「母集団は増えても、優秀な学生ほど競合他社へ流れてしまう」という採用課題を解決するための「ブランドリフト支援サービス」を提供しています。現代の新卒採用市場では、従来の画一的な情報発信だけでは学生の心をつかむことが困難です。特にデジタルネイティブである彼らは、企業HPや就活サイトで能動的に情報を収集し、企業のリアルな姿を見極めようとしています。しかし、多くの企業の情報発信は抽象的で、学生が本当に知りたい「入社後のリアル」が伝わらず、ミスマッチや内定辞退、早期離職の原因となっています。当社のサービスでは、学生の日常に溶け込んだ第三者メディアの視点を活かし、貴社ならではの魅力やストーリーを客観的に発掘します。徹底したインタビューを通じて社員のリアルな体験談や企業の文化を深掘りし、学生の共感を呼ぶ魅力的なコンテンツ（記事・動画等）として再構築。さらに、Penmarkアプリや関連メディアを通じて、ターゲット学生へ効果的に情報を届け、認知から理解、共感へと繋げます。これにより、企業は採用活動の質を高め、本当に求める人材からの応募を促進し、競合他社との差別化を図ることが可能です。このような実績を基に、貴社の採用広報を単なる情報発信から、ターゲット学生の心を動かし惹きつける「ブランドリフト戦略」へと昇華させるお手伝いをしています。採用のプロフェッショナルとして、貴社の課題解決と採用成功を力強くサポートいたします。 >>資料の詳細を見る母集団は増えているのに、なぜ優秀な学生は他社へ流れるのか？—ターゲット学生の心をつかむブランドリフト戦略の全手順.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/26	【広告代理店に不満！？】自社でWEBマーケを成功へ導くポイント Presented by 株式会社GROWTH 広告代理店に依頼したのにも関わらず、思ったよりも効果が出なかった…というご経験はありませんか？しかし、自社でマーケティング運用をするとなると「プロ」マーケターがいなければ、なかなかうまくいかないのが現実です。そこで本資料では、広告代理店に依頼してもうまくいかない要因、依頼するメリット・デメリット、自社でのマーケティング運用、またそれらの解決策までマーケティング運用について包括的にご説明します。 >>資料の詳細を見る【ホワイトペーパー】広告代理店に不満がある！？ WEBマーケティング担当の方のお困りごと解消方法.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/28	【求人動画制作】徹底的に面白い動画を作ります！「TTO（徹底的に面白い！）」 Presented by バクリ株式会社多くの企業が抱える「応募者の質や量の不足」「他社との差別化が難しい」「広告コストと効果の不一致」という問題に対し、TTOは徹底的に面白いコンテンツを活用。ユニークな動画で応募者の心を掴み、短尺動画やSNS向け素材を提供することで、コストパフォーマンスの高い採用支援を実現します。【目次】 ①TTOが選ばれる理由 ②制作実績 ③TTO企画案(介護業界) ④TTO企画案(運送業界) ➄TTO企画案(建築業界) ⑥TTO企画案(警備業界) ⑦TTO企画案(飲食業界) ⑧TTOプラン ⑨追加ショート動画オプション ⑩出演可能キャラクター、アクター ⑪TTOの制作プロセス ⑫その他のオプションサービス ⑬お問い合わせ求人動画制作、SNSマーケティング、SNS運用代行、ショート動画制作、HP・LP制作、広告運用 >>資料の詳細を見る 250121_TTO.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/20	【学生～Z世代向けのOOH】学生寮内に設置のランドリー広告(月4,000円～)特別割引あり Presented by ファミリーレンタリース株式会社割引内容年間契約で広告制作費が【無料キャンペーン】実施中！！本資料では学生向けの広告サービスについての資料です。 ◆「ランドリー広告」とは、、、　日常的に必ず利用するランドリー機器に広告を掲載し、企業と学生の接点を繋ぎ、企業紹介や新商品・サービスPR　　などの集客とイメージアップに貢献します。こんな方におすすめです！　・ターゲットが明確に絞られている　・もっと深くユーザーにサービスの良さを届けたい　・商品やサービスの認知向上や啓蒙したい！上記のニーズがある方はぜひ資料をご覧ください！ ◆掲載先について・全国30,000台のランドリーに掲載可能・主に学生寮など宿泊施設 ◆ターゲット層　・10代～20代の学生寮に住む学生、男女別も可能ターゲット例）　東京都内の学生寮に住む男子学生に向けて・・・ ◆特徴１，屋内で日常的に使用するため、認知率が高く、広告が映える環境で情報提供が可能！２，電柱広告や消火栓広告と比較した際の明確な違い（屋外広告とは異なり、日常的に接触する唯一の屋内広告）３，学生に特典が届くから喜ばれる（施設によって異なりますが、洗剤や芳香剤など） ◆広告について・ランドリー室は日常的に使用する空間です。　洗濯の待ち時間があるそんなタイミングだからこそ『有意義なものにしてもらいたい』という願いを込めて、ラン　　　ドリー利用シーンで学生に向けて「企業」や「商品・サービス」の紹介を行っています。＜代理店・パートナー様募集中＞広告主様との直接取引はもちろん、代理店様の取り扱い希望も歓迎しております。　・ご予算に合わせた出稿が可能です。予算調整にも柔軟に対応いたします。　・急な駆け込みにも対応いたします。ご相談ください。オススメ＜掲載実績多数＞　・不動産賃貸業　・自動車学校　・ガス会社などなど＜おすすめ商材＞ ●学生寮での掲載だから　・近隣商店　・病院、歯医者 ●ランドリーとの相性から　・資格関連（自動車学校・自動車教習所など）　・ファッション関連　・健康関連　・その他、習慣的に利用する商品・サービス ●屋外広告や電柱広告や消火栓とは異なり屋内で想い・メッセージが深く伝わるので、こんな方にもおすすめです。　・商品が複雑でわかりにくく、丁寧に商品説明をしたい　・SDGs活動広報や企業ブランディングをしたい >>資料の詳細を見る学生向け.pdf ランドリー広告チラシ表.pdf ランドリー広告チラシ裏.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/15	【中途採用の担当者必見】音声コンテンツで母集団の動機形成し採用効率を上げる新手法 Presented by 株式会社オトバンク母集団形成のために莫大なコストとリソースを割くことに、限界を感じていませんか？ポッドキャストによって企業理解をアップさせ、母集団の濃度を上げることで採用コストを下げる上に、よりカルチャーマッチした人材を獲得することができます。本資料では、以下の内容をご案内しています。・「母集団の濃度を上げる」とは？・候補者が求めている情報とは？・ポッドキャストが最適な理由・導入事例・サービス詳細 >>資料の詳細を見る中途採用ポッドキャストのご提案.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/28	【2024年最新版】全18スカウト媒体徹底比較ガイド（エンジニア採用編） Presented by 株式会社HeRos ▼この資料のポイント！ ①職種&レイヤーごとに最適なスカウト媒体がどれか一目で分かる！ ②2024年最新情報に基づく比較表だから、情報収取の手間が省ける！ ③特にITエンジニアについては詳細な職種分類ごとに媒体評価が分かる！ ▼目次 ①職種 & レイヤー別スカウト媒体評価サマリ ②エンジニア特化のスカウト媒体比較表 ③多職種対応のスカウト媒体比較表 ➃エンジニア採用に使えるおすすめ媒体 ⑤ダイレクトリクルーティング成功のポイント ▼詳細この資料は、中途採用担当者が効率的に優秀なITエンジニアをスカウトするための媒体を比較・選択する際に役立つ内容を網羅しています。全18のスカウト媒体を徹底的に比較し、各媒体の特性、ターゲット層へのリーチ方法、コストパフォーマンス、サポート体制などを詳しく解説。最適な媒体選びをサポートし、採用戦略を一層強化するための実用的なガイドです。 >>資料の詳細を見るエンジニア採用のためのスカウト媒体完全比較ガイド.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/01/17	【ネットカフェ広告メニュー】月間500万人のネットカフェ利用者にリーチ特別割引あり Presented by GMOインサイト株式会社割引内容メディアレーダーを見たとお伝えいただければ優遇いたします。＜サービス＞ ■全国1,200店舗以上のネットカフェに出稿可能なオンライン広告＜サービスの特徴＞ ■20代～50代の男性のリーチが可能　∟テレワーク・勉強のために利用するビジネスマン、PC・マンガのための利用者等　∟滞在時間は3～4時間＜広告メニュー＞ ■検索結果ページ　∟各ネットカフェのポータルサイトに設置されている検索結果ページ上のバナー広告 ■配信先　∟全国各地の約1,200店舗以上のネットカフェへ出稿可【おすすめポイント・メニュー等】 ◆おすすめの広告ジャンル（一例）・転職・求人・金融系（保険、仮想通貨、ローン）・学習・エンタメ・婚活、マッチングアプリ・脱毛、増毛・不動産・オンラインゲーム、アプリゲーム・中古車・シェアハウス >>資料の詳細を見る【GMOインサイト株式会社】ネットカフェ広告媒体資料ver4.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/11/17	エンジニアが業務中に最も見ている技術5選 Presented by Qiita株式会社 ■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ・会員数：100万人、記事投稿数：87万件、月間UU：600万UU、月間PV：4,000万PV ■概要実際にエンジニアとやりとりをする中で、以下ような経験をされたことはありませんか？・「エンジニアが実際に業務でどんな技術を使っているかわからない」・「エンジニアは最近どんなことに関心を持っているかわからない」本調査ではQiitaのデータから、エンジニアが業務中にどのような技術に関心があるのかを調査しました。是非、エンジニアの理解や採用の参考にご活用ください。 ■本資料でご紹介する内容・エンジニアが業務中に最も見ている技術5選・エンジニアが業務中に最も見ている開発ツール3選・このデータの活用方法 >>資料の詳細を見るエンジニアが業務中に最も見ている技術5選v2.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/11/06	【話題】元起業家を採用できる「ベンチャーGO」の評判は？特別割引あり Presented by 株式会社OWNERS 割引内容メディアレーダーをみたと伝えていただければ、優先的にWeb説明会を調整いたします。 ■ベンチャーGOとは？ベンチャーGOとは、「起業家採用」という選択肢で、ベンチャーの事業成長を最短で実現できる採用支援サービスです。 ①条件を指定して希望の人材を選べる自社が求める契約形態を選択でき、豊富な知見を有する人材へアクセスできます。期間を決めてスポット依頼やフルコミット依頼も可能です。 ②引き抜き無料ハーフコミットやアドバイザーを、フルコミットとして無料で引き抜くことが可能です。その際、弊社への報告義務、紹介料等一切必要ありません。 ③成果報酬型＆分割払い対応＆返金保証人材紹介の場合は、契約締結まで報酬発生しない完全成果報酬型です。報酬支払も3分割され、一時的なコストの上昇を回避できます。早期退職者の保証もございます。 ■利用料金初期費用０円、月額費用０円、完全成果報酬型で利用することができます。利用料金や返金保証については資料をダウンロードいただきご確認ください。 ■導入事例社名　株式会社THEHUB 従業員数　～10名業界　モバイル・アプリケーション開発事業採用ポジション　営業マネージャー（元起業家の求職者）採用期間　約1ヵ月 >>資料の詳細を見る【人材紹介】ベンチャーGO資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/08/01	社内のマーケター不足を解消するなら「マーケしごとAg」 Presented by 株式会社ディライトソリューションズ「社内にマーケター人材がおらず、採用しようにもなかなか上手くいかない……」このようなお悩みをお持ちの企業さまは、多いのではないでしょうか。マーケティング人材の不足は、多くの企業で課題となっている問題のひとつです。即戦力のマーケターを採用したいなら、外部のマーケターがおすすめ！本資料では、マーケティング人材の不足に悩んでいる企業さまに向けて、外部マーケターのメリットや注意点を解説します。外部マーケターを採用すれば、経験豊富な即戦力マーケターに依頼できるうえ、人件費を抑えることが可能です。ただし、人材の質に差があったり、緊急時の対応が難しかったりとデメリットはあります。そこでおすすめなのが、即戦力マーケターとのマッチングに特化した「マーケしごとマッチAg」！資料内で詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてくださいね。【本資料で解決できる課題】・社内のマーケター不足を解消したい・即戦力マーケターをどうやって採用したらいいのかわからない・外部マーケターを採用するメリット・注意点を知りたい >>資料の詳細を見る社内のマーケター不足を解消するなら「マーケしごとAg」 .pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/10/19	社内報担当者必見。お得な特産品を掲載し社内報の魅力UP！！「インターペーパー」 Presented by 株式会社インターカラー社内報に他では買えないお得な、地域の特産品の商品を掲載して社員さんの満足度を測ります。またどの特産品に人気が集まるかを解析して、社員さんの嗜好を知ることができます。また希望によっては、商品流通に応じたキャッシュバックで社内報のマネタイズにも使えます。 >>資料の詳細を見る 201019社内報.pptx 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/22	「固定報酬」と「成果報酬」を選べるSNS運用サービス「マイコム」 Presented by 株式会社Coadex 【注意！！！】現在、ASPなど、アフィリエイト案件は受け付けておりません。ーーーーーー「集客や採用のノウハウやSNS運用のリソースが⾜りない」「外部の業者に委託したけど固定費が高い」など、自社運用・外部委託共に悩みの多いSNS運用。私たちCoadexでは、業界で数少ない「成果報酬型」にも対応したSNS運用代行で、お客様のブランディングや集客を⽀援します。これまで、多くのクライアントに対して最適なSNS戦略を提供してきましたが、「マイコム」は単なる運⽤代⾏にとどまらず、クライアントのビジネスに最適な戦略を⼀貫して提案し、事業開発の⽬線から運⽤〜効果検証まで⼿厚くサポートします。サポートメンバーも充実しており、累計500以上のアカウントを運用し、SNS事業を創業したプロフェッショナルが事業責任者を担当。運用担当者も実績豊富なマーケターがアサインされており、上流から下流まで一貫して知見の豊富なメンバーがアカウントの成長をサポートします。アカウントの設計からコンテンツの制作・投稿、改善まで、実績のあるプロの⼿によって運⽤されるため、効率的な運⽤が可能です。 SNS運用にお困りの方は、ぜひ「ノーリスク」で始められる「マイコム」の導入をご検討ください。 >>資料の詳細を見る ⭐️株式会社Coadexサービス資料(2025.7ver.) .pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/19	【BtoB・採用】事業責任者/マーケターにリーチ！専門インフルエンサー記事広告 Presented by 株式会社ＯｕｔＮｏｗ【媒体のタイアップ広告は高い、手間だと思う方】【相性が良くクリーンなインフルエンサーが見つからない方】必見。権威性と専門性で「商品の深い理解」を伝える！「専門家インフルエンサー x 解説記事広告」のご紹介です。 ■ 特徴 1. 御社と相性の良い専門インフルエンサーをマッチングし、独自タイアップ記事を執筆 2. 通常媒体の記事広告以上の閲覧数で 20万円 ~ 実施可能 3. オプションなしで、二次利用可・フォロワーの多い著者がSNSでタイアップ記事をシェア ■ 媒体情報 - 過半数がマーケティング・エグゼクティブ・新規事業担当者 - 会員メールアドレスのナショクラドメイン多数 ■ 運営社情報 theLetter は専門性の高い個人がメディアを運営できる執筆プラットフォームです。ご興味ある方はお問い合わせボタンか、媒体資料にあるメールアドレスにご連絡ください。 >>資料の詳細を見る【BtoB・採用】事業責任者/マーケターにリーチ！専門インフルエンサー記事広告資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/09	【概要書】韓国専門のマーケティングサービスはInFluK（インフラック） Presented by 株式会社ビーウェル ◾️ サービス概要 InFluKは韓国専門のマーケティングーサービスです。自社商品を韓国で広めたい、インバウンド市場を獲得したいという企業様の思いに応えるサービスとなっております。 2024年の訪日外国人旅行者数では、韓国からの訪日観光客が約800万人(2024年1~11月時点)と国別トップを記録しており、 2030年には訪日外国人旅行者数6,000万人、消費額15兆円を目指す日本政府の目標も掲げられています。インバウンド市場の攻略は全ての日本企業にとってより重要な成長戦略となってきます。弊社は韓国人採用の「KOREC」を運営していることもあり、弊社のメンバーの3割が韓国人、韓国好き日本人の子も入れるとメンバーの半分が韓国語を話すことができます。そのため最先端の韓国トレンドをキャッチしながら、スムーズなマネジメントをおこなうことができるのが特徴です。 ◾️ 運営会社概要弊社ビーウェルは、新卒採用支援及びに大学生プロモーション事業をおこなう企業です。業界随一のZ世代ネットワーク(全国700キャンパス以上1000サークル以上提携)を駆使し、幅広いプロモーションをおこなうことが可能です。 --------------------- 当資料では、InFluKについてより詳細を知ることが可能です。不明点等あればお気軽にご質問ください。サービス詳細 \| 会社概要 \| インバンドデータ \|韓国トレンドについて \| 料金について etc. >>資料の詳細を見る【InFluK】SERVICE SUMMARY.pdf 資料ダウンロード（無料）

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資料更新日：2025/06/17	【ビジネスマン／BtoB】認知拡大・情報拡散・採用に活用可能なタイアップ広告資料 Presented by ログミー株式会社ログミーBusinessとは＜ビジネスの生の声を届ける、学びと共感の発信地＞学び続ける次世代ビジネスリーダーたちへ――。ログミーBusinessは、自身のスキルアップやマネジメントなど、ビジネスの現場で直面するさまざまな課題解決のヒントを届けます。明日を変える挑戦者たちの「生の声」は学びの源泉であり、等身大の言葉を切り取らずに伝えることで、ラーナビリティを磨き続ける読者の「知りたい」に誠実に応えていきます。ログミーBusinessの特徴 ※ログミーBiz/Techは2024年11月よりログミーBusinessとしてリニューアルしました！・月間300万人のビジネスパーソンが利用・累計1万本以上のログ掲載実績・多数の著名イベント、コミュニティと連携メディア・媒体データ月間PV数：3,000,000PV ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 経営者年齢：20代〜50代前半性別：男性・女性ログミーBusinessの強み・メリットログミーは優れたスピーチや対談、インタビューなどを書き起こしてログ化し、価値ある情報をより多くの人に届けるためのサービスです。一般的なメディアでは情報が編集加工されてしまうため、一部の情報が省略されていたり、発信者が意図していない文脈で伝わってしまうことがありますが、ログミーでは講演の臨場感をそのままに再現することで、良質なアイディアやヒント、思いや事業・サービスの魅力を余すことなく届けます。ログミーBusinessの広告・料金メニュー＜イベントログ＞自社or外部企業主催のものに登壇された際のセミナー・イベント・録画データを書き起こしし、タイアップ記事化するメニューです。金額に応じて規定のPV保証をお約束したりオプションの記事ブーストメニューと合わせてのご実施も可能です。プラン・メニュー＜ブランドログ＞対談、インタビューを弊社側で企画、アサインさせていただき実施いただいたものを書き起こして記事化するメニューです。金額に応じて規定のPV保証をお約束したりオプションの記事ブーストメニューと合わせてのご実施も可能です。課金形態掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るログミーBusinessメディアガイド（記事広告)_2507-2509.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/07/04	【採用CX】会社の認知拡大から採用応募者の獲得へ Presented by 株式会社サムシングファン「採用CX」は、SNS（TikTok / Instagram / YouTubeshorts）を包括的に活用し、企業の認知拡大を始め、求職者の応募数増加を支援させていただきます。「応募者がなかなか増えない」「媒体掲載だけでは限界がある」「説明会での学生の反応が掴めない」「中途採用が中々決まらない」など、求職者との関係構築に課題を感じている企業に必要とされるサービスです。弊社では既に120社を超えるご支援実績がありますので、企業アカウントや各種SNSコンテンツのトレンドを踏まえながら、最短で結果を出す運用方法をご案内・ご提供可能です。 >>資料の詳細を見る【資料】採用CX.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/06/12	【Z世代】人事のお悩みNo1　認知度の課題を解決する採用ブランディング広告！ Presented by 株式会社キャンパスサポートある調査によると採用人事のお悩みNo1は社名認知度という結果が出ており、売り手市場によって「認知度」の重要性が増してきています。今回はそんな「新卒採用」×「認知度」に絞った、媒体紹介資料を公開しました！【大学内広告】を通して、100社以上の採用広報支援を行ってきた実績を元に最新トレンドを含めたノウハウや事例をまとめています。新卒採用向けに広告を提案、検討中の代理店様や広報ご担当者様はぜひご覧ください！ ※競合調査でのダウンロードはお控え下さい。 >>資料の詳細を見る【採用広報向け】大学内広告媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/03/27	【採用担当者・人材業界必見】求職・求人サイトの訪問者へ広告配信し母集団形成へ Presented by Talenty合同会社 Targetyは、URL指定したWebサイトの訪問者をターゲティングして広告配信する新しい広告手法です。つまり、求職・求人サイトを複数URL指定することでその訪問者に対して広告を配信いたします。人材紹介事業者はもちろん、自社のリクルート目的で活用する企業様が増えております。ターゲットを「見込み客」のみに絞ることが出来るため、その他広告と比較して低コスト且つ費用対効果高く広告掲載が可能です。【こんなご担当者様におすすめ】 ①競合ではなく、自社を選んでもらいたい ②母集団形成の獲得効率が悪くなっている ③リスティング広告のクリック単価が高騰している本資料では母集団をいかに増やしたか、人材業界の導入事例をのせております。【リターゲティングとの違い】・リターゲティング→自社サイトの訪問者に広告配信・指定URLターゲティング→他社サイトの訪問者に広告配信【広告の配信先】　ニュースサイト/Youtube/アプリ等、300万サイト以上！リーチ範囲はインターネットユーザー90％以上リクルーティング、BtoC、BtoB、など様々な目的で活用可能です。最大650パターンのバナーをレスポンシブ広告で自動生成し、AIが成果を最大化して配信します。【おすすめ業界・事例】人材関連/宿泊/学校法人/EC通販/不動産/健康食品/化粧品コスメ/ジュエリー/学習塾/ITシステム/飲食/Saas/エンタメ/娯楽業/ディーラー/スクール/etc 専用ダッシュボード上で、効果測定・検証・改善も可能です。詳細は資料をご覧ください。 >>資料の詳細を見る【人材業界・採用担当者向け】Targety-指定URLターゲティング_サービス資料_2025v1.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/29	【27卒採用】独自データで就活生にリーチ！新卒ターゲティング広告【SNS広告】 Presented by 株式会社イオレ pinpointとは pinpoint は、デモグラフィックが明確な独自のオーディエンスデータや提携企業各社のデータを活用し、精密なセグメント設定によって本当に届けたいターゲット属性に、多数のwebやSNSを通じて広告配信が可能なターゲティング広告です。就活生をターゲットとしたナビサイト・採用サイトへのWeb集客やインターン募集などにもご活用いただけます。 ※競合調査・逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします pinpointの特徴 39万団体700万人※が利用する日本最大級の無料メーリングリストサービス「らくらく連絡網」のユーザー属性データ（大学名、学部名、卒年度、年齢、性別、職業、居住地域　etc）をもとにした明確なデモグラフィックターゲティングが実現可能です。また、団体活動で利用されているため、スポーツ系サークル・趣味系サークルなどのコミュニティ属性でのセグメントも可能です。 ※2022年9月30日現在ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 学生 pinpointの強み・メリットイオレが運営する「らくらく連絡網」の会員ユーザーデータを基盤としたオリジナルのpinpointDMPを保有していることで、他では叶わない登録情報を元にした正確で詳細なセグメントを行うことが可能となります。新卒採用プロモーションにおいて重要となる「大学名・文理・卒年度・エリア」等の会員自らが入力した確かな情報を元にターゲティングすることが可能です。 pinpointの広告・料金メニュー LINE、Instagram、Facebook、YouTube、TikTok等の各種SNS広告、Google、Yahoo!、TVer…etc 課金形態クリック課金, その他料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る独自の大学生データで狙いたい就活生にリーチ！新卒ターゲティング広告.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/28	【成果報酬型の応募者獲得サービス】採用革命！？応募が来ても面接がなければ0円 Presented by 株式会社Revive 【採用革命！】成果報酬型の面接獲得サービス「あつまれ」を開始この度、弊社では「面接が確実にできる」これまでにない採用支援で、お客様の結果にコミットすることを決意し、新サービスを開始いたしました！従来の採用課金モデルは？・応募ごとに課金 → 面接に繋がらなくとも費用が発生・クリックごとに課金 →関係ない人がクリックしても費用が発生でも「あつまれ」なら… ・面接が実施された時だけ課金（25,000円／本）・応募が来ても面接がなければ0円！＝本質的で安価な料金を実現！ ※ご利用には審査が必要です >>資料の詳細を見るあたりまえリクルーティングあつまれ-株式会社Revive.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/09/20	【採用担当者必見】採用課題解決の成功事例と活用ノウハウ資料 Presented by 株式会社ブランジスタメディア現在、多くの企業が「採用ブランディング」や「応募数の増加」に課題を感じています。そうした採用課題を解決する手段として注目されているのが、タレントを起用した採用マーケティングです。多くの大手企業がタレントをキャスティングしていることからもわかるように、有名タレントを起用することで、企業の認知度や信頼性を高め、求職者に「この会社で働きたい」と思ってもらえるきっかけを作ることができます。しかし、従来のタレント起用は高額で、限られた企業にしか実現できませんでした。そこで、アクセルジャパンが提供する「タレントサブスク」は、中小企業でも、月額費用のみでタレント素材を活用できるようになりました。本資料では、弊社サービスを導入した企業の採用課題が解決した成功事例や、実際の活用ノウハウをご紹介しています。ぜひ資料をダウンロードしてお問い合わせください！ ■こんな企業におすすめ・採用活動において、自社の魅力をアピールしたい企業・採用応募数を増やしたい企業・同業他社と差別化したい企業 ■導入企業の実績・採用活動で応募数5倍アップ（投資業）・新卒採用の応募数が335％増加（広告業） ※2024年5月時点アクセルジャパン調べ >>資料の詳細を見る【公式】ACCEL JAPAN_採用戦略.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/14	【大学生にアプローチ可能なサイネージ】自動ドア広告配信サービス Presented by ナブテスコ株式会社学内施設の入り口自動ドアに設置されたデジタルサイネージを活用した広告配信サービス！！【NEW】東京理科大学野田キャンパスと葛飾キャンパスの情報追加しております(25年10月配信開始予定) 実際に現地を訪問・確認した上で、学生が集中しやすい場所にサイネージを設置しています。学生の生活動線内に設置されていることで高頻度な訴求が可能です。キャンパス内にあるため、学生の信頼感を醸成することが可能となり、新卒採用や企業ブランディングに高い広告効果を発揮します。【設置済み大学】・北海道大学　札幌キャンパス・芝浦工業大学豊洲キャンパス・昭和女子大学・一橋大学国立キャンパス・早稲田大学早稲田キャンパス・大阪公立大学中百舌鳥キャンパス・立命館大学大阪いばらきキャンパス・神戸市外国語大学・九州大学伊都キャンパス【他媒体との比較】・ポスターなどの紙媒体は、配信出来るコンテンツの表現に制限がある… 　　➡自動ドアサイネージならスライドショーや動画で視覚的感覚の鋭い若者・Z世代の印象に残る表現が可能！　　➡左右のディスプレイでそれぞれ異なるコンテンツを同時に配信することでより多彩な映像表現が可能！・置き型サイネージは一部の人にしか視認されない…、視線の先にないので内容が認識されない… 　　➡自動ドアサイネージなら学生全員が通行する入口で、広告配信が可能！　　➡自動ドアサイネージなら通行する視線の先での広告配信することで、高い認識率を獲得可能！【高い視認性】・約60％が自動ドア横の映像を視認・視認者内の70％弱が見た広告の掲載企業まで認知　　当社調べ　　※実施時期：2023年5月～7月　　※実施場所：早稲田大学17号館　　※該当施設利用者100名回答・8ヶ月の連続放映で認知度が倍増!! 　　　　当社調べ　　※実施時期：2024年4月1日～12月6日　　※実施場所：早稲田大学17号館1開口　　※該当施設利用者：放映前_100名回答(23年5月) 　　　　　　　　　　　放映後_61名回答(24年12月) 出稿価格や期間についてはクライアント様のご都合に合わせて柔軟に対応・ご相談可能となっておりますので、お気軽にお問い合わせください。 >>資料の詳細を見る【BCA-24-01_017】大学向け自動ドア広告配信サービス媒体資料..pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/06/27	【採用担当必見】XR・メタバース・AI採用戦略｜教育・自治体・ITの活用事例集 Presented by 株式会社リプロネクストなぜ今、XR（VR・AR）やメタバースが採用に効くのか？本資料では、官公庁・製造業・大学・自治体・教育機関などで活用されている“XR・メタバース・AIアバター”を使った採用施策の特徴や活用例をわかりやすく紹介。 300名以上の求職者が参加したイベント「メタバース合同企業説明会」の事例も掲載。「応募が集まらない」「説明会参加率が低い」「遠方人材に企業の魅力が届かない」など、よくある採用の悩みに対して、どのようにアプローチできるのかがわかります。従来型の採用手法に限界を感じている方に、ぜひご覧いただきたい内容です。【こんな方におすすめの資料です！】・応募数が伸びず、採用広報に課題を感じている・自社の魅力をうまく伝えきれず、ミスマッチが起きている・地方・遠方からも優秀な人材を集めたい・オンライン説明会や面談の参加率が伸びない・採用DX・メタバース活用をこれから検討したい・Z世代をターゲットとしたプロモーション方法を模索している方・BtoBビジネスにおける新たな顧客接点・プロモーション方法を模索している方 >>資料の詳細を見る【採用担当必見】XR・メタバース・AI採用戦略｜教育・自治体・ITの活用事例集資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/28	何人採用しても月額「12,000円」！地方特化型求人メディアのご紹介 Presented by 株式会社SAGOJO 【サービス内容説明】月額制の「地方特化型求人メディア」のサービス案内＆事例資料です。株式会社SAGOJOのプラットフォームでは、「約3万人」の「地域に興味・関心が強い人材」がご登録いただいております。その中から下記のような「お手伝い人材」の「直接マッチング」を月額制にて提供しています。・地域のホテルやレンタカー会社での受付やレジ対応、清掃・イベントや地域のお祭りの運営残したい地域の伝統や大事なイベント・観光業などを、当社「旅好き人材」を活用して一緒に盛り上げていきませんか？ ■資料アジェンダ・当社マッチングサービス「SAGOJOダイレクト」の概要・SAGOJOの特徴・ご利用料金・各種事例 ■こんなお悩みありませんか？・人手不足に悩む事業者様・「繁忙期」「イベント時期」で人手が必要な企業様 ■この資料で分かること（資料の特徴）・地域の人手不足を解消する方法（SAGOJOダイレクト）・当社SAGOJOに登録いただいている旅好きユーザーの特徴 ■サービスの対応領域・当社プラットフォームを活用した人材紹介・募集記事の制作・SNSでの募集試作のご提案・ユーザー向けメールマガジンの送付 ※一部追加料金が発生します。【導入事例】・奈良県吉野郡でのキャンプ場での運営スタッフの募集・島根県隠岐郡西ノ島町でのホテルの受付、清掃スタッフ　など両事例ともに掲載後応募が10件以上、島根県の事例については3ヶ月以上当社スタッフが常駐する体制づくりまで実現。 >>資料の詳細を見る SAGOJOダイレクト総合資料 SAGOJOダイレクトリーフレット資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/03/04	【ゲーム好き男性に訴求】月間一億imps超！ネットカフェ広告_40万～掲載可特別割引あり Presented by 株式会社テクノブラッド割引内容メディアレーダーを見たとお伝えいただければ通常半年以上のところ、3ヶ月以上の契約で包括割引を適応させていただきます。【ゲーム好き男性に訴求可能】月間一億imps超！ネットカフェ広告_40万～掲載可とは全国のネットカフェ800店舗・約4.5万台のパソコンのデスクトップに月間1.8億impsを誇るオリジナルランチャーを掲出しており、こちらにバナー広告を掲載することが可能です。【ゲーム好き男性に訴求可能】月間一億imps超！ネットカフェ広告_40万～掲載可の特徴ネットカフェ広告の特徴は…その時！その場所で！すぐに！体験が可能！ネットカフェは・PCのデスクトップに広告掲載⇒LPやアプリに即遷移する・店頭にポスター掲載⇒サンプリングをその場で提供するなど、その場で体験させられる数少ない場所です世の中には様々な広告媒体がありますが、その場で【体験】までさせられる媒体は殆どありません。メディア・媒体データ月間PV数：100,000,000imp超会員数：ネカフェ利用者数738万人/月ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 社会人・OL 年齢：20～40代性別：男性【ゲーム好き男性に訴求可能】月間一億imps超！ネットカフェ広告_40万～掲載可の強み・メリット弊社の広告媒体の強みは、ネットカフェの個室という閉鎖空間でPCのデスクトップ上に表示されるため、ユーザーの滞在期間、連続的にアピールできることです。繰り返し広告が目に触れる機会が増えることで、ブランド認知度の向上にもつながります。また、ユーザーの8割が男性、そのうち20～40代が約70％と利用者層が明確なためターゲティングしやすい環境が整っております。【ゲーム好き男性に訴求可能】月間一億imps超！ネットカフェ広告_40万～掲載可の広告・料金メニュー ◆コンテンツアイコン想定imp：150万imps 想定CTR：0.25～0.50％ ◆サブバナー想定imp：150万imps 想定CTR：0.15～040％ ◆チェンネルアイコン想定imp：150万imps 想定CTR：0.10～0.25％ ◆ビッグバナー想定imp：320万imps 想定CTR：0.15～0.40％ ※週想定他多数。詳細は資料でご確認ください。課金形態期間課金, 成果報酬, 月額課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る株式会社テクノブラッド【媒体資料】2025_Q2.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/25	【集客SEO力向上 ×企業価値向上 × 採用力向上】メディア活用の採用支援 Presented by 株式会社無色透明こんなお悩みありませんか？・給料も悪くないのに！・業界内では休みも多いのに！・育休・産休整ってるのに！・有休に文句言う人いないのに！・HPに社員の声を乗せてイメージUPしてるのに！無色透明が支援する「採用ブランディング支援サービス」は採用活動における課題解決と企業ブランディングの強化を両立させる独自のプログラムです。オウンドメディアを活用し、求職者へのアプローチだけでなく、社員のエンゲージメント向上やブランド価値の向上を目指します。 1つの目的のためにオウンドメディアを実施するのではなくを目的とした複合的な運用をご提案します。無色透明の採用ブランディングサービスの特長 1）現状分析と戦略設計企業の内部環境や競合環境を徹底的に分析し、具体的な課題を洗い出すことで、採用活動の成功を支える基盤を構築します。 2）インタビューに特化したライター、人物撮影を得意とするカメラマンによる本格的な記事制作採用ページや記事の企画・制作を行い、求職者にリアルな企業の魅力を伝えると同時に、企業の魅力の最大化、他者との差別化、また採用活動にかかる負担を軽減します。 3）自社オウンドメディア運用経験をもとにした多様な施策自社メディア「KYOTO LETTER」での実績をもとに、SEO対策やSNSなどツールとの連動性も考えた効果的な施策を提案。 4）各種採用サイトとの連動で、採用効果を最大化 Wantedlyをはじめとした採用サイトへの掲載代行や、自社メディア「KYOTO LETTER」などのプラットフォームを活用し、採用効果を最大化します。こんなお悩みを解決します自社の魅力をうまく求職者に伝えられない採用コストが増加する中で効果が見えづらい社員のエンゲージメント不足や定着率の低下自社の思いを社員に浸透させられない >>資料の詳細を見る株式会社無色透明_採用ブランディング支援サービス _2411.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/09/13	【リクルート施策×音声広告】社員／ドライバー／専門職等の採用募集目的の広告実績社 Presented by 株式会社TBSラジオ ※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 --資料概要-- 社員／ドライバー／専門職など、採用活動の一環で広告出稿している企業実績集です。【目的別】新卒・中途募集、ドライバー募集、専門職募集など、目的ごとに出稿する番組や時間帯が変わります。【施策別】CMレギュラー放送が中心ですが、オリジナルコンテンツを通したブランディングが採用に活きた事例もございます。 >>資料の詳細を見る実績集　リクルート／採用活動目的のTBSラジオ出稿事例.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/16	【採用マーケ】日本最大級人事メディアによる採用オウンドメディア構築～運用サポート Presented by ProFuture株式会社採用競争がますます激化する中、企業は求職者から選ばれなければなりません。量から質へ、マスから個へ、さらに母集団を絞り、自社が欲しい人材にアプローチするという発想に転換する必要があります。そのためには、マーケティング手法が重要となり、「オウンドメディア」の活用が今後採用の成否を大きく左右することが予想されます。＜HRプロ・HR総研を運営しているProFutureがサポートする3つの特徴＞ 1. 人事･人材･採用に特化したメディア運用実績 HR分野に特化したメディア「HRプロ」を運用している実績があるProFutureならではの視点で、どんな記事やコンテンツを掲載すればいいか、最適なご提案が可能です。 2. SEO記事の制作実績 HRプロやクライアントのメディア運用で培ったノウハウで、SEO記事の上流整理からKW選定をおこない、集客できる記事の作成が可能です。 3.オウンドメディアの運用を伴走オウンドメディアは作って終わりではありません。定期的な記事公開やUI/UX改善を繰り返していくことで効果を発揮できます。システムの運用保守からサイトの更新対応、SEO施策の実施までトータルでサポートいたします。既にご実績がある企業も多数ございます。是非お気軽にお問い合わせください。 >>資料の詳細を見る 202404-ex-recruiting-owned-media.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2024/05/16	【採用人事担当者必見】代理NG／求人募集なら利用必須！【Indeed PLUS】 Presented by 株式会社bサーチ＼2024年1月末に展開された新サービス！Indeed PLUS（インディードプラス）／世界No.1の求人サイトを運営するIndeedが生み出した求人プラットホーム「Indeed PLUS」がリリースされました。求職者の仕事探しはネット・スマートフォンの普及により、DX・AIの時代へと変化しています。さらに、「自分に合った働き方を探したい」と仕事探しのニーズもより多様化。集客性と利便性を兼ね備えた求人サイトへの掲載が採用確率を左右する時代となっています。そこでリリースされたのがIndeedが生み出した求人配信プラットフォーム「Indeed PLUS」です！【従来】掲載先の選定を行い、面を拡大することでリーチできる求職者数の最大化を行う定石。【Indeed PLUS】Indeedが最適な掲載先を自動で選定1し、希望条件に合う求職者とのマッチングを最大化します。これにより、多様な人材と多様な仕事の出会いの促進を実現することが可能となりました。 >>資料の詳細を見る 20240315_Indeed PLUS顧客向けパンフレット.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/09/02	FMヨコハマ　媒体資料　「MEDIA NOTE」 Presented by 横浜エフエム放送株式会社（FMヨコハマ）神奈川で圧倒的に聴かれているFMラジオ局、「FMヨコハマ」の媒体資料です。 >>資料の詳細を見る MEDIA_note_0308_2023.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/16	【広報・採用者向け】採用活動はSNSの時代！縦型ショート動画を活用した人材獲得！ Presented by 株式会社テレビ朝日メディアプレックス企業の認知拡大と求職者の応募数増加に SNSの縦型ショート動画（TikTok / Instagram / YouTubeショート）を活用しましょう。「企業認知・ブランディングからやりたい」「説明会への参加を増やしたい」「優秀な人材を獲得したい」「内定辞退/退職を防ぎたい」など、課題を持っていらっしゃる方、是非ご相談ください。弊社ではテレビ朝日グループで培われたコンテンツ企画制作力と SNSプロモーション力で様々な企業様のSNS支援を行っております。各種SNSコンテンツのトレンドを踏まえながら、運用のご提案が可能です。 >>資料の詳細を見る (株)テレビ朝日メディアプレックス_採用力アップ！SNS・縦長ショート動画活用法.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/15	【BtoB】決裁者・役職者へのアプローチ！テレビ番組×ビジネスセミナー施策 Presented by 名古屋テレビ放送株式会社 ✓広告認知獲得の効果が極めて高いテレビ ✓1000万人を超える放送エリア人口 ✓複数メディアの組み合わせも可能だから、初めてのCMには東海エリアのメ～テレがおすすめ！ ●資料概要/資料構成・メ～テレの紹介・ビジネス層へのアプローチ①ビジネス対談番組・ビジネス層へのアプローチ②参加者4,000人超のビジネスセミナー・リクルーティング施策①理系人材に出会えるアイディアコンテスト(ターゲットは高校生・大学生) ・リクルーティング施策②東海オンライン就活(ターゲットは大学生) ・各イベント実績や活用実例など ●メ～テレの特徴東海エリア（愛知・岐阜・三重）で放送のテレビ局。名古屋市内で一番の視聴率を誇る「ドデスカ！」や主婦層～シニアまで幅広い視聴層の夕方のニュース情報番組「ドデスカ＋」全国24局で放送中の「おぎやはぎのハピキャン」等の人気番組制作テレビ以外を組み合わせることも可能！デジタルサイネージやWEB広告、WEBメディア、インフルエンサーといった様々な方法を組み合わせることが可能。 ●こんな方におすすめ・初めてのテレビCMをご検討されている方・テレビCMに興味はあるが、コストが気になる方・幅広い世代に訴求したい方・多くの人に訴求したい方・企業のブランディングがしたい方・リクルーティング活動を強化したい方・動画広告をやってみたい方・web広告の効果が落ちてきている方 ●業界実績/おすすめ業界・アパレル（カジュアル/ スポーツ）・コスメ（コスメ・ヘアケア・新興）・小売/卸（スーパー / ブランド古着）・観光/レジャー（地方公共団体 / 旅行代理店）・生活関連（トイレタリー / 製薬 / インテリア / 文具）・食品（菓子 / 飲料 / 調味料）・不動産・物流　・ BtoB ・ SaaS ・ D2C ・ DX系サービスお気軽にお問合せください >>資料の詳細を見るビジネス層向けプロモーション施策.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/12	【広告代理店向け】Web広告×求人プロモーション提案ガイド Presented by SO Technologies株式会社現在求人は売り手市場が続いており、従来の求人媒体のみでは十分な応募数を確保できないケースが増えています。そこで、Web広告を併用しターゲットやキャンペーン目的に合わせたアプローチができるよう、パッケージプランをご紹介しています。 ▮資料の内容・新卒、中途採用の市場動向・求人広告のポイント・ターゲット別求人広告パッケージプラン・広告配信シミュレーション＆事例 ▮こんな代理店様におすすめ・求人広告の相談を受けるが、どのように提案したらいいか分からない・クライアントから求人広告の効果が出ていないと言われて困っている・求人媒体だけでなく、WEB広告を活用した提案をしたい是非ご活用ください。 ▼SO Technologiesとは？弊社は「稼ぐ力をこの国のすみずみまで。」をミッションに掲げ、日本全国の広告会社様における広告業務DXを推進するプロダクトを開発・提供しています。・運用型広告の一元管理ができる広告会社支援SaaS「ATOM」　★累計導入企業700社・ネット広告仕入・提案・運用支援サービス「AG-Boost」　★累計運用支援会社280社多くの広告会社様のご支援実績を元に、各広告会社様の課題に沿った解決案をご提案いたします。 >>資料の詳細を見る【広告代理店向け】Web広告×求人プロモーション提案ガイド資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/10	求人広告に効果抜群！簡単に印刷からポスティングまで一括発注　【ポスまっち】 Presented by 株式会社ジーエムピーポスティング会社が運営するポスティングWEB発注システムをリリースいたしました。配布したい場所を自分で選択して、印刷からポスティングまで一括発注することができます。誰でも簡単に発注することができますので、より身近により依頼しやすく利用していただけます。ポスティング会社が運営しておりますので、いままでどこが配布しているか分からない。いつ配布しているの？といった不安が無くなります。新店オープンや新メニューの告知だけでなく、求人広告も高い反響が見込まれます。求人サイトに10万円の予算で掲載しても応募に苦戦していても、同じ金額でポスティングを行うと数倍の問い合わせが来ることもあります。アルバイト募集だけではなく、正社員・専門職の求人も高い効果が効果が期待できます。首都圏だけではなく、全国主要都市にて対応可能です。お見積りご請求書・発注履歴などクラウド上で完結できますので、管理の手間も省くことができます。一度お試しくださいませ。 >>資料の詳細を見る求人に効果抜群【ポスまっち】料Vol.1.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2024/07/22	エクスリード-ST　サイエンスターゲティング（理系学部ターゲティング） Presented by 株式会社メイテンス理系学部ターゲティングとは Exlead-ST（Exlead Science Targeting　エクスリード・サイエンス・ターゲティング）は、位置情報を利用したターゲティング広告となります。全国の大学の理系学部、研究所、研究施設をマッピングして配信を実現しています。理系学部ターゲティングの特徴理系学生向けの新卒採用のPR、新卒向け求人ページへの送客、認知拡大や、研究用途に利用する各種の分析機器、実験機器、計測機器、加工・製造機器などのPRに最適な広告プランとなります。ユーザー・読者の属性ターゲット：学生理系学部ターゲティングの強み・メリット位置情報を利用したクッキーレスのターゲティング広告理系学部ターゲティングの広告・料金メニュー月額10万円、配信期間6ヶ月から利用可能（合計60万円） ※初回ご利用時のみ初期設定費用が別途必要となります。課金形態インプレッション課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【最新版】媒体資料（エクスリード_サイエンスターゲティング）_240702.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/30	【採用担当者向け】Z世代・ミレニアル世代へ向けた採用ブランディング特別割引あり Presented by 株式会社電通PRコンサルティング割引内容「ディスカウントプランを見た」で、自社導入のお客様に対しては20%OFF、代理販売のお客様に対しては10%OFFの形でご案内させていただきます。＜ディスカウント対応プラン＞　▼ブランドストーリープラン　▼ブランドストーリー×NewsPicksブーストプラン　▼ブランドストーリー×Yahoo!ニュースブーストプラン　▼ブランドストーリー×SNSブーストプラン ※上記プラン以外はディスカウント対象外となりますのでご了承くださいませ AMP（アンプ）とは 20代・30代を中心としたZ世代〜ミレニアル世代の若手層向けビジネスメディアです。日本国内外に限らず、今知るべきニュースやトピックスをオリジナル記事で配信しています。一般的なビジネスメディアと異なる読者層のため、若手ビジネスパーソンにリーチしたい企業様にとって、お役に立てるソリューションを提供しております。また、SDGsや社会課題の解決など、企業の取り組みも幅広く発信しております。 AMP（アンプ）の特徴 ●月間PV：1,715万（外部プラットフォーム上のPV数値含む） ●読者の年齢属性：ミレニアル世代とZ世代の若手層が多数（詳細な数値は資料をご参照ください） ●ユーザーの情報感度：イノベーター層、アーリーアダプター層、アーリーマジョリティー層などの情報感度が高い層が大多数 ●BtoBや採用、スタートアップ、教育などさまざまな分野での情報訴求が可能メディア・媒体データ月間PV数：1,715万PV ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 社会人・OL 年齢：20～40代 AMP（アンプ）の強み・メリット・次世代の社会を担うZ世代・ミレニアル世代への訴求が可能・転職にポジティブで情報感度が高い層への訴求が可能・NewsPicksやYahoo!ニュース、LINEなどへのクロスメディア展開・自社HPやオウンドメディアへの二次利用が可能・競合他社の採用情報のない状態で、ユーザーへ自社情報の訴求が可能 AMP（アンプ）の広告・料金メニュー料金などの詳細は、資料をダウンロードのうえご確認ください。課金形態掲載課金, その他料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る採用ブランディングプラン_2025_7-9.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/06/13	【ゲーム・金融・飲料商材に最適】大人気お笑いラジオ番組スポット企画でM1層リーチ Presented by 株式会社ジャパンエフエムネットワーク全国の20代、30代、40代男性から支持が厚い、JFNの人気お笑い番組でCM展開できるプランのご案内です。 CM企画・制作～出稿までトータルサポート致します。 ■ジャパンエフエムネットワークならでは！番組が放送されている、ジャパンエフエムネットワーク加盟のFM放送局の中から、ご要望に合ったエリアを組み合わせてご提案可能です。 ※競合調査、逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします※ >>資料の詳細を見る 202506_JFN_【ゲーム・金融・飲料商材に最適】大人気お笑いラジオ番組スポット企画でM1層リーチ.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/20	【BtoB/ビジネス向け】LinkedIn広告運用代行サービスのご案内 Presented by プライムナンバーズ株式会社プライムナンバーズ株式会社のLinkedIn広告運用代行サービスについてまとめた資料です。配信を検討中の方はぜひダウンロードしてご確認ください。 >>資料の詳細を見る【プライムナンバーズ株式会社】LinkedIn広告運用サービス資料資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/15	Indeedエントリー対応を強力支援「Micro ATS」大量求人大量応募に特化 Presented by 株式会社フィードフォース 2025年、Indeedではこれまでメジャーな掲載手段だったクローリングが終了し、「Indeedエントリー」が標準化されます。 Micro ATSは、大量の求人・応募データを扱う企業が最小限の負荷で「Indeedエントリー」に対応できるよう支援を行うサービスです。人材紹介／人材派遣／求人メディアなど、大量求人・大量応募を扱う人材企業様に特化した機能・仕様を備えています。 ▼こんな方におすすめです・Indeedエントリーの対応に悩まれている担当者の方・「直接投稿や既存ATSの利用は工数がかかる..」・「従来の業務フローをできる限り変更したくない..」・「自社で対応するだけの開発リソースがない..」 ▼Micro ATSがご支援できること・XMLフィードを使って自社サイトとIndeedの間で　求人/応募データを自動連携する仕組みを構築・従来の業務フローはそのままにIndeedエントリーに対応・300社以上の人材系企業を支援してきた知見を活かし　弊社担当者が実装完了まで責任をもってサポート ▼資料の内容（概略）・Indeedエントリー標準化と必要な対応・対応における課題（お悩み）・Micro ATSの仕組みとポイント　・Point① 求人データをそのままアップロード　・Point② Indeedへ求人データ連携を自動化かつ、柔軟に調整　・Point③ Indeed内応募フォームを柔軟に作成可能　・Point④ 応募データ受取に関するindeed細かい仕様に対応　・Point⑤ 応募データお客様環境に合わせて連携・料金体系／注意事項・導入までのスケジュール・よくあるご質問とご回答ほか ※ Micro ATSは、"Indeed連携ATS" ではなく、Indeed PLUSにも対応していません。（2025 年 4 月時点） >>資料の詳細を見る Indeedエントリー対応サービス「Micro ATS」ご案内資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/23	【主婦ママ/ファミリー層に訴求】静岡県No.1実績のポスティングで認知拡大！ Presented by 株式会社リック ①ポスティングの特長・情報誌mydoに挟込んで20～40代の女性や家族層への販促可能・1週間で約46.5万部のスピード配布・約500名の自社管理スタッフによる配布・自社配布+協力会社エリア手配で静岡県内最大100万部配布可能 ②月1回挟み込んで配布可能！フリーペーパーmydo(マイドゥー)の特長・静岡県内No.1の発行部数を誇るポスティング型情報誌　毎月7誌(6市2町へ)46万部発行！・メインターゲットはマーケットの鍵を握る20代～40代の女性　消費意欲や行動力、SNS等での拡散力のある世代にダイレクトにアプローチします。・1993年創刊から毎月お届け！静岡県の老舗情報誌　20年以上、毎月地元にみっちゃくした情報をポスティングでお届けしています。 ③こんな方におすすめ・20代～40代女性・主婦ママ層・ファミリー層・子育て世代・在宅率の高いシニア・高齢者層がターゲットの方 >>資料の詳細を見るポスティングご案内資料2025.4〜.pdf 2025年【本社搬入・東部地区】スケジュール.pdf 2025年【静岡搬入・静岡市3区】スケジュール.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/04	採用マーケティングの新常識！ブランドリフトリクルーティングについて徹底解説 Presented by 株式会社ペンマーク私たちは、全国4,000校以上の大学で利用される学生向けプラットフォーム「Penmark」の運営を通じて、大学生のリアルなインサイトを深く理解しています。この知見を基に、多くの企業が抱える「母集団は増えても、優秀な学生ほど競合他社へ流れてしまう」という採用課題を解決するための「ブランドリフト支援サービス」を提供しています。現代の新卒採用市場では、従来の画一的な情報発信だけでは学生の心をつかむことが困難です。特にデジタルネイティブである彼らは、企業HPや就活サイトで能動的に情報を収集し、企業のリアルな姿を見極めようとしています。しかし、多くの企業の情報発信は抽象的で、学生が本当に知りたい「入社後のリアル」が伝わらず、ミスマッチや内定辞退、早期離職の原因となっています。当社のサービスでは、学生の日常に溶け込んだ第三者メディアの視点を活かし、貴社ならではの魅力やストーリーを客観的に発掘します。徹底したインタビューを通じて社員のリアルな体験談や企業の文化を深掘りし、学生の共感を呼ぶ魅力的なコンテンツ（記事・動画等）として再構築。さらに、Penmarkアプリや関連メディアを通じて、ターゲット学生へ効果的に情報を届け、認知から理解、共感へと繋げます。これにより、企業は採用活動の質を高め、本当に求める人材からの応募を促進し、競合他社との差別化を図ることが可能です。このような実績を基に、貴社の採用広報を単なる情報発信から、ターゲット学生の心を動かし惹きつける「ブランドリフト戦略」へと昇華させるお手伝いをしています。採用のプロフェッショナルとして、貴社の課題解決と採用成功を力強くサポートいたします。 >>資料の詳細を見る母集団は増えているのに、なぜ優秀な学生は他社へ流れるのか？—ターゲット学生の心をつかむブランドリフト戦略の全手順.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/26	【広告代理店に不満！？】自社でWEBマーケを成功へ導くポイント Presented by 株式会社GROWTH 広告代理店に依頼したのにも関わらず、思ったよりも効果が出なかった…というご経験はありませんか？しかし、自社でマーケティング運用をするとなると「プロ」マーケターがいなければ、なかなかうまくいかないのが現実です。そこで本資料では、広告代理店に依頼してもうまくいかない要因、依頼するメリット・デメリット、自社でのマーケティング運用、またそれらの解決策までマーケティング運用について包括的にご説明します。 >>資料の詳細を見る【ホワイトペーパー】広告代理店に不満がある！？ WEBマーケティング担当の方のお困りごと解消方法.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/28	【求人動画制作】徹底的に面白い動画を作ります！「TTO（徹底的に面白い！）」 Presented by バクリ株式会社多くの企業が抱える「応募者の質や量の不足」「他社との差別化が難しい」「広告コストと効果の不一致」という問題に対し、TTOは徹底的に面白いコンテンツを活用。ユニークな動画で応募者の心を掴み、短尺動画やSNS向け素材を提供することで、コストパフォーマンスの高い採用支援を実現します。【目次】 ①TTOが選ばれる理由 ②制作実績 ③TTO企画案(介護業界) ④TTO企画案(運送業界) ➄TTO企画案(建築業界) ⑥TTO企画案(警備業界) ⑦TTO企画案(飲食業界) ⑧TTOプラン ⑨追加ショート動画オプション ⑩出演可能キャラクター、アクター ⑪TTOの制作プロセス ⑫その他のオプションサービス ⑬お問い合わせ求人動画制作、SNSマーケティング、SNS運用代行、ショート動画制作、HP・LP制作、広告運用 >>資料の詳細を見る 250121_TTO.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/20	【学生～Z世代向けのOOH】学生寮内に設置のランドリー広告(月4,000円～)特別割引あり Presented by ファミリーレンタリース株式会社割引内容年間契約で広告制作費が【無料キャンペーン】実施中！！本資料では学生向けの広告サービスについての資料です。 ◆「ランドリー広告」とは、、、　日常的に必ず利用するランドリー機器に広告を掲載し、企業と学生の接点を繋ぎ、企業紹介や新商品・サービスPR　　などの集客とイメージアップに貢献します。こんな方におすすめです！　・ターゲットが明確に絞られている　・もっと深くユーザーにサービスの良さを届けたい　・商品やサービスの認知向上や啓蒙したい！上記のニーズがある方はぜひ資料をご覧ください！ ◆掲載先について・全国30,000台のランドリーに掲載可能・主に学生寮など宿泊施設 ◆ターゲット層　・10代～20代の学生寮に住む学生、男女別も可能ターゲット例）　東京都内の学生寮に住む男子学生に向けて・・・ ◆特徴１，屋内で日常的に使用するため、認知率が高く、広告が映える環境で情報提供が可能！２，電柱広告や消火栓広告と比較した際の明確な違い（屋外広告とは異なり、日常的に接触する唯一の屋内広告）３，学生に特典が届くから喜ばれる（施設によって異なりますが、洗剤や芳香剤など） ◆広告について・ランドリー室は日常的に使用する空間です。　洗濯の待ち時間があるそんなタイミングだからこそ『有意義なものにしてもらいたい』という願いを込めて、ラン　　　ドリー利用シーンで学生に向けて「企業」や「商品・サービス」の紹介を行っています。＜代理店・パートナー様募集中＞広告主様との直接取引はもちろん、代理店様の取り扱い希望も歓迎しております。　・ご予算に合わせた出稿が可能です。予算調整にも柔軟に対応いたします。　・急な駆け込みにも対応いたします。ご相談ください。オススメ＜掲載実績多数＞　・不動産賃貸業　・自動車学校　・ガス会社などなど＜おすすめ商材＞ ●学生寮での掲載だから　・近隣商店　・病院、歯医者 ●ランドリーとの相性から　・資格関連（自動車学校・自動車教習所など）　・ファッション関連　・健康関連　・その他、習慣的に利用する商品・サービス ●屋外広告や電柱広告や消火栓とは異なり屋内で想い・メッセージが深く伝わるので、こんな方にもおすすめです。　・商品が複雑でわかりにくく、丁寧に商品説明をしたい　・SDGs活動広報や企業ブランディングをしたい >>資料の詳細を見る学生向け.pdf ランドリー広告チラシ表.pdf ランドリー広告チラシ裏.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/15	【中途採用の担当者必見】音声コンテンツで母集団の動機形成し採用効率を上げる新手法 Presented by 株式会社オトバンク母集団形成のために莫大なコストとリソースを割くことに、限界を感じていませんか？ポッドキャストによって企業理解をアップさせ、母集団の濃度を上げることで採用コストを下げる上に、よりカルチャーマッチした人材を獲得することができます。本資料では、以下の内容をご案内しています。・「母集団の濃度を上げる」とは？・候補者が求めている情報とは？・ポッドキャストが最適な理由・導入事例・サービス詳細 >>資料の詳細を見る中途採用ポッドキャストのご提案.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/28	【2024年最新版】全18スカウト媒体徹底比較ガイド（エンジニア採用編） Presented by 株式会社HeRos ▼この資料のポイント！ ①職種&レイヤーごとに最適なスカウト媒体がどれか一目で分かる！ ②2024年最新情報に基づく比較表だから、情報収取の手間が省ける！ ③特にITエンジニアについては詳細な職種分類ごとに媒体評価が分かる！ ▼目次 ①職種 & レイヤー別スカウト媒体評価サマリ ②エンジニア特化のスカウト媒体比較表 ③多職種対応のスカウト媒体比較表 ➃エンジニア採用に使えるおすすめ媒体 ⑤ダイレクトリクルーティング成功のポイント ▼詳細この資料は、中途採用担当者が効率的に優秀なITエンジニアをスカウトするための媒体を比較・選択する際に役立つ内容を網羅しています。全18のスカウト媒体を徹底的に比較し、各媒体の特性、ターゲット層へのリーチ方法、コストパフォーマンス、サポート体制などを詳しく解説。最適な媒体選びをサポートし、採用戦略を一層強化するための実用的なガイドです。 >>資料の詳細を見るエンジニア採用のためのスカウト媒体完全比較ガイド.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/01/17	【ネットカフェ広告メニュー】月間500万人のネットカフェ利用者にリーチ特別割引あり Presented by GMOインサイト株式会社割引内容メディアレーダーを見たとお伝えいただければ優遇いたします。＜サービス＞ ■全国1,200店舗以上のネットカフェに出稿可能なオンライン広告＜サービスの特徴＞ ■20代～50代の男性のリーチが可能　∟テレワーク・勉強のために利用するビジネスマン、PC・マンガのための利用者等　∟滞在時間は3～4時間＜広告メニュー＞ ■検索結果ページ　∟各ネットカフェのポータルサイトに設置されている検索結果ページ上のバナー広告 ■配信先　∟全国各地の約1,200店舗以上のネットカフェへ出稿可【おすすめポイント・メニュー等】 ◆おすすめの広告ジャンル（一例）・転職・求人・金融系（保険、仮想通貨、ローン）・学習・エンタメ・婚活、マッチングアプリ・脱毛、増毛・不動産・オンラインゲーム、アプリゲーム・中古車・シェアハウス >>資料の詳細を見る【GMOインサイト株式会社】ネットカフェ広告媒体資料ver4.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/11/17	エンジニアが業務中に最も見ている技術5選 Presented by Qiita株式会社 ■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ・会員数：100万人、記事投稿数：87万件、月間UU：600万UU、月間PV：4,000万PV ■概要実際にエンジニアとやりとりをする中で、以下ような経験をされたことはありませんか？・「エンジニアが実際に業務でどんな技術を使っているかわからない」・「エンジニアは最近どんなことに関心を持っているかわからない」本調査ではQiitaのデータから、エンジニアが業務中にどのような技術に関心があるのかを調査しました。是非、エンジニアの理解や採用の参考にご活用ください。 ■本資料でご紹介する内容・エンジニアが業務中に最も見ている技術5選・エンジニアが業務中に最も見ている開発ツール3選・このデータの活用方法 >>資料の詳細を見るエンジニアが業務中に最も見ている技術5選v2.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/11/06	【話題】元起業家を採用できる「ベンチャーGO」の評判は？特別割引あり Presented by 株式会社OWNERS 割引内容メディアレーダーをみたと伝えていただければ、優先的にWeb説明会を調整いたします。 ■ベンチャーGOとは？ベンチャーGOとは、「起業家採用」という選択肢で、ベンチャーの事業成長を最短で実現できる採用支援サービスです。 ①条件を指定して希望の人材を選べる自社が求める契約形態を選択でき、豊富な知見を有する人材へアクセスできます。期間を決めてスポット依頼やフルコミット依頼も可能です。 ②引き抜き無料ハーフコミットやアドバイザーを、フルコミットとして無料で引き抜くことが可能です。その際、弊社への報告義務、紹介料等一切必要ありません。 ③成果報酬型＆分割払い対応＆返金保証人材紹介の場合は、契約締結まで報酬発生しない完全成果報酬型です。報酬支払も3分割され、一時的なコストの上昇を回避できます。早期退職者の保証もございます。 ■利用料金初期費用０円、月額費用０円、完全成果報酬型で利用することができます。利用料金や返金保証については資料をダウンロードいただきご確認ください。 ■導入事例社名　株式会社THEHUB 従業員数　～10名業界　モバイル・アプリケーション開発事業採用ポジション　営業マネージャー（元起業家の求職者）採用期間　約1ヵ月 >>資料の詳細を見る【人材紹介】ベンチャーGO資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/08/01	社内のマーケター不足を解消するなら「マーケしごとAg」 Presented by 株式会社ディライトソリューションズ「社内にマーケター人材がおらず、採用しようにもなかなか上手くいかない……」このようなお悩みをお持ちの企業さまは、多いのではないでしょうか。マーケティング人材の不足は、多くの企業で課題となっている問題のひとつです。即戦力のマーケターを採用したいなら、外部のマーケターがおすすめ！本資料では、マーケティング人材の不足に悩んでいる企業さまに向けて、外部マーケターのメリットや注意点を解説します。外部マーケターを採用すれば、経験豊富な即戦力マーケターに依頼できるうえ、人件費を抑えることが可能です。ただし、人材の質に差があったり、緊急時の対応が難しかったりとデメリットはあります。そこでおすすめなのが、即戦力マーケターとのマッチングに特化した「マーケしごとマッチAg」！資料内で詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてくださいね。【本資料で解決できる課題】・社内のマーケター不足を解消したい・即戦力マーケターをどうやって採用したらいいのかわからない・外部マーケターを採用するメリット・注意点を知りたい >>資料の詳細を見る社内のマーケター不足を解消するなら「マーケしごとAg」 .pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/10/19	社内報担当者必見。お得な特産品を掲載し社内報の魅力UP！！「インターペーパー」 Presented by 株式会社インターカラー社内報に他では買えないお得な、地域の特産品の商品を掲載して社員さんの満足度を測ります。またどの特産品に人気が集まるかを解析して、社員さんの嗜好を知ることができます。また希望によっては、商品流通に応じたキャッシュバックで社内報のマネタイズにも使えます。 >>資料の詳細を見る 201019社内報.pptx 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/22	「固定報酬」と「成果報酬」を選べるSNS運用サービス「マイコム」 Presented by 株式会社Coadex 【注意！！！】現在、ASPなど、アフィリエイト案件は受け付けておりません。ーーーーーー「集客や採用のノウハウやSNS運用のリソースが⾜りない」「外部の業者に委託したけど固定費が高い」など、自社運用・外部委託共に悩みの多いSNS運用。私たちCoadexでは、業界で数少ない「成果報酬型」にも対応したSNS運用代行で、お客様のブランディングや集客を⽀援します。これまで、多くのクライアントに対して最適なSNS戦略を提供してきましたが、「マイコム」は単なる運⽤代⾏にとどまらず、クライアントのビジネスに最適な戦略を⼀貫して提案し、事業開発の⽬線から運⽤〜効果検証まで⼿厚くサポートします。サポートメンバーも充実しており、累計500以上のアカウントを運用し、SNS事業を創業したプロフェッショナルが事業責任者を担当。運用担当者も実績豊富なマーケターがアサインされており、上流から下流まで一貫して知見の豊富なメンバーがアカウントの成長をサポートします。アカウントの設計からコンテンツの制作・投稿、改善まで、実績のあるプロの⼿によって運⽤されるため、効率的な運⽤が可能です。 SNS運用にお困りの方は、ぜひ「ノーリスク」で始められる「マイコム」の導入をご検討ください。 >>資料の詳細を見る ⭐️株式会社Coadexサービス資料(2025.7ver.) .pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/19	【BtoB・採用】事業責任者/マーケターにリーチ！専門インフルエンサー記事広告 Presented by 株式会社ＯｕｔＮｏｗ【媒体のタイアップ広告は高い、手間だと思う方】【相性が良くクリーンなインフルエンサーが見つからない方】必見。権威性と専門性で「商品の深い理解」を伝える！「専門家インフルエンサー x 解説記事広告」のご紹介です。 ■ 特徴 1. 御社と相性の良い専門インフルエンサーをマッチングし、独自タイアップ記事を執筆 2. 通常媒体の記事広告以上の閲覧数で 20万円 ~ 実施可能 3. オプションなしで、二次利用可・フォロワーの多い著者がSNSでタイアップ記事をシェア ■ 媒体情報 - 過半数がマーケティング・エグゼクティブ・新規事業担当者 - 会員メールアドレスのナショクラドメイン多数 ■ 運営社情報 theLetter は専門性の高い個人がメディアを運営できる執筆プラットフォームです。ご興味ある方はお問い合わせボタンか、媒体資料にあるメールアドレスにご連絡ください。 >>資料の詳細を見る【BtoB・採用】事業責任者/マーケターにリーチ！専門インフルエンサー記事広告資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/09	【概要書】韓国専門のマーケティングサービスはInFluK（インフラック） Presented by 株式会社ビーウェル ◾️ サービス概要 InFluKは韓国専門のマーケティングーサービスです。自社商品を韓国で広めたい、インバウンド市場を獲得したいという企業様の思いに応えるサービスとなっております。 2024年の訪日外国人旅行者数では、韓国からの訪日観光客が約800万人(2024年1~11月時点)と国別トップを記録しており、 2030年には訪日外国人旅行者数6,000万人、消費額15兆円を目指す日本政府の目標も掲げられています。インバウンド市場の攻略は全ての日本企業にとってより重要な成長戦略となってきます。弊社は韓国人採用の「KOREC」を運営していることもあり、弊社のメンバーの3割が韓国人、韓国好き日本人の子も入れるとメンバーの半分が韓国語を話すことができます。そのため最先端の韓国トレンドをキャッチしながら、スムーズなマネジメントをおこなうことができるのが特徴です。 ◾️ 運営会社概要弊社ビーウェルは、新卒採用支援及びに大学生プロモーション事業をおこなう企業です。業界随一のZ世代ネットワーク(全国700キャンパス以上1000サークル以上提携)を駆使し、幅広いプロモーションをおこなうことが可能です。 --------------------- 当資料では、InFluKについてより詳細を知ることが可能です。不明点等あればお気軽にご質問ください。サービス詳細 \| 会社概要 \| インバンドデータ \|韓国トレンドについて \| 料金について etc. >>資料の詳細を見る【InFluK】SERVICE SUMMARY.pdf 資料ダウンロード（無料）

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